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做人民满意好干部——在第二期科级干部培训班开班仪式上讲话(2022年)

下面是小编为大家整理的做人民满意好干部——在第二期科级干部培训班开班仪式上讲话(2022年),供大家参考。

做人民满意好干部——在第二期科级干部培训班开班仪式上讲话(2022年)

做人民满意的好干部——在2022年第二期科级干部培训班开班仪式上的讲话

 

 

同志们:

今天,X年第二期科级干部培训班正式开班了。在此,我代表市委组织部、市委党校向全体学员表示热烈的欢迎,向党校全体教职员工表示诚挚的问候!政治路线确定之后,干部就是决定因素。借此机会,我就“做人民满意的好干部”这一话题,从四个方面,谈谈自己的认识和体会,与同志们交流。

一、做信念坚定的好干部

理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。习近平总书记强调,理想信念坚定,是好干部第一位的标准,是不是好干部首先看这一条。我认为,信念坚定要体现在三个方面:

第一,坚持理想。崇高的理想是指路明灯、精神支柱和不竭动力。坚定的信念塑造品格、提升境界、铸就忠诚。许多党员干部,艰苦奋斗、无私奉献,鞠躬尽瘁、死而后已,靠的就是一种信念,为的就是一个理想。作为一名领导干部,如果理想信念不坚定,思想上就不会相信马克思主义,情感上就不会认同社会主义,政治上就不会忠诚可靠,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,经不起风浪、扛不住考验。理想信念不坚定的干部,能耐再大也不是我们党需要的好干部。只有理想信念坚定,用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住、信得过、放得心。

第二,坚强党性。党性是考验领导干部政治品质和执政能力的“试金石”。要在服务发展大局中锤炼党性。领导干部讲党性,就要强化服务大局、服务中心的意识,主动围绕大局转、围着中心干。作为X,就是要奋力打造武汉城市圈西翼中心城市、建设全省“四化”同步发展先行区、重返全国百强,写好中国梦的“X篇”。要结合工作实际,要找准服务大局的切入点和着力点,不断提高工作的全局性、科学性和前瞻性,做到与发展大局思想同心、目标同向、工作同步。要在落实市委决策中锤炼党性。要坚决贯彻市委的决策部署,形成一个声音、拧成一股力量,对定下来的事坚决落实、一抓到底,确保政令畅通、令行禁止。要坚决服从组织安排,不在职务、待遇上斤斤计较,踏踏实实把工作干好。要在维护班子团结中锤炼党性。团结出战斗力、出生产力。领导班子是否团结,直接决定着一个地方工作的成败、一个单位工作的好坏。从实际情况来看,领导班子团结的地方,事业红红火火,领导班子不团结的地方,事业发展就受到阻碍。领导干部在团结问题上要把握好“三个第一”:党性观念第一,个性服从党性;
党内民主第一,少数服从多数;
党的事业第一,私事服从公事。

第三,坚定立场。现在,有的干部不信马列信鬼神,热衷于算命看相、求神拜佛,迷念“气功大师”;
有的向往西方社会制度,对社会主义前途命运丧失信心;
还有的功利至上、享乐至上,感叹“人生如梦”、“人生苦短”,甚至政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化,这都是立场不坚定的表现。只有站稳立场,才能理直气壮,只有坚定立场,才敢当面“亮剑”。

二、做能力突出的好干部

领导岗位是能力席位。基层领导干部,既是指挥员,又是战斗员,既是决策者,又是实践者,要从多方面锻炼能力。

1、提高学习能力。学习是进步的阶梯。作为领导干部,要勤于学、敏于思,着力提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力,不断丰富知识储备,完善知识结构,打牢履职尽责的知识基础。要思想上重视学习。“为将者,有勇不如有智,有智不如有学。”意思是说,用来作大将的人,有勇气不如有智慧,有智慧不如学识广博。可见学习的重要性。我在党校多次讲过,要把学习放在第一位,让学习成为一种需要。学习,贵在有心,要用心学习;
学习,贵在有恒,要坚持学习;
学习,贵在有用,要理论联系实际。要行动上坚持学习。网络时代,是知识爆炸的时代。要学的东西太多,可是我们的时间和精力却有限,这就要求我们有目标性地去学习。要学习本部门、本行业的业务知识,成为行家里手;
要学习理论、政策、法律知识,做到熟悉精通;
要学习经济、科技、管理等知识,做到触类旁通。尤其是要为“短板”“补课”,取长补短,拉长短腿。要总结学习成果。现在的干部很多在这点上是缺乏的。缺乏学习的兴趣,缺乏理性的思考。我们做了很多工作不能把它总结起来,推广开来。很多同志把总结简单理解为是一种文字功夫,这是错误的。我在组织部机关会议上,也多次讲过这个问题。总结一个东西不光是文字的总结,而更重要的是真正用心思考研究问题,推动发展。

2、强化实践能力。实践出真知,实践长才干。现任政治局常委中,有X人曾有知青经历。习近平总书记、李克强总理都在农村直接担任过大队党支部书记。在那个特殊时期,艰苦恶劣的农村环境锻造了他们坚强的意志力和适应力。更重要的是,这段经历加深了他们对基层生活、底层疾苦的了解。在全国组织工作会议上,习近平总书记指出:知识和经验犹如雄鹰之双翼,只有经风雨、见世面,才能飞得更高、飞得更远。越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方,越能锻炼人。要想成长为好干部,特别是年轻干部,就必须深入基层、深入实际、深入群众,砥砺品质、提高本领。要到改革发展的主战场。推动X跨越发展、改革发展的任务十分艰巨,竞争十分激烈,慢走一步、差之千里,耽误一时、落后多年。要到维护稳定的第一线。要主动到社情比较复杂、矛盾比较突出的基层一线,主动到信访、综治等维稳任务比较繁重的部门,直接接触群众,现场解决问题,不断提高应变协调能力和化解矛盾纠纷能力。

3、提高服务群众能力。水能载舟,亦能覆舟。干部与群众,是仆人与主人的关系。好干部要亲民爱民为民,通过帮助群众解决实际问题,密切党群干群关系。要心里装着群众。是不是经常接触群众,敢不敢面对群众,是检验一个干部对群众有没有真感情的基本标准。春节联欢晚会上,赵本山演过一个小品,说的是在山村公路陡坡上,有位农民拉着辆满载农产品的板车在艰难爬坡,这时后面来了辆小轿车,当司机准备按喇叭催促时,车上的领导说“不要催,下去推一把”。“催一催不如推一推”,我们都要有这种以民为亲、为民服务的朴实情怀。我们有少数同志不敢面对群众,看到群众,就慌了神,乱了套,有的话都说不出来,有的躲得远远的,这是能力不强的表现。要办事依靠群众。在基层最管用的办法往往是老百姓创造出来的,而不是在机关大楼里设计出来的。实践证明,农村基层哪里出了问题,最有效的解决办法往往就在这个出问题的地方。要坚持从群众中来、到群众中去,问政于民、问需于民、问计于民,使各项决策和工作符合人民群众的愿望和要求。要言行取信群众。现在,人人都有“麦克风”、处处都是“放大镜”,群众对党员干部的一言一行都非常关注,这也对我们的作风建设提出了新的更高的要求。好干部做工作不仅要看结果,还要看效果。要善于做细致的思想工作,尤其是宣传、动员、组织群众的工作,争取大多数群众的认可,要说到就要做到,承诺就要兑现,以实际行动取信于民。

三、做敢闯敢干的好干部

路是闯出来的,事是干出来的。推进X跨越发展,需要的就是敢闯敢干的好干部。

一是要燃烧激情。心中有激情,工作才会有热情,对人民才会有感情。把工作当事业、当职业、还是当副业,反应了三种不同的精神状态。良好的精神状态,是干事创业的“内动力”,是竞争较量的“软实力”。表面上看,各地比拼的是经济实力,但实质上比拼的是精神作风。我经常说,要提神鼓劲,就是希望大家能以饱满的热情、十足的干劲、敢于比拼的精气神,抓机遇、抓项目、抓发展,形成你追我赶、竞相发展的态势。

二是要勇于担当。“为官避事平生耻。”担当大小,体现着干部的胸怀、勇气,有多大担当才能干多大事业。好干部一定是敢于担当的干部。好干部敢于担当,首先要敢于攻坚克难。现在有的干部工作疲沓,不求有功、但求无过,做一天和尚撞一天钟;
有的当“太平官”,遇到大事、难事、棘手的事、群众烦心的事绕道走、踢皮球,该抓的不抓、该管的不管;
有的怕“得罪人”,在原则问题面前睁一只眼、闭一只眼、态度暧昧、不敢亮剑;
有的圆滑世故、精明透顶,拈轻怕重、挑肥拣瘦,有功劳就抢、有责任就推。好干部,就要迎难而上、克难奋进,主动担当。推进X发展的道路不会总是一马平川,无论是农业产业发展、工业项目建设,还是新型城镇化建设、社会综合治理,场场都是硬战役,个个都是硬骨头,如果没有攻坚克难、勇往直前的担当精神,将会一事无成。其次要敢于公道正派。公道正派是好干部的生命线。要做到公道正派,关键是要去私心,一些干部不能做到公道正派,说到底是私心杂念作怪。为什么面对危机不敢顶上,面对矛盾不敢处理,面对歪风不敢斗争,面对失误不敢担责?还是因为一事当前先替自己盘算,考虑个人利益太多,怕坚持原则搞僵关系,怕处理不当影响升迁。再次要敢于承担责任。职务就意味着责任,好干部守土有责、富民有责、兴业有责,肩上的责任可谓重大。如果不愿担责,不敢担责,就不是好干部。私罪不可有,公罪不可无。改革有风险,为了群众利益、为了X发展,我们需要敢于担责、敢于担险的干部。

三是要身先士卒。“村看村,户看户,群众看的是干部。”好干部要身先士卒,充分发挥引领作用,自觉成为主心骨、领头雁。关键时刻能站出来。一个好干部,不仅要在平时工作中表现出来,更要在关键时刻站得出来。国共两党打仗,共产党是“跟我冲”,国民党是“给我上”,差别虽小,胜败早定。成长为好干部,就要在困难时刻能够迎难而上,在党和人民需要的时候勇挑重担,勇敢地接受党和人民的考验。如遇到抗洪抢险、抗旱保收等急难险重任务时,我们每个党员,尤其是党员领导干部,都应该义不容辞地主动投入,为广大人民群众挡风遮雨。艰苦地方能沉下去。当干部就是要吃得苦、不叫苦。推进X跨越发展,离不开艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。好干部要主动到条件艰苦的地方去,脚踏实地、迎难而上,在基层一线建功立业。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部,都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼,在丰富生动的实践中成长起来的,这已经成为一种规律性的现象。相对来说,基层的工作环境、生活条件要差一些,但基层是一个干事创业的好平台,更能实现自己的价值追求。复杂环境能静下来。当前,社会环境确实很复杂,也很浮躁,但不管环境多么复杂,我们都要能够静得下心来,管得住自己。特别是在面临一些意想不到的复杂局面时,要沉着应对,临危不乱,果断采取措施,把问题解决好。

四、做廉洁自律的好干部

清正廉洁是任职资格,更是为政之要、成事之基。对于领导干部的廉洁,组织比较重视,社会比较关注。成为一名好干部,就要从三个方面严格要求自己。

一要敬畏权力。权力是把双刃剑,科学使用就会为民造福,滥用权力就会祸害一方。一些别有用心的人,总是通过所谓的私交,为我们的一些同志提供所谓的便利,用温水煮青蛙的方式来拉拢、腐蚀我们的干部,一些自律性差、不愿接受监督的同志就掉进去了,不仅给我们的事业造成了重大损失,也葬送了自己的前途,毁了自己的家庭,不得不令人深思。领导干部能不能用好这把“剑”,关键在于有所“怕”。要珍视、珍重、敬畏权力,把权力视为一种压力、一种考验、一种责任,做到心有所畏、行有所止。

二要修剪欲望。“贪如火,不遏则燎原。欲如水,不遏则滔天。”现在社会在发展,条件在改善,领导干部面临的诱惑和考验越来越大,如果信念滑坡,任物欲横流,被贪欲吞噬,就会守不住党纪国法的底线,最终坠入腐败堕落的深渊。好干部要保持健康的从政心态,珍惜党和人民的器重,把心思用在干事创业上,用在为民谋利上,用在推动X跨越发展上。

三要干净干事。“世界上没有免费的午餐。”清正廉洁,才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气,才有担负领导重任的“资格”。成长为好干部,要知足、知不足,正确认识和处理得与失的关系,在待遇和生活上知足,在工作和学习上知不足;
要知可为、知不可为,严格遵守纪律,加强自我约束,做到令行禁止;
要追名节、不追名利,做到任何时候任何情况下,都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

同志们,“当官不为民作主,不如回家卖红薯”,在其位谋其政,思其责谋其职,希望大家都成为人民满意的好干部!

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