年作风整顿建设阶段性工作总结9篇

年作风整顿建设阶段性工作总结9篇年作风整顿建设阶段性工作总结　机关作风建设年活动第一阶段工作总结按照市委办《中共市委办公室、市人民政府办公室关于印发〈市直机关作风建设年活动工作方案〉的通知》（发[下面是小编为大家整理的年作风整顿建设阶段性工作总结9篇,供大家参考。

篇一：年作风整顿建设阶段性工作总结

作风建设年活动第一阶段工作总结 按照市委办《中共市委办公室、 市人民政府办公室关于印发〈市直机关作风建设年活动工作方案〉 的通知》（发[20xx]8 号）

　的精神， 我局开展了以“三创新、 一优化” （创新观念、 创新体制、创新服务， 优化发展环境）

　为主题的机关作风建设年活动。

　第一阶段的主要情况如下：

　一、 局领导高度重视， 加强了组织领导。

　收到市委办发[20xx]8 号文后， 我局高度重视， 认为在市直机关开展作风建设年活动， 非常必要和及时， 有着十分重大的意义。为此， 我们成立了本局的机关作风建设年活动领导小组， 统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作。

　局机关作风建设年活动领导小组由局党组书记、 局长组长， 纪检组长任副组长， 成员有两位副局长、 各科（室）、 分局的正科长。

　领导小组下设办公室负责具体工作， 由纪检组长张为民兼任主任， 成员由一位助理调研员、 综合法制科科长和局办公室的正、 副主任组成， 为我局机关作风建设年活动的开展提供了组织保证。

　二、 统一思想， 明确任务和要求， 做好宣传发动工作。

　3 月 5 日， 局领导班子全体成员参加了市委、 市政府召开的市直机关作风建设年活动动员大会。

　根据市委、 市政府的部署， 结合本局的实际， 制定了我局的机关作风建设年活动工作实施方案， 并上报了市直机关作风建设年活动领导小组办公室。

　之后，

　召开了全局机关作风建设年活动动员大会。

　会上传达了市委书记、 市委副书在市直机关作风建设年活动动员大会上的讲话以及市委办佛办发[20xx]8 号文的精神， 局党组书记、 局长作了 动员讲话， 号召全局广大党员和干部职工要统一思想， 提高认识， 端正态度， 高度重视， 加强学习， 积极投身到此次活动中来。

　纪检组长就我局开展机关作风建设年活动提出了明确要求并作出了具体安排。

　通过思想发动和宣传教育， 把全局党员和干部职工的思想统一到落实“三个代表” 重要思想和党的十六大精神的要求上来， 统一到市第九次党代会的精神上来， 统一到市直机关作风建设年活动的总体部署上来， 为我局机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进奠定了坚实的思想基础。

　三、 抓好舆论宣传， 畅通意见征集渠道。

　按照市直机关作风建设年活动领导小组办公室的统一要求， 我局已将本局的机关作风建设年活动投诉电话上报， 并在《日报》公布。

　另外， 还在本局网站上开辟了“机关作风建设年活动” 专栏， 公布了我局机关作风建设年活动的投诉电话、 投诉信箱， 发布了我局机关作风建设年活动领导小组及其办公室的组成人员和我局机关作风建设年活动工作实施方案等， 以便社会各界及时了解我局机关作风建设年活动的情况， 方便社会各界对我们工作的监督， 同时也畅通了我们征集意见的渠道， 能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。

　四、 采取形式多样的学习教育活动， 解决全局干部职工深层次

　的思想问题， 取得了明显实效。

　在市直机关作风建设年活动第一阶段工作中， 我局采取了民主生活会、 中心组学习、 参加市统一组织的辅导讲座、 局领导专题讲课、 组织观看宣教片和个人自学等多种形式， 对全局广大党员和干部职工进行“三个代表” 重要思想、 党的十六大精神和市第九次党代表精神为主要内容的学习教育， 重点组织了与时俱进与“三个解放出来” 、 “第一要务” 与“三个一切” 、 “两个务必” 与“八个坚持， 八个反对” 等三个专题的学习教育活动， 并与兴起学习“三个代表” 重要思想新高潮活动、 纪律教育月和“开展向郑培民同志学习， 加强和改进机关作风建设活动” 结合起来， 同步进行。

　在学习教育中， 我局制定了较为周密的学习计划， 健全并落实了有关的学习制度， 局领导发挥了带头作用， 局党组书记、 局长梁英志亲自动员， 亲自讲课， 带头学习， 从而带动了全局广大党员和干部职工解放思想， 与时俱进， 开拓创新，把精力和智慧集中到第三大城市建设各项工作部署上来。

　通过学习教育， 联系本局实际查找问题和差距， 我局制定了推进“三创新、 一优化” 、 促进改革发展的新思路和新举措：

　（一）

　进一步解放思想， 创新观念， 加快学习型机关的建设步伐。

　学习是创新的源泉。

　为此， 我局要求全局干部职工一定要不断加强学习， 以学促改。

　一是抓思想认识。

　局领导带头学习贯彻” 三个代表” 重要思想，

　深入学习胡锦涛总书记” 七一” 讲话， 按照“两个务必” 和“五个力戒” 要求， 解决深层次的思想问题， 戒“三浮” 、 破“三老” ， 做到“三个解放出来” ， 树立强烈的为人民服务意识， 养成艰苦奋斗、 谦虚谨慎的作风， 具有永不停步的与时俱进、 开拓创新精神。

　二是抓精神状态。

　深入学习胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神， 按照当好排头兵的要求， 继续认真查找在作风建设上的差距，特别是通过与全国同行比较， 与兄弟地区、 兄弟单位比较， 向标兵学习， 向追兵学习， 查找自身的差距， 进一步振奋精神， 改进不足， 做到” 三个增强， 三个提高” （增强责任意识、 改革意识、大局意识， 提高工作的积极性、 主动性、 创造性）， 变被动服务为主动服务， 彻底打消安于现状、 得过且过、 满足于应付日常工作的思想， 树立管理就是服务的思想， 进一步强化 “人人都是投资环境， 个个都是政府形象” 的服务观念和“局荣我荣、 局辱我耻， 我与物价局共荣辱” 的团队精神， 把让群众满意作为工作的最大追求。

　三是抓素质提高。

　把提高队伍的全面素质作为各项工作取得新突破的基础性工作来抓， 进一步提高全体人员的政治素质、 业务素质、 思想素质、 工作素质， 培养细致、 严谨、 高效的工作作风，并提出了 明确的奋斗目标：

　在政治思想上， 具有较强的政治鉴别力， 牢记全心全意为人民服务的宗旨； 在业务上， 比较全面、 正确地把握价格管理法律法规， 熟练掌握业务操作程序， 能及时找

　准价格管理工作在不同时期、 不同情况下的侧重点， 能及时找准服务经济发展的动力点； 在文化上， 鼓励干部进一步深造， 使学历构成得到进一步优化； 在技能上， 普遍能掌握计算机操作技能，具有与工作相适应的书面和语言表达能力。

　四是抓制度落实。

　进一步完善局党组理论中心组的学习制度，做到领导带头学习， 建立局机关干部职工学习档案， 作为干部考核的重要指标。

　（二）

　进一步转变职能， 创新体制， 加快创新型机关的建设步伐。

　重点是实现四个新突破：

　 1、 实现高层次谋划发展思路上的新突破。

　关键要调整思路，转变职能, 实现工作重心的转移。

　大力减少行政审批和微观管理事务, 把工作重心从具体的行政审批行为中转移出来、 解放出来，紧紧围绕市委、 市政府的部署,

　主动研究全市经济和城市发展的战略规划， 集中精力研究事关我市经济和社会发展方向的全局性、 战略性的问题,

　抓大事谋大局， 集中精力抓好规划、 策划、服务、 协调、 检查和督促, 努力当好市委、 市政府在经济工作方面的参谋和助手。

　在当前和今后一个时期具体要做好三方面工作：

　一是搞好全市价格管理的总体规划， 为加快发展提供了具有导向性的战略依据。

　编制时超前思考经济发展过程中的新矛盾、新问题， 提出的规划思路和政策建议， 能适应发展的实际需要，为区划调整后的区域发展提供了具有科学性、 前瞻性和可操作性

　的参考依据。

　此项工作我局正在密锣紧鼓的制定过程中； 二是加强对市场价格的宏观管理， 将价格工作的重点转移到加强市场价格宏观管理和市场价格行为规范监管上来； 三是实施促进投资环境优化的价格政策。

　继续下大力气清费治乱减负， 全面推行收费公示制度， 建立正常的低税费环境； 深化电价体制、 城市公用事业领域价格改革， 改革公路通行费定价机制， 大力降低社会经济运行成本。

　今年上半年我局已经在整合路桥收费站、 全面推行年票制， 深化电价改革、 率先在全省降低电价等方面取得了重大成就。

　 2、 实现多形式开展调研工作上的新突破。

　深入基层和实际调查研究， 是加强工作前瞻性和主动性的基本保障， 也是正确决策的有力支撑。

　首先， 要围绕市委、 市政府的重大决策， 对今后一段时间的经济发展、 城市建设、 改革开放等方面的问题进行前瞻性调研； 其次， 就市政府的专项性工作安排、 行业性价格管理问题和准备出台的新的价格政策进行专题性调研； 第三， 针对发展中出现的新情况新问题、 企业和群众反映强烈的问题进行临时性调研。

　为搞好调研工作， 局党组提出， 每年局领导班子成员要用四分之一以上的时间进行调查研究， 深入基层， 深入群众， 做到说实话、 摸实情、 办实事、 求实效； 各业务科室均要彻底改变过去那种从文件到文件的坐而论道、 闭门造车的做法， 所有与业务有关的规范性文件的制定， 都要以搞好调研为前提。

　当前， 我局正围绕编制我市价格工作规划和对工业（科技）

　园区实行价格优

　惠政策展开调研, 据此提出切合实际的意见和建议, 为市委、 市政府决策提供有力依据。

　3、 实现全方位创新工作机制的新突破。

　一要大力推进高效率工作体制的创建。

　全面推行一次告知制、 首问责任制、 限时办结制、责任追究制等有利于提高行政效能的工作机制； 二要进一步完善审批运行机制。

　在审批权下放的基础上， 进一步抓紧规范性文件的” 立、 改、 废” 工作， 加大审批方式的改革创新力度， 努力通过审批程序公开化、 手续简约化、 办事时限化、 批文规范化等制度创新措施， 提高办事效率， 实现办事提速。

　在时机成熟的情况下， 实行网上审批； 三要不断创新监管方式。

　在执法过程中做到教育、 规范与处罚相结合， 教育为主， 重在规范， 处罚为辅， 把教育和规范贯穿于执法的全过程。

　在监管执法上推行” 警告制” 、 ” 告诫制” 和” 告知制” 等制度。

　具体就是， 对一般性的违规行为发出警告通知， 劝告并督促其纠正； 对市场上可能出现的违法行为或扰乱经济秩序的苗头性问题， 及时以书面或召开会议等形式将有关注意事项、 法规向相关的经营户发出告诫通知，要求他们守法经营； 对违法案件在依法作出行政处罚的同时向处罚对象发出书面通知， 告知其所享有的权利和执法人员所要遵守的纪律， 并提出纠正违法违规行为的建议。

　在今年抗击非典、 平抑价格异动过程中， 我们采用了这些方法， 收到了良好效果； 四要继续完善价格听证制度。

　今年上半年我局先后组织召开了路桥收费年票制、 垃圾处理费、 污水处理费等三个价格会， 力度之大

　前所未有， 也在市政府职能部门中， 开民主决策风气之先。

　在实践中我们深刻地体会到， 价格听证制度不但实现了价格决策的公开化、 民主化、 科学化， 而且使执政为民的思想得到了较好体现。

　 4、 实现大力度健全规章制度的新突破。

　结合机关职能转变, 按照” 需要坚持的” 、 ” 必须健全的” 和” 需要建立的” 三种情况,进一步完善各项制度, 形成用制度管人、 按制度办事的良好局面，努力构建党员干部” 不想腐败、 不能腐败、 不敢腐败” 的干净干事的长效机制， 从制度上保证机关作风建设的有效性、 规范性和长期性。

　在注重抓好制度建设这个内力推动工作的同时， 抓好外力监督, 广开言路， 形成监督约束的外力， 设立举报投诉信箱，聘请作风和行风建设社会监督员， 全方位、 多渠道地虚心接受监督员、 新闻舆论及社会各界的监督。

　（三）

　进一步增强服务意识， 提高服务水平， 加快服务型机关的建设步伐。

　1、 加强宗旨教育, 增强服务意识。

　加强党的宗旨观念和群众路线教育, 使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,正确对待手中权力, 做到“权为民用， 情为民系， 利为民谋” ，满腔热情地为基层、 企业和群众服务。

　实行换位思考， 从基层、从群众、 从下级的角度， 查找不足和差距， 查找自身是否存在影响改革发展的深层次思想问题、 体制性弊端和制度性障碍以及官僚主义、 形式主义等影响党群关系的问题， 着力解决事关群众切身利益的热点、 难点、 焦点问题， 如群众反映强烈的教育、 医疗、

　物业管理等收费以及药品虚高价格等问题， 进一步落实对下岗失业人员再就业等有关收费优惠政策。

　2、 拓宽服务内容， 提高服务标准。

　按照资料齐全马上办、 资料不全指导办、 紧急项目加班办、 特殊项目跟踪办、 重大项目领导办等” 五个办” 的标准， 推行限时服务、 上门服务、 跟踪服务、延时服务、 预约服务等服务内容。

　同时， 进一步加强价格举报中心和 12358 价格投诉热线的建设， 充分利用办公自动化网络， 公开办事的内容、 依据、 条件、 程序、 时限， 公开办事的纪律、 服务承诺及工作人员违纪违诺的投诉途径， 既方便群众办事， 又方便群众监督。

　实行” 亮牌上岗” ， 公示工作人员姓名和身份， 接受群众监督， 并建立过错过时责任追究制度， 凡办理业务明显违反有关规定的， 或办文办事超过规定时限的， 或受群众投诉的，一经证实， 相关责任人要承担相应的行政责任， 轻则批评教育，重则处分开除。

　3、 改进工作方式, 保证服务质量。

　摆正角色定位， 实现由被动服务到主动服务的转变， 要求全体人员积极主动为企业和基层当参谋， 解疑难， 办实事， 将各科室服务质量高低和服务对象评价的满意度作为机关作风建设考核的重要依据。

　设身处地地想想群众在办事上还有什么困难和需求， 把群众的事当作自己的事来办。

　对前来办事的人员, 做到态度诚恳、 礼貌热情、 认真负责。对能够当即办的事, 马上办; 可以灵活...

篇二：年作风整顿建设阶段性工作总结

XXX 能力作风建设年阶段性工作总结 纪律作风建设年活动开展以来，xx 按照上级和 xx 领导的统一安排部署，高度重视，迅速 xx 动员学习，牢牢把握“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”这一主题，以对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，四项措施为抓手，推动 xxx 以更高的政治责任、饱满的工作热情和昂扬的精神状态，在学中干、在干中练、不断促进能力作风大提升，推动 xxx 整体工作上台阶、提水平。现将现阶段有关情况总结如下：

　一、高度重视，扎实开展工作部署。

　按照“能力作风建设年”活动要求，xxx 将该项活动列入支部三会一课、主题党日活动、民主生活会活动中，与 xx 重点工作，同部署共推进。一是第一时间传达学习贯彻。xx 召开 xx“能力作风建设年”活动推进会后，xx 立即召开 xx 会议，原原本本传达学习了 xx“能力作风建设年”活动相关会议精神，动员 xx 拿出“起步就是冲刺，开局就是决战”的劲头，做到思想领先、行动靠前。二是第一时间制定活动方案。按照 xxx 开展“能力作风建设年”活动的实施方案要求，针对 xx 目前现状，聚焦提升“五种能力”、突出锻造“六种作风”，重点开展“六个专项治理”。具化细化规定动作，制定实施方案。三是第一时间强化组织领导。成立党支部书记、xx 任组长，其他班子成员任副组长的 xx“能力作风建设年”活动领导小组；下设办公室，党支部副书记 xx 兼任办公室主任；指定专人负责，确保

　了组织领导到位。四是第一时间躬身入局。xxx 带头查摆问题、列出责任清单、开展谈心谈话、撰写学习笔记和心得体会，其余班子成员深思考、建真言以上率下形成“头雁效应”，进一步凝聚思想统一共识。

　二、强化措施，切实提升能力作风。

　一是以党建引领，精准把握活动内涵。Xxx，因此要将能力建设年活动开展好，必须狠抓党的政治建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党的政治建设为统领，坚持把党建工作和能力作风建设年活动深度融合，激励 cxxx 踊跃投入到活动中。截止目前 xx 已召开党日主题活动 5 次，集中学习 5 次，撰写个人心得体会 152 篇。二是以五对照五查找，深查细摆差距不足。把查深查准查透 xx 能力作风上存在的突出问题和短板弱项作为活动能否取得实效的基础性工程来抓，深入开展“五对照五查找”，树立靶向，以知促行。一是对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，重点查找贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位；二是对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，重点查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底；三是对照实现“两个确保”、“两个更好”需要，重点查找推动县委县政府、市局党委重要部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效；四是对照先进典型、身边榜样、公安标杆，重点查找在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等；五是对照省委书记楼阳生指出的八个方面的问题，重点查找是否存在相

　关问题。据统计，xxx 已查找出亟待破解的问题难题共 5 个，急需提升的能力短板 20 项，制定整改措施，实行挂账销号。三是以五提升三结合，提升治安能力作风。把“能力作风建设年”活动与 xx 队伍建设、业务工作有机结合起来，一体推进，在实践中提升能力、锻造作风。一是与大学习大讨论相结合。通过专题培训、岗位历练、研讨交流、集中学习、个人自学等多种方式，组织 xx 结合自身实际，把感想谈深、把问题找准、把措施做实，切实回答好“怎么看、怎么办、怎么干”的问题。二是与各项 xx 业务工作相结合。扎实推进 xx 工作。采取对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力等措施，引导 xx 在实战中践行做到“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”同行。三是与工作谋划相结合。通过召开“怎么看、如何干”大家谈工作谋划研讨交流会等举措，每周 xx 召开工作例会，大家畅所欲言、献计献策，对目前 xx 重点工作提出 15 条建设性的意见建议。通过思想碰撞、共同商榷，进一步凝聚共识，为下步工作开展打下了坚实基础。

　三、建章立制，推动活动走深走实。

　为了进一步完善能力作风建设长效机制，标本兼治，常治长效。xx 研究制定工作会议、日常签到、谈心谈话、抽查监督、定点联系、协调联络等六项工作制度，以制度落实掌握工作进度、推动活动开展。工作会议即每周召开一次工作例会，掌握大家的工作进展情况和工作中存在的困难；日常签到即每天坚持签到，坚决杜绝上班迟到早退的不良作风；谈心谈话即对摸排有风险隐患的重点人、重点 xx，落实

　xxx 三级谈心制度，教育 xx 严格遵守各项规定和要求，抽查监督即加强日常的监督检查，对 xx 的上下班、内务、工作期间饮酒情况进行不定时的抽查监督，从而构建长效的监管机制；定点联系即对排查出问题的 xx 或 xx 由 xx 领导定点督导，落实整改；协调联络即各 xx明确一名专职联络员，建立联络员微信群，及时掌握本 xx 情况，及时搜集上报各类工作信息。

篇三：年作风整顿建设阶段性工作总结

ldquo;作风建设年” 活动第一阶段工作总结

　根据县委、 县府关于开展“作风建设年” 活动的统一要求和部署， 在局党组的直接领导下， 我系统各医疗卫生单位党支部、 局机关党支部紧密配合， 已经按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了 第一阶段即思想发动、 学习文件阶段的工作任务。

　现将本阶段有关情况总结如下：

　一、 主要做法

　 （ 一）

　加强领导， 健全机构， 落实措施

　 全县动员 大会后， 局党组结合县卫生局实际立即动员 部署， 于 2010 年 12 月 29 日 召 开全县卫生系 统“作风建设年暨民主评议工作” 动员 大会， 制定并下发《卫生系统开展“作风建设年” 活动实施意见》。

　会上， 局领导向与 会人员 传达了 县委、 县政府和市卫生局有关“作风建设年” 活动的文件精神， 明确了 卫生系 统开展“作风建设年” 活动的总体要求和方法、 步骤， 要求各医疗卫生单位将抓好作风建设作为促进工作的有效手段， 确保各项目 标任务的完成。

　为了 保证 “作风建设年” 活动的严肃性和实效性， 局党组还成立了 以局长为组长、 各基层医疗卫生单位负 责人及局机关各股室长为成员 的“作风建设年” 活动领导小组， 下设办公室， 负 责日 常工作。

　同时， 要求各单位也要成立相应的领导小组和工作班子， 党政一把手作为“作风建设年” 活动的第一责任人， 亲自 过问亲自 抓， 做到以身作则， 示范表率。

　此外， 还建立了联络员 制度， 确定信息员 、 联络员 ， 以加强上下联络、 沟通、协调和对外宣传工作。

　（ 二）

　严格学习制度， 提高学习 质量

　局 党组明 确要求各医疗卫生单位把加强领导干部作风建设纳入各单位党支部理论学习 中 心组学习 和干部教育培训的重要内容。

　通过集中学习 、 专题讲座、 交流研讨等多种形式， 深入学习 党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述， 认真学习 县委、 县政府、 市卫生局关于开展“作风建设年” 活动的重要文件和领导讲话材料。

　学习中， 要求干部职工结合一些社会问题和工作实际进行讨论， 并认真做好学习记录， 让职工在学习中受到教育。

　各医疗卫生单位也通过基层中心组学习、 支部会议等形式认真学习“作风建设年” 会议精神， 并根据各自 实际制定切实可行的实施方案。

　同时，在凤冈县卫生局网站开设“作风建设年” 活动专栏， 及时反映活动开展情况， 为领导干部学习交流提供平台。

　（ 三）

　加强监督检查， 做到边学边改

　 为做好与“作风建设年” 活动第二阶段工作衔接， 使“作风建设年” 活动不脱离实际， 让“作风建设年” 活动取得看得见、 摸得着的实实在在效果， 局党组提出 要把学习 与整改有机结合起来， 做到边学边查， 边学边找， 边学边改， 对在学习阶段查找出 来的问题， 有条件的立即整改， 以实际效果取信于民。

　通过明察暗访， 对机关效能行为进行监督检查，进一步转变工作作风， 提高工作效能， 树立良好形象。

　通过近一个月 的学习， 卫生系统干部职工更加深刻地理解了 “作风建设年” 活动的现实意义和深刻内涵， 充分认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性， 全体同志态度端正， 严肃认真， 整个活动呈现良好开局。

　二、 全局一心成效显著

　 （ 一）

　抓思想发动， 干部职工的思想认识见成效

　学习之初， 有些干部对开展这场活动曾 有着各种不同看法、 想法， 诸如“是否必要？ 能否解决问题？ 会不会影响正常工作？ ” 等等。

　结合卫生系 统实际， 局领导在动员 会上耐心讲解搞好此项活动的重要性， 以及加强作风建设对促进卫生事业健康发展的重要意义。

　通过动员 和反复学习， 使全体干部职工静下心来， 投入到这场活动中， 把县委县政府统一部署要求逐步变成自 觉行动。

　通过学习 教育， 大家学习热情高涨， 为第二阶段工作顺利开展奠定了 坚实基础。

　（ 二）

　抓宣传报道， 营造开展“作风建设年” 活动浓厚氛围见成效

　 为进一步营造开展“作风建设年” 活动的良好氛围， 县卫生局采取多种举措， 进行广泛宣传。

　我们积极利用凤冈卫生食药局网站等媒介， 发布“作风建设年” 活动实施方案、开展进度、 各单位开展“作风建设年” 活动的经验等信息，深入宣传活动开展的重要意义， 扩大活动的影响面。

　同时，在局党组中心组学习会、 各单位支部书记会上及时通报“作风建设年” 开展情况， 让领导干部“心中 有底”， 增强紧迫感， 营造“作风建设年” 活动的浓厚氛围。

　（ 三）

　抓措施强化， “作风建设年” 活动重点内容有序推进

　 一是制定了 “我为凤冈卫生事业发展作贡献” 大讨论活动实施方案， 动员 全系 统医务工作者为我县卫生事业发展献计献策。

　二是开展机关干部下基层活动， 要求局机关全体工作人员 到结对村蹲点调研， 以了 解民意， 体察民情。

　三是建立局机关中层以上干部联系 基层单位制度， 每位中层以上干部联系 一家基层医疗卫生单位， 切实为基层单位排忧解难并

　做好服务工作。

　四是确定若干重点课题深入基层和实际进行调研， 为卫生事业改革发展中出 现的矛盾和问题出谋划策。五是将“作风建设年” 活动与民主评议基层院（ 站、 所）

　工作相结合， 进一步树立卫生系统勤政为民的良好形象。

　三、 存在的问题

　 “作风建设年” 活动第一阶段开始后， 全体干部职工特别是领导干部都受到一次深刻的理论教育， 贯彻上级决定的自 觉性有了 新的增强， 进一步明确了 努力方向， 振奋了 精神，改进了 作风， 推动了 工作。

　但我们也清醒地看到， 在这一阶段中还存在一些不足， 如理论联系实际不够深入； 医务人员工作任务较为繁重， 工学矛盾初现， 还需要进一步处理好学习与工作的关系 ， 确保做到两不误、 两提高。

　我们将正确认识本阶段工作， 在下一阶段工作中， 发扬成绩， 弥补不足，以周密的部署和细致的安排确保“作风建设年” 活动深入开展。

　四、 下步工作打算

　 （ 一）

　认真开展“作风建设年” 活动第二阶段工作

　 根据部署， “作风建设年” 活动第二阶段工作的主要任务是查找问题， 边整边改。

　我们将在第一阶段工作的基础上，动员 干部职工开展学习 讨论， 通过谈心交心、 互查、 民主生活会、 民主评议、 问卷调查等形式， 查思想作风、 工作作风、领导作风、 学风和干部生活作风是否存在突出问题， 深刻剖析， 查找原因， 提出整改措施， 把整改贯穿活动始终。

　在查找问题时， 坚持实事求是， 从团结的愿望出 发， 互相帮助，沟通思想， 共同提高， 正确对待别人， 正确对待自 己， 既不搞无限上纲， 也不要轻描淡写。

　（ 二）

　着力抓好“创建” 工作

　 一是创建学习型机关， 动员 干部职工自 觉学习， 大力弘扬理论联系 实际的学风， 提高医务工作者的竞争能力和创新能力； 二是创建节约型机关， 制定并认真落实厉行节约、 反对铺张浪费的具体措施， 大力倡导“节约型社会从单位做起、艰苦奋斗从干部做起”， 压缩行政成本和管理费用 开支， 努力建设节约型机关； 三是创建务实型机关， 弘扬求真务实的精神， 一切从实际出发， 进一步改进工作作风， 真抓实干，务求实效。

　（ 三）

　把加强学习 贯彻“作风建设年” 活动始终

　 在查找问题的同时， 仍然要要求广大干部职工把学习作为一项重要任务来抓， 要结合单位、 个人的工作、 思想实际加强学习， 增强学习的针对性和实效性。

　要通过讲课、 调研、撰写文章等多种形式， 增强学习 效果， 做到以讲促学、 以写促学， 切实把加强学习 贯彻“作风建设年” 活动始终。

　（ 四）

　切实加强督查指导， 促进工作落实

　 采取明查暗访、 定期督查、 跟踪检查等多种形式， 确保“作风建设年” 活动不走过场。

　对活动落实不力、 流于形式的部门和个人， 将予以通报批评； 对不认真履行职责， 造成不良影响的， 将追究有关人员 责任， 真正使干部职工有触动、有压力、 有动力、 有活力、 有干劲。

　（ 五）

　加大宣传力度， 营造“作风建设年” 活动良好氛围

　 要充分利用 网络、 报纸、 内部刊物等各种宣传手段大力宣传卫生系 统精神风貌正在发生的变化， 宣传在活动中涌现的先进单位和先进个人， 为确保第二阶段工作顺利开展创造

　良好舆论环境。

　（ 六）

　长期保留作风建设的机构和运作模式

　 机关作风建设不是一朝一夕 的工作， 为此， 我们将长期保留“作风建设年” 活动领导小组及其办公室， 公布的征求意见箱、 征求意见电话和局网站的专栏都将长期设立， 保持征集意见的渠道畅通， 自 觉接受社会各界的监督， 及时广泛地听取各方的意见和呼声。

篇四：年作风整顿建设阶段性工作总结

dquo;能力作风建设年”活动工作总结

　 根据中共汝南县委办公室印发《关于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案》要求，我局高度重视，结合住建工作实际，在全系统扎实开展“能力作风建设年”活动。现将工作开展情况报告如下：

　一、深入学习，提高认识

　以学习为根本，统一思想，深化教育，努力提高干部思想素质。认真完成活动规定的学习内容。按照《关于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的要求，制定学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与警示教育相结合，联系工作实际与自身，更加深刻认识到开展能力作风建设年活动的重要性，自觉地把思想和行动统一到这一重要决策上来。同时创办“能力作风建设年”工作简报，及时通报信息，积极发动全局干部职工参与活动。

　二、聚集重点，注重实效

　在能力作风建设活动第二阶段，班子成员深入基层单位，对开展“能力作风建设年”活动情况进行专题督导指导，并且结合城市重点项目建设、建筑市场监管、信访稳定等工作开展专题调研，共形成调研报告 7 份；班子成员结合分管业务、分管领域建立重点民生实事项

　目清单共 7 个；结合理论学习，立足工作实际，开展专题研讨交流，全面提升化解重大风险、管党治党等各方面能力。深入落实重点工作“17110”推进机制，重点实施“四项能力提升计划”，扎实推进重点任务工作清单开展情况，贯彻落实“三个一”清单，持续推动“我为群众办实事”常态化，坚持查改融合贯通，及时查漏补缺，整改提升，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。

　三、结合实际，抓好落实

　坚持把理论学习提高贯穿于能力作风建设工作全过程，把开展能力作风建设同推动住建当前工作相结合起来，统筹兼顾，合理安排，用做好各项工作的实际行动，体现能力作风建设的成果。通过这一阶段工作，我局“能力作风建设年”活动取得明显成效，全局干部职工形成上下团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好氛围，凝心聚力推动住建工作高质量发展。

　 “能力作风建设年”活动第一阶段工作总结 2 2

　 为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，高起点落实省委、省委高校工委“能力作风建设年”活动各项决策部署，切实推进学校治理体系和治理能力现代化，南阳职业学院高度重视、迅速行动，将“能力作风建设年”活动列入重要议事日程，紧紧围绕党员干部能力大提升、作风大转变，聚焦突出目标导向、问题导向、结果导向，扎实开展“能力作风建设年”活动。现将学校“能力作风建设年”活动第一阶段工作开展情况总结如下：

　一、积极组织谋划，统一思想认识 开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实中央、省委关于能力作风建设重要决策部署的具体行动，是学校面向未来发展适应新形势、破解新难题、开创新局面的必然要求，是打造高素质专业化干部队伍的有力保障。学校成立了专门的领导小组及其办公室，明确责任分工，设立综合协调组、工作推进组、专业培训组、检查指导组、新闻宣传组等 5 个工作组，抽调精干力量，统筹推进活动开展。召开了全校动员大会，制定并印发了《南阳职业学院“能力作风建设年”活动实施方案》，分阶段作出具体安排，为推进活动开展提供了重要保证。

　二、突出问题导向，制定任务清单 按照学校“能力作风建设年”活动部署安排，各二级单位相继开展了动员部署会，组织广大党员干部深入学习关于能力作风建设的重要论述和上级以及学校下发的文件精神，对标对表找差距，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，特别是对照学校“十四五”事业发展规划中 2022 年重点建设任务进行认真梳理，建立了问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题，要立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。目前学校已按要求向省委高校工委报送了《委管高校能力作风建设年活动重点任务清单》《委管高校能力大提升作风大转变工作清单》和《“能力作风建设年”活动正面典型案例》，切实推动各项任务落实落细。

　三、发挥头雁效应，抓好工作落实 学校领导班子多次召开会议，深入分析学校发展面临的形势，研究探讨“十四五”期间学校重点工作和重要改革事项，着力解决好教育教学、人才培养、师资队伍建设等方面存在的困难和问题，谋划学校实现升格职业本科大学的路径。各党委委员率先垂范，针对职能职责、分管领域等工作，大兴调查研究之风，深入基层一线探实情、听实话、抓实效，广泛听取联系单位的意见和建议，为学校进一步科学决策奠定基础。各二级单位积极作为，针对能力作风大转变开展行动。发展规划处深刻把握我省高等职业教育发展面临的新形势新机遇，创办伏牛山大讲堂，并利用新媒体平台，促进管理干部深入学习理解把握国

　家省市出台的职业教育政策；教务处着眼教育教学改革，全面推动“3133”教学质量工程，全面提高人才培养质量；人力资源部牵头制定《教师赴企事业单位实践锻炼管理办法（试行）》，鼓励和支持我校专任教师多渠道多途径到企事业单位锻炼，增强教师队伍的职业素质、职业能力和创新能力；学生处积极引导团员参与当地疫情防控志愿服务工作，为家乡助力……广大党员干部对能力作风建设重要性和紧迫性的认识逐步提高，参与活动的主动性不断增强，确保活动取得实效。

　下一步，南阳职业学院在“能力作风建设年”活动的第二阶段（2022年 2 月至 7 月）主要任务是攻坚克难、落地见效。学校将开展好“能力作风建设年”活动列入 2022 年学校工作要点，要求各党支部、各二级单位聚焦关键性、战略性、全局性工作任务，突出深化教育教学改革、人事分配制度改革、招生工作改革、校院两级运行机制改革等，不断提升五大能力，着力锻造五大作风，充分激发党员领导干部干事创业的精气神，真正以实实在在的工作成效来检验“能力作风建设年”活动成果，切实推动学校事业高质量发展。

篇五：年作风整顿建设阶段性工作总结

局作风建设暨作风整顿年活动工作总结

　 根据市公安局和县委政法委的统一部署和安排， 我局作风建设暨“作风整顿年” 活动在市局和县委政法委的正确领导和精心部署下， 自 3 月 1 日至今， 开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。

　活动中， 我们本着严肃认真的态度， 精心组织， 静心学习， 广泛征求意见， 认真剖析、 扎实整改存在的突出问题， 达到了学习提高的预期目的， 也取得了整改工作的明显成效。

　现将有关工作情况汇报如下：

　一、 充分准备， 保证作风建设开好局、 起好步。

　 打牢思想基础是作风建设暨“作风整顿年” 活动的主线， 也是学习动员阶段的主要任务。

　为抓好动员学习工作， 我局党委对作风建设暨“作风整顿年” 做到了精心酝酿， 充分准备。

　一是组织准备。

　3 月 1 日， 成立了**县公安局作风建设暨作风整顿年领导小组， 由局长担任组长， 成员由局党委委员组成。

　下设办公室在政工科， 由副政委兼任办公室主任， 政工科长兼任办公室副主任，具体负责作风建设暨“作风整顿年” 活动日常工作。

　二是方案准备。

　为使作风建设暨作风整顿年扎实开展并取得实效， 我局精心布置， 周密安排， 制定了工作思路清晰、 方法步骤明确、 措施要求具体的总体工作方案， 编发了作风建设暨作风整顿年工作简报， 至今已编发 9 期， 其中省市公安机关作风建设工作简报采用

　《**县公安局作风建设突出“四化” 实现“三多” 》 等经验介绍性文章 8 篇， 作风建设宣传工作在全市名列前茅。

　同时， 我局还详细制订了作风建设暨作风整顿年动员学习阶段的日程安排， 从时间到内容， 从方法到步骤都进一步予以了细化、 量化， 力求做到具有很强的可操作性。

　三是思想准备。

　3 月 14 日， 我局召开了作风建设暨作风整顿年工作动员大会， 叶小华同志作了动员讲话， 县委常委、 政法委书记吴家勇同志作了重要讲话。

　通过动员，全体民警提高了思想认识， 消除了厌烦情绪， 增强了搞好作风建设暨作风整顿年的热情与信心， 也营造了良好的氛围， 使全体民警以良好的精神状态， [找材料到文秘 114 网-文秘 114 网网上服务最好的文秘资料站点！

　]积极投身到作风建设暨作风整顿年活动中去。

　 二、 严格要求， 保证作风建设高质量、 高标准。

　 思想认识是否到位， 决定着查摆整改是否到位。

　在学习动员阶段， 我局为保证学习不图形式， 不走过场， 采取了一系列行之有效的方法和措施。

　下发了作风建设暨作风整顿年学习安排， 明确要求了每位民警尤其是局党委班子成员， 必须写出 3 篇以上质量较高的心得文章， 必须有读书笔记。

　同时研究制定了一套切实可行、 科学合理的学习方案， 较好地解决了工学矛盾， 确保了工作学习两不误。

　一是分期分批学。

　把全局民警分成两批， 组织两期“作风整顿年” 集中学习班， 集中时间， 集中人员， 集中精力交替进行学习， 始终保持了一半警力在工作岗位上。

　二是利用假日

　学。

　我局把两期集中学习班分别安排在 3 月 30 日、 31 日和 4 月6 日、 7 日两次双休日， 尽量不分散正常上班时间的警力， 保证了各项工作照常运作。

　三是固定地点学。

　我局把办班地点设在县委党校， 实行学习点名制度， 严格学习纪律， 既保证了集中学习不图形式、 不走过场， 又为民警营造了一个优雅的学习环境。

　四是聘请老师辅导。

　我局专门聘请了两名县委党校教师给民警授课辅导， 既深化了民警对党的十五届六中全会精神的理解， 又解决了学习时间短， 影响学习效果的问题。

　5 月 10 日下午， 我局机关 60 余名民警汇集一堂召开了思想交流会， 县委常委、 政法委书记吴家勇亲临现场参加了思想交流， 这次思想交流会， 使民警对于作风建设的意义有了更深入的认识， 也进一步巩固了所学的理论知识。

　辛勤的汗水换来了丰硕的成果， 在 5 月 13 日作风建设暨“作风整顿年” 考试中， 我局民警取得了平均分 93. 6 分的好成绩， 再次鼓舞了全体民警开展好作风建设暨“作风整顿年”的信心和决心。

　 在作风建设和“作风整顿年” 活动全过程中， 查摆剖析是一个关键阶段， 既是对动员学习成果的检验， 又是整改建制的前提和基础。

　为开展好查摆工作， 我局下发了 《关于做好作风建设暨“作风整顿年” 活动查摆阶段工作的通知》， 从充分认识剖析阶段工作的重要性， 到切实加强对查摆剖析阶段工作的领导， 再到广泛征求群众意见、 认真撰写剖析材料， 都提出了明确具体的要求，使全体民警在查摆剖析工作中有章可循， 有章必循。

　 6 月 1 日至 10 日， 我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、 政协委员、 企业代表、 辖区群众座谈会， 同时发出了《作风建设暨“作风整顿年” 征求意见表》 共 1800 份， 为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。

　经统计梳理， 在征求意见活动中， 共征求到群众意见和建议共 381 条， 群众对我县公安队伍的满意率为 93. 5。

　对征求到的意见和建议， 我局原汁原味地反馈到了有关部门， 为全局深入查摆问题， 认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。

　 撰写剖析材料， 是作风建设暨“作风整顿年” 活动中一项重要内容。

　为使民警开展好这项工作， 我局要求民警要对照中央提出的“八个坚持、 八个反对” 的要求， “三比三看查五风” ， 即“纵向自己比， 看经过三项教育， 自己在解决作风问题方面是否改好，是否出现新的问题； 横向左右比， 看自己、 本科室与身边同志、兄弟单位相比在作风建设方面还存在哪些差距； 对照先进比， 看自己与先进人物特别是身边的典型、 先进的差距所在。

　重点查摆在学风、 思想作风、 工作作风、 领导作风、 生活作风等五个方面存在的突出问题。

　由于查摆重点明确， 剖析要求具体， 全体民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。

　个人定稿后， 我局以支部为单位， 召开了民主评议会和民主生活会， 对剖析材料进行集体评议。

　为保证剖析工作不图形式、 不走过场， 我局还实行了严格的审核把关程序， 即一般民警的剖析材料由中层领导审核，中层干部的剖析材料由分管局领导审核， 领导班子及成员的剖析

　材料向全体民警通报， 并由市局作风办审核， 报县委政法委备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法， 为下一阶段全面整改打下了良好的思想基础。

　 在查摆剖析阶段， 我局还按照上级公安机关的要求， 开展了作风建设调研工作， 我局调研组撰写了《加强对机关党员干部监督刻不容缓》、《青年民警的教育管理之我见》 等关于加强公安队伍作风建设的调研文章， 推动了作风建设活动的深入开展。

　此外还组织开展了“做合格民警， 让母亲放心” 为主题的讨论活动以及现场接受群众投诉日活动， 这些活动的开展， 使我局民警对于加强作风建设有了更新更深入的认识。

　 分离培训民警是作风建设暨“作风整顿年” 活动中的一项重要工作。

　对于民警分离培训， 我局严格按照上级公安机关及县委政法委下发的分离培训标准执行。

　根据民警半年工作考评结果及民警平时表现， 局党委集体研究确定了 8 名离岗培训民警， 由县委政法委统一组织进行学习培训。

　 进入全面整改、 建章立制阶段后， 我局加大工作力度， 认真研究查摆阶段找出来的突出问题， 在各科所队建立明确具体的整改措施基础上， 从制度上查找原因和漏洞， 于 7 月 20 日下发了《**县公安局作风建设既“作风整顿年” 活动整改方案》， 方案针对整改的主要问题， 从公安队伍建设、 民警宗旨观念、 工作作风、执法办案等四个方面作出了切实可行的整改措施， 较为全面地建立健全了 县局各项规章制度， 使各单位和民警的行为有章可循、

　有章可依。

　 三、 主要成效：

　 卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、 整改工作， 使我局公安队伍发生了可喜的变化， 全体民警把开展作风建设暨“作风整顿年” 活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中， 既维护了社会稳定， 又赢得了群众好评。

　具体表现在：

　 （一）

　群众测评满意率高了。

　在作风建设中， 我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验作风建设和“作风整顿年” 活动的根本标准来抓。

　切实增强了广大民警为民服务的主动性、 自觉性和积极性。

　去年开展“三项教育” 时， 我局测评群众满意率为87. 9， 而今年作风建设群众满意率为 93. 5， 整整上升了 5. 6 个百分点。

　说明我局作风建设确保了效果， 激励了警心民心， 使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的， 来硬的， 警民关系进一步融洽。

　 （二）

　严格执法的多了。

　所有办案单位都能严格遵守办案单位负责人签字， 法制科审核， 再到局领导审批的三级把关制度， 每个办案民警都能认真落实执法告知制度， 处理决定送达制度。

　作风建设暨“作风整顿年” 开展半年多来， 全局未发生一起冤假错案。

　10 月上旬， 我局组织人员对 20xx 年 11 月份以来我局查处的的 169 起刑事案件、 522 起行政案件以及 232 本执法台帐进行了全面检查， 对检查出的问题进行了认真整改， 市局检查组对我局的执法情况进行了充分肯定。

　 （三）

　热情服务的多了。

　无论哪个单位民警接待办事群众都能够做到“一见面问好， 一张笑脸相迎、 一把椅子请坐、 一杯热茶暖心、 一句好话相送” ， 而且还有“首问民警” 热情带路。

　门难进， 脸难看、 话难听、 事难办、 人难找的“五难” 现象已经基本销声匿迹。

　3 月 29 日， 巡警大队廖智雄等民警在巡逻中发现一青年因骑摩托车不慎摔倒在地上， 头破血流， 昏迷不醒， 立即将青年抬上警车送往医院抢救， 医生说：

　“再迟五分钟， 这青年就有生命危险了。

　” 无独有偶， 4 月 15 日， 桃江派出所曾梦雯等民警办案归途中遇上一七旬老人倒在路边， 蓬头垢面， 迅速将老人送到乡 卫生院医治， 事后了解到， 该老人当天外出剃头， 因高血压中风跌倒在地。

　因老人生活窘困， 4 月 17 日， 派出所三名民警还自发捐款 160 元送到老人手中。

　6 月 9 日凌晨 1 时左右，马古塘派出所接群众报告说有一个 10 岁左右男孩在“广昌饭店” 门前倦成一团。

　接报后， 何清雄、 陈球新两民警立即赶往广昌饭店找到该男孩。

　原来这个男孩名叫廖振恒， 昨天因贪玩逃课被其父母训了一通， 一气之下， 他离家出走， 闻听此情， 两民警感到责任重大， 不顾疲惫， 直到把男孩送到其父母的面前。

　为寻找儿子而心力憔悴的廖振恒父母感动地热泪盈眶， 差一点跪在了地上。

　7 月 17 日， 阴雨连绵， 武当派出所获悉一位 10 岁聋哑少年走迷了 路倦缩在一农户屋檐下， 立即将嘴唇发青、 全身哆嗦的他接到派出所， 民警一边为少年晾干衣服， 一边煮好饭菜给少年充饥， 但因其年龄小、 聋哑的缘故， 民警整整忙碌了一天， 仍未

　联系到其家人消息， 心急如焚的民警偶然从其晾干的衣服上找到一张皱巴巴的纸条， 上有一个定南县的电话号码！

　真是“山重水复疑无路， 柳暗花明又一村” ， 经过一阵紧急联系， 晚上 10 时，该聋哑少年在派出所与亲人团聚。

　 （四）

　争先创优的多了。

　全体民警精神饱满， 干劲倍增， 谁都想争第一， 当先进。

　在“严打” 整治斗争中， 刑警大队充分发挥主力军作用， 面对穷凶极恶的歹徒临危不惧， 给全局民警树立了榜样。

　7 月 16 日下午， 刑警大队民警刘光鸿与杨村派出所民警张维民、 钟志龙等三同志到杨村车田村开展追逃工作。

　分头摸排中， 刘光鸿独遇村民赖金林手里拿着“xx 码报” ， 当即对赖进行控制并现场盘问， 心中有鬼又自恃水性好、 身强力壮的赖金林突然扯住刘光鸿跳下一米多深的水塘， 并将刘光鸿的头部死劲按入水中， 刘光鸿为了不让赖脱逃， 在水中与之展开殊死搏斗， 约四分钟后， 张、 钟两位民警赶到， 三民警不顾个人安危， 最终将赖擒住带回派出所。

　基层派出所也不甘示弱， 把主要精力放在了加大社会治安防范力度以及追逃大会战工作中， 做出了成绩， 创出了实效。

　4 月 4 日凌晨 2 时， 马古塘派出所沈邦明等民警在治安巡逻中， 发现二名肩扛蛇皮袋男子行迹十分可疑， 遂上前盘查，当场查获活鸡 7 只， 但两男青年对鸡的来历解释得破绽百出。

　根据供述， 民警经过一番周折， 找到失主， 将盗鸡全部归还， 失主感激地说“没想到公安局连这点小案子也放在心里， 你们真是人民的好警察！

　” 里仁派出所通过“换位” 思考， 改变以前对犯罪

　嫌疑人家属冷漠、 生硬的工作态度， 寓热情服务于严格执法之中，使潜逃 12 年之久的抢劫犯钟光怀父亲深受感动， 5 月 24 日下午，钟父在广东兴宁县将钟光怀找回， 并陪同其来到里仁派出所投案自首。

　 （五）

　一些困挠公安队伍多年的突出问题解决了。

　一是解决了用人机制中存在的干部能上不能下的问题。

　我局大胆探索， 通过细化、 量化目标管理考评方案， 将竞争机制引入干部人事制度改革中， 今年 4 月份， 有 6 名民警通过竞争升任了新的工作岗位。二是大错不犯、 小错不断等错误思想得到了及时纠正。

　如 10 月份， 局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时， 将部分派出所遗漏通知， 造成部分派出所不能及时参会。

　我局将此事在全局范围内进行了通报批评。

　此事的处理恰如一记警钟在全局敲响， 民警工作责任心陡然增强。

　 实践证明， 作风建设暨“作风整顿年” 活动的开展， 极大地促进了公安业务工作。

　今年以来， 不论是在严打整治斗争“效果月” 活动、 百日破案大会战暨打击抢劫、 抢夺等多发性犯罪专项斗争， 还是在反盗窃专项斗争、 破案追逃大会战等多个重要战役中， 我局全体参战民警均能充分发扬不怕苦、 不怕累、 连续作战的敬业精神， 奋不顾身， 冲锋陷阵， 斗争态势高潮迭起。

　截止...

篇六：年作风整顿建设阶段性工作总结

学作风建设年活动阶段工作总结 提纲 一、坚持旗帜鲜明“讲政治”，着力锻造绝对忠诚作风 （一）突出强信念，筑牢理论根基 （二）突出讲政治，强化履职尽责 （三）突出找问题，明确改进方向 二、坚持师生至上“解民忧”，着力锻造为民务实作风 （一）聚焦问需于师生，深入调查研究 （二）聚焦担当为师生，提升服务质量 （三）聚焦发展惠师生，解决实际问题 三、坚持改革创新“塑品牌”，着力锻造开拓进取作风 （一）抓改革，激发活力 （二）抓品牌，凝练特色 （三）抓活动，拓宽载体 四、坚持考核激励“促发展”，着力锻造真抓实干作风 （一）强化激励表彰，激活内生动力 （二）强化结果导向，推进事业发展 （三）强化发展为要，着力争创一流

　正文：

　今年以来，...大学深入贯彻落实省委决策部署，紧扣学校高质量发展主题，聚焦能力大提升、作风大转变，以“四个坚持”“四个着力”为抓手，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，不断推进“能力作风建设年活动”走深走实，引导党员干部显著提升“七大能力”，着力锻造“七大作风”，以高质量能力作风建设助推学校事业高质量发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。现在作风建设年活动开展情况总结如下：

　一、坚持旗帜鲜明“讲政治”，着力锻造绝对忠诚作风 （一）突出强信念，筑牢理论根基 突出“关键少数”的示范作用，校领导带头讲好“开学第一课”，

　 落实好“第一议题”制度，开展好党委理论学习中心组学习；坚持“三会一课”制度、主题党日活动、双周集中政治理论学习，以及赴红色教育基地现场学习、“ …”积分赛、观看红色电影等形式，持续推进党史学习教育常态化长效化，巩固拓展党史学习教育成果，推动党建引领从真处从实处见效。

　（二）突出讲政治，强化履职尽责 坚持把讲政治作为第一要求，把政治合格作为第一标准，自觉肩负起“为党育人、为国育才”的重要使命，在管党治党、办学治校的实践中，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。加大工作落实力度，历练过硬工作作风，压紧压实责任，确保党的路线方针政策和学校党委的决策部署落地生根。

　（三）突出找问题，明确改进方向 扎实开展“对标对表”促能力作风建设专项行动，坚持问题导向，每月制定工作台账，排出任务书，挂出作战图，定出时间表，让各单位知责于心、履责于行，始终牢记肩上有担、心中有责，打开“思想大门”、掀起“头脑风暴”，提升工作能力，转变工作作风。

　二、坚持师生至上“解民忧”，着力锻造为民务实作风 （一）聚焦问需于师生，深入调查研究 持续落实校处级领导干部联系师生系列制度，经常深入一线师生，倾听师生的意见建议，掌握师生的思想动态。坚持以师生的需求“下订单”，以普通人的身份“走流程”，以师生的体验“评好差”，各基层单位团结协作，同频共振，为师生办实事解难题。

　 （二）聚焦担当为师生，提升服务质量 强化责任意识，坚持一手抓发展，一手抓疫情，一手抓安全，强化底线思维，压实各级责任，强化源头防控、过程把控、应急管控，主动防范校园安全稳定的各类风险，保障师生生命健康，构建平安和谐校园。

　（三）聚焦发展惠师生，解决实际问题 学校坚持践行以师生为中心的发展理念，紧盯师生关切的“急难愁盼”问题，把好事办好，把实事办实。严格落实“学校联系基层、干部联系师生、老师联系家长”三联系机制，校处级领导与学生座谈每学期达到全部班级和学生全覆盖；持续拓展“我为师生办实事”实践活动，为师生正常工作学习生活提供坚强保证。

　三、坚持改革创新“塑品牌”，着力锻造开拓进取作风 （一）抓改革，激发活力 全校上下进一步解放思想，主动作为，以强烈的主人翁精神和有力的改革创新举措，加快推进内部管理大部制、做强学科学院改革，争取更多支持，以改革激发办学活力，破解发展难题、纾解矛盾，推动学校实现新跨越新发展。

　（二）抓品牌，凝练特色 持续推进党建“双创”工作，构建高质量党建工作体系，打造全国党建工作“样板支部”。推进“融媒体+育人”工作，实施特色学生工作品牌培育工程，构建高质量思政工作体系，提升立德树人水平。

　 （三）抓活动，拓宽载体 持续开展党风党纪教育月活动，组织机关作风评议，选树“机关优质服务标兵”，组织支部联创共建，强化机关作风；持续开展师德师风主题实践活动，举办“教师工作坊”、师德报告会、演讲比赛、教师入职宣誓，增强教师的荣誉感；持续巩固“学风建设三年三步建设计划”成果，设立学风督导岗，评选最美大学生，举办诚信校园行大赛，开展科学道德和学风建设宣讲教育，弘扬优良学风。

　四、坚持考核激励“促发展”，着力锻造真抓实干作风 （一）强化激励表彰，激活内生动力 用好学校融媒体平台，注重总结、深入推广活动中形成的好经验好做法，广泛宣传涌现出的能力强、作风正的先进模范。组织开展“...名师”“...学者”“学生最喜爱的教师”等，大力选树先进典型，引导党员干部用经得起历史和实践检验的业绩，来诠释“能力作风建设年”活动质量。

　（二）强化结果导向，推进事业发展 遵循“谋划工作系统化，压实责任网格化，安排任务清单化，落实措施精准化，督导反馈日常化，结果运用公开化”原则，全力推进“开展迎接、学习、宣传党的二十大专项行动”“加快推进‘双一流’创建”等重点工作任务，做到有落实、有督导、有反馈、有结果，在结果导向中砥砺初心、守护使命。

　（三）强化发展为要，着力争创一流 紧紧围绕本科教学审核评估、全面深化改革等重大工作，瞄准国

　 家重点实验室、国家科技进步奖等核心指标，坚持专班推进、专题督查，力求在数量和质量上不断取得突破，以强烈的责任担当推动能力作风建设取得实实在在成效，使学校早日建设成为国内一流特色高水平大学。

篇七：年作风整顿建设阶段性工作总结

目录

　作风纪律集中教育整顿工作总结五篇........................................................................ 1 作风纪律集中教育整顿工作总结 1............................................................. 1 作风纪律集中教育整顿工作总结 2............................................................. 3 作风纪律集中教育整顿工作总结 3............................................................. 6 作风纪律集中教育整顿工作总结 4........................................................... 11 作风纪律集中教育整顿工作总结 5........................................................... 17

　作风纪律集中教育整顿工作总结五篇 作风纪律集中教育整顿工作总结 1 根据县委、县政府安排站上组织召开干部集中学习教育活动安排会议，经过学习教育和深入思考，我个人对此次学习教育活动有了更深的理解，围绕这次活动，针对自我平时的工作状况，认真查找自我在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自我的潜力和素养，更好的开展以后的工作。我要做到以下几点，不对之处还请领导和同志们批评指正。

　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

　纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想等科学理论、党的十八大报告、中央八项规定、六项禁令，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自我的头脑，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念。

　2、进一步提高工作潜力和水平。

　 2 加强学习，整顿作风，归根结底是为了更好地促进工作。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自我工作的潜力；开拓创新，用心进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自我的工作潜力和水平。

　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。

　充分发挥主观能动性。目前对我而言，的问题是要加强业务知识的学习，必须要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。

　4、振奋精神，务实创新。

　彻底改变落后的思想观念，用心主动的理解新思想，新信息；进一步加强政策法规制度学习，严格遵守各项纪律。

　5、进一步加强自身建设。

　牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用心适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识。带头遵守各项规章制度，严格要求自我，服从大局，听从指挥，令行禁止。以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。

　6、加强与同志间的思想交流，做到相互帮忙、相互尊重、相互信任、以诚相待。

　认真听取了站领导的讲话，结合自身的实际状况，切实认识到纪律作风整顿是终身的事情，任何时候都不能放松。透

　 3 过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自我的主观能动性，提高自我的潜力和工作质量。

　总之，我将在领导和同志们的帮忙支持下，在学习教育活动活动中，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自我，在实践中提升工作潜力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。

　作风纪律集中教育整顿工作总结 2 按照局统一布署，认真学习有关规定学习篇目以及相关领导讲话和文件精神。在这次作风纪律整顿活动中，认真剖析检查存在的问题，及时整改，确保各项工作落实到位。

　一、弘扬新风正气、加强作风建设。

　加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。构成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把理想与脚踏实地干事创业统一齐来；增强创新意识，做到解放思想、与时俱

　 4 进，用创新的方法解决发展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。

　加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。构成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治职责，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的潜力。

　加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。始终持续奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓；求真务实，教育引导广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。进一步落实相关工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确职责，严格考核。

　二、认真查摆、落实整改。

　 5 1、在政治理论学习方面还不够深入，由于事物性工作多，加之主动学习精神不够，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，个性是对理论的系统学习上，规划不够明确，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想意识方面达不到上级领导的要求。

　2、领导水平和对外协调潜力还需在今后工作中，进一步加强。要透过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的潜力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

　3、方法有待改善。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表此刻工作上存在必须程度的急于求成。在以后的工作中，应注重方式方法，克服急躁情绪，从客观实际出发，讲求实效。

　三、作风建设活动中自身的努力方向。

　1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，用学习的成果为园林建设事业服务。

　2、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的职责感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏

　 6 实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

　3、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害他人利益等错误行为。

　4、自觉遵守党规党纪和国家的法律法规，严格执行廉洁自律各项规定。

　5、生活作风正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，持续高尚的精神追求。

　透过此次作风纪律整顿活动，力求自身的政治思想有明显进步、工作作风有明显改善、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。

　作风纪律集中教育整顿工作总结 3 按照县委、县政府《纪律作风整顿实施方案》的部署，我局为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组，为进一步转变机关作风，使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各项目标任务中去，努力实现财政工作的良好开局，及时召开了由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施计

　 7 划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的好处、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我局财政工作的顺利进行。

　在整顿活动中，我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改善作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各股所、局属各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要资料的基础上，并结合我局工作实际，将此次活动分为三个阶段来学习。

　在第一阶段，讲学习分为三步来进行，一是制定了活动实施意见，明确了此次活动的日程和学习资料；二是加强了对各个学习小组学习状况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现；三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习，在学习中，透过对中、省、市、县党代会，经济工作会议的学习，首先坚定了政治道具观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体干部职工的工作用心性。

　在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了

　 8 班子包单位活动，认真开展纪律作风整顿活动；二是要求每个职工用心开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自我当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。在整顿中，我局针对不一样的对象提出不一样的问题，启发大家寻求正确的答案和解决的办法。对一般同志我们提出：在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么? 你能尊重年轻的领导吗?你的工作尽到岗位职责了吗等?对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持吗?你有没有协调好正副职之间的工作关系等?整顿工作采取三先三后，即查摆问题先机关后基层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫、不徇私。做到既背靠背又应对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自我存在的问题找出来；所谓“应对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。透过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。针对查摆出的问题，我局采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。三是每人透过自查，写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出，将有力的促进财

　 9 政工作的开展。会后，大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题，影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的推荐。

　第三阶段，透过认真查找，明确了下一步的努力方向，在这次纪律作风整顿活动中，财政系统主要查摆出以下几方面问题：

　1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体此刻工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有些部门领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。

　2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题，头脑中服务于企业、服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。

　3、机关作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，自由主义现象依然存在。

　4、协调配合不够，大局观念不强 部门之间配合不默契，有本位主义，思考、处理问题缺乏全局观念。形式主义作风实有出现，工作不够主动，协调意识较差。

　 10 透过多种形式的学习讨论，各股所、局属各单位把这些意见和推荐整理后及时上报了局领导，为下一步财政工作带给了很好的决策参考。结合整顿实际，制定本改善措施，建立了加强建设的长效机制。努力促进财政工作，深化机关作风整顿 1、严格组织生活制度，加强局领导班子建设 按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作状况，认真检查自我贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示状况，遵纪守法、廉洁自律状况，群众路线、工作作风、维护团结状况。透过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

　2、解放思想观念，抓住经济跨越式发展开展工作 深入学习领会党的十六大会议精神，解放思想，开拓创新，与时俱进。抓住“经济跨越发展年”这一良好契机，创造性的开展工作。广大党员干部要树立机遇意识、职责意识、竞争意识和创新意识，我们每一个党员和领导干部，都要认清自我肩负的职责，尽职尽责，埋头实干。以创新的思维、创新的体制、创新的政策和创新的措施来统领各项工作，把创新贯穿于“新泾阳”建设的始终。在工作实践中不断提高开拓创新的潜力，在错综复杂的困难面前，善于打破陈规，透过理性思维，寻找创新的突破口。弘扬敢为人先、勇于进取

　 11 的精神，克服求稳怕变思想，不断拿出新思路，培育新成果，开创新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的浓郁氛围。

　3、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象 加强政治理论学习...

篇八：年作风整顿建设阶段性工作总结

以来，XX 大学深入贯彻落实省委决策部署，紧扣学校高质量发展主题，聚焦能力大提升、作风大转变，以“四个坚持”“四个着力”为抓手，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，不断推进“能力作风建设年活动”走深走实，引导党员干部显著提升“七大能力”，着力锻造“七大作风”，以高质量能力作风建设助推学校事业高质量发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。现在作风建设年活动开展情况总结如下：

　一、坚持旗帜鲜明“讲政治”，着力锻造绝对忠诚作风 （一）突出强信念，筑牢理论根基。突出“关键少数”的示范作用，校领导带头讲好“开学第一课”，落实好“第一议题”制度，开展好党委理论学习中心组学习；坚持“三会一课”制度、主题党日活动、双周集中政治理论学习，以及赴红色教育基地现场学习、“学习强国”积分赛、观看红色电影等形式，持续推进党史学习教育常态化长效化，巩固拓展党史学习教育成果，推动党建引领从真处从实处见效。

　（二）突出讲政治，强化履职尽责。坚持把讲政治作为第一要求，把政治合格作为第一标准，自觉肩负起“为党育人、为国育才”的重要使命，在管党治党、办学治校的实践中，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。加大工作落实力度，历练过硬工作作风，压紧压实责任，确保党的路线方针政策和学校党委的决策部署落地生根。

　（三）突出找问题，明确改进方向。扎实开展“对标对表”促能力作风建设专项行动，坚持问题导向，每月制定工作台账，排出任务书，挂出作战图，定出时间表，让各单位知责于心、履责于行，始终牢记肩上有担、心中有责，打开“思想大门”、掀起“头脑风暴”，提升工作能力，转变工作作风。

　二、坚持师生至上“解民忧”，着力锻造为民务实作风 （一）聚焦问需于师生，深入调查研究。持续落实校处级领导干部联系师生系列制度，经常深入一线师生，倾听师生的意见建议，掌握师生的思想动态。坚持以师生的需求“下订单”，以普通人的身份“走流程”，以师生的体验“评好差”，各基层单位团结协作，同频共振，为师生办实事解难题。

　（二）聚焦担当为师生，提升服务质量。强化责任意识，坚持一手抓发展，一手抓疫情，一手抓安全，强化底线思维，压实各级责任，强化源头防控、过程把控、应急管控，主动防范校园安全稳定的各类风险，保障师生生命健康，构建平安和谐校园。

　（三）聚焦发展惠师生，解决实际问题。学校坚持践行以师生为中心的发展理念，紧盯师生关切的“急难愁盼”问题，把好事办好，把实事办实。严格落实“学校联系基层、干部联系师生、老师联系家长”三联系机制，校处级领导与学生座谈每学期达到全部班级和学生全覆盖；持续拓展“我为师生办实

　事”实践活动，为师生正常工作学习生活提供坚强保证。

　三、坚持改革创新“塑品牌”，着力锻造开拓进取作风 （一）抓改革，激发活力。全校上下进一步解放思想，主动作为，以强烈的主人翁精神和有力的改革创新举措，加快推进内部管理大部制、做强学科学院改革，争取更多支持，以改革激发办学活力，破解发展难题、纾解矛盾，推动学校实现新跨越新发展。

　（二）抓品牌，凝练特色。持续推进党建“双创”工作，构建高质量党建工作体系，打造全国党建工作“样板支部”。推进“融媒体+育人”工作，实施特色学生工作品牌培育工程，构建高质量思政工作体系，提升立德树人水平。

　（三）抓活动，拓宽载体。持续开展党风党纪教育月活动，组织机关作风评议，选树“机关优质服务标兵”，组织支部联创共建，强化机关作风；持续开展师德师风主题实践活动，举办“教师工作坊”、师德报告会、演讲比赛、教师入职宣誓，增强教师的荣誉感；持续巩固“学风建设三年三步建设计划”成果，设立学风督导岗，评选最美大学生，举办诚信校园行大赛，开展科学道德和学风建设宣讲教育，弘扬优良学风。

　四、坚持考核激励“促发展”，着力锻造真抓实干作风 （一）强化激励表彰，激活内生动力。用好学校融媒体平台，注重总结、深入推广活动中形成的好经验好做法，广泛宣

　传涌现出的能力强、作风正的先进模范。组织开展“XX 名师”“XX 学者”“学生最喜爱的教师”等，大力选树先进典型，引导党员干部用经得起历史和实践检验的业绩，来诠释“能力作风建设年”活动质量。

　（二）强化结果导向，推进事业发展。遵循“谋划工作系统化，压实责任网格化，安排任务清单化，落实措施精准化，督导反馈日常化，结果运用公开化”原则，全力推进“开展迎接、学习、宣传党的二十大专项行动”“加快推进‘双一流’创建”等重点工作任务，做到有落实、有督导、有反馈、有结果，在结果导向中砥砺初心、守护使命。

　（三）强化发展为要，着力争创一流。紧紧围绕本科教学审核评估、全面深化改革等重大工作，瞄准国家重点实验室、国家科技进步奖等核心指标，坚持专班推进、专题督查，力求在数量和质量上不断取得突破，以强烈的责任担当推动能力作风建设取得实实在在成效，使学校早日建设成为国内一流特色高水平大学。

篇九：年作风整顿建设阶段性工作总结

局“能力作风建设年”活动阶段总结全市“能力作风建设年”活动启动以来，XX 局认真贯彻落实市委工作部署，把开展“能力作风建设年”活动作为各项工作的重中之重，迅速成立领导组，专题调研谋划，打出系列“组合拳”，围绕习近平总书记增强“八项本领”、提升“七种能力”总要求，创新开展“三比三看”专项活动，持之以恒抓作风，驰而不息增能力，激发党员干部躬身入局、担当作为，推动形成全局上下齐心协力、干事创业的良好氛围，为我市建设“三城两高地一家园”提供了坚强审计保障。一、加强组织领导，做好顶层设计一是提高站位 ， 全员发动 。局党组高度重视“能力作风建设年”活动的开展，及时召开党组会议，专题学习赵丹书记在全市“能力作风建设年”动员会议上的讲话精神和市委相关工作要求，领会核心要义，掌握方式方法，研究落实措施。召开动员大会，要求全体干部职工提高政治站位，自觉强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在全局推动形成“政治坚定、纪律严明、行动迅速、善作善成、争先创优、廉政为民”的浓厚氛围。二是完善机构 ， 明确职责 。成立由党组书记任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的活动领导小组，明确工作职责，加强督导检查。结合审计工作实际，制定印发

　《XX 局“能力作风建设年”活动实施方案》，层层分解，压实责任，明确了方法、步骤和时间节点，为活动的强力推进提供了坚强保障。同时成立工作专班，强化督导，严肃纪律，务求实效。三是 以上率下 ， 精准发力 。局党组率先建立“三个清单”即问题清单、整改清单、责任清单，任务清单化，清单具体化。局党组每周听取一次活动开展情况汇报，活动办公室每月进行一次工作总结，专班运作，专项推进，精准施策，确保活动效果。二、聚焦“三比三看”，促进提质增效一是比学习 、 看素质 。坚持和完善局党组中心组理论学习、集体理论学习制度，印发《理论学习专刊》8 期，刊登习近平总书记最新指示批示精神和时政热点。利用“三会一课”等组织生活，开展学习心得交流，在强筋壮骨中锻造审计之魂。着力打造“一所一校三室”，即：新时代文明实践所、党校和党建室、党员荣誉室、党员谈心室（审计干部心灵港湾），在局机关打造理想信念文化墙、核心价值观走廊，以喜闻乐见的形式深化意识形态教育和思想引领。不断巩固和拓展党史学习教育成果，开展党组书记讲党课 2 次，党组成员讲党课 3 次，推动全局党员干部在多姿多彩的教育熏陶中增知、受益。二是 比 能力 、 看亮点 。开展“大数据”审计业务技能大

　赛，评选出“大数据”审计能手 3 名，激发审计人员学习大数据审计分析的热情，营造争先创优氛围；评选设置“首席主审”，实行终身荣誉制，牵头重大审计专项，优先给予待遇；鼓励数据先行 “一线练兵”、专项审计“组团赛马”、多岗历练“育苗壮骨”和科室自主创新，努力打造独具特色的项城审计品牌。三是 比作风 、 看 效果 。局党组发扬亮剑精神，持续推动以案促改制度化、常态化开展。4 月 11 日，召开郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，以案为鉴，深入开展批评和自我批评，进一步增强做好应急处突和审计本职工作的责任感和使命感。全体干部职工对标“六个破除”和审计工作“四严禁”“八不准”工作纪律，对号入座，严格自查，列出问题清单，明确整改措施，建立整改台账，形成查找、整改、销号的闭环，以优良作风推动审计工作提质增效。三、丰富活动载体，推进专项行动一是参与文体竞赛 ， 提振精神风貌 。开展“我们的节日——清明”诗歌朗诵主题活动和红色经典诵读活动，涵养浓厚的审计文化氛围；积极参与全市 3.8 国际妇女节诵读比赛和市文明实践中心“我与春天有个约会”朗诵大赛，均取得优异成绩，有力提升了审计人干事创业的激情和信心。二是开展慰问活动 ， 彰显人文关怀 。局党组带队慰问我

　市道德模范 XX，带动审计干部学习先进典型的热潮；赴 XX村看望留守老人，走访慰问“三类户”，帮助解决实际困难；为定点帮扶村贫困儿童送去助学金，用点滴真情温暖人心，以实际行动弘扬社会正能量。三是助力疫情防控 ， 服务社会大局 。党员干部下沉分包社区，让党旗高高飘扬在疫情防控一线。10 多名审计党员干部赴 XX 社区疫情防控一线，开展常态性疫情防控，充分发挥了基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。四是推进志愿服务 ， 传递殷殷爱心 。依托局晨曦志愿服务队，精心打造一批切合群众需求的特色服务活动，受到社会各界一致好评。连续第三年持续开展“雨润童年”关爱留守儿童系列活动，助力留守儿童全方位健康成长；常态性实施“文明出行、罩住自己”文明交通劝导行动，走进街头巷尾，大力弘扬新时代文明风尚。五是立足审计本职，优化营商环境。将“万人助万企”活动具体要求融入到审计监督工作中去，在审计中重点关注惠企政策宣传落实情况及成效，着力揭示“放管服”改革不彻底、行政服务不作为慢作为等突出问题，通过审计监督发现问题，反映问题，督促问题整改，以实际行动助推我市营商环境持续向好。推进能力作风建设，是一场没有终点的长征。XX 局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实市委

　工作要求，加强政治淬炼，打造优良作风，聚焦主责主业，锻造过硬本领，为建设社会主义现代化新 XX 贡献审计力量。