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巡视整改专题民主生活会对照检查材料5篇

巡视整改专题民主生活会对照检查材料5篇巡视整改专题民主生活会对照检查材料 2022巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料8篇 (一) 副局长在省委巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料 按照本次民主生活会工作下面是小编为大家整理的巡视整改专题民主生活会对照检查材料5篇,供大家参考。

巡视整改专题民主生活会对照检查材料5篇

篇一:巡视整改专题民主生活会对照检查材料

22巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料8篇

  (一)

 副局长在省委巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

 按照本次民主生活会工作方案要求,本人认真做好会前各项准备工作。一是再次对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习,坚定自身对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。二是召开分管股室民主生活座谈会,充分听取分管股室负责人和同志们对本人各方面的的意见和建议,通过深度剖析充分认识到自身在思想、政治、能力等方面的不足。三是深入细致地同分管人员一对一开展谈心谈话活动,通过谈心,进一步统一了思想,严肃了纪律,凝聚了合力。现将检视问题、深入剖析和整改落实情况汇报如下:

 一、查摆问题情况 (一)在贯彻党的理论路线方针政策、党中央决策部署、省委和 xx 市委工作要求方面:虽然按要求认真对中心组理论学习材料进行了学习,并按期写出了心得体会,但总体上感觉还是缺乏深入系统的学习和全面把握,满足于一般意义上的了解,导致思想认识和工作方法存在一定的片面性。学习上只是满足于会议文件和党委要求学习的精神,没有始终坚持以“四个意识”、坚定“四个自信”作为指导日常工作学习的政治标杆。在具体的工

 作中协作意识不强,表现在管理两个业务股室,忙于应对上级的各类工作要求,走一步看一步,在同其他部门联合上没有太大进突破。

 (二)在落实全面从严治党方面:因过多忙于处理日常管理等原因忽略自身政治理论知识和业务知识的学习和提高,造成业务理论知识不够先进,尤其是对各税种满足于一般意义上的了解而缺乏深入系统的学习和全面把握。同时对理论指导实践、党的领导统领全局的意义认识不高,处理问题和工作有时凭经验,缺乏理论上的深钻细研。

 (三)在认真贯彻落实新时代党的组织路线方面:为民服务的宗旨不够,群众意识不强,虽然经常也下基层调研,但主动性不强、不够深入,没有真正解决基层困难和问题,习惯于在办公室想事做事,与基层同志见面少,沟通少,导致一般只了解面上情况,没有发现深层次问题,同时在作决策、办事情主要考虑领导想法,而对同志们的诉求关心不够,造成工作没有深入基层,对群众情况了解的不清,掌握的不细。

 (四)在巡察、审计发现问题和主题教育检视问题整改方面:对照自己的工作和生活进行自查,能够严格执行廉洁自律准则,时刻防范和规避廉政风险,但也存在要求不严现象,个别问题存在形式主义和变通思想;对照自己的工作和生活进行自查,自觉遵守廉洁自律各项规定,把规矩挺在前面。自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活中的一些细节上

 还存在需要改进的地方,比如在勤俭节约方面还需注意,在政策把关上避免出现打擦边球现象。

 二、存在问题原因剖析 从思想、政治、作风、能力、廉政方面剖析根源,特别是在主观上、思想上进行深刻检视,找准思想根子问题。

 (一)思想理论学习抓地不够。在对待学习还不够认真,政治理论学习上不深入,虽然时常学习,但缺乏深刻系统的学习,直接导致理论水平和业务能力停滞不前。平时在具体事务上投入的精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,对习近平总书记系列讲话、改革文件等方面学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉、理论联系工作实际不够。

 (二)政治定力把握地不够。在“学懂、弄通、做实”上还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性,特别是对党的重点创新观点、创新思想掌握的还不够深、了解的还不够透彻。并没有将理论知识运用到实践中,用来指导工作,促进工作,学以致用的能力仍需进一步提高。

 (三)作风建设不够严格。工作上缺乏刨根问题的工作态度,深入实际调查研究不够,在工作中为了快速开展工作,没有很好地坚持问计于基层、问计于群众,一定程度上影响了改革工作的创新和分管工作的科学性和时效性。有时在工作中分析问题找客观原因多,从自身找问题少。生活上有时也会想现在社会发展了,

 感觉吃的好一点、穿的好一点物质生活丰富了,勤俭节约的作风有所动摇,在一些生活细节的培养上做得还不是十分到位。

 (四)业务能力还不够扎实。从思想深处对税务业务学习还没有引起高度重视,学习的自觉性还不够高,缺少对业务理论学习的重视,抓得不够紧,学得不够深,特别是对很多新事物、新知识学习的不透,掌握不够全面,导致业务知识落后,创新力度小,工作方法守旧,影响了认识水平和工作质量的进一步提高。

 (五)廉洁自律意识还不够强。对纪律和决策的落实情况缺乏自我监督的机制,总认为自己党风廉政建设抓得紧,没有违纪违规事例,但是如何把党风廉政建设与日常工作、生活行为结合起来,做得不够,离上级部门要求存在一定距离。同时对干部职工怕撕破脸、伤和气,未能坚决指出问题,对加强道德修养方面认识不到位,导致在执行思想作风、工作作风、组织纪律方面有所宽松。

 三、整改措施 (一)注意政治理论学习,确保理想信念不动摇。加强思想教育和理论武装,继续加强理论学习,深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念,务必把理论学深悟透、融会贯通。在参加局机关组织的学习外,还要加强自学,持之以恒,不为不学习找借口,从思想上全面武装自己,将提高政治站位与自觉投身改革实践的劲头结合起来。

 (二)注重党性修养,确保为民服务意识提高。时刻加强党

 性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,自觉接受群众的监督,倾听群众的意见,做到决策有所依。正确理解科学政绩观、事业观,全面摒弃工作中功利主义色彩,多为组织考虑,为上级、对群众负责。时刻以党员标准严格要求自己,言行举止做到一以贯之,加强对保持党员先进性和纯洁性的追求,自觉抵制追求物质享受等不良风气,防止出现从众心理和攀比心理。

 (三)注重协调创新,提高工作效率。一是坚持问计于基层、问计于群众,提高从多角度、多层次分析问题查找原因的能力,提升改革工作的创新和分管工作的科学性和时效性。二是通过多看中国税务报、xx 税务杂志,多浏览兄弟市县网站,开拓工作思路,增强创新意识。三是横向加强与班子其他成员的沟通和协作,纵向与科室、分局多交流多沟通,确保税务改革后各项工作顺利开展。

 (四)注重业务知识学习,提高决策能力。以税务改革各种培训为契机,积极主动学习税务业务知识,对主管税政科室和分局总体工作分工和工作思路认真研究,对重点和难点工作认真研究,身先士卒,提前想容易出问题的关键点,给出指导性建议。

 (五)注重作风建设,树立廉政形象。一是进一步改进工作作风,做任何工作都要“一切从群众出发”,严格以优秀共产党员的标准要求自己,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。二是按照党风廉政建设责任制的要求,深入学习警示教育大会精神,在主管科室分局开展以案促改活动,要求自身加强自

 律,正确对待权力,正确对待利益,坚持不越纪律界限,带头为干部职工树立良好形象。

 ( 二 )

 巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

  按照县委办《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的实施方案》要求,通过强化学习,广泛征求意见,对照省委巡视反馈的问题,结合本人工作实际和思想动态,认真查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确了下一步的努力方向。

 一、存在的主要问题 (一)下大力气整治政治生态方面。

 本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争,做到了“四个服从”,自觉维护党的团结统一。

 存在主要问题是存在本位主义、好人主义等问题。在思想上总认为彻底肃清周本顺等人的恶劣影响是上级党组织的事,与自己关系不大,自己认真执行上级决定就行了,没有把肃清***等

 人的恶劣影响与本人的思想、工作、作风想结合,彻底查摆自身问题。在管理上怕得罪人,碍于面子对分管同志批评少,指出问题少,同志们出现问题时,总认为自己是个副职,有依靠一把手处理的思想。遇到困难工作,如医疗保障扶贫工作缺乏必胜的勇气,有畏难情绪,遇到困难办法不多,思路不活。

 (二)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神方面 本人按照局党组的安排深入学习贯彻。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。

 存着主要问题是形式上学习新思想、新方略,具体工作中仍然走老路,习惯惯性思维,老模式、老方法,缺乏新思想指导下的创新。不能够真正用指导具体工作,工作思路不宽,创造性不够,例如在城乡居民医疗保险制度改革中出现了各定点医疗机构医药费增长过快,城乡居民医保基金支付压力过大等问题,办法不多,措施效果不明显,没能运用习近平新时代中国特色社会主义思想的新思想、新方略化解矛盾解决问题。

 (三)作风建设方面 本人严格落实中央八项规定精神情况。按照局党组的要求认真执行中央八项规定和实施细则精神,廉洁从政。

 存着主要问题:一是缺乏求真务实精神。在工作上,一味追求效果,求真务实的精神不够。二是工作不主动,深入基层较少。

 有时存在工作等靠、不敢担当的问题,回避矛盾问题,主动走出机关,深入基层、深入一线少;三是担当意识、创新意识不强。处理急难险重问题存在瞻前顾后、明哲保身,没有迎难而上的豪气,少了份勇于担当意识,多了份患得患失想法。在实际工作中,存在迟到早退问题,有时候出去开会,散会后还没到下班时间,但时间也不长了,就没有再回单位上班,有上班时间外出办事、下乡未登记去向问题等。存在吃请问题,个别时候来办事群众是自己同学、朋友,事虽然是秉公、依规办理的,但有时抹不开面子,就吃了朋友、同学请的饭。

 (四)在扎实推进脱贫攻坚工作方面。

 能够积极落实“三重保障”、“一站式”报销结算等医疗保障扶贫有关政策,有效解决贫困群众因病致贫、返贫问题。

 存着主要问题:扶贫工作布置安排多,跟踪督办不够。

 如在贫困人口城乡居民医疗保险费征缴方面,上级明确规定符合资助条件的建档立卡贫困户个人不用缴费,财政给予全额资助,在开展全县 2022 年度城乡居民缴费时,也给各乡镇、村布置了缴费时建档立卡贫困户不再收取 2022 年医保费,不能先缴后退,但在实际工作中由于本人对各乡镇村缴费工作督导不够,造成部分村为方便推进征缴工作对贫困户也收了费没有及时退。造成在脱贫攻坚擂台赛中人社部门排名靠后,在大会上做了检查。

 二、问题根源剖析 以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的

 还是主观因素造成,结合这次巡视整改工作,我对自身存在的不足进行认真反思,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下这几个方面:

 (一)、宗旨意识不强。在思想上对坚持群众观点、践行群众路线有所放松,有时单纯从个人主观愿望和经验出发来想问题作决策,向基层群众问政问计问需不够,与基层、群众的距离拉得过大,与干部职工的沟通交流不够充分。有时工作上还存在主观意志、形式主义的成份,群众观念树的不够牢,服务群众少,为群众想得少、做得少,特别是面对一些突出的矛盾和问题时,有时担心处理不当会影响党群干群关系,在解决涉及群众切身利益的具体困难、实际问题上,有时不够积极主动,思想上、行动上还没有真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

 (二)理想信念不坚定。多年来,虽然也有加强理论学习的意识,也参加了单位组织的各类学习,但是实际上依然缺少对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习,缺少从事社会保障工作应当具备的相关知识的完整学习,缺少适应时代要求的理论知识的全面学习,再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度,缺少严格的党内政治生活锻炼。由于理论知识不足,因此,自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求,理想信念的坚守也不够自觉、不够坚定。

 (三)党性修养不够。在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象,缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦

 干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。社会转型时期,传统的价值观受到很大冲击,权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向,也或多或少地影响到了自己。从理论上说,也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题,以事务工作代替政治和党性锻炼,党性修养有放松,有时也考虑个人的荣辱进退了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性、主动性减弱。

 (四)纪律意识淡化。多年来,我始终严格要求自己,时刻警醒自己,自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善、社会环境的变化,对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱,没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害,使自己艰苦奋斗的精神有所减弱,党性修养还需进一步增强。同时,在坚持党的原则性方面,在与各种不正之风作斗争方面,在开展批评与自我批评方面,自己做得还不够坚定。

 三、下一步努力方向 针对这次查摆中发现的问题,本人在下一步的学习和工作中主要做好以下几方面。

 (一)加强学习,坚定理想信念。把学习当作一种政治责任,努力培养自己的学习习惯,通过学习学习二十大会议精神和习近

 平新时代中国特色社会主义思想,切实加强理论水平和政治素养,坚定信念,净化思想,更新观念,提高能力和水平,始终保持积极向上斗志和蓬勃朝气。

 (二)勤政为民,提高宗旨意识。作为一名社会保障部门的...

篇二:巡视整改专题民主生活会对照检查材料

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 录 2022 年巡察整改专题民主生活会个人对照检查发言材料 4 篇 关于召开巡察整改专题民主生活会情况的报告 关于落实巡察反馈意见整改情况的报告 巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

 2022 年巡察整改专题民主生活会个人对照检查发言材料 4 篇

  第 一 篇

  根据市委巡察整改要求和 XX 区党工委安排,本人认真对照巡查反馈情况,学习市委第 X 巡察组向区党工委反馈巡察情况会上的讲话,深入查找存在的问题,认真剖析问题根源,明确整改方向和改进措施。现将有关情况汇报如下。

 一、存在的问题 (一)贯彻落实党中央和省市委关于“高水平开放推动高质量发展”的部署要求有落差,核心职能职责履行不到位。

 一是学习领悟不深不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神仍存在碎片化、浅表化、零散化问题,特别是有关经济社会发展的讲话精神等研学不深不细,把握实质不全面系统。例如,参加党工委理论中心组学习时,按部就班学习多,没有围绕如何与全市对外开放新格局等方面深度融合展开。二是落实意识形态工作责任制不深入。在协助主要领导抓好意识形态责任制落实、推动党工委高度重视、经常研究意识形态工作方面做得不够,抓意识形态工作的主动性、针对性不强,履行意识形态领导责任有所欠缺。例如,意识形态工作机制体制没有与重点工作一同推进,未纳入全区考核办法;没有指导督促

 管辖范围内的企业开展意识形态工作,对企业缺乏管控措施;2018 年以来未开展过宗教排查工作,缺少专职人员从事舆情监控和处置工作。三是缺乏斗争精神。想干事、干成事的愿望激情不够强烈,工作中的闯劲和冲劲有所下降,对新阶段面临的机遇和挑战认识不够深刻,对新发展理念的把握不够完整准确,对新发展格局的构建缺乏结合工作的深入。例如,作为班子成员,对照“十四五”经济社会发展主要目标,为 XX 区长远发展献计献策不够,缺乏对园区建设、招商引资等方面的谋划。

 (二)对“抓好党建是最大的政绩”认识不足,履行管党治党政治责任缺乏韧劲。

 一是在执行民主集中制等制度方面发挥作用不充分。在重大事项决策征求意见时,监督作用发挥不到位,在跟进监督、精准监督等方面研究思考不深入。例如,党工委议事决策不规范,与行政议事权责边界不清,存在以主任办公会代替党工委会的情况;党工委会和主任办公会会前不通报议题内容,导致会上思考时间短、讨论不充分,民主集中制质量有待提高。二是党建主体责任抓得不牢。对“抓好党建是最大的政绩”的思想认识不足,存在忙的时候党建工作给业务工作“让路”的情况,对如何推动党建与业务深度融合研究的不透彻,系统思考的不深入,没能够真正发挥出党建统领全局的作用。例如,机关党建方面,党务工作者业务生疏,党内政治生活不严肃,支部频繁换届,委员任职不合规等现象时有发生;企业党建方面,仅有 1 家企业成立党支部,

 未对企业党支部制定考核督导方案,工作指导落后,企业党建质量不高。三是落实全面从严治党监督责任不到位。主责主业不够突出,未能充分发挥出监督执纪的作用,工作精力被其他工作分担,纪检监察工作主动融入中心、服务全区大局的意识不强,未能更好地将主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来,日常监督宽松软;在围绕省委市委重大决策部署和区党工委重点工作任务上有针对性地跟进措施少,发挥监督服务发展作用不够。

 (三)作风建设存在薄弱环节,执行纪律制度不严格。

 一是中央八项规定精神贯彻不彻底。综合区内工作来看,在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法方面仍存在不彻底的地方,违反中央八项规定精神的现象仍有发生。例如,执行公务接待程序不规范,存在大量“三单一函”不齐全的公务接待,机关食堂超标准接待,执行公务出行报销程序不规范,存在超标准超范围报销住宿费、差旅费。二是财经制度执行不够严格。没有牢固树立用制度管人、用制度管事的意识,制度建设存在薄弱环节,财务制度执行不严格。例如,区内存在白条列支问题,白条列支招商费、餐饮费;车辆租赁制度执行不严密,租车未按照“一事一租”原则进行严格审批。三是监督保障不够坚强有力。日常监督中“抓小抓早”形式单一、“红脸出汗”还未形成常态,对干部职工监督有时宽松,监督的力度深度不够;纪律教育针对性不强,廉政教育形式单一,对于如何更好地发挥纪委作用,深化作风纪律建设,持续推进正风肃纪等方面工作思

 考不足,务实举措不多。

 二、存在问题的原因剖析 一是思想理论学习不到位。对思想理论学习重视不够,投入精力和时间不足,把理论学习作为一种任务而不是一种习惯,导致理论学习缺乏长期性;日常的工作学习中,多注重与分管领域有关的知识,没有把系统的理论学习放在首位,导致理论学习存在片面性;没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来,未能完全做到学思用贯通、知信行统一,理论学习缺乏有效性。

 二是宗旨意识出现淡化。习近平总书记强调,党员干部要牢记第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,第一目标是为民谋利,始终把党和人民放在首位,不断提高自身的能力和本领,切实为人民执好政、掌好权。反思自己,对于宗旨意识没有完全悟透,没有在思想上解决好“我是谁”的问题,对“为了谁”的问题认识不到位,导致与群众的距离疏远、感情淡化。

 三是攻坚克难的能力不足。面对新形势新任务,在处理一些问题时,思想上不够解放,创新意识不强,工作按部就班,习惯用老思维来解决问题,迎难而上的勇气和决心不足,缺乏“钉钉子”精神。同时,个人持续提升能力本领的自觉性主动性不高,对如何抓好经济工作缺乏钻研精神,对纪检监督方面还存在“老好人”思想,导致改革创新不够,事争一流的韧劲不够。

 四是规矩纪律意识有弱化。在实际工作中,个人考虑到园区

 抓经济建设为重心的客观情况,主观上认为只要把握住了大方向、大原则、大底线就足够,自警自励自省的意识有所弱化,放松了对工作的监督管理和对个人的要求,缺乏更高的标准把握规矩纪律,导致在深和细、严和实、常和长上投入不够,在自律和他律上存在一定差距,必须引起深刻重视。

 三、整改措施 一是提高政治站位,加强理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在学懂弄通上下功夫。积极参加全区集中学习、领导干部上讲台、党工委理论中心组学习,认真撰写学习笔记和发言材料,用好学习强国、灯塔—党建在线等网络平台,提高个人自学能力,确保学习入脑入心。学深学透国家、省市委有关经济发展的政策文件,围绕全市对外开放新格局,深入企业发展一线,思考全区发展规划,形成高质量的调研报告,积极为全区发展建言献策,真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

 二是聚焦主责主业,加强统筹能力。强化政治担当、责任担当,切实履行纪检监察职责,制定《廉政风险管理办法》,更新《廉政风险台账》,关键岗位、关键环节覆盖到关键岗位人员,实现精准监督;加大对班子成员落实“一岗双责”的督导力度,将履职情况纳入述责述廉范围,认真开展廉政谈心谈话,按照“三必谈”原则组织廉政谈话,发现问题、明确责任、抓好整改;督促纪工委履行监督保障执行、促进完善发展的作用,围绕优化营

 商环境,推动发展。深化工作部署,加强党建业务培训,每年不少于 2 次,严肃党内政治生活,依照规定认真开展党内组织生活;开展党建提升年活动,对企业党建情况摸排整改,定期对非公企业党建工作督导检查,实现党建促企业发展;把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,纳入目标管理考核、述职述廉的范围,压实意识形态责任制,组织机关党支部和非公企业党支部定期开展意识形态工作培训;以支部为单位,每年开展党员信教排查并组织签订承诺书。

 三是转变工作作风,加强担当落实。持续加强党性修养和党性锻炼,强化宗旨意识,守住理想信念的“压舱石”,切实维护群众利益。严格落实中央八项规定和省市委实施办法,严格遵守机关各项规章制度,严格执行财务管理、办公用房、用车、交通等方面的规定,紧盯自身和分管领域存在的苗头性问题,加强纪律建设、定期自查剖析、及时整改纠正,坚决执行纪律宽松软的问题。坚持“严细深实快”工作标准,带头攻坚克难、勇于担当,以高度负责的精神、扎实细致的作风,切实提高解决实际问题的针对性、实效性,努力取得更好的成绩。

 四是强化规矩意识,加强制度管理。制度的生命力在于执行,执行的关键在于执行力,要坚持重制度建设、严制度执行。积极协助党工委压实管党治党政治责任,加强对分管领域教育管理和监督,出台党工委、管委会议事决策规则,制定加强网络舆情防控的意见,细化公务接待和商务接待管理办法等,从思想深处树

 立规章制度的权威性,切实增强制度性和纪律性。严格廉洁自律,严肃党内政治生活,积极开展批评与自我批评,自觉接受监督。

  第二篇

 围绕这次民主生活会主题,我在会前认真按要求进行了专题学习,对照党的十九大精神、省委巡视组反馈意见和巡视整改动员会议精神,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确整改措施。现对照检查如下。

 一、存在问题 (一)分管工作落细落小上存在差距。近年来,在办公室管理、运转上想了很多办法,也下了很大工夫,围绕办文、办会、办事建立和完善了一系列制度。但深入剖析,还存在落细落小不够的问题。一是日常管理还不够细致。办公用品的使用上存在浪费现象,重复使用、勤俭节约的意识还不够强。二是在服务保障上还不够精致。办公室干部专业能力素质还有欠缺,“办公室工作无小事”的思想还需要不断强化,特别是在文稿把关、起草质量上,还需要以精益求精的态度抓提升。三是督察督办还不够精准。虽然建立了督察督办制度,但从落实情况来看,还没有抓住督察关键、体现督察效果,针对性、时效性还不强,督察督办制度还没有发挥出应有作用。

 (二)机关党建抓紧抓实上存在差距。作为分管机关党建的直接责任人,抓好机关党建是最大的政绩。深入剖析反思,目前机关党建还存在载体多样但落实不到位、活动经常但效果不理想

 的问题。一是抓部署多、抓落实不够。机关党建工作安排、支部学习计划、党小组学习计划虽然比较完善,但在具体执行过程中,抓得不够紧,落实得不够到位。二是抓载体多、抓效果不够。结合 XX 主题教育常态化制度化,推出了一些党建载体,但实际效果的检验上抓得不够紧。特别是省委巡视反馈意见中点出的几个问题,需要引起重视和警醒。比如,机关学习笔记做得不好,党员交纳党费不规范等问题,这些问题不是简单的学习问题,而是关系讲不讲政治的问题。

 (三)组织生活从严要求上存在差距。一直以来,自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,强化“四个意识”,不搞“小圈子”、不做“两面人”,思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过对照检查,特别是对照政治巡视的要求,自己在参加组织生活上还不够严格。

 一是示范带动不够。在部机关每周五集中学习上坚持得不够好,虽然有事务比较忙的因素,也说明自己放松了要求。二是开展批评不够。自己平时比较注重与班子成员、各科室之间的沟通协调,及时解决工作问题,及时消除思想隔阂,在民主生活会、组织生活会上所提批评意见多以建议为主,与党内政治生活要求还有一定差距。三是践行群众路线不够,存在机关化倾向。书面调研多、实地调研少,背对背了解多、面对面交流少。这也反映出,自己的宗旨意识还需不断提高。

 二、原因分析

 主要有以下 3 个方面原因。

 (一)理论武装深度不够,政治站位还需提高。思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。政治坚定,最根本的是增强“四个意识”。作为组工干部,政治站位上必须树立更高的标准、落实更严的要求。认真对照检查,感觉自己用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上做得还不够,平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高,必须持之以恒抓好“必修课”,使自己的政治理论素养与岗位职责相一致、与形势任务要求相适应。

 (二)责任担当力度不够,工作作风还需锤炼。敢于担当是党员干部的政治责任,更是政治要求。通过对照反思,自己在责任担当上,还存在推动工作落地力度不够的问题。特别是在履行机关党建责任上,具体抓、抓具体做得不到位,投入精力还不够,下得功夫还不深,钉钉子的精神还有所欠缺,需要持续锻炼、不断跟进。

 (三)政治历练强度不够,自身建设还需加强。作为党员干部,加强政治历练、提高政治能力是履职尽责的基本功。这些年,经过严肃的党内政治生活历练,自己政治能力有了明显的进步。但是,我也深刻认识到,政治历练只有进行时、没有完成时,必须严格按要求参加党内政治生活,以勇于自我革命的精神锻造自己,通过严肃认真的批评和自我批评,不断纠正政治偏差,不断加强党性修养,保持共产党人的政治本色。

 三、整改措施

 我将从以下几个方面努力,认真抓好整改落实。

 (一)加强理论学习,着力提高政治素养。持续跟进学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,提高政治站位,保持政治定力,严守政治纪律和政治规矩,坚决抵制“圈子文化”,坚决抵制各种不当言论,坚决维护党中央权威,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 (二)坚持真抓实干,着力提高履职水平。自觉对标雷厉风行与久久为功相结合的作风要求,在精细上下功夫、在精致上抓提升,努力把各项工作做得更加扎实、更具实效。突出抓好督察督办制度,推动各项工作落实。扎实...

篇三:巡视整改专题民主生活会对照检查材料

22 巡察整改专题民主生活会个人对照检查发言材料(共 4 篇)

 第一篇

 根据市委巡察整改要求和 XX 区党工委安排,本人认真对照巡查反馈情况,学习市委第 X 巡察组向区党工委反馈巡察情况会上的讲话,深入查找存在的问题,认真剖析问题根源,明确整改方向和改进措施。现将有关情况汇报如下。

 一、存在的问题 (一)贯彻落实党中央和省市委关于 “高水平开放推动高质量发展”的部署要求有落差,核心职能职责履行不到位。

 一是学习领悟不深不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神仍存在碎片化、浅表化、零散化问题,特别是有关经济社会发展的讲话精神等研学不深不细,把握实质不全面系统。例如,参加党工委理论中心组学习时,按部就班学习多,没有围绕如何与全市对外开放新格局等方面深度融合展开。二是落实意识形态工作责任制不深入。在协助主要领导抓好意识形态责任制落实、推动党工委高度重视、经常研究意识形态工作方面做得不够,抓意识形态工作的主动性、针对性不强,履行意识形态领导责任有所欠缺。例如,意识形态工作机制体制没有与重点工作一

 同推进,未纳入全区考核办法;没有指导督促管辖范围内的企业开展意识形态工作,对企业缺乏管控措施;2018 年以来未开展过宗教排查工作,缺少专职人员从事舆情监控和处置工作。三是缺乏斗争精神。想干事、干成事的愿望激情不够强烈,工作中的闯劲和冲劲有所下降,对新阶段面临的机遇和挑战认识不够深刻,对新发展理念的把握不够完整准确,对新发展格局的构建缺乏结合工作的深入。例如,作为班子成员,对照“十四五”经济社会发展主要目标,为 XX 区长远发展献计献策不够,缺乏对园区建设、招商引资等方面的谋划。

 (二)对“抓好党建是最大的政绩”认识不足,履行管党治党政治责任缺乏韧劲。

 一是在执行民主集中制等制度方面发挥作用不充分。在重大事项决策征求意见时,监督作用发挥不到位,在跟进监督、精准监督等方面研究思考不深入。例如,党工委议事决策不规范,与行政议事权责边界不清,存在以主任办公会代替党工委会的情况;党工委会和主任办公会会前不通报议题内容,导致会上思考时间短、讨论不充分,民主集中制质量有待提高。二是党建主体责任抓得不牢。对“抓好党建是最大的政绩”的思想认识不足,存在忙的时候党建工作给业务工作“让路”的情况,对如何推动党建与业务深度融合研究的不透彻,系统思考的不深入,没能够真正发挥出党建统领

 全局的作用。例如,机关党建方面,党务工作者业务生疏,党内政治生活不严肃,支部频繁换届,委员任职不合规等现象时有发生;企业党建方面,仅有 1 家企业成立党支部,未对企业党支部制定考核督导方案,工作指导落后,企业党建质量不高。三是落实全面从严治党监督责任不到位。主责主业不够突出,未能充分发挥出监督执纪的作用,工作精力被其他工作分担,纪检监察工作主动融入中心、服务全区大局的意识不强,未能更好地将主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来,日常监督宽松软;在围绕省委市委重大决策部署和区党工委重点工作任务上有针对性地跟进措施少,发挥监督服务发展作用不够。

 (三)作风建设存在薄弱环节,执行纪律制度不严格。

 一是中央八项规定精神贯彻不彻底。综合区内工作来看,在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法方面仍存在不彻底的地方,违反中央八项规定精神的现象仍有发生。例如,执行公务接待程序不规范,存在大量“三单一函”不齐全的公务接待,机关食堂超标准接待,执行公务出行报销程序不规范,存在超标准超范围报销住宿费、差旅费。二是财经制度执行不够严格。没有牢固树立用制度管人、用制度管事的意识,制度建设存在薄弱环节,财务制度执行不严格。例如,区内存在白条列支问题,白条列支招商费、餐饮费;车辆租赁制度执行不严密,租车未按照“一事

 一租”原则进行严格审批。三是监督保障不够坚强有力。日常监督中“抓小抓早”形式单一、“红脸出汗”还未形成常态,对干部职工监督有时宽松,监督的力度深度不够;纪律教育针对性不强,廉政教育形式单一,对于如何更好地发挥纪委作用,深化作风纪律建设,持续推进正风肃纪等方面工作思考不足,务实举措不多。

 二、存在问题的原因剖析 一是思想理论学习不到位。对思想理论学习重视不够,投入精力和时间不足,把理论学习作为一种任务而不是一种习惯,导致理论学习缺乏长期性;日常的工作学习中,多注重与分管领域有关的知识,没有把系统的理论学习放在首位,导致理论学习存在片面性;没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来,未能完全做到学思用贯通、知信行统一,理论学习缺乏有效性。

 二是宗旨意识出现淡化。习近平总书记强调,党员干部要牢记第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,第一目标是为民谋利,始终把党和人民放在首位,不断提高自身的能力和本领,切实为人民执好政、掌好权。反思自己,对于宗旨意识没有完全悟透,没有在思想上解决好“我是谁”的问题,对“为了谁”的问题认识不到位,导致与群众的距离疏远、感情淡化。

 三是攻坚克难的能力不足。面对新形势新任务,在处理

 一些问题时,思想上不够解放,创新意识不强,工作按部就班,习惯用老思维来解决问题,迎难而上的勇气和决心不足,缺乏“钉钉子”精神。同时,个人持续提升能力本领的自觉性主动性不高,对如何抓好经济工作缺乏钻研精神,对纪检监督方面还存在“老好人”思想,导致改革创新不够,事争一流的韧劲不够。

 四是规矩纪律意识有弱化。在实际工作中,个人考虑到园区抓经济建设为重心的客观情况,主观上认为只要把握住了大方向、大原则、大底线就足够,自警自励自省的意识有所弱化,放松了对工作的监督管理和对个人的要求,缺乏更高的标准把握规矩纪律,导致在深和细、严和实、常和长上投入不够,在自律和他律上存在一定差距,必须引起深刻重视。

 三、整改措施 一是提高政治站位,加强理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在学懂弄通上下功夫。积极参加全区集中学习、领导干部上讲台、党工委理论中心组学习,认真撰写学习笔记和发言材料,用好学习强国、灯塔—党建在线等网络平台,提高个人自学能力,确保学习入脑入心。学深学透国家、省市委有关经济发展的政策文件,围绕全市对外开放新格局,深入企业发展一线,思考全区发展规划,形成高质量的调研报告,积极为

 全区发展建言献策,真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

 二是聚焦主责主业,加强统筹能力。强化政治担当、责任担当,切实履行纪检监察职责,制定《廉政风险管理办法》,更新《廉政风险台账》,关键岗位、关键环节覆盖到关键岗位人员,实现精准监督;加大对班子成员落实“一岗双责”的督导力度,将履职情况纳入述责述廉范围,认真开展廉政谈心谈话,按照“三必谈”原则组织廉政谈话,发现问题、明确责任、抓好整改;督促纪工委履行监督保障执行、促进完善发展的作用,围绕优化营商环境,推动发展。深化工作部署,加强党建业务培训,每年不少于 2 次,严肃党内政治生活,依照规定认真开展党内组织生活;开展党建提升年活动,对企业党建情况摸排整改,定期对非公企业党建工作督导检查,实现党建促企业发展;把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,纳入目标管理考核、述职述廉的范围,压实意识形态责任制,组织机关党支部和非公企业党支部定期开展意识形态工作培训;以支部为单位,每年开展党员信教排查并组织签订承诺书。

 三是转变工作作风,加强担当落实。持续加强党性修养和党性锻炼,强化宗旨意识,守住理想信念的“压舱石”,切实维护群众利益。严格落实中央八项规定和省市委实施办法,严格遵守机关各项规章制度,严格执行财务管理、办公

 用房、用车、交通等方面的规定,紧盯自身和分管领域存在的苗头性问题,加强纪律建设、定期自查剖析、及时整改纠正,坚决执行纪律宽松软的问题。坚持“严细深实快”工作标准,带头攻坚克难、勇于担当,以高度负责的精神、扎实细致的作风,切实提高解决实际问题的针对性、实效性,努力取得更好的成绩。

 四是强化规矩意识,加强制度管理。制度的生命力在于执行,执行的关键在于执行力,要坚持重制度建设、严制度执行。积极协助党工委压实管党治党政治责任,加强对分管领域教育管理和监督,出台党工委、管委会议事决策规则,制定加强网络舆情防控的意见,细化公务接待和商务接待管理办法等,从思想深处树立规章制度的权威性,切实增强制度性和纪律性。严格廉洁自律,严肃党内政治生活,积极开展批评与自我批评,自觉接受监督。严格遵守党纪党规,以身作则,率先垂范,不断增强自律意识,加强道德修养,建设抵御风险、抵制腐朽的坚强后盾。

 第二篇

 围绕这次民主生活会主题,我在会前认真按要求进行了专题学习,对照党的十九大精神、省委巡视组反馈意见和巡视整改动员会议精神,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确整改措施。现对照检查如下。

 一、存在问题 (一)分管工作落细落小上存在差距。近年来,在办公室管理、运转上想了很多办法,也下了很大工夫,围绕办文、办会、办事建立和完善了一系列制度。但深入剖析,还存在落细落小不够的问题。一是日常管理还不够细致。办公用品的使用上存在浪费现象,重复使用、勤俭节约的意识还不够强。二是在服务保障上还不够精致。办公室干部专业能力素质还有欠缺,“办公室工作无小事”的思想还需要不断强化,特别是在文稿把关、起草质量上,还需要以精益求精的态度抓提升。三是督察督办还不够精准。虽然建立了督察督办制度,但从落实情况来看,还没有抓住督察关键、体现督察效果,针对性、时效性还不强,督察督办制度还没有发挥出应有作用。

 (二)机关党建抓紧抓实上存在差距。作为分管机关党建的直接责任人,抓好机关党建是最大的政绩。深入剖析反思,目前机关党建还存在载体多样但落实不到位、活动经常但效果不理想的问题。一是抓部署多、抓落实不够。机关党建工作安排、支部学习计划、党小组学习计划虽然比较完善,但在具体执行过程中,抓得不够紧,落实得不够到位。二是抓载体多、抓效果不够。结合 xx 主题教育常态化制度化,推出了一些党建载体,但实际效果的检验上抓得不够紧。特别是省委巡视反馈意见中点出的几个问题,需要引起重视和

 警醒。比如,机关学习笔记做得不好,党员交纳党费不规范等问题,这些问题不是简单的学习问题,而是关系讲不讲政治的问题。

 (三)组织生活从严要求上存在差距。一直以来,自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,强化“四个意识”,不搞“小圈子”、不做“两面人”,思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过对照检查,特别是对照政治巡视的要求,自己在参加组织生活上还不够严格。一是示范带动不够。在部机关每周五集中学习上坚持得不够好,虽然有事务比较忙的因素,也说明自己放松了要求。二是开展批评不够。自己平时比较注重与班子成员、各科室之间的沟通协调,及时解决工作问题,及时消除思想隔阂,在民主生活会、组织生活会上所提批评意见多以建议为主,与党内政治生活要求还有一定差距。三是践行群众路线不够,存在机关化倾向。书面调研多、实地调研少,背对背了解多、面对面交流少。这也反映出,自己的宗旨意识还需不断提高。

 二、原因分析 主要有以下 3 个方面原因。

 (一)理论武装深度不够,政治站位还需提高。思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。政治坚定,最根本的是增强“四个意识”。作为组工干部,政治站位上必须树立更高的标准、落实更严的要求。认真对照检查,感觉自己用

 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上做得还不够,平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高,必须持之以恒抓好“必修课”,使自己的政治理论素养与岗位职责相一致、与形势任务要求相适应。

 (二)责任担当力度不够,工作作风还需锤炼。敢于担当是党员干部的政治责任,更是政治要求。通过对照反思,自己在责任担当上,还存在推动工作落地力度不够的问题。特别是在履行机关党建责任上,具体抓、抓具体做得不到位,投入精力还不够,下得功夫还不深,钉钉子的精神还有所欠缺,需要持续锻炼、不断跟进。

 (三)政治历练强度不够,自身建设还需加强。作为党员干部,加强政治历练、提高政治能力是履职尽责的基本功。这些年,经过严肃的党内政治生活历练,自己政治能力有了明显的进步。但是,我也深刻认识到,政治历练只有进行时、没有完成时,必须严格按要求参加党内政治生活,以勇于自我革命的精神锻造自己,通过严肃认真的批评和自我批评,不断纠正政治偏差,不断加强党性修养,保持共产党人的政治本色。

 三、整改措施 我将从以下几个方面努力,认真抓好整改落实。

 (一)加强理论学习,着力提高政治素养。持续跟进学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,

 增强“四个意识”,坚定“四个自信”,提高政治站位,保持政治定力,严守政治纪律和政治规矩,坚决抵制“圈子文化”,坚决抵制各种不当言论,坚决维护党中央权威,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 (二)坚持真抓实干,着力提高履职水平。自觉对标雷厉风行与久久为功相结合的作风要求,在精细上下功夫、在精致上抓提升,努力把各项工作做得更加扎实、更具实效。突出抓好督察督办制度,推动各项工作落实。扎实推进 xx主题教育常态化制度化,更加注重抓具体、抓落实、抓效果,提高机关党建工作水平。

 (三)严格自我要求,着力提高个人修为。严格按党的政策办事、按...

篇四:巡视整改专题民主生活会对照检查材料

整改专题民主生活会班子对照检查材料

 按照中央巡视组要求和省、市、区委统一部署,区政府党组成员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神在深入学习研讨、认真谈心谈话、广泛征求意见的基础上,对八方面存在问题进行了深刻查摆和认真对照,并提出务实管用的整改措施,形成了区政府党组班子对照检查材料。

 总体来看,区政府党组是一个团结务实、廉洁勤政、干事担当的战斗集体,能够严格遵守党章党纪和廉洁从政规定,坚持政治理论学习,班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上求同存异、步调一致,能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尤其是做好巡视整改方面,认识是到位的,落实是有力的,能够充分认识全面从严治党和抓好巡视整改落实的重大政治意义和政治责任。同时,要看到在下大力整治政治生态、全面推进脱贫攻坚等方面,也存在不少问题和短板,必须以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风,打好“组合拳”,一体化推进,确保中央和省、市、区委重大决策落实落地。

 一、存在 的 问题

 ( ( 一) ) 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的。

 十九大精神方面。中央巡视组指出,X 省存在“学习效果层层递减,

 学深悟透有差距,意识形态工作责任制落实不到位”等问题,对此,区委迅速安排部署,并由区委办牵头制定具体整改方案,区政府党组也进行了专题研究部署,但距离学懂弄通做实要求还有差距。借势借力 X 协同发展和 X 新区规划建设,在全省、全市有影响、有亮点的工作还不够多,脱贫攻坚工作还存在不扎实、不精准等问题,意识形态工作责任制落实还不到位,舆情处置偏重“删堵”,正面引导不够,今年发生的 X 地展馆景区和东间拆违等负面舆情,折射出我们对做好新形势下的思想工作把握不精准、应对不及时,同时,区政府党组成员参加理论学习的积极性和主动性还不够强,尤其在结合 X 实际,抓好工作落实方面,研究的不深不透。

 ( ( 二) ) 在下大力整治政治生态方面。中央巡视组提出,X 省委组织肃清 X 等人恶劣影响不彻底,有的党员领导干部认识模糊,一些干部政治纪律和政治规矩意识淡薄,一些基层单位存在拉票贿选问题等。对照反思 X,有些干部特别是基层党员干部组织观念淡薄,面对急难险重任务,不敢担当、不会担当、不愿担当的问题依然不同程度存在。比如,特定区域基层党员干部面对“双违”治理等重大任务,推诿扯皮、刻意回避,给政府工作造成了极大被动。个别部门主要负责同志抢抓机遇意识不强,积极争跑力度不够,在破解用地难题、财政困难等问题上成效不明显,同时,在项目建设过程中,有不少项目在取得用地手续后,迟迟不能入场,发展环境和营商环境依然亟待优化。因此,区政府党组在持

 续强化党性锻炼、严肃工作纪律方面,依然需要狠下功夫。同时,将坚决拥护党中央和省委对 X、X、X 等人的处理决定,并在政府系统持续开展严肃认真的政治性警示教育,坚决抓好政治修养和党性锻炼这篇文章。

 ( ( 三) ) 在推进全面从严治党向纵深发展方面。区政府党组始终坚持把推进全面从严治党摆在与经济社会发展同等重要位置,做到了同步部署、同步落实、同考步核,政府系统党风廉政建设成效初显。反思这方面存在的问题,一是有时认为该项工作有区委和区纪委监委负责就够了,政府有关部门只需做好配合工作,在工作的主动性和全面性上有待加强。二是一般性工作部署多,有时只是学习文件、听取汇报和会议部署,亲自研究推动落实少,在推进全面从严治党向纵深发展方面,没有做过认真仔细的思考三是在结合扫黑除恶专项斗争等工作,全面系统的推进工作落实,深挖彻查问题线索方面做得不到位,没有把全面从严治党工作与其他工作有机结合。

 ( ( 四) ) 在认真贯彻落实新时代党的组织路线方面。区政府党组认真学习全国和省、市组织工作会议精神,在干部人事调整中,能够做到严格落实“凡提四必”(即讨论决定前,对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必)和“五个不准”(即不准任人唯亲,不准突击提拔调整干部,不准临时动议决定干部,不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部,不准泄露讨论决定情况,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风)等新时代组织

 路线新提法、新要求,坚决服从区委人事干部调整决定,但也存在干部队伍结构不合理、专业化水平不高等问题,在真正吃透精神、有针对性的抓好落实方面做得还不够。比如,粮食、工信系统人员少、年龄老化等问题比较突出,人员调整补充未能及时跟进,一定程度上影响了工作落实。比如,在对接服务 X 新区方面,有些部门对涉及规划土地、资金政策等问题研究不透、把握不准,既有工作作风问题,一定程度上反映了干部队伍结构老化、专业化水平不高的短板。比如,一些基层组织软弱涣散,X 村 X 非法采砂案、X 大坑倾倒垃圾案,都反映了基层党员干部党性原则的严重缺失,也折射出我们对新时代组织路线研究不深入、贯彻不彻底的问题. ( ( 五) ) 在强化作风建设方面。区政府党组成员能够严格遵守中央“八项规定”精神,并在分管部门和分包乡镇深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治行动,大力推进政府系统工作水平和工作效能“双提升”活动,但目前来看,距离中央、省、市要求和人民群众期待还有差距,与 X 当前面临的发展机遇格格不入。比如,一些基层干部反映会议频次高、时间长,不能很好的腾出精力抓落实。同时,区政府党组成员和有关部门主要负责同志,安排部署多、督导落实少,后续工作跟进不够。大兴调查研究之风不浓,对土地指标、“双违”治理、项目招商、经济指标等工作谈问题多、谈办法少,深入基层一线调查研究不够。同时,“四风”隐形变异问题时有发生,存在反弹危险。以上问题,反映了我们

 在作风建设中的短板,需要在今后工作中着力改进。

 ( ( 六) ) 在扎实推进脱贫攻坚方面。区政府能够深刻认识到脱贫攻坚的重大意义,对分管部门承担的工作任务做到了亲自研究谋划,亲自调度部署,亲自组织推进;对分包贫困户定期走访慰问,努力在促进其长期稳定脱贫上聚焦聚力,但对照中央巡视组和省脱贫攻坚第三巡视巡查组以及市人大三项工作联动监督反馈意见,我区脱贫攻坚领域依然有不少难啃的硬骨头,需要精细工作、持续加力。比如,有些干部把脱贫攻坚工作等同于一般性工作,对非贫困县(区)所面临的艰巨任务,依然存在理解不深不透,认识不到位的想象。比如,部门之间定期沟通会商机制不健全,信息资源没有及时共享,工作统筹推进不够,比如,开拓思维不强,对扶贫资金谋划使用思考不多,产业扶贫方面与贫困县相比,还有不小差距,尤其是立足 X 传统农业大县和非贫困县工作实际,考虑谋划工作不够。对此,区政府党组和政府系统各部门要逐一研判调度,全力攻坚克难,做到抓早抓小抓实,确保如期完成我区脱贫攻坚任务。

 ( ( 七) ) 在落实整改要求、做好巡视“后半篇文章”方面。中央巡视组对 X 省的反馈意见,既有共性问题也有个性问题,区政府党组能够做到对号入座,聚焦问题,确保全面彻底的整改到位。同时,统筹做好国家和省扶贫考核反馈意见、中央环保大督查反馈意见整改落实工作。反思这方面存在问题,一是工作“回头看”开展不及时,对上轮省委巡视反馈意见涉及政府有关工作,做到

 了边查边改、立行立改,但后续工作跟进不及时,影响了整改效果。二是举一反三、建章立制工作做得不到位,存在就整改谈整改,没有围绕存在问题深挖彻查,全面推进工作,尤其在长效机制建设方面还有欠缺。今后,要坚持问题导向,认真反思自查,强力推进巡视整改工作落实。

 ( ( 八) ) 在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面。总体来讲,区政府党组能够恪守责任担当,严格落实“党政同责,一岗双责”和全面从严治党主体责任,全力打造勤政廉洁、务实创新政府,同时也存在一些问题需要改进。在履行“一岗双责”方面,有些部门认识不够、用力不均,关注本部门业务工作多、关注党建工作少,在监督执纪问责方面,区政府党组成员对分管部门一般性批评教育多,真正执纪问责少,今后,区政府党组及政府各组成部门要始终坚持把纪律和规矩挺在前面,确保思想重视到位、责任落实到位,努力推动政府系统政治生态进一步优化提升。

 ( ( 九) ) 在担当作为和履职尽责方面。区政府党组成员在重大工作任务面前,能够做到不分你我、协同用力,不计个人得失,合力攻坚克难,但也存在一些问题需要克服。争先进,创一流意识还需要增强。虽然普遍反映,近几年 X 经济发展和城市建设发生了巨大变化,但与兄弟区市相比,同。“重返大县方阵,重塑大县尊严”要求相比还有不小的差距,但抢抓机遇的意识和跨越赶超的锐气和精气神相对不足。抓落实的力度有待提升,主要是区委、

 区政府研究部署的一些重大事项督查问效没有跟上,导致落实大打折扣。比如,环境保护虽成效初显,但一些“散乱污”企业蠢蠢欲动,存在死灰复燃的危险,要继续鼓劲加压、持之以恒。同时,全区空气综合指数时有反弹,需要更精准的抓好工作落实。政务环境和营商环境还需要改善。部分班子成员深入企业调查研究不够,有些分管部门办事效率不够高,存在难办的事推诿应付,急办的事拖拖拉拉等问题。

 二、原因剖析

 ( ( 一) ) 理论武装不紧不实。班子成员虽然在重大原则问题上始终立场坚定、头脑清醒,但理论学习还不够系统。同时,对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略理解不到位,创造性开展工作不多,有时更多思考 X 自身发展需要,缺少站在全市乃至全省高度研究解决问题的思维和办法。由于理论缺失,区政府党组成员运用理论指导实践、推动工作能力还有待提升。

 ( ( 二) ) 党性修养锻炼 不够。对党性修养锻炼缺乏长期性和一贯性,没有做到自觉主动、持之以恒。班子成员虽然在政治上思想上行动上能够始终与习近平同志为核心的党中央保持高度致,但自以为作为受党教育多年的领导干部,已经掌握了党的基本理论,对自身党性修养有所放松。同时,对分管部门全面从严治党工作聚焦不够、用力不足。

 ( ( 三) ) 表率作用发挥不优。面对协同发展、环境保护、“双违”治理等多重工作任务,班子成员带头自我加压,主动攻坚克难的

 劲头还不够大。在执行上级决策部署方面表率作用发挥不充分,尤其在带头推动中央和省巡视组交办问题线索的整改落实工作中,反复抓、抓反复的力度还不够,思想认识和工作推进仍需持续加力。

 三、努力方向和整改措施

 ( ( 一) ) 加强理论学习,提升政治站位。坚持以加强党性修养提升履职能力为目标,继续全面深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,通过系统专业的理论学习,不断增强“四个意识”,切实提升综合素质和理论水平,进一步完善区政府党组理论学习制度机制,拓展学习领域,丰富学习内容,努力在学通、弄懂、做实上下功夫,同时,注重理论联系实际,进一步拓展学习广度和深度,争做工作的行家里手,努力把政府班子打造成为政治坚定、能力过硬、群众拥护的领导集体。

 ( ( 二) ) 严明纪律规矩,全面从严治党。严格执行《条例》《准则》,进一步强化纪律意识,用党纪党规严格规范自身言行。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告制度,绝不越级行权、自行其是、欺上瞒下、弄虚作假,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决落实中央“八项规定”精神,严控政府一般性支出,坚持原则,敢抓敢管,带头弘扬新风正气。坚持把全面从严治党与政府工作有机结合,坚决肃清以 X、X、X 等人恶劣影响,推动政府系统党风廉政建设再上新台阶。

 ( ( 三) ) 强化问题导向,推动整改落实。要坚持把做好巡视整改

 工作落实,作为改进工作作风、提升工作能力、解决突出问题的重大契机,坚决有力的抓好整改落实。要坚持直面矛盾,主动解决问题,对中央和省巡视组交办问题线索,严肃对待,找准病根,对症下药,确保工作态度端正,工作措施有力,责任落实到位。同时,要全面反思自查,建立长效机制,对群众反映强烈的热点难点问题和当前政府工作突出短板,举一反三、全面检查,以对党和人民负责、对 X 事业发展的政治自觉,切实担负起巡视整改工作的重大使命,确保取得实实在在工作成效。

 ( ( 四) ) 加快振兴发展,增强工作实效。要以巡视整改工作为契机,严格落实中央和省、市、区委各项决策部署,用好用活抓重点、抓典型、抓调度、抓关键等一系列行之有效的制度机制推动 X各项工作增比进位、创先争优。始终把加快发展作为第要务,借势借力 X 协同发展和 X 新区规划建设,稳步推进 X 经济开发区和高铁新区建设,筑牢发展根基。继续深化招商引资,切实提高项目履约率、开工率和投产达效率,确保顺丰物流产业园、X 低碳产业园、智慧城市民生港等重大项目有序推进、尽快落地。牢固树立高端品质引领城市建设理念,强力推进 X 新城建设、教育园区、医疗园区建设,推动产城教融合发展。全面开展脱贫攻坚,确实现如期稳定脱贫。深入实施蓝天、碧水、净土三大行动,全力创建生态文明示范先行区。同时,坚持把工作着力点放到研究解决事关 X 发展的重大问题上,放到与群众利益息息相关的现实问题上,为群众办实事、解难题、谋福祉,奋力开创新时代 X 各项工

 作新局面。

  巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

 各位同志:

 x 月 x 日,市委 xx 巡察组反馈了巡察工作意见和建议,并在相关新闻媒体上进行了报道。按照市委及市委 xx 巡察组的要求,应在 10 个工作日内召开专题民主生活会,进一步统...

篇五:巡视整改专题民主生活会对照检查材料

录 农业农村局副局长涉粮问题巡查整改专题民主生活会对照检查材料 县领导涉粮问题专项巡察整改发言提纲 涉粮问题民主生活会个人对照检查 涉粮问题民主生活会个人对照检查 县领导涉粮问题专项巡察整改发言提纲

 农业农村局副局长涉粮问题巡查整改专题民主生活会对照检查材料 按照市委市政府工作要求,围绕涉粮问题召开一次专题民主生活会。会前认真学习习总书记关于粮食安全的相关重要精神,征求社会意见。同时,结合巡查巡视反馈意见单,认真梳理自身问题,从思想上、政治上、学习上、工作上等方面深刻剖析问题产生原因,制定切合实际的整改措施,对照检查内容如下:

 一、存在的主要问题 (一)在涉及粮食安全相关理论学习方面有差距。一是在学习上主动性差,被动性强。作为班子成员日常负责的工作涉及面广,日常需要处理的工作比较差。因此,主要精力都用于处理日常事务。比如参加涉农视频会议,陪同相关市领导下乡调研,撰写相关工作汇报。客观上,导致自己深入学习理论和深入思考的时间较少。二是主观上对于理论学习重视程度不高,有重业务轻学习的思想倾向,认为理论学习对于做好业务工作效果不明显,保质保量完成好上级工作任务才是重中之重,所以存在精力分配不均衡的现象。三是自身学习效果不明显,由于个人之前不重视理论学习,导致相关理论素养缺乏,理论基础薄弱。具体表现在不善于用哲学方法去深入研究理论,抓重点。导致,对于理论学习比较片面化、碎片化。

 (二)在涉粮具体问题解决方面有差距。一是综合协调能力存在不足,粮食产业涉及面广,与各个部门都有紧密联系,具体涉及发改局、财政局、市场监督管理局等几家单位。在日

 常工作中,由于主要精力放在业务处理上,与相关兄弟单位打交道少,客观上导致问题解决过程中出现沟通不畅,合力推进效果不明显,解决措施滞后。二是解决问题不够全面,存在头痛医头、脚痛医脚的现象。本人担任职务时间不长,对于相关业务再认真学习中,对于农业工作的复杂性认识不足,客观上导致问题解决治标不治本,没有从全局出发系统性解决问题。

 二、存在问题原因分析 (一)思想根基不牢固。哲学上讲意识对事物发展产生能动作用,正确的意识对事物发展起到促进作用,错误的意识对事物发展起到阻碍作用。我总是认为自己思想上已经过关,没有对自己进行更加严格的要求,思想上有所懈怠。结果,导致对相关理论学习不够重视,比如对总书记关于粮食安全论述的学习没有上升到一定政治高度,作为一项政治任务来完成。

 。

 (二)缺乏底线思维。作为常务副区长,身上的担子不轻。我应该在日常工作增强忧患意识,牢固树立底线思维,对于事物的发展要保持足够的警惕,要对可能出现的最坏情况进行预判和分析,研究解决办法。而不是一味地对事物发展持盲目乐观态度。

 (三)工作能力有待加强。作为领导干部存在一定自满情绪,认为自己工作能力可以做好当前本职工作,没有认识到学习的重要性,缺乏自主学习主动能动性。导致没有做到学习永远在路上,从而工作能力上存在不足。

 三、针对问题整改措施 (一)要加强理论学习,提高理论素养。要认真学习党史相关内容,特别是改革开放史相关内容。时间像海绵一样,挤

 一挤总是会有的,要努力做到每天挤出半个小时的时间进进读书学习,认真思考总书记讲话精神,要多思考,勤记学习笔记。通过理论学习,补足思想上的钙,提高理论水平。

 (二)要树立底线思维,增强应变能力。要纠正自己盲目乐观的心态。在工作中,要尽最大的努力去做好本职工作。同时,也要对事物发展做出预判,在一定程度上要朝着坏的方面作打算,并积极采取措施进行解决。让问题在萌芽阶段就得到很好的解决,避免事态朝着不良方向发展。

 (三)要努力提升工作能力。要牢记三人行必有我师,要多向书本学习,要多向身边的同事请教。工作中要多向区委书记进行汇报,虚心听取领导意见,认真总结和反思自己在工作中存在的漏洞,做到取长补短。从而更好地完成党和工作交待的工作任务。

 县领导涉粮问题专项巡察整改发言提纲 根据本次涉粮问题专项巡察监督检查反馈意见整改专题民主生活会部署,我在会前系统学习了习近平总书记关于国家粮食安全系列重要讲话和指示批示精神,广泛征求意见,扎实开展调研,深入谈心谈话,认真梳理归纳,为开好本次专题民主生活会奠定了扎实基础。对照反馈的问题清单,结合工作实际,重点从四个方面查摆工作中存在的问题,找准原因症结,明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:

 一、贯彻落实党中央国务院关于粮食安全的决策部署 本人能够认真学习贯彻习近平总书记关于粮食安全的重

 要讲话和指示批示精神,深刻感悟“民以食为天”,认识到粮食安全是“国之大者”。但换届换岗以来,由于没有具体分管农口工作,加上平时事务性工作较多,未能及时跟进学习贯彻习总书记关于粮食安全的新思想、新论断、新要求,涉粮领域政治理论知识学习的系统性、全面性、持续性还不够,学习方式还不够丰富多样,在学懂弄通做实上还要再下功夫。二是思想认识不到位。民为国基,谷为民命。粮食安全是关系国运民生的“压舱石”,是维护国家安全的重要基础。习近平总书记深刻阐述了粮食安全的重要性。只有保护好粮食安全,才能够实现居民安居乐业。才能保证国家经济平稳快速发展。本人虽然能够深刻认识粮食安全的重要意义,但是与上级严格要求还是有一定差距,具体表现在没有天天关注粮食安全,只是按照上级工作要求,需要部署完成相关工作时才会进行关注。如对今年中央一号文件“全力抓好粮食和农业生产,保障粮食等重要农产品有效供给首要任务”思考不多,对我们今天面临的粮食安全复杂形势和严峻性、斗争性认识不到位。

 二、突出重点环节,准确把握专项整治的目标要求 (一)抓责任落实,压紧压实各方面工作责任。要通过专项整治,压实党委政府的主体责任、主管监管部门的监管职责和国有粮食企业落实粮食政策的执行责任。党委政府层面,要重点监督检查落实粮食购销党政同责、《关于改革完善_机制加强粮食储备安全管理的若干意见》《**省加强地方粮食储备安全管理若干措施》等法规、制度落实情况,督促党委政府认真履责、担当负责。主管监管部门层面,重点检查是否存在管理监督缺位、履职不力、执法不严、失责问责等责任问题;是

 否存在缺失缺位、履职不力、贪污受贿等腐败问题;是否存在弄虚作假、玩忽职守、形式主义官僚主义等问题,督促职能部门真监督、严管理。国有粮食企业层面,重点监督是否忽视_责任追逐经济利益;是否存在虚开结算凭证、虚增粮食数量、虚构交易骗取_收购资金;是否违规处置超标粮等问题,督促国有粮食企业严格落实粮食政策,牢牢守住粮食安全的最后一道关口。

 (二)抓自查自纠,推动职能部门履职尽责、整改问题。

 各职能部门要结合巡视巡察、监督检查等反馈问题,开展自查自纠,整改突出问题。粮食部门要组织对国有粮食企业尤其是国有粮库进行“拉网式”排查,对收购、储存、轮换、销售等环节的风险漏洞进行“全覆盖”检查,摸清问题底数,掌握基本情况。发改部门要加强对仓储项目立项、建设情况的监督管理,指导下级部门落实主管监管责任。财政部门要加大对贮备粮利费补贴资金、基础设施建设资金的日常监管。农业农村部门要查纠引导调整农业产业结构,加强超标粮食生产管控责任落实。国资监管部门要对出资粮食企业履行出资人职责加强监管。市场监管部门要加强对超标粮食流入口粮市场、粮食仓储检验检测机构的日常管理。各地各部门要认真开展自查自纠,建立问题清单,查处整改到位。市纪委监委派驻发改委、财政局、国资委、经信局等纪检监察组要充分发挥派驻监督作用,抓实抓细日常监督,督促职能部门认真开展自查自纠。对查纠不认真、不彻底,该查纠问题没有查纠的,要严肃追责任问责。

 (三)抓案件查处,从严从重查处违纪违法典型案例。要

 把查办案件作为专项整治的关键环节,保持高压态势,加大查处力度,让涉粮领域不正之风和腐败问题无处藏身、付出代价。要紧盯收购、储存、销售等重点环节,聚焦可能存在的风险点和隐患点,集中排查人、财、物等管理方面的突出问题,依规依纪依法查处腐败问题。对有令不行、有禁不止,监督管理走马观花,搞形式主义官僚主义等问题,要发现一起、查处一起。信访室要拓宽问题线索来源,广泛接受群众举报,多方获取情况反映,对新收的涉粮信访举报,要重点关注、及时交办;案管室要定期梳理筛选一批问题线索,向县市区纪委监委和相关派驻机构交办,对重点问题线索要全程跟踪、挂牌督办。

 三、在示范带动上下功夫,全力主攻单产。

 始终把提升粮食单产作为保障粮食安全的有效抓手,积极推进良种良法良机良田有机融合,提高粮食综合生产能力。一是抓粮食生产示范。坚持党政同责,推进“市、县、乡”三级党政领导齐抓共建粮食示范点,以及高质高效、高产高效、单产提升、特色粮食、带状复合种植等项目为依托,分级分作物建立“81688”示范(8个市级示范点含2个超高产示范点>、16 个县级示范点,88 个乡级示范点),示范面积 4.6 万亩。力争全市完成粮食播种面积320万亩,粮食单产提升3%以上,百亩片亩产突破 900 公斤,_示范点亩产力争突破 1123.87 公斤,再创贵市省水稻单产新高。二是抓高标准农田示范。紧扣新国发 2 号文件契机,谋划好 2022 年高标准农田建设项目,稳步推进高标准农田建设质量提升行动试点建设。集中力量建设“旱涝保收、高产稳产“高标准农田 20 万亩以上,有序推进**市、**市、**县 25.7 万亩高标准农田提质增效。加强与

 农发行、国开行等金融部门及社会化组织合作,融资打造一批高标准农田示范,引领全市高标准农田建设。三是抓全程农机化示范。积极推进农业机械化攻坚行动,3 月 16 日率先在**县举办了全市玉米机播技能比武大赛,以赛代训营造春耕生产农机化氛围。在**市、**县实施 1 万亩水稻全程机械化试验示范,在**县实施 1 千亩高粱全程机械化试验示范。

 四、在综合保障上下功夫,抓实要素支撑。

 坚持强化组织领导,抓好政策资金保障,加强考核督查,确保粮食生产顺利推进。一是加强组织领导。成立了以市政府分管领导为组长的粮食综合生产能力提升工作领导小组,组建综合协调组、粮食单产提升组、农田农机建设组、政策项目组以及督查考核组五个工作组,统筹推进粮食生产各项工作。二是加强资金保障。市级筹措财政资金 1500 万元,四个重点县各筹措财政资金 800 万元,非重点县各筹措财政资金 500 万元用于粮食生产。积极争取并严格落实耕地地力保护补贴、农机具购置补贴、政策性农业保险等政策资金,全方位做好粮食生产资金保障。三是加强物资保障。统筹农业农村、市监、供销等单位,强化农资市场监管,开展农资打假行动,维护农资市场秩序,净化农资市场,积极做好种子、化肥、农药等春耕生产重要农资保障,杜绝坑农害农事件发生。四是加强农业保险。充分发挥_政策性保险和“兴农险”在粮食生产重点风险保障作用,不断扩大保险范围,确保 6 个市级示范点粮食作物农业政策性保险全覆盖,协同推进兴农险、兴农贷“共险共贷”,切实提升粮食生产抵抗自然灾害和市场价格波动双重风险的能力。五是加强督查考核。围绕春耕生产主要目标任务,

 研究制定细化量化的考核细则。为充分调动食生产的积极性,市级财政拿出500万元,对在粮食生产考核排前3名的县(市、新区)各奖励 100 万元),对县、乡示范点在考核评比排前 20名的各奖励 10 万元。同时强化跟踪督导,强力推进粮食和春季农业生产。

 涉粮问题民主生活会个人对照检查 按照党中央部署要求和市委统一安排,区委常委会拟召开召开党史学习教育暨涉粮问题专项巡察反馈意见民主生活会。会前认真学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十九届六中全会精神专题研讨班开班式、十九届中纪委六次全会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神以及习近平总书记关于国家粮食安全的系列重要讲话和重要指示批示精神。同时,认真征集相关意见,进行核理。另外,围绕专项巡察反馈的 3 个方面 11 条问题进行自我检视剖析,深入查找问题,分析产生原因,制定整改措施,明确下一步工作努力方向,现将整改情况报告如下:

 一、存在的主要问题 ( ( 一) ) 理论学习不到位

 一是党史学习不到位。作为常务副区长平时忙于政府工作,学习时间少,学习效率低。中心组集中学习只能抓重点部分进

 行学习,学习不够全面。对于四史内容只能学习一小部分,没有做到对其整体学习和把握,相关学习心得体会写得也不多。二是习近平总书记关于国家粮食安全的系列重要计话和重要指示批示精神学习不够深入和透彻。作为常务副区长也能够认真学习和领会相关精神,也进行认真思考。但是,由于个人水平有限,对精神的解读不够深入和透彻,还存在仅仅对进行字面理解。政治站位不高,只是从本区实际出发,认真贯彻落实讲话精神,没有站在更高的层面进行深入理解。三是理论学习与实践没有紧密结合。当前,农业工作也是重点工作之一,但是作为常务副区长要协助区长处理全区政府工作,工作覆盖面广,不能做到面面俱到。在日常工作中,只能围绕农业部分召开相关工作推进会议,听取粮食系统主要负责人进行汇报,没有太多时间去深入研究理论,并用来指导实际工作,更多的时候是站在宏观层面推动落实相关工作。

 (二)思想认识不到位。

 一是对粮食安全重要性认识不到位。民为国基,谷为民命。粮食安全是关系...

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