税务非税收入工作总结5篇

税务非税收入工作总结5篇税务非税收入工作总结　税务局减税降费工作总结和下一年工作计划供借鉴　一、xxxxx年工作情况　xxxx年以来，区局全面落实市局税收工作会议精神，按照会议确定下面是小编为大家整理的税务非税收入工作总结5篇,供大家参考。

篇一：税务非税收入工作总结

局减税降费工作总结和下一年工作计划 供借鉴

　 一、x xxxx 年工作情况

　 xxxx 年以来，区局全面落实市局税收工作会议精神，按照会议确定的“强基础、抓创新，促融合、优服务，严纪律、防风险”总体要求，突出“八个聚焦”，推进“八个全面”坚定不移全面从严治党，主动服务好区域重大发展战略，力争取得新的成绩。

　 （一）党的建设在“实”中强化

　 一是吹响“大党建”号角，拓宽共建新思路。充分发挥地缘优势，积极响应市局“六互”活动号召，多次组织中层以上党员干部，实地学 xxx 社区党建经验，并按照市委组织部要求，订制了 xx 区税务局与 xx 社区的“双进双服务”工作，让合力合为、服务社区成为了 xx税务干部的新常态。区局专报《搭_建社区共建平台 助推减税降费落地落细》一文已获 x 市委常委、常务副市长 xx 批示，登载至国家税务总局网页。二是完善志愿者管理，精准对接谱新篇。全力推进制度化的组织、科学化的运作、规范化的管理，提高区局志愿者在全国志愿服务信息系统平台实名注册率，紧密依托社区平台开展志愿服务、记录时长。并多次组织安排集中培训，提升志愿者服务技能。xxxx年 x 月 x 日，区局 xx 社区“税收为民”志愿服务队喜获 xx 区 xxxx年度“十佳志愿服务队伍”荣誉称号。三是注重扶贫更“扶智”，脱贫攻坚赢赞誉。驻村工作队采取有效措施，开展精准帮扶、重点帮扶，

　帮助贫困户发展产业帮扶，进一步增强村民脱贫致富的内生动力，打消“等靠要”思想，使扶贫与扶智、扶志相结合。

　 减税降费在“稳”中落地

　 一是提高机制顺畅性，打好减税降费硬仗。构建“x+x+x”的组织实施体系，开展减税降费领导“包保包联”，深入纳税人了解掌握减税降费政策措施落实情况，协调解决各类问题。召开党委会研究减税降费，区局减税降费领导小组会议 xx 次。制发区局减税降费重点工作任务清单 x 期，编发工作简报 x 期，信息报道 xx 期，攥写工作专报 x 期。对外，完善减税降费政策落实沟通联络机制，先后向区委、人大、政府、区纪委监委汇报减税降费工作情况及政策影响，与财政局就减税降费工作建立了良好的工作协调机制，区人大常委会专题听取我局减税降费工作汇报，给予充分肯定，工作专报得到区政府张忠军区长的肯定性批示。二是提高执行准确率，组织全员学深吃透。区局按照先内部后外部、先自学后集中的培训工作法，组织了多场全员培训，从为迅速掌握政策、提升办税效率，打下了坚实基础。以“减税降费”专栏为主阵地，实施发布动态跟踪反馈，定期公布税收政策，制作减税降费文化墙，广大基层干部用书画作品、诗歌、散文等形式，用身边典型的案例、故事宣传减税降费实效。三是提高政策知晓度，让纳税人尽知尽享。推行培训“只跑一次”，先后举办 xx 场纳税人学堂集中开展增值税、所得税及地方税种相关优惠政策和 xxx 场个人所得税政策宣传培训，惠及近 xxxx 户小规模纳税人、x 万余户个人所得税扣缴义务人和 xx 余万自然人；成立减税降费纳税申报辅导团

　队，“走访式”面对面解读，分批次地走进辖区重点企业、行政事业单位；通过税企微信群、QQ 群向纳税人发布减税降费相关政策 xx 余期“网络化”实时速递。

　 收入工作在“优”中突破

　 xxxx 年顺利完成全年收入任务。一是以收入质量为中心，依法组织收入。区局将严格组织收入原则，始终做到依法征税，应收尽收，不收过头税. 全方位掌握税源，明确“定目标、勤分析、重考核”的收入目标部门共担的原则，加大督导、通报、考核力度.将组织收入工作的过程与结果全面纳入综合考核。二是以动态监控为抓手，强化税源控管。区局将对年度纳税 xx 万元以上企业纳入重点税源企业监控，做好税源户跟踪管理，提前发现异常情况，建立月初预测、月中监控、月底评估的全过程监控，做到一般税源同步监控，异常税源跟踪监控，重点税源实时监控。三是以分析制度为依托，做好收入预测。建立“数据提取、整合信息、摸底排查”的税收统筹分析制度。搭建横向分工协作、纵向紧密联动的税收分析领导小组；建立“月度微分，季度整合”的分析模板化管理制度，完成税收分析工作由各部门单角度分析独奏向多部门全方位的数据集成的转变，将工作“短板”变成分析“样板。四是以集聚增收为目标，防范税源流失。面对大规模减税降费政策落地对组织收入工作的影响，区税务局把税源清理作为今年组织收入工作的重要抓手，会同区财政局、区金融局、区招商局、区审批局、区市场监督管理等部门，在各街道经协办的配合下，开展辖区企业税款落地情况清理。针对清理出的外区纳税企业，积极采取

　措施，通过向市税务局汇报、上门宣传政策等方式协调重点税源转入xx。

　 营商环境在“新”中跃升

　 一是强化税收征管基础，完善征管制度建设。做实做细税种管理，有条不紊推进社会保险费和非税收入征管职责划转、企业所得税汇算清缴、土地增值税项目清算、开票系统升级、“三项制度”全面推广、内控机制建设等重点工作。及时开展欠税清理，继续强化税收服务站规范管理，在市局指导下完成首个社区服务站建设，推动个体税收管理和自然人税费管理便捷化。二是保障系统运行平稳，大力推广电子税务局。先后组织开展系统并库人海压力测试和压力回归验证，检验了系统性能，夯实了并库基石。认真落实“大运维”机制，协同加强对各征管应用系统运行的统一监控、调度、指挥。三是立足务实创新，扎实开展“便民办税春风行动”。以“新时代·新税貌”为主题，落实各类便民办税服务措施。以“一个联合办公小组、一个专题调研团队、一本税收小册子、一个宣传大格局”最高的服务标准保障服务军运会，充分展现 xx 税务所良好风采。四是立足精准分析，稳步提升纳税人满意度。对 xxxx 年全国纳税人满意度调查结果进行分析，寻找差距，对标整改，同时对 xxxx 年满意度指标进行分解，制定具体实施方案，列明问题清单、明确责任部门、细化整改措施，逐项落实销号。广泛收集纳税人对深化税收政策改革、执法规范、纳税服务等方面的意见建议。五是立足综合应用，持续加强纳税信用管理工作。对全局符合参评标准的纳税人组织开展 xxxx 年纳税信用评价，实现

　A、B 级纳税人的比重双提升。对诚信纳税 A 级纳税人提供绿色通道服务，同时继续深化“银税互动”工作，为诚信经营的民营企业提供更加多元便捷的融资服务。

　 队伍建设在“严”中加强

　 一是强化素质培养强能力。紧扣业务互融和队伍整合，全年累计开展税政、征管、法规等各类培训项目 xx 个，培训人数 xxxx 人，培训天数 xx.x 天。全省税务系统“岗位大练兵、业务大比武”竞赛中xx 名选手入围。区局办税服务厅荣获“全国青年文明号”、一名干部获“x 五一劳动奖章” 荣誉称号。二是强化问题整改强服务。召开“双评议”工作推进会，通过经验交流、表态性发言，认真总结经验，反思存在的问题，积极制定措施抓整改；把“双评议”工作与改善营商环境和纳税人满意度测评等工作结合起来，改善了服务态度，提高了服务质量和效率，提高了纳税人满意度。三是强化执纪问责强担当。完成一案双查案案件调查，对相关人员进行了约谈，排查了风险。四是强化绩效引领强履职。区局坚决贯彻“实时预警、按月通报、按季讲评”绩效管理工作机制，紧扣考评时间节点，充分运用工作清单制和工作模板法，一体推进各项重点工作向纵深开展。积极配合市局开展数字人事系统客观数据生成机制创新项目开发，已经顺利完成了创新项目申报立项，工作小组组建，工作记实抓取测试，派驻工作专班赴市局进行集中办公提需求，现已经进入配合市局及开发公司验证需求阶段。

　综合保障在“合”中提质

　 一是财务管理“四合”稳步推进。全面清理整体划转国有资产，先后完成了整体接收、全面清查、整体划转三个阶段的工作，为区局长远发展奠定了物质基础。全面理顺原国税、地税财务管理制度，统一财务报销、经费管理、物资采购流程，有效保障区局资金运转。二是后勤保障进一步加强。按民主生活会整改方案，筹备职工活动中心、老干部活动中心和图书室改造，对食堂就餐环境和菜品进行升级，用心用情为干部做好服务。三是信息安全得到强化。坚持防范与服务并举，对办公电脑逐台张贴警示标识，安装 xxx 监控软件以及上网小助手来加强后续管理。对运维协议涉及的公司和个人，都签署了制式的保密协议。对区局的自助机设备进行全面的改造施工，以金融机构自助设备的要求来提升区局自助设备的安全性。四是行政效能提档升级。坚持狠抓舆情管理、保密管理、信访管理和档案管理。督察督办及时有序，按期回复率 xxx%。税收宣传、政务调研亮点评出，在市级以上媒体发表宣传稿件 xx 篇，入选总局税收科研调研基地。

　二、x xxxx 年主要工作安排

　 xxxx 年是全面建成小康社会的决胜之年，区税务部门将坚持目标导向、问题导向和效果导向，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重要讲话精神，立足税收工作职责使命，为推动 xx 经济高质量发展贡献新力量。

　 坚持从严治党，全面加强党的建设

　一是推进基层党建做强做优。牢固树立党的一切工作到支部的导向，加强基层党支部建设，建立和完善民主评议党员工作机制、党组织和党员联系服务群众机制、基层党组织民主议事决策机制等，严格支部换届，配齐配强支部班子。二是加强日常监督。续做好“一案双查”、履职尽责与廉政谈话，加强重点岗位、重点人员和重大节日前的警示教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想防线。三是严格执纪问责。建立起有效的岗责体系，一级抓一级、事事有人管、层层有落实，切实将压力传导到位责任落实到人。加大信访、“双评议”违纪问题的查处力度，从严从快、严肃处理，切实压实从严治党“两个责任”。

　 坚持服务大局，全面发挥税收职能

　 一是全面完成组织收入任务。要根据新形势、新任务，进一步发挥自身职能作用，更好地服务 xx 经济社会发展大局。全面落实区政府财源建设推进会精神，持续开展辖区内户管清理，对于前期已清查出的在 xx 经营而在外区纳税的企业，密切关注，采取分类、分级方式上门宣传，运用多方合力确保 xx 税源稳定增长、存量便增量，并将工作成效作为主题教育成果转化的重要内容。对于工商注册地址在xx的纳税人，与相关部门和街道一起上门宣传政策并下达责令限改，由各税务所积极配合所属街道上门跟进后续税务迁转工作；对于税务关系和工商注册地址均不在 xx 的外区纳税人，各税务所将与相关部门共同继续协调跟进。二是强化日常税种管理。规范落实增值税发票风险应对中的各项工作，落实面宣面签工作，理顺工作流程，落实各环节事项，并按照风险特征库采集工作要求，指导各税务所正常开展

　信息采集。扎实开展企业所得税汇算清缴后续核查工作；对被拆迁居民重新购置房屋享受契税优惠的风险信息核查制订规范操作流程。三是提升数据治税能力。充分发挥大数据在税收管理中的基础性、保障性、指向性作用，全面提升数据治税能力，配合上级做好风控工作闭环管理。扎实做好基础数据管理。发挥专人专岗基础数据管理职责，紧扣数据完整率、数据一致率、数据标准率“三率”指标，做好对存量、增量问题数据的及时清理，切实提升基础数据质量，为数据治税工作创造准确、可靠的内部数据环境。

　 坚持惠民利民，全面提升服务质效

　 一是劲吹便民办税“春风”。做实规定动作，围绕纳税人关注的“减时、简程、减少资料报送”等重点环节，落实好系列便民服务措施。做优自选动作，摸准纳税人需求，在联合办税、宣传培训等工作上创新思维、创新方式，不断提升纳税人便利度和满意度。围绕 xxxx年实施的《优化营商环境条例》，针对区局层面的指标，持续开展督办，确保清单任务按期完成。二是提升纳税人“满意度”。将区局近年来不满意件按投诉内容、问题成因、问责处理情况进行汇总，形成警示教育资料，用身边人、身边事，在全局范围内广泛抓好警示宣传教育。认真开展“真心服务、和气说话”活动，加强窗口人员岗前培训，开展微笑服务、礼貌待人、主动服务，用真心真情换取纳税人对我们工作最大的支持与理解。各税务所和业务科室，要利用培训和日常工作机会，主动宣传区局“双评议”措施，鼓励纳税人在大厅有难处找领导，不满意向纪检组投诉，尽可能不把“不满意”带出大厅。

　三是助推税收信用“增值”。做好信用评价补评复评以及继续推进银税互动，力争让更多的银行业、金融机构纳入到 “纳税信用贷”“出口退税贷”推广应用中来，逐步实现银行业金融机构全覆盖。

　 坚持依法治税，全面优化发展环境

　 一是在规范执法上再加力度。加强规范性文件管理，深化行政审批制度改革，全面清理公布落实权责清单，纵深推进“三项制度”，将其作为依法行政基础性工作，推动信息“全公开”、过程“全记录”、审核“全规范”，让权力在阳光下运作。二是在风险防控上再加力度。进一步发挥内控平台作用，推动并协助主责部门用好平台的指标管理和风险防控功能，对无法通过内控内生化防控的风险进行补充防控；带动主责部门运用好平台的管理和展示功能，加强对本业务领域的内控管理，进一步发挥平台对主责部门开展内控工作的支持作用；积极开展内控风险提示，通过督察审计项目和内控管理监督，不断发现规律性、普遍性问题，揭示苗头性、倾向性潜在风险，积极推送内控建议。三是在整顿秩序上再加力度。狠抓风险应对，严厉打击骗取出口退（免）税和虚开增值税专用发票违法犯罪专项行动，强化税收“黑名单”和联合惩戒，提高震慑...

篇二：税务非税收入工作总结

2022 年7 7 税务双轮驱动税收征管改革工作总结情况综述

　今年 3 月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》（以下简称《意见》），对“十四五”时期深化税收征管改革作出顶层设计和科学擘画，为推进税收高质量发展提供了根本遵循。

　按照国家税务总局关于贯彻落实《意见》的工作方案和任务分工，省税务局党委把落实《意见》作为重要任务，提出“以持续推进高素质专业化干部队伍建设促人才兴税，以着力加强智慧税务建设促科技强税”的“双轮驱动”战略。通过系统谋划、分步实施、持续推进，计划用十年时间，将口税务建成全国税务系统人才资源强省，高端人才、岗位能手、专业人才库人员、“三师”等各级各类专业人才总量达到在职干部总数的70%左右；用五年时间，加速实现由“信息管税”向“以数治税”迭代跃升，打造国内一流的智能化行政应用系统。通过实施“双轮驱动”，为进一步深化税收征管改革、实现税收现代化提供人才和科技支撑。

　建设智慧税务，锚定征管改革主要目标 “十四五”规划和 2035 年远景目标纲要提出，要“深化税收征管制度改革，建设智慧税务，推动税收征管现代化”。

　 2 这是“智慧税务”首次写入规划纲要。“基本建成功能强大的智慧税务”也是《意见》提出的主要目标。《意见》提出，“到2025 年，深化税收征管制度改革取得显著成效，基本建成功能强大的智慧税务，形成国内一流的智能化行政应用系统，全方位提高税务执法、服务、监管能力。” 省税务局党委锚定这一主要目标，把着力加强智慧税务建设列为“双轮驱动”之一，统筹指挥、科学组织，坚持以纳税人缴费人为中心的理念，制定任务清单，细化设计，各级各部门分工负责、一体联动，有步骤、分阶段推进智慧税务建设。

　根据《意见》安排部署，结合口省实际，到 2021 年底，口税务将基本实现企业税费事项能网上办理，个人税费事项能掌上办理；运用大数据实现对小微企业税收优惠政策信息精准推送、直达快享；办理正常出口退税平均时间压缩至 6 个工作日以内，高信用级别企业办理时间将更短。到 2023 年底，基本建成“无风险不打扰、有违法要追究、全过程强智控”的税务执法新体系，执法信息、程序和结果可实现网上查询；基本建成“线下服务无死角、线上服务不打烊、定制服务广覆盖”的税费服务新体系，基本实现信息系统自动提取数据、自动计算税额、自动预填申报，纳税人缴费人确认或补正后即可线上提交；基本建成以“双随机、一公开”监管和“互联网+监管”为基本手段、以重点监管为补充、以“信用+风险”监管为基

　 3 础的税务监管新体系，实现从“以票管税”向“以数治税”分类精准监管转变。到 2025 年底，深化税收征管制度改革取得显著成效，基本建成功能强大的智慧税务，形成国内一流的智能化行政应用系统，全方位提高税务执法、服务、监管能力。

　“大力推进税（费）种综合申报”是《意见》提出的一项重点任务，目前正在逐步落实。城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税、耕地占用税、资源税、土地增值税、契税、环境保护税、烟叶税等 10 个财产和行为税合并申报，将于 6 月1 日起在我省全面实施。申报表单数量将由 35 张减少到 11 张，约减少三分之二，数据项将减少 204 项，减少三分之一，纳税人填报负担将大大减轻。合并申报后，将实现税额自动计算、数据关联比对、申报异常提示等功能，多税种“一张报表、一次申报、一次缴款、一张凭证”，办税流程全面优化，办税效率大幅提高。

　近年来，省税务局积极探索智能办税，全省已形成“网上办税为主，自助终端办税为辅，大厅办税兜底”的办税新模式，多项工作走在全国前列，为建成功能强大的智慧税务打下坚实基础。截至目前，全省已设置 3523 台自助办税终端，“全程网上办”事项拓展至 203 项，90%以上涉税业务实现网上办。电子税务局手机端应用功能不断增加优化。口市税务局、口市税务局分别为多家大型集团企业创建驻企“微办税厅”“智税柜

　 4 台”，量身定制个性化办税功能，每年为企业节约办税时间 126天；在专业化市场、重点社区、偏远地域建设“区域性智能办税厅”，提供 172 项涉税业务 24 小时自助办理。口市税务局在2018 年 4 月率先建成全国首个智慧云办税服务厅后，2020 年3 月又在全省率先实现“智慧税务”全域覆盖。

　我省持续打造“阳光 e 税”税务服务品牌，在“线上+线下”咨询辅导服务的基础上，试点运行“阳光 e 税”远程问办服务，打造“空中税务局”。4 月 8 日，口省首批“阳光 e 税”远程问办中心在口试点运行。该中心设在办税服务厅，主要为纳税人缴费人提供电话咨询解答、视频在线辅导、电子税务局业务远程受理、进厅业务远程帮办等服务。

　口口区税务局抓住口区大规模建设全面铺开的有利契机，在智慧税务建设上先行先试，加快建设融合大数据、区块链、人工智能、物联网等先进技术的 5G 智慧办税服务厅，将技术创新转化为纳税人缴费人能够真实感受到的便捷高效，为税收现代化提供雄安“智慧”。

　口县口粮油财务人员口对于智能办税带来的变化感受深刻，“以前办税 5 分钟，路上要跑半小时，现在有了办税 App，足不出户就能办理大部分涉税事项。最近县城设了多个办税服务点，可以选择就近办税，非常方便。”今年，口县税务局着眼办税缴费难点、痛点、堵点，强化智能设备配置和网络技术

　 5 支撑，全面升级智能办税服务厅，联合县信用联社建成 4 处智慧税务网点，增加 10 余台购票开票自助终端，全面打造两公里“无盲点”办税服务圈，极大地方便了纳税人。

　建设高专队伍，保证征管改革行稳致远 落实好《意见》中的各项规划，保证改革行稳致远，既需要科技赋能和数据支撑，也需要与之相适应的人才保障。省税务局党委于 2020 年开始实施的高素质专业化干部队伍建设战略，将培养既懂技术又懂业务的复合型人才作为高素质专业化干部队伍建设的重要内容。

　根据《口省税务系统建设高素质专业化税务干部队伍第一阶段（2020-2022 年）工作实施方案》，到 2022 年底，全省税务系统要实现领导班子和干部队伍结构明显优化、整体素质大幅提升。为此，全省税务系统大力加强各类人才培养，提升人才比例，优化人才结构，完善人才激励机制，激发干部队伍活力。

　广泛培养各业务领域的岗位技能型人才，到 2022 年底，实现技能型人才规模明显扩大、占比提高。

　持续推进“3613”人才培养计划。2022 年底前，省税务局层面新增 300 名高端人才、600 名专业骨干，市税务局层面新增 1000 名高端人才、3000 名岗位能手。

　积极开展青年才俊选拔培养工作，构建上下联动、协调配

　 6 合的培养工作机制，储备人才资源，提高培养质量。

　支持符合条件的税务干部通过考试考核进入国家税务总局领军人才队伍，鼓励广大干部参加注册会计师、律师、税务师“三师”及相关专业资格和学历提升考试。

　培养一支真懂法、善用法的高素质专业化税务法律人才队伍，是不断提升税务执法规范性和精确度的重要保障。在口省司法厅的支持下，口省税务局和口省律师协会自 2019 年 12月起，实施联合培养公职律师专职律师计划。计划实施一年多来，全省税务系统共有 38 名公职律师到律师事务所挂职锻炼，法律实务能力和诉讼经验显著提升。

　是我省第一批走进律师事务所脱产锻炼的税务公职律师之一，在结束了半年的实践锻炼后，他写下了自己的感悟：“在大学和研究生阶段，我有过 7 年系统的法律学习经历。半年的挂职锻炼，让我对现阶段法律体系和法治社会有了更深刻的认识，法律实务能力得以提升。”几个月后，这位踌躇满志的公职律师被任命为口省税务局非税收入处副处长，职业生涯翻开新的一页。

　全省税务系统大力培养专业人才，注重在重大攻坚任务实战中锻炼培养人才，快速提升综合素质和政策执行力，各类专业人才迅速成长，数量初具规模。2020 年省税务局共选拔培养 65 名高端人才、198 名专业骨干、992 名岗位能手和 29 名

　 7 兼职师资，同比分别增加 36%、48%、49%和 93%。各市税务局选拔高端人才共 265 人、市级兼职师资共 280 人，同比实现大幅增长。

　5 月 12 日，从全省税务系统选调的部分高端人才培养对象被安排到省税务局信息中心、征管和科技发展处等相关单位的关键业务岗位，跟班学习锻炼一年，参与重点难点工作。各市税务局也统一安排高端人才培养对象到相关部门实践锻炼。

　全省税务系统呈现出人才辈出、活力迸射的可喜局面，在系统内外各类别比武竞赛中捷报频传，展示了攻坚克难、能征善战、战即能胜的税务铁军风采。

　在 2020 年全国税务系统大比武中，口税务代表队荣获团体总成绩第二名，较前一年第三名更进一步，进出口税收岗位个人成绩荣获提升级第一名，网络安全岗位大比武获团体第三名。参加国家税务总局“三比一展”兼职师资比武荣获第一名。在省委网信办组织的“信 2020”网络安全预选赛中，省税务局包揽了党政机关组前6名。在各市网信部门组织的“信 2020”地区赛中，5 支税务系统参赛队伍均以全市第一的成绩进入决赛，

　 、口分别包揽赛区前五、前三和前两名。

　口市税务局实施青年干部培养“繁星计划”，推进了干部业务能力的大幅提升。6 人入选省税务局信息技术高端人才。口市口区税务局温佳获得国家税务总局 2020 年进出口税收岗

　 8 比武展示提升级全国第一名。

　实施“双轮驱动”是省税务局党委落实《意见》的重要战略举措。高专队伍建设和智慧税务建设是一体之两翼、驱动之双轮，高专队伍建设为智慧税务建设提供人才保障，智慧税务建设为高专队伍建设提供目标带动，两者协调一致、齐头并进，才能真正落实好征管改革的各项任务，更好发挥税收在国家治理体系中的基础性、支柱性、保障性作用。

篇三：税务非税收入工作总结

以来，在中共国家税务总局 xx 市税务局委员会（以下简称“xx 市税务局党委”）和中共 xx 县委员会、xx县人民政府正确领导下，中共国家税务总局 xx 县税务局委员会（以下简称“xx 县税务局党委”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，按照“带好队伍干好税务”总要求，统筹推进党的建设、组织收入、减税降费等各项重点工作，工作取得了良好成效。现就 xx 县税务局 2021 年工作总结和 2022 年工作计划报告如下：

　一、1 2021 年工作总结

　 （一）党的建设全面加强。

　 认真落实市、县党建目标考核要求，按照新纵合横通强党建机制，坚持和完善县局党委书记向县直工委书记汇报党建工作机制，受到县委组织部和县直工委充分肯定。扎实开展党史学习教育，成立学习教育领导小组及办公室，县局党委开展专题学习研讨 X 次，各支部组织全体党员深入学习《论中国共产党历史》等党史资料，全员参与总局四轮党史知识竞赛，推动党史学习教育入脑入心。丰富党建文化，开展“传承红色基因、践行初心使命”党史学习教育、“百年风华廉心向党”廉政教育等活动。将文明单位创建与“青莲”文化品牌建设活动有机结合，坚持党建带团建、带工建、带妇建，促进群团组织工作开展。上半

　年荣获 XX 省卫生先进单位、xx 市五四红旗团（总）支部、xx 市巾帼文明岗、全市工会经费税务代收工作劳动竞赛先进集体等荣誉，分别有 X 名同志荣获 xx 市优秀党务工作者、xx 市优秀共青团员、xx 市推动经济发展先进个人、xx市五一劳动奖章和 20XX 年度全市工会经费税务代收工作劳动竞赛先进个人。

　（二）税费收入提质增效。

　 2021 年，全县税务系统预计组织各项税费收入 XXX 亿元，同比增收 XXX 亿元，增长 XX％。其中：税收收入 XXX亿元，同比增收 XXX 亿元，增长 XX％；非税收入 X 亿元，同比增收 XXX 亿元，增长 XX％；社会保险费收入 XX 亿元，同比增收 XX 亿元，增长 XX％；其他收入 XX 亿元，同比增收 XX 亿元，增长 XX％。按财政口径计算，共组织地方一般公共预算收入 XX 亿元，同比增收 XXX 亿元，增长 XX％。全县税务系统落实各项优惠政策，全年预计征前减免税款 XX亿元，办理各项退税 XX 亿元。

　（三）纳税服务高效便民。

　 启动以“税收惠民办实事深化改革开新局”为主题的第XX 个税收宣传月活动，聚焦“我为纳税人缴费人办实事”，连续第 X 年开展“便民办税春风行动”，对 XX 大类XX 个任务事项细化分工，实施精细服务。设计定制“便民服务袋”，开辟绿色通道，推行 7×24 小时不打烊“随时

　办”服务，提供延时服务、预约服务等十项便民服务举措，有效解决了纳税人“填表难”和“多跑路”问题。会同县工商联开展 2021 年助力小微企业发展“春雨润苗”专项行动，通过纳税信用评价补评、复评，XX 户小微企业通过“税融通”贷款 XX 亿元（预计数）。以省局 5Q 考核为抓手，严格落实各项办税厅工作制度和纳税服务规范，不断提升纳税服务质效。

　（四）基础建设不断夯实。

　 持续夯实制度基础，常态化开展“两强化、两提升”大讨论活动，召开制度落实大检视行动部署会议，广泛征求干部职工意见 XXX 条，及时处理并回应。扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育，制定警示教育暨作风纪律专项整治重点工作安排表，细化 X 个方面 XX 项具体内容。结合“万名税干进万企”大调研大走访等活动，开展作风纪律与明察暗访 X 次。持续巩固内部运转效率，开展上级重大决策部署落实情况督查督办，严格预算管理，严肃财经纪律，进一步压减经费支出。加强机要、信访、保密、档案、政务公开、应急值守、国家安全和后勤服务等工作，确保机关运转顺畅。

　（五）队伍建设持续加力。

　 扎实推进个人绩效管理工作，完善《税务系统数字人事实施办法》等“1＋9”制度体系，精心编制个人绩效共性

　指标、个性指标 XXX 条，明晰岗责、细化考核，充分发挥绩效管理“指挥棒”作用。加强干部教育和管理，稳步推进职级晋升工作。签订《xx 县税务系统新进人员指导协议书》，明确人生和业务指导老师，着力引导和帮助新进人员提高政治素质，提升履职能力。落实青年理论学习提升工程要求，成立青年理论学习小组，建立夜校制度，采用线上授课、线下讲解、定期测试等多种方式，开展政治理论和税收业务学习。鼓励青年干部参加在职学历教育及专业技术职称考试，2021 年有 XX 人次报名参加税务师等专业职称考试，X 人成功晋级省局岗位练兵比武决赛。

　二、2 2022 年工作计划

　 2022 年全县税收工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，认真学习领会 XXX 对税收工作的重要指示批示精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，全面落实县“十四五”规划和市第五次党代会、县第十五次党代会工作部署要求，坚持党对税收工作的全面领导，带好队伍、干好税务，不断提升税收治理效能，为推进新发展阶段税收现代化和 xx 经济社会高质量跨越式发展作出新贡献。

　（一 ）聚焦党的领导，涵养政治生态

　强化政治理论武装。按照新纵合横通强党建运行机制，坚持稳中求进，做实基础。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立共产主义远大理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极搭建平台，多种形式开展学习教育活动，按照上级要求分批次完成党员干部巩固深化主题教育成果，进一步加强党对税收工作的全面领导，强化党员干部政治理论武装。

　完善党建机制体系。认真落实税务系统党建工作规范，提高基层党组织标准化规范化建设水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。落实“三会一课”制度要求，定期开展组织生活，班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活；做好第四批非公兼职指导员工作，着力加强组织建设。进一步完善入党积极分子考评管理办法，促进培养和考察工作科学化、规范化和制度化，严格党员发展。坚持党建带团建、带工建、带妇建，积极参加总工会、团市委、团县委等组织的各项活动，推进群团建设。

　深化全面从严治党。以全面从严治党为保障，以强有力的政治监督保障党委班子的领导和模范作用。健全和落实党委中心组集中学习、班子成员自学、考勤登记和检查督促等一系列制度，抓好党委、党建部门、党支部、党员四级联动。深入推进党委班子党风廉政建设，严格落实中央

　八项规定及其实施细则精神，进一步深化纪检监察体制改革，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报、廉政谈话、任期考察和离任审计等制度，推动党风、税风持续向好。

　（二）聚焦职能发挥，提升治理效能

　 依法依规组织税费收入。始终坚持组织收入原则不动摇，从讲政治、顾大局的高度，严明各项组织收入纪律，做好法定税费正常征缴，不得自行对历史欠费进行集中清缴，不得因社保费征收职责划转使企业特别是中小微企业增加缴费负担。围绕经济、社会发展的热点、政府部门关注重点，从税收角度开展多层次的专题分析，发挥以税资政作用。

　不折不扣落实优惠政策。继续抓实抓细延续实施和新出台的各项税费优惠政策落实，推动政策红利直达市场主体、直接惠企利民。总结完善减税降费经验做法，不断完善数据会审、纠错、校验和抽查等工作制度，提高减税降费核算质量。广泛利用新媒体等载体，持续宣传好减税降费政策和落实成效，做到应退尽退、应享尽享，助推全县中小企业快速健康发展。

　全心全力服务地方发展。落实深化税收征管体制改革要求，着力推进非税收入划转、增值税专用发票电子化、涉税软件升级等征管改革工作，构建严密规范的税费征收体

　系。强化风险防范意识，综合运用企业所得税数据管理平台等系统加强疑点数据整改。贯彻“生态立县”、“工业强县”、“文旅名县”等发展战略，持续做好税务对接帮扶工作，为县域企业发展助力，提升党委政府和社会满意度。

　（三）聚焦集成规范，优化税收执法

　 实施精细服务。落实深化“放管服”改革和优化税收营商环境五年方案，开展“便民办税春风行动”，抓好营商环境评价辅导、纳税人满意度调查、政务服务“好差评”工作。推进税费服务智能化升级，深化包保服务，创新税费服务个性化措施，提升纳税人缴费人满意度。推进涉税信息共享，建立税收“红黑名单”，依法依规落实各项守信激励和失信惩戒措施。拓宽“银税互动”受惠面，充分激发市场主体活力。

　构建新型执法。认真贯彻《关于进一步优化税务执法方式的意见》，加强法治税务建设，进一步统一税务执法标准。用好税务行政执法信息公示平台，持续优化内控监督平台，依靠风险导向推进精确执法。强化执法任务统筹，坚持无批准不进户，避免重复入户、多头检查。严厉打击涉税违法行为，大力推进行政执法科技化、精准化和协同化，持续形成对虚开骗税等涉税违法行为严厉打击的高压态势。

　推进全面监管。全面推广应用税收征管质量 5C 监控评价系统，完善“5＋3”评价模型。实现电子税务局、增值税发票快速反应、内部监督等系统对接，完善动态“信用＋风险”监控体系，逐步建立以实名验证、信用评价、监控预警、风险应对为核心的新型监管方式。

　（四）聚焦管理创新，强化基础建设

　 制度执行有力。持续有针对性夯实制度基础，把基础工作抓在日常，确保制度执行有力。按照省、市局部署常态化开展“两强化、两提升”大讨论活动，领导干部带头，统一思想观念。开展制度落实大检视行动，广泛征求干部职工意见，制度的科学性、合理性。理顺相关机构分工，明晰相关岗位职责，确保工作对接高效、业务衔接顺畅、制度执行规范。

　内部运转有效。深入贯彻上级重大决策部署督查督办，强化监督问责。严格预算管理，严肃财经纪律，厉行节约，反对浪费，进一步压减经费支出。落实疫情常态化管理要求，规范政务服务和后勤管理工作。落实党管保密原则，依法依规做好信访、舆情、应急管理工作，持续加强和改进档案工作。实行机关效能建设目标责任制，加大检查考核力度，对推诿扯皮、工作散漫、态度蛮横等现象，坚决纠错纠弊，改善机关作风，提升工作效能。

　智慧税务有成。深化税收数字化转型，推进数据共享，提高数据分析运用效率。发挥税收大数据优势，提升数据服务大局能力。加强网络安全防护和数据安全保障，确保数据安全。建立健全数据质量源头治理、系统治理、持续治理长效工作机制，逐步推行智能办税，优化电子税务局功能，推进增值税专用发票电子化试点，实现“以数治税”目标要求。

　（五）聚焦培养选育， 提升队伍建设

　 注重思想教育。加强干部理想信念教育和职业道德建设，领导班子充分发挥引领示范带动作用，带头学、带头干。充分利用道德讲堂，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，增强干部职工的大局意识、法治意识、执行意识和纪律意识。定期开展警示教育，引导干部树立正确的荣辱观、良好的家庭观，廉洁自律、廉洁治家、廉洁从税。注重文化引领，厚植向上向善氛围，打造一支政治坚定、业务熟练、作风优良、勤政廉洁的干部队伍，提升队伍形象。

　注重能力提升。抓好新录用人员初任培训，建立导师工作室，通过双向选择，选拔优秀青年干部“拜师学艺”，促进新录用人员尽快适岗履职。深入推进常态化练兵比武，支持各类别岗位练兵工作室开展互学活动，突出抓好青年干部培养。积极推动学习兴税平台应用，鼓励青年税

　干积极参加“三师”、会计、计算机职称等考试，以考促学，全面提升青年干部综合素质。

　注重结果运用。逐步建立容错纠错机制，对工作实绩突出、勇于负责、敢于担当、清正廉洁、群众公认的干部在选拔任用上予以倾斜，让能干事、会干事的干部有舞台，调动干部干事创业积极性。贯通推进公务员绩效管理试点、数字人事和绩效考核，完善领导班子、组织绩效和个人绩效“三位一体”考核机制，对在岗位练兵、业务比武中取得优异成绩的团体或个人在评先评优方面优先考虑，积极为其提供学习培训机会，综合运用精神鼓励和物质鼓励相结合的手段调动干部争先创优、比学赶超的积极性。

篇四：税务非税收入工作总结

政局 2022 年上半年工作总结及下步工作计划 一、工作基本情况

　 （一）财政经济运行稳健，量质齐升。强化预算执行工作，积极组织财政收入，1-6 月完成一般公共预算收入 76602 万元，占年初计划的55.72%，同比增加 13640 万元，增长 21.66%，税收比重 78.83%。其中：地方财政收入完成万 50619 元，同比增加 10721 万元，增长 26.87%，地方税收占地方财政收入比重 67.96%，同比提高了个百分点 0.44。全县累计完成政府性基金收入 30678 万元，同比增加 12948 万元，增长 73.03%，其中完成土地出让价款收入 30678 万元，同比增加 12948 万元，增长 73.03%。1-6 月完成公共财政预算支出 233067 万元，同比增长 1.6%，确保了上半年全县干部职工工资福利、民生支出和各部门（单位）正常运转，为全县常态化疫情防控，重点项目建设，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等贡献了财政力量。

　 （二）财政管理严格规范，监督有力。进一步规范我县党政机关工作人员参与重点项目建设领取施工现场津贴工作。全面落实乡镇工作附加补贴政策。全面落实和规范收费政策，切实减轻企业和群众负担。深入开展我县行政事业性收费、涉企收费、政府性基金目录清单动态更新工作；完善治理教育乱收费联席会议制度，贯彻落实公办幼儿园收费项目审批制度。明确 20xx 年春季中小学教育收费政策。加强专项资金管理，强化绩效评价。对全县老旧小区改造项目资金进行强化管理，开展财政专项彩票公益金第三方评价工作，完成20xx 年度中央专项彩票公益金区域绩效目标报送和国有土地收支统计报送工作。抓实县中心城区国土领域历史遗留问题。加强监督检查，及时下达 20xx年度财政重点监督检查计划。加强代理记账公司进行会计监督检查力度，对 XX

　省 XX 财务管理有限公司 20xx 年度会计信息质量、执业质量、设立条件等情况进行了专项检查，并下达《整改通知书》；开展行政事业单位“三公”经费、差旅费及会议费自查自纠工作；联合县教育局对 X 县 8 所民办学校、2 所幼儿园财务管理工作进行审计调查，进一步规范了民办学校（幼儿园）办学行为，提高了财政性教育资金的使用效益。加强对采购单位、中介代理机构、采购供应商规范执行政府采购法律法规的监督检查，全力确保政府采购改革步入法制化管理轨道。大力发挥财政评审节支功能。加强对代理记账机构业务培训指导会计信息质量日常监管工作，进一步规范代理记账机构的代理记账行为。做好会计人员日常管理工作和会计人员继续教育，加强对会计人员基础信息审核。认真做好 20xx 年乡镇与机关行政事业单位财政绩效考核先进单位和先进个人的审核、申报工作，分别在乡镇和机关企事业单位各评选出 6 家财政工作绩效管理先进单位，并评选出 40 名财政工作绩效管理先进个人。组织开展了对全县所有预算单位 20xx 年预算支出绩效自评工作，做好省级专项资金绩效评价，进一步加强财政专项资金使用管理，着力提高资金使用效益，确保绩效目标的实现和财政资金的最佳使用效益。全面落实惠农补贴升级政策，扎实推进惠农补贴两卡两折升级工作。扎实做好人大代表建议、政协委员提案答复与公开工作。

　 （三）财政改革稳步推进，活力迸发。积极组织预算管理一体化系统实施，通过建设预算单位办理财政业务电脑终端虚拟化方式，一次性解决我县接入预算管理一体化系统存在的问题和困难，确保预算单位于 7 月底前接入预算管理一体化系统，实现正常办理财政业务工作。按照“政府主导、部门负责、分批试点、逐步完善”的工作思路大力推动我县非税收入收缴电子化管理

　改革，及时接入“XX 非税征缴服务平台”，实现与非税征管系统功能拓展和数据互联互通，非税收入项目收费“线上线下”一站式缴费，群众到政府办事“最多跑一次”。截至目前，全县 145 个非税执收单位已经实现非税执收系统网络版升级，非税收入电子化管理改革的覆盖面达到 95%以上。全面梳理评审风险点，进一步强化财政评审内部控制，重塑财政评审新的业务流程，着力提升评审质量。全面落实初审、复审制度，并实行痕迹化管理。对重点事项主材价格、单项核增核减较大、无适用定额且金额在 5 万元以上的、暂估价格占单项工程比例达到 15%以上的、隐蔽工程、重大工艺流程改变及审核人员认为明显异常的，明确审核要求；对评审资料受理、评审业务分配实行双审制，落实三级复核制度，对重大项目实行集体决策制度，严格评审纪律，从严落实评审八不准，将纪律挺在前面。严把变更签证、工程竣工结算关。积极转变政府采购监管方式，推动政府采购管理从程序导向型向结果导向型的重大变革，对采购人划清权力边界，明确操作流程，着力提高采购人组织采购活动的管理水平，确保“放权”“提效”，做到依法采购。

　 （四）优化服务助企纾困，提质增效。大力落实积极的财政政策要提质增效、更可持续，更加主动服务经济高质量发展。认真贯彻落实县政府第十七届第五十三次常务会议纪要相关优惠政策。充分发挥“惠农担”系列产品的政策优势，真情服务三农，极大缓解区域内部分有资金需求的农业适度规模经营主体“融资难”“融资贵”“融资慢”的问题，有效支持客户将产业做好做精、做大做强；通过担保客户的产业发展，带动就业 1500 余人，帮扶对接贫困户 800 余户、贫困人口 1000 人，为解决我县三农产业发展资金问题提供了新的途径，为产业扶贫提供了源头活水。推动全县农业保险高质量发展，大力

　支持中小微企业健康发展，进一步优化民营企业融资环境，缓解企业融资困难，省县两级财政信贷风险补偿机制惠企利民的政策效应正逐步显现。积极组织协调相关部门研究落实世界银行结果导向型贷款有关政策，提升项目管理机构的运行保障能力。通过强化财政资源统筹调配，助力企业稳产保供，实现保粮食储备安全、保居民就业、保市场主体、保产业链供应链稳定。大力支持产业高质量发展，突出抓好氟化工、光电、印刷包装、医疗器械、农产品精深加工产业链，支持园区四大主导产业集聚发展，推动“三高四新”战略落实落地，推进“五区三基地”建设。围绕扩大内需战略，发挥财政资金合力，推进重大项目落地开花，不断提升群众获得感，促进经济内涵式增长，落实稳就业、稳投资的目标任务。

　 （五）民生保障倾力倾情，亲民为民。大力提高教师待遇，保障教师队伍稳定，及时足额发放教师的工资和福利，及时安排拨付顶岗实习生生活费、临聘教师等人员财政补助资金，安排教师人才建设经费 169 万元，并将职业学校临聘教师工资、义务教育学校班主任补助全额纳入了财政预算。全力做好学生资助工作，及时下达幼儿入学资助、义务教育贫困寄宿生补贴、高中学生资助、中职学生资助资金，全力保障各阶段学生顺利完成学业。及时安排义务教育学生营养改善计划补助资金和学校食堂聘请人员薪酬，有效解决学生在校吃饭问题。制定好财政高考工作方案，全力保障高考、学考等考试经费。认真贯彻落实上级关于全面加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设、校舍维修改造、义务教育薄弱环节改善与能力提升政策，全力推进一六芙蓉学校、养正中学体艺馆、六完小扩建、县六中运动场、县职校食堂等项目建设，努力改善办学条件，提升学校的办学能力，缩小城乡学校办学水平差距。加大对文

　化、体育、广电和旅游等公共文化事业的投入，安排资金用于村级公共服务中心、地方农村文化建设，实施文化惠民工程，支持开展“送戏下乡”“农村电影放映”等公益性活动，保障博物馆、文化馆图书馆、乡镇文化站免费开放资金。加大基本公共卫生投入，推动医药卫生体制改革取得新突破，医保制度不断健全。为全县疫情防控工作提供坚实的财力保障，有力保证了基本公共卫生服务各项工作的开展。稳步提升城乡低保救助和特困人员救助水平，进一步完善城乡医疗救助政策，提高医疗救助水平。支持残疾人事业发展。大力支持就业创业工作。持续调整企业、机关事业单位退休人员基本养老金待遇。加快推进养老服务体系建设。落实基本养老服务补贴制度。

　 （六）乡村振兴精准发力，兴业富民。全力巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。继续加大财政扶贫力度。安排“两项制度”工作经费、贫困人口统计监测经费、贫困村互助资金试点工作经费共计 52 万元，精准扶贫专项经费 200 万元。继续完善统筹整合使用财政涉农资金管理工作，全力支持产业发展、基础设施、生产条件改善、教育扶贫雨露计划、技能培训等项目。大力支持林业可持续发展，支持现代农业建设。大力支持农业防灾减灾体系建设，足额保障防控工作、疫苗等经费。大力支持水利建设。全力支持创园、创文、创卫工作，助力生态保护，持续改善城乡人居环境和民生福祉，全力保障群众生产生活居住自然环境安全。

　 （七）政府债务管理有方，风险缓释。切实加强政府债务管理，依法依规抓实资产监管、盘活、调剂和处置工作，牢牢守住不发生区域性和系统性风险的底线。严格控制债务增量，加强财政暂付款管理，严禁以 PPP、政府购买服务名义新增隐性债务。加强专项债券管理，20xx 年我县申报并已纳入 XX

　省专项债券需求库项目 9 个。对财政部负面清单中的项目，合力督促各项目单位进行整改，尽快形成实物量。加强规范管理 PPP 项目，对于处于运营阶段的莽山水库、X 县新城区基础设施建设一期工程和 X 县垃圾收转集运三个 PPP 项目的付费金额纳入财政预算，给予资金保障。实行“一债一策”，明确化债资金来源，通过统筹超收收入、财政结余资金、项目结转资金、企业经营收入偿还各类债务本息。20xx 年防范政府债务风险准备金预算落实到位；宜投集团实现经营收入偿还了一部分到期债务。加快注入平台公司优质资产资源，全面加强平台公司市场竞争力，引导平台引入先进管理经验，培育优质人才，通过采取合作开发地产项目、矿产资源、旅游产业等方式实现营收增加。大力盘活资产资源筹措化债资金，切实防范和化解政府债务风险。

　 二、下步工作打算

　 紧盯全年财政收入目标，加大重点行业、重点项目税源监控分析，与各部门单位形成合力，要根据职能优势，从项目落地、工商注册、税务登记、税收核算、税款入库等环节进行全程税源管控，确保重点项目税收不流失到县外，实现应收尽收。

　 （一）强化收入征管做活存量资产文章。瞄准非税收入促征管。按照年初下达计划结合当前各部门收入完成情况进行问题分析，对收入完成进度严重落后的部门要全县通报，严格执行收入返还分享比例。进一步支持县公检法等部门承办大案要案，增加罚没收入，对其取得的罚没收入县级可用部分，采取“一案一策”的奖返机制给予收入返还。持续推动房产税收强清理。清理办要在前期清收工作基础上，延长清理办证活动时间，进一步对县内存量商品房、已交房未办证、未交房未办证等情况进行清理整治，扫清房地产行业中的

　历史遗留问题，加大办证力度，实现房产税费应收尽收。全力做好存量土地文章。适当压减土地开发收储规模，缓解财政保障压力。同时加大存量土地的清理、摸底、评估、盘活、报批及上市拍卖力度，把积压到土地上的财政资金效益释放出来。严保矿产等税费零流失。由县税费征收监督管理办尽快完善有色矿产品、烟花爆竹、石材、废矿石行业税费征管办法，厘清部门、乡镇、税务部门责任，针对问题制定征管措施，确保相关税费应收尽收。

　 （二）大力压减一般支出保“三保”。严格按照上级要求，从严压减一般性支出，坚持“无预算不安排、无资金不开工”的原则，加强对政府投资项目的预算约束。年度预算执行中，把工资福利、机构运转、基本民生、政府性债务付息、中省市及县委县政府确定的重点支出作为优先支付保障项目，对今年预算已经安排的非急需一般性基建、不具备实施条件、超承受能力安排的项目原则上暂缓安排支出。

　 （三）全力防范化解债务风险守底线。严格控制债务增量，将不新增隐性债务作为底线，将不新增关注类债务作为红线。实行精准化债，进一步摸清政府性债务底数，实行“一债一策”化解政府性存量债务。积极向上争取债券额度，发挥好专项债券对稳投资、扩内需、补短板的重要作用。加强风险源头管控，严格项目审批，严控项目超概算实施，有效遏制债务增量。督促宜投集团加强与商业银行对接力度，充分用好风险缓释政策和融资工具，实现高息债务置换成低息债务、短期债务置换成长期债务，缓解还本压力，降低付息成本，有效化解今年到期隐性债务。

　 （四）大力盘活库存资金提效益。按照年初工作计划进一步清理财政应收款项，对近年来部门、乡镇等机构在出借的预算内、预算外、结算专户等

　财政性资金进行清理清查，开具催款书通知借款单位及时还款。彻底清理结余结转指标，对当前财政历年累计结余结转指标进行清理清查，收回预算，统筹用于“三保”和县重点民生项目支出，避免资金或指标沉淀闲置。大力推进全面预算绩效管理改革，坚持“用钱必问效，无效必问责”全面预算绩效管理理念，建立全面预算绩效管理制度体系。

篇五：税务非税收入工作总结

务局推进清廉机关建设工作开展经验总结情况汇报

　为贯彻落实县委《关于全面建设清廉xx的行动方案》要求，县税务局按照方案导航、专班坐阵、监督跟进、整顿作风、清零为民、结对学廉、文化铸魂的思路，扎实推进清廉机关建设，逐步打造出遵纪守法、税清人廉的税务生态环境。

　一、突出方案导航，树正清廉税务行动的“导航仪”。紧扣《全面建设清廉xx2022年工作要点》,对照《2022年全省税务系统全面从严治党工作要点及任务分解》和《2022年全市税务系统全面从严治党工作要点及任务分解》,成立由党委书记、局长xxx担任组长的工作专班，着重从强化政治监督、规范权力运行、严格监督约束、厚植清廉文化等四个方面破题，切实把清廉建设贯穿于依法治税、组织收入、征收管理、纳税服务、减税降费、干部队伍建设等各个方面、各个环节，使清廉建设真正落地生根。

　二、抓好政治监督，抓牢政治机关建设的“方向盘”。按照市局《关于日常化常态化政治监督的实施意见(试行)》和《党内政治监督谈话办法(试行)》要求，从政治立场、政治态度、政治担当三方面跟进监督。在政治立场上，重点监督局党委在学习贯彻习近平总书记和各级党委的决策决议上是否是快步紧跟，不掉链子，在捍卫“两个确立”、坚持“两个维护”上是否旗帜鲜明，立场决定。截至目前，已经传达学习了习近平总书记重要讲话5次、各级党委重要会议精神6次。在政治态度上，着重监督局党委是否把系统党委和地方党委安排的重要工作在第一时间落实，特别聚焦优化营商环境提高纳税人满意度、减税降费、深化税收征管改革、发票电子化改革、社保和非税收入职

　 责划转等重大改革攻坚任务进行常态化监督，确保各级党委决策不折不扣得到落实。在政治担当上，锚定上级没明文规定、群众呼声高、必须要解决的疑难杂症，看局党委和各部门负责人是否顶住压力，果敢拍板，防止问题积累沉淀，发酵成“灰犀牛”“黑天鹅”事件。

　三、聚焦作风整顿，筑起优化营商环境的“新高地"。在党员干部作风大整顿活动中，采取找问题、挖根源、重规范的办法，优化了税收营商环境的“新高地”。在找问题上，收到自查表153份，涉及自查问题5大类20个方面765条。在挖根源上，借助主题党课、警示教育等工作，增进了挖根源才能根绝问题的思想共识。线上制作《国家税务总局xx县税务局党员干部作风情况及纳税人需求情况调查问卷》,并生成扫描二维码，在线开门纳谏听民意。在重规范上，对纳税服务、工作纪律、税收征管等方面的规章制度进行回炉另造，在“增加、删减、完善”中强化制度的严密性、规范性和可操作性，为改进作风提供了基本的制度保障。

　四、开展“清零行动”,凸显“我为群众办实事”的“税本色"。

　把房屋产权登记确权颁证清零行动当作巩固党史学习教育成果、践行“我为群众办实事”的推进器，从三个方面推进此项工作。一是优化流程保畅通。进一步优化了办税窗口设置和办税流程，选派业务精、操作水平高的技术骨干充实到窗口一线，为“清零行动"税费缴纳扫清了障碍。二是正视问题敢担当。通过集体业务研究，及时跟进解决，坚持充分利用税收政策、尊重历史、维护现状、实质重于形式的原则，妥善化解了一批群众焦虑而又无奈的问题，提高了该项工作的进度和质效。三是明确责任压担子。税务部门既是“清零行动”协调机制领导小组的成员单位，又是“清零行动”的承接单位，为了扎

　 实搞好清零行动工作，对承接单位清零工作进行任务分解，确保“清零行动”顺利完成。

　五、做好“讲·带·帮”,搭建结对学廉促廉的“连心桥"。以“讲“带帮”为抓手，推动税务局与结对村古交镇辛堡村学廉入心、促廉共进。一是讲出政治建设真内涵。税务部门主要负责人参观辛堡村的新时代文明实践站、党员活动室、综合文化服务中心等场所，了解该村的党组织建设和乡村振兴建设情况，并参加他们的主题党日活动，宣讲了习近平总书记关于政治建设的重要讲话以及县委关于开展清廉xx建设的目的所在，引导他们把政治建设记在心上、抓在手上、落实在行动上，巩固支部战斗堡垒地位。二是带出清廉为民的村干部。引导辛堡村党组织进一步强化对党员干部的日常性教育、管理和监督，防止弄虚作假、优亲厚友、与民争利、以权谋私等不正之风和腐败问题发生，推动村里红白理事对红白事简办提议落实，发挥党员带头和示范作用，激发党员干部的干事创业热情，服务家乡建设。三是帮出农村振兴新思路。税务人员对晋洲机械配件有限公司宣讲了组合式税费支持政策，引导其用好政策红利，全面提升产品科技含量，增加市场竞争力，为推动乡村振兴战略落地发挥新引擎作用，与支村委敲定了“一中心(企业)支撑，两产业(蔬菜、运输业)驱动”的发展思路，赠送了方便面、矿泉水、口罩、消毒液等防疫物品。

　六、打造“三廉文化”,唱响为民务实清廉的“主题曲”。把地域 文化、传统文化以及税务系统通报的案例进行对联化总结提炼，打造出“联·莲·廉”为核心的“三廉文化”品牌，以古为今用的方式进行思想引导，为廉能建设吹进一股清新的文化气息。一是借古示今，本地教育资源对联化引导。将《弟子规》中所倡导的孝悌仁爱思

　 想与税务部门承担的11项工作职责进行对接，编撰了11副对联，引导大家在本地文化薪火传承中守住初心本色，进而捍卫一名公职人员应有的职业形象。二是借古触魂，本地廉政资源对联化品读。将宋代“文臣七条”“武臣七条”的核心思想对位落实到古代以廉修心、以德怀远、以品流芳的14位贤臣良将，用对联高度概括本人的道德操守、品格修养和无私情怀，发给大家用心品读，触动灵魂，进而增强以贤为镜、以廉守正的内在约束力。三是借案止欲，系统案例资源对联化警示。精心挑选近年来税务系统通报且与税干职工日常行为密切相关的14个案例，站在全面从严治党的角度对其进行解读，分析思想动因，剖析堕落轨迹，并用14副对联予以概括，推送给税干用心揣摩，警示自己，进而遏制私欲泛滥，掐灭侥幸苗头。

　 税务局党风廉政建设工作总结

　2022年，xx县税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央和省市县纪委全会、省市局全面从严治党工作会议精神，紧紧围绕税务工作职能，深化对权力运行的制约和监督，全面从严治理队伍，致力打造税务铁军，为建设高素质的税务干部队伍和促进经济社会持续高质量发展作出了税务系统应有的积极贡献。

　现将2022年上半年党风廉政建设责任制工作总结及下半年工作计划报告如下：

　一、上半年党风廉政建设重点工作开展情况 （一）紧扣目标，全面落实党风廉政建设。

　一是细化责任分工。

　我局始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要的位置来抓。

　年初召开了专题会议讨论党风廉政建设和两个责任落实工作，出台了xx县税务局全面从严治党2022年工作要点及目标责任落实工作台账，要求局党组书记自觉履行"第一责任人"责任，对党风廉政建设负全面责任，坚持带头，率先垂范；其他班子成员认真履行"一岗双责"，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，确保党风廉政建设工作落实到位。

　同时，严格执行纪检组长不分管纪检监察以外工作要求，切实履行党风廉政建设监督责任。

　二是开展专题研究。

　将党风廉政建设工作纳入局机关党组会议重要内容，将党风廉政建设工作与税务工作同研究、同部署，促进了党风廉政建设与业务工作相辅相成，同步推进。

　 三是强化纪律约束。

　半年来，局党组和纪检组对单位高风险股室存在风险隐患及职工作风方面存在问题进行廉政谈话xx次，确保了"两个责任"的有效落实。

　（二）完善制度，构建廉洁常态长效机制。

　一是建章立制。

　结合中央八项规定、税务总局党风廉政建设相关规定，完善细化了局机关财务、人事、作风、管理等方面规章制度xx余项。

　二是规范建立"两单一档"。

　建立了《矿管理人员、"四管"人员廉洁风险档案》、《管理人员、"四管"人员廉洁风险防控单》和《单位（部门）职责权限清单》，全面掌控单位（部门）、管理人员、"四管"人员廉洁从业风险点。

　（三）聚焦主业，严肃监督执纪问责。

　一是突出行政中心工作抓监督。

　重点对全矿各单位的劳动组织状况、人力资源优化和工资奖金分配方案进行督察，规范指导、优化管理。

　二是突出干部作风抓监督。

　制定下发了《关于深化作风纪律督察工作的意见》，重点对全矿各部门、各单位工作（劳动）纪律、干部作风转变、工作日禁酒制度执行、干部履职效能等工作持续开展检查督导23次，对存在问题的11名管理人员进行了警示提醒约谈，推动干部作风持续转变。

　三是突出重点工程、项目抓监督。

　对土建工程施工、生活设施安装改造、矿井设备升级等重点工程、项目实行"廉洁准入"，招议标期间现场监督签订廉洁承诺书，合同签订前组织开展施工单位和矿负责部门廉洁约谈，并先后签订《廉洁工

　 程（项目）管理公约》28份，实现了对施工单位和矿负责部门廉洁从业管理的双管制、同制约。

　赢得了施工单位"有了廉洁公约，我们心里更踏实了，不用想这事那事了"的一致认可。