乡镇三零创建工作简报7篇

篇一：乡镇三零创建工作简报

　　银行案防工作简报报告

　　银行案防工作报告篇1为深入贯彻盛市银监局政策性银行和大型银行案件防控工作会议精神，有效开展“合规文化和执行力建设年”活动，消除重大违规和外部欺诈隐患，防控合规和案件风险，按照市银监分局的统一部署和要求，工商银行黄冈分行于七月份在全辖范围内开展了“全行性、全覆盖、全口径”合规经营全面自查。在紧紧围绕实现案防工作“三零”目标，坚持落实总行《案件防范工作责任制》的基础上，确保了全行经营安全。

　　具体做法是：

　　一、加强组织领导。在市银监分局2015年案防工作会后，分行行长杨中林立即组织召开了内控委员会紧急会议，专门研究部署开展“全行性、全覆盖、全口径”合规经营自查工作。成立了由行长任组长、各专业部门主要负责人为成员的合规经营大检查领导小组。风险内控部全面负责自查的组织领导工作，制定自查工作实施方案;指导全行排查工作，听取检查组的工作情况汇报;研究制定检查发现问题的整改措施、对违规违纪机构和责任人的处理意见;及时报告发现的重大案件和线索;审定自查工作报告。

　　二、分工明确责任。根据银监局要求和省分行制定的检查方案，会议将此次自查内容重点主要定位在十个方面，并根据专业属性明确每个方面的牵头责任部门：一是运行管理业务的合规性;二是大额存款业务的合规性;三是高级管理人员履职及重要岗位人员轮换情况;四是银监会防范操作风险“十三条”执行情况及业务操作指南管理情况;五是回购型保理业务合规性;六是财务、中间业务及表外业务定价开展情况;七是法人客户信贷合规性;八是个人住房贷款业务合规性;九是银行承兑汇票业务合规性;十是业务运行风险管理有效性。为确保自查质量和效果，分行就“三全”大检查与各部室负责人签订了《自查责任书》，各部室负责人严格按分工要求迅速组织自查。

　　三、检查分层负责。按照“谁检查，谁负责”的原则，分行以专业部门为单位组织自查，负责制定本专业的检查实施方案，明确检查人员和检查责任，并对自查结果负责。并且明确规定：自查结束后，若是上级行或外部监管检查再发现新的问题，将追究相关专业部门主要负责人和检查人员责任。

　　四、全面落实整改。各支行和市分行专业管理部门对2010年各项检查中发现问题的整改落实情况进行分析，检查本专业的易发案部位和薄弱环节，划定案防重点，加强合规管理。对屡查屡犯问题开展深层次的研究，从机制上和管理流程上研究相关措施，提出根本的解决方案，加强对基层网点整改工作的指导和督促。

　　对此次检查发现问题，制定整改方案，落实整改责任人和时限，确保问题及时整改到位。

　　五、严格责任追究。分行各部门对自查中发现的违规问题进行积分处理，实行“谁检查、谁认定、谁处理、谁积分”的原则。对发现的严重违规违纪的机构和责任人依照相关制度规定严肃处理。对屡查屡犯现象严重的机构和责任人进行通报。对发现漏洞没有补上，防范措施没有跟上，整改没有落实而留下案件隐患的，从严追究责任。

　　六、建立重大案件报告制度。分行对检查中发现的重大案件和线索，在事后要求及时填写《有关重大事项报告表》，并按照规定立即向银监部门和省分行报告，因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后及时补报，并说明原因，切实保证不出现延误事件，确保案件防范的工作质量。

　　银行案防工作报告篇2今年以来，我行积极落实从严治行的方针，做好安全保卫工作，完善内控程度，强化内部管理，切实防范金融风险，杜绝案件事故的发生，取得了较好的成效，保证了我行安全稳健高效经营。

　　一、加强组织领导，落实工作责任制。

　　我行成立了支行安全保卫、综合治理(创安、禁毒、普法和依法治行)领导小组，认真落实安全保卫目标管理和领导责任制，将安全保卫工作纳入全年工作计划，与支行营业部、各分理处负责人都签订了安全保卫目标管理责任书，做到谁主管、谁负责。并根据市人行要求和本行实际制定印发了乐清工行200*年创建金融安全区工作意见&&,明确各级负责人安全保卫工作职责，做到一级抓一级,分工到位、职责明确、相互配合、层层落实。

　　二、不断健全内控外防机制，切实落实各项规章制度。

　　一是做好日常安全保卫基础工作。首先是积极组织全行员工认真学习《中国工商银行员工行为守则》(以下简称《守则》)、《中国工商银行关于对违反规章制度人员处理暂行规定》、《中国工商银行内部控制暂行规定》、《安全保卫责任书》等，加强全行员工法制教育，提高全行员工安全保卫意识。其次是加强经警队伍建设。今年多次组织全行保卫、经警、交接人员的制度学习和培训，规范保卫工作操作。特别是强化了经警军事业务训练、防爆枪训练及经警人员的考核工作，对经警进行技能考核，优留劣汰，进一步提高了保卫队伍的整体素质。同时做好员工动态管理工作，积极掌握员工工作和业余生活情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并对广大员工进行防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警电话。还拔出大量保卫专项资金，及时更新一部分已老化

　　的技防设备。总之，在技防、物防、人防上进行大投入，把好人防、技防、物防关，及时消除案件事故隐患，防患于未然。

　　二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析本行管理工作的.薄弱环节和漏洞隐患，并针对本行的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头立足于早发现、早教育、早防范，防患于未然。

　　三是定期或不定期地对所辖各机构部门进行严格检查，包括进行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面落实，经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情况的检查，对发现有违规违法行为严厉查处，及时整改。尤其是不断强化安全保卫工作的检查落实，坚持每周的保卫科长检查制度及每月的分行行长检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。今年以来，我行先后开展了职业道德、规章制度和法制教育活动、规章制度执行月大检查活动、业务高风险点检查活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，积极检查我行业务经营发展中存在的问题，对检查中暴露出来的问题进行认真整改，消除隐患，不断完善内控机制，建立长效机制。

　　我行通过日常工作及开展各项专项活动，全面加强了全行干部员工队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高了干部员工的思想业务素质，进一步规范健全了我行安全保卫工作和内控机制，切实做到安全稳健经营，进一步树立我行新形象。

　　银行案防工作报告篇3201xx年上半年，在总行及分行领导的正确领导下，在当地各监管部门的指导关心下，我分行认真贯彻落实总行、各监管单位的安保及案防工作文件精神与监管要求，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化队伍管理，营造“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，上半年中，安全保卫及案件防范工作稳步进行。现将我分行20xx年上半年案件防范及安全保卫工作情况汇报如下：

　　一、高度重视案防安保工作，制定计划逐一落实

　　(一)抓好防范保安全，强化责任是关键。我分行党委班子高度重视总行下发的《20xx年安全保卫及案件防范责任书》，并结合与银监分局签订的《案件防控承诺书》的相关要求，积极组织召开分行年度安保工作会议，明确安全保卫工作责任，逐条分解细化责任书要求，结合分行实际制定了我分行20xx年安全保卫及案件防范工作计划，严格落实“一把手”负责制、防范风险“十三条”措施及内控“十个联动”建设要求，将安全目标管理摆在重要位置，层层签订了责任书并明确了责任，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。按月总结计划完成情况，确保各项安保及案防工作按计划要求完成，分行领导定期或不定期组织全体员工学习贯彻监管部门及总行的有关文件精神和要求;每季度定期组织一次安保及案件防范专题会;不定期在行务会上通报内控制度执行情况及风险事件;并经常带领安

　　保工作人员联合风险部门开展全行安全检查，长假节前大检查等;按责任书要求亲自参与全行的消防设施检查、监控报警系统巡检。时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决我分行保卫工作中存在的不足和问题。

　　(二)强化案防常识学习、不忘思想警示教育。上半年中，我分行严格落实案防知识学习和教育制度,在每一季度的安全例会上，坚持安全常识学习和教育，继续加强分行的安防保卫制度及各项应急预案的学习，将多媒体与书面教育相结合，积极收集消防火灾视应急处置技能培训视频放映，以直观易接受的教育方式提高了员工的消防知识及技能，并收集近期各地发生的大案要案进行通报警示教育，并举一反三,结合辖内社会治安形势,提升案防意识,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,做到警钟长鸣，并要求前台员工在日常工作中，做好客户安全提示，提高客户离行后的安全防范意识。

　　二、抓队伍建设,提高安全防范技能

　　在日常工作中，加强队伍建设、政治思想教育建设,紧抓队伍身体素质锻炼，培训临柜人员对自卫器械的保管和使用，要求他们熟练掌握。在保安人员管理方面，我行不仅要求保安公司加强对保安人员的安全教育培训，要求驻网点保安的日常工作严格遵守我分行各项规章制度，还要求驻网点保安人员参加我分行对员工开展的案防培训，向各部室下发传阅学习安保及案防培训材料，保持高压态势，确保案件风险得到有效防控。

　　三、完善制度及管理体系,加大风险防控力度

　　(一)强化检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实检查效果。年初,我分行积极认真总结2012年度安全保卫工作情况，根据总行制定的安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性自查与不定期自查、并与重大节日专题查相结合的方式,时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。

　　(二)加强技防物防建设。根据分行树立的“安全无小事”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则,完善了分行技防物防建设。定期按照巡检制度做好设备巡检，积极配合总行对新设立网点安防建设工作进行督促指导，严格按照公安机关相关金融机构网点安防设施建设规范进行施工，最终通过验收顺利开业，各项技防物防系统稳健运行。根据总行部署，将远程监控与本地监控相结合，在原有本地监控网络的基础上积极对ATM自助银行等高风险区域接入总行远程监控报警中心，有效提高物防和技防水平，提高了安全系数。

　　(三)严控风险事件，预防案件发生。上半年，我分行在推进业务发展的同时，保卫部门及风险管理部门定期召开联席会议，两部门协调配合，按照风险管理及案件防范要求对各项业务进行风险防控，严格贯彻落实信贷风险管理规定对信贷

　　部门各项信贷业务进行风险管控，组织相关部门每月定期对营业部门进行重要空白凭证及现金进行检查，及时消除隐患，将分行各项内控制度落到实处。

　　四、存在的不足及下半年主要工作打算

　　。

篇二：乡镇三零创建工作简报

　　单位工作经验总结

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　　单位工作经验总结

　　加强群测群防，强化培训演练。健全以村干部和骨干群众为主体的地质灾害群测群防队伍，为隐患点配备基本的监测预警设备，完善隐患点警示标识牌，制定防灾预案和监测方案。以下是职场小编和大家分享的单位工作经验总结资料，提供参阅，欢迎你的阅读。

　　单位工作经验总结一

　　一、加强会商研判，紧盯重要时段。会同应急、住建、交通、水利、教育、文旅、卫健、气象、地震等部门定期开展地质灾害趋势预测会商，确定重点区域和防范措施，制定年度地质灾害防治方案，召开地质灾害防治工作会议进行安排部署。突出抓好冰雪冻融期、汛期两个重要时段的防治工作，在冻融期开展地质灾害隐患大排查，做好汛前排查、汛中巡查、汛后核查。加强黄土区、旅游区、交通干线及人口密集区等重点区域的隐患排查，加快高陡边坡隐患分类处置。及时发放防灾工作明白卡、防灾避险明白卡。会同气象部门及时发布地质灾害气象风险预警。

　　二、加强群测群防，强化培训演练。健全以村干部和骨干群众为主体的地质灾害群测群防队伍，为隐患点配备基本的监测预警设备，完善隐患点警示标识牌，制定防灾预案和监测方案，明确每个地质灾害隐患点防灾责任人、监测责任人及技术责任人，并挂牌、公示。开展“四进”宣传(进村庄、进学校、进社区、进家庭)工作，全方位培训防灾减灾人员，提高受威胁群众的防灾、识灾、避灾能力。组织开展以避险

　　为主的应急演练，落实农村地质灾害治理搬迁配套资金，确保年4000户搬迁任务全面开工、竣工过半，2019年及之前的任务全面完成验收。

　　三、强化监管手段，及时发现违法行为。落实包片(包矿)责任，明确监管区域(目标)、监管任务、监管责任人，达到区域(目标)全覆盖;开展定期巡查(检查)，进一步规范定期巡查(检查)制度;加强突查暗访，对违法活动频发、多发区域(目标)实施不定期突查暗访;严格责任追究，对监管领导不力、相关制度不落实、违法隐瞒不报、制止违法不力、行政处罚不到位等失职渎职行为严肃追究问责。

　　四、规范行政执法程序，严肃查处违法行为。对巡查、受理举报、媒体反映、协管员报告等途径掌握的私挖滥采和越层越界采矿等违法线索，及时组织核查。对存在违法违规行为的，及时予以制止;对制止无效的，及时采取将违法事实书面报告同级人民政府和上一级国土资源主管部门、抄送相关部门、向社会通报等措施进行制止;对符合立案条件的，及时予以立案查处。作出的行政处罚决定需要依法申请人民法院强制执行的，必须及时申请强制执行;应该追究行政责任和涉嫌犯罪的，及时向纪检监察和司法机关移送。

　　五、加强多部门联动执法，形成齐抓共管的工作格局。加强与公安、煤炭、煤监等多部门联合执法行动，进一步加大对私挖滥采易发、多发区域的巡查，加大对煤矿越层越界等违法采矿行为的日常监管，定期召开联席会议，形成齐抓共管的工作格局。

　　单位工作经验总结二

　　一、摸清底数，强化隐患排查整治。对各类风险点，按照行政层级、问题属

　　性、严重程度，分层分类分级管控。结合第二次全国污染源普查、环境统计、排污许可等工作，根据全国固体废物管理信息系统及各级生态环境部门危险废物规范化督查考核结果，建立环境监管清单，实施动态管控。各级核与辐射源监管部门每年开展例行检查和专项检查，排查放射源使用安全状况、核技术利用设施和辐射安全与防护设施运行管理情况、辐射事件或事故应急响应和处理情况等。持续推进生态环境执法工作检查督导制度，定期对全省各级生态环境行政综合执法机构开展检查督导，及时了解情况，动态跟进措施，推动工作落实。

　　二、强化信访问题处理。从“减存量”“控增量”和“防变量”方面入手，妥善处理本领域信访事项，将矛盾纠纷排查整治工作作为保障污染防治攻坚战顺利推进，维护环保系统安全稳定的一项重大任务，形成一把手总体抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓的工作机制。切实加强信访矛盾源头防治，健全常态化矛盾纠纷排查化解机制。严格落实领导干部接访、约访、包案等制度，压实领导责任，最大限度控“新”、治“旧”、防“变”。认真调查处理群众反映的问题，按期答复，严格执行《山西省环保领域法定途径分类处理信访投诉请求清单》，依法按政策推动解决信访问题，提高信访办结率，减少重复访和越级访。

　　三、强化司法衔接，打击环境犯罪。深化与省公安厅、省检察院联合执法机制，重点研究解决案件移送工作中该移不移、该接不接、该立不立等问题，切实形成联合执法的整体合力。持续开展打击生态环境领域违法犯罪专项行动，对群众反映强烈、主观恶意的生态环境违法犯罪行为实施严厉打击，在全省形成强大的震慑力。

　　四、强化应急处置工作。进一步建立完善环境应急物资储备库,通过前期对全省环境应急物资储备的调查摸底，督促各市按照国家应急管理平台的总体要求，特别

　　是环境风险较高的化工园区和重点企业，建设能够满足突发环境污染事故处置所需的物资储备库，建立环境应急物资储备信息数据库，切实提高全省应对和处置突发环境事件的能力水平。加强与相关部门的应急联动机制，定期开展环境应急演练，切实增强应急联动响应能力，建立健全突发环境应对机制。进一步督促重点单位加强环境应急设施、应急物资、污染处理设施等保障工作。

　　单位工作经验总结三

　　xx市高度重视“三零”单位创建工作，市委书记xx亲自主持召开全市动员部署会议，要求将此项工作作为深化改革、维护社会大局稳定、打好疫情攻坚战的重要政治任务来抓，高位推进，周密部署，多轮驱动，全面启动“三零”单位创建工作。

　　一、构格局，守“格”拉“线”控“面”织“网”

　　将“三零”单位创建作为一项系统工程、民生工程，着力构建“创建主体守‘格’、职能部门拉‘线’、党委政府控‘面’、人民群众织‘网’”的工作格局。

　　创建主体守住“格”。农村、社区、企业、单位履行主体责任，坚持农村的事农民办、社区的事居民办、企业的事职工办、单位的事员工办，不折不扣把各项创建要求和措施落到实处，不断夯实基层基础。

　　职能部门拉紧“线”。压紧牵头部门主导责任，公安、信访、应急部门充分发挥牵头作用和专业优势，制定切实可行的实施方案和配套措施;压紧主管部门监管责任，主管部门发挥好监管职能，指导基层单位、企业健全工作标准;压紧职能部门工作责任，行业部门上下协调、形成合力，推动信访问题联动化解，安全问题联合执法，治安问题联防联控。

　　党委政府控好“面”。各级党委政府将“三零”创建作为“一把手”工程，主要领导是第一责任人，把“三零”单位创建作为重大的政治任务，纳入重要议程，亲自研究部署，亲自抓好落实，及时协调解决重大矛盾纠纷和突出问题。

　　人民群众织密“网”。让群众广泛参与，向群众问计，构筑起联防联控、群防群治的“防火墙”;让群众充分受益，切实维护群众生命财产安全，加强公共服务供给，提升群众获得感、幸福感、安全感;让群众监督评判，把监督评判与市委、市政府开展的电视问政活动相结合，健全考评体系，使考核导向、评价标准更符合群众意愿。

　　二、建机制，抓“总”建“制”督“办”问“责”

　　完善组织领导机制。市委平安建设领导小组设立“三零”单位创建工作办公室和“零上访”“零事故”“零案件”创建工作组，创建办主任和“零上访”创建工作组组长由市委常委、政法委书记石云峰兼任，“零事故”创建工作组组长由市委常委、常务副市长张利锋担任，“零案件”创建工作组组长由市政府副市长、市公安局局长王斌权担任。各工作组成立工作专班，专职负责“三零”创建工作。

　　完善工作指导机制。健全工作机制，明确工作职责，进一步完善工作会议、分析研判、情况通报、重大信息报送等各项制度，建立“五个一”工作机制，即“一周一协调、一周一简报、一月一汇报、一月一督查、一月一通报”，定期召开专题会议分析研判工作形势，抓住重点问题整治，严格落实责任分工，及时总结经验做法，通过管理机制倒逼责任，传导压力。

　　完善督导考评机制。做到“三零”创建工作“两纳入四挂钩”，即纳入全市平安建设考评和市委目标责任考评体系，与各级表彰奖励、干部提拔使用、晋升晋级、文明单位创建挂钩。成立由政法、公安、信访、应急等部门人员组成的“三零”单位创建工作督查小组，每月对“三零”创建工作进行督查和通报。

　　完善问责激励机制。对符合“三零”创建标准村(社区)、企业和单位数量同比上升幅度较大的县(市、区)，在当年度市级平安建设考评中予以加分奖励;对连续两年、三年被命名为符合“三零”创建标准的村(社区)、企业和单位，予以通报表扬;对重视不够、创建工作流于形式且发生有影响案(事)件的县(市、区)、乡镇(街道)，在当年度市级平安建设考评中一票否优;对因责任不落实、防控不到位，引发重大群体性事件、重大事故和有重大影响案(事)件的村(社区)、企业和单位，严肃追责。

　　三、强落实，明“查”精“控”善“治”共“建”

　　全面“查”，做到底清数明。对重点领域、重点行业、重点设施、重点场所、重点人员、流动人口、特殊人群以及易引发安全事故的重点环节，查矛盾、查纠纷、查风险、查隐患、查苗头，及时发现和准确把握群众反映强烈的问题，摸清吃透基本情况，反思短板弱项，找准靶心。对排查出的问题，建立动态式台账，实行清单式管理，强化预测预警，落实首问负责制。

　　精准“控”，做到及时化解。依法依规畅通群众信访渠道，完善领导干部接访、包案等制度，扎实开展“控新治旧”十项行动、“四个重点领域”攻坚战，确保“零上访”;扎实推进安全生产专项整治三年行动，实行安全达标升级、企业分类监管，强化风险监测预警，彻底扭转煤炭、化工等领域事故多发局面，确保“零事故”;完善社会治安防控体系，深入推进扫黑除恶等专项行动，形成打防管控相结合、人防物防技防相结合的格局，确保“零案件”。

　　长效“治”，做到“五治融合”。以政治强统领，充分发挥党组织的核心引领作用，实行“党建+社会治理”，统筹整合社会治理各类资源，形成治理合力。以自治强基础，建强以农村、社区党组织为主导，辖区群众居民为主体，各类法人单位、群众团体、社会组织参与的创建工作架构。以法治强保障，运用法治思维和法治方式破解难题、化解矛盾，畅通群众反映诉求的渠道，引导全社会增强法治观念。以德治强教化，践行社会主义核心价值观，以和善居民、和美家庭，促和睦邻里、和谐村居，共同建设美好幸福家园。以智治强支撑，以“智慧城市”为引领，以“雪亮工程”建设为抓手，实现视频监控建设全覆盖，提升基层治安防范能力。

　　协同“建”，做到群防群控。发挥群众力量，解决人民群众最急最忧最盼的问题，实现创建过程让群众参与、成果让群众获得、成效让群众评判。强化制度建设，健全社会稳定风险评估制度，科学规范决策，强化“三重一大”的监督管理，努力把制度优势转化为“三零”创建实效。夯实基层基础，基层党组织牵头，加强群团组织、党群服务中心、调解委员会、红白理事会、乡贤理事会等各种基层组织和自治组织，构建共建共治共享的基层治理大格局。

　　单位工作经验总结四

　　基层强、社会稳、福祉增。在扎实推进“三零”单位创建中，xx市创新打造“五四工作法”，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。“五四工作法”：即理清“四个要求”，创新“四种方式”，压实“四个责任”，做到“四个到位”，强化“四个保障”。

　　一、理清“四个要求”，明确“三零”单位创建的任务书、路线图

　　创建目标：村(社区)、企业和单位符合创建标准的数量逐年上升，力争到2022年，实现“三零”村(社区)达到xx%以上，企业和单位达到xx%以上;创建主体：基层各村(社区)、学校、幼儿园、医院、景区、市(商)场、厂矿、车站机场、宗教场所、事业单位、大型企业基层营业网点以及在驻地开展生产经营活动等其他单位企业;创建标准：共x条x项标准，即组织领导保障有力、内部治安防范严密、矛盾纠纷妥善化解、重点人群帮教到位、安全隐患整治有效、法治建设持续深入和公共服务优质高效;实施路径：按照“谁主抓、谁负责”原则，落实到主抓部门，制定实施办法，细化分解任务，责任到人到岗。

　　二、创新“四种方式”，形成条块结合、上下贯通的创建格局

　　发挥牵头部门的专业作用，推进“系统创建”。信访部门建立“零上访”创建工作电子化档案管理系统。市应急管理部门开展专项整治行动。市公安部门重点打击群众深恶痛绝的各类违法犯罪，持续整治群众反映强烈的社会治安问题;发挥主管部门指导作用，推进“行业创建”。市直十大系统主管部门制定本系统实施方案，做好系统内动员部署、宣传发动、督促指导各项工作;发挥各乡镇(街道)党委政府的统领作用，推进“区域创建”。制定切合辖区实际的实施方案，明确创建目标任务、工作举措，摸清底数，推动形成具有特色的创建工作模式;发挥创建主体单位的能动作用，推进“单元创建”。各村(社区)和企事业单位切实找准存在问题、加大整改力度、树立标准意识、走好群众路线。

　　三、压实“四个责任”，推动责任部门和责任人切实担当作为

　　压实领导责任。设立市“三零”创建工作办公室和“零上访”“零事故”“零案件”创建工作组，统筹谋划，协调推动。各乡镇(街道)党(工)委和政府(办事处)负责本辖区“三零”单位创建工作;压实主体责任。全市xx个农村、社区和xx个企事业单位作为责任主体，全面摸清问题，强化隐患排查;压实主管责任。市信访局、市应急管理局、市公安局分别负责全市“零上访”“零事故”“零案件”工作具体组织推动;压实监管责任。市直十大系统主管部门对本行业、本系统创建工作负起行业监管责任，全面摸清企事业单位底数，建好台账，掌握实情。

　　四、做到“四个到位”，实现社会认可、群众满意的创建成效

　　“查”矛盾风险到位。围绕矛盾纠纷和安全隐患两方面建立排查台帐，进行深入排查，加强风险评估预判;“治”问题隐患到位。信访工作最大限度控“新”治“旧”防“变”，治安突出对重点地区、重点行业、重点人群的专项治理。安全工作重点对煤矿、非煤矿山、危化品等高危行业深入推进标准化作业，在道路交通、人员密集场所等易发重大事故的行业领域，采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制;“管”服务规范到位。信访工作突出依法治访，治安工作突出完善立体化治安防控体系，安全工作突出树牢安全发展理念，守住公共安全底线;“建”长效机制到位。建立重大风险问题清单制度和防范化解责任分担机制，健全风险隐患排查整治等"http:www.hunanhr.cn/guizhangzhidu/"target="_blank"class="keylink">规章制度。

　　五、强化“四个保障”，圆满完成既定目标任务

　　强化组织推动保障。责任单位主要领导牵头抓总，研究部署、统筹协调解决重大疑难问题。压实村(社区)、企事业单位主体责任，牵头部门主管责任，行业部门监管责任;强化宣传发动保障。采取群众喜闻乐见的宣传形式，宣传创建工作，充分调动社会力量和广大群众参与创建;强化示范带动保障。积极培育、挖掘、选树一批“三零”单位创建先进典型，示范带动全社会广泛参与和支持“三零”单位创建;强化考核驱动保障。纳入全市目标责任制考核体系和平安建设考评范畴，与干部的晋级晋升、评先评优相结合，严格考核奖惩。

　　单位工作经验总结五

　　“三零”单位创建工作开展以来，大同市高站位统筹、高起点谋划、高标准推进，以“构建一个大格局、紧扣两大关键、织密三张网络、建立四项机制、坚持五字方针、做到六个彰显”的“123456”工作体系实现良好开局。

　　一、高位推动，构建一个大格局

　　建立完善“1+3+N”组织领导体系，各级党政主要领导带头执行第一责任人抓落实制度，各职能部门加强统筹、搭建平台、强力推进，社会各界大力支持、广泛参与，切实形成了“四级书记抓、党政齐上手、部门担主责、社会总动员”的工作大格局。

　　二、着眼大局，紧扣两大关键

　　一是紧扣组织力量这个关键。严格按照“一县一专班、一乡一专员、一村一辅警”工作架构配齐配强工作力量，xx个县区分别成立工作专班，xx个乡镇(街道)全部指派“创建”专干，xx个村(社区)全部结合“一村(社区)一警”配齐包联干警。二是紧扣责任落实这个关键。坚持将“三零”创建作为“书记工程”来抓，建立了市委常委包联县区、副市长联系行业的包联体系。

　　三、精准发力，织密三张网络

　　一是紧盯“零上访”，织密排查化解网络。持续深入推动“控新治旧”专项行动，大力推行“一线、一号、一网”工作法，及时预警、调处各类诉求和问题。二是紧盯“零事故”，织密检查执法网络。深入开展煤矿、非煤矿山、交通运输等重点行业领域的隐患治理和打非治违，加大联合执法力度，提升工作效果。三是紧盯“零案件”，织密打击整治网络。部署开展“四季严打”和扫黑除恶“六清行动”，严厉打击各类违法犯罪，在全社会形成强大震慑。

　　四、挂图作战，建立四项机制

　　一是建立通报机制。每半月在《作战图》中对全市142个乡镇(街道)进行大排名，并在全市范围通报。二是建立预警机制。在《作战图》中设置蓝色、黄色、橙色、红色四级预警，通过分级预警、分类处置，进一步提升乡镇(街道)的责任感和紧迫感。三是建立督办机制。通过采取书面、约请、实地以及联合督办的方式，对全市各级各部门进行重点督办。四是建立问责机制。对重视不够、创建工作流于形式且发生有影响案(事)件的乡镇(街道)，运用通报、约谈、挂牌督办等综治政策手段进行问责。

　　五、强化措施，坚持五字方针

　　坚持党建“引”，深入开展“双带双引”和基层组织“提档争旗”“创星升级”活动，建强基层组织，增强组织力和战斗力。坚持智慧“防”，加快推进“雪亮工程”建设，为“三零”创建提供科技支撑。坚持专业“调”，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”作用，切实把问题解决在基层、化解在萌芽状态。坚持示范“带”，以试点示范带动整体创建。坚持务实“抓”，力诫形式主义、官僚主义，让基层腾出更多精力解决实际问题。

　　六、持续发力，做到六个彰显

　　一是在“三零”创建中彰显维护稳定新担当。市委将“三零”创建纳入年市委常委会工作要点、市委重大改革项目和目标责任考核范围，扎实推进，充分体现了党委政府打赢“三零”创建主动仗的必胜信心。二是在“三零”创建中彰显为民服务新境界。深入开展排查整治治安隐患、打击违法犯罪、化解矛盾纠纷等服务行动，不断提高各部门做好新形势下服务群众工作的能力。三是在“三零”创建中彰显法治创建新气象。深入开展“法律六进”、《信访条例》修订实施十五周年等宣传活动，依托市县法律援助中心和法律服务工作站，积极开展法律服务，有效解决法律应用“最后一公里”问题。四是在“三零”创建中彰显社会治理新成效。坚持分类施策、重点达标，各行业部门分别结合实际开展专项行动，以“三零”创建推动实现社会治理新成效。五是在“三零”创建中彰显保障发展新业绩。深入开展“零上访、零事故、零案件”平安企业、平安工地、平安园区创建工作，大力落实单位安全主体责任，依法保障高质量转型发展。六是在“三零”创建中彰显全民参与新氛围。利用报纸、电视台、网络等各类媒体和平台，构建起全方位、多层次、多角度宣传格局，努力营造出了人

　　人参与、合力创建的浓厚氛围。

篇三：乡镇三零创建工作简报

　　三零消防出租排查简报

　　为进一步加强管理，切实保障人民群众生命财产安全，彻底杜绝消防安全事故，永丰街道安监站结合辖区消防安全实际情况，对辖区商业网点和个体经营户开展了冬季消防安全排查工作。1月7日，对某社区的各小型经营场所展开排查。

　　工作人员采取听、问、查的形式，重点检查消防安全器材是否有损坏、是否过期，电线是否乱拉乱接，货物的堆放是否符合消防安全规定，店铺内是否有住人的现象等等。每到一处，工作人员都与各经营户签订“消防安全责任书”，并讲清利弊关系，要求其做好消防安全和用电安全工作。检查中，工作人员对发现的问题当场提出了整改意见，并对整改情况进行跟踪了解，责令经营者限期整改。

　　通过此次消防安全检查，消除了社区内可能存在的安全隐患，提高了辖区内各经营场所、单位负责人的消防安全意识，同时也加大了社区消防安全工作力度，做到防患于未然。

篇四：乡镇三零创建工作简报

　　盂县

　　苌池中

　　学“三零”创建

　　工作

　　简

　　报

　　【22】第1期

　　（总第

　　期）

　　政教处编（公章）

　　22年6月25日

　　苌池中学“三零”单位创建工作纪实

　　为认真贯彻落实党的十九届四中全会“人人有责，人人尽责，人人享有的社会治理共同体”精神，根据盂县县委县政府，盂县教科局关于“三零”单位平安创建活动的部署要求，苌池中学全体总动员，积极开展“零上访，零事故，零案件”的“三零”单位创建工作。

　　6月18日，苌池中学积极组织教师进一步深入学习教科局统筹疫情防控重要指示精神，加强常态化疫情防控工作、对零上访、零事故、零案件“三零”单位创建作出新的安排。建立完善学校安全体系，充实安全管理人员，分工明确，责任到人。同时研究制定了苌池中学《"三零"单位创建工作方案》。

　　苌池中学各班积极组织“三零”单位创建主题班会。

　　苌池中学组织全体教师学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》，加强对教师的法治教育。

　　苌池中学要求教师保持平等的师生关系，严禁歧视后进生，严禁体罚或者变相体罚学生。用无私的爱去感染学生，办有温度的教育。

　　今后，我们要紧紧围绕“零事故，零案件，零上访”的目标，把学校工作抓紧抓细抓落实，让学生舒心，让家长放心，更让社会安心！

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　　苌池中学“三零”单位创建简报

篇五：乡镇三零创建工作简报

　　三零创建作文500字

　　xx市高度重视“三零”单位创建工作，市委书记xx亲自主持召开全市动员部署会议，要求将此项工作作为深化改革、维护社会大局稳定、打好疫情攻坚战的重要政治任务来抓，高位推进，周密部署，多轮驱动，全面启动“三零”单位创建工作。

　　一、构格局，守“格”拉“线”控“面”织“网”

　　将“三零”单位创建作为一项系统工程、民生工程，着力构建“创建主体守格、职能部门拉线、党委政府控面、人民群众织网”的工作格局。

　　创建主体守住“格”。农村、社区、企业、单位履行主体责任，坚持农村的事农民办、社区的事居民办、企业的事职工办、单位的事员工办，不折不扣把各项创建要求和措施落到实处，不断夯实基层基础。

　　职能部门拉紧“线”。压紧牵头部门主导责任，公安、信访、应急部门充分发挥牵头作用和专业优势，制定切实可行的实施方案和配套措施;压紧主管部门监管责任，主管部门发挥好监管职能，指导基层单位、企业健全工作标准;压紧职能部门工作责任，行业部门上下协调、形成合力，推动信访问题联动化解，安全问题联合执法，治安问题联防联控。

　　党委政府控好“面”。各级党委政府将“三零”创建作为“一把手”工程，主要领导是第一责任人，把“三零”单位创建作为重大的政治任务，纳入重要议程，亲自研究部署，亲自抓好落实，及时协调解决重大矛盾纠纷和突出问题。

　　人民群众织密“网”。让群众广泛参与，向群众问计，构筑起联防联控、群防群治的“防火墙”;让群众充分受益，切实维护群众生命财产安全，加强公共服务供给，提升群众获得感、幸福感、安全感;让群众监督评判，把监督评判与市委、市政府开展的电视问政活动相结合，健全考评体系，使考核导向、评价标准更符合群众意愿。

　　二、建机制，抓“总”建“制”督“办”问“责”

　　完善组织领导机制。市委平安建设领导小组设立“三零”单位创建工作办公室和“零上访”“零事故”“零案件”创建工作组，创建办主任和“零上访”创建工作组组长由市委常委、政法委书记石云峰兼任，“零事故”创建工作组组长由市委常委、常务副市长张利锋担任，“零案件”创建工作组组长由市政府副市长、市公安局局长王斌权担任。各工作组成立工作专班，专职负责“三零”创建工作。

　　完善工作指导机制。健全工作机制，明确工作职责，进一步完善工作会议、分析研判、情况通报、重大信息报送等各项制度，建立“五个一”工作机制，即“一周一协调、一周一简报、一月一汇报、一月一督查、一月一通报”，定期召开专题会议分析研判工作形势，抓住重点问题整治，严格落实责任分工，及时总结经验做法，通过管理机制倒逼责任，传导压力。

　　完善督导考评机制。做到“三零”创建工作“两纳入四挂钩”，即纳入全市平安建设考评和市委目标责任考评体系，与各级表彰奖励、干部提拔使用、晋升晋级、文明单位创建挂钩。成立由政法、公安、信访、应急等部门人员组成的“三零”单位创建工作督查小组，每月对“三零”创建工作进行督查和通报。

　　完善问责激励机制。对符合“三零”创建标准村(社区)、企业和单位数量同比上升幅度较大的县(市、区)，在当年度市级平安建设考评中予以加分奖励;对连续两年、三年被命名为符合“三零”创建标准的村(社区)、企业和单位，予以通报表扬;对重视不够、创建工作流于形式且发生有影响案(事)件的县(市、区)、乡镇(街道)，在当年度市级平安建设考评中一票否优;对因责任不落实、防控不到位，引发重大群体性事件、重大事故和有重大影响案(事)件的村(社区)、企业和单位，严肃追责。

　　三、强落实，明“查”精“控”善“治”共“建”

　　全面“查”，做到底清数明。对重点领域、重点行业、重点设施、重点场所、重点人员、流动人口、特殊人群以及易引发安全事故的重点环节，查矛盾、查纠纷、查风险、查隐患、查苗头，及时发现和准确把握群众反映强烈的问题，摸清吃透基本情况，反思短板弱项，找准靶心。对排查出的问题，建立动态式台账，实行清单式管理，强化预测预警，落实首问负责制。

　　精准“控”，做到及时化解。依法依规畅通群众信访渠道，完善领导干部接访、包案等制度，扎实开展“控新治旧”十项行动、“四个重点领域”攻坚战，确保“零上访”;扎实推进安全生产专项整治三年行动，实行安全达标升级、企业分类监管，强化风险监测预警，彻底扭转煤炭、化工等领域事故多发局面，确保“零事故”;完善社会治安防控体系，深入推进扫黑除恶等专项行动，形成打防管控相结合、人防物防技防相结合的格局，确保“零案件”。

　　长效“治”，做到“五治融合”。以政治强统领，充分发挥党组织的核心引领作用，实行“党建+社会治理”，统筹整合社会治理各类资源，形成治理合力。以自治强基础，建强以农村、社区党组织为主导，辖区群众居民为主体，各类法人单位、群众团体、社会组织参与的创建工作架构。以法治强保障，运用法治思维和法治方式破解难题、化解矛盾，畅通群众反映诉求的渠道，引导全社会增强法治观念。以德治强教化，践行社会主义核心价值观，以和善居民、和美家庭，促和睦邻里、和谐村居，共同建设美好幸福家园。以智治强支撑，以“智慧城市”为引领，以“雪亮工程”建设为抓手，实现视频监控建设全覆盖，提升基层治安防范能力。

　　协同“建”，做到群防群控。发挥群众力量，解决人民群众最急最忧最盼的问题，实现创建过程让群众参与、成果让群众获得、成效让群众评判。强化制度建设，健全社会稳定风险评估制度，科学规范决策，强化“三重一大”的监督管理，努力把制度优势转化为“三零”创建实效。夯实基层基础，基层党组织牵头，加强群团组织、党群服务中心、调解委员会、红白理事会、乡贤理事会等各种基层组织和自治组织，构建共建共治共享的基层治理大格局。

篇六：乡镇三零创建工作简报

　　cc年一季度安质环工作简报

　　cc年一季度，公司紧密围绕年度安质环工作目标，积极策划全年工作，安排各项计划，并针对重点监控项目，做好危险预知和质量控制。公司所属各直管项目部安质环工作保持平稳态势。

　　一、一季度安质环指标完成情况

　　1、安全：公司安全生产形势稳定，未发生生产安全事故。无交通、机电、火灾事故，安全隐患排查治理率100%。

　　2、质量：在建工程共完成单元工程v个，评定b个优良

　　u个，单元工程合格率100%，优良率93%。未发生质量缺陷、事故与投诉。

　　hgh年一季度单元工程质量统计表

　　序号

　　一、12二、三

　　45公路工程

　　y高速

　　j工程

　　小计

　　总计

　　铁路工程

　　h项目部

　　小计

　　项目名称

　　水利水电工程

　　h项目部

　　j项目部（EPC项目）

　　小计

　　完成（个）

　　80271044/88n评定（个）

　　11627143494/8//

　　本年累计

　　优良合格率（个）

　　（%）

　　108/10/—

　　/1001001010010/10010优良率（%）

　　93//

　　//

　　///

　　/

　　3、环保：无任何环境事件及环境投诉发生，重要环境因素得到有效控制。各项指标均控制在责任书规定范围内。

　　二、一季度工作概况

　　1、完成ii年度安质环责任制考核及兑现工作

　　去年年底至今年年初，公司安质环部根据公司新修订的安全、质量、环境保护与节能减排工作考核办法，对所属各单位、直管项目部vvg年安全质量环保目标责任制和管理工作进行了年度考核。根据考核情况，印发了《考核通报》。在此基础上，评选了年度安质环管理先进单位和个人，予以通报表彰和物质奖励。对于签订责任书的单位，均严格按照《责任书考核与奖罚兑现规定》给予了奖惩兑现，。

　　2、基础工作情况

　　（1）落实hh年度目标责任制

　　制定2011年度安全质量环保责任书，在公司hh职代会暨hh年工作会上，公司与所属j家单位、直管项目部签订了责任书，并要求各单位分解、下达指标、层层签订责任书直至各作业岗位。

　　（2）制定年度工作计划

　　紧密围绕年初j司两会精神，以实现“三零”为年工作度目标，制定并印发公司jj年度安全、质量、环保工作计划，对各项工作提出了具体措施和要求。

　　（3）修订完善管理网络

　　根据今年各单位机构人员变化以及新开工项目情况、收集各单位、直管项目部安全质量环保组织机构等资料，在此基础上，对公司

　　整个安全质量环保管理网络进行适时修订和完善，使公司安质环管理触角延伸至各项目厂队和班组，形成了横向到边、纵向到底的管理网络。

　　（4）保持信息畅通有效

　　通过转发或者在系统QQ群里共享、例会上学习等形式，对上级单位的文件、制度及时传达贯彻，保持政令畅通。定期收集对各项目部安质环的信息，掌握施工管理动态，进行汇编后，按周、逐月上报。

　　3、重点监控项目监管情况

　　公司组织直管项目部开展了危险源辨识、环境因素识别、评价、更新工作，在此基础上，确定了公司级安质环重点监控项目。并评价出bb条公司级重大危险源和j条重要环境因素。为科学有效地加强监管，在依照行政隶属管理的同时，公司对重点监控项目进行了扁平化管理，要求定期对公司进行信息直报。]。

　　4、QC小组管理情况

　　一季度，公司对nn年度各QC小组活动成果进行整理、汇编，并制作成幻灯片，参加nn优秀QC成果的评选。同时，为继续深入开展QC小组活动，公司向所属各单位、直管项目部下发了bhhQC小组注册的通知

　　5、检查及隐患整改情况

　　公司年初印发了jj年度安全质量环保检查计划，对全年的安质环工作的检查内容、检查形式和检查时间进行了明确，直管项目部也加强了现场检查力度，截止一季度，开展综合大检查及各类安全质量环

　　保专项检查共计n次，发现并整改各类安全质量环保隐患bhb条，保证了施工现场各项管理工作有序开展。

　　7、教育培训情况

　　一季度，公司在对各单位培训需求进行调查摸底和汇总整理的基础上，印发了

　　年安全质量环保教育培训计划，对体系宣贯、各类培训及特种作业人员的取证和复审进行了具体安排和要求。各单位抓紧春节后开工、复工的契机，进行了人员入场培训、质量培训、消防安全培训、危险源辨识和环境因素识别等各类培训b期共计n人次，有效提升了作业人员的安质环意识和素质。

　　三、一季度工作小结与不足之处

　　一季度，各单位工作重点主要是制订全年安质环规划，落实责任制的签订，疏通管理网络，体系修订，以及对各项危险源做好预知工作，为bb年开展各项工作夯实基础。

　　险源、重要环境因素的控制措施。

　　6、开展安质环教育培训工作。按照年初培训计划安排，开展各类安全质量环保培训，组织特种人员取证、复审工作。

篇七：乡镇三零创建工作简报

　　营商环境信息简报

　　营商环境信息简报15篇

　　营商环境信息简报120xx年菏泽市优化营商环境主题系列新闻发布会第十六场召开，全面介绍我市减税降费及政府采购工作举措、进展成效等情况。市财政局党组副书记、市预算绩效评价中心主任许雪忠，市财政局党组成员、副局长马勇，市税务局党委委员、副局长徐振起介绍有关情况，并回答记者提问。

　　据发布，今年以来，为深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境，贯彻落实好中央和省、市优化营商环境各项安排部署，市财政局和各责任单位协同配合、统筹推进，狠抓减税降费领域各项政策任务落实落细，切实为市场主体减负增效。据统计，截至20xx年11月10日，全市累计退税减税缓税降费105.18亿元。其中，完成留抵退税59.81亿元，是去年全年退税总量的2.14倍。有力提振了市场主体发展信心、激发了市场主体活力，对促进我市经济社会稳定健康发展发挥了重要作用。

　　小微企业广泛受益。我市严格落实国家和省级出台的一系列税费优惠政策，支持小微企业渡过难关、持续发展。一方面，快速退税，直接增加企业现金流。4-10月份，全市有20xx户小微企业获得留抵退税，退税户数占到退税企业总户数的87.68%。另一方面，大幅减税，有效降低市场主体负担。免征小规模纳税人增值税，加大小型微利企业所得税减免力度，将减半征收“六税两费”政策范围由小规模纳税人扩展到小型微利企业和个体工商户，小微企业“六税两费”减免3.84亿元，惠及30.13万户次。同时，我市在20xx-2022年连续三年免征小规模纳税人房产税、城镇土地使用税。多项政策集中发力，有效降低了小微企业税费负担、缓解了资金压力，进一步增强了生存和发展能力。重点行业减负明显。4-10月份，制造业等6个行业的退税规模占全部退税的51.64%，其中，制造业占比达到29.38%；20xx年，还为制造业中小微企业缓缴税费26.84亿元。另一方面，聚焦交通物

　　流行业综合施策。免征公共交通运输服务、快递收派服务增值税，暂停铁路、航空运输企业预缴增值税，将交通运输、仓储和邮政业纳入全额退税范围等。研发创新增添动力。我市将科技型中小企业研发费用加计扣除比例由75%提高至100%，鼓励企业加大研发投入，持续激发创新活力。同时，延续实施高新技术企业城镇土地使用税税额标准减按50%征收政策。

　　据介绍，今年以来，市财政局认真贯彻落实中央和省、市决策部署，持续深化政府采购制度改革，积极履行监管职责，不断提升服务效能，持续优化政府采购营商环境。主要开展了以下工作：

　　围绕高效便捷，着力提升供应商的“获得感”。在采购预算环节，今年实现了电子化政府采购系统与预算管理一体化系统互联互通，从源头上落实“无预算不采购”的要求。在公开公示环节，从20xx年5月起，采购人要在发布采购公告之前，至少提前30日向社会公开采购意向，支持供应商更早、更好的知晓政府采购计划内容。在采购实施环节，不仅取消了政府采购投标保证金，而且不再要求参与政府采购的供应商提供纸质的纳税、社保等证明材料，有效减轻了供应商交易成本。另外，今年推行了评审专家异地在线评审，努力实现零跑腿、零成本、零接触。在合同签署环节，要求采购人与供应商签订合同时间由发布中标公告后30个工作日压缩到10个工作日以内。

　　在合同支付环节，实行政府采购预付款制度,要求采购人在合同签订生效且具备实施条件后5个工作日内支付预付款。围绕金融创新，着力解决供应商的融资难题。截至目前，我市累计实现政府采购合同融资12.6亿元，惠及企业83家，有效缓解了供应商资金压力。在采购人监督、评审专家监督和代理机构监督等方面，围绕公平公正，着力完善政府采购监管机制。另外，今年着力创新政府采购绩效管理，制定了市级政府采购项目支出绩效评价办法，对46个单位187个政府采购项目实行绩效自评，聘请第三方服务机构开展重点绩效评价，查找在采购流程、项目实施、资金使用中的薄弱环节，及时纠偏纠错，努力提升政府采购资金的使用效益。围绕平台建设，着力打造政府采购诚信体系。今年，我市在全省率先建立了菏泽市政采信用信息化管

　　理系统，有效实现对政府采购活动事前、事中、事后监管。

　　营商环境信息简报28月初，为推进乡村振兴战略实施，建设好生态宜居的美丽乡村，不断优化营商环境，芒场镇就芒场社区农贸市场及周围乱搭乱建、占道经营、乱摆乱卖的情况，开展“三清三拆”市场专项整治行动。

　　一、动员宣传

　　为推进“三清三拆”工作，工作人员深入动员，挨家挨户向村民发放宣传资料，宣传政策及要求，共发放宣传资料300余份，下发限期整改通知书30份，让村民充分认识到开展“三清三拆”的重要意义，提升村民主体责任意识，并发动村民积极支持与配合作好“三清三拆”工作。

　　二、整体规划

　　针对群众反映的圩日周边道路拥堵、缺乏停车位、流动摊贩占道经营等问题，芒场镇按照“分类经营、划线经营”的原则和目标，对临时农贸市场及周边车位进行重新规划。

　　三、实施整改

　　（一）卫生整治。针对临时市场及周边巷道中堆放的各种垃圾杂物、住户门前屋后杂草、池塘沟渠淤泥、障碍物等进行清理；对乱搭乱建及各种违规广告招牌进行拆除；对垃圾乱扔乱放、“三线”乱接乱搭进行整治。

　　（二）规范划线。在市场内空地进行分类划线，对市场周边合理规划停车位。

　　（三）协助引导。芒场镇组织工作专班在圩日积极引导摊贩有序经营，赶圩群众有序停车，营造芒场镇农贸市场新秩序、新气象。

　　本次行动，共拆除乱搭乱建5处，取缔占道经营摊点15处，规劝乱摆乱卖摊点50多处。芒场镇将继续推进“三清三拆”工作，着力优化营商环境，让美丽乡村成为吸引客商的重要砝码，带动群众增收入、发展增后劲的优势产业和特色产业壮大。

　　营商环境信息简报3今年以来，国网瓦房店市供电公司以提升客户“获得电力”服务

　　水平为目标，持续推行国家电网公司九项举措及大连供电公司营商环境30项举措，全面推进“三零”“三省”“三公开”服务，最大限度压减客户办电环节、接电时长以及办电成本，努力实现“环节少、时间短、造价低、服务优”的办电服务新模式，全力为客户提供便捷、快捷、简捷的办电体验。

　　高品质服务是优化营商环境的先决条件

　　面对疫情形势下的营商环境，国网瓦房店市供电公司坚持以用户需求为导向，深化“互联网+”、“一证受理”等容缺受理服务模式，通过“网上国网”APP、大连政务服务网等多渠道受理客户用电报装申请，线上办电率达到100%；为进一步对接优化营商环境工作需要，该公司主动将服务关口前置，在瓦房店市营商局政务大厅和太平湾设置专项服务窗口，切实拓宽服务维度，充分发挥业扩联合作业中心和政务审批中心窗口及驻太平湾办公室“一中心两前置”的作用。同时，为充分发挥属地化优势，瓦房店分公司以快速装表接电，健全网格化、片区化供电服务模式为依托，扎实开展“六走进、六服务、六当好”专项行动，广泛倾听客户意见建议，积极宣传推广线上缴费、办电等便利设施，为客户推荐新能源服务方案，打造瓦供乡村电气化典型示范项目，在为小微企业瓦房店老虎屯阳光玫瑰种植园（其阳光玫瑰品种葡萄销量占全国一半市场）办电过程中，该客户从提交申请至完成送电仅用时六个工作日。

　　高效率办电是优化营商环境的最强动力

　　“供电公司真是太给力了，仅用了一个月的时间就完成了我们的增容需求，这下我们的国际订单可不愁了！”不久前，大连瑞谷科技有限公司投资两亿元新建的生产线投产，生产订单激增导致电力容量不足，急需增容，瓦房店分公司了解情况后，迅速出动，在瑞谷科技有限公司现场组成项目小组，仅用时一个月的时间就完成了增容改造任务，有效避免了该公司国际订单的损失。今年以来，瓦房店分公司以大连公司优化营商环境30项举措为统领，制定《业扩联合作业中心实施方案》，努力实现业扩报装集中管理，探索实现方案“零审批”，通过超前对接客户、当天出具供电方案、优化停送电计划报送、深化

　　带电作业普及等措施，完善勘察设计一体化，精简办电环节，压减接电时长。针对重点项目，瓦房店分公司深入开展“重点项目直通车”专项行动。提供全过程手续代办，现已为20户重点客户全程代办手续，合计容量124340千伏安，送电12户，容量29510千伏安。作为瓦房店市政府重大招商引资项目的高丘六和（瓦房店）工业有限公司工程，从用户4月29日申请1000千伏安容量到具备送电条件，只用9天时间。瓦轴集团、佰城地产等5个大客户送来锦旗对瓦供的高效服务表示肯定。同时，瓦供每月报送政府的优化电力营商环境工作简报，此项工作得到瓦房店市市长周振雷的批示肯定。针对10千伏及以下客户用电需求，瓦房店分公司为客户提供点餐式、套餐式服务，在各营业厅公示《电力工程典型设计图集》、《造价咨询手册》，为客户受电工程造价提供参考，目前，共推广典型设计78项，为客户节省办电成本567万元。

　　高质量供电是优化营商环境的坚实保障

　　“宁让电等发展，别让发展等电！”2022年1月，辽宁大连瓦房店市得利寺镇的暖棚大樱桃开始陆续上市。与往年相比，今年最早售卖的一批樱桃在年前就摆上了老百姓的餐桌，早了10天左右，卖出了超过300元每斤的高价。这其中的秘诀，是当地种植户将“空调”装进了大棚。近年来，随着当地经济的蓬勃发展，越来越多的果农开始种植反季节樱桃。卷帘机、自动温控、除湿机、滴灌等设备都进入了大棚。大棚樱桃产业高负荷的用电也对当地农村电网带来了挑战。2021年，国网瓦房店市供电公司为该小镇新立杆塔302基，新上变台25台，将亘长32.5公里裸导线全部换成绝缘线，为小镇樱桃产业提供了强劲的“电力引擎”。如今，红红火火的大樱桃产业每年可以为当地居民创造近3万元的人均收入。

　　今年以来，瓦房店分公司为加强薄弱地区农配网规划建设，加快低电压、重过载、频繁停电等漠视群众利益问题治理速度，2021年全年投资2.02亿元，完成电网升级改造项目63项，新建以及改造变台586个，树立电杆11135基，架设导线462.39千米,为当地农村经济振兴提供了充足的电力保障。

　　从打通服务客户的`“最后一公里”到畅通服务客户的“最后一百米”，从最多跑一次到一次都不跑，每一个流程的优化，每一项举措的突破，每一次管理的飞跃，国网瓦房店市供电公司都跑出了“瓦供速度”，为加快瓦房店市经济建设发展贡献了电力力量。

　　营商环境信息简报4为进一步落实优化营商环境政策，激发企业和市场活力，科左后旗政法委深入企业开展走访调研活动，了解企业项目建设中遇到的困难，主动服务企业，确保全旗“优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动取得成效。20xx年2月25日，政法委副书记李瑶深入走访多家企业，就政法系统服务企业、优化营商环境征求意见，倾听群众心声。

　　李书记每到一处，主动了解各企业的经营情况，经营项目在日常开展中遇到的困难等，并表示：科左后旗政法委将全力支持企业工作，想方设法为企业排除困难，为企业创造良好的法治营商环境，优化法制化营商环境需要全社会的共同参与和不懈努力，希望各民营企业带头诚信守法，主动献计出力，凝聚攻坚力量，政企共同打造良好的法治营商环境。

　　营商环境信息简报511月4日，省“四送一服”第六工作组组长、省人社厅一级巡视员唐正亮到颍州区部分企业开展“四送一服”走访调研活动，省人社厅就业促进和失业保险处二级调研员戴晓龙，颍州区委常委、常务副区长常利华，市政办营商环境监督科副科长王丽参加走访活动。

　　在金种子酒厂，唐正亮认真听取企业反映的排水、供气、销售等问题，要求工作组认真梳理，及时交办相关业务部门帮助协调解决。

　　在清河宋街，唐正亮认真了解清河宋街项目的规划定位、项目前景、招商进度等情况，对项目打造集历史、文化、美食、美景为一体的宋文化主题街区的做法表示肯定，要求项目精益求精，在文化建设方面发挥带头作用，打造阜阳名片。

　　唐正亮强调，颍州区要常态化推动“四送一服”活动开展，持续优化企业营商环境，积极为企业排忧解难，真正当好企业“坚强后

　　盾”，以实际行动把“四送一服”工作落到实处。

　　营商环境信息简报6省委省政府、荆州市委市政府就进一步优化营商环境制定了多项政策措施，为进一步激发市场主体活力创造了有利条件。洪湖市政务服务中心作为优化营商环境的主力军，从六个方面着力，当好“店小二”，为企业和群众提供高效便捷的政务服务。

　　一是政务服务事项全部实行清单管理。我市从省政务服务网领取了1364个依申请的政务服务和公共服务事项。按照标准化要求，从事项编码、事项名称、申请材料、审批时限、联系人、联系方式、联系地址、是否邮寄等方面进行了唯一固化，实行了一事一清单，并在政务服务网上进行了公示，现已全部部署到各进驻部门的办理窗口，基本达到了“一网受理、一网通办”的要求。

　　二是组建综合受理窗口。以“一门、一窗、一次”为目标，在市政府的大力支持下，通过社会竞聘，招聘了8名工作人员充实到8个综合受理窗口，从事综合受理岗位，同时组建企业开办窗口和工程建设项目专项服务窗口。综合窗口实行“一窗受理、集成服务”模式，即“一个窗口收件、综窗自动分发、各部门并联审批、一个窗口统一发件”的业务办理模式。专人负责各流程的办理事项，制定综合受理窗口的工作流程和服务承诺制度,实行“清单制+告知承诺制”。在办理过程中，专项服务窗口配合牵头部门进行协调督办，实行实时跟进。对重点项目提供个性化定制化服务，依托工程建设项目审批管理系统平台，“专窗”工作人员在用地规划许可、工程建设许可、施工许可、竣工验收阶段为项目单位提供业务受理、政策咨询、表格填报、收件发件等业务。对我市确定的重大建设项目，统一纳入平台管理，实行直通快办模式，专人盯办、督办，全程实施反馈重大项目在相关部门的审批流程、审批进度及存在的问题，为领导实时督查提供“第一手资料”。项目单位由过去的跑多窗转为跑一窗，有效破解企业和群众在部门间“来回跑”、“多头跑”。在企业开办“210”改革中，整合市场监管、税务、社保、银行和刻章业务，实行企业注册、银行开户、税证领票、社保登记、公章免费刻制一站式服务，为市场主体干事创

　　业提供了极大的方便。

　　三是梳理工作流程，整合办事环节。组织专班人员对所有依申请和公共服务事项的办事流程、审批环节、申请资料进行了再次核减，确保流程最简、环节最优、资料最少。尤其是在工程建设领域，依照建设项目四个重大阶段即用地规划许可、工程建设许可、施工许可、竣工验收的主流程事项，分别与自然资源和规划局、住建局窗口进行分类梳理，作为一类并联事项，确定工作流程图和对接环节。对各环节中所需的资料和表单进行优化，并通过政务服务网完成挂载。同时，以提高服务效率为原则，整合办事程序、精简办事环节，合理划分审批阶段，每个审批阶段实行“一家牵头、并联审批、限时办结”。逐步形成统一的办事清单，制定出统一的审批流程图示范文本，各环节做到无缝衔接。集中发改局、自然资源和规划局、住建局等部门窗口，开辟专用通道，变分散串联审批为并联审批，采取“特事特办、一事快办”，把全流程的审批总时限控制在80个工作日以内。

　　四是大力推行“一网通办”。按照荆州市的考核要求，我们在中心大厅推行“办事进网”，即所有办件一律走省政务服务网和荆州市的“一次办好”平台，线上受理、线上审批、线上办结出件。有部门专网的要求其积极争取上级部门支持，促使部门专网尽快与省网对接。市场监督局、人社局、交通运输局、住建局等部门专网实行了对接，其他均可通过省网受理办结。“一网通办”服务事项正逐渐由线下转为线上，每天安排综合窗口人员对各负责的部门进行督办，每周汇总，半月通报，“一网通办”比例越来越高。

　　五是推行电子证照共享共用。政务中心要求各进驻部门办结服务事项后，出件时就将发放的证照及时上传办件证照库。综合窗口和各部门窗口在办理事项时，行政相对人提交所需的相关资料，可以尽量从办件证照库中提取，不需重复提交有关资料，所有这些要求作为考核指标予以严格执行。推行电子证照共享以来，有效解决了政务服务过程中重复提交材料、循环证明等问题，给办事群众提供了极大的方便，让企业群众少跑腿、好办事、不添堵。

　　六是实行“好差评”评价。满意度是群众对窗口部门服务水平和

　　服务质量的反馈，是群众办事体验的“晴雨表”。窗口服务工作有没有做到位，群众的评价最客观、最实在。在局党组的大力支持下，投入大量资金，在各进驻部门窗口安装了服务评价器，让服务对象进行服务满意度现场评价。“好差评”评价覆盖了1364个服务事项、35个进驻部门、200名政务服务人员。下步，政务中心还将严格考核奖惩,将“好差评”评价结果作为各窗口年度目标考核内容,作为窗口工作人员年度考核重要内容,作为评先评优的重要依据等方式强化结果运用，倒逼服务窗口持续优化服务，提升群众对窗口服务的满意度，力争使企业和群众，走进中心大厅办事的时候，会有像网购一样的“顺滑感”和体验感。

　　营商环境信息简报7一、工作开展情况

　　（一）强化为民服务宗旨，确保窗口服务优化。

　　我局继续推行服务受理零推诿、服务事项零积压、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉“五零”承诺举措，实行一个窗口受理，推行一个事项一站办结，采取承诺公示、社会监督、日常巡回督导检查和受理投诉举报等措施。同时对行政审批事项、行政权力事项和公共服务事项的工作流程进行重新梳理，学习借鉴浙江省“最多跑一次”模式，移植成熟经验，复制先进标准，推行“马上办、一次办”，与全区同步实现同事项同流程，简政放权、提速增效。坚持“一把手”走流程服务制度，单位“一把手”定期到行政便民服务中心走流程、坐窗口，认真了解学习窗口部门的服务事项、办事流程、办理指南、办事材料等服务信息，确保窗口服务得到群众满意。

　　（二）加快推进政务服务“一网、一门、一次”等工作

　　今年以来，我局持续深化“互联网+政务服务”，大力推进政务服务“一网、一门、一次”改革，通过政务服务平台认领34项行政权利，并且将34项行政权利全部进行了办理环节、办理时间的优化，真正的做到了行政服务事项网上可办率100%，“最多跑一次”可办率100%，实现线上线下深度融合，推动办事流程更优化、服务方式更便捷。

　　（三）深入开展工程项目大清查

　　今年以来，我局将优化营商环境工作与“扫黑除恶”专项斗争工作相结合，对我区已批工程项目进行大清查，重点对新林区公共体育田径跑道和足球场建设工程、“三供一业”设备设施维修改造工程等项目进行了系统清查，并针对容易影响营商环境的设计、施工、监理、材料“四指定”等情况进行了排查，经排查我局未发现此类问题。

　　（四)着力提升公共服务水平

　　我局始终坚持“一份部署，九分落实”的原则，严格责任落实，明确工作要求，做细做实各项工作，防止空喊口号、流于形式。针对“霸王条款”专项治理，我局多次组织相关人员对供热、供水、燃气企业违规设置业务办理附加条件；设置规定拒绝用户退还预交使用费用；违规收取费用等水热气公共服务“霸王条款”进行专项检查，检查中未发现我区供热、供水、燃气企业私自设立“霸王条款”。针对“四制定”专项治理，我局严格把控水热气行业在招投标、收费过程中涉嫌实施指定设计、施工、监理、材料采购“四指定”行为治理工作。积极发动群众对发现水热气企业涉嫌“四指定”行为的积极拨打举报电话，加大水热气行业垄断市场经营行为治理力度，及时做好线索排查、移交及处理工作。

　　（五）推进工程建设项目审批制度改革。

　　认真落实推进供热等各类工程建设项目审批制度改革。对照优化营商环境有关政策措施，简化、优化本部门行政权力事项流程及材料清单工作。其中，取消农民工工资保障金缴纳证明、无拖欠农民工工资证明，改为书面承诺。实行建设工程项目多评合一、并联审批、多图联审、联合勘验、联合测绘、联合验收。建立设计院、造价咨询机构、招投标公司、监理公司、施工单位的机构备选库，实现项目建设规范化、管理科学化。

　　（六）着力推进不动产发票办理事宜。

　　今年以来，我局共开具不动产登记增值税发票20xx余份，其中加区异地开具1800余份，我区各镇开具200余份。为方便对百姓服务，实现“最多跑一次”我局专门委派两名工作人员，到加格达奇异地发放不动产登记增值税发票，并提前在加区异地安置各小区张贴领取公

　　告，避免百姓因为手续不齐全而“多次跑”“往返跑”，让我区异地安置百姓真正的对“最多跑一次”有所体验。

　　二、存在的问题

　　一是营商环境工作开展以来，工作量增加，以我局目前的人员配置，急需增加人员编制来克服。二是并联审批工作还未能深化，存在多部门联合审批的情况下还未能做到“最多跑一次”。

　　三、下一步工作打算

　　一是继续按照优化营商环境工作要求，结合《关于印发的通知》（新作办〔xxx〕1号）工作要求，进一步规范和优化我局政务服务事项，提高供热等领域的服务效率。

　　二是我们将对标江浙等地政务服务的先进做法，探索更多便民举措，全面提升政务服务“最多跑一次”办事效率。进一步推动部门审批强化流程再造，压缩办理时限，除法律法规明确规定外，全面实现公共服务事项1个工作日内完成审批手续，持续不断将“互联网+政务服务”工作推向更高水平。

　　三是坚持秉着“为民服务，服务无止”理念，保持“廉洁、高效、勤政、务实”的政务环境，把窗口标准化建设贯彻在改变窗口服务作风上，把便捷企业落实在优化办事效能上，把为民服务体现在服务质量和良好形象上，创优质窗口，展住建形象。

　　营商环境信息简报8为深入贯彻落实钟祥市优化营商环境工作领导小组办公室工作部署，进一步优化营商环境。近日，钟祥市气象局一行前往中国石化销售有限公司湖北荆门钟祥石油分公司、湖北晋煤金楚化肥有限责任公司，宣传营商环境有关政策。

　　走访组与两家企业负责人进行深入交谈，面对面宣讲了省、市优化营商环境相关政策、持续推进“清、减、降”专项行动以及局长股长走流程活动；详细询问了企业在开办企业、办理建筑许可、获得电力、用水、用气、纳税等办理过程中办理环节、办理时限和现场服务，尤其是在办理雷电防护装置设计审核、雷电防护装置竣工验收中存在的问题和建议，表示将进一步当好“店小二”，持续优化政务服务，切实提升企业、群众获得感和满意度。

　　两家企业对此次主动上门为企业服务深表感谢，对气象窗口的政务服务效率和服务水平十分满意，并积极配合和大力支持营商环境评价工作。

　　营商环境信息简报9为落实好优化营商环境各项工作任务，主动服务企业，充分摸清辖区经济资源和企业经营状况，近日，汝河路街道协同中原区相关职能部门，对辖区企业进行了全覆盖实地走访调研。

　　街道一行先后走访了辖区国网供电公司、地产集团、祥和集团等单位，与企业负责人面对面，了解企业运营情况，倾听企业诉求，收集企业对街道在政务服务、优化营商环境方面的建议，积极为企业解读惠企政策，通过靠前服务、主动作为、密切联系，尽心尽力为企业排忧解难，为企业发展提供支持和帮助，不断优化街道营商环境。走访中，郑州地产集团提出希望街道能够帮助企业职工预约团体疫苗接种，街道负责人当即表示，将持续跟进疫苗预约情况，尽快协调，帮助企业员工尽快接种疫苗。

　　汝河路街道负责人表示，将进一步强化主动服务意识，不断优化营商环境，继续发挥好“店小二”精神，为企业服好务。将持续营造发展的氛围、服务的氛围、招商的氛围、稳商的氛围，为企业解决实际困难。进一步创新思路、探索路径，着力破解企业发展的难题，打造有影响力的企业服务品牌，助推区域高质量发展。切实改变工作作风，畅通企业诉求反馈渠道，搭建好政企交流平台，以良好的环境、优质的服务，助力企业加快发展、项目加快建设。

　　营商环境信息简报10为贯彻落实能力作风建设年活动的有关要求，持续优化营商环境，帮助企业不断提升环境治理水平，经局统一部署安排，驻马店市生态环境局各级领导在企业复工复产的春季关键时期深入各县区走访调研，现场帮助企业发现问题、改正问题，助推企业高质量发展。

　　2月28日，市局四级调研员吴彦亭带队到新蔡县调研营商环境

　　2月28日，市局四级调研员陈全福带队到遂平县史丹利化肥、中

　　南纸业、污水处理厂、燕京啤酒等企业进行营商环境调研

　　3月2日，市局生态科长马清漪一行到平舆县光大环保能源（平舆）有限公司、平舆县惠成皮革有限公司等11家企业开展帮扶慰问工作。

　　市生态环境局各级领导采取“送法律、送政策、送方案、送服务”，走访帮扶等方式，与企业职工进行座谈，全面详细了解企业情况。同时，还与各企业法人或代表面对面座谈，就企业在环保方面的诉求和疑惑进行现场答复，集中提供环保政策和技术免费咨询服务，以企业问题为导向，精准施策，以点带面。特别是针对企业在日常工作中遇到的困难，从根本上解决，并督促企业发展经济，兼顾环保问题。

　　通过帮扶慰问活动，有效推动了企业发展和环境保护双赢，切实帮助企业发现问题，并督促整改。并提升了企业环境管理能力水平，排除了企业存在的环境风险隐患，提振了企业发展信心。下一步，他们将持续开展帮扶慰问工作，持续提升环境治理水平，进一步优化县域营商环境。

　　营商环境信息简报11今年以来，xx区xx街道扎实推进“营商环境深化年”行动，实施人才、服务、作风优化“三大举措”，着力实现政务服务有创新、企业问题有解决、作风效能有提升，不断为市场添活力，为群众增便利。

　　一是加速优化人才环境

　　受疫情影响，辖区中小企业一度面临用工困境，街道积极组织企业参与xx区公益招聘会，结合《xx市大学生招引实施办法》等人才补贴政策，协助7家企业完成200余名大学生招引，并引导企业完善职工培训制度和技能人才激励机制，对采取企校带徒、工学交替等培训模式的企业协助申请补贴。

　　二是加强“两新”组织建设

　　街道通过规范组织生活，落实组织评级，不断提升“两新”组织党建领导力，发挥助企稳企优势。疫情期间，万科城物业党支部开展“党员带头”活动，在7个门岗成立临时党小组，抽调75名保安对电

　　梯、楼梯等高接触公共区域进行消杀，在服务群众中锻造过硬的“红色支部”，树立暖心企业形象。

　　三是经济财税齐发力

　　街道经济科联合税源办组织人员深入企业宣传“部分行政事业性收费暂停”“中小企业贷款贴息支持”等优惠政策，提高安商稳商精准度。此外，街道纪工委对街道行政执法部门在营商环境行政执法过程中是否存在不文明、不规范、不公正等问题进行监察监管，确保行政执法权力阳光运行。

　　营商环境信息简报12为进一步落实优化营商环境政策，激发企业和市场活力，清城区住建局深入开展调研活动，了解企业项目建设过程中遇到的困难，主动服务企业，有力促使项目尽快落地投产。20xx年10月14日，区住建局局长文建雄、副局长黄志强、副局长戴雪雯和高新区建设局副局长邓建明等一行到高新区在建项目开展调研，走访施工现场并与6个企业代表进行座谈，作了意见交流。

　　座谈会上，文建雄同志主动了解各企业的经营情况，企业项目的进展情况，了解目前项目推进存在的困难等。文建雄同志表示，今年受疫情的影响，企业的生产经营也面临着极大的挑战，区住建局将全力支持企业的工作，想方设法为企业排除困难，一起渡过难关。在座谈会现场，文建雄同志带领黄志强、戴雪雯同志现场办公，逐一为企业解答项目推进存在的问题，并现场提出解决困难方案，得到了企业的高度赞同。

　　同时，文建雄同志也向企业代表们提出了3点要求：

　　1.“人民至上、生命至上”，各企业务必重视安全生产，提高安全管理意识，切实落实企业主体责任。各项目的参建单位要完善安全管理制度，落实安全管理措施，加强对从业人员的安全教育工作；

　　2.各项目要提高对大气污染攻坚的思想认识，坚决落实党中央“蓝天保卫战”的方针政策。在建工地要不折不扣地落实扬尘治理“6个100%”。区住建局将继续加大扬尘治理的监督和执法力度；

　　3.继续加大疫情常态化管理。各项目部要贯彻落实省、市、区疫

　　情指挥部关于新冠病毒肺炎疫情常态化管理的精神，“外防输入、内防反弹”，有效防止秋冬季疫情反弹，继续加强对从业人员的健康管理，加大建筑工地办公区、生活区等人员密集场所的消杀力度。

　　营商环境信息简报13近年来，江西围绕“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”的“四最”营商环境打出一套“组合拳”，营商环境显著优化。双“一号工程”的“施工图”中，更明确提出全面打响“江西办事不用求人、江西办事依法依规、江西办事便捷高效、江西办事暖心爽心”营商环境品牌，力促营商环境建设再上新台阶。

　　目标已定，唯有奋斗。全省市场监管系统充分领会精神，深入部署，以虎虎生威之势扎实推进实施营商环境优化升级“一号改革工程”，以更优营商环境助推区域经济高质量发展，为全面建设社会主义现代化江西作出新的更大贡献。(韩卫东)鹰潭市：商标办理小窗口营商惠企大文章

　　国家知识产权局商标业务鹰潭受理窗口自运行以来，大力推进商标注册便利化、高效化、优质化，通过业务“小窗口”做好惠企营商“大文章”，助力商标品牌建设释放新活力。

　　前置服务，热心做好前期指导。采取线上线下相结合方式，通过面对面指导、接受电话微信咨询等，对商标注册问题进行解释说明，指导注册商标所有人规范使用商标，实现一次性告知商标办理要件信息，做到让申请人明明白白来注册。窗口的业务范围辐射到周边县(市、区)，截至目前已接受现场和电话咨询560余人次。

　　高效服务，细心做好中期受理。实例讲解“类似商品和服务区分表”，结合企业主营业务范围，给予有针对性的商标类属建议，对商标申请业务实行“日清日结”，有效提高业务办理效率。自设立以来仅三个月就已受理各类商标业务23件，其中新注册申请17件，办理商标质权登记1件，助力企业融资500万元。

　　精准服务，贴心做好后期跟踪。窗口努力在服务企业便利化上开动脑筋，对企业商标缴费实行台账管理，梳理缴费临期情况，及时告知企业缴费途径和时限，提供便捷的线上扫码服务协助企业缴费，杜

　　绝发生漏缴错缴，全程免费和高质量服务有效提高了企业获得感和满足感。

　　为最大程度发挥窗口能量，窗口还积极开展商标知识的宣传普及，编印了相关业务服务指南，使申请人能全方位地了解商标业务办理知识，营造市场主体自觉重视商标、使用商标和保护商标的良好氛围，目前已发放指南20xx余份。(赖伟明邓镜雯)广丰区：紧扣“三个一”争创“第一等”营商环境

　　为推进优化营商环境“一号改革工程”，上饶市广丰区市场监管局紧扣“三个一”，全力打造“江西办事不用求人、江西办事依法依规、江西办事便捷高效、江西办事暖心爽心”营商环境。

　　“一张蓝图”统筹全局。梳理出全局各分局优化营商环境的具体事项，局长亲自抓“一网通办”、一照多址、进驻政务服务中心事项应驻尽驻、免费公章刻制等事项，落实具体的责任部门和责任人，确保落到实处，一抓到底。将工作要点挂图作战，确定全年规划、季度计划、月度目标，做到亮计划、亮承诺、亮进度，不得随意增减，对外接受公开监督，对内进行自我加压。

　　“一日一晒”比学赶超。每日编写“锚定第一等、市场监管勇争先”简报，将全局各部门工作动态情况收录工作简报，每天在工作群中公开，看谁的工作干劲最足，看谁能创造性地开展工作，看谁能推动业务工作取得新成效，互相比照、互相借鉴、你追我赶。局党组通过每日动态掌握情况及时调度，实时改进。同时，向各商会、企业协会组织推送，主动接受社会监督，倒逼阳光执法、暖心服务。

　　“一月一会”督促调度。每月初召开工作例会，总结上个月工作情况，各党组成员分别就分管工作进行量化排名，通报进度，既及时总结经验、推广典型，又能发现问题、解决问题、督促整改，同时下个月工作进行安排，提高工作精准度和时效性。(王青山)吉安县：深化改革提升惠企服务水平

　　今年以来，吉安县市场监管局强化党建引领，立足部门职能，通过深化企业登记便利化改革，持续强化知识产权创造、保护和运用，全面推行“双随机、一公开”监管，推动党建、业务工作双提升，全

　　力优化营商环境，积极创建让党放心、人民满意的模范机关。

　　深化企业登记便利化改革。将全县企业开办全流程涉及的企业设立登记、公章刻制、申领发票及员工社保参保登记、住房公积金企业缴存登记银行开户等联办事项组成“一件事”一次办结。截至4月底，全县共开办企业546户。推进全流程网上办理，实现各类市场主体注册登记网上申请、网上提交、网上受理、网上审核、网上反馈。深入实施“一照通办”，全面推进“先照后证”“证照分离”“一照含证”“一照一码”改革，促使“信息多跑路、群众少跑腿”，真正实现市场主体“一照一码走天下”。

　　提高知识产权转化运用效益。目前全县拥有有效发明专利193件，万人拥有量4.11件，已经完成了发明专利提质倍增三年计划目标。加大对企业商标品牌扶持力度，全面实施商标品牌战略，积极开展送法进企业活动，深入宣传商标法有关知识。

　　全面推行“双随机、一公开”监管。依托江西省“双随机、一公开”行政执法监督平台，录入检查对象名录库、执法检查人员名录库及“双随机、一公开”抽查事项清单，并对名录库实行动态管理。执法人员依法对市场主体实施检查的情况如实记录，对抽查做到全程留痕，确保责任可追。平台录入单位的重点监管及信用监管情况抽查事项覆盖率100%，实现了“进一次门、查多项事”，切实减轻企业负担。(廖秋珍余小毛)宜丰县：推行“三化一办”助企纾困解难

　　近日，宜丰县市场监管局进一步优化工作举措，推行“三化一办”工作机制，着力推动营商环境对标提升，取得较好成效，受到企业好评。

　　推行登记注册“云上化”。全面推进登记注册“全程电子化”，实行网上办、网上批。申请人只需到窗口跑一次提交网上审核通过的材料，即可现场领取纸质营业执照或提交电子化材料领取电子营业执照。推行行政审批“精简化”。推进登记材料标准化，实行住所告知承诺制和“审核合一、一人通办”制度，减少审批环节，提高办事效率。推行企业开办“优质化”，实行申请人只需“登录一个平台、填

　　报一次信息”，相关信息“后台实时流转”，相关部门“在线并行办理、即时回馈信息”，开办企业全环节“一网通办”，实现企业开办1日结，全流程“零费用”。同时，全面实行新设企业首套印章免费刻制服务，让创业者切实享受到优化营商环境所带来的红利。推行企业注销“一网通办”。实行注销、减资、遗失执照等公告网上免费发布，缩短简易注销公告时间，实现注销登记网上办理，减少企业退出成本，节约社会公共资源。

　　营商环境信息简报1412月，芒场镇司法所开展农村法治宣传月活动。通过开展多种形式的法制教育，提高农民群众的法律意识，充分发挥法治宣传教育在实施乡村振兴战略中的保障作用。

　　芒场镇组织司法所、派出所、市场监管所等站所利用圩日开展农村法治宣传，通过设置咨询台、发放宣传资料、摆放宣传展板、悬挂横幅等方式，向群众宣传《中华人民共和国社区矫正法》《治安管理处罚法》《中华人民共和国食品安全法》等法律法规及反电信诈骗、禁毒等政策，教育引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，强化学法、遵法、守法、用法意识，不断推进乡村治理体系和治理能力现代化。

　　此次宣传活动共发放宣传资料1000余份，现场解答问题30余次，有效提高了农村群众的法律意识和法治观念，为进一步推进芒场镇法治政府建设、实施乡村振兴战略营造良好的法治环境。

　　营商环境信息简报1511月4日上午，省第六工作组第五小组在颍泉区开展“四送一服”专项走访调研活动。

　　工作组一行先后到阜阳嘉禾包装材料有限公司、安徽炬烨集团建设有限公司、阜阳市颍泉区水利建筑有限公司等企业，深入生产车间查看企业生产运营状况，详细了解企业产品布局、市场销路和产业发展前景等情况，着重收集了企业生产经营中遇到的难题。

　　工作组指出，深入开展“四送一服”活动是省、市优化营商环境、推动民营企业高质量发展的重要决策部署，是激发市场活力，推动经

　　济稳步发展的重要举措。各地各单位要牢固树立服务意识，增强服务本领，认认真真把“四送一服”各项工作举措落实到位；要加强沟通交流，深入企业一线，倾听企业诉求，及时发现问题；要深究问题原因，找到关键堵点和难点，细致制定解决方案，快速高效推动问题解决；要做好跟踪服务，及时了解问题办结效果，总结工作经验，提升服务质量，不断将“四送一服”工作向纵深推进。