区委书记在青年干部座谈会上的讲话9篇

区委书记在青年干部座谈会上的讲话9篇区委书记在青年干部座谈会上的讲话　在XX区青年干部座谈会上的主持词　各位领导、同志们:今天,我们在这里召开XX区青年机关干部和大学生村官座谈会,交流个人心得,畅谈工作体下面是小编为大家整理的区委书记在青年干部座谈会上的讲话9篇,供大家参考。

篇一：区委书记在青年干部座谈会上的讲话

XX 区青年干部座谈会上的主持词

　各位领导、同志们 : 今天,我们在这里召开 XX 区青年机关干部和大学生村官座谈会,交流个人心得,畅谈工作体会。出席今天会议的有党务口包括组纪宣传部门的领导,机关 40 周岁以下青年干部、全体大学生村官以及各村协理员、后备干部。

　今天会议主要有三项议程,一是请青年机关干部代表和大学生村官代表汇报交流思想、工作和学习情况；二是请 XX 区党工委委员、办公室主任**主任结合本职工作与在座的青年干部做个交流；最后,请**书记就青年干部的素质、能力和水平的培养以及青年干部的成长成才,做重要讲话。

　现在,进行会议第一项议程。

　在交流发言之前,我们先请今年新任的大学生村官与大家见个面,做个自我介绍。

　先请**社区主任助理**上台自我介绍…

　下面请**村党总支副书记**上台自我介绍…

　下面请**村主任助理**上台自我介绍…

　下面请**村党总支副书记**上台自我介绍… ………………………………………………………………… 现在,进行大会交流,首先,请**同志发言,**同志准备…

　请**同志发言,**同志准备…

　请**同志发言,**同志准备…

　请**同志发言… ………………………………………………………………… 刚才,今年新任的 6 名大学生村官分别进行了自我介绍,11名机关青年干部和大学生村官分别作了很好的交流发言,谈了具体工作,也道出了心里的感受,这其中有感受,但更多的是收获,不管是收获,还是感想,通过今天的学习交流,希望对其他的青年干部在以后的工作生活中有所帮助。

　现在,进行大会第二项议程,请**主任结合本职工作,与各位做个交流,大家欢迎。

　………………………………………………………………… 同志们,刚才,**主任结合本职工作做了一个很好的交流,对在座的青年干部提出了具体要求,希望大家要听好、记好、执行好,用实际行动切实体现出我们 XX 区青年干部的特质。下面,让我们以热烈的掌声欢迎**书记给我们作重要讲话。

　刚才,**书记围绕青年人的素质、能力和水平,给大家做了一个很好的讲话。在讲话中,**书记就素质、能力和水平做了详细的阐述,结合我们XX区的发展实际,对青年人今后的努力方向提出了明确的要求。我们要按照**书记的要求,多学善思勤勉低调,通过内强素质,外树形象,进一步提升自己的综合素质、业务

　能力和工作水平,为我们 XX 区争创国家级 XX 区发挥更大的作用。最后,根据会议安排,我简要谈几点自己的想法: 一要志存高远。我们在座的各位都是青年人,都是大学毕业生,每个人从走进校门的时候就树立了自己的人生理想。理想和现实往往会有一些距离,网络上流行的一句话叫:“理想很丰满,现实很骨感”,理想与现实的距离恰恰是我们奋力拼搏、勤奋苦干的动力之所在。如果我们每个人的理想都很“现实”,或者说是贴近“现实”,换句话说,你的人生目标定的很低,如果说,吃得饱,穿得暖。那么,恭喜你,你可以不用再奋斗了,因为你已经实现了自己的人生目标,但是,在自己短暂的一生中,在以后的时间里,你也就会平平淡淡,甚至浑浑噩噩。所以说,我们年轻人一定要树立远大志向,并朝着这个目标奋斗不止,只有这样,你的人生才精彩。虽然实现目标的过程不会一帆风顺,不会是一条直线,有时会是曲线,有时甚至是圆圈,但只要我们努力,目标终会离我们越来愈近,直到目标实现。

　二要堪当重任。XX 区工作压力大、节奏快、强度高,这是不少人从外单位调到 XX 区的第一感受。如果你们还没有这种感觉,那说明你们还没有进入角色,还没有危机感,你的能力和水平还没有达到领导给你压担子的程度。这一点,需要你们要好好反思一下。当前,我们正全力争创国家级 XX 区,无论招商、项目服务、一线维稳还是后勤保障等,对岗位的要求越来越高,希望大家要珍惜时间、珍惜岗位、珍惜机遇,迅速地提升自己,尽快进入角色,真正成为自己部门的骨干。同时,我们大家要保持一颗创新的心,我觉得,思维转换也是一种创新。刚才有的同志在

　发言中也谈到一些工作方法。就是用最简单的方法,解决最复杂的问题,才是王道。

　三要持之以恒。任何一项事情,并不是一蹴而就的。我们的工作也是如此,需要我们踏踏实实地去做好每件事。换句话说,就是要有恒心和毅力。如果没有这种心力,你就不会在自己的事业上取得成功。一些你们身边的青年同志在事业取得了优异的成绩,这并不是偶然的,这是他们坚持不懈、持之以恒的艰辛付出和勤奋认真得来的。在这里,我希望我们的青年干部一定要戒骄戒躁,要沉下身子,用心工作,只有这样,你们才能取得理想的成绩,才能实现自己的人生理想。

　同志们,今天的会议议程到此结束。

篇二：区委书记在青年干部座谈会上的讲话

轻干部代表暨青干班学员座谈会上的 讲

　话

　同志们：

　为了全面贯彻中央、省委、市委有关精神，大力推动年轻干部茁壮成长，经区委同意，我们举办全区优秀年轻干部代表暨青干班学员座谈会。刚才，几名代表和单位分管领导分别作了发言，相信对大家会有所收获。

　近年来，区委高度重视年轻干部的培养和使用，着力从乡镇街道、村社、园区等一线单位发现年轻干部，着力从项目建设、招商引资、立项争资、企业帮扶、征地拆迁、基层党建、脱贫攻坚、信访维稳等一线阵地培养年轻干部，一大批青年才俊脱颖而出。特别是高学历的选调生、引进的本科生、专业人才成长很快，发挥了很大的作用。这是我们工作的一大特点，应该充分肯定。借此机会，我讲四点意见，与大家分享和共勉。

　一、要深刻领会中央精神 就是要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，突出体现在三个重大方面。

　一是全国组织工作会议上的重要讲话。7 月 3

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　 号至 4 号召开的全国组织工作会议上，习总书记指出:“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。习总书记还强调：“各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用”。

　二是中央政治局审议《意见》时的重要讲话。由习近平总书记主持召开的“6.29”中央政治局会议，审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议重点强调，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。要建立以党委（党组）主要负责同志为第一责任人的工作责任制，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层抓落实，把发现培养选拔年轻干部工作实效作为党建工作考核的重要内容。

　三是中央下发的《关于进一步激励广大干部新

　时代新担当新作为的意见》的主要精神。放下心里包袱，敢于担当作为、干事创业，坚持“一个武装”（即坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑）、强化“三个担当”（即对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当）、做到“三个带头”（即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任）。这是对所有想干事、能干事、干成事的青年干部的激励与肯定，每一位青年干部都应牢牢把握机遇，激扬青春力量，奋勇建功立业。

　二、要始终牢记时代使命 1 1 ．两个 一。

　百年目标。这是年轻一代的工作使命。即在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家。党的十九大在坚持“两个一百年”奋斗目标的基础上具体划分了第二个百年奋斗目标的两个阶段：第一个阶段，从 2020 年到2035 年，基本实现社会主义现代化；第二个阶段，从 2035 年到本世纪中叶，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

　实现两个一百年目标，必须打好“三大攻坚战”，即：防范化解重大风险、精准脱贫和污染防治。

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　 2. 民族复兴 的伟大。

　梦想。这是年轻一代的历史使命。习总书记在十九大报告中指出，实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。民族复兴梦想凝聚着几代中国人的夙愿，揭示了中华民族的历史命运和当代中国的发展走向，指明了全党全国各族人民共同的奋斗目标，历史的重担呼唤又一代年轻人。

　3. 中国特色 社会主义 共同理想。

　。这是年轻一代的价值使命。要增强“四个自信”，坚定对中国共产党的信任，坚定走中国特色社会主义道路。这是一个追求理想的的过程，是中国人民在中国共产党的领导下，沿着中国特色社会主义道路不断追求和逐步实现民族复兴的过程，体现了党、国家和人民利益的高度一致。

　习近平总书记在十九大报告中指出， “青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”。青年朋友们将全程参与和见证我们共同的使命。

　三、要扎实打造过硬本领 一是要有强健的体魄。强健的体魄是干事创业

　的基础，健康的身心是发展事业的前提。青年干部的学习成长不能以伤害身体为前提，5+2、白加黑的模式长期下去无疑是饮鸩止渴。青年干部要科学合理安排工作与生活，不断提高工作效率，既要出色地完成工作任务，又要保证身心健康发展。

　二是要有正确的方向。今天中国的发展成就绝非侥幸获得，而是党领导人民坚持中国特色社会主义的成果，是中国特色社会主义制度的胜利。青年干部要增强“四个自信”，补好精神上的“钙”，始终坚定走中国特色社会主义道路，筑牢信仰。青年干部要像爱护自己的生命一样爱护党的形象，不骑墙不摇摆不犹豫，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平的核心地位，旗帜鲜明，立场坚定，果敢有力。

　三是要有广博的知识。青年干部正处在学习的黄金时期，要注重拓展知识面，不能局限于本行业，要以只争朝夕的紧迫感，勤学政治理论、经济知识、管理科学、法律法规和本岗位的业务知识，加快知识更新，优化知识结构，提高应对复杂局面的能力。所谓“过硬本领”，就是不能满足于“什么都懂一点、什么都不精通”的粗放型知识结构。书读得多了，知识广博了，眼界开阔了，才能更好地成为靠得住、

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　 用得上的青年干部。

　四是要有创新的精神。同样一件工作，因为不同的处理方式，会达到不同的效果。青年干部踏实肯干固然重要，但从某个层面说来，有无创新思维能力更为关键。比如基层党建工作，让很多干部犯了难，但有的党务干部结合工作实际，创新思路，改进方法，创立了党建周例会、互查互评考核等新举措，有利地推进了基层党建。所以，优秀干部不仅要踏实肯干而且要不断思考创新。青年干部要有热血澎湃、乘风破浪的激情，要有一种躺着想事、站着干事的冲劲，更要有打破陈规，敢于创新的勇气。做一个有创新精神的青年干部，敢于当领头羊，但不是出风头；敢于作决断，但不是反民主；敢于对陈规陋习动真格，但不是做样子放空炮；敢于创造创新，但不是盲目折腾；敢于顶着压力得罪人，但不是一意孤行。

　四、要积极投身事业发展 要敢于担当。相比老干部，年轻干部做事应少些许顾虑，多一股闯劲，保持初生牛犊不怕虎的胆气、狭路相逢勇者胜的豪气、凡事敢为人先的勇气，敢进取、敢突破。对待工作，要有越挫越勇的拼劲，易解决的问题马上就办，难解决的问题也要一抓到

　底。对待任务，当有“做好份内事，多做份外事”的自觉，主动做好领导交办的其它工作，做一个“靠谱”的勤快青年。

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　要勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部大多刚从学校出来就走入机关，社会阅历浅，实践经历少，难免存在工作认识简单化、机关化的现象。要善于倾听基层声音，主动求取同事经验，从群众中来，到群众中去，尝试去做群众的贴心人，练就做好群众工作、解决实际问题、处理复杂矛盾的真本领。在立足本职岗位的同时，也要尽可能多涉猎其他领域，有意识地开阔视野，为今后发展多打些基础、做些准备。

　要 持之以恒。年轻干部朝气蓬勃，活力四射，但承担的工作大多琐碎重复，单调枯燥，在日复一日的冗繁小事中难免急功近利、心生焦虑，甚至滋生惰性、颓废消沉。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”，年轻干部的成长也是如此，看似繁琐杂的日常事务，恰是磨练意志、增强本领的最好方法。敢于勇立时代潮头的同时，我们更要有滴水穿石的工作韧劲，保持得之不喜、失之不忧的胸怀，努力扩展自己的“根”，历经“山重水复”，迎来“柳暗花明”。

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　 要严守纪律。纪律严明是我们党的优良传统和宝贵经验。作为青年干部，一定要时刻绷紧纪律这根弦，把党纪国法和铁规禁令当成带电的“高压线”，带头执行中央八项规定、廉洁自律准则等党规党纪，模范遵守法律法规，坚决纠正“四风”，始终把纪律挺在前面。青年干部之间要经常扯袖子、咬耳朵，对倾向性、苗头性问题，相互提提醒、警警神，做到早发现、早提醒、早纠正，帮助干部汲取教训、改进提高，防止小问题演变成大错误。

　最后，衷心希望在座的各位青年干部能够尽快成长起来、成熟起来，在未来广阔的舞台上充分发挥聪明才智，尽情展现人生风采，努力用杰出的才干、优秀的业绩赢得组织的信任和群众的满意，成为有本领、靠得住的接班人。

篇三：区委书记在青年干部座谈会上的讲话

在 2 2022 年五四青年节座谈会上党委书记讲话 、 青年科级干部培训班专题党课讲稿 2 2 篇

　青年科级干部培训班专题党课讲稿 供借鉴

　各位学员、同志们：

　 年底各项任务十分繁重，但今天还是专程到我们党校来，和大家一起学习交流，主要是传递市委高度重视年轻干部的鲜明导向，树立忠诚干净担当的“四有”干部标准，激励广大党员干部在干事中增长才干，在成事中书写人生。

　 今天一走进会场，看到大家朝气蓬勃、意气风发，我感到非常欣慰，欣慰的是看到了我们市区的未来，同时也为你们感到幸运，幸运在哪里?一是恰逢伟大时代。第一个百年奋斗目标已经实现，第二个百年奋斗目标正在加速迈进。你们这代人，是伟大时代的亲历者、见证者，更是社会主义现代化的建设者、受益者。二是恰逢广阔舞台。党代会已经结束，意味着蓝图已经绘就。未来五年，是我们转型升级、赶超跨越的关键时期。这个过程当中，各位年轻干部必将大有可为、大有作为。三是恰逢利好环境。习近平总书记多次对青年干部发表重要讲话，把培养选拔优秀年轻干部提高到“百年大计”的高度，帮助优秀年轻干部脱颖而出、人尽其才的氛围越来越浓。

　 怎样才算一名优秀年轻干部?习近平总书记指出，要努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。“忠诚、干净、担当”，是检验一名领导干部是否合格、能否过硬的基本标准。其中，忠诚是前提，

　干净是底线，担当是关键，三者缺一不可。在这个总要求下，进一步提出“四有”标准，也就是“有干劲、有思路、有办法、有活力”。下面，作为一个过来人，有一些心得和体会，跟大家作个分享，概况起来就是要做到 “四为”：

　 第一、要有“想为”的态度，在思想上激发干劲

　 “想为”就是想作为、想干事。纵观全市发展历程，靠的就是有一大批想事、干事、成事的干部，才有我们发展的先人一步、快人一招。

　 1、想为，彰显的是一种信仰。心中有信仰，脚下才有力量。当年红军长征转战陕北的时候，毛主席丢掉了很多东西，但马列著作总是随身携带。但对于大家 80 后、90 后这一代人，我想大部分都对政治理论和“四史”没有过深入的学习研究，所以每次提到理想信念，更多的只是背个口号，知其然，但不知其所以然。比如，在座的有多少人讲的出“两个确立”的完整表述是什么?“十个坚持”的宝贵经验是什么?要始终把百年党史作为理想信念的教科书、营养剂，从内心真正增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，以实际行动诠释忠诚信仰。

　 2、想为，蕴含的是一种追求。没有追求，就会随波逐流，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；科学制定目标，才能最大限度激发潜能，创造不可能。在座各位年轻同志也要对自己有要求、有追求，要在发展大局中，找到自己的定位在哪里、贡献在哪里，工作要在省市争到

　什么位次，都要有清晰的概念和计划，一步一步去落实、去实现、去超越。我们要争第一、创一流，我们的年轻干部更要打头阵、当先锋、作表率。

　 3、想为，迸发的是一腔热爱。我们干任何事业，没点热爱是干不好的，热爱是坚持的最大理由。基层工作本来就很辛苦，如果只把工作当“饭碗”去应付，就真成了网上那句“躺平”；只有把工作当“事业”去热爱，才能把岗位当阵地守、把奉献当本分看、把奋斗本身视为幸福。我们作为 XX 的干部，更应当对自己工作生活的这片土地充满热爱，充满认同。一座城市发展的核心要素和条件我们都具备，我想大家有底气感到自豪，更要把热爱转化成动力，和 XX 共同成长、共同进步。

　 第二、要有“能为”的底气，在谋事时开拓思路

　 “能为”就是善谋事、能干事、干得成事。当前和今后一个时期，发展的蓝图绘就、目标明确、举措已定，发展机遇交织叠加，是勇立潮头，还是被发展浪潮甩下，往往取决于我们有没有清晰的思路、能不能抓住转瞬即逝的机会。这些能力从何而来?我认为，离不开三个关键词：学习、思考、创新。

　 1、要在学习中积淀。毛主席讲过，我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。我们**市的年轻干部基本都是大学本科以上学历，研究生学历、985 高校的不在少数，但在这个信息化时代，知识淘汰更新的速度不允许大家“吃老本”。你一天不学习，自己知道；一个月不学习，同事知道；半年不学习，

　基本就才不配位了。习近平总书记学识渊博，但在梁家河插队时还一直坚持“白天劳动、晚上看书”。大家也要常常扪心自问，能力水平跟提拔后的岗位匹配了没有?要放下“年轻有为”的光环，保持“空杯”的心态，勤学苦练，把学习当成一种习惯、一种修养、一种责任，不断增强服务人民、推动发展的本领。

　 2、要在思考中提升。有思考的行动才有力量，有思考的工作才有品质。我们讲要埋头苦干，更要抬头看路，不要陷入机械重复的事务主义。特别是在推动一个地方发展的时候，领导干部一定要善于提炼总结规律。在座的大多是乡镇班子成员、部门分管同志，你们对工作的认识水平，决定了决策的科学性，更影响着市区的未来。正如毛主席所说的“靠总结经验吃饭”，大家要在实践中再认识、再思考。大家可以观察，同一批干部中，进步快的一定是那些善于思考、善于总结、善于想办法的。

　 3、要在创新中引领。这里给大家讲一讲昆山市，从苏州六个市中的倒数第一，到现在全国百强市的“龙头老大”，地区生产总值连续 17 年全国第一（2021 年，昆山市预计完成地区生产总值 4700 亿元，规上工业产值迈上 1 万亿元台阶），靠的是什么?答案就在于创新。昆山市的全社会研发投入占比高达 3.9%，去年净增高新技术企业 250 家，近几年又在抢占数字经济高地，不仅通过“数字化+制造业”壮大产业集群，还通过数字化驱动高效能监管，比如昆山的智慧综保区，通过打造多场景融合的大数据云享平台，从而提前预判企业通关需求，简化通关手续。“昆山之路”告诉我们，只要不断地在创

　新中发展，就能够走出赶超跨越之路，按部就班肯定是不行的。未来几年，宏观形势的不确定性将会更大，XX 要发展，离不开创新，更离不开年轻干部。年轻人思维活跃、精力充沛，最擅长搞创新。中国天眼、天宫一号等“大国重器”研发团队的平均年龄都是 30 岁左右，马云 35 岁创办阿里巴巴，马化腾 27 岁创办腾讯，很多年轻人追捧的喜茶，创始人聂云宸刚满 30 岁……可以说，大家现在的年纪，正是创新创造的黄金时期，要充分发挥年龄优势、思维优势，敢闯敢试，守正创新，为 XX 发展探索新路子、注入新活力。

　 第三、要有“善为”的本领，在难题前找到办法

　 “善为”就是“干正确的事，正确地干事”。多么忙不重要，忙什么才重要，这是干事的前提。我们评价一个年轻干部的能力水平怎么样，重要的不是看他说什么，而是看他做什么、做得怎么样。年轻干部处在干事创业的最好年纪，千万不要在最该努力的时候选择安逸，要在解决问题中练就真本领，在大仗硬仗中彰显硬担当。

　 一要有处变不惊的定力。年轻干部刚到任上，总会听到各式各样的声音，容易受到各方各面的影响：有肯定的、赞美的，也有质疑的、讽刺的。这种时候，我想最关键的，大家要保持定力。一方面，定力在于“临大事而不乱”。一方面，定力还在于 “戒骄戒躁、沉心静气”。年轻干部的特征是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、五分钟热度，特别是当前基层工作压力大、要求高，有时候也许会感到委屈，或者被少数“躺平式”干部的负能量影响。希望大家能

　够坦然面对一时的进退得失，屏蔽噪音、排除干扰，不拼资历、多拼能力，专心走好自己的路、办好自己的事。

　 二要有攻坚克难的斗志。习近平总书记强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。一方面，要迎难而上。敢于接“烫手的山芋”，主动啃“最硬的骨头”，去房屋征收、项目建设、深化改革等攻坚一线，改变更多的“等靠要”，完成更多的“不可能”，收获更多的“没想到”。这方面，我认为我们的年轻干部要学习老一辈干部的那股狠劲和韧劲，少问凭什么、多问做什么，少一点精致的利己主义、多一点担当的大局意识，真正做到关键时靠得住、站得出、顶得上。另一方面，要难事细作。“天下大事，必作于细”，再大的事情，也是由一件一件小事组成。我们要破解难题，就是要找到“大事化小”的方法和技巧，通过一件一件小事的突破，一个一个阶段性目标的达成，从而打开整体局面，不能急于求成，更不能一气呵成。反过来，再小的细节，也可能对全局造成影响。

　 三要有实在实干的作风。年轻优势是相对优势，如果跟实干脱钩，只会优势尽失。年轻同志普遍书本知识多、实践经验少，遇到基层的“老大难”问题或新问题就束手无策，要用好调查研究这个重要法宝，学会“蹲下来看蚂蚁”，多去一线摸情况、找办法，做到“说一件、干一件，干一件、成一件”。需要提醒的是，我们的年轻干部开展工作一定不能搞“花架子”，更不能“捂盖子”，真正你做了些什么，群众和组织都看在眼里。要务求实效，树牢“过紧日子”思想，钱不乱花、话不乱说、数不乱报，把资源用在关键处。

　四要有心系群众的情怀。群众是最讲感情、最重感情的，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重。群众工作做得好不好，反映的是初心宗旨，考验的是能力水平，影响的是发展成效。年轻干部要多到群众当中去，多交群众朋友，多听群众意见，有时候老百姓的智慧，是读破“万卷书”也领悟不到的。所以我们现在全面升级开展“民情连心桥”工作，大家不要觉得是负担，而要当成拉近干群关系的抓手载体，只有闻到老百姓身上的汗味，才能把事情办到群众的心坎上。

　 第四、要有“勤为”的作风，在规矩中展现活力

　 “勤为”就是勤政务实，这是习近平总书记提出的好干部 5 条标准之一。大家都是年轻干部，更应该坚持以勤为先，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“慵懒散”习气，时刻树牢规矩意识，懂感恩、知敬畏、守底线，展现出年轻人应该有的朝气和活力。

　 一要自信不自傲。大家都是一路过五关、斩六将上来的，学历高、思路活、点子多，有自信的底气，也应当有自信的风采，但绝不能把自信扭曲成自傲。要保持清醒，不能有点权力就飘飘然，感觉自己高人一等，孤芳自赏，甚至对“围猎”对象的糖衣炮弹信以为真。要常怀感恩，时刻提醒自己，进步离不开组织培养，权力来自于人民群众，虚心学习、潜心修炼、静心思考，不断提升自己的差距和短板，踏踏实实走好成长的每一步路。要搞好团结，特别是我们有些干部是新走上领导岗位，要把握好自己的定位，处理好团结和原则的关系，既要

　团结成“一块坚硬的钢铁”，多补台、不拆台，又不能结成团伙，搞“好人主义”。

　 二要清新不世故。年轻人要有年轻人的活力，更要有年轻人的清新，把时间和精力花在干好工作上，而不是花在琢磨“人情世故”、经营“人脉关系”上。对于政治进步，可以有想法，但决不能一门心思去钻营。要结合正在深入推进的作风整顿，当好转作风、提效率、树形象的践行者、推动者，以年轻人的朝气、正气，去引领基层干部队伍的清新风气。

　三要干净不出事。从这段时间通报的违纪违法案例看来，呈现更加年轻化的趋势，有些案情还触目惊心。人生没有彩排，出事不会重来。要引以为戒，特别是一些岗位比较核心、掌握权力资源的年轻干部，很容易成为被拉拢的对象，不要等到组织去管你、纪委去管你，要自己管好自己，把纪律、法律转变为高度的自律。要始终牢记“当官就不要发财，发财就不要当官”，不能动的心思不动、不该拿的不拿、不该做的不做，自觉净化自己的社交圈和朋友圈，做到一心为公、一身正气、一尘不染。

　可供参考 在 在 2 2022 年五四青年节座谈会上党委书记讲话 供借鉴

　同学们、同志们：

　 今天是五四青年节。很高兴与同学们在一起共度节日，首先我代表学院党委，对同学们、并通过你们向全院团员青年致以节日的问候。

　我是元月 13 日到学院履职，早就想和同学们面对面的交谈，听听你们对学院工作的意见建议。刚才，同学们围绕学习、生活，提了很多很好的意见建议，充分体现了同学们爱校、为校、护校的主人翁精神和崇高的社会责任感。在此，我代表学院党委，向你们表示衷心的感谢。同时，我希望相关部门牢固树立以生为本的理念，切实抓好整改落实。

　 同学们，1919 年，广大青年学生为了国家的救亡图存，发动了轰轰烈烈的五四运动，开启了中国革命的新纪元。90 多年来，青年学生在中国共产党的带领下，始终走在时代的前列，在救亡图存、振兴中华的历史洪流中谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。毛泽东主席在 1957 年接见莫斯科大学中国留学生时深刻指出，“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点太阳，希望寄托在你们身上”。我们党和国家历来高度重视青年大学生，对大学生健康成长给予极大关注。

　 省委书记找我谈话，对学院提出了四点指示，其中一条就是要我们做好大学生的思想政治教育，要我们在大学生党员“两学一做”学习教育中做出亮点特色。学院对此高度重视，已经出台相关实施方案予以贯彻落实。但落实好强书记的指示精神，需要我们大家一起努力，同学们要积极配合学院，共同做好这项工作。藉此机会，我也给同学们提四点希望。

　 一是立志，做一个志存高远、有理想信念的人。大家都知道“有志者事竟成”这个成语，他出自《后汉书• 耿弇传》中的一个典故，

　指的是有志向的人，做事终究会成功。人最可怕的不是没得到了什么，而是缺乏追求。人如果有志向和理想，就会有热情，就会有前进的动力，就会有追求。正所谓“志之所趋，无远弗届；穷山距海，不...

篇四：区委书记在青年干部座谈会上的讲话

书记在 2021 年全区青年干部暨高层次人才座谈会上的讲话 同志们、青年朋友们：

　走进今天的会议室，看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，听到大家一声声明朗自信、掷地有声的发言，让我倍感欣慰；正如习近平总书记所讲的“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。” 刚才，几名青年人才代表作了很好的发言，有思想、有见地，从大家身上，我看到了青年勤于学习、务实肯干的精神面貌，感受到了奋发进取、追求进步的蓬勃朝气。在我看来，在座的青年人才具备很多优势：一是学识丰富。都是研究生以上学历，受过正规高等教育，有较为丰富的科学文化知识。二是思想活跃。基本上都是 80 后、90 后，体力充沛、精力旺盛，思想解放、敢于探索，是各条战线的精兵强将。三是适应能力强。大家毕业后主动到基层工作，能够很快适应新环境，完成从学生到基层工作者的转变，而且干得很努力，干出了不少成绩。四是成长成熟快。自 2020 年我区在全市率先实施引进研究生学历人才“百人计划”以来，已累计引进研究生学历人才 X 名，通过几年努力，有的成长为科室负责人，有的成为业务能手，都是事业的中坚力量。

　同时，我们也看到，青年人才身上还存在一些不足：一是容

　易心浮气躁。青年人才有追求、有梦想，对未来充满希望，对人生充满信心，这需要一步一个脚印、稳稳当当前进，但有的心浮气躁，有操近路、找捷径、三步并作两步走的想法。二是容易受挫泄气。青年人才积极性高，做事有干劲，承担的工作能加班加点完成，但客观上由于阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还不足，遇到挫折失败，容易灰心丧气。三是容易理想主义。工作中，虽然敢想敢干，但有时过于理想化，容易脱离实际，力使不到点上，导致事倍功半。这些问题，希望大家高度重视，有则改之，无则加勉。

　青年兴则民族兴，青年强则国家强。党的十八大明确提出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。这是党中央赋予青年一代的新使命和新要求。伟大的时代、伟大的事业，必然要把青年人推向改革发展的潮头浪尖，去搏击风雨、砥砺人生、成就辉煌。

　上周，我们胜利召开了区“两会”，进一步明确了全区发展的目标任务和重点工作，凝聚了共同奋进的广泛共识。实现各项目标任务，需要全区干部群众辛勤耕耘、奋力拼搏，尤其需要青年一代为之奋斗，为之奉献。区委对大家寄予厚望，的未来等待你们去开拓和书写。借此机会，我向全区广大青年人才提几点希望，与大家共勉。

　一、青年人才面对的未来，务必把准区情、坚定信心 北依黄河，南融，是历史悠久的文化名城、令人向往的黄河明珠、充满活力的发展热土，在全市发展中具有重要地位。纵观

　近几年的发展，我有三个感受：

　一是变化大。近年来，经济社会持续快速发展。2020 年，全区地区生产总值达到 X 亿元，一般公共预算收入突破 X 亿元，综合实力持续提升，荣获全国园林城市、全国农产品质量安全区等诸多“国字号”荣誉，成功举办 2020 年主会场活动，在 X 个县（市、区）中跃居第位，比 2019 年前进了个位次。发展之快、变化之大，可见一斑。

　二是差距大。纵比变化大，横比差距也大。比如，经济总量不大，2020 年全区 GDP 为 X 亿元，占全市的比重不到 X％，远低于 XX 等县区，城市支撑还不够有力；发展质量不高，产业集聚不强，有两个省级产业集聚区，但是这两年的排名都在 X 名开外，特别是产业集聚区 2020 年排名 X 位，产业集聚区 2020 年排名全省第 X 位，产业集聚区 2020 年排名全省第 X 位；产业结构不优，三产占比不到 X％，消费对经济的拉动作用发挥不好，与近郊县区位优势是不相匹配的；产业效益不好，2020 年工业企业亩均税收为 X 万元／亩；城镇建管水平不高，新型城镇化率低于全市平均水平，基础能力建设和创新驱动发展水平还比较低，加快转型提质的能力不足。

　三是潜力大。从宏观形势看，当前，发展面临着千载难逢的大好机遇。比如，黄河流域生态保护和高质量发展新机遇。随着黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略的实施，国家的重视程度更高、支持力度更大、摆布项目更多，这给带来的发展机遇是历史性的、战略性的。比如，副中心城市建设带来的新机遇。

　月日，省委省政府高规格召开工作推进会，从国际视野、国家战略、大局出发，以更宽视野、更广维度、更深层次、更实措施、更多红利、更大力度对发展把脉问诊、谋篇布局、指路明径、提出要求，吹响了加快城市建设、打造全省高质量发展新引擎的号角。这是新时代发展的重大机遇，也是新时代的大好机遇！作为距离中心城区最近的组团之一，我们必须要充分发挥交通区位、产业承接、文化旅游、生态宜居等诸多优势，积极融入都市圈建设，借力借势加快高质量发展。比如，经济社会发展的新机遇。是全省个优化开发区之一。市里也将积极支持、加快打造个经济总量超过亿元的经济增长极。经济有基础，治理有特色，在这方面我们大有机遇可用、大有文章可做。特别是今年虽遭受了疫情的冲击，但并未改变我国经济长期向好的基本面，还催生了许多新产业新业态新模式，倒逼了新旧动能转换，激发了发展内生动力；要看到为对冲疫情影响，国家、省、市都打出政策“组合拳”，针对性强、含金量高，为稳定经济运行提供了有力支撑。从自身情况看，发展具备巨大的潜力。比如，新型城镇化、基础设施、脱贫攻坚、民生保障等发展短板亟待弥补，都有着巨大的投资需求；比如，近年来我们实施的、等一批打基础、增后劲的重大项目，增强了支持经济社会持续发展的能力。因此，大家要坚定信心，鼓足干劲，让发展更有势头、让工作更有看头、让群众更有奔头。

　二、青年人才决定的未来，务必志存高远、朝气蓬勃 一个国家、一个民族、一个城市，有什么样的青年，就有什

　么样的未来。的青年人才一定要有理想、有抱负，要把个人追求、自身发展，与黄河流域生态保护和高质量发展国家战略紧紧联系在一起，与发展、人民幸福紧紧联系在一起，让奋斗更有价值，让成功更有意义。

　一要坚定信仰。梦想指引人生方向，信念决定事业成败。习近平总书记指出，忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂。希望广大青年人才把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，始终忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于事业。牢牢站稳政治立场、把握政治方向，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。

　二要胸怀理想。每一个青年人都有自己的人生梦想，我们要自觉地把个人成才梦、成功梦，与“中国梦”紧密结合起来，始终把理想信念作为一种动力融入工作、作为一种追求融入人生，以热爱、建设、奉献为己任，全身心地投入到改革发展的火热实践中，只有把握大势，找准定位，发挥特长优势，才能更好创造出无愧于青春、无愧于时代、无愧于的崭新业绩。

　三要乐于奉献。我始终认为，在实践中经风雨、见世面，在基层经受摔打和磨练，是年轻干部成长的宝贵财富。假如在工作中拈轻怕重、避重就轻，一遇到急难险重的事情，就叫苦叫累的，那是绝对成不了大气候的。总结习近平七年知青岁月，有三个最：

　“年龄最小，去的地方最苦，在农村待的时间最长”。开始从城里到农村，度过“跳蚤关”“饮食关”“劳动关”“思想关”。对青年人才来讲，要想成就一番事业，必须要把吃苦奉献作为一种工作常态、一种人生追求，只有敢于吃苦，乐于吃苦，工作才会有进步，事业才会有发展，人生也才会得到升华。

　四要勤奋学习。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。习近平总书记非常重视学习，在梁家河当插队知青时，从“一物不知，深以为耻，便求知若渴”，到走 30 里路去借书；走上领导岗位后，从政务繁忙时坚持“经常能做到的是读书”，到暖心劝诫领导干部“少一点应酬，多用一些时间静心读书、静心思考”。同时某种意义上讲，学习力是一个人最大的竞争力。大家会发现身边一些原本能力相当、学历不分上下的人，五年八年十年就拉开了差距，这是为什么？有些人能够旁征博引、融古通今、深入浅出，不是他们天生就会，而是坚持学习、长期积累的结果。“胸藏文墨虚若谷”“腹有诗书气自华”，读书学习，涵养的是才气，提高的是能力，提升的是素质。青年人才要把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。

　五要高处着眼。要多看党报党刊，多看新闻联播，多学总书记讲话，在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚定理想信念、在学思践悟中牢记初心使命、在细照笃行中不断修炼自我、在知行合一中主动担当作为，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。同时，大家要多学习古今中外名著及中华古诗词。特别是大家在工作生活，要了解的历史，熟记关于的古诗词。在，龙马

　负图、伏羲画卦、八百诸侯会盟、伯夷叔齐扣马谏等故事发生于此。在，李白写下了“黄河三尺鲤，本在居；点额不成龙，归来伴凡鱼”，王维写下了“家住河，门对口；常有江南船，寄书家中否。”和“与君相见即相亲，闻道君家在。为见行舟试借问，客中时有人。”据不完全统计，古代诗人写的诗词就达 1000 多首，这是的宝贵财富，我们要从中感悟历史之悠久、文化之厚重，增强认同感和自豪感。前不久，网上曾爆出这样一个新闻：张巡故里邓州宣传部竟不知张巡何许人。说实话，这是很不应该的。

　六要实处着手。要坚持“白天走干讲，晚上读写想”。“白天走干讲”，就是白天要走下去、干起来、讲出水平； “晚上读写想”，就是晚上要静下心来读书、勤于悟写感想、创造性地想想明天怎么干。“走”，不仅要迈开双脚走稳，而且要开动脑筋，切不可走马观花；“走”，要切实走下去，走遍全区，走进基层，走进一线，走进工地，走进群众，要走进开阔地，切不可误入死胡同。“干”，就是要先干一步，先进一步，要勇于、善于、敢于担当。“讲”就是要提高讲话水平，不乱讲话，不说“外行话”。“读”就是要善于读书；“写”就是要勤于写所思所想：白天讲政策没讲透，道理没讲清，原因在哪？晚上从书本中找答案，读读书本，读读法律、政策，写出心得，再想想第二天再怎么去工作。“读写想”是坐而思，“走干讲”是起而行。白天工作要多走、多干、多讲，晚上要勤读、勤写、勤想。坚持“走干讲”才能读得透、写得深、想得远，不懈地“读写想”才能走得实、干得好、讲得准。

　七要深处落脚。青年人喜欢“仰望星空”，这是个好事，有梦

　想才有未来，但也别忘了“目光向下”，要改掉“浮”的毛病，特别要向基层学、向群众学，那里往往是矛盾和问题最多的地方，也是解决之道最多的地方，更是你们不断受启发、不断提高素质和能力的地方；要改掉“骄”的毛病，在坚持自我的同时还要有海纳百川的胸怀，听得进周围善意的意见和建议，在这个过程中，你们才能更大程度的汇集各方面信息，从而帮助你们做出更加理性科学的判断；要改掉“躁”的毛病，坚持避虚就实，切忌“想法多、办法少”，有想法就要去尝试，只有在深入具体的操作践行中，困难和麻烦才能显现出来，你们才能在解决难题的过程中不断成长，这才叫向实践学。

　三、青年人才是一支强大的力量，务必担当实干、建功立业 在任何一个时代，青年都是最富创造性、最有生命力的群体。大家年纪轻、热情高、闯劲足，身处大好时代，恰逢大好机遇，正是大显身手、大展拳脚的时候。要从集中学习研讨活动中激发无穷力量，抓住用好机遇、担起扛牢使命、奋勇争先有为，全力以赴为发展拼出一片新天地。

　一要做加快发展的急先锋。当前，正处于加快发展的关键时期，这也为有志青年施展才华提供了舞台。广大青年人才要主动思发展、谋发展、促发展，聚焦全区总体思路，聚焦“三大攻坚战”、产业转型、城镇提质、乡村振兴、文旅融合、治黄兴黄、民生改善等工作，让青春在助推发展中发出绚丽光彩。

　二要做改革创新的弄潮儿。当代青年是沐浴着改革开放的春风成长起来的，具有敢闯敢试、敢吃“螃蟹”的精神。广大青年

　要充分发挥思维敏捷、行动迅速、精力旺盛的优势，善于运用发展的眼光看待问题，创新的思维解决问题，变“事事找惯例”为“大胆创新例”，变“路径依赖”为“模式创新”，变“不可能”为“可能”，在推进改革发展中奋力开创新天地，干出一番新事业。

　三要做文明创建的模范生。青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。广大青年人才有知识、有见识，有教养、有学养，要从我做起、向我看齐，自觉践行社会主义核心价值观，并大力将其推广到全社会去，传播文明，倡树新风，助推争创全国文明城市。

　四要做担当有为的实干家。一分部署，九分落实。青年人才要不驰于空想、不鹜于虚声，在具体的工作落实上敢为人先、真抓实干，决不能把工作的实施停留在文件上、停留在会议上，而是要发扬“钉钉子”的精神，在狠抓落实上下功夫，增强进取、拼抢、攻坚“三种精神”，强化落实力执行力穿透力，争分夺秒，埋头苦干，确保区委区政府的决策部署和各项目标任务落地见效。

　五要做服务群众的勤务员。民之所望，政之所向。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，切实把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，心要和老百姓一起跳动，想问题、作决策、做工作都要从群众的根本利益出发，在本职岗位上尽职尽责、埋头苦干，真心诚意为群众办好事、谋福祉、作贡献。近年来，你们中有几个人在村担任第一书记并带领群众脱贫致富，这很好，希望大家再接再厉，再立新功。

　四、赢得青年人才才能赢得未来，务必营造环境、搭建平台

　青年代表未来，青年创造未来。只有赢得青年人才，才能赢得美好...

篇五：区委书记在青年干部座谈会上的讲话

团党委书记、董事长在“五四”青年干部座谈会上的讲话 同志们：

　20xx 年是我重新回到集团工作的第一年，那年 x 月 xx日，我和集团年轻干部代表在这里相聚，分享工作感悟，畅谈人生理想。从此，“五四”前夕组织青年干部座谈会成为集团惯例。在座的大家都是集团 45 岁以下青年干部。你们是集团的未来和希望。今天，我们共聚一堂、再次相会，主要是和大家共话青春梦想，共叙使命担当，号召集团广大青年干部只争朝夕、不负韶华，知重负重、迎难而上，为集团改革转型、跨越发展贡献力量，为绘就精彩人生接续奋斗。

　近年来，集团广大青年干部自觉践行“跳出 xx 谋发展，改革创新促转型”经营理念，在低效资产更新、资源聚合、跨界发展等集团发展战略方向，立足本职、主动担当，千方百计解难题，一以贯之抓落实，为集团作出了积极贡献。特别是面对此次疫情反复的“倒春寒”，广大年轻干部怀着事业心、带着责任心，踊跃投身医护人员运输、重点人群隔离转运、隔离酒店服务保障、社区志愿行动、捐赠爱心慰问品等战“疫”任务，到处都活跃着年轻干部的身影，很多同志舍小家、顾大家，克服种种困难，坚守生产一线，放弃休息时间，体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。

　可以肯定的说，集团的健康持续发展离不开大家的积极参与和不懈努力。对大家的工作，集团党委看在眼里、记在心里，我个人也感到非常欣慰。在这里，我为大家点一个大大的赞，并代表集团党委，通过在座的各位向集团全体年轻干部职工表示衷心的感谢和诚挚的问候，大家辛苦啦！重视选拔培养年轻干部是我党的优良传统。年轻干部的成长需要个人和组织两个层面共同努力。借此机会，我向集团年轻干部提四点希望，与大家共勉。

　一、志存高远，在家国情怀中施展抱负。“志不求易者成，事不避难者进”。前进的道路从不会一帆风顺，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要一代一代青年矢志奋斗。心有多大，舞台就有多大。首先，我想谈谈什么是人才，什么是优秀的人才我在团的系统中工作了五年多的时间，算是一名老团干了，也做了很长时间的干部人事和纪检监察工作，接触了很多的优秀青年人才并总结了他们的成长历程，按照组织要求，也选拔了一部分青年人才到更加重要的岗位上发挥作用、体现价值。什么是人才？在我看来，每个人都有长处和特点，每个人都可以成为人才，我们在不同的岗位从事不同的工作，只要我们踏踏实实地、认认真真地、创造性地完成本职工作，我们就是本职岗位上的人才。但人才中有优秀的人才，想成为优秀人才非常不容易，今天的三位嘉宾可以称为青年中的优秀人才。他们的成长经历凝聚了中国电力青

　年人奋斗历程的特点，我个人体会有三个方面的共同特点。一是有正确而坚定的信念。理想信念就是人生的方向，“守志方能路正，路正方能行远”。优秀青年一定要做中国特色社会主义理想的坚定信仰者和忠实践行者，要坚决拥护党的领导，做到讲党性、顾大局、求团结、守纪律、听招呼。

　二是有艰苦奋斗、踏实肯干的作风。艰苦的岗位往往是人才的摇篮，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，增益其所不能”。习近平总书记提出的好干部的标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实，勇于担当，清正廉洁”。我们中国电力是建筑施工领域，刚才我们的青年朋友讲到了，我们有 80%的青年面对着非常艰苦的环境，如果没有吃苦肯干的品质，很难成长为优秀的青年，我们这三位嘉宾奋斗的历程也证明了这一点。

　三是有开拓进取、勇于承担的勇气。开拓创新、敢想敢干是青年人的特质。青年人在工作中不能墨守成规，要树立强烈的创新意识，开拓进取，敢为天下先。在成长的过程中，肯定不是一帆风顺的，肯定会遇到困难，遇到坎坷，我们在遇到困难时不能退缩，成功的重要因素之一是担当。无论天赋、能力还是教育，都比不上遇到责任时勇于担当。在我们建筑施工单位，工作忙碌，生活清苦，如果以“付出多少、得到多少”去衡量、去评价，不敢去担当责任，就会导致心理失衡，影响工作，甚至败坏形象。希望广大青年朋友要去

　争当优秀的青年人才，要向三位嘉宾看齐，要以他们为伍。在我的工作历程中，我看到很多优秀的青年成长起来，有的是专业技术方面专家，有的是管理方面的领导者，他们都具有以上几个方面的基本特质。

　下面，我谈谈如何成长为优秀的青年人才多数的中国电力青年都想成就一番事业，都想成为优秀的青年人才。我很赞赏嘉宾***的一句话：青年人要求进步是人生前行的动力，无可厚非，每一个青年朋友都应该积极要求进步。青年人都想发挥自己最大的人生价值，都想有机会作为、有所作为，都希望在成长的过程中一帆风顺，既不负企业所托，又不负家人所望。青年要想成为优秀的青年人才，有几个方面要高度重视，一是要加强学习、储备知识。学习是走向成功的金钥匙，我个人觉得学习的能力是一个人综合素质的基础能力，一个人的综合素质的高低更重要的是看学习能力的高低。在这个重要性的认识上，三个嘉宾的成长过程很好地作了诠释。他们面对的有技术上的难题、有管理中的症结、有成长中的烦恼，他们都是在学习学习再学习的基础上取得了进步，取得了成功。广大青年要克服“工作太忙，没有时间学习”、“只要干好就行，学不学习没有太大关系”等错误思想认识，切实端正学习态度，自觉把学习融入工作、融入生活。要注重拓宽学习渠道，学习中国特色社会主义理论和党的重大方针政策，提高政治理论素养，这些学习对我们青年人来讲是要

　解决人生观、世界观、价值观问题，是总开关、总方向。要学习经济、历史、文化、科技等方面的知识，不断提高专业化水平和综合素质。

　二是要求真务实、脚踏实地。求真务实，是我们党一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证，也是青年成长的关键因素。我们青年同志理想远大、需求多元，有时候可能会感觉组织上给的事业平台不够大、生活上关怀的不够多，可以理解。但是，作为青年人必须要一步一个脚印，朝着远大理想前进，才能到终点，切忌好高骛远，切忌浮躁，组织一定会给广大青年提供广阔的发展平台，但是作为个人要正视这个问题。

　三是要有坚忍不拔的毅力和精神。三个嘉宾的成长经历以及无数成功经验证明，我们完成任何一项任务都要有毅力，往往我们都是在最后的坚持中取得成功的。青年在干事业过程中，在实现理想过程中，要坚持坚持再坚持，就会成功，毅力加决心，将无往而不胜。一个人信心满腹只是起步，请大家永远不要放弃自己的追求，经过几个星期、几个月、几年的不懈努力，就能克服一切困难达到目的地。四是要有大公无私奉献精神。要干事业没有奉献精神是不行的，尤其是在中国电力，我们三位嘉宾在这个问题上都处理的非常好，他们在家里可能无法尽到妻子、丈夫的责任，但是有家人的支持、同事的帮助，他们取得了成功。奉献是一种精神，奉

　献是一种修养，奉献更是一种责任。对青年而言，奉献既是一种高尚的品德，更是鲜明的职业操守。不讲奉献，何谈提高能力素质、服务科学发展；不讲奉献，何谈肩负历史使命、争创一流业绩；不讲奉献，何谈风清气正、营造良好氛围。我经常会听到一些员工说，我们的工作环境艰苦，在我理解，艰苦是对人生的考验，更是一种宝贵的人生体验。对于现在大多数的青年人来说，艰苦只是书本上的一个词、影视剧作品中的一幕，仿佛已经随着时代的变迁离生活远去。然而，中国还有数千万贫困人口的国情，时刻提醒着我们生活并非如表象那般美好，艰苦奋斗的传统仍不能忘记。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，青年人只有经历过艰困，对人生的感受才会更深刻，才能更珍惜自己的生活。最后，我想说，请大家树起信心，踏实苦干，不让青春留下遗憾中国电力历经百年企业发展史，一代又一代中国电力青年始终以报效祖国、振兴企业为已任，不畏艰险、开拓进取，忠于职守、默默奉献，中国电力的优秀文化和优良传统得以薪火相传，谱写了一曲曲壮丽豪迈的青春之歌。当前，中国电力青年的成才面临着很好的环境，股份公司、股份公司党委、各级组织为广大青年提供了广阔的发展平台，希望广大青年抓住机会充分展示自己的才华，贡献自己的聪明才智，真正成长为中国中铁优秀青年。去年的五四青年节，习总书记在同各界优秀青年代表座谈时说：“只有进行了激情奋斗的青春，只

　有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。”希望中国电力青年要志存高远，脚踏实地，努力在实现中国梦、中国电力梦的生动实践中放飞自己的青春梦想，未来真的属于你们。谈到这里，我想到了岳飞的一句词“三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切。” 请青年朋友们继续扛起行囊，从今天开始就上路，不要推脱和懈怠，踏实苦干，同企业一起走好脚下的每一步路，为实现“建设世界一流企业”的“中国电力梦”做出新的更大贡献。我也坚信只要我们坚定信心，不懈地去努力，我们的中国梦、中国电力梦，每一个青年的梦想就一定能实现。

篇六：区委书记在青年干部座谈会上的讲话

委书记 XXX 在全市庆“五四” 各界优秀青年座谈会上的讲话

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　 同志们：

　很高兴和年轻的同志们在一块儿，也很愿意和年轻的同志们在一起交流。原因有两个。

　一个是从自身的角度来讲，感觉自己还是有一颗年轻的心。今年春晚的分会场设在了 XX，我忙碌了一夜，第二天早上九点多钟送演出的学生们走的时候对我触动很大。当时我送的是小学生，大约八九岁，在送这些孩子们上电动大巴的时候，老师对学生们讲“书记爷爷来送大家了，大家表示感谢”。听到这句话忽然感觉到确实该喊爷爷了，因为他们八九岁我是四十八九岁，差了四十岁，差不多两代人，所以说这次经历对我有些触动。我从初中开始，高中、大学都是班干部，也参与或者组织过各种活动，大学还担任了学生会主席，自己也比较喜欢体育活动，到现在我还打篮球，有时候还能持续打上一个半小时，感觉到自己青年的心还是有的。

　第二个从工作的感受上来讲，我们党政机关干部的选拔方面，我感觉现在力度小了、路径窄了。我跟组织部的同志讲，我

　 - 2 - 们 90 后的干部在换届时一定要选一批年轻干部充实到我们的干部队伍当中来，现在有 90 后的科级干部有四位，乡镇上两位和我们团委的两位；我们 85 后的正科级干部还没有。我们的事业怎么去开创怎么去发扬好传承好？得需要干部的梯度。从创业者的角度来讲，我去过 XX 公司很多次，刚才 XX 的发言也很好，谈了一些个人的感受和体会。我跟刘伟也比较熟悉，这两年的祭孔大典，刘伟在参与或者组织这些活动当中发挥了很大作用。这两位都体现了我们 XX 年轻干部的素质素养和精神风貌，但是我们的年轻创业者也好年轻干部也好还是相对较少，我心里有一种紧迫感：怎么样创造一种好的环境为年轻人的成长来加油助力？我作为 XX 的书记感到担子很重。去年我提出开一个年轻人的座谈会，和大家见个面聊一聊听听大家的声音，讨论 XX 如何为青年人才成长方面提供一个好的沃土和环境。这也是召开本次座谈会的初衷。

　今天是 5 月 5 号，本来想在 4 号之前或者 4 号这天举办座谈会，因为种种原因放在了今天，我还是要通过这次座谈会向青年同志们表示问候，同时表达一下感谢之情。去年 XX 的工作在大家的共同努力下取得了一些成绩，就团的工作来讲，刚才邱波同志已经汇报了，在济宁市 XX 省甚至全国都创造了很多好的经验，承接了很多大活动并且举办的也比较成功。我们去年年度考核获得二等奖，前三名，群众满意度我们在济宁是第一名，这一项分数没加进去，如果加进去我们的成绩在济宁市还是第一名。

　 我们去年高分通过国家卫生城市复审，通过了国家园林城市、首批国家生态文明建设示范市。环卫一体化上半年成绩不太理想，但下半年环卫一体化工作在 XX 省 119 个县排第一名。移风易俗工作在 XX 省获得第三名。作为一个县级市在 XX 省拿个第一是很不容易的。这些成绩的取得凝聚了 XX 广大干部职工和广大群众的辛勤汗水，也凝聚着广大青年同志们的辛勤努力。刚才 XX、海韵、刘伟三位同志在汇报当中也都谈到创建国家卫生城市和国家文明城市，虽然我们创建国家文明城市功亏一篑，有遗憾，但是也锻炼了队伍。这些工作都凝聚着大家的心血，我对大家的辛勤劳动和为 XX 发展做出的贡献表示感谢。

　XX 目前面临着最大机遇。习总书记高度重视中华优秀传统文化，曾在多个场合就弘扬传承中华优秀传统文化工作发表重要讲话：2013 年 11 月 26 号来到 XX 就弘扬优秀传统文化发表了重要讲话，在 2014 年 9 月 24 号在北京参加世界儒学大会又发表了重要讲话。从中央层面上，把以孔子为代表的儒家文化作为优秀传统文化的主干，有几个例子：一个是今年正月初九面向全球华人的华人春晚，把 XX 尼山和长江、黄河、长城并列，其中给尼山的定位是中华文明的源泉。这一切不是凭空而来，是有总书记的若干讲话才从“三个自信”延伸到“四个自信”，加入了“文化自信”。第二是中央电视台春节期间还在 XX 拍摄了若干专题片，比如“XX 过大年”等，把一些年轻的儒学传播者和依托优秀传统文化的创业者在中央电视台宣传出去，这也是对 XX 和中

　 - 4 - 华优秀传统文化的宣传，这些成绩的取得也得益于你们在优秀传统文化的创造性转化、创新性发展方面做了大量的工作。再一个，今年 2 月 8 号到 9 号，中宣部部长黄坤明同志代表党中央到 XX来，体现了中央对优秀传统文化的重视也体现了中央对 XX 作为孔子诞生地和儒家文化发源地的重视。这对 XX 就是最大的机遇。怎么把机遇变成发展的动力，怎么把 XX 在一代代人的手里发展得更好，这是我们要思考的问题。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。希望青年同志们能够在 XX 的发展过程中释放青春激情，追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我为民族复兴铺路架桥，为 XX 发展和建设“东方圣城 首善之区”添砖加瓦。下面我从以下几个方面和大家交流一下。

　一、坚定理想信念，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。理想信念作为我们的本，不管是党员还是非党人士，不管是机关干部还是年轻创业者，都要有坚定的理想信念。从大的方面来讲，民族要有希望，就必须有坚强的理想信念。没有理想信念，遇到挫折的时候往往坚持不下来。中国革命为什么成功，新中国为什么能成立，为什么共产党成功了 XXX 没成功，这都归功于共产党人坚定的理想信念。理想信念不是虚无缥缈的、看不见摸不着的，是实实在在的。没有中国共产党的坚强领导，没有马克思主义的执政理念，想把中国这样一个发展不平衡不充分的泱泱大国建设好是不可能的。实践充分证明，我们靠得就是坚定的共产主义理想信念，靠 XXX 和西方所谓的民主都行不通。

　 从小的方面来讲，XX 的公司从 09 年到发展到现在，去年销售收入 1 个亿，今年保守估计 1.8 亿，靠的是什么？靠的也是坚定的理想信念，才让他经常熬夜，通宵达旦的分析数据、分析网站流量、分析客户需求；XX 或 XXX 这些互联网巨头年轻的时候创业也都是非常难，经历过困难时期，靠的也是理想信念的支撑。所以，不论是机关干部还是创业者都要坚定理想信念，共产党员就要把马克思主义作为坚定的理想信念。

　二、好学学好，毕生爱学。年轻的同志们应该把好学贯穿人生始终，孔子讲“知之者不如好之者”，在我们办公楼五层到六层步行梯也写着《中庸》中的“博学之、审问之、慎思之、笃行之、明辨之”论语中也有“学而不思则罔，思而不学则殆”“三人行必有我师焉”等，这都是儒家思想对学习的一些非常经典的表述。我在多个岗位上都跟同事讲，不管什么时候哪怕退了休都要坚持学习，把学习作为生活非常重要的一方面，人要是不学习不思考不进步和其他动物有什么区别？那样只能叫活着。学习往大了说是为了社会为祖国做贡献，学习也是为了自己。自己素质不行各方面做不好如何为社会做贡献？一屋不扫何以扫天下？这就告诫年轻人要好学。同时也要学好，把学习当作乐趣，学习好的东西，不能沉溺小说或一些消磨意志、冲击主流思想的东西，要自觉在脑子里形成防火墙。

　三、主动吃苦，勤于奋斗。刚才海韵同志讲到了乐于吃苦的问题，虽然现在的吃苦不能和以前的相提并论，我觉得现在的年

　 - 6 - 轻人仍要培养主动吃苦的精神。江西临川一中曾经考过 44 个清华北大，他们总结了一个四苦精神“家长苦育、学生苦学、教师苦教、学校苦管”，发扬四苦精神造就了临川一中的成功，培养了很多优秀学生。学历虽然不代表成功，但是现在的年代没有好的知识是不能成功的。刚才海韵同志讲到，“汗水+智慧+运气”我和他有同感，我 09 年在河北唐山挂职的时候也曾得出六个字“勤奋+智慧+运气”。前面三条具备一条可能行也可能不行，非常尽心尽力吃了很多苦不一定成功，但是不吃苦一定不能成功。吃苦的同时还要运用大脑，学习就是书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工作就是投入人、财、物、力才能抓好，不投入精力和时间想抓好工作是不可能的。我们要发扬温州人“说尽千言万语、走遍千山万水、经历千难万险、吃尽千辛万苦”的“四千四万”精神。我 92 年参加工作，95 年去济宁财政局人事科工作，那时候每年进 20 多个学生，我有个体会就是 95 年之后新进来的学生接触新东西很快但是吃苦的精神跟以前比有差距了。习总书记也讲幸福都是奋斗出来的，所以说大家在吃苦和奋斗上要加强。

　四、修身齐家，崇德尚贤，引领新时代精神风尚。雕琢这个词原本是用到玉上，不经过精心雕琢不会成为一块好的玉。我们作为儒家思想发源地，24 字核心价值观用孔子的话总结就是“仁义礼智信，温良恭俭让”。年轻同志如何培养好的道德品质，倡树文明良好风尚，不论是团委也好青年自身也好，在这个方面应该带好头。在高铁站随地吐痰的、语言粗俗的、举止不文明的，

　 人家对我们就会有看法，作为孔子的故乡，XX 应该是高度文明的。我在前段时间的交通旅游秩序会上给大家念了一个很难听的书记信箱的信，关于景区的一些乱象，题目叫“骗子之城”，发出这样的疾呼对我们是一种警醒。文明城市的创建需要每一位XX 市民做起，年轻人尤其要带好头。

　五、提高境界，严格标准。我们不能用一般县的标准要求自己，我们的年轻同志也不能用一般标准而要用更高标准要求自己。我们 XX 承担了很多重任重担，比如新时代文明传习中心。干工作比如栽树，我跟市政的同志讲，为什么不能用更高的标准把我们的城市建设的更加精致更加美丽呢？这就延伸出另一个问题。

　六、细心用心，专业专注。有了高标准、高境界还得细心用心，做到专业专注，这是高标准做好工作的基础。我跟 XX 的干部讲，干事大而化之或者“一瓶子不满半瓶子晃荡”、眼高手低，做工作往往会肤浅，做不出精品。尼山圣境今年第一期要投入30 个亿，给我们 30 个亿我们会干吗？我们干不了，我们缺乏知识的储备，缺乏干大事业的境界标准，缺乏专业专注会干事的专业知识，我们想都想不出来，怎么可能干好工作。为什么南方经济发展好，是因为南方整个社会有相当大的群体是像 XX 一样的创新家和创业家，有一种细心用心、专业专注的氛围。

　七、勇于创新，敢于担当。有些同志创新意识和担当意识缺乏。孔子讲的中庸被理解歪了、理解偏了、理解错了，中庸讲的

　 - 8 - 是度。要从哲学的角度把握理解好度的问题，中庸不是和稀泥，而是要善于创新敢于担当。齐白石讲“学我者生，似我者死”。一味的模仿没有前途，只有创新才能发展。当前环境日新月异，XX 尤其要注意创新。希望年轻人发挥朝气、锐气，干点事业。

　八、富有激情，超越梦想。我一直说，XX 的干部缺乏血性，企业也是一样，等到事情成熟的时候市场已经饱和，只有先人一步敢于去干，才可能引领未来获得成功。要有激情，有梦想，有理想，不能暮气沉沉，应该有年轻人的色彩。年轻人输得起，要在追逐梦想的道路上富于激情。按部就班暮气沉沉是做不成事的。

　今天跟大家见个面很开心。青年朋友们，现在有很好的舞台，恰逢很好的时代，希望大家不忘初心、砥砺前行，为 XX 发展为中国梦实现贡献自己的一份力量。也欢迎大家经常找我交流。谢谢大家。

篇七：区委书记在青年干部座谈会上的讲话

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　 录

　在 2022 年全县中青年干部培训班上的讲话

　市中青班推动基层治理体系和治理能力现代化主题座谈会发言材料

　在 2022 年全县中青年干部培训班上的讲话

　同学们、同志们：

　经县委研究，全县 2022 年中青年干部培训班今天正式开班。在此，我代表县委向参加培训的全体学员表示热烈的欢迎！向辛勤工作在培训一线的各位同志、各位老师表示衷心的感谢！

　在当前工作十分繁忙的情况下，此时召开培训班，主要有 3个考量：一是前不久中央、省委、市委先后组织召开了组织部长会议，对党员干部提出了新的要求，必须认真加以贯彻落实。二是县委历年来都高度重视干部教育培训工作，年年举办中青年干部培训班、座谈会，必须保持好、践行好。三是当前 XX 正处在“十四五”乘势而上的关键时期，年轻干部培养关乎 XX 当下发展，更关乎 XX 未来，必须培养好、教育好。之所以开这个会，就是表明县委十分重视 XX 未来发展，十分重视培养年轻干部的态度和决心。希望大家珍惜这次培训的机会，在培训期间服从管理，严格遵守培训纪律和课程安排，切实把这次培训经历作为丰富思想、聚集能量的过程，潜心学习，认真思考，提升自己，尽快成长起来、成熟起来，担当重任、勇挑重担，为 XX 的经济社会发展贡献智慧和力量。

　借此机会，我重点围绕做一个有理想、有原则、有本领、有担当、有底线的“五有干部”这一主题，讲五点意见，与大家交流共勉。

　第一，要做一个有理想的干部，志存高远而不好高骛远。“志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓”，这 16 个字是习近平总书记对青年人提出的新期许。志存高远，在于思想之高、境界之高、价值之高，而不是俸禄之高、官位之高、虚名之高。一是格局要大。要始终胸怀“国之大者”，树立家国情怀，把个人的志向与党的事业、国家前途、民族未来和人民幸福紧密联系在一起，在服务发展大局、服务人民群众的实践中实现自我价值。二是目标要明。要立足自身工作实际和岗位实践，制定学习规划、职业规划、人生规划，确立好近期目标、中期目标和远期目标，志存高远、脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在不懈奋斗中放飞青春梦想。三是气魄要足。要有“板凳甘坐十年冷”的静气，“初生牛犊不怕虎”的锐气，“敢教日月换新天”的志气，宁愿苦干不苦熬，勇挑重担不避难，不达目的不罢休，不辜负美丽韶华，不辜负美好新时代。

　第二，要做一个有原则的干部，立场坚定而不摇摆不定。对党绝对忠诚是共产党人必须具备的首要政治品质，也是必须遵守的基本原则。一要加强理论武装。政治上的坚定源自理论上的清醒。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，创造性地运用马克思主义立场观点方法去分析和解决实际问题，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。二要坚定政治定力。时刻谨记“党旗所指、我之所向”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”、

　始终做到“两个维护”。无论何时何地都要做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，在纷繁复杂的形势变化中始终坚持正确方向。三是时刻对标对表。始终保持“检身若不及”的自觉，经常对照党的理论、初心使命，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。不断提高“政治三力”，善于从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划推动工作，推动中央、省市决策部署在 XX 落地生根。

　第三，要做一个有本领的干部，全面发展而不偏科发展。习近平总书记在十九大报告中，提出党员干部要增强“八种本领”（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领）。在 2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班仪式上又勉励年轻干部要提高“七种能力”（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力）。从“八种本领”到“七种能力”，这是习近平总书记立足“三新”理念，对年轻干部综合能力提升提出的新要求。年轻干部正处于学知识、涨本领的黄金期，只有把基础打深、打牢，才能筑起业绩的“万丈高楼”。一要在“思”字上下功夫，在推进工作中，要坚持“三思”而后行，平日里应多关注国内外的大事要事，培养把握形势、分析利弊的意识和能力，以更加理性的思维和角度审视、安排和推进工作。二要在“学”字上下功夫，年轻干部学历层次高、思维活跃、创造力强、工作干劲足，但也

　还存在理论与实践结合不优，驾驭复杂局面、解决复杂问题的经验比较欠缺，要结合实际、扬长补短，积极主动学、联系实际学、融会贯通学，力争在政治素质上有新提升、在理论武装上有新增强、在履职尽责上有新思路、在工作成绩上有新突破。三要在“践”字上下功夫，胆大心细开展工作，用工作实绩检验学习效果，在每一次具体业务中积累经验，在每一个失误错误中汲取教训，学思践悟、学懂弄通、以知促行。四要在“狠”字上下功夫，千工作一定要有一股子狠劲，特别是面对急难险重任务更要狠得下心，敢闯敢干，敢于挑战，敢于攻坚，敢于破难。

　第四，做一个有担当的干部，勇于负责而不推诿塞责。习近平总书记指出“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。”一要勇担重任，说干就干。年轻干部学习能力强、精力旺盛，但也有年轻阶段自带的短板和不足，要坚决摒弃偏激浮躁、眼高手低、纸上谈兵的不良作风，始终秉持“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣”的思想，决不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。二要干在实处，勇争一流。大家都知道雄安新区短短 4 年就发生了翻天覆地的变化，却不知道雄安新区的领导干部都是“早睡早起”“晚来晚走”（指早上才睡、早上就起，头天晚上来，第二天晚上走），涵养着夜以继日、追求卓越的精神。希望大家都能够保持意气风发、满腔热忱的状态，对工作倾

　注心血、对事业倾注心力，永不满足、永不停歇、永不倦怠。三要善于创新，攻坚破难。很多工作没有现成的经验，要迅速推进、干出成绩就必须敢闯新路、敢涉险滩。请大家放心，县委将严格落实容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为改革创新者撑腰。年轻干部要勤于学习、善于思考、敢为人先，在政策法规范围内大胆创新、大展拳脚，以改革创新的锐气打破工作中的瓶颈制约，努力创造更加优异业绩。四要淬炼思维，讲究方法。要淬炼战略思维、辩证思维、市场思维、法治思维、金融思维、底线思维、有解思维。要学会把握规律、掌握节奏，既重战略、又讲战术，这样才能事半功倍，运用好大数据工作法、对标工作法、重点突破法、联动工作法、一线工作法、群众工作法。

　第五，做一个有底线的干部，严以用权而不以权谋私。油水最多的地方，往往是最滑的地方。人生也没有如果，只有结果和后果。在座的年轻干部一定要廉洁自律、慎之又慎，做到见微知著、见微知祸、管中窥豹、以小见大。一要思想上管得严。年轻干部涉世未深、磨砺不足，人生观、价值观还未完全成型，一旦把持不住，从某种意义上说，就会万劫不复。去年年底，我们召开了警示教育大会，为全县各级领导干部敲了“警示钟”、打了“预防针”、上了“紧箍咒”。大家要不断提高党性修养，筑牢拒腐防变思想“堤坝”，任何时候都经得住诱惑、稳得住心神。二要作风上抓得严。千里之堤，溃于蚁穴。小节不慎，大节难保。大家要严格执行中央八项规定，坚决抵制形式主义、官僚主义，

　把为人民服务作为唯一信条，多到基层接地气，多跟群众交朋友，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去打开工作局面，真正把心思和精力用到干实事抓落实上。三要纪律上守得严。党员干部只有守住纪律红线，才能守住政治生命线。大家要自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，正确处理义利、公私、情法关系，时刻自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，只有这样认认真真、严格要求，实心干事，守住底线才能真正成为一个好干部。

　同志们，生逢盛世当不负盛世，可为时代当做有为之人。让我们以“不到长城非好汉”的顽强斗志、“不畏风雨我扬帆”的奋斗激情、 “不获全胜不收兵”的勇毅坚韧踏上新时代“赶考路”，不悔青春之态建功立业新时代、不负韶华不负卿，为加快建设“生态田园”“有机 XX”，全面建设社会主义现代化 XX 作出新的更大贡献！

　最后，预祝本次培训班取得圆满成功!祝同志们学习进步，身体健康，工作顺利!

　市中青班推动基层治理体系和治理能力现代化主题座谈会发言材料

　各位领导、同志们：

　大家好，我来自 XX 市 XX,很荣幸能参与 XX 市第 X 期优秀年轻干部中青班学习，依据座谈会支配，下面，我以构建“一体四化”工作机制提升党建引领网格化治理水平为题，跟大家汇报一下 XX 市“一体四化”工作机制。不足之处，请大家批判指正！

　推动基层治理体系和治理能力现代化，最根本的是加强和改进党对基层治理的全面领导。近年来，XX 市坚持用改革思维谋划推动党建引领网格化治理，聚力构建以健全网格党组织体系为基础，实施专业化管理、精准化服务、信息化赋能、科学化推动，促进党建与网格化治理深度融合，不断完善富有活力和效率的基层社会治理体系，增强群众的获得感、美好感、平安感。建强党组织体系，构筑一网统管、执行有力的运行机制。

　一、坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，以党的组织体系重构优化网格治理体系 合理划分网格。下足功夫，划小网格、织密网眼，主要以居民小区、自然村为基本单元设立网格，以企业、机关、学校、商圈市场、商务楼宇等为基本单元设立专属网格。全市优化调整网格 X 万个，社区（村）党组织书记担当网格长，统一编号赋码，做到全域覆盖、不留空白，实现扁平化管理，稳稳托住基层治理的“底盘”。网格整合后各级职能部门不再另行划定网格。严密

　组织体系。集中开展网格党组织集中覆盖行动，成立 X 万个网格党支部（党小组)，覆盖全部网格，全面建立“社区（村）党委(党总支)一网格（自然村）党支部一楼院（住户）党小组一党员中心户”一贯到底的党组织架构，实现“支部建到网格上”“党小组设到楼院里”“党员走进干家万户中”。提升网格功能。实行网格事项准入制度，市级统一制定网格事项清单指导名日，把党的建设、文明创建、社会保障、生态环境、平安生产、综合治理、政务服务，社会救助等重点工作纳入网格事项，由党组织统筹协调、推动落实，实现“上面千条线、基层一张网”。

　二、专业化管理，打造全科全能、素养过硬的网格员队伍 扎实推动网格员专化、专职化管理，特地出台网格员管理方法，打造有职、有责、有权、有奖惩、有支撑、有出路、有威信“七有”网格员队伍。有职，即网格员由县市区统一选配或聘请，全部登记造册，明确身份。每个网格至少配备 1 名专职网格员、1 至 3 名兼职网格员。有责，即市县分别制定网格员共性、个性职责清单，既不“一网包办”，也不上下一般粗。推行社区工作者“定岗网格”制度，常态化开展走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心活动。有权，即赐予网格员对职能部门评价权，结果纳入乡镇（街道）和职能部门年度考核。有奖惩，即建立网格员积分管理制度，依据网格员推送信息的数量、质量，解决问题的速度、成效等，进行量化积分考核。有支撑，即每个网格至少成立一支由义工、志愿者、楼道长、热心人士等组成的网格团队，

　延长网格员管理服务“触角”。有出路，即健全“网格员一‘两委’干部一社区（村）书记”培育链条，符合条件的优先推举参与公务员、事业单位人员定向考录聘请，招考聘请中对优秀网格员赐予政策倾斜。有威信，即建立实训基地，实施网格员素养能力提升工程，在实战中提高解决问题的能力，让群众“有事就找网格员”成为习惯。

　三、精细化服务，提升接诉即办、未诉先办的工作质量 坚持民有所需、网格必应、应必有果，聚焦人民群众对神奇生活的憧憬，实现网格接诉即办有“速度”、未诉先办有“温度”。全周期服务。网格员常态化开展大走访、大排查、大提升，严格落实“三个一”机制，每天将网格巡查一遍，做到困难人群、流淌人口、空巢老人、特殊人群、农村留守、逆境妇女儿童等“六必访”，基层况、人员状况、需求问题“三必清”；每月对网格内全部住户、企业走访一遍，常态化开展上门服务；每月至少为群众办一件实事，准时解决困难问题。一站式服务。

　依托各级党群服务中心，在网格建立 XXXX 个“红色驿站”，推动 XX 项便民服务事项下沉社区、由网格代办，逐项细化工作指南、办事程序、服务流程，打造“15 分钟便民服务圈”。以网格党组织为牵引，推动各类资源下沉网格，开展“宅急送”式服务，将公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务精准投送到干家万户。零距离服务。全面推行党组织领导下的民事民提、民事民商、民事民决、民事民评工作法，涉及网格公共利益、关系群

　众切身利益的重大事项，均由党组织召集居（村）民、物业、业委会等“面对面”民主协商，提出解决方案，党组织探讨打算推动实施。

　四、信息化赋能，优化网格吹哨、部门报到的流程再造 网格化治理慨要发挥“铁脚板”传统优势，又要注入大数据信息动能，让网格运转更肥慧、更智慧一个平台抓治理。成立市级网格化治理大平台，打通综希、“12345”市民热线等地方、部门，企事业单位各类信息平台，通过大数据手段梳理分析多种途径信息，实现精细分类、精准分级、精确转办：每天对网格化治理工作量化排名，向市县党政主要领导...

篇八：区委书记在青年干部座谈会上的讲话

区青年干部能力作风建设座谈会上的发言汇编（7 篇）

　目录 1.街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ................................................................................................. 2

　2.街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ................................................................................................. 4

　3.区委宣传部常务副部长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ................................................................................... 6

　4.区住建局局长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ...................................................................................................... 8

　5.党组成员、副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ........................................................................................... 10

　6.建设管理科科长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ............................................................................................... 11

　7.副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 .................................................................................................................. 12

　街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　作为一名“墩苗育苗”干部，两个月的基层锻炼，让我受益匪浅、收获颇丰、感慨颇深，获得了从书本、办公室中学不到的宝贵知识和经验，得到了很大的锻炼和提升，也让我明白了“我下基层做什么，基层要我干什么”。具体感受有以下几点：一是从“踌躇满志”到“压力山大”。刚来基层前，对基层工作充满憧憬和期待，总感觉靠着一腔热情，一定能把工作干好。但真正到基层后发现，想干成一件实事，并不是想象中的那么简单。基层既有复杂交织的老问题，又有层出不穷的新矛盾，解决疑难问题时，总感到一种本领恐慌、知识恐慌，经常失眠、睡不着觉，时刻感到一种责任和压力。二是从和“文字打交道”到和“群众打交道”。原来在省直机关工作时，主要是坐在案头写材料，和“文字打交道”；主持街道党工委工作之后，天天面对群众，主要是和“群众打交道”。两个月来，先后走访居民 xx 余户、企业 xx 多家，主动约访信访人 xx 余次，千方百计化解了一些信访积案。在工作中，也学会了一些和群众打交道的工作方法，只有始终站在群众的立场上思考问题、解决问题，才能得到他们的理解和支持，才能更好地融入群众、依靠群众、服务群众。三是从“自己干”到“带着大家一起干”。原来在省直机关主要负责

　 专项工作，总以为干好自己的一亩三分地就行了，很少站在全局和正职的角度去考虑问题。现在是街道的“班长”，必须要站位全局、统筹谋划，抓好班子、带好队伍，带领大家一起攻坚克难、迎难而上，齐心协力干出一番新业绩。四是从感觉“忙累”到“找到节奏”。上面千条线，下面一根针。刚到基层时总感到工作繁杂，时间精力不够用，很忙也很累。工作两个月后，深刻认识到了这种忙和累就是工作的常态，虽然多了一丝白发、一些疲惫，但通过干中学、学中干，也逐渐找到了工作节奏，增添了许多思考和担当，基层很多事情慢不得、等不得、拖不得，必须撸起袖子加油干、只争朝夕抓落实。

　街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　我十分有幸成为全省“墩苗育苗”计划交流任职干部中的一员。到岗以来，我迅速转变工作角色，主动找班子成员谈心谈话，认真开展调查研究，尽快熟悉情况，理清工作思路，大胆开展工作，较好地适应了新岗位要求。在基层我读懂了责任。作为一个地方的指挥员，有责任把上级的各项决策部署落实到位，有责任把一个地方的事情办好。当听到领导殷殷嘱托，看到群众热切期盼时，我感到了身上千斤的重担。在基层我感到了压力。在机关原来是办文、办会、办事等事务性工作，现在需要带领大家一起干，需要抢抓机遇借势借力发展，需要去谋划包装项目争取支持，需要去破解一个个难题，我感到了深深的本领恐慌。在基层我明白了担当。在基层不仅是指挥员，更是战斗员，要率先垂范，带领大家一起干。在这次创建国家文明城市大考中，我和办事处的全体干部职工一起，白天打扫卫生，晚上入户调查，积极协调盾安公司、天伦燃气公司入户解决燃气、供热等问题，用汗水赢得了群众的支持，用行动赢得了群众的信任，提高人民群众的满意度。在基层我收获了喜悦。当看到全区的创文工作圆满收官时，心中充满了一种“功成不必在我，功成必定有我”的成就感。当看到问题解决，群众欢欣鼓舞时，心中

　 有一种成就感。每一点每一滴的进步，都在激励着我干好工作，为群众搞好服务，在基层火热实践中为党和人民交出合格答卷。

　区委宣传部常务副部长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　任现职以来，我紧紧围绕中央、省委、市委宣传思想工作部署和区委区政府中心工作，通过“学、谋、干、研、谈、访”，攻坚克难、务实重干，圆满完成各项工作任务。学：当好小学生，学理论、学决策、学典型、学骨干，学出视野格局。谋：用活辩证法，抓重点、重点抓，做好周、月、季工作谋划部署，确保脉络清、思路明。干：坚持干为先，优服务、严标准，助力创文攻坚，确保不失一分，做敢打仗、打胜仗之人。研：时常反思总结，吃他人堑、长己之志。建立周例会、学习，月总结、谋划机制，确保各项工作高效运转。谈：时常谈心谈话，解心结、医心病、聚合力，队伍空前团结。访：时常调研走访接地气，掌握基层宣传难点堵点，找方法补短板，树典型强引领。

　自到 xx 区工作以来至今已两个月，有收获也有感悟，一是对基层不易有了更清晰的认知。之前在基层工作时站位不高，看的不够远，在市纪委的工作又相对专业，看的不够宽，到 xx 区后，通过参加区里的各种会议，跟着区领导的眼光和思路，看到了 xx 区为减轻历史包袱所做的努力、为加快经济社会发展所经历的不易，看到了 xx 区领导干部的干劲、精神和作风，也看到了正在蜕变中的“新 xx”。二是对个人能力

　 有了更清醒的认识。平时不少听到他人的夸奖，年轻、学历高等等，但是真正到基层领导岗位上历练才知道自己还有很多不足，领导能力、沟通能力、协调能力、应变能力、群众工作能力等等，这些都需要实打实的从事上磨、在事上练才有可能获得。三是对原则和灵活的把握有了新的体会。始终坚守原则是第一位的，把灵活融入到原则中，同时树立结果导向，要有解决问题的办法。在今后的工作中，特别是在“能力作风建设年”活动中，继续通过各项工作去认真体会、感悟，加强能力、锤炼作风，多汲取养分，不断成长成材。

　区住建局局长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　自参加省委“蹲苗育苗”计划到 xx 区任住建局局长这短短 xx 天里，倍感振奋、深受鼓舞、获益颇丰。一是牢记组织重托，增强学在深处的高度自觉。加快角色转变、增强本领学习融合新工作岗位。坚持“学与干”并重、学习抓发展的业务知识，学习守底线的法规制度，不断增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，以全面紧起来、立即动起来、快步跑起来态度，狠抓落实，以真本领啃下“硬骨头”，在实干中发现问题、研究问题、解决问题、学习本领、锤炼作风、讲求实效。二是带头履职尽责，强化走在前列的工作追求。原来在市政府办作为科室负责人，主要是组织保障好市领导的各项政务和事物工作，督导各相关单位按照市领导的要求抓好落实。现在作为区直机关主要负责同志，要按照区委、区政府的安排部署，开展调查研究、科学民主谋划、分析研判推进、带头攻坚克难、狠抓责任落实。近两个月的时间里，先后 xx 余次进村入户督导灾后恢复重建工作，xx 次深入建筑工地检查建筑工程安全和扬尘污染管控，召开 xx 余次会议研判百城建设提质和保障房工作要点。葆有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界奋勇前行、争先创优。三是不负青春韶华，建设实干立身的能力作风。下一步我将

　 强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，坚持结果导向、狠抓工作落实，增强“八种本领”、提高“七个能力”、做到“五个过硬”，为奋力谱写高质量富美 xx 更加出彩绚丽篇章贡献住建力量。

　结合这两年工作谈几点体会：一是初心是干好工作的前提。在石林园区工作这两年，自己始终保持着刚参加工作时的初心，即：从不推诿扯皮、拈轻怕重，做到任劳任怨，积极主动参与到各项工作中；坚持做到对上常请示、对下常了解、对内常沟通、对外常联系，有问题共同研究、集体决策，各项工作取得了一定成效。二是团结是干好工作的保障。个人的力量是渺小的，没有组织提供的平台，没有同志们的团结协作，各项工作都难以开展。到石林园区办任职后，工作变得更加具体，头绪多，任务重，要干好工作，需要以强烈的责任感和使命感带头干工作、抓落实，充分调动同志们的积极性，增强大家的信心和责任心。三是责任是干好工作的基础。作为基层干部，不仅要身在兵位，胸为帅谋，更要抓好贯彻落实，干工作没有责任心，没有好胜心，就会像机器一样，只会按照指令，机械的干，其他事情不会想，也不会管。只有保持强烈的责任感，才能在工作中主动思考，发现问题才能及时分析研判，破解难题。

　党组成员、副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　非常感谢组织对我的培养，任职两年来，我的思想政治素质和综合业务能力得到了较大提高，总的来说有以下三点心得：首先，学习是基础。作为一名基层党员，走上领导岗位，既是战斗员、也是指挥员，应牢固树立“立身百行，以学为基”的思想，把学习作为一种责任和追求，持之以恒地加快知识更新，丰富知识储备，克服本领恐慌，打牢履职担当的素质基础。其次，实干是根本。坚持实干为本，用干统一思想、凝聚力量、树立形象。要以上率下干，工作中要以身作则、率先垂范，用自己的实际行动团结带领同事一起干；要坚定信心干，坚持有解思维，坚定信心、知难而进、迎难而上；要勇争一流干，牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的事业心和责任感，在工作姿态上争先恐后、精神状态上奋发向上，高质量高标准完成各项工作任务，真正做到“干在实处、走在前列”。其三，用情是法宝。作为农口单位，经常与老百姓打交道，必须用真心换真情，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数，实实在在为群众办实事，全心全意为群众做好服务。

　建设管理科科长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　通过两年多的工作，对“责任”两个字认识的更加全面与深刻。不仅要完成自己的工作，更要对各级领导负责、对群众负责。对于提高自己的责任担当能力，首先落实带头担当履职尽责，争当信仰坚定的旗手。每当接到艰巨任务时，以结果为导向，与单位全体同事奋战在一线，圆满完成多次全市项目观摩、全市项目集中开工任务。其次发扬攻坚克难精神，争当攻坚克难的能手。面对新冠疫情这一劲敌，风雪中的卡点值守没有让我退缩，与党员先锋队的成员一起为社区居民竖起了防护线。最后加强理论学习，争当引领发展的舵手。不断学习专业知识，深度剖析国家政策，认真解读产业方向，为全区转型发展提供重要方向。

　副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　通过这两年的历练，我有以下几点体会：要坚持以学为先，克服本领恐慌，不断提高驾驭问题、解决问题的能力。要坚持实干为本，树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的事业心和责任感，干出群众认可的业绩。要坚守廉洁底线，正确对待名誉、权力和个人得失，以奉献之心对待事业，以真诚之心对待工作。下步，按照“能力作风建设年”活动要求，着力做好以下几点：一是入脑入心讲学习。读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平和业务素质。二是不折不扣讲政治。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终保持对党绝对忠诚。三是无怨无悔讲实干。坚持久久为功，静下心思，俯下身子，推动各项工作落实见效。四是有胆有识讲担当。敢于攻坚克难，敢于直面矛盾，用行动诠释担当。

篇九：区委书记在青年干部座谈会上的讲话

22 年“五四”青年节年轻干部座谈会上的讲话发言、活动方案及朗诵比赛上的致辞 5 篇汇编

　目

　录

　1. 组织部长在 2022 年“五四”青年节年轻干部座谈会上的讲话 2. 机关干部在“五四”青年节座谈会上的发言 3. 市委书记“五四”青年节在青年干部座谈会的讲话 4. 市委组织部部长在“五四”青年节诗歌朗诵比赛上的致辞 5. 2022 年“五四”青年节演讲比赛活动方案

　 组织部长在 2 2022 年 “ 五四 ” 青年节年轻干部座谈会上的讲话

　 值此“五四”青年节即将到来之际，今天市委组织部组织年轻干部代表召开座谈会，既是为了庆祝“五四”运动，也希望借此机会和大家座谈交流，相互学习，关心我们的年轻干部成长进步。

　习近平总书记 4 月 25 日在中国人民大学考察调研时，强调立足新时代新征程，中国青年的奋斗目标和前行方向归结到一点，就是坚定不移听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。习近平希望全国广大青年牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩！下面结合个人对习近平总书记讲话精神的学习理解，与大家做一个交流。谈谈自己的学习体会，给大家提出希望，与大家一起共勉。

　一、要做一个有担当的时代新人 何为担当？就是承担并负起责任。所以，担当与责任是捆绑在一起的，担当说到底就是担责。习近平总书记十分看重“担当”、反复强调“担当”，有很多金句、警句。比如“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当”，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当”，等等。这些论述语重心长、发人深省，充分说明了担当对于党和国家事业的极端重要性。作为年轻干部，应该把责任担当作为人生信条，遇到该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担。如何担当？体现在两个方面：敢于担当和善于担当，“敢于”体现的是作风和勇气；“善于”体现的是本领和能力。敢于担当就是不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，都应该主动接过历史的“接力

　棒”，走进时代的“大考场”，认认真真去做，踏踏实实去干，不马虎、不敷衍。善于担当就是在你的工作岗位上，就是要按照总书记的要求，全面增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实和驾驭风险八个方面的本领，练就破解难题的“七十二般武艺”，就是练就担当的真本领，努力跑出历史的“加速度”，答好新时代的“新答卷”。所以有没有担当精神，敢不敢担当、能不能担当对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

　二、要做一个有追求的时代新人 年轻人是一个社会创新创造的生力军，应该高身怀高远理想、奋斗激情，做一个有追求的人。新时代赋予我们更多的机遇，也有更多的挑战，作为一名年轻干部，如何在在青春岁月激流扬帆、搏浪前行，为心中的梦想而奋斗终身，需要有不甘落后的进取心、有坚定不移的自信心、有从容淡定的平常心。首先我谈谈进取心，俗话说就是追求进步，那什么是进步呢？我觉得我们追求进步，不能仅仅追求职务晋升或者职位提升，更主要的应该是自身素质能力的提高，工作业绩的提档升级。这是根本性问题，是价值观的反映。要有进取心，就是要比别人更舍得下力气学习、思考、实践。换句话说，你要比别人进步得快，你就要比别人更加勤奋、更会思考、更能出活。谈到自信心，大家都知道一个成语“王婆卖瓜，自卖自夸”，但这个成语常被单纯理解为贬义。习近平总书记在《摆脱贫困》一书中，有这样一段话，

　“其实，如果王婆的瓜确实是好的，有它的特色，为什么不能自卖自夸呢？这也是一种自尊心、自信心的表现。”我们的年轻干部，生长在改革开放硕果累累、脱贫攻坚全面胜利、乡村振兴号角吹响的伟大时代，要在对自己“心如明镜”的基础上，不妨学做“王婆”，在勤学善思苦练中坚定想干事、能干事、干成事的信心。还有一个最重要的就是平常心，对年轻干部来说也是最难的。年轻人整体文化水平高，有开路先锋的雄心，有时代闯将的壮志。但是少数年轻干部个人期望值过高，把权力地位看得过重，一旦遇到挫折，出现逆境，就心气不顺，心态失衡，行为失控，进而影响工作，影响事业进展。因此，你们必须树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待名利、地位和权力，正确对待自己和他人，始终保持一颗平常心。年轻干部在平时应经常思考“当官为什么、在位干什么、退位留什么”，应该把追求做官、行权的“过程自觉”，转化到为人民群众增进福祉的“落地效益”上来，切实增强群众的幸福感和获得感。只有这样，才能不断超越自己，在未来的人生中遇到更好的自己。

　三、要做一个有情怀的时代新人 习近平总书记在中国人民大学考察时，对广大青年提出了殷切希望，希望我们广大青年用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏，把对祖国血浓于水、与人民同呼吸共命运的情感贯穿学业全过程、融汇在事业追求中。作为年轻干部，正处于思想塑形、拔节孕穗的关键时期，一定要将修炼自

　身格局放在第一位，努力成为一个知敬重、懂感恩、有情怀的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。总书记在中国人民大学考察调研时指出，广大青年要向英雄学习、向前辈学习、向榜样学习，就是要求我们虽身处伟大的新时代，仍然要致敬英雄模范并向他们学习，争做新时代有理想、有作为的新青年。感恩是中国的传统文化，古代典籍、诗词、民间传说中就传颂许多关于感恩的故事，如：韩信以千金相赠以报“漂母”一饭之恩，黄雀以衔环相赠以孩童救命之恩等等。我认为，一个懂感恩的人，才会时刻记住别人给予自己的温暖、帮助，将这点滴之恩牢记心间，化作动力。作为被组织培养，“茁壮成长”的年轻干部还应该怀有对组织的感恩之情，在感恩中增强政治意识，用敬业的精神、忠诚的品格、坚定的信念，尽职尽责的去完成组织交办的任务。有情怀，体现在多方面，但最重要的就是要厚植为民情怀。总书记强调人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。对于年轻干部来讲，就是要切实做到深入到群众中去，会听群众的呼声、善听群众的诉求、真听群众的意见，以此来满足群众的需求，解决群众的困难，只有这样，才能将群众的事办到群众的心坎上。只有胸怀这样的大格局，我们才能在风雨中劈波斩浪、行稳致远。

　四、要做一个有操守的时代新人 “才者，德之资也；德者，才之帅也”。这句话把德才的关系讲得很透彻，所以，德才兼备，须以德为先。曾国藩被世人奉为“仕途楷模”和“千古完人”，伟大领袖毛泽东读完晚清的历史后挥笔写下

　感言：“予于近人，独服曾文正。”可见其推崇之情和敬佩之心，就是因为曾国藩的人格修为和“修身律己、以德为官”的人生态度。今天面对年轻同志，我想从三个方面强调。第一个方面是“政治品德”，就是做到对党忠诚。无论是否是党员，只要是党的干部，就要坚持学习新时期党的路线、方针、政策和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到处处讲政治，时时讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做大“两个维护”，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致。第二个方面是“职业道德”，就是做到真干事、抓落实。正如孙中山所言：“要立志做大事，不要立志做大官。作为年轻干部就是要努力用心谋事、潜心干事、恒心成事，把心思和精力用在造福一方百姓上，踏踏实实办实事、兢兢业业办好事、尽心竭力办大事。我们一定要主动担纲承梁，当抓落实“主攻手”，全力以赴把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动，落实的成效、人民的利益，只有这样我们的工作才算做到了位、做到了家。第三个方面是“个人品德”，就是要严于律己，以法纪律己、以公德律己。年轻干部要把人格看得高于一切，把清白看得重于一切，做到清正廉洁，克己奉公。要努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，只要守住党纪法规的准绳，就守住了做事的快乐，守住了做人的幸福。在这个问题上，年轻干部一定要当“明白人”，千万不可犯糊涂。

　以上所讲，就是自己的一些感受，不当之处请同志们批评指正。希望我们全市青年能够高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，弘扬五四精神，坚定理想信念，讲政治顾大局，扛责任担使命，以昂扬向上的精神和脚踏实地的作风做好本职工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。最后，祝大家节日快乐，不断进步。谢谢大家！

　机关干部在 “ 五四 ” 青年节座谈会上的发言

　 尊敬的各位领导、同志们 按照组织安排，今天很荣幸能和大家分享下我的体会，今天我交流的题目是《以实干担当争做“四为”的纪检监察干部》。习近平总书记在 2022 年 3 月份的中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，青年干部必须筑牢理想信念根基，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。前几天，总书记在中国人民大学考察时再次提出殷切希望，希望广大青年用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用内心感应时代脉搏，把对祖国血浓于水、与人民同呼吸共命运的情感贯穿学业全过程、融汇在事业追求中。深入学习近平总书记的讲话精神，我感悟颇深。作为一名有着 10 年党龄的青年纪检监察干部，

　我认为做好新时代青年干部，要以实干作担当，切实做到“四为”。

　一、加强学习助力梦想，增强

　“想为”的干事自觉性

　 习近平总书记说过，梦想从学习开始，事业靠本领成就。走进区纪委的第一天，我就感觉到纪检监察机关与其他单位的不同。作为从事执纪监督与审查调查的部门，所接触的对象涉及各部门、乡镇（街道），涉及的问题也是多种多样的，这就鞭策着我必须通过不断的学习钻研相关党纪党规、法律法规，才能从容适应监察体制改革下的党风廉政建设和反腐败工作所需的各项理论知识。办案实际就是一个学习积累的过程，但是一个人能够办理的案件是有限的，要想做到素质过硬，业务精通，我的个人经验是可以通过学习各种案例、多读评析意见并思考，这对理解和运用党纪党规非常有效，同时规范办案程序，准确使用“纪言纪语”，是做到精准执纪执法的基础，是对办案人员把握政策和履职能力的考验。对此，我认为应该强化“想为”的自觉性，更主动去学习。

　 二、加强专业能力素质，练就“善为”的本领

　 牢记习近平总书记所说的“本领恐慌”的危机感紧迫感，真正把学习作为一种自觉、一种追求、一种生活方式。工欲善其事，必先利其器，作为一名基层纪检监察人员，在工作中，如何把纪检监察工作做好，我认为加强自身业务水平很重要。这几年从事纪检监察工作，我也在实践中慢慢学着摸索属于自己的工作方式。不懂很正常，没有谁天生就会熟悉业务，想要做到业务达人，就得主动去学，而不是被动接受学习。我记得单位老前辈曾说的一句话，至今印象深刻。他说：

　没有不会的活，只有想不想去学而已。这句话也激励、影响着我对工作的态度。

　三、强化实干担当，激发“敢为”的动力

　 习近平总书记强调，“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”我们正处在大有可为的新时代，唯有牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难，才能抓住机遇。作为青年干部，只有实干，落实到具体工作中，通过善于区分清轻重缓急，做实做细每项领导交代的工作。以务实的工作作风，内生“敢为”的动力，唯有此，才能踏实。特别是在纪检监察工作，更要认识到敢抓敢管，敢于较真，在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，始终把政治纪律摆在第一位，严格执纪问责制度，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪，紧紧围绕区委、区政府的决策部署。同时也结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，积极学习“自强不息、求实创新、团结拼搏、奋力争先”的二次创业的***精神，持续加强作风建设，努力做到为***“十四五”规划落地生根提供纪律保障。

　 四、强化自我修养，提升“乐为”的境界

　 习近平总书记指出，年轻干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”。作为纪检监察部门，是整治群众身边腐败和不正作风的“把关口”，社会关注度高，是被围猎的重点对象，思想防线只要有

　放松，就容易摔跟头。对于个人来说，只有找准自己的定位方向，加强党性修养，把牢政治思想防线，管住行为，永葆清正廉洁的政治本色才能做好纪检监察工作。对此，要在本职岗位上有所为并乐为，珍惜在工作上的岗位，以乐为的心态学习，脚踏实地的办实事，我相信对于个人成长都有很大的进步。

　 以上是我的个人心得体会，如有不妥之处，恳请各位领导、同志们批评指正，谢谢大家。

　市委书记 “ 五四 ” 青年节在青年干部座谈会的讲话

　 同志们 五四青年节，这是青年人的节日，是一个富有光荣革命传统的节日，也是广大中老年人唤起深深记忆的节日。今天，把同志们请来，开一个简朴的座谈会，听听大家的心声和意见，是很有意义的。

　刚才，有 8 位青年干部结合自己的成长经历作了发言，都讲得很好，体现了**青年干部良好的素养和品质，展示了当代青年的担当和精神风貌。借此机会，我代表市委、市政府，向在座的同志们，也通...