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2022年市外办机关党建工作要点

作者: 浏览数: 关键词: 党建 工作要点 市外 市外办机关党建工作要点

下面是小编为大家整理的2022年市外办机关党建工作要点,供大家参考。

2022年市外办机关党建工作要点

市外办2022年机关党建工作要点

 

2022年市外办机关党建工作总的要求是:以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的XX届X中X会精神和省市党代会及机关党建工作会议精神,以抓实“七张问题清单”为关键,以纵深推进“双创双建”大提升行动为牵引,深入实施“红色根脉强基工程”,持续推动机关党建和外事工作深度融合,为奋力建设绿色低碳共富社会主义现代化新XX贡献外事力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、强化政治引领,推进立心铸魂

1.坚持政治思想立魂。始终把政治建设放在首位,自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想和XXX外交思想武装头脑、推动实践。严格落实“第一议题”制度,深入贯彻XXX对XX重要讲话和指示批示精神,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

2.突出理论武装铸魂。巩固深化党史学习教育成果,建立常态化长效化学习机制,以理论中心组学习、“外事大讲堂”、“红印学堂”和“8090宣讲团”为载体,依托集中学习讨论、专题辅导报告、现场教学实践等形式,全面学习贯彻党的二十大精神以及省第十五次党代会、市第九次党代会精神,推动党的创新理论入脑入心和上级决策部署落地见效,全年党组书记、班子成员、支部书记上党课每人不少于1次。

3.守牢意识形态阵地。落实意识形态主体责任,发扬斗争精神,发挥机关干部网军队伍作用,提升舆论引导能力,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权话语权。深化思想政治工作,认真落实《市直机关党员干部职工思想动态分析报告实施方案》,办党组每半年至少分析1次党员干部思想状况,及时有效解决思想问题。

二、坚持固本强基,推动组织变革

4.抓实内部规范化建设。强化组织引领功能和融合服务功能,推行党建项目清单化管理,自觉把党的工作贯穿到业务工作全过程。切实发挥班子成员“一岗双责”作用,落实班子成员联系支部制度,办党组书记每年领办1个党建项目、每年主持1次机关党建述职评议会,办班子成员、机关党组织书记、专职副书记和基层党支部书记每年领办1个党建项目。

5.规范党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活等党内政治生活制度。深耕“外事微处见初心”党建品牌、“绿水青山我的家”“外事惠企直通车”支部品牌,不断完善“5+X”政治生日制度。结合庆祝建党101周年,发挥红色资源作用,持续开展“四史”宣传教育,深入开展“紧跟XXX足迹学党史”主题党日活动。

6.推进“双创双建”提升行动。根据市直机关工委《关于深入实施“红色根脉强基工程”纵深推进“双创双建”大提升三年行动计划》部署,对照全市三年行动计划和指标体系,制定市外办“双创双建”工作实施方案,查找自身问题短板,项目化制定问题清单、任务清单、责任清单。参与“纵深推进‘双创双建’大提升、全力领跑共同富裕新征程”主题党日活动,激励党员在“双建”工作中比能力、比作风、比实绩,争创攻坚先锋、敬业先锋、实干先锋。

三、坚定为民情怀,助力共富先行

7.用情用力落实“三服务”。围绕“低成本创业之城、高品质生活之城”目标,常态化推进“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”实践活动,纵深推进“三服务”2.0版,通过深挖外事资源,以“三外”为服务重点,深化“1+1+1+N”服务机制,落实“助企护企惠企联企帮企宣企暖企”服务举措,通过党建引领助力营商环境优化。充分发挥数字化改革牵引作用,聚焦“因公出国一件事”,优化业务流程,打造“一键感知”应用场景,不断推进机关系统性、重塑性变革。

8.合心合力建好党建联盟。以提升“开放合作同心桥”党建联盟组织力、凝聚力和战斗力为目标,实行联盟单位每季轮值负责制。通过交流研讨、理论宣讲、主题党日、走访慰问、志愿服务等形式,全力打造资源互享、事务互商、优势互补的新平台,努力实现共建共享推动开放合作的目标。

9.聚焦聚力助推绿色共富。发挥红色党建引领绿色发展作用,落实“路长制”“双联系双报到”“双千万结对帮扶”制度,引导党员干部在扎实推进“五谷丰登”、招商引智、社会治理等行动中打头阵,在“疫情防控”“文明典范城市创建”“亚运会筹办”“在XX看见美丽中国”品牌宣介等中心工作中争先锋。

四、全面从严治党,保持清正廉洁

10.纵深推进廉政建设。贯彻落实《关于全面深化清廉机关建设的实施意见》,抓好政治生态建设,开展政治生态分析评估,画好领导干部政治画像,提升政治监督质效。加强机关纪检组织建设,开展常态化正风肃纪,密切关注“四风”问题新表现新变种,对发现的苗头性、倾向性问题,有效运用监督执纪“第一种形态”进行整改,办党组每年听取班子成员“一岗双责”履行情况不少于2次,听取机关纪检工作情况汇报不少于1次。

11.培育涵养廉洁文化。贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,常态化开展“党性党纪一刻钟”和“清廉文化进机关”活动,用好中华优秀传统文化、红色革命文化资源,组织开展政治“统”廉、教育“引”廉、风险“防”廉、纪律“督”廉、文化“育”廉“五廉并举”的新时代廉洁文化建设。大力弘扬时代新风尚,构建亲清政商关系,引导公职人员遵守社会公序良俗,推动党员干部摒弃陈规陋习、培育新风正气。

12.潜心锻造干部队伍。加强干部教育,抓深抓实“导师帮带制”,着力强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断夯实青年党员干部理想信念基石。优化完善考核体系,根据市直机关工委支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”评价指导办法,实行党员干部分类管理。实施关心关爱行动,发挥工青妇等群团组织作用,抓实党内关爱、普惠服务、走访慰问、志愿服务等实事项目,弘扬唯实惟先、善作善成的团队文化,全面激发干部干事创业沸腾状态。

 

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