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国家开放大学电大本科《社会政策》网络课形考任务3-4试题及答案5篇

国家开放大学电大本科《社会政策》网络课形考任务3-4试题及答案5篇国家开放大学电大本科《社会政策》网络课形考任务3-4试题及答案 国家开放大学电大本科《社会政策》网络课形考任务11试题及答案 形考任务11 一、填空题( 每小题55分,共525分) 题目1政策是政府下面是小编为大家整理的国家开放大学电大本科《社会政策》网络课形考任务3-4试题及答案5篇,供大家参考。

国家开放大学电大本科《社会政策》网络课形考任务3-4试题及答案5篇

篇一:国家开放大学电大本科《社会政策》网络课形考任务3-4试题及答案

开放大学电大 本科 《 社会政策 》网络课 形考任务 1 1 试题及 答案

 形考任务 1 1

 一、填空题(

 每小题 5 5 分,共 5 25 分)

 题目 1 政策是政府或其他社会组织为实现其目标而制定的、指导人们行动的各种( )。

 答 :规则体系

 题目 2 ( )年,德国学者成立了“德国社会政策学会”。

 答:

 1873

 题目 3 ( )是社会政策早期形态,起源于 1601 年英国政府颁布的《济贫法》。

 答:社会救助政策

 题目 4 ( )原则是整个封建传统社会、专制王国、乃至转型期社会的社会管理的核心原则。

 答:父权主义

 题目 5 1884 年,在英国伦敦,卫伯夫妇发起成立了( )。

 答:费边社

 二、单项选择题

 (每题 5 5 分,共 0 30 分)

 题目 6 作为一个概念,社会政策最早是由( )学者提出的。

 选择一项:

 A. 日本 B. 德国

 C. 美国 D. 英国 题目 7 1601 年,英国伊丽莎白女王颁布了( ),规定地方教区可以通过征收税收、接受捐赠、罚款等方式,对穷人实行救济。

 选择一项:

 A. 《济贫法修正案》 B. 《安置法》 C. 《济贫法》

 D. 《职工法》

 题目 8 1834 年,英国政府通过了( ),体现了自由主义思潮。

 选择一项:

 A. 《职工法》 B. 新《济 贫法》

 C. 《济贫法》 D. 《安置法》 题目 9 在经历了大萧条后,1935 年,美国实施了( )。

 选择一项:

 A. 《济贫法》 B. 《济贫法修正案》 C. 《斯宾汉姆兰法案》 D. 《社会保障法案》

 题目 10 第二次世界大战后,( )奠定了英国 20 世纪 40 年代主要的社会福利模式。

 选择一项:

 A. 《国民保险法案》 B. 《社会保障法案》 C. 《济贫法》 D. 《贝弗里奇报告》

 题目 11 1948 年,福利国家首先在( )宣布建立。

 选择一项:

 A. 英国

 B. 美国 C. 德国 D. 日本 三、多项选择题

 (每题 9 9 分,共 5 45 分)

 题目 12 下列关于公共政策的特点,说法正确的是( )。

 选择一项或多项:

 A. 价值选择

 B. 由政府和权威部门制定

 C. 公共性

 D. 权威性

 题目 13 1563 年,英国颁布了《职工法》,它由( )构成。

 选择一项或多项:

 A. 七年的学徒制

 B. 强迫劳动

 C. 最低工资标准制 D. 官员鉴定的工资制度

 题目 14 1880 年代,德国政府颁行了( ),标志着德国社会保险制度的建立。

 选择一项或多项:

 A. 失业保险法 B. 疾病保险法

 C. 养老和残疾保 险法

 D. 工伤保险法

 题目 15 1834 年,新《济贫法》规定了( )原则,奠定了后来社会救助的基本模式。

 选择一项或多项:

 A. 政府统一管理原则

 B. 劣等处理原则

 C. 标准统一的原则 D. 济贫院检查原则

 题目 16 艾斯平—安德森根据劳动力去商品化的程度,将西方资本主义福利国家体制划分为( )。

 选择一项或多项:

 A. 自由主义的福利国家

 B. 社会民主主义的福利国家

 C. 保守主义的福利国家

 D. 西方工业化福利国家

篇二:国家开放大学电大本科《社会政策》网络课形考任务3-4试题及答案

开放大学电大 本科 《 社会政策》 》 《 常微分方程 》 网络课 形考 网考 试题及 答案( ( 合集) )

 《社会政策》答案

 形考任务 1 1

 一、填空题(

 每小题 5 5 分,共 5 25 分)

 题目 1 政策是政府或其他社会组织为实现其目标而制定的、指导人们行动的各种( )。

 答 :规则体系

 题目 2 ( )年,德国学者成立了“德国社会政策学会”。

 答:

 1873

 题目 3 ( )是社会政策早期形态,起源于 1601 年英国政府颁布的《济贫法》。

 答:社会救助政策

 题目 4 ( )原则是整个封建传统社会、专制王国、乃至转型期社会的社会管理的核心原则。

 答:父权主义

 题目 5 1884 年,在英国伦敦,卫伯夫妇发起成立了( )。

 答:费边社

 二、单项选择题

 (每题 5 5 分,共 0 30 分)

 题目 6 作为一个概念,社会政策最早是由( )学者提出的。

 选择一项:

 A. 日本 B. 德国

 C. 美国 D. 英国 题目 7 1601 年,英国伊丽莎白女王颁布了( ),规定地方教区可以通过征收税收、接受捐赠、罚款等方式,对穷人实行救济。

 选择一项:

 A. 《济贫法修正案》 B. 《安置法》 C. 《济贫法》

 D. 《职工法》 题目 8 1834 年,英国政府通过了( ),体现了自由主义思潮。

 选择一项:

 A. 《职工法》 B. 新《济贫法》

 C. 《济贫法》 D. 《安置法》 题目 9 在经历了大萧条后,1935 年,美国实施了( )。

 选择一项:

 A. 《济贫法》 B. 《济贫法修正案》 C. 《斯宾汉姆兰法案》 D. 《社会保障法案》

 题目 10 第二次世界大战后,( )奠定了英国 20 世纪 40 年代主要的社会福利模式。

 选择一项:

 A. 《国民保险法案》 B. 《社会保障法案》 C. 《济贫法》 D. 《贝弗里奇报告》

 题目 11 1948 年,福利国家首先在( )宣布建立。

 选择一项:

 A. 英国

 B. 美国 C. 德国 D. 日本 三、多项选择题

 (每题 9 9 分,共 5 45 分)

 题目 12 下列关于公共政策的特点,说法正确的是( )。

 选择一项或多项:

 A. 价值选择

 B. 由政府和权威部门制定

 C. 公共性

 D. 权威性

 题目 13 1563 年,英国颁布了《职工法》,它由( )构成。

 选择一项或多项:

 A. 七年的学徒制

 B. 强迫劳动

 C. 最低工资标准制 D. 官员鉴定的工资制度

 题目 14 1880 年代,德国政府颁行了( ),标志着德国社会保险制度的建立。

 选择一项或多项:

 A. 失业保险法 B. 疾病保险法

 C. 养老和残疾保险法

 D. 工伤保险法

 题目 15 1834 年,新《济贫法》规定了( )原则,奠定了后来社会救助的基本模式。

 选择一项或多项:

 A. 政府统一管理原则

 B. 劣等处理原则

 C. 标准统一的原则 D. 济贫院检查原则

 题目 16 艾斯平—安德森根据劳动力去商品化的程度,将西方资本主义福利国家体制划分为( )。

 选择一项或多项:

 A. 自由主义的福利国家

 B. 社会民主主义的福利国家

 C. 保守主义的福利国家

 D. 西方工业化福利国家 形考任务 2 2

 我国政府关于社会办医方面还出台了哪些政策?此次颁布的《关于促进社会办医加快发展的若干政策措施》都包括那些重要措施? 答:我国政府关于社会办医方面出台的政策:《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》(国发〔 2013 〕0 40 号)和《国务院办公厅转发发展改革委卫生部等部门关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见的通知》(国办发〔 2010 〕8 58 号)

 《关于促进社会办医加快发展的若干政策措施》包括的重要措施:

 一、进一步放宽准入

 (一)清理规范医疗机构设立审批。明确并向社会公开公布举办医疗机构审批程序、审批主体和审批时限。各 级相关行政部门要按照“非禁即入”原则,全面清理、取消不合理的前置审批事项,整合社会办医疗机构设置、执业许可等审批环节,进一步明确并缩短审批时限,不得新设前置审批事项或提高审批条件,不得限制社会办医疗机构的经营性质,鼓励有条件的地方为申办医疗机构相关手续提供一站式服务。完善社会办医疗机构设立审批的属地化管理,进一步促进社会办医,具体床位规模审批权限由各省(区、市)按照《医疗机构管理条例》自行确定。鼓励社会力量举办中医类专科医院和只提供传统中医药服务的中医门诊部、中医诊所,加快社会办中医类机构发展。

 (二)

 公开区域医疗资源规划情况。各地要定期公开公布区域内医疗机构数量、布局以及床位、大型设备等资源配置情况,并将社会办医纳入相关规划,按照一定比例为社会办医预留床位和大型设备等资源配置空间,在符合规划总量和结构的前提下,取消对社会办医疗机构的具体数量和地点限制。出台或调整区域卫生规划和医疗机构设置规划,须及时向社会公开公布,并详细说明本区域可新增或拟调整的医疗资源的规模和布局。对涉及新增或调整医疗资源的,包括新建城区等,政府必须落实保基本的责任,同时支持由社会力量举办和运营医疗机构。未公开公布规划的,不得以规划为 由拒绝社会力量举办医疗机构或配置医疗设备。

 (三)减少运行审批限制。不将社会办医疗机构等级、床位规模等作为确定配置大型设备的必要前置条件,重点考核机构人员资质与技术服务能力等指标。优化大型设备配置使用程序,简化流程。严控公立医院超常配置大型医用设备;社会办医疗机构配置大型医用设备,凡符合规划条件和准入资质的,不得以任何理由加以限制。

 (四)控制公立医院规模,规范公立医院改制。按照总量控制、结构调整、规模适度的原则,合理控制公立医疗机构数量和规模,拓展社会办医发展空间。总结地方实践经验,引导和规范公立 医院改制,避免国有资产流失。各地要结合区域卫生规划和医疗机构设置规划制订工作,明确政府办医的范围和数量,落实政府投入责任,严格限制公立医院特需服务规模。在县域内,社会办医要和县级公立医院改革相结合,发挥公立医院主体作用和社会办医补充作用,相辅相成。在此基础上,在公立医疗资源丰富的地区,有序引导和规范包括国有企业办医院在内的部分公立医院改制。推动国有企业办医院分离移交或改制试点,建立现代法人治理结构。积极引入社会力量参与国有企业办医疗机构重组改制。

 二、拓宽投融资渠道

 (五)加强财政资金扶持。将提供基 本医疗卫生服务的社会办非营利性医疗机构纳入政府补助范围,在临床重点专科建设、人才培养等方面,执行与公立医疗机构同等补助政策。通过政府购买服务方式,支持符合条件的社会办医疗机构承接当地公共卫生和基本医疗服务以及政府下达的相关任务,并逐步扩大购买范围。将符合条件的社会办医疗

 机构纳入急救网络,执行政府下达的指令性任务,并按与公立医疗机构同等待遇获得政府补偿。鼓励地方探索建立对社会办非营利性医疗机构举办者的激励机制。

 (六)丰富筹资渠道。通过特许经营、公建民营、民办公助等模式,支持社会力量举办非营利性医疗机构, 健全法人治理结构,建立现代医院管理制度。鼓励地方通过设立健康产业投资基金等方式,为社会办医疗机构提供建设资金和贴息补助。鼓励社会办医疗机构以股权融资、项目融资等方式筹集开办费和发展资金。支持符合条件的社会办营利性医疗机构上市融资或发行债券,对接多层次资本市场,利用多种融资工具进行融资。

 (七)优化融资政策。鼓励金融机构根据医疗机构特点创新金融产品和服务方式,扩大业务规模。拓宽信贷抵押担保物范围,探索允许社会办医疗机构利用有偿取得的用于非医疗用途的土地使用权和产权明晰的房产等固定资产办理抵押贷款。鼓励社会 办医疗机构在银行间债券市场注册发行非金融企业债务融资工具筹集资金,鼓励各类创业投资机构和融资担保机构对医疗领域创新型业态、小微企业开展业务。

 三、促进资源流动和共享

 (八)促进大型设备共建共享。探索以公建民营或民办公助等多种方式,建立区域性检验检查中心,面向所有医疗机构开放。大型设备配置饱和的区域不允许包括公立医疗机构在内的所有医疗机构新增大型设备,鼓励地方通过各种方式整合现有大型设备资源,提高使用效率。鼓励公立医疗机构与社会办医疗机构开展合作,在确保医疗安全和满足医疗核心功能前提下,实现医学影像、 医学检验等结果互认和医疗机构消毒供应中心(室)等资源共享。

 (九)推进医师多点执业。加快推进和规范医师多点执业,鼓励和规范医师在不同类型、不同层级的医疗机构之间流动,鼓励医师到基层、边远山区、医疗资源稀缺地区和其他有需求的医疗机构多点执业,医务人员在学术地位、职称晋升、职业技能鉴定、专业技术和职业技能培训等方面不因多点执业受影响。各地要根据实际,对开展医师多点执业涉及的人事管理、收入分配、社会保险等工作尽快研究制订试点方案,取得经验后逐步推开。鼓励探索区域注册和多点执业备案管理试点。

 (十)加强业务 合作。鼓励地方探索公立医疗机构与社会办医疗机构加强业务合作的有效形式和具体途径。鼓励公立医疗机构为社会办医疗机构培养医务人员,提高技术水平,并探索开展多种形式的人才交流与技术合作。鼓励具备医疗机构管理经验的社会力量通过医院管理集团等多种形式,在明确责权关系的前提下,参与公立医疗机构管理。

 四、优化发展环境

 (十一)落实医疗机构税收政策。积极落实社会办医疗机构各项税收政策。对社会办医疗机构提供的医疗服务,免征营业税;对符合规定的社会办非营利性医疗机构自用的房产、土地,免征房产税、城镇土地使用税;对符合 规定的社会办营利性医疗机构自用的房产、土地,自其取得执业登记之日起,3 3 年内免征房产税、城镇土地使用税。社会办医疗机构按照企业所得税法规定,经认定为非营利组织的,对其提供的医疗服务等符合条件的收入免征企业所得税。企业、个人通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门对社会办非营利性医疗机构的捐赠,按照税法规定予以税前扣除。

 (十二)将社会办医纳入医保定点范围。将符合条件的社会办医疗机构纳入医保定点范围,执行与公立医疗机构同等政策。不得将医疗机构所有制性质作为医保定点的前置性条件,不得以医保定点机构数量已 满等非医疗服务能力方面的因素为由,拒绝将社会办医疗机构纳入医保定点。规范各类医疗收费票据,非营利性医疗机构使用统一的医疗

 收费票据,营利性医疗机构使用符合规定的发票,均可作为医疗保险基金支付凭证,细化不同性质医疗机构收费和票据使用与医保基金的结算办法。

 (十三)提升临床水平和学术地位。鼓励社会办医疗机构引进新技术、开展新项目,提供特色诊疗服务。支持社会办医疗机构积极引进中高端人才,组织开展多方面的科技交流与合作。社会办医在职称评定、科研课题招标和成果评价等方面与公立医疗机构享有同等待遇。鼓励符合条件的社会 办医疗机构申报认定住院医师规范化培训基地、医师定期考核机构、医学高(中)等院校临床教学基地等。支持社会办医疗机构参与各医学类行业协会、学术组织、职称评定和医疗机构评审委员会,在符合标准的条件下,不断提高其人员所占比例,进一步保障社会办医疗机构医务人员享有担任与其学术水平和专业能力相适应的职务的机会。

 (十四)规范收费政策。坚决执行国家行政事业收费相关政策,对社会办非营利性医疗机构免征行政事业性收费,对营利性医疗机构减半征收行政事业性收费。进一步清理和取消对社会办医疗机构不合理、不合法的收费项目,在接受政 府管理的各类收费项目方面,对社会办非营利性医疗机构执行与公立医疗机构相同的收费政策和标准。

 (十五)完善监管机制。加强对社会办医疗机构负责人及有关管理人员的培训,促进规范管理,提高经营水平。加大医疗机构信息公开力度,各级卫生计生行政部门定期公开公布区域内医疗机构服务情况及日常监督、处罚信息,接受社会监督。加强监管体系和能力建设,严厉打击非法行医,严肃查处租借执业证照开设医疗机构和出租承包科室等行为,严惩经查实的恶性医疗事故、骗取医保资金、虚假广告宣传、过度医疗、推诿患者等行为,探索建立医疗机构及其从业人 员退出机制。建立健全医疗机构及其从业人员信用记录,依法推进信息公开并纳入国家统一的信用信息共享交换平台,对严重违规失信者依法采取一定期限内行业禁入等惩戒措施。加强医疗安全管理,引导参加医疗责任险。完善医疗机构分类管理政策,出台非营利性医疗机构管理细则,明确对经营性质、资金结余使用等的监管办法。

 (十六)营造良好氛围。充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体,大力宣传各地鼓励、引导社会办医疗机构发展的方针政策,宣传社会办医疗机构在医疗服务体系中的重要地位和作用,宣传和表彰社会办医疗机构中涌现出的先进典型,扩大 社会办医疗机构的影响,形成有利于社会办医疗机构发展的良好社会氛围。

 各地区、各有关部门要高度重视,把发展社会办医放在重要位置,加强沟通协调,密切协作配合,形成工作合力。各有关部门要根据本通知要求,及时制订或完善配套措施,同时为地方开展差别化、多样化改革探索留出空间。各省级人民政府要结合实际制定具体工作方案,细化政策措施,确保落到实处。各级发展改革委、卫生计生委等部门要对政策落实情况进行监督检查和跟踪分析,建立重点工作跟踪机制和定期督导制度,确保促进社会办医加快发展取得成效。

 形考任务 3 3

 请同学们浏览学习 本网络课程的“热点话题”栏目,选择其中一个话题,发表自己的看法,完成 500 —0 800 。

 字的小文。

 中国新型社会保险体系的特点:

 答:与计划经济体制下,国家一单位保险体制相比,新型社会保...

篇三:国家开放大学电大本科《社会政策》网络课形考任务3-4试题及答案

国家开放大学电大本科《社会工作行政》网络课作业 3 3- -4 4 及答案

  形成性考核作业 3 3 (占形考总分的 20% )

 社会工作者小李毕业后在一老旧社区担任社区工作者,他发现其服务的社区基础设施老化陈旧,居民楼经常发生下水道堵塞、水压不足等问题。为了帮助居民有效解决这些问题,小李将这些问题一一列出,并将其反映给自己的主管领导—社区居委会主任老王,老王是一名老社区干部,其实在小李工作之前就曾经计划制定一个服务方案来解决这些问题,但是经过居委会内部人员的多次讨论之后未果。

 老王告诉小李在之前的讨论中,居委会成员给出了很多好建议,比如说居委会副主任认为这个问题跟基础设施有关系,应该向有关部门申请更新设备;计生干部认为这个问题跟居民自身素质有关系,应该加强宣传提升居民素质等等。

 但是最后究竟采取哪个建议时大家相持不下,所以事情就一直拖了下来。

 以上面案例为背景,假如你作为社会服务机构的负责人,计划介入该社区居委会解决其问题,请提交一份社区服务计划书。

 1 1 .社会服务机构的计划编制都是需要一个科学的过程,请你协助小李梳理清楚该服务计划编制的过程?

  2 答:社会服务机构的计划编制的七个步骤:

 (1)选择目标; (2)评估机构资源; (3)列出所有可行方案; (4)预测每种可行方案的结果; (5)确定最优方案; (6)制订具体且详细的行动方案; (7)方案的修正。

 2 2 .计划的制定和实施过程中不免会遇到一些阻力和障碍,请阐述计划的阻力和障碍有哪些?

 答:在编制计划过程中,常见的阻力和障碍有以下几个方面:

 (1)缺乏计划的能力——计划工作是一种针对未来的活动而预先作的安排,任何人都不可能保证编制的计划完美无缺,且社会工作或社会服务机构的人员流动性较强,对高水平计能力的培养和生成是不太有利的; (2)有违计划结构和过程——由于社会工作或社会服务机构的发展依然处于初级阶段,较多机构行政者并不十分清楚计划的结构及过程、缺乏科学的计划意识、对科学的计划方法知之甚少、工作中随意性较强,因而常常会陷入难以达至目标的困境; (3)管理者推动计划的决心或承诺不足——计划关系

  3 到一个社会工作或社会服务机构未来的发展,如若管理者没有进行计划的决心或承诺,抑或缺乏远见,必会阻碍机构的发展。

 (4)信息使用不当——一个成功有效的计划,同样还要重视适时的、正确的、完整的信息获得,特别是在当下海量信息涌现的时代。若机构行政者使用不恰当的信息,将有可能严重影响计划的结果; (5)忽视不利的、不可控的变量——计划过程中涉及的变量有很多,并非都能被计划者掌控,计划者往往更倾向于那些可控或选择一些有利的变量,而忽略了不可控的、不利的变量。这种心态下,对目标的达至具有较大的潜在危险; (6)忽视长远目标——计划分为短期计划、中期计划及长期计划,缺乏前瞻性的机构管理者或行政者,往往是将其眼光更多局限于短期问题或眼前颌的解决上,贪求眼前利益,而忽略了机构的长远发展及长期利益; (7)缺乏整体的协调与沟通——社会工作或社会服务机构整体目标的达成需各部门之间的紧密配合和合作,但由于存在部门利益,从而使机构的计划会凸显局部而淡化整体的现象。

 形成性考核作业四(占形考总分的 20% )

 某老年社会服务机构是以健康老人为主要服务对象,其

  4 宗旨是“丰富老年人晚年生活、发挥老年人夕阳余热”。在为老年人提供服务的过程中,大都依托政府购买服务开展工作,需要以项目申请的方式来争取服务项目。请结合自身所了解到的老年人服务的相关内容,以该老年社会服务机构为主体,帮助其申请一个老年人服务项目。

 答:

 活动一:相互了解

 时间:6 月 1 日 地点:**路街道 详细内容:介绍社会工作、介绍小组、订立小组契约活动目标:使组员能够认识社会工作、了解小组的目的、意识到自身面临的现状、明确小组参与关系预期结果:老年人了解社会工作与参与的目的、意识到自身现状、确定活动时间可评估指标:能够说出社工在次项目中的职责。

 活动二:发展小组关系

 时间:6 月 15 日 地点:**路街道 详细内容:小组成员进行一对一自我介绍并互相诉说第一印象活动目标:促进组员间的熟悉预期结果:组员之间相互认识、有融洽的小组关系、建立组员之间的基本信任感可评估指标:组员能够记得彼此的名字、彼此间有交流。

 活动三:我是谁?

  5 时间:7 月 1 日 地点:**路街道 详细内容:小组成员回忆自己上一次发脾气是什么时候?原因是什么?最近一件做过的让最开心的事是什么?遇到困难时第一个想到的人是谁? 活动目标:使组员正视自己的优缺点 预期结果:组员能够充分了解自己并说出自己的优缺点 可评估指标:组员对待自己缺点的态度。

 活动四:探寻自我

 时间:7 月 15 日 地点:**路街道 详细内容:组员讲述工作中我最骄傲的事,社工为每位组员提供相应的信息,鼓励其继续为社会做贡献活动目标:增强老年人的成就感,提高其信心,老年人能够寻找机会继续做自己力所能及的事情,发挥余热预期结果:组员争相讲述自身骄傲的事并对未来充满信心,小组氛围良好可评估指标:讲述组员的人数。

 活动五:培养爱好,寄托精神

 时间:8 月 1 号 地点:**路街道 详细内容:组员讲述自己的爱好与特长,相互间进行交流活动目标:让组员重拾自己的爱好,没有特殊爱好的组员

  6 培养自己的爱好预期结果:组员讲述自己的爱好或者特长滔滔不绝可评估指标:组员之间讨论的程度。

篇四:国家开放大学电大本科《社会政策》网络课形考任务3-4试题及答案

( 精华版) ) 国家开放大学电大 本科 《 管理案例分析》 》 《社会政策》 网络课形考 网考 试题 及答案( ( 合集) )

 《管理案例分析》答案

 形考任务 1 1 :

 客观测验题(0 10 分)

 判断正误(每小题 1 1 分,共 0 10 分)

 题目 1 管理案例写作计划的主要内容就是安排案例撰写的时间。( )

 选择一项:

 错

 题目 2 在案例学习的过程中,我们只需要把握住 4 个关键环节,即分析形势、提出方案、预测结果和做出决策。( )

 选择一项:

 错

 题目 3 案例的结构安排通常可以遵循两种顺序:一是时间顺序,二是内容顺序。( )

 选择一项:

 错

 题目 4 案例写作原则的中立原则要求案例作者在对案例进行描述时,尽量使用中立性的语言,不进行评论或者使用带有倾向性的观点。( )

 选择一项:

 对

 题目 5 案例有其特定的文体和书写规范,是为特殊的教学目的服务的;而实例以写实为主,一般是对所发生的客观事实的介绍和描述,没有固定的格式和书写规范。( )

 选择一项:

 对

 题目 6 案例写作原则中的前瞻原则是指案例作者根据企业实际发生的事件,推断未来可能产生的后果,启发人们思考。( )

 选择一项:

 错

 题目 7 案例写作原则中的仿真原则是指案例作者根据企业实际自己杜撰案例中的人物和内容,设计案例作者关心的问题。( )

 选择一项:

 错

 题目 8 在案例学习中,谈判法是指定学生分别扮演谈判各方,设立谈判规则,陈述须要交涉的内容,确定谈判的结果。( )

 选择一项:

 对

 题目 9 管理案例就是围绕着一定的管理问题而对某一真实的管理情景所作的文字描述。不包括声像等其他媒介采编撰写方式。( )

 选择一项:

 错

 题目 10 案例内容的表述涉及很多方面,第一个就是写好案例的开头和结尾,即指案例的开头必须要和结尾相呼应。( )

 选择一项:

 错

 形考任务 2 2 :

 案例补充(0 20 分)

 请自选(或由本课程辅导教师指定)文字教材中案例篇第五章-第十三章中的任意一章的【示范案例】中的案例,对案例正文进行资料补充。

 答:所谓平台型组织,是一种由用户需求“拉动”的组织,企业的动力是接触用户的前台项目。从状态上讲,应该是“创客听用户的”。而科层制组织,是一种由领导者“推动”的组织,企业的动力是在不接触用户的后台职能部门。从状态上讲,应该是“员工听领导的”。

 在平台型组织里,前台是最接近用户的

 ,它们负责交互用户并理解用户的刚需;而后组织企业内部的资源,形成对应的产品、服务或解决方案。后台是提供资源和机制保障的,要确保平台具备“ 资源洼地”和“共享机制”,即要有质优价廉的资源和公平分配的政策,能够吸引创客过来。说简单点,人家到你的平台上来创业,一是图你这里资源好,自己更容易成功;二是图你这里政策好,自己更容易致富。当然,后台也需要对整个平台进行“兜底”

 ,设置一些产品品质、法律风险、内控风险的底线,并进行监督。毕竟,项目由于追求短期收益,长期看有可能带来一些对于平台的系统风险。

 按理说,前台因为接近用户而能够洞察市场需求,后台又能提供相应的资源和政策支持,应该会不断有创客前赴后继地充当项目负责人,让一个又一个的项目“冒出来”。但事实 上,这只是一种天真的想象,后台的资源只是在理论上可以做到随需调用,但现实中还需要中台作为连接器。

 中台,既是后台的代言人,又是前台的业务伙伴,其本身的利益也应该与前台绑定在一起(相当于项目“强制跟投”)—— 负责甄选出好的项目注入资源,并对项目进行投后管理。

 形考任务 3 3 :

 案例分析(0 30 分)

 请分析产品品质问题对 SH 精工公司发展的影响。

 请结合案例,提炼该企业产品出现品质问题的具体原因。

 如果你是该公司的品保部经理,你会怎样做?

 答:请分析产品品质问题对 H SH 精工公司发展的影响。

 1 1 、造成许多客户撤单

 2 2 、丢失许 多客户

 3 3 、造成巨大金额损失

 4 4 、对公司产品质量问题增加了黑点

 请结合案例,提炼该企业产品出现品质问题的具体原因:

 1 1 、员工产品质量意识放松

 2 2 、项目部没有给予重视

 3 3 、生产部培训考核过于放松

 4 4 、品保部工作过于放松。

 如果你是该公司的品保部经理,你会怎样做:

 1 1 、调整员工工作心态

 2 2 、增加员工培训和考核

 形考任务 4 4 :

 案例撰写(0 40 分)

 海尔洗衣机

 创立于 4 1984 年的海尔集团,经过 9 19 年的持续发展,现已成为享誉海内外的大型国际化企业集团。4 1984 年海尔只生产单一的电冰箱,而目前它拥有白色家电、黑色家电 、米色家电在内的 6 96 大门类 0 15100 多个规格的产品群。海尔的产品出口到世界 0 160 多个国家和地区。3 2003 年,海尔全球营业额实现 6 806 亿元。3 2003 年,海尔蝉联中国最有价值品牌第一名。4 2004 年 年 1 1 月 月 1 31 日,世界五大品牌价值评估机构之一的世界品牌实验室编制的《世界最具影响力的 0 100 个品牌》报告揭晓,海尔排在第 5 95 位,是唯一入选的中国企业。3 2003 年 年 2 12 月,全球著名战略调查公司 r Euromonitor 公布了 了 2 2002 年全球白色家电制造商排序,海尔以 3.79%。

 的市场分额跃升至全球第二大白色家电品牌。4 2004 年 年 8 8 月号《财 富》中文版评出最新“中国最受赞赏的公司”,海尔集团紧随 M IBM 中国有限公司之后,排名第二位。

 冰箱、空调、洗衣机等产品属于白色家电。作为在白色家电领域最具核心竞争力的企业之一,海尔有许多令人感慨和感动的营销故事。

 6 1996 年,一位四川成都的一位农民投诉海尔洗衣机排水管老是被堵,服务人员上门维修时发现,这位农民用洗衣机洗地瓜(南方又称红薯),泥土大,当然容易堵塞。服务人员并不推卸自己的责任,而是帮顾客加粗了排水管。顾客感激之余,埋怨自己给海尔人添了麻烦,还说如果能有洗红薯的洗衣机,就不用烦劳海尔人了。农 民兄弟的一句话,被海尔人记在了心上。海尔营销人员调查四川农民使用洗衣机的状况时发现,在盛产红薯的成都平原,每当红薯大丰收的时节,许多农民除了卖掉一部分新鲜红薯,还要将大量的红薯洗净后加工成薯条。但红薯上沾带的泥土洗起来费时费力,于是农民就动用了洗衣机。更深一步的调查发现,在四川农村有不少洗衣机用过一段时间后,电机转速减弱、电机壳体发烫。向农民一打听,才知道他们冬天用洗衣机洗红薯,夏天用它来洗衣服。这令张瑞敏萌生一个大胆的想法:发明一种洗红薯的洗衣机。7 1997 的 年海尔为该洗衣机立项,成立以工程师李崇正为组长的 4 4 人课题组,8 1998 年 年 4 4月投入批量生产。洗衣机型号为 XPB40- - DS ,不仅具有一般双桶洗衣机的全部功能,还可以洗地瓜、水果甚至蛤蜊,价格仅为 8 848 元。首次生产了 1 1 万台投放农村,立刻被一抢而空。

 一般来讲,每年的 6 6 至 至 8 8 月是洗衣机销售的淡季。每到这段时间,很多厂家就把促销员从商场里撤回去了。张瑞敏纳闷儿:难道天气越热,出汗越多,老百姓越不洗衣裳?调查发现,不是老百姓不洗衣裳,而是夏天里 5 5 公斤的洗衣机不实用,既浪费水又浪费电。于是,海尔的科研人员很快设计出一种洗衣量只有 5 1.5 公斤的洗衣机 —— 小小神童。小小神童投 产后先在上海试销,因为张瑞敏认为上海人消费水平高又爱挑剔。结果,上海人马上认可了这种世界上最小的洗衣机。该产品在上海热销之后,很快又风靡全国。在不到两年的时间里,海尔的小小神童在全国卖了 0 100 多万台,并出口到日本和韩国。张瑞敏告诫员工说:“只有淡季的思想,没有淡季的市场。”

 在西藏,海尔洗衣机甚至可以合格地打酥油。0 2000 年 年 7 7 月,海尔集团研制开发的一种既可洗衣又可打酥油的高原型“小小神童”洗衣机在西藏市场一上市,便受到消费者欢迎,从而开辟出自己独有的市场。这种洗衣机 3 3 个小时打制的酥油,相当于一名藏族妇女 三天的工作量。藏族同胞购买这种洗衣机后,从此可以告别手工打酥油的繁重家务劳动。

 在 在 2 2002 年举办的第一届合肥“龙虾节”上,海尔推出的一款“洗虾机”引发了难得一见的抢购热潮,上百台“洗虾机”不到一天就被当地消费者抢购一空,更有许多龙虾店经营者纷纷交定金预约购买。这款海尔“洗虾机”因其巨大的市场潜力被安徽卫视评为“市场前景奖”。5 5 月的安徽,是当地特产龙虾上市的季节,龙虾是许多消费者喜爱的美味。每到这个季节,各龙虾店大小排挡生意异常火爆,仅合肥大小龙虾店就有上千家,每天要消费龙虾近 5 5 万斤。但龙虾好吃清洗难的问 题一直困绕着当地龙虾店的经营者。因为龙虾生长在泥湾里,捕捞时浑身是泥,清洗异常麻烦,一般的龙虾店一天要用 2 2- -3 3 人专门手工刷洗龙虾,但常常一天洗的虾,不及几个小时卖的多,并且,人工洗刷费时又费力,还增加了人工成本。针对这一潜在的市场需求,海尔洗衣机事业部利用自己拥有的“大地瓜洗衣机”技术,迅速推出了一款采用全塑一体桶、宽电压设计的可以洗龙虾的“洗虾机”,不但省时省力、洗涤效果非常好,而且价格定位也较合理,极大地满足了当地消费者的需求。过去洗 2 2 公斤龙虾一个人需要 10- -5 15 分钟,现在用“龙虾机”只需三分钟就可以搞 掂。

 “听说你们的洗衣机能为牧民打酥油,还给合肥的饭店洗过龙虾,真是神了!能洗荞麦皮吗?”3 2003 年的一天,一个来自北方某枕头厂的电话打进了海尔总部。海尔洗衣机公司在接到用户需求后,仅用了 4 24 小时,就在已有的洗衣机模块技术上,创新地推出了一款可洗荞麦皮枕头的洗衣机,受到用户的极力称赞,更成为继海尔洗地瓜机、打酥油机、洗龙虾机之后,在满足市场个性化需求上的又一经典之作。明代医学家李时珍在《本草纲目》中有一则“明目枕”的记载:“荞麦皮、绿豆皮„„菊花同作枕,至老明目。”在我国,人们历来把荞麦皮枕芯视为枕中上 品。荞麦皮属生谷类,具有油性,而且硬度较高,如果不常洗或者晒不干又容易滋生细菌,但荞麦皮的清洗与干燥特别费劲,因为“荞麦皮”自身体积微小,重量极轻,很难晾晒,如果在户外晾晒更容易被风刮走。“荞麦皮”的清洗和晾晒问题就成了“荞麦皮”枕头厂家及消费者的一大难题。海尔开发的这款既可以家庭洗衣,又可以用来洗荞麦皮枕头的“爽神童”洗衣机,除了洗涤、脱水等基本功能外,还独有高效的 C PTC 转动烘干、自然风晾干两种干燥技术,同时专门设计了荞麦皮包装洗涤袋,加上海尔独有的“抗菌”技术,非常圆满地解决了荞麦皮枕头的清洗、干燥难题 。

 专家指出,目前洗衣机市场已进入更新换代、需求快速增长期。始终靠技术创新领先市场的海尔,通过多年以来的技术储备和市场优势的积累,在快速启动的洗衣机市场上占尽先机。世界第四种洗衣机 —— 海尔“双动力”是海尔根据用户需求,为解决用户对波轮式、滚筒式、搅拌式洗衣机的抱怨而创新推出的一款全新的洗衣机,由于集合了洗得净、磨损低、不缠绕、5 15 分钟洗好大件衣物、“省水省时各一半”等优点于一身,迎合了人们新的洗衣需求,产品上市一个月就创造了国内高端洗衣机销量、零售额第一名的非常业绩,成为国内市场上升最快的洗衣机新品,在 日前刚刚结束的第 5 95 届法国列宾国际发明展览会上一举夺得了世界家电行业唯一发明金奖。

 赛诺市场研究公司 4 2004 年 年 4 4 月份统计数据显示,海尔洗衣机市场份额继续高居全国第一,尤其在我国华北、东北、华东、西北、中南、西南 6 6 大地区市场上分别稳居第一,且与竞争对手的距离进一步拉大。在西北地区,海尔洗衣机的市场份额已接近 40% ,超出第二名近 3 3 倍;在其他 5 5 大地区,海尔洗衣机的市场份额也都有明显上升,均超出了第

 二名近两倍。

 《社会政策》网络课形考答案

 形考任务 1 1

 一、填空题(

 每小题 5 5 分,共 5 25 分)

 题目 1 政策是政府或其他社会组织为实现其目标而制定的、指导人们行动的各种( )。

 答:规则体系

 题目 2 ( )年,德国学者成立了“德国社会政策学会”。

 答:

 1873

 题目 3 ( )是社会政策早期形态,起源于 1601 年英国政府颁布的《济贫法》。

 答:社会救助政策

 题目 4 ( )原则是整个封建传统社会、专制王国、乃至转型期社会的社会管理的核心原则。

 答:父权主义

 题目 5 1884 年,在英国伦敦,卫伯夫妇发起成立了( )。

 答:费边社

 二、单项选择题

 (每题 5 5 分,共 0 30 分)

 题目 6 作为一个概念,社会政策最早是由( )学者提出的。

 选择一项:

 B. 德国

 题目 7 1601 年,英国伊丽莎白女王颁布了( ),规定地方教区可以通过征收税收、接受捐赠、罚款等方式,对穷人实行救济。

 选择一项:

 C. 《济贫法》

 题目 8 1834 年,英国政府通过了( ),体现了自由主义思潮。

 选择一项:

 B. 新《济贫法》

 题目 9 在经历了大萧条后,1935 年,美国实施了( )。

 选择一项:

 D. 《社会保障法案》

 题目 10 第二次世界大战后,( )奠定了英国 20 世纪 40 年代主要的社会福利模式。

 选择一项:

 D. 《贝弗里奇报告》

 题目 11 1948 年,福利国家首先在( )宣布建立。

 选择一项:

 A. 英国

 三、多项选择题

 (每题 9 9 分,共 5 45 分)

 题目 12 下列关于公共政策的特点,说法正确的是( )。

 选择一项或多项:

 A. 价值选择

 B. 由政府和权威部门制定

 C. 公共性

 D. 权威性

 题目 13 1563 年,英国颁布了《职工法》,它由( )构成。

 选择一项或多项:

 A. 七年的学徒制

 B. 强迫劳动

 D. 官员鉴定的工资制度

 题目 14 1880 年代,德国政府颁行了( ),标志着德国社会保险制度的建立。

 选择一项或多项:

 B. 疾病保险法

 C.

 养老和残疾保险法

 D. 工伤保险法

 题目 15 1834 年,新《济贫法》规定了( )原则,奠定了后来社会...

篇五:国家开放大学电大本科《社会政策》网络课形考任务3-4试题及答案

开放大学学习网电大社会政策形考任务三答案 形考任务三(占形考总分的 20%)

  请同学们浏览学习本网络课程的“热点话题”栏目,选择其中一个话题,发表自己的看法,完成 500—800 字的小文。

 热点话题 5:养老金并轨,并没有想象的那么美?

  我国机关事业单位退休制度始建于 1955 年,一直到上世纪 90 年代以前,机关事业单位与企业实行大体相同的退休制度,即退休干部、职工的退休费由单位负责,而未实行社会统筹互济制度;单位和职工个人都不缴费;退休费标准按退休前工资水平的一定比例确定。

  党的十二届三中全会后,经济体制改革转向以城市为中心、以国有企业改革为重点。随着国有企业改变统收统支体制,逐渐成为自主经营、自负盈亏的市场主体,配套改革了用工制度、工资分配制度和保险福利制度。在退休保障方面,将原来的企业保障改为统筹互济的社会保险制度,单位和职工个人缴费构成统筹基金,职工退休后从基金中支付基本养老金,均衡了企业之间的退休费用负担;退休费计发办法改为按缴费长短和多少计算,体现多缴多得、长缴多得的激励机制,最终形成了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度模式。而机关和事业单位仍沿用原有退休制度。

  上世纪 90 年代以后,我国逐步建立了统筹互济的社会化养老保险制度,均衡了企业之间的退休费用负担,形成了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度模式。后来,这一制度又扩大到各类所有制企业和城镇灵活就业人员等群体。到 2014 年底,已覆盖城镇 3.38 亿职工和退休人员。

  机关事业单位由于不像企业那样处于经济体制改革的最前沿,改革的重点是建立规范的公务员制度和事业单位人事管理制度,而养老保障改革的进程相对滞缓,总体仍维持单位退休制度。这是形成“双轨制”的历史原因。

  随着社会主义市场经济的发展,机关事业单位现行退休制度逐步暴露出一些矛盾:退休费用由财政或单位承担,单位之间负担畸轻畸重,一些地区和单位,特别是一些基层事业单位退休费不堪重负,甚至无法保证及时足额支付;退休费是按“最终工资”的一定比例分档计算的,难以充分体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献。

  从全社会的角度看也有两个突出问题:由于制度模式不同,机关事业单位与企业之间养老保险关系相互转移接续困难,制约了人力资源合理流动和有效配置;机关事业单位与企业之间的退休费(养老金)待遇确定和调整难以统筹协调,同类人员之间的待遇差距拉大,产生不平衡。

  上世纪 90 年代以来,一些地区和行业对改革机关事业单位养老保险制度进行了探索,先后有 28 个省区市开展了局部试点,全国约 2100 万人参加。按照国家统一部署,部分科研院所和经营性文化事业单位相继启动“事业转企业”改革。2008 年,国务院决定在 5 个省市先行开展事业单位养老保险制度改革试点,与事业单位分类改革配套推进。总的来看,这些局部的改革探索,取得了一定进展,为全面实施改革奠定了基础。但由于没有改革的整体设计,政策的统一性、规范性不足,并未从根本上改革现行的退休制度。

  党的十八大和十八届三中全会明确提出要推进机关事业单位养老保险制度改革,社会保险法和“十二五”规划也作了相应规定,社会各方面共识增加,机关事业单位养老保险制度改革势在必行。按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为统筹城乡社会保障体系建设, 建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,于 2014 年 10 月 1 日起实施。

 方案明确表示,中国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,个人缴费比例为本人缴费工资基数的 8%,而单位需缴纳员工个人缴费工资基数之和的 20%。此《决定》一出,意味着 4000 万机关事业单位工作人员将从吃财政饭,转变为缴养老金,从单位养老转向社会养老。. 参考答案

 热点话题 1:一石激起千层浪---关于“延迟退休” 实施延迟退休,势必是会带来一定的积极作用的,这也是国家要开始渐进式推动延迟退

 休的原因。那么,究竟会带来哪些积极影响呢?

  第一,可以避免人力资源的浪费。诚如上述原因理提及的,当今社会,医学科技已经达到了前所未有的高度,在提高了人口身体素质的同时,人类的平均寿命也有了很大增长。在这个基础上,延迟退休,正好可以为社会带来更多更持续的人力资源价值。

  第二,可以增加养老金的收入来源,减轻养老金的支出压力,对于维护养老系统的正常运行非常有必要。严峻的“窗口期”,也就是 1963 年的“婴儿潮”导致的养老保险缴费人群迅速减少和领取人迅速增加,势必会导致养老系统的瘫痪危机,而延迟退休正好可以有利地缓解这一危机,继续维持养老保险缴费和领取人数的相对均衡,避免由此带来的一系列社会风险。

  虽然实施延迟退休能带来积极的效果,但是,仍然有许多人对此表示担忧,特别是70 后,因为他们是第一批最有可能面对延迟法定退休年龄的人。那么,究竟会产生哪些不利因素呢,我们也来探讨一下:

  首先,增加了工作生活的不确定性。退休年龄工作容易出现脑溢血等“老人病”,就医和药品上能否给予补助?这是人们普遍担心的问题。而且现在糖尿病、高血压、高血脂等慢性疾病已经成为 60 岁以上老人的普遍病症,还有逐渐年轻化的趋势,如果延迟退休,那么在本该休息的年纪继续工作,这些慢性疾病是否会造成更大的身体负担呢?这也是未知之数。

  其次,延迟退休会对年轻人的就业产生或多或少的影响。众所周知,对于传统行业和事业单位来说,几乎是一个萝卜一个坑,老年人如果不退休、不离岗,新人想要转正、升职,肯定会有难度。这样一来,是不是就会减少年轻人的工作热情,最终降低整个社会的工作效率。

  第三,可能会影响到女性生育子女的意愿。如果女性要工作到 60 岁、65 岁才能退休,就没有精力和时间去替子女分担压力,本来 50 岁退休就可以帮子女带小孩,减轻年轻人的压力,一旦延迟退休,年轻人恐怕更不愿意生育子女。所以,延迟退休,有可能直接导致生育率的下降,本来我国就已经开始进入老龄化社会,如果再出现生育率由于延迟退休来带来的下降,那么整个人口结构就会陷入恶性循环。

  面对这些不利影响和问题,要如何小步推进延迟退休年龄的政策,才能避免社会矛盾呢?这才是我们需要考虑的重中之重。

  第一,针对不同行业、工种实施差别化延迟退休年龄。比如医生、教师等高素质技术型的人群,可以更倾向于延迟退休,因为他们所掌握的技术和知识经验,可以更好地服务社会,创造价值。但是如果是重体力劳动者,比如工人、环卫人员等,非要延迟到 60 岁以上退休,恐怕难以实现。因此,差别化延迟,是一个必须要考虑的内容。

  第二,要考虑实行有弹性的退休制度。比如设定一个退休年龄区间,当员工到达退休年龄的最低限时,可以根据自身情况,选择合适的时间来办理退休手续,到达最高限时,必须办理退休手续。设定这样一个弹性区间,让即将退休的人员可以根据自身情况选择退休年龄,可以将硬性延迟退休政策转化为公民自主选择的方式,这样一来,既能缓解社会矛盾,又能体现尊重公民的人文关怀。

  第三,领取养老金可以“早减晚增”。早在 2012 年,就有专家指出可以实行弹性制的领取养老金办法。也就是说,早退休的人领取养老金比例低一点,晚退休的人可以增加一定比例的养老金领取。在领取养老金层面制定灵活的政策,以此来缓解养老体系的困境。

  不管怎样,延迟退休已经是大势所趋,需要我们做好充分的应对准备,制定最优的政策,来维护全体公民的利益,避免新的社会矛盾的产生。

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