乡镇控烟工作计划6篇

乡镇控烟工作计划6篇乡镇控烟工作计划　乳山市银滩医院控烟工作计划　为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，全面贯彻2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定，有效控制吸下面是小编为大家整理的乡镇控烟工作计划6篇,供大家参考。

篇一：乡镇控烟工作计划

市银滩医院控烟工作计划

　为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》， 全面贯彻2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定， 有效控制吸烟的危害， 保护和改善患者就医环境， 结合单位的实际情况， 现制定2011 年控制工作计划如下：

　一、 制定全院控烟工作发展规划、 工作制度、 奖惩措施及无烟科室评估标准。

　二、 召开创建“无烟医院” 动员 会， 号召全院职工， 特别是医务工作者要作戒烟、 控烟模范， 为创建“无烟医院” 作出贡献。

　三、 开展创建“无烟医院” 的宣传工作。

　1、 在医院大楼的主要入口 处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌， 在所有禁烟区域张贴禁烟标志， 告知医院员 工、 患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

　2、 分别在门诊楼和住院楼前面两地设置吸烟区， 有明确的引 导标识， 并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

　3、 在导医台、 门诊候诊处等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、 来访者发放控烟宣传材料， 宣传烟草的危害和控烟知识（ 如吸二手烟的危害、 戒烟的益处、 戒烟方法与技巧）

　。

　4、 利用医院宣传栏、 电子显示屏等工具以及例会、 职工大会等形式， 向全院员 工、 就诊者和来访者进行控烟宣传。

　5、 将控烟宣传资料纳入门诊、 住院患者指南， 宣传吸烟有害健康的医学知识， 告诫病人、 家属和来访者禁止在院内吸烟。

　6、 医务人员 在诊疗活动中， 主动向病人及家属口 头宣传吸烟的危害性， 积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

　四、 定期做好针对医务人员 和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座， 做好新员 工上岗前禁烟教育培训， 提高员工的控烟能力。

　五、 组织控烟工作办公室人员 进行月 抽查、 季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。

　六、 做好包干区域的控烟工作， 力求在室内场所（ 包括候诊区、 治疗区、 病房、 检查室、 手术室、 医护办公室、 值班室、 会议室、 接待室等）

　全面禁烟。

　七、 建立一支监督员 队伍， 做到群众参与、 群防群治， 为我院的控烟工作打下良好基础。

　乳山市银滩医院

　二〇一一年一月 九日

篇二：乡镇控烟工作计划

乡卫生院 控烟工作实施方案 ＊＊乡卫生院 控烟工作实施方案 根据《WHO 烟草控制框架公约》和“双创”工作的要求，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟卫生院的工作，把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作，结合我院实际，特制定本实施方案。

　一、 创建无烟医院的目的

　为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员身体健康，同时为履行《WHO 烟草控制框架公约》做准备。

　 二、 组织机构

　 （一）成立以 ＊＊＊ 同志为组长， ＊＊＊ 同志为副组长，＊＊＊ 、 ＊＊＊ 等同志为成员的控烟领导小组，负责组织、指导、监督、检查我院控烟的各项工作。

　 （二）职责

　1、切实加强我院控烟组织领导工作，完善控烟制度及措施。

　2、制定控烟工作计划。

　3、结合实际制定相应的工作方案、评比标准，

　4、组织全院控烟工作的实施。

　 三、 创建目标及目标人群

　医务人员率先戒烟，创建医院无烟环境；按照全市医疗卫生系统2011 年全面禁烟的总体目标，我院力争在 2011 年 6 月底前创建成“无烟单位”。

　目标人群为职工、病人、病人家属。

　 四、实施方案

　（一）召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，安排创建工作。召开控烟履约领导小组成员会议，宣传卫生机构实施全面控烟工作的意义，发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作的表率。

　 （二）召开宣传员会议，布置门诊及病房控烟工作

　 （三）开展职工控烟培训工作，进行吸烟危害、戒烟方法技能、创建工作培训。

　 五、实施步骤

　（一）控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好疏导工作、保证我院控烟工作有序保质开展。

　（二）门诊、病房各科设控烟宣传员和巡查员各 1 名。

　（三）修改完善各项规章制度及职责。

　（四）对医院职工吸烟状况进行基线调查。

　（五）医院控烟措施：

　 1、门诊大厅、病房、办公室、会议室、楼梯等公共场所设立醒目的禁烟标志，不得放置吸烟器具，发现者予以没收。

　 2、工作人员在工作期间，禁止在院内吸烟。做好自身管理、做到不吸烟、不劝烟、不敬烟。客人递烟做到婉言拒绝，鼓励创建无烟科室。

　3、医院工作区内发现职工吸烟者，任何人有权劝阻干涉，对违反规定、屡教不改者、由院方在本人当月考核中扣分。

　 4、院内不销售香烟、不做任何形式的烟草广告，有违反者没收全部烟草并处罚相应金额。

　 5、建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准。

　 6、门诊负责戒烟咨询工作，设戒烟咨询医生，设咨询电话，为吸烟病人提供戒烟指导，并为吸烟工作人员提供戒烟帮助。

　 7、开展控烟宣传教育活动。

　（1）门诊大厅及住院楼道内等主要场所张贴控烟宣传画，设有宣传栏宣传控烟知识。

　（2）印制控烟宣传资料，向患者进行控烟宣传。病人由接诊护士向其做控烟宣传，探视家属吸烟时要进行劝阻。利用讲座、宣传栏、发放宣传资料等形式向病人及家属宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。

　（3）门诊候诊处向病人发放控烟资料，宣传吸烟危害及戒烟益处。

　（4）结合“世界无烟日”及各种社会性宣传活动开展控烟宣传、动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围。

　（5）定期组织开展医务人员控烟培训工作。

　（6）自查总结完善：由控烟工作领导小组对照“无烟医疗机构标准”进行逐项检查、完善。

　 六、重点工作及责任分工

　（一）组织学习“无烟医疗机构标准”，对照检查，明确任务，做

　好工作记录。

　（二）将控烟工作纳入医院工作计划。

　（三）院内公共场所的禁烟标识、标语、控烟宣传板及时补充、更换。

　（四）宣传吸烟危害、戒烟方法等知识，努力营造控烟氛围。

　（五）制定制度、职责，控烟宣传资料的印制、发放及资料的收集管理、归档工作，同时做好社会人群的宣传教育工作，并负责检查、督促、评比、申报等工作。

　（六）建立首诊询问吸烟史制度并将其纳入病历考核标准。组织举办控烟讲座 2 次以上，增强职工控烟意识，提高控烟技能。

　（七）门诊负责戒烟咨询工作，为吸烟病人提供戒烟指导，为吸烟工作人员提供戒烟帮助。健康教育咨询台负责向就诊人员发放控烟宣传资料，对吸烟人员进行劝阻，对控烟工作进行巡查。

　 ＊＊＊＊ 年 ＊＊ 月 ＊＊ 日

　三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　一、存在的突出问题

　 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。

　二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。

　三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。

　四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。

　五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

　六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

　七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

　八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，

　不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

　二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。

　（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

　（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

　（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

　诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

　三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

　（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

　一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。

　二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。

　三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

　（二）勤政为民

　 办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。

　一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。

　二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。

　三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。

　四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。

　（三）艰苦奋斗

　要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

　（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、

篇三：乡镇控烟工作计划

1 页 共 4 页 2021 年控烟选 工作计划（精选 5 篇）

　2021 年控烟工作计划 1

　 局 市中小企业管理局 2021 年控烟工作计划

　根据市爱卫办、创卫办工作要求，为了更好地开展控烟工作，倡导健康向上的卫生行为，推进无烟单位建设，努力营造单位全体干部职工健康文明的良好形象，结合实际，特制定局 我局 2021 年控烟工作计划如下：

　一、控烟工作目标 通过创建无烟单位，提高干部职工和群众对吸烟有害健康的认识，倡导公共场所无人吸烟，自觉抵制烟害，人人参与控烟，全体干部职工控烟意识明显加强，对吸烟有害健康知识知晓率达 100%，控烟氛围浓厚。

　二、控烟主要工作 （一）积极开展宣传教育 1.张贴禁烟标识。在办公室、会议室、挂点联系社区等公共场合醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒本局干部职工和外来客人禁止吸烟。

　2.积极开展控烟宣传教育。利用健康教育课、宣传专栏、横幅、微信群等各种渠道，在全局上下开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位成为干部职工的自觉行动。

　3.开展“世界无烟日”活动。利用 5 月 31 日世界无烟日，组织志愿者在机关及挂点社区开展控烟宣传教育活动，提高干部职工和社区居民对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

　（二）积极开展禁烟活动

　 4.领导带头做表率。领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟。

　5.机关办公场所所有室内区域全面禁止吸烟。做到无人吸烟、无烟头、无烟味；建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示；楼内有明显的禁烟标识，室内无烟具；设置室外吸烟区引导标识。

　6.积极开展控烟监督和巡查。组织控烟监督员和巡查员开展培训，办公室牵头做好值班安排，对各科室吸烟情况定期进行巡查，要求吸烟的同志不得在办公区域吸烟。

　7.积极劝阻吸烟行为。对职工进行控烟知识培训（包括劝阻技巧等），及时劝阻我局干部职工以及其他单位人员和办事人员在我局办公区域内的吸烟行为。

　8.鼓励和帮助吸烟职工戒烟。掌握我局干部职工吸烟情况，积极劝导其戒烟，并提供戒烟帮助。

　（三）积极到社区开展控烟活动 严格落实《赣州市组织市直、驻市单位挂点社区（街巷）参与全国文明城市、国家卫生城市创建工作方案》，积极参与挂点联系的桃子园社区组织的控烟活动，与社区干部一起发放控烟宣传单，拾捡烟头，并向群众宣讲控烟知识，帮助市民树立“公共场合不吸烟”的理念，养成良好的行为习惯，引领社区居民形成控烟禁

　 第 2 页 共 4 页 烟的良好风尚。

　 三、控烟工作要求 （一）强化组织领导。为了确保全局控烟工作顺利开展，及时调整控烟工作领导小组，把创建无烟单位作为我局今年重要工作目标，进一步明确日常控烟工作责任，落实控烟工作举措，办公室具体负责控烟督查，负责定期和不定期开展监督、巡查。

　（二）健全控烟制度。根据实际情况，制定《创建无烟单位制度》《控烟管理制度》。从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了严格实行工作区域内无烟办公。单位全体干部职工在外出学习、培训和下基层督查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。

　（三）完善奖惩条例。为切实履行控烟制度，制定《控烟考评奖惩制度》，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、干部职工的个人目标考核相结合，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。

　 2021 年控烟工作计划 2

　 院 卫生院 2021 年控烟工作计划

　为有效控制吸烟的危害，保护和改善患者就医环境，结合单位的实际情况，现制定 2021 年控制工作计划如下：

　一、制定全中心控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟室评估标准。

　二、召开创建“无烟单位”动员会，号召全中心职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟单位”作出贡献。

　三、开展创建“无烟单位”的宣传工作。

　1．在中心的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知中心员工、患者、家属和来访者不得在中心室内吸烟。

　2．分别在门诊楼和办公楼前面两地设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

　3．医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

　四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前控烟教育培训，提高员工的控烟能力。

　五、建立一支监督员队伍，为我中心的控烟工作打下良好基础。

　 澜镇卫生院

　 2021 年 2 月 10 日

　 第 3 页 共 4 页 2021 年控烟工作计划 3

　 局 工信局 2021 年控烟工作计划

　为提高干部职工的健康水平，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，我局深入开展控烟工作，现将我局 2021 年控烟工作计划安排如下：

　一、建立健全组织机构 及时调整控制工作领导小组，由分管领导负责分工，各股室紧密配合，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。

　二、落实各项控烟规章制度 进一步完善控烟制度，并加强制度的宣传与落实，安排一名兼职控烟监督员，并明确工作职责。将各股室控烟情况绩效考核结合起来。

　三、切实开展各项控烟活动 1、营造控烟氛围。将单位控烟工作计划，控烟制度等宣传栏等进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。

　2、开展主题日宣传活动。5 月 31 日世界无烟日，局控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

　3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。

　4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对各股室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。

　 2021 年控烟工作计划 4

　 局 市统计局 2021 年控烟工作计划

　为进一步深入开展控烟工作，大力宣传吸烟的危害，努力提高全局工作人员对烟草危害健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度，大力开展控烟工作，保障全局工作人员的身体健康水平，制定本局 局 2021 年控烟工作计划。

　一、 控烟工作指导思想

　以维护全局工作人员的身心健康为出发点，以树立“健康第一”的思想意识为重点，以开展控烟活动，培养全局工作人员良好的健康卫生习惯为主要内容，以全面普及健康教育和实现全局工作人员体质健康标准为目的，扎实深入地在全局开展控烟健康教育活动，确保各项工作顺利完成。

　二、 控烟工作重点

　1、开展多种形式的宣传活动，创造良好的控烟健康教育氛围

　 第 4 页 共 4 页 要充分利用“世界无烟日”宣传、“禁毒日”宣传、会议等形式大力开展控烟健康教育宣传活动，同时要建立单位、家庭、社会三结合的控烟健康教育体系，大搞内容丰富的宣传教育活动，全面提高全局工作人员对吸烟危害健康的认识。

　2、继续完善控烟制度 要建立健全控烟制度，落实人员、制定切实可行的年度控烟工作计划及奖评考核办法，定期召开领导小组会议，安排部署控烟活动的检查落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，不断提高全局工作人员控烟的自觉性。

　3、抓好办公场所禁烟工作

　要在办公场所醒目处张贴吸烟有害健康标志，并在会议室、无烟办公室等场所禁止放置烟具，禁止向外来人员敬烟，经常开展大扫除，保持单位内外环境干净整洁，无丢弃的烟头，烟蒂等杂物。

　 2021 年控烟工作计划 5

　 乡镇办事处 2021 年控烟工作计划

　我镇积极倡导文明之风、树立良好的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。在镇爱卫办统一安排部署下，定期布置检查“控烟”工作。

　一、通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

　1、加强督查，严格执行控烟制度。

　2、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

　3、在会议室和办公室设置禁烟标志。

　4、贯彻各种卫生作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

　二、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传窗宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

　三、结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具，开展一些行之有效的控烟活动。要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

　 镇人民政府 2021 年 1 月 15 日

篇四：乡镇控烟工作计划

工作计划 根据《WHO 烟草控制框架公约》 和“双创”工作的要求， 为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境， 提高医务人员控烟意识和控烟技能， 降低吸烟率， 保护医务人员和广大人民群众身体， 进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟卫生院的工作， 把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作， 结合我院实际， 特制定本实施方案。

　 一、

　创建无烟医院的目的

　为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境； 提高医务人员控烟意识和控烟技能， 降低吸烟率， 保护医务人员身体健康， 同时为履行《WHO 烟草控制框架公约》 做准备。

　二、

　组织机构

　 （一）

　成立以王伟明同志为组长， 罗勇同志为副组长， 胡立、 吴科友等同志为成员的控烟领导小组， 负责组织、 指导、 监督、 检查我院控烟的各项工作。

　（二）

　职责

　1 、 切实加强我院控烟组织领导工作， 完善控烟制度及措施。

　 2、 制定控烟工作计划。

　 3、 结合实际制定相应的工作方案、 评比标准，

　 4、 组织全院控烟工作的实施。

　三、

　创建目标及目标人群 医务人员率先戒烟， 创建医院无烟环境； 按照全市医疗卫生系统 201 1 年全面禁烟的总体目标， 我院力争在 201 1 年 6 月底前创建成“无烟单位”。

　目标人群为职工、 病人、 病人家属。

　四、 实施方案

　（一）

　召开创建“无烟医院”控烟工作动员会， 安排创建工作。

　召开控烟履约领导小组成员会议， 宣传卫生机构实施全面控烟工作的意义， 发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作的表率。

　（二）

　召开宣传员会议， 布置门诊及病房控烟工作

　 （三）

　开展职工控烟培训工作， 进行吸烟危害、 戒烟方法技能、 创建工作培训。

　五、 实施步骤

　（一）

　控烟工作领导小组明确各自的职责、 检查贯彻落实情况、 及时做好疏导工作、 保证我院控烟工作有序保质开展。

　 （二）

　门诊、 病房各科设控烟宣传员和巡查员各 1 名。

　 （三）

　修改完善各项规章制度及职责。

　 （四）

　对医院职工吸烟状况进行基线调查。

　 （五）

　医院控烟措施：

　1 、 门诊大厅、 病房、 办公室、 会议室、 楼梯等公共场所设立醒目的禁烟标志， 不得放置吸烟器具， 发现者予以没收。

　2、 工作人员在工作期间， 禁止在院内吸烟。

　做好自身管理、 做到不吸烟、不劝烟、 不敬烟。

　客人递烟做到婉言拒绝， 鼓励创建无烟科室。

　3、 医院工作区内发现职工吸烟者， 任何人有权劝阻干涉， 对违反规定、 屡教不改者、 由院方在本人当月考核中扣分。

　4、 院内不销售香烟、 不做任何形式的烟草广告， 有违反者没收全部烟草并处罚相应金额。

　5、 建立首诊询问吸烟史制度， 并将其纳入病历考核标准。

　6、 门诊负责戒烟咨询工作， 设戒烟咨询医生， 设咨询电话， 为吸烟病人提供戒烟指导， 并为吸烟工作人员提供戒烟帮助。

　7、 开展控烟宣传教育活动。

　 （1 ）

　门诊大厅及住院楼道内等主要场所张贴控烟宣传画， 设有宣传栏宣传控烟知识。

　 （2）

　印制控烟宣传资料， 向患者进行控烟宣传。

　病人由接诊护士向其做控烟宣传， 探视家属吸烟时要进行劝阻。

　利用讲座、 宣传栏、 发放宣传资料等形式向病人及家属宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。

　 （3）

　门诊候诊处向病人发放控烟资料， 宣传吸烟危害及戒烟益处。

　 （4）

　结合“世界无烟日”及各种社会性宣传活动开展控烟宣传、 动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围。

　 （5）

　定期组织开展医务人员控烟培训工作。

　 （6）

　自查总结完善：

　由控烟工作领导小组对照“无烟医疗机构标准”进行逐项检查、 完善。

　六、 重点工作及责任分工

　（一）

　组织学习“无烟医疗机构标准”， 对照检查， 明确任务， 做好工作记录。

　（二）

　将控烟工作纳入医院工作计划。

　 （三）

　院内公共场所的禁烟标识、 标语、 控烟宣传板及时补充、 更换。

　 （四）

　宣传吸烟危害、 戒烟方法等知识， 努力营造控烟氛围。

　 （五）

　制定制度、 职责， 控烟宣传资料的印制、 发放及资料的收集管理、 归档工作， 同时做好社会人群的宣传教育工作， 并负责检查、 督促、 评比、 申报等工作。

　 （六）

　建立首诊询问吸烟史制度并将其纳入病历考核标准。

　组织举办控烟讲座 2 次以上， 增强职工控烟意识， 提高控烟技能。

　 （七）

　门诊负责戒烟咨询工作， 为吸烟病人提供戒烟指导， 为吸烟工作人员提供戒烟帮助。

　健康教育咨询台负责向就诊人员发放控烟宣传资料， 对吸烟人员进行劝阻， 对控烟工作进行巡查。

篇五：乡镇控烟工作计划

工作计划

　控烟 工作计划 1 1

　一、领导高度重视 建立健全组织机构

　为了加强控烟健康教育工作，我局成立控烟工作领导小组，明确控烟工作职责，并责成专人负责不定期的巡视、检查，全面组织开展控烟工作。建立严格的禁烟规章制度，制定专门禁烟规定。

　 二、加强宣传教育 提高个人思想认识

　 充分利用健康教育、宣传栏、宣传橱窗、控烟海报等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用“世界无烟日”等重大活动大力开展吸烟危害性的宣传教育，组织观看吸烟引发疾病的病例和造成的后果，邀请专业人员讲解吸烟危害身体的原理和如何采取有力的戒烟措施，吸烟的同志在做好自身戒烟的同时，也要做好他人的劝烟工作，不吸烟的同志要积极监督、帮助吸烟的同志做好戒烟工作，全体干部一致投入到控烟工作中去。

　 三、明确目标任务 全面开展控烟工作

　 大力倡导机关吸烟的干部有计划的戒烟或减少吸烟，控制吸烟的场所，禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，全力

　营造卫生、健康的工作和生活环境，()将吸烟的人群控制在最小程度，各个科室开展创建无烟办公室活动，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，同时动员他们早日戒烟，及早远离烟魔的毒害，全面开展控烟工作。

　 四、采取有力措施 保证控烟工作正常开展

　 局办公楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，从而在机关形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育，开展一系列的措施确保控烟工作的顺利开展。

　 五、加强考核和检查 确保控烟工作取得实效

　 在做好日常控烟工作的同时，加强对此项工作的检查、监督，实行严格的考核管理，开展常规性检查，发现违反控烟标准的及时予以纠正和制止，在重点部位、重点场合开展重点督察，确保无抽烟行为发生，加强考核，把控烟工作纳入年终岗位责任制考核，结合卫生检查制度予以奖惩，对反复劝戒不能达到要求的人员进行警告，切实将控烟工作落到实处，争取在较短时间内建成无烟单位。

　控烟工作计划 2 2

　市处各科所：

　为进一步推动控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现制定 20xx 年控烟工作计划如下：

　 一、加强控烟工作领导

　 进一步加强控烟工作的组织领导，明确工作职责，制定符合实际的工作计划和控烟措施。积极开展控烟工作，把控烟工作纳入健康教育工作计划，确保控烟工作有组织、有计划、有检查、有落实，确保控烟工作顺利开展。

　 二、落实控烟制度

　 认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《西安市公共场所禁止吸烟暂行规定》，加强对烟草危害的宣传工作，制定控(禁)烟计划和制度，设立禁烟标志，落实控烟措施，创建无吸烟单位。

　 三、开展控烟活动

　 认真实施全国爱卫会《关于在公共交通工具及其等候室禁止吸烟的规定》，进一步完善公共场所禁止吸烟措施并加强制度的宣传与落实。充分发挥多种宣传形式，大力宣传吸烟的危害性，使广大干部职工自觉抵制烟草危害，引导广大干部职工选择健康生活的方式，养成良好的生活习惯。

　(一)机关干部要带头履行《西安市公共场所禁止吸烟暂行规定》，机关会议室、办公室、电梯间、卫生间要全面禁烟，不设招待烟及烟具，来人不敬烟。

　 (二)充分利用“5·31 世界无烟日”，开展控烟宣传教育主题活动，提高干部职工对吸烟危害的认识，有效降低吸烟率。

　 (三)将控烟工作纳入健康教育范围。每年至少开展一次控烟工作的健康教育宣传或讲座。

　控烟工作计划 3 3

　为进一步推动我中心控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我中心控烟工作计划安排如下：

　 一、明确目标，加强领导

　 根据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长，曹品中、李洪斌任副组长，陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的控制工作领导小组，由分管领导负责分工，各科(部)室紧密配合，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入中心的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。把创建

　“无烟单位”作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。

　 二、落实各项控烟规章制度

　 进一步完善了中心控烟制度，并加强制度的宣传与落实，每个科(部)室安排一名兼职控烟监督员，并明确工作职责。将科(部)室控烟情况与科(部)室绩效考核结合起来。

　 三、切实开展各项控烟活动

　 1、营造控烟氛围。将单位控烟工作计划，控烟制度等利用单位网站、城投简报进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。

　 2、开展主题日宣传活动。5 月 31 日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

　 3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。

　 4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。

　控烟工作计划 4 4

　人们对吸烟危害自身健康的认识逐步提高，大力开展控烟工作已成为广大居民群众的共识，我国约有 3.2 亿烟民，有 53%的`人处于被动吸烟的环境，其中，青少年吸烟人群也逐步增加。青少年是祖国的未来，民族的希望，为此，加强控烟工作已迫在眉睫，必须加强对青少年禁烟教育，不断减少“烟民”的增加。为了给广大群众营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，现制定以下控烟计划：

　 一、提高认识，加强领导

　 充分认识吸烟的危害，把禁止在公共场所吸烟当作一项工作来抓，组织开展“无烟会”、“无烟办公室”，控烟小组成员带头不吸烟。

　 二、明确目标，落实责任

　 制定社区控烟工作目标、控烟制度、措施，控烟工作要有计划地开展宣传教育活动，积极组织居民群众参与控烟工作，广泛宣传。

　 三、加大宣传力度

　 1、通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育专栏等宣传载体，广泛宣传吸烟与健康方面的常识，吸烟的危害。

　2、世界无烟日，组织开展多种形式的烟草危害控制宣传活动。广泛动员和鼓励辖区企事业单位、社会团体积极参与烟草危害控制工作。

　 3、在工作场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

　 通过以上措施让辖区广大居民群众增长健康知识、自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。特别加强对青少年学生的思想教育，使他们自觉远离烟草，拒绝吸烟。逐步减少吸烟人群数量，促进国家控烟目标的实现。

　控烟工作计划 5 5

　一、创建无烟企业目的

　 1、为全体职工和来访者创造健康良好的工作环境;

　 2、提高员工戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，保护员工的身体健康;

　 3、完善企业控烟制度，建立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展;

　 4、为履行《who 烟草控制框架公约》做准备;

　 5、总结企业控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。

　二、创建无烟企业目标

　 1、企业职工率先戒烟，创造企业无烟环境，并积极参与社会控烟工作; 2、20xx 年 6 月份达到《“无烟企业”评估标准》。

　 三、目标人群

　 1、重点干预对象：公司全体员工，特别是目前吸烟的员工。

　 2、一般干预对象：来访者

　 3、宣传覆盖对象：员工、员工家属及来访者

　 四、实施步骤及办法

　 (一)准备阶段(2xxx 年 3 月)

　 1、企业成立创建控烟工作领导小组;

　 2、制定创建无烟企业实施方案;

　 3、召开创建“无烟企业”控烟工作动员会，部署创建工作。

　 (二)实施阶段(2xxx 年 3 月—12 月)

　 1、建立各部门工作小组。划分各部门责任企业，指定部门负责人为控烟主力人员;

　 2、企业设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;

　 3、修改完善各项规章制度及职责;

　 4、建立检查考核系统，将控烟工作纳入员工考核体系中；

　 5、企业控烟措施

　1) 企业内工作场所有明显的禁止吸烟标志;

　 2) 企业内不出售烟草制品;

　 3) 企业内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;

　 4) 企业职工、及家属和来访者不得在办公室、会议室及户内吸烟;

　 5) 结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;

　 6) 利用企业内局域网、宣传栏、期刊、展板、等载体进行控烟宣传教育;

　 7) 向员工发放《控烟知识宣传材料》、《控烟指导手册》;

　 8) 对员工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;

　 9) 企业设立户外吸烟区;

　 五、评估与总结

　 按照实施方案与无烟企业标准进行评估与总结，并将执行情况形成书面材料上报。

　 六、评审与验收 (2xxx x 年 年 6 6 月) )

　 向长沙市相关部门提出申请，组织对企业进行评审和验收，并获得证书和牌匾。

　控烟工作计划 6 6

　市处各科所：

　为进一步推动控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现制定控烟工作计划如下：

　 一、加强控烟工作领导

　 进一步加强控烟工作的组织领导，明确工作职责，制定符合实际的工作计划和控烟措施，控烟工作计划。积极开展控烟工作，把控烟工作纳入健康教育工作计划，确保控烟工作有组织、有计划、有检查、有落实，确保控烟工作顺利开展。

　 二、落实控烟制度

　 认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《西安市公共场所禁止吸烟暂行规定》，加强对烟草危害的宣传工作，制定控(禁)烟计划和制度，设立禁烟标志，落实控烟措施，创建无吸烟单位。

　 三、开展控烟活动

　 认真实施全国爱卫会《关于在公共交通工具及其等候室禁止吸烟的规定》，进一步完善公共场所禁止吸烟措施并加强制度的宣传与落实。充分发挥多种宣传形式，大力宣传吸烟的危害性，使广大干部职工自觉抵制烟草危害，引导广大干部职工选择健康生活的方式，养成良好的生活习惯。

　(一)机关干部要带头履行《西安市公共场所禁止吸烟暂行规定》，机关会议室、办公室、电梯间、卫生间要全面禁烟，不设招待烟及烟具，来人不敬烟，工作计划《控烟工作计划》。

　 (二)充分利用“5·31 世界无烟日”，开展控烟宣传教育主题活动，提高干部职工对吸烟危害的认识，有效降低吸烟率。

　 (三)将控烟工作纳入健康教育范围。每年至少开展一次控烟工作的健康教育宣传或讲座。

篇六：乡镇控烟工作计划

014 年控烟工作计划

　 美原初中

　2014 年 2 月 16 日

　美原初中 2014 年控烟工作计划

　根据上级相关文件精神， 结合学校上一阶段禁烟控烟工作情况，进一步加强对学校控烟工作的组织领导， 强化对控烟工作的宣传教育， 深化对控烟工作的力度。

　特制订 2014 学校禁烟控烟工作计划，有序推进“无烟学校” 创建工作， 建设“美丽的校园”。

　一、 建立学校控烟制度

　1、 建立以党校长任组长的控烟领导小组， 并要求相关职能部门共同参与， 明确工作职责。

　2、 将控烟工作纳入学校年度工作计划， 做到年初有计划， 年终有总结。

　二、 营造良好的控烟氛围。

　1、

　控烟领导小组要在办公室、 报告厅、 实验器材室、 图书室、音控室、 教室走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”、“无烟办公室”等标志， 随时提醒教职工和外来客人禁止吸烟。

　2、 利用 5 月 31 日世界无烟日， 组织广大师生开展控烟宣传教育活动， 提高师生对烟草产品的认识， 使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。

　3、 大队部利用主题班队会组织学生开展 “拒绝烟草， 珍惜生命”、“手拉手劝阻吸烟” 等活动。

　 4、 建立学校、 家庭、 社会三结合的控烟网络， 学校要在净化学校环境的同时， 将控烟活动逐步延伸到家庭、 社会。

　三、 开展常态化控烟活动。

　1、

　学校利用教师周例会不定期加强控烟知识的学习， 进一步认识吸烟对健康的危害， 增强广大教师控烟的自觉性。

　 2、

　各年级利用健康环境教育课， 对学生讲解吸烟的危害， 让学生充分讨论吸烟对青少年成长的危害， 从而拒绝吸烟。

　3、 积极开展无烟办公室的评选活动， 对评选出的无烟办公室进行表彰奖励。

　学校全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定， 并要求客人不准在学校禁烟区内吸

　 总之， 控烟领导小组围绕以上工作要点积极开展工作， 加强检查和督导， 形成全校人人参与的有效机制， 切实把控烟工作落到实处。