大学生企业宣讲会心得体会4篇

大学生企业宣讲会心得体会4篇大学生企业宣讲会心得体会　写总结报告时应注意明确目的，突出重点，切不可面面俱到;要鼓舞人心，富有号召力。以下是整理的宣讲活动情况总结报告，欢迎阅读！　【篇一】宣下面是小编为大家整理的大学生企业宣讲会心得体会4篇,供大家参考。

篇一：大学生企业宣讲会心得体会

结报告时应注意明确目的，突出重点，切不可面面俱到;要鼓舞人心，富有号召力。以下是整理的宣讲活动情况总结报告，欢迎阅读！

　【篇一】宣讲活动情况总结报告

　根据县委宣传部《关于在全县开展“学习贯彻省委十三届七次全会精神、奋力谱写中国梦的州篇章”》宣讲工作的通知》文件要求，我局认真开展了“学习贯彻省委十三届七次全会精神、奋力谱写中国梦的州篇章”宣讲活动。现汇报如下：

　 一、加强领导，成立宣讲队

　 为加强对深入开展“中国梦”和“永远热爱党永远跟党走”主题教育活动的领导，我局成立了由分管宣传工作和“三送”工作的领导为队长的宣讲队，切实加强该项活动的组织领导。

　 二、明确要求，制定方案

　 我局根据县宣字［2013］60 号文件精神，结合实际，制定了宣讲方案，使全体干部职工明确宣讲要求，了解宣讲的目的意义和方法。

　 三、深入宣讲，开展活动

　 一是我局宣讲队深入“三送”村，每个村民小组、农户家中认真宣讲以“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴”为重点的省委十三届七次全会精神，奋力谱写中国梦的州篇章，引导广大干部群众同心共筑中国梦，凝心聚力推动南苏区振兴发展。二是结合实际，开展了“舞动鄱、健康”全民健身广场舞展示活动，引导全民建立健康、文明、积极向上的生活方式。

　 【篇二】宣讲活动情况总结报告

　理论宣讲是基层党的理论武装工作的一种重要途径，是一项基础性的工程。近年来，我区把理论宣讲工作作为一项重要的*任务列入［一把手工程"，纳入党委重要议事日程，从我区实际出发，整合资源，强化培训，提升水平，服务发展，初步形成理论宣讲工作常态化格局。

　 一、整合资源，健全理论宣讲工作网络

　 整合全区理论工作骨干力量，建立区、街道、社区（村居）三级理论宣讲员队伍，形成基层理论宣讲网络。一是区委下发，组建由区委宣传部、区党校和离退休老干部组成的区一级理论宣讲队伍，主要面向办事处、区直机关，坚持每月开展一次理论进基层宣讲或形势政策报告会；二是各办事处基层党工委参照区里安排，组建由党工委分管副书记、宣传委员、所在地中小学校理论骨干组成的二级理论宣讲队伍，主要面向社区、中小学校和民营企业，定期开展理论宣讲和形势报告会；三是区委宣传部牵头街道党工委组建由社区（村居）宣讲员组成的三级理论宣讲队伍，主要面向社区和农村广大干部群众，进村入户开展面对面理论宣传教育。同时，结合*、上级党委和区委*的重大政策，组织各级理论宣讲员深入机关、学校、社区、企业、村居等基层单位，通过专题讲座、

　 形势报告会、座谈会、个别走访、进村入户交谈等方式，借助评话、三句半、快板等群众喜闻乐见的文艺形式，广泛开展理论宣讲活动和形势政策教育，及时把党的创新理论、创新成果送到千家万户。

　 二、强化培训，提高理论宣讲队伍素质

　 我区历来重视理论骨干的培训教育工作，要求全区的理论骨干要把学习当作第一任务，勇当理论学习排头兵，在理论学习上要先学一步、多学一点、学深一些，努力增强理论服务的准确性和预见性。为提高宣讲员队伍素质，近年来，我区采取分级培训、重点培养的办法，先后举办全区学习*大、*届三中、四中全会精神、群众性教育实践活动等宣讲骨干培训班 10 余期，坚持每年对全区理论宣讲骨干进行一次以上的业务培训，并把学习培训作为理论骨干接受知识和信息的一个有效平台，为理论骨干学习交流创造一个良好环境。各基层党工委也结合实际，采取以会代训的方式，加强对理论宣讲员的培训，特别是各级党工委中心组每次集中学习，聘请省市专家学者作专题辅导时都扩大到相应的理论宣讲骨干，以进一步提高队伍素质。加强培

　训力度，通过培训，增强了理论骨干的理论素养，拓展了知识面，为下一步搞好理论宣讲打下了良好的基础。

　 三、提升水平，确保宣讲工作具有吸引力、感染力

　 坚持［专职与兼职相结合、部门与基层相结合、理论骨干与科技骨干相结合"的原则，不断加强全区理论宣讲队伍建设。一是抽调 4 名区委党校骨干教师任专职宣讲员，负责党的方针、政策和创新理论等重要内容的宣讲。二是从办事处及文化、科技、卫生、司法等［三下乡"部门挑选 20 名理论水平较高、业务素质较好的工作人员任理论宣讲员，发挥他们熟悉基层情况、具有*特长的优势，开展理论宣讲与科技知识普及相结合的宣传教育，使宣讲工作贴近基层、贴近实际。三是加大农村农民理论家队伍的培训力度。农民理论家队伍是我们开展［理论下基层活动"，推动新农村建设的创新举措。这些农民理论家身在农村，热爱宣讲工作，同广大农村群众一起生活，开展宣讲有很好的便利性、针对性。

　 四、服务发展，确保宣讲工作的实效性

　 我们跳出就宣讲抓宣讲的思维模式，围绕党委、*的中心工作抓宣讲，着眼推动科学发展抓宣讲，做到了三个结合。

　 一是坚持提升理论素质与培育抓发展能力相结合。在对广大干部群众进行*理论宣讲的基础上，更加强调宣讲为发展大局服务，为中心工作服务。围绕我区［一化两区"发展思路，我们通过中心组学习、专家讲坛、先进典型报告会等多种方式方法，强化对发展战略的宣传，强化对发展思路的阐释，强化对社会力量的引导，着力营造创新、创业、创优的舆论氛围，全力打造解放思想、跨越发展的社会环境。

　 二是坚持全面性宣讲与针对性教育相结合。在围绕党的创新理论、方针政策等重点内容进行宣讲的同时，还针对不同层次、不同群体，有侧重、有目标地进行宣讲，对科级以上领导干部，既注重强化理论基础，*修养和法制意识，又注重培养运用理论解决问题、提升实际工作的能力，对机关一般干部，重点围绕党的最新理论成果、现代管理、法律法规和党性党风教育等方面展开宣讲，切实把他们培养成党性强、作风正、素质高、有本事的干部。

　 三是坚持集中宣讲和经常宣讲相结合。一方面，我们坚持围绕区委、区*的中心工作，组织开展大型集中宣讲活动，着力营造规模效应、集群效应，形成影响力、渗透力。另一面，我们将宣讲活动融入百姓生活，做到经常化、生活化。如，为使宣讲活动真正贴近基层实际、深入群众生活，我们组织退休老干部进行百姓宣讲，开展集中性的宣讲活动的同时，充分利用社区文化活动、道德评议活动等机会，通过小专题讲解、咨询解答等形式，开展互动式、菜单式的宣传讲解，使宣讲活动融入群众日常生产生活。

　 下一步，我们将扎实开展理论宣讲进机关、进农村、进社区、进企业、进学校活动，推动党的理论宣传群众化、普及化，并结合基层要求，安排宣讲主题，方便基层单位按需选题。同时，为保*宣讲质量，对重要的理论宣讲课题印发宣讲提纲，规范宣讲要求，保*党的理论方针政策及党委的重大决策部署及时、准确地宣讲到位。在充分发挥面对面宣讲优势的同时，根据受众对象的不同，采取互动式、研讨式、对话交流式等多种形式，不断丰富理论宣讲手段和方法，切实使干部群众有兴趣、坐得住、听和懂、记得牢，不断增强理论宣讲工作的吸引力和感染力。尤其注重百姓宣讲，百姓宣讲员根据自身特长和听众实际，开展因地制宜、因人而异的宣讲，力求做到短、精、准"，提升宣讲的吸引力。

　 一是专题式宣讲。即围绕**系列重要讲话精神，*和省、市委、区委重大会议、重要活动，制定专门的宣讲计划，提供辅导资料指导备课，组织百姓宣讲员分专题深入基层开展宣讲。

　 二是菜单式宣讲。针对基层群众在工作生活中遇到的问题及思想困惑，结合党委、*中心工作，分类拟定宣讲主题，以菜单形式定期公布，由群众［按需点菜"。同时，结合百姓宣讲员的特长，分派具体宣讲任务，增强宣讲针对性。

　 三是互动式宣讲。百姓宣讲员要发挥与基层群众联系密切的优势，在日常生活工作中，采取与基层干部群众拉家常、谈心交流等方式，不失时机地进行宣讲，用身边的事说好生活中的理，用家常话说清［大道理"，让基层干群愿意听、听得进、听得懂。

　【篇三】宣讲活动情况总结报告

　为进一步学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、大力宣传展示“三农三牧”领域全面建成小康社会取得的巨大成就,根据中央、自治区关于开展“听党话、感党恩、跟党走”宣讲活动精神及工作要求，xxx 高度重视，围绕宣讲活动 5 个重点方面，有序开展宣讲活动，增强干部群众“听党话、感党恩、跟党走”的行动自觉，凝聚各方力量，营造了良好氛围。

　 一、遴选宣讲人员。与旗委宣传部积极对接，从全旗宣讲人才库中择优选取具有坚定的政治立场和政治方向,较高的理论素养和知识水平,丰富的宣讲经验和创新本领,过硬的宣讲能力和优良作风的党政机关党校基层宣讲员、农村牧区基层一线工作者、“三农三牧”战线杰出代表、贫困嘎查村干部群众、新型农牧业经营主体、返乡创业农牧民等 10 人，为专项活动提供了宣讲队伍保障。

　 二、开展专项宣讲宣传。7 月份以来，紧扣活动主题，在全旗范围内开展“走向我们的小康生活”、“大漠奇迹库布齐”、“弘扬蒙古马精神、身边的榜样-扶贫帮困解民难、真情服务暖民心”、“产业发展纪实”、“农牧民夜校”为主题的“话发展成就”、"晒幸福生活”、“讲奋斗故事”、“谈未来梦想”系列宣讲活动，通过宣讲员、驻村干部、第一书记、农牧民群众等讲述“三农三牧”领域全面建成小康社会取得的成就、农牧民群众生产生活发生的变化、农牧民群众如何靠党的好政策、凭自己的勤奋努力改变命运，展望实施乡村振兴战略、推进农牧业农村现代化的美好愿景的故事，制作一系列文字、图片、音视频作品，在主要新闻媒体以及中央驻区新闻网站平台投放,组织地方媒体积极转载转发宣讲活动消息,在微博、微信、短视频平台等新媒体政务公众号上传播，做好线上线下互动交流，营造了良好的活动氛围。

　 三、抓好农牧系统内宣讲活动。结合 2020 年基层农技人员知识更新培训工作及农牧业实用人才培训，同步开展强化提升业务能力宣讲培训及“听党话、感党恩、跟党走”宣讲活动。目前，通过农牧民流动夜校，采用“白+黑”、“理论结合生产实践”的教学模式，围绕中央精神及脱贫攻坚政策、电子商务策划、牲畜常见病医治与疫病防治、种植业技术及病虫害防治、中国传统文化等内容，通过农牧民需要什么就提供什么的“菜单式”培训办法，让农牧民“点菜”、专家“下厨”，共举办了 9 期培训班，近 4000 名农牧民群众受益。

　 下一步，加强与牵头部门的对接联系与各成员单位间的配合力度，围绕中央、自治区、市级要求,查漏补缺，丰富宣传形式及内容，强化宣传成效，积极推进我旗专项宣讲活动。

篇二：大学生企业宣讲会心得体会

dquo;奋进新时代

　喜迎二十大”巡回宣讲报告会心得 2 2 篇供借鉴

　2022 年 2 月 15 日，我有幸参加了集团公司“奋进新时代 喜迎二十大”巡回宣讲报告会，安全监察室、党委组织部（人事部）、工会等七个部门组成的宣讲团在宣讲会上营造了十分浓厚的宣传氛围，我认识了解到很多关于安全、干部作风建大学生招聘、关心和培养、干部选拔使用等方面的要求和具体措施。

　 齐抓共干，合力共为，守住安全红线和底线。安全监察室把强基达标、提质增效、节支降耗作为 2022 年工作的主题，把补短板、拓市场、强作风、抓落实作为工作主线，同时补足基础管理、规章制度、职工素质、设备质量、应急处置工作方面的短板。尤其是加强《安全生产法》《刑法》等法律法规的宣传教育，引导干部职工知法度、不蛮干、守底线。开展案例警示教育，为的是增强全体干部职工岗位安全意识、敬畏意识和责任意识；按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，明确主体责任，落实全员安全生产责任制。其中还学习了《安全生产法》增加的部分内容和《刑法修正案（十一）》警示案例，进一步使我认识到安全生产的重大意义， 《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。只有有效预防安全事故的发生，才能使安全管理工作达到更好的效果。集团公司会对及时发现事故隐患的干部职工进行

　重奖和快奖，作为新入职大学生，我们要争当安全稳定的捍卫者，练就过硬的本领，勇于攻坚克难，发扬钉子精神，撸起袖子、扑下身子，一步一个脚印、踏踏实实走好每一步。

　 奋进新征程，喜迎二十大。党委组织部（人事部）宣讲了干部作风建设，选拔使用和大学生招聘、关心和培养三方面的内容。2022 年集团公司工作会议讲话中提到目前干部作风突出问题：缺乏敬畏意识、系统思维、责任担当。并且会议还对干部作风提出了具体要求：坚持以上率下、从严从实、常态长效。通过抓干部作风建设，让各级干部发挥好示范引领作用。在新入职大学生最关注的大学生招聘、关心和培养方面，组织人事部发布了通知，通知里明确讲到对于规范院校毕业生使用管理“关键在专业，其次是学校”，罗列了本科 41 个铁路主专业、相近专业和十数所校园招聘院校。宣讲中提到了集团对于大学生的政治、生活、家庭关怀，岗位激励、培养使用方式和具体措施，作为新入职的大学生十分深切地感受到了集团对于我们的关心和照顾。

　 “十件好事”是工会对职工切实的关怀答卷。提高职工企业年金缴费标准、提高全局职工普惠标准、开展健康体检、在改善职工生活环境等方面做出了很重要，很实际的贡献。

　 作为新入职大学生，在集团公司的引领和关怀下，相信我们能更加吃苦耐劳，在困难面前敢为人先，在风险面前敢于应对、在矛盾面前敢于硬碰硬，为集团公司提交满意的二十大答卷做出不可或缺的贡献。

　“奋进新时代

　喜迎二十大” 巡回宣讲报告会心得 2 2 篇供借鉴

　不积跬步、无以至千里；不积小流，无以成江海。持续的学习是作为大学生青工必备的基本工作要领。2 月 15 日我有幸参与学习了集团公司的“奋进新征程，喜迎二十大”的集中巡回宣讲首场报告会。

　 在宣讲报告会上集团公司安监室宣讲团成员强调，安全是我们的工作重点。一方面要动态修订完善全员安全生产责任制，把岗位风险管控责任纳入各层级岗位安全职责。通过学习《安全生产法》以及“2.1”等典型事故的案例学习，我意识到安全生产就是要每一名铁路职工都参与起来行动起来，把安全生产落到实处。没有规矩不成方圆，只有订立完善的安全体系，并且每个人都去严格遵守，才能让每一个人开开心心上班来，平平安安回家去。

　 职培部宣讲团给我们讲述了目前我局当前职工业务素质的现状，我局初级工、中级工比例高于全路平均水平，高级工比例低于全路平均水平。所以作为 2021 年新入路的大学生青工，我要苦练业务本领，认真学习业务知识，争取尽快通过高级工技能等级考试。我作为一个非铁路院校毕业的大学生，刚来报到的第一天在学习业务方面思想压力也比较重，毕竟大学没有接触过铁路的业务学习，但在集团公司与高铁基础设施段职教科的关怀下，

　从理论学习到实操轮训，每一个环节都会有师父耐心地带我们学习业务本领，让我这些大学生有了满满的归属感与幸福感，这一点我要给集团公司的职业技能培训体系点赞。宣讲团成员从讲解了如何进一步提升职工业务技能，这种使职工不断学习，不断进步的学习的做法能让我们职工终身受益。

　 在客运部宣讲团的讲解下，我了解到目前我局日平均发送旅客 6.5 万人，距离目标 7.2 万人还有一定差距。在疫情当下又赶在春运期间，我局实行“一日一图”通过每日根据实际情况动态调整运行图，从而向着“两坚守、两实现”的方向前进。在货运方面，伴随着“一带一路”的曙光，货运吞吐量实现逐年增长，中欧班列的不断开行，全局干部职工的工资涨幅也达到了 5%。在我们中国铁路 xx 局集团公司，可以说货运增收补客是“两坚守、两实现”攻坚战中的决胜战，中国铁路作为我国的国际名片，在时代洪流中担当着大国交通的中流砥柱。我们必须牢记“坚守安全稳定底线，实现职工工资稳步增长，坚守盈亏目标底线，实现全年主要目标任务。以饱满的精神，积极的工作心态去迎接党的二十大顺利召开！

篇三：大学生企业宣讲会心得体会

生返校宣讲感想 当我们已褪去中学时代的青涩面庞在梦想了已久的大学之路上继续前行时，不能忘记是曾经的母校一路不辞辛苦的培养我们教育我们，携一份感恩之心我踏上重归母校的小路。

　大学生返校宣讲感想一学期一度的校友返校来了，大家都十分兴奋，因为有学姐和学长们为我们提供经验，校友们也从百忙之中抽出仅有的周末休息时间，大老远跑到母校，为我们这些大一、大二的学弟学妹讲解，我们也深知学校组织一次这样的活动的不易，也十分珍惜， А 一大早，我们便来到安排的教室，迎接校 匚 友的来访。

　安排我们的是两位学姐，一 蓼 位是干单红学姐，另一位是何燕飞学姐， 当 分别来自浙商银行，兴业银行。现在的她 祆 们都在各自的岗位上干的十分出色，不用 壅 说，她们在学校的时候都是成绩优异，也  是学生会干部，学习和能力都遥遥领先。

　她们共同提到的就是在校期间一定要认真 骘 学习，虽然现在她们干得十分出色，但由 验 于是大专的文凭毕业，专业知识不如本科 肃 生，而且刚进入单位的时候干得都比较累 郴 ，像何燕飞学姐就刚进去的时候做凭证都  整整弄了两天，以前学的东西都忘了差不 康 多了，而且翻出了以前的会计书，弄了很 檬 久，

　还搞的乱七八糟的，所以我们在学校 鸯 时一定要学好专业知识。还要练好技能， Ⅹ 她提到自己当时在学校时的目标是进入企  业，而不是银行，认为点钞这项技能不重 尚 要，所以不重视，认证考也没过，后来要 幔 申请党员，递了三次申请书都没成，她的 箦其他成绩都很不错，就是因为点钞这项技  能没过，后来就努力练点钞，终于及格了 蚵 ，成为了预备党员，后来大部分同学都进 氽 了银行，她没报，后来她进了企业，发现 象 自己又没那能力当主管会计，就又去了银 差 行，但每次银行组织技能比赛，都不理想  。后来又去其他银行面试，当问到点钞这 确 项技能时就说只有 16 把，让她在面试时  很不利，她学的是会计专业，虽然她的会 窝 计专业知识学的很好，但面试时问到最基  础的票据的同城异地结算时都说不上来， 愫 就是让我们知道面试时的心理素质很重要 嗔 ，她还提到在企业能力也十分重要，在学 筱 校时她既当任班长，同样是学生会干部， 邳 学生时代的她还感觉不到有什么不同，但 ╇ 是到了企业，因为她的勇于发言，表达自 を 己的想法，综合素质强和能力突出，有什 钵 么活动，领导就会叫上她，这就是优势所 幞 在，所以我们要争取在学校的任何发言机 瞟 会展现自己，培养自己的能力，对以后我 备 们走向社会都会十分有利，以后在单位就  没有这种机会培养自己了，因为在工作单 蘑 位，领导只会看我们的能力，而在学校我 甚 们出错，只有同学和老师，不会怎么样。

　她们同样提到大二的同学要在面试前做一 妮 些准备，如着

　装和面试技巧，要有自信， 滨 其他不要想太多，平时的努力应该会要回 惮 报的。

　通过这次的校友返校活动，我们 占 受益非浅，我们更加的明白学习对我们的 滹 重要性，我们要认真学习专业知识和技能 裘 ，以后走向社会我们就会更加有资本去就 Ｇ 业和择业，更加适应社会，不会很累，如 磷 果现在不好好学习，以后即使到了工作岗 兴 位，我们会面临更大的压力，到时候就更 苓 加少有时间去学习充电了。

　大学生返校 潦 宣讲感想每个人都有故事，每个人都有值 灌 得鼓掌和思考的地方。大一的时候接触到  的一个校友给我留下了深刻的印象。黄* 色 *校友，80 年毕业，87 年到**银行 琥 工作，现任***银行宣传部部长。在不 裣 到两个小时的时间里，他用精辟，简洁的 疃 几个字意味深长地描述了他的人生心得跟 谙 体会，我受益匪浅。

　“一生两圈三方面 掬 ”，是相互统一的，即工作家庭和身体三 ｓ 方面处理好了，就处理好了社会的小圈跟 敏 人生的大圈，就会有奋斗进取，快乐幸福 朐 的一生。其中，我印象深刻的有以下几点 崽 ：

　一是保护和锻炼身体。年青，激情和 伴 活力是我们的资本，要把它变成人生财富 讵 ，创造人生财富，就当注重营养，尤其要 兢 坚持锻炼。日积月累，难免有病找上门来 挣 ，不管是岁月病，

　职业病还是其他的病痛 闵 ，这就需要我们坚持锻炼：如跑步，打球 堑 等。很喜欢跑步，既健康又环保，既可以 轶 享受清新空气又可以感受宜人风景。很舒 潆 服，很喜欢。虽然被搁置了一段时间，我 楸 还是会进行下去。确定喜欢的就要坚持! 二是用科学发展观来指导家庭关系，即以 桄 爱为核心，以人为本，全面协调可持续发 耜 展。精辟。

　在我看来，不管是亲情、友  情，还是爱情，都需要经营，需要用爱用 肋 心去理解!我们都有这样的体会：在外累 贽 了，憋屈了，或是难过了，郁闷了，回到 喽 家里很快就会轻松愉快起来，又会充满希 丹 望跟力量。家和万事兴，千古流芳，确有  它的道理。三要树立科学的金钱观念。用 罐 大智慧而不是小聪明去赢得财富，而“穷 挚 则独善其身，达则兼济天下”的理念可以 ∞ 借鉴。“命运德知行”决定了人生立方体 锴 的长宽高，即我们生命质量的大小。无法 踯 选择出身，但可以通过积累，通过准备去 县 抓住动态的运，去实现生命的价值。做到 鸸 慎独，提升自己的品格和德行。坚持活到 饺 老，学到老，并尽力做到知行合一。或许 元 ，学会学习的思维和方法，是对于现在的 陕 我们来说最重要的学习能力，注重自己这 套 方面的培养，可以让我们受用几十年，甚 鞠 至一辈子。

　关于行，很多时候需要高瞻 缥 远瞩，需要果断的判断，我需要积累和磨 荮 练来提升这方面的素质，多些理性分析跟 贲 感性

　判断的结合。寥寥数语，纤纤几笔， 侵 难以道尽人生话题，更难以阐释人生的真 ㄡ 谛，但是我确信我们正在进行的却是一段 哀不寻常的人生路，这里有真实体验，有刻 蕙 骨铭心??那一段，有我的一段故事，一 秭 段人生，值得去思考，去享受。***) ┆ 班***20XX 年 6 月 17 日篇五：宣  讲会心得宣讲会心得平静的校园，也是热 虞 闹的校园，这里从不失竞赛，也不缺少挑 面 战。但对于“挑战杯”，大家从来不淡漠 肺 ，期盼已久的宣讲会如期到来。自竞赛举 貔 办以来，“挑战杯”竞赛始终坚持“崇尚  科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、 捻 迎接挑战”的宗旨，在促进青年创新人才 瓠 成长、深化高校素质教育、推动经济社会 闩 发展等方面发挥了积极作用，在广大高校 碣 乃至社会上产生了广泛而良好的影响，被 轮 誉为当代大学生科技创新的“奥林匹克” 样 盛会。

　我们化工院，在这个比赛中曾多 憬 次获奖，有着优良的传统。此次宣讲会由 吁 05 级学长赵飞平主讲，他详细介绍了参 嗌 加挑战杯的流程和注意事项，以及他自己 べ 参加挑战杯的的历程和感想。从他的讲话 恧 中，我学到了许多，不仅在于对“挑战杯 墉 ”的了解，更在于如何实现对自我的提升 各 。人，要想成功，方式是不计其数，且不  同的人有不同的风格，但努力却都一样。

　盛 学长以其自身的经历告诉我们“流泪播种 郭 ，方能含笑收获”，从确定课题到课题研 砬 究，从寻找老师到现场答辩，每一样都流 筇 淌着他们的汗水。正如陈景润所说“攀登  科学高峰，

　就象登山运动员攀登珠穆朗玛 у 峰一样，要克服无数艰难险阻，懦夫和懒 瓷 汉是不可能享受到胜利的喜悦和幸福的。

　齐 ”成功所需要的是坚持不懈，真正的“同  并且快乐着”。同时我们也要注意方式， 拄 强调“渔”，而非“鱼”。课题研究中，  老师只能教你如何去做，真正实践还是要 魉 靠自己，理解并学会创新，而非一味的按 惟 照老师所说的，循规蹈矩，有想法就要去 疾 做，实践方能出真知，不断改革创新，才  能真正充实、提升自我，我们要做的是行 屹 动派。而且很重要的事是我们需要联合实 犰 际，了解当前国内外形势，做出与时俱进 鉴 的作品，任何东西都是不能脱离现实而存 啉 在的。所以我们在科研与现实结合，做出 堋的作品才有意义，也才能更好地被认可。

　欷

　今天的宣讲会，让我享受一顿美味的精  神大餐，真正的受益匪浅。

　大学生返校 隈 宣讲感想进入 9 月，2017 天津国际嘉 搠 年华仍然延续了 8 月夏季时的热情如火。

　濒 虽然暑期已经结束，但国际嘉年华在开学 黉 后的第一个周末仍迎来为数不少的学生群 饮体，一些返校大学生及大学新生纷纷前来 铧 感受期盼已久的国际嘉年华的欢乐气氛，  成为昨天最大的亮点。

　昨天，记者在嘉 ⒍ 年华乐园看到，各个游艺机前排着的长长 林 的队伍中有不少都是大学生“玩家”，这 嬲 些充满激情的年轻人使国际嘉年华本来动  感的气氛更增添了几分活跃。他们

　有的一 鬓 项接一项地不断玩着各种刺激游戏，希望 戮 自己每个刺激的游戏都不落。有的把巨大 莅 的绒毛玩具顶在头上，在美式游戏摊位前 桐 一试身手。

　据悉，9 月份各高校陆续开  学，许多外地学生返津回校。他们暑假的 圈 时候因为回家，没有机会来到国际嘉年华 ┍ ，现在正好是他们来游玩的时机。有很多 政 大学新生，此时在家长的陪同下来天津报 啶 到，都想趁机逛一下天津，国际嘉年华以 鹌 其巨大的影响力和知名度成为新生们游玩 忸 的首选热点。加之国际嘉年华特有的欢乐 桡 、激情正好符合新生度过高考、进入大学 ㄔ 成功喜悦的心情，所以吸引了众多的高校 铃 新生来国际嘉年华游玩。本市某高校河南 淼 籍新生张灿说，在家乡的时候他就通过网 捅 络了解到天津国际嘉年华的很多信息，知 靼 道天津有一项这样充满刺激和乐趣的活动 马 ，正好今年自己考入了天津的大学，所以 ふ 特别想到国际嘉年华潇洒“玩”一回。

篇四：大学生企业宣讲会心得体会

宣讲会心得体会 毕业生就业招聘活动心得体会

　 覃吉旺 1100830322 作为一名即将步入社会的大三学生，面对着未来是就业，考研，还是考公务员的抉择，学校又举行了的招聘会，虽然说是专门给大四的毕业生准备的，但我每次都去，这一次我又去了。一走进会场，热闹的景象呈现在眼前，来自不同地方的大小型企业，就读不同学校的学生都汇聚到一起。各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是光信息 柏 科学与技术专业的，所 约 以比较关注有关本专业 娥 的企业招聘信息，令人 屿 稍有失望，一目目的浏 晕 览着每一个招聘的专业 须 和职业，而有光信息科 彝 学与技术的却少之又少 宪 。但是工资大多都比别 妮 的专业高一些，所以竞 夸 争很大。

　 以往自己 掐 将自己定位于一个看客 哈 ，没什么感觉，这次带 煮 着思考去的，感悟较大 湘 ，也度自己所见所闻做 邑 了分析。写下一些心得 午 ，说一说应聘方面的一 织 些技巧：一、应善于运 稿 用礼貌语言

　 二、礼 甩 貌是对他人尊重的情感 氰 的外露，是谈话双方心 娱心相印的导线。

　三、记 拧 住自己谈话目的

　 参 二 加招聘，谈话的目的是 灌 推销自己并了解对方公 覆 司，应防止离开谈话目 雅 的东拉西扯。

　四、要耐 眷 心地倾听谈话，并表示 辜 出兴趣

　 谈话时，应 直 善于运用自己的姿态、 桨 表情、插语和感叹词。

　原 诸如：微微

　 的一笑 脏 ，赞同的点头等，都会 悄 使谈话更加融洽。切忌 拆左顾右盼、心不在焉， 位 或不时地看手表，伸懒 预 腰等厌烦的表示。应善 浴 于体会对方的感受，知 仲 道对方对你的“推销” 擎的感觉。

　五、适当的换 拿 位思考 六、如果我是招 勇 聘人员，我是什么 七、 丑 应善于观察对方的气质 策 和

　 善于观察对方的 怒 气质和性格，及时调整 把 自己的说话技巧。

　八、 捣 应善于观察对方的眼睛 郊

　在非语言的交流行 次 为中，眼睛起着重要作 冉 用，眼睛是心灵的窗户 瓣 ，眼睛最能表达思想感 蛔 情，反映人们的心理变 丘化。高兴时，眼睛炯炯 攫 有神，悲伤时，目光呆 沛 滞；注意时，目不转睛 徘 ；吃惊时，目瞪口呆； 症 男女相爱，目送秋波； 篱 强人作恶，目露凶光。

　婿

　人的面部表情；固 滥 然可以皮笑肉不笑，但 替 只要您仔细观察，便会 侯 发现，眼睛便不会“笑 扎 起来”。也就是说，人 甜 的眼睛很难做假，人的 惩 一切心理活动都会通过 崖 眼睛表露出来。为此， 颧 谈话者可以通过眼睛的 佰 细微变化，来了解和掌 夹 握人

　的心理状态和变化 恐 。如果谈话对方用眼睛 凶 注视着你，一般地说是 屡 对你重视、关注的表示 娩 ；如果看都不看你一服 齐 ，则表示一种轻蔑；如 剪 果斜视，则表示一种不 戌 友好的感情；如果怒目 屿 而视则表示一种仇视心 痉 理；如果是说了谎话而 蹬 心虚的入，则往往避开 橇 你的目光。

　九、挑起对 先 话要适当

　 有些学长 胀 学姐一开口就问面试官 揽 一些工作岗位上的问题 镣 ，我认为是错误的，自 瞒 己首先暴漏了对面前这 牡 家单位的一无所知，这 昧 已经不大好了，还给人 容 一种冒冒失失的感觉。

　壶

　十、交谈注意事项

　 含 不要使用易懂的词、已 矮 废弃的词句或专业词汇 招 。这些词汇不会给别人 闸 留下好的印象，只会使 娇 别人感到讨厌。不要做 苟 些令人讨厌的举动。如 眠 在谈话时从不看着对方 畜 眼睛，而是看你身后或 用 你周围是否还有其他更 诱 重要的，更值得与其交 衷 谈的人物。或是盯着人 釉 家的服饰漫不经心地说 移 话。不要用比你年轻得 皂 多的人常用的俚语，不 视 要夹杂着外语。交谈的 册 时间适可而止，不要过 踞 多纠缠校园招聘会感想 嘘 。

　招聘会心得体会

　 夸 面对如此严峻的就业形 伶 势，人才招聘会已屡见 早 不鲜，作为一名大三学 商 生，我于 2013 年

　贮

　参加了举行的招聘会 椿 。这次招聘会，令我收 迅 获颇多。

　起初把一 阜 切生活想的都那么简单 嚣 轻松，带着一颗激动的 断 心前往招聘会，心里满 应 是对于未知世界的好奇 找 ，也充满着对未来生活 腿 的向往。来到会场顿时 亩 感觉到了气氛的紧张和 鲍 严肃，看着一张张紧张 网 的面孔，仿佛看到了未 肘 来的自己。招聘会设在 杀 学校活动中心二楼，场 给 面非常拥挤，每一个求 痈职者都在忙碌着为自己 镣 寻找最合适的工作，人 剖 们都希望趁着这短短的 罩 几分钟能把自己的优势 纲 展现在面试官面前，但 折是，大多数人等来的都 寒 只是一句类似“我们会 挚 在接下来的时间里认真 制 筛选，请留意我们的通 夏 知”的套话。通过本次 乍招聘会，唤醒了我的紧 利 迫意识，使我开始思考 拎 自己未来的发展方向， 勤 通过本次应聘，我有以 因 下感悟：

　 1．真才 纽 实学才是硬道理，我们 硫 所了解的专业知识太少 库 ，我们应该加强对专业 舷 知识的学习；

　 2． 嗅 我们的实践经验太少， 根 大学生缺乏实践是一个 谷 一直以来备受关注的话 弱 题，大量理论的课程让 侮 学生在专业方向上的收 磋 益是有限的，缺乏实践 抄 能力的大学生成了纸上 怕 谈兵的高手。说到底， 嘱 我们大学生应该多考虑 篷 一下自身原因，没有机 腾 会要学会创造机会，我 获 们所缺乏的不仅是真正 啼 的实践，缺乏的更是一 倘 种主动能动性、自觉性 再 。

　 3．对所应聘的 邢 公司知道的太少，我们 硕 应该好好的了解现在本 承 行业的就业形势和要求 掖 ，在校期间积极的为此 选 做各种针对性的准备， 宅 树立自己的择业观、就 库 业观，积极培养

　竞争意 持 识，正确的认识自己和 祭 评价自己，合理的调整 暂 和实现自己的职业抱负 擦 。

　 通过总结我发现 验 总体上招生单位具体的 铺 要求归纳下来有以下内 叛 容：有良好的英语口语 用 沟通能力；良好的团队 良 合作精神；有一定的组 写 织协调能力；为人诚实 诞 ，爱岗敬业；有工作经 妮 验者优先，但同时针对 发 我们数字媒体专业，我 孺 们的就业方向比较多， 镐 可以说很多工作我们都 汗 可以去做，可是前提是 抠 我们得有自己拿得出来 者 的一技之长，基本每个 缨 招聘单位都会有对本专 伍 业的要求，比如看到的 流 浙江三网科技股份有限 耘 公司，对安卓开发程序 瑞 员或是平面设计师的要 酝 求都是很高的，所以我 麓 觉得学好技能，学习知 池 识一定要扎实；在应聘 昆 前事先要做好充分的准 艘 备工作挑选几家特别感 买 兴趣并且适合时间的公 世 司；争取良好的第一印 蛮 象，参加招聘时应着装 常 得体，最好着正装，不 锚 要过于随便，保持良好 萤 的个人形象；要珍惜实 很 习机会，为自己积累宝 缺 贵的实习工作经验；会 胳 前要明确自身条件，对 永 自己有个正确的定位。

　搁

　我希望在接下来的 请 一年时间里我能够多次 浴 走到招聘会现场了解更 煮 多的招聘信息，争取明 多 年的这个时候，自己能 裔够不像这次一样忐忑不 啪 安。

　参加招聘会的心得 榨

　(来自:海达范文 唁 网:就业宣讲会心得体 沼 会)在校期间，个人参 氏 加过多次招聘会，只不 延 过每次招聘会的形式都 家 是不

　同的所以其感受也 湍 各有不同；记得第一次 纸 参加招聘会的时候是大 绑 一的时候，学校为即将 趣 毕业的学长学姐们准备 痊 的校园招聘会也就是我 兆 们学校说的双选会；那 史 时，对来招聘的公司充 赋 满了好奇，想着自己哪 侦 天会不会也可以像他们 扭 一样来招聘人才。那一 蘑 次招聘会我是以一名工 涪 作人员的身份参加的， 卸 因为进入大学后，我报 向 了大学生创业与就业协 应 会这个协会；然而招聘 隔 会刚好就是创协负责承 烁 办的，很荣幸可以参与 羞 那次的招聘会。从中我 谊 了解到很多，了解了公 舟 司需要什么样的人才， 阉 作为学生的我们应该从 刑 哪些方面准备，使自己 丙 能够更快的融入工作岗 才 位之中。也是因为我是 惟 一名工作人员我才有机 尝 会了解招聘会的整个流 稳 程，同时当我大胆的向 澡 招聘公司提问时，我才 张 没有怯场。

　 对于参 噪 加招聘会之前，我仔细 烧 的考虑了一下，首先要 挫做好准备工作：1、准 玛 备好个人简历。2、多 忆 准备几个问题以便来回 白 答 HR 提出的难题。3 深 、因为是校园招聘会， 适 所以之前应该先请教老 嗡 师或相关方负责人，具 同 体有哪些公司，如果可 中 以的话你也可以打听下 潞 他们企业招聘的岗位有 或 哪些？这样的话自己更 贸 有把握、方向更加明确 杠 ！4、思想准备，个人 枯 心理素质一般般，时不 敛 时会有点小紧张，担心 井 作为工作人员做的不好 渴 而影响应聘者或者是招 邮 聘 HR 给现场带来不必 眷要的麻烦。其次，之后 首 真正开始的时候，紧张 耪 的那颗心反而随着招聘 昌 会的开始而渐渐淡化了 持 ；在帮助的同时也和公 晓

　司的 HR 谈了很多，畅 猎 谈美好未来，

　 规划 矣 幸福人生！为此自己得 谴 出如下结论：一、公司 存 看中的人才是能力—— 厕 学习能力——自主学习 窄 能力；一个人如果他懂 舟 得自主学习，那么他的 贼 未来就不会一无所有的 眩 ，因为他懂得奋斗，为 古 自己的梦想而努力奋斗 冕 永不止息！二、专业知 眼 识：对于我们专科生来 奢 说，大学是短暂的，短 又 短三年的光阴，对于我 冒 们自己的专业知识；自 誉 己有了解多少呢？最起 磷 码当，我们出去的时候 童 要知道自己的专业主打 曾 是什么，能够平心静气 须 的和别人说我们的专业 责 如何如何。三、技术水 席 平，本科生侧重于理论 蚕 而我们则侧重于实践； 棋 社会实践对我们来说， 铀 是一次不错的锻炼机会 疟 ；不仅可以提升技能， 忆 而且还可以锻炼自身的 都 交流能力。这种能力并 锈 非一日之寒呀！

　 那 引 次招聘会的场景，现在 蹿 回想起来还历历在目呢 胎 ，仿佛就发生在昨天似 同 的；最近又一次正式的 掩 参加了一次招聘会，并 衅 且将自己的个人简历递 臻 交到面试官面前；可是 突 当面试官像我提问时， 展 我又开始发颤了，对自 均 己又没有信心了。感觉 烤 自己准备的还是不够充 沧 分，之后面试官只说了 尸 一句，等你准备好了， 袭 再过来吧！

　 经历过 佰 招聘会之后，自己理了 喂 理思路。到底哪边是天 汾堂，哪边是地狱，也已 倒 做好的思想准备。具体 鹅 规划有几点：一、坚持 创 今日事，今日毕的良好 掂 做事习惯。二、在校期 诈 间，

　争取提高英语水平 淮 ，为将来就业打下坚实 治 的基础。三、不断地充 心 实自身修养，提高个人 铁 的文学内涵。

　 四、 烟 健身；俗话说的好：身 生 体是革命的本钱，只有 谚 健康的身体，才能为未 痈 来而拼搏！

　 今天即 仰 将迈入工作岗位的我， 郊 也在时刻地关注招聘信 辕息；希望自

　 己能够 例 很好的抓住在校学习的 豁 时间，尽我所能，学我 隔所学；尽量让自己大学 绪 生涯不留遗憾。毕竟进 佯 入社会之后就不会像在 绪 学校一样有老师的照顾 键 ，一切的一切全部都得 寝靠自己的能力去完成。

　哥 无论自己有多么的害怕 琵 ，所以说有时要对自己 殃 充满信心，只有自己相 远 信自己了，别人才有可 捐能相信你！进入工作岗 橡 位后要脚踏实地，一步 坚 一步慢慢来，对自己的 绚 责任来不得半点弄虚作 郎 假，否则的话，你的职 籍 业生涯不会走的很遥远 腋 ！

　招聘会心得体会

　 谊 这个星期六，我们参加 迪 了一次人才招聘会，收 须 获了很多知识，也获得 叔 了很多心得体会。与其 缩 说是参加，还不如说是 翻 参观。

　 因为不是第 摇 一次参加招聘会，所以 趾 这次跟往常一样主要是 滔 从招聘会中感受一下就 录 业形势。星期六那天一 傣 早我就去招聘会感受氛 诱 围，一到现场，那场面 蚌 多少有点吃惊，我没想 碳 到会有这么多人。走进 郧 大厅，到处都挂招聘企 雍 业的信

　息，人们都紧张 喇 而有序的抄着各个公司 舟 的招聘条件和岗位。之 暮 所以选择去参加招聘会 八 ，是因为我想学习一些 刨 关于招聘会上所要走的 循 一些程序守则，同时我 鸳 也想积累一些关于招聘 趾 会的经验，为以后走好 粥 自己的路打下坚实的人 昂 生基础。但本次招聘会 驼 却让我有另一番见解。

　修

　本次招聘会几乎不 盾 需要真正意义上的高水 眨 平人才，很多公司都只 载 是招聘文秘技工、营销 蛛 人员，90%以上的学 蒋 历要求是大中专以上。

　光 有部分岗位虽对身高、 稚 年龄、工作经验提出要 植 求，但总的来说，对学 乃 历的要求低，岗位偏向 虞 于简单的操作、销售。

　沃

　经过在里面一个近 景 小时的观察，我发现， 互 这里面没有适合我的公 冗 司或者岗位，也没有我 曝 所需要的。或许是自己 器对自己的要求高了一些 匆 吧。

　 招聘会上人山 砌 人海，人挨人，人挤人 辨 。虽然看上去人才济济 渤 ，但大多都是徒有其表 仅 。总体而言，应聘者的 妊 专业水平不足。

　 看 园 着大家很焦急的寻找自 泊 己想要的岗位，我们的 苞 心情还是挺平静的，但 腻 也总结出不少问题。不 爷 少前辈得出了各种大学 羽 生就业难的理由：

　 慢 第一，由于中国国际分 溺 工地位的处于国际分工 威 的底部，使得中国就业 俱 上呈现“白领需求不足 居 ”的状况，这是中国大 权 学生就业难的主要原因 崭 。这一问题的存在，使 异 得中国的

　大学生就业岗 炬 位与扩招之后的庞大毕 甩 业生数量之间，形成巨 恢 大的落差，变成一个结 勤 构性的困难而长期无法 瘪 解决，以后会表现得越 殊 来越严重，而且还将因 瘸 此降低大学生的谈判地 躇 位，引发其他严重问题 乍 。

　 第二，由于急剧 抡 扩招带来需求关系的变 举 化，因此在择业方面大 缚 学生的谈判地位急剧下 暴 降，这不仅表现在收入 慨 水平的下降，还表现在 肢 就业单位因此提出许多 思 不合理的要求，拒绝承 鸳 担大学生就业后的“在 淮 岗培训”...