节约型机关建设工作总结7篇

节约型机关建设工作总结7篇节约型机关建设工作总结　关于开展创建“节约型机关”活动的工作总结按照市委、市政府关于创建“六型机关”活动的安排下面是小编为大家整理的节约型机关建设工作总结7篇,供大家参考。

篇一：节约型机关建设工作总结

开展创建“节约型机关”活动的 工作总结 按照市委、市政府关于创建“六型机关”活动的安排意见和我局创建 “六型机关” 活动实施方案的规划 我局在 2009年开展了创建“节约型机关”的活动全力打造“节约型机关”。一年来组织全体人员学习中央、国务院关于建设节约型社会的文件精神提高全员思想认识提倡勤俭节约争做节约型干部着力建设节约型机关形成“节约光荣浪费可耻”的良好风尚。现将我局开展创建“节约型机关”的活动的情况汇报如下

　 一、领导重视责任明确。

　 在创建“节约型机关”活动中局领导从机关实际出发把创建“节约型机关”作为机关建设的重要内容来抓。成立了以党组书记、局长张兴堂同志为组长、副局长左怀东同志为副组长、各股室负责人为成员的领导小组落实了办事机构和人员由办公室具体负责。领导小组主要负责规划、部署、 协调、 指导、 督促检查和组织推动创建工作 加强对 “创建”活动开展情况的督导及时发现和解决创建活动中的困难和问题。

　 二、加强宣传教育形成浓厚的节约意识和氛围。

　为营造的良好氛围进一步强化节约意识倡导节约文明2009 年我局还采取多种措施积极宣传教育在干部中营造浓厚氛围。如召开创建节约型机关动员会、深入开展中华民族崇尚节俭的传统美德、党的艰苦奋斗优良传统和作风的教育引导干部从贯彻落实科学发展观的高度充分认识创建节约型机关的重要意义牢记“两个务必”增强艰苦奋斗和勤俭节约意识。为号召广大干部职工积极投入到创建节约型机关工作中来我们还广泛开展节能降耗征求意见活动干部纷纷献计献策在机关内形成了崇尚节约的良好风气。

　 三、完善规章制度堵塞管理漏洞。

　 我局从严格财务收支管理入手进一步严格财务管理制度先后健全完善了《办公制度》、 《后勤管理制度》、 《车辆管理制度》等规章制度和管理办法以预算为主体统一支出程序规范支出标准严格经费管理。一是规范办公用品及设施采购的审批、采购、领用管理制度大宗物品采购全部通过政府采购对日常办公用品采购实行定点制按照提出要求、研究确定、定点采购、登记领用的程序严格执行。二是加强接待管理严格公务接待审批制以“节约适度不浪费”为原则实行对口接待严格控制食宿标准和陪同人员禁止超标准、超规格接待千方百计节约办公经费开支。三是进一步严格公车使用管理制度严禁公车私用严

　格执行公车定点加油定点维修和定点保养。四是为减少通讯费用全部职工办理了内部短号和网上办公联系大大节约了通讯费用。五是控减办公耗材。首先推进电子政务建设控制文件印刷数量实行办公自动化实现文件的电子拟稿、改稿、传输减少纸质公文印刷数量和传真收发数量。其次坚持双面用纸对使用过的信封、复印纸等进行再利用切实减少纸张消耗。日常办公使用钢笔书写减少一次性签字笔的用量。第三平时办公和内部开会自带茶杯尽量不用一次性纸杯。打印机、复印机的墨水、墨粉用完后重新灌装尽量不更换色带、墨盒等耗材。六是规范车辆管理。首先严控公车私用集体用车时提倡集中乘车能几人同乘一辆车的不分乘多辆车。其次工作人员外出参加一般非紧急性公务活动尽可能乘坐公交车辆使用小汽车接送的尽量减少费用。第三定点定车加油定点维修、定期保养减少机件损耗降低油耗。

　七是节约用电、节约用水。首先合理设置办公室、会议室等区域的空调温度夏季的空调温度不低于摄氏 26 度冬季的空调温度不高于摄氏 20 度无人时不开机开机时不开窗。其次使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时尽量减少待机消耗杜绝不停机现象。第三办公楼照明尽量利用自然光照减少照明电耗杜绝白昼灯、长明灯。下班及时关闭饮水、照明、办公自动化等用电设备的电源。第四加强用水

　设备的日常维护管理安装节水型龙头和卫生洁具防止跑冒滴漏杜绝长流水。

　 四、加强管理督察确保创建工作落实到位。

　 为确保各项规定落到实处我局不定期对各办公室进行检查发现违反规定的问题及时通知整改并在会议上通报批评外。全年管理费用与去年同期下降了 21%。

　 五、创新工作的效果关键看落实。

　 积极把思维的创新落实在观念的转变上工作方法的创新落实在工作作风的转变和提高工作效率上。局领导是创新的倡导者和实践者领导的创新落实在提高领导艺术水平、决策能力带领单位职工开创工作新局面上。通过创建“创新型机关”活动的开展增强了机关职工的服务意识提高了行政效率促进了单位各项工作的顺利进行。

　一组织参加各种节会活动。成功组织参加了“迎春购物月活动” 、 “第二届秦巴商交会” 、 “XX 市首届啤酒节” 、“广交会”、“西恰会”、“渝恰会”、“乌恰会”、“西博会”等活动取得了丰硕成果提升了 XX 知名度有力地推动了我市对外开放。

　 二加大农村消费网络建设力度与爱家超市一道建成的 110 家“万村千乡”日用消费品农家店。

　三积极为外贸企业提供服务和帮助提高外贸出口能力外贸出口实现 376 万美元完成全年目标任务 350 万美元的 107.4%。

　四加大“家电下乡”工作力度家电下乡产品销售累计达 18693 台件是全年任务 20000 台件 的 93.47%销售额累计 2961 万元。

　 五认真开展了城乡环境综合治理工作。一是完成了包街路段临街墙面的清洗、美化工作二是督促城区 32 家上规模的宾馆、酒店完成了亮化工程其中XX 大酒店、穗丰大酒店等 9 家宾馆酒店都安装了临街轮廓灯、店名灯和门面灯怡和紫金大酒店将在近期完成临街轮廓灯的安装。

　六坚持做好系统安全、稳定月排查制度特别是为了做好国庆 60 周年节日期间安全、稳定工作领导和干部实行了一对一的联系制度确保了建国 60 周年的安全和稳定。

　七坚持做好市场监管监测工作对生活必需品和日用品实行周报制度每天对上市猪肉进行安全检查保证了群众吃上“放心肉”保证了市场供应有序。

　通过一年时间创建活动的开展全局干部职工得到了很大提高塑造“能力提升、开拓创新、服务优质、高效务实、清正廉洁和厉行节约”的现代机关新形象。

篇二：节约型机关建设工作总结

关事务管理局2021年工作总结和2022年工作思路

　2021 年，在省机关事务管理局的精心指导和 X 市委市政府的正确领导下，X 市机关事务管理局紧紧围绕中心工作，主动对标高质量发展要求，自觉践行新发展理念，锚定年度目标任务，认真履行管理、效劳、保障职能，高质量完成年度各工程标任务，机关事务工作实现新突破。

　一、1 2021 年工作总结 〔一〕全面深化机关事务数字化改革 一是顶层设计实现全面覆盖。在充分考察调研根底上，与专业技术团队细化完善总体方案，搭建智慧机关事务 2.0 升级版总体框架，谋划实施“1266〞行动，即打造一个机关事务智脑，从管理和效劳保障两个维度建设“6+6〞12 大模块，集成机关事务工作台、APP、X 政钉机关事务平台、四大综合应用，实现机关事务数字化改革全覆盖。

　二是强强联合形成建设合力。努力破解试点推进过程中经费、技术等短板，深化多方合作，在分管副市长的见证下，与农行 X 分行、电信 X 分公司签订三方战略合作协议，实现市场、资金、技术的强强联合和互利共赢，探索形成集约、高效、精准的机关事务信息化工作新模式。

　三是分批实施取得阶段成果。按照一体谋划、分步实施的思路，研究确定三期工程建设，目前已基本完成机关事务工作台、APP、智慧餐厅、智慧大院、智慧办公、公物云仓等一期工程建设，同步启动了智慧房产、智慧节能等二期工程。今年在京召开的全国机关运行保障数字化建设试点会议上，我局作了数字化改革专题汇报，得到国管局领导的充分肯定。同时，联合鹿城区、龙湾区打造办公用房数字化管理平台、智慧预约平安通行平台、智慧菜单系统、公建设施智管平台、智慧感知 2.0系统等 5 个全省机关事务数字化改革挂牌揭榜工程，推进全市机关事务系统数字化改革工作。

　〔二〕全力推进国家试点建设 一是提高层级强化工作机制。6 月份，被确定为国家机关事务标准化实训和标准化信息化“两化融合〞试点，是全国仅有 2家同时承接标准化和信息化试点的单位，也是全省唯一一家试点单位。试点以来，积极争取市委市政府支持，市政府印发了《X 市机关事务标准化信息化国家试点建设总体方案》，并由分管副市长牵头成立试点工作领导小组。9 月份，分管副市长主持召开全市机关事务标准化信息化试点发动部署会，明确了试点的方案安排、工作任务和保障措施。局内部抽调精干力量组成工作专班，明确职责和运行机制，全力推进试点工作。

　二是拉高标杆加快标准建设。在稳固国家标准化综合试点成效根底上，进一步完善机关事务标准化建设。搭建机关事务

　信息化标准体系，构建智慧机关事务业务标准和技术标准 2 大类，涵盖平安保障、数据资源、监督评价等在内的 18 项具体标准。继续深化与市标准化研究院的合作，重点推进 14 项已立项地方标准出台，分批进入征求意见。

　三是着力宣贯扩大实施成效。进一步推进《智慧机关事务工作指南》在全市范围实施，公车管理系统、智慧通行系统、智慧房产系统等信息化工程在全市基本实现全覆盖，效劳效率提速 50%以上。在市行政中心食堂实施 5D 标准化体系,仓库管理员、财务等人员工作时间节省 40%以上。进一步扩大《公共机构阳光采购标准》施行范围，联合多个县〔市、区〕、市直单位开展阳光采购,各类食材、物资本钱较市场调查价节约 34%。10月份，全国机关事务标准化试点工作现场会在温召开，展示了 X建设成果，得到国管局充分肯定。我局标准化信息化工作得到省委常委、市委书记刘小涛“机关事务局勇于改革创新,推进‘两化’融合取得良好成绩，应予肯定。请大数据继续支持指导,打造全省‘数字化机关’全省样板〞的肯定批示。

　〔三〕 持续强化“三公〞管理 一是办公用房管理更加深入。加强调配管理，围绕市委市政府中心工作，切实保障市直单位办公需求，共调配办公用房6000 多平方米。加强政策宣贯，根据国管局等四部委联合印发的《办公用房整改工作中需要明确的几个问题》通知要求，开展政策培训，进一步推进办公用房合规使用。加强资产管理，

　积极化解历史遗留难题，推进特殊功能房产返还使用单位，扎实稳妥推进房改相关工作。加强闲置房产出租管理，收缴租金1400 万元，促进国有资产保值增值。

　二是公务用车管理更加标准。全面开展公车统计，2020 年度市本级公务车辆编制数 877 辆，实有数 873 辆，各县市区编制数 5009 辆，实有数 4838 辆。积极开展省公务用车管理标准化示范点建设，制定 3 项地方标准，出台 14 项内部标准，并确定市公车中心、龙湾区机关事务管理中心作为标准化应用试点单位。推进公务用车信息化平台建设，探索车辆全生命周期管理，为科学合理标准使用公车奠定根底。制订出台全市公务用车采用地产新能源方案，推广新能源车使用。强化监督检查，联合市纪委出台实施细则，开展用车情况不定期督查，并加强街道〔乡镇〕应急保障用车管理。开展市本级公务用车的处置、更新、新增、调拨、用途变更等审批工作，共计 100 多车次，报废处置、更新 30 多辆，调拨 10 余辆，发放指标证 25 份。

　。

　三是公共机构节能管理更加扎实。积极推进全市 60%以上党政机关建成节约型机关，牵头完成全市公共机构 35%的生活垃圾分类示范单位创立目标，成功创立 54 家“无废机关〞。组织 7家高等学校申报创立省级绿色学校，实施 4 家重点用能单位的能源管理体系建设。全力抓好能源“双控〞工作，成立公共机构节能降耗工作专班，对接正泰集团等行业内领先企业，研究推进市行政中心合同能源管理工程。联合多部门开展节能专项

　督查，实地走访 50 余家单位。召开全市生活垃圾分类、节约型机关建设、公共机构节约用水工作等业务培训会，参与单位超过 200 家。组织全国节能宣传周、世界水日、生活垃圾分类等宣传活动，累计参与超过 3 万人次。

　〔四〕不断提升效劳保障能力 一是市行政中心疫情防控扎实有效。根据疫情防控的形势变化，动态调整防疫举措。配合做好大院干部职工疫苗接种工作，完成后勤效劳人员疫苗接种工作，实现应种尽种。严格各出入口管控，通过升级防控设备、优化科学验码等措施,做到每人每车必检,全面把好人员、车辆平安关口。严抓公共区域管控，加强公共会议室、综合效劳区、电梯卫生间等重点区域的卫生消毒,每月为保障大院防疫工作发放口罩 30 余万个。严控会务会场，明确“一会一方案〞要求,控制会议规模、落实主办方主体责任,把好大会堂“入口关〞。强化餐饮防控力度，严格执行错峰错时用餐,温馨提醒用餐前洗手等措施。扩大防疫宣传,利用 LED 屏实时滚动播放防疫要求,结合展板、会议、短信等形式,扩大疫情防控宣传面,强化干部职工疫情防控意识。

　二是“五个大院〞建设广泛深入。围绕打造“文明、平安、美丽、智慧、满意〞大院，组织开展“文明大院·共建共享〞暨“名医名师名家〞进大院系列活动近 30 次。落实十件“关键小事〞，投用健身房、开放大会堂东西两侧停车位、优化大院施工审批流程、提升直饮水系统和照明环境等，持续提升满意

　度。开展“平安隐患大排查大整治〞专项行动，排查整改问题70 余项。圆满完成“两会〞等重大会议活动的效劳保障任务 155场，承接会议 6700 余场，21 万人次。一号通受理业务近 1.3万件，公车保障 6000 余次，平安行驶近 50 万公里。

　三是餐饮效劳保障更加精细。牵头指导全市各级党政机关和国有企事业单位制止餐饮浪费工作，以宣传海报、宣传片、宣传标语等形式，多管齐下，加强宣传引导，营造浓厚活动气氛；持续开展“光盘积分〞打卡活动，全年累计参与 60 余万人次，积极引导干部职工养成文明就餐的良好习惯。推出特色菜肴、丰富面食种类、开展技能竞赛等活动，提升餐饮保障水平，全年共保障就餐人员 125 万人次，同比去年增涨 23%。进一步标准大宗物资采购机制，制订《机关食堂联合采购工作方案》，出台《供给商考核细则》，统一考核标准。

　四是幼教水平进一步提升。有序做好新学年机关幼儿园招生工作，顺利完成新生入园。市机关一幼被评为全国生态文明教育特色学校。市机关二幼成功申报 X 江省现代化学校，已通过网络平台评审和满意度调查。高质量完成幼教工作，深入开展联动教研、岗位练兵、主题审议等活动，完善园本课程体系建设，探索家园共育新模式，积极推进智慧幼教系统建设，建立幼儿成长云档案，实现家园云上互通。优化幼儿园教育环境，对机关一幼、二幼开展硬件设施提升，提高办园环境。

　五是重点工程工程稳步推进。持续推进 X 湿地 1016 工程前期工作，整合市委接待办、市警卫局的警卫政务接待需求，优化设计方案推进工程进展。完成市机关托育中心施工装修，选定优质托育经营管理单位并办理有关手续，预计今年 12 月份开办。积极推动市机关第一幼儿园总园迁扩建和市机关第二幼儿园分园工程，已完成选址、工程工程筹划、评估、立项等工作，并持续推进场地清理、设计、招投标等工作。

　〔五〕扎实抓好干部队伍建设 一是党史学习教育走深走实。将党史学习教育作为年度头号学习任务，局党组书记带头参加党史学习教育专栏“一把手谈体会〞，县处级以上党员干部带头讲党课 13 场，覆盖党员 185人。“80、90〞新时代理论宣讲团深入基层一线开展宣讲 48 次。机关党委及8个党支部采取集中学与分散学、线上学与线下学、走出去与请进来等多种形式累计开展学习教育活动 70 余次。组队参加市直机关庆祝中国共产党成立 100 周年大合唱比赛斩获金奖；创新学党史作品《红色经典，党史力量》作为市直优秀作品参与全市展演。注重学干结合，全体在职党员完成“双报到双效劳〞报到任务，累计开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担〞专题实践活动 40 余件，其中县处级以上领导干部领衔破解群众、企业基层难题数量 3 件，切实将学习教育成果有效转化为促进中心工作发展的动力。

　二是党风廉政建设持续加强。组织召开年度全面从严治党专题部署会议，签订各级落实全面从严治党和意识形态主体责任书，明确责任内容。局党组领导班子和机关处室、下属单位制订党风廉政建设和反腐败工作责任清单，明确重点任务。定期听取下属单位及局属党组织履行主体责任情况，进一步压实主体责任。认真组织学习习近平总书记总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神并及时传达市纪委关于作风纠治的相关文件精神，全面落实“三重一大〞制度，坚持运用“三微学堂〞等载体，深化运用监督执纪“四种形态〞，通过日常监督提醒、个别谈心谈话等，全方位推进全局各级党员干部的作风建设。

　三是干部队伍建设不断优化。认真做好选人用人工作，提拔任用 5 名科级领导干部，公开招聘 1 名“双一流〞人才，充实干部队伍。加强公务员平时考核工作，结合实际出台《X 市机关事务管理局公务员平时考核实施方案〔试行〕》并做好全员绩效考核。深入开展 2021 年度全市万人评机关中层处室和基层站所活动，11 个处室〔单位〕参加评议，报送数据 2100 余条，通过评议活动进一步检验干部队伍，切实改良工作作风，提高效劳质量。

　二、2 2022 年工作思路 X市机关事务管理局将围绕省局的工作部署和X市委市政府中心工作，紧抓国家级试点机遇，聚焦“精细管理、用心效劳、

　倾力保障〞，着力推进 X 机关事务高质量发展，为 X 建设打造高质量发展建设共同富裕示范区市域样板做出积极奉献。

　〔一〕以一体两翼为引领，推进机关事务迭代升级 一是打造全省“数字机关〞样板。基本完成智慧机关事务2.0 升级版建设，完成管理和效劳保障“6+6〞12 大模块建设并投入使用，建成并上线机关事务工作台、APP、X 政钉机关事务平台、四大集成应用平台。加强数据交互力度，打造一批多跨场景应用。推进国家机关事务信息化“数正云〞建设，实现三公管理数据资源国家、省、市、县四级互联互通，进一步强化信息化建设市县联动，推动信息化系统和数据资源的延伸拓展和有效利用，进一步提升机关干部职工的体验感。

　二是全力推进国家机关事务标准化实训试点建设。夯实标准化建设根底，进一步完善机关事务标准化工作体系，出台第二批地方标准，完成第三批地方标准立项，强化标准的宣贯实施和改良评价，提升标准化建设的实效性。全面推进标准化实训试点建设，高质量完成中期评估，基本完成课程建设、师资建设、宣传研究等各项试点任务，为期末验收奠定根底。

　三是加力推进国家标准化信息化“两化融合〞试点建设。充实机关事务标准化体系内容，构建信息化标准体系，制定出台并实际用涵盖智慧机关事务各领域的信息化业务标准和技术标准。根据实际需求在办公用房、公务用车、公共机构节能和效劳保障等领域实施一批“两化融合〞工程，将信息化标准贯

　穿于信息化建设、应用、维护的全过程，以信息化建设成效检验信息化标准的科学性和合理性，发挥两化融合在机关事务工作中的协同共享、智慧管理、创新赋能作用。

　〔二〕以“节约型机关〞为目标，提升精细化管理水平 一是办公用房管理。严格落实办公用房管理要求，开展全市办公用房整改行动，紧抓超标整改，确保办公用房标准使用。加强房产处置利用，标准公开招租，及时收缴租金，促进资产增值。加强维修管理，做好危房加固，对出租房产做到平安检查全覆盖。加强办公用房标准化信息化建设融合应用，出台并实施办公用房配置管理等地方标准，打造“智慧楼宇〞管控平台，实现多跨应用，在产权登记、配置使用、出租管理、处置利用等工作上实现新提升。

　二是公务用车管理。加大公务用车日常监管力度，进一步贯彻落实...

篇三：节约型机关建设工作总结

人力资源和社会保障单位上半年意识形态工作总结（一）

　共 【共 9 篇】

　篇一

　2022 年以来，我局党组高度重视意识形态工作，严格按照县委 XX 县区委宣传部对意识形态工作的决策部署，认真落实意识形态工作领导责任制，意识形态领域工作主体鲜明，全面推进，体现了商务工作特色，保障和服务作用得到充分发挥。现将 XX 年上半年意识形态工作总结如下：

　一、主要工作完成情况

　（一）突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展

　一是以广泛开展结对帮扶活动。组织干部职工深入乡村、社区开展“一对一”结对帮扶，为凤凰山社区送去了端午节慰问品。慰问退休老干部、患病及生活困难老党员、群众达百余人，帮扶资金万余元。二是广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了全局的文明形象。三是以节约降耗为重点，以降低成本为目标，用心开展节约型机关建设，大力倡导文明新风。四是始终坚持以精神文明建设引领全局工作科学发展，着力开展文明单位和文明行业建立活动。凤凰山 XX 区的精神文明建设成果突出，深受大家的称赞。

　（二）抓好传达部署，加强责任落实。

　2 通过召开党委扩大会议、意识形态工作议事机构会议，及时传达贯彻中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的重要决策和部署，专题研究本镇意识形态工作，定期分析研判本地意识形态领域情况，特别是落实网络意识形态工作责任制，健全维护网络意识形态安全的领导体制和工作机制，加强网络信息管控，规范党员干部网络行为。同时，把意识形态工作纳入常规考核，摆上重要议程，与镇党委中心工作紧密结合，同部署、同落实、同考核。

　（三）深化宣传教育，营造良好氛围

　一是加强宣传阵地建设。充分利用展板、宣传橱窗、简报、微信群等媒介，营造浓厚的宣传氛围。上半年，累计向报送简报 x 期，报送双周报 x 期，张贴宣传资料 x 余份，切实把握宣传文化工作的主导权。此外，针对___等重要事件，积极联系外部媒体，抓好宣传，提升社会影响力。二是加强宣传队伍建设。为了加强公司干部员工的宣传写作能力，公司邀请___开展了新闻写作专题培训，着力加强宣传队伍专业化建设。

　（四）定期分析研判

　局党组定期通过召开党组会议，对全局意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局务等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。同时坚持监督检

　3 查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有总结。

　二、存在的问题

　我单位的意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：

　一是真正发挥作用实现有效管理的文化活动场所还比较少。

　二是理论学习的深度还不够

　学习方式死板，学习时多是读一读文章、抄一抄笔记，不能有效引导干部职工在把握学习内容实质、学用结合上下工夫，导致学习实效不够好，特别是在理论指导实践方面做得还不够。

　三是对宣传工作人员的培训不够、适应新形势的能力偏弱。

　三、下一步工作打算

　落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作，把意识形态工作抓出成效。

　一是进一步加强意识形态阵地建设和管理。

　落实主管主办和属地管理原则，加强对新闻媒体、哲学社会科学研究机构、思想文化类学会协会及高校课堂、报告会、研讨会、讲座、论坛、剧场等宣传思想文化阵地的严格管理，确保全市各类意识形态阵地可管可控可用。

　4 二是强化理论武装。

　牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察重要讲话精神，扎实推进 “两学一做”学习教育常态化制度化工作；坚持意识形态和政府业务工作同步抓，克服重表面轻研究、重约束轻修炼的认识偏差，全面开展廉政谈心谈话，稳步构建规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。

　三是加强阵地建设，扩大主流舆论影响力。

　认真做好新时代文明实践所（站）建设，广泛开展“红色宣传”教育，强化社会主义核心价值观引导，大力开展多形式的志愿服务活动，提高志愿者参与热情，扩大园区志愿者队伍，擦亮“智慧康养小镇”和“我家最美的黄丝带”志愿服务活动品牌。建立完善宣传机制，牢牢把握意识形态宣传主阵地，高效整合资源，提升宣传效率。健全网络宣传员队伍，结合社情、民情、网情，组织网络通讯员在本地网站、媒体、新闻客户端口积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。

　《上半年意识形态工作汇报》篇二

　2022 年以来，XX 党支部深入贯彻落实中央、省委、市委和集团关于意识形态工作的各项决策部署，以党的政治建设为统领，坚持党管意识形态工作不动摇，切实做好思想教育、宣传管理、舆情引导等工作，确保 xx 公司意识形态工作安全可控，

　5 为推动企业的高质量发展提供强大的精神动力和舆论支撑。现将具体情况报告如下。

　一、开展的工作情况

　（一）局党组书记始终坚持旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线

　牵头抓总、靠前指挥，一步一个脚印地认真落实意识形态工作主体责任，促使各项工作取得了实效。

　（二）落实“五个责任”，掌握意识形态话语权。

　认真落实党委意识形态工作责任制。按照制定的《XX 乡贯彻落实党委意识形态工作责任制实施意见》，全力落实党委的主体责任、党委书记的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，确保重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。坚持把意识形态工作作为乡党委向县委报告的重要内容，严格落实每半年向宣传部汇报意识形态工作制度，有力推动意识形态工作常态化。坚持把意识形态工作作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，明确要求班子成员认真落实。切实把意识形态工作责任制落实情况纳入对全乡干部的目标考核，明确考核内容、方法和程序，推动意识形态工作规范化。

　（三）强化考核督查，推动长效监管

　6 根据印发的《关于成立 xx 乡意识形态工作责任制督查工作小组的通知》、《xx 乡意识形态工作专题报告和专项督查制度》等文件，继续定期或不定期地对全乡各支部意识形态工作落实情况开展督查，形成完整的记录，对工作不到位、存在问题的支部，要求限期整改到位，同时，作为全年目标考核依据。

　（四）强化法制，加强思想道德建设

　坚持把加强思想道德建设作为思想宣传工作的重点工作，把工作成效作为基层基础创建的重要内容抓紧抓实。开展法律知识讲座，增强法制观念。

　二、存在的主要问题

　（一）对外宣传工作还不够深入，不能充分利用社区资源开展集中宣传，有时开展主题宣传的形式单一，活动吸引力不强，对群众的引导作用发挥不够好。

　（二）微博、微信公众号等网络主流媒体的管理还不够规范细致

　领导班子成员日常忙于社区各项工作，落实信息发布审核制度不到位，特别是对在微信公众号发布的信息审核不够严格，对发布信息的质量要求不高。

　（三）对网络舆情监管力度不够。

　近几年，街道棚改任务重，开展的助搬助拆活动比较多，加上新成立的物管小区多，业主和物业的矛盾不断。居民不时

　7 通过微博、微信发出他们的诉求，对这些诉求街道不能做到每一次都第一时间了解应对，有时是上级单位转发街道才知晓。

　三、下一步工作举措

　（一）积极做好舆论宣传引导

　坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，封锁错误思潮传播渠道，巩固和发展主流意识形态。

　（二）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委、县政府____委宣传部的安排部署，抓牢抓好意识形态建设，围绕建设“五型”政府机关的总体目标，加强领导、树立楷模，努力把意识形态整体建设抬上新高度。

　（三）抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力

　宣传思想工作队伍是党在意识形态领域实现执政目标、体现执政水平的基本队伍。××镇注重提高党在意识形态领域的执政能力，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着重提高他们的学习能力、服

　8 务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作。

　《上半年意识形态总结》篇三

　今年以来，办公室认真落实县委、县领导小组和联席会议部署要求以及有关会议文件精神，严格落实意识形态工作责任制，筑牢阵地意识，强化宣传教育，以思想的力量提振精神、凝聚人心、激发干劲，有力推动了各项工作的顺利开展。

　一、意识形态工作基本情况

　（一）坚持正面宣传，壮大主流舆论。

　一是加大正面宣传，通过微信、QQ、微博等媒体持续加大正面宣传力度，抢占网络领域意识形态宣传高地，规范网上信息传播秩序，努力营造良好的舆论环境。二是妥善应对舆情，针对涉及群众切身利益多的实际，自觉站在维护意识形态安全的高度，牢牢把握正确的舆论导向，完善网络舆情应急处置机制，及时搜集、研判、处置可能引发不良社会影响的舆情，加强苗头性、倾向性信息的分析研判，做到早发现、早预防。

　（二）促进文化发展，提升规划干部综合素质

　我局积极开展防震减灾法律法规和地震科普知识的宣传教育工作，提高全社会的防震减灾意识。在纪念 4.20 芦山地震周年、5.12 汶川特大地震 10 周年暨第 10 个防灾减灾日活动中，

　9 开展防震减灾知识相关活动。如防震减灾知识宣传展板，发放防震减灾知识宣传手册、书籍，举办防震减灾知识讲座等。

　（三）意识形态工作监督检查

　局党组始终坚持把对意识形态工作监督检查当作一项极为严肃的政治任务。一是成立了县商务局意识形态工作责任制领导小组，党组书记担任组长，分管副职和相关党组成员任副组长，各相关股室、二级机构单位支部书记为成员，负责全系统意识形态工作责任制的监督、检查、考核。二是严格按照《检查考核办法》和《考核细则》规定的程序和步骤，进行监督检查。三是把意识形态工作责任制的检查考核与领导班子和领导干部年终考核相结合，切实发挥了监督、检查、考核在实际工作中的导向作用、约束作用和促进作用。

　（四）加强组织机构领导，责任分工明确到位

　我党委高度重视意识形态工作，深入贯彻落实中央、省、市、县关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、机关干部目标管理，与各项中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。

　二、存在不足

　10 上半年以来，尽管我们做了一些工作，但还有差距和不足。主要表现在：

　一是领导干部抓意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有所欠缺。

　二是引导新形势下舆论的能力需要进一步增强。

　三是部分党员干部对意识形态工作的认识不够清晰。

　认为意识形态工作比较抽象，找不到工作切入点，把意识形态工作简单等同于理论学习，没有认识到意识形态工作的重要性，从而导致做意识形态工作的主动性、针对性不够强。

　三、下半年意识形态工作的重点任务

　将牢牢把握党对意识形态工作的领导权，深入分析意识形态领域的新情况、新问题、新特点，强化意识形态领域引导和管理，确保意识形态阵地守得住、管得好，着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。

　一是坚持以科学的理论武装人。

　以中心组学习为抓手，以党员干部特别是领导干部为重点，以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

　二是对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。

　11 三是抓协调，形成意识形态工作合力

　提高综合协调能力，是加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动镇党委和企业、社区、学校，以及各支部和工会、共青团、妇联等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。

　《上半年意识形态工作报告常用版》篇四

　意认形态工作关乎国家的旗帜、道路和政治安全，是党的一项极端重要的工作，现将我心党支部上半年意识形态工作情况总结如下：

　一、上半年落实意识形态工作情况

　（一）加强理论武装

　一是以两学一做学习活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为人社工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习...

篇四：节约型机关建设工作总结

22 机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结精选8 篇

　 篇一：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结 上半年，我所在市局党组和庙前镇党委、政府的正确领导下，在局有关科室的大力支持下，牢固树立国土资源管理为经济建设服务意识,以加强土地规划、管理、保护与合理利用为前提，以积极开拓的工作思路和主动服务的工作理念，切实加强自身建设，全面强化内部管理;着力夯实基础业务，全力履行管理职责;严格土地执法，落实巡查责任，加强国土资源动态巡查力度;进一步强化耕地保护，管控结合，集约节约利用土地。现将半年来的工作汇报如下：

　一、加强自身建设，推进管理制度化 (一)制定学习计划，着力提升综合素质。上半年以党的群众路线教育实践活动为契机，在抓好各项业务工作的同时，继续抓好内部学习教育。积极打造学习型、服务型、节约型、管理型、创新型国土队伍。制定了学习计划，即：学习国土资源管理法律法规和省、市有关文件精神等内容，学习笔记每人达到 5000 字，心得体会一篇。采取集中学习和自学相结合的方式，为进一步做好今后的各项工作打下了良好的基础。

　(二)明确巡查责任，加大耕地保护力度。按照年初市局提出的“以防为主，查防结合，立足大局，注重效果”的总体要求，始终保持对土地违法行为查处的高压态势，维护依法用地的良好秩序，我们健全完善了耕地保护制度，落实了耕地保护共同责任，特别是基本农田保护，与各村签订了耕地保护目标责任书，化解目标，落实责任，强化措施，做到对国土资源违法行为的“早发现、早制止、早上报”。并制定了奖惩制度，将耕地保护工作纳入到全镇年终考核。我们坚持每周对主要公路沿线进行巡查，每月全镇范围一次大巡查，完善巡查台帐，并对发现擅自占用耕地建房、取土、挖塘养鱼的行为及时严肃查处。上半年在巡查中共参与协调处理土地纠纷 5 件，开展巡查 60 多人

　次，制止消除各类土地违法隐患 4 件，切实将土地违法行为控制在萌芽状态。

　(三)努力化解纠纷，维护社会稳定。根据市局关于进一步加强信访维稳工作的要求，围绕市局国土资源工作会议精神，建设平安、和谐国土，我所实行信访维稳工作责任制及责任追究制。对来电、来访群众所工作人员热情接待，详细了解纠纷产生的原因，对照图纸、档案，根据现实状况商讨解决问题的办法，力争把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇，半年来共接待群众来访 10人次，98%以上的问题经过多次调查协商都得到较好的解决。

　(四)完善规章制度，建立土地管理工作长效机制。上半年我所全面清理完善了各项规章制度：一是在依法行政的基础上强化廉政建设，公开办事程序，不接受用地者及服务对象的宴请，自觉接受群众监督;二是推进了国土业务管理工作、学习制度，先后制定了建设用地审核报批、矿产资源管理、土地执法监察、来信来访接待等制度，并实行首问负责制，用制度规范每个工作人员的行为，促进了国土所各项工作的规范化建设;三是明确全所人员职责和责任区域，做到事事有人管、件件有着落，分工明确，责任到人，杜绝了推诿扯皮现象。

　二、夯实基础工作，推动管理职责落实 (一)创新宣传，提高群众国策意识。上半年，一是下发了《关于成立庙前镇基本农田保护领导小组的通知》，签定了责任书，进一步完善了基本农田保护责任手册及建立耕地保护信息员队伍，更加明确了耕地保护的责任和义务。二是充分利用“4?22”世界地球日宣传国土资源法律法规和政策，同时印发了《庙前国土资源所“六五”普法宣传资料》12000 份，将国土资源系统的“五条禁令”和相关办事程序向社会公开，接受社会监督，利用各种会议、培训的宣传为契机，大力开展普法活动。三是 5 月下旬组织召开了全镇国土规划工作专题会议，利用会议、座谈、走访、巡查等，开展形式多样的政策法规宣传活动，办理专栏 2 期，悬挂过街横幅 2 条，向市级媒体上报并被采用信息 2 篇，让耕地保护意识深入人心，切实做到耕地、基本农田保护全覆盖。

　(二)强化管理，完善用地资料。上半年我所协助市局开展了卫片实地调查核实工作，把卫片监测的图班逐一核查，并现场照片，记录下现场的建设情况。

　(三)精益求精，全面开展集体土地确权、农村宅基地登记发证工作，加强农村建房管理。我镇辖区国土面积 354 平方公里，18 个行政村，2 个社区居委会，110 个村民小组，目前已完成清平河、英雄、李湾、桐树垭、井岗 5 个村 3605 户宅基地权属调查工作。一是严格审查用地条件，坚持批前、批中、批后“三到场”原则，与保护耕地紧密结合，真正做到节约、集约用地，共办理新增个人建房用地 5 宗，面积 700平方米，初始登记 4 宗,面 600 平方米。变更土地登记 18 宗，面积3550 平方米。二是开展调查研究，积极探索符合农村建房管理的新模式。经镇办公会同意，在全镇范围内实行建房保证金制度，凡新建房户事先预缴保证金，并签定保证合同，房屋竣工后经村及国土、规划等相关部门验收合格后，由村全额退还保证金。各村自从建房保证金制度执行以来，农民建房高低一致、整齐划一，从而很大程度上减少了管理难度。

　(四)注重结合，确保农村建房规范、有序。我所在农村建房管理过程中本着既要符合土地利用总体规划，又要符合乡村规划原则来开展工作。一是加强领导，明确职责，在镇政府安排下，实行集中办公、配备专职规划员。二是广泛宣传，充分调动积极性，进一步激发了危房户的建房热情，各项工作得以顺利开展,上半年共申报办理危房改造90 户。三是热情服务，确保惠民便民，做到耐心解答，热情服务，实行国土、规划联合办公，让农户少跑路，快办事，极大程度上为农户提供方便。四是严格审核，准确认定危改对象，实行“阳光操作”，严格按照“农户申请，村委会和调查小组实地核实、村民代表民主评议、村委会张榜公示、镇人民政府审核”五个程序进行。五是狠抓督察，注重质量监管，始终把工程质量监管做为一项重要工作来抓，在全市率先与农户签订了《施工安全管理合同》、《村(居)民建房协议》。

　(五)规范档案，提高档案管理水平。我所在市局的指导下，按市档案局的要求，完善了近几年的档案归档工作，为确保省一级档案验收

　奠定了基础。

　三、严格执法管理，推动经济社会协调发展 (一)积极搞好新农村建设。上半年，对烟集等村零星散户进行了调查摸底，共调查 60 户，面积达 50 余亩，为增减挂钩项目奠定了基础，积极搞好烟集新农村和石马武安山地灾搬迁户安置规划点的建设。落实增减挂钩指标 200 亩，积极配合了镇党委、政府把长期闲置的“散、乱、闲”地块有机整合，统一实施拆迁安置，对腾出后的土地进行重新规划，提高土地综合效益。

　(二)严格执法，及时有效地打击国土资源违法行为。上半年配合市局、镇政府打击非法开采高岭土 5 次，查处违法点地一起。

　(三)健全监测网络，加强地质灾害防治管理。我所为加强汛期地质灾害防治工作，结合我镇地质环境特点，落实汛期防范措施，加大地质灾害防治力度，做到了早部暑、早行动。一是编制了《庙前镇 20x年地质灾害防治预案》，以文件形式下发辖区 18 个村，与有地质灾害隐患点 9 个村签订《庙前镇 20x 年地质灾害防治责任书》，各村均确定了一名地质灾害群测群防信息联络员，由村与监测人员签订《地质灾害监测人员责任书》，村与隐患点农户签订《搬迁督办通知书》，从而建立健全横向纵向完备的群测群防体系。对武安山等规模大、危害严重的重点地质灾害隐患点组织实施重点监测，明确地质灾害防灾责任单位和责任人，确定监测责任人及日常监测措施，落实群测群防责任制。二是进一步做好地质灾害防治宣传工作，共发放“防灾明白卡”和“避险明白卡”40 余份。三是加强经常性检查，督办落实到位，到实地进行查看，对地质灾害隐患点进行排查，并及时维护灾害隐患点的警示牌。4 月 29 日，在石马村武安山滑坡体组织了滑坡体防灾避险联合大演练，增强公众的地质灾害防治意识和自救、互救能力。此外，多次与镇村干部对武安山搬迁户进行实地踏勘测量，并通过村民代表大会规划了新村建设点，目前规划居民点正在进行场地平整。

　(四)科学规划，全面实施惠民工程。上半年，我所积极参与省级投资烟集片 15000 亩高产农田整理项目协调管理工作和清平河、桐树垭、长春、烟集等村的土地开发检查验收工作。对涉及增减挂钩项目的清

　平河、旭光、李湾、鞍山、英雄等村 40 个地块进行了实地核查，经核查合格率为 98%。

　四、认真对照检查，全面安排部署 20x 年工作重点 回顾半年来的工作，对照市局年初下达的目标考核责任书的要求尚有一定的差距和不尽如意之处，存在问题主要在以下几个方面：一是改革创新意识不强，满足于应付工作任务，工作无特色;二是干部职工服务意识、大局观念有待进一步加强，执法力有待提高;三是人员配置不足，工作开展显得捉襟见肘。庙前镇版土面积大，近年来经济发展迅猛，农民建房越来越多，企业用地服务需求越来越大，地灾防治工作任务很重，规范化管理程度也越来越高，日常工作繁多，人力严重不足。

　下半年，我们将在市局的正确领导下，勤奋工作，加强学习，不断提高自身的政治素质和业务能力，不断加强队伍建设，展示新形象，干出新业绩，在工作中寻求新的突破，不断开拓进取，争取圆满完成以下八项目标任务。

　一是加大国土资源管理法律法规的宣传，充分利用“6?25”土地日，“12?4”法制宣传日加强宣传，使国土资源法律法规深入人心，家喻户晓。

　二是进一步做好加强耕地保护，特别是基本农田保护工作。三是进一步做好协调省级投资烟集片高标准基本农田土地 整理项目建设施工，申报一批本级“占一补一”项目确保我镇耕地占补平衡，积极做好增减挂钩项目工作。

　篇二：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结 自年初以来，服务中心在局分党组的领导下，在局有关部门的指导、帮助下，紧紧围绕局中心工作和服务中心目标任务，牢固树立服务观念，强化服务意识，努力工作，锐意进取，园满完成了各项工作任务，主要有以下几个方面：

　一、较好地完成了两处出租房屋的的管理及房租收缴工作。经常性地对两处房屋进行巡视，及时了解掌握承租方在经营中的困难和问题，做好服务协调工作。上半年重新续定了庐江路门面房出租合同，

　合同租金比上一租期提高 20%，解决了对方反映的楼顶滴水及主下水道不畅等问题。同时配合城市拆违，做好承租方思想工作，使其主动拆除了正在使用的后堂操作间违章建筑。与合肥市热力公司联系，对科技咨询大楼暖气管道先天设计不合理的问题，进行了管道改造，解决了承租方在使用中的难题。通过我们及时周到的服务，融洽了与承租方的关系，目前两个承租单位均能及时交纳房租，上半年房租收缴率 100%。

　二、注重自身建设，完善各项制度。3月份，对服务中心法人证书及事业单位代码证书进行了年审;4 月份重新制定了财务管理制度，调整了财务人员。在财务管理上，严格执行省物价局有关规定及服务中心财务管理制度，严格财务审批权限。所有收入依法纳税，上半年共纳税约 3 万元。按照省物价局有关规定，严格中心日常管理，严格考勤制度、请销假制度、收发文登记制度等。

　三、完成了对局机关及局属单位的各项后期服务保障工作。元月份，服务中心从房租收入中给全局 159 名职工每人发春节福利费 500元;做好了机关供给人员上半年每人每月 100 元福利费的经费保障;配合局办公室为全局职工定制了生日蛋糕;5 月份为全局 90 名零星住户每人发物业费 180 元。在去年工作的基础上，今年上半年继续抓好职工住房土地证的办理，先后为芜湖路 43 号、二里河、宁国新村、光明新村、安庆路 178 号等 5 个座落的 33 名职工办理了住房土地证。

　在九溪江南商品房团购活动中，服务中心完成了局合作建房小组赋予的各项联系及服务工作。与省直公积金管理中心联系上门服务，为我局 20 多名公积金贷款的购房户办理了公积金货款。

　配合局办公室较好地完成了机关聘用人员及 x 人员的管理工作。为聘用人员办理了养老、医疗和失业保险，一月一申报，做到及时、准确。每月按时向劳动部门申报x人员工资，每月及时为x人员交纳工伤保险。

　开展维修服务。在服务中心现有人力条件下，为全局做好了力所能及的维修服务。今年 x 月份，在认证中心申请双优文明单位期间，夏海龙同志承担了认证中心办室及楼道墙面的粉刷任务，既保证了工

　程质量，又为认证中心节约了经费。在平时的工作中，不论是单位的事还是职工家里的事，也不论是分内还是分外，只要是我们能办到的(无费开支)，我们都乐于接受，愿意帮忙，并安排人员予以解决。上半年共累计为全局提供维修服务 100 余次。

　四、下半年工作重点。继续做好出租房屋管理工作，确保房租收缴率100%。对大众巷5号楼的外单位住户开展物业收费并签订收费协议。适时与省财政厅有关部门联系，了解有关政策，做好职工住房补贴的申报工作。继续开展维修服务，重点为局机关及局属单位正常办公提供好保障。随时做好局领导及局合作建房小组交办的各项任务。

　篇三：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结 自 20x 年 2 月末来到 x 结算部工作，至今 5 个月的时间，这期间在公司领导、同事的大力支持下，其他相关人员的积极配合下，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

　无论是对于我个人来说还是结算部来说都是零起点，可能大家都知道我们结算部都是新人，俗话说青出于蓝而胜于蓝，我们会延续老人留下的工作方式、方法，同时我们也会在此基础上不断地改进完善，提高我们的工作效率。

　我公司由 x 物流二级供方转变为一级供方，在方方面面上都与前有所不同，要求越来越高。

　针...

篇五：节约型机关建设工作总结

建设节约型机关 的 工作情况汇报

　 今年以来，我们按照 000 有关开展建设节约型机关活动的部署和要求，在 000 的指导和支持下，坚持以科学化、精细化、规范化管理为抓手，以节能降耗为重点，以降低机关运行成本为目标，大力推进节约型机关建设。现将有关情况汇报如下：

　一、进一步提高认识，切实增强责任感和紧迫感 深入开展建设节约型机关活动，对加强机关自身建设，提高行政效能，节能降耗、降低行政成本，密切干群关系，树立良好形象，形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气，具有十分重要的意义。我单位领导高度重视建设节约型机关活动，一直把节约型机关建设作为工作重点，列入重要议程，纳入到全局目标考核体系中。根据我单位人员变动情况及时调整“建设节约型机关”领导小组成员，确保领导小组工作的连续性。同时，以我单位创建“文明单位”为契机，在全体干部职工中深入发动、引导。结合中央、省、市、县关于节约型社会、节约型机关建设的一系列精神，在全局进行了广泛的宣传发动，提出要求；结合“讲正气、树新风”主题教育活动，深入开展崇尚节俭的传统美德教育、党的艰苦奋斗优良传统教育，进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约意识，切实增强每名干部的责任感和使命感，使广大干部充分认识到创建节约型机关不仅是中华民族的传统美德，是社会主义荣

　誉观的基本要求，也是文明程度的象征和标志。不仅有利于改善和提高干部职工工作质量，而且有利于树立和展现招商局的良好形象，从而形成了很好的创建氛围。

　二、突出工作重点，推进创建活动再上台阶 （一）建立资源节约的长效机制。为确保创建活动扎实开展，取得实实在在的成效，我单位十分重视建立资源节约的长效机制，在及时调整“建设节约型机关”领导小组成员的基础上，对各处室（单位）的内勤人员也进行明确，做到分工清晰、责任明确。

　（二）建立健全各项规章制度。今年上半年，我单位专门组织人员对机关管理制度进行清理，在结合我单位实际的基础上，实行了以下措施：一是强化部门预算管理。逐步实现了对经费的 “全面掌握、明细核算、分类登记”管理，提高了单位决算编制质量；二是规范招标采购工作，降低采购成本。突出加强对系统大额采购项目的管理，实现重大采购支出公开、透明、节约的目标；三是夯实财务基础。加强财务管理制度化、精细化、信息化、规范化建设，提升全系统财务监管水平。确保创建工作有章可循。

　（三）加大监督检查力度。各项管理制度、管理措施能否落到实处、见到实效，关键在于制度执行的力度。我们始终坚持从严格管理入手，按照精细化管理的要求，重点在“考核什么、怎样考核、由谁来考核、如何运用考核结果”上做文章，将建设节约型机关纳入全年目标考核体系中，重新制

　定了《创建文明处室考核评比实施细则》，有效地调动了全局干部参与创建活动的积极性和主动性，促进了各项节约措施的落实，取得了明显成效。

　一是在节约用水方面。及时更换各楼层洗手间的已损坏水龙头，用水时合理掌握水龙头开度，用完后及时关闭，养成良好的节水习惯，没有出现“长流水”和“滴漏”现象；清洗车辆时能够用容器接水擦洗而不使用自来水直接冲洗。

　二是在节约用电方面。白天上班时间，在自然光较好的条件下，各科室能自觉地关闭照明灯，采用自然光来照明；下班后与节假日期间，各科室能把室内用电设备电源关闭；空调温度调节能自觉设置为夏天不低于 26℃，冬天不高于 20℃，并关闭门窗；电脑电源设置省电状态；会议室一般在开会前十分钟打开空调与音响系统，会议结束后能及时地关闭所有的用电设备。三是在节约用材方面。能严格地控制纸张的使用范围与数量；充分发挥网上办公的优势，非涉密性文件尽量通过网络传送；草稿（报批稿）打印一般都是使用一些废纸，所有的公文制作使用双面纸进行打（复）印；能认真控制各类会议材料的印发数量，减少大批量的文件复印；对于其它的办公用品，能严格控制领取数量，并做好领取登记；电脑耗材的购买实行领导审批制度，杜绝购买行为的随意性。四是在会议、出差、培训、公务接待方面。严格会议管理，提倡少开会、开短会，控制会议数量、时间和规模。处办理公务外，取消国内的一般性调研、考察项目。严格宴请

　次数和宴请标准，严格控制公务接待范围，严禁超标准接待和用公款大吃大喝。五是在公务车管理方面。严格公务用车管理，控制节假日用车和公车私用；有公务的情况下能自觉做到合并用车，降低用车频率；自觉加强车辆维修保养，保持最佳节油状态；在驾驶过程中不长时间开放车内空调，气温适合时应尽量利用自然风。

　在建设“节约型机关”的活动中，我们还积极做好办公废纸的粉碎和回收工作，由办公室统一负责各处室的各种废旧书本、报纸、杂志、文件资料等的回收管理工作，设立了定期回收制度，购买了可更换笔芯的书写用笔，号召同志们尽量不使用木质铅笔，全局垃圾实行了分类放置，指定专人日清日结，废旧电池等危险废物进行了专业处理，同时，对一次性用品实行严格管理，提倡少使用或不使用一次性用品和塑料、泡沫等制品，办公区域内做到了不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗，各办公室都放置有节约型植物。

　三、目前存在的问题及下一步工作打算 我单位建设节约型机关工作虽然取得一定的成绩，但仍存在很多不足之处，主要表现在：一是节约意识有待进一步增强。电脑、打印机等长时间未使用时，没有及时地关闭，下班后个别房间灯未关，由于校对不够细致，导致已装订的文件被销毁等。二是各项规章制度有待进一步完善。虽然我单位有关制度已进行修订，但在个别条款中仍存在遗漏现象，制度不能完全适应实际情况的需要。三是节约形式有待

　进一步创新。目前我单位建设节约型机关工作主要体现在对水、电、油等实物的节约上，未能将建设节约型机关与转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率等方面有机结合起来。下一步我们将调动一切可以调动的积极因素，动员一切可以动员的力量，整合一切可以整合的资源，努力提高全体干部职工节俭意识，完善各项规章制度，创新节约新方式，为 “建设节约型机关”活动做出应有的贡献。

　 0000

　00 年 00 月 00 号

篇六：节约型机关建设工作总结

1 页 共 43 页 市财政局落实厉行节约、制止奢侈浪费工作总结

　 为了认真贯彻落实市纪委《关于进一步作好党政机关厉行节约工作的通知》（蚌纪[XX］48 号）等文件精神，市财政局坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，建设节约型机关，促进党风廉政建设。

　 一、提高认识、加强领导。

　 全体党员和干部职工要结合深入学习实践科学发展观活动，把坚持厉行节约、反对奢侈浪费作为加强党性修养、改进作风的重要内容，对自身严格要求。要按照中央、省、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定和九项要求，牢固树立过紧日子的思想，千方百计降低行政运行成本，集中财力促进科学发展和改善民生。成立了市财政局机关厉行节约、制止奢侈浪费有关规定领导小组，党组书记、局长王莉敏任组长，局领导班子成员任副组长。领导小组下设办公室，副局长叶斌兼任办公室主任，办公室成员蒋忠东、王雁、王益军、祖家国、赵益民。领导小组办公室设在局办公室。

　 二、明确目标要求，加强监督检查。

　加强内部管理，转变作风、狠抓落实，把厉行节约、反对奢侈浪费的要求落到实处。局机关各科室、局属各单位要按照已上报的落实厉行节约、制止奢侈浪费有关规定的分类摸底汇总情况，围绕 XX 年拟压缩的支出量化指标，科学谋划，全面平衡预算支出。严格执行中央有关规定，不组织、不参加各类公款出国(出境）旅游活动；相应减少因公出国(境)团组和人数，公款出国（境）支出在近 3 年平均数基础上压缩 20%；严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，

　 第 2 页 共 43 页 制定了《蚌埠市财政局驾驶员和公务用车管理办法》，对机关车辆实行一车一加油卡，定点维修，并建立每个车的管理台帐，对每辆车的行驶公里、加油、维修进行登记进一步规范了公务用车管理，局机关公务用车用油下降了 10%。XX 年局机关公务接待费支出要在 XX 年基础上削减 10%；公务接待严格按标准实行工作餐。严禁领导干部在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼。严格控制各种庆典、节会、论坛等活动，经批准举办的要从严控制规模和经费支出；领导干部不得擅自接受邀请参加此类活动。严格执行反腐倡廉制度建设年活动期间制定的财务管理、办公用品购臵与管理、接待和车辆管理等各项制度。各落实厉行节约、制止奢侈浪费有关规定任务分工部门，切实担负起牵头或配合职责；牵头部门要提出工作目标、工作重点和具体措施办法，配合部门要认真落实分配任务，提出意见和建议。加强监督检查，严肃纪律、确保市财政局厉行节约、制止奢侈浪费有关规定任务的完成。

　 XX 年 1 月 6 日

　 第 3 页 共 43 页 市财政局软环境建设工作总结

　XX 年以来，根据《中共**市委 **市人民政府关于加强和改善经济发展软环境的实施意见》（潞发„XX‟17 号）文件精神，在市委、市政府的正确领导和关心、支持下，我们按照市软建办的部署和要求，根据财政工作提出的中肯的意见和建议，围绕内强素质、外树形象的总体目标，以开展机关

　 作风整顿为重点，认真查摆和梳理在理财观念、工作作风、行为方面存在的问题。坚决克服不适时宜的片面理财观念和管理方式，强化主动服务意识，塑造财政干部新形象、新作风，全面提升服务水平，全力打造服务型机关，使软环境建设取得明显的成效。

　在 XX 年《中共**市委 **市人民政府关于加强和改善经济发展软环境的实施意见》,明确了软环境建设的指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十七精神为指导，以贯彻实施科学发展观和坚持“四项制度”建设为契机，加快财政职能转变为突破口，以服务优、效率高为目标，切实提高为全市经济服务的效率和水平，建设“新**”创造良好的发展软环境为目标开展全年财政软环境建设工作。全年软环境建设工作开展情况：

　一是组织严密、领导重视。在认真坚持落实财政局软环境建设实施方案以来，领导小组得力，狠抓软环境建设落实，注重全局财政行风、政风建设综合建设，落实各项财政规章制度，遵守国家法律法规及时到位。

　二是找准问题，认真加以整改。对照保持共产党员先进性教育活

　 第 4 页 共 43 页 动中群众提出的意见和市软建办意见，针对薄弱环节，制定详细的工作计划，明确具体责任人和工作要求。召开财政意见征求座谈会，征求服务对象对财政局各股室、单位尤其是窗口单位在履行职能、依法行政、办事效率、服务质量和履行服务承诺等方面的意见，按照“有则改之，无则加勉”的原则，认真排查问题，积极制定、落实整改措施。建立整改责任制，逐条落实整改措施，逐项完善规章制度，逐个抓好重点岗位和事项。

　三是落实“行政提速”的目的，提高办事效率。对涉及多个股室的审批事项，实行主办股室一门受理、并联审批、全过程负责、“一口”对外、主办股室承担责任的制度。缩短审批时限，一般事项的审批不超过 3 个工作日，能当场办结的，当场办结，完善四项制度。定期向人大、政府报告财政收支情况，自觉地接受人大的监督。加快预算内外拨款进度。市级部门预算经人代会审议批准后，在规定时限内批复到各部门。对市直行政事业单位的人员及公用经费支出，根据年度部门预算，按月及时拨付。对列入部门预算的专项经费，按单位用款进度及时拨付。从内部操作流程入手，减少资金拨付程序，方便预算单位，提高了财政资金运转效率。

　四是推行政务公开，推进“阳光”财政。财政部门是替政府管理资金的部门，实行“阳光”操作，接受群众监督，是提高财政资金使用效益的有效途径。在财政办公楼前设立工作人员公示栏，将财政局领导成员的分工、内设机构及其职能、有关政策法规、办公电话等予以公开，方便查询。在财政网上及时上传财政工作动态、《办事须知》和《服务指南》等工作流程，实行便民服务，接受群众的监督。因此，

　 第 5 页 共 43 页 在工作中积极推进政务公开。

　五是深入基层，服务发展。积极开展对挂钩村寨的扶贫工作，建立正常的走访、交流、办理制度，协调扶贫点的问题件件有落实、事事有回音。积极向上争取上级专项资金为帮扶，开展新农村建设、对扶贫济困、文明关爱、禁毒防艾等活动，切实帮助群众解决生产生活中的困难。

　六是建章建制，强化监督，严格考核。实践证明，建立切实可行的规章制度，是规范和约束财政干部行为的必要措施，是完成好各项工作的有利保证。加强在财政工作中对遵守工作纪律、提高行政效率、优化服务质量等方面的督查。加强对交办事项的督办力度，把督查结果作为年终目标责任制考核的一项重要内容。制定《**市财政局管理考核办法》，对在工作过程中，发现有不廉洁行为“吃、拿、卡、要、”、服务态度“生、冷、硬”和工作效率低“推诿、扯皮”等情况，不按规定履行职责，办事拖拉，效率低下，推诿扯皮，出现纰漏或造成较大失误，有损全局形象的，严肃查处，追究有关当事人和股室的责任，全局实施奖惩机制。

　七是加强检查指导，开展民主评议评比。按照市委、市政府的要求，全市财政系统及时对全年工作进行评议评比。全年来 通过狠抓软环境建设和提高政行风，市财政局在服务质量、工作效率、廉洁自律等方面都有了明显提高。一是年初全局认真安排部署，年尾全局认真总结，提出问题。二是走访和问卷调查，掌握第一手资料。三是实地检查，在全局各股室站办中心核算站进行检查，围绕党风廉政建设、领导干部廉洁自律、政务公开、服务态度、工作作风、

　 第 6 页 共 43 页 制度建设等方面进行检查。

　八 、不足和下一步工作打算 XX 年，我局软环境建设还有许多的不足之处，在以后的工作中我们将不断适应新形势，社会发展新需求的标准，以“财政无小事、当家理好财”的原则，针对存在的问题全力改进和完善：

　1、要进一步解放思想，牢固确立抓软环境建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透明的观念、公平公正的观念、强调服务、踏实做事的观念。

　2、要进一步深化服务大环境创建活动，继续搞好广大财政干部群众提出的关于软环境建设问题的整改,建立长效机制,巩固整改成果。

　3、结合 “十七大”的主题教育活动，进一步培强财政干部职工的服务意识,切实解决存在服务意识不到位的问题，努力营造良好的工作、学习环境。

　4、巩固软环境工作成果，切实进一步加强政、行风的基础建设，充实和完善软环境建设工作的内容与形式，组织开展评议评比、座谈会、主动上门征求意见等形式，认真查找软环境建设上的薄弱环节，主动整改，不断提高依法行政、从严治政水平。

　达到内强素质，外树形象，努力创建服务型财政部门的目的。造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的财政干部队伍。

　按照建立和谐社会，和谐**要求，我局以不断提高财政自身理论素养和业务能力为起点，增强政治敏锐性和政治鉴别力宗旨，在坚持

　 第 7 页 共 43 页 科学发展观的契机下，把**财政建设成为解放思想、团结务实、开拓进取，担负起为**经济谋发展，管好家、理好财、搞好服务的坚强集体。我局在以后的工作中将一如既往坚持软环境建设工作为中心，将**财政软环境建设工作推向一个新的高度。

　第二篇：市财政局软环境建设工作总结 **市财政局 XX 年度软环境建设工作总结 XX 年以来，根据《中共**市委 **市人民政府关于加强和改善经济发展软环境的实施意见》（潞发„XX‟17 号）文件精神，在市委、市政府的正确领导和关心、支持下，我们按照市软建办的部署和要求，根据财政工作提出的中肯的意见和建议，围绕内强素质、外树形象的总体目标，以开展机 关作风整顿为重点，认真查摆和梳理在理财观念、工作作风、行为方面存在的问题。坚决克服不适时宜的片面理财观念和管理方式，强化主动服务意识，塑造财政干部新形象、新作风，全面提升服务水平，全力打造服务型机关，使软环境建设取得明显的成效。

　在 XX 年《中共**市委 **市人民政府关于加强和改善经济发展软环境的实施意见》,明确了软环境建设的指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十七精神为指导，以贯彻实施科学发展观和坚持“四项制度”建设为契机，加快财政职能转变为突破口，以服务优、效率高为目标，切实提高为全市经济服务的效率和水平，建设“新**”创造良好的发展软环境为目标开展全年财政软环境建设工作。全年软环境建设工作开展情况：

　一是组织严密、领导重视。在认真坚持落实财政局软环境建设实

　 第 8 页 共 43 页 施方案以来，领导小组得力，狠抓软环境建设落实，注重全局财政行风、政风建设综合建设，落实各项财政规章制度，遵守国家法律法规及时到位。

　二是找准问题，认真加以整改。对照保持共产党员先进性教育活动中群众提出的意见和市软建办意见，针对薄弱环节，制定详细的工作计划，明确具体责任人和工作要求。召开财政意见征求座谈会，征求服务对象对财政局各股室、单位尤其是窗口单位在履行职能、依法行政、办事效率、服务质量和履行服务承诺等方面的意见，按照“有则改之，无则加勉”的原则，认真排查问题，积极制定、落实整改措施。建立整改责任制，逐条落实整改措施，逐项完善规章制度，逐个抓好重点岗位和事项。

　三是落实“行政提速”的目的，提高办事效率。对涉及多个股室的审批事项，实行主办股室一门受理、并联审批、全过程负责、“一口”对外、主办股室承担责任的制度。缩短审批时限，一般事项的审批不超过 3 个工作日，能当场办结的，当场办结，完善四项制度。定期向人大、政府报告财政收支情况，自觉地接受人大的监督。加快预算内外拨款进度。市级部门预算经人代会审议批准后，在规定时限内批复到各部门。对市直行政事业单位的人员及公用经费支出，根据年度部门预算，按月及时拨付。对列入部门预算的专项经费，按单位用款进度及时拨付。从内部操作流程入手，减少资金拨付程序，方便预算单位，提高了财政资金运转效率。

　四是推行政务公开，推进“阳光”财政。财政部门是替政府管理资金的部门，实行“阳光”操作，接受群众监督，是提高财政资金使

　 第 9 页 共 43 页 用效益的有效途径。在财政办公楼前设立工作人员公示栏，将财政局领导成员的分工、内设机构及其职能、有关政策法规、办公电话等予以公开，方便查询。在财政网上及时上传财政工作动态、《办事须知》和《服务指南》等工作流程，实行便民服务，接受群众的监督。因此，在工作中积极推进政务公开。

　五是深入基层，服务发展。积极开展对挂钩村寨的扶贫工作，建立正常的走访、交流、办理制度，协调扶贫点的问题件件有落实、事事有回音。积极向上争取上级专项资金为帮扶，开展新农村建设、对扶贫济困、文明关爱、禁毒防艾等活动，切实帮助群众解决生产生活中的困难。

　六是建章建制，强化监督，严格考核。实践证明，建立切实可行的规章制度，是规范和约束财政干部行为的必要措施，是完成好各项工作的有利保证。加强在财政工作中对遵守工作纪律、提高行政效率、优化服务质量等方面的督查。加强对交办事项的督办力度，把督查结果作为年终目标责任制考核的一项重要内容。制定《**市财政局管理考核办法》，对在工作过程中，发现有不廉洁行为“吃、拿、卡、要、”、服务态度“生、冷、硬”和工作效率低“推诿、扯皮”等情况，不按规定履行职责，办事拖拉，效率低下，推诿扯皮，出现纰漏或造成较大失误，有损全局形象的，严肃查处，追究有关当事人和股室的责任，全局实施奖惩机制。

　七是加强检查指导，开展民主评议评比。按照市委、市政府的要求，全市财政系统及时对全年工作进行评议评比。全年来通过狠抓软环境建设和提高政行风，市财...

篇七：节约型机关建设工作总结

22 年度机关（事业单位/单位）节能降耗工作实施方案

　 为深入开展以节电、节水、节粮为主要内容的“三节”活动，落实本单位节能降耗各项工作，结合单位实际，现就做好单位 2022 年度节能降耗工作制订如下实施方案。

　一、指导思想 以党的十九大精神为指导，全面推进节约型单位建设，坚持优化、节约资源和提高资源使用效率并重原则，以节水、节电、节约耗材、节约经费和资源综合利用为重点，建立单位内部的节能降耗长效工作机制，引导广大员工树立节约意识，自觉厉行节约，反对铺张浪费，不断降低管理成本，进一步提高能源资源的使用效率，促进单位又好又快发展。

　二、节能降耗工作重点 （一）加强用电管理，节约用电

　1.杜绝长明灯、白昼灯。办公室、实验(实训）室、阅览室、值班室都要充分利用自然光照，做到晴天时不开灯、人少时少开灯、人走时随手关灯；调整各自办公桌位置，尽量靠窗户，采用自然光，少开照明灯；楼梯、走廊、厅堂、会议室、卫生间等公共场所的责任人负责在必要时开灯、关灯；在保证合适照度的基础上，适当减少办公楼走廊照明灯开启的盏数，或实行声光控制，自动开启照明灯；路灯要安

　装自动控制开关，并根据季节日照情况适时调整开关时间，防止白昼灯。

　2.淘汰高耗电设备，积极采用节电新技术和设备。在基本建设和设备改造更新时，严格执行政府有关采购节能产品的规定，积极采用高效节电的新技术、新产品，淘汰国家明令禁止使用的高耗电设备和产品。在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用节能灯具，淘汰普通白炽灯泡。

　3.合理设置空调温度。风扇与空调不同时使用，多用风扇，少用空调。夏季空调温度设置不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度,并做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调。提倡每天少开 1 小时空调，下班前半小时关闭空调，开空调时不开门窗。

　4.减少办公设备电耗和待机能耗。合理开启和使用计算机、打印机、复印机、扫描仪、碎纸机等用电设备，尽量减少待机消耗，待机时间较长时应关闭电源，下班后自觉关闭各类电器设备电源。

　5.杜绝在办公室、实验（实训）室、值班室、职工宿舍等处违规使用电炉子、电暖气、电饭锅、热得快等电器。

　 6.办公室尽量使用自然风，减少风扇使用时间；阅览室的入座率最好控制在 50％以上，并且开灯数要与人数匹配，严禁将灯全部开启；晚间人数较少的情况下原则上不得单开阅览室；

　7.职工宿舍实行定额限流用电，超额付费，过载断电。

　8.加强对各用电设施、线路的巡查，禁止私拉乱接电现象。加强用电计量管理，严格控制用电总量。

　9.建立用电审批制度。增添用电设施需使用部门申请，经有关部门论证后报单位批准后方可接入使用。

　（二）强化用水管理，增强节水意识

　1.加强办公、生活用水设备的日常检查维护和管理，定期检查更换老化的供水管线，防止跑冒滴漏，坚决避免长流水现象的发生。发现漏水问题，应及时通知相关部门维修。

　2.自觉养成节约用水、随手关水的良好习惯。加强节约用水宣传，建立节水意识，不浪费每一滴水。注重洗漱、洗涤衣物、涮洗拖布等过程中的节水，严禁用自来水冲洗走廊、卫生间和水房。

　3.养成循环用水习惯，一水多用，倡导水资源的二次利用和循环使用。

　4.采用节能型供水系统和用水设备，安装或更换节约型龙头和卫生洁具，对不符合节水型的设备器具进行更换。卫生间冲水箱容量一律夜间停水和延长冲水间隔时间到 20 分钟 5.坚决杜绝长流水，控制各个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。

　6.自来水采取定时供水，深夜职工休息期间停止供水。

　7.开水实行定额定时供应，超额收费。

　8.单位绿化要选择既能改善环境又耗水较少的耐旱植物，绿地养护用水，要根据季节和天气变化情况，科学、适时进行灌溉，有效利用雨水，尽量减少用水量。

　9.加强用水计量管理，严格控制用水总量。定期抄查水表，做好用水消耗数据的统计，发现异常及时采取措施。

　（三）节约用气

　加强对燃气锅炉系统的节能改造，提高运行管理水平，优化热源运行工作，切实降低燃气消耗。

　（四）节约办公耗材

　1.加强办公用品的使用管理。办公用品须严格控制，个人不得擅自领用。指定专人管理，严格按照单位规定的办公用品配备标准领取，发料单主管负责人及用料人双方签字，落实日清月结制度。

　 2.充分利用网络办公系统，减少办公用纸张的使用。积极推进办公自动化、网络化，尽量使用电子文件、电子信箱等联系工作，提倡在电子媒介上修改文稿，加快推进无纸化办公。

　3.强化文印耗材的管理工作。复印纸、办公纸、试卷纸、信封等耗材必须指定专人管理，严格控制。提倡双面用纸，减少文印初用稿纸，文件资料尽可能用小号字，页边距要小，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印

　纸的再利用。打印机、复印机的墨盒尽量二次灌粉使用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，大力提倡修废利旧，延长文印设备的使用寿命。

　4.精简文件。能不发文部署的事项，尽量通过会议或网络方式部署。确需发文的，要精确计算印刷数量，避免重印、多印；文件简报应控制数量，不要多印和滥印，尽量利用内网发布，降低印刷、宣传费用。尽可能减少各类报纸、简报、杂志、画册、书籍等宣传品的印刷和发送范围，减少浪费。

　5.尽量用钢笔书写，减少一次性签字笔使用量，尽可能自带茶杯，减少一次性纸杯使用量。

　6.节约使用清洁卫生工具，拖把、抹布、扫帚、簸萁、废纸篓等应妥善保管，以延长使用寿命。

　（五）节约经费开支 1.严格遵守勤俭办事的原则，严禁铺张浪费，严格控制差旅会务经费。可以通过网络联系解决的工作和业务往来尽量不出差；严格执行出差审批制度，非必须参加的会议，不批准参加；出差期间要科学合理安排时间，提高工作效率，降低行政成本；出差待遇严格执行单位的有关规定和报销标准。

　2.严格控制会议数量，压缩时间和规模档次，对确实需要举办的会议、活动，尤其是员工活动，要按照勤俭办事的原则，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。

　3.严格控制公务接待经费支出。认真执行上级关于公务接待的有关规定，严格控制接待标准，减少陪客人数，降低经费支出，不超标接待，公务接待原则上安排在单位餐厅、定点饭店、宾馆。所有公务接待活动必须实行一支笔审批制度，规范程序，加强监督。禁止用公款宴请非工作关系客人，禁止以任何名义用公款相互宴请；禁止利用工作之便，用公款安排各种娱乐活动。部门负责人尽量不参加与对外活动无关的宴请。

　4.加强办公电话管理，节约通讯费用。接打外线电话要言简意赅，尽量减少通话时间；办公室尽量少打长途电话，严禁使用办公电话拨打声讯台等与工作无关的电话。

　5.把好采购关，一方面坚持招标采购制度，另一方面减少重复和不必要的物资购入。抓好物资采购申报、招标、验收、入库等环节，节约物资采购经费。严格按照单位物资采购规定，严把各类物资采购论证审批关。坚持执行政府招标采购法的各项规定，坚持同等质量低价中标原则，做到公正、公平、公开。

　6.减少办公经费开支。规范公用经费预算管理，严格公用经费支出审批程序，从严控制办公经费支出，严禁以办公用品名义列支其他费用。

　7.教育员工爱护单位公共财物，爱惜单位花草树木，减少人为破坏，减少公共设施修缮费用。

　（六）加强新建、维修教学教辅办 公用房的立项审批 根据公共建筑节能设计标准，新建、维修办公用房要按照 50％的节能设计标准执行。基建、维修用材应选用节能材料和节能产品，包括外墙、屋面、门、窗均采用保温、隔热材料，使用节能锅炉、节能电机、节能水箱等。

　（七）加强公务用车的使用和管理

　严禁公车私用，对集体公务活动，提倡集中乘车。提倡在市区内办事短距离步行，长距离乘坐公共汽车或骑自行车，尽量减少使用公务车。实行车辆定点加油、定点维修和定期保养。科学核定单车油耗定额、合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。

　（八）

　合理利用资源

　1.严格执行单位设备添置、更新改造审批制度，办公设施购置本着“急需、够用”的原则，做好购置方案的必要性、可行性论证。可买可不买的暂时不买，能修复使用的则修复；妥善处理报损与报废设备，可修可用的不得报废，可用的零部件不得出售，报废出售按单位招标制度执行。

　2.单位基建设计在符合规划、消防等部门要求和设计规范的前提下，应尽可能科学用地、合理用地、节约用地；建筑内部结构力求经济、合理、适用。加强单位土地的规划利用，在单位建设和景观绿化中要充分考虑土地的有效利用，提高土地的使用效率。

　3.科学地管理、调整、调配各种仪器设备。提高设备的完好率和使用率，减少闲置设备，加强设备的共享共用。提高教学实验设备的利用率，确保正常教学仪器设备的按时使用，确保大型精密仪器设备的正常使用，确保多媒体会议室的正常使用，确保实验开出率，综合协调各种教室的使用时间和班级设置，保证教室资源的有效使用。

　4.加强人力资源的培养、引进、使用和管理，力求人尽其才，才尽其用；增强用人的计划性，优化人员配置，力求精简高效，提倡一专多能，合理确定人员编制。

　5.加强科技平台建设，构建面向全单位的科技服务体系，实现基础性、公益性数据等科技信息资源的开放和共享；整合科技计划，避免项目交叉、各自为政的低水平重复。

　6.积极开展节约粮食宣传教育活动，就餐要按需购买，倡导“光盘”行动，尽量避免剩饭剩菜，珍惜粮食；餐厅员工要强化节约意识，在蔬菜、食品加工制作过程中厉行节约，杜绝浪费。

　三、强化单位节能降耗工作宣传教育 做好单位节能降耗工作，需要全体员工高度重视，广泛参与，形成合力。以思想教育为切入点，以开展“世界水日”、“无车日”等活动为契机，紧密结合实际，组织广大员工认真学习国家和省、市关于节能降耗的政策规定和有关文件精神，教育广大员工从现在做起，从自身做起，从小事做起，

　节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。倡导教职工乘坐公交车、骑自行车或徒步上下班。要组织好每年一度的“节能宣传月”、“节水宣传周”等宣传活动，充分利用公共宣传栏、宣传板等，通过制作节能降耗宣传专栏，印发宣传标语和信息等形式，在全校形成浓厚的宣传教育氛围，努力使节约意识深入人心，使节约成为广大员工的自觉行动。