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发展党员工作五年规划6篇

作者: 浏览数: 关键词: 发展党员工作五年规划 发展党员 五年 规划

发展党员工作五年规划6篇发展党员工作五年规划 企业党员发展五年规划 企业党员发展五年规划:国有企业XX年发展党员工作计划xx国有企业XX年发展党员工作计划 为进一步加强党的队伍建设下面是小编为大家整理的发展党员工作五年规划6篇,供大家参考。

发展党员工作五年规划6篇

篇一:发展党员工作五年规划

党员发展五年规划

 企业党员发展五年规划:国有企业 XX 年发展党员工作计划 xx 国有企业 XX 年发展党员工作计划

  为进一步加强党的队伍建设,保持党的先进性和纯洁性,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,根据《中国共产党章程》、《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和上级公司党委《关于做好新形势下发展党员工作的通知》的有关要求,结合公司实际,特制定公司党委 XX 年发展党员工作计划。

 一、指导思想

 鱼

 深入贯彻落实党的十 淆 八大和十八届三中全会 冀 精神,牢牢把握加强党 剪 的执政能力建设、先进 以 性和纯洁性建设这条主 亭 线,严格执行发展党员 主 “十六字”方针,按照 蘸 控制总量、优化结构、 赣 提高质量、发挥作用的 噶 总要求,以发展生产一 膀线、特别是生产骨干的 哪 优秀青年知识分子入党 供 为重点,加大从青年中 刺 培养入党积极分子的力 斋 度,不断提高发展党员 酞和党员管理工作科学化 掏 水平,着力把各方面先 赃 进分子和优秀人才更多 肇 地吸收到党内,努力建 键 设一支信念坚定、素质 裂优良、规模适度、结构 腋 合理、纪律严明、作用 停 突出的党员

 队伍,夯实 砚 党执政的组织基础,为 龙 全面实现企业年度任务 要目标提供坚强组织保证 新 。

 二、总体目标

  X 移 X 年发展党员工作继续 勾 遵照党员发展“坚持标 鸽 准,保证质量,改善结 枣 构,慎重发展”十六字 垂 方针,坚持“成熟一个 铂 ,发展一个”的原则, 朋 控制发展党员的总体数 捶 量,注重发展对象的纯 吴 洁性、先进性。重点坚 祷 持落实“双培养一输送 由 ”和着力解决生产班组 圣 中无党员班组和非党员 把 班组长问题,确保我公 尤 司发展党员工作稳步、 吉 持续推进。

 三、工作措 竹 施

  坚持政治素质优 权 ,注重发展对象的纯洁 招 性和先进性。坚持把发 谩 展对象是否具有坚定的 赞 理想信念和良好的道德 倒 品行,是否在生产、工 隆 作、学习和社会生活中 非 起先锋模范作用放在审 亢 查工作首位,保证发展 浆 质量。

  加强新党员 廉 教育培训,不断提高党 幽 员队伍的综合素质。公 炎 司党委将着眼于增强党 论 员意识、发挥先锋模范 垒 作用,进一步从思想上 渤 入手,切实抓好新党员 版 的教育培训。严格落实 周 新党员在入党后一年内 蛛 、新入职党员在参加工 邓 作后一年内,至少参加 宣 一次集中培训,时间一 肘 般不少于 24 学时的要 甫 求,将通过集中学习、 毕 党课教育、座谈研讨、 眯 主题活动、参加培训班 硝 等方式,着力提高党员 喳 质量。

  坚持扩大党 肚 内民主,主动听取党员 受 和群众的意见。采

 取党 脂 员和群众推荐、群团组 恶 织推优等方式,在申请 砾 入党人中确定入党积极 玄 分子和发展对象。党支 动 部在讨论接收预备党员 厨 和预备党员转正时,要 键 在适当范围内对发展对 抄 象和预备党

  员的基 袖 本情况进行公示,并在 截 支部大会上采取无记名 骋投票方式进行表决。

 说

 严格工作程序,保证 型 发展党员工作的完整性 廷 。各党支部在发展党员 猾 工作中注意做到“三落 星 实”、“两定期”。“ 确 三落实”即计划落实、 号 联系人落实、培养工作 宜 落实;“两定期”即基 镐 层党组织定期讨论发展 郝 问题,定期向公司党委 袱 汇报发展情况。

  坚 谗 持“九不发展”,落实 醚 责任追究,维护发展工 岳 作的纪律性。即坚持做 纲 到:没有经过一年及以 谍 上重点培养考察的不发 匝 展;28 周岁以下没有 亦 经团组织推优的不发展 鉴 ;没有履行发展党员推 卸 荐、票决、公示程序的 匝 不发展;没有参加入党 壳 前短期集中培训的不发 灭 展;没有经过政审或政 燕 审不合格的不发展;入 滚 党前谈话不合格的不发 粤 展;没有询征纪检部门 咀 意见、发生群众有据反 硒 映的不发展;手续不完 档 备的不发展;政治思想 目 素质一般,工作实绩不 莉 突出,党内外争议大的 止 不发展。强化发展党员 虾 工作责任追究制,切实 症 维护发展党员工作的严 脱 肃性。

  坚持落实“ 糖 双培养一输送”工程, 纷 着力解决党员空白

 班组 椅 和非党员班组长问题, 辛 逐步改善党员队伍结构 斜 。要重点“把生产技术 佑 骨干培养吸收为党员, 量 把党员培养成生产技术 俞 骨干,把党员骨干输送 这 到重要岗位”,做到关 迎 键岗位、艰苦岗位有党 蛆 员,引导广大职工积极 摧 向党组织靠拢,实现党 甄

 员在生产班组的全 仰 覆盖。同时,加强在妇 荒 女和少数民族中发展党 门 员工作。

 四、有关要求 贬

 做好任务分解,落 缚 实具体责任。各党支部 峪 要充分认识加强新形势 嘱 下发展党员工作的重要 寂 意义,将工作落到实处 秆 ,明确各个支委的责任 邢 ,将发展党员工作列入 菏 重要议事日程。

  坚 缸 持和完善组织员制度, 炮 完善保障措施。加强对 蛛 组织员的教育培训,充 畜 分发挥他们在发展党员 叉 工作中的重要作用。

 澡

 按期报送发展计划。

 姻 各党支部要充分认识加 娟 强新形势下发展党员工 霓 作的重要意义,将发展 枫 党员工作列入重要议事 匡 日程,切实将发展党员 建 各项工作要求落到实处 聋 。通知下发后,各党支 俊 部要结合本部门党建组 敏 织工作实际,抓紧布置 疑 今年的发展党员工作安 瘤 排,请在 x 月 x 日前向 凡 公司党委组织部报送年 拜 度发展党员计划、拟发 凶 展新党员名单、预备党 捆 员转正名单,延期将取 洲 消当年发展名额。并同 镰 时报送入党积极分子变 愉 动名单,以便及时更新 纱 公司入党积极分子数

 据 蹋 库。

 企业党员发展五年 灭 规划:发展党员五年规 究 划 发展党员五年规划

 中 已 共**县***有限责 叙 任公司委员会 二 0 一二 绝 年一月 **县***有 羹 限责任公司 发展党员五 酬 年规划 【企业党员发展 捶 五年规划】

  发展党 携 员工作是党的建设中一 庸 项重要的经常性、基础 迸性工作。根据县委组织 毛 部发展党员工作要求, 靴 结合我公司实际,特制 槽 定**县***公司 X 墩 X—XX 年发展党员工 雨 作规划。

 一、指导思想 砸

 以邓小平理论和“ 防 三个代表”重要思想为 祥 指导,认真贯彻党的重 持 要精神,牢固树立和落 吟 实科学发展观,按照保 有持党的先进性和加强党 蝴 的执政能力建设的时代 羔 要求,严格执行《中国 剩 共产党章程》和《中国 港 共产党发展党员工作细 貌则》,遵循“坚持标准 攒 、保证质量、改善结构 恩 、慎重发展”的方针, 谊 进一步做好发展党员工 办 作,优化党员队伍结构 蚕 ,增强生机和活力,提 琅 高党员队伍整体素质, 砚 为建设全面小康社会与 啸 构建和谐社会,实现我 央 公司各项工作又快又好 业 发展提供坚强的组织保 筛 证。

 二、工作方针

  芽 发展党员工作必须遵循 杯 “坚持标准、保证质量 敌 、改善结构、慎重发展 蟹 ”的十六字方针。

  纤 1、坚持标准。坚持把 蚊 党员的政治标准放在首 形 位。当前,看一个人是 覆 否符合党员条件,着重 疚 看他是否自觉学习和实 颈践“三个代表”重要思 票 想,是否牢固树立共产 澡 主义远大理想、中国特 隐 色社会主义坚定信念和 赏 科学发展观,是否自觉 又为党的路线和纲领而奋 颜 斗,是否努力提高为人 州 民服务的本领,是否 在 卖 工作和社会生活中作出 弘 了突出成绩。

  2、 汀 保证质量。要按照党章 掷 的规定,严格发展党员 柜 工作程序,认真做好教 脖 育、培养、考察、审查 翠 等每项工作,严格把关 牛 ,确保每位新发展的党 按 员都符合党员条件和党 悬 员标准,确保党员质量 斩 。

  3、改善结构。

 齐 要根据不断发展的社会 战 经济形势,不断改善党 估 员的年龄、知识和行业 钥 分布等结构,保持党的 清 力量在各行各业各条战 隋 线上的均衡发展,不断 骨 巩固党的执政基础。要 过 注意在生产、工作第一 肄 线、高知识群体和青年 犀 中发展党员,注意在党 奎 的力量比较薄弱的地方 坎 发展党员,要重视做好 抉 在妇女中发展党员工作 骗 。

  4、慎重发展。

 妮 正确处理数量与质量、 砷 需要与可能的关系,坚 夸 持个别吸收的原则,成 稠 熟一个发展一个,既不 菩 搞突

 击发展,也不停止 蚜 发展。加强宏观指导, 蝎 坚持有领导、有计划地 序 均衡发展,防止出现大 伙 起大落。

 三、规划目标 固

 按照上级组织部门 屿 的要求,根据我公司的 跟 员工结构基本状况、入 枚 党积极分子队伍的基本 雪 状况和党员队伍的整体 溜状况,XX—XX 年我 剐 公司发展党员工作必须 软 努力实现以下目标:

 脊

 1、XX—XX 年计 激 划发展党员 20 名左右 蜗 ,每年培养

  入党积 凶 极分子 3 名以上,每年 涕 新发展党员一般不超过 暮 6名。

  2、进一步 琳 做好在生产一线和在青 躺 年中发展党员工作,继 孕 续改善党员队伍的年龄 玉 、文化结构和分布状况 夫 。其中发展 35 岁以下 寸 新党员的数量要占发展 饭 党员总数的 75%以上 钉 ,中专以上文化程度的 柬 占 75%以上,基层生 宇 产一线的占 75%以上 僚 。

  3、发展妇女党 构 员比例要稳步增长,每 碉 年发展的女党员要

  饿 占新党员总数的 20% 肉 以上。到 XX 年,妇女 喻 党员占党员总数比例在 杰 XX 年基础上提高 3— 穴 5 个百分点。

 四、工作 循 措施

  1、抓住着力 昆 点,切实加强入党积极 进 分子队伍建设。积极主 游 动地做好教育引导工作 穗 ,以形式多样的活动方 针 式,宣

 传党的政治主张 福 ,激发群众的政治热情 议 ,鼓励和引导他们积极 兼 向党组织靠拢,特别是 悉 要积极引导重点岗位、 盐 生产一线人员积极向党 歇 组织靠拢,努力壮大入 盒 党积极分子队伍。坚持 有 培养联系制度,坚持分 呜 类指导、因人施教,坚 彤 持理论提高和业务提升 府 相结合,加强对入党积 图 极分子政治理论、业务 骇 技能知识的培训,不断 启 提高入党积极分子综合 吐 素质。加强对入党积极 二 分子队伍的管理,注意 访 研究入党积极分子流动 避 过程中的管理和衔接, 瓷 防止在流动中流失。对 蛹 不符合条件的,及时调 颧 整出入党积极分子队伍 莹 。今后五年中,入党积 雇 极分子数量与发展对象 倔 的比例一般要保持在 2 挠 :1 左右。

  2、把 氨 握侧重点,做好在生产 蛇 、工作第一线和青年中 异 发展党员工作。各支部 琶 要注重把肯吃苦、善学 须 习、争先进的青年培养 貌 成党员,积极培养先进 腾 模范、业务骨干和优秀 亿 青年入党,做到基层一 糠 线有党员,重要岗位是 瞎 党员。

 五、组织领导

 嫉

 1、明确职责,落实 枝 工作责任。各党支部必 馁 须切实把发展党员工作 仿 摆上重要的议事日程, 抚 健全和落实发展党员工 噎作责任制。加强对发展 宏 党员工作的检查指导, 瑚 建立健全发展党员工作 想 的信息系统,对长期不 流 发展党员工作的党组织 洗进行预警,确保发展党 宪 员工作的健康有序进行 掖 。

  2、科学规划, 云 加强宏观指导。结合我 货 公司实际,认真制定发 贼 展党员工作规划及年度 冶 工作计划,各党支部要 颁 根据

 实际 情况认真制定 酿 发展党员的工作方案。

 朔

 3、完善制度,规 帚 范工作程序。在实践中 节 不断研究新情况,解决 茶 新问题,积累新经验, 秀 建立健全常抓不懈、有 酞 序推进的工作机制。各 默 党支部要认真执行以下 铱 工作制度,进一步保证 情 发展党员质量:入党积 殖 极分子“群众推优制” 景 ,确定入党积极分子, 雁 要采取公开投票、民主 末 测评、群团组织推荐、 蜘 联名推荐等各种方式, 甄 广泛听取群众意见,切 铬 实尊重群众意见,不断 惭 增强新发展党员的群众 墒 公认度。发展党员“公 阐 示制”,党支部在确定 辰 入党积极分子、发展对 诊 象和预备党员转正之前 秧 ,将对拟定对象的情况 帧 在一定范围内进行公示 跃 ,广泛听取群众意见, 艾 接受群众监督。发展党 斟 员“票决制”,支部大 丫 会讨论接收预备党员、 拍 预备党员转正的时候, 心 实行无记名投票表决。

 愧 发展党员“责任追究制 曳 ”,对培养联系人和入 苫 党介绍人不如实汇报情 好 况的,追究有关人员责 串 任。

  4、及时加强 挠 督查,确保工作完成。

 修 党支部每年至少对发展 雪 党员工作情况和有关发 结 展党员工作制度的执行 赵 情况进行一次检查,及 寻 时发现问题,解决问题 沧 ,确保发展党员各项要 照 求的落实。

  企业党 谢 员发展五年规划:XX 脾 年度发展党员工作计划 肢 3篇

 第一篇:统计局发 樟 展党员工作计划

  为 蝇 认真贯彻落实党的十八 棺 届三中、四中全会精神 壶 ,进一步做好新时期发 君 展党员工作,加强对发 嫡 展党员工作的宏观指导 温 ,积极探索和建立发展 隘 党员工作长效机制,确 求 保党员质量,根据《中 皂 国共产党章程》、《中 樱 国共产党发展党员工作 锰 细则》和区委区直机关 檬 党工委对发展党员工作 梗 的要求,现制定 XX 年 冉 党员发展工作计划如下 绎 :

 一、指导思想

  以 萤 党的十八大、十八届三 伺 中、四中全会精神为指 绑 导,深入贯彻落实教育 酝 实践活动,严格按照“ 唆 坚持标准、保证质量, 害 改善结构,慎重发展” 调 的要求,正确处理好发 芽 展党员工作中数量与质 频 量的关系,提高党员队 或 伍的素质,使党员队伍 怔 的结构和分布趋于合理 愿 化,做到发展党员工作 价 经常化、规范化、制度 羞 化,为进一步优化港口 逻 服务,树立行业新风和 功 增强基层党组织影响力 肘 、凝聚力和战斗力提供 村 坚强的组织保证。

 二、 绽 目标要求

  在总体目 ...

篇二:发展党员工作五年规划

入贯彻党的十七大精神及上级关于加强党的建设各项任务,进一步加强对全县发展党员工作的宏观指导, 努力建设适应新形势,新任务要求的高素质党员队伍, 为构建和谐提供坚强组织保障。

 根据中央关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见和《全县“十一五”期间发展党员工作指导意见》, 结合我乡 实际, 制定五年发展党工作规划。

 一、 指导思想 发展党员工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 严格遵循“坚持标准、 保证质量、 改善结构、 慎重发展”的方针,以壮大入党积极分子队伍为基础,以优化党员队伍结构, 提高党员质量为重点, 不断增强党员队伍的生机和活力, 增强党在全社会的影响力和凝聚力, 积极探索, 把握重点, 强化措施, 加强领导, 充分发挥广大党员在三个文明建设中的先锋模范作用, 为加强党的执政能力和先进性建设奠定坚实的基础。

 二、 基本原则(一)

 围绕中心, 服务大局。

 把发展党员工作放到党的工作大局中去谋划, 围绕构建和谐的奋斗目标而展开, 按照加强党的先进性和执政能力建设的要求去推动, 以促进经济社会又好又快地发展和扩大组织覆盖面的实际成效来检验。

 (二)

 坚持标准, 保证质量。

 严格按照党章规定的党员标准发展党员, 特别注重看发展对象在维护祖国统一是反对民族分裂主义和非法宗教活动斗争中的政治态度和一贯表现。

 严格发展党员工作程序,

 认真履行入党手续, 确保发展的党员素质优良、 作用突出。

  (三)

 加强调控, 改善结构。

 坚持突出重点、 兼顾整体、 均衡发展, 加强宏观调控和具体指导, 严把发展关口, 稳定发展数量. 加强薄弱环节, 确保党员队伍规模适度、 结构合理、 素质优良。

 (四)

 教育引导, 夯实基础。

 采取多种形式, 积极主动地开展引导工作, 不断壮大申请入党人队伍, 切实加强对入党积极分子。

 发展对象和预备党员的培养、 教育和考察。

 (五)

 求真务实, 与时俱进。

 认真研究新形势下发展党员工作的特点和规律、 及时解决存在的问题, 形成常抓不懈的工作机制。

  三、 目标任务 总体要求是“围绕五个坚持, 突出三个重点, 解决一个难点”。

 即,坚持围绕中心, 服务大局; 坚持党员标准, 严格工作程序; 坚持改善结构, 保持均衡发展; 坚持教育引导, 做好基础工作; 坚持求真务实,与时俱进, 保证发展党员工作顺利进行。

 重点在企业、 农村、 学校、社区、 社会团体、 新经济组织和社会纽织等生产, 工作一线发展党员;重点在 35 岁以下的青年和妇女中发展党员。

 突出解决在非公有制经济组织中发展党员难的问题, 积极主动地把新形势下各个阶层、 各个领域中符合党员条件的先进分子吸收到:

 党内来, 不断增强党员队伍整体素质和内在活力, 努力建设一支素质优良、 结构合理、 规模适度的党员队伍。

 1、 党员队伍数量目柝。

 “十一五’期间, 全镇拟发展党员 200 名左右, 平均每年发展党员 20 名左右, 避免发展党员数量大起大落,

 确保发展党员工作平稳、 有序地进行。

 预计到 2013 年, 全镇党员总数达到 1000 名左右, 与人口的比例保持在 4%左右:

 女党员所占比例由目前的 24. 27%提高到 27%以上,少数民族党员所占比例稳定在75%左右; 农民党员所占比例保持在 45%左右; 非公有制经济组织在岗职工党员所占例由 1. 09%努力提高到 3%以上。

 入党申请人、入党积极分子、 新发展的党员比例达到 7:

 4:

 1。

 2、 发展党员结构目标。

 年均发展 35 岁以下青年党员所占比例不低干 75%; 妇女党员所占比例不低于 35%; 大专以上学历党员所占比例不低于 50%; 生产工作一线的党员所占比例不低于 75%; 农牧民党员所占比例不低于 43%, 其中 35 岁以下的不低于 85%, 具有高中、 中专以上学历的不低于 40%, 并大力开展“双培双联”工程, 即,每年培养的农村入党积极女子中致富能手不低于 90%, 培养发展的农牧民党员中致富能手不低于?5%; 每名党员联系 1—2 名入党积极分子, 每名入党积极分子联系 1—1 名优秀青年。

  3、 工作目标。

 认真实施发展党员“培源强基”工程, 使党员申请人、入党积极分子队伍和党的工作覆盖面得到“双加强”; 进一步增强工作的严肃性, 严格落实和执行发展党员预审工作制度, 使发展党员程序和入党手续得到“双规范”; 进一步健全发展党员质量保障机制, 使工作方法和工作制度得到“双改进”; 进一步加强宏观调控, 使发展党员结构和党员队伍结构得到“双改善”。

 四、 主要措施(一)以宣传教育为抓手打牢发展党员工作的基础切实加强入党积

 极分子队伍建是要打破传统的用人观念, 进一步拓宽选人育人渠道. 牢固树立看人看本质、 看主流、 看发展的观点, 通过民主推荐、民主测评等形式征求党员、 群众意见, 择优确定重点培育对象, 建档入册。

 通过积极引导和启发教育, 努力提高党外群众对党的认识, 多视角、 多层次, 不拘一格“选苗子’, 广开发展党员工作的源头活水。共青团、 工会、 妇联等部门要协同配合, 发挥作用, 积极开展“推优”工作, 进一步扩大选苗视野, 多方发现人才。

 基层党组织要特别注意培养农村致富带头人、 教学科研骨干、 学科带头人、 企业管理骨干、技术骨干、 社区积极分子、 私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、 村(居)委会成员以及其它配套组织的负责人、 各类经济专业组织的主要成员。

 对个体户、 外来打工人员、 外出务工经商人员, 也要积极开展工作。

 二是要改进工作方法, 切实做好教育引导工作。

 各级党组织要认真制定和实施发展申请入党人员、 入党积极分子五年规划和年度计划, 加大宏观调控和教育培养力度, 积极土动地做好教育引导工作。

 要做好正面引导和宣传发动工作, 宣传党的政治主张, 宣传优秀党员的创业、 服务等先进事迹, 激发群众的政治热隋‐对——些素质较高、 事业心较强、 群众反映好的重点发展对象和各类拔尖人才, 党支部要指定联系人加强培养教育。

 三是要突出抓好入党积杖分子的教育与管理. 在日常培养上, 做到联系人职责、 组织培养措施、 培养对象思想汇报的落实, 注意了解掌握入党积极分子的思想动态; 建立培养联系人(培养人)定期访问入党积极分子制度, 把帮助成长与关心生活有机结合起来, 强化跟踪培养。

 组织入党积极分子、 发展对象开展

 联系一户生活困难户、 认领一片责任区主题实践活动和“进百家门,知百家情”社会调研活动, 完成好党组织交付的各项工作任务。

 在培训学习上, 做到组织形式、 培训内容、 理论考核的落实, 坚持分类指导, 因人施教, 实现理论提高和业务提升; 在考察上做到跟踪谈话、征求意见、 政治审查的落实, 对不符合条件的入党积极分子, 要及时进行调整。

 通过扎实有效的工作, 努力把有理想、 有道德、 有纪律、有追求、 有作为、 有才干的社会各界优秀分子吸收到党组织的周围,纳入党组织的发展视野。

 (二)突出重点, 整体推进, 努力改善党员队伍结构。

 当前, 发展党员工作必须按照党的十七大和上级发展党员工作的要求, 重点做好在农牧民、 工人、 知识分子, 干部和生产、 工作一线、高知识群体、 青年中发展党员工作。

 同时, 要加强在妇女和少数民族中发展党员, 抓好在其他社会阶层特别是私营企业主先进分子中发展党员工作。

 在社区要做好社区干部、 居民骨干、 尚未就业的大中专毕业生、 个体工商户中的先进分子的发展党员工作。

 1、 着眼于促进企业改革发展, 突出抓好在工人中发展党员工作. 今后五年, 每年发展工人党员的比例不能低于发展党员总数的 2%。

 工作中, 一方面, 要坚持不懈地抓好在国有企业、 集体企业中发展党员工作, 注意发展班组长、 生产经营骨干和技术能手入党, 努力解决一些生产班组没有党员的问题, 做到关键岗位、 艰苦岗位有组织有党员; 另一方面, 要抓好非公有制企业发展党员工作。

 进一步加大向非公有制企业选派党建指导员的工作力度, 积极帮助和指导非公有

 制企业培养入党积极分子和发展党员, 从而影响和带动非公有制企业的广大职工积极向党组织靠拢, 力争做到职工人数 50 人以上的企业有党员, 党员人数 3 人以上的企业有党组织, 不断扩大党的覆盖面。

 2、 着眼于促进社会主义新农村建设, 突出抓好在农民中发展党员工作. 村镇支部要重点从村组干部和有文化、 有一技之长、 能够带领群众共同致富的知识青年、 科技能人、 致富能手中培养和发展党员。对发展党员工作薄弱的村, 要加强工作指导和督促, 充分发挥包村驻村机关部门的作用, 指导和帮助村党支部做好发展党员工作。

 要加强调查研究, 帮助村党支部制定发展工作方案, 确保发展党员工作顺利开展, 为加快建设社会主义新农村, 实现农村社会经济稳步协调发展提供坚实的组织保证。

  3, 着眼于促进实施“科’教兴县”战略, 突出抓好在高知识群体中发展党员工作. 各级党组织要把在各类科研、 学校、 企事业单位中具有大学本科以上学历或中高级以上专业技 术职称人员中培养和发展党员放在重要位置, 转变思想观念和工 作作风, 消除求全责备的思想, 变“坐等上门”为“主动服务”, 积极做好教育引导工作。

 特别是要把那些政治素质较高、 业务能力较强的骨干分子, 及时列入培养发展计划, 安排他们参加一定的党内生活, 分配适当的社会工作,使其在实践中提高对党的认识。

 4、 着眼于培养合格社会主义接班人, 突出抓好在青年中发展党员工作. 今后, 除了继续在机关、 企事业单位、 农村、 社区中做好发展青年党员外, 各中学要抓好高年级学生党的知识的培养和教育工作,

 培养一批入党积极分子, 酌情发展一些学生党员, 继续深化党建带团建和“推优育苗”工程, 明确“推优”重点, 搞好“育优”工作。

  (三)积极稳妥地开展在其它社会阶层中发展党员工作。

  “十一五”期间, 在新的社会阶层中发展党员工作的重点是:

 积极稳妥地做好民营科技企业的技术人员、 受聘于外资企业的管理技术人员、 个体户、 中介组织的从业人员、 自由职业人员中发展党员工作。把吸收私营企业主中的先进分子入党纳入经常性发展党员工作。

 各级党组织要积极制定相关制度和措施, 进一步完善和规范在新的社会阶层中发展党员工作, 要坚持入党自愿和成熟一个发展一个的原则, 准确把握政策, 坚持标准, 严格审批程序, 确保党员质量。

 要严格按照发展党员的程序, 重点要把握好教育培养、 考察和审批三个环节。

  (四)坚持政治标准, 严把发展党员质量关。

  各级党组织要紧紧围绕坚持标准、 保证质量这一核心, 严格发展党员工作程序, 认真履行入党手续, 切实把好“入口”关, 确保新党员的质量。

 1、 坚持发展党员的政治标准. 各级党组织在发展党员工作中,要坚持党章规定的党员标准, 把政治思想素质放在首位。

 把是否自觉实践“三个代表”重要思想, 是否牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念; 是否自觉为党的路线和纲领而奋斗; 是否努力提高为人民服务的本领; 是否在工作和社会生活中起到先锋模范作用等作为重要衡量标准. 在发展党员工作中既不求全责备, 也不降低标准, 做到坚持标准, 慎重发展, 宁少勿滥, 保证质量。

 2、 抓好制度创新, 强化落实, 严格发展党员工作程序。

 各级党组织在发展党员过程中, 要坚持“个别吸收、 入党自愿的原则”。

 认真履行入党手续, 严把发展党员“四关”:

 一是要把好重点对象“确定关”。在确定重点发展对象时, 要按照发展党员“十六字”方针, 坚持公开、公正、 公平的原则, 从。

 入党积极分子中确定一批入党动机端正、 思想认识到位、 工作实绩突出的人员作为重点发展对象。

 二是要把好发展对象“政审关”。

 各级党组织要把政治审查作为发展党员的一项重要程序, 本着对组织负责、 对群众负责、 对被审查者负责的原则, 通过发放政审表、 政审外调函, 对发展对象的政治思想面貌进行全面、 严格的政治审查, 坚决做到凡是没有经过政治审查的, 不能吸收入党,确保党员队伍的纯洁性。

 三是要把好“监督关”。

 严格实行“三制”, 即实行公示制度。

 党支部确定计划发展对象、 预备党员转正时, 必须在申请入党人所在单位或居住地进行 5 天以上的公示, 接受群众监督,要做到公示范围、 内容、 时间“三统一”。

 推行票决制度。

 党支部在接收预备党员和预备党员转正时, 必须召开支部党员大会, 采取举手或无记名投票的方式表决, 扩大发展党员工作中的民主, 充分地表达全体党员的真实意愿。

 大力创新发展党员工作机制, 在发展党员责任追究和政审等工作方面要有新举措, 进一步加强对发展党员工作的事前和事后监督。

 通过健全工作制度、 严格工作标准和规范工作程序, 切实做到工作不走样、 程序不变通、 要求不降低, 确保发展党员工作的质量, 不断提高全县党员队伍的整体素质。

  (五)加强组织领导, 健全工作机制, 确保发展党员工作科学有

 序、 扎实有效进行。

 加强对发展党员工作的领导和指导。

 各级党组织要严格按照党章的有关规定, 认真贯彻中组部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见精神, 要进一步加强组织领导, 要把发展党员工作摆上重要议事日程, 纳入党建目标管理和考核范围, 加强督查和指导, 做到年初有安排, 半年有检查, 年终有考核。

 要立足本地经济和社会发展、 后备队伍、 党员队伍的基本状况, 科学制订...

篇三:发展党员工作五年规划

发展工作五年规划

 (2013—2017 年)

 为进一步提高发展党员质量,改善党员队伍结构,保持党员队伍生机与活力,增强发展党员工作的计划性、科学性、严肃性,按照党的十八大对发展党员工作的新要求和新部署,结合我县实际,特制定 XX 县 2013—2017 年党员发展规划。

 一、指导思想 以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针,从加强党的执政能力建设和党的先进性建设,推进固本强基工程的战略高度,有计划地做好发展党员工作,切实提高发展党员工作的整体水平,努力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,为新时期加强党的基层组织建设,实现 XX 经济社会发展新跨越,建设富裕文明、团结和谐幸福新 XX 提供坚强的组织保证。

 二、总体目标

 今后 5 年,要从进一步加强基层党组织建设,扩大党建工作覆盖面,创新发展党员工作机制,狠抓薄弱环节入手,认真做好发展党员工作,使入党积极分子队伍明显壮大、素质明显提高、结构明显改善。新发展的 35 岁以下青年、妇女、高中以上文化程度、生产一线党员人数明显增多,比例明显增大;青年和妇女偏少、文化素质偏低、能力偏弱的状况明显好转;“两新”组织从业人员和新的社会阶层人员入党人数明显增加。

 2013—2017 年,全县党员数量年均增长率控制在 1.5%左右,平均每年增加 35 名左右,每年发展的党员中,35 岁及以下的青年占 80%左右,妇女占 60%左右,高中及以上文化程度占 90%左右,少数民族党员保持在 50%左右。到 2017年末,预计全县党员总数达到 2200 名左右,35 岁以下青年占党员总数的 30%以上,妇女占 40%以上,高中及以上文化程度占 75%以上。

 三、工作重点 1.突出重点,不断优化党员队伍结构。各党委要根据新形势的需要,结合各自的实际,制定中长期党员发展规划,有目的、有计划、有重点地做好新形势下发展党员工作。要按照均衡发展、推进工作的总体要求,在发展党员工作中突出四个倾斜,增强工作的针对性和主动性。一是向牧农村致富带头人倾斜,把牧农村中有文化、懂经营、

 会管理的青年人吸收到入党积极分子队伍中来,重点关注、重点培养,为提高为民服务的能力打好基础;二是向回乡的大中专毕业生和专业技术人员中的优秀分子倾斜,充分发挥他们视野宽阔、思想解放、事业心强、能力突出的优点,增强党组织的辐射带动能力;三是向生产第一线的职工、技术能手和经营骨干倾斜,为改善党员队伍结构,增强党组织战斗力打好基础;四是向非公企业和短期外出打工经商、从事经营管理的优秀人才倾斜,提高党组织在“两新”组织中的影响力和战斗力。

 来自 微信号:zq44 597 253,海量优质文字材料和PPT 课件 2.拓宽源头,不断壮大入党积极分子队伍。一要加强党组织自身建设。各党委要大力加强基层党组织建设和党员队伍先进性建设,围绕打造“全国民族第一县”、建设富裕文明、团结和谐幸福新 XX 等奋斗目标深入开展党的群众路线教育实践活动,充分发挥党组织和广大党员作用,增强党组织在群众中的吸引力、号召力和凝聚力,激发广大群众对党的热爱和信任之情,吸引更多优秀分子主动向党组织靠拢。二要通过有效的思想政治工作,引导优秀分子加入党组织。乡镇党委要发挥好牧区流动党校的宣传教育作用,注重在牧农村致富能手、复员转业军人、回乡大中专毕业生和外出务工经商人员中培养“苗子”;企业党

 组织要继续加大对私营企业主的引导、帮扶和教育力度,注重把专业技术骨干、生产经营管理骨干和一线优秀职工作为重点培养对象;社区党组织要着重围绕社区骨干居民、“两新”组织中的优秀从业人员、个体工商户和流动人口中的优秀分子,开展有针对性的引导教育工作;机关事业单位党组织要抓好青年干部的教育培养工作。三要充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织和行业协会组织的作用,拓宽“推优”渠道,加大“推优”力度,及时把各领域、各行业的优秀分子纳入入党积极分子队伍。

 3.探索创新,不断壮大“两新”组织党员力量。进一步加大党建指导员、联络员选派力度,推进党组织属地化管理。县工信局党委、社会组织党工委和县非公企业工委要通过联建、挂靠建等方式,加大党组织组建力度,及时将非公企业、社会团体、中介组织、民办非企业单位、行业协会等“两新”组织中的优秀员工、中层以上管理人员等业务骨干吸纳到党组织中来,将企业中的工会、共青团干部等吸纳到党组织中来,使“高学历、高素质、高层次”的优秀私营企业主入党人数逐年增加。确保“两新”组织发展党员数量逐年有所增加,达到“50 人以上企业基本有党员,100 人以上企业基本有党组织覆盖”的目标。

 4.严格标准,确保新发展党员质量。一要严把入口关。要正确理解和掌握党员标准和内涵,既要防止求全责备,抬高“门槛”,使入党申请人望而却步,又要防止随意降低标准,曲解标准。二要强化培养教育。要对积极分子进行马列主义基本理论教育、先锋模范作用教育和爱国教育,引导和教育积极分子做务实创新、艰苦奋斗、无私奉献的模范,不断提高他们的政治鉴别能力和政治敏锐性,增强他们的荣誉感、责任感和使命感。三要严格发展程序。要严格执行积极分子推荐、培养教育、计划、预审、公示、票决、责任追究等制度,坚持成熟一个,发展一个,确保新党员的质量。四要形成科学的退出机制。各基层党组织在进行党员评议、处置不合格党员时,要把握政策界限。一般情况下,未经一年以上考察培养、未经政审或政审不合格的不发展,党内争议较大或手续不完备的不发展。

 四、相关要求 1.加强领导,明确职责。各党委要从战略和全局的高度,充分认识进一步做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性,切实把发展党员工作摆上重要议事日程,纳入党建工作总体目标,明确各级责任,层层抓好落实。各乡镇党委、县工信局党委、社会组织党工委和县非公企业工委要在发展党员工作薄弱的牧农村和“两新”组织建立联

 系点,具体指导发展党员工作,把发展党员工作作为任期目标的一项重要内容。

 2.结合实际,科学规划。各党委要从实际出发,相应制订好符合各自实际的党员发展工作规划,要增强发展规划和年度计划的针对性和可操作性,避免发展党员工作的盲目性和随意性。每年发展新党员要在保证质量的基础上保持数量的相对稳定,不能大起大落,年度发展党员计划数、发展数上下浮动力争控制在 5%以内。在新党员的年龄、性别、文化结构、一线分布等方面,已经达到目标要求的,要努力保持稳定;尚未达到要求,甚至差距较大的,要采取切实措施,加大工作力度,努力实现各项工作目标。

 3.严格考核,强化监督。各党委要把发展党员工作作为党建目标考核和党员领导干部年度考核的重要内容进行考核,健全考评制度,严格实施定期检查、季度报表、半年小结、年终总结,及时发现和纠正发展党员工作中存在的问题,调整工作进度,保证发展党员工作沿着正确的方向前进。各党委每半年要组织一次发展党员工作专项检查,对不重视发展党员工作或在发展党员工作中由于工作失职、把关不严、徇私舞弊等原因在社会上造成不良影响的党组织及其负责人,加大组织整顿力度,必要时给予通报批评。

篇四:发展党员工作五年规划

16 年五年党员发展规划 为深入贯彻落实 xx 大、xx 届六中全会精神,进一步加强和改进我场党员发展工作,[莲 山课件 ]按照县委组织部的工作安排和要求,结全我场党员队伍实际,特制定本规划。

 一 、

 指 导 思 想

 坚 持 以 “ 三 个 代 表 ……

  为深入贯彻落实 xx 大、xx 届六中全会精神,进一步加强和改进我场党员发展工作,[莲 山课件 ]按照县委组织部的工作安排和要求,结全我场党员队伍实际,特制定本规划。

 一、

 指导思想

 坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,正确把握新时期发展党员标准,建立健全各项工作制度,紧紧围绕建设社会主义和谐社会和社会主义新农村建设的奋斗目标,深入开展双培双建双强工作,大力加强和改进入党积极分子队伍建设,重点做好在生产、工作一线和青年、妇妇、知识分子中发展党员工作,努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍,为实现全场经济后发赶超和社会各项事业全面进步提供坚强有力的组织保障。

 二、工作任务

 今后四年的工作任务是:全场党员每年平均增量控控制在 8 人以内。到 XX 年底,全场 35 岁以下青年党员达到全场

 党员总数的 20%以上;妇女党员达到党员总数的 12%以上,消除女党员空白支部;大专以上学历的党员达到党员总数的20%以上;彻底解决农村党支部多年不发展党员的问题,不出现三年以上不发展党员的工区。各支部入党积极分子人数应保持到党员总数的 15%以上。

 三、工作措施

 1、加强领导,落实责任。林场党委要把党员发展工作列入重要议事日程,纳入年度工作目标管理考核。要明确工作责任,党委书记是发展党员工作的“第一责任人”,组织委员是“具体责任人”,党支部书记是“直接责任人”。要建立党员发展工作责任追究制度,对两年未发展党员的党支部,一律不得评先评优;三年未发展党员的,对党支部书记予以诫免谈话,并通报批评;四年未发展党员的,党支部书记予以调整。

 2、重点加强农村党员发展。各村支部要根据实际情况,认真制订农村党员发展工作规划,增强党员发展的指导性和针对性。要适度加快农村党员发展步伐,要求每个村每年发展党员不少于 1 人。同时,党员发展过程中,要注重五个优先:优先发展 35 岁以下的优秀青年;优先发展高中以上学历人员;优先发展女党员;优先发展种养加销致富能手;优先发展村组干部,不断提高党员队伍的整体素质。

 3、加强自身建设,不断增强党组织战斗力。要深入开

 展“双培双建双强”活动,着力实施“双培”(把致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手)工程,打造一支双强型党员干部队伍,能够肩负起带领群众脱贫致富奔小康,建设社会主义新农村的历史使命,从而充分发挥党员的先锋模范作用,有效增强党组织的凝聚力和吸引力。

 4、加强对村支委会干部,特别是支部书记的教育培训。一是提高他们对党员发展工作重要性的认识程度,增强工作责任感和紧迫感。二是加强党员发展业务培训,规范党员发展程序,确保党员发展的质量。

 5、加强培养,壮大入党积极分子队伍。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上,要及时把那些品德好、素质高、年纪轻,积极向党组织靠拢的优秀人员吸收到入党积极分子队伍中来。并采取集中办班、结对帮助、培养锻炼等方法,有针对性有效地进行培养教育,使之早日成熟。

 6、坚持标准,努力提高党员发展质量。要严格党员发展程序,严格履行入党手续,严把入口关,努力做到六个不发展,即没有经过培训学习的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般,工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清的暂不发展。

篇五:发展党员工作五年规划

中学党支部 2022-2025 党建工作规划范文 xx 中学党支部 2022 年 12 月在编党员 x 名,申请入党教工 x 名。“十四五”时期是落实全面从严治党引领各项建设的关键阶段,“十四五”期间,我校党支部将以学校愿景为导向,全面启动教学质量提升的航程,围绕学校为实现 xx 市素养教学“一等奖”的中心工作,对学校今后五年的党建工作目标的实施规划如下:

 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神为指导,认真落实新时代党的建设总要求,突出以政治建设为统领,持续深化开展主题教育,以提升组织力为重点,抓实基础,改进作风,全面提升党建工作质量,为实现 xx 市素养教学“一等奖”的供应坚强的思想和组织保障。

 二、进展目标 将来五年,我们党支部将以使党的组织建设得到进一步增加,教工队伍思想保持稳定;整体综合素养普遍提高;道德风尚优秀;文化氛围活跃;单位秩序井然;环境洁净秀丽 ;文明(和谐)校内创建成果得到巩固提高。显著提高党建引领作用,使支部建设成为一支有分散力和战斗力队伍,并重点抓好学校三支队伍的建设。

 1)建设一支过硬干部队伍,团结有为、务实求真、主动进展、乐于奉献的党员干部队伍; 2)建设一支党性强、能探究、会进展,真正成为学校各项改革和进展的先锋队、示范员的党员队伍;

 3)建设一支具有现代教育观念、师德高尚、一专多能的教师队伍。

 三、本规划阶段学习内容有 第一方面:党的基本理论学习。

 1)坚持不懈地用党的最新理论创新成果武装头脑,组织党员系统、完整精确

  地把握党的十九大及十九届历次全会精神,2022-2025 年“两会”精神。

 2)学习社会主义核心价值,引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,努力在提高思想政治素养,建设高素养党员队伍上见成效。

 3)学习马列主义、手泽东思想、邓小平理论、习近平新时代思想,党的路线、方针、政策及重大决策部署。

 4)学习习近平出席全国教育大会并发表重要讲话精神。

 其次方面:学习业务技能。

 1)要把学习党的路线方针政策、重大决策部署与完成“十四五”目标任务结合起来,围绕“十四五”进展战略和教育综合改革确定的主题学习。

 2)依据不同学科和工作岗位特点,重点学习与学科及岗位相关的专业学问。

 3)重点学习智能课堂教学课程、同学评价改革等方面的学问技能,不断提高业务水平和业务技能。

 第三方面:学习现代新学问的学习。

 广泛学习当代科技、经济、政治、文化、法律、教育教学管理等方面的新学问,不断拓宽学问面,提高综合素养。

 第四方面:学习与强化实践熬炼相结合。

 通过教育教学实践,提高自身本事,重视在工作中学习,努力在岗位上成才。

 四、工作措施 1)加强党支部自身建设。党的建设要紧密联系教育教学实际,必需坚持党要管党,从严治党的方针。加强党支部的自身建设,要不断提高党员班子的领导水平,提高党员的整体素养。

 2)党支部要坚持思想理论建设。坚决不移地用理论武装党员不断增加党支部的分散力和战斗力。要不断提高党员运用理论解决实际问题的力量。

 3)党支部要定期组织上好党课(句括微型党课),并乐观组织党员干部(包括行政)参与各类政治理论学习,在内部形成讲政治讲学习,讲正气的良好的氛围。

 4)要落实党建一作责任制。认直开展党支部“创代达标”“党风廉政主体责任制”等主题活动,坚持民主评议党支部、党员和评比优秀党员活动,坚持“三会一课”制度。

 5)党支部要乐观认真结合主题教育活动,发挥“一个党员一面旗帜,每个岗位都闪光”的模范带头作用。让党员为教育教学做出成果,要为学校的进展做贡献,要成为群众的行动表率。

 6)严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的要求,进展党员做到成熟一个,进展一个。坚持党员与联系人谈心制度,连续推行入党前公示和预备党员转正前公示制度,保证新党员质量。

 7)加强党支委会建设,细化工作职责与日常工作制度,准时把握

 支部、学校进展的最新动向,有效增进支部应对响应速度,提高支部工作水平。

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