六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强10篇

六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强10篇六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强　“六个围绕、一个加强”个人自查自纠　近段时间以来，根据县委统一安排和XX局党委会精神，我认真对照“下面是小编为大家整理的六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强10篇,供大家参考。

篇一：六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强

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　近段时间以来，根据县委统一安排和 XX 局党委会精神，我认真对照“六个围绕、一个加强”主题，紧密结合个人思想和工作实际，认真查摆突出问题，深刻剖析产生问题的原因，并认真制定整改措施，明确了下一步努力的方向。根据此次会议主题，现对照检查如下。

　一、存在的主要问题 (一)围绕党的政治建设，树立“四个意识”方面。本人时刻以政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为政治标杆，把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务。但对照会议主题，仍存有不足：随着年龄的增长，工作中缺乏热情、激情，感觉工作的好坏同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想。只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不求创先争优，缺乏较强的忧患意识和创新精神。在贯彻落实党委、政府工作方面，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，存有打折扣、搞变通的现象，缺乏极为强烈的事业心、责任感。

　(二)围绕党的思想建设，政治学习方面。政治学习有所厌烦,没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。实际工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写、业务工作方向不是很明确。

　(三)围绕党的组织建设，在选人用人和基层党组织建设方面。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，按党的干部工作原则、程序、纪律办事。在局党委的选人用人会议上，充分尊重其他领导班子的意见，自己能按照政治标准、好干部标准独立发表意见和建议，不存在打招呼、递条子、干预干部选拔任用。

　(四)围绕党的作风建设,“四风”问题方面。自己能够严格执行中央八项规定和实施细则精神，带头转变作风，主动担当，不回避问题，严格约束自己，注重家庭、家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。但是仍然存在责任担当不够、业务专业性不强、工作方法老化等问题。

　(五)围绕党的纪律建设,党规党纪执行方面。遵守政治纪律不严，比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些不当言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能正面有力反击；对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象等不能用发展的眼光正确分析、正确看待，发牢骚、说一些不合身份的话；对党委、政府的一些决策部署有评头论足的现象。

　(六)围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，在廉洁自律和整治群众身边腐败问题方面。一方面自己认真履行“一岗双责”，做到廉洁自律。另一方面，积极配合各级纪委监察部门开展“纪律监督”、“效能监察”等工作。本人分管条线未发现有问题不报告不处置、不整改不问责等情况。

　(七)加强对巡视整改情况的监督检查方面。本人及分管工作在上级巡视检查中暂未发现问题。自己仍对照上级巡视问题台账进行自查，“举一反三”，防范于未然。

　二、产生问题的原因剖析 通过深入学习、谈心谈话并深刻查找自身存在的问题,主要有以下几个方面的原因：

　(一)理想信念有所淡化。一是主动学习意识不够,对学习的重要性认识不到位,没有真正把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的高度来认识，没有把学习作为一种精神追求。自己在党最新理论成果、国家的大政方针、照明行业发展趋势、业务制度知识等方面主动学习不够、主动研究不够，理论转化成实际行动效果不明显，与先进对比存在较大差距，存在“重业务、轻党建”、“实用主义”等思想。二是理论修养还比较浅薄,自觉改造主观世界的积极性不高。缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常改造自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。没有无私奉献的精神，没有坚韧不拔的毅力，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然，突出反映出自己在加强党性锻炼、改造主观世界自觉性不强。三是正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，在责任心上存在差距，主人翁精神不强。一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪,没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感。

　(二)党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,

　缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。自我工作目标要求不高。在深入服务对象过程中，只注重想要了解的问题，没有真正地同党员、干部、群众心贴心的交流,没有真正拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，“密切联系群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识衰退,抓好本职工作的责任意识有所减弱。

　(三)宗旨意识有所淡化。片面的自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题可自查自纠,同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病，缺乏责任感、危机感，认识片面，态度不够端正。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。

　三、下阶段努力方向和整改措施 针对存在问题和产生的根源,我将坚持问题导向,以扎扎实实的作风,聚焦问题抓整改,从严落实促提升,从以下几个方面努力加以整改和提高。

　(一)进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，通过学习强国平台等重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、全国两会精神和《党章》及中央和省市区重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

　(二)进一步改进工作作风，增强宗旨意识。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,要深入基层,联系群众,倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

　(三)进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理

　念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案，拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　以上是我的对照检查材料,有不足不妥之处,请各位领导和同志多提批评意见。

　附录：

　党员干部应知应会学习资料(参考) 1.：

　十九大的主题：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

　2. 十九大确定的“ 两步走” 目标：第一个阶段，从二 0 二 O 年到二 O 三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。第二个阶段，从二 O 三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

　3.“ 两个一百年”：

　奋斗目标：在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家。

　4.：

　中国共产党人的初心和使命：为中国人民谋幸福，为中华民

　族谋复兴。

　5. 中国共产党的根本宗旨：全心全意为人民服务。

　6.：

　中国共产党人价值观：忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁。

　7.：

　习近平新时代中国特色社会主义思想：习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。

　8.：

　现阶段我国社会的主要矛盾：人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

　9.：

　党的群众路线：

　一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。

　10. 社会主义核心价值观：(国家层面) 富强、民主、文明、和谐；(社会层面)自由、平等、公正、法治；(公民个人层面)爱国、敬业、诚信、友善。

　11. 一带一路：“丝绸之路经济带” 和“21 世纪海上丝绸之路”的简称。

　12. 两学一做：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

　13. 两个巩固：习近平总书记指出，宣传思想工作就是要巩固

　马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。“两个巩固” 是党的宣传思想工作的根本任务。

　14. 三严三实：既严以修身、严以用权、严以律已，又谋事要实、创业要实、做人要实。

　15. 三重一大：重大问题决策，重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用，必须经集体讨论作出决定。

　16. 三大攻坚战：防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战。

　17. 党的三大优良作风：理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。

　18. 四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　19. 四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

　20. 两个维护：坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

　21. 四个全面：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

　22. 五位一体：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。中国梦的实施手段是政治、经济、文化、社会、生态文明五位一体建设。

　23. 五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。

　24. 四个看齐：向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的

　理论和路线方针看齐、向党的各项决策部署看齐。

　25. 四个着力：着力完善体制机制，着力推进结构调整，着力鼓励创新创业，着力保障和改善民生。

　26. 三个推进：推进供给侧结构性改革，推进国有企业改革发展，推进干部作风转变。

　27.“ 四讲四有” 合格党员：讲政治、有信念，讲规矩。有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

　28. 党员“ 四个合格” ：政治合格、品德合格、执纪合格、发挥作用合格。

　29. 党员“ 四自能力” ：自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　30. 党员“ 四个服从”：

　：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

　31. 四个伟大：伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。

　32.：

　四大危险：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。

　33. 四大考验：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

　34. 四风：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

　35. 四项基本原则：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、

　坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

　36. 四个重要法宝：坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结。

　37. 五个过硬：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。

　38. 五大文明建设：物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明。

　39. 五大思维：战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。

　40. 五个必须：

　一是必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。

　三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。

　四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。， 五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工

　作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

篇二：六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强

围绕一个加强内容六个围绕一个加强

　 六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强

　 习近平总书记对政治巡视发表过一系列重要论述，强调巡视是党章规定的重要制度，是党内监督的战略性制度安排，要在政治高度上突出党的全面领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，以党的政治建设为统领，把维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，以“四个意识”为政治标杆，查找政治偏差，督促各级党组织强化管党治党政治责任，发挥政治“显微镜”和政治“探照灯”作用。

　 党的十八大以来，巡视从围绕“四个着力”，到紧扣“六项纪律”，再到聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，突出严肃党内政治生活，净化党内政治生态，定位越来越精准。党的十九大强调深化政治巡视，《中央巡视工作规划(2018—2022 年)》提出要围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利开展监督检查。

　 要结合巡视任务深刻领会、抓好落实，既要着眼深化政治巡视，按照规划提出的“六个围绕”开展监督检查;也要立足巩固巡视成果，加强对十八届巡视整改情况的监督检查。概括起来，就是“六个围绕、一个加强”。

　 六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强

　 围绕党的政治建设，重点检查维护党中央权威和集中统一领导情况

　 一是检查维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况。以“四个意识”为政治标杆，紧盯关键少数，看被巡视党组织领导班子成员特别是主要负责人，是否认真学习贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导

　的若干规定，在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位;是否认真贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争;是否完善和落实民主集中制各项制度，做到“四个服从”，自觉维护党的团结统一;是否存在“七个有之”，对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人，以及破坏党内政治生态等问题;是否存在个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，宗派主义、圈子文化、码头文化等问题;是否存在党内形成利益集团攫取政治权力、改变党的性质的问题;是否存在山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一的问题。

　 二是检查坚持和加强党的全面领导情况。坚持和加强党的全面领导，关系党和国家前途命运，我们的全部事业都建立在这个基础之上，都根植于这个最本质特征和最大优势。“全面”二字实际上是对责任的要求，党委(党组)担负的是全面领导的政治责任，对本地区本单位所有工作都要负责。政治巡视要对照全面领导的要求，深入检查被巡视党组织领导班子是否坚强有力;是否总揽全局、协调各方，发挥党的领导核心作用;是否对党全面领导存在模糊和错误认识;是否扛起管党治党政治责任，以自我革命的精神坚持党要管党、全面从严治党。

　 三是检查贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署情况。党的路线方针政策和党中央决策部署最终要靠各级党委(党组)来抓落实。巡视组要对照党的十九大作出的重大战略决策部署，对照习近平总书记围绕各领域、各地区和各方面工作发表的重要讲话和指示批示精神，深入了解被巡视党组织是否密切联系实际抓好落实;是否认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念;是否坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战。“五位一体”、“四个全面”、新发展理念、“三大攻坚战”都是党的政治主张，巡视要

　准确把握政治和业务的关系，坚持从政治上看问题，不能陷入具体业务当中，关键是监督检查被巡视党组织是否存在贯彻执行党的路线方针政策不坚决不全面不到位、态度不鲜明、立场不坚定问题;是否存在上有政策、下有对策，虚伪应付、实不作为问题;是否存在合意的就执行、不合意的就不执行、选择性执行问题，确保中央政令畅通。

　 围绕党的思想建设，重点检查学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况

　 一要检查是否深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党是党的十九大提出的重大政治任务。巡视要深入检查党委(党组)是否把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略;是否教育引导党员特别是领导干部坚定理想信念宗旨，解决好世界观人生观价值观这个“总开关”问题;是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑;是否弘扬理论联系实际的学风，紧密联系实际，自觉运用科学理论指导实践;是否把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到解决实际矛盾和问题上，落实到推动事业发展上;是否存在学做“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题。

　 二要检查是否牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。2017 年，新修改的巡视工作条例明确将意识形态工作责任制落实情况作为巡视监督的重要内容。巡视要围绕党的十九大关于意识形态工作决策部署，对照意识形态工作责任制实施办法，看党委(党组)是否落实责任，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权;是否加强阵地建设和管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　围绕党的组织建设，重点检查选人用人和基层党组织建设情况

　 一是着力发现选人用人方面问题。深入检查党委(党组)是否坚持党管干部原则，突出政治标准，落实好干部标准，树立正确选人用人导向;是否严格按党的干部工作原则、程序、纪律办事;是否在动议等环节存在一把手说了算等问题;是否存在打招呼、递条子，干预干部选拔任用等问题;是否存在任人唯亲、封官许愿、搞亲亲疏疏等问题;是否存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官等问题。要把发现干部不担当、不作为问题作为重要监督内容，注重发现那些患得患失、爱惜羽毛的“老好人”，推诿扯皮、上推下卸的“圆滑官”，不求有功、但求无过的“太平官”，督促严肃问责。

　 二是着力发现基层党组织建设方面问题。对巡视发现的基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，要通过剖析典型案例，查找问题根源，最终落到党委(党组)主体责任上，看是否牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，是否在思想上重视、措施上得力、行动上落实，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　 三是着力发现执行换届纪律方面问题。要把执行换届纪律情况作为监督重点，着力发现和推动查处拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违反换届纪律行为，狠刹歪风邪气，营造风清气正的换届环境。

　 围绕党的作风建设，重点检查整治“四风”问题情况

　 一是紧盯落实中央八项规定精神情况。十九届中央政治局会议审议通过中央八项规定实施细则，释放了继续从严的强烈信号。巡视要看党委(党组)是否认真执行中央八项规定和实施细则精神，拿出恒心和韧劲，在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗;看各地区各单位修订的中央八项规定精神落实措施是否符合实际，执行是否到位，有没有“嘴上说说、墙上挂挂就完事”的问题;领导班子和各级领导干部是否带头转变作风，经常摆摆表现、找找

　差距，坚持身体力行、以上率下，发挥“头雁效应”。

　 二是紧盯“四风”方面突出问题。对“四风”问题要扭住不放、寸步不让，一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题突破。一方面，要密切关注享乐主义和奢靡之风新动向新表现，坚决防止反弹复燃。对春节期间发生的顶风违纪问题要重点关注，推动严肃查处。另一方面，要着力发现是否存在表态多调门高、行动少落实差，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、只作批示不抓落实等重痕迹、轻实效的形式主义问题;是否存在爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为，不作为、不尽责、懒政怠政等脱离群众的官僚主义问题。对表态多调门高、行动少落实差，阻碍中央大政方针贯彻落实、人民群众反映强烈、造成严重后果的，要抓住典型严肃问责。

　 三是紧盯特权思想和特权现象。特权思想是产生作风问题的根源，特权是最大的不公，严重侵害群众利益。巡视要抓住关键少数，看领导班子特别是主要领导干部是否正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系;是否做到严格约束自己，注重家庭、家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员;是否存在利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作和人事安排等问题。

　 围绕党的纪律建设，重点检查党规党纪执行情况

　 一是检查维护政治纪律和政治规矩情况。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。巡视要看党委(党组)是否旗帜鲜明讲政治，把政治纪律和政治规矩摆在首位，在选人用人等工作中把好政治关这个首要关口;是否严肃党内政治生活，净化党内政治生态，发展积极健康的党内政治文化，督促管辖范围内党组织和党员干部坚守政治忠诚、强化政治担当;是否坚持原则、敢于斗争，对破坏政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老

　实、阳奉阴违、结党营私等问题严肃查处。

　 二是检查深化运用监督执纪“四种形态”情况。党的十九大把监督执纪“四种形态”写入党章，是全面从严治党的重要实践、理论和制度创新成果。巡视要看党委(党组)是否坚持惩前毖后、治病救人方针，把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小、防微杜渐;是否精准把握运用“四种形态”，科学分类处置，做到宽严相济、精准得当;是否存在适用不当、尺度不准、畸轻畸重等问题。

　 三是检查强化日常监督执纪情况。看党委(党组)是否坚持高标准、守底线，严格落实廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例;是否加强纪律教育，强化纪律执行，以政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来;是否结合实际开展违纪违法案件警示教育，用好反面教材;是否发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　 围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，重点检查领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况

　 一是检查领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况。一方面，要紧盯重点人、重点事、重点问题，重点就是党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，特别是政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的腐败案件。紧盯选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、房产开发、工程招投标、生态环保以及公共财政支出等重点领域和关键环节的腐败问题。另一方面，要着力发现和推动查处群众身边的不正之风和腐败问题，特别是脱贫攻坚中的腐败问题、黑恶势力背后的腐败问题、落实惠民政策中的腐败问题，督促被巡视党组织把惩治基层腐败问题牢牢抓在手上，推动全面从严治党在基层见到实效。

　二是检查落实全面从严治党“两个责任”情况。紧紧盯住党委(党组)、纪委(纪检组)特别是主要负责人，看党委(党组)是否扛起全面从严治党主体责任，保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，有效遏制管辖范围内腐败蔓延势头;是否落实巡视工作主体责任，加强对巡视巡察工作的领导;是否推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。看纪委(纪检组)是否坚持把纪律挺在前面，积极实践“四种形态”;是否存在能发现的问题没有发现，发现了问题不报告不处置、不整改不问责等情况，对失职失责的要推动严肃问责。

　 加强对巡视整改情况的监督检查

　 巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。巡视整改是“试金石”，必须明确要求被巡视党组织切实担负起主体责任，强化整改落实和成果运用，做好巡视“后半篇文章”。

　 中央巡视组要把十八届巡视整改情况作为巡视监督重点，考校被巡视党组织“四个意识”强不强。对照巡视报告、反馈意见以及被巡视党组织整改报告，有重点地监督检查，窥一斑见全豹，看巡视发现的问题是否整改到位，有没有报假账、做表面文章;巡视移交的问题线索是否认真处置、核查，巡视反映强烈的领导干部是否依然有反映或者有新的反映。要把习近平总书记强调和批示的问题作为重中之重，一项一项“对账”，坚决防止做选择、打折扣、搞变通，大事化小、小事化了。要用好问责武器，对敷衍应付、整改不力的，推动严肃问责，发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果。

　 六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强

　 要结合巡视任务深刻领会、抓好落实，既要着眼深化政治巡视，按照规划提出的“六个围绕”开展监督检查;也要立足巩固巡视成果，加强对十八届巡视整改

　情况的监督检查。概括起来，就是“六个围绕、一个加强”。

　 围绕党的政治建设，重点检查维护党中央权威和集中统一领导情况

　 围绕党的思想建设，重点检查学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况

　 围绕党的组织建设，重点检查选人用人和基层党组织建设情况

　 围绕党的作风建设，重点检查整治“四风”问题情况

　 围绕党的纪律建设，重点检查党规党纪执行情况

　 围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，重点检查领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况

　 加强对巡视整改情况的监督检查

篇三：六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强

第二次经济普查宣传工作会议 交

　流

　材

　料

　之

　三

　通过“三加强”、“三争取”， 为普查工作营造良好氛围

　湘西自 治州第二次经济普查领导小组 2008 年 9 月 27 日

　 自 第二次全国经济普查启动以来， 湘西自 治州抓住各种机遇， 利用 多种形式对各级领导、 各个部门和社会公众开展了 全方位、 多层次的宣传活动， 宣传力度逐步加大， 宣传质量不断提高， 宣传效果显著增强， 为完成普查各项前期准备工作营造了 良好的氛围， 极大地促进了 全州 经济普查各项工作的顺利开展。

　一、 加强领导宣传， 争取领导重视 第二次全国经济普查， 是一项重大的国情国力调查， 也是一项复杂的社会系统工程。

　搞好经济普查， 需要提高各级领导对经济普查工作的认识， 需要得到各级党委政府领导的有力支持。

　为取得政府领导的高度重视， 在普查工作筹备初期， 州统计局党组多次召开专题会议研究经济普查工作， 局

　党组书记、 局长陈功信同志亲自 起草预算报告， 亲自 向党委、政府领导进行专题汇报， 争取支持。

　经过多方努力， 经济普查工作被写进了 全州经济工作会， 人大、 政协的“两会” 主要领导的讲话报告中， 作为全年政府工作的重要内容加以体现， 使普查工作在各级领导层得到宣传。

　2008 年 4 月 ， 《湖南省人民政府关于认真做好第二次全省经济普查工作的通知 》 发出 后， 我们及时向分管统计的州委常委、 常务副州 长胡章胜就第二次全国经济普查的要求和存在困难作了 专题汇报， 胡章胜副州长听完汇报后指出 ：

　此次 经济普查非常重要，任务十分艰巨， 必须加强组织领导， 表示要大力支持经普工作， 并决定由他亲自 担任全州 第二次经济普查领导小组组长。2008 年 5 月 14 日 ， 州 政府下发了 《湘西自 治州 人民政府关于认真做好第二次全州 经济普查工作的通知》， 使我州在全省率先启 动了 经济普查工作。

　随后， 我们根据工作的进度， 利用各种机会继续向政府领导做好普查宣传， 得到了 他们对普查工作的进一步理解和支持， 并通过政府领导强调普查工作、宣传普查工作， 收到了 事半功倍的效果， 极大地推动了 经济普查工作的顺利开展， 尤其是为各县市普查经费的争取上，创造了 很好的条件。

　7 月 ， 我州召 开了 高规格的经济普查动员 会。

　胡章胜副州长在会上对普查经费问题作了 特别强调，要求财政部门要及时安排、 拨付到位， 决不能因经费问题而

　影响普查工作。

　要求自 治州 八县市要把经济普查所需经费列入财政预算， 并且明确吉首、 花垣、 永顺、 龙山四个大县或经济较强县市按每年 45 万元以上， 泸溪、 凤凰、 保靖三个中等县按每年 35 万元以上， 古丈县按每年 25 万元以上安排普查经费， 各县市要按此标准连续安排两年， 第三年根据资料开发、 总结表彰的需要也要相应安排经费。

　对今年没有足额预算的， 要进行预算调整。

　动员 会上还把落实经费的要求写进了 各县市签订的目 标管理责任状中， 作为考核县市的重要内容。

　会后， 胡章胜副州长还逐一与各县市常务副县市长衔接， 要求各县市务必按照标准按时拨付普查经费， 对个别县级财政确有困难， 州财政将通过转移支付予以补助， 决不允许因普查经费问题影响经济普查工作。

　由于政府领导对普查工作的要求到位， 全州经济普查动员 会取得了 相当好的效果，为普查后续工作顺利开展奠定了 基础， 也极大的鼓舞了 广大普查工作者的士气， 一位曾 参加过多次普查的老普查者由衷地表示：

　“经济普查动员 会州 领导支持力度之大、 要求之高、经费数额要求之明确为历次普查之最， 开普查工作之先河”。

　二、 加强部门宣传， 争取部门支持 经济普查是国务院安排部署的一项重要工作， 是典型的政府行为， 它需要各级政府部门的分工合作、 积极配合。

　从经

　济普查一开始， 我们就十分注重对部门的宣传。

　在全州经济普查动员 会上， 有 72 个州直单位参加了 会议， 州 委宣传部、州工商局作为部门代表作了 表态发言。

　8 月 12 日 ， 由州普查办牵头， 召 开了 经济普查部门联系会， 州编办、 州质监局、州民政局、 州建设局、 州工商局、 州教育局、 州 国税局、 州地税局、 州 人民银行等九家普查领导小组成员 单位的领导或骨干业务工作人员 参加了 会议。

　会上下发了《关于印发<第二次经济普查领导小组成员 单位的职责分工>的通知》 和《关于共同做好单位行政登记资料提供和查找认定工作的通知》 两个文件， 明确了 各领导小组成员 单位的职责分工， 并对编制、民政、 税务、 工商等部门做好单位行政登记资料的提供、 查找认定工作提出 了 具体要求。

　各部门积极提供单位名 录资料，没有一个部门提出收费或者以各种借口 不提供单位名 录的情况发生， 到 9 月 10 日 前， 以上 九个部门的资料已经全部提供到州普查办， 由州普查办按行政区划代码划分到各县市。

　各个部门同时还要求各自 的县级机构提供资料给各县普查办，目 前各县普查办收集各单位名 录资料也已经全部完成， 只等省普查办下发比对程序， 构建单位底册了 。

　在统计系 统内部我们着重开展了 依法开展经济普查和专业积极配合普查的宣传。

　结合《全国经济普查条例》 和《统计法》， 强调依法普查，要求各县市高度重视并认真做好普查人员 选调和管理的同

　时， 深入细致地做好经济普查知识的宣传教育和业务培训工作， 要确保广大普查人员 不仅能够精通各类统计标准和指标含义， 而且可以熟练地掌握调查访问技巧和方法， 以及数据处理和质量控制的基本要求； 要求坚持实事求是， 以对党、对国家、 对人民高度负 责的精神， 恪守职业道德， 坚决反对和抵制任何形式的弄虚作假行为， 严格保守国家秘密和被调查者的商业秘密， 确保普查数据准确无误。

　三、 加强社会宣传， 争取公众配合 作为一项复杂的系统工程， 经济普查需要更多的单位和社会公众了 解与配合。

　今年初， 经济普查进入机构、 人员 、 经费、 场地、 责任五落实这一基础性工作阶段。

　为扎实推进此项工作， 我们在全州范围内开展了 为期一个月 的 “宣传攻势”，其内容是通过采取各种宣传形式， 进一步向各级党委政府领导宣传普查目 的意义及要求， 提高各级党委政府领导对经济普查的认识， 加强对普查工作的领导， 为“五落实” 奠定基础。

　7 月 ， 州党报《团结报》、《湘西电视台》 及时对全州经济普查动员 会进行了 宣传报道。

　8 月 ， 全州 经济普查综合试点工作在吉首市展开， 标志着经济普查即将进入实战阶段，经济普查的宣传工作重点也逐渐延伸至街道、 乡 村， 在试点中， 我们充分利用广播、 电视、 网络等媒体进行了 大规模的

　宣传。

　州、 市三家电视台分别对州统计局副局长、 州 普查办主任王健进行现场采访， 并对试点现场进行全程跟踪报道。全州宣传范围不仅只限于试点县市， 而是覆盖全州， 不仅宣传试点内容， 还宣传经济普查的时点、 目 的和意义， 在全州范围内掀起了 一轮普查宣传的高潮。

　在试点过程中， 胡章胜副州长始终高度关注， 州统计局党组全体成员 始终带头， 吉首市副市长鲍忠银， 试点办事处张书记始终陪同， 社区全体工作人员 始终全程参与 ， 被调查单位始终积极配合， 有效的宣传工作功不可没。

　与 此同时， 全州各县市也开展了 形式多样， 各具特色的普查宣传活动， 泸溪县利用 该县开展的“法制宣传日 ” 大力宣传普查； 保靖县利用 电视、 广播连续滚动播放政府领导的电视讲话， 还大量发放《经济普查宣传单》开展普查宣传； 永顺县将经济普查内容融入民族民间艺术表演节目 ， 借助乡 镇赶场机会， 用 广大农民朋友喜闻乐见的方式宣传经济普查， 使经济普查深入人心， 大大增强了 宣传效果； 龙山县利用 乡 镇统计服务卡宣传第二次经济普查工作，使乡 镇领导进一步了 解经济普查工作， 为第二次经济普查的顺利开展打下坚实基础。

　州、 县市普查办还充分利用 网络进行普查宣传。

　我们在湘西统计信息网开辟了 经济普查专门网页， 共发表各类信息 100 余条， 全面反映了 我州经济普查工作全貌。

　在搞好本地信息网建设的同时， 我们还积极向省经

　济普查信息网上投稿， 扩大宣传范围， 展示普查风貌， 推进普查工作， 目 前省网用 稿量达到 20 多篇， 位居全省前列。

　9月 ， 州普查办已经拟好《湘西自 治州第二次经济普查宣传动员 实施方案》， 只等省宣传工作会议结束后， 与 宣传部门联合下文。

　虽然我州前期的经济普查宣传工作取得了 一定的成效，但与兄弟市相比还有一定差距。

　普查工作的路还很漫长， 我们将借这次全省经济普查宣传工作会议的东风， 加强与部门特别是宣传部门的密切配合， 采取切实有效的措施， 以扎实的工作态度、 创新的工作精神， 不断推动我州宣传工作再上一个新的台阶， 不断提高普查宣传工作的整体水平， 不断发挥宣传工作在服务经普中的作用 ， 为经济普查的单位清查及入户 登记工作营造出良好的氛围。

篇四：六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强

聚焦 一 坚持 “ 六个紧紧围绕’’ 全面深化改革 中共中央政策研究室副主任潘盛洲 党的十八 届三中全会通过 的 《 中共中央关于全面深 定性作用深化经济体制改革 ，坚持和完善基本经济制度，

　化改革若 干重大 问题 的决定 》 ( 以下简称 《 决 定 》 )，对 当前至 2020 年我国重要领域和关键环节的改革作 出了部 加快完善现代市场体系、 宏观调控体 系、 开放型经济体系 ，

　加快转变经济发展方式 ，加快建设创新型国家 ，推动经 署 ， 是指导我们推进全面深化改革的纲领性文件。《 决定 》

　提 出的 “六个紧紧围绕” 和强调 以经济体 制改革为重点、

　济更有效率、更加公平、更可持续发展。这就告诉我们 ，

　深化经济体制改革必须围绕如何发挥市场在资源配置中

　发挥经济体 制改革牵引作 用，实际上就是全面深化改革 的总体思路 ，也是全面深化改革的路线 图。确定这样 的

　起决定性作用来推进。这是《 决定 》 的一个重大理论创新。

　我们党对市场在经济发展 中的作 用的认识是不断深 总体思路和路线 图，一方面 明确 了全面深化改革的主要 内容 ，突出体现 了改革的全面性 ；另一方面明确了改革 化的。党 的十四大提 出 “使市场在社会主义国家宏观调 控下对资源配置起基础性作用” ，党的十五大提 出 “使市 的重点和主轴 ，使全面深化改革的顶层设计 、优先顺序、

　重点领域、关键环节一 E1了然 ，有利于整体推进和重点 场在 国家宏观调控下对资源配置起基础性作 用”，党的 十六大提 出 “在更大程度上发挥市场在资源配置 中的基 突破相结合 、相促进。

　础性作用”，党的十七大提 出 “从制度上更好发挥市场在 资源配置中的基础性作用”，党 的十八大提 出 “更大程度 更广范围发挥市场在资源配置中的基础性作用”《 决定》将我们过去20 多年所界定的市场在资源配置中

　一、 紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性 作用深化经济体制 改革 。

　这次 《 决 定 》指出 ，紧紧围绕使市场在资源配置 中起决 的 “基础性作 用” 修改为 “决定性作 用”，强调必须积极 制的农业生产联合组织。他们的共同特点就是着力解决 农 民一 家一户办不 了、办不好、办 起来不经济 的事 情。

　在不少地方 ，合作社 的经济技术服务能 力，不仅能够满 合作经济，扶持发展规模化、专业化、现代化经营，允 许财政项 目资金直接投 向符合条件的合作社 ，允许财政 补助形成 的资产转交合作社持有和管护 ，允许合作社开 足 自身社员的需要 ，还能够向非社 员提供社会化 的服 务，

　展信用合作。

　” 各地和各有关部 门都要认真贯彻落实中央 从而发挥着带动更多农户发展现代农业的作用。

　党和 国家高度重视农 民自愿发展 的各种合作与联合。

　的要求 ，尤其要为实现上述要求中的 “三个允许” 积极 创造条件和环境 ，促使我国农民的各种联合与合作健康 党的十八届三 中全会 《 决定 》明确要求 ：“鼓励农村发展 发展 ，加快中国特色农业现代化的前进步伐。·移

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　 ■ 聚焦 一 家作主、依 法治 国有机统～。党的领导是 人民当家作主 种思想文化交流交融交锋更加频繁，文化在综合国力竞 和依法治 国的根 本保证 ，人民当家作主是社会 主义 民主 政 治的本质和核心 ，依法治国是党领导人 民治理 国家的 争 中的地位和作 用更加凸显。因此，建设社会主义文化 强国、增强我国文化软实力、提升中华文化国际影响力，

　基本方略。三者是一个有机整体 ，统一于 中国特 色社会 主义 民主政治实践 ，任何 时候任何 情况下都不能动摇、

　是全 面建成小康社会进而实现 中华民族伟大复兴 中国梦 的必然要求和迫切要求。社会主义核心价值体系作为社 都不能偏废。坚持这一方 向深化政 治体制改革 ，就要 以 保 证人民当家作主为根 本，以增强党和 国家活力、调动 会主义意识形态的本质体现 ，集社会主义价值理念之大 成 ，把我们党倡 导的基本理论 、思想观念、价值取向等 人民积极性为 目标 ，针对 当前我国政治体制总体 状况和 面临的问题，采取有效措施 ，革除一些具体制度方面存 都系统凝练地整合在一起 ，深刻揭示了共同思想道德基 础的基本 内涵和基本要求。通过弘扬社会主义核心价值 在的不完善、不健全 的地方 ，促进我 国社会主义政治文 体系 ，在 多元中立主导 ，在交流交融中谋共识，必将有 明更好发展。

　《 决定 》从三个方面提出和部署 了政治体制改革的任 务 ：一是加强社会主义 民主政治制度建设，提 出必须以 力推动形成 既有国家统一意志又有个人心情舒畅、既包 容 多样又有 力抵制各种错误思潮和腐朽思想、既坚守基 本社会思想道德又向着更高 目标迈进的生动局面。因此 ，

　保证人 民当家作主为根本 ，更加注重健全民主制度、丰 要积极有效地推进社会主义文化强国建设，必须 把弘扬 富 民主形式 ，从各层次各领域 扩大公民有序政 治参 与 ；提 出的主要举措包括 ：推动人民代表大会制度与时俱进 ，

　推进协商 民主广泛、多层、制度化发展 ，发展基层民主。

　 社会主义核心价值体 系放在首位。

　《 决定》对深化文化体制改革进行了重点部署 ，提出 必须坚持社会 主义先进文化前进方向，以激发全民族文 二是推进法治 中国建设 ，提出必须坚持依法治国、依法 化创造活力为中心环节 ，推进文化体制机制创新 ；并从 执政 、依法 行政共 同推进 ，坚持 法治国家、法治政府、

　法治社会一体建 设 ：提 出的主要举措包括 ：维护 宪法法 完善文化管理体制、健全现代文化市场体 系、构建现代 公共 文化服务体系、提高文化开放水平等方面提出了一 律权威 ，深化行政执法体制改革 ，确保依法独立公正行 使 审判权检察权 ，健全 司法权力运行机制 ，完善人权司 法保障制度。三是强化权力运行制约和监督体系， 提出

　坚持用制度管权管事管人，构建决策科学、执行坚决、

　些重要改革举措和要求。

　四、紧紧围绕更好保 障和改善民生 、促进社 会公平正义深化社会体制改革 监督 有力的权力运 行体 系 ，健全惩治和预防腐败体系 ；

　《 决定 》指 出，紧紧围绕更好保障和改善 民生、促 提出的主要举措包括 ：形成科学有效 的权 力制约和协调 机制 ，加强反腐败体 制机 制创新和制度保障 ，健全改进 进社会公平正义深化社会体制改革 ，改革收入分配制度，

　促进共同富裕 ，推进社会领域 制度创新，推进基本公共 作风 常态化制度。

　服务均等化 ，加快形成科学有效 的社会治理体制，确保 社会既充满活 力又和谐有序 革必须遵循的重要思路和必须抓好的重点任务保障和改善民生是我们党的根本宗旨 所要求的这是我们深化社会体制改 三 、紧紧围绕建设社会主义核心价值 体系、

　社会主义文化强国深化文化体制改革 。

　， 也 《 决定》指出， 紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、

　社会主义文化强 国深化文化体 制改革 ，加快 完善文化管 理体制和文化 生产经营机制，建立健 全现代公共文化服 是社会主义现代化建设的根本 目的。我们党坚持全心全 意为人 民服务 ，坚持立党为公、执政为 民，说到底就是 党的一 切奋 斗和工作 都是为 了造福人 民、使人 民幸福。

　务体系、现代文化市场体系，推动社 会主义文化大发展 具体到民生领域 ，就是要多谋 民生之利，多解 民生之忧 ，

　大繁荣。这 为今后一个时期深化文化体制改革指 明了方 向。

　解决好人 民最关心最直接最现实的利益 问题 ，在学有所 教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续 文化是 民族的血脉 ，是人民的精神 家园。没有文化 的积极引领 ，一个 国家、一个 民族不可能屹立于世界 民

　取得新进展 ，努力让人民过上更好生活。促进社会公平 正义是 中国特色社会主义的内在要求。正如党的十八大 族之林。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，各 报告所强调的那样 ，发展 中国特色社会主义 ，就是要在 2 0 1 3 ．2 3

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　全体人 民共同奋斗、经济社会发展 的基础上 ，抓紧建设 和谐稳定构成直接威胁。因此 ，必须 以建设美丽 中国为

　对保障社会公平正义具有重大作 用的制度，逐步建立 以 目标，大 力推进 生态文明建 设 ，并把 其融入 经济建设、

　权利公平、机会公平、规则公平为主要内容 的社会公平 保障体系 ， 努力营造公平的社会环境 ， 保证人民平等参与、

　政治建设、文化建设、社会建设各方 面和全过程 ，不断 提高生态文明水平。

　平等发展的权利。因此，深化社会体制改革，必须 紧紧 围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义来进行。

　《 决定 》对深化生态体制改革作出了重点部署 ，提出 要加快生态文明制度建设 ，实行最严格 的源头保护制度、

　《 决定 》主要从两个方面对深化社会体制改革作 了阐 损害赔偿制度、责任追究制度 ，完善环境治理和生态修 述和部署 ：一是推进社会事业改革创新 ，提 出必须 解决 好人 民最关心最直接最现 实的利益问题 ，努 力为社 会提 复制度 ，用制度保护生态环境。并从健全 自然资源资产 产权制度和用途管 制制度、划定生态保护红线、实行资 供 多样化服务，更好满足人民需求：提出的主要举措包 括 ：深化教育领域综合改革、重点对群众反映较多的考 源有偿使用制度和生态补偿制度、改革生态环境保护管 理体制等方面提出了一些重大改革举措。

　试招生制度改革作 了部署 ，健全促进就业创业体 制机制、

　重点对高校毕业生等青年就业改革作出部署，形成合理 有序的收入分配格局， 建立更加公平可持续的社会保障 六、紧紧 围绕提高科学执政、民主执政 、依 法执政水平深化党的建设制度改革 制度 ，深化医药卫生体制改革。二是创新社会治理体制，

　提 出必须着眼于维护最广大人民根本利益 ，最大限度增 《 决定 》指 出，紧紧围绕提高科学 执政、 民主执政、

　依法执政水平深化党的建 设制度改革，加强 民主集 中制 加和谐 因素 ，增强社会发展活 力，提高社会治理水平 ；

　提 出的主要举措包括 ：改进社会治理方式，激发社会组 建设 ，完善党的领导体 制和执政方式 ，保持党的先进性 和纯洁性 ，为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强 织活力， 创新有效化解社会矛盾体制 ， 健全公共安全体系。

　政治保证。这为我们深化党的建设制度改革进一步指 明

　了方 向。

　《 决定》 在最后一部分对加强和改善党对全面深化改 革的领导进行了阐述和部署五、紧紧围绕建设美丽中国深化生态文明体 制改革 。

　《 决定 》强调，全面深化改 《 决定》指出，紧紧围绕建设美丽中国深化生态文明

　体制改革 ，加快建立生态文明制度 ，健全国土空间开发、

　资源节约利用、生态环境保护的体制机制，推动形成人 革必须加强和改善党 的领导，充分发挥党总揽全局 、协 调各方的领导核心作 用，建设学 习型、服务型、创新型 的马克思主义执政党 ，提 高党的领导水平和执政能 力，

　与 自然和谐 发展现代化建设新格 局。这为我们深化生态 确保改革取得成功。并从三个方面提 出了要求和措施 ：

　文明体制改革提供 了重要遵循。

　建设美丽中国是党的十八大首次提 出来的。这次全 一是全党 同志要把思想和行动统一到中央关于全面深化 改革重大决策部署 上来 ，正确处理 中央和地方、全局和 会 《 决定 》之所以强调要紧紧围绕建设美丽 中国深化生 态体制改革 ，主要有以下考虑 ：第一 ，这是深入贯 彻落 实科 学发展观的必然要求。坚持生产发展、生活 富裕、

　局部、当前和长远 的关系 ，正确对待 利益格局调整 ，充 分发扬党 内民主，坚决维护 中央权威 ，保证政令 畅通 ，

　坚定不移实现 中央改革决策部署 ；并宣布 中央成立全面 生态 良好的文明发展道路 ，统筹 人与 自然和谐发展 ，形 成资源节约型、环境友好型社会 ，使人民在 良好生态环 深化改革领导小组 ，负责改革总体设计、统筹协调、整 体推进、督促落实。二是坚持党管干部原则 ，深化 干部 境中生产生活 ，实现经济社会永续发展 ，是科学发展观 人事制度改革 ，构建有效管用、简便易行 的选人用人机 的内在要求。而这恰好也是建设美 丽中国的核 心内容。

　第二，这是破解 当前我 国经济社会发展面临资源环境瓶 制 ， 使各方面优秀干部充分涌现 建立集聚人才体制机制，

　择天下英才而 用之。三是坚持 党的群众路线 ，建立社会 颈约束 的必然选择。随着我国经济规模的扩大和粗放式 增长 的延续 ，资源约束 日益趋紧，一些重要矿产资源的 参与机制 ，充分发挥人 民群众的积极性、主动性、创造 性 ，齐心协力推进 改革 ；鼓励地方、基层和群众大胆探 对外依存度近些年来快速 上升 ，一些重大环境污染事件 索， 及时总结经验 ， 宽容改革失误 ， 加强宣传和舆论引导 ，

　的发生 ，不仅给人民群众身体健康带来危害，还对社会 为全面深化改革营造良好社会环境。·参 14 f f

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篇五：六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强

委书记在巡察工作会上（六个围绕）的汇报

　 按照巡察工作要求，现将我局党委 201X 年以来有关工作情况汇报如下。

　一、基本情况和主要工作 （一）基本情况 XX （二）201X 年以来主要工作 201X 年以来，局 X 党委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。

　（一）党建工作领导情况。加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，结合 XX 体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记 XX 始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。

　（二）落实党建工作责任制情况。一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议 X 次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，逐级

　明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合XX工作和XX体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

　（三）组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。

　（四）党风廉政建设情况。一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议 X 次，调整了党建(党风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初

　步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访 X 次，窗口服务态度、服务质量明察暗访 X 次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。

　（五）作风建设情况。坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“XXX 满意度提升工程”为牵动，集中开展 XXX、规范 XXX 执法、XX数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委

　深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价；设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决 XX 人的维权事宜，提高 XX 人的满意度。

　（六）思想政治工作情况。牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。X 月 X 日，召开了 XXX 干部座谈会。全局干部职工 XX 人集中学习了 XXXXX 相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一„群‟交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。XXX 党委立足实际，

　抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强XX 系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。

　（七）党委工作条例落实情况。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定；对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习 X 次，召开党委会议 X 次。

　二、存在突出问题及原因 我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求，面对全县干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：

　（一）在党的政治建设方面存在的问题。

　一是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、XX 发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与 XX 实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。

　二 是 班子凝聚力和执行力不够， 党委领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。局党委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，

　没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。

　（二）在党的思想建设方面存在的问题 一是理想信念还不够坚定。局党委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的党员思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。

　二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏文化人才。

　（三）在党的组织建设方面存在的问题 一是严格党内政治生活有欠缺，执行民主集中制不到位。

　对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。局党委有时在决策和工作安排前，缺乏充分沟通，为追求时间和效率，存在小范围议事决定的现象。例如对基层党内生活指导性不够，有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者过度民主，议而不决、决而不行等现象，影响了整体战斗力。

　二是重业务轻党建，党建工作不够到位。局党委思考政务工作时间多，思考将党建与行政工作有机结合时间少，党建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束不多，有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强，没有真正将党建工作摆在重要位置，而把党建工作当作“软任务”，甚至当“甩手掌柜”。有的党支部对落实组织生活认识不足、重视不够，“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位。一些党组织对自身定位不清，覆盖不稳定、质量不高，作用发挥不明显，对党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职工群众中影响力较弱。

　三是 重形式轻实效， 基层党建不够牢固。有的班子成员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够，深入学校基层党组织了解不多，研究推动解决实际问题不多。例如一些基层党组织缺乏“融合”意识，不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足。比如，在脱贫攻坚中，个别党组织作用发挥不明显，对群众增收的意义

　不大。有的党支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大；一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不充分。

　四是重感情、轻原则，人事管理不够规范。选人用人存在随意性，视野不够宽，培养力度不够，考察评价不够，程序操作不够规范。日常了解干部的手段单一，在接触干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现掌握不及时的问题。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在，主要是考虑自身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求，也是自身统筹工作时不周全，求真务实作风不扎实造成的。

　（四）在党的作风建设方面存在的问题。

　一是落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不细不实，个别党员干部“经典调研路线”去的多，问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没有彻底解决，

　虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不重复发文，但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　二是纠正“ 四风” 还需进一步加强。对形式主义、官僚主义监督检查还不够，对光说不干等形...

篇六：六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强

巡视巡察队伍能力建设存在的问题

　及对策建议思考

　党的十九大站在新的历史起点上，对新时代全面从严治党作出了新的部署。巡视作为党内监督的战略性制度安排，在全面从严治党中肩负重任。我们要以不松劲、不停步、再出发的韧劲和执着精神担当起历史使命，以更高的政治站位、更严的工作标准、更优的工作作风贯彻落实中央的部署要求，必须高度重视巡视队伍自身建设，着力提升巡视干部的素质能力，以改革创新精神不断探索巡视干部队伍强体机制。

　 一、巡视队伍能力建设是关系巡视质量和水平的关键要素

　 当前，反腐败压倒性态势虽已形成，但反腐败斗争形势依然严峻复杂。我们党仍面临着“四大考验”和“四种危险”的重大挑战，党内政治生活不健康状况尚未彻底扭转，政治生态污染源尚未彻底根除，必须一刻不停歇地推动全面从严

　治党向纵深发展。巡视工作在从严治党中担负着特殊使命和重大政治责任。中央印发的《巡视工作规划（2018-2022 年）》，明确了今后五年巡视工作的总体思路、目标任务、基本原则和主要措施，描绘了巩固深化发展巡视工作的路线图和任务书，这是中央关于十九届巡视工作的重大部署，是落实党章和党的十九大关于巡视巡察工作部署的重大举措。把重大部署贯彻到底，把重大举措落到实处，高质量完成目标任务，关键在人，关键在有一支忠诚干净担当的巡视工作队伍。正所谓路线决定之后，干部就是决定的因素。能不能准确把握政治巡视定位担负起政治巡视的职责，能不能准确把握“两个维护”的基本要求落实好根本任务，能不能准确发现“六围绕一加强”中的突出问题抓住巡视工作的“纲”和“魂”，能不能在纷繁复杂的事物中准确把握问题的主要方面直击要害形成震慑，都与巡视干部队伍的素质能力直接相关。可以说，巡视干部队伍的素质能力关系着巡视工作的质量和成效。如果巡视工作不到位，巡视工作的利剑作用就会大打折扣，巡视工作不可替代作用的发挥就会受到损害。

　 二、客观认识和分析巡视队伍能力建设存在的主要问题

　对巡视干部队伍既要有干部队伍的一般要求，更要有特殊要求。习近平总书记高度重视巡视队伍建设，提出过许多重要论述和要求，最为核心的是确保广大巡视干部政治过硬、

　本领高强，成为忠诚干净担当的前哨尖兵。近年来，我市巡视工作领导机构高度重视巡视队伍自身建设，通过组织开展理论学习、集中培训、专题教育，主题实践活动等，巡视干部队伍的思想政治素质不断增强，业务能力不断提高，工作作风不断改进。但不可否认，这支队伍在素质能力上还存在着与新时代新任务新要求不相适应的一些问题。

　 一是巡视干部队伍结构不尽合理。就市委巡视组而言，成员主要由巡视机构在编人员和从纪检监察、组织、审计等党政机构抽调的干部组成。巡视在编人员和纪检监察机构人员一般占巡视组干部总数的三分之一，他们熟悉党的纪律检查监督工作，是巡视组的中坚力量。从其他党政机构抽调的干部，有的是后备干部人选，有的是从事部门具体工作的业务岗位人员，占到巡视组干部总数的三分之二，是巡视组的主要力量，到巡视组工作时间大致为一年，流动性较大。其中一部分同志对党的建设和纪检监察工作业务较为生疏，对巡视工作性质和任务把握不够，与巡视业务相匹配的融合度有差距，接手工作有一个过程，刚进入角色又很快返岗，不利于巡视工作职能的有效发挥，不利于巡视监督工作的集中和持续发力。

　 二是巡视干部提高政治理论素养的主动性不足。巡视工作时间集中、任务繁重，集体组织学习时间有限，巡视干部

　自身学习受外在条件影响较大，少数同志对学习政治理论、提高政治理论素养不够主动，特别是对学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央和市委关于巡视工作、关于被巡视地区或单位的重要指示批示等自觉性不足，一定程度上影响了巡视干部队伍运用党的理论和政策解决实际问题、指导工作的水平。

　 三是巡视干部队 伍综合能力素质还不能完全适应新时代巡视工作的要求。突出表现为，能力结构发展不平衡。被选调的同志大都具有一定的工作实践经验，但面对巡视工作的政治性、复杂性、多重性却不够适应，发现问题的敏锐度、洞察力有一定差距。一些同志是自己工作岗位上的能手，而对巡视对象、巡视任务相关的业务了解和熟悉的不多，调查研究能力、文字综合能力、创新能力相对较弱。少数干部平时忙于应付巡视日常工作，疏于学习政策，对一些巡视工作的政策文件、工作程序、具体要求掌握的不够精、不够深、不够透，业务能力素质与新时代巡视工作的要求还有不少差距。同时，一些巡视干部知识更新不足，创新能力不够强。由于巡视工作特别讲究政策性、原则性、严谨性、保密性，要求严格，巡视干部在日常工作中谨言慎行，形成了忠于职守、办事稳重、严谨细致等许多优良传统和作风，但与此同时，少数同志也形成了循规蹈矩、按部就班的思维定势，拘泥于固有的工作思路和行为模式。表现在工作上缺乏创新，

　因循守旧，上面布置什么就干什么，疲于应付。

　 四是巡视干部队伍的作风建设与新时代巡视工作的要求尚有差距。从总体看，我市巡视队伍是好的，具有高度的政治觉悟，忠诚履行职责，无私奉献，敢于担当，付出了辛劳，作出了贡献。但是，在作风建设上的确也存在着一些不容忽视的问题。有的干部思想松弛、精神懈怠、有畏难情绪；有的干部工作不扎实，缺乏深入细致严谨的作风；有的干部纪律松懈、跑风漏气、超越权限、以巡谋私等。这些问题对巡视工作产生了严重影响，造成巡视工作质量参差不齐，发现问题不准确、工作程序不规范、方式方法简单任性、执纪审查界限把握不准等现象不同程度的存在。

　 分析形成以上问题的主要原因，其一是干部选调管理存在薄弱环节影响了巡视干部队伍的能力结构。一方面，选调干部来源与巡视任务要求不对称。参与巡视的干部由组织部门从党政机构选调，十分强调政治素质好、作风过硬，具体操作中经常无法顾及到专业结构，这就造成干部来源与巡视工作的要求差异化，没有形成能力上的最佳组合和优势互补。另一方面，选调干部岗位特性与巡视任务要求不对称。选调干部大都由选调单位按照名额推荐，与每轮巡视对象、巡视重点、巡视特性的契合度相差较大。其二是能力培养机制不健全影响了巡视干部队伍的能力发展。首先是缺乏教育培训

　规划，培训效果欠佳。目前，全国还没有一套适应巡视工作需要的巡视干部教育培训规划，没有一套系统、规范、与时俱进的巡视干部培训教材，基层培训内容系统性不强，随意性较大，加之培训方式单一，致使巡视干部接受新知识新技术的机会不多。其次是由于巡视任务繁重，巡视干部“以会代训、以干挤学”的现象普遍，缺少系统的集中培训，尤其是一些工作骨干很难抽出时间参加培训。再其次是能力建设制度不健全，落实不到位。巡视队伍能力建设一般分散地依托各个巡视组来主抓，而巡视组本身具有突击队性质，对成员能力要求很高，能力建设工作难以落到实处。其三是能力培养与工作矛盾突出影响了巡视干部能力提升。近年来，巡视工作抓得紧、任务重，巡视队伍人手少、稳定性差的矛盾问题突出。目前市委五个巡视组平均只有 17 人，按照“一托二”“一托三”要求，每轮都承担着 2 至 3 个地区或单位的巡视，经常处于超负荷运行的状况，工学矛盾突出，巡视干部用于更新知识、提高能力的机会和时间都很少。

　 三、当前巡视队伍能力建设应着重抓好四个方面

　认识分析问题是为了解决问题。解决问题才能保证巡视工作方针和目标任务的落实。毛泽东指出：“人们要想得到工作的胜利即得到预想的结果，一定要使自己的思想合于客观外界的规律性，如果不合，就会在实践中失败。”抓好巡

　视干部队伍能力建设也是如此。我们要以习近平从严治党的重要思想和对巡视工作的重要论述为指针，以明确的要求指导能力建设，以规范的制度保障能力建设，以扎实有效的措施推进能力建设。

　 （一）坚持从改善结构入手，高标准构建巡视队伍。巡视工作政治性、政策性很强，以高标准、高素质、高能力组建队伍是做好巡视工作的基础。信念坚定、对党忠诚，坚持原则、敢于担当，公道正派、清正廉洁，遵守党纪、严守秘密，熟悉党务工作和相关政策法规、有较强的分析判断、沟通协调、文字综合能力，是对巡视工作人员的基本要求，应当成为构建巡视队伍的基本标准。要优化干部来源，丰富专业结构，更加注重人员构成的合理性，挑选具有一定专业背景、知识面较宽、相对熟悉党建业务的干部充实到巡视队伍中来。选调单位要多样化，注意从经济、政法、审计等部门选人，同等条件下，优先选择熟悉基层、有多岗位工作经历、适应能力强、实践经验丰富的干部。选调人员要对口，每轮巡视任务对象不同，巡视机构要提前和组织部门沟通信息，有针对性地确定选调单位和人员，克服选调工作的盲目性。要进一步完善后备干部参与巡视工作制度，把参与巡视工作作为后备干部必经锻炼岗位，使之在参加巡视工作过程中经历严格的党性锤炼。要建立优选和正常的退出机制，巡视机构应成为优秀人才的“蓄水池”，对综合素质过硬，表现优

　秀的巡视干部，要及时推荐选拔使用，对那些因知识、能力、作风等不适合在巡视机构继续工作，或者不胜任巡视工作的干部，要及时调整或交流，使巡视干部队伍内在结构得到改善，始终保持生机与活力。

　 （二）坚持从教育培训入手，建立健全能力培养机制。围绕政治巡视定位和巡视工作方针，组织开展政治理论和法规政策专题培训，加强巡视工作必备基本知识的学习培训，是提高巡视干部素质能力的先导性工程。要从建立健全干部学习培训制度着手，结合巡视工作实际，抓紧制定巡视干部中长期学习培训规划，并制定《巡视干部定期轮训制度》《巡视干部学习积分制度》《巡视干部学习情况检查制度》等一系列学习培训制度，使巡视干部的学习和教育培训进一步规范化、制度化、逐步形成能力建设的长效机制。在培训内容上，要坚持以巡视工作需求为导向，以提升干部内涵素养为根本，按需培训和施教，既要着眼现实、贴近当前，又要放眼未来、从长计划，努力增强培训的系统性、完整性和预见性。在培训方式上，要丰富培训形式，采取在岗学与脱产学相结合、专题学与交流学相结合、集中学与自学相结合等方式，通过专家辅导、专题研讨、课题调研等活动，不断改进和创新学习培训方式。应积极推行“短、专、快”培训模式，办好主题突出、形式多样的短期培训班，合理解决工学矛盾。在培训方法上，要突破常规，采取讲授式、研究式、案例式、

　模拟式、体验式等教学方法，增强参与性、实践性和实效性。此外，根据巡视工作性质，每年都给巡视干部提供政治、经济、哲学、文化、科技、历史、管理、心理、人才等方面的自学参考书目。

　 （三) ) 坚持从思想建设入手，强化政治修养和能力。一是要打牢理论功底。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，组织巡视干部老老实实学，原原本本学，学懂弄通，切实把握精神实质，做到“三个摆进去”，学思践悟、融会贯通、入脑入心，形成正确的思想认识和思想方法，坚定政治方向和政治立场，以理论素养的强化促进政治思想的升华，提升对党的路线、方针、政策的把握能力，使巡视干部能够自觉地把思想力量转化为实践力量。这是巡视队伍的必修课，不能有任何的放松。二是强化问题意识。问题导向鲜明，监督才能精准。能不能着力发现“六个围绕一个加强”中存在的问题，能不能在纷繁复杂的改革发展稳定的进程中发现不足，能不能发现和推动解决人民群众反映强烈、侵蚀党的执政基础的突出问题，体现着巡视干部的基本功。要按照学习型组织的要求，通过对巡视任务的深入把握、对疑难问题的分析研判、对典型事例的剖析辨证，引导干部在学习中实践，在实践中学习，擦亮火眼金睛，练就监督本领。三是要提升辩证思维能力。巡视工作具有严肃的政治性、政策性，容不得有任何偏差。发现和

　报告问题，要如实客观，是什么问题反映什么问题，有多少问题报告多少问题，具体问题具体分析，对问题精准研判，不歪曲、隐瞒和捏造问题。发现的问题越精准，形成的震慑力就越大。这就要求巡视干部在不断增强辩证思维能力上花费更多的精力，下更大的功夫。巡视干部都要认真学习马克思主义哲学，学习毛泽东的《矛盾论》《实践论》等哲学著作，学习和掌握习近平中国特色社会主义思想中的立场观点方法，学会用矛盾论认识突出问题，用重点论处理复杂问题，用底线论应对根本问题，用系统论思考全局问题。

　 （四）坚持从依规依纪依法入手，提高监督执纪的能力。赵乐际同志强调，依规依纪依法巡视，是新时代巡视工作的内在要求和鲜明特征，必须贯穿巡视巡查工作的始终。无论是巡视工作的本质要求，还是社会公众的高度关注，这一课题都是需要在实践中慎之又慎的。巡视组要时时把党规党纪国法的学习把握作为至关重要的事项，在驻点前、巡视中、研判问题、提出报告等工作环节中，善于运用法治思想和法治方法，把“严格按照党章、巡视工作条例、巡视工作规则办事，严守职责边界，严禁超越权限”的要求作为严格纪律，确保巡视工作健康有序开展。

篇七：六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强

“六个围绕、一个加强”重点任务和“4 54 个是否”民主生活会自查材料

　对照“六个围绕、一个加强”重点任务和“54 个是否”民主生活会自查材料

　按《转发集团公司党组关于进一步贯彻中央巡视工作要求认真落实中央巡视重点任务有关工作的通知》要求，本人对照“六个围绕、一个加强”重点任务，54 个“是否”进行问题查摆，深刻剖析问题成因，并制定 整改措施，现将自查情况 汇报如下：

　一、学习情况 今年以来，本人按照党委要求加大政治理论学习力度，结合**网络学院视频、微信答题、参加**组织集中学习等形式增加了学习渠道，同时积极参加**党委组织的各项专题学习活动。其中，4 月份下旬重点对中央巡视重点任务专题学习活动资料进行了系统学习。

　党的 十九大报告全文分为十三部分共计 3 万多字，全文坚持了马克思主义的基本原理，扎根中国大地、 总结实践经验，开辟了马克思主义中国化的新境界，是新时代中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。自己需要在日常工作认真贯彻落实，更加主动、坚定、自觉地把思想和行动统一到党的十九大精神上来。在学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议的重要 讲话中，深刻领会到坚持党的领导、加强党的建设 不够“接地气”，在分管的业务中（如**业务），面临发展转型、增长乏力等问题，自己未能将学习理论成果转化成具体工作方法，创新的性不够，未能提出新的发展思路、新的经营管理方法，缺乏新的抓手，未能彻底丢掉学做“两张皮”、“走老路”等习惯。

　（三）围绕党的组织建设，在选人用人和基层党组织建设方面。

　坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，按党的干部工作原则、程序、纪律办事。在**的选人用人会议上，充分尊重其他领导班子的意见，自己能按照政治标准、好干部标准独立发表意见和建议，不存在打招呼、递条子、干预干部选拔任用。

　（四）围绕党的作风建设，在“ 四风”问题方面。自己能够严格执行中央 八项规定和实施细则精神，带头转变作风，主动担当，不回避问题，严格约束自己，注重家庭、家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。但是仍然存在责任担当不够、业务专业性不强、工作方法老化等问题。具体表现为：一是今年分管条线业务发展压力较大，目标任务同比去年较重，对业务发展的信心不足，缺乏破釜沉舟的勇气。同时对基层 调研不足，对业务发展产生新矛盾、新问题解决不够及时； 二是自己的业务专业性有待提高。

　在**业务、**业务、**业务的专业知识以及对市场把握有待提升；三是工作方法老化，问题导向性不够，针对性不够，在**业务**基础不够牢固、机构类**拓展不足、**批量开发不足、激活首刷率不高等短板中，未能研究出高质量、高成效，贴近市场、贴近**营销方案和营销模式。

　（五）围绕党的纪律建设，党规党纪执行方面。我本人认真把政治纪律和 政治规矩摆在首位，严格落实廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例，履行全面从严治党责任,无论是分管的业务部门，还是中后台部门，都要求遵循合规准则，严格遵守“三重一大”、八项规定、财经纪律等 规章制度。个人严格执行重大事项报告制度，本人住房产、车辆，均为自购；办公用房**平方米，不超标，无违规职务消费，无以权谋私。

　（六）围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，在廉洁自律和整治群众身边腐败问题方面。一方面自己认真履行“一岗双责”，做到廉洁自律。另一方面，积极配合**纪委监察开展“纪律监督”、“效能监察”等工作。本人分管条线未发现有问题不报告不处置、不整改不问责等情况。

　（七）加强对巡视整改情况的监督检查方面。本人及分管工作在上级巡视检查中暂未发现问题。自己仍对照上级巡视问题台账进行自查，“举一反三”，防范于未然。

　三、原因剖析 针对存在的问题，自己认真分析其深层原因，主要是以下两方面：

　一是：主动学习意识不够、党性修养不足。

　自己在党最新理论成果、国家的大政方针、金融行业发展趋势、业务制度知识、转型发展经营管理等多方面与先进对标存在较大差距。“重业务、轻党建”、“实用主义”、“小富即安”等思想。对最新的理论成果主动学习不够、主动研究不够，理论转发成实际行动效果不明显；在国家政策、金融政策、经济结构调整发生变化后，对分管业务条线的发展思考与工作举措上如何调整和应对还缺乏深刻思考，对上级行指示精神、**决策部署与分管业务条线实际贯彻落实上仍存在差距。特别是分管条线面临发展瓶颈时，自己能拿得出手的主意和方法不多，对业务短板深层次分析不够，对制约业务发展的瓶颈问题与应对同业竞争确实方法和手段不够。例如：面对**业务**基础不够牢固、**结构不够合理、结算类**、代发工资类**、优质**（10 万元以上）占比偏小、房贷依赖症等问题，虽然针对性地提出一些方案、业务条线也开展很多营销活动，但是效果不如人意。现在看来，主要还是对零售行业研究不够、对市场研究不深、对**研究不透、对方法举措研究不到位。

　二是：责任担当意识和执行力方面仍存在不足。

　在自己分管条线确立发展思路，制定方案和措施时，更多地着眼于落实的**下达的目标任务、推进当前工作，从全局角度观察问题能力仍需提升，比如重点城市**建设方面.

篇八：六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强

21 年组织生活会会前征求意见的情况报告 和 对照“六个围绕、一个加强”主题个人自查自纠报告

　为切实找准局领导班子存在的问题，我们采取多种形式广泛征求意见：一是给各科室及下属单位全体党员干部发放征求意见表，征求他们对我们机关党委领导班子的意见建议；二是局机关党委书记带领机关科（室）相关责任人深入基层开展征求意见座谈会。三是在检查基层新一轮基层正风反腐时，通过与各支部党员群众谈话交流，广泛收集意见建议。先后共收集意见和建议主要归纳为以下 4 个方面 14类问题：

　 一、坚持围绕中心、服务大局，但在政治站位上还不够高远。一是思维层次有待提升。有时观察分析问题站位不高，视野不开阔，缺乏放到全局、全区、全市的高度去认识问题。二是大局意识有待加强。在研究安排工作时，从本单位角度出发多一些，全局高度不够，对工作的理解不够全面。三是担当作为有待加强。有的存在做事怕担责任的错误思想，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿，攻坚克难意识和主动性不强，行政领导的意识强，组织成员的意识弱，议事站位低，对分管以外的工作不愿说不愿管，甚至没有“意见”，缺少主人翁精神。四是落实指示不够到位。个别同志“等、靠、要”的思想严重，在执行党委决议时，敷衍了事。有时行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。五是党性修养有待加强。有的对政治纪律认识不够

　深，认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。

　 三、坚持学习为先、教育党员，但在理论武装上还不够扎实。一是学习刻苦性不够强。理论水平与当前___工作还不相适应，虽然局党委制定了一系列学习制度，但由于事务性工作较多，平时各种检查、专项整治任务多，导致理论学习大打折扣。二是学习内容领域较窄。有的党员干部自学的主动性不强、自觉性不高，仅仅停留在抄抄笔记，写写体会，有的领导干部学习的系统性、计划性不强，看上级文件多，深入研究学习贯彻___先进理论的少，对___缺乏深层次探讨与思考。三是学习研究氛围不浓。有时学归学、用归用，忙于事务性工作，理论脱离实际、实用主义的问题不同程度存在，学习方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。机关科室的党支部设置不够科学，有些科室党员干部人数过少，不利于开展党务工作与党建活动，也不便于基层党员管理。

　 三、坚持立行立改、纠风除弊，但在严实作风上还不够彻底。一是工作作风上有差距。深入基层不够，工作作风不够扎实。对下属单位的业务指导、服务不够经常，深入基层开展调查研究不够深入。谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少；去现场安排任务、解决问题的多，全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少；掌握一般情况的多，认真坐下来具体分析问题、解决问题的少。二是严格自律上有差距。对敏感问题有基本的警觉和刻意的自律，但对老领导、

　老同事等交办的事上有打感情分，打招呼的现象。三是监督纠错上有差距。对基层正风反腐指导力度不够大，对倾向性问题的违规违纪的苗头掌握不够，开展咬耳扯袖、谈话提醒针对性不强，敲警钟、拉袖子不够到位。

　 四、坚持一岗双责、主业主抓，但在抓党建组织上还不够深入。一是议事决策质量不高。党建力度不大，党组织地位和作用有待进一步夯实。一些党支部制度不完善，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在支部大会不规范不严肃。二是能力素质还需提升。有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划材料、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。三是组织生活不够严肃。有的同志参加组织生活走形式，讲过场，拍拍照，留个像，没有敞开心扉谈思想、讲问题，向上级机关和领导同志汇报材料工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

　 另外，在征求意见过程中，部分党员干部认为，开展组织活动不能老一套，要有创新，有条件的情况下，组织去红色基地学习参观

　 以上收集整理的意见建议请 XX 书记批评指示。

　对照“六个围绕、一个加强”主题个人自查自纠报告 近段时间以来，根据县委统一安排和__局党委会精神，我认真对照“六

　个围绕、一个加强”主题，紧密结合个人思想和工作实际，认真查摆突出问题，深刻剖析产生问题的原因，并认真制定整改措施，明确了下一步努力的方向。根据此次会议主题，现对照检查如下。

　 一、存在的主要问题

　 （一）围绕党的政治建设，树立“四个意识”方面。本人时刻以政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为政治标杆，把维护以__同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务。但对照会议主题，仍存有不足：随着年龄的增长，工作中缺乏热情、激情，感觉工作的好坏同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想。只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不求创先争优，缺乏较强的忧患意识和创新精神。在贯彻落实党委、政府工作方面，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，存有打折扣、搞变通的现象，缺乏极为强烈的事业心、责任感。

　 （二）围绕党的思想建设，政治学习方面。政治学习有所厌烦，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。实际工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写、业务工作方向不是很明确。

　 （三）围绕党的组织建设，在选人用人和基层党组织建设方面。

　坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，按党的干部工作原则、程序、纪律办事。在局党委的选人用人会议上，充分尊重其他领导班子的意见，自己能按照政治标准、好干部标准独立发表意见和建议，不存在打招呼、递条子、干预干部选拔任用。

　 （四）围绕党的作风建设，“四风”问题方面。自己能够严格执行中央八项规定和实施细则精神，带头转变作风，主动担当，不回避问题，严格约束自己，注重家庭、家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。但是仍然存在责任担当不够、业务专业性不强、工作方法老化等问题。

　 （五）围绕党的纪律建设，党规党纪执行方面。遵守政治纪律不严，比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些不当言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能正面有力反击；对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象等不能用发展的眼光正确分析、正确看待，发牢骚、说一些不合身份的话；对党委、政府的一些决策部署有评头论足的现象。

　 （六）围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，在廉洁自律和整治群众身边腐败问题方面。一方面自己认真履行“一岗双责”，做到廉洁自律。另一方面，积极配合各级纪委监察部门开展“纪律监督”、“效能监察”等工作。本人分管条线未发现有问题不报告不处置、不整改不问责等情况。

　 （七）加强对巡视整改情况的监督检查方面。本人及分管工作在上级巡视检查中暂未发现问题。自己仍对照上级巡视问题台账进行自

　查，“举一反三”，防范于未然。

　 二、产生问题的原因剖析

　 通过深入学习、谈心谈话并深刻查找自身存在的问题，主要有以下几个方面的原因：

　 （一）理想信念有所淡化。一是主动学习意识不够，对学习的重要性认识不到位，没有真正把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的高度来认识，没有把学习作为一种精神追求。自己在党最新理论成果、国家的大政方针、照明行业发展趋势、业务制度知识等方面主动学习不够、主动研究不够，理论转化成实际行动效果不明显，与先进对比存在较大差距，存在“重业务、轻党建”、“实用主义”等思想。二是理论修养还比较浅薄，自觉改造主观世界的积极性不高。缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常改造自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。没有无私奉献的精神，没有坚韧不拔的毅力，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然，突出反映出自己在加强党性锻炼、改造主观世界自觉性不强。三是正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，在责任心上存在差距，主人翁精神不强。一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感。

　 （二）党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。自我工作目标要求不高。在深入服务对象过程中，只注重想要了解的问题，没有真正地同党员、干部、群众心贴心的交

　流，没有真正拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，“密切联系群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识衰退，抓好本职工作的责任意识有所减弱。

　 （三）宗旨意识有所淡化。片面的自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题可自查自纠，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，缺乏责任感、危机感，认识片面，态度不够端正。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。

　 三、下阶段努力方向和整改措施

　 针对存在问题和产生的根源，我将坚持问题导向，以扎扎实实的作风，聚焦问题抓整改，从严落实促提升，从以下几个方面努力加以整改和提高。

　 （一）进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，通过学习强国平台等重点学习__新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、全国两会精神和《党章》及中央和省市区重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

　 （二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，要深入基层，联系群众，倾听

　群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　 （三）进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　 以上是我的对照检查材料，有不足不妥之处，请各位领导和同志多提批评意见。

篇九：六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强

委领导班子届期运行情况及班子成员特点画像和“六围绕一加强”问题汇报材料

　一、 县委班子届期运行情况

　 （一）政治站位高。县委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，与习近平总书记对全省工作的重要指示精神对标对表，与市委赋予某县的新时代新使命对标对表，与某县产业强县、旅游兴县的发展战略对标对表，在深入学习贯彻党的十九大精神、省委十届三次、四次全会和市委八届五次、六次全会精神各项部署中，进一步坚定了“干在实处、走在前列”的工作取向，进一步坚定了加快经济社会高质量发展的战略定力，进一步坚定了推进产城发展先行区的发展定位，进一步担当起县域经济排头兵、领头羊和改革开放先行区、试验田的重大使命。

　 （二）发展理念新。县委领导班子着眼高起点转型，高质量发展，用新理念推动发展，推动某县向绿色生态、高品质旅游转型发展，在某市县域经济发展中充分发挥龙头作用，抢占科技制高点、产业制高点、区域经济制高点，建设某市中心城市向北拓展的先行区、副中心，打造全域现代新城，推动高质量发展走在全市前列，走在全省县域经济高质量发展前列。紧扣产城融合发展主线，高标奋进、跳起摸高，确

　立了“3+1”现代产业体系和高质量发展目标，进一步做强投资支撑、产业支撑、企业支撑、科技支撑，一批重大项目和科技创新成果加快落地落实。

　 （三）担当劲头足。县委领导班子以中央、省委、市委决策部署为遵循抓落实，以重大项目为抓手促实干。面对全市高质量脱贫攻坚、全面建成小康社会、建设全省经济副中心的使命任务，面对转型发展的困难和挑战，敢于担当、善于作为、勇于负责，坚持一张蓝图绘到底，坚持领导班子成员“挂图作战”“挂图招商”，以重大项目的签约、落地、建设、投运为“关键一招”，努力推动“五年大变样”目标实现。发挥先行先试优势，着力在开明开放、创新创造、体制机制、宜居宜业等方面寻求突破，生态产业经济呈现聚集态势，高科技创新发新芽结新果，现代新城愿景正变实景，筑巢引凤的态势已经形成，塔吊林立的建设场面已经显现。加强经济和项目统筹，健全完善创新改革先行先试运行机制，与全市各区县协同发展，龙头带动作用得到较好发挥。

　 （四）党的领导强。县委领导班子认真落实党要管党、全面从严治党主体责任，坚持把政治建设放在首位，着力打造特色党建品牌，构建了良好政治生态。县委定期研究部署全面从严管党治党工作，落实意识形态工作责任制，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活，规范选人用人行为，严格执行中央“八项规定”精神和省市“十项规定”及其实施

　细则，压紧压实党建和党风廉政建设工作责任。认真落实维护社会稳定、生态环保、安全生产、食品安全等“党政同责、一岗双责”政治责任，党的全面领导进一步加强。树立以人民为中心的发展思想，在推动解决一批民生实事和群众反映强烈的突出问题中展现了深厚的为民情怀，增强了人民群众的幸福感、获得感和安全感。县委班子成员识大体、顾大局、讲合作，坚持中心任务一起抓、重大问题商量抓、热点问题及时抓，班子凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。

　 主要不足：

　一是开明开放意识还不强。与县域经济发展先进地区比，与周边相关区县比，在招大引强、招高引新、招才引智等方面，还受制于一些条条框框的约束，视野还不开阔，改革创新的步子迈得不开，质量变革、动力变革、效率变革彰显不足，新旧动能转换力度还不大。

　二是攻坚克难动力还不足。全县已有好的规划、好的思路、好的项目，面对县域经济发展的新使命、新任务，还需进一步增强一抓到底、一盯到底的拼劲、闯劲、韧劲、巧劲、狠劲，总体发展与市委、市政府的期望和要求还有一定的差距。

　三是开拓创新抓手还不多。在向上争取政策资金、防范化解风险方面，前瞻性、系统性谋划不够，造成了一些工作被动。对加快解放思想、推动改革进程中的痛点、难点、堵点问题，务实管用的措施办法还不多。

　四是管党治党措施还不严。县委在抓班子、带队伍、促发展上从严从实还不够，导致个别干部不

　敢担当、不善作为，干部队伍整体能力作风有待进一步提升。在党风廉政建设上落实主体责任还有待加强，届期出现了部分干部严重违纪违法，受到党纪国法的严惩，对风清气正的政治生态造成了一定影响。

　 二、县委班子成员特点画像

　 县委书记 ** 同志：坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。宗旨意识强，牢固树立以人民为中心的发展理念，重视民生实事和群众关切，具有深厚的为民情怀。长期在主战线、经济部门、综合部门工作，政治站位高、大局意识强、工作格局大。经历多岗锻炼，熟悉党建、经济、财政、审计、金融等领域，专业功底扎实，统筹协调能力强，领导管理经验丰富。敢于负责，勇于担当，用心想事、用心谋事、用心干事，决策果断，出实招、重实际、求实效，善作善成。坚持以党建促发展，以重大项目促实干，自觉担当起新时代新使命，加速推进经济社会高水平建设、高质量发展。作风过硬，注重实绩。倡导和践行“多动脑、多动嘴、多动腿、多动手”的工作作风，个人曾获得全省先进工作者、金融工作先进个人等表扬。大事讲原则，小事讲风格，胸襟宽阔，公道正派，角色做事、本色做人，群众基础好。主要不足：政治理论学习还不够深入系统，在推动落实、一抓到底上还需下深功夫。

　县委副书记、县长 ** 同志：始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对全省工作系列重要指示精神为指导，深入学习宣传贯彻落实党的十九大和省委十届三次、四次全会以及市委八届五次、六次全会精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。善于学习思考、爱好读书、思维敏捷、思路清晰、注重学用结合，善于用先进理论和新发展理念指导工作实践，善于打开工作局面。经历多岗锻炼，经验丰富，熟悉经济、财政金融、招商引资等工作。长期从事领导工作，驾驭全局和组织协调能力强，具有良好的领导艺术和领导方法，基层工作经验丰富，善于做群众工作。作风硬朗，工作作风务实，工作节奏快、效率高，善于攻坚破难、啃硬骨头。事业心和责任感强，牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观，坚持以事业为重，以大局为重，勤勉敬业，勇于担当，勇于自我加压，工作标准要求高。公道正派，坚持原则，严于律已，始终把廉洁干净作为为官从政的底线，坚持身体力行、以上率下，持之以恒正风肃纪，同不良风气作斗争。主要不足：在推动高水平建设、高质量改革发展上，创新创造还缺少管用实效的办法。

　 县委副书记、组织部长 ** 同志：政治意识强，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。党性意识强，

　严守党的政治纪律和政治规矩，政治敏锐性和政治鉴别力强，在大是大非和原则问题面前头脑清醒、立场坚定。经历多岗位锻炼，熟悉民族工作、组织人事、教育、妇女儿童工作和基层情况，组织领导和协调能力较强。作为市人大代表、省政协委员、省青联委员认真履职尽责，积累了较为丰富的基层工作经验和领导经验，锻炼了驾驭全局和处理复杂问题的能力。思路清晰，敢于担当，勇于创新，工作成绩较为突出。个人先后被省委省政府表彰为“全省扶贫开发工作先进个人”，被市委市政府表彰为“全市突出贡献人才”，多次获市公务员局嘉奖。公道正派，关心同志，为人真诚，同志关系融洽，公众形象和群众口碑较好。精力充沛、亲切温婉，始终保持领导干部的良好形象。主要不足：政治理论学习常态化坚持不够，开拓创新能力还需进一步提升。

　县委常委、纪委书记 ** 同志：加强思想改造，坚决贯彻落实党的路线方针政策和决议，严守政治纪律政治规矩，自觉加强党性修养，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，在重大原则问题上始终保持政治清醒。主动适应新形势新任务新要求，加强党纪法规学习，钻研业务知识，结合工作实际，协助县委认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，加强党风廉政宣传教育，认真开展监督检查，督促查找廉政风险，规范权力运行。严格执法执纪，严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题，并公开曝光。时刻以《党

　章》《准则》从严要求自己，强化纪律意识，工作认真负责，团结同志，作风扎实，不怕得罪人，敢于追责问责。带头认真落实中央“八项规定”和省市“十项规定”，自觉抵制“四风”侵蚀，按规定及时如实报告个人有关事项，主动接受监督，恪尽职守，自律慎行，秉公用权，没有影响公职形象的社会交往和不健康的业余爱好，没有违规违纪行为，没有不良反映。主要问题：信访压力大，牵扯大量精力；村级监督存在“虚位”。

　 县委常委、宣传部长 ** 同志：牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。长期在市委机关工作，锤炼了过硬的政治品质，严守政治纪律和政治规矩，党性观念强。理论功底扎实，实践创新能力强，自觉加强政治理论、业务知识等方面的学习，加强对全市总体规划、产业规划、项目建设、招商引资等相关业务知识的学习，提升了工作针对性和有效性。角色转变快，岗位适应能力强，作为主管宣传工作的负责人，该同志聚焦全县发展需要、突出招商重点方向、对标践行“四千精神”，围绕“五个瞄准”，推动“五个实现”，超额完成各项目标任务。工作严谨细致，注重细节，讲究规范，坚持原则。公道正派，群众基础好。主要不足：对招商引资宣传相关知识还不够全面，招商引资重点产业化大项目引进个数不多。

　县委常委、政法委书记 ** 同 志：牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。从乡镇党委书记到县领导岗位，角色转变快，熟悉县情实际，基层经验丰富，善于做群众工作，善于与基层干部群众打成一片。工作作风扎实，工作接地气，经常深入一线、深入基层，与群众面对面解决问题，群众基础好。在解决基层矛盾、调处纠纷、处理各类信访问题中，有独到的工作方法，遇到棘手的矛盾，能够主动担当，有效化解。在征地拆迁工作中，善于啃硬骨头，打攻坚战，因征地拆迁工作成绩突出，曾被评为全市好干部。主要不足：知识更新速度有待提升，创新和争先意识有待加强。

　 县委常委、常务副县长 ** 同志：牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央和省委、市委决策部署。多年的领导干部经历造就了丰富的领导经验、较强的处理复杂矛盾和驾驭复杂局面的工作能力。经历了多岗锻炼，了解基层、团结干部、体恤群众，熟悉公安、征地拆迁、国土资源、信访维稳、综治防邪等方面的工作。坚决贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”精神和市委市政府

　“十项规定”及实施细则，清正廉洁、秉公用权，努力克服形式主义、官僚主义，带头转变作风。主要不足：缺乏机遇意识、创造性开展工作不够。

　 县委常委、总工会主席 ** 同志：严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，党性观念强，政治素质高。经历多岗位锻炼，熟悉经济、商务、招商、项目和产业发展等工作。善于理性思考和实践创新，善于出谋划策，善于通过规划、政策引导，善于聚集项目、资金、人才要素，善于统筹政府、企业、市场关系，助推高质量发展。思想开明，视野开阔，开放意识、服务意识强，积极组织园区企业参加进博会、西博会、药博会、科博会以及“万企出国门”等各类会展活动，帮助企业拓展国内外市场。坚持律已律人，时刻“自觉、自省、自警、自励”，对分管对象和领域严格管理、严格要求。主要不足：政治站位不高，深入乡镇基层时间少。

　 县委常委、副县长 ** 同志：把“四个意识”“四个自信”“两个维护”牢记于心，在工作和生活中也做到了把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力、严守政治纪律和政治规矩。长期在本地区工作，了解全县的发展变革、战略部署、重点任务，熟悉科技、城市建设、工业经济、服务业等方面的工作，在全县转型发展、新城建设、科技创新等方面有自己独到的见解。事业心和责任感强，勇于担当，善于作为，

　在加快现代新城建设、打造创新高地方面发挥了重要作用，做出了积极贡献。201*年工作实绩突出，年度考核连续三年被评为优秀等次，被市委授予“三等功”。勤学善思，理论和文字功底扎实，具有较强的理性思维、战略思维、创新思维、逻辑思维。爱好读书，知识面宽，具有较强的文学修养。性格温和，处事稳重，群众基础好，公认度高。严于律已，严格要求，严格管理，保持“亲、清”的政商关系。主要不足：开拓进取和担当精神还不够。

　县委常委、总工程师 ** 同志：政治立场坚定，党性修养高。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。熟悉县情民情，善于学习、钻研业务、思路清晰，熟悉城市规划建设、园区建设、自然资源管理、生态文明建设等工作。使命担当强烈，工作作风硬朗，善于在生态环保治理、征地拆迁、项目建设中打攻坚战，坚定不移落实市委市政府战略决策部署。年轻有为，精力充沛，面对责任勇于担当，主动抓深抓细抓好分管负责工作，经常深入一线调查研究，善于...

篇十：六个围绕一个加强内容六个围绕一个加强

局党组书记在 市委巡察组 谈话时的发言提纲

　各位领导：

　 按照本次巡察要求，下面我对照“六个围绕一个加强”，就我局领导班子、其他班子成员等干部及我自己的情况谈一下认识体会：

　 一、对局党组履行主体责任情况的评价

　近年来，局领导班子始终紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在大是大非问题上旗帜鲜明，立场坚定，坚决贯彻中央路线方针政策和省市委决策部署，发挥了坚强战斗堡垒作用。班子成员能够坚持以身作则，廉洁自律，严格贯彻执行党风廉政建设责任制和中央八项规定，营造了风清气正的政治生态，赢得了群众信任和拥护。一是把牢党建主体责任。明确党组副书记专职分管党建工作，多次召开党组会议研究部署党建工作，签订党风廉政建设责任书，实现“一科室一单位一责任”，确保责任压力传导到底。二是创新工作机制。建立了对基层党组织书记抓党建工作考核制度，对下属基层党组织实行“一季度一考核”，通过通报排名情况极大地调动了基层党组织工作的积极性和主动性。做法先后被光明网、党建网等刊发。三是活动载体丰富。在抓好全市主题实践活动基础上，创新开展了“民政为民、党建先行”主题实践活

　动，丰富了党建活动形式和内容。四是加强廉政建设。通过开展廉政风险大排查、建立“三重一大”制度、组织开展廉政谈话等方式狠抓反腐倡廉，夯实了管党治党责任。

　 问题：一是班子及局机关思想政治建设还需要强化，业务部门意识较浓，党内政治生活需要进一步加强；二是党内组织生活的实效性还需要继续增强，开展党内组织生活与解决突出问题结合不够紧，不够实；三是个别党组成员思想观念还比较保守，缺乏激情。

　 二、自我评价

　（一）个人特点、存在问题及不足

　 1、个人特点。本人政治立场坚定，政治鉴别力和政治敏锐性强，能够在思想上、政治上、行动上始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，能够带领局党组及全局领导干部坚决贯彻执行党中央、省市委各项决策部署。具有较强的科学发展意识、改革创新意识和品牌意识，工作思路清晰，宏观决策能力强，善于从长远的观点分析把握工作，在脱贫攻坚、退役士兵权益保障和政策落实、新旧动能转换等市委市政府中心工作中下狠功夫，推动了全市民政工作又好又快发展。认真履行“一岗双责”，善于抓班子、带队伍，统筹把握和驾驭全局的能力强。能够严格遵守中央八项规定和其他党风廉政建设各项规定，做到令行禁止。严格落实民主集中制，不搞一言堂，群众基础好，威信高。

　2、不足。一是调查研究少。没有从具体事务中抽出身来，开展调研的面不够宽，时间不够充分；二是联系群众不够深入。与群众面对面交流少，听取采纳基层群众意见建议少。

　 （二）“六个围绕一个加强”方面存在的问题

　 1、党的政治建设方面。工作和生活中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神，力求深刻体会、准确理解，但受个人精力、学习时间等因素影响，与组织要求还有一定差距。一是理论学习还不够全面深入。一方面，民政业务面广，政策标准多，业务内容又多单独成体系，掌握起来不易系统、全面、深入；另一方面，学习形式相对单一，主动走出去到其他省市交流学习不够经常，不利于对标先进、拓宽眼界、提升质效。二是贯彻新发展理念尚有一定偏差。“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，指明了新时代民政事业发展方向，在具体贯彻落实中，期盼早见成效、早出成绩，有时仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。

　 2、党的思想建设方面。受党教育多年，树立起正确的世界观、人生观、价值观、权力观，能够自觉从思想上政治上行动上接受党的领导，认真贯彻落实市委市政府和上级业务部门的决策部署和工作安排，做到心无杂念，秉公用权，

　令行禁止。但深刻反思，还存在以下不足：一是宗旨观念有所淡化。到民政局工作以后，把主要精力放在抓全局、谋大事上，关注上级要求多、听汇报多，老认为自己事情多，工作忙，到基层联系群众少，很少拿出专门时间深入到群众中进行调查研究。二是贯彻落实上级部署有时不够坚决。如在推进民政各项事业改革过程中，对于上级有明确要求、操作方案比较成熟的，能够及时并不折不扣落实到位，但对于一些指导性、方向性的改革措施，大胆创新、先行先试的魄力不足，有时仍存在等实施方案、要优惠政策的心理。

　 3、党的组织建设方面。以党建为统领，全面加强党的建设，切实加强局领导班子和民政干部队伍建设，引领各项业务工作迈向高质量。还存在的问题主要包括：一是党组主体责任落实力度与组织要求仍有差距。作为党建第一责任人，党组会上集体研究党建、与分管党建的副书记探讨党建比较多，而与其他班子成员坐在一起时，存在探讨业务工作多、党建工作涉及少的问题，弱化了对其他班子成员抓好党建工作的监督检查。二是对基层干部关心了解不够全面。虽然能够做到定期与班子成员、机关中层干部、直属单位负责人及部分干部职工开展谈话谈心，及时把脉他们的思想动态，但是受时间和精力所限，深入基层尚不够，对相当一部分普通干部关心教育不够，对他们的家庭状况等信息也存在把握不清的现象。

　4、党的作风建设方面。牢树“民政为民、民政爱民”理念，政治上成熟，自我要求严格，但由于长期在领导干部岗位，受到的赞扬肯定多，批评否定少，自觉不自觉地就降低了自我要求。一是责任担当意识有待进一步提高。民政工作政策性强，社会关注度高，对有些耗时费力的基础性工作、需要承担较大风险的工作、需要动真碰硬的工作，以及推动难度较大的创新性工作，闯劲不足、求稳怕乱，缺乏攻坚克难的劲头。二是抓落实的办法还不够多。部署安排工作后，亲自督促检查少，责任追究更少，有些工作落实的不紧不实，效果不够好。

　 5、党的纪律建设方面。牢记“打铁还须自身硬”的嘱托，自觉遵守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神和省市委实施办法，努力做到以身作则、以上率下。但还存在以下问题：一是会议纪律遵守不够严格。有时在会议过程中注意力不够集中，遇到一些急需办理的工作时，存在通过微信短信安排工作现象，有时也会因为一些临时性事务，存在请假、替会现象。二是学习纪律没有严格遵守。虽然党组理论中心组学习能够长期坚持，但因为工作忙、会议多，有时存在没有按时参加党小组理论学习活动的现象。

　 6、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。自觉把党风廉政建设摆到突出位置，带头落实党风廉政建设责任制每一项内容，加强对民政系统干部职工的监督监管，对任何腐败行为

　做到“零容忍”，努力营造风清气正的良好氛围。但还存在，一是党员廉政教育形式不够丰富。在党员廉政教育管理上，虽然制定了一系列廉政责任制度，但追责问责力度不够。二是对通报案例和问题重视程度不够。对通报的典型案例和他人违规违纪问题，思想上有时不够重视，认为自我要求一直非常严格，以前没有出现过问题，以后也不会出现，没有主动对照案例查摆自身。

　 三、对市纪委派驻组履行监督责任情况的评价

　今年以来，派驻组扎实履行派驻职责。一是主动开展调研。派驻组第一时间到我局对接，介绍派驻机构改革情况，与重点岗位人员进行了座谈，发放了调查问卷，对全局工作进行了了解。二是健全工作机制。今年，派驻组对“三重一大”事项、领导干部个人重大事项等报告制度进行了明确，为做好监督工作打好了基础。三是全面加强监督。通过召开座谈会、督导出席重要活动、建立科级干部廉政档案、开展专项检查等方式，派驻组对我们进行了全面系统的监督。下一步，希望派驻组能够继续丰富监督方式，通过开展党风廉政建设专题培训等方式继续加强对市民政局的监督。