意识形态工作管理制度3篇

意识形态工作管理制度3篇意识形态工作管理制度　机关单位意识形态工作责任制度　一、总则　（一）编制目的　意识形态管理是在当今信息传播与意见交互空前迅捷，网络舆论的表达诉求也日益多元的下面是小编为大家整理的意识形态工作管理制度3篇,供大家参考。

篇一：意识形态工作管理制度

　 一、总则

　（一）编制目的

　意识形态管理是在当今信息传播与意见交互空前迅捷，网络舆论的表达诉求也日益多元的背景下展开。如果引导不善，负面的网络舆情将对社会公共安全形成较大威胁。加强对意识形态的及时监测、有效引导，以及对意识形态危机的积极化解，有利于维护社会稳定，为我处事业发展营造良好的宣传环境。

　（二）适用范围

　本制度适用于处置新兴媒体、传统媒体上出现的关于我处发生任何级别的公共事件、有关社会稳定及其它各种类型突发公共事件的新闻报道或论坛、博客、贴子等。

　（三）工作原则

　按照“积极发展，加强管理，趋利避害，为我所用”的方针，以“属地管理原则、黄金四小时原则、解决问题原则”为处置工作原则，强化事件的权威报道和快速反应能力，做好网上热点敏感问题、突发事件的处理和舆论引导工作，争取第一时间准确发布权威信息，有效引导。

　二、组织机构与运行机制

　 1.意识形态工作机制

　（一）意识形态工作主体责任定期报告机制

　每年向局党委专题汇报意识形态工作，党支部成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

　（二）意识形态领域情况分析研判机制

　成立由党支部书记陈效东任组长，党组成员朱卫彬任副组长，班子成员、各科室长为局意识形态领域情况分析研判小组，每年开展 2 次以上专题研判。综合分析

　本单位舆情和干部职工思想动态，准确把握本单位意识形态领域形势，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。

　（三）建立意识形态舆情风险评估机制

　对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险应对策略和预案。

　（四）意识形态领域重大问题处置机制

　当出现重大负面舆情或意识形态事件时，组长第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议，研究部署应对之策，及时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

　（五）意识形态工作教育培训机制

　把意识形态工作纳入支部学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。

　（六）意识形态工作问责机制

　在意识形态方面造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，辞退。

　 2、建立意识形态阵地管理制度

　建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态领域的渗透。

　（一）新闻网络阵地阵地

　（1）突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后，应在第一时间介入，做好信息报送、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控等工作。办公室具体负责信息报送等工作。

　（2）重大网络舆情应急处置制度。成立由党支部书记陈效东任组长，党组成员朱卫彬任副组长，办公室主任和负责文秘、保密工作的人员为成员的信息化建设管理与安全工作领导小组。同时按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好网络舆情应急处置。

　（3）“信息三审发布制度”。网站、微信公众号、qq 群、微信群严格把好信息内容关，发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经分管领导二审核后方能发布。严禁在 qq 群、微信群发布转载反党、反社会、反人民和涉及敏感话题的言论、图片和视频。

　（4）值班制度。政务网站、微信公众号、qq 群、微信群等新媒体发布平台，由信息员采取值班制度，及时查看信息发布有无错误，是否有网络舆情发生等情况。

　（三）存档备案制度。

　通过政务新媒体发布的信息，均由信息员登记备案。

篇二：意识形态工作管理制度

　x xxxxx 小学支部学校意识形态联席会议制度

　x xxxxx 小学支部学校意识形态情况通报制度

　x xxxxx 小学支部学校意识形态阵地管理制度

　x xxxxx 小学支部学校意识形态沟通联系制度

　x xxxxx 小学支部学校意识形态检查考核制度

　x xxxxx 小学支部学校意识形态工作分析研判制度

　x xxxxx 小学支部学校意识形态工作责任追究制度

　x xxxxx 小学支部 学校

　联席会议制度

　一为了认真贯彻党支部密切联系群众的指导方针，增强行政部广]决策的民主化和科学化，促进教职工队伍稳左，推进教有健康发展，根拯学校校务公开的要求及市区有关要求，特制定本制度。

　二、实行联席会议制度是加强支部、行政与工会相互联系和沟通的重要渠道，也是工会参政议政、从源头上维护教职工合法权益，调动和保护广大教职工参与改革和建设的积极性、创造性的重要途径。联席会议，原则上每半年举行一次。如遇特殊情况和重要问题，经提前协商可随时召开。

　三、联席会议坚持维护行政权威与尊重群众意见相统一的原则，协商解决涉及教职工合法权益和工会工作的重大问题。

　四、联席会议的议题由学校行政主要领导和工会主席根据实际情况和需要共同研究确定。

　出席联席会议的人员，根据每次会议研究的具体内容，一般由与议题有失的行政部门负责同志、工会负责同志参

　加.联席会议的会务安排，由校长办公室筹办。联席会议由书记主持。

　五、联席会议由行政部门负责同志向工会通报学校的重要工作部署和与工会工作相矣的行政措施，由工会通报国绕全区大局开展工作的情况和教职工队伍情况，听取工会对制左有关涉及教职工切身利益的政策、法规和措施的意见建议，研究解决有关工会组织建设、 活动设施、经费财产、工作部署等问题，并就教职工普遍关心的问题进行协商，提出解决措施。

　六、联席会议研究确定的事项形成会议纪要，由书记校长书记签发，工会主席会签。对会议纪要确定的事项，行政及工会应认真贯彻落实，并分别督促检查。会议纪要落实情况要在下次联席会议.上予以通报。

　七、联席会议视情况可邀请教师代表、社会代表、家长代表旁听。

　八、工会要定期召开会议，听取工会小组的工作汇报，认真听取教职工的意见建议及呼声，研究解决工会工作中的重大问题，努力建立长效机制，从源头上维护教职工的合法权益，充分发挥广大教职工在教育教学中的主力军作用。

　x xxxxx 小学 意识形态

　阵地管理制度

　一、制定落实制度体系,规范意识形态阵地管理。

　建立健全组织机构,完善意识形态管理机制。学校党支部强化意识形态工作机构和队伍建设, 根据“职责清晰,统筹协调， 分工合作,守土有责"思路,认真执行“谁主管谁负责"和“属地管理"原则, 确保意识形态管理环环相扣、不留死角。成立意识形态工作领导小组、信息化建设管理与安全工作领导小组、抵御和防范校园传教渗透工作领导小组等机构,学校领导担任机构主要负责人的意识形态管理工作会议制度，定期研究处理相关工作。

　二、以务求实效为目标,完善意识形态管理措施。

　通过“控制场地”方式,形成一套行之有效的“课堂、课外活动场所、报告会、讲座”管理操作流程。

　一是严格审批程序和环节。从申报到审批的各个程序均责任到人,可追溯倒查人性化的管理既活跃了学术活动,又实现了对意识形态的有效管理。以提升素质为抓手, 不断夯实工作基础。

　二是加强理论学习, 提升意识形态工作的认识水平。

　不断丰富和创新马克思主义理论武装的内容和形式,通过政治学习不断强调意识形态管理的重要性,周密部署相关工作。

　三、以队伍和学科建设为重点,切实把控课堂阵地在教育教学环节，坚持正确导向。

　坚持“教学研究无禁区,课堂讲授有纪律”，通过《教学工作规程》明确规定教师应有的政治素质,根据授课条件、任课资格、德育要求和教学评估等要求,结合学生评教和督导制度等, 及时发现、反馈和解决问题,不断加强和改进课堂教学管理，以积极健康内容占领课堂主阵地。

　四、加强对学生活动的引导和管理。

　把校园文化建设作为创新和拓展大学生思想政治教育的新途径，新一步优化校园育人环境,夯实文化校园阵地,搭建小学生特有的文化平台。

　x xxxxx 小学 意识形态

　情况通报制度

　一、实行意识形态报告工作责任制，党支部书记为第一责任人，对向上级党组织报告意识形态工作负总责。

　二、党支部每季度向上级党组织题报告一次意识形态工作，分别在 3 月 20 日、6 月 20 日、9 月 20 日前和 12月 20 日前落实。

　三遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况，党支部随时向上级党组织报告并提出建设性意见。

　四、党支部成员应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和职述量述学根击的重要内容，接受监督和评议。实行意识形态工作责任制，党支部书记为第一责任人， 对向上级党组织汇报意识形态工作负总责。

　五、支部要把意识形态工作作为向上级党组织报告的重要内容，纳入年终考核。

　六、应当把意识形态工作履履职尽责情兄作为民主生活会、组织生活会)述职报告的的重要要内容，接受监督和评议。为切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权。选择权。确立党员在党内政治生活中的的主体地电

　位，调动广大党员参与党内事务、加虽党内监督的积极性。

　x xxxxx 小学 意识形态

　沟通联系制度

　为加强党支部工作的思想的交流学习。进一步提高党员队伍整体素质，保持共产党员的先进性。制定党支部对沟通联系制度: 一、指导思想 坚持马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。加强党支部之间的相互监督，相互学习，落实党要管党、从严治党的任务，从方针、思想、组织和作风上全面加强党的建设，提高党的建设科学化水平，促进党的物质文明、政治文明和精神文明建设。

　二、建立党支部联系人制度。

　采用 1 名党支部委员联系 9-11 个党员的办法。目的是方便党支部的联系与交流，进一步畅通信息渠道,便于及时贯彻和落实上级指示精神，集思广益,发挥集体智慧，

　以带动全局工作。联系人负责保持与所联系党员及时沟通，积极推进党建工作的开展。将每期会议、活动的时间、内容和要求，及时通知相关党员，以便进行认真准备。

　三、党支部组织活动制度 (一)定期召开党支部会议。

　原则上每月召开一次党支部会议，根据情况可适当调整时间。其主要内容是:共同研究、贯彻上级党组织的决议和指示;研究如何发挥党支部的保证监督作用;分析党员的思想状况，制定加强教育管理的措施;讨论近期工作开展，以及遇到的困难。

　(二)开展组织生活会。

　组织生活会原则上每年召开一次，由联系人负责通知其负责的党员。党支部书记召集，须有三分之二以上正式党员参加。因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读。支部党员结合半年来本支部的工作实际及个人工作、思想情况，对照党章的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。

　(三)开展我为群众办实事活动 围绕理论联系实际，学习贯彻习近平总书记新时代中

　国特色社会主义思想，提高党组织的凝聚力、进一步展示党组织和党员的新风貌,每年开展我为群众办实事活动。可以走访慰问群众、帮扶学生等多种活动形式。提高活动的参与率、渗透力、感染力。

　四、建立公开阵地公开党务制度。

　充分利用固定宣传栏等开设党务公开专栏，公开党支部对外联系的会议重大决策、涉及党员、群众切身利益的重大问题，适当增添国家时事，先进理论等内容增加党务公开内容等，做到党务公开阵地相对固定。关于党支部常规性工作要定期公开，一般每季度或半年公开一次;阶段性工作-般应在阶段工作完成后及时公开;临时性工作要随时公开。加强群众对党支部工作的监督。

　五、评选模范党员制度. 评选先进党员作为模范党员。切实做到比有对象、学有榜样、赶有目标、超有方向，提高整个党组织的整体思想政治素质。模范党员每年评选一次,作为组织生活会的专题项目之一开展。参加评选的党员党支部推荐或自荐，在通知后一周内，参选党员应交齐所有申请材料。参评人最终得分于党务公开阵地予以公示，择日进行优秀党员表彰。

　六、工作要求: 1.遵守党的纪律，保守党的秘密。

　2.行动不分你我，团结凝聚，共同推进党建工作。

　3.明确加强联系目的，增强党员间工作、生活的政治性和原则性，做到会下谈心解疙瘩，会上集中议大事。

　4、对会议期间反映出来或提出的问题，党支部应认真对待，及时讨论，制定改进措施，切实加以解决;需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。在组织生活会上提出的重要问题,党组织没有及时研究解决或向上级党组织报告的，应追究党支部书记的责任。

　5.保证会议、活动的质量，使其真正成为党支部解决问题、学习交流。共同进步的桥梁。切忌图形式，走过场。

　x xxxxx 小学 意识形态

　检查考核制度

　建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

　1.党支部要定期向上级党组织专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。

　2.把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。

　3.意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党支部书记履行党建.责任制情况的重要内容。

　4.意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

　x xxxxx 小学 意识形态

　工作分析研判制度

　 一、建立分析研判机构。成立学校意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由学校党总支书记担任，副组长由副书记担任，成员由学校行政人员及教师代表担任。

　二、分析研判时间。常规性研判每半年组织一次，原则上安排在每年的 6 月中旬和 12 月中旬进行，特殊情况及时研判。

　三、支部全年专题研判意识形态工作不少于 2 次。

　四、分析研判内容。重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等，研判结果报中心校党总支。

　五、定期通报结果。支部每年在校通报--次意识形态工作情况。

　x xxxxx 小学 意识形态

　责任追究制度

　严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”， 对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请局纪委追 究责任(一般干部职工参照执行)。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话;情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查;情节特别严重的，报县纪委处理。

　1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

　2.在处置意识形态领域重大问题上，党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

　3.管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的; 4.对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起

　思想混乱，造成严重影响的; 5.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

　6.所属舆论阵地出现严重错误导向的; 7.管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的; 8.对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞞不报的; 9.党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的; 10.党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的; 11.党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治.上造成恶劣.影响，损害党和国家形象的; 12.其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。

篇三：意识形态工作管理制度

　 意识形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 1

　 坚持问题导向，抓住重点环节，把“建制度、学制度、用制度”贯穿于意识形态工作全过程、阵地管理各方面，推动党委(党组)意识形态工作责任制落实落地。

　 “建制度”：坚持上级要求与本地实际相结合，建立健全意识形态工作制度机制。郴州市依据中央、省委关于意识形态工作责任制的有关要求，结合实际，建立“两大类、十八项”工作制度机制体系，解决意识形态工作“谁来管”“怎么管”的问题。建好九项意识形态工作运行机制，即主体责任定期报告、联席会议、分析研判、舆情风险评估、重大问题处置、情况通报、教育培训、督查考核、问责等九项机制。细化九项阵地管理制度，即：突发事件新闻应急处置、媒体记者采访接待管理、新闻发布申报审批、社科理论类论坛备案审批、社科团体和资助研究项目管理、重大网络舆情应急处置、新媒体登记备案、新媒体管理巡查、网络意识形态工作问责等九项制度。各县市区委、市直各单位党委(党组)对照要求，结合本地本单位实际建章立制，进一步把意识形态工作责任细化、量化、具体化。如宜章县出台了《宜章县基层党组织落实党委(党组)意识形态工作责任制工作指南》，永兴县制定了《永兴县意识形态工作权利清单、责任清单、负面清单汇编》等。

　 “学制度”：创新方式手段，推动意识形态工作责任要求入脑入心。制度要入脑入心，基础在“学”。郴州市把学习意识形态工作制度机制纳入各级党委(党组)理论学习中心组必学内容、党校主体班教学内容、党员干部教育

　内容和干部理论考试内容，推动广大党员干部学懂弄通做实。开展党委(党组)中心组学习督导旁听，检查意识形态工作学习情况。市委党校推出《牢牢把握意识形态工作主导权》等课程，对主体班学员进行轮训。组织开展“党委(党组)书记谈意识形态工作”经验交流活动，在市直新闻媒体开辟专栏，邀请县市区委书记和市直单位党委(党组)书记交流落实意识形态工作责任制的经验，探讨加强意识形态工作的方法对策。组织编创了《意识形态工作漫画书》和《意识形态应知应会 100 题》两本“口袋书”，将意识形态工作“是什么”“怎么干”“如何追责”等基本问题讲清楚，让广大党员干部方便学、看得懂、记得牢。

　 “用制度”：坚持从严从实，确保意识形态工作制度机制落地见效。制度的生命力在于执行。用制度管住守好阵地。健全完善新闻稿件“三审制”、采编经营“两分开”等制度，坚持传统媒体和新媒体管理统一标准，确保新闻舆论导向正确。制定《郴州市歌舞娱乐场所管理制度》《郴州市出版物审读办法》等制度，强化文化场所、文化产品、文艺活动的监管。建立新媒体内容巡查制度，组织签订“自媒体公约”，推进依法管网治网。建立突发事件新闻应急处置、重大网络舆情应急处置“两个流程”，做到快速发现、快速报送、快速研判、快速处置。建立社科理论类论坛登记备案审批制度，对全市280 个论坛、讲座、报告会进行登记备案，进行全程监督、分级管理。用制度推进工作落实。开展意识形态工作责任制落实情况专题督查和专项巡察，组织召开县市区委书记和市直单位党委(党组)书记履行意识形态工作责任述职评议会，考核结果作为被考核单位领导班子年度目标考核评先评优和干部任用的重要依据。通过述职评议和督查巡察，压紧压实责任，倒逼各级党委(党组)切实担负起意识形态工作的主体责任。

　 意识形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 2

　20xx 年，在市委的坚强领导下，在市委宣传部的精心指导下，我局认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强四种意识，抓好意识形态阵地建设，全面落实意识形态工作责任制。现将有关情况报告如下：

　 一、履职情况

　(一)局党组履行主体责任情况

　 完善组织领导体系，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权。

　 1.抓好主体责任落实，实现意识形态工作齐抓共管。局党组将始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，将其作为分内之事，主抓直管，亲力亲为。一是牢牢把握政治大局。认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强统一领导。局党组坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与党的建设和环境保护工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。局党组理论学习中心组安排了一次意识形态的专题学习。定期分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，全力维护安定团结的政治局面。三是认真落实主体责任。明确党组书记书记为意识形态工作第一责任人，负总责;党建分管领导为意识形态工作的直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作;局党组其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室、局属单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　 2.加强思想政治教育，弘扬社会主旋律。一是强化机关干部理论武装。加强学习制度建设，班子成员每月组织中心组学习，完善党员活动日制

　度，坚持每月的 22 日开展党日主题活动，坚持干部职工周一学习制度，坚持不懈开展思想政治学习教育，不断加强党性锻炼，使干部职工准确把握习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，全力维护以习近平同志为核心的党中央权威，增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，切实提高贯彻落实党中央和各级党委决策部署的自觉性。二是积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”和“强化责任心、狠抓落实力、奋斗创佳绩”主题教育活动，完善了“有事先找我’’和“有事我先上”责任机制，开展“四为干部评选活动，有效提升干部职工的责任意识。

　 3.推进精神文明建设，大力传播优秀文化。一是深化“创文”工作，大力弘扬社会主义核心价值观。围绕“文明出行”“文明餐桌”“文明旅游”“文明观演”“文明上网”等重点领域，广泛开展“创文明家庭、树文明新风、做文明市民”主题实践活动，组织“向不文明陋习宣战”主题道德实践活动;二是积极开展“道德讲堂”活动，全年举办了四次讲堂活动。三是开展“以案为鉴”的警示教育活动，组织干部职工参加环保部、环保厅和市委安排的警示专题会议，学习传达环保系统干部严重违纪案件通报和警示材料，观看了涟源市党风廉洁警示专题片，增强了干部职工遵规守纪的自觉性。

　 4.强化舆论引导工作，积极传递社会正能量。一是营造主流舆论生态。为进一步提高公众的环保意识，加强宣教活动的策划与统筹，采取上下联动等方式。今年在“6·5”世界环境日、安全生产日、科技宣传日、应急宣传日、宪法日等重要纪念日，组织开展面向不同层面的环境宣传教育系列活动。开展“绿色生活、我家先行”宣传活动;二是开展主流媒体新闻宣传报道，一篇新闻被湖南卫视采用，两篇新闻被电视台综合频道采用;三是及时向各级媒体和政府上报 20 篇政务信息，被市政府网、市局及省厅等媒体采用的有 42 篇次，

　在省厅官网上稿 15 篇;四是开展宣传平台建设的，与涟源电视台签订宣传合作协议，开辟了“环保知识大家学”专栏，定时播放环保法律法规知识和环保公益广告。五是组织市环委会成员集中学习了习近平生态文明思想和全国生态环保大会精神。通过外宣工作，大力宣传党和政府所取得的建设成果，弘扬社会正效应，提高社会大众对党的执政能力的信心，切实增强全社会对党和政府的认同感。二是加强网络舆情引导。发挥好的网评员和核心网评员队伍的作用，定期搜集社会各种舆情向上级汇报，通过环保微信群、qq 群发布信息，用主流的思想占领网络阵地。同时，定期开展意识形态和社会舆情分析，加强正面引导，积极回应社会关切，及时澄清工作中的有关问题，坚持同错误思想、错误言论作坚决的斗争，配合打造风清气正的网络环境。三是做好平时舆论引导工作。教育机关干部和村社党员、干部上网跟帖注意言行，多做正面引导工作，不听信、发布、传播政治谣言，不发表同中央精神相违背的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心、凝聚人心，汇聚社会正能量。

　 (二)、领导班子成员落实工作责任制情况

　 1.第一责任人履职情况。党组书记作为全面落实意识形态工作责任制的第一责任人，始终站在意识形态工作第一线。一是带头学习，增强政治定力。切实增强政治责任感，及时学习传达党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是亲力亲为，认真履职到位。带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。涉及到意识形态方面的重要工作，都做到亲自部署、亲自过问、亲自落实，主抓直管，亲力亲为，确保了履职到位。三是以身作则，带头批评错误观点和错误倾向。时刻注意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党;经常在机关干部会和村社干部会上强调党员干部多传播正能量，不得妄议中央，不得信谣传谣，不要发表与党和政府重大部署相违背的言论。

　2.党组班子其他成员履职情况。按照意识形态工作组织领导与责任分工，认真履行“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓意识形态，既对分管业务工作负责，又对分管领域内的意识形态工作负责。各班子成员认真执行意识形态工作责任制，率先垂范、以身作则，既对自己负责，又对下属负责，保证干好事、不出事。今年以来，我局没有出现重大突发事件和网络舆情事件，社会政治大局保持和谐稳定。

　 二、存在的主要问题

　1、部分干部对意识形态工作认识有待进一步提高。随着经济社会的发展和形势的变化，对基层宣传思想工作提出了越来越高的要求。宣传思想工作的影响力、渗透力还需要进一步提高，新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大。

　 2. 抓意识形态工作的能力欠缺。存在工作表面形式化，对于综合的分析、研判、检查工作的能力不强;干部宣传写作素质有待提高，稿件数量不多，宣传力度还需要进一步加大等。

　 三、下一步工作思路

　(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，继续把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

　 (二)坚持不懈抓好理论学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、组织生

　活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，切实抓好中心组和干部的集中学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。

　 (三)切实提高舆论引导水平。根据市委、市政府的重大决策部署，围绕环境保护工作目标，通过开设专题、专栏等方式，加大环保宣传力度，积极探索网络宣传和管理的方法。同时，加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我局形象的不利舆论和报道。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

　 意识形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 3

　 《党委(党组)落实意识形态工作责任制考核评价办法》(宿豫办发〔xx〕12 号)相关文件精神，积极引导和带领全体党员干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出“工业强区、电商名城、幸福家园”发展战略，紧紧围绕“1135”工程，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将情况报告如下：

　 一、积极开展意识形态工作

　街道党工委开展了多次学习，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。下相街道街道负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

　 (一)高度重视。街道党工委在以安全促发展的战略高度，紧紧围绕区委、区政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积

　极配合，共同提高意识形态工作的新格街道，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

　 (二)建设高素质的意识形态工作队伍。街道党工委按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

　 (三)狠抓好党建工作。要做好意识形态工作，抓好党建...