民警谈心谈话记录思想方面10篇

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民警谈心谈话记录思想方面10篇民警谈心谈话记录思想方面　公安局教育整顿谈心谈话记录内容三篇公安局教育整顿谈心谈话记录内容一篇　1、你对“坚持整治建警全面从严治警”教育下面是小编为大家整理的民警谈心谈话记录思想方面10篇,供大家参考。

民警谈心谈话记录思想方面10篇

篇一：民警谈心谈话记录思想方面

局教育整顿谈心谈话记录内容三篇公安局教育整顿谈心谈话记录内容一篇

　 1、你对“坚持整治建警全面从严治警”教育整顿工作的思想认识？

　答：开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿，是贯彻党中央新时代强警工程的迫切需要，全力锻造“四个铁一般”公安警队的需要。

　 2、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的？你的体会文章重点内容有哪些？

　答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教育整顿学习计划，在工作之余学习法律法规相关知识，全面从法律知识方面提升自己，以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。

　 3、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题？你准备如何整改落实？

　答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结、批评、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发现

　的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。

　 4、通过自查自纠工作，你发现自身还存在那些问题？你准备怎样整改？

　答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管理，自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。

　 5、对照“十排查十检视十整改”的内容，在某些方面你有没有存在的问题？你准备怎样整改？

　答：在落实教育整顿学习上不够深入，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，批评少。要从日长工作的每一个细节，点滴抓起，勤俭节约，牢固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。

　 6、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动需要向组织说明的情况？

　答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。

　 7、你对“自查从宽、被查从严”八条措施是否清楚？有问题你要向组织及时说明，组织一定从轻减轻处理，如果不及时向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，一定会从严处理，你是否挺清楚？

　答：我对“自查从宽、被查从严”八条措施清楚，如有问题，我会主动向组织汇报。

　8、你还有什么补充的没有？

　答：没有。

　 9、你以上所说是否属实？

　答：属实。

　公安局教育整顿谈心谈话记录内容二篇

　时间

　 x 月 x 日

　地点

　副局长室

　谈话人

　王 xx

　职务

　副局长

　谈话对象

　周 xx

　职务

　无

　谈话内容(要点)

　王 xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　周 xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　王 xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　周 xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　王 xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　周 xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　王 xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。

　周 xx：好，我一定注意。

　公安局教育整顿谈心谈话记录内容三篇

　谈话人：A 职务：副院长

　谈话对象：B 职务：无

　 A：开展两学一做以来，你从两学一做学习教育中认识到了什么?

　 B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展两学一做教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

　 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　 B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

　王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　 B：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

　赠送：

　政法队伍教育整顿自身存在问题 3 篇政法队伍教育整顿自身存在问题 1 篇

　为深入推进教育整顿工作，按照交警党支部安排部署，X 月 X 日，第四党小组组织全体在岗民（辅）警开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体民（辅）警结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体民（辅）警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：

　一、存在的问题

　 1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝

　辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高；理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。

　 2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。

　 3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。

　二、产生问题的原因分析

　一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相

　关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。

　二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。

　三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。

　四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。

　三、今后改进的措施

　通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。

　 1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。即向书本学习，也想实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，努力做好本职工作。

　 2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。

　3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。

　 4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，说到做到。以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。

　政法队伍教育整顿自身存在问题 2 篇

　队伍建设是公安工作的根本和保证，而每一位民警的作风表现则是整个队伍建设的关键。要组建一支纪律严明、作风过硬的队伍需要我们共同来努力。这次纪律作风整顿活动中，通过深入的学习和思考我对纪律作风整顿有了更深刻的理解，对于自身存在的问题也有了进一步的认识。

　首先，是对纪律作风整顿的认识存在偏差，态度不够端正。活动初期，片面的自我满足，认为自己加入公安队伍之后工作还是过得去的，虽然有缺点，但都不是大问题，对于纪律作风整顿的责任感、危机感认识比较片面，直到活动后期在身边干警的感染下认识才逐渐有了提高，才意识到队伍纪律作风整顿的重要性，和局领导关心爱护干警的一片良苦用心。

　其次，参加工作的时间不长，加上基层工作的复杂性，工作强度大，工作时间长，业务知识又不熟悉，因此对工作产生了畏难情绪。

　克服这一情绪主要应从我自身找原因，加强政治理论知识和业务知识的学习，多向身边的同事请教学习，努力提高自身修养和素质。

　再次，是立党为公，执法为民的思想观念还不强。对于来信来访群众基本做到了热情服务，但对于有的不理解派出所工作的群众往往解释一遍以后也就采取不理睬的态度听之任之，这样可能导致群众误会更深也影响公安工作的形象，因此要多解释，做好咨询工作。

　政法队伍教育整顿自身存在问题 3 篇

　按照上级党组织关于召开主题教育专题组织生活会的要求，我对近段时期参加“不忘初心、牢记使命”主题教育的收获进行了盘点总结，查找违背初心和使命的差距不足，重点检视三个方面的问题，深入剖析原因，深挖思想根源，现将有关情况报告如下：

　一、主要收获

　自主题教育启动以来，我坚持以主题教育部署要求为指导，认真践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率’，的目标任务，自觉把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯彻全过程，坚持做到先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，取得了明显成效。

　一是加强理论学习，强化了思想武装。理论是实践的先导，思想是行动的指南。我坚持把学习教育贯穿始终，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。作为党支部书记，带头深入学习习近平总书记

　在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，认真学习了党章等党内法规、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论读本，认真参加集中学习和专题交流研讨，积极主动参加支部学习教育活动，分享心得体会，通过一系列加强理论学习活动的参与，进一步学深悟透了习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，进一步提高了运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，进一步增强了学思用贯通、知信行统一的能力和水平。

　二是认真开展调研，务实了工作作风。坚持把调查研究贯穿始终，树立问题导向，做到求真务实、深接地气。聚焦要求，着眼解决实际问题，深入支部党员群众中间和业务领域开展调研，研究破解难题的实招、硬招，推动党建和高质量发展的决策部署落地落实，掌握了以前没能掌握的一些实际情况，有效帮助党员群众和业务部门解决了一些难点问题，进一步赢得了党员群众的信任和业务部门的支...

篇二：民警谈心谈话记录思想方面

谈心谈话记录内容 9 9 篇

　范文0 10 篇

　潘潘兴修

　郑景曜

　赖斯伯

　2 21 021 年年 4 4 月月 7 7 日

　谈心谈话记录一(潘兴修) 单位：丽江市劳动局时间 4 月 7 日地点 208 会议室谈话人潘兴修职务副厅长谈话对象毛弘厚职务打假办主任

　谈话记录要点潘兴修：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　毛弘厚：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了劳动局党员的思想觉悟。

　潘兴修：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，劳动局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对劳动局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　毛弘厚：现在看来，这种活动太有必要了。

　潘兴修：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我潘兴修的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　毛弘厚：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副厅长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　潘兴修：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　毛弘厚：好，我一定注意。

　注：1.此表由潘兴修填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(郑景曜) 单位：上海闽路润贸易有限公司时间月日 2 地点 208 会议室谈话人郑景曜职务业务员谈话对象夏建柏职务石和怡

　谈话记录要点郑景曜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　夏建柏：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。上海闽路润贸易有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　郑景曜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我郑景曜虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　夏建柏：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了夏建柏努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，杨志明等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　郑景曜：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我郑景曜还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　夏建柏：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　注：1.此表由郑景曜填写，上海闽路润贸易有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(赖斯伯) 单位：临沂市管理局时间月日 3 地点厅长办公室谈话人赖斯伯职务销售总公司打假办谈话对象余英哲职务杨志明

　谈话记录要点赖斯伯：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　余英哲：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我余英哲来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　赖斯伯：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，赖斯伯可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　余英哲：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身余英哲的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　赖斯伯：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己赖斯伯身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　注：1.此表由赖斯伯填写，管理局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(潘兴修) 单位：丽江市劳动局

　时间 4 月 7 日地点 208 会议室谈话人潘兴修职务副厅长谈话对象毛弘厚职务打假办主任谈话记录要点潘兴修：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？毛弘厚：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，潘兴修都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　潘兴修：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。潘兴修有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　毛弘厚：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，潘兴修坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　潘兴修：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　注：1.此表由潘兴修填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录五(郑景曜) 单位：上海闽路润贸易有限公司时间 3 月 3 日地点 208 会议室谈话人郑景曜职务业务员谈话对象夏建柏职务石和怡

　谈话记录要点郑景曜：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和夏建柏在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　夏建柏：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　郑景曜：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。上海闽路润贸易有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　夏建柏：现在看来，这种活动举办的很好。

　郑景曜：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　夏建柏：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 郑景曜：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　夏建柏：好，我一定努力。

　注：1.此表由郑景曜填写，上海闽路润贸易有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录六(赖斯伯) 单位：临沂市管理局

　时间 9 月 22 日地点厅长办公室谈话领导赖斯伯职务销售总公司打假办谈话对象余英哲职务杨志明

　谈话记录要点赖斯伯：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？余英哲：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给赖斯伯的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系余英哲，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　赖斯伯：从您的谈话中，能真切地感受到，余英哲的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和余英哲相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　余英哲：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，余英哲看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　赖斯伯：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，赖斯伯还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　余英哲：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　赖斯伯：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　余英哲：好啊。

　注：1.此表由赖斯伯填写，管理局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录七(潘兴修) 单位：丽江市劳动局时间 4 月 7 日地点 208 会议室谈话人潘兴修

　职务副厅长谈话对象毛弘厚

　职务打假办主任

　谈话记录要点潘兴修：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　毛弘厚：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　潘兴修：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。潘兴修也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　毛弘厚：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了毛弘厚的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　潘兴修：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过潘兴修学习、教育，我们找到了前进的方向。

　毛弘厚：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　潘兴修：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　注：1.此表由潘兴修填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录八(郑景曜) 单位：上海闽路润贸易有限公司

　时间 3 月 3 日地点 208 会议室谈话领导郑景曜职务业务员谈话对象夏建柏职务石和怡

　谈话记录要点郑景曜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？夏建柏：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　郑景曜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　夏建柏：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　郑景曜：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　夏建柏：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　郑景曜：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　夏建柏：好啊。

　注：1.此表由郑景曜填写，上海闽路润贸易有限公司统一存档；2.内容以对话形

　式记录，可加附页。

　谈心谈话记录九(赖斯伯) 单位：临沂市管理局

　时间 9 月 22 日地点厅长办公室谈话领导赖斯伯职务销售总公司打假办谈话对象余英哲职务杨志明谈话记录要点赖斯伯：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？余英哲：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　赖斯伯：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　余英哲：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　注：1.此表由赖斯伯填写，管理局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　潘兴修、毛弘厚、郑景曜、夏建柏、赖斯伯、余英哲、石和怡、杨志明谈心谈话内容要点记录。

篇三：民警谈心谈话记录思想方面

谈心谈话记录内容 9 9 篇典型十篇

　萧建柏

　余和硕

　蔡飞羽羽

　2 21 021 年年 1 11 月月 0 20 日

　谈心谈话记录一(萧建柏) 单位：随州市国土局时间 11 月 20 日地点办公室 151 谈话人萧建柏职务主任谈话对象武宜春职务文秘

　谈话记录要点萧建柏：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　武宜春：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了国土局党员的思想觉悟。

　萧建柏：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，国土局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对国土局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　武宜春：现在看来，这种活动太有必要了。

　萧建柏：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我萧建柏的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　武宜春：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为主任，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　萧建柏：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　武宜春：好，我一定注意。

　注：1.此表由萧建柏填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(余和硕) 单位：深圳市年富供应链有限公司时间月日 2 地点办公室 149 谈话人余和硕职务销售总公司办公室谈话对象孟高韵职务阎鹏程

　谈话记录要点余和硕：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　孟高韵：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。深圳市年富供应链有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　余和硕：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我余和硕虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　孟高韵：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了孟高韵努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，龚高雅等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　余和硕：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我余和硕还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　孟高韵：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　注：1.此表由余和硕填写，深圳市年富供应链有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(蔡飞羽) 单位：聊城市社保局时间月日 3 地点办公室 152 谈话人蔡飞羽职务售总公司办公室主任谈话对象武阳荣职务龚高雅

　谈话记录要点蔡飞羽：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　武阳荣：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我武阳荣来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　蔡飞羽：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，蔡飞羽可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　武阳荣：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身武阳荣的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　蔡飞羽：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己蔡飞羽身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　注：1.此表由蔡飞羽填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(萧建柏) 单位：随州市国土局

　时间 11 月 20 日地点办公室 151 谈话人萧建柏职务主任谈话对象武宜春职务文秘谈话记录要点萧建柏：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？武宜春：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，萧建柏都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　萧建柏：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。萧建柏有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　武宜春：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，萧建柏坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　萧建柏：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　注：1.此表由萧建柏填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录五(余和硕) 单位：深圳市年富供应链有限公司时间 8 月 16 日地点办公室 149 谈话人余和硕职务销售总公司办公室谈话对象孟高韵职务阎鹏程

　谈话记录要点余和硕：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和孟高韵在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　孟高韵：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　余和硕：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。深圳市年富供应链有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　孟高韵：现在看来，这种活动举办的很好。

　余和硕：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　孟高韵：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 余和硕：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　孟高韵：好，我一定努力。

　注：1.此表由余和硕填写，深圳市年富供应链有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录六(蔡飞羽) 单位：聊城市社保局

　时间 12 月 15 日地点办公室 152 谈话领导蔡飞羽职务售总公司办公室主任谈话对象武阳荣职务龚高雅

　谈话记录要点蔡飞羽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？武阳荣：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给蔡飞羽的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系武阳荣，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　蔡飞羽：从您的谈话中，能真切地感受到，武阳荣的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和武阳荣相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　武阳荣：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，武阳荣看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　蔡飞羽：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，蔡飞羽还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　武阳荣：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　蔡飞羽：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　武阳荣：好啊。

　注：1.此表由蔡飞羽填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录七(萧建柏) 单位：随州市国土局时间 11 月 20 日地点办公室 151 谈话人萧建柏

　职务主任谈话对象武宜春

　职务文秘

　谈话记录要点萧建柏：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　武宜春：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　萧建柏：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。萧建柏也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　武宜春：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了武宜春的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　萧建柏：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过萧建柏学习、教育，我们找到了前进的方向。

　武宜春：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　萧建柏：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　注：1.此表由萧建柏填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录八(余和硕) 单位：深圳市年富供应链有限公司

　时间 8 月 16 日地点办公室 149 谈话领导余和硕职务销售总公司办公室谈话对象孟高韵职务阎鹏程

　谈话记录要点余和硕：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？孟高韵：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　余和硕：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　孟高韵：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　余和硕：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　孟高韵：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　余和硕：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　孟高韵：好啊。

　注：1.此表由余和硕填写，深圳市年富供应链有限公司统一存档；2.内容以对话

　形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录九(蔡飞羽) 单位：聊城市社保局

　时间 12 月 15 日地点办公室 152 谈话领导蔡飞羽职务售总公司办公室主任谈话对象武阳荣职务龚高雅谈话记录要点蔡飞羽：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？武阳荣：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　蔡飞羽：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　武阳荣：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　注：1.此表由蔡飞羽填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　萧建柏、武宜春、余和硕、孟高韵、蔡飞羽、武阳荣、阎鹏程、龚高雅谈心谈话内容要点记录。

篇四：民警谈心谈话记录思想方面

察谈心谈话记录内容

　警察谈心谈话记录内容

　警察谈心谈话记录内容一

　尊敬的各位领导，各位同志：

　今天，召开市质安局局党风廉政建设工作会议，主要任务是贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记重要讲话精神，总结 xx 年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署 20XX 年全局党风廉政建设和反腐倡廉工作。下面我就学习贯彻各级纪委全会精神，深入推进我局反腐倡廉建设，讲几点意见：

　十八届中央纪委五次全会，从党和国家事业发展全局和战略的高度，深刻分析了当前反腐倡廉的严峻形势，全面阐述了今后一个时期党风廉政建设的重点任务。习近平总书记的重要讲话，思想深刻、顺应党心、合乎民心，通篇贯穿党要管党、从严治党的主线，是新形势下推进党风廉政建设的行动指南，是一篇马克思主义的纲领性文献。党员干部一定要认真学习贯彻讲话精神和中央纪委、省市纪委全会精神，深刻领会其内涵和精神实质，切实把思想和行动统一到讲话精神和各级纪委全会的部署和要求上来。

　要充分认识党风廉政建设的新形势。习近平总书记的重要讲话，科学分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争的面临的形势，强调指出，我们党始终把党风廉政建设和反腐败

　斗争作为重要任务来抓，旗帜是鲜明的，措施是有力的，成效是明显的，党员干部的主流始终是好的。同时，他深刻指出，当前反腐败斗争形势依然严峻，人民群众还有许多不满意的地方。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟、长鸣，关键就在“常”“长”二字，要经常抓、长期抓，有腐必反，有贪必肃。党员干部一定要深刻认识，始终保持清醒的头脑，既看到反腐倡廉建设取得明显的成效，进一步坚定信心，又看到反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感。

　要充分认识加强纪律和作风建设的新要求。中央纪委全会把加强纪律建设、改进工作作风摆上突出位置，提出了一系列新的要求：一要严格遵守政治纪律，不断提高各级党组织的凝聚力和战斗力，全党必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，要正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何具有地方特点的工作部署都必须以贯彻中央精神为前提。二要坚决执行改进作风的各项规定。改进作风，最根本的是牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统。要牢固树立“浪费也是腐败，节约也是政绩”的观念，坚持勤俭办一切事业。改进作风，最关键的是善始善终，善做善成，让人民群众感受实实在在的变化。三要坚持惩防并举，全面加强反腐倡廉建设。习近平指出，坚定不移惩治腐败，是我们党有力量的、表现，也是全

　党同志和广大群众的共同愿望。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查表明了我们党抓反腐倡廉建设的鲜明态度和坚定决心，全局广大党员干部一定要认真学习领会，紧密结合实际，把反腐倡廉的各项部署落到实处。

　过去的一年，我们紧紧抓住保持党的纯洁性这条主线，坚持把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，健全和完善惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争。全局上下坚持围绕中心，服务大局，加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，认真解决群众反映强烈的突出问题，深入推进机关效能建设和作风建设，为推动全市经济社会又好又快发展提供了有力的保障。xx 年 10 月 23 日我局结合工作实际出台了《党风廉政建设制度》(试行)和《廉政风险防控》(试行)，广大党员干部自觉加强党性修养，自觉遵守《党风廉政建设制度》和《廉政风险防控》，自觉做到清正廉洁，迄今为止未发生违法违纪行为，我们也要清醒的看到，在纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设方面，仍然存在着一些问题。对此，我们必须引起高度重视，增强忧患意识，危机意识和责任意识，切实增强工作的责任感和使命感，以更加坚定的信心，更加有力的措施，更加扎实的作风，进一

　步推进反腐倡廉建设的深入开展。

　抓好党风廉政建设和反腐败工作，为全市经济社会又好又快发展提供坚强政治保证。具有十分重要的意义。党员干部要认真组织学习贯彻习近平总书记的重要讲话，学习贯彻中央纪委和省市纪委会议精神，全面落实党要管党、从严治党的要求。一定要加强组织领导，认真研究解决反腐倡廉中的突出问题，明确重点，狠抓落实，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标要求，真正让清正作为一种准则，让廉洁成为一种风尚。

　一要严格履行党风廉政建设责任制。必须坚持“一岗双责”，切实履行党风廉政建设责任制。各级领导干部要严于律己，充分发挥模范带头作用，要坚持从我做起，从现在做起，带头弘扬优良作风，认真执行《党风廉政建设制度》和《廉政风险防控》，以自身清正廉洁带动广大党员干部廉洁从政。要强化责任考核，严格责任追究，确保责任落实到位。

　二要严明党的政治纪律。党的纪律是执行党的路线方针政策的重要保证，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的有力武器。广大党员干部一定要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，自觉遵守党的政治纪律，形成统一的意志和行为，用铁的纪律保证各项工作的顺

　利推进，要始终坚持与党中央保持一致，认真贯彻中央的路线方针政策和省、市委的决策部署，确保政令畅通。

　三要坚决执行改进作风各项规定。良好的党风政风，是凝聚党心民心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保障。正如习近平总书记指出的，“八项规定”是一个切入口和动员令，既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们共产党人应该做到的基本要求。为贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，安徽省明确提出了 6 个方面 30 条具体要求。我们广大党员干部要以踏石留印，抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，不折不扣地把改进作风的相关规定和要求落实到每一项工作，每一个环节之中，确保取得成效。

　反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣!反腐倡廉使命无上光荣，责任重如泰山。让我们在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，振奋精神，奋发有为，锐意进取，扎实工作，推动我局反腐倡廉建设不断取得新成效，为我市经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。

　警察谈心谈话记录内容二

　为了进一步深化党风廉政建设，提高全体民警的整体素质和执法水平，xx 县公安局城郊派出所高度重视，于 20XX 年 xx 月 xx 日上午，召开会议，安排部署贯彻落实，认真对照指导意见执行，不断完善党风廉政建设工作。

　李 XX 所长强调，党风廉政建设关乎党的生命，是一件非常重要的工作，我们一定要抓紧抓实抓好，按照县局的安排，党风廉政建设纳入考核，希望全体民警认真学习，认真落实。

　一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐败工作指导意见，要细化工作职责、工作任务。

　二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案，根据方案制定学习计划。学习以集体学习与自学相结合。学习内容有关于反腐倡廉宣传教育、党纪条规学习教育、重要文件等，集体学习须有学习记录和影像资料。学习要有笔记，环节干部及在职副科级要完成 5000 字以上学习笔记，民警完成 3000 字以上学习笔记。

　三、召开会议贯彻落实。每年至少召开 1 次反腐倡廉工作会议，要有分管局领导出席讲话，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少召开 2 次会议专题研究反腐倡廉工作，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织2 次有全体民警参加的反腐倡廉警示教育，要有记录和影像资料，民警每人至少完成 1 篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德，要有领导班子和个人述廉、述德报告。

　四、严格规定。所长每年至少开展 1 次廉政教育谈话活动，廉政教育谈话活动，必须有每个人的谈话记录，有信息、有影像资料。所长必须与民警签订党风廉政责任状，民

　警每人必须签订廉政承诺书。严格落实中央“八项规定”及重大事项报告制度，民警有婚丧嫁娶等事宜时必须提前 15日申报(丧事 3 日内申报)，如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。严格落实县局纪委印发的《监督检查中央八项规定及反对“四风”问题工作实施方案》，民警必须签定《落实中央“八项规定”精神承诺书》。

　五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。

篇五：民警谈心谈话记录思想方面

谈心谈话记录内容

　谈心谈话是我们党的良好传统和政治优势，是展开思想工作和深入了解干部大众、关心爱惜干部大众的重要途径，本站为大家整理的相干的民警谈心谈话记录内容，供大家参考选择。民警谈心谈话记录内容王 xx：依照支部的安排，党员之间要展开 1 对 1 地谈心活动，今天我们在 1 起谈 1 谈对展开保先教育的认识，相互之间展开批评与自我批评。

　周 xx：我感到展开这次活动，在 1 定程度上提高了党员的思想觉悟。

　王 xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，建立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习风格都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部前后展开了主题实践活动，与党员大众谈心，征求大众和客户的意见，对党组织建设和蔼象事业发展增进很大。

　周 xx：现在看来，这类活动太有必要了。

　王 xx：我们虽在 1 起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常展开。我俩 1 起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　王 xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负

　责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有 1 点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面甚么的，不能信口开合，随意乱讲，要时刻想到党员的身份。

　周 xx：好，我 1 定注意。

　民警谈心谈话记录内容“小病”常提示，“大病”难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任，应用好监督执纪“4 种形态”，把纪律和规矩挺在前面，乌兰县公安局积极采取措施，认真组织展开谈心谈话提示工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　坚持“3 到位”，精心组织部署。

　思想认识到位。要求全局领导干部严格依照“1 级抓 1 级，逐级抓落实”的要求，把谈心谈话提示作为压紧夯实“两个责任”的重要手段，严格依照时间阶段和工作要求展开谈话。组织部署到位。本着“找准问题，捉住重点，观点鲜明，注意方法”的原则，明确谈心谈话提示主体及对象、具体内容等，确保谈话提示全覆盖及实效性。榜样作用到位。局长、政委以身作则，率先垂范，带头与班子成员展开谈心谈话提示，深入交换思想;班子成员纷纭深入到各自分管的部门与部门班子成员展开谈话，及时沟通思想、交换情况、提出要求，层层传导压力。

　明确“3 内容”，突出谈话重点。

　为确保谈心谈话提示获得实效，县局要求在谈话进程中重点掌握 3 个方面的内容。强化理想信心和主旨教育。牢记主旨，养成良好的工作风格和生活风格，增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕党风廉政建设责任清单，结合本身职责，既抓发展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规矩。强化廉洁提示

　警示。针对谈话对象的具体情况，指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提示、劝告和警示，勇于批评，刚正不阿。

　做到“3 紧抓”，扎实深入展开。

　为进 1 步增强谈话提示的针对性和实效性，县局结合本身实际，通过紧抓 3 个方面，确保谈出良好心态、谈出工作豪情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、风格方面的情况，及时纠正思想风格方面存在的偏差，激起工作热忱和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提示工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提示谈话工作展开情况。紧抓问题整改。对谈话内容照实记录归档，填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案，实行“留痕”监督，同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。

　民警谈心谈话记录内容遇到以下情况应及时进行谈话：

　1、半年、年终工作总结时; ?

　2、民警调动、职务升降时; ?

　3、民警遭到批评、处罚时; ?

　4、民警遵照党纪、政纪、廉政建设和思想风格等方面存在问题和大众有所反应时; ?

　5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时; ?

　6、出现问题或工作失误时等。

　谈话内容：

　1 是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻履行党的线路、方针、政策的自觉性; ?

　2 是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中遭到表扬、嘉奖、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服洋洋得意，自

　豪自满的思想苗头。在调剂、职务交换时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵照组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理 2 者关系，引导民警自党服从党的利益。

　3 是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现摩擦时，通过了解缘由，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，保护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，构成团结至上，扬长避短，合作共事的良好风气;4 是要交换思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向和实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供根据，还可使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这类同等的思想交换，能够使上下级之间促进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。

　谈话的情势：

　1 是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰劳候等内容; ?

　2 是商讨式谈话：适用于启发引导，提示指导，解答疑问内容; ?

　3 是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交换思想等内容。

　谈话的原则和纪律：

　1 是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法; ?

　2 是管人与管事相统 1，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和拜托谈话相结合的原则; ?

　3 是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮

　助教育的欲望动身，肯定成绩、严肃指出问题，恳切地批评毛病; ?

　4 是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不粉饰，不躲避，不推脱责任;5 是要坚持党性原则，禁正谈话联系和个人情感建立依附关系。

　与所长的 1 次谈心 ?

　时间：20xx 年 x 月 x 日 ?

　地点：所长办公室 ?

　谈心人：所长 ?

　谈心对象：民警 ?

　民警 xx：通过展开勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了1 个新的境地，接受了 1 次深入的党性教育，我要检讨 1 下自己的缺点和不足：之前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺少自觉性;自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　所长：不错，你能有这类态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺少刻苦研究的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着 1 些问题。我在理想信心上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时中途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高本身政治素质，牢记党的主旨，增强党性的锻炼。

　民警 xx：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。

　所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善

　自我的正确方式，希望你不要中途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作风格，完善自我。

　民警 xx：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵照纪律，风格正直，工作勤奋，我相信以后森林公安的事业会愈来愈规范的。

篇六：民警谈心谈话记录思想方面

民警谈心谈话记录

　6 (6 篇) )

　公安民警谈心谈话记录篇 1 1

　为了进一步深化党风廉政建设，提高全体民警的整体素养和执法水平，xx 县公安局城郊派出所高度重视，于 20XX 年 xx 月 xx 日上午，召开会议，支配部署实行，仔细比照指导看法执行，不断完善党风廉政建设工作。

　李 XX 所长强调，党风廉政建设关乎党的生命，是一件特别重要的工作，我们肯定要抓紧抓实抓好，根据县局的支配，党风廉政建设纳入考核，希望全体民警仔细学习，仔细落实。

　一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐败工作指导看法，要细化工作职责、工作任务。

　二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案，依据方案制定学习安排。学习以集体学习与自学相结合。学习内容有关于反腐倡廉宣扬教化、党纪条规学习教化、重要文件等，集体学习须有学习记录和影像资料。学习要有笔记，环节干部及在职副科级要完成 5000字以上学习笔记，民警完成 3000 字以上学习笔记。

　三、召开会议实行。每年至少召开 1 次反腐倡廉工作会议，要有分管局领导出席讲话，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少召开 2 次会议专题探讨反腐倡廉工作，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织 2 次有全体民警参与的反腐倡廉警示教化，要有记录和影像资料，民警每人至少完成 1 篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德，要有领导班子和个人述廉、述德报告。

　四、严格规定。所长每年至少开展 1 次廉政教化谈话活动，廉政教化谈话活动，必需有每个人的谈话记录，有信息、有影像资料。所长必需与民警签订党风廉政责任状，民警每人必需签订廉政承诺书。严格落实中心八项规定及重大事项报告制度，民警有婚丧嫁娶等事宜时必需提前 15 日申报(丧事 3 日内申报)，照实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。严格落实县局纪委印发的《监督检查中心八项规定及反对四风问题工作实施方案》，民警必需签定《落实中心八项规定精神承诺书》。

　五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。

　公安民警谈心谈话记录篇 2 2

　时间

　x 月 x 日

　地点

　副局长室

　谈话人

　王 xx

　职务

　副局长

　谈话对象

　周 xx

　职务

　无

　谈话内容（要点）

　王 xx：根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责。

　周 xx：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。

　王 xx：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，树立党的形象。我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的看法，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　周 xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　王 xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。

　周 xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。

　王 xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到党员

　的身份。

　周 xx：好，我肯定留意。

　公安民警谈心谈话记录篇 3 3

　今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关切干部、爱惜干部、运用干部，切实加强对党员的队伍教化、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的连心桥。

　谈话对象全面

　党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与一般党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话。

　谈话内容丰富

　一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和阅历，常常性进行沟通和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧或者出现一些冲突的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消退隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深化基层，与党员干部群众谈心交心，驾驭其思想动态，听取看法建议。四是工作沟通。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取看法、建议，争得相互支持。一般党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、看法或者建议的，对领导工作有想法的，可以干脆找相关领导进行沟通沟通。五是思想沟通。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想沟通，赐予帮助、支持和开导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。

　谈话坚持原则

　一是相互同等原则。谈话留意创建良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够放开思想，开诚布公，坦城相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既确定成果，又

　明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性，从实际动身，针对不同的谈话对象的不同特点、不怜悯况，实行不同的方式和方法，做到有的放矢，注意实效。四是教化疏导原则。谈话重点解决思想上的问题，擅长启发谈话对象自己教化自己，动之以情，晓之以理，耐性劝服教化，帮助提高思想相识。五是治病救人原则。对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助仔细分析错误的缘由，剖析错误的性质和危害，指出改正的方法，重点帮助其提高对错误的相识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是刚好谈话原则。把有针对性的不定期谈话与常常性定期谈话结合起来，发觉问题的苗头，刚好告诫、提示。平常擅长发觉问题，遇人际关系惊慌、工作挫折被指责、婚姻家庭问题等苗头的，刚好主动找其谈心谈话，尽量把问题解决在萌芽状态。七是主动倾听原则。谈话时能保持耐性，仔细倾听谈话对象的表达，细心视察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做好思想引导工作。

　谈话方式多样

　一是组织约谈。依据工作须要，各级领导干部定期或不定期地约请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党员干部队伍中存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈话。三是个别谈话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众进行谈心谈话。四是个人要求谈话。相关领导或党员干部

　群众个人有状况要沟通沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈话。五是帮扶谈话。对个别问题党员，组织支配一对一帮扶，开展一对一谈心谈话。

　谈话重在落实

　一是加强谈心谈话活动组织领导。监狱各级党组织切实加强对党员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置，细心组织实施，主官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，进行常常性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。二是确保谈心谈话安排落实。党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间，每年开展谈心至少 2 次，各级领导干部与一般党员常常开展谈心谈话。三是注意谈心谈话活动效果。驾驭方法开展谈心谈话，增加党员干部群众思想教化的针对性、有效性。通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，刚好做好状况记录。谈话对象反映的重要状况和个人要求，整理成书面材料刚好上报。

　公安民警谈心谈话记录篇 4 4

　王 xx：根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，

　今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责。

　周 xx：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。

　周 xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　王 xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。

　周 xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青

　年们谈心较少，思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。

　王 xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到党员的身份。

　周 xx：好，我肯定留意。

　公安民警谈心谈话记录篇 5 5

　谈话对象全面

　党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、

　领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与一般党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话。

　谈话内容丰富

　谈话坚持原则

　一是相互同等原则。谈话留意创建良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够放开思想，开诚布公，坦城相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既确定成果，又明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性，从实际动身，针对不同的谈话对象的不同特点、不怜悯况，实行不同的方式和方法，做到有的放矢，注意实效。四是教化疏导原则。谈话重点解决思想上的问题，擅长启发谈话对象自己教化自己，动之以情，晓之以理，耐性劝服教化，帮助提高思想相识。五是治病救人原则。对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助仔细分析错误的缘由，剖析错误的性质和危害，指出改正的方法，重点帮助其提高对错误的相识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是刚好谈话原则。把有针对性的不定期谈话与常常性定期谈话结合起来，发觉问题的苗头，刚好告诫、提示。平常擅长发觉问题，遇人际关系惊慌、工作挫折被指责、婚姻家庭问题等苗头的，刚好主动找其谈心谈话，尽量把问题解决在萌芽状态。七是主动倾听原则。谈话时能保持耐性，仔细倾听谈话对象的表达，细心视察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做好思想引导工作。

　谈话方式多样

　一是组织约谈。依据工作须要，各级领导干部定期或不定期地约

　请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党员干部队伍中存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈话。三是个别谈话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众进行谈心谈话。四是个人要求谈话。相关领导或党员干部群众个人有状况要沟通沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈话。五是帮扶谈话。对个别问题党员，组织支配一对一帮扶，开展一对一谈心谈话。

　谈话重在落实

篇七：民警谈心谈话记录思想方面

21 年县政法队伍教育整顿谈心谈话记录

　时间：

　2021 年 XX 月 XX 日地点：县行政中心 XX 楼 XXX 室谈话人：县委书记 XXX （问）

　被谈话人：县委常委、政法委书记 XXX （答）

　问：请谈一谈你对习近平同志为核心的党中央作出开展全国政法队伍教育整顿决策部署的重点意义、总体要求、目标任务、环节举措的理解和认识？答：开展政法队伍教育整顿是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责使命，推动政法工作高质量发展的重要举措。组织开展好政法队伍教育整顿，对于纯洁政法队伍、夯实政法工作基础、提升执法司法公信力，推进全面从严管党治警向纵深发展具有重要意义。总的要求是努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军，为建设更高水平的平安中国、法治中国提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党 100 周年。工作目标是使党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明、素质能力进一步提高、执法司法公信力进一步提升。共分为学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，要突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务。

　问：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想的过程中有什么体会和认识？答：习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。习近平法治思想是顺应实现中华民族伟大复兴时代要求应运而生的重大理论创新成果，是马克思主义法治理论中国化最新成果，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是全面依法治国的根本遵循和行动指南。习近平法治思想从我国革命、建设、改革的伟大实践出发，着眼全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的奋斗目标，深刻回答了新时代为什么实行全面依法治国、怎样实行全面依法治国等一系列重大问题，是一个内涵丰富、论述深刻、逻辑严密、体系完备、博大精深的法治思想理论体系。

　问：你是如何理解“自查从宽、被查从严”和监督执纪 “四种形态”的？答：“自查从宽、被查从严"是宽严相济政策在教育整顿工作中的具体运用。以“自查从宽"来引导，以“被查从严" 来倒逼，一柔一刚，同向发力，促使有问题的干警主动讲清问题。

　“自查从宽”，就是对那些主动自查、主动坦白、真心悔过的干警，依纪依法给予从轻、减轻处分。但“自查从宽 ”是有底线的，不能无视法纪规定，随意降格、特殊照顾。

　对那些只交代“鸡毛蒜皮”小事而隐瞒重大违纪违法问题的, 一旦发现，必须依法依纪从严处理。“被查从严”，就是对那些拒不主动交代问题的违纪违法干警，加大组织查处力度, 坚决依法依纪从严处理。“四种形态”的本质，是党的“惩前恩后、治病救人”方针的深化和具体化，就是要求对待有错误苗头或犯错误的党员干部，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等手段，立足于“救”，着力于“治”，着眼于 “防”，辅之以“惩”。“四种形态""的要义是用严明的纪律管全党、治全党，就是坚持以全党为对象、以纪律为尺子, 坚持纪严于法、纪在法前，综合运用多种方式，抓早抓小、层层设防、防微杜渐。“四种形态”的目的是通过惩处极少数、教育大多数，使党员干部不犯或少犯错误，以严管体现厚爱，其初衷和本心体现了对广大党员干部的最大关心和真正爱护。

　问：你认为全县政法队伍和你自身存在什么问题？答：全县政法队伍的主流是好的，但也存在一些问题, 主要有：一是政治素养、忠诚意识不强，一些政法干警对政治理论学习重视不够，纪律规矩意识淡薄。二是政法队伍业务能力和服务保障高质量发展的要求之间差距较大。三是还存在纪律作风不严，司法不公正等问题。四是还存在极少数干警违纪违法

　的情况。从我自身来讲，对政法工作还没有完全熟悉，统筹政法单位方面做的还不够，抓政法队伍教育整顿工作存在抓得不够细不够实的问题。

　问：政法委是如何开展“我为群众办实事”和大力弘扬英模精神的？答：政法委出台了《关于开展“我为群众办实事”实践活动的方案》，以开展一次宣传活动、开展一次走访活动、解决一件民生实事、化解一起矛盾纠纷、推出一批便民利民措施为抓手，结合我县开展的“双进双报到"活动，组织全体党员干部深入基层一线走访，在双湖街社区第 5 网格摸排出群众意见建议 8 条，已形成解决方案。组织政法委全体干部参加全市英模事迹报告视频会。印发《关于开展选树政法英模和先进典型的通知》，要求选树一批事迹可信、形象可亲、品格可敬、精神可学的政法英模和先进典型。制定《关于开展跟班先进找差距活动方案》，从找思想差距、找能力差距、找工作差距、找作风差距、找纪律差距等五个方面对照先进找差距。

　问：谈谈你对这次政法队伍教育整顿工作有什么意见和建议？答：我认为氛围营造方面还需要再加强，建议充分利用宣传部门的资源优势，多渠道、全方面推送政法队伍教育整顿相关信息；建议进一步强化组织、纪检的协同配合责任，在查纠整改环节动真碰硬，真正清除一批害群之马；建议政法各单位加强调研走访，深入基层，了解群众“急难愁盼” 的问题，推出一批利民便民措施。

　2021 年政法队伍教育整顿谈心谈话记录内容民警 2 4 月 20 日，按照市局、分局教育整顿办关于开展队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话活动的安排部署，组织开展谈心谈话活动，以交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题为目的，了解掌握民警的思想动态，推动队伍教育整顿深入开展。

　谈心谈话前，该所于当天上午认真传达了《延安市公安局安塞分局队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》、集中学习《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，深刻细致再次进行思想发动和政策宣讲，引导全体民辅警打开心结，教育民警充分认识开展教育整顿查纠整改的重要性。谈心谈话中，围绕八个方面、六个重点内容、 "6+n" 项顽瘴痼疾以及市局十五类重点问题等具体内容，副局长崔景明同志与支部班子领导谈、所长李元军与全体民辅警逐人进行面对面谈话、相互提意见，并认真做好谈心谈话记录。全体民辅警都能够充分认识开展教育整顿的深刻意义和目标任务，能够严肃、认真地回答问题、沟通交流、表达意见，认真查摆队伍和个人存在问题，共整理 3 个方面 5 个问题。谈话结束后，针对查摆出的队伍、民警个人存在的退到早退、主动作为意识不强等顽瘴痼疾，单位及时列出问题清单，制定整改措施，扎实开展整改工作，确保教育整顿查纠整改环节取得实效。. 队伍教育整顿谈心谈话记录内容民警 3 一、你对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的

　思想认识？答：开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿, 是贯彻党中央新时代强警工程的迫切需要，全力锻造“四个铁一般”公安警队的需要。

　2 、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的？你的体会文章重点内容有哪些？答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教育整顿学习计划，在工作之余学习法律法规相关知识，全面从法律知识方面提升自己，以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。

　3 、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题？你准备如何整改落实？答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结、批评、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发现的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。

　4 、通过自查自纠工作，你发现自身还存在那些问题？你准

　备怎样整改？答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管理，自身学习上也有所松懈。

　今后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。

　5 、对照“十排查十检视十整改"的内容，在某些方面你有没有存在的问题？你准备怎样整改？答：在落实教育整顿学习上不够深入，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，批评少。

　要从日长工作的每一个细节，点滴抓起，勤俭节约，牢固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。

　6 、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动需要向组织说明的情况？答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。

　7 、你对“自查从宽、被查从严"八条措施是否清楚？有问题你要向组织及时说明，组织一定从轻减轻处理，如果不及时向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，一定会从严处理，你是否挺清楚？答：我对“自查从宽、被查从严"八条措施清楚，如有问题，我会主动向组织汇报。

　8 、你还有什么补充的没有？

　答：没有。

　9 、你以上所说是否属实？答：属实。

　政法队伍教育整顿谈心谈话记录内容民警 4

　王 xx：

　你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，建立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习风格都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高, 党支部前后展开了主题实践活动，与党员大众谈心，征求大众和客户的意见，对党组织建设和蔼象事业发展增进很大。

　周 XX：

　现在看来，这类活动太有必要了。

　王 XX：

　我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常展开。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　周 XX：

　我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　王 XX：

　我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干, 认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面甚么的，不能信口开合，随意乱讲，要时刻想到党员的身份。

　周 XX：

　好，我一定注意。民警谈心谈话记录内容“小病” 常提示，“大病"难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任，应用好监督执纪 “4 种形态”，把纪律和规矩挺在前面, 鸟兰县公安局积极采取措施，认真组织展开谈心谈话提示工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　坚持 “3 到位"，精心组织部署。思想认识到位。要求全局领导干部严格依照“一级抓一级，逐级抓落实"的要求, 把谈心谈话提示作为压紧夯实“两个责任"的重要手段，严格依照时间阶段和工作要求展开谈话。组织部署到位。本着 “找准问题，捉住重点，观点鲜明，注意方法"的原则，明确谈心谈话提示主体及对象、具体内容等，确保谈话提示全覆盖及实效性。榜样作用到位。局长、政委以身作则，率先垂范，带头与班子成员展开谈心谈话提示，深入交换思想; 班子成员纷纭深入到各自分管的部门与部门班子成员展开谈话，及时沟通思想、交换情况、提出要求，层层传导压力。

　明确 “3 内容”，突出谈话重点。为确保谈心谈话提示获得

　实效，县局要求在谈话进程中重点掌握 3 个方面的内容。

　强化理想信心和主旨教育。牢记主旨，养成良好的工作风格和生活风格，增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕党风廉政建设责任清单，结合本身职责, 既抓发展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规矩。

　强化廉洁提示警示。针对谈话对象的具体情况，指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提示、劝告和警示，勇于批评, 刚正不阿。

　做到 “3 紧抓"，扎实深入展开。为进一步增强谈话提示的针对性和实效性，县局结合本身实际，通过紧抓 3 个方面，确保谈出良好心态、谈出工作豪情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、风格方面的情况，及时纠正思想风格方面存在的偏差，激起工作热忱和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提示工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提示谈话工作展开情况。紧抓问题整改。对谈话内容照实记录归档, 填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案，实行“留痕"监督，同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。

　2 篇集中治理庸懒散软个人自查报告篇一集中治理庸懒散软个人的自查报告一是在理论学习方面表现懒惰，政治理论和业务学习不够，知识不足，靠经验工作来源自合同范文集中治理庸懒散软个人的自查报告经过 5 月份一个月的集中治理庸懒散软加强政风行风建设学习活动，收获颇丰，提高很大。通过学习，结合自己工作实际，认识到了自身存在的问题，又通过与同事谈心聊天、听取领导意见，找到了自己的缺点与不足，分析了缺点与不足存在的原因，...

篇八：民警谈心谈话记录思想方面

谈心谈话记录内容 9 9 篇

　李才俊

　叶志业

　方文斌

　1 2021 年年 6 6 月月 1 11 日

　谈心谈话记录一(李才俊) 单位：临夏回族自治州规划局时间 6 月 11 日地点九楼会议室谈话人李才俊职务副主任谈话对象何宏逸职务副科长谈话记录要点李才俊：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　何宏逸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了规划局党员的思想觉悟。

　李才俊：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，规划局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对规划局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　何宏逸：现在看来，这种活动太有必要了。

　李才俊：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我李才俊的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　何宏逸：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副主任，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　李才俊：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　何宏逸：好，我一定注意。

　李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌注：1.此表由李才俊填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(叶志业) 单位：浙江蓝天实业集团有限公司时间月日 2 地点书局办公室谈话人叶志业职务科长谈话对象魏宜年职务杜和歌谈话记录要点叶志业：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？魏宜年：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江蓝天实业集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　叶志业：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我叶志业虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　魏宜年：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了魏宜年努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，漕弘义等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　叶志业：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我叶志业还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　魏宜年：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌注：1.此表由叶志业填写，浙江蓝天实业集团有限公司统一存档；2.内容以对话

　形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(方文斌) 单位：吐鲁番地区劳动局时间月日 3 地点副局长办公室谈话人方文斌职务局长谈话对象夏子濯职务漕弘义谈话记录要点方文斌：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　夏子濯：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我夏子濯来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　方文斌：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，方文斌可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　夏子濯：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身夏子濯的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　方文斌：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己方文斌身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌注：1.此表由方文斌填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(李才俊) 单位：临夏回族自治州规划局

　时间 6 月 11 日地点九楼会议室谈话人李才俊职务副主任谈话对象何宏逸职务副科长谈话记录要点李才俊：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？何宏逸：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，李才俊都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　李才俊：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。李才俊有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　何宏逸：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，李才俊坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　李才俊：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

篇九：民警谈心谈话记录思想方面

021 年民警谈心谈话记录内容六篇

　2021 年民警谈心谈话记录内容六篇

　谈心是我们党的优良传统和政治优势。是开展思想工作,深入了解干部群众,关心爱护干部群众的重要途径。

　以下是为大家整理的关于 2021 年民警谈心谈话记录内容的文章 6 篇 ,欢迎品鉴！

　 2021 年民警谈心谈话记录内容篇 1

　小病常提醒，大病难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任，运用好监督执纪四种形态，把纪律和规矩挺在前面，乌兰县公安局积极采取措施，认真组织开展谈心谈话提醒工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　坚持三到位，精心组织部署。

　思想认识到位。要求全局领导干部严格按照一级抓一级，逐级抓落实的要求，把谈心谈话提醒作为压紧夯实两个责任的重要手段，严格按照时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着找准问题，抓住重点，观点鲜明，注意方法的原则，明确谈心谈话提醒主体及对象、具体内容等，确保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、政委以身作则，率先垂范，带头与班子成员开展谈心谈话提醒，深入交流思想；班子成员纷纷深入到各自分管的部门与部门班子成员开展谈话，及时沟通思想、交流情况、提出要求，层层传导压力。

　明确三内容，突出谈话重点。

　为确保谈心谈话提醒取得实效，县局要求在谈话过程中重点掌握三个方面的内容。强化理想信念和宗旨教育。牢记宗旨，养成良好的工作作风和生活作风，增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕党风廉政建设责任清单，结合自身职责，既抓发展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规矩。强化廉洁提醒警示。针对谈话对象的具体情况，指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示，敢于批评，刚正不阿。

　做到三紧抓，扎实深入开展。

　为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性，县局结合自身实际，通过紧抓三个方面，确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、作风方面的情况，及时纠正思想作风方面存在的偏差，激发工作热情和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提醒工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录归档，填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案，实行留痕监督，同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。

　 2021 年民警谈心谈话记录内容篇 2

　谈话内容（要点）

　王 xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批

　评与自我批评。

　周 xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　周 xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　王 xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　王 xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方

　式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。

　周 xx：好，我一定注意。

　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　 2021 年民警谈心谈话记录内容篇 3

　时间：20xx 年 x 月 x 日

　地点：所长办公室

　谈心人：所长

　谈心对象：民警

　民警 xx：通过展开勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了 1 个新的境地，接受了 1 次深入的党性教育，我要检讨 1 下自己的缺点和不足：之前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺少自觉性;自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　所长：不错，你能有这类态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺少刻苦研究的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着 1些问题。我在理想信心上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时中途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高本身政治素质，牢记党的主旨，增强党性的锻炼。

　民警 xx：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。

　所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要中途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作风格，完善自我。

　 2021 年民警谈心谈话记录内容篇 4

　单位：

　时间：x 月 x 日

　地点：副局长室

　谈话人：王 xx

　职务：副局长

　谈话对象：周 xx

　职务：无

　谈话内容（要点）

　王 xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批

　评与自我批评。

　周 xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　周 xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　王 xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。

　周 xx：好，我一定注意。

　 2021 年民警谈心谈话记录内容篇 5

　今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对党员的队伍教育、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的连心桥。

　谈话对象全面

　党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与普通党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话。

　谈话内容丰富

　一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性进行交流和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消除隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深入基层，与党员干部群众谈心交心，掌握其思想动态，听取意见建议。四是工作交流。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争

　得相互支持。普通党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流。五是思想交流。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想交流，给予帮助、支持和开导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。

　谈话坚持原则

　一是相互平等原则。谈话注意创造良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦城相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既肯定成绩，又明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性，从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。四是教育疏导原则。谈话重点解决思想上的问题，善于启发谈话对象自己教育自己，动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。五是治病救人原则。对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助认真分析错误的原因，剖析错误的性质和危害，指出改正的办法，重点帮助其提高对错误的认识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是及时谈话原则。把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，及时告诫、提醒。平时善于发现问题，遇人际关系紧张、工

　作挫折被批评、婚姻家庭问题等苗头的，及时主动找其谈心谈话，尽量把问题解决在萌芽状态。七是积极倾听原则。谈话时能保持耐心，认真倾听谈话对象的表达，细心观察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做好思想引导工作。

　谈话方式多样

　一是组织约谈。根据工作需要，各级领导干部定期或不定期地约请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党员干部队伍中存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈话。三是个别谈话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众进行谈心谈话。四是个人要求谈话。相关领导或党员干部群众个人有情况要交流沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈话。五是帮扶谈话。对个别问题党员，组织安排一对一帮扶，开展一对一谈心谈话。

　谈话重在落实

　一是加强谈心谈话活动组织领导。监狱各级党组织切实加强对党员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置，精心组织实施，主官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，进行经常性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。二是确保谈心谈话计划落实。党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间，每年开展谈心至少 2 次，各级领导干部与普通党员经常开展谈心谈话。三是注重谈心谈话活动效果。掌握方法开展谈心谈话，增强

　党员干部群众思想教育的针对性、有效性。通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，及时做好情况记录。谈话对象反映的重要情况和个人要求，整理成书面材料及时上报。

　 2021 年民警谈心谈话记录内容篇 6

　领导：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　下属：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　领导：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　下属：现在看来，这种活动太有必要了。

　领导：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　下属：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平

　时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　领导：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。

　下属：好，我一定注意。大概一个模式就是这样的！

　 20XX 一对一谈心谈话记录

　所长与民警谈心谈话

篇十：民警谈心谈话记录思想方面

警谈心谈话记录内容 2 2 篇

　民警谈心谈话记录内容 1

　一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。

　民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。

　三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教

　育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。

　谈话的形式: 一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育,安慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。

　谈话的原则和纪律：

　一是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则；三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依

　附关系。

　民警谈心谈话记录内容“三严三实”的好警察应该是这样的：带着深厚的感情深入群众、联系群众，实打实、心贴心地与百姓交朋友，了解群众想什么、要什么，从群众的普遍关切入手，将工作做细做实做到位，以为民之心立为民之功，用一流业绩回应群众新期盼、时代新要求；干一行爱一行，工作永争一流，严格要求，勤奋钻研，谋实招、用实劲、讲实干、求实效，以敬业之心履执法之责，用求真务实的工作作风做好每件事、站好每班岗；面对矛盾困难迎难而上，面对风险考验挺身而出，以忠诚之心行正义之举，用敢于担当的使命感和过硬业务本领在打击违法犯罪活动中攻坚克难，屡创佳绩。

　民警谈心谈话记录内容做政治思想工作，与民警谈心谈话很重要，在需要进行谈话时应及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，应采取经常性和针对性相结合的办法，把问题解决在萌牙状态，笔者就自身体验谈谈一些拙见供大家参考。

　遇到下列情况应及时进行谈话：

　1 、半年、年终工作总结时; 2 、民警调动、职务升降时; 3 、民警受到批评、处分时; 4 、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时; 5 、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时; 6 、出现问题或工作失误时等。谈话内容：一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。

　民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。

　不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则,形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。

　谈话的形式：一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。谈话的原则和纪律：一是准确、适度的原则。

　谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与

　管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则；三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。

　民警谈心谈话记录内容 2 2

　民督谈心谈话记录内容王**:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　周好：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　王**:你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　周**:现在看来,这种活动太有必要了。

　王**:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩

　一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　周好：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　王**:我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲,要时刻想到党员的身份。

　周**:好，我_定注意。

　民誉谈心谈话记录内容 “小病”常提醒，“大病”难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面,乌兰县公安局积极釆取措施，认真组织开展谈心谈话提曜工作，让咬耳扯袖、红脸岀汗成为常态。

　坚持“三到位”,精心组织部署。

　思想认识到位。要求全局领导干部严格按照“一级抓一级,逐级抓落实”的要求，把谈心谈话提醒作为压紧夯实“两个责任”的重要手段，严格按照时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着“找准问题,抓住重点，观点鲜明,注意方法”的原则，明确谈心谈话提醒主体及对象、具体内容等,确保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、政委以身作则,率先垂范,带头与班子成员开展谈心谈话提醒，深入交流思想;班子成员纷纷深入到各自分管的部门与都门班子成员开展谈话，及时沟通思想、交流情况、提出要求,层层传导压力。

　明确“三内容”，突岀谈话重点。

　为确保谈心谈话提薩取得实效，县局要求在谈话过程中重点掌握三个方面的内容。强化理想信念和宗旨教育。牢记宗旨，养成良好的工作作风和生活作风，

　增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕党风廉改建设责任清单，结合自身职责，既抓发展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规処。强化廉洁提曜警示。针对谈话对象的具体情况，指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示，敢于批评，刚正不阿。

　做到“三紧抓”，扎实深入开展。

　为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性，县局结合自身实际,通过紧抓三个方面，确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、作风方面的情况，及时纠正思想作风方面存在的偏差，激发工作热情和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提醒工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录归档，填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案,实行“留痕”监督，同时谈话对象对所谈问題提岀整改措施送主谈人审签。

　民警谈心谈话记录内容遇到下列情况应及时进行谈话：

　1 、半年、年终工作总结时; 2 、民警调动、职务升降时； 3 、民警受到批评、处分时； 4 、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时； 5 、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时； 6 、岀现问題或工作失误时等。

　谈话内容: 一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路发、方针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中受到表扬、奖

　励、提拔时要及时谈话,帮助民警及时克服沾沾自喜,骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民督的个人利益与党的利益矛盾时,要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。

　三是要增强班子团绪，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指岀危害，提岀要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;四是要交流思想，调查研兖，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困龍，为有针对性的教育使用民督提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问題的亦法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解,增强友谊,消除隔 I 如使民警在工作中充满自信心。

　谈话的形式：

　一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容; 三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。

　谈话的原则和纪律：

　一是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则；三是尊重人格，以试相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是丰，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;五是要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立

　依附关系。

　与所长的一次谈心时间：

　20** 年*月*日地点：所长亦公室谈心人:所长谈心对象：民警民警**：通过开展勤改、廉政教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有退到、早退现象和工作时间亦私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我只要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提髙工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心,有时半途而废。我认丸我们都应该不断加强学习，全面提高自身政洽素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　民警**: 嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的侖度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。

　所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希璽你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　民警**:嗯,今天的谈心使我收获颇丰,使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越规范的。