局机关工会工作总结3篇

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篇一：局机关工会工作总结

　 以下是为大家整理的关于 2017 年工会工作总结，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家！

　2017 年机关工会工作总结(一)

　今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的十八大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。

　一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。

　工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。

　一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx 大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。

　 二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动和以全心服务、树全新形象的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。

　三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。

　四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。

　通过学习教育，使广大职工牢固树立四个意识：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。

　二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。

　要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助

　他们解决实际困难。5 月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工 11 人次，看望生故老人家庭 3 家，共计开资3980 元。对单位的困难职工发放了慰问金 3600 元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开迎春畅谈会，送去了局党组及工会对老职工的关爱。

　三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。

　为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展中国妇女风采大展示活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织 100 人参加了学先进、展风采、促和谐大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了迎奥运、贺新春职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活

　动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。

　今年的三八妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了三八红旗手的争创活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。

　四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。

　我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20 万元，帮助该村两年来实现建成生猪存栏 500头的养殖小区两个，新增生猪存栏 50 头的三级农户达 12 户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育三结合特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户，购买了新型农村合作医疗费，少儿住院互助金，基地建设费用，共计 5600 元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。

　 五、搞好共建，向灾区同胞献爱心。

　今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有 11 名职工积极参与本次活动。

　总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。

　2017 年机关工会工作总结(二)

　2017 年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志三个代表重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。(一)围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务

　1.围绕我委中心工作开展了我为目标献良策合理化建议活动。

　为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向 5 个分工会、26 个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工

　作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议 54 条，其中 3 条获合理化建议一等奖，5 条获二等奖，9 条获三等奖。

　2.继续在职工中开展了以实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。

　一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和 5 个分工会共计 450 多名职工中开展了爱岗、敬业、全勤劳动竞赛，并列入分工会建家考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度先进、优秀评选活动，评出 37 名，先进党支部 10 个，优秀 23 名。

　(二)做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益

　1.参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强

　机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决;工会继续坚持了对职工六必访和三知道的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工 17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对 10 位确有困难的职工给予了补助。

　2.以四赛四比活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

　(1)继续参加了省直机关女职工四赛、四比竞赛活动，获先进单位。

　(2)积极组织女职工参加多种向上的文体活动。一是在三八节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款 2000 元。

　(3)为女职工办实事、好事。为全机关 43 名女职工保了女性安康保险和作了妇科体检，为独生子女保了独子两全保险，解除了女职工的后顾之忧。

　 (4)认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。

　(三)建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

　1.参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

　2.按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。

　3.积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。

　(四)广泛开展各种宣传活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

　1.按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部了党的十八大报告，进一步贯彻党的十八大精神和实践三个代

　表重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。

　2.注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

　3.协助有关部门开展创建文明机关、文明处室活动。

　三八节期间，在机关范围内开展了五好家庭的评选活动，评出了 20 户五好家庭，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室 10 个，并给予了表扬和表彰奖励。

　4.开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。5 月份与党办一起组织了法律讲座，6 月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和(四川省工会法实施办法)下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文;并参加了升达杯工会法实施办法竞赛，参赛率达 90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。

　5.围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活

　动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的迎新春桥牌邀请赛;组织机关职工代表参加投资杯保龄球比赛，提高职工参与意识。五一节前夕组织桥牌和双枢升级比赛评出了一等奖 1 队，二等奖 2 队，三等奖 3 队。国庆前夕组织了卡拉OK 联谊舞会，活跃了机关气氛。

　办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。

　(五)加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质

　一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。

　二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会 2017 年度工会财务工会评比中获一等奖。

　三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。

　四是 2017 年，我们采取了以会代训的培训对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本

　法规的培训。

　五是继续开展了建家活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建 2017 年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建 2017年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年建家内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有 4个分工会，26 个直属工...

篇二：局机关工会工作总结

　《公安局工会工作总结》的范文，感觉很有用处。

　篇一：高密市公安局机关工会 20XX 年工作总结及 20XX 年工作思路

　 高密市公安局 20XX 年工会工作总结

　20XX 年，高密市公安局工会在局党委和市总工会的正确领导下，以科学发展观为统领，以维护公安机关和谐稳定为出发点，以保障公安民警权益为落脚点，围绕公安中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。一、以提高民警素质为目标，组织开展各项教育培训活动

　为提高民警整体素质，完善“大教育、大培训”工作格局，高密市局制定出台了《20XX 年教育培训方案》，明确教育培训的措施和机制，主要组织开展了省厅、市局、市委组织部、本局四个方面的教育培训：一是组织 6 名民警参加潍坊市公安局举办的司法培训；二是组织民警收听收看 10 期省厅公安大讲堂，组织 106 名民警参加潍坊市局组织的晋衔及有关专业培训，组织 32 名所长、教导员参加省厅组织的派出所所长培训，组织 21 名民警参加高密市委组织部组织的科级干部培训；三是举办 12 期 650 人的学法考试；四是组织民警参加公安在线的学习。

　二、以构建和谐警营为重点，组织开展警营文化活动

　为加强警营文化建设，活跃警营气氛，丰富民警的业余

　 生活，高密市局组织开展了丰富多彩的文化活动。一是根据潍坊市局部署的各项文化活动安排，制定出台了《20XX 年度警营文化活动方案》，在组织开展运动会、象棋比赛的基础

　上，选拔人员参加潍坊市局警察运动会和高密市第六届运动会，并取得了优异成绩。二是组织开展“全警读书”、思想汇报专题“全警健身”、书画摄影展等警营文化活动。三是举办了高密市公安局庆祝建党 90 周年“警徽熠熠映忠诚”文艺晚会，组队参加全市政法系统庆祝建党 90 周年“永远跟党走”文艺晚会。四是为培养民警的团队协作能力，提高队伍的凝聚力和向心力，提升民警的幸福指数，组织 80余名民警到五莲九仙山开展了拓展训练。

　三、积极落实从优待警政策，做好从优待警工作

　为进一步加强公安思想政治工作，关心爱护民警,进一步凝聚警心，高密市公安局落实多项从优待警的政策。一是组织全局民警到高密市中医院进行健康查体；推广“民警健康医生制度”，各基层所队建立民警健康室，聘请医务人员，适时到基层所队进行健康巡诊；逐级建立民警健康档案，定期对民警健康状况进行评估分析，及时解决影响民警健康的突出问题；加强民警心理健康保护工作，年内有 4 名民警考取国家三级心理咨询师。二是认真做好老干部工作，为全局110 余名老干部进行查体，举办离退休老干部重阳节茶话会，新建 20XX 年休假制度，保证民警得到必要的休整。四是组

　 织开展“助残济困”活动，为生活特别困难民警发放救助金2 万元，走访慰问生病住院民警、离退休民警 20XX 年，将按照上级工会的工作部署，以科学发展观为指导，按照局党委 “一一四七”的总体要求，围绕实现“快乐工作，幸福生活”的工作目标，开展主题教育活动，开展创建学习型机关、最全面的写作站学习型队伍活动，强化队伍教育训练工作，大力加强公安文化建设，落实各项从优待警措施，打造“”

　公安队伍。

　一、开展多种形式的文体活动。1、开展系列喜迎、庆祝党的十八大主题活动。紧紧围绕党的十八大，开展民警个人才艺展、民警书画（剪纸）展、民警主题摄影展、警营红歌会、“我是一名光荣的人民警察”主题征文比赛、“强五感、激活力”主题演讲比赛、各类讲座等系列活动。2、开展各类体育竞赛活动。根据民警的不同兴趣、爱好，开展篮球、乒乓球、登山、拔河、队列礼仪训练等活动，组织开展 3 期拓展训练。3、进一步推进“三室一廊一院”建设。二、加强从优待警。1、开展谈心谈话活动，听取民警的意见和建议，摸清民警思想脉搏，了解生活情况，帮助解决家庭困难，帮助消除思想顾虑和生活压力。2、加强民警职业健康保护。落实民警健康医生、年度体检、快速救治绿色通道和心理健康保护等制度。3、落实好民警维权救助制度。组织开展“助残济困”活动，依法严惩妨碍民警执行公务、暴力袭警等违

　 法犯罪活动，维护民警合法权益。4、落实年休假制度，确保每名民警都要按照国家规定落实年休假，并建好民警休假档案，切实维护民警休息权。5、推进执法勤务机构警员职务套改工作，推动民警加班补贴制度化落实到位。

　篇二：20XX 年机关工会工作总结

　三篇

　20XX 年机关工会工作总结

　三篇范文 TOP100

　>20XX 年机关工会>工作>总结（1）

　一、20XX 年主要工作情况

　20XX 年，在直属机关党委的领导支持下，在全体工会委员的共同努力下，机关工会围绕中心，服务大局，较好地完成了各项工作任务。

　(一)突出重点、服务大局，为事业发展提供正能量

　开展"光盘行动"的倡议活动。积极响应党中央厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召，机关工会向在中国测绘创新基地工作和就餐的干部职工发出开展"光盘行动"的倡议书，这次活动得到局党组的大力支持，得到了局机关和各直属单位的有力配合。国家局党组书记、局长徐德明和其他各位局领导都在倡议书上签名，各司室负责同志及广大干部职工也踊跃签名，努力做"光盘行动"的实践者和推动者。通过活动，使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重大意义，厉行节约、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动，就餐浪费现象明显减少，"光盘

　 行动"收到实实在在的成效，广大干部职工结合群众路线实践教育活动，正在用实际行动贯彻中央八项规定和局党组十项措施。

　组织开展杨艳萍同志先进事迹宣传。积极响应局党组号召，主动同中国能源化学工会沟通、协调，积极收集、整理了近五万字宣传杨艳萍同志先进事迹材料，以国家局名义推荐杨艳萍同志参加全国"五一劳动奖章"的评选，并及时将杨艳萍同志的先进事迹从我局站上直接链接到中国能源化学工会站，广泛宣传杨艳萍先(转 载于: :公安局工会工作总结)进事迹，扩大测绘地理信息工作的社会影响。年内在中国能源化学工会站上刊登了宣传我局工会工作的新闻报道 6篇。

　(二)搭建平台、创新方式，丰富干部职工文化生活

　组织学习党的十八大精神主题赛诗会活动。积极响应中央国家机关工委和国土部直属机关工会号召，组织局属各单位职工积极参加活动，共征集到 35 篇作品，其中：有 10 篇作品在中央国家机关工委获奖，15 篇作品在国土部直属机关工会获奖，我局荣获优秀组织奖。积极协助直属机关工会举办了测绘系统第三届"九成杯"乒乓球比赛，组建了机关乒乓球队，积极参加比赛并荣获优秀组织奖。协助直属机关工会组织了在京单位的"迎新春团拜会"，为大家奉献一场职工自编自演的文艺演出。

　 根据机关和各单位工作特点，广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内，组织机关工会女职工观看了"庆三八名家金曲文艺演唱会"。在中国创新基地院内组织了跳绳比赛，110 余人参加了比赛，比赛因地制宜，就地取材，最大限度地节省了经费支出，体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚，受到大家的欢迎和充分肯定。制定全年电影播放计划，在测绘创新基地定期播放电影 24 部，并及时组织职工观看。为机关工会会员等发放了北京世博园门票。积极组建机关乒乓球代表队，参加了北京测绘院组织的乒乓球友谊赛，并荣获第二名的好成绩。通过这些活动，使广大职工扩大交流，增进友谊，激发活力，有力推动了测绘地理信息文化建设和事业发展。

　(三)以人文本、关心职工，激发干部职工精神动力

　牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念，注重人文关怀，加强职工服务体系建设。积极开展送温暖走访慰问活动，争取多方筹集资金，20XX 年在中央国家机关工委为我局困难职工及全国劳模争取到了困难补助金、劳模慰问金 38000 元。关心女职工的健康，积极协调有关部门，为女职工增加了体检项目。继续组织了带薪休假工作。年内为全体职工办理了电影卡、公园年卡及生日贺卡，主动探望住院职工，切

　实关心生育女职工，积极帮助家庭困难职工，增加了工

　 会组织的感召力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。

　(四)夯实基础、完善体系，切实加强工会自身建设

　组织完成了国土资源部直属机关工会组织的评优评先工作，我局机关工会工作受到好评，有 1 人被评为优秀工会工作者，2 人被评为优秀工会积极分子，1 人被评为优秀职工。组织完成了我局所属单位省部级

篇三：局机关工会工作总结

　201*年，在省直机关工委和省总工会的正确领导下，省直工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真贯彻落实中国工会十六大和省委十届四、五次全会精神，牢牢把握我国工人阶级运动的时代主题，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，主动作为、务实创新，不断增强工会组织吸引力、凝聚力和战斗力，圆满完成了年初制定的各项工作目标任务。现将 201*年省直机关工会工作总结如下：

　一、选树典型，促发展

　一是深入开展以“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛，立足省直单位特点、岗位特性，开展合理化建议、技术攻关和科技成果转化、“我为节能减排作贡献”等系列活动。把劳动竞赛和创建“工人先锋号”活动结合起来，推进创建“工人先锋号”活动向纵深发展。二是在省直单位中推荐选树了 3 名个人和 5 个单位(班组)，分别被授予全国五一劳动奖章、省五一劳动奖章、全国工人先锋号、省五一劳动奖状;三是为了增强劳模“续航”动力，激发劳模创新活力，使劳模持续发挥示范引领作用，5 月组织了在职的全国、省(部)级劳模144 人(省直单位在职工会主席)进行了健康体检;9 月组织了省直单位部分一线在职劳模到陕西省工人疗养院进行了短期休养学习参观;在全国劳模管理平台对 561 名劳模档案进行了完善;为 561 位劳模发放了春节慰问金和困难补助金 53.65 万元。

　二、精心组织，搞活动

　 与省级机关体育协会共同举办了四川省级单位第五届职工桥牌比赛和四川省直单位职工庆“五一”乒乓球比赛，120 余个单位 1000 余职工参加了比赛;组队参加了省第八届职工乒乓球比赛、省第二届职工歌手大赛和省总工会网球比赛，取得了较好名次;组织省直单位近 2 万名职工参加了全省职工依法治省知识竞赛，获得了优秀组织奖。

　三、凝心聚力，抓建设

　结合省直单位实际，努力探索服务大局、服务职工的新模式、新路径，推动各项工作创新发展。把省直单位工会组织建设成为党政满意、社会认可、职工信赖的“职工之家”，让工会干部真正成为职工群众最可信赖的“娘家人”。

　一是建设职工文化阵地，发挥工会“大学校”作用。在省直 20个单位建设了“职工书屋”,并申报了一个全国“模范职工书屋示范点”。二是分别组织了“推动工资集体协商提质增效工作培训班”，“工资集体协商指导员和劳动争议调解员培训班”和 2 期省直单位工会干部培训班以及“工会财务人员进行业务培训班”。省直单位工会各工作委员会工会和活动组成员单位的 600 余名工会干部参加了培训。三是积极推进“会员评家”，对工作委员会和活动组 20**年度工作目标任务进行了考核评比;对 20**至 20**年度 194 个模范职工之家、282 个模范职工小家、211 名优秀工会工作者、457 名优秀工会积极分子、186 名工会之友进行了表彰。

　四、尽心竭力，真帮扶

　工会组织是职工群众的“娘家”，职工是工会干部的兄弟姐妹。省直机关工会尽心竭力为职工办实事解难事做好事，扎实开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、常年送帮扶活动，不断健全帮

　扶体系、延伸帮扶内容、提升帮扶质量，打响、做实“职工有困难找工会”的品牌。

　年初，走访慰问了困难党员、困难劳模、特困职工，为他们送去了慰问金和粮油，并为 42 个单位的 142 名困难职工发放了困难补助金59 万余元，为省直机关 23 名患大病职工发放救助金 11.5 万元。“六一”前夕，为 10 所省直机关幼儿园购置了照相机、儿童读本等价值 3万余元的教学用具。今年，共筹集“金秋助学”资金 134.7 万元，资助省直单位及广元、遂宁、南充、达州等地困难职工(农民工)子女1018 人。其中，大专以上学生 603 人，中小学生 415 人;城镇困难职工子女 504 人，农民工子女 514 人。

　五、工会维权，多形式

　“维护职工合法权益是工会的基本职责”，省直机关工会深入开展以“安康杯”竞赛、工资集体协商、“面心实”等活动为载体，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。同时，积极推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。今年，又拓宽了维权方式，组建成立了“四川省直单位职工健康服务办公室”，为省直单位干部职工提供团队辅导和健康服务，推动省直单位形成关心职工身心健康的良好氛围。

　一是抓好建立健全平等协商、集体合同制度的工作，平等协商建制率达 80%、集体合同签订率达 70%以上。二是推荐上报了 20**年度“安康杯”竞赛活动全国及省级优胜单位、班组及个人。三是认真组织开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，深入基层进行调研，对职工反映的情况进行梳理，形成了调研报告，得到了省总工会的高度评价。四是以购买社会资源的方式，聘请了在省内乃

　至全国具有一定影响力的心理学、中医学、保健类和营养学方面的专家教授，组建了健康服务专家组，为省直机关、企事业单位广大干部职工提供专业服务。今年分别在四川科技馆、省委政法委、省政府办公厅等 10 家单位举办了 10 场专场健康讲座及互动活动，省直单位20**余人次聆听了讲座或进行了个别咨询。在省国税局、省煤田地质局挂牌成立了职工健康服务站，为推动省直单位“关爱职工送健康”活动的顺利开展起到了示范引领作用。通过站点建设，形成先行带动，全面影响的网络格局。五是以职代会为基本形式的民主管理制度更加健全。截止目前，已有 264 个基层工会建立了职代会制度和职工大会制度，涵盖职工 45000 余人。六是 95%以上的省直企业单位实行了厂务公开，事业单位普遍开展了事务公开，机关政务、内务事务公开工作得到了有效推进。国有及国有控股的公司制企业全部建立了职工董事、监事制度。

　六、建章立制，强监督

　工会经费是工会开展各项工作，履行各项社会职能的物质基础，是工会贯彻落实总体思路，突出维护职能的物质保障，是提高工会凝聚力、向心力、战斗力的一个重要因素，也是工会组织发展、开展活动、发挥作用的基础环节，在工会全局工作以及工会组织长远发展中起着支撑和保障作用。省直机关工会严格按照中央、省的规章制度收好、管好、用好工会经费。

　一是开展了财务“三好”竞赛，省直单位“三好”率达 90%。二是完成工会经费收缴工作，收缴率达 90%。三是对 43 个基层工会经费收、管、用的情况进行了审计。四是接受了省总工会经审委对本级财务的审计。