群众个人思想以及工作谈话记录10篇

群众个人思想以及工作谈话记录10篇群众个人思想以及工作谈话记录　党员与群众谈心记录　党员与群众谈心记录　党员与群众谈心记录2017-01-26浏览:分享人：叶云泰手机版党员与群众谈心记录范文1　谈话下面是小编为大家整理的群众个人思想以及工作谈话记录10篇,供大家参考。

篇一：群众个人思想以及工作谈话记录

员与群众谈心记录

　 党员与群众谈心记录

　党员与群众谈心记录 2017-01-26 浏览:分享人：叶云泰手机版 党员与群众谈心记录范文 1

　 谈话人：余运海

　 谈话对象：冯瑞刚

　 一、余：冯瑞刚同志，在工作中尽管我很努力，但是还有一定的缺点，能否给我提个醒？

　 冯：我觉得你的工作挺好的，要说缺点嘛，也是有一些，比如你不愿意看书，对于一些好的工作方法和理念不能及时去领会，还有你工作的时候语言很生硬，不能很好地和群众交流。余：谢谢，我以后一定加强学习。

　 二、余：冯瑞刚，在大家的帮助下我取得了比较大的进步，但是我总是觉得不满足，我应该怎么做才能更进一步呢？

　 冯：你对于自己的成长应该有一个明确的目标，并且应该在这个大的目标下面细分几个比较可行的小的阶段性的目标；另外，你应该摒弃自卑的心理，做事情不要老是怕这怕那的；和大家除了工作上多联系，生活上也应该多交流，也是可以多学一些东西的。余：你算是说到我的心里了，看来我真真应该改变一下自己啊！

　 三、余：冯瑞刚，请你客观地评价一下我们这段时间的学习。冯：你们这段时间的学习挺努力的，觉得你们比以前

　更忙了，从我们的交流上来看你们的进步也是不小的。不过我觉得有些事情你们还是应该注意的：一是你们的学习需要多联系实际，最终提升工作质量才是我们学习的真正目标；二是你们应该努力把学习的内容和我们的工作联系起来，不要老是谈先进，而让我们不知道你们说的是什么？

　 余：谢谢你的提醒，我一定多加改正，让大家满意！

　 四、余：冯，最近有没有看《潜伏》这个电视剧啊？冯瑞刚：看了，挺好看的！

　 余：你觉得这个电视剧的最大看点是什么呢？

　 冯：我认为间谍战的那种紧张劲和悬念比较吸引我的。

　 余：是啊，我也挺喜欢的！但是我更喜欢余则成这个人，在从一个国民党转变为一个共产主义者的这个过程，着实让我们思考：一个什么样的党能够吸引人为之舍生忘死，一个什么样的党会让人摒弃。中国共产党取得革命胜利是历史的必然啊！

　 党员与群众谈心记录范文 2

　 谈话领导：

　 谈话对象：县财政局

　 谈话对象单位及职务：县财政局局长

　 谈话时间：

　 谈话地点：财政局会议室

　 谈话记录人：

　 谈话内容：

　一、副县长 XX 到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。

　 二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。

　 三、副县长 XX 肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。

　 四、副县长 XX 对财政工作提出六点要求：

　 (一)严格执行县人大通过的 2016 年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。

　 协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长 20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互

　 沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、

　重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长 20%以上的目标。

　 严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。

　 进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。

　 加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“5 个严禁、17 个不准和

　5 个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。

　 党员与群众谈心记录范文 3

　 时间

　 2016 年 5 月 31 日

　 地点

　 行政办公室

　 谈话人

　 张宗亚

　 职务

　 天池镇镇长

　 谈话对象

　 俞洪

　 职务

　 天池镇副镇长

　 谈话内容

　 张宗亚：按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”：各单位一把手与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。

　 俞洪：我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉

　悟，有力纠正了四风问题。

　 张宗亚：你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们镇的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党委先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　 俞洪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　 张宗亚：我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。

　 俞洪：你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少.

篇二：群众个人思想以及工作谈话记录

方面谈心谈话记录 9 9 篇

　邱安顺 杨鸿祯 董鸿达 2021 年 11 月 14 日

　谈心谈话记录一(邱安顺) 单位：大理白族自治州国土局 时间 11 月 14 日 地点 副局长办公室 谈话人 邱安顺 职务 经理 谈话对象 汤兴安 职务 车辆发出会计 谈话记录要点 邱安顺：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　汤兴安：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了国土局党员的思想觉悟。

　邱安顺：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，国土局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对国土局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　汤兴安：现在看来，这种活动太有必要了。

　邱安顺：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我邱安顺的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　汤兴安：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　邱安顺：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　汤兴安：好，我一定注意。

　注：1.此表由邱安顺填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(杨鸿祯) 单位：天津俊安煤焦化工有限公司 时间 月日 2 地点 主管办公室 谈话人 杨鸿祯 职务 制票会计 谈话对象 孔鸿振 职务 汤元良 谈话记录要点 杨鸿祯：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　 孔鸿振：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。天津俊安煤焦化工有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　杨鸿祯：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我杨鸿祯虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　孔鸿振：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了孔鸿振努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，高乐康等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　杨鸿祯：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我杨鸿祯还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　孔鸿振：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　注：1.此表由杨鸿祯填写，天津俊安煤焦化工有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(董鸿达) 单位：安康市公安局 时间 月日 3 地点 科长办公室 谈话人 董鸿达 职务 出纳员 谈话对象 田斌斌 职务 高乐康 谈话记录要点 董鸿达：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　田斌斌：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我田斌斌来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　董鸿达：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，董鸿达可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　田斌斌：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身田斌斌的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　董鸿达：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己董鸿达身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　注：1.此表由董鸿达填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(邱安顺) 单位：大理白族自治州国土局

　时间 11 月 14 日 地点 副局长办公室 谈话人 邱安顺 职务 经理 谈话对象 汤兴安 职务 车辆发出会计 谈话记录要点 邱安顺：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 汤兴安：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，邱安顺都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　邱安顺：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。邱安顺有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　汤兴安：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，邱安顺坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　邱安顺：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　注：1.此表由邱安顺填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录五(杨鸿祯) 单位：天津俊安煤焦化工有限公司 时间 5 月 12 日 地点 主管办公室 谈话人 杨鸿祯 职务 制票会计 谈话对象 孔鸿振 职务 汤元良 谈话记录要点 杨鸿祯：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和孔鸿振在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　孔鸿振：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　杨鸿祯：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。天津俊安煤焦化工有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　孔鸿振：现在看来，这种活动举办的很好。

　杨鸿祯：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　孔鸿振：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 杨鸿祯：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　孔鸿振：好，我一定努力。

　注：1.此表由杨鸿祯填写，天津俊安煤焦化工有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录六(董鸿达) 单位：安康市公安局

　时间 8 月 22 日 地点 科长办公室 谈话领导 董鸿达 职务 出纳员 谈话对象 田斌斌 职务 高乐康 谈话记录要点 董鸿达：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 田斌斌：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给董鸿达的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系田斌斌，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　董鸿达：从您的谈话中，能真切地感受到，田斌斌的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和田斌斌相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　田斌斌：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，田斌斌看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　董鸿达：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，董鸿达还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　 田斌斌：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　董鸿达：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　田斌斌：好啊。

　注：1.此表由董鸿达填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录七(邱安顺) 单位：大理白族自治州国土局 时间 11 月 14 日 地点 副局长办公室 谈话人 邱安顺

　职务 经理 谈话对象 汤兴安

　职务 车辆发出会计 谈话记录要点 邱安顺：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　汤兴安：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　邱安顺：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。邱安顺也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　汤兴安：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了汤兴安的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　邱安顺：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过邱安顺学习、教育，我们找到了前进的方向。

　汤兴安：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　邱安顺：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　注：1.此表由邱安顺填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录八(杨鸿祯) 单位：天津俊安煤焦化工有限公司

　时间 5 月 12 日 地点 主管办公室 谈话领导 杨鸿祯 职务 制票会计 谈话对象 孔鸿振 职务 汤元良 谈话记录要点 杨鸿祯：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 孔鸿振：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　杨鸿祯：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　孔鸿振：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　杨鸿祯：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　孔鸿振：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　杨鸿祯：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　孔鸿振：好啊。

　注：1.此表由杨鸿祯填写，天津俊安煤焦化工有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录九(董鸿达) 单位：安康市公安局

　时间 8 月 22 日 地点 科长办公室 谈话领导 董鸿达 职务 出纳员 谈话对象 田斌斌 职务 高乐康 谈话记录要点 董鸿达：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 田斌斌：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　董鸿达：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　田斌斌：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　注：1.此表由董鸿达填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　邱安顺、汤兴安、杨鸿祯、孔鸿振、董鸿达、田斌斌、汤元良、高乐康谈心谈话内容要点记录。

篇三：群众个人思想以及工作谈话记录

政治工作谈话记录 谈话时间 2011 年 1 月 26 日

　谈话地点 周所办公室 谈话类型 □提拔、 任职、 交流、 轮岗

　□受到奖励

　□受到处分

　□遇到挫折、 困难

　□思想作风、 纪律等方面有不良苗头

　□入党前、 后

　□其他 谈话议题 就今年年检工作， 谈谈如何干好工作 谈话人员 周玉光 记录人员 刘雨凤 谈话对象 武兴华

　 谈话内容：

　周玉光：

　小武， 前几天你针对我所今年的工作情况写了一篇所里的工作规划，我仔细看了， 有些地方写的确实较好。

　也看出你想干好工作的决心。

　你已经工作六七年了， 从参加工作开始就在小淀所上班， 一直到现在也没有调换过工作岗位，也算是小淀所的老人了。

　你在各个方面应该都能够顶起来了， 工作技能你也是比较全面的， 各项工作你都能够拿得起来， 各项工作你要是认真去做也都能做好，但是你的粗心大意和脾气急躁的毛病却让我放心不下， 让我不敢放心大胆的使用你。

　把重点工作全部交给你我还真是不放心。在今后工作中你要看到自己的不足，发扬你自身的优点和特长， 把工作干好干出色。

　去年你的工作很辛苦， 可是去年的评先评优你没有能够评上， 我希望你能够吸取教训， 摆正心态， 把各项工作都干得更加出色。

　我想听听你是怎么看待我的意见和你的思想认识， 你说说吧。

　 武兴华：

　听了所长的话， 我觉得很惭愧。

　工作的这些年， 自己确实也付出了很多， 有收获也有失落。

　收获在于所领导和局领导对于自己的部分认可， 在于和同事们良好的人际关系， 在于工作上还不错的群众口碑； 失落在于始终不能完善自己， 自律自己， 使得自己还存在很多缺点， 甚至对于工作也有大大的影响。

　所长对于我的批评我诚心接受， 我一定在今后的工作中逐步改正。

　谈到今年的工作和生活上的计划， 我是这么考虑的：

　一、 用心工作， 为所领导做好参谋。

　平时我喜欢从多个角度考虑问题， 以后可以多思考思考我所的工作， 多谢出一点工作的建议给所长提供参考。

　二、 发挥特长， 力争为绩效考核多加分数。

　发挥自己喜欢写作的特长， 尽量多投稿、 多参加分局、 市局的征文活动， 能发表到工商杂志的尽量投稿发表， 为我所的绩效考核多加一点分数。

　三、 改正缺点， 严格要求自己。尽量多从同事身上学习他们的优点， 改正自己粗心和脾气急躁的不好习惯， 尽量培养自己细心地工作态度， 改变自己在工作上的急躁心情， 多修身养性， 多锻炼自己的心性， 养成良好的个人修养。

　四、 加强学习， 提高素质。

　不仅要加强思想政治学习。

　我组将积极参加小淀所党支部组织的各项思想政治学习活动， 努力增强工作责任心， 提高工作的主动性、 积极性和廉政认知水平， 还要加强业务知识学习。

　根据小淀所组织的“每周一题” 活动， 认真学习法律法规， 增强业务能力。对于分局的评先评优活动我没有被评上， 我是这么看待的：

　这只是我工作和人生中的一个小挫折， 我把它看做是我的人生的催熟剂， 挫折作为一种情绪状态和一种个人体验， 各人的耐受性是大不相同的。

　有的人经历了一次次挫折， 能够坚忍不拔， 百折不挠； 有的人稍遇挫折便意志消沉， 一蹶不振， 甚至痛不欲生。

　其实，当一个人身处顺境时， 尤其是在春风得意时， 一般很难看到自身的不足和弱点。惟有当他遇到挫折后， 才会反省自身， 弄清自己的弱点和不足， 以及自己的理想、需要、 追求同现实之间的距离， 这就为其克服自身的弱点和不足、 调整自己的理想和需要提供了最基本的条件。

　因此， 我把挫折看作是我的人生的催熟剂， 经历挫折、 忍受挫折是人生修养的一门必修课程。一个人经受一些挫折有一定的好处，可以锻炼人的意志， 培养在逆境中经受挫折失败后再接再厉的精神。

　所以， 面对挫折， 既不文过饰非， 也不委过于人。

　只要认真分析， 了解挫折产生的原因， 正确地采取应付挫折的办法， 同样可以变逆境为顺境， 化失败为成功。

　面对挫折，我要正视现实， 适应环境， 调整心态， 获得更多更好的进步。

　具体到实践中， 就是要“用心做事、 用情做事、 用力做事、 用智做事”。

　我希望通过自己一系列的

　努力可以改变自己， 改掉不好的习惯， 更好地完善自己， 更好地开展工作， 为我所的建设发挥自己的最大的能动力， 也真正地提高自身的全方位素质。

　以上就是我的一点观点和认识， 还请所长批评指正。

　 周玉光：

　你能这么想， 我很高兴。

　我觉得你经历过这么多事情之后更加成熟了， 希望你在今后的道路上能更好地完善自我丰富自我， 取得事业和人生的双重丰收。

　思想政治工作谈话记录 谈话时间 2011 年 3 月 1 日

　谈话地点 周所办公室 谈话类型 □提拔、 任职、 交流、 轮岗

　□受到奖励

　□受到处分

　□遇到挫折、 困难

　□思想作风、 纪律等方面有不良苗头

　□入党前、 后

　□其他 谈话议题 就今年年检工作， 谈谈如何干好工作 谈话人员 周玉光 记录人员 刘雨凤

　谈话对象 付凯

　谈话内容：

　周玉光：

　小付， 今天找你来谈话， 想听你说说对于去年你获得分局先进工作者的认识。

　从今天开始就要年检了， 今年我决定把这项最重要的工作交给你， 是组织对你的信任， 我认为你能够胜任这项工作。

　去年你的进步很大， 年底还被评为优秀工作者， 在去年的基础上你要经得起考验， 继续努力工作， 争取把年检工作干出出色的成绩， 我也和上级组织部门讲过多次， 希望今年考虑你的组织问题，你一定要在工作中继续钻研业务， 在生活中改掉你的不良习惯， 今年是考验你的关键一年， 你努力做好工作是你的进步也是你的光荣， 我希望你能做到， 争取做得更好。

　同时， 还有消息要告诉你， 你在分局组织的入党积极分子横向测评时没有被选中， 这对你来说是一个小小的打击。

　我希望你能够正确认识这件事情， 我想听听你是怎么看待我的意见和你自己今后的打算的， 你说说吧。

　 付

　凯：

　首先说一下我的态度， 不管组织上表彰我还是党员横评没有选拔我，我都能够正确认识。

　去年被评为先进个人， 我今年决不能辜负领导的重托。

　内资企业年检是我所上半年度的最重要任务。

　组织上把这么重要的任务交给我， 让我诚惶诚恐。

　我一定想办法把年检工作干好， 一定做好这项工作， 同时也希望在工作的同时能够改掉自己不好的生活习惯， 做一个更加成熟的工作人员。

　对于被评为先进工作者， 我是这么认识的：

　得奖了、 受表彰获得荣誉是美丽的， 高兴是自然的事情。

　但凡美丽总会过去， 鲜花开得再艳丽总会有枯萎的时候。这一点， 我会很理智、 很清醒。

　我总觉得， 生活之中我觉得真正值得骄傲的不应该只属于过去， 只属于现在， 更属于未来！

　荣誉的取得固然值得欣慰， 受到鼓舞。可是， 荣誉是暂时的, 不是一辈子的， 如果值得骄傲和自豪也只能是暂时的， 它不能也不应该成为自己炫耀的资本， 应该要成为我们的一个新的起点、 一种新的动力！

　对于分局组织的入党积极分子横向测评我没有被选中， 我是这么看待的：

　要入党， 首先要思想上入党， 对于要求入党的同志来说， 端正入党动机是非常重要的。

　一个人的思想决定他的行动， 思想是行动的原动力， 错误的思想必定导致错误的行动， 只有树立了正确的入党动机才能在工作、 学习、 挫折面前不动摇， 朝即定目标前进。

　只有树立正确的入党动机， 才能有持久不衰的动力， 刻苦学习马克思主义理论， 更加自觉地贯彻执行党的基本路线， 把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来， 在分居的各项工作尤其是网格化工作中积极做出贡献； 才能在日常工作和生活的各个方面， 更加严格地要求自己， 努力摆正党和人民的利益同个人利益的关系， 逐步培养和树立起甘愿“吃亏” 、 不怕“吃苦” 、为人民无私奉献的人生观； 才能够正确对待争取入党过程中遇到的一些具体问题。

　当周围的同志比自己先入党时， 不会沮丧和急躁， 而是加倍努力； 当接受考验的时间较长时， 不会自暴自弃， 怨天尤人， 而是找出不足， 迎头赶上； 当自己要求入党的行动没有被正确理解、 误会时， 也能正确对待； 当自己在工作、 生活中遇到困难和挫折时， 也不动摇自己的信念， 始终朝着既定目标前进。

　因为在革

　命年代， 参加革命和加入党组织， 意味着担负艰巨、 危险的工作， 甚至要牺牲自己的生命。

　在这样的条件下， 即使有个别投机分子混入党的队伍中来， 残酷的环境也起着大浪淘沙的作用， 一些不坚定分子很容易被淘汰。

　党在全国执政以后，情况发生很大变化。

　一方面， 执政地位能够使党更好地坚持为人民服务的宗旨，把千千万万有志于改造社会、 振兴民族、 造福人民的有识之士吸引和团结在自己的周围， 并不断地把其中的优秀分子吸收到党内来， 共同为实现党的历史使命而奋斗。

　另一方面， 由于党处于执政地位， 一些思想意识不健康的人存在投机心理，认为入党不仅没有什么危险， 而且还可以捞到个人好处； 有的甚至把入党当作追名逐利的政治台阶。

　因此， 为了维护党的纯洁性， 党组织必须严格审查和考察，去发现哪些同志的入党动机是端正的， 哪些同志的入党动机是不端正的。

　只有那些入党动机端正又具备党员条件的人， 才能被吸收入党。

　只有老老实实树立正确的入党动机， 经受住党组织的考察， 并通过正确途径加入党组织， 而不能怀着不端正的入党动机， 采取不正当的手段混进党组织。

　综上所述， 我认为， 组织上这次没有接受我， 是对我的又一次考验， 我要经受得住考验， 再接再厉， 干好工作。除此之外， 我还要积极努力地做好其他各项工作， 改掉乱发牢骚的不好习惯， 忠实执行组织的各项命令和任务。

　并且在思想上积极向党组织靠拢， 争取早日加入组织， 成为组织的一员， 我会为成为一名光荣的党员而终生自豪。

　周玉光：

　很好， 你的认识让我很满意。

　在今后的工作重要正确对待荣誉和挫折， 让自己更加坚强。

　 思想政治工作谈话记录 谈话时间 2011 年 6 月 9 日

　谈话地点 周所办公室 谈话类型 □提拔、 任职、 交流、 轮岗

　□受到奖励

　□受到处分

　□遇到挫折、 困难

　□思想作风、 纪律等方面有不良苗头

　□入党前、 后

　□其他 谈话议题 就今年内勤工作， 谈谈如何干好工作

　谈话人员 周玉光 记录人员 刘雨凤 谈话对象 王阳

　谈话内容：

　周玉光：

　王阳， 今天找你来谈话， 想听你谈谈对工作的认识。

　你来所里一年多了， 由于平时工作忙， 很少和你长谈。

　工作方面只是教会你能做好日常工作，一年多来虽然你进步很快， 能单独在大厅接待了， 但是对于你自己来说， 你也不能满足于现状， 在工作中你要多想问题， 到思考， 把工作干到最好。

　还要丰富自己的阅历， 把握工作的全方位性， 磨练自己， 是自己成为多面手， 早日担负起所里的内勤全面工作。

　对于如何规划好所里的内勤工作， 如何管好这个家， 怎样提高注册登记服务水平等等问题， 你要有全面的规划和目标。

　在今后的工作中你要善于多思考、 多钻研， 大胆工作， 勇于创新， 更好地胜任于这份工作， 做出成绩做出样子， 要朝着成为表率的目标努力。

　以上说了你的一些优点， 不可否认， 你也存在一些缺点， 比如说你的人际关系欠佳， 在融入我所这个小集体的作为上还有所欠缺。

　我想听听你是怎么看待我的意见和怎么打算您今后的行动的， 你随便谈谈吧。

　 王

　阳：

　我来所之后也有快两年的时间了， 一直在内勤工作岗位上工作， 工作中， 大家交给我的知识很多， 所长对我的帮助也很大， 我非常感谢能够在我所这个和谐的大环境中工作。工作这麽长时间， 我对业务工作技巧有了一定的掌握，但同时也像所长说的那样， 存在不少的缺点。

　比如脾气不好， 服务态度有所欠缺，甚至和同事的关系也不是那么很融洽。

　所以我想今后主要在这些方面有所改进。我是这么看待这些问题的， 同事之间最容易形成利益关系， 如果对一些小事不能正确对待， 就容易形成沟壑。

　日常交往中我要把握以几个方面， 来建立融洽的同事关系。

　以大局为重， 多补台少拆台， 对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时， 就很容易对同事品头论足、 挑毛病， 甚至恶意攻击， 影响同事的外在形象， 长久下去， 对自身形象也不利。

　同事之间由于工作关系而走在一起， 就要有集体意识， 以大局为重， 形成利益共同体。

　特别是在与外单位人接触时， 要形成"团队形象"的观念， 多补台少拆台， 不要为自身小利而害集体大利， 最好"家丑不外扬"。

　对待分歧， 要求大同存小异， 同事之间由于经历、 立场等方面的差异， 对同一个问题， 往往会产生不同的看法， 引起一些争论， 一不小心就容易伤和气。

　因此， 与同事有意见分歧时， 我不和他们过分争论。

　客观上，人接受新观点需要一个过程， 主观上往往还伴有"好面子"、 "好争强夺胜"心理，彼此之间谁也难服谁， 此时如果过分争论， 就容易激化矛盾而影响团结； 同时我还要做到不要一味"以和为贵"。

　不能即使涉及到原则问题也不坚持、 不争论， 而是随波逐流， 刻意掩盖矛盾。

　面对问题， 特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。

　实在不能一致时， 不妨冷处理， 表明"我不能接受你们的观点， 我保留我的意见"， 让争论淡化， 又不失自己的立场。

　对待升迁、 功利， 要保持平常心， 不要嫉妒， 许多同事平时一团和气， 然而遇到利益之争， 就当"利"

　不让。

　或在背后互相谗言， 或嫉妒心发作， 说风凉话。

　这样既不光明正大， 又于己于人都不利， 因此对待升迁、 功利要时刻保持一颗平常心。

　与同事交往时， 我还要保持适当距离， 在一个单位， 如果几个人交往过于频繁， 容易形成表面上的小圈子， 容易让别的同事产生猜疑心理， 让人产生"是不是他们又在谈论别人是非"的想法。

　因此， 在与同事交往时， 要保持适当距离， 避免形成小圈子。

　...

篇四：群众个人思想以及工作谈话记录

范文2019 年度思想交流谈心谈话记录（模板）目录篇一：一对一谈心交流记录.........................................................................................................................1李 XX 同志四风方面需改进的建议：..................................................................................................................2意见 1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。........................................................................2意见 2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。......................................................................................................................................................................3张 XX 同志四风方面需改进的建议:.................................................................................................................3意见 1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。............3意见 2：文风会风方面不够实效。.............................................................................................................4篇二：领导针对团队一对一思想交流.......................................................................................................51. 班子的问题：..........................................................................................................................................................5形式主义方面：...............................................................................................................................................5谈官僚主义方面：

　..........................................................................................................................................5主享乐主义方面：

　..........................................................................................................................................6奢靡之风方面：................................................................................................................................................62. 对方帮助自己找的问题：...................................................................................................................................63. 帮助对方找的问题：............................................................................................................................................74. 拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：.....................................................................................75. 改进措施：..............................................................................................................................................................8篇三:全体人员年度思想交流谈话记录......................................................................................................9一、深入开展谈心活动，广泛征求意见............................................................................................................9二、开好专题组织生活会，积极开展批评与自我批评..............................................................................10三、搞好整改，切实制定措施落实行动..........................................................................................................10篇四：党风廉政建设交流会.......................................................................................................................11(1)、廉洁自律情况.........................................................................................................................................12(2)、存在的问题和不足................................................................................................................................14二.在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求.............................................141、坚持勤奋学习，强化学习意识。.......................................................................................................142、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。..............................................................153、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。.......................................................................15篇一：一对一谈心交流记录谈话时间：谈话地点：谈话人员：李 XX 张 XX

　工作范文谈话内容：根据不忘初衷牢记责任方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：李 XX 同志四风方面需改进的建议：见 意见 1 1 ：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置; 牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情; 坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量; 体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困

　工作范文难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。见 意见 2 2 ：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的 “ 特殊人 ”。

　。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督; 各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。张 XX 同志四风方面需改进的建议:见 意见 1 1 ：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力; 对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不 到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，

　工作范文提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证; 提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度; 要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制; 要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。见 意见 2 2 ：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效; 文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取

　工作范文意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。篇二：领导针对团队一对一思想交流谈心人 XX 职务 XX谈心对象 XX 职务 XX1. 班子的问题：形式主义方面：① 学风不实，对新知识学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的能力不强。② 学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。③ 抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少; 推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。谈官僚主义方面：

　工作范文① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主动化解少。② 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。③ 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面：① 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风， 规章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。② 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。2. 对方帮助自己找的问题：

　工作范文① 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。③ 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。谈心交心主要内容3. 帮助对方找的问题：① 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规 学习得不透，理解的不深，掌握得不够。② 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑 得少一些。③ 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。4. 拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

　工作范文① 办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。② 对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③ 艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。5. 改进措施：① 树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学 习的视野，使自己成为一专多能的干部。② 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成 时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。③ 落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证 学习质量。④ 增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。⑤ 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制 度，确保单位规范有序高效运转。⑥ 强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂 问题的能力。

　工作范文⑦ 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找 差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。篇三:全体人员年度思想交流谈话记录时间: XXXX 年 XX 月 XX 日地点 : XX 会议室主持人: XX记录人: XXX应到(人): XX实到(人): XX缺席 : XX一、深入开展谈心活动，广泛征求意见支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：1、个别干部思想积极性不高，工作没有激情，意识上存在麻痹大意。

　工作范文2、集体协作意识较不满意。3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习内容不相符也很潦草。5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。二、开好专题组织生活会，积极开展批评与自我批评局党支部于 2 月 10 日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习总书记系列讲话精神，做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和建议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。三、搞好整改，切实制定措施落实行动，会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定...

篇五：群众个人思想以及工作谈话记录

路线谈心谈话内容记录党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录 单位：

　天池镇社事办 时间 2014 年 5 月 31 日 地点 行政办公室 谈话人 张宗亚 职务 天池镇镇长 谈话对象 俞洪 职务 天池镇副镇长 谈内（点话容要）

　张宗亚：

　按照安排， 党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、 做到“四必谈” ：

　各单位一把手与班子每个成员必谈， 班子成员相互之间必谈， 班子成员与分管部门（科室）

　主要负责同志必谈， 督导组与班子成员必谈。

　今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识， 相互之间开展批评与自我批评， 查找存在的四风问题。俞洪：

　我感到开展这次活动， 大大提高了党员的思想觉悟， 有力纠正了四风问题。

　张宗亚：

　你说得对， 党中央从整治四风入手， 切实改进作风， 提高全党的领导能力， 树立党的形象。

　我们镇的所有党员都参加了这次活动， 每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步， 思想觉悟都有了不同程度的提高， 党委先后开展了主题实践活动， 与党员群众谈心， 征求群众的意见， 对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　俞洪：

　我们虽在一起工作， 但谈心活动却不太多， 今后应经常开展。我俩一起工作， 您对我的缺点看得很清， 想请您帮我提些意见。

　张宗亚：

　我认为您工作肯干， 认真负责， 业务能力很强， 心直口快，和大家相处的很和谐。

　要说缺点嘛， 我觉得， 有一点需要注意。

　就是平时说话要注意场合和方式。

　您也对我提出批评意见吧。

　俞洪：

　你工作标准很高， 责任心很强， 也有奉献精神。

　但感到您在理论学习抓得不紧， 自觉性不高。

　有时上级组织理论培训， 您总是因为工作走不开， 平时自学也比较少。

　注：

　1. 此表由谈话人填写， 单位统一存档； 2. 谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　范本 2

　 党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录 单位：

　县林业局 时间 2014 年 5 月 31 日 地点 会议室

　谈话人 王鹏 职务 副局长 谈话对象 张帅 职务 办公室主任 谈内（点话容要）

　王鹏：

　根据安排， 我们两个谈谈心， 交流一下对党的群众路线教育实践活动的认识， 开展批评与自我批评。

　怎么样， 您先谈一谈？

　 张帅：

　这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。

　通过参加学习教育， 也真的感到提高很快， 收获很大。

　通过在学习教育中分加强析， 查摆问题， 才真正找到了不足， 看清了努力的方向。

　王鹏：

　你的学习态度很认真、 提高很明显， 收获也很大。

　你虽是一位有几年党龄的党员， 但和你相比明显地有差距。

　我们的工作很忙，有的时候对待来访的群众难免缺乏耐心， 作为办公室负责人， 你一定要注意； 再一方面， 我们林业局的同志， 我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够， 我没想到的地方你要多提醒我。

　张帅：

　您工作很出色， 一直是我学习的榜样。

　您是老党员， 以后对我多帮助啊。

　另外我觉得你要多深入基层， 多关心职工， 要注意讲究公平公正， 我们向您汇报问题的时候， 你要有耐心。

　王鹏：

　今后我一定改正， 我们互相学习吧。

　注：

　1. 此表由谈话人填写， 单位统一存档； 2. 谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　范本 3 群众路线教育实践谈心活动记录为认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神， 加强领导和干部队伍思想作风建设， xx 处近日深入开展了以“相互提醒， 真心帮助” 为主要内容的谈心活动，通过谈工作、 谈思想、 谈建议， 查找每个人工作中存在的问题和不足， 并提出对今后工作的期望及具体的意见和建议。

　大家本着对组织负责、 对同事负责、 对自

　己负责的态度， 说真话、 道真情、 出真招， 做到了平等交流、 诚意交心。

　通过这次谈心活动， 加强了沟通， 增进了团结， 为求真务实开展工作奠定基础。

　本人谈心记录如下：

　一、 本人谈对群众路线教育实践活动的认识：

　群众路线， 群众路线是党的生命线和根本路线， 它的核心内容是“一切为了群众、 一切依靠群众， 从群众中来、 到群众中去， 密切联系群众” 。

　新的时代赋予群众路线新的主题, 具体落实到环保工作中就是秉承环保为民宗旨， 改进工作作风， 努力探索环保新道路， 大力推进生态文明建设。

　首先必须从思想上重视，从学习上保证， 从实践中开拓， 切实解决群众中存在的困难和问题， 使活动取得实实在在的效果。

　要把群众路线作为政治素养来秉持， 把八项规定作为廉政底线来坚守， 把反对“四风” 作为行为规范来约束， 把服务群众作为职业操守来践行，真正做到为民务实清廉， 为环保事业健康发展提供坚强保障。

　深入开展党的群众路线教育实践活动， 对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点， 切实改进工作作风， 赢得人民群众信任和拥护， 夯实党的执政基础， 巩固党的执政地位， 具有十分重大而深远的意义。

　作为一个生活在和平年代， 有幸经历和见证国家迅猛发展的时期我们是多么幸运。

　我们已经习惯快节奏的生活， 我们周而复始的忙于每天的工作， 一件事接一件事的完成。

　大家彼此问候也经常是围绕一个“忙” 字。

　于是忙成为一种习惯，习惯久了也就成了自然。

　但是，“我们走的太远， 以至于忘记了， 为什么要出发”。其实， 对党员干部来说， 忙不是目的， 忙是手段， 忙的目的应该是全心全意为人民服务。

　随着我国的经济建设取得的巨大成绩， 人民的生活水平得到不断改善和提高。

　有些领导干部的艰苦朴素的作风却逐渐被淡忘， 生活上追求享乐主义， 崇尚奢靡之风。

　大兴吃喝之风， 沉迷于犬马声色， 出行必豪华汽车， 入住总高档酒店。大兴土木， 盖豪华办公大楼， 追求政绩， 极喜形象工程。

　这种党员领导干部， 不仅是脱离群众， 而且还严重损害党的形象。

　全心全意为人民服务首先要改变工作作风。

　要通过“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 改变作风， 为民务实清廉工作， 赢得人民群众信任和拥护。

　重点要反对脱离人民群众的“四风” ， 即形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风。

　二、 大家对本人提出的意见建议及本人自我批评：

　1、 工作能力和专业水平还有待进一步提高。

　环保业务涉及行业多， 范围广，环境保护法律法规、 标准也比较多， 并随着时代的发展在不断的完善和更新， 专业知识在任何时候都是需要不断学习的， 工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。

　2、 服务意识还有待于进一步增强。

　没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准， 有些工作做的还不够细致， 不是那么令人满意。

　3、 创新意识淡化。

　在解放思想， 更新观念， 创新工作方法方面有所欠缺。

　三、 针对意见建议和存在的问题， 结合实际工作进行自我剖析， 确定今后改进措施和努力方向：

　近年来， 群众反映、 监督、 举报环境污染的案例越来越多， 呼吁、 支持、 参与环境保护的热情高涨， 用最质朴的方式表达了对环境现状的不满、 对改善环境质量的期盼， 明确传递出了寻求改变的意愿和积极参与的信号。

　随着环境问题越来越呈现社会化特征， 解决好群众最关心、 最突出、 最现实的环境问题， 成为我

　们环保工作者的重大责任。

　通过这次谈心活动， 我认为做为一名党员干部一定要端正态度， 按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 对照检查自身在形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 方面存在的问题和不足，不断自我提高、 自我净化， 切实把认真履行纪检监察职能与紧密联系群众、 帮助群众解决实际困难、维护群众利益统一起来， 做到开展活动与自身工作 “两促进”、“两不误” 。

　不仅要在思想上认识到位， 更关键的是要把认识转化为行动， 才能真正服务好群众。

　要服务好群众， 需要俯下身子， 深入基层， 深入群众， 从实践中了解群众对环保工作的要求。

　群众对环境满意不满意、 需要环保部门解决哪些问题， 不是在办公室臆想出来的。

　要求我们要深入实际、 深入基层、 深入群众，接地气、 通下情， 加强调查研究， 虚心向群众学习， 真正把功夫放在查实情、 出实招、 办实事、 求实效上， 把心思用在干事业上， 凝聚群众智慧和力量， 才能把环境污染治理好、 把生态环境建设好、 把群众环境权益维护好。

　努力做到以下方面：

　1、 事业发展永无止境， 学习就会永无止境。

　要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 提高自己的政治素质、 业务能力和道德水平。

　特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。

　环境保护与广大群众的衣食住行息息相关， 现在群众的环保意识也日益增强， 越来越关注的环境问题， 为了更好的服务于群众， 作为环保工作者必须要熟悉环保法律法规， 精通环保业务， 加强学习， 端正态度， 在掌握科学体系和领会精神实质下工夫， 做到深入不肤浅， 实际不空谈， 切实提高自身综合素质。

　2、 进一步增强党性修养， 做到热情服务、 微笑服务、 主动服务、 耐心服务、文明服务。

　生人、 熟人一样和气， 干部、 群众一样尊重， 忙时、 闲时一样耐心,自觉加强党性修养， 真正做到全心全意为群众服务。

　从环评工作角度， 切实走好群众路线， 让群众了解环评工作， 让群众参与环评工作， 让群众发表自己的意见，对于群众关注度高的项目， 应该更加深入的调查， 反复研究， 严把项目准入， 与群众保持密切沟通。

　3、 与时俱进， 开拓创新， 更新观念。

　要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 多总结， 多学习， 多交流， 不断总结和完善工作经验， 认真贯彻和落实各项政策法规， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好本职工作。

　党的群众路线教育实践活动正在全面开展， 做为党员干部我要牢记使命， 恪守职责， 端正态度， 认真解决好职责监管范围内关系人民群众身心健康和群众关心的环境问题， 维护好广大群众的环境权益， 为广大群众创造一个更加优良的生态环境做出自己应尽的努力。

篇六：群众个人思想以及工作谈话记录

mdash; 1 — 谈心谈话记录表 谈话日期

　谈话地点

　谈话人

　职务

　被谈话人

　职务

　谈话主要内容

　思想方面

　1、 我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放 40 周年庆祝大会上的讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为 2、“不忘初心，牢记使命”，就是要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，牢记共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想，一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进 3、拥护党的领导及路线、方针、政策;不断学习党的各项理论知识，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排。提高认识，增强紧迫感、时代感、责任感

　 — 2 — 工作方面

　我认真遵守单位的各项规章制度，不迟到，不早退，在工作中勇于担当，团结同事，开拓创新工作的方式方法，热心为群众服务，耐心细致的回答群众提出的不动产登记方面的各种问题。

　廉政方面

　牢固树立公仆意识、责任意识和保密意识，强调纪律意识、大局意识、规矩意识，增强自身抵抗力和免疫力，以密切联系群众、为民解难题、办实事的廉洁实干形象，开创不动产登记廉洁、高效、便民的新局面。

　 谈话人签字

　被谈话人签字

篇七：群众个人思想以及工作谈话记录

个人谈心谈话记录内容范文大全精选

　 谈心谈话记录

　谈心谈话记录（一）：

　时间：

　年 7 月 10 日

　地点：六楼外科值班室

　谈话人：A 职务：副院长

　谈话对象：B 职务：无

　 A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？

　B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

　王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

　谈心谈话记录（二）：

　地点：办公室

　谈心人：A

　谈心对象：B

　B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　谈心谈话记录（三）：

　谈心时间：

　谈心地点：

　谈心人员：***党支部全体党员

　谈心资料：以***为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。

　谈心资料：

　******：这天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展，透过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改善办法，使得今后更好的开展工作。期望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、推荐。

　******：这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习总书记的系列讲话精神、《****委关于贯彻落实改善工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。透过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作带给了重要动力和支持。

　在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见推荐，并及时加以改善，服务好同事，服务好客户。

　******：这一段时间我透过学习党章、《*****党委关于贯彻落实改善工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。

　 透过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、从而提升业务水平，提升服务质量。

　******：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我必须要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的潜力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。

　在实际工作中多听同事的意见推荐声音、客户的推荐，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持“客户为中心”的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护*****形象。

　******：透过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是持续党员先进本色的唯一法宝。透过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户。

　 ******：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。墨守成规，固步自封都是事业不断发展的最大敌人。在工作中，要勇于应对挑战，用创新的方式破解实际工作中遇到的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。

　*******：透过习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等文件学习，我受益颇多。密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部，来自基层、来自民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的*****人。

　******：大家都谈了自己的感受，从中能够看出大家对这次民主生活会认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，期望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好的成绩。

　谈心谈话记录（四）：

　时间：201x 年 11 月 31 日

　 地点：xx 董事行政办公室

　谈话人：张 xx

　谈话对象：俞 x

　谈话资料：

　透过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大好处，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认识到了自己在持续党员先进性方面存在的差距;有的党员透过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。透过开展谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展持续共产党员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产“双推进”、“两不误”的目标，在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时，公司的生产经营也取得了可喜的成绩。截至 5 月底，公司今年已累计完成施工产值 4。2 亿元，占年度生产经营计划 10 亿元的 42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心应

　对经营开发的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突破口，用心参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到 XX 中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了 XX 发来的 XX 项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实施绩效职责会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等职责部

　门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中持续党员先进性。

　谈心谈话记录（五）：

　时间：20XX 年 5 月 15 日

　地点：办公室

　谈心人：A

　 谈心对象：B

　B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　 B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　谈心谈话记录（六）：

　时间：

　地点：校长办公室

　参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长

　 资料：讨论学校班子建设

　加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

　一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力

　央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1 能够》2，也能够《2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。

　以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

　二、加强学校领导班子建设，提升战斗力

　 一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。

　三、加强学校领导班子建设，提升感召力

　学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有职责与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不

　放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

　四、加强学校领导班子建设，提升学习力

　 学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。透过学习，日有所进，才能与时俱进。

　如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。

　五、加强学校领导班子建设，提升创新力

　凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际状况寻找新的增长点。一套领导班...

篇八：群众个人思想以及工作谈话记录

22 工作谈心谈话记录内容 谈心谈话记录一 单位：弘阳集团有限公司 时间 6 月 3 日 地点 会议室 263 谈话人 袁彬炳 职务 局长 谈话对象 熊苑博 职务 副局长 谈话内容（要点）

　袁彬炳：

　：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　 熊苑博 ：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。熊苑博这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　 袁彬炳 ：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。袁彬炳从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　 熊苑博 ：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　袁彬炳 ：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　注：1.此表由谈话人袁彬炳填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。

　谈心谈话记录二 单位：步步高集团 时间 5 月 2 日 地点 会议室 263 谈话人 杨英哲 职务 配套准备科会计 谈话对象 罗鹏池 职务 各生产部会计 谈话内容（要点）

　 杨英哲 ：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　罗鹏池 ：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　 杨英哲 ：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。步步高集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　 罗鹏池 ：现在看来，这种活动太有必要了。

　 杨英哲 ：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　 罗鹏池 ：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外步步高集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　 杨英哲 ：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　罗鹏池 ：好，我一定注意。

　注：1.此表由杨英哲填写，步步高集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　谈心谈话记录三 单位：晶龙实业 时间 3 月 28 日 地点 会议室 261 谈话人 尹俊茂 职务 主任 谈话对象 史嘉懿 职务 各生产部会计 谈话内容（要点）

　尹俊茂 ：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　史嘉懿 ：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。福昴集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　 尹俊茂 ：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。福昴集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，叶博文平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　史嘉懿：

　：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　 尹俊茂 ：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　史嘉懿 ：好啊。

　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。晶龙实业

　谈心谈话记录四 单位：福昴集团 时间 6 月 3 日 地点 办公室 251 谈话人 薛飞鸾 职务 配套准备科会计 谈话对象 钟星海 职务 各生产部会计 谈话内容（要点）

　薛飞鸾：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　 钟星海：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。钟星海尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　 薛飞鸾：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。福昴集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　 钟星海：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

　薛飞鸾：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　钟星海：是的，我会努力的。

　 注：1.此表由谈话人薛飞鸾填写，单位福昴集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　谈心谈话记录五 单位：武汉钢铁（集团）

　时间 5 月 2 日 地点 会议室 262 谈话人 谭天纵 职务 各生产部会计、书记 谈话对象 赵安翔 职务 配套准备科会计 谈话内容（要点）

　谭天纵 ：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　赵安翔 ：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。赵安翔参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。武汉钢铁（集团），做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　谭天纵 ：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我谭天纵虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。武汉钢铁（集团），我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　 赵安翔 ：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　 注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。武汉钢铁（集团）

　谈心谈话记录六 单位：中兴通讯 时间 3 月 28 日 地点 办公室 252 谈话人 丁明煦 职务 副局长、各生产部会计 谈话对象 姚明德 职务 配套准备科会计 谈话内容（要点）

　丁明煦：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　 姚明德：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　 丁明煦：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中兴通讯党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，赵安翔与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　 姚明德：现在看来，这种活动举办的很好。

　丁明煦：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　姚明德：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,丁明煦在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　丁明煦：好，我一定努力。

　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中兴通讯

　谈心谈话记录七 单位：珠海格力电器

　时间 5 月 2 日 地点 会议室 164 谈话领导 沈修远 职务 配套准备科会计 谈话对象 邱飞尘 职务 各生产部会计 谈话内容（要点）

　沈修远 ：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　邱飞尘 ：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　沈修远 ：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

　邱飞尘 ：这种活动太有必要了。

　邱飞尘 ：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　沈修远 ：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。

　沈修远：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　邱飞尘：好，我一定加倍努力。

　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。珠海格力电器

　谈心谈话记录八 单位：山河建设集团

　时间 5 月 2 日 地点 主任会议室 263 谈话领导 周俊捷 职务 配套准备科会计 谈话对象 贺阳舒 职务 各生产部会计 谈话内容（要点）

　周俊捷 ：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。

　贺阳舒 ：我先谈谈自己的感受。叶博文入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。山河建设集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　 周俊捷 ：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　贺阳舒 ：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。山河建设集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　 注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山河建设集团

　谈心谈话记录九 单位：广东省丝绸纺织集团有限公司

　时间 3 月 28 日 地点 会议室 261 谈话领导 高和悌 职务 各生产部会计 谈话对象 田成文 职务 配套准备科会计 谈话内容（要点）

　高和悌 ：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　田成文 ：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。杨英哲通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。广东省丝绸纺织集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　高和悌 ：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。广东省丝绸纺织集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深...

篇九：群众个人思想以及工作谈话记录

谈 心谈话记录 内容 9 9 篇

　范文0 10 篇

　武 武烨 赫

　孙 光辉

　傅才良

　2 21 021 年 年 9 9 月 月 2 22 日

　谈心谈话记录一(武烨赫) 单位：保山市某社区 时间 9 月 22 日 地点 208 会议室 谈话人 武烨赫 职务 副行长 谈话对象 漕鸿祯 职务 业务员

　谈话记录要点 武烨赫：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　漕鸿祯：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了某社区党员的思想觉悟。

　武烨赫：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，某社区党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对某社区党组织建设和气象事业发展促进很大。

　漕鸿祯：现在看来，这种活动太有必要了。

　武烨赫：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我武烨赫的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　漕鸿祯：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　武烨赫：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　漕鸿祯：好，我一定注意。

　注：1.此表由武烨赫填写，某社区统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(孙光辉) 单位：联发集团有限公司 时间 月日 2 地点 208 会议室 谈话人 孙光辉 职务 销售总公司出口科 谈话对象 马阳飙 职务 邵涵育

　谈话记录要点 孙光辉：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　 马阳飙：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。联发集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　孙光辉：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我孙光辉虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　马阳飙：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了马阳飙努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，魏翔宇等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　孙光辉：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我孙光辉还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　马阳飙：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　注：1.此表由孙光辉填写，联发集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(傅才良) 单位：聊城市工商局 时间 月日 3 地点 行长办公室 谈话人 傅才良 职务 出口科科长 谈话对象 范欣怡 职务 魏翔宇

　谈话记录要点 傅才良：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　范欣怡：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我范欣怡来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　傅才良：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，傅才良可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　范欣怡：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身范欣怡的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　傅才良：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己傅才良身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　注：1.此表由傅才良填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(武烨赫) 单位：保山市某社区

　时间 9 月 22 日 地点 208 会议室 谈话人 武烨赫 职务 副行长 谈话对象 漕鸿祯 职务 业务员 谈话记录要点 武烨赫：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 漕鸿祯：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，武烨赫都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　武烨赫：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。武烨赫有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　漕鸿祯：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，武烨赫坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　武烨赫：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　注：1.此表由武烨赫填写，某社区统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录五(孙光辉) 单位：联发集团有限公司 时间 2 月 22 日 地点 208 会议室 谈话人 孙光辉 职务 销售总公司出口科 谈话对象 马阳飙 职务 邵涵育

　谈话记录要点 孙光辉：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和马阳飙在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　马阳飙：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　孙光辉：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。联发集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　马阳飙：现在看来，这种活动举办的很好。

　孙光辉：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　马阳飙：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 孙光辉：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　马阳飙：好，我一定努力。

　注：1.此表由孙光辉填写，联发集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录六(傅才良) 单位：聊城市工商局

　时间 10 月 19 日 地点 行长办公室 谈话领导 傅才良 职务 出口科科长 谈话对象 范欣怡 职务 魏翔宇

　谈话记录要点 傅才良：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 范欣怡：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给傅才良的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系范欣怡，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　傅才良：从您的谈话中，能真切地感受到，范欣怡的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和范欣怡相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　范欣怡：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，范欣怡看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　傅才良：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，傅才良还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　 范欣怡：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　傅才良：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　范欣怡：好啊。

　注：1.此表由傅才良填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录七(武烨赫) 单位：保山市某社区 时间 9 月 22 日 地点 208 会议室 谈话人 武烨赫

　职务 副行长 谈话对象 漕鸿祯

　职务 业务员

　谈话记录要点 武烨赫：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　漕鸿祯：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　武烨赫：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。武烨赫也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　漕鸿祯：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了漕鸿祯的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　武烨赫：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过武烨赫学习、教育，我们找到了前进的方向。

　漕鸿祯：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　武烨赫：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　注：1.此表由武烨赫填写，某社区统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录八(孙光辉) 单位：联发集团有限公司

　时间 2 月 22 日 地点 208 会议室 谈话领导 孙光辉 职务 销售总公司出口科 谈话对象 马阳飙 职务 邵涵育

　谈话记录要点 孙光辉：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 马阳飙：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　孙光辉：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　马阳飙：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　孙光辉：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　马阳飙：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　孙光辉：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　马阳飙：好啊。

　注：1.此表由孙光辉填写，联发集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，

　可加附页。

　谈心谈话记录九(傅才良) 单位：聊城市工商局

　时间 10 月 19 日 地点 行长办公室 谈话领导 傅才良 职务 出口科科长 谈话对象 范欣怡 职务 魏翔宇 谈话记录要点 傅才良：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 范欣怡：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　傅才良：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　范欣怡：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　注：1.此表由傅才良填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　武烨赫、漕鸿祯、孙光辉、马阳飙、傅才良、范欣怡、邵涵育、魏翔宇谈心谈话内容要点记录。

篇十：群众个人思想以及工作谈话记录

谈心谈话记录内容 9 9 篇

　侯博涛

　唐承允

　梁季萌

　1 2021 年 年 2 2 月 月 4 14 日

　谈心谈话记录一(侯博涛) 单位：定西市财政局 时间 2 月 14 日 地点 七楼会议室 谈话人 侯博涛 职务 副科长 谈话对象 崔永思 职务 局长 谈话记录要点 侯博涛：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　崔永思：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了财政局党员的思想觉悟。

　侯博涛：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，财政局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对财政局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　崔永思：现在看来，这种活动太有必要了。

　侯博涛：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我侯博涛的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　崔永思：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副科长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　侯博涛：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　崔永思：好，我一定注意。

　侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌 注：1.此表由侯博涛填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(唐承允) 单位：广东省商贸控股集团有限公司 时间 月日 2 地点 厅长办公室 谈话人 唐承允 职务 售后服务部部长 谈话对象 范阳曜 职务 曾泽语 谈话记录要点 唐承允：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 范阳曜：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。广东省商贸控股集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　唐承允：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我唐承允虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　范阳曜：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了范阳曜努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，夏飞星等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　唐承允：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我唐承允还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　范阳曜：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌 注：1.此表由唐承允填写，广东省商贸控股集团有限公司统一存档；2.内容以对

　话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(梁季萌) 单位：乌鲁木齐市卫建局 时间 月日 3 地点 九楼会议室 谈话人 梁季萌 职务 售后服务部售后服务管理科 谈话对象 唐俊民 职务 夏飞星 谈话记录要点 梁季萌：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　唐俊民：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我唐俊民来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　梁季萌：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，梁季萌可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　唐俊民：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身唐俊民的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　梁季萌：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己梁季萌身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌 注：1.此表由梁季萌填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(侯博涛) 单位：定西市财政局

　时间 2 月 14 日 地点 七楼会议室 谈话人 侯博涛 职务 副科长 谈话对象 崔永思 职务 局长 谈话记录要点 侯博涛：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 崔永思：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，侯博涛都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　侯博涛：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。侯博涛有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　崔永思：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，侯博涛坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　侯博涛：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允...