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如何转变工作作风提高工作效率3篇

如何转变工作作风提高工作效率3篇如何转变工作作风提高工作效率 22篇篇12021年开展转作风、正行风、提效能活动实施方案 12021年开展转作风、正行风、提效能活动实施方案 为深入贯彻落实市、区教下面是小编为大家整理的如何转变工作作风提高工作效率3篇,供大家参考。

如何转变工作作风提高工作效率3篇

篇一:如何转变工作作风提高工作效率

2 篇 篇 1 2021 年开展转作风、正行风、提效能活动实施方案

 1 2021 年 开展 转作风、正行风、提效能活动实施方案

  为深入贯彻落实市、区教育局关于 “转作风、正行风、提效能"活动实施方案,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,现制定如下实施方案。

 一、指导思想

 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神,紧紧围绕学校中心工作,坚持问题导向,坚持改革创新,转变工作作风,端正教育行风,提升工作效能,为办好人民满意的教育,建设富强文明美丽的现代化区域中心城市贡献教育智慧和力量。

 二、工作重点

 (一)政治纪律方面,聚焦政治站位不高的问题,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强政治意识。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,提高政治站位,严肃政治纪律,强化政治意识,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,实现思想自觉、政治自觉、行动自觉,扎实把市、区各项决策部署落到实处。

 (二)思想意识方面,聚焦理论学习不够的问题,大兴学习之风,切实提升政治和业务素质。强化学习,不断拓展学习内容,注重学习党的最新理论成果,学习上级各项政策,学习教育各项法律法规。虚心学习,理论联系实际,努力做到学以立德、学以增智、学以致用,把学习成果转化为办好人民满意教育的生动实践。

 (三)履职尽责方面,聚焦缺乏大局意识的问题,提升执行力、落实力,切实提高工作效率和质量。坚持守土有责,恪尽职守,勇于担当,进一步强化责任意识、团结协作、攻坚克难意识,对标对表在贯彻落实国家、省、市决策部署中的各项工作目标,在思想观念、工作思路、工作举措、责任落实等方面完善措施,以“钉钉子”精神抓实、抓细、抓牢工作落实。

 (四)纪律作风方面,聚焦作风浮漂、工作不务实的问题,强化正风肃纪,切实转变工作作风。克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁、敷衍应付等不良风气,强化问题导向,大兴求真务实之风、真抓实干之风、爱教亲民之风、廉洁从教之风、勤俭节约之风,确保简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办,明确岗位职责,完善责任机制,将各项工作落实到岗位,落实到人头。

 三、目标任务

 1. 政治意识明显增强。广大党员牢固政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求和

 最重要的政治纪律,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

 2. 干部作风明显转变。教师队伍素质全面提升、干部作风明显转变,做到干净担当、勤政廉政,确保既想干事、能干事,又干成事、不出事,塑造风清气正的工作氛围,保证各项工作高效、顺利运行。

 3. 纪律观念明显加强。严格落实政治纪律、工作纪律、组织纪律、廉政纪律,从严治理学校乱招生、乱收费、教师有偿补课等问题,形成良好的教育生态。

 4. 工作效能明显提升。先进教育治理理念得以树立,学校管理能力和水平进一步提升,学校管理现代化水平全面增强,服务水平和工作效能全面提高,教育教学质量保持全区先进行列。

 四、实施步骤

 (一)动员部署阶段( 2021 年 1 月至 2 月)

 1.广泛宣传发动。认真进行安排部署,做好思想动员,召开“转作风、正行风、提效能”专题会议,进行学习宣传,利用学校网站等平台,开设“转作风、正行风、提效能”大讨论活动专栏,加强正面宣传和舆论引导。迅速、持续、深入地掀起活动热潮。

 2.制定实施方案。结合市教育局总体要求和学校实际,制定工作方案,突出问题导向,体现自身特色,做好结合文章,确保目标定得准、责任落得实、措施抓得牢、效果看得见。

 3.突出学习讨论。精心安排部署,分阶段、分层次认真开好动员会、座谈会,深入学习有关文件精神,明确目标任务、主要内容、重点措施和工作要求,确保教育系统全体教职工全员参与,确保每人都充分认识“转作风、正行风、提效能”活动的重大意义,在系统中形成大学习、大讨论、大实干的生动局面。

 (二)对照检查阶段(2021 年 3 月至 4 月)

 1.征求意见,查摆问题。坚持以刀刃向内的自我革命精神,把问题找准找实找全,为整改落实打下扎实基础。要畅通意见收集渠道,广泛听取意见,通过自己找、群众提、集体议、上级点等方式,利用信函、网络、座谈、走访、谈心、谈话等形式,充分听取广大教职工、学生、家长和社会各界对教育工作的意见建议。深挖在实际工作中存在标准不高、要求不严、业务不精等问题的根源。

 2.结合实际,深刻检视。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照先进典型、身边榜样,结合实际,把自身摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查找工作层面和思想层面的突出问题,深入查找在政治意识、思想认识、理论学习、工作作风、能力素质、建章立制等方面的问题,深入查找是否存在对市、区教育局安排部署的工作任务行动不快、执行不力、落实悬空的问题,是否存在上下级之间、同事之间看到问题时事不关己、漠不关心、推诿扯皮的问题等。

 3.梳理汇总,台账管理。严格按照“转作风、正行风、提效能”活动部署要求,对查摆出的问题全面梳理、汇总,将共性问题和个性问题分门别类,列出清单,建立台账。根据问题,认真剖析不足和差距,逐条逐项认真研究,实事求是地分析出现这些问题和差距的原因,从大局出发、从实处着眼,认真检视反思,制定详细的整改措施和完成时限。

 (三)整改提高阶段(2021 年 5 月至 6 月)

 1.对症下药,自我整改。对自查和搜集的问题要深入剖析原因,分类施策,对症下药,制定切实可行的整改计划,逐项逐条标明整改措施、整改目标、整改时限, 2. 联系实际,认真整改。针对性的制定整改方案,严肃对待,深刻反思,动态监控,台账管理。

 (四)检查验收阶段。(2021 年 7 月至 8 月)

 由学校分包年级领导采取听汇报、查资料、座谈、走访、问卷调查等形式逐单位就活动内容、活动方式、活动效果进行检查验收。

 (五)总结提高阶段(2021 年 9 月至 12 月)

 总结“转作风、正行风、提效能”活动的经验、做法、成效和存在的问题。针对活动中发现的不足和差距,对规章制度进行一次全面梳理和修改,要进一步完善制度建立长效机制,确保整改成果的长效性。

 五、保障措施

 (一)高度重视,精心组织。学校成立以校长为组长,副书记为副组长,其他中层人员为成员的“转作风、正行风、提效能”活动,明确组长是第一责任人,亲自安排,亲自谋划,认真落实,把“转作风、正行风、提效能”活动与日常教育教学、质量提升等工作紧密结合起来,周密部署、认真组织。

 (二)宣传发动,全员参与。要把“转作风、正行风、提效能”活动当作今年的重要工作来抓,充分调动每名党员干部、教职员工参加活动的积极性,压实责任,落实到具体工作人员,狠抓整改,全面提升。

 (三)健全机制,巩固成果。建立举报登记制度。公布举报邮箱和其他有效举报渠道,广泛收集各种问题线索,及时做好对接反馈。

 (四)严肃纪律,确保实效。领导干部和党员要带头学习、带头排查、带头整改。全体教职工要正视不足,努力在“实”字上下功夫,要立足实情,实事求是,增强针对性和实效性,不搞空泛的形式主义。

 2021 年 年 深入开展 转作风、正行风、提效能活动实施方案

 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实市教育局“*****”工作思路,实现“树正气、讲奉献、谋

 发展、创一流”的工作目标,决定 2021 年在全市教育系统开展“转作风、正行风、提效能”活动,现制定如下实施方案。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神,紧紧围绕全市教育中心工作,坚持问题导向,坚持改革创新,转变系统作风,端正教育行风,提升工作效能,为办好人民满意的教育,建设富强文明美丽的现代化区域中心城市贡献教育智慧和力量。

 二、工作重点

 (一)政治纪律方面,聚焦政治站位不高的问题,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强政治意识。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,提高政治站位,严肃政治纪律,强化政治意识,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,实现思想自觉、政治自觉、行动自觉,扎实把党中央各项决策部署落到实处。

  (二)思想意识方面,聚焦理论学习不够的问题,大兴学习之风,切实提升政治和业务素质。强化学习,不断拓展学习内容,注重学习党的最新理论成果,学习上级各项政策,学习教育各项法律法规。虚心向基层、向一线、向实践学习,理论联系实际,努力做到学以立德、学以增智、学以致用,把学习成果转化为办好人民满意教育的生动实践。

 (三)履职尽责方面,聚焦缺乏大局意识的问题,提升执行力、落实力,切实提高工作效率和质量。坚持守土有责,恪尽职守,勇于担当,进一步强化责任意识、团结协作、攻坚克难意识,对标对表在贯彻落实国家、省、市决策部署中的各项工作目标,在思想观念、工作思路、工作举措、责任落实等方面完善措施,以“钉钉子”精神抓实、抓细、抓牢工作落实,构建责、权、利三位一体的责任体系。

  (四)纪律作风方面,聚焦作风浮漂、工作不务实的问题,强化正风肃纪,切实转变工作作风。克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁、敷衍应付等不良风气,强化问题导向,大兴求真务实之风、真抓实干之风、爱教亲民之风、廉洁从教之风、勤俭节约之风,确保简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办,明确岗位职责,完善责任机制,将各项工作落实到岗位,落实到人头。

  三、目标任务

  通过“转作风、正行风、提效能”活动的开展,使全市教育系统的精神风貌和工作效能都有显著提升。

 1. 。

 政治意识明显增强。全市教育系统各级党组织和广大党员牢固政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

  2. 干部作风明显转变。全市教育系统队伍素质全面提升、干部作风明显转变,做到干净担当、勤政廉政,确保既想干事、能干事,又干成事、不出事,塑造风清气正的工作氛围,着力打造清正廉洁的教育行政干部队伍,保证各项工作高效、顺利运行。

 3. 纪律观念明显加强。严格落实政治纪律、工作纪律、组织纪律、廉政纪律,学校乱招生、乱收费、教师有偿补课等社会关注度高的热点难点问题得到有效治理,形成良好的教育生态。

  4. 工作效能明显提升。先进教育治理理念得以树立,学校管理能力和水平进一步提升,学校管理现代化水平全面增强,服务水平和工作效能全面提高,教育教学质量保持全省先进行列。

 四、实施步骤

  开展“转作风、正行风、提效能”活动分步骤、分阶段依次推进,做到以活动开展促进工作提升、以工作成效检验活动成效,确保工作与活动两不误、两促进。

  (一)动员部署阶段( 2021 年 1 月至 2 月)

 1. 广泛宣传发动。认真进行安排部署,做好思想动员,利用市教育局官网、官微等平台,开设“转作风、正行风、提效能”大讨论活动专栏,加强正面宣传和舆论引导。各县(市、区)教育行政部门和市直各学校要因地制宜、因校制宜采取多种形式,深入宣传,及时反映活动进展情况和实际成效,迅速、持续、深入地掀起活动热潮。

  2. 制定实施方案。结合市教育局总体要求和各县(市、区)和学校实际,制定工作方案,突出问题导向,体现自身特色,做好结合文章,确保目标定得准、责任落得实、措施抓得牢、效果看得见。

 3. 突出学习讨论。精心安排部署,分阶段、分层次认真开好动员会、座谈会,深入学习有关文件精神,明确目标任务、主要内容、重点措施和工作要求,确保教育系统全体教职工全员参与,确保每人都充分认识“转作风、正行风、提效能”活动的重大意义,在系统中形成大学习、大讨论、大实干的生动局面。

 (二)对照检查阶段(2021 年 3 月至 4 月)

  1.。

 征求意见,查摆问题。坚持以刀刃向内的自我革命精神,把问题找准找实找全,为整改落实打下扎实基础。要畅通意见收集渠道,广泛听取意见,通过自己找、群众提、集体议、上级点等方式,利用信函、网络、座谈、走访、谈心、谈话等形式,充分听取广大教职工、学生、家长和社会各界对教育工作的意见建议。要对照上级党委、政府和教育行政部门的工作要求和目标任务找不足,对照本部门目前工作状态和存在的短板找不足,对照广大人民群众的需要和诉求找不足,深挖在实际工作中存在标准不高、要求不严、业务不精等问题的根源。

 2. 结合实际,深刻检视。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照人民群众对邯郸教育的新期待,对照先进典型、劳模工匠、身边榜样,结合实际,把自身摆进去、

 把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查找工作层面和思想层面的突出问题,深入查找在政治意识、思想认识、理论学习、工作作风、能力素质、建章立制等方面的问题,深入查找是否存在对市教育局安排部署的工作任务行动不快、执行不力、落实悬空的问题,是否存在上下级之间、同事之间看到问题时事不关己、漠不关心、推诿扯皮的问题等。

 3. 梳理汇总,台账管理。严格按照“转作风、正行风、提效能”活动部署要求,对查摆出的问题全面梳理、汇总,将共性问题和个性问题分门别类,列出清单,建立台账。根据问题,认真剖析不足和差距,逐条逐项认真研究,实事求是地分析出现这些问题和差距的原因,从大局出发、从实处着眼,认真检视反思,制定详...

篇二:如何转变工作作风提高工作效率

篇改进作风狠抓落实工作方案

 改进作风狠抓落实工作方案 1 按照省市县委部署,XX 自然资源局为推进工作作风转变,全面深入落实“担当作为,狠抓落实“各项工作任务,经领导班子会议研究决定,实施“工作落实年”。结合单位实际,现制定工作方案如下:

 一、 指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导,在全局进一步倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风,以坚定“两个维护”引领落实,以落实成效体现“两个维护 二、具体措施 1、在转变作风方面,要精简会议、文件,严控简报数量,严控各类报表资料。

 2、在深入基层一线方面,要加强调查研究,建立基层联系点。

 3、在选人用人方面,要完善干部推荐考察制度,健全完善领导干部管理制度,制定“容错纠错”具体办法。

 4、在党的建设方面,要推进基层党组织规范化建设,推进组织建设标准化、组织生活标准化、品牌建设标准化、活动场所标准化、档案资料标准化;要加强党风廉政建设。

 5、在督查考核方面,要开展精准督查,完善综合业绩考核办法,培育推广典型,开展“对标先进”活动,做好风险防

 范化解工作。

 6、在加强学习,提高本领方面。一是对标先进,振奋精神,定期组织人员到先进单位学习。二是结合“业务部门学业务”活动,贯彻“周五学习日”制度,组织开展学习,提高干部职工综合素质。

 三、工作要求 每一项工作,各科室都要拿出具体细化方案,明确责任主体、完成时限,严格实行台账化管理,逐项落实、对账销号、限时清零。通过表彰先进、鞭挞后进,在我局形成说实话、办实事、求实效的浓厚氛围,推动我局各项工作高质量发展。

 为深入贯彻落实区委、区政府《关于进一步推进转作风提效能抓落实的实施方案》精神,围绕区委提出的“三大建设””要求,进一步改进工作作风、提高工作效能、优化发展环境,为XX 镇经济社会又好又快发展提供作风保障,特制定如下方案:

 改进作风狠抓落实工作方案 2 一、工作目标 围绕区委提出的“三大建设提速增效、民计民生宗旨服务、营商环境优化提升、作风问效从严保隙”四项重点工作,以“纪律水平明显提升、工作作风明显转变、工作效能明显提高、发展环境明显优化””为目标,严肃纪律,转变作风,提高效能,认真解决思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题,实现干部队伍精神面貌的新转变,为实现强富美高新仰化提供思想保证和纪律保证. 二、工作内容 (一)聚焦项目建设,实现新突破. 严格落实领导包保,责任落实无空当.全面实施项目工作法、一线工作法.按照“1+10”要求,排定镇级重点工程民生实事 25 项,每个班子成员自主认领项目,并对项目负总责.每个项目由一位牵头领导、一名具体责任人、一个责任单位组成项目攻坚组,具体负责项目推进,全程跟踪解决项目建设过程的难题,保证项目按序时推进.各村居也要参照本办法,排定落实各村居今年重点工程民生实事项目. 严格落实限时办结,贯彻执行无条件.全面实行进度工作法,对照项目进度表,实行“周汇报、月通报、季考核、年底兑现”牵头领导每周汇报工作进展情况、存在问题及下步打算,镇督查办每月对项目进展情况进行督查并通报,对超序时进度的颁发红旗、达序时进度的颁发蓝旗、未达序时进度的颁发黄旗,季度来进行考核,并通过一定形式面向社会公示.对连续 3 个月挂黄旗的,牵头领导作表态发言.切实强化领导干部

 坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,实现真转作风、快转作风. 严格落实考核兑现,提升效能无折扣.采取“一个项目、一套方案、一名领导、一支队伍、一套奖惩”“五个一”工作法,明确任务、细化节点,同时,按项目投资规模、投资强度及难易程度,由三套班领导共同确定每个项目难度系数和考核分值,每季度对项目进行考核,考核结果与年底奖金挂钩,作为年底兑现奖惩的重要依据.对考核落后的,属人为因素造成项目未完成,影响本镇在全区排名的,按《XX 区机关作风和效能建设问责办法》文件精神处理. (二)聚焦服务水平,实现新发展. 落实首问负责制和公开服务承诺制度,提高服务意识,提升服务质量.扎实开展“三进三帮”活动,在“勤”字上下功夫.勤往农家跑,勤问农家事,不断提升服务群众的本领,提高群众满意度.扎实开展招商引资,在“快””字上下功夫.把为客商提供优质服务作为职责,帮助客商解决项目推进中遇到的困难和问题,推动招商引资项目快推进、快落实.强化为民便民服务,在“优”字上下功夫.扎实开展优质服务、优良作风、优美环境,提升企业和群众满意度的“三优一满意”活动,重点解决服务意识不强、服务态度生硬、服务能力不足问题,努力提高服务质量和水平.加大对网络问政等群众诉求办理的力度,切实提升群众满意度. (三)聚焦工作作风,实现新气象. 严格执行以下“十项规定”:1.无故迟到、早退扣 1 分,无故缺席扣 2 分;2、工作时间不按规定佩戴胸牌扣 1 分;3、不按规定及时更新去向告知牌扣 1 分;4、工作时间上网、玩游

 戏等做与工作无关事情扣 1 分;5、通讯工具不畅通,影响工作扣 1 分;6、无故不参加值班,或者值班期间脱岗扣 2 分;7、在工作日午间和节假日值班、执行公务活动期间饮酒扣 3 分;8、因工作方法、工作态度不当引起群众不满并投诉的,扣 2 分;9、不按相关规定履行请销假手续的,每次扣 2 分;10、出现其他违反机关作风和效能建设的行为,视情扣分. 考核对象为全镇机关单位所有工作人员及村组干部.实行百分制考核,每扣 1 分罚款 100 元.年内个人出现两次上述行为的,对当事人加倍扣分,进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.镇直各机关单位年内出现两次上述行为的,对单位主要负责人扣 5 分,进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.村(居)干部年内累计出现两次上述行为的,年度目标考核扣所在村(居)目标责任管理 3 分,取消村(居)年度评先评优资格.凡因机关作风和效能建设问题,被上级部门问责的,除被上级部门处罚外,还要扣责任人 5 分,并责令责任人作出书面检讨.不接受或对抗处罚,情节严重,构成违纪的,追究相关人员党纪政纪责任.个人作风考核得分按比例计入年底个人考核总分,作为年底评先评优奖金及事业单位绩效工资发放依据. 三、工作要求 (一)加强组织领导.成立镇机关作风和效能建设领导小组办公室(简称“作风办”),负责统筹组织推进,通过强化督查、通报曝光等举措,推进机关作风和效能建设深入开展.领导班子成员要承担起第一责任人的职责,做到牵头领导牵总头、总牵头,深入一线,靠前指挥,既当指挥员也当战斗员,

 及时发现和解决苗头性、倾向性问题,推动形成领导示范、以上率下的良好局面. (二)加强宣传教育.要把抓好宣传舆论工作作为推动机关作风和效能建设的重要措施,加大宣传力度,营造浓厚氛围.要利用广播、微信、宣传栏等多种形式和时机,广泛宣传加强机关作风和效能建设的目的意义,进一步鼓舞人心、凝聚力量.充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用,推动机关作风和效能建设扎实开展. (三)强化监督检查.镇作风办要采取明察暗访的形式,强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查,严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等"不作为””、"乱作为””行为,实行作风建设连带责任制,对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的,除追究责任人的责任外,还要追究单位负责人的责任。

  改进作风狠抓落实工作方案 3 为深入贯彻落实局《关于进一步加强作风建设实施方案》,进一步加强单位作风建设,转变干部作风,提高工作效能,推动单位工作又好又快发展,根据局党委主要领导指示,结合我单位工作实际,特制定如下实施方案。

 一、 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表””重要思想为指导,全面深入贯彻落实科学发展观,重点解决干部作风建设方面存在的突出问题,形成风清气正、积极上进、干事创业、促进发展的良好氛围,为推进局所属单位持续健康发展提供优良作风保障。

 二、总体目标 我局今年被市人大列为工作评议单位、被市直机关工委列为作风建设重点检查单位。局党委决定,进一步加强作风建设,作为局所属单位,要积极响应。以树立“文明和谐,求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献的工作作风,实现工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强的工作思路为总体目标,不断加强干部职工的政治思想建设、作风建设、集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题。

 三、活动目的、活动内容和要求 (一)开展作风建设活动目的 通过单位全体职工干部强化学习,组织讨论,查找问题,全面整改,达到素质提高、作风过硬、工作务实、成效显著的目的。全体干部职工要针对思想上、作风上、纪律

  上、工作上存在的问题,认真开展批评和自我批评,从思想上找不足,在行动上多反思。

 (二)、开展作风建设活动内容 这次活动要重点开展好以下几项工作:

 1、开展单位职工作风建设专题学习。

 2、组织单位职工干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,学习胡锦涛同志倡导的“八个方面的作风”建设讲话精神,进一步把握局《进一步加强作风建设实施方案》的精神实质,认真进行贯彻落实。单位职工干部集中学习不得少于 12 天,单位职工干部分科室学习,每月不得少于两次,作风建设学习有计划、有主题、有记录。不得走过场,流于形式。

 3、开展思想作风纪律整顿活动。

 由领导班子带头,动员干部职工开展“五查五看”活动:即查思想,看是否顾全大局、奋发进取;查学习,看是否掌握理论、熟悉业务;查工作,看是否饱满充实、真抓实干;查纪律,看是否遵守制度、令行禁止;查生活,看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部职工都要联系自身思想和工作实际,认真查找,并就存在的问题深刻剖析思想根源,制定整改措施,认真加以整改。

 4、开展一次作风建设大讨论活动。

 以科室为单位,组织人员就如何开展好新形势下局所属单位作风建设进行讨论。每个职工都要认真撰写发言提纲,并在科室内进行交流。要通过讨论活动,努力克服工

  作漂浮、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向,积极倡导雷厉风行、狠抓落实和负重奋进、敢为人先的工作作风。要求各科室认真开展好讨论活动,并结合本单位工作实际在如何加强单位作风建设等方面提出了一些具体建议。将讨论情况以报告形式报办公室。

 (三)作风建设活动要求 1、加强工作作风教育,单位职工干部,要求树立不断学习、服务至上、制度法定、效能优先的理念。

 2、坚持把作风建设贯穿于工作的全过程,把机关科室的作风建设与局属各单位的作风建设、组织集中纠改与平时自查自纠、教育管理与严格规章制度、表彰先进与“末位”警示等方面结合起来,把四个结合工作任务落到实处。

 3、加强作风建设就要营造良好风气。按照“严谨、细致、务实、高效””的单位工作原则要求,进一步强化责任意识,加强协调配合,积极主动,坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。

 四、具体措施 为确保干部作风建设落到实处,进一步明确相关工作措施如下:

 (一)加强组织领导,明确责任体系 1、建立领导责任制。成立作风建设小组,下设办公室,具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查。相关科室要精心组织,周密部署,结合实际,认真抓好落实。成立作风建设领导小组,其组成人员为单位各部门主要负

  责人,办公室有关人员,主要职责是统筹单位作风建设活动的各项工作,按照总体作 风建设工作进度,定期对单位各部门作风建设工作进展情况进行督导检查。

 2、建立单位作风建设责任制,各部门主要负责人为本部门作风建设第一责任人。领导干部要做好表率,一级抓一级,一级带一级,重实际、做实事、出实效。

 3、建立奖惩激励机制。把作风建设纳入年度考核指标,进行考核。对作风建设搞得好的部门和个人,要通报表彰、奖励;作风建设达不到规定要求的,要取消其当年评先评优资格。另外把作风建设与改革紧密结合起来,通过深化改革,逐步消除各种弊端。

 (二)落实到日常工作 1、单位全体职工干部,加强作风建设要落实到日常工作中,平时,按时上下班,按时签到,上班签到时不得代签,请假须按规定程序审批,因公外出不能及时签到的必须向科室领导报告。领导及时整理请假、迟到、缺签情况并汇总签字。将当周考勤情况交局作风建设办公室备案,每月月底对考勤情况进行汇总并公示。

 2、各科室人员必须准时参加作风建设活动学习。学习时间原则上不安排外出公干。作风建设活动学习实行点名制,无特殊情况不得迟到、请假、缺席、早退,因公务活动不能及时参加作风建设学习和特殊情况须请假的一律报单位领导批准同意。组成全职领导小组对单位职工干部作风建设学习笔记随机抽查,对学习情况进行汇总并通

  报。

 3、加强督促检查。单位督查作风建设情况纳入干部职工 2014 年年度考核的重要内容。

 (三)总体部署和日程安排 此次开展作风建设活动从月日开始,至月日结束。

 (一)动员学习阶段。分别召开党组会,干部职工会和科室站所负责人会,传达学习上级文件精神,成立领导机构,研究制定《实施方案》。

 (二)自查自纠阶段。主要以各科室为单位开展学习讨论,边学边整改。

 (三)整改提高阶段。在此阶段,各单位部门必须联系实际,切实解决思想上、作风上和工作中存在的主要问题。

 (四)巩固提高阶段。此阶段的主要任务是防止反弹,同时要以抓作风建设为 切入点促进各项工作。

 (五)集中攻坚阶段 1、开展破解难题集中行动。单位作风建设...

篇三:如何转变工作作风提高工作效率

“转变作风 提高效能”主题研讨材料

  开展“解放思想谋发展转变作风办实事”主题教育活动是市委、县委全面贯彻党的十九届六中全会精神,落实省市县委党代会精神的重要举措,工商联作为民营企业的带头人,必须以实际行动为##经济高质量发展作出贡献。下面结合工作实际,就如何“转变作风提高效能”谈几点认识和体会。

 一、 坚持三个导向提标准,树立追求卓越的境界 。一是坚持目标导向。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果是截然不同的。目标不同,心气就不同,干劲就不同。我们要围绕建设“六个新##”的发展定位和重点,聚焦“十四五”奋斗目标干在实处、走在前列。要向周边县区、先进单位对标学习,转变工作作风,抵制经验主义、形式主义,推动民营经济人士理想信念教育、“万企兴万村”行动、基层商会建设工作再上新台阶。二是坚持问题导向。对照年度目标责任考核要求找问题,弄懂吃透考核精神,聚焦数字指标的重点、难点,弄清楚怎么干,干到什么程度,标准是什么。对照这次主题教育“六破六立”活动要求,对标找差,找准短板不足,制定整改内容和措施。对照企业诉求找问题,企业的诉求在哪里,工作就要跟进到哪里,不断强化主动服务的意识,对企业反映的问题,及时处理,抓好落实。三是坚持结果导向。5 月 21 日在全县“解放思想谋发展转变作风

  2 办实事”主题教育活动动员会上,县委书记焦志鹏指出“要牢记一点一滴见作风,瞄着问题去,追着问题走”就是强调我们开展这次活动的落脚处在转变作风,提高效能。我们要树立无论面临什么样的困难,存在什么样的问题,都不能再以“主观很努力、客观不允许”等诸多因素为借口。要树立“结果是第一位的,结果重于过程”的理念。干任何事,都应把干成事放在第一位,不搞花架子,不做无用功。不断增强工作的主动性和预见性,超前谋划,提前干好工作,以更加务实的作风、更加有效的举措,推进工商联各项工作争先创优。

 二、 抓好三项重点提效能,形成争创一流的合力 。一是定标准。没有一流的标准,就创造不出一流的业绩。要强化标准意识,牢固树立以人民为中心的理念,把让企业满意作为最高标准,真心实意解决好企业最关心、最直接、最现实的利益问题。在工作作风上,应该树立“定了就办、说了就干、干就干好”的鲜明导向,把握长抓和抓常的关系,实现工作由以往“运动式”向“阵地式”转变,推动工商联各项工作全面提速、提质、提效。二是建机制。现在县上对各部门的考核非常严格,需要靠事实说话、靠数字说话,这关系到工商联工作在全县的排名,也关系到全年目标任务的完成。只有通过建立健全各种工作机制,明确责任职责,对不适应工商联工作的规章制度及时进行修订、补充和完善。加强对

  3 干部的教育管理监督,注重运用“三项机制”,严格考核,不断形成人人身上有责任,人人肩上有担子,才能团结一致,共同促进工作。三是强考核。优化改进绩效考核体系,加强对各人分管工作的考核、检查,用数据、事实和成效说话;建立干部个人评价制度,加强对工作“部署-执行-结果-反馈”闭环的督查管理,做好与公务员年度考核的无缝衔接,确保每项工作职责清晰、过程可查、结果可控,做到事事有回音、件件有落实。

 三、 锤炼三种作风提形象,强化保障服务的能力 。一是坚持勤字当头。要坚持勤学,常怀“本领恐慌”的危机意识,以干部自觉为主,通过党支部集中学习、业务培训等,坚持政治理论学习和业务知识两手抓,把学习和工作紧密结合起来,做到及时学、常常学、深入学、广泛学,不断提升干部修养和业务能力。要坚持勤写,注重积累,读书看报,主动练笔,努力提高文字表达能力,不断捕捉工作重点、创新亮点,发挥以文辅政作用。要坚持勤练,不断在工作和实践中学习锻炼,提升表达和组织协调能力,在沟通交流中理顺关系、化解矛盾、解决问题。二是坚持服务为先。在服务细节上下功夫。细节决定成败,细节体现态度,对待各项工作都应时刻秉持严谨细致的工作作风,常怀“如履薄冰”的心态,多思多想多回顾,专心细心多用心,仔细检查各个环节是否有疏漏,各个步骤是否衔接顺畅,各项工作是否部署到位,

  4 确保工作不出差错。在精准服务上下功夫。准确领会上级精神,准确理解领导意图,在领导决策时,能紧跟思路,做到情况明、想的全、把的准,以便能够及时安排部署工作,确保领导意图能够准确的传达贯彻下去。三是坚持效率至上。立足于一个“早”字,把“效率”摆在首位,想得远一点、思考深一点,在主动服务中体现价值,不断增强工作的预见性,强化超前意识,力求想在领导之先,谋在领导之前,提早一步做好准备工作,在县委决策后迅速贯彻落实,提高工作效率。落实一个“快”字,贯彻“立即行动,马上就办”工作理念,不让任务在自己手上耽误,不让文件在自己手里延迟;强化科学统筹、紧抓时机、反应敏捷、有序推进,养成干净利落的良好工作习惯,及时高效地完成每一项工作。体现一个“实"字,把狠抓落实作为重点,对于县委交办的工作、各类会议议定事项和承办的重点工作,按计划将工作职责分解到人,做到人人有事干、事事有人管。及时了解工作进度和困难,开展检查督促,推动问题解决和工作落实,真正做到有一件抓一件,抓一件成一件。

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