单位疫情常态化防控工作方案5篇

单位疫情常态化防控工作方案5篇单位疫情常态化防控工作方案　机关单位疫情防控工作方案　为全面扎实做好常态化疫情防控工作，按照XX县联防办、XX县经发党委疫情防控工作要求，现制定我单位疫情防控工作下面是小编为大家整理的单位疫情常态化防控工作方案5篇,供大家参考。

篇一：单位疫情常态化防控工作方案

　 为全面扎实做好常态化疫情防控工作，按照 XX 县联防办、XX 县经发党委疫情防控工作要求，现制定我单位疫情防控工作方案如下：

　一、加强单位内部防护，落实疫情防控要求

　随着冬季疫情反弹，疫情防控压力持续增大，加之临近春节，人员流动性大，市场交易活跃，聚集性活动增多，按照 XX 县联防办“减少人员流动、减少路途风险、减少人员聚集、加强个人防护”的原则，全体干职要带头落实疫情防控要求，并从严落实以下几方面措施：

　（一）从严控制聚集性活动。疫情防控期间，单位不再举办大型会议和培训，取消年前各项慰问。干部职工不得参加 10 人以上聚餐、联欢等活动，若前往人员密集场所，必须佩带口罩，与他人保持一米间距，做好个人防护。

　（二）严格管理工作人员省外出行。全体干职在春节期间应减少不必要的出行，避免前往中、高风险地区。确需出省的，必须事前向办公室报备，返 XX 前要向办公室告知省外

　出行轨迹，由办公室登记相关信息后，报告 XX 县联防办，根据反馈意见，告知本人是否采取 14+7 居家隔离和核酸检测措施。

　（三）完善症状监测报告。按照 XX 县疫情防控指挥部相关要求，我支部建立基层卫生员机制，分别由 XXX、XXX、XXX3位同志担任。主要职责是：协助办公室做好本系统人员症状监测和隔离送诊，XXX、XXX 同志主要负责人员症状信息监测和就地隔离、办公环境消杀等工作，XXX 同志负责将发热人员送至 XX 县医院发热门诊进行诊断，根据县医院诊断情况，XXX 同志负责向 XX 县疫情防控指挥部报告。疫情防控期间，全体干职若出现发热症状，不要抱侥幸心理，第一时间向 XXX或 XXX 同志报备，确保本系统排查、检测措施到位，减少风险隐患，保障全体干职生命安全。

　（四）加强本系统及外来人员监测。办公室要根据县疫情防控指挥部要求，完善系统内疫情监控机制，督促 XXX、XXX 落实陕西一码通场所码申请和工作人员信息注册，并在醒目位置张贴场所码。XXX 同志负责督促门卫室做好进入办公楼相关人员扫码、测温和定期消杀工作。XXX 同志负 XXX等区域人员扫码、测温工作。若来访人员年龄大、不会使用智能手机，无法扫码，可进行信息登记和测温。本系统内工

　作人员必须坚持每日扫码一次，坚决服从疫情防控各项措施要求。目前，我 XX 系统已注册申请 XXX、XXX、XXX 等 3 个场所码，场所码管理员分别为 XXX、XXX、XXX3 位同志。

　此项工作由 XXX 同志负责，XXX、XXX、XXX 等同志具体落实。

　二、几点要求

　（一）全体干职要牢记疫情防控要求，做好个人防护，坚持戴口罩、勤洗手、保持 1 米以上社交距离，注意家庭和办公室清洁卫生，存储必要的防疫物资，如：口罩、消毒液等。

　（二）全体干职要无条件服从大局，科学合理安排各岗位业务，在应急时期，不得以任何理由推诿，保质保量完成XX 工作任。

篇二：单位疫情常态化防控工作方案

　 为认真贯彻落实《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》和国家、自治区关于加强秋冬季新冠肺炎疫情防控的有关要求，扎实做好机关企事业单位疫情防控工作，结合自治区实际，特制定本方案。

　 一、总体要求

　 各机关企事业单位要按照国家和自治区有关防控要求，坚持预防为主，压实主体责任，落实常态化疫情防控各项措施，做好医疗物资和人员准备，有效防范和应对新冠肺炎疫情在本单位的发生和传播扩散。

　 二、适用范围

　 本方案适用于新冠肺炎疫情常态化防控期间全区各级各类机关企事业单位开展疫情防控工作。

　 三、主要措施

　 （一）有防控责任制。严格落实机关企事业单位主体责任，各单位主要负责人为疫情防控第一责任人，全面负责本单位疫情防控的组织领导和责任落实。各单位要成立疫情防控专项小组，明确责任部门和责任人，健全完善疫情防控相关管理制度和应急处置流程，制定防控工作应急预案，加强与属地卫生健康部门沟通对接，做好疫情防控、防护物资储备、留观室设置、宣传教育等工作。各单位要设立公共卫生监督员，负责对本方案执行情况的监督检查，及时发现存在的不足和问题，并督

　促整改落实。公共卫生监督员数量可根据单位人数、办公环境等情况确定并经过培训后上岗工作。

　 （二）有防护指南。各单位要按照国家和自治区《新冠肺炎疫情期间重点场所和单位卫生防护指南》并结合各自实际，制定和完善本单位的新冠肺炎疫情防护指南，加强人员培训和应急演练，提高疫情防控能力和应急处置水平。

　 （三）有防护物资设备。各单位要建立防护物资储备制度，做好各类防护用品、消毒物资和防控设备的储备（储备目录见附件），并建立出入库登记和管理责任制，做到专人、专库、专项管理，确保发生疫情时防护物资准备充足，满足疫情防控需要。

　 （四）有医护力量支持。各单位要本着就近、方便的原则，主动与辖区医疗机构和属地疾控机构建立联系，支持指导本单位完善工作制度、落实防控措施、开展应急处置等，形成各机关企事业单位与医疗机构或疾控机构“点对点”协作机制、监测预警与快速反应机制，做到及时发现、快速处置、精准管控、有效救治。

　 （五）有留观室和转运安排。各单位要根据员工数量和场所等实际情况设置一定数量的留观室，用于初测体温≥37.3℃人员的体温复测和待转送人员停留。并与就近发热门诊和定点医院建立转运绿色通道，一旦出现异常情况，确保及时安全转送到位。留观室要设在相对独立、通风良好的房间，需配备 1-2 名工作人员，负责体温检测和发热人员的管理，并配备红外测温仪、水银温度计、一次性医用外科口罩、消毒纸巾、

　医用乳胶手套、快速手消毒剂、84 消毒剂等物品。有条件的配备木制或铁制椅子，不宜配备不易消毒的布质材料沙发。

　 （六）加强健康促进与教育。各单位要通过海报、电子屏和宣传栏等多种形式加强新冠肺炎防控知识宣传，强化员工手卫生、一米线、开窗通风、清洁消毒、生病时减少去人员聚集场所和佩戴口罩等健康防护意识，养成勤洗手、咳嗽和打喷嚏时注意遮挡等良好卫生习惯和行为，全面提升干部职工的健康素养。

　 （七）加强员工健康管理。各单位要建立工作人员健康管理制度，员工要加强自我健康监测，如出现发热（≥37.3℃）、干咳、乏力等症状，或 14 天内有过新冠肺炎中、高风险地区或有病例报告社区的旅行史或居住史，或 14 天内曾接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者，或员工家属和密切接触者有前述情况时，要及时向本单位公共卫生监督员报告。公共卫生监督员要每天汇总员工健康状况，发现异常情况及时向属地卫生健康部门报告并采取相应的防控措施。

　 （八）加强人员出入管理。各单位要加强人员出入管理，在单位入口处对工作人员和外来人员进行体温检测和外来人员出入登记，体温正常者方可进入。体温异常者，及时向本单位公共卫生监督员报告，并按照相关要求采取相应的防控措施。有条件的单位要设立会客室和会商室，用于接待来访人员和洽谈业务工作。会客室和会商室应位于相对独立区域，要与单位办公人员相对隔离，通风良好，最大限度减少疫情传播风险。

　 四、应急处置

　（一）疑似症状人员处置。工作人员如出现发热、干咳、乏力、腹泻等新冠肺炎可疑症状时，应当立即做好佩戴口罩等防护措施，避免继续接触他人，及时安排其到留观室隔离观察，在做好防护的前提下及时送至就近定点医疗机构或发热门诊就诊排查。

　（二）疑似或确诊病例处置。如发现新冠肺炎疑似病例或确诊病例，单位应当立即启动应急处置机制，第一时间向辖区疾控机构报告，并积极配合做好流行病学调查、密切接触者集中隔离医学观察和消毒等工作。在当地疾控机构指导下，依法依规、精准管控，科学划定防控区域范围至最小单位，果断采取限制性防控措施。对单位其他员工要及时进行风险告知，如出现发热、干咳等症状时要及时就医。

　 （三）终末消毒。当出现新冠肺炎病例时，应在当地疾控机构的指导下对相关场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。

　 五、保障措施

　 （一）加强组织领导。各机关企事业单位要高度重视新冠肺炎疫情防控工作，切实提高政治站位，压实防控责任，按照本方案要求并结合实际，及时制定工作实施方案，并做好组织实施。

　 （二）加强应对准备。各机关企事业单位要加大政策和经费支持力度，严格按照 “五有三加强”的疫情防控要求，切实做好应对秋冬季可能出现的新冠肺炎疫情各项准备工作，确保人员到位、物资到位、培训到位、措施到位，做到有备无患。

　（三）加强督查指导。各行业主管部门要加强对本系统常态化疫情防控工作的督查指导，推动落实“五有三加强”等各项防控措施。各机关企事业单位要建立内部督查机制，加强督促指导，确保疫情防控各项措施落实到位。

　内蒙古自治区新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部医疗防控组 2020 年 9 月 10 日 附件：机关企事业单位新冠肺炎疫情防控物资储备参考目录

　 说明：

　一、个体防护装备用于机关企事业单位所在地区存在新冠肺炎疫情传播蔓延风险时，防控工作人员对进入本单位人员（包括本单位职工及外来人员）进行体温检测、环境消杀等防控措施时需使用的装备。

　 二、消毒用品为本单位职工用于个人手部清洁、消毒及单位防控人员对环境消毒时所使用的消毒用品。

　 三、防控设备主要用于单位职工个人日常体温监测，进入单位人员体温测量及单位环境消毒时所使用的设备。

　 四、本参考目录所列物资数量为最低标准（其中一次性使用用品为1 周用量），各单位可根据实际情况自行确定实际储备数量。

篇三：单位疫情常态化防控工作方案

　 为有效遏制疫情风险在复工复产领域扩散，科学、精准、从严抓好疫情防控工作，保持经济平稳有序运行，结合实际情况，特制定本方案。

　一、工作目标

　按照科学有度、突出重点、分类指导、分工负责、协调配合的原则共同做好防控，切实做到发现得早、控制得住、处理得好，全力保障员工的身体健康与生命安全，维护社会和谐稳定。

　二、 工作原则

　坚持预防为主的原则，加强对全体员工疫情防控工作的监督指导；深入贯彻落实各级防护工作，做好公司各项任务分配，确保各项工作和任务顺利完成，健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作。

　三、组织领导

　1.成立疫情防控工作小组，由总经理担任工作组总指挥，为疫情防控责任人，对公司防控及复工工作实施统一指挥。各部门负责人任组员，协助组长做好各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。

　组

　长：XXX

　 2 副组长：XXX 成

　员：XXX、XXX、XXX、XXX、 2.落实专门的疫情防控管控人员和工作组，各项职责分配到人，实现网格化管理。

　3.整个公司以部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管；部门防控负责人配合防控工作小组完成部门内的防控工作；同时负责本部门员工健康、卫生、行为的日常监督；当部门内出现突发情况时，部门防控负责人第一时间通知防控工作小组，做好应急处理。

　四 、物资 保障

　1.在属地防控主管部门指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。

　2.防控物资由公司行政部门负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备公司经营生产和职工健康防护使用。

　五 、具体方案

　1. 严格落实常态化防控措施。进入单位人员严格执行戴口罩、测温、验码、登记等措施。坚决避免中高风险地区人员和发热等身体状况异常者进入复工复产场所。

　 2. 加强重点场所疫情防控。做好办公场所，工厂车间，电梯、卫生间、换衣间、淋浴间等公共区域，职工宿舍等地的通风、环境清洁消杀及监测，增加消杀频次，特别是做好

　 3 交接班、换班期间的消杀工作。严格落实到岗人员距离不小于 1 米，每人使用面积 2.5 平米以上等措施，降低人员办公、生产、住宿等密度。办公区布设足够洗手池、配备消毒洗手液。所有人员单位工作期间佩戴口罩，及时更换，做好个人防护。及时清理垃圾，加强垃圾分类管理，妥善处理废弃口罩。

　 3 3. . 加强重点人群防控。门卫、前台、保安、保洁、食堂人员等各类服务人员以及车间主管等接触面广的人员应落实全员健康状况报告制度和因病缺勤报告制度。

　 4. 强化食品冷链防疫措施。食堂应加强餐饮具消毒，间隔一米以上独立用餐。鼓励员工自带餐具、自备餐食，不得聚餐。加大产品检验检疫和人员健康管理力度，做到记录可追溯，定期开展环境检测和消杀。

　 5. 实行分区闭环管理。减少不必要的人员流动。停止使用非必要人员密集场所。鼓励利用信息化手段开会和布置工作。按照“非必须，不举办”的原则，不举办大规模群体性聚集活动，开小会开短会，人员距离大于一米，自带茶杯。鼓励员工“两点一线”（单位-居所）工作生活。有条件的单位可开通员工通勤班车，鼓励员工自驾、步行、骑自行车上下班，降低在途感染风险。

　 6. 自主开展环境核酸检测。环境检测是有效预警手段，有利于潜在风险的早发现、早介入、早控制，企业可参照《生

　 4 产经营场所环境自我监测采样工作要点指引》，自主开展环境核酸检测工作。

　 7. 加强新入职员工管理。在新冠疫情防控期间，所有新入职员工，需按照最新防控要求，提供有效核酸检测阴性证明，在身体健康状况正常且做好个人防护的前提下，方可进入单位工作，并遵守复工复产场所各项防控要求。

　 8. 提高企业应急处置能力。对于疫情早发现、早报告、早预警。一旦出现疫情，迅速启动企业疫情应急预案，积极配合疾控机构开展现场流行病学调查，配合政府部门做好妥善处置，坚决避免疫情扩散。

　 9. 提倡勤洗手、常通风、戴口罩、不聚集等健康生活习。

　惯。提高员工防控意识，加强宣传教育，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，充分认清疫情防控的的严峻形势和常规必要防控措施的重要性和严肃性。

　六 、异常 处理

　1.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时掌握人员情况。

　2.对员工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并第一时间报当地防控工作指挥部。

　3.按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。

　 5 4.由行政人事部门负责制定防控工作预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向公司防控领导小组报告，由防控领导小组根据情况类别按规定及时采取最高可停工停产的预案措施。

篇四：单位疫情常态化防控工作方案

　公司 企业 新冠肺炎疫情防控常态化工作 制度 方案 （详细版）

　新冠肺炎疫情发生以来，在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下，我国采取了最严格、最全面、最彻底的防控举措，当前疫情防控态势巩固向好，防控工作已从应急状态转为常态化。为进一步保证广大干部员工生命健康，维护公司正常生产，经研究决定制定如下方案：

　一、 主要管控措施 1、 、 提高政治站位 。各单位要坚持“三防”（防松劲、防漏洞、防反弹）“四早”（早发现、早报告、早隔离、早治疗）及“宁可十防九空、不可失防万一”要求，各级领导必须始终把“常态化疫情防控作为压倒一切的大事来抓”，时刻紧绷疫情防控这根弦，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，严格落实属地主体责任，严格落实监测、管控各项措施，持续巩固来之不易的疫情防控成果。坚持“外防输入、内防反弹”策略，一旦发生突发情况，立即启动应急预案，快速掌握情况，准确分析局势，果断做出判断，做到预案落实快、信息上报快、部署控制快，全力避免疫情扩散和蔓延。

　 第 2 页 共 13 页 2、 、 加强宣传教育 。各单位要加强员工教育，开展新冠肺炎及其他传染病防控知识宣传，提高员工自我防控意识和防护能力。教育引导员工自觉遵守所在街道、社区防疫要求，服从防疫规定，不造谣、不信谣、不传谣。坚持做好个人防护，养成良好饮食习惯，保持安全社交距离，减少非必要聚集性活动，杜绝松懈、侥幸心理。加强健康防护，养成“一米线”、勤洗手、使用公筷等卫生习惯和早睡早起、适量运动、加强营养、科学饮食等生活方式。注意咳嗽礼仪，随身携带口罩、科学佩戴口罩，出现身体不适全程戴好口罩及时规范就医。要教育引导员工切实做好自身防护，做到“不聚集、勤洗手、戴口罩、常通风”，切实当好自身健康的“第一责任人”。

　3、 、 坚持预防为主 1 ．科学佩戴口罩。在人员密集封闭场所、与他人小于 1 米距离接触时应佩戴口罩。在密闭公共场所工作员工要佩戴口罩，服务性岗位工作人员上岗期间应佩戴口罩。服务人员与服务对象交流时，要佩戴口罩。在相对封闭购物场所、乘坐厢式电梯等通风不良的公共场所，要佩戴口罩。作业岗位工作人员保持 1 米以上安全距离情况下，无需戴口罩。废弃的口罩要放入指定垃圾桶内。

　2 ．保持社交距离。注意保持 1 米以上的社交距离，减

　 第 3 页 共 13 页 少非必要的聚集性活动。多人同室办公的，办公及社交距离应保持在 1 米以上。会客期间，双方应保持 1 米以上距离。服务人员与服务对象交流时，应保持适当距离。在路上和医院站着或坐着时，尽可能远离其他人（至少 1 米）。安保值守人员与访客交流要保持 1 米以上距离。

　3 ．提高健康素养。养成“一米线”、勤洗手、戴口罩、公筷制等卫生习惯和生活方式。注意个人卫生，打喷嚏、咳嗽时用肘部或纸巾遮挡；口鼻分泌物用纸巾包好后，弃置于有盖的垃圾桶内；加强手卫生，用洗手液（或肥皂）在流动水下洗手，或用速干手消剂揉搓双手。

　4 ．加强通风消毒。室内经常开窗通风，保持空气流通。公共场所要落实日常清洁、消毒等卫生措施。公共用品用具进行“一客一用（换）一消毒”。会议期间加强通风，保持空气流通；会议结束后，对场地、设施等落实清洁、消毒等卫生措施，避免过度消毒。

　二、 强化员工管控 1．员工凭《工作证》进入厂区，建立员工健康监测及报告制度，员工到岗应接受属地单位体温监测，杜绝带病到岗。

　2.工作场所发现有发热(体温超过 37.3 摄氏度)、咳嗽等疑似症状人员，应第一时间上报属地单位，并按照《xxx

　 第 4 页 共 13 页 公司新冠肺炎疫情防控应急处置卡》进行处置。

　3．各单位要按照“非必要不外出”原则，强化对员工外出管理。对休假、请假离兰人员，本人提前给所在单位报批，非必须的不予批准，对确需离兰的要说明具体事由、行程路线、离兰时间、返兰时间、出行乘坐的交通工具等。返兰后本人向单位提交《兰州石化外地返兰人员疫情防控信息采集表》，对从中高风险地区返回的人员，返岗前本人要做核酸检测，检测结果为阴性的方可准许返岗。严格控制员工赴中、高风险地区，如因特殊原因确需前往中高风险地区时，出发前应履行审批报备程序，经单位主要领导批准后方可外出。属地单位要应用“健康码”等信息化工具，加强外出员工的全程管控。

　4．各单位要落实好境外、国内重点地区来兰返兰员工及家属健康监测和管控措施。从境外归国的人员，入境前3 天属地单位填报《员工及家属近期境外返回情况统计表》报矿区管理部，入境后要严格执行地方政府隔离、核酸检测规定。从高风险地区来兰返兰人员，第一时间集中隔离14 天，进行不少于两次核酸检测。对中风险地区来兰返兰人员，查验有效核酸检测证明，无核酸检测证明的应立即进行核酸检测，落实居家 14 天健康监测。对低风险地区来兰返兰人员，持有效健康码“绿码”可有序流动。集中或居家隔离人员必须严格遵守地方政府隔离要求，出现任何

　 第 5 页 共 13 页 不适都要第一时间报告。

　5．员工因公外出后被隔离的，鼓励员工隔离期间优先使用年休假、季度假等，使用年休假、季度假等隔离的，其各项待遇均按照公司相关制度执行；如果员工本人年休假、季度假等不足，员工隔离期间按隔离假考勤，隔离期间岗位(技)工资、业绩奖、各类津补贴正常发放。对于员工因私外出后被隔离的，应使用本人年休假、季度假等，年休假、季度假等已休完的按事假考勤，事假一次连续不得超过 30 天，12 个月内累计不得超过 60 天，超过后再不允准事假，逾期后缺勤的按旷工处理，期间发生的误工、检测等相关费用由本人承担。

　三、 落实核酸检测 1 ．严格执行核酸检测要求。确诊患者、疑似患者、密切接触者以及境外入境人员等重点人群要做到“应检必检”。

　2 ．前往中高风险地区的人员（含公务出差和因私外出）返回工作地或暂住地，返岗前应进行一次核酸检测。集中医学观察及居家隔离人员，隔离期满返岗前应进行一次核酸检测（最近一次核酸检测时间距上岗时间在 7 天之内的不需要再做核酸检测）。检测结果为阴性方可上岗。

　上述情形之外的员工核酸检测实行“愿检尽检”。

　 第 6 页 共 13 页 3．要严格落实集团公司《关于在常态化疫情防控下开展核酸监测工作的指导意见》，按照“应检必检”、“愿检尽检”的原则积极配合地方政府，做好相关人员的核酸检测工作。所有员工第一次核酸检测出结果后，要第一时间上报公司疫情防控领导小组办公室，公司将核酸检测信息上报相关部门和石化公司。

　4．必要时联系甘肃宝石花医院负责协助配合我公司开展核酸检测工作，各单位应将员工核酸检测信息及时、准确、完整报送给公司领导小组办公室。

　四、 加强舆情监测 1 ．建立教育引导心理防护工作机制。在疫情严防严控的形势下，统筹建立起“思想教育+心理防护+典型宣传”“三合一”的教育引导心理防护工作机制。突出疫情防控形势政策宣传解读、突出人文关怀心理疏导、突出典型示范宣传分享。

　2 ．坚持正面宣传导向。坚持贴近企业工作实际，贴近社会大众信息需求，贴近媒体传播特点的原则开展疫情防控宣传报道工作，建立起公司内外媒体宣传联动工作机制。内部媒体加强统筹策划、外部媒体报道整体联动、新媒体宣传及时互动。

　3. 。

　规范疫情信息发布。公司疫情信息由领导小组审核

　 第 7 页 共 13 页 确认后，由办公室统一发布，任何单位或个人不得对外发布疫情信息。

　五 、 加强防疫物资保障 1．要将口罩、消毒液、防护服、手套等疫情防控物资储备纳入重点保障范围，统一调拨、统一管理、统一发放。

　2．规范防疫物资采购渠道，确保符合国家现行标准。适时调整储备物资的品种、规格、规模，及时补充防疫物资和生产生活物资，确保动态更新储备不少于 30 天用量的各类防疫物资和必要的生活物资。

　3．明确物资储备的种类和数量，建立台账，做好物资发放登记，定期盘点清查。

　六、 加强承包商管控 1．严格执行国家及地方政府疫情防控要求，落实常态化防控措施，避免发生聚集性疫情事件。

　2. 所有施工作业项目，均应成立疫情防控工作小组，编制施工作业现场疫情防控常态化工作方案和应急处置预案，规范疫情应急处置流程，不断完善，并加强宣贯和演练，加强疫情防控物资动态储备。

　3. 施工作业区域应采取相对隔离封闭措施，各施工作业面尽量减少交叉流动。

　 第 8 页 共 13 页 4．夯实承包商“一人一档”精准管理，提升承包商实名制管理水平，按照《承包商实名制二维码管理办法》，利用微信扫码、手机短信等识别技术，坚决做到外防输入的管理措施，确保新冠肺炎疫情防控有成效。

　5．有发烧或呼吸道症状，特别是近期与呼吸道传染病患者有过密切接触的人员，应及时就医，不得带病上班。加强进出登记管理，在入口处查验“健康码”，正常时方可进入。

　6．保证场所通风换气，保障洗手等设施正常运行，如不具备流水洗手时，应配备速干手消毒剂。

　7．承包商所属施工作业人员应提供“健康码”等健康情况证明，内容包含但不限于前 14 天内迁移路径、活动范围、隔离情况和体温监测情况。全面排查施工作业人员返程、隔离、复工等情况，掌握人员动态信息，严防传染源输入。

　8．人员施工作业前，开展防控宣传教育，告知施工作业人员疫情防控相关流程、要求和注意事项，并要求遵照执行。

　9．人员施工作业期间，应配合做好体温监测、个人防护、手部卫生、清洁消毒等相关要求。

　七、 加强外来人员车辆管理

　 第 9 页 共 13 页 1. 外部人员进入厂区时，必须严格执行兰州石化公司相关规定，服从治安保卫部的管理要求，持有效入厂证件，应逐一出示健康码、进行测温、登记，如发现发热(体温超过 37.3 摄氏度)、咳嗽等疑似症状人员要按要求登记姓名、单位、联系方式等，禁止入厂。

　2. 公司正常产品、原料、物资装卸车、施工用车等相关外部车辆外，进入厂区应严格执行石化公司相关管理规定。

　八、 加强业务外包人员管控 利用微信扫码技术，精准实施业务外包从业人员“两证合一”实名制管理，重点核查隔离返岗人员疫情监控和上岗审批，经属地单位、服务商、人力资源部三方审核确认，方可办理入厂证、二维码手续。上岗前，属地单位再次确认上岗人员情况，符合疫情防控要求、符合上岗要求，准许上岗。上岗后执行员工日常管理要求。

　九、 强化信息沟通 1．经理办公室要做好信息及时通报，一旦发现公司员工有疑似症状，第一时间向公司汇报，并按照相应预案迅速采取隔离、救治措施，做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗，坚决防止疫情扩散。

　2. 公司各部门、单位要把疫情监控纳入值班值守重点

　 第 10 页 共 13 页 监控事项，按照有异常及时上报、无事报平安的原则，对新冠肺炎疫情要实行“零报告”制度。遇突发疫情事件应立即上报公司经理办公室，同时报公司疫情防控工作领导小组和应急办公室（电话：XXXXX）。

　十、 加强重点场所管理 要突出办公及生产经营场所、会议、活动等重点领域管控，指定专人，实施网格化管理。在服务场所醒目位置设置明显标识，提示服务对象自觉按规定要求执行“一米线”、勤洗手、戴口罩等防护措施。

　1 ．加强会议管理。减少一般会议数量，缩短会议时间。实行视频会议方式。会议期间温度适宜时应开窗或开门。会议举办方应做好所有参会人员信息登记，用品用具做到“一人一用（换）一消毒”。参加会议人员，科学佩戴口罩，保持 1 米以上距离。

　2 ．加强车辆管理。生产经营用车要落实出车前对司机方向盘、车门及扶手、车辆座椅等进行消毒，保证每趟次全面消毒 1 次。收车后对车辆进行自然通风，每次通风时间≥15 分钟；运行中可关闭车内空调，开窗通风；如为全封闭车厢，可采取空调通风换气、设置外循环模式。司乘人员应全程佩戴口罩。公务用车日常做好通风换气、每日对车辆内部及门把手进行常规消毒。使用时实行“一客

　 第 11 页 共 13 页 一消毒”，避免有发烧或呼吸道症状人员搭乘，消毒宜用75%酒精擦拭。

　十一、 精准做好重点地区人员防控 按照地方政府公布的中高风险地区，主动做好人员排查，严格禁止处于中高风险地区人员跨区域流动；严格控制疫情发生地低风险地区人员流动，做到非必要不出行。全面排查并密切关注员工身体异常状况，从严加强健康监测。对出现咽痛、发热、咳嗽等症状的员工，按照属地政府指定医院尽早治疗，严格落实“四早”措施。积极配合防疫部门开展流调工作，主动排查与病理存在活动轨迹交叉的员工和家属，督促落实隔离观察、核酸检测等工作。加强员工关爱，做好相关人员心理疏导。严格落实“不聚集、不聚会、不聚餐”，保持安全社交距离等。

　十二、 加强环境卫生和消毒管理 各单位要将文明城市创建与疫情防控工作有机结合起来，落实日常保洁、环境卫生与消毒等措施，倡导文明健康绿色生活方式，动员全体员工积极参与改善人居环境，参与美丽工厂建设，落实卫生清洁和消毒通风措施。要保持室内、卫生间、洗漱间、活动室等公共区域环境清洁，每日通风 3 次以上，每次 20-30 分钟。每日定时对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位实施清洁、

　 第 12 页 共 13 页 消毒。中控室、操作室、外操间、值班室等重要生产区域每班消毒一次，强化通风管理。办公电话、电脑键盘、鼠标等员工接触较多物品及部位进行预防性消毒，消毒宜用75%酒精擦拭。公共物品及公共接触物品或部位，定期清洗、消毒，并做好清洁消毒工作记录和确认标识。要根据消毒对象特点，选择科学的消毒方法及消毒剂量，确保消毒效果。消毒用品应密封可靠、安全存放、专人保管。卫生间等...

篇五：单位疫情常态化防控工作方案

　精准施策，做疫情防控的先锋者：严格按照规定，落实早发现、早报告、早隔离、早治疗措施，对确诊、疑似、医学隔离观察、从疫情严重地区返岗员工及家属等要实行“一人一策”，建立档案、专门负责、跟踪防控，每个环节都不能有漏洞，确保万无一失。要主动做好相关人员的思想政治工作、关心关爱工作和困难帮扶工作等，对长时间在岗工作的同志，要及时安排轮岗休息，做好心理疏导。

　 单位疫情防控工作方案

　 一、复工复产前期防疫准备

　 1.工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。

　2.统计储备的医用口罩、KN90 或 KN95 口罩，防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，75%酒精(脱脂棉)/84 消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。

　3.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。

　 二、复工复产防疫工作安排

　 1. 工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全

　部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。

　 2. 提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。

　 3. 全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。

　 4. 所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过 37.3 摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂提供临时预备口罩)。

　 5. 做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离，工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信 QQ 视频抽查居家隔离情况，不予扣款罚款。

　 6. 乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。

　 7. 复工复产前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。

　8. 确认各工厂集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。

　 9. 在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。

　 10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。

　 11.复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。

　 12.在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩;在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。

　 13.各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗

　通风(不含中央空调)，每天上下午各至少两次，每次 30 分钟。

　 14.工厂在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要，须向各级管理层报告并取得同意。

　 15.不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。

　 16.对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。

　 六必须

　 企业节后复工生产务必做好“六个必须”

　 ① 必须建立企业疫情防控工作机制;

　 ② 必须制定企业疫情防控工作方案和复工生产实施方案;

　 ③ 必须排查每名职工假期期间流动信息情况;

　 ④ 必须提前对厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫;

　 ⑤ 必须对原材物料储备情况进行盘点、研判保障连续生产的周期;

　 ⑥ 必须对生产设施设备进行安全检查。

　 五到位

　 企业开工第一天务必做到“五个到位”

　 ① 企业复工生产“六个必须”要到位;

　② 企业进出车辆、人员，登记、消杀防疫措施要到位;

　 ③ 疫情防控宣传资料发放要到位;

　 ④ 以车间、班组为单位的疫情防控知识宣讲要到位;

　 ⑤ 企业工参与配合属地政府、社区(村)联防联控承诺要到位。

　 四坚持

　 企业正常生产期间务必做到“四个坚持”

　 ① 坚持每日全体人员体温检测进厂;

　 ② 坚持每日上班前、下班后消杀防疫(人员集中的重点区域应多次消杀);

　 ③ 坚持每日进出车辆、人员登记、消杀防疫;

　 ④ 坚持每日向属地政府、社区(村)报告情况。

　 建机制

　 连续生产工业企业务必健全机制做好落实

　 ①严格按照上述三个疫情防控指导意见抓好工作落实;

　 ②抓紧成立企业疫情防控工作领导机构;

　 ③ 制定企业疫情防控工作方案;

　 ④ 在疫情防控响应机制解除之前每日向属地政府、工信主管部门、社区(村)报告情况。

　 单位疫情防控工作方案

　 当前，新型冠状病毒感染肺炎疫情形势严峻，为认真贯彻落实中央、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作部署，有效防控疫情病毒在我市各建筑工地、住宅小区传播，更好的保障人民群众生

　命安全和身体健康，现就进一步加强疫情防控工作提出以下的意见。

　 一、全面加强建筑工地疫情防控。市、县(区)建设行政主管部门严格按照疫情防控有关要求，督促建设、施工、监理各方认真履行工作职责，切实做好疫情防控工作。

　 一是严格控制建筑工地开复工时间。全市所有建筑工地未经市、县(区)住建主管部门同意,不得擅自开复工，2 月 8 日前禁止开工。涉及保障城市运行必需、疫情防控必需以及其它涉及重要国计民生的相关项目,需向市、县(区)住建主管部门报告,经属地政府同意后方可施工，同时落实好各项疫情防控措施。

　 二是严格加强工地现场和生活区管理。严格执行《省住房和城乡建设厅关于做好住房城乡建设系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》各项规定，施工现场和生活区必须实施封闭式管理，严格落实建筑工人实名制管理制度,严格管控人员出入工地。施工企业落实各项防控措施，配备体温检测仪和防疫防护用品，建立人员健康监测台账，设立专职卫生员，对施工现场的人员进行每日不少于两次的体温检测，并做好记录。将施工现场的疫情防控工作统一纳入属地各县(区)、街道(乡镇)和社区监管，服从属地关于疫情防控工作的统一调度，统一监管。

　 三是严格落实环境消毒制度。加大消毒和通风的频次和力度，保持施工现场和生活区清洁卫生。一旦发现有发热、乏力、干咳等症状的人员，马上送到就近的医疗卫生机构发热门诊就诊并第一时间报告属地街道(乡镇)、县(区)住建部门。

　四是加强劳务人员管理。疫情防控期间，加强对劳务人员的健康体检和个人防护培训，并建立健康档案。不准私招乱雇使用零散工和无健康信息的劳务人员;招用劳务人员时，应在当地进行体温检查并填写个人健康信息，劳务人员到濮后，须在施工现场和生活区接受14 日的封闭监督性医学观察;劳务人员应采取专车或包车方式运送。

　 五是严格开展工地消毒防疫工作。对工地、宿舍、食堂、厕所等重点部位加大清扫和通风力度,做好垃圾清运、污水处理沟渠及下水道疏通等工作,严禁垃圾偷倒乱倒。

　 二、全面落实物业管理区域疫情防控。市、县(区)物业主管部门要督促辖区内物业服务企业严格履行物业服务合同约定,切实履行社会责任,全力配合各级政府及有关部门做好物业管理区域疫情防控工作。

　 一是制定完善物业管理工作应急预案。督促辖区各物业服务企业制定并落实应急预案和应对准备,严格履行春节期间值班值守制度;加强物业管理区域人员车辆进出管理,严格执行来访登记制度和进出人员体温检测;全面加强小区共用部位共用设施设备卫生管理和消杀工作,做好垃圾日产日清,消防通道畅通无阻,切实保障物业管理区域公共卫生安全。

　 二是切实加强物业管理从业人员管理。开展从业人员疫情防控知识培训,配置口罩等防护用品、用具,严格执行戴口罩上岗,勤洗手勤消毒,注重春节期间在岗值守人员的集体用餐安全,关心和保护好一线工作人员。

　三是严格落实消毒制度。全面加强消毒工作,积极动员各方面力量,做好车辆人员管控以及防疫、消杀、隔离等有关工作;取消各类春节期间的社区活动,切实保障物业管理区域公共卫生安全。

　 四是及时关注疫情防控动态。密切关注政府有关部门发布疫情动态,鼓励有条件的物业服务企业向业主提供口罩等防护用具,增强业主的正确认识,引导业主有效预防,强调全体业主无特殊情况,不串门,不集会,不聚会,出门戴口罩,有效切断病毒传播途径。

　 三、认真做好疫情防控宣传教育工作。建筑企业要让工人了解和掌握新型冠状病毒感染的肺炎的防治措施，并在施工现场、办公区、生活区显著位置张贴宣传材料，同时通过手机短信、微信等方式将防治知识传达到每一个项目人员。积极引导辖区物业服务企业充分利用小区内的电子屏、横幅、标语、企业微信公众号等渠道进行防治新型冠状病毒肺炎宣传,做到户户知晓，人人皆知。

　 四、全面加强督导检查工作。市、县(区)住建部门要做好与县(区)政府、乡镇办、社区的协调配合，全面做好建筑工地、住宅小区的疫情防控工作。同时，按照市疫情防控工作有关要求和施工现场安全管理规定，对建筑施工工地、住宅小区疫情防控工作不落实、管控不到位的单位和人员要严肃问责。

　 五、严格应急值守与应急保障。市、县(区)建设主管部门要严格落实岗位责任制，建立健全疫情防控工作日报告制度，切实执行 24小时专人值班和领导带班制度，及时接听和处置疫情举报信息，确保信息畅通，有效应对，规范处置。一旦发生疫情事件，要第一时间处

　置并报告县(区)政府、住建部门，对出现瞒报、误报和迟报的要严肃问责。

　 单位疫情防控工作方案

　 根据省委、省政府和省国资委关于加强企业复工复产和疫情防控工作有关通知要求，按照淮南市突发公共卫生事件一级响应机制和集团公司《关于企业复工复产的通知》精神，集团公司从 2 月 10 日起全面复工复产。为统筹做好疫情防控和复工复产工作，特制定集团公司复工复产疫情防控工作方案。

　 一、加强组织领导

　 集团公司把疫情防控作为复工复产后的重大政治任务，成立复工复产疫情防控工作领导小组，党委书记、董事长和党委副书记、总经理任组长，领导班子其他成员任副组长，机关部门主要负责人为成员，统筹负责集团公司复工复产疫情防控工作的组织协调。各单位要成立由党政主要负责人为组长的复工复产疫情防控工作领导小组，设立专门工作机构负责复工复产疫情防控等工作。各级党组织书记在疫情防控期间要把疫情防控作为第一要项工作。

　 二、积极复工复产

　 各单位要切实加强统筹和调度，在确保防护到位和生产安全的前提下，积极、有序、安全组织复工复产，确保平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。各单位应要求生产辅助人员、劳务派遣人员及外委人员同步复工复产。特殊情况不能按期复工复产的，须经集团公司复工复产疫情防控工作领导小组批准。

　三、严格履行复工复产备案手续

　 各单位复工前，要根据单位特点和实际工作情况制定复工复产疫情防控工作方案，按属地防疫要求将相关材料报所在县区(园区)行业主管部门备案，并转报当地疫情防控领导小组。集团公司统一将复工复产情况及时报省国资委。

　 四、细致做好人员摸排登记

　 复工前，各单位要对所有复工复产人员自 2020 年 1 月 27 日以来活动轨迹进行详细排查登记，重点排查是否有与下列“四类重点人员”的接触史、身体状况等，如与“四类重点人员”有接触史且未满 14 天的，一律不得返岗。

　 1。湖北省特别是武汉等重点疫区来淮人员和近期去过以上地区的回淮人员。

　 2。有以上地区接触史人员。

　 3。接触过确诊病例和疑似病例的人员。

　 4。去过湖北省以外其他省份出现发热症状的返回人员。

　 五、签订承诺书

　 复工复产人员必须签订书面承诺书，承诺报告的内容真实、准确，未与上述“四类重点人员”接触;如有接触，距离最后一次接触日起，隔离观察期已超过 14 天。不同意签订承诺书的，不得返岗。

　 六、加强通勤管理

　 复工复产人员不得乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家车或单位统一安排的车辆。乘坐单...