在作风效能建设工作会议上的讲话5篇

在作风效能建设工作会议上的讲话5篇在作风效能建设工作会议上的讲话　凝心聚力实干担当奋力开启武进住房和城乡建设事业发展新征程在武进区住建局2022年党建工作暨作风建设会议上的讲话谈正刚〔2022年4月1下面是小编为大家整理的在作风效能建设工作会议上的讲话5篇,供大家参考。

篇一：在作风效能建设工作会议上的讲话

聚力实干担当 奋力开启武进住房和城乡建设事业发展新征程 在武进区住建局2022年党建工作暨作风建设会议上的讲话 谈正刚 〔2022年4月11日〕

　同志们，2022年是党的二十大召开之年，是落地实施〞十四五〞规划关键之年，全系统各级党组织要以迎接二十大召开、学习贯彻二十大精神为主线条，进一步发挥全面从严治党对住建事业发展的政治保障功能，以更大的下定决心、更大的勇气抓紧强抓党建工作，不折不扣将全年党建工作任务落到实处。下面，就强抓今年党建工作和作风建设，我再讲三点意见。

　一、以坚持政治统领突出强抓党的政治建设 政治建设是党的根本性建设，要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持政治统领、党建引领，将党的领导贯穿于住建事业改革发展全过程。

　第一个是要筑牢绝对忠诚的政治信仰。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，全系统各级党组织要坚决不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深化政治建设、坚决政治信仰，把准政治方向、提升政治能力，不间断推进政治建设融入日常、抓在平常、严在经常。要不间断提高政治判断力把准政治方向。始终保持对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保卫〞两个确立〞、做到〞两个维护〞，在把方向、管大局、促落实中切实表达忠诚担当。要不间断提高政治领悟力担当政治责任。自觉用党中央精神分析形势、推开工作，结合主责主业，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚决维护的立场，在贯彻新发展理念、效劳新发展格局、推进高质量发展上多出实招。要不间断提高政治执行力锤炼政治本领。要经常同党中央精神对标对表，不折不扣贯彻落实好党中央决策安排，全力效劳大局；要把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，从胸怀〞两个大局〞的高度，深入参和创新发展和现代化建设，力保每一项工作沿着正确方向勇往直前。

　第二个是要扛起全面从严治党的主体责任。各级党组织要牢牢牵住责任制这个〞牛鼻子〞，坚决不移推进全面从严治党向纵深发展。从严治党首先要做

　到明确责任划分情况。必须增强管党治党意识、落实管党治党责任，明确各级党组织抓党建工作的责任清单，细化到人、量化到岗，推进党组织书记履行好第一责任人的职责和班子成员的〞一岗双责〞，形成党委抓、支部抓、书记抓、各有关单位一起抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。从严治党其次要做到落实责任。要自觉主动地把从严治党的工作目标分解为具体的工作任务，落实到具体的部门、人员和党的每一项工作中，保证从严治党要求落到实处；要建立健全党建工作责任制和工作运转机制，教育引导疏通和标准监督党员干部尤其是党组织书记落实党建责任的行为，使其在从严治党、落实责任、推开工作的组织目标中，承当起相应责任。从严治党还要在深度融合上下功夫。要围绕中心、建设队伍、效劳群众，不间断深化、细化、量化责任清单，推进党建和业务深度融合；要找准党建和业务的结合点，切实破解党建工作〞灯下黑〞〞两张皮〞的问题，实现以党建促业务、以业务促发展的工作局面。

　三。

　是要紧扣〞民心〞这个最大的政治。加强党的政治建设，要紧扣〞民心〞这一最大的政治，始终保持党同人民群众的血肉联系，不间断满足人民日益增长的美好生活。要常怀为民之心。坚持不懈践行党的群众路线，把效劳人民作为责任和义务，心中装着人民，工作为了人民，以群众的需求和意见作为决策的重要依据、以百姓的支持和满意作为工作的唯一标杆。要多解民生之忧。要聚焦〞解决民生实事〞这个靶心，坚持把〞倾听民声〞作为〞我为群众办实事〞最重要的载体，开展基层调研、广泛听取民意、发现〞症结〞所在，全面细致掌握群众急难愁盼问题。要多谋惠民之事。要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，以〞我为群众办实事〞长效机制为抓手，在老旧小区改造、住房保障、安置房办证、物业管理、公园绿地建设等民生实事上，多谋民生之利，让人民群众的获得感和幸福感成色更足。

　二、激发内生动力全面提升党建质量水平 发展是硬道理，党建是硬保障，必须以党建工作为引领，不间断凝聚思想共识，会聚发展合力，促进党的建设和住建事业发展同频共振，把党的组织力转化为改革发展的强大动力。

　一要以思想文化〞铸魂〞提振干事创业精气神。必须把思想建设作为党的根底性建设，淬炼自我革命锐利思想武器，让初心使命在内心深处真正扎根。要修好坚决理想信念的〞终身课题〞。强化理论武装，学好用好权威理论读物，推进党史学习教育常态化制度化；深化学习型党组织建设，发挥党委理论学习

　中心组示范带动作用，推进党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走；认真落实开展〞主题党日活动〞、〞统一学习日〞等，保证时效性、提高参和率。要守好意识形态安全的〞底线红线〞。充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性，准确把握新时代意识形态工作的地位、作用，进一步落实意识形态工作责任制，聚焦房产市场、建筑市场、物业管理、互联网等重点领域，有效引导疏通舆情、回应关切。要讲好住建故事、传播〞住建好声音〞。加强筹划力度，做好融合文章，打造〞信息传递准确及时、效劳大局有力有为、对外宣传有声有色〞的信息宣传新格局；用好先进典型〞活教育材料〞，通过学典型、树新风，使广阔党员干部群众学有典范、行有示范、赶有目标；要以喜迎党的二十大召开为契机，深入宣传改革创新、民生亮点等题材，让〞住建好声音〞的传播更响更亮。要激发文明创立、志愿效劳〞新活力〞。创新打造〞志愿者时间储蓄银行〞新模式，实现志愿效劳可一直不间断性的良性循环；要把效劳群众作为核心内容，在扶贫帮困、公益志愿等方面，开展各类务实有效的主题实践活动，增强文明实践的精准性、实效性和感染力。

　二要以组织建设〞塑形〞推进党建工作上台阶。基层党组织是贯彻落实党中央决策安排的〞最后一公里〞，不能出现〞断头路〞，全系统各级党组织必须更加注重党的组织建设，进一步把党的组织优势转化为发展动能、基层效能。要让组织架构〞优起来〞。以优化系统内部党组织设置为切入口，在党员学习教育、党内主题活动上，统筹〞互帮互助、共建共联〞的灵活机制，高效配合、激发组织活力；要推进社区联建、学校联建、企业联建的共建共融，促进基层效劳水平和党建水平水准的提升；要发挥物业行业党委的引领作用，改单兵出击为协同作战，强化功能性党组织的组织力，不间断提升〞红色物业〞建设的精准性和创造性。要让组织生活〞严起来〞。坚持民主集中制原则，认真严格执行〞三会一课〞、民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活、领导干部联系基层单位、谈心谈话、民主评议党员、党性定期分析等制度，强化组织生活的政治性、原则性、战斗性；在组织生活中，要拿起并用好批评和自我批评这个锐利武器，使党员特别是领导干部持续性自我剖析在政治、思想、作风、能力等方面存在的差距和缺乏，在经常、认真、严肃的组织生活中接受政治体检。要让组织工作〞转起来〞。住建系统单位多、职能多，党组织和党员数量多，组织工作点长、面多、线广，必须以大统筹方法科学谋划，力保工作绩效最大化，要把握基本面，固牢长板、补齐不足，实现组织、干部、人才

　三个轮子〞一起转〞，形成相互咬合、相互支撑的生动局面；要用〞弹钢琴〞的方法，整合力量对重点任务集中攻坚，让组织工作点面辉映、成效明显，谨防有盆景、没风景，有场面、没局面。要让组织功能〞沉下去〞。聚焦住建领域的重点民生问题，推进党的组织和党的工作向基层有效覆盖，实现组织前移、效劳前移，促进目标任务落地生根；党员干部要亮出〞双重身份〞，按照〞社区所需、党员所长〞的原则，进一步发挥在职党员在社区生活中的先锋模范作用。

　三要以队伍建设〞聚力〞打造干事创业〞主心骨〞。实现住武进建事业新的跨越发展，关键要靠党员干部来推进，靠优秀人才来支撑，靠基层组织来落地实施。要大力培育干部〞搭梯子〞。健全〞多渠道、全方位〞的考核考察机制，坚持〞德才兼备、以德为先〞用人导向，为干部员工成长成才营造良好环境，力保把优秀干部及时选出来、用起来。要充分鼓励干部〞压担子〞。要坚持把实践锻炼作为干部成长成才的重要路径，有针对性的将年轻干部放到综合部门、基层一线、吃劲岗位培养锻炼，全面提升创新专注力、政策应用力和难题破解力；要充分发挥〞三项机制〞的〞指挥棒〞作用，乐于探索岗位履职〞AB岗〞制度和绩效评价机制，立起能者上、庸者下的鲜明导向，鼓励干部〞有为〞〞敢为〞。要一直不间断鞭策干部〞树标杆〞。加强党员干部尤其是年轻干部的党性修养，教育引导疏通年轻干部摆正位置，懂规矩、守规矩，定期召开年轻干部座谈会，激发干部队伍竞相奔跑的整体状态；要培养一批〞政治过硬、能力过硬〞的年轻干部，以典型标杆带动形成干事创业、争先创优的良好局面。

　四要以作风建设〞护航〞营造 风清气正〞好生态〞。全系统各级党组织和广阔党员干部要充分认识加强廉政作风建设的长期性、艰巨性和紧迫性，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。要筑牢清廉从政的思想根底。必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，时刻自重自省，严守纪法规矩；要守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸〞思想尘〞、多思〞贪欲害〞，以〞内无妄思〞保证〞外无妄动〞。要健全作风建设的监督机制。着眼于整顿作风纪律和强化日常监督管理，常态化开展作风建设〞啄木鸟〞行动；要统筹衔接派驻监督和巡察监督，实现监督互动、同步推进；要加强各领域廉政风险点的排查和防控工作，设好〞警戒线〞、筑牢〞防火

　墙〞，让廉政风险防范意识贯穿于权力运转的各岗位、各环节；要聚焦〞四风〞顽疾，一直不间断督查落实中央八项规定及其落地实施细则精神情况，坚持不懈、化风成俗，坚持将党风廉政建设进行到底。要延伸作风建设的保障机制。要把加强作风建设作为党建工作的重要任务，和其他重要工作一同谋划、强抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；要结合〞我为群众办实事〞实践活动，着力推进解决群众〞急难愁盼〞问题，要建立健全作风建设考核工作机制，深化全系统作风建设主题活动，促进干部作风转变，奋力追赶超越；还要完善群众评价干部作风制度，将评价主体扩大到关联单位、效劳管理对象和社区基层，扩大作风建设评价的参和面。

　三、创新工作思路全面焕发特色党建活力 特色党建，是新时代党建工作的深化，也是党建工作理念、形式、载体、机制的创新，特色党建的开展，对于发挥党建引领，提升基层党建上质量、上水平有着重要意义。

　一要以党建目标化引领发展。党建工作从来不是孤立的，也不是片面的，我们不能只光喊口号，要靠抓党建工作带动全局工作，将党建融入效劳大局中去，实现党建、业务〞双轮驱动〞，让党建落地为实。要紧扣〞高质量发展〞目标化。统筹强抓住房和城乡建设领域改革发展稳定每一项工作，奋力攻坚、扎实推进，力保增进民生福祉和高质量发展〞同轨并向〞，以高质量党建引领住建事业高质量发展，同时也要在住建事业高质量发展的实践中检验党建工作成效，实现党建质效提升。要紧盯〞发展定位〞的目标化。当前我们正面临着〞532〞发展战略和〞一园一城一示范〞建设的重大历史发展机遇，要准确掌握〞532〞发展战略的落地实施路径和实践要领，以城乡融合为突破，因势而谋、应势而动、乘势而上，共同推进建设蓝图成为精彩现实。要紧抓〞自身优势〞的目标化。聚焦打造〞创新住建〞、〞安全住建〞、〞生态住建〞、〞廉洁住建〞、〞安居住建〞、〞聪明才智住建〞、〞和谐住建〞、〞精品住建〞的中心工作目标，立足职能、发挥优势，把〞贯彻新发展理念、探索现代化建设〞作为各级党组织和党员干部发挥作用的主阵地，为全面贯彻〞532〞发展战略赋能添力。

　二要以党建工程化求真求实。各级党组织要跳出〞为党建而抓党建〞的传统思维，变由上而下的〞灌输式〞抓党建为自下而上的〞发挥式〞抓党建，把党建重点任务和难点问题细化为具体工程，以工程化管理方法为手段，推进党

　建工作由〞难点〞变〞亮点〞。要强抓阵地建设的工程化。推进员工之家、〞悦读阁〞图书室、〞心安居〞员工谈话室、文化长廊等阵地建设，创立具备住建特色的机关工作气氛；各级党组织要以〞创特色、建亮点、挖潜能〞的理念，因地制宜强抓党建阵地建设，要利用单位内部、绿地、街道、社区、工地等空间，建好用活党建阵地，将党建阵地打造成为宣传党建工作、展现党建文化、团结效劳广阔党员群众的温馨家园和城市风景线。要强抓制度建设的工程化。健全党委内部的议事和决策机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策；修订完善《内部管理制度汇编》，全面提高精细化标准化管理水平；以构建绩效管理新机制为着力点，探索〞活力考〞模式，〞考〞出党员干部的新担当、新作为；推进职等职级管理制度化、健全鼓励保障机制，为作风建设提供长效化保障。要强抓队伍建设的工程化。针对队伍建设的重点任务落地实施工程化动态管理，积极打造队伍建设〞蓝天飞翔〞工程，推进员工队伍〞大鹏增羽〞方案、青年干部〞雄鹰强翼〞行动、技术人员〞住建能手〞活动，培养能力强、素质高、职业操守好的业务〞多面手〞，打造〞敢担当、善作为〞过硬队伍。

　...

篇二：在作风效能建设工作会议上的讲话

住建局 2022 年党建工作暨作风建设会议上的讲话 同志们：

　2022 年是党的二十大召开之年，是实施〞十四五〞规划关键之年，全系统各级党组织要以迎接二十大召开、学习贯彻二十大精神为主线，进一步发挥全面从严治党对住建事业发展的政治保障功能，以更大的决心、更大的勇气抓紧抓好党建工作，不折不扣将全年党建工作任务落到实处。下面，就抓好今年党建工作和作风建设，我再讲三点意见。

　一、以坚持政治统领突出抓好党的政治建设 政治建设是党的根本性建设，要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持政治统领、党建引领，将党的领导贯穿于住建事业改革发展全过程。

　一是要筑牢绝对忠诚的政治信仰。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，全系统各级党组织要坚决不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深化政治建设、坚决政治信仰，把准政治方向、提升政治能力，不断推进政治建设融入日常、抓在平常、严在经常。要不断提高政治判断力把准政治方向。始终保持对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保卫〞两个确立〞、做到〞两个维护〞，在把方向、管大局、促落实中切实表达忠诚担当。要不断提高政治领悟力担当政治责任。自觉用党中央精神

　分析形势、推开工作，结合主责主业，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚决维护的立场，在贯彻新发展理念、效劳新发展格局、推动高质量发展上多出实招。要不断提高政治执行力锤炼政治本领。要经常同党中央精神对标对表，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署，全力效劳大局；要把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，从胸怀〞两个大局〞的高度，深入参与创新发展和现代化建设，确保各项工作沿着正确方向勇往直前。

　二是要扛起全面从严治党的主体责任。各级党组织要牢牢牵住责任制这个〞牛鼻子〞，坚决不移推动全面从严治党向纵深发展。从严治党首先要做到明确责任。必须增强管党治党意识、落实管党治党责任，明确各级党组织抓党建工作的责任清单，细化到人、量化到岗，推动党组织书记履行好第一责任人的职责和班子成员的〞一岗双责〞，形成党委抓、支部抓、书记抓、各有关单位一起抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。从严治党其次要做到落实责任。要自觉主动地把从严治党的工作目标分解为具体的工作任务，落实到具体的部门、人员和党的各项工作中，保证从严治党要求落到实处；要建立健全党建工作责任制和工作运行机制，教育引导和标准监督党员干部尤其是党组织书记落实党建责任的行为，使其在从严治党、落实责任、推开工作的组织目标中，承当起相应责任。从严治党还要在深度融合上下功夫。要围绕中心、建设队伍、效劳群众，不断深化、

　细化、量化责任清单，推动党建与业务深度融合；要找准党建和业务的结合点，切实破解党建工作〞灯下黑〞〞两张皮〞的问题，实现以党建促业务、以业务促发展的工作局面。

　三 是要紧扣〞民心〞这个最大的政治。加强党的政治建设，要紧扣〞民心〞这一最大的政治，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断满足人民日益增长的美好生活。要常怀为民之心。坚持不懈践行党的群众路线，把效劳人民作为责任与义务，心中装着人民，工作为了人民，以群众的需求和意见作为决策的重要依据、以百姓的支持和满意作为工作的唯一标杆。要多解民生之忧。要聚焦〞解决民生实事〞这个靶心，坚持把〞倾听民声〞作为〞我为群众办实事〞最重要的载体，开展基层调研、广泛听取民意、发现〞症结〞所在，全面细致掌握群众急难愁盼问题。要多谋惠民之事。要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，以〞我为群众办实事〞长效机制为抓手，在老旧小区改造、住房保障、安置房办证、物业管理、公园绿地建设等民生实事上，多谋民生之利，让人民群众的获得感和幸福感成色更足。

　二、激发内生动力全面提升党建质量水平 发展是硬道理，党建是硬保障，必须以党建工作为引领，不断凝聚思想共识，会聚发展合力，促进党的建设与住建事业发展同频共振，把党的组织力转化为改革发展的强大动力。

　一要以思想文化〞铸魂〞提振干事创业精气神。必须把思想建设作为党的根底性建设，淬炼自我革命锐利思想武器，让初心使命在内心深处真正扎根。要修好坚决理想信念的〞终身课题〞。强化理论武装，学好用好权威理论读物，推进党史学习教育常态化制度化；深化学习型党组织建设，发挥党委理论学习中心组示范带动作用，推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走；认真落实开展〞主题党日活动〞、〞统一学习日〞等，保证时效性、提高参与率。要守好意识形态安全的〞底线红线〞。充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性，准确把握新时代意识形态工作的地位、作用，进一步落实意识形态工作责任制，聚焦房产市场、建筑市场、物业管理、互联网等重点领域，有效引导舆情、回应关切。要讲好住建故事、传播〞住建好声音〞。加大筹划力度，做好融合文章，打造〞信息传递准确及时、效劳大局有力有为、对外宣传有声有色〞的信息宣传新格局；用好先进典型〞活教材〞，通过学典型、树新风，使广阔党员干部群众学有典范、行有示范、赶有目标；要以喜迎党的二十大召开为契机，深入宣传改革创新、民生亮点等题材，让〞住建好声音〞的传播更响更亮。要激发文明创立、志愿效劳〞新活力〞。创新打造〞志愿者时间储蓄银行〞新模式，实现志愿效劳可持续性的良性循环；要把效劳群众作为核心内容，在扶贫帮困、公益志愿等方面，开展各类务实有效的主题实践活动，增强文明实践的精准性、实效性和感染力。

　二要以组织建设〞塑形〞推动党建工作上台阶。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的〞最后一公里〞，不能出现〞断头路〞，全系统各级党组织必须更加注重党的组织建设，进一步把党的组织优势转化为发展动能、基层效能。要让组织架构〞优起来〞。以优化系统内部党组织设置为切入口，在党员学习教育、党内主题活动上，统筹〞互帮互助、共建共联〞的灵活机制，高效配合、激发组织活力；要推动社区联建、学校联建、企业联建的共建共融，促进基层效劳水平和党建整体水平的提升；要发挥物业行业党委的引领作用，改单兵出击为协同作战，强化功能性党组织的组织力，不断提升〞红色物业〞建设的精准性和创造性。要让组织生活〞严起来〞。坚持民主集中制原则，严格执行〞三会一课〞、民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活、领导干部联系基层单位、谈心谈话、民主评议党员、党性定期分析等制度，强化组织生活的政治性、原则性、战斗性；在组织生活中，要拿起并用好批评和自我批评这个锐利武器，使党员特别是领导干部经常性自我剖析在政治、思想、作风、能力等方面存在的差距和缺乏，在经常、认真、严肃的组织生活中接受政治体检。要让组织工作〞转起来〞。住建系统单位多、职能多，党组织和党员数量多，组织工作点长、面多、线广，必须以大统筹方法科学谋划，确保工作绩效最大化，要把握基本面，固牢长板、补齐短板，实现组织、干部、人才三个轮子〞一起转〞，形成相互咬合、相互支撑的生动局面；要用〞

　弹钢琴〞的方法，整合力量对重点任务集中攻坚，让组织工作点面辉映、成效明显，防止有盆景、没风景，有场面、没局面。要让组织功能〞沉下去〞。聚焦住建领域的重点民生问题，推进党的组织和党的工作向基层有效覆盖，实现组织前移、效劳前移，促进目标任务落地生根；党员干部要亮出〞双重身份〞，按照〞社区所需、党员所长〞的原则，进一步发挥在职党员在社区生活中的先锋模范作用。

　三要以队伍 建设〞聚力〞打造干事创业〞主心骨〞。实现住*建事业新的跨越发展，关键要靠党员干部来推动，靠优秀人才来支撑，靠基层组织来实施。要大力培育干部〞搭梯子〞。健全〞多渠道、全方位〞的考核考察机制，坚持〞德才兼备、以德为先〞用人导向，为干部职工成长成才营造良好环境，确保把优秀干部及时选出来、用起来。要充分鼓励干部〞压担子〞。要坚持把实践锻炼作为干部成长成才的重要路径，有针对性的将年轻干部放到综合部门、基层一线、吃劲岗位培养锻炼，全面提升创新专注力、政策应用力和难题破解力；要充分发挥〞三项机制〞的〞指挥棒〞作用，积极探索岗位履职〞AB 岗〞制度和绩效评价机制，立起能者上、庸者下的鲜明导向，鼓励干部〞有为〞〞敢为〞。要持续鞭策干部〞树标杆〞。加强党员干部尤其是年轻干部的党性修养，教育引导年轻干部摆正位置，懂规矩、守规矩，定期召开年轻干部座谈会，激发干部队伍竞相奔跑

　的整体状态；要培养一批〞政治过硬、能力过硬〞的年轻干部，以典型标杆带动形成干事创业、争先创优的良好局面。

　四要以作风建设〞护航〞营造风清气正〞好生态〞。全系统各级党组织和广阔党员干部要充分认识加强廉政作风建设的长期性、艰巨性和紧迫性，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。要筑牢清廉从政的思想根底。必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，时刻自重自省，严守纪法规矩；要守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸〞思想尘〞、多思〞贪欲害〞，以〞内无妄思〞保证〞外无妄动〞。要健全作风建设的监督机制。着眼于整顿作风纪律和强化日常监督管理，常态化开展作风建设〞啄木鸟〞行动；要统筹衔接派驻监督和巡察监督，实现监督互动、同步推进；要加强各领域廉政风险点的排查和防控工作，设好〞警戒线〞、筑牢〞防火墙〞，让廉政风险防范意识贯穿于权力运行的各岗位、各环节；要聚焦〞四风〞顽疾，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神情况，坚持不懈、化风成俗，坚持将党风廉政建设进行到底。要延伸作风建设的保障机制。要把加强作风建设作为党建工作的重要任务，与其他重要工作一同谋划、抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；要结合〞我为群众办实事〞实践活动，着力推动解决群众〞急难愁盼〞问题，要建立健全作风建设考核工作机制，深化全系统

　作风建设主题活动，促进干部作风转变，奋力追赶超越；还要完善群众评价干部作风制度，将评价主体扩大到关联单位、效劳管理对象和社区基层，扩大作风建设评价的参与面。

　三、创新工作思路全面焕发特色党建活力 特色党建，是新时代党建工作的深化，也是党建工作理念、形式、载体、机制的创新，特色党建的开展，对于发挥党建引领，提升基层党建上质量、上水平有着重要意义。

　。

　一要以党建目标化引领发展。党建工作从来不是孤立的，也不是片面的，我们不能只光喊口号，要靠抓党建工作带动全局工作，将党建融入效劳大局中去，实现党建、业务〞双轮驱动〞，让党建落地为实。要紧扣〞高质量发展〞目标化。统筹抓好住房和城乡建设领域改革发展稳定各项工作，奋力攻坚、扎实推进，确保增进民生福祉与高质量发展〞同轨并向〞，以高质量党建引领住建事业高质量发展，同时也要在住建事业高质量发展的实践中检验党建工作成效，实现党建质效提升。要紧盯〞发展定位〞的目标化。当前我们正面临着〞532〞发展战略和〞一园一城一示范〞建设的重大历史发展机遇，要准确掌握〞532〞发展战略的实施路径和实践要领，以城乡融合为突破，因势而谋、应势而动、乘势而上，共同推动建设蓝图成为精彩现实。要紧抓〞自身优势〞的目标化。聚焦打造〞创新住建〞、〞安全住建〞、〞生态住建〞、〞廉洁住建〞、〞安居住建〞、〞智慧住建〞、〞和谐住建〞、〞精品住建〞的中心工作目标，立足职

　能、发挥优势，把〞贯彻新发展理念、探索现代化建设〞作为各级党组织和党员干部发挥作用的主阵地，为全面贯彻〞532〞发展战略赋能添力。

　二要以党建工程化求真求实。各级党组织要跳出〞为党建而抓党建〞的传统思维，变由上而下的〞灌输式〞抓党建为自下而上的〞发挥式〞抓党建，把党建重点任务和难点问题细化为具体工程，以工程化管理方法为手段，推动党建工作由〞难点〞变〞亮点〞。要抓好阵地建设的工程化。推进职工之家、〞悦读阁〞图书室、〞心安居〞职工谈话室、文化长廊等阵地建设，创立具有住建特色的机关工作气氛；各级党组织要以〞创特色、建亮点、挖潜力〞的理念，因地制宜抓好党建阵地建设，要利用单位内部、绿地、街道、社区、工地等空间，建好用活党建阵地，将党建阵地打造成为宣传党建工作、展现党建文化、团结效劳广阔党员群众的温馨家园与城市风景线。要抓好制度建设的工程化。健全党委内部的议事和决策机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策；修订完善《内部管理制度汇编》，全面提高精细化标准化管理水平；以构建绩效管理新机制为着力点，探索〞活力考〞模式，〞考〞出党员干部的新担当、新作为；推进职等职级管理制度化、健全鼓励保障机制，为作风建设提供长效化保障。要抓好队伍建设的工程化。针对队伍建设的重点任务实施工程化动态管理，积极打造队伍建设〞蓝天飞翔〞工程，推进职工队伍〞大鹏增羽〞方案、青年干部〞雄鹰强翼〞

　行动、技术人员〞住建能手〞活动，培养能力强、素质高、职业操守好的业务〞多面手〞，打造〞敢担当、善作为〞过硬队伍。

　三要以党建品牌化显效奋进。党建品牌具有示范导向和辐射带动作用，党建品牌树起来，红色动力才能强起来，中心工作也才能〞活〞。要探索构建〞安居红盟〞。聚焦聚力人民群众的〞安居〞...

篇三：在作风效能建设工作会议上的讲话

22 年在“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话 4 篇

　目

　录

　1 1 ． 市委书记在 “能力 作风建设年 ” 动员大会上的讲话

　2 2 ． 县委书记在全县开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话

　3 3 ． 在全区“能力作风建设年”活动暨清廉政治生态示范区建设动员部署会议上的讲话

　4 4 ．纪委书记在全县纪检监察系统开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话提纲

　市委书记在“能力作风建设年”动员大会上的讲话

　同志们：

　今天我们召开春节后的第一个大会，主要是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真贯彻落实党中央决策部署及省委工作要求，以“强作风、优服务、抓落实、促发展”为主题，深入开展作风建设年活动，解放思想，振奋精神、鼓足干劲，踏踏实实抓产业，认认真真搞服务，一心一意谋发展，全力以赴抓落实，确保党代会、市“两会”、市委经济工作会议确定的各项目标任务全面落实。下面，我就抓好作风建设，讲几点意见。

　一、为什么要开展作风建设年活动 习近平总书记指出，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。我们党历来高度重视作风建设，在革命、建设和改革开放的不同时期，形成了党的优良传统和作风，在实现不同时期党的奋斗目标中发挥了不可替代的作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把作风建设摆在更加突出的位置，以“八项规定”为切入口，抓住重要节点，驰而不息纠治“四风”，一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气得到有效遏制，一些过去司空见惯的顽瘴痼疾得到有效攻克，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党风政风为之一新，党心民心为之一振。就我市而言，近年来市委在作风建设方面持续用力，广大干部干事创业的精神状态有了大的提升，全市上下想发展、盼发展的愿望更

　加迫切，作风建设取得了明显成效。一是纠治“四风”取得新进展。查处力度不断加大，震慑效应日益凸显，工作成果持续巩固。二是营商环境得到新改善。“放管服”改革扎实推进，惠企利民效果不断显现。三是为民办实事取得新成效。养老社保、医疗 XX、城乡低保等领域突出问题和机动车停放“一难两乱”等群众反映的热点难点问题得到整治，一些民生堵点痛点被打通。四是干事创业状态实现新提升。广大党员干部的信心、决心和干劲不断增强。在肯定成绩的同时，也要深刻认识到，作风建设既是一场攻坚战，也是一场持久战，必须常抓不懈、久久为功。开展这次作风建设年活动，既是主动为之，也是形势所迫。

　第一，这是贯彻中央部署、全面从严治党的内在要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，习近平总书记多次发表重要讲话，作出重要指示批示，连续开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，持之以恒转作风、抓整顿、正风气，促进党风政风不断好转，推动全面从严治党向纵深发展。在年初召开的十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记对作风建设提出新的更高要求，强调要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，充分表明了以习近平同志为核心的党中央狠抓作风建设的坚定决心和坚决态度。我们要站在忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻领会习近平总书记重要讲话和指示精神，自觉把

　思想和行动统一到党中央决策部署及省委、市委工作要求上来，以更严的要求、更高的标准、更大的力度，扎实开展好作风建设年活动，持续巩固党史学习教育成果。

　第二，这是推动高质量发展、实现追赶进位的坚强保障。当前，我市经济社会发展既迎来了服务国家战略、加快自身发展的难得机遇期，融入全国全省大局、可以大有作为的历史窗口期，释放政策红利、加快转型升级的发展黄金期，也面对着周边地区竞相发展、小进慢进也是退的逼人态势。市委、市政府立足这一阶段性发展特征，聚焦省委、省政府对XX 提出的 XXXX 要求，明确提出了 XXXX 的奋斗目标。完成这一目标任务，不仅需要我们抢抓机遇、砥砺奋进，更需要我们的作风有一个根本性的转变。我们必须牢固树立赶超进位、争创一流的意识，大力弘扬 XX 精神和 XX 精神，坚持不懈转理念、转作风、转方式，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，全力以赴促发展、发愤图强开新局。

　第三，这是顺应群众期盼、服务市场主体的必然要求。作风建设的成效，集中体现在践行党的根本宗旨上，体现在优质高效的服务环境上，干部作风正、发展环境好，就会得到群众的拥护和支持，就是最好的营商环境金字招牌。对 XX这样一个硬环境还不具备明显优势的城市来讲，打造软环境显得尤为重要，只有干部队伍的思想境界、工作能力和工作作风提升了，为群众服务、为基层服务、为企业服务搞好了，才能真正打动投资者、吸引投资者、留住投资者，才能人才

　汇聚、企业集聚、产业集群。我们要牢固树立以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为根本追求，切实解决好群众反映集中、企业反响强烈、社会普遍关注的突出问题，用干部的“辛苦指数”换取群众的“满意指数”、企业的“发展指数”，以过硬的能力、优良的作风赢得群众的支持和企业的信赖。

　二、我市作风建设取得的成绩和存在的突出问题 作风建设的前提是坚持问题导向，只有问题找得准，整改才能更精准。通过总结梳理归纳巡察、纪检监察信访举报、党风政风分析等情况，我市干部作风总体上是好的，但是对标对表习近平总书记和党中央的要求，对照人民群众新期待，对照新形势新任务和高质量发展新要求，还存在一些群众不满意、企业有意见、基层有看法的问题，主要表现在以下六个方面。

　一是不敢担当、无所作为。有的干部贯彻上级决策部署不自觉、不坚定，遇事层层请示汇报，动不动就说“上级没文件”“领导没讲过”“以前没干过”，抱有只要不出事，宁可不干事的思想；有的干部回避矛盾，不敢啃硬骨头、不愿接“烫手山芋”，遇到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”；有的事不关己，高高挂起，遇事讲问题困难多，想解决办法少；有的把“干得越多担责越多”当成信条，有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干。

　二是故步自封、因循守旧。有的干部习惯照搬老一套，满足于上面怎么说自己就怎么干，别人怎么干自己就怎么

　干，过去怎么干现在就怎么干，创造性落实不够。有的部门一项工作布置下来，不是想着自己怎么去干、怎么干好，而是工作还没做，张口就要钱、要人、要政策，出一大堆难题，要领导把所有问题都解决好才能去落实；有的对政策动向、资金投向缺乏研判，不积极主动去对接去争取。

　三是效率低下、拖拖拉拉。有的干部工作节奏慢、服务态度差、办事效率低，本来一天就可以办完，甚至立刻就可以答复的，非要拖上几天才办，更有甚者看领导关注得少、催促得少就束之高阁；有的工作松懈，在职不在状态，在位不尽职责，落实上级部署行动迟缓，执行力层层递减；有的责任意识淡薄，表态好、调门高，但行动慢、效率低，跟不上节奏，贻误了时机，影响了工作落实。

　四是标准不高、小进即满。有的缺乏“不进是退、小进慢进也是退”的危机感，安于现状、小进即满，习惯纵向比、自己跟自己比，不愿与先进发达地区比，不愿与发展速度比我们快的地区比，不敢拉高标杆，争先进位意识不强，比如，有些县区部门对整体工作、单项工作在全省处于什么位次不掌握，近两年什么情况、“十三五”什么情况、“十四次”准备怎样还干不清楚；有的缺乏热情、没有激情，消极懈怠、得过且过，干工作推一下动一下，不推不动，甚至推也不动；有的对工作缺乏精准定位，抓不住重点、打不开局面；有的碰到困难矛盾就退缩，工作推进缓慢，最终错失良机。

　五是脱离实际、不接地气。有的习惯于坐在办公室发号施令、遥控指挥，不愿到基层一线、项目现场去，从既往看，

　不直达现场造成工作被动的事例教训深刻，“接地气”“到一线”“到现场”必须要成为全体干部的行动自觉；有的只愿意到条件好、困难少的地方，不愿意到困难多、问题多、矛盾多的地方，即使去了也是“蜻蜓点水”；有的到基层调研，图形式走过场，重过程轻实效，听干部汇报多、听群众意见少、与企业、群众面对面沟通更少，了解面上情况多、发现深层次问题少，关心群众身边的问题不够；有的摆花架子，做表面文章，热衷于搞有形式没内容、有声势没成效的工作。

　六是不知敬畏、不讲规矩。极少数干部纪律意识、规矩意识和法治意识不强，该请示的不及时请示，该汇报的不及时汇报；有的奉行好人主义，对违反纪律规矩的问题睁一只眼、闭一只眼；有的暗地里打“擦边球”、穿“隐身衣”，吃拿卡要、优亲厚友，不给好处不办事，给了好处乱办事。从市纪委监委近两年查处的案件看，个别干部胆子很大，毫无敬畏之心，在用权上罔视党纪国法、以权谋私。

　以上这些问题，虽然发生在少数干部和个别部门身上，但影响恶劣、危害不小，同党的性质宗旨和优良作风格格不入，同广大群众和企业的期待格格不入，同建设幸福美好新XX 的要求格格不入，如果不及时解决，将严重败坏党委、政府和广大党员干部在人民群众中的形象，成为阻碍经济社会高质量发展的“绊脚石”。全市各级各部门和全体干部务必认真对照、深刻剖析，动真碰硬加以解决。

　三、如何改进和加强作风建设 对加强作风建设，市委市政府态度鲜明，全市人民群众

　热切期盼。全市各级各部门要紧紧围绕“强作风、优服务、抓落实、促发展”主题，精准施策，对症下药，着力解决作风方面突出问题，把企业家和群众满意度作为作风建设成效的标尺，全面强化服务意识，全面提高执行能力，全面优化发展环境，为经济社会高质量发展提供有力保障。

　第一，必须对标对表，增强政治意识。衡量作风的标准千条万条，政治标准是第一条。各级党员干部要严守政治纪律，发自内心、表里如一、言行一致衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终心系“两个大局”、牢牢把握“国之大者”。习近平总书记和党中央关心什么、强调什么，我们就重点抓什么；怎么部署要求，我们就怎么贯彻落实，真正领会习近平总书记和党中央指示要求的精神实质、核心要义，既不能“揣着糊涂装明白”，也不能“揣着明白装糊涂”，确保不偏向、不变通、不走样，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点和薄弱环节，常态纠治“四风”问题，持续为基层减负松绑。要坚决整治庸政懒政怠政顽疾，旗帜鲜明向上推下卸的“二传手”、得过且过的“隐形人”、你好我好的“泥菩萨”、无所作为的“太平官”、调门高落实差的“两面人”开刀，使党员干部坚守党性原则，坚定理想信念，严守政治纪律，做政治上的明白人。

　第二，必须解放思想，提升工作效能。改进作风的最大难点，在于克服习以为常的思维惯性、心理惯性和程式惯性。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，推动

　经济社会高质量发展，迫切需要解放思想、更新观念、开拓创新。一要加强学习，提高工作本领。各级党员干部要牢固树立终身学习的理念，加快知识更新，干什么学什么、缺什么补什么，既要学好国情、省情、市情“公共课”，也要精通岗位“专业课”，勤学外地经验，善于把外地的工作亮点、创新做法拿来为我市所用，善于在创新中、改变中寻求突破，在不断学习中、历练中提高解决实际问题的能力，努力成为做好工作的行家里手。二要更新观念，打破惯性思维。各级党员干部要切实增强系统观念，坚决破除陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约，以新理念指导实践，以新思路推进工作，创造更多破解难题的新经验，最大程度破解发展中的困难矛盾和制约瓶颈。市委将旗帜鲜明支持改革、鼓励创新、激励探索，以负责任的态度保护改革者、支持创业者，让改革创新蔚然成风，让发展活力不断释放。三要高点定位，抬高工作标杆。对今年的工作，各级各部门要按照“年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果”的要求，始终保持争先进位的精气神，不自满、不松劲、不懈怠，在高质量发展上比质量、比增量、比后劲；要围绕上台阶、争先进、创一流、出亮点，抬高工作标杆，提升服务水平，努力形成纵向比位次、横向比贡献、全面比作为的浓厚氛围。

　第三，必须真抓实干，转变工作作风。各级各部门要把抓落实作为政治责任、作为纪律要求，真正把会议上讲的、文件中写的，变成实实在在的工作举措，变成脚踏实地的具体行动。一要敢于担当作为。领导干部特别是“一把手”，要

　带头把该扛的责任扛起来，把领到的任务落实好，切实做到对事业负责、对发展负责。党员干部要有事不避难、舍我其谁的担当精神，面对矛盾纠纷迎难而上，面对困难危机挺身而出，面对失误失败敢于担责，面对歪风邪气敢于亮剑，把高度负责的精神体现到各项工作中去。二要提升执行效率。从工作实践上看，凡是落实迅速、进展顺利的工作，都是主要负责同志认真负责、研究到位、工作有力、抓牢不放的；凡是推不动的工作，都是主要负责同志大而化之、抓而不紧、抓而不实的结果。对市委、市政府的工作部署，必须做到“执行坚决、讲究效率、坚持标准”。执行坚决，就是主动承担任务，不争论、不迟缓、不讲客观、不讲条件；讲究效率就是行动迅速、不推不拖、不等不靠、尽快完成；坚持标准，就是不打折扣、说到做到。不等不靠、马上就办是上级安排任务后下级应有的态度，坚持标准、不打折扣、说到做到，只有步调一致，工作才能落实到位。三要改进工作方法。深入推行“一线工作法”，领导干部特别是“一把手”，要...

篇四：在作风效能建设工作会议上的讲话

“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话 2 2 篇 范文

　同志们：

　这次会议的主要任务是深入贯彻习近平总书记对我省重要讲话和重要指示批示精神，深入学习贯彻省委、省国资委、集团公司党委关于开展“能力作风建设年”活动工作部署，持续不断解放思想、更新观念、提升能力、转变作风，结合实际深入开展公司“能力作风建设年”活动，动员广大干部职工按照集团公司党委提出的 28 字方针，以昂扬的精神风貌锐意进取，以踔厉奋发勇毅前行的作为，开创高质量发展的新局面，迎接党的二十大胜利召开。

　一、统一思想认识，坚定政治自觉，切实增强开展“能力作风建设年”活动的紧迫感 随着公司化改革不断深入，***有限公司属大型生态企业的职能定位，我们进入了发展新阶段，省委、集团公司党委作出作风建设年活动安排部署，凸显能力作风建设的极端重要性。

　（一）开展“能力作风建设年”活动，是提高政治站位彰显国企担当的重要保证，必须坚决有力组织实施。

　党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提升到战略全局高度，多次发表重要讲话、作出重要指示批示，指出党员干部要练就“八个本领”、做到“五个过硬”、提高“七种

　能力”。特别强调”东北地区全面振兴，需要一支素质过硬、作风扎实、勇于担当的干部队伍”“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”，这些为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。省委、集团公司党委召开专门会议，对能力作风建设作出了部署，公司党委紧跟上级要求，专题研究、制定方案，明确提出提升“六大能力”，锻造“六大作风”，强化“政治三力”，打造“六型”机关，各单位、各部门一定要深入学习，提高政治站位，提升思想认识，切实把能力作风建设摆上位置、纳入日程，党政主要领导、班子成员要强力组织、深入推进。公司上下要以坚决拥护“两个确立”、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治自觉，不折不扣把习近平总书记重要讲话重要指示精神落实到位，把省委、省国资委和集团党委的工作部署落实到位，务必打好打胜这场攻坚战，打出实实在在的成效。

　（二）开展“能力作风建设年”活动，推进各项事业加快发展的迫切需求，必须持之以恒抓紧抓实。

　当前，公司发展已经到了一个承前启后、改革发展的关键突破期，面对“前有标兵、后有追兵”的严峻形势，我们唯有发扬敢立潮头、奋楫者先的精神，担当实干、奋勇争先，才能切实推进高质量发展；面对十四五规划深入实施、党的二十大即将胜利召开的关键时期，我们唯有坚持日事日毕、事不过夜、案

　无积卷、立说立行，才能不辜负集团公司党委的殷切期望和广大群众的热切期盼；面对生态建设、 深化改革、产业发展、民生改善等艰巨任务，我们唯有继续保持和发扬**精神，坚持集团党委提出的 28 字方针，继续保持和发扬**“精打细算、吃苦耐劳、独立负责、团结协作、敢于担当、攻坚克难”的六种精神，不断提高能力，强化作风，才能在现代化新**、新林区建设中奋发有为、大有作为。

　（三）开展“能力作风建设年”活动，建设忠诚干净担当干部队伍的关键之举，必须用心用力落实到位。

　省委、省国资委、集团党委关于“能力作风建设年”活动部署会议，系统分析了当前各级党员干部存在的不足和问题，我们公司党员干部还存在政治意识不强、理论素养不高，创新能力不足、思想观念保守，业务能力不精、工作标准不高，担当作为不足、工作推诿扯皮，工匠精神不够、工作不实不细等 5 方面问题。公司上下必须正视问题，引起高度警觉，坚持问题导向，站在对党忠诚、对事业负责、对公司未来负责的高度，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，强力整治作风建设方面存在的顽瘴痼疾，着力锤炼干事创业的过硬本领，密切与职工群众的血肉联系，为公司实现高质量发展提供坚强保证。

　二、牢牢把握重点，狠抓工作落实，切实抓准做实能力作风建设年

　会前，我们印发了《实施方案》。这个方案是在集团党委文件精神的基础上，结合公司实际制定的，明确实施以“解放思想、高质量发展”研讨、学习型企业创建、重大决策部署督办落实等六个专项行动为主要内容的“1+6”综合性措施。会后，我们还要制定一系列配套办法，对各项任务进行细化分解，责任到人。总之，我们现在的主要任务就是牢牢把握作风能力建设的的工作重点、任务要求，担当作为、狠抓落实，把“规划图”变成“任务图”，把“任务图”转变为扎扎实实工作成效，使工作成效体现出能力作风建设成果。

　（一）解放思想认识抓落实。

　把开展好“解放思想、高质量发展”研讨作为开展“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，创新方式、上下结合，引领干部能力提升、作风转变。要明确重点内容。对标对表习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入学习国家支持东北振兴重大战略决策，深化对**林区发展优势、发展潜力、发展前景的认识，聚焦创出振兴发展新路、抢抓政策发展机遇、提振发展精气神等方面，解放思想、坚定信心，找准切口、争先晋位。要深化研讨交流。通过理论学习中心组学习、民主和组织生活会，以及开展“我为建设现代化**献良策”、“爱岗敬业、担当尽责”大讨论等形式，每月开展一次集中研讨，摆出思想不解放的表现，指出思想不解放的危害。要实行台账管理。对于研讨查摆发现的问题，建立问题清单、任务清单、责

　任清单、效果清单，上报备案、逐项销号，确保全面彻底整改到位，切实清除思想上的“顽瘴痼疾”。

　（二）提升能力素质抓落实。

　大力开展学习型企业创建活动，学理论、学讲话、学政策、学业务、学科技知识。要强化示范引领学。发挥各基层党组织示范引领作用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，坚持“第一议题”制度，班子成员先学一步、深学一层。建立干部常态化长效化学习机制，分级分类开展科级干部培训、党务工作者培训、积极分子培训、青年干部培训等专题培训，一级抓一级、层层抓学习。要创新方式方法学。针对疫情防控形势，以通林党建公众号为载体，开辟能力作风建专栏，及时宣传党中央决策、省委、集团公司党委和公司党委工作部署，形成勤学笃学的浓厚氛围。同时，利用党员教育中心、冰趟子战斗迹地、白皮营等教育基地采取开放式、场景式、体验式教学，引导党员干部传承“红色基因”，提升能力水平。要立足工作实践学。把新技术新知识作为重要内容，持续拓展“基本业务+”建设，深化相关法律法规、创新驱动发展、森林资源管理、智慧**、数字经济、现代企业管理等领域知识学习，全面提高公司干部适应新时代、实现新目标、建设现代化新林区的能力水平。

　（三）完善督办机制抓落实。

　实施重大决策部署督办落实行动，完善体制机制，强化工作落实。要完善闭环体系。紧紧围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示、党中央决策部署和省委、省国资委、集团公司党委、公司党委年度重点工作要求，全面建立“领导责任、工作推进、考核评价、督导问责”四个体系。将全年重点工作任务全部纳入“四个体系”闭环运行，努力形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。要完善督办形式。根据督察事项，综合运用书面督查、实地督查、暗访督查等手段，采取定期调研、定期督查、定期通报情况，及时纳入单位目标考核的“三定一纳入”工作法，对重视不够、推进不力、达不到进度要求的单位，一次通报、两次约谈、三次问责，确保督办落实取得实效。要完善管理机制。进一步健全以公司章程为核心的企业制度体系，做到“依法治企”，不断完善“三重一大”决策办法和”两会一层”议事规则和企业内控体系，切实提升重大风险防范能力。

　（四）攻坚破难抓落实。

　为官避事平生耻，责重千钧唯担当。大力实施集中攻破难行动，就是要沉下心来、扑下身子，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，真正做到奔着问题去、迎着困难上，用破难题的实效带动整体工作提升。要主动担当作为。聚焦推进和服务公司高质量发展制定年度攻坚破难计划，重点围绕转型发展、深化国企改革、落实重大项目、破解重大

　民生问题和化解重大风险等难点，列出攻坚项目，压实领导责任，明确时间表、路线图，以勇于攻坚破难的责任担当、务求实效的钉钉子精神，破解一批阻碍公司振兴发展的难题。要争先创优出彩。主动树牢争先意识，拿出出彩举措，多想一想在哪些工作上争先出彩，多看一看制定的工作目标是不是能够起跳摸高，多查一查工作推进有没有全力争止游、当先进，多比一比抓落实谁的项目更多、措施更好，力度更大、质量更高，多赛一赛在服务中心大局中谁的成绩更好、亮点更亮、排名更靠前，不断打造**的“出彩点”“闪光点”。要坚持实干实效。全体党员干部要坚持立足于实、立足于做、立足于效，谋实事、出实招、求实效，把心思用在谋发展.上，把精力放在干事业上，把身子扑在抓落实上，确保各项目标任务和重点工作落地生根、见到实效，经得起实践、群众和历史的检验。

　（五）提升效能抓落实。

　实施工作质效提升行动，提效能、增实效。要强化精准治理。组织实施治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动，重点整治公司林场两级机关工作标准低、效率低，工作“跑粗”、不严谨、不精细、不精准，工作质量差、不规范、不达标等问题，全面推行“五个一”工作法（即：制定一个工作要点、建立一本工作台账、每月一次例会、创建一个活动载体、完善一个评价体系），推动工作全面提速增效创优，推进全面依法治企，实现“六要六不要”的工作目标（即：要胸怀大局、不要

　自说自话，推动工作格局由小向大转变；要雷厉风行、不要拖拖拉拉，推动工作节奏由慢向快转变；要严谨细致、不要粗枝大叶，推动工作态度由粗向细转变；要求真务实、不要务虚作假，推动工作方法由虚向实转变；要真抓实干、不要坐而论道，推动工作导向由说向做转变；要追求卓越、不要自甘平庸，推动工作标准由低向高转变）。要健全服务制度。优化工作流程，细化任务分工，明确工作职责，建立限时办结制度，坚持以“规范、优质、高效、便捷”为目标，积极倡导“文经我手无差错、事交我办请放心”的工作态度，进一步落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等作风效能建设制度，用制度规范权力运行，用制度保障服务效能，通过流程再造提高工作运转质效。要深化依法治企。把法治建设纳入公司工作统筹谋划，依据公司章程建立健全企业各项基本制度、管理机制和工作体系，细化董事会、经理层工作规则等配套办法，加快促进法律管理与经营管理的深度融合。

　（六）转变作风抓落实。

　实施不良作风整治行动，驰而不息抓好作风纪律建设，牢固树立党员干部良好形象。要加大纠“四风”力度。深入开展自查自纠，以整治“四风”和“庸懒散慢浮”为重点，对公司党委决策部署落实情况、群众反映突出问题办理情况、各项“禁令”执行情况、办实事项目推进情况等进行重点监督，及时发现问题，督促整改。要着力解决形式主义、官僚主义突出问

　题，认真落实上级党委关于改进文风会风、调研检查、督查考核、公务接待的制度规定，切实为基层减负。严守中央“八项规定”。强化“红线”意识，严格执行工作、生活等方面的各项纪律和制度规矩，从小事小节做起，严守纪律，强化作风，真正把八项规定和《实施细则》各项要求落细落小、落地落实。要狠抓监督执纪问责。综合运用日常检查、审计监查、纪检监督等多种方式强化能力作风建设监督，畅通信访举报渠道，不断拓宽与群众、与基层的沟通互动渠道，整合监督力量，形成强大监督合力，常态化开展明查暗访，定期通报反面典型案例，进一步巩固能力作风建设成效，使从严监督问责贯穿公司能力作风建设全过程。

　（七）强化激励抓落实。

　深入贯彻落实习近平总书记“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神”重要要求，实施正向引领激励行动，增强党员干部干事创业的积极性主动性。要“正确用人”激活动力。重点关注善抓落实、担当作为的干部，注重使用在基层扎实历练，在艰苦环境中经受磨炼，表现优秀、成绩突出的干部，尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件面前豁得出、冲得上的干部。要“容错纠错”激励担当。深入落实“三个区分开来”要求，加强对干部失误错误性质和影响的综合分析研判，准确把握政策界限，该容错的容错、该免责的免责。为担当者担当，树立干事创业导向，激励广大干部争当建设现代化

　林区的实干家。要“关爱宣传”激发热情。大力宣传在振兴发展实践中勇于担当、奋勇争先，敢闯敢试、攻坚破难，勤勉敬业、无私奉献的先优典型，总结选树一批能力作风建设先进集体和先进个人，在媒体上大力宣传，在林区资讯和“通林党建”微信公众号上开设专题专栏，及时推广好经验好做法和重要成效，并择优向集团公司党委推荐。

　三、强化组织领导，强力实施攻坚，迅速掀起能力作风建设热潮 实施作风能力建设，决不是一般号召、一般布置、一般要求。必须加强组织领导，整合全部力量，认真组织实施，以非常之精神、非常之作风、非常之举措，确保取得实实在在的效果。

　（一）压实工作责任。

　为确保作风能力建设年活动顺利推进，公司成立了由我和***同志任组长、所有公司班子成员为副组长的领导小组，领导小组下设办公室和“解放思想、高质量发展”研讨、重大决策部署督办落实、监督问责 3 个工作组，牵头负责推进各项工作。各基层单位也要坚持把党的领导贯穿活动全过程，迅速谋划启动，制定实施方案，分解工作目标，明确工作职责。要将能力作风建设作为一把手工程，突出问题导向、目标导向、结果导向，细化具体措施和台账，一级抓一级，层层抓落实，确保不走过场，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进...

篇五：在作风效能建设工作会议上的讲话

市政府系统办公室工作暨作风建设 推进会议上的讲话

　提纲：

　一是办公室工作需要紧跟时代步伐。

　 二是办公室工作需要把握发展脉搏。

　 三是办公室工作需要立足现实要求。

　第一，坚持忠诚为本，做绝对忠诚的政治标杆 第二，坚持事业为先，做敢于攻坚的行动标杆 第三，坚持服务为重，做保障有力的服务标杆 第四，坚持作风为要，做清正严明的廉洁标杆 第五，坚持提能为基，做能力建设的模范标杆

　今天，我们召开全市政府系统办公室工作会议，并将开展一系列主题鲜明、内容丰富的专题培训和比赛活动，主要基于三个方面的考 虑。

　 。

　一是办公室工作需要紧跟时代步伐。政府系统办公室服务政府工作最直接、保障政府运转最关键，承担着参与政务、处理事务、搞好服务的重要职责，发挥着承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，地位特殊、任务艰巨、使命光荣、责任重大。今年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，时间节点特殊，战略意义重大。站在新起点、迈步新征程，全市政府系统办公室必须进一步加强自身建设，进一步提升“三办”“三服务”的能力水平，以更加过硬的工作作风、更加良好的精神状态保障政令畅通，推动党中央国务院、省委省政府、市委市政府决策部署落地落实。

　 二是办公室工作需要把握发展脉搏。今年 3 月，习近平总书记参加十三届全国人大四次会议青海代表团审议时强调，高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。发展“三新”是推动“十四五”高质量发展的逻辑主线和实践要求，新发展阶段是社会主义初级阶段中的一个阶段，明确了发展的历史方位。新发展理念是一个系统的理论体系，是关于

　发展目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，是现代化建设的指导原则。构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强，是经济现代化的路径选择。政府系统办公室要充分发挥好参谋辅政、综合协调、督查落实、服务保障职能，做好服务发展的“智囊团”，当好高质量发展“先行军”。

　 。

　三是办公室工作需要立足现实要求。省第十二次党代会擘画了今后五年全省战略蓝图，要在全省战略枢纽、战略支撑、战略基地、战略屏障、战略要地“五个战略”中找准着力点和努力方向，才能作出应有贡献。市第十二次党代会确立了市委“12345”总体工作格局，铸牢中华民族共同体意识是关键核心，“两区三地”是重要实践，“四大动能”是现实需要，“五大战略”是路径选择。四者关系紧密，既是方法论又是实践论。去年以来，市、县、乡相继换届，全市政府系统办公室人员调整大，基本完成新老接替，面临的新任务、新要求、新考验、新挑战特别多。这就要求办公室干部队伍必须始终永葆克难之志、笃定奋斗之姿、走好赶考之路。市政府对大家寄予厚望，发贵市长专门就本次会议作出重要批示，要求大家在全市政府系统中带好头。各位必须成为全市政府系统的示范和标杆，不断地加强自我修炼、加强品行塑造、加强能力培养。

　近年来，全市政府系统办公室干部职工,深入践行“五个坚持”根本要求，围绕中心、服务大局，应对了一个又一个挑战，打赢了一场又一场硬仗，为推动市委市政府中心任务落实付出了心血汗水，贡献了智慧力量。一是围绕服务发展“辅政有功”。“十三五”以来，全市经济保持中高速增长，追赶发展的动力越来越足，18 个县（市）经济总量全部超过“十亿”，人民群众生活更加殷实富足。军功章里有办公室干部职工的艰辛付出和无私奉献。二是围绕服务决策“参谋有为”。全市政府系统办公室在统筹推进六稳六保、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、防火防汛、政务服务等方面做了大量卓有成效的工作，广泛开展调查研究，深入基层收集情况，为领导决策提供了有价值的决策建议，发挥了服务中心最直接、保障落实最关键、统筹协调最核心的作用。三是围绕服务落实“运转有序”。政府系统办公室承上启下、协调左右、沟通内外，扎实做好上情下达、下情上报、协调各方，保障政府工作高效有序运转。今天会上受表扬的单位和同志只是其中的代表，还有很多同志甘于埋头苦干、无私奉献，甘当幕后英雄、群体英雄，以履职尽责、默默奉献的精神共同渲染了光荣榜厚重的底色。这里，受发贵市长委托，我代表市政府向大家表示衷心地感谢和诚挚地问候！

　

　成绩有目共睹，使命光荣艰巨。前进的路上还必须清醒认识到，办公室工作中还存在一些薄弱环节和突出问题，需要引起高度重视并不断改进提升。

　 同志们，今年是党的二十大召开之年，省、市第十二次党代会已经擘画了全省、全市发展的宏伟蓝图。在新的起点上，以什么样的精神状态、什么样的作风形象、什么样的质效水平，服务党委政府、服务各族群众、服务全市大局？这是大家重整行装再出发必须回答的重大课题。发贵市长对全市政府系统提出了“建设法治、高效、廉洁人民政府，打造讲政治、重团结、勇担当、守纪律领导班子，锻造敬业专业干部队伍”的要求。在这里，结合办公室工作，我讲 5 点意见。

　 第一，坚持忠诚为本，做绝对忠诚的政治标杆

　办公室首先是政治机关，政治标准是衡量工作的首要标准，政治能力是办公室干部的第一能力。办公室每位同志都必须始终把绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

　 。

　一要不断提高政治判断力。习近平总书记强调，增强政治判断力，就是要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社

　会主义为本，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。政府系统办公室干部要准确认识国际战略形势急速变化、世界百年变局和世纪疫情相互交织、经济发展环境复杂性严峻性和不确定性显著上升的国际国内形势，坚持从政治上明辨是非，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定正确的政治方向，坚定不移贯彻落实中央大政方针、省市决策部署，始终坚定信心，把握机遇，保持定力，应对挑战，推动落实。

　 二要不断提高政治领悟力。习近平总书记强调，提高政治领悟力必须对党中央精神深入学习，坚持用党中央精神分析形势、指导工作，始终同党中央保持高度一致。政府系统办公室干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学深悟透新时代党的治藏方略和省委涉藏工作部署，深刻领悟党中央国务院和省市重要会议精神，深度把握全国经济发展面临“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力，坚持“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三者高效统筹、一体推进，始终知责于心、担责于身、履责于行。

　 三要不断提高政治执行力。习近平总书记强调，讲政治必须提高政治执行力，要经常同党中央精神对表对标，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。政府系

　统办公室要贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神，紧扣“国之大者”，结合“省之要事”，盯牢“市之大任”，一项一项抓落实、一件一件抓推进，把省市党代会既定目标落到实处。

　 第二，坚持事业为先，做敢于攻坚的行动标杆

　市第十二次党代会提出的“一条主线”“两区三地”“四大动能”“五大战略”是全市经济社会发展的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑的有机统一，既有目标引领，还有政策工具，更有实现路径。《政府工作报告》是贯彻落实市第十二次党代会精神的任务书、路线图、施工图，抓好政府工作报告任务落地是各级政府义不容辞的主责主业，政府系统办公室要在勇于担当、狠抓落实、攻坚克难方面始终走在前列、作出表率。重点要围绕清洁能源、特色农牧、文化旅游、绿色锂产业做大文章、促大发展，加快打造国家重要清洁能源基地、国家重要高原特色农牧产品供给基地、世界级文化旅游目的地、国家重要锂产业基地，尽快把资源优势转化为产业优势、富民优势、经济优势。政府系统办公室干部要树立“一盘棋”思想，发扬伟大建党精神，勇于担起最重的担子、挑战最难的任务、完成最苦的差事，树立迎难而上、不惧艰险、不畏失败，争做落实党委政府意志最坚定、态度最坚决、行动最迅速的“急先锋”和“生力军”。

　 第三，坚持服务为重，做保障有力的服务标杆

　政府办公室是服务型政府建设的前沿阵地，服务决策要更加有方，服务发展要更加有效，服务落实要更加有力。

　 一要高水平服务决策。要围绕市委市政府决策部署，准确把握基层实际特点、领导关注重点、群众反应热点，大兴调查研究之风，大抓以文辅政之责，紧扣中心任务出谋划策、贡献智慧、服务发展，参到点子上，谋到关键处，言到要害点，参谋服务做到谋之有道、参之有方、言之有理、行之有效。

　 二要高质量服务发展。要把服务发展作为第一要务，围绕产业富民、生态环保、乡村振兴、统筹发展与安全等重点任务，发扬工匠精神，提供精心服务、精准服务、精细服务、精致服务。要坚持高质量发展方向，立足新发展阶段，完整全面准确贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动全市经济沿着质量提升、结构升级、创新驱动、协调发展方面加快转型，保持经济高速度和高质量并重发展，增强经济发展的质量优势，提高发展水平和能级。

　 三要高效率服务落实。市级各部门办公室与各县（市）政府办公室要加强协调联动，出台政策、落实反馈、过程跟踪、沟通协调要形成合力，提升“马上办、现场办、协调办、跟踪办”等效能。目前，

　我市已在全省率先出台《政府督查工作实施细则》，各级各部门务必严格遵照执行，要组建强有力、高质量督查专家库，盯住市委市政府重点工作真督实督严督，勇于捅“马蜂窝”，敢于啃“硬骨头”，善于接“烫手芋”，迅速有效传递工作压力，确保督出战斗力、执行力、生产力。

　 第四，坚持作风为要，做清正严明的廉洁标杆

　要把作风建设作为一项根本性、全局性、长远性的工作来抓，持之以恒正风肃纪，持续转文风树新风，建设“坚强前哨”和“巩固后院”。

　 。

　一要知敬畏强信念。全市政府系统办公室干部必须发自内心敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，打造党风廉政建设模范机关，落实“三重一大”集体研究、民主决策，坚决用制度管人、管权、管事、管钱，带头打“铁算盘”、过“紧日子”，严守底线、不越红线、远离高压线。

　 二要存戒惧守纪律。办公室干部要把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，带头做到有令必行、有禁必止、令行禁止，清清白白做人、干干净净做事、清清爽爽服务。要深入开展“作风建设年·‘清风

　2022’六大专项整治活动”，以铁的纪律、铁的作风推动党风大提升、政风大转变、行风大塑造。

　 三要守底线重品行。越是在重要岗位、核心位置越要谨慎谦虚低调、慎独慎微慎初，自觉净化朋友圈、生活圈、娱乐圈，时刻注重形象，涵养良好家风，加强个人品行操守建设。要找准办公室干部定位，做到参与不干预、到位不越位、尽责不越权。办公室负责人要一手抓党建，一手抓业务，以双抓双促进，推动成果转化。

　 第五，坚持提能为基，做能力建设的模范标杆

　习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”办公室干部要只争朝夕学政策、持之以恒钻业务、与时俱进促提能，提升思想供给、形势把握、问题研究、战略谋划的真本领。

　。

　一要学习提能强本领。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会把握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，忠诚践行“五个坚持”。同时，要拓展学习的广度和深度，强化对经济、政治、历史、文化、科技、社会、管理等领域知识的学习积累，切实练就“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”的真本领、硬功夫。

　二要队伍建设夯根基。办公室工作辛苦、艰苦、清苦，经常以办为家、枕书而眠。各县（市）政府和市级各部门要肯定办公室干部的辛勤付出，注重人文关怀和心理疏导，更多关心关注办公室干部成长。要坚持好干部标准和“重品行、重实干、重公认”的用人导向培养干部、推荐干部、使用干部，促进办公室出人才出干部，让真正“有为”的人“有位”，决不能让多劳的能者既流汗、又流泪。要大力实施干部调任、轮岗交流、挂职锻炼，多给年轻同志压担子、助其成长、促成梦想，解决好“后继有人”这个根本性问题。

　 三要示范创建重引领。办公室作为全市政府系统的旗帜和标杆，要深入推进政治机关、学习机关、执行机关、协调机关、服务机关、廉洁机关、法治机关建设，全面提高“三办”“三服务”效能，打造高素质专业化干部队伍。要把精文简会进行到底，抓好办公室系统民族团结进步教育，带头厉行节约、反对浪费。要持续抓好疫情防控、安全保密、档案管理、机要通信、老干部服务等常态工作，确保不出事、不误事。同志们，时代赋予使命，责任召唤担当。新征程上办公室工作要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局、踔厉奋发、勇毅前行，以雷厉风行的作风、说干

　就干的果断、干就干好的气魄，不断开创办公室工作新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！