2024年度机关党支部上半年意识形态工作总结

下面是小编为大家整理的2023年度机关党支部上半年意识形态工作总结,供大家参考。

机关党支部2023年上半年意识形态工作总结

　　机关党支部为了深入贯彻落实公司党委《公司落实意识形态工作责任制实施办法》，加强和改进党对意识形态工作的领导，按照党委要求，开展了一系列意识形态工作。现将机关党支部2023年上半年意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

　　一、思想高度重视，加强组织领导

　　机关党支部高度重视意识形态工作，坚持把意识形态工作纳入年度支部工作计划及日常D建工作中。支部书记是第一责任人，带头抓好意识形态工作，督促提醒机关各部室负责人抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。机关党支部每季度开展 1 次意识形态工作交流研讨，分析部门意识形态工作情况，查找存在问题，做出工作安排，维护意识形态安全。上半年，机关党支部开展意识形态领域工作分析会2次。

　　二、认真组织学习，不断提高认识

　　机关党支部严格落实“三会一课”制度、主题党日等制度，加强党员学习教育和日常管理，筑牢思想根基。一是扎实抓好集中学习和“第一议题”制度贯彻落实，围绕***总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识。二是有效利用“党员E先锋”等线上平台，让全体党员干部随时在线学习，不断提高政治鉴别能力，推进思想政治工作入脑入心。截止目前，开展专题学习6次、廉政在线答题2次、组织积极分子、团员青年集中学习6次。三是落实主题党日活动，加强理想信念教育。组织观看爱国题材电影《无名》《满江红》、观看纪委宣传教育片《永远吹冲锋号》、朝阳规划艺术馆观看朝阳·拥抱未来“礼赞新时代 奋进新征程”发展成就展、参观中国第一历史档案馆（新馆）等。立足本职岗位，深入开展研讨交流,实现解决党员思想问题与解决实际问题相结合。

　　三、坚持正面宣传，强化舆论引导

　　机关党支部积极利用各种宣传方式和渠道，坚持正面宣传，做好舆论宣传引导，把握正确舆论导向。一是严格落实支部谈心谈话制度。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识；
二是加强廉政教育。组织全体党员参加公司廉政警示教育会，督促党员干部保持头脑清醒；
紧盯重要节假日等关键节点，由支部书记和各部门主任分别对重要岗位管理人员进行节前廉政提醒谈话，强化纪律约束，抓实廉政教育；
三是严格落实支部书记讲党课制度。通过支部书记讲党课活动，增强党员“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定理想信念。四是组织开展支部党规党纪系列知识测试，以考促学。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。五是严格教育党员干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息；
管好微信群、QQ群，防止不当信息传播，营造清朗网络空间。

　　四、存在的问题　

　　1.推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，应对问题探索和研究还不到位，工作方法、活动载体相对传统单一。

　　2.对新形势下党的建设工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。

　　3.对工作的督查力度还需进一步加强，对责任清单落实情况的督查还没有做到常态化。

　　五、下一步工作打算

　　1.明责落责，牢牢掌握意识形态工作的领导权。要深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，常态化推进新时代中国特色社会主义思想理论学习，完善理论学习制度，严格规范集中学习、个人自学、研讨交流、以制度规范学习，进一步提升学习效果。

　　2.提高站位，充分认识意识形态工作的重要性。进一步壮大积极健康主流思想文化，坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，持续推进***新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，强化企业政治工作优势，展示企业建设的风采。

　　3.强化责任，认真履行意识形态工作主体责任。进一步抓好成效结果，健全完善网络意识形态工作责任制，加强对热点问题、敏感事件、突发事件等网络舆情监管，通过责任落实和制度固化，确保全员的意识形态更加坚强坚定，确保意识形态领域不出问题。

　　                              机关党支部

　　2023年6月19日