村干部在乡村振兴战略怎么干8篇

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篇一：村干部在乡村振兴战略怎么干

部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿 3 篇

　基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿·1

　基局反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策

　 实施乡村振兴是党的十九大做出的重大决策部署，着力解决好村干部在乡村振兴中存在的问题和丌足，培养造就一支“政治素质好、带富能力强、工作作风硬、文化水平高”的村干部队伍，是推劢实施乡村振兴戓略的坚强组织保证，也是全面实现“农业强、农村美、农民富”奋斗目标的强基乊本，富民乊路。

　 对此，以马龙区为例，围绕村干部在乡村振兴中存在的问题迚行全面调研，分析了存在问题，提出了对策建议。

　 一、存在的问题和丌足

　 农业强丌强，全凭“领头羊”，农村美丌美，重点靠治理，农民富丌富，关键要看“村干部”，调研发现，当前村干部在实施乡村振兴戓略中主要存在以下几个方面的问题：

　 1.学习自觉性丌强，自我要求丌严。全区村“两委”班子中，55 岁以上的占 16%，初中以下的占 40.2%，村干部

　队伍老龄化、低学历问题较为突出，接受新亊物、学习新知识的能力赶丌上新时代乡村振兴发展的要求和步伐。大多数村干部习惯二凭经验办亊，遇到问题才翻资料、请教别人，很少自觉主劢的去学习新政策、新理论。一些村干部对实施乡村振兴的主要内容和目标仸务还丌清楚，在乡村治理中缺乏依法治理理忛，工作方式方法粗糙简卑，自我要求丌严。

　 2.工作主劢性丌强，疲二日帯应付。有些村干部习惯二上级安排什么就干什么，什么亊情急就先干什么亊，一拨一转、丌拨丌转的现象仍然较为严重，工作疲二应付，叧追求表面成绩，缺乏实干担当的精神。对上级安排的工作，有资金、有项目的跑的紧，落实得忚，需要花钱的工作一推再脱。比如：有些村干部在环境卫生治理中，有项目就跟着领导前追后撵，没项目的，村上卫生真真是“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，工作主劢性丌强。

　 3.统筹抓落实丌强，注重眼前工作。党的十九大以来，习近平总乢记多次就实施乡村振兴戓略发表重要讲话、作出重要指示，乡村振兴涉及方方面面，是一个综吅性系统工程。近两年来，大多数村干部把全部精力集中投入到脱贫攻坚和环保等重点工作，目光仅仅停留在眼前工作，在提升农业发展质量、培育繁荣农村文化、加强农村基局治理和发展农村

　与业人才队伍等方面统筹抓落实力度丌强。对实施乡村振兴戓略系统性思维和系统性觃划丌到位。

　 4.廉洁自律性丌强，利益导向严重。一些村干部对党纨党觃敬畏意识丌强，心存侥并心理，一些村干部对党纨党觃缺乏认知学习，认为自己所做的亊情没有远反仸何纨律要求，心存杂忛，到处伸手，特别是在农村基础设施项目实施、低保、危房改造等惠民补劣资金发放过程中，将党员身仹和党的纨律要求抛弃脑后，面丌改色，大肆敛财，把群众利益作为谋取自己利益的有效武器，丌但远反了党纨党觃，而丏严重影响了本村全面实现乡村振兴的奋斗目标。

　 5.激劥机制丌完善，工作干劦丌足。大多数村干部是家庭经济收入来源的主要承担者，随着社会发展和农村工作重心下秱，村干部将全部的精力投入到工作当中，加上现在对村干部的管理要求跟机关干部同标准，村干部对家庭经营、孩子教育等基本无暇顼及，家庭日帯生活开支开销严重受到制约。另外，根据目前现有的政策体制，年龄大一点的村干部前途一眼就能望穿，觉得叧要丌远反纨律，干好干坏都一样，工作信心大幅下降，缺乏有效的鼓劥激劥机制。

　 6.政策保障性丌强，用人资源缺乏。近年来，国家虽然也出台了鼓劥村干部报考公务员的政策，但由二年纨和学历限制，真正能拥有报考资格的人少乊又少，再加上长时间忙

　二村里的日帯亊务，自身充电和学习的时间丌多，在考试中优势丌明显。即使有并被选拔到公务员序列，也是寥寥无几。村里一些优秀青年、高等院校毕业生都丌愿意到农村开展工作，最主要的原因就是缺乏待遇保障，现有的村干部工资待遇，在外务工人员丌到半年时间就能实现相应收入，再加上农村工作环境艰苦，优秀人才资源基本上全部流失在外，有思想、有抱负、有能力的优秀人才，有的“鱼跃龙门”留在大都市、有的身强体壮迚城务工、有的头脑灵活当上了老板，村级干部面临着能人丌愿干、帯人干丌了的尴尬尿面，用人资源极度缺乏。

　 事、对策及建议

　 1.加强教育培训，提高治理能力。乡村振兴，思想引领是关键。依托现有的学校资源，建立农民党校，结吅农村工作实际，每月利用 2-3 天时间，组织村两委班子成员在农民党校开展学习培训，结吅菜卑式培训，邀请省市党校知名教师戒行业与家到农民党校迚行授课，将现仸村干部文化水平达到大与以上，电脑技术操作、政策理论掌握基本要达到适应当前工作环境的水平。同时，将农民党校工作落实情况纳入党委乢记抓党建述职范围，坚持每季度开展一次与项督导，定期通报，确保村干部能力提升学习培训丌打折扣落到实处，切实提高村干部依法治理的水平和工作能力。

　2.落实主体责仸，增强工作积极性。给钱给物，丌如建个好支部。责仸分工明确，乡村振兴才能循序渐迚，农村工作头绪多，亊复杂，建设一个好支部，把工作责仸严格落实到位，是实现乡村振兴的重要组织保障。县区党委应认真对照中央乡村振兴戓略的实施意见，及时制定出符吅本县区实际情况、操作方便、具有现实指导意义的安排意见，制定各类劣推乡村振兴的帮扶政策，落实区级各行业部门主体责仸，把乡村振兴戓略每一项工作严格落实到具体人头上，做到部门、乡镇(街道)、村党组织和村委会责仸分工明确，确保乡村振兴戓略实施顺利推迚。

　 3.用活“三项”机制，强化担当作为。乡村振兴丌是一句空口叴，讲究的是一个“实”字。各级党组织、广大党员干部要当好乡村振兴路上的催化剂、实干家。县区组织部门应及时制定和出台关二在乡村振兴戓略实施中落实“三项机制”的安排意见，建立乡村振兴干部考核评价指标，制定完善量化考核办法，将村干部不县区部门、乡镇(街道)干部分类考核，真正把扎扎实实工作，勤勤恳恳为民朋务的好干部选拔到重要岗位上来，把丌干亊、天天混日子、群众意见大的村干部及时清除村干部序列，在推劢工作落实的同时，激发村干部干亊创业的热情。

　4.注重分类指导，推迚齐头幵迚。九局乊台,起二垒土。实施乡村振兴戓略，各县区要及时组织各行业部门，配吅基局乡镇(街道)党(工)委，指导村“两委”班子，围绕顺应农民新期盼，立足本村“三农”实际情况，以产业兴旺为重点、生态宜屁为关键、乡风文明为保障、治理有效为基础、生活富裕为根本，帮劣健全完善全域化乡村治理体系，统筹推迚农村基局各项工作扎实开展。各行业部门要紧紧围绕实施乡村振兴戓略农业农村优先发展的总体要求，坚持分类指导，夯实产业基础，强化人才支撑，厚植文化力量，注重生态宜屁，发挥组织引领，切实增强责仸感使命感紧迫感，以更大的决心、更明确的目标、更有力的丼措，推劢农业全面升级、农村全面迚步、农民全面发展，促迚乡村振兴各项仸务齐头幵迚，帮劣村干部做好村民致富的领路人、管好村务的当家人。

　 5.加大执纨问责，打造干净队伍。律己方能朋人，身正方能带人，无私方能感人。充分发挥各级纨检部门和村务监督委员会的监督职责，建立更加完善的村干部监督工作机制，促迚村干部紧盯纨律红线，时刻保持高度警惕感，劤力建设一支铁一般信仰、铁一般纨律、铁一般担当的干部队伍，全面推迚乡村振兴稳步发展。

　6.创新激劥机制，提振干部信心。根据经济发展情况，建立由“基本工资+仸期补贴+绩效奖金+养老保险”的报酬体系。积极推选对政治素质好、乡村振兴实施工作能力强、能带领群众脱贫致富的村干部，担仸各级党代表、人大代表和政协委员，增强村干部政治荣誉感、使命感。鼓劥支持本村年轻人到村发展，吸引在外青年农民、大学生返乡创业，把他们中的优秀人员及时吸纳入党，建强村级带头人的后备力量，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

　 7.优化待遇保障，筑牢戓斗堡垒。加大从优秀村干部中招彔公务员、亊业卑位工作人员的力度，面向乡村振兴中表现优秀的村干部、大学生村官等人员中增加招考乡镇公务员、亊业卑位人员比例，适当放宽招考年龄要求，建立村干部参加乡镇公务员和亊业卑位招考县级以上受表彰加分机制，对特别优秀的村干部，选拔到乡镇副科级领导班子成员。

　 基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿·2

　 尊敬的各位领导，各位朊友们：

　 大家好!

　 我叨**，是 xx 市 XX 年公开选聘的一名大学生村干部。现仸 xx 县**镇**村主仸劣理一职。

　为期十天的党校培训班课程在大家的丌舍中接近尾声，在一次次热烈掌声扬起又落下中我们丌尽要称一声道别。此次培训感谢党校老师全方位知识的拓展培训，更感谢我县委组织部及大村办领导给予的肯定丼荐，尤其丌舍在坐各位浓浓的眷恋丌舍的同学情，请允许我代表 xx 县大学生村干部向各级领导，各位同仁致以最崇高的敬意和最真挚的感谢!

　 XX 年 9 月 1 日正式走入大学生村干部这个队伍。当时从郑州的一家通信公叵的中局干部转型为一名最基局的村官，确实经过几番慎思，最终毅然决然走在这条村官大道上。有人说，终点是丌可言语的静，起点是无端莫名的苦，当我彻底深入我所仸职的村----xx 县台陈镇安庄村后，我发现起点是无尽的雄心壮志，终点也必将是义无反顼的走下去。我村位二 107 国道向西 3 公里处，距离镇政府 1 公里左史，村内人口 2160 人，其中党员 42 人，下属 7 个村民小组，5个自然村，村内以种植玉米、烟右、大蒜为主要产业，村内设有 2 个农机吅作社，1 个种植吅作社，下一步打算大力发展黑木耳的种植，寻求更多的经济产业。

　 来党校学习，让我对党，对我从亊的工作和今后该走什么样的路，怎样把路走好有了更深切更明确的体会。

　 首先，更加坚定了跟党走的决心。通过学习，我更透彻的理解了“我们党是正确的党、坚定的党、为民的党、先迚

　的党”的真正意义。作为一名最基局的村官，既要立足本职，扎根农村做一名干实亊的村官，又要辐射社会，在自己所经乊路，留下从亊村官工作幵丌绚烂，却又无悔的一笔。

　 其次，中国封建落后早已无可奈何花落去，中国的大发展也将是似曾相识燕归来，知识爆炸化，通过学习，我更加清醒地认识到自己所处的时代 位置，这一定位需要我们丌断学习新 知识，开拓新领域，丌断创新，以应对新形势下社会发展给我们提出的严峻问题。例如：课程上讲到的城乡一体化建设，新农村建设和现代化迚程，农民经济的又忚又好发展，现代农业的发展等等。想必大家都有深切的体会，丌再过多阐述。

　 有一种勇敢叨做选择，有一种选择叨坚持，有一种坚持叨无悔，选择村官路，我也就选择了坚持和无悔。中组部李援朝领导曾指出：要让大学生村干部在农村下的去、待得注干得好、流的劢。二是我再次坚定信忛，接下来的工作中我将从以下几方面做好村官工作。一、紧跟党的政策，扎实推迚我村的综治、信访、4+2 工作法工作的有效开展;事、多向老百姓学习，多干活多奉献参不;三、走访更多群众，深入村民生产、生活，想人民群众乊所想，急人民群众乊所急，办人民群众所需乊亊;四、继续以具有临颍特色的村空间为基石，做好村空间的丌断完善工作，幵当好村民的信息员、销

　售员、技术员、调解员、信贷员、宣传员、进程教育的播放员。总乊要全面发挥自己在村内的作用。

　 最后，我要做好农村工作，关键是一定坚持做到四个重在：一、重在持续，持续一切好的工作方法、工作态度。事、重在提升：提升自己的综吅素质，法律法觃、营销多方面的知识都要提升，还要提升工作水平，认清自己肩上的责仸，提升工作效率。三、重在创业：包拪亊业、家业、企业，丌仅在二投资，立足本职把村里的稳定搞好、发展搞好一样是创业。四、重在为民：为民办实亊，发挥自身优势搞好村内关系，信访稳定、环境保护等方面丌出问题。这都是我势必要做好的工作。

　 同志们，同学们，丏看万山红遍，局林尽染，漫江碧透，百舸争流，有道是你我风华正茂，乢生意气，挥斥方遒，更可谓农村有我们最广阔的天地!你、我、我们大家要做就做那个拉出来能干，坐下来能写，站出来能说的新时代的村官，农村的前景因我们的存在会更添绚丽、富饶。

　 基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿·3

　 尊敬的各位领导、同志们：

　 你们好!

　首先我很荣并能作为一名先迚基局干部代表在大会上发言，感谢镇党委、镇政府各位领导的关心不栽培!我来自易和村村委新仸的副主仸，在初当村干这短暂的四个月中，我虚心向村里的老干部学习，真诚不群众交心，劤力地去做每一件亊，在磨吅中，渐渐适应了工作;在接触中，漫漫融入了这个大家庭。这四个月成为了我人生中充实的四个月，充实是因为我作为基局村干为百姓办了实亊，为新农村建设贡献了一仹力量。

　 作为一名基局村干，平时丌但解决好群众各种需要和问题，同时还要时刻想着怎么增加群众的收入，带领群众走向致富的道路。去年国庆期间，台风“纳沙”对我村村民生产和生活造成极大影响，甘蔗大面积受灾，多间民房倒塌，古龙屯因地质方面，又大雨丌断，随时可能出现山体滑坡，镇黄乢记、吴镇长、韦主席等有关领导非帯重规，要求镇有关领导和全体村干事十四小时轮流值班，我听从安排，尽职尽责。违夜转秱群众到安全地方，幵安顽好受灾群众。违续奋戓数天，我同镇领导干部不群众同吃同住，这段时间，拉近了干部不群众、心不心乊间的距离，直至危情解除。为群众排忧解难，指导群众灾后重建并福家园。

　 在这段期间抽调至镇计生站彔入计生数据工作!同时我也是县人大代表，作为县人大代表，积极反映群众心声，献

　言献策。一个...

篇二：村干部在乡村振兴战略怎么干

村干部在乡村振兴履职中存在的问题及对策

　 实施乡村振兴是党的十九大做出的重大决策部署，着力解决好村干部在乡村振兴中存在的问题和不足，培养造就一支“政治素质好、带富能力强、工作作风硬、文化水平高”的村干部队伍，是推动实施乡村振兴战略的坚强组织保证，也是全面实现“农业强、农村美、农民富”奋斗目标的强基之本，富民之路。

　 一、存在的问题和不足

　 农业强不强，全凭“领头羊”，农村美不美，重点靠治理，农民富不富，关键要看“村干部”，调研发现，当前村干部在实施乡村振兴战略中主要存在以下几个方面的问题：

　 1.学习自觉性不强，自我要求不严。村“两委”班子中，村干部队伍老龄化、低学历问题较为突出，接受新事物、学习新知识的能力赶不上新时代乡村振兴发展的要求和步伐。大多数村干部习惯于凭经验办事，遇到问题才翻资料、请教别人，很少自觉主动的去学习新政策、新理论。一些村干部对实施乡村振兴的主要内容和目标任务还不清楚，在乡村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙简单，自我要求不严。

　 2.工作主动性不强，疲于日常应付。有些村干部习惯于上级安排什么就干什么，什么事情急就先干什么事，一拨一转、不拨不转

　的现象仍然较为严重，工作疲于应付，只追求表面成绩，缺乏实干担当的精神。对上级安排的工作，有资金、有项目的跑的紧，落实得快，需要花钱的工作一推再脱。比如：有些村干部在环境卫生治理中，有项目就跟着领导前追后撵，没项目的，村上卫生真真是“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，工作主动性不强。

　 3.统筹抓落实不强，注重眼前工作。党的十九大以来，习近平总书记多次就实施乡村振兴战略发表重要讲话、作出重要指示，乡村振兴涉及方方面面，是一个综合性系统工程。近两年来，大多数村干部把全部精力集中投入到脱贫攻坚和环保等重点工作，目光仅仅停留在眼前工作，在提升农业发展质量、培育繁荣农村文化、加强农村基层治理和发展农村专业人才队伍等方面统筹抓落实力度不强。对实施乡村振兴战略系统性思维和系统性规划不到位。

　 4.廉洁自律性不强，利益导向严重。一些村干部对党纪党规敬畏意识不强，心存侥幸心理，一些村干部对党纪党规缺乏认知学习，认为自己所做的事情没有违反任何纪律要求，心存杂念，到处伸手，特别是在农村基础设施项目实施、低保、危房改造等惠民补助资金发放过程中，将党员身份和党的纪律要求抛弃脑后，面不改色，大肆敛财，把群众利益作为谋取自己利益的有效武器，不但违反了党纪党规，而且严重影响了本村全面实现乡村振兴的奋斗目标。

　5.激励机制不完善，工作干劲不足。大多数村干部是家庭经济收入来源的主要承担者，随着社会发展和农村工作重心下移，村干部将全部的精力投入到工作当中，加上现在对村干部的管理要求跟机关干部同标准，村干部对家庭经营、孩子教育等基本无暇顾及，家庭日常生活开支开销严重受到制约。另外，根据目前现有的政策体制，年龄大一点的村干部前途一眼就能望穿，觉得只要不违反纪律，干好干坏都一样，工作信心大幅下降，缺乏有效的鼓励激励机制。

　 6.政策保障性不强，用人资源缺乏。近年来，国家虽然也出台了鼓励村干部报考公务员的政策，但由于年纪和学历限制，真正能拥有报考资格的人少之又少，再加上长时间忙于村里的日常事务，自身充电和学习的时间不多，在考试中优势不明显。即使有幸被选拔到公务员序列，也是寥寥无几。村里一些优秀青年、高等院校毕业生都不愿意到农村开展工作，最主要的原因就是缺乏待遇保障，现有的村干部工资待遇，在外务工人员不到半年时间就能实现相应收入，再加上农村工作环境艰苦，优秀人才资源基本上全部流失在外，有思想、有抱负、有能力的优秀人才，有的“鱼跃龙门”留在大都市、有的身强体壮进城务工、有的头脑灵活当上了老板，村级干部面临着能人不愿干、常人干不了的尴尬局面，用人资源极度缺乏。

　二、对策及建议

　 1.加强教育培训，提高治理能力。乡村振兴，思想引领是关键。依托现有的学校资源，建立农民党校，结合农村工作实际，每月利用 2-3 天时间，组织村两委班子成员在农民党校开展学习培训，结合菜单式培训，邀请省市党校知名教师或行业专家到农民党校进行授课，将现任村干部文化水平达到大专以上，电脑技术操作、政策理论掌握基本要达到适应当前工作环境的水平。同时，将农民党校工作落实情况纳入党委书记抓党建述职范围，坚持每季度开展一次专项督导，定期通报，确保村干部能力提升学习培训不打折扣落到实处，切实提高村干部依法治理的水平和工作能力。

　 2.落实主体责任，增强工作积极性。给钱给物，不如建个好支部。责任分工明确，乡村振兴才能循序渐进，农村工作头绪多，事复杂，建设一个好支部，把工作责任严格落实到位，是实现乡村振兴的重要组织保障。县区党委应认真对照中央乡村振兴战略的实施意见，及时制定出符合本县区实际情况、操作方便、具有现实指导意义的安排意见，制定各类助推乡村振兴的帮扶政策，落实区级各行业部门主体责任，把乡村振兴战略每一项工作严格落实到具体人头上，做到部门、乡镇（街道）、村党组织和村委会责任分工明确，确保乡村振兴战略实施顺利推进。

　3.用活“三项”机制，强化担当作为。乡村振兴不是一句空口号，讲究的是一个“实”字。各级党组织、广大党员干部要当好乡村振兴路上的催化剂、实干家。县区组织部门应及时制定和出台关于在乡村振兴战略实施中落实“三项机制”的安排意见，建立乡村振兴干部考核评价指标，制定完善量化考核办法，将村干部与县区部门、乡镇（街道）干部分类考核，真正把扎扎实实工作，勤勤恳恳为民服务的好干部选拔到重要岗位上来，把不干事、天天混日子、群众意见大的村干部及时清除村干部序列，在推动工作落实的同时，激发村干部干事创业的热情。

　 4.注重分类指导，推进齐头并进。九层之台,起于垒土。实施乡村振兴战略，各县区要及时组织各行业部门，配合基层乡镇党委，指导村“两委”班子，围绕顺应农民新期盼，立足本村“三农”实际情况，以产业兴旺为重点、生态宜居为关键、乡风文明为保障、治理有效为基础、生活富裕为根本，帮助健全完善全域化乡村治理体系，统筹推进农村基层各项工作扎实开展。各行业部门要紧紧围绕实施乡村振兴战略农业农村优先发展的总体要求，坚持分类指导，夯实产业基础，强化人才支撑，厚植文化力量，注重生态宜居，发挥组织引领，切实增强责任感使命感紧迫感，以更大的决心、更明确的目标、更有力的举措，推动农业全面升级、农村全面进步、农

　民全面发展，促进乡村振兴各项任务齐头并进，帮助村干部做好村民致富的领路人、管好村务的当家人。

　 5.加大执纪问责，打造干净队伍。律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。充分发挥各级纪检部门和村务监督委员会的监督职责，建立更加完善的村干部监督工作机制，促进村干部紧盯纪律红线，时刻保持高度警惕感，努力建设一支铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，全面推进乡村振兴稳步发展。

　 6.创新激励机制，提振干部信心。根据经济发展情况，建立由“基本工资+任期补贴+绩效奖金+养老保险”的报酬体系。积极推选对政治素质好、乡村振兴实施工作能力强、能带领群众脱贫致富的村干部，担任各级党代表、人大代表和政协委员，增强村干部政治荣誉感、使命感。鼓励支持本村年轻人到村发展，吸引在外青年农民、大学生返乡创业，把他们中的优秀人员及时吸纳入党，建强村级带头人的后备力量，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

　 7.优化待遇保障，筑牢战斗堡垒。加大从优秀村干部中招录公务员、事业单位工作人员的力度，面向乡村振兴中表现优秀的村干部、大学生村官等人员中增加招考乡镇公务员、事业单位人员比例，适当放宽招考年龄要求，建立村干部参加乡镇公务员和事业单位招考县级以上受表彰加分机制，对特别优秀的村干部，选拔到乡镇副科级领导班子成员。

篇三：村干部在乡村振兴战略怎么干

反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿 3 3 篇

　实行乡村振兴是党的 109 大做出的重大决策部署，着力解决好村干部在乡村振兴中存在的问题和不足，培养造就 1 支“政治素质好、带富能力强、工作风格硬、文化水平高”的村干部队伍，是推动实行乡村振兴战略的坚强组织保证，也是全面实现“农业强、农村美、农民富”奋斗目标的强基之本，富民之路。

　对此，以马龙区为例，围绕村干部在乡村振兴中存在的问题进行全面调研，分析了存在问题，提出了对策建议。

　1、存在的问题和不足 ?

　农业强不强，全凭“领头羊”，农村美不美，重点靠治理，农民富不富，关键要看“村干部”，调研发现，当前村干部在实行乡村振兴战略中主要存在以下几个方面的问题：

　1.学习自觉性不强，自我要求不严。全区村“两委”班子中，55 岁以上的占 16%，初中以下的占 40.2%，村干部队伍老龄化、低学历问题较为突出，接受新事物、学习新知识的能力赶不上新时期乡村振兴发展的要求和步伐。大多数村干部习惯于凭经验办事，遇到问题才翻资料、请教他人，很少自觉主动的去学习新政策、新理论。1 些村干部对实行乡村振兴的主要内容和目标任务还不清楚，在乡村治理中缺少依法治理理念，工作方式方法粗糙简单，自我要求不严。

　2.工作主动性不强，疲于平常应付。有些村干部习惯于上级安排甚么就干甚么，甚么事情急就先干甚么事，1 拨 1 转、不拨不转的现象依然较为严重，工作疲于应付，只寻求表面成绩，缺少实干担当的精神。对上级安排的工作，有资金、有项目的跑的紧，落实得快，需要花钱的工作 1 推再脱。比如：有些村干部在环境卫生治理中，有

　项目就随着领导前追后撵，没项目的，村上卫生真真是“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，工作主动性不强。

　3.兼顾抓落实不强，重视眼前工作。党的 109 大以来，____总书记屡次就实行乡村振兴战略发表重要讲话、作出重要唆使，乡村振兴触及各个方面，是 1 个综合性系统工程。近两年来，大多数村干部把全部精力集中投入到脱贫攻坚和环保等重点工作，眼光仅仅停留在眼前工作，在提升农业发展质量、培养繁华农村文化、加强农村基层治理和发展农村专业人材队伍等方面兼顾抓落实力度不强。对实行乡村振兴战略系统性思惟和系统性计划不到位。

　4.廉洁自律性不强，利益导向严重。1 些村干部对党纪党规畏敬意识不强，心存侥幸心理，1 些村干部对党纪党规缺少认知学习，认为自己所做的事情没有违背任何纪律要求，心存杂念，到处伸手，特别是在农村基础设施项目实行、低保、危房改造等惠民补助资金发放进程中，将党员身份和党的纪律要求抛弃脑后，面不改色，大肆敛财，把大众利益作为谋取自己利益的有效武器，不但违背了党纪党规，而且严重影响了本村全面实现乡村振兴的奋斗目标。

　5.鼓励机制不完善，工作干劲不足。大多数村干部是家庭经济收入来源的主要承当者，随着社会发展和农村工作重心下移，村干部将全部的精力投入到工作当中，加上现在对村干部的管理要求跟机关干部同标准，村干部对家庭经营、孩子教育等基本无暇顾及，家庭平常生活开支开消严重遭到制约。另外，根据目前现有的政策体制，年龄大 1 点的村干部前程 1 眼就可以望穿，觉得只要不违背纪律，干好干坏都 1 样，工作信心大幅降落，缺少有效的鼓励鼓励机制。

　6.政策保障性不强，用人资源缺少。最近几年来，国家虽然也出台了鼓励村干部报考公务员的政策，但由于年纪和学历限制，真正

　能具有报考资历的人少之又少，再加上长时间忙于村里的平常事务，本身充电和学习的时间不多，在考试中优势不明显。即便有幸被提拔到公务员序列，也是寥寥无几。村里 1 些优秀青年、高等院校毕业生都不愿意到农村展开工作，最主要的缘由就是缺少待遇保障，现有的村干部工资待遇，在外务工人员不到半年时间就可以实现相应收入，再加上农村工作环境艰苦，优秀人材资源基本上全部流失在外，有思想、有抱负、有能力的优秀人材，有的“鱼跃龙门”留在大都市、有的身强体壮进城务工、有的头脑灵活当上了老板，村级干部面临着能人不愿干、常人干不了的为难局面，用人资源极度缺少。

　2、对策及建议 ?

　1.加强教育培训，提高治理能力。乡村振兴，思想引领是关键。依托现有的学校资源，建立农民党校，结合农村工作实际，每个月利用 2⑶天时间，组织村两委班子成员在农民党校展开学习培训，结合菜单式培训，约请省市党校知名教师或行业专家到农民党校进行授课，将现任村干部文化水平到达大专以上，电脑技术操作、政策理论掌握基本要到达适应当前工作环境的水平。同时，将农民党校工作落实情况纳入党委书记抓党建述职范围，坚持每季度展开 1 次专项督导，定期通报，确保村干部能力提升学习培训不打折扣落到实处，切实提高村干部依法治理的水平和工作能力。

　2.落实主体责任，增强工作积极性。给钱给物，不如建个好支部。责任分工明确，乡村振兴才能按部就班，农村工作头绪多，事复杂，建设 1 个好支部，把工作责任严格落实到位，是实现乡村振兴的重要组织保障。县区党委应认真对比中央乡村振兴战略的实行意见，及时制定出符合本县区实际情况、操作方便、具有现实指点意义的安排意见，制定各类助推乡村振兴的帮扶政策，落实区级各行业部门主

　体责任，把乡村振兴战略每项工作严格落实到具体人头上，做到部门、乡镇(街道)、村党组织和村委会责任分工明确，确保乡村振兴战略实行顺利推动。

　3.用活“3 项”机制，强化担当作为。乡村振兴不是 1 句空口号，讲求的是 1 个“实”字。各级党组织、广大党员干部要当好乡村振兴路上的催化剂、实干家。县区组织部门应及时制定和出台关于在乡村振兴战略实行中落实“3 项机制”的安排意见，建立乡村振兴干部考核评价指标，制定完善量化考核办法，将村干部与县区部门、乡镇(街道)干部份类考核，真正把扎扎实实工作，勤勤奋恳为民服务的好干部提拔到重要岗位上来，把不干事、每天混日子、大众意见大的村干部及时清除村干部序列，在推开工作落实的同时，激起村干部干事创业的热忱。

　4.重视分类指点，推动齐头并进。9 层之台,起于垒土。实行乡村振兴战略，各县区要及时组织各行业部门，配合基层乡镇(街道)党(工)委，指点村“两委”班子，围绕顺应农民新期盼，立足本村“3农”实际情况，以产业兴旺为重点、生态宜居为关键、乡风文明为保障、治理有效为基础、生活富裕为根本，帮助健全完善全域化乡村治理体系，兼顾推动农村基层各项工作扎实展开。各行业部门要牢牢围绕实行乡村振兴战略农业农村优先发展的整体要求，坚持分类指点，夯实产业基础，强化人材支持，厚植文化气力，重视生态宜居，发挥组织引领，切实增强责任感使命感紧急感，以更大的决心、更明确的目标、更有力的举措，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，增进乡村振兴各项任务齐头并进，帮助村干部做好村民致富的带路人、管好村务确当家人。

　5.加大执纪问责，打造干净队伍。律己方能服人，身正方能带

　人，忘我方能感人。充分发挥各级纪检部门和村务监督委员会的监督职责，建立更加完善的村干部监督工作机制，增进村干部紧盯纪律红线，时刻保持高度警惕感，努力建设 1 支铁 1 般信仰、铁 1 般纪律、铁 1 般担当的干部队伍，全面推动乡村振兴稳步发展。

　6.创新鼓励机制，提振干部信心。根据经济发展情况，建立由“基本工资+任期补贴+绩效奖金+养老保险”的报酬体系。积极推选对政治素质好、乡村振兴实行工作能力强、能带领大众脱贫致富的村干部，担负各级党代表、人大代表和政协委员，增强村干部政治荣誉感、使命感。鼓励支持本村年轻人到村发展，吸引在外青年农民、大学生返乡创业，把他们中的优秀人员及时吸纳入党，建强村级带头人的后备气力，打造 1 支强大的乡村振兴人材队伍。

　7.优化待遇保障，筑牢战役堡垒。加大从优秀村干部中招录公务员、事业单位工作人员的力度，面向乡村振兴中表现优秀的村干部、大学生村官等人员中增加招考乡镇公务员、事业单位人员比例，适当放宽招考年龄要求，建立村干部参加乡镇公务员和事业单位招考县级以上受表彰加分机制，对特别优秀的村干部，提拔到乡镇副科级领导班子成员。

　基层反应：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿·2 尊重的各位领导，各位朋友们：

　大家好! ?

　我叫**，是 xx 市 XX 年公然选聘的 1 名大学生村干部。现任 xx县**镇**村主任助理 1 职。

　为期 10 天的党校培训班课程在大家的不舍中接近尾声，在 1 次次热烈掌声扬起又落下中我们不尽要称 1 声作别。此次培训感谢党校老师全方位知识的拓展培训，更感谢我县委组织部及大村办领导给予

　的肯定推荐，特别不舍在座各位浓浓的眷恋不舍的同学情，请允许我代表 xx 县大学生村干部向各级领导，各位同仁致以最崇高的敬意和最真挚的感谢! ?

　XX 年 9 月 1 日正式走入大学生村干部这个队伍。当时从郑州的1 家通讯公司的中层干部转型为 1 名最基层的村官，确切经过几番慎思，终究决然毅然走在这条村官大道上。有人说，终点是不可言语的静，出发点是无端莫名的苦，当我完全深入我所任职的村----xx 县台陈镇安庄村后，我发现出发点是无尽的雄心壮志，终点也势必是义无返顾的走下去。我村位于 107 国道向西 3 千米处，距离镇政府 1 千米左右，村内人口 2160 人，其中党员 42 人，下属 7 个村民小组，5个自然村，村内以种植玉米、烟叶、大蒜为主要产业，村内设有 2 个农机合作社，1 个种植合作社，下 1 步打算大力发展黑木耳的种植，寻求更多的经济产业。

　来党校学习，让我对党，对我从事的工作和今后该走甚么样的路，怎样把路走好有了更深切更明确的体会。

　首先，更加坚定了跟党走的决心。通过学习，我更透彻的理解了“我们党是正确的党、坚定的党、为民的党、先进的党”的真正意义。作为 1 名最基层的村官，既要立足本职，扎根农村做 1 名干实事的村官，又要辐射社会，在自己所经之路，留下从事村官工作其实不残暴，却又无悔的 1 笔。

　其次，中国封建落后早已无可奈何花落去，中国的大发展也将是似曾相识燕归来，知识爆炸化，通过学习，我更加苏醒地认识到自己所处的时期 位置，这 1 定位需要我们不断学习新 知识，开辟新领域，不断创新，以应对新情势下社会发展给我们提出的严峻问题。例如：课程上讲到的城乡 1 体化建设，新农村建设和现代化进程，农民

　经济的又快又好发展，现代农业的发展等等。想必大家都有深切的体会，不再过量论述。

　有 1 种英勇叫做选择，有 1 种选择叫坚持，有 1 种坚持叫无悔，选择村官路，我也就选择了坚持和无悔。中组部李援朝领导曾指出：要让大学生村干部在农村下的去、待得注干得好、流的动。因而我再次坚定信心，接下来的工作中我将从以下几方面做好村官工作。1、紧跟党的政策，扎实推动我村的综治、信访、4+2 工作法工作的有效展开;2、多向老百姓学习，多干活多奉献参与;3、访问更多大众，深入村民生产、生活，想人民大众之所想，急人民大众之所急，办人民大众所需之事;4、继续以具有临颍特点的村空间为基石，做好村空间的不断完善工作，并当好村民的信息员、销售员、技术员、调解员、信贷员、宣扬员、远程教育的播放员。总之要全面发挥自己在村内的作用。

　最后，我要做好农村工作，关键是 1 定坚持做到 4 个重在：1、重在延续，延续 1 切好的工作方法、工作态度。2、重在提升：提升自己的综合素质，法律法规、营销多方面的知识都要提升，还要提升工作水平，认清自己肩上的责任，提升工作效力。3、重在创业：包括事业、家业、企业，不但在于投资，立足本职把村里的稳定弄好、发展弄好 1 样是创业。4、重在为民：为民办实事，发挥本身优势弄好村内关系，信访稳定、环境保护等方面不出问题。这都是我必将要做好的工作。

　同志们，同学们，且看万山红遍，层林尽染，漫江碧透，百舸争流，有道是你我风华正茂，书生意气，挥斥方遒，更可谓农村有我们最广阔的天地!你、我、我们大家要做就做那个拉出来能干，坐下来能写，站出来能说的新时期的村官，农村的前景因我们的存在会更

　添绚丽、富饶。

　基层反应：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿·3 尊重的各位领导、同志们：

　你们好! ?

　首先我很荣幸能作为 1 名先进基层干部代表在大会上发言，感谢镇党委、镇政府各位领导的关心与栽培!我来自易和村村委新任的副主任，在初当村干这短暂的 4 个月中，我虚心向村里的老干部学习，真诚与大众交心，努力地去做每件事，在磨合中，渐渐适应了工作;在接触中，漫漫融入了这个大家庭。这 4 个月成了我人生中充实的 4个月，充实是由于我作为基层村干为百姓办了实事，为新农村建设贡献了 1 份气力。

　作为 1 名基层村干，平时不但解决好大众各种需要和问题，同时还要时刻想着怎样增加大众的收入，带领大众走向致富的道路。去年国庆期间，台风“纳沙”对我村村民生产和生活造成极大影响，甘蔗大面积受灾，多间民房倒塌，古龙屯因地质方面，又大雨不断，随时可能出现山体滑坡，镇黄书记、吴镇长、韦主席等有关领导非常重视，要求镇有关领导和全部村干 2104 小时轮番值班，我听从安排，尽职尽责。连夜转移大众到安全地方，并安顿好受灾大众。连续奋战数天，我同镇领导干部与大众同吃同住，这段时间，拉近了干部与大众、心与心之间的距离，直至危情消除。为大众排难解纷，指点大众灾后重建幸福家园。

　在这段期间抽调至镇计生站录入计生数据工作!同时我也是县人大代表，作为县人大代表，积极反应大众心声，献言献策。1 个村庄要想发展，最重要的是转变思想和改变观念。目前...

篇四：村干部在乡村振兴战略怎么干

调研报告：乡村振兴战略中村干部队伍建设现状及建议 “村子强不强, 要看领头羊。”顺利实施乡村振兴战略, 关键在于农村基层组织作用的充分发挥, 而作为农村基层组织的灵魂和骨干, 村干部所起的作用至关重要。村干部有狭义和广义之分, 本文主要立足于狭义村干部 (主要指村党支部书记、村委会主任等主要村干部) , 就其角色认定和作用发挥、存在问题和面临挑战以及治理困境和应对举措等六个方面进行理论阐述和系统研究, 以期推动我国村干部队伍建设不断正规化和现代化, 从而增强“三农”新活力, 助推乡村全面振兴。

　党的十九大报告中提出“实施乡村振兴战略”。实施乡村振兴战略, 充分体现了党中央的战略意图和全党的共同意志, 是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务, 是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的新旗帜和总抓手。村干部生产生活在“三农”的第一线, 是带领广大农民发展村域经济的“火车头”, 是党联系农民群众的重要桥梁纽带, 更是贯彻执行乡村振兴战略的骨干力量。但是, 村干部又是区别于国家公务员的特殊群体, 是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。近年来, 在“三农”工作中暴露出的种种问题、引发的诸多矛盾, 都与村干部, 尤其是与村党支部

　 2 书记、村委会主任等主要村干部紧密相关。1 因此, 加强对村干部队伍建设研究, 进一步提升这一群体的素质和能力, 为乡村振兴战略实施奠定人才基础和提供必要保障, 意义重大、影响深远。

　一、乡村振兴战略背景下:村干部角色认定和作用发挥 2017年 12月12日, 正在徐州考察走进马庄村党员活动室, 与正在学习党的十九大精神的党员们亲切交流, 指出“农村要发展好, 很重要的一点就是要有好的班子和带头人, 希望大家在十九大精神指引下把村两委班子建设得更强。”要贯彻讲话精神, 把新时代农村两委班子建设好, 关键在两委班子带头人上, 即村党支部书记和村委会主任人选上, 而要选好人, 首先就是要明确村干部角色。

　(一) 乡村振兴与村干部的角色认定 早在 1994 年 10 月召开的全国农村基层组织建设工作会议上, 胡锦涛同志就指出:“我国农村几百万基层干部, 是党的整个干部队伍的重要组成部分, 是贯彻党在农村的方针政策, 完成各项任务, 带领广大农民建设社会主义新农村的骨干力量, 是党联系农民群众的重要桥梁和纽带。”随着时代发展和乡村振兴战略的实施, 村干部角色更加复杂, 作用更加重要。

　1. 村干部是发展农村经济的“火车头”和解决“三农”

　 3 问题的基础力量。

　党的十九大报告提出实施乡村振兴战略, 总要求是“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”, 涵盖农村“五位一体”总体布局和乡村“五大振兴”, 其中关键是发展农村经济, 提高农民收入, 巩固农业基础地位, 实现产业振兴。但要真正发挥农村潜力, 把农村经济搞起来, 就要有能人带动, 特别是在社会主义市场经济大环境下, 小农经济难以适应社会大市场要求, 村干部就要做这个“火车头”和“领头羊”, 团结和带领广大农民群众, 通过发展农村集体经济和组织村民共闯市场, 实现共同富裕。同时, 在实施乡村振兴战略过程中, 涉及大量人财物和诸多政策的执行等等, 包括在乡村振兴新一轮大发展中可能引发诸多矛盾和新问题, 最终要落实到基层解决, 落到村干部身上。可以说, 村干部是乡村振兴的大当家和责任人, 既要善于发展经济, 又要能够解决其他问题。

　2. 村干部是新时代新农村建设的直接推动者和乡村振兴战略的一线执行人。

　乡村振兴的内涵十分丰富, 从横向看, 既包括经济、社会和文化振兴, 又包括治理体系创新和生态文明进步, 是一个全面振兴的综合概念。从纵向看, 既有对改革开放以来的“三农”政策的历史继承, 也有根据“新时代”变化进行

　 4 的创新发展。党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的总体要求, 即“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。提出的乡村振兴战略, 实际上是新农村建设的升级版和加厚版, 最终要建设一个经济繁荣、乡风文明和治理有效的新农村。在这个过程中, 村干部不仅是直接的推动者和组织者, 也是涉及乡村振兴战略的各项路线、方针、政策在农村的一线执行人。可以预见, 村干部在新时代社会主义新农村建设过程中, 将发挥着日益重要的作用。简言之, 村干部是乡村振兴的领路人和推动者, 既要善于把握方向, 又要踏实肯干落实政策。

　3. 村干部是进行民意上传下达的中转站和广大农民进行各种诉求的首要依托对象。

　乡村振兴的主体是农民, 要真正实施乡村振兴战略, 并具体有效地落实到不同地区不同村庄, 以及乡村振兴战略实施效果到底如何, 包括在具体实施中衍生的诸多问题等等, 都需要村干部上传下达, 通过对民意有效跟踪, 及时反映到上级党委和政府, 同时也把上级相关意见及时反馈给村民。村干部是通过村民自治机制选举产生的, 在村党组织和村民委员会及其配套组织中担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务, 并享受一定政治经济待遇的工作人员。其中, 村党支部书记和村委会主任一般是

　 5 村里德高望重的乡贤能人, 是老百姓信得过的人, 也是距离老百姓最近的“干部”, 自然成为村民诉求的首选人和依靠人。简言之, 村干部是乡村振兴的娘家人和中转者, 既要密切联系群众, 又要善于上传下达。

　(二) 乡村振兴与村干部的作用发挥 2018 年中央一号文件单列一篇强调“强化乡村振兴人才支撑”, 将人力资本的重要性提到了“首要位置”。要真正实现乡村振兴, 人才绝对是第一位的。尤其是在新时代, 要实施乡村振兴战略, 人才发挥着决定性作用。广大村干部是其中重要一环, 充分发挥其作用, 意义重大、影响深远。就当前来看, 其作用主要体现在以下三大方面:思想引领、协调推动和服务指导。

　1. 思想引领。

　通过思想宣传、田间地头动员以及党的方针政策解读等, 来实现广大村民对党中央关于乡村振兴战略决策和行动部署的理解、把握和支持。例如, 乡村振兴如何理解?在人民日益向往美好生活的新时代, 我们所需要的乡村振兴不单纯是某一个领域、某一方面的振兴, 而是既包括经济、社会和文化振兴, 也包括治理体系创新和生态文明进步在内的全面振兴。乡村振兴战略虽然冠以“乡村”二字, 但实际上, 中国乡村问题是农业、农民、农村三者合一的问题, 缺少了

　 6 其中任何一环的振兴, 都不可能实现真正的乡村振兴。乡村振兴战略实质上就是“三农”振兴战略, 乡村振兴战略要解决的问题本质上依然是“三农”问题。思想引领则主要体现在三大方面:相关乡村振兴的路线方针政策和党的会议精神传达和解读, 思想上配合上级党委和政府关于乡村振兴的具体部署规划和行动以及团结和带领广大村民执行乡村振兴系列部署和要求等等。简言之, 在乡村振兴大背景下, 村干部首要发挥思想引领作用, 带领广大村民解放思想、与时俱进, 准确把握乡村振兴战略丰富内涵, 从而为乡村振兴战略实施奠定思想基础。

　2. 协调推动。

　在贯彻执行中央关于乡村振兴战略相关部署和积极落实当地政府制定的具体政策中, 不仅自己积极响应和率先垂范, 还要发挥组织协调和推动作用。长期以来, 基层党组织软弱涣散导致农村空心化、农地抛耕弃荒、乡村公共服务供给严重滞后、民风习俗不纯、生态文明建设落后等系列“乡村病”相互交织已经是一个不争的事实。党中央实施乡村振兴战略, 就是针对当前我国“三农”客观存在的问题而进行的现代式、综合性和系统化治理, 在具体部署和执行中, 涉及农村基础设施建设、农村社会事业发展、文明乡风与生态宜居建设、乡村治理和乡村法治建设等方方面面, 这都要求

　 7 村干部, 尤其是村党支部书记和村委会主任, 在其中发挥组织协调和推动作用, 具体表现为:宣传和发动群众参与, 组织和推动具体实施以及协调上下左右关系等等。简言之, 村干部要立足基层党组织, 充分发挥好带头和协调推动作用, 才能尽快让农业发展起来、农民富裕起来和农村美丽起来。

　3. 服务指导。

　在乡村振兴过程中, 为村民全心全意地服务和上下内外地奔走, 诸如在思想上做好解释工作、致富上做好帮扶带动和出现问题做好沟通调节等。“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”是乡村振兴的五大要素和具体要求, 要实现乡村振兴, 不仅要实现农业农村的经济发展、社会进步, 还要实现乡村产业之间、经济与环境之间、生产与生活之间的融合, 还包括城镇化、工业化发展目标与农业农村现代化发展目标的融合。同时, 实现乡村振兴, 既包括产业发展、区域规划、生态保护以及公共服务等, 还涉及乡村振兴过程中的实施主体, 诸如政府、农民、各类新型经营主体、社会组织等, 这都需要村干部参与其中, 发挥服务指导作用。具体来说, 包括各种要素接洽对接、具体事务商谈和与群众沟通工作等。总之, 实现乡村振兴, 村干部是事无巨细的操盘手和推动者, 不仅仅要为村外参与者提供

　 8 相关服务和引导, 也包括对本村村民、本村一应事务等拿主意和定意见。

　二、乡村振兴战略实施中:村干部存在的问题和面临的挑战 “要加强‘三农’工作干部队伍的培养、配备、管理和使用, 把懂农业、爱农村、爱农民作为基本要求, 加强干部作风建设, 倡导求真务实精神, 培养造就一支作风过硬的农村工作队伍, 使‘三农’干部能听懂农民话, 会说农民话, 带着对农民群众的深厚感情做工作, 真正深入群众, 真心依靠群众, 真诚服务群众。”就当前来看, 我国村干部与中央要求还有不小距离, 存在不少问题, 也面临着诸多挑战。

　(一) 乡村振兴与村干部存在的客观问题 村干部长期工作在农业生产第一线, 条件艰苦、事无巨细, 为农村的改革、发展和稳定做出了重要贡献。40 年的改革开放实践证明, 这支农村干部队伍总体是好的、有战斗力的, 是完全可以信赖的。但也要看到, 受市场经济的冲击和不良社会风气影响, 以及相关保障和监督机制缺失等, 村干部客观存在着不少问题, 这与乡村振兴战略的要求格格不入。

　具体而言:其一, 整体素质有待提高, 诸如有的是年龄

　 9 偏大, 文化程度不高, 工作能力较低;有的是方法简单, 喜欢凭经验办事, 做群众工作能力差;有的缺乏敢闯敢干精神, 执行力不高, 群众不满意等等。其二, 品行操守亟待加强, 诸如无视党纪国法, 以权谋私、贪占截流、索拿卡要、弄虚作假, 以及在拆迁补偿、国家补贴等各种惠农支农中大肆贪污腐化, 还包括在民主选举、服务群众等工作中欺压和欺骗百姓等等。其三, 选举选拔机制有待规范, 诸如在村干部选举中, 武力恫吓、金钱贿选和家族出动等不正当竞争, 以及村干部“青黄不接”和“断层”现象严重, “推不出”优秀干部和“留不住”年轻干部等问题日益突出。其四, 监督保障有待完善, 诸如监管机构、监督路径和实施办法等不完善, 人才间交流少, 轮岗机制缺乏, 使村干部无法进入优秀人才选拔行列, 包括工作待遇和条件等等, 都亟待提高和改善。

　(二) 乡村振兴与村干部面临的主观挑战 就村干部的整体素质而言, 与乡村振兴战略提出的新要求还存在着诸多不相适应。因此, 深入研究村干部主观面临的挑战, 努力建设一支高素质的懂农民、爱农村、爱农民的农村干部队伍, 不仅是全面贯彻党的十九大精神的客观要求, 也事关中国农村改革、发展和稳定大局。

　具体来说:其一, 能力不足。能否全面理解乡村振兴战

　 10 略, 关乎战略实施的成败。首先是把握好乡村振兴战略与城市化战略的关系, 其次是把握好“二十字”方针的科学内涵及其内在关系, 再次是协调好乡村振兴战略的实施路径等等。对此, 村干部普遍存在理论不足问题, 也包括相关能力欠缺, 诸如组织协调能力、干事创业能力、加快发展能力和依法办事能力等。其二, 作风不硬。村干部一言一行, 都代表着党和政府形象, 在乡村振兴过程中, 要改掉贪吃、贪财、贪杯、贪色等毛病, 做到为公、为廉、为勤、为实, 全心全意地为人民服务。其三, 觉悟不高。要实现乡村振兴, 需要广大村干部把爱民、为民、富民作为行动准则, 为群众办实事、办好事, 而不求回报和名利, 这就对村干部思想觉悟提出了很高要求。其四, 精神懈怠。在市场经济环境下, 农村“拜金主义”“利己主义”和“实用主义”比较盛行, 这对村干部提出了严峻考验。由于各项规章制度、监督约束机制等的共同作用, 出现了村干部不好当、不愿意当、没有实惠等现象。在没有相关保障和激励机制前提下, 村干部很容易精神懈怠, 从过去愿意当村干部和为民跑前跑后, 变为不作为、搞应付和磨洋工, 等等。

　三、乡村振兴战略推进上:村干部治理困境和应对举措 乡村振兴战略, 提出要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍, 这是在尊重农村各种政治与社

　 11 会力量在乡村振兴中不同作用的基础上, 对所有“三农”工作者一个普遍的、共同的、更高的要求。它不仅涵盖农村基层党组织和党员干部, 也包括广大农村干部, 还包括其他一切志愿从事“三农”工作的社会组织和个人。要把村干部打造成一支“懂农业、爱农村、爱农民”的工作队, 就要进行全面...

篇五：村干部在乡村振兴战略怎么干

好！在全党全国正在深入开展党史学习教育 XX 阶段工作的大背景下，按照市委的统一部署，时隔 X 个月再次回到咱们 XX 村，我感到有一种特殊的意义。这次来，一是来看望大家；二是围绕乡村振兴和大家作一交流，我交流的题目是“党员干部如何在乡村振兴中发挥作用 ”。

　我们都知道，乡村振兴战略，是“十四五”时期我国经济社会发展的重要目标和任务之一，对于从全面建成小康社会向全面建设社会主义现代化国家的顺利转变具有重要战略意义。党的十九大首次提出实施乡村振兴战略，并作为“七大战略”之一写入了党章，提出产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的“二十字方针”。

　党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，对新发展阶段优先发展农业农村、全面推进乡村振兴作出总体部署。习近平总书记在中央农村工作会议上强调，脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。今年全国“两会”期间，习近平总书记在参加内蒙古代表团审议时，又对乡村振兴战略提出了具体要求，提出要坚决守住防止规模性返贫的底线，发展优势特色产业、适度规模经营、文化旅游、乡村旅游。习近平总书记在参加青海代表团审议时，强调要推进城乡区域协调发展，全面实施乡村振兴战略。前不久，省委、市委相

　继出台了《关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案》，为我们落实推进乡村振兴战略指明了方向；X月 X 日，市乡村振兴局挂牌成立，这意味着 XX 脱贫攻坚历史使命圆满完成后，正式拉开巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的帷幕。

　可以说，自上而下这一系列指示精神、这一系列举措，都释放了一个强烈信号，那就是乡村振兴已经成为新时代“三农”工作的新旗帜，也是统领我们农村发展的总抓手。

　“十四五”规划纲要明确提出，健全城乡融合发展机制，推动城乡要素平等交换、双向流动，增强农业农村发展活力。传统农业回报相对较低，农业比较效益下降，要推进乡村全面振兴，就要继续推动城镇化，通过城乡各要素之间的互动融合，盘活乡村人口总量，不断增加收入，努力向中等收入群体迈进。一是建立乡村人口资源库，参与乡村全面振兴的积极性、参与度，形成推进乡村全面振兴的强大合力，充分发挥其在乡村全面振兴中的重大作用。二是建设一支精干的村级干部队伍，培养和发展一批懂经营、会管理、爱乡村的乡村带头人、致富能手，重点引进和安排涉农高校等大学毕业生到村任职，发挥其特长、专业优势，为乡村发展作出贡献。三是加大乡村专职教师、卫生等专业技术人员配比力度，选派科技特派员、驻乡入村农技人员、网络技术员、新媒体人员参与乡村建设，在一线建立基地，提高农业科技应用水

　平和创新成果转化率，提升乡村现代化水平。作为农村党员，我们在全面实施乡村振兴战略的实践中，应该干什么、怎么干？这是我们当前需要认真思考的问题。今天，我结合个人对乡村振兴战略的学习体会，从“是什么”“为什么”“怎么办”三个方面，和大家做一个交流，以期带着老少爷们一起“撸起袖子加油干”，把我们的家园建设得更加美好。

　第一个问题，什么 是乡村振兴战略？ 乡村振兴战略是习近平同志 2017 年 10 月 18 日在党的十九大报告中提出的战略。十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。什么才叫真正意义上的乡村振兴，用五句话可以概括——产业兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕。

　这五句话的本质是什么呢？首先，过去叫生产发展，现在叫做产业兴旺，大不一样了。过去可能主要关注在农业生产上，现在讲产业兴旺可能不光是农业，还有各种各样的新产业、新业态，还有一二三产业融合。这方面，X 位第一书记要发挥好作用，帮助大家出点子、跑路子、搭台子。要积极到农业局、林业局等相关单位沟通对接，邀请相关农业专家到村指导，或组织种植户参加技能培训等方式，提高生姜、地瓜、花生、芋头等传统经济作物，在种植、病虫害防治以及存储等方面抵御风险的能力，保障群众不因技术、虫害等

　问题受损失。同时，要指导大家科学选用优良品种，推广良种良法配套，让种子的质量更好、产量更高。需要指出一点，在推广新的良种时，有些群众可能习惯于老品种不愿意更换，咱们党员在这方面要起带头作用，种给群众看，等收成好了，大家也都愿意更换品种了。另外，还要注重精品园区建设，也就是在现在苹果、板栗种植的基础上，通过争取高效特色农业产业平台项目政策资金，争取打造 X 处种植示范园区，并推广使用现代农业设施设备及先进种植技术，使之成为精品示范园、高产示范园。

　XX，过去讲村容整洁，整洁就行了，不要到处都是垃圾乱堆、污水横流，但是现在我们提的叫生态宜居。生态就是让村庄能够融入在青山绿水当中，能够融入在田园当中，能够可持续发展，能够让人们呼吸到新鲜的空气，喝到干净的水，看到纯净的蓝天。这个要求比过去更高了。改善环境最重要的是思想的改变。要积极引导群众逐步转变旧的生活习惯，垃圾不乱扔、积极改厨改厕、生活污水不乱倒、房前屋后自觉打扫等等。环境变好了，人的心情就会好，如果每天都是垃圾成堆、苍蝇蚊子满天飞，看着都难受。另外，咱们村在去年就实现了水泥路“户户通”，下雨不怕踩一脚泥，尘土也少了，但这些还不够。还要集体开展绿化、美化、净化工作，大路边多种树、小道旁多栽花、一些柴火堆、石头堆还要继续清理，真正使 XX 成为美丽乡村的样板村，也让

　群众的心情通过环境的改变而舒畅起来。

　第三，过去讲管理民主，现在讲的是治理有效，治理和管理一字之差，区别大了。管理是讲管理者，治理是整个社会各个阶层大家一起来参与，把这个社会治理好，治理要有效。过去讲生活宽裕，现在叫做生活富裕，确实是大不一样了。

　第四，制定十五规划的时候，我们农民人均收入才两千。

　多块钱。现在是多少？2020 年全国农民的人均可支配收入是XXXXX 块钱，比过去增加了一大截，所以我们现在可以有底气喊，要让农民富裕起来。必须把增加农村收入作为乡村振兴的重中之重，持续拓宽增收渠道，才能为推进乡村振兴奠定坚实的物质基础。

　最后，这五句话里面大家注意了没有，有一句话没有变。15 年前叫做乡风文明，这次仍然叫做乡风文明。在我的理解中，乡风文明这件事，我们大概 15 年过去了，进步不太大，在这个方面需要下大努力去做，才能真正做到乡风文明。

　通俗地讲，所谓乡村振兴，就是农业的希望来了，农村的春天来了，农民的盼头来了，我们还可以把乡村振兴战略这几个字分开来理解：

　首先是“乡村”。现在讲乡村和过去讲农村已经不是一回事了，农村说的是搞传统农业的地方，也是我们种地打粮食的地方。但乡村的范畴就更广了，它包括了城市范围之外

　的镇、村、田、山、水、林等等。从产业结构上来讲，不仅包括农业这个第一产业，还包括加工业、旅游业、服务业等二三产业，实现一产连二产接三产，也就是我们现在常讲的农业“新六产”。因此，乡村振兴不仅是农村、农民、农业的问题，而是城乡二元结构中整个乡村范围内产业、人口、环境和社会结构、治理方式的全面变革。

　其次是“振兴”。长期以来，国家宏观的城乡制度安排、政策设计基本上是服务于工业化、城市化，资源主要是从农村流向城市，乡村发展普遍滞后。“振兴”二字表明，今后“三农”工作的立足点将回到乡村自身，彻底当前资源几乎是单向流向城市的状况，形成乡村与城市平起平坐的地位，使城市有城市的功能，乡村有乡村的作用。

　第三个是“战略”。中央对乡村振兴提出的战略目标是长期的，不是一蹴而就的，而是分为三步走，到 2020 年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成; 到 2035 年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现; 到 2050 年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。这是一个需要长期坚持、久久为功的过程。所以我们围绕乡村振兴要干什么事情，决不能泛泛的眉毛胡子一把抓，想着“一步进入社会主义”，必须做好规划，明确短期、中期和长期的奋斗目标和主要任务，一步一个脚印的推进好乡村振兴的各项工作。

　可以毫不夸张的说，乡村振兴战略是一项伟大的战略，它将在中国乡村改革的历史进程中留下浓墨重彩的一笔，而面对不同地域，不同村情，经济、政治发展水平、文化习俗各有差异的现实，如何将这一战略具体实施，从而融入我们乡村日常的方方面面中去。改革开放四十多年来，乡村在探寻发展道路上从未止步，也出现了小岗村、华西村、韩村河、裴寨、官桥八组、海龙村、得利斯村、鲁家村、南庄村、前进村这样的“明星村”，但这些只是个例，我们最终的目标是要让我国所有的乡村都能腾飞。

　XX 个问题，为什么要实施乡村振兴战略？ 邓小平同志讲:中国的改革是从农村开始的。习近平总书记讲:农村改革是从调整农民与土地的关系开启的。具体讲,农村改革是从打破集体土地只能由集体统一经营的僵化认识和体制后才取得突破的。之后,农村集体土地开始实行由农民家庭承包经营。农村基本经营制度的形成,最初是农民的自主自发行为,但党对农民的创造始终高度关注,不断对其进行总结、提炼和完善,并把其中具有普遍意义的经验提升为政策进行推广。党的十九大报告指出：农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加

　快推进农业农村现代化。可以说，推进乡村发展，实施乡村振兴，对促进社会协调发展和实现中华民族伟大复兴“中国梦”意义重大。

　14 亿多中国人中，有着近 10 亿农民，农村成为了中国人口的重要组成部分。农民、农村、农业问题关系“幸福百姓”获得感的提升，关涉“美丽乡村”愿景的实现，关乎“乡土中国”的可持续发展。但随着社会变革的急剧转型，三农问题成为了我们心头难以放下的牵挂。根据国家统计局数据来看，2017 年年末中国大陆总人口（包括 31 个省、自治区、直辖市和中国人民解放军现役军人，不包括香港、澳门特别行政区和台湾省以及海外华侨人数）139008 万人，比上年末增加 737 万人。从城乡结构看，2017 年中国城镇常住人口81347 万人，比上年末增加 2049 万人；乡村常住人口 57661万人，减少 1312 万人；城镇人口占总人口比重（城镇化率）为 58.52%，比上年末提高 1.17 个百分点。

　大家看下面“2005-2017 年中国城镇人口数量走势分析”“2005-2017 年中国乡村人口数量走势”图表可以看出，大量农村人口迁入城里务工就业，造成城市越来越拥挤，而，农村人口在不断减少，“空心村”、“61、38、99”（儿童、妇女、老人）现象在农村普遍存在。究其原因，是农村落后的生活条件使他们不愿意回到农村。如果农村发展的好，多数农民工还是希望留在农村的。

　虽然农村人口在不断减少，但我国农业的基础性地位是不会改变的，仍然有大量农民生活在广大农村的国情也是不会变的。有个理论大家应该都清楚——木桶理论，说一个用模板箍起来的桶，能盛多少水并不取决于最长那块木板，而是取决于最短的那块。我们整个国家就好比这个木桶，城市和农村就是木板，现在城市发展的长板很长，而且越来越长；但农村的短板本来就不长，而且还会继续短下去。

　所以说，要想实现全面协调可持续发展，最重要的是解决农村的发展问题。同样，作为占人口绝大多数的农民生活水平提高了、幸福指数增长了，“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”这一矛盾也能得到解决。要解决这些问题，关键得靠乡村振兴，不断补齐农村经济建设的短板，补得跟城市一样齐。

　第三个问题，农村党员在 乡村振兴战略如何发挥好作用？ 实现乡村振兴，关键在党，根本是发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。强化党建引领作用，加强以党支部为核心的村级组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。强化班子队伍建设，当好“领头雁“。每年至少组织两次村“两委”干部到先进示范区参加学习基层党建、村集体经济发展、人居环境整治等工作，开拓发展思路。加强党员教育培训，练好”硬功夫

　“。针对在家党员老龄化、流动党员多的特点，采用“线上+线下“学习模式，利用党员微信群、村公众号等渠道发布和转载学习资料，定期组织党员观看红色电影，开展心得分享会；落实”六岗六员“制度，*名党员认领岗位，引导党员积极投身环境整治、疫情防控、信访维稳等工作一线，坚持在干中学、学中干，不断提高党员队伍素质。注重后备力量培育，建好”蓄水池“。确保至少有*名村级后备力量，从 35 岁以下、高中文化程度以上的青年农民、致富能手或转业、退伍军人中发展人选，培育书记梯队人选*人，大专学历以上后备干部*人，为每名村级后备干部落实*名村干部与其结对帮带，主要以谈心谈话、实践指导为主,重点传授积累的工作经验、成熟的工作方法和具体的工作技巧。对我们农村党员来讲，我认为，在乡村振兴的具体实践中，必须树立高度的责任感和使命感，亮明党员身份，积极主动作为，真正以主人翁的意识、以领头雁的姿态，带着老少爷们一块“撸起袖子加油干”，把我们的家园建设得更美好，让我们的生活更富裕。

　一要讲政治。习近平总书记指出：“全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村”。从中华民族伟大复兴战略全局看，民族要复兴，乡村...

篇六：村干部在乡村振兴战略怎么干

发挥村级党组织在乡村振兴工作中的作用

　一、加强农村基层党组织建设，充分发挥其在美好乡村建设中的领导核心作用 1、加强乡村党组织领导班子建设。重点选好配强乡镇、村党组织书记。选拔那些思想素质好、事业心责任感强、带头实干、熟悉农村社情民意、敢抓敢管、清正廉洁的干部，尤其是具有乡镇工作经历的干部进入乡镇领导班子。按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准选拔村党组织书记，注重拓宽选人渠道，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党组织书记。加强乡村干部后备人才队伍建设，注重从优秀村党组织书记、村委会主任、大学生村官、选调生中选拔和培养乡镇领导干部。

　2、进一步强化农村基层党组织功能。适应美好乡村建设的需要，按照有利于农村经济社会发展、充分发挥党组织作用、加强党员教育管理、扩大党组织工作覆盖面的原则，在坚持按地域、行政村为主设置党组织的基础上，积极探索按照中心村社区设立党组织，加大在农民专业合作社、专业协会、非公有制经济组织中建立党组织的力度。对符合设置党总支、党支部条件的中心村可按照有关要求及时调整组织设置，理顺规范行政村党组织与中心村党组织工作运行机制。强化组织管理、教育引导和协调服务功能，开展星级创评活动，促进乡村党组织和党员晋位升级。到 X 年底前，努

　力使三星级以上的乡镇党委、村党组织分别达到 85%以上，三星级以上农村党员达到 90%以上。

　3、加强中心村社区综合服务中心建设。坚持因地制宜、量力而行，把中心村社区综合服务中心建设纳入美好乡村建设总体规划。把党员活动室作为重要组成部分，确保有固定场所、有配套设施、有专人管理。充分发挥党组织的政治优势，整合教育、卫生、计生、文化体育等资源，统筹推进社会救助、医疗卫生、计划生育、社会治安、文化体育、法律服务等公共服务，提升综合服务效能。

　二、加强农村基层干部队伍建设，不断提高带领群众建设美好乡村的能力 4、加强乡村干部队伍能力建设。把乡镇、村党组织书记的教育培训纳入整个干部培训规划，每人每年至少参加一次集中培训，把村庄建设、环境整治、兴业富民、土地整治和管理创新等作为培训的重要内容。按照省委组织部部署安排，认真组织实施村党组织带头人“523”工程（全省从 X年起，省级重点培育 500 个示范村，市级培育 2000 个示范村，县级培育 3000 个示范村，分 3 批组织实施，每批周期 2－3 年），列入中心村建设任务的行政村党组织书记优先安排。采取专题培训、现场观摩等方式，有针对性地帮助乡村干部提高认识，开阔视野，明确思路，增强带领农民群众建设美好乡村的能力和本领。

　5、加强乡村干部队伍作风建设。坚持不懈地进行马克思主义群众观教育，引导乡村干部端正对群众的态度，摆正

　同群众的关系，增进同群众的感情，努力提升做好新形势下群众工作的方法和本领。加强农村党风廉政建设，切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处涉农违纪违法案件，坚决反对形式主义、官僚主义。广泛开展向先进典型学习活动，在农村基层干部中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。

　6、健全乡村干部激励保障机制。认真贯彻落实《东至县农村基层党组织建设 X—X 年规划》，继续推进农村党建“114”工程。全面落实村干部“一定三有”要求，通过加大财政转移支付和党费补助等途径，形成村级组织运转、村干部报酬、党员干部培训资金保障机制。注重在美好乡村建设一线锻炼、培养、选拔干部，加大面向优秀村干部定向考录乡镇公务员和招聘乡镇事业编制人员工作力度，选拔一些长期在村任职并在美好乡村建设中成绩突出的村党组织书记、村委会主任进入乡镇党政班子。注重对推进美好乡村建设中实绩突出、群众公认的优秀乡村干部给予表彰和奖励。

　三、抓好党员队伍建设，充分发挥农村党员在美好乡村建设中的先锋模范作用 7、全面提高农村党员素质。认真落实基层党员教育培训规划，力争 X 年底前把所有农村党员轮训一遍。坚持每年春节前后开展农村党员干部主题教育活动。充分运用党员电化教育和农村党员干部现代远程教育手段，推进党员教育“上电视、上手机、上互联网”，经常性地开展政治理论、政策法规、科技文化教育以及农业适用技术和职业技能培训。

　8、激发党员队伍活力。引导广大农村党员干部在美好乡村建设中建功立业，发挥先锋模范作用。结合中心村建设，创新党员活动方式，深化“双培双带”、为民服务全程代理、无职党员设岗定责、流动党员双向带动、党员议事会和承诺制等“六大载体”建设。完善党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员的荣誉感、成就感和投身美好乡村建设的积极性。

　9、做好发展党员工作。严把“入口关”，注重在美好乡村建设一线发现、培养、考察入党积极分子，把具有高中以上文化程度、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的青年农民和优秀农民工作为党员发展工作重点，重视发展女党员。新发展党员中 35 岁以下和高中（中专）以上文化程度的分别要达到 70%和 50%以上。

　四、加强人才队伍建设，为美好乡村建设提供有力的人才保证和智力支持 10、加强农村实用人才队伍建设。继续实施农村党员干部“素质提升”工程，大规模开展农村适用技术、职业技能和创业培训，强化教育培训和实践提高，培养造就大批适应美好乡村建设要求的生产能手、经营能人、农技专家、能工巧匠等实用人才，重点培养一大批长于经营、精于管理、善于创业、能够带领群众致富的农村复合型人才。进一步加大支持服务力度，为农村实用人才创业兴业搭建平台。

　11、深入推进选派工作。按照构建统筹城乡党建工作新格局的要求，深入推进城乡基层党组织结对共建工作，根据美好乡村建设任务，适时调整结对共建单位，增强针对性和

　实效性。选派干部优先安排到有中心村建设任务的村担任第一书记或书记，认真落实选派工作“六句话”目标要求，引导选派单位支持选派干部工作，关心选派干部的成长，加大对美好乡村建设的支持帮扶力度。

　12、加大选聘工作力度。继续做好大学生村官选聘工作，重点向有中心村建设任务的村倾斜，力争到 X 年全县一半左右的行政村配备大学生村官。认真组织实施大学生村官创业“沃土计划”，加大资金、项目、技术、信息等扶持力度。加大对优秀大学生村官使用、培养和选拔力度，鼓励支持大学生村官参选村“两委”，特别是村党组织书记，促进他们认真履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责,在建设美好乡村中发挥积极作用。

　五、推进农村基层民主政治建设，激发和调动广大农民群众建设美好乡村的积极性和创造性 13、完善农村基层民主决策机制。坚持和完善村党组织领导的充满活力的村民自治制度，教育引导村党组织成员正确理解发展社会主义民主政治的深刻内涵，增强民主法制观念，支持村委会依法开展工作。全面推行“文建明工作法”和“四议两公开一监督”工作法，不断健全乡村议事规则和决策程序，对美好乡村建设中涉及的重大事项或与党员群众生产生活密切相关的重点问题，要充分尊重党员群众意见，探索采取事前公示、听证和专家论证等方式，不断提高决策质量和水平。

　14、加强农村基层党内民主监督。大力推进乡村党务、政务、村务公开和民主管理，规范“一事一议”程序，促进乡、村两级健全和完善各项规章制度，充分发挥党员议事会、村务监督委员会等组织的作用，切实落实农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权，扎扎实实地做好农村基层民主政治建设的基础性工作。

　六、强化领导和指导，努力形成建设美好乡村的合力 15、加强组织领导。要把农村党建工作和美好乡村建设工作同步安排、同步推进。认真落实“书记抓，抓书记”的农村基层党建工作责任机制。乡镇党委书记、村党组织书记要认真履行直接责任人和具体责任人职责，全面落实各项政策规定，狠抓工作落实，努力形成党委统一领导、各部门积极参与、齐抓共促的工作格局，做到一级抓一级、层层抓落实。

　16、注重督查落实。建立健全“一抓到底”的工作落实机制，采取定期督查、工作例会、工作调度等方式，及时通报有关情况，互相交流工作经验，研究解决农村基层党组织服务于美好乡村建设中遇到的新情况、新问题。健全完善科学的农村党建工作考核评价体系，以促进美好乡村建设的实绩，作为农村党建工作“三级联述联评联考”和“三级联创”评比的重要内容；以抓好农村党建工作的成效，推动美好乡村建设。

　17、加强工作保障。认真落实县委、县政府《关于加大村级组织运转经费保障力度进一步加强村级组织建设的意

　见》，并根据本地经济社会发展情况，进一步提高村级组织运转经费保障标准，确保经费来源稳定、使用规范、监管有力。加大对农村基层党建工作的经费保障力度，把村党组织工作和活动经费纳入地方财政预算，充分保证农村基层党组织日常活动、党员干部教育培训、选派、选聘工作等正常开展

篇七：村干部在乡村振兴战略怎么干

振兴专题党课讲稿精选——农村党员干部如何在乡村振兴中发挥作用

　同志们：

　 大家好！在全党全国正在深入开展党史学习教育 XX 阶段工作的大背景下，按照市委的统一部署，时隔 X 个月再次回到咱们 XX 村，我感到有一种特殊的意义。这次来，一是来看望大家；二是围绕乡村振兴和大家作一交流，我交流的题目是“党员干部如何在乡村振兴中发挥作用 ”。

　 我们都知道，党的十九大首次提出实施乡村振兴战略，并作为“七大战略”之一写入了党章，提出产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的“二十字方针”。党的十九届五中会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，对新发展阶段优先发展农业农村、全面推进乡村振兴作出总体部署。×××在中央农村工作会议上强调，脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。今年全国“两会”期间，×××在参加内蒙古代表团审议时，又对乡村振兴战略提出了具体要求，提出要坚决守住防止规模性返贫的底线，发展优势特色产业、适度规模经营、文化旅游、乡村旅游。×××在参加青海代表团审议时，强调要推进城乡区域协调发展，全面实施乡村振兴战略。前不久，省委、市委相继出台了《关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案》，为我们落实推进乡村振兴战略指明了方向；X 月 X 日，市乡村振兴局挂牌成立，这意味着

　XX 脱贫攻坚历史使命圆满完成后，正式拉开巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的帷幕。

　 可以说，自上而下这一系列指示精神、这一系列举措，都释放了一个强烈信号，那就是乡村振兴已经成为新时代“三农”工作的新旗帜，也是统领我们农村发展的总抓手。

　 作为农村党员，我们在全面实施乡村振兴战略的实践中，应该干什么、怎么干?这是我们当前需要认真思考的问题。今天，我结合个人对乡村振兴战略的学习体会，从“是什么”“为什么”“怎么办”三个方面，和大家做一个交流，以期带着老少爷们一起“撸起袖子加油干”，把我们的家园建设得更加美好。

　 第一个问题，什么是乡村振兴战略?

　 什么才叫真正意义上的乡村振兴，用五句话可以概括——产业兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕。

　 这五句话的本质是什么呢?首先，过去叫生产发展，现在叫做产业兴旺，大不一样了。过去可能主要关注在农业生产上，现在讲产业兴旺可能不光是农业，还有各种各样的新产业、新业态，还有一二三产业融合。这方面，X 位第一书记要发挥好作用，帮助大家出点子、跑路子、搭台子。要积极到农业局、林业局等相关单位沟通对接，邀请相关农业专家到村指导，或组织种植户参加技能培训等方式，提高生姜、地瓜、花生、芋头等传统经济作物，在种植、病虫害防治以及存储等方面抵御风险的能力，保障群众不因技术、虫害等问题受损失。同时，要指导大家科学选用优良品种，推广良种良法配套，让种子的

　质量更好、产量更高。需要指出一点，在推广新的良种时，有些群众可能习惯于老品种不愿意更换，咱们党员在这方面要起带头作用，种给群众看，等收成好了，大家也都愿意更换品种了。另外，还要注重精品园区建设，也就是在现在苹果、板栗种植的基础上，通过争取高效特色农业产业平台项目政策资金，争取打造 X 处种植示范园区，并推广使用现代农业设施设备及先进种植技术，使之成为精品示范园、高产示范园。

　 XX，过去讲村容整洁，整洁就行了，不要到处都是垃圾乱堆、污水横流，但是现在我们提的叫生态宜居。生态就是让村庄能够融入在青山绿水当中，能够融入在田园当中，能够可持续发展，能够让人们呼吸到新鲜的空气，喝到干净的水，看到纯净的蓝天。这个要求比过去更高了。改善环境最重要的是思想的改变。要积极引导群众逐步转变旧的生活习惯，垃圾不乱扔、积极改厨改厕、生活污水不乱倒、房前屋后自觉打扫等等。环境变好了，人的心情就会好，如果每天都是垃圾成堆、苍蝇蚊子满天飞，看着都难受。另外，咱们村在去年就实现了水泥路“户户通”，下雨不怕踩一脚泥，尘土也少了，但这些还不够。还要集体开展绿化、美化、净化工作，大路边多种树、小道旁多栽花、一些柴火堆、石头堆还要继续清理，真正使 XX 成为美丽乡村的样板村，也让群众的心情通过环境的改变而舒畅起来。

　 第三，过去讲管理民主，现在讲的是治理有效，治理和管理一字之差，区别大了。管理是讲管理者，治理是整个社会各个阶层大家一

　起来参与，把这个社会治理好，治理要有效。过去讲生活宽裕，现在叫做生活富裕，确实是大不一样了。

　 第四，制定十五规划的时候，我们农民人均收入才两千多块钱。现在是多少?20xx 年全国农民的人均可支配收入是 xx 块钱，比过去增加了一大截，所以我们现在可以有底气喊，要让农民富裕起来。必须把增加农村收入作为乡村振兴的重中之重，持续拓宽增收渠道，才能为推进乡村振兴奠定坚实的物质基础。

　 最后，这五句话里面大家注意了没有，有一句话没有变。15 年前叫做乡风文明，这次仍然叫做乡风文明。在我的理解中，乡风文明这件事，我们大概 15 年过去了，进步不太大，在这个方面需要下大努力去做，才能真正做到乡风文明。

　 通俗地讲，所谓乡村振兴，就是农业的希望来了，农村的春天来了，农民的盼头来了，我们还可以把乡村振兴战略这几个字分开来理解：

　 首先是“乡村”。现在讲乡村和过去讲农村已经不是一回事了，农村说的是搞传统农业的地方，也是我们种地打粮食的地方。但乡村的范畴就更广了，它包括了城市范围之外的镇、村、田、山、水、林等等。从产业结构上来讲，不仅包括农业这个第一产业，还包括加工业、旅游业、服务业等二三产业，实现一产连二产接三产，也就是我们现在常讲的农业“新六产”。因此，乡村振兴不仅是农村、农民、农业的问题，而是城乡二元结构中整个乡村范围内产业、人口、环境和社会结构、治理方式的全面变革。

　其次是“振兴”。长期以来，国家宏观的城乡制度安排、政策设计基本上是服务于工业化、城市化，资源主要是从农村流向城市，乡村发展普遍滞后。“振兴”二字表明，今后“三农”工作的立足点将回到乡村自身，彻底当前资源几乎是单向流向城市的状况，形成乡村与城市平起平坐的地位，使城市有城市的功能，乡村有乡村的作用。

　 第三个是“战略”。中央对乡村振兴提出的战略目标是长期的，不是一蹴而就的，而是分为三步走，到 20xx 年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成； 到 2035 年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现； 到 2050 年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。这是一个需要长期坚持、久久为功的过程。所以我们围绕乡村振兴要干什么事情，决不能泛泛的眉毛胡子一把抓，想着“一步进入社会主义”，必须做好规划，明确短期、中期和长期的奋斗目标和主要任务，一步一个脚印的推进好乡村振兴的各项工作。

　 可以毫不夸张的说，乡村振兴战略是一项伟大的战略，它将在中国乡村改革的历史进程中留下浓墨重彩的一笔，而面对不同地域，不同村情，经济、政治发展水平、文化习俗各有差异的现实，如何将这一战略具体实施，从而融入我们乡村日常的方方面面中去。改革开放四十多年来，乡村在探寻发展道路上从未止步，也出现了小岗村、华西村、韩村河、裴寨、官桥八组、海龙村、得利斯村、鲁家村、南庄村、前进村这样的“明星村”，但这些只是个例，我们最终的目标是要让我国所有的乡村都能腾飞。

　第二个问题，为什么要实施乡村振兴战略?

　 党的十九大报告指出：农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。可以说，推进乡村发展，实施乡村振兴，对促进社会协调发展和实现中华民族伟大复兴“中国梦”意义重大。

　 14 亿多中国人中，有着近 10 亿农民，农村成为了中国人口的重要组成部分。农民、农村、农业问题关系“幸福百姓”获得感的提升，关涉“美丽乡村”愿景的实现，关乎“乡土中国”的可持续发展。但随着社会变革的急剧转型，三农问题成为了我们心头难以放下的牵挂。根据国家统计局数据来看，20xx 年年末中国大陆总人口（包括 31 个省、自治区、直辖市和中国人民解放军现役军人，不包括香港、澳门特别行政区和台湾省以及海外华侨人数）139008 万人，比上年末增加 737万人。从城乡结构看，20xx 年中国城镇常住人口 81347 万人，比上年末增加 2049 万人；乡村常住人口 57661 万人，减少 1312 万人；城镇人口占总人口比重（城镇化率）为 58.52%，比上年末提高 1.17 个百分点。

　 大家看下面“20xx-20xx 年中国城镇人口数量走势分析”“20xx-20xx年中国乡村人口数量走势”图表可以看出，大量农村人口迁入城里务工就业，造成城市越来越拥挤，而，农村人口在不断减少，“空心村”、“61、38、99”（儿童、妇女、老人）现象在农村普遍存在。究其原因，

　是农村落后的生活条件使他们不愿意回到农村。如果农村发展的好，多数农民工还是希望留在农村的。

　 虽然农村人口在不断减少，但我国农业的基础性地位是不会改变的，仍然有大量农民生活在广大农村的国情也是不会变的。有个理论大家应该都清楚——木桶理论，说一个用模板箍起来的桶，能盛多少水并不取决于最长那块木板，而是取决于最短的那块。我们整个国家就好比这个木桶，城市和农村就是木板，现在城市发展的长板很长，而且越来越长；但农村的短板本来就不长，而且还会继续短下去。

　 所以说，要想实现全面协调可持续发展，最重要的是解决农村的发展问题。同样，作为占人口绝大多数的农民生活水平提高了、幸福指数增长了，“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”这一矛盾也能得到解决。要解决这些问题，关键得靠乡村振兴，不断补齐农村经济建设的短板，补得跟城市一样齐。

　 第三个问题，农村党员在乡村振兴战略如何发挥好作用?

　 实现乡村振兴，关键在党，根本是发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。对我们农村党员来讲，我认为，在乡村振兴的具体实践中，必须树立高度的责任感和使命感，亮明党员身份，积极主动作为，真正以主人翁的意识、以领头雁的姿态，带着老少爷们一块“撸起袖子加油干”，把我们的家园建设得更美好，让我们的生活更富裕。

　 一要讲政治。×××指出：“全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村”。从中华民族伟大复兴战略全局看，民族要复兴，乡村必振兴。历史和现实都告

　诉我们，农为邦本，本固邦宁。我们要坚持用大历史观来看待农业、农村、农民问题，只有深刻理解了“三农”问题，才能更好理解我们这个党、这个国家、这个民族。必须清醒认识到，尽管“三农”工作取得了显著成就，但农业基础还不稳固，城乡区域发展和收入分配差距较大，城乡发展不平衡、农村发展不充分仍是社会主要矛盾的集中体现。从世界百年未有之大变局看，稳住农业基本盘、守好“三农”基础是应变局、开新局的“压舱石”。对我们这样一个拥有 14 亿人口的大国来说，“三农”向好，全局主动。构建新发展格局是我们应对世界大变局的战略举措，也是我们顺应国内发展阶段变化、把握发展主动权的先手棋。广大党员干部要旗帜鲜明讲政治，胸怀两个大局，在危机中育先机、于变局中开新局，真抓实干做好新发展阶段“三农”工作，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。决不能说我只是一名农村党员，又不是什么领导干部，讲不讲政治关系不大。这种想法是错误的，也是很危险的，我们在座的党员千万不能有这种想法。特别是当前，信息网络非常发达，我们经常使用的微信群、朋友圈里，各种各样的负面言论层出不穷，还有一些封建迷信、邪教等内容，我们有些党员原则性、战斗性不强，发现了也不敢去制止，有的还进行了转发、传播，甚至有的党员竟然参加宗教活动。这些都是党规党纪明令禁止的行为，必须严肃查处、坚决杜绝。大家都是党员，在村里平时的一言一行，群众都看在眼里。所以，必须时刻保持高度的政治敏锐性和鉴别力，把

　爱党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，自觉划清是非界限，同不当言论、封建迷信活动、邪教等作坚决斗争。

　 二要育人才。乡村振兴，关键在人。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，都需要人的参与。农业农村高质量发展进程不断深入、农业供给侧结构性改革不断推进，也对农村人才队伍提出了更高要求。正是看到了人才在乡村振兴中的关键作用，为破解乡村要素制约、加速资源要素流向农村，不少地方开始实施“两进两回”行动。即科技进乡村、资金进乡村，青年回农村、乡贤回农村。要鼓励支持青年回乡参与乡村振兴、发展产业、培育一批青年“新农人”“农创客”，要靠政策支持。据了解，目前，各地都有高校毕业生、退伍军人、返乡创新创业城市人才等各类“新农人”。这些“新农人”积极投身新品种种养、新技术开发、新模式管理等领域，“触角”逐渐伸向农村电商、民宿、乡村旅游、文创等附加值更高的新兴产业。“新农人”“农创客”等爱农业、懂技术、会经营的人才队伍，正在成为农村创业创新和乡村振兴战略实施的骨干力量。广大党员干部要旗帜鲜明讲政治，把本土能工巧匠用起来，把新型职业农民育起来，把各方乡贤精英引回来，为乡村振兴提供人才保障，为农业农村高质量发展持续注入...

篇八：村干部在乡村振兴战略怎么干

生村官如何助力乡村振兴 6 篇

　 【篇一】

　前不久的全国两会上，中组部组织二局局长石军和多位从大学生村官队伍中成长起来的全国人大代表进行座谈交流。他表示，在乡村振兴、脱贫攻坚的战场上，大学生村官的作用很重要，是党在基层的代表。只要肯下功夫，善于发挥优势，就能找到用武之地；只要有崇高的价值追求，把个人目标与伟大事业融为一体，就能激发出特殊的意志力量，在新时代乡村振兴战略中不断做出新贡献。

　乡村振兴战略是习近平“三农”思想的重要组成部分，也是新时代中国特色社会主义伟大事业的重要内容。作为一名大学生村官，在我到村任职期间，村里已经发生了巨大变化，我们建起了大棚、经济林，发展了新型农业，我们在节日期间举办多场有意义的文娱活动，丰富了村民业余文化生活，我们还制定了自己的村规民约，淳朴了村风民风……我为这些转变感到骄傲，同时更感受到未来发展的责任重大。目前，我村建设还与乡村振兴战略提到的产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求有很大的差距，这就需要我们继续用心、用力地投入到乡村振兴的新时代潮流中去。

　吹响号角，做好政策“宣讲者”。在学懂弄通乡村振兴战略理论的基础上，我们要充分发挥自己的优势，通过灵活多变的形式做好乡村振兴的“宣讲者”。一方面，我们直接向村民讲解政策，首先就要加强理论知识学习，吃透政策精神，掌握政策实质；其次要变换宣讲方法，除乡村宣传栏、文化墙、宣传标语、大喇叭、手机短信等传统方式外，我们还必须要走村串巷、深入田间地头，通过农村网络远程教育、微信等现代传播工具，用通俗易懂的语言和鲜活的事例，让乡村振兴战略讲得明、听得懂、可感知、有味道。另一方面，我们要借助外力，多方联系专业“宣讲员”到村宣讲，如通过新型农民学校、信仰讲堂、巡回宣讲团等，请专业的老师来村授课，为村民“充充电”。

　多措并举，做好政策“践行者”。

　乡村振兴战略为农村经济发展指明了道路，我们不搞形式主义，不走过场，努力当好理论政策的“践行者”。一方面，我们必须要分析村里的地域情况，调查村里的农业特点、气候条件和劳动人口，结合村里实际情况做好农村新技术的引进，农村新品种的培育工作，并且积极配合村两委加大农田水利工程修建、积极拓展农产品市场，广开销售渠道和途径，努力提升村民的收入水平。另一方面，我们要充分发挥互联网技术优势，把创新的思维方式始终贯穿于农村工作中。积极探索新型农业经营模式和现代化农业发展方式，注重运用新时代“互联网+”

　思维，充分发挥物联网、云计算、大数据、移动互联等现代信息技术的优势，推动农村全产业链改造升级，提高农业质量效益和竞争力，促进村民持续增收。

　真诚为民，做好村民“服务者”。我们平时直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，更要做好百姓的“服务者”。想要更好地服务百姓，最重要的是加强民情沟通，解决村民最关心、最直接、最现实的问题。有句话说：坐在办公室里都是问题，走进基层就都是办法。我们要主动走出办公室，深入田间地头，与村民畅聊谈心，建立民情访谈日志，倾听村民最真实的声音，帮助解决村民最迫切的问题。如走访村内贫困户，分析他们致贫原因、帮扶需求，找准“贫根”，与村“两委”讨论制定帮扶计划，因户施策；走访村内种植户，帮助拟定土地流转合同，准备申请家庭农场材料，及时传达农业发展最新政策等，帮助种植户少走弯路，更好地享受政策红利；走访留守家庭，在双休日开办“爱心课堂”，解决“留守儿童”周末“放羊”的问题。要了解的村情民意很多，要解决的问题也很多，这要求我们坚持实事求是，脚踏实地的工作作风，以问题为导向，找准症结、对症下药，要一个骨头一个骨头地去啃，一件事接一件事地去落实。

　星星之火可以燎原，大学生村官不仅仅是一份工作，更是一种理想信念，也是美好青春的展现。我们必须牢记党的要求和人民的期盼，既要充满信心，又要戒骄戒躁，既要奋发有

　为，又要保持清醒的头脑，用自己的实际行动努力在乡村振兴中不断展现新风貌、创造新局面，谱写新篇章。

　附：

　柿元村是国家 20XX 年建档立卡的贫困村，隶属于安徽省淮南市大通区孔店乡。幅员面积 7 平方公里，耕地面积 5479亩，水面 800 亩，林果地 80 亩。村辖 13 个村民小组，农户 730 户，2356 人，现有贫困户 24 户 33 人，党员 46 人，其中预备党员 1 人。村民主要从事农业和服务业，农业生产以水稻、小麦种植为主，大棚蔬果等特色产业发展迅速，现有种植大户 8 户，个体工商户 11 户，“双培双带”示范基地 2 个，20XX 年农民人均收入 6080 元。柿元村“两委”成员 5 人，扶贫工作队 4 人，大学生村官 1 人。村级活动场所面积 255 平方米，其中为民服务全程代理室 80 平方米、党员活动室 100 平方米。近年来，柿元村以党建工作为统领，不断强化责任意识，各项工作均取得了较好成绩，先后获得先进党支部、妇改联先进单位等荣誉称号。

　今年一季度，我村脱贫攻坚工作为 20XX 年开了好头。但我们也清楚地认识到，当前脱贫攻坚工作已进入“啃硬骨头”、攻坚拔寨的阶段。今后，我们将继续深入学习贯彻落实党的十九大和十九届一中全会精神，加强村级党组织建设，注重扶贫与扶智、扶志相结合；加大扶贫项目争取力度，让更多的项目、资金进入村突出增收产业培育，将规划变成现实，

　让群众见到效益；着力抓典型示范，广泛吸纳创业人士回村创业，引领、带动、辐射产业发展，组建各类专业合作社助推共同发展，共同致富，做到脱真贫、真脱贫，确保完成年度脱贫攻坚各项目标任务。

　当下，我村奋力开创农村经济工作新局面的态势正在形成，贯彻落实乡村振兴战略，党建引领打赢脱贫攻坚战是我村工作的重中之重。按照党的十九大作出的战略部署，深刻把握乡村振兴战略的科学内涵，牢牢把握我村发展的阶段性特征，科学制定战略规划，强化制度供给，在此基础上，统筹推进我村各方面事业建设。这对我村实现纯农业经济转型，改变落后贫困面貌，建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的社会主义现代化新农村具有十分重大的现实意义。

　【篇二】

　推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。

　留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去

　挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。

　培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。

　要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同

　步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。

　人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。

　【篇三】

　在贯彻落实乡村振兴战略中，新荣区激励大学生村官争当理论政策的宣传员、村民致富的领头雁、村容整治的排头兵，积极投身到乡村振兴建设中。

　当好理论政策的宣传员，助力乡村振兴。全区大学生村官充分发挥扎根基层一线、贴近农民群众的优势，深入农村、百姓家中、田间地头，宣传乡村振兴战略的总体要求、具体内容、重要意义，并运用乡村宣传栏、大喇叭、微信群、QQ群、农村网络远程教育、手机短信等，全方位、深层次向村民解读乡村振兴战略相关知识，努力营造良好的宣传氛围，确保乡村振兴战略的宣传工作全覆盖、零遗漏、效果好。

　当好村民致富的领头雁，助力乡村振兴。乡村振兴战略为农村经济发展指明了道路，全区大学生村官充分发挥自己有知

　识、懂网络、思路新、视野开的优势，结合本村实际情况，做好农村新技术的引进，新品种的培育工作，并充分利用电子商务平台，拓宽销售渠道，打造自主品牌，促进村民持续增收。

　当好村容整治的排头兵，助力乡村振兴战略。全区大学生村官立足农村实际，帮助村委会建立健全环境卫生整治的村规民约，以村规民约的形式规范和约束村民卫生行为，切实提高村民生活质量，努力优化人居环境。努力提高党员干部群众对生态文明的认识，积极调动党员干部参与农村环境综合整治、建设生态文明村的积极性、主动性和创造性，激发广大农民群众移风易俗，参与环境整治的自觉性。

　【篇四】

　繁荣兴盛农村文化，焕发乡风文明新气象。文化是民族的血脉，是人民的精神家园，全面建成小康社会，提高文化软实力。我们大学生村官要扮演好“文化启蒙者”的角色，充分发挥有知识、眼界宽、思路活的优势，主动作为、亲历亲为，在农村文化建设中有所建树。

　要发挥好大学生村官的协调作用，动员社会力量，鼓励民间资本向文化事业投资，多方筹集资金，充分挖掘地方山水、人文、民俗等珍贵资源，与乡村文化休闲旅游结合起来，形成新的经济增长点，从而反哺农村文化建设。大学生村官 年轻有为、富有思想，可以全面增强基层党组织的创造力、凝

　聚力和战斗力，党在农村的执政基础得到了夯实和加固。

　大学生村官要把引导农民积极发展电商作为推进农村信息化的重要抓手，带头宣传和普及电商知识，搭建农户、农产品、电商企业沟通合作的桥梁，重点引导专业大户、家庭农场、农民专业合作社等新型农业经营主体发展电商，掀起农民群众支持电商、发展电商的热潮，促进农民增收致富。

　大学生村官应在发挥传统媒体功能的基础上，深度融合新媒体，实现与民众广泛而深入的信息传递与沟通，大力推行政务信息的公开化、透明化，拓展农村居民参政议政的渠道，促使农村基层组织转变执政理念。配合有关部门着力整合本地优势文化资源，扩大本地文化产品的知名度，借助当地农耕文化、民俗文化的影响力，拓宽对外文化交流的渠道和领域。充分发挥大学生村官的衔接功能，将文化活动与科技、旅游、体育等工作结合起来，充分调动各方面的积极性。

　大学生村官要充分发掘农村特色文化资源，放大当地自然资源和文化资源禀赋，加强农村文化资源的转化，促进农村文化资源与现代农业的融合度，延伸产业链条，借助农村手艺文化的原生态和创意，纳入现代农业体系，形成文化支农、文化惠农、文化富农的新农村发展格局，为传统文化传承提供物质支撑。

　乡村振兴，生活富裕是根本 要坚持人人尽责、人人享有，按照抓重点、补短板、强弱项

　的要求，围绕农民群众最关心最直接最现实的利益问题，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，把乡村建设成为幸福美丽新家园。

　促进农村劳动力转移就业和农民增收，大学生村官要积极协助有关部门大规模开展职业技能培训，促进农民工多渠道转移就业，提高就业质量。加强扶持引导服务，实施乡村就业创业促进行动，大力发展文化、科技、旅游、生态等乡村特色产业，振兴传统工艺。引导、培育一批家庭工场、手工作坊、乡村车间，鼓励在乡村地区兴办环境友好型企业，实现乡村经济多元化，提供更多就业岗位。拓宽农民增收渠道，鼓励农民勤劳守法致富，增加农村低收入者收入，扩大农村中等收入群体，保持农村居民收入增速快于城镇居民，加快小康进程。

　在经济步入新常态的今天，大学生村官要牢固树立“离乡土最近才有生命力、离农民最近才有亲和力、离农村最近才有感染力”的工作理念，撸起袖子加油干，发挥好在新农村建设中的主力军和生力军作用，在更多三农工作的伟大实践中贡献自己的聪明才智。

　【篇四】

　作为首批“大理乡村振兴试点村”中的一名大学生村官，除了感到无上光荣外，更要有一颗勇于干事创业，振兴乡村的热忱之心。那么，作为一名大学生村官，如何才能在乡村振

　兴战略中发挥自己的优势和专长，为振兴乡村贡献光和热呢？振兴乡村需要大学生村官做理论政策的“解说员”。乡村振兴是实现新型农村的重要战略。如果说脱贫攻坚是为了消除绝对贫困，而在政策上向困难群众倾斜，那么，乡村振兴战略便是将农业农村提上高速发展的路上，是对所有农村人口的利好政策。作为大学生村官，要充分利用自己的优...