书合文秘网 - 设为首页 - 加入收藏
当前位置 首页 > 范文大全 > 公文范文 >

县委民主生活会主题学习会发言提纲(全文)

下面是小编为大家整理的县委民主生活会主题学习会发言提纲(全文),供大家参考。

县委民主生活会主题学习会发言提纲(全文)

县委民主生活会主题学习会发言提纲

 

按照这次民主生活会的要求,会前认真学习了习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述,对照习近平总书记重要批示精神和要求,开展美丽宜居乡村建设“回头看”排查出的问题,结合在工作组开展入村入户的工作,从思想认识、党性观念、宗旨意识、工作方法、政绩观、能力作风、法治意识等7个方面,全面检视存在的问题,深刻剖析根源。现将自我剖析情况汇报如下,请领导和同志们提出意见建议。

一、检视的问题

(一)思想认识方面存在的问题。一是理论学习不系统。对习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述,全省、市领导干部会议内容和部署要求,理解不透、不深刻。认为自己做为常委副县长应当更多关注分管的经济建设工作,忽视了美丽宜居乡村建设的学习。在学用结合、学以致用上,缺乏宏观分析和全局意识,没有真正将理论知识指导实践。二是政治站位不高,主动性全局性存在较大差距。认为自己作为副职,只要服从安排,抓好落实就行了,对美丽宜居乡村建设出现的问题影响了党委、政府的公信力认识不足。没有站在习近平总书记那种崇高的理想信念、强烈的使命担当、鲜明的理论品格、真挚的为民情怀、深沉的忧患意识的境界上去思考、去认识、去解决问题,碰到事情只看到表面现象,对本质把握不到位,发现问题、解决问题的能力有待提高。比如,在石庙工作组时,开始时重心放在分管的其他工作上,只是按照主要领导的要求把工作部署下去,对工作组的重要性、全局性认识不足,指导推动美丽宜居乡村建设的力度不大,从而导致工作被动。

(二)党性观念方面存在的问题。一是党性意识淡化。认为自己入党时间长了是老党员了,对自己党性存在盲目自信。在思想上“总开关”问题认识上出现忽视弱化的情况,感觉参加了党性教育、廉政教育、初心体检等活动,党性就得到了提升,没有将党性锻炼贯穿至具体工作中去。实际操作中由于多数党员受各种原因未能参加,自己也就不了了之,没有再想办法召集党员开会推动工作。二是在一些重点工作中存在得过且过、应付过关的思想。比如,对干部队伍中出现的不担当、不作为,以及等靠观望的思想没有严格要求,严厉批评。工作标准不高,质量把关不严,反思求进、创优争先的意识弱化。

(三)宗旨意识方面存在的问题。一是宗旨意识淡化。自认为推进美丽宜居乡村建设就是在为老百姓办好事,老百姓应当理解和支持,忽视了老百姓上楼后生产生活不方便等具体困难。比如,在处理石庙大付村美丽宜居乡村建设方面的问题时,就没有真正理解中央、省市政策,没有读懂读透,遇到困难时存在急躁情绪。对老百姓切实存在的问题还没有感同身受,认为改善生活环境是好事,老百姓应当支持理解,却忽视了老百姓生产生活方式的改变,生活习惯的转变需要一个过程,美丽宜居乡村建设是一个系统工程并不可能短期内完成,需要一个漫长的过程才能实施完毕。在为民服务方面标准不高、抓得不严不实,特别是以上率下的作用发挥得不好,致使工作组在直接服务群众上还存在很多问题。二是工作重表面轻实效。反思大付工作组以来的工作,过分注重上级领导认可,轻视群众实际诉求,在一些问题的决策上,没有充分听取群众的不同意见和建议,只是按照上级要求完成工作任务,导致群众利益受损,影响了党委政府的正面形象和在群众中的公信力。

(四)工作方法方面存在的问题。一是责任落实不到位,比如,在石庙工作组工作时,县委安排到付北社区办公,期间却让分管部门同志到社区汇报工作,没有全身心的投入到美丽宜居乡村建设的具体工作中去,工作谋划的全面性、缜密性、前瞻性还有欠缺,存在“眉毛胡子一把抓”“头疼医头、脚疼医脚”等问题。二是存在“重部署、轻落实”的问题。有些工作部署停留在会议、文件层面上,浮在表面上,结合实际工作不紧、督促落实不够、推动工作的力度不大。比如,工作组在社区开会多,部署多,听汇报多,督导落实不够。比如根据县里安排成立了8个组、由24名工作人员入户征求意见,但对同志们的管理存在“宽、松、软”现象,导致征求意见不充分、不具体,影响了工作的实际效果。

(五)政绩观方面存在的问题。一是注重经济发展,忽视农业农村工作。对美丽宜居乡村建设重视不够,认为不能因为在工作组工作影响了经济指标的调度,存在认识不到位,占位不高的问题。比如,在石庙工作测算群众搬迁成本时,过多的关注自己分管的财政部门收益,忽视了群众利益,影响了工作进度。二是在重点工作、疑难问题化解上仍存在急功近利思想,特别是在信访案件包保等领域,缺乏“功成不必在我,功成必定有我”的政治站位和责任担当,过于追求快速解决问题,组织相关部门、法律顾问等召开专题会议并限期完成,但对完成的成效和群众需求是否得到满足没有更多关注。比如,在处理48名群众要求政务信息公开时,没有按照程序协调部门落实,而是采取就事论事,做重点人思想工作,存在把事情简单快速平息的想法。

(六)能力作风方面存在的问题。一是作风浮漂,抓工作不深入不扎实不具体。比如,想给群众解决租房、工作、孩子上学等困难,帮助群众想了办法群众却不接受,究其原因是没有真正了解群众所想所需所盼,没能找到有效措施打开群众心结,想问题、作决策、干事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,设身处地为群众着想不够。不少工作抓的不紧不实,拧不紧螺丝扣,工作上缺乏“钉钉子”精神。开了很多会、采取了很多措施,却解决不了多少实际问题,影响了落实效果。二是主动入户少,联系服务群众少,

存在形式主义官僚主义现象。比如,面对群众的需求,主动服务意识不强,真正帮助基层解决实际问题少。对照新形势新任务新要求,在日常工作中抓常抓细抓长上做得还不扎实,艰苦奋斗意识弱化,存在等靠要思想,缺少迎难而上攻坚克难的勇气。

(七)法治意识方面存在的问题。一是学法、守法跟不上时代发展的需要。在学习法律法规的过程中存在重形式、轻实效,学习不深入、不透彻的情况,特别是对宪法等涉及法治根本问题的认识严重不足。即使有组织学习活动,也缺乏必要的系统性。学法不精直接导致守法不严。比如,在处理大付村政务公开申请时,存在面上答应,实际上用推拖方式拒绝的问题。二是用法律知识解决问题的能力显得欠缺。只是对法律基础知识有一定的了解,但掌握得不全不牢,理解不深不透,用法律知识解决问题的能力欠缺。比如,在这次美丽宜乡村建设工作推进中,面对部分大付村村民出资聘请律师提起诉讼时,明显感觉到法律知识欠缺,缺少应对措施,究其原因是在法治体系新发展、新变化上学习没有跟上,在学用结合、学以致用上存在短板。

二、原因分析

一是思想改造开始放松。自己作为一名领导干部,忽视了坚持学习的重要性,没有充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维,对于干部尤其是领导干部在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾上极其重要的意义。没有树立“形势逼人,不进则退,任务逼人,不学则退”的紧迫感,没有养成任何时候都坚持主动学习的良好习惯,对学习抓得不紧,坚持得不好,缺乏激情,缺乏“钻”、“挤”的钉子精神。

二是理想信念不坚定。随着工作强度日益增大,历史问题化解难度持续加压,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以理论武装头脑的自觉性弱化,按时参加党组织活动就足够,积极干好本职工作就可以的思想不断影响自己的理想信念,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题、解决问题的能力和标准降低。

三是党性锻炼有所放松。经常以紧急工作为说辞代替党性锻炼,从大局出发思考问题少了,没有自觉地去提升思想境界,甚至出现了工作安于现状、疲于创新。特别是在美丽宜居乡村建设工作上求平稳,怕出差错,怕添乱子,怕改革推进思考不全影响工作的连续性。

四是群众观念有所弱化。对照自已存在的许多问题,基本的一条就是没有从思想上牢固树立群众路线意识,对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻,没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中来,到群众中去,一切为了群众,一切依靠群众的观念。在日常工作中,电话调度、会议安排多了,入村入户服务少了,逐渐与群众产生了距离,对群众所盼、老百姓所求的认识了解不深不透。

三、下一步改进措施

(一)加强系统学习,坚定理想信念。坚持把党的理论学习作为自己终生的必修课,特别是深刻领会习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述,对照习近平总书记重要批示精神和要求,围绕“理想信念问初心、发展使命勇担当”,着力在世界观、人生观、价值观上提升自己,以高度政治责任感,实现一名党员领导干部的价值使命。始终坚持人民至上的理念,坚决将中央省市县各项决策部署落实到大付村,真正把中央和省市县部署要求落细落小落到实处,以整改工作成效赢得大付村村民的理解和支持。

(二)严格遵守党章党规,提高党性认识。认真学习党章党规,主动参加组织生活,自觉加强党性锻炼,不断增强党性修养。坚持在入户走访中了解民情、掌握实情,把问题找实、把根源挖深,拿出破解难题的实招、硬招,对症下药解决好问题。下一步,在付北社区入村入户工作时,真正“蹲得下地头、坐得下马扎、上得了炕头”,严格落实包户责任人制度,继续安排机关干部入户进行走访,全面了解群众需求、征求群众意见建议、搭建干群之间稳定联系渠道。

(三)加强联系群众,强化宗旨意识。树立人民利益至上的发展思想,想群众以所想,急群众之所急,带头深入基层社区、企业一线,以群众为师,面对面征求意见求实策,以发展为重,手把手解决问题办实事,真正把个人追求融入到党的要求中去,争做富强惠民建设的排头兵。一是持续创新就业途径。立足办好群众生产生活就业增收等看得见摸得着的实事,积极做好大付村土地流转工作。同时,争取财政补贴、金融支持、拓宽就业渠道,以及在安置区周边新建续建项目、建设标准厂房、建设代加工点、培育优势产业保障群众就业等方面制定有效措施。二是按照安置实施方案为群众及时发放临时安置补助费,加快安置区建设速度,确保一期工程躲迁群众10月15日前入住。三是保障搬迁群众生产生活,落实好干部包户责任制,与群众建立良好的联系渠道,了解诉求,解决问题,宣传政策,定期走访回访,全力保障其正常生产生活。四是保障特殊群体权益。针对建档立卡贫困户、低保、五保和贫困残疾人等特殊群体,不折不扣的落实好集中安置政策。

(四)强化责任担当,抓好问题整改。按照整改要求,将问题分为充分尊重群众意愿、保障群众基本生计、安置社区建设、改进干部作风、舆情稳控及信访维稳等5类,制作走访问题汇总表,向群众征求整改意见,协商整改措施。一是深入开展入户走访和问题整改工作,扑下身子和工作组同志们遍访躲迁群众,及时解决群众反馈的个人合理诉求。二是做好政策宣讲,加大舆论引导力度,进一步增加群众对安置区的认知率。三是进一步疏导群众情绪,找准问题根源症结,彻底解决大付村诉讼问题。

(五)树牢正确政绩观,转变工作作风。深入贯彻落实以人民为中心的发展思想,以人民利益为核心,把人民满不满意、人民答不答应作为谋划工作、推进工作的标准。坚持从实际出发,脚踏实地,扎实苦干,摒弃花架子走过场。不务虚声、不图虚名,不定脱离实际的高指标,不空喊哗众取宠的口号,鼓实劲、干实事、求实效。按照“三专”干部要求,着力转变工作作风,加强业务能力,提高综合素质,增强应对急难险重问题的能力。召开大付村问题整改专题推进会议,落实主体责任,明确第一责任人责任,工作组人员明确到户,科级干部责任划分到户、督导到组,梳理总结美丽宜居乡村建设过程中存在的问题矛盾,开展批评和自我批评,抓住重点,找准症结,实实在在解决问题。

(六)增强法治观念,依法依规办事。吸取大付村诉讼案件的经验教训,正视法律知识欠缺的短板,加强对宪法及相关法律法规的学习,着力提高运用法治思维和法治方式开展工作的本领,谋划工作运用法治思维、处理问题运用法治方式,不断增强法治意识,树牢法治思维,严格按照法定的步骤时限、方式方法开展工作。

相关文章:

Top