招商引资巡察整改报告(3篇)

篇一：招商引资巡察整改报告

　　关于巡察反馈意见整改落实情况报告（集团公司）

　　区委第x巡察组于2020年x月xx日对xx市xx区城市发展建设（集团）有限公司反馈了巡察意见，针对反馈意见，我公司高度重视，立即召开了全面做好巡察整改工作专题会议，成立了巡察整改工作领导小组，认真研究巡察反馈问题以及整改意见，并认真分析问题，查找原因，制定了《xx市xx城市发展建设（集团）有限公司关于落实区委第三巡察组反馈问题整改方案》及整改清单，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任人、整改时限。经过三个月以来认真整改落实，各项工作已取得一定成效。现将整改落实情况报告如下：

　　一、明确指导思想

　　高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记对xx工作系列指示精神及xx省委十一届七次会议精神，以“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”为原则，把抓好巡察整改工作作为始终对党忠诚、践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动，切实做到问题不解决决不松手、整改不到位决不罢休。真正把巡察整改工作

　　的成果转化为集团公司创新发展，实现提质增效的不竭动力。二、落实整改行动

　　集团公司把巡察工作作为区委对集团公司班子和班子成员的一次全面体检，班子成员一致认为，巡察组反馈的问题客观中肯、全面深刻，提出的意见和要求具有很强的针对性、指导性和可操作性，集团公司班子和全体党员干部要牢固树立“四个意识”，把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，诚恳接受意见，全员参与，上下联动，坚决整改落实到位。

　　收到巡察反馈意见后，我公司立即成立巡察问题整改工作领导小组，由党支部书记、公司法定代表人任组长，其他班子成员任副组长，中层干部为成员，按工作分工负责巡察反馈问题的整改落实。对巡察反馈的共xx个问题，逐一研究分析，制定整改方案，列出整改措施，明确了责任领导、责任人、整改时限并长效坚持，能及时整改的问题做到立巡立改。

　　三、整改落实情况

　　（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和上级决策部署方面整改情况。

　　1.政治站位不高，理论指导与工作实践结合不够紧密方面的整改情况。（1）针对“理论学习流于形式”问题的整改。

　　整改情况：

　　一是提高政治站位，加强科学理论武装，制定了《集团公司政治理论学习制度》，并于2020年x月xx日完成组织全体员工学习了《巡察整改专题学习资料》汇编；

　　二是认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神。2020年x月xx日组织习近平总书记关于“坚定不移把国有企业做强做优做大”和两个“必须一以贯之”的重要讲话精神，指导公司发展方向。

　　完成情况：已完成

　　（2）针对“落实上级重要决策部署还有差距”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　2020年xx月xx日，公司召开专题学习职工大会，组织学习贯彻习近平总书记在川视察重要讲话精神和省委学习贯彻讲话精神的要求，组织学习《xx省阶段性减免企业社会保险费实施办法》等文件，并班子成员带头联系公司实际，展开了讨论、提出了措施。2020年xx月xx日，组织班子

　　认真学习《xx省阶段性减免企业社会保险费实施办法》的通知精神，杜绝此类情况发生。

　　完成情况：已完成

　　（3）针对“意识形态工作重要性认识还不足”问题的整改完成情况。

　　整改情况：

　　一是加强学习教育，提高对意识形态工作责任制的认识。2020年xx月xx日，公司召开专题学习职工大会，组织学习了《习近平总书记关于意识形态工作的重要论述》进一步提高职工对意识形态工作责任制的认识；

　　二是建立了长效机制，《集团公司政治理论学习制度》中包含意识形态教育工作制度，加强意识形态工作责任制落实，做到每季度研究1次意识形态工作，加强流程管控，建立长效机制。

　　完成情况：已完成

　　2.履行区属国有企业的职责使命还不到位方面的整改。

　　（4）针对“国资经营效果不佳”问题的整改情况。整改情况：

　　一是公司分管领导带领职能部门对经营性资产逐一梳理结合市场研判针对性整改，拓宽公司收益渠道提升整体盈利能力，提高国资经营效益；

　　二是提高国资经营效益，拓宽公司收益渠道，提高公司整体盈利能力；

　　三是加强企业国有资产经营管理工作，通过市场化手段，有效降低空置率，以资产潜在价值为依托，拓宽融资渠道，2020年xx月完成融资xxxx万元；

　　四是努力提高各亏损公司经营能力，增加盈利性业务收益，降低亏损。

　　完成情况：第一、二、三项已完成，第四项定于2021年xx月xx日前完成。

　　（5）针对“提升融资能力的意识还不强”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是加强资金归集，提高公司现金流，增加有效资产的注入，计划与区土储中心、xx园区等职能部门就橡胶坝项目、xxx号标准化厂房项目签订服务回购协议，使公司承接的市政、产业类项目实现资产化，为项目融资奠定基础；其中，公司2020年xx月开始对重汽厂房资产进行装修改造，用于引进深圳美亚迪光电产业项目，该项目将于2020年xx月底实现达产。

　　二是加强对外债权的催收。公司与法院紧密协调，加大对攀西石墨、富邦公司等债务人追偿力度，力争实现以物抵债，在保证公司债权回收的同时，为区政府招商引资工作提供战略支撑。

　　完成情况：第一项部分内容已完成，其余2020年xx月xx日前完成。第二项待区政府有关部门作出决策后实施。

　　（6）针对“重大项目推进有差距”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是根据项目分工，由副总经理谢才刚负责建立工作专班，倒排工期，加快大河红星段防洪治理工程、大河流域水环境及沿线综合整治工程、大河流域整治绿化、广场、艺术中心建设等项目建设进度；

　　二是工业会战项目由总经理黄朝伟同志负责，加快迤资园区渣场项目建设前期工作，已落实项目融资方案及项目资金，2020年xx月底，项目融资方案已提交农行银行审定。完成情况：第一项已完成，第二项计划于2021年x月前完成。

　　3.防范经营风险的意识不强方面的整改情况。

　　（7）针对“经营风险控制措施不完备”问题的情况。

　　整改情况：

　　一是针对重汽借款回收，集团公司按季度向债务人发函催收，保障债权的诉讼时效；

　　二是加强与区经科局、南管委等有关部门协调，争取通过重汽土地、房产等资产变现，通过以物抵债及其他可能的方式，实现出借资金的回收；

　　三是xx小区项目合同违约风险的处置，组织专人对xx项目购房户的违约成本预估，对已经起诉的购房户，做好了应诉准备，待开庭判决后，拟视情况采取庭外和解方式解决，降低违约成本。

　　完成情况：第一项已完成，第二、三项长期坚持。

　　（8）针对“主动规避经营风险的制度不健全”问题的整改情况。

　　整改情况：一是建立集团公司的风控管理模式，制定了《集团公司分级决策制度》，依照《公司法》及集团章程，严格内部决策流程及交易规范，合理分散风险，各公司实体依法独立经营、风险自担；

　　二是规范集团公司与子公司之间的借款行为，制定了《集团公司成员企业资金拆借管理制度》，规范集团公司与子公司之间的借款行为，严格按照独立法人之间借款处理，避免出现财产混同。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　4.班子的领导作用发挥不够好方面的整改情况

　　（9）针对“聚势谋远，构建可持续发展方面着力不足”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是培育公司核心竞争力，增强自身造血功能，实现可持续发展减少对区财政资金依赖度，2020年度主要业务收入预计实现xxxx万元，占公司总营业收入xx%以上；

　　二是努力降低资产负债率，通过“增资+增收”方式，2021年度资产负债率降低至xx%以下；三是合理规划下属企业经营方向，2020年xx月，区政府常务会已批准新增注资xx亿元，公司将通过设立经营实体方式，承接注资及新增业务，实现营收突破

　　完成情况：第一项定于2020年xx月xx日前完成；第二、三项2021年xx月xx日前完成。

　　（10）针对“班子示范带动作用发挥不充分”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　2020年xx月，公司研究完善了《经理办公会议事规则》，加强班子成员间工作沟通，消除误解，加强班子磨合，提高班子成员站位和大局观念。完善相关制度充分发挥班子正向示范带动作用。

　　完成情况：已完成

　　（11）针对“领导班子团结协作意识还需提高”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　2020年xx月xx日，公司组织专题学习《公司法》、《公司章程》，增强领导班子团结协作意识。克服本位主义，做到了事先沟通，避免了各自为政，并依据董事会决策程序即决策方式，实现了科学有效的决策。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（12）针对“现代企业制度还未完全建立”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是完善公司法人治理结构，制定了《集团公司董事会议事规则》依照集团公司管控模式，尊重各成员企业的法人独立地位，依法各司其职，杜绝董事会代替经理层管理；

　　二是严格执行公司财产独立原则，规范财务核算，完善了《集团公司财务管理制度》，对于财政资金、公司资产严格按照企业会计准则进行处理。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（二）群众身边腐败问题和不正之风方面的整改情况

　　5.整治“四风问题”方面的整改情况。

　　（13）针对“形式主义依然存在”问题的整改情况。

　　整改情况：一是加强学习切实提高发文质量，组织学习了《中共xx市xx区委关于整治形式主义官僚主义切实为基层减负的工作措施》（xx委办〔〕xx号）等相关文件，切实提高了发文质量；

　　二是加强办公室管理工作，完善了《收发文管理制度》，建立了收发文台账，加强教育培训工作，增强业务水平和责任感；

　　三是严格发文审核，对工程建设合同类文书，对设定权利义务的文书，必须经过法律顾问、分管领导审核，并由法定代表人签发。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（14）针对“官僚主义仍有体现”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是在国有资产管理上，对攀西植物公司、红旗农场资产采取了有效措施，确保了保值增值，公司与xx镇政府及村社进行了多次协调，就侵占红线事宜进行协商，取得了积极的进展；对红旗农场租金进行追收，申请了强制执行；二是在代建过程管理过程中，提高主动服务意识，严格工作要求，加强与代建项目业主等其他部门的横向沟通，切实提高了服务意识与服务水平。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（15）针对“作风不务实，工作漂浮”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是转变作风，务实尽责，根据项目实际，严把质量关、造价关、进度关、安全关，完善了《集团公司代建项目管理制度》，通过巡视检查监督等措施严格过程控制；

　　二是规范质量、造价、进度、安全等方面管理，制定并执行《集团公司工程项目代建工作问责制度》等追责机制。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　6.提效能、强执行方面整改情况。

　　（16）针对“项目推动缓慢”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　加强项目后期管理，举一反三，完成所有代建项目梳理，建立项目进度管理台账，加强督促，建立现场管理人员、单位惩戒机制。截止2020年9月28日，公司全面完成了全部土地整理项目的省级验收并交付。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（17）针对“部分项目竣工验收超时”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　责成项目负责人加快项目进度，由集团工程部组织专人，协调区级相关部门，跟踪配合务本中小学教师周围宿舍等工程审计结算工作，xx中心幼儿园验收及后续审计结算工作。2020年x月xx，同德土地整理项目完成了终验。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　7.落实中央八项规定精神方面的整改。

　　（18）针对“无政策依据自定标准发放领导通讯费”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　2020年xx月，公司制定了《xx城发集团公务移动通讯费报销管理办法》并报出资人区财政局正式批准。

　　完成情况：已完成并长期坚持。（19）针对“审批培训出差时间宽松，存在外出培训绕道走，及多报销差旅费”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是加强制度建设，公司重新制定了《集团公司出差审批制度》，严格规范出差审批。；

　　二是加强政策法规学习，组织学习了区财政局《关于调整和完善行政事业单位差旅费管理办法的通知》，比照文件要求，修改了公司差旅费报销制度；

　　三是责成报销人据实退回,退回金额xxxxx.x元。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（20）针对“违规发放加班补贴”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是加强政策法规学习，组织学习了《关于机关事业单位工作人员实行加班补贴的通知》，纠正违规发放加班补贴行为。按照《劳动法》、《劳动合同法》规定，制定了本公司加班工资标准；

　　二是已责成相关人员对超额发放加班补贴予以退回，退回金额xxxx元。完成情况：已完成并长期坚持。

　　（21）针对“超标准发放节假日值班补贴”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是加强政策法规学习，公司组织学习了《关于机关事业单位工作人员实行加班补贴的通知》，参照文件规定，制定了公司值班补贴实施办法；

　　二是责成相关人员对超标准发放节假日值班补贴予以退回，退回金额xxxx元。

　　三是加强财经法律法规学习，业务培训、纪律学习经常化、制度化。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（22）针对“公车管理不规范”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是完善制度建设，修订完善了《公车管理制度》，严格落实“五个统一”：统一派车、统一停放、统一加油、统一维修、统一保养；二是加强监督管理，建立审核车辆费用报销票据制衡机制，完善车辆管理和使用费用台账。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面的整改情况

　　8.党建主体责任方面的整改情况。

　　（23）针对“党建业务两张皮”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　完善党委工作制度，突出集团党委对公司工作的领导地位。一是修订了《公司章程》并完成变更登记。二是制定了《集团公司党委议事决策制度》。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　9.民主生活会和组织生活会方面的整改情况。

　　（24）针对“民主生活会和组织生活会走形式”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是制定了《党员谈心谈话制度》；二是制定了《专题民主生活会制度》；

　　三是制定了《党员干部对照检查制度》。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　10.党建示范带动作用方面的整改情况。

　　（25）针对“党建基础工作不严肃”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是认真学习了党章、《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，提高认识，加强党费缴纳常态化管理。

　　二是严格按照党章及上级党组织要求，据实计算并及时补缴党费xxxx.xx元。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（26）针对“党员荣誉感不强”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是加强支部建设，增加党员归宿感，做到了党组织关系已做到应转尽转，对于入职职员进行引导，促使党员职工亮明身份；二是建立长效工作机制，加强支部活动让党员切实感受到组织温暖。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（27）针对“思想教育工作缺失”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　加强制度建设，切实加强对干部职工“担当精神、创新精神”思想教育工作。公司党支部制定了《党员教育培训制度》，切实加强对干部职工思想教育工作，充分发挥党员干部在各项工作中的示范带头作用，发挥领导班子表率作用，切实履职尽责。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　11.打造经营团队用心用力不够方面的整改。

　　（28）针对“公司归属感营造还有欠缺”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是建立了职工大会例会制度、厂务公开制度，增强员工对公司业务工作的知晓度、参与度，形成公司内部形成凝聚力、向心力；二是加强企业文化建设。着力构建全员认同的企业文化，确立企业发展目标，增强员工对企业文化的认同，促进员工将自己的个人目标和企业目标相结合，使员工对企业产生强烈的认同感，让员工将公司的事当成自己的事来做，在思想、感情、心理上对企业产生公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，最终促使企业和个人得到共同的发展。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（29）针对“没有建立适应现代企业发展的用人机制”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是坚持党管干部原则，制定了《集团公司人力资源管理制度》，坚持选人用人“德才兼备”，同时，尊重员工个体差异，为员工提供良好的职业空间。

　　二是通过逐步完善制度建设，严格人员招聘程序，确立“唯才是举、用人所长”的人才机制。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（30）针对“专业人才队伍还不稳定”问题的整改情况。

　　整改情况：一是已完善《薪酬管理制度》，经人社、财政批准于2020年xx月起执行，通过人才激励保障机制，留住人才；

　　二是制定《员工业务学习培训制度》着力员工技能的提升，畅通成长通道，使其成长空间更大、干事创业激情更足；

　　三是完善聘用退休公职人员手续，并于2020年xx月，按规定对违规聘用的退休人员予以辞退。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　12.廉政风险防控意识不强方面的整改。

　　（31）针对“领导班子对廉政风险防控工作不重视”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是制定了《集团公司岗位风险定级制度》，对特定岗位严格按照有关规定，明确特殊岗位风险定级；

　　二是制定了《集团公司财务流程审批制度》，通过流程管控，防范流程风险。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持。

　　（32）针对“公司成立后续问题处置不主动、不积极，存在较大廉政风险”问题的整改情况。整改情况：

　　一是年x月后，原区国资管理中心职工彭丹利用国资管理中心油卡私自加油问题，立行立改，责成其据实退回油费；

　　二是认真处理集团公司与“国资管理中心”分立后续问题，经与区财政部门协调，因红旗农场政府接待站原有债务问题无法完成，确定了暂缓实施区国资管理中心机构注销工作。

　　三是加强学习严明纪律，杜绝违纪违规事件的发生。

　　完成情况：第一项已立行立改；第二项暂时无法完成；第三项长期坚持。

　　综上，经过三个月的整改，集团公司巡察反馈意见整改落实工作已取得阶段性成效，但与区委、区委第三巡察组的要求相比，还有一定差距。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委巡察领导小组和区委第三巡察组的指导下，直面问题，敢于担当，严格落实问题整改，对已经完成的整改事项，适时开展回头看，坚决防止问题反弹，对已形成的制度和工作机制，要在具体的工作中执行并长期坚持，以过硬的作风，巩固巡察整改成效。

篇二：招商引资巡察整改报告

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　　开发区巡C整改报告

　　根据*W巡C工作统一部署，*年*月*日至*月*日，*W第五巡C组对盟经济技术开发区进行了巡C。*月*日，向盟开发区党工W反馈了巡C意见。按照党务公开原则和巡C工作有关要求，现将巡C整改情况予以公布。

　　一、执行盟W、行署重大决定不坚决、不到位，在统揽全局、协调各方发挥核心作用上存在差距。针对问题，盟开发区建立健全了项目调度制度，坚持每周一集中调度，针对每个工程项目，均实行倒排工期、挂图作战的工作方式，并明确一名责任人员，全天跟进，日报进展，现场协调解决存在问题，现场盯进工程进度、质量及安全，开发区基础设施实现了重要突破。

　　地方铁路工程，干线全长*公里，铺轨总量*公里，*年底已全线贯通，*年*月*日完成验收，开通运营。工业供水工程，*公里管线已完成铺设*公里，净水厂主体工程已完成，正在进行设备安装，*年*月*日试水。消防站工程，*年*月已投入使用。

　　集中供热工程，设备间主体已完成，管线正在施工，计划*年*月底前建成，具备供热条件。渣场工程，土方工程已完工，防渗工程完成*万平方米，*年*月建成。污水处理工程，办公楼、鼓风机房完成冷封闭，主要设备完成订购，*年*月底建成。

　　二、贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局存在不作为、慢作

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　　为问题。针对问题，*年*月份开始，盟开发区即启动公共服务区规划建设事宜，按照盟W、行署“工业旅游”“生态环保的工业新城、企业兴旺的产业基地”的总体要求，盟开发区先后多次召开协调对接会议，研究公共服务区建设规模、内容、完成时限等内容。

　　最终确定公共服务区总占地面积*平方公里，整体规划，分步实施，一期内容将包含医疗、幼儿园、金融网点、电力服务点、商业设施、文化设施等。园区倒排了完成时间，明确了责任人，并实行挂图作战、日报进展的工作方式。目前规划设计已完成，正在立项审批。*月*日开工，年底服务中心、职工宿舍冷封闭，基础设施完工。

　　三、落实盟W、行署重大决定存在表态调门高、行动少、落实差问题，为企业服务执行力不够。针对问题，在企业服务方面，开发区对每个企业、每个项目以及每个洽谈项目均明确一名服务人员，在审批服务方面，提供全程代办领办服务，在建设运营期间，建立健全了服务工作制度，定期到企业走访调研，及时解决存在问题，对生产运营企业情况，日统计、周汇报，及时掌握相关情况。协调相关事宜，计划*年下半年启动前期工作。

　　在安全生产工作中，开发区建立了安全专家、消防专家库，并对企业每季度进行了一次全面系统的安全生产检查。呼和马场二队搬迁，现已完成*户，*年*月底前将全部搬完。白音乌苏嘎查搬迁，开发区积极请示盟行署多次召开协调会议，搬迁方案经过多次调整，目前正在进一步完善方案，计划*年完成搬迁。

篇三：招商引资巡察整改报告

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　　妇联巡C反馈问题整改报告

　　一、整改工作组织情况。一是迅速部署，立改立行。巡C组召开反馈会议后，区妇联党组立即召开党组会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《关于落实区W第三巡C组反馈意见的整改方案》。按照“谁主管、谁负责”原则，成立以党组书记、*为组长，以党组班子成员为副组长，各部室负责人为成员的整改工作领导小组，并下设办公室负责协调推进工作进度。

　　二是落实责任，务求实效。将巡C组反馈的*个方面*条问题细化为具体措施进行整改，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任，对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

　　三是总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进妇女事业发展的过程，进而推动妇联工作再上新台阶。

　　二、整改落实情况。（一）区妇联领导班子表率作用不强，部分党员干部缺乏自省的自律自觉

　　*.区妇联领导班子没有严格执行民zhu集中制原则，议事程序与规则较为混

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　　乱。*年以来，区妇联一直没有班子研究议事的记录。

　　整改情况：整改到位，长期坚持。一是*年*月*日召开了党组专题会议，学习《中国共产党党组工作条例（试行）》，牢固树立“四个意识”，切实发挥党组领导核心作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责。二是严格执行“三重一大”民zhu决策制度，进一步完善议事规则和程序，制定《淮安区妇联“三重一大”事项集体决策制度》，明确了重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用的范围，凡属“三重一大”事项均由党组会议讨论决定，坚持事先调查论证、会上集体讨论、主要负责人末位表态。三是完善党组议事规则，制定了《淮安区妇联党组议事规则》，规范区妇联党组会议议事内容和程序，每月召开党组会议专题讨论党务工作安排。

　　*.原区妇联领导班子工作中有较为明显的怕恼人思想，在内部管理中不敢说、不敢讲。区妇联部分同志在工作中放松对自身的要求，工作中推诿现象屡见不鲜。

　　整改情况：整改到位，长期坚持。一是切实履行“一岗2责”，班子成员既要以身作则、率先垂范，还要做好分管工作人员的管理教育，对部分党员干部的错误言行敢于批评，当场指出，坚决克服怕恼人思想。二是加强考勤，严肃*纪律。制定实施了《淮安区妇联机关考勤管理制度》，完善了考勤、请销假、休假、外出报备制度、内勤管理制度，突出制度执行，强化制度约束，强化对干部职工日常工作*纪律的监督管理。

　　*.区妇联缺少*有责的集体观念。

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　　整改情况：整改到位，长期坚持。*年*月*日召开专题学习会议，学习贯彻全区经济发展大会等*年初区W各项会议精神。要求机关全体人员紧紧围绕区W区政府中心工作、全区重点工作和全会职能工作，切实增强目标意识、大局意识，积极参与区W区政府经济工作，把过去重业务轻经济的工作局面扭转过来，加强招商引资工作，强化全员招商和领导干部带头招商，把招商引资作为“一把手”工程抓紧抓实抓好。目前，我会已新引进一个农产品加工项目和一个消防设备项目，两项目总投资*万元，建成后产值可达*万元，税收*万元。

　　（二）组织生活有名无实，党建工作有待进一步规范加强

　　*.会议记录随意、不规范，工作会议记录中存在日期颠倒涂改、同名不同笔迹等问题。*年*月*会议记录后一篇会议记录日期为*年*月*日，且*年会议记录就有*次记录人同名笔迹不同的情况。工作资料有后补造假现象。三会一课等党建材料中显示，召开会议、上党课日期多为节假日，其中仅*年*次会议记录里，有*次日期为节假日；*年、*年同样多次出现在清明、国庆等假期召开会议的情况，其中*年会议记录显示*月*日召开党员大会，而当天为农历新年。

　　整改情况：整改到位，长期坚持。一是严格落实“三会一课”制度，按时按质召开“三会一课”，每季度至少召开一次支部党员大会、每月至少召开一次支W会、每月至少召开一次党小组会议、每季度至少上党课一次，分类建立完善会议记录本，做好人员登记和会议记录工作，记录好请假、缺席、列席人员名单。发挥好组织生活的“熔炉”作用，把党支部的应有作用充分发挥出来，推动党的只做精品

　　思想政zhi建设抓在日常、严在经常。二是制定了《淮安区妇联党组中心组学习制度》和《*年区妇联党组中心组学习计划》，组织开好生活会，规范做好会议记录和相关印证资料整理保存。

　　（三）工作作风不严不实，缺乏遵规守纪的观念

　　*.区妇联个别同志在上级布置的工作中以年纪大、不会运用电脑等理由予以推脱。

　　整改情况：整改到位，长期坚持。一是加强理想信念、宗旨意识教育，激发全体党员干部积极进取精神和干事创业热情，增强内生动力，培养争先创优意识，坚决克服多一事不如少一事、工作推着干的错误心理，主动想事、谋事、干事。二是*年*月*日召开班子会，研究调整人员分工，印发《区妇联关于调整人员分工情况的通知》文件，进行岗位交流，进一步增强工作合力，调动职工积极性。

　　*.区妇联个别领导班子成员，对自己分管的工作几乎是一问三不知，且不如实记录撰写个人履职手册；其提供的*年个人履职手册，二三季度作风建设工作会议的时间、标题、内容几乎一致。在宣传建设工作中有躲避本职的情况。

　　整改情况：整改到位，长期坚持。*年*月*日主要负责人对个别领导班子成员进行提醒谈话，加强教育，督促其克服年纪大、身体差等困难，在其位谋其政，在今后工作中履职尽责

　　*.在“春蕾班”资助资金发放过程中，自*年起，连续*年未按照有关规定，只做精品

　　履行正确的手续将共计*.*万元资金打入淮安工业中等专业学校对接人个人账户。

　　整改情况：整改到位，长期坚持。一是立行立改，自*年开始将严格按照财务规定，将省儿基会下发的“中烟春蕾班”助困金转拔到淮安工业中等专业学校账户。二是规范扶贫资金发放程序，所有上级以及社会赞助的扶贫资金全部拔到对公账户，决不再出现直接转拔到个人账户的现象。

　　*.在项目审核资金发放中没有执行规定要求。*年与*年发放农村妇女再就业培训补贴中，多次出现公务员、大学生村官签名领款的现象；区妇联在申报巾帼示范基地过程中把关不严，将个别不符合要求的企业上报。

　　整改情况：整改到位，长期坚持。一是对农村妇女再就业培训补贴资金发放工作进行全面整改，确保今后工作中不再发生类似问题。同时加强项目资金监管，加强财务人员业务培训，确保项目资金规范使用。二是规范巾帼示范基地申报工作，加强对相关申报企业生产经营情况、纳税情况等方面的前期调查，确保上报企业符合要求。

　　（四）违*央“八项规定”精神和“四风”问题屡禁不止，财务管理制度不规范

　　*.区妇联在党风廉政上缺乏行之有效监督检查。

　　整改情况：整改到位，长期坚持。一是将保险公司*.*万元工作经费上交财政；二是加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与年度评优