书合文秘网 - 设为首页 - 加入收藏
当前位置 首页 > 范文大全 > 公文范文 >

人大机关党支部、离退休党支部换届选举办法4篇

人大机关党支部、离退休党支部换届选举办法4篇人大机关党支部、离退休党支部换届选举办法 人大机关党支部工作总结 人大机关党支部工作总结 县人大机关党支部在县人大常委会党组和机关党组的正确领导下,在县直机关工委的指导下,认真下面是小编为大家整理的人大机关党支部、离退休党支部换届选举办法4篇,供大家参考。

人大机关党支部、离退休党支部换届选举办法4篇

篇一:人大机关党支部、离退休党支部换届选举办法

机关党支部工作总结

  人大机关党支部工作总结

  县人大机关党支部在县人大常委会党组和机关党组的正确领导下,在县直机关工委的指导下,认真落实新时代党的建设总要求和县委关于加强机关党建工作的决策部署,以建设清廉机关、创建模范机关为抓手,突出抓好思想政治建设、机关党组织建设和党风廉政建设,机关支部工作呈现整体提升的良好态势,为服务保障人大及其常委会依法履职行权,促进全经济社会发展提供了有力的组织保证。

  一、基本情况

  1、突出政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化政治意识,坚定制度自信,深刻领会新时代人大工作方向、使命和任务,紧扣浙江“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位,第一时间贯彻落实省委、市委、县委人大工作会议精神,始终与县委同心,与政府同力,与代表同步,充分发挥人大在“重要窗口”建设中的作用,为更高水平更高质量建设名县美城贡献人大力量和人大智慧。

  2、认真开展党内组织生活。每季度召开一次机关党员大会,每月召开党支部委员会、支部会。认真组织召开民主生

 活会、组织生活会和每月的主题党日活动。领导干部党员每两个月以培训会、座谈会、谈心会等形式轮流给全体党员上党课。每次会议党员必须自觉参加,无特殊情况,不得请假或缺席。每次召开会议,都必须做好会议记录。谈心谈话方面,领导班子成员之间,领导班子成员与各自委办同志之间,都能深入进行谈心交心,直截了当、真心诚意交换意见。今年共组织各种形式的学习讨论 10 余次,在学习内容上,通读熟读《党章》、《党支部工作条例》等党内法规,按照要求学习中央省市公开发布的文件。与代表同步。通过学习活动,增强人大党员干部对党组织的归属感,使党组织更有凝聚力、影响力。以高分通过支部规范化表准认证

  3、全力推进“双建”工作。结合人大工作实际,多措并举建设清廉机关、创建模范机关。建立了“三加三”党风廉政建设主体责任清单。按照党风廉政建设责任制和违反中央八项规定清单 80 条的要求,分别制定单位主要负责人、领导班子成员、一般干部主体责任清单。同时根据党风廉政建设的新任务新精神,适时更新主体责任清单的具体内容;并结合发现的问题,督促责任人有针对性地建立强化落实主体责任的整改清单,形成“常规清单”、“动态清单”、“整改清单”三张清单。实施项目化管理,切实履行主体责任和“一岗双责”,切实解决少数党员干部作风不实、工作搞形式走过场等问题,及时修订完善《天台县人大常委会议事规则》

 《常委会组成人员守则》等相关制度,做到落实到人、明确质量、限期完成,推动机关党建取得实质性成果。2020 年就医疗保障工作、国有资产监督管理、国土空间规划编制情况、检察院公益诉讼情况等确定 28 个常委会和主任会议议题,以及《动物防疫法》、《水土保持法》等 5 部法律法规的执法检查。积极引导全体党员干部主动实干担当,深入基层,查实情、办实事。做到民有所呼,必有所应。

  二、支部特色工作

  1、创新党建+工作新模式。以党建引领人大工作与时俱进创新。拓宽人大常委会的监督工作,设立 13 个监督小组,监督 27 个政府组成部门和 4 个涉及民生的国有企业,每个小组设组长 1 名,副组长 2 名,组员 11-13 名。指导监督小组积极开展代表活动,丰富代表小组活动的内容和形式。创新会议形式,召开代表监督小组工作推进会,监督小组正副组长、被监督单位负责人出席会议,监督小组和部门负责人面对面交流,履职为民显担当。被监督单位建立“三个一”工作机制,落实一间监督小组办公室、确定一名联系领导、明确一个对接时间,有力推动监督小组工作向纵深发展。天台人大“建立代表监督小组,助推部门发展”工作,荣获浙江人大第二届“与时俱进创新奖”。创新代表工作,建立在外代表联络站(苏州、杭州)的基础上,全面摸查在外当选人大代表情况,建立了全国首个外选人大代表联络站,《人

 民代表报》图文报道联络站成立仪式。

  2、红色传帮带。人大现有离退休干部 44 名,其中处级20 名,科级 17 名,这资源在全县其它单位绝无仅有。利用丰富的老干部资源,开展人大红色“传帮带”专题讲座,邀请老干部为人大机关干部作“传帮带”专题讲座,传授工作经验,传递红色基因。如人大常委会原副主任金烈忠,以自己从校长到教育局长到人大常委会副主任,退休后发挥余热的工作经历和人生经验,给机关党员作专题讲座,深受欢迎。

  3、做好“融合”文章。针对党员干部年龄偏大,活力不足的局限 突出三个“融合”,打造党建工作靓丽底色,让党建“潮”起,彰显新时代党建工作活力。与时代融合。探索“互联网+党建”模式,积极运用现代化科技,用微信公众号抖音等新媒体讲好人大故事,传播人大好声音。其中“人大机关党员吹响抗疫集结号”、“谨记初心、服务暖心、提振信心,人大机关党支部红七月系列活动”“走企业,进乡村,人大机关党支部开展创意组织生活”被天台组工公众号推送。与仪式融合。党建需要仪式感,将仪式感无形之中化为一种提醒、一种敬畏,坚持每天佩戴党徽,学习强国学分排名,严格规范每月开展的主题党日活动,经常性重温入党誓词,为每位党员过政治生日,发送生日寄语卡,用小小仪式感增添一份感动。与价值融合。不断完善激励机制,及时表扬肯定某一方面表现较好的同志,定期开展评先评优,树立正确

 的选人用人导向,公道待人、公正用人,让干部心顺、气正,营造风清气正和干事创业的政治生态。同时也能凝聚起团队力量,形成心往一处想、劲往一处使的强大动力。既能让老干部挥作用,有价值感。又能让年轻干部得到锻炼,有获得感。2020 年,按规定提拔使用 4 名中层干部,1 名 80 后党员,担任机关党委专职副书记,1 名预备党员转正,公平公正、择优任用的原则,受到党员干部的好评。

  三、党建工作存在的问题

  一是党建活动缺乏创新特色。组织活动形式不够灵活,生机和活力不足。二是机关党员干部先锋模范作用发挥还不够充分。少数党员放松了自己的党性修养,工作激情不高、主动服务不够。

  四、下阶段工作打算

  1.加强理论学习。认真学习贯彻领会好习近平总书记重要讲话精神,增强从严治党责任感和紧迫感,把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一项政治任务,使党员在政治上、思想上、行动上党中央保持高度一致,履行好管党治党责任。

  2.严肃党内生活。发扬党的优良传统,抓好领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会,认真坚持“三会一课”制度,加强党员教育管理,保持党员先进性、纯洁性,注重党员发展,及时为党组织输入新鲜“血液”。

  3.创新活动载体。通过学习竞赛、团体调研、外出考察、访贫问苦等方式开展一些内容新颖、形式多样的党建活动,推动机关党建工作不断呈现新的生机和活力。

篇二:人大机关党支部、离退休党支部换届选举办法

常委会机关党支部开展兴“十风”治“十弊”专题集中学习研讨发言材料 按照《中共 XX 市人大常委会机关委员会关于认真组织召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会的通知》要求,市人大常委会机关第三党支部于 6 月 20 日上午召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会会前集中学习研讨交流会,市人大常委会党组成员、副主任 XX,市人大常委会副厅长级干部、一级巡视员 XX,市人大常委会副厅长级干部 XX 以普通党员身份参加会议。会议传达学习习近平总书记在 XX 考察时的重要讲话精神,《2022 年 XX 省改进作风狠抓落实工作要点》《XX 市兴”十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案》等有关文件精神。深入学习好、领悟好、贯彻好习近平总书记关于作风建设重要论述,认真贯彻落实党的十九届六中全会、省第十三次党代会和市第十二次党代会精神,聚焦全市作风建设的重点,紧扣当前我市党员干部存在的突出问题,牢牢抓住市人大常委会开展立法、监督、代表等工作重心,聚焦聚力优化营商环境、强化作风建设,服务好全市高质量发展。支部要扎实做好召开专题组织生活会的准备工作,积极开展谈心谈话,认真全面检视问题,拿

 出切实有效举措,持续用力抓好问题整改,确保兴“十风”治“十弊”专题组织生活会取得预期成效。结合工作实际,就召开专题组织生活会进行了专题研讨。

 一、存在突出的问题以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市第十二次党代会、十二届市纪委二次全会精神,认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实“年要求,积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个不折腾”要求,持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果,促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升,在建设“五个新 XX”中勇挑重担、多作贡献,以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。

 二、主要任务及措施根据对表是否做到“十风”,是否存在“十弊”,全面深入查摆问题,逐一剖析根源、逐条落实措施。

 (一)大兴勤学善思之风,学业务、增本领。重点解决理论学习形式比较单一,学习的互动性不够,不系统、不深入,学习效果质量不高的问题。

 1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十

 三次党代会、市第十二次党代会等重要会议,邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。

 2.集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式,每次局党组中心组学习,随机点 x 名干部分享学习体会,不断增强政治理论学习的互动性。

 3.举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求,有计划、针对性地开展 xx 相关专业知识培训,提高干部履职能力。

 (二)大兴调查研究之风,摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作,蜻蜓点水、走马观花,抓不到真问题、摸不清真情况,了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。

 4.深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县(市)制度的,局领导班子成员带头带着问题开展调研,亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室(中心)结合年度工作重点自行选题开展调研,深入基层、深入企业、深入群众调查研究,找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在,研究制定问题解决方案,不断总结好经验、好做法。

 5.深化为群众办实事工作机制。明确 xx、xx 同志联系xx 村,XX、XX 同志联系 XX 村,XX、XX 同志联系 XX 村,每季度到帮扶联系点调研 X 次以上,每年为每个帮扶联系村

 办 X 件以上实事好事。

 (三)大兴改革创新之风,破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义,解决工作习惯凭老经验、老办法,工作方法生搬硬套,面对新情况、新问题,主动创新意识不强的问题。

 6.牢牢抓住国发 2x 号重大机遇。深入学习新国发 x 号文件精神,找到突破 XX 高质量发展瓶颈的思路和举措,把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目,建立“争资争项”项目库。

 7.建立高质量发展“智库:依托 xx 人才资源优势,建立xx 高质量发展咨询委员会,针对 xx 高质量发展存在的困难和问题,科学分析形势、把握发展大势,为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。

 8.营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求,认真落实党中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求,完善《XX 市 XX 局容错纠错实施细则(试行)》,允许干部“试错给干部适度的“试错权”,为担当作为的基层干部撑腰鼓劲,充分调动党员干部干事创业的积极性。

 (四)大兴求真务实之风,出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实,拿不出实招硬招,工作打不开局面的

 问题。

 9.细化工作任务,促进责任落实。将 2022 年工作任务细化、量化成具体考核指标,任务分解到科室(中心),责任明确到人,建立工作推进情况跟踪台账,强化工作调度,建立周工作例会、月重点工作调度会制度,督一督、比一比、晒一晒,营造奋勇争先氛围,形成你追我赶态势,确保工作落细落地落实。

 10.坚持分类推进,促进攻坚破难。围绕储备林项目建设、XX 产业、招商引资等重点难点任务,进一步充实工作专班力量,集中精力、聚焦重点、突破难点,带动 XX 整体工作取得新的突破。

 (五)大兴埋头苦干之风,重实干、去浮躁。重点解决工作浮于表面,重部署、轻落实的问题。

 11.大力培育和弘扬“工匠精神:大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,让工匠精神体现到 XX 高质量发展全过程、各方面,坚决克服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等自满心态,打造更多的“XXX 品牌, 12.建立健全奖罚激励机制。坚持以实绩论英雄,改进年度考核、强化季度考核,突出考核重点,完善考核的内容、方法和程序,发挥考核“指挥棒”作用,倒逼基层干部担当作为,激发干部干事创业的热情和干劲。

 (六)大兴创先争优之风,争一流、走前列。重点解决

 创先争优意识不强,工作标准低,只求过得去、不求过得硬的问题。

 13.强化争先进位意识。聚焦 xx 服务高质量发展考核指标,以超常规的谋划、超强度的举措、超一流的劲头,拉高标杆、进位争先,力争 xx 工作实现新突破,确保涉林高质量考核指标保持全省第一方阵。

 14.树立正确选人用人导向。坚持好干部标准,根据 xx发展需要,提拔一批德才兼备、能力突出、实绩明显的优秀年轻干部,提升有效激励。

 15.积极选树培育先进典型。对标国家绿化委、国家林草局、省绿化委、省 XX 局等有关各类先进典型选树标准和要求,选树一批国土绿化、XX 产业、生态保护、管党治党等方面表现突出的先进典型,形成示范引领、比学赶超的良好氛围。

 (七)大兴团结协作之风,多补台、聚合力。重点解决大局意识不强,上推下卸、左右打太极,遇事首先考虑自己的“一亩三分地”的问题。

 16.巩固提升民族团结进步创建成果。深化民族团结进步创建,不断铸牢中华民族共同体意识,民族团结进步模范科室达到 XX%以上、模范职工比例达到 XX%以上。

 17.牢固树立全局“一盘棋”思想。以责任清单管理推动科室(中心)职责规范化与清晰化。增强主动沟通的意识,

 确保上情准确下达、下情及时上传,确保各方面工作无缝对接,形成“整体一盘棋,同唱一台戏”的良好局面。

 (八)大兴密切联系群众之风,重民生、解民忧。重点解决心系基层解难题的力度不足,群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不牢固,口头喊得比较多,落实行动比较少的问题。

 18.完善联系企业制度。制定深入开展走访服务企业活动方案,班子成员至少联系服务 x 家涉林企业,年内实现市、县两级 xx 部门走访服务涉林企业“全覆盖”,把企业的困难当作自己的困难,把服务企业的工作做在企业最关键、最迫切、最要紧的地方和时候,真心实意帮助企业解决实际困难,让企业感受到“雪中送炭”的温暖。

 19.坚持“一线工作法北落实领导班子下访接访制度,哪里工作任务重、困难多,哪里工作差距大、短板多,哪里工作情况复杂、矛盾多,领导干部就要到哪里去,深入一线现场办公、协调调度、破解难题。(九)大兴开门纳谏之风,讲民主、聚智慧。重点解决工作沟通不及时,听取意见不充分的问题。20.完善党组决策机制。修改完善党组会议议事规则,用制度的形式把科室(中心)负责人、局属党支部书记、党外人士列席局党组会议固化下来,确保会前、会中征求意见充分。

 21.提升以文辅政能力。各科室(中心)制定的文件尤其

 是政策性规范性文件,除依法需要保密的外,要把听取多方意见贯穿全程,多听取熟悉情况、熟悉政策、熟悉业务等同志的意见。制定涉及民生政策文件,还应当到县(市)调研了解,察民情、听民声、知民意,把握决策“晴雨表”和“风向标”,推进决策科学化水平。

 (十)大兴清正廉洁之风,强自律、治贪欲。重点解决满足于不违规、不触线、不出事,没有真正从思想上筑牢拒腐防变防线的问题。

 22.扎实推进党风廉政教育。加强新时代廉政文化建设,对标对表中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见,年内开展 1 次警示教育,专题学习党内法规 2 次以上,全覆盖开展“政治家访”,教育引导党员干部大力弘扬正确的价值观,增强明廉守廉践廉的思想自觉和行动自觉。

 23.强化日常监督检查力度。紧盯元旦、春节、五一、中秋节等重要时间节点,聚焦“四风”问题,加强对公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规搞公务接待、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等行为进行监督检查。

 (十一)从严整治“在职不履职、遇事绕开走”的不作为现象。重点整治碰到困难绕道走、遇到挑战先低头,工作不在状态、不主动谋事、不积极干事,拖拖沓沓混日子的问题。

 24.完善干部考核奖惩制度。进一步完善激励约束机制,

 将平时考核、年度考核结果与干部提拔使用、职级晋升、职称评聘、评先选优等挂钩,努力让敬业无私、甘于奉献的干部受关怀、得重视,大力营造争树新风、争当先进、争创一流的浓厚氛围。

 25.持续抓好纪律建设。强化科室(中心)主要负责人是本科室(中心)干部管理的第一责任人责任,严格落实考勤和请销假制度,加强对干部职工的管理,局机关纪委每月对干部职工在岗情况开展不打招呼式检查 x 至 x 次,及时通报检查情况。严肃会风会纪,对局党组会议、局长办公会、干部职工会等重要会议,无故不参加 X 次或迟到、早退 X 次以上的,全局通报。

 26.实行限时办结制度。建立完善中央、省、市重大决策重要批示重要转办件及局党组会议议定事项办理反馈工作制度,对重点工作制定“时间表”“任务书”,定期调度、及时反馈。完善收文登记台账,紧急公文跟踪催办,重要公文重点催办,一般公文定期催办。有时限要求的,按照要求办结反馈;没有时限要求的,7 个工作日内办结反馈,特殊情况不超过 15 个工作日;紧急情况随到随办,及时反馈,以闭环管理机制推进各项工作按时保质完成。

 (十二)从严整治“推诿扯皮、不催不办”的慢作为现象。重点整治工作等部署、等安排,科室(中心)之间推诿扯皮,办事拖拉、效率低下,总是起步晚、反映慢,跟不上

 节奏,重要工作、重点任务推进严重滞后的问题。

 27.构建大格局、聚力新发展。紧扣省、市下达 2022 年xx 重点指标暨服务高质量发展指标任务,结合各科室(中心)履职清单,逐项细化分解工作任务,明确责任领导、责任科室和具体的责任人。每季度听取各科室(中心)工作汇报 1次以上,全力营造比拼赶超、创先争优的良好氛围。

 28.打通中梗阻、提升执行力。用好协同办公平台,文件通过协同走签后,及时在 QQ、微信工作群等提醒,提高办文效率和质量。对重点工作任务,分管领导要定期督任务、督进度、督成效,杜绝工作卡在某一环节或某一人手中。各科室(中心)要明确工作分工,落实 AB 岗制度,让每个干部得到更多的锻炼,充分调度干部凝聚力、执行力、创造力和战斗力,确保工作不缺位、不断档。

 (十三)从严整治“决策拍脑袋、不讲规矩不讲纪律”的乱作为现象。重点整治办事没有章法、工作程序混乱的行 29.健全完善议事决策机制。修订《xx 市 xx 局党组会议议事规则》《XX 市 XX 局局长办公会议事规则》,健全完善党内民主议事决策机制,凡涉及“三重一大”一律提交党组会议集体研究,严格执行“一把手末位表态”制,推进决策民主科学。

 30.开展专项整治行动。对领导干部反映作风问题较多的科室(中心)进行重点查访,指出问题、明确要求、限时整

 改,该问责的坚决问责。

 (十四)从严整治“胸脯拍得响、落实轻飘飘的虚作为现象。重点整治做表面文章,喊口号很积极,行动上难见影,把开会等于落实、发文等于做过、做过等于做好的问题。

 31.强化分管领导督导作用。领导班子成员要按照分工承担分管范围的相关工作,加强对重点工作及局党组会、局长办公会议定事项的牵头落实,具体抓、抓具体,带动形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。

 32.强化综合分析研判。按照人事变动和工作需要,适时调整充实有关工作领导小组及工作专班,定期召开会议分析研判,及时协调解决工作中存在的问题和困难。(十五)从严整治“弄虚作假欺上瞒下、只表态不行动”的假作为现象。重点整治干事“耍滑头”,对上级决策部署阳奉阴违、口是心非,只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的问题。

 33.坚决整治弄虚作假之风。进一步增强防范和惩治统计造假、弄虚作假意识,加大对弄虚作假、欺上瞒下行为的惩...

篇三:人大机关党支部、离退休党支部换届选举办法

2022 年全市党建工作部署会议上的讲话 发言材料

  同志们:

 年以来,各级党组织认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真贯彻落实中央和省委、委的部署要求,精心组织开展庆祝中国共产党成立周年活动,扎实深入开展党史学习教育,圆满完成县乡党委换届和村(社区)“两委”换届工作,党组织和党员在和疫情防控等中心工作中经受住了检验、发挥了作用,基层党组织的政治功能和组织力进一步增强。但是,我们也要清醒的认识到基层党建工作还存在“部分领域基层党建责任没有完全压实,工作进展不平衡;‘第一议题’‘三会一课’等制度执行不严;党务干部队伍综合素质不高;党建工作特色亮点不多;部分干部担当尽责不够,干事创业精气神不足”等问题。对年的党建工作,我讲四点意见:

 第一,坚持主题年推进,推动基层党建全面强起来。各级党组织要切实提高政治站位,始终把基层党建工作作为长远之计和固本之策,坚持问题导向,突出重点难点,推动各领域党建全面进步、全面过硬,为高质量发展提供坚强组织保证。要认真贯彻落实党代会提出的实施“基层党建高质量发展五年行动计划”,将年确定为“基层党建质量年”,持续深化“抓党建促乡村振兴、抓党建促、抓党建促基层治理、集体经济强村、创建全国文明城先锋、党务干部素质提升”等项行动,拓展实施“村民小组党支部规范化建设、城党建全域提升、抓党建促

 模范机关建设、旅游地区服务党建、‘两新’组织覆盖、红色教育品牌创建”等项工程,不断提高基层党建质量。要大力推广“项目工作法、一线工作法、典型引领法”,全领域制定党委(党组)书记抓基层党建工作责任清单,全面推行基层党建“书记领航项目”,坚持“一月一重点、一季一调研、半年一推进”和“基层党建现场推进会”制度,实行清单化管理、项目化推进、定期化调度、一线化督办、现场化检验,将党建重点任务逐一落实到位;要聚焦乡村振兴重点地区、边境地区、旅游景区、工业园区,建成一批可推广、可复制、示范带动作用明显的基层党建示范点,挖掘选树一批致富带头人、守边卫士、工作标兵、岗位能手等优秀典型,以先进带动后进、以典型引领全面。要着力发挥党建述职评议考核的“指挥棒”作用,严格述职评议考核结果运用,切实将基层党建工作量化成“硬指标”,全面压实党建责任,推动基层党建工作全面强起来。

 第二,坚持实干实效,全面加强干部队伍作风建设。办好的事,关键在党,关键在人,关键在干部。干部作风建设是决定我们事业成败的关键,加强新形势下干部作风建设至关重要。当前,在干部队伍中不同程度存在着“精神不振、锐气不足、作风不实、思想解放不够、改革创新本领不高、攻坚克难决心不大”等作风问题,制约了经济社会发展。各级党组织必须高度重视,要结合学习贯彻党的十九届中会精神和党代会、党代会精神,在党员干部中广泛开展“解放思想大讨论”“作风建设大比拼”活动,扎实开展“争做式的好党员好干部”主题实践活动,大力弘扬精神,着力整治“庸懒散软慢”等作风突出

 问题,着力解决好干部“精气神”和干事创业问题,教育引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和“不为困难找理由、只为发展想办法”的工作理念,提信心、转作风、重实干、创佳绩,以硬担当落实硬任务、以硬作风啃下硬骨头、以硬本领实现硬目标、以硬业绩推动高质量发展。

 第三,坚持党的领导,扎实抓好人大、政府、政协换届工作。目前,在各级党组织和各单位部门的共同努力下,个(、)、个乡镇已完成人大代表选举,两级换届人选基本就位,正在开展人大代表、政协委员提名、推荐、协商、考察等工作,将于近期到开展人大、政府、政协换届考察工作,可以说人大、政府、政协换届工作进入了关键时期。各级党委要充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用,主导政策制定、人事安排、代表委员产生、大会选举、严肃换届纪律等,做到全程领导、全程把关,确保县乡人大、政府换届选举和县政协换届选举工作在党委的统一领导下依法按章有序进行。各级组织部门要发挥职能作用,当好党委参谋助手,加强与纪检监察机关和宣传、统战、政法等部门协作配合,加强与人大、政协有关部门沟通联系,共同做好换届工作。要坚持依法按章办事,人大、政府换届必须严格贯彻执行宪法和选举法、地方组织法、代表法等法律法规,政协换届必须严格贯彻执行政协章程,要善于运用法律和章程解决选举中遇到的问题,善于通过法律程序实现党委主张。要严明换届纪律,认真开展换届风险研判和换届风气评估,突出重点、分层分类、精准做好干部思想教育工作;要全面畅通信访举报渠道,对换届中违规违纪问题快查快办、

 严肃处理、形成震慑;要认真开展换届风气巡回督查,及时发现和解决换届中存在的问题,确保换届清明清正清新。

 第四,坚持党建引领,毫不松懈抓好疫情防控。当前,、疫情防控形势依然严峻复杂。月、日晚,省委书记两次主持召开疫情防控工作专题会议,书记强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神,不折不扣贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚决落实防控责任,毫不放松、科学精准做好疫情防控工作,坚决遏制疫情反弹蔓延。我的、两个县()处在疫情防控的最前沿,“外防输入、内防反弹”的任务艰巨。各级党组织必须时刻保持清醒头脑,充分认识疫情防控的严峻性、复杂性、长期性,坚决克服麻痹思想、松劲心态,坚决扛牢压实防控工作责任,切实以严之又严、实之又实、细之又细的工作作风,抓好疫情防控工作。应对疫情工作领导小组指挥部要保持高效有序运转,各地各单位主要负责同志带头坚守岗位、靠前指挥,坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责;县乡村组五级要积极开展督导检查和自查,及时堵塞防控漏洞、消除风险隐患;卫健系统要做好充分准备,常态化推进疫情防控工作;教育系统严格做好高校和中小学校疫情防控工作,坚决防止疫情发生;各基层党组织、“突击队”、网格员要严格值班值守,确保发现问题第一时间报告、快速应对处置;、县要持续加强边境管控,坚决将疫情阻击在国门之外。要注重统筹兼顾,在抓好疫情防控的同时,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,坚持疫情防控和经济社会发展两场硬仗一起打、两个胜利一起夺。

 实践证明,一个地方凡是党建工作做得好的,经济社会也就自然能保持健康稳定发展,一个单位凡是党建工作做得好的,各项任务指标也自然能够按质按量完成。各级党组织要全面担负起加强和改进党建工作的政治责任,知责于心、担责于身、履责于行,不断提高党的建设质量,为高质量发展提供坚强组织保证。元旦春节将至,各级党组织要用心用情开展生活困难党员、老党员、老干部走访慰问活动,加强对党员、干部和群众的思想引导和感情交流,做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”,使走访慰问活动成为凝心聚力的暖心工程。

  在下半年机关党建工作部署会上的讲话提纲

 同志们:

 今天召开这次会议主要是总结上半年党建工作情况,对下步工作进行部署。刚才,个部门分别汇报了上半年党建工作开展情况,谈得都比较具体实在。下面我围绕下半年工作,再讲几点意见。

 疫情暴发后,市直机关坚决贯彻落实党中央和市委的决策部署,下沉社区、深入一线,与广大社区基层党员干部并肩战斗,成为社区防控第一道防线的重要生力军。据统计,截至目前,共有万余名市直机关党员干部下沉社区,全力协助社区做好疫情监测、小区封控、宣传教育、环境整治和困难帮扶等工作,市直机关先后派出两批共支工作队进驻社区,共筹集各类防控物资万件、协调和募集资金万元,提供各类生活保障万人次,帮扶特殊困难群体万人次,万名党员捐特殊

 党费万元,工委还专门拨付党费和工会经费万元。这次疫情检验了市直机关党建工作的成效,提升了市直机关党组织的战斗力,考验了党员干部的政治素质、工作作风和宗旨意识,得到了社区居民的一致好评。根据市防控指挥部要求,市直机关下沉社区的工作队(组)要慎终如始,根据变化了的新情况,因时因势调整工作重心,精准有序调整工作力量,研究探索常态化下的联系社区、服务群众的有效方式,在打好化解疫后综合症和重振民生保卫战、经济发展战中展现担当和作为。

 下半年的工作任务,概括起来是“”:把握一条主线,瞄准一个目标,聚焦四个重点。

 一、把握一条主线

 即贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,是落实全面从严治党要求、做好新时代机关党建工作的最新制度成果。要深入领会《条例》精神,全面掌握内容,严格遵守和执行规定,把《条例》纳入党组(党委)理论学习中心组、支部主题党日活动内容,深学细查,对标检视,改进工作。

 二、瞄准一个目标

 即做好“三个表率”,建设模范机关,全面提高市直机关党的建设质量。年,习近平总书记对中央和国家机关提出“争做‘三个表率’,建设模范机关”的要求。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,是思想上的要求;在始终同以习近平同志为核心

 的党中央保持高度一致上作表率,是政治上的要求;在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,是行动上的要求;要把三者有机结合。“让党中央放心”就是要坚持一切行动听指挥,永远听党话,跟党走;“让人民群众满意”,就是要站稳群众立场,强化宗旨意识。建设“模范机关”就是要保持奋发有为的精神状态,在推进机关党的建设和各项事业发展中始终走在前,作表率。

 三、聚焦四项重点

 一是突出政治领导力,坚决做到“两个维护”。强化政治机关意识。各单位要建立市直部门领导定期为党员干部作形势政策报告制度,“七一”前后,机关各支部要普遍开展“强化政治机关意识、做到三个体现”主题党日活动。今年,根据市委安排,将对市直各单位开展巡视工作,机关党委要主动承担巡视发现的机关党建问题整改落实责任。二要严明政治纪律和规矩。重点加强讲政治,转作风,守纪律教育和监督,把严明政治纪律和政治规矩贯穿到党员教育管理监督的全过程各方面,严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题并通报典型案例。三要严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,提高“三会一课”、支部主题党日活动质量,落实民主评议党员、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告制度。机关各级党组织书记全年至少讲次党课。机关党委要派党委委员参与督促指导支部组织生活会,通过积极健康的党内政治生活,营造风清气正的政治生态。

 二是强化思想引领力,推动理论学习入脑入心。一要持续加强理论武装。学通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是要深入学习习近平总书记视察湖北重要讲话精神,对机关党建和本系统本领域工作的重要论述和指示批示精神,探索运用“三微一端”和学习强国等平台,不断增强学习的实效性。继续举办市直机关党员干部教育基地规范化建设培训班,提升教育基地教学、管理和服务水平。坚持和完善党组(党委)“思想引领、学习在先”机制,全年集中学习不少于次,其中集中讨论不少于次,每半年向工委报告一次学习情况。二要扎实做好精神文明创建工作。要继续深化文明单位创建活动,做好—年度市级文明单位考核推荐工作。严格落实意识形态工作责任制,积极稳妥做好舆论引导,特别是要总结宣传好伟大的抗疫精神,激发爱党爱国爱社会主义的持久力量。三要加强思想政治工作。机关党委要定期向党的机关工作委员会和本单位党组(党委)汇报机关思想政治工作情况,提出改进工作的意见和建议。要积极开展党内激励关怀帮扶活动。认真落实习近平总书记关于关心关爱疫情防控一线人员的重要指示,扎实抓好市委《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》的贯彻落实,体现组织的温暖。

 三是提升基层组织力,锻造坚强有力的基层党组织。一要建强基层党组织。健全组织体系,优化组织设置,继续深化“红旗党支部”创建活动。加大对全市性行业协会商会党建工作的领导指导,实现党的组织和党的工作全覆盖。今年是第八届“党建工作先进单位”考核表彰年,工委将综合运用两年的考核结果报考核领导小组审定,“七

 一”前夕,提请市委召开市直机关庆祝建党周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。二要严格党员日常管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,突出“从严”要求,做好党员管理。严把党员发展关,注重在基层一线和业务骨干中发展党员,特别是做好在疫情防控一线发展党员工作,稳妥有序处置不合格党员。坚持分类管理,特别是有针对性加强青年党员、流动党员、离退休党员的教育管理服务工作。三要健全干部下沉联系服务群众机制。全市组织部长会议提出,要建立机关干部下沉社区和联系点机制,市委正在研究制定机关党员干部下沉村(社区)的指导意见,推动党员志愿服务、干部下沉社区工作常态化、制度化,希望大家按照要求抓好落实。四要扎实做好群团和统战工作。坚持完善党建带群建,积极倡导全民健身,持续深化“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。组织开展青年读书会、志愿服务系列活动,推动“五四”青年座谈会常态化、制度化。持续开展恒爱行动、最美家庭、“巾帼建功”等活动。认真落全市统战部长会议精神,做好市直机关统战工作。

 四是增强作风纪律约束力,营造良好政治生态。一要大力纠治形式主义官僚主义。深化拓展“基层减负年”工作,聚焦“三不”(不担当、不作为、不负责),紧盯“三假”(假作为、假落实、假政绩),巩固“三减”(减...

篇四:人大机关党支部、离退休党支部换届选举办法

机关党支部 1 2021 年度 “ 四个方面 ” 组织生活会对照剖析材料

  提纲:

 一、党支部 1 2021 年工作开展情况

 (一)理论学习在深化拓展中扎实推进。

 (二)队伍建设在持续规范中实现壮大发展。

 (三)活动组织在严肃认真中有序推进。

 (四)党史学习教育在对标要求中取得实效。

 二、深入查摆存在的突出问题和不足

 (一)对照履行党章规定的职责任务存在哪些差距和不足。

 (二)对照落实党中央和上级党组织部署要求存在哪些差距和不足。

  (三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况存在哪些差距和不足。

 (四)对照人民群众的新期待,全面查找在发挥政治功能和组织力等方面存在差距和不足。

 三、存在问题的原因剖析

 一是追求进步的思想认识缺失。

 二是身份定位的标准执行不力。

 三是担当作为的本领严重不足。

 四是凝聚合力的团结氛围不浓。

  四、下一步打算及整改措施

 一是扎实开展思想教育,推动转变认识提站位。

  二是切实主动担当作为,提振党员干部精气神。

  三是树牢为民服务宗旨,切实增进团结聚合力。

  四是严格落实工作制度,远离纪律规矩高压线。

 正文:

  根据县委组织部《关于认真组织召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》和县直工委有关文件要求,结合人大常委会机关支部工作实际,为扎实开展此次组织生活会,会前,支委组织党员认真开展了政治理论自学和集中学习研讨活动,听取了有关方面的意见建议,支委班子成员之间、支部党员之间、党员与群众之间扎实开展了谈心谈话,结合工作实际和党员干部思想等情况,认真撰写了支委班子对照剖析材料。

 一、党支部 1 2021 年工作开展情况

 一年来,支部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在机关党组领导和县直机关工委的指导下,紧紧围绕建党一百周年和县人大常委会及常委会机关工作重点,组织开展支部各项工作,支部战斗堡垒作用在人大机

 关得到有效发挥。

  (一)理论学习在深化拓展中扎实推进。紧紧抓住建党一百周年这个时间节点,深入开展理论学习活动。组织编印《学习资料》XX 余期,通过支部党员大会、支委会、党史学习教育集中学习会、专题研讨、人大机关政治业务学习会等组织全体党员认真开展理论学习活动,营造了支部良好的理论学习氛围,全体党员认识党、了解国家、奉献社会的能力和水平进一步增强。引导支部党员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,充分利用各类会议时间提醒提示党员做到不造谣、不传谣、不信谣,不在朋友圈、微信群、微博等新媒体中转发、发布涉及国家秘密和安全、有损党国的言论和视频,人大机关意识形态领域安全屏障筑得更牢。

 (二)队伍建设在持续规范中实现壮大发展。一年来,支部坚持把队伍建设和党员管理工作作为开展支部工作的基础性工程,狠抓支部队伍建设和管理。

 一是党员教育管理和学习活动形式更加灵活。通过人大机关支部工作交流群分享学习资料、电话沟通、信息提示提醒等形式,扎实开展党员教育工作。

 二是党员组织关系得到有效规范。及时对人大机关调进、调出的同志的党组织关系进行了规范管理,支部党员从年初的 XX 人增加到 XX 人,支部活力得到充分彰显。三是发展党员程序操作规范到位。多次对接县委组织部、县直工委,请教 XXX、XXX 同志入党相关事宜,前往 XXX、XXX

 同志户籍所在地公安、信访、纪委和社区等单位,完善两人入党政审材料,推进两名同志党员发展对象期顺利转入预备党员期。

 四是党费收缴管理更加科学。坚持按月组织党员缴纳党费并在支部党员活动阵地栏进行公示,全年共收缴党费XX.X 元,党员缴纳党费自觉形成常态。

  (三)活动组织在严肃认真中有序推进。一是主题党日活动形式多样。采取实践体验活动、开展专题学习、集中交纳党费、组织专题党课、开展志愿服务等形式,进一步丰富党员主题党日活动。组织党员前往 XX 红军革命烈士陵园开展了革命传统教育,支部书记带头,围绕“七一”重要讲话精神为支部全体党员讲“七一”重要讲话精神专题党课。深入疫情防控核酸检测点、深文网格包保小区和 XX 镇 XX 村各自帮扶的群众家中,扎实开展志愿服务活动,切实为群众宣传巩固脱贫成果政策、宣传宣讲党史、疫情防控知识、“七一”重要讲话等内容。

 二是组织生活开展严肃认真。这一年,按照组织安排,支部组织开展了两次组织生活会,一次是2020 年度组织生活会,系统回顾总结一年来自己在思想建设、理论学习、工作作风、作用发挥、廉洁自律等方面存在的问题,对标差距,明确整改方向。一次是 2021 年年中召开的党史学习教育专题组织生活会,对照党史学习教育目标要求,查找自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼、先锋模范作用发挥等方面的差距和不

 足,明确整改措施,落实整改责任。

 三是廉政建设时时抓在手上。坚持廉政建设融入支部“三会一课”、贯穿党史学习教育始终。认真学习党内法规制度、学习党纪处分条例、学习中纪委和地方各级纪委全会精神,进一步夯实不想腐的理论基础和底气。切实用好监督执纪“四种形态”中第一种形态,适时组织开展谈心谈话,沟通交流,常敲警钟。跟进学习各级通报的各类违纪违法典型案例,选择学习党史学习教育指定内部书籍《党的十九大以来 XX 省查处违纪违法党员干部案件警示录》相关案例,组织观看警示教育片。组织支部党员前往县委党校警示教育基地参观,直观感受“违纪违法就在身边”,引导人大党员时刻绷紧纪律规矩之弦。

 (四)

 党史 学习教育在对标要求中取得实效。一是切实制定学习计划。逐月制定党史学习教育集中学习、专题研讨计划和个人自学计划,提出学习要求,明确了撰写学习笔记和学习感悟等事项。针对专题学习研讨、专题宣讲和专题党课,结合实际制定了工作方案,提出了发言材料撰写要求,确保了学习教育的有序推进。

 二是扎实开展学习活动。第一时间将自学内容共享至人大机关党史学习教育工作交流群,要求党员干部按照计划安排,每天开展自学活动,并认真完成学习笔记,撰写学习感悟。紧紧围绕每月集中学习计划和专题学习研讨安排,并提前拟定学习方案,扎实开展集中学习研讨。支部围绕“四本指定教材”、“七一”组重要讲话、

 “四史”“党的十九届六中全会等开展专题学习研讨 XX 次,撰写研讨发言材料、集中学习发言提纲 XX 余篇。

 三是精心组织专题宣讲。开展了题为《中国共产党成立 100 周年庆祝大会重要讲话宣讲报告》《学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神推进基层人大工作高质量发展》《党的十九届六中全会、县十五届党代会精神宣讲提纲》的宣讲,紧紧围绕“四个伟大成就”和“九个必须”、十九届六中全会和县十五届党代会向全体党员开展宣讲,进一步增强了党员干部对“七一”重要讲话精神和六中全会精神的理解。

 四是认真开展专题党课。共开展题为《建党百年,牢记党史,蓄力前行》《“XX”走好新时代的长征路》《艰苦奋斗是我们党的传家宝》《从党的百年精神谱系中吸取做好基层人大工作的伟力》的党史专题党课 XX 堂,与全体党员干部一道,共同分享中国共产党历史、中华人民共和国国史、改革开放史、社会主义发展史,分享习近平总书记重要讲话的丰富内涵,教育引导全体党员干部始终不忘初心、牢记使命,在新的征程上传承红色基因,讲好红色故事,发挥人大监督作用,切实为群众代言。

 五是更加突出作用发挥。坚持支部活动服务人大常委会和机关业务工作开展,紧紧围绕 XX 县经济社会发展定位和当前工作重点,深入群众、镇村开展政策、法规宣传和专项工作调研,深入政府组合部门开展专项工作监督。着力开展“我为群众办实事”实践活动,切实把服务群众宗

 旨落实好,积极宣传党史国史、疫情防控、深文巩卫、人大法律法规等知识常识。一年来,支部共开展各类志愿服务 XX余人次,为群众办实事 XX 件,向群众服务对象发放各类宣传资料 XX 余份。

 二、深入查摆存在的突出问题和不足

 (一)对照履行党章规定的职责任务存在哪些差距和不足。一是理论学习组织不够严谨。组织开展党员集中学习会前准备不充分,学习资料收集凌乱。同时,在支委人员不专职的情况下,开展理论学习深入系统不够,更多时候是以领学形式进行,支部党员听的多、记的少,结合工作实际思考运用少,没有达到通过学习丰富理论水平、提高思想认识、坚定理想信念的良好效果。

 二是党员教育管理不够严肃。支委认为,支部中的大部分党员都是人大常委会党组、机关党组的领导干部,有较高的自觉性和认识,对支部党员纪律规矩要求少、过问少,在当前各级反腐高压态势下,大家的自觉性是没问题的,放松了对党员干部纪律上的严要求。比如,面对个别党员在公共场合和集体空间的一些不当言论,没有进行直接批评教育,导致思想认识上产生偏差。

  (二)对照落实党中央和上级党组织部署要求存在哪些差距和不足。主要存在落实上级决策部署有差距。在贯彻落实中央和省委、市委、县委相关决策部署时,更多时候以支部党员忙于开展调研和专项监督、脱贫帮扶等为由,以学习

 传达代替贯彻落实,没有结合人大工作实际思考、谋划贯彻落实的具体举措和办法,或是在贯彻执行上持观望和等待态度,习惯跟着别人的思路走,没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。

  (三)对照完成 党史 学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况存在哪些差距和不足。一是整改质量不高。比如,在党史学习教育专题组织生活会上,支委班子查摆的“政治理论学习方式单一、对党员日常管理不够严格”等问题,虽然制定了具体整改措施,但在推进问题整改过程中,政治理论学习仍然是以简单的集中领学方式为主开展学习活动,对党员的教育管理还没有完全放开手脚,没有切实做到敢管敢严、常管常严。

 二是实时跟踪整改有差距。面对 2021 年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活会上支委班子和支部党员查摆的突出问题,重整改措施制定、轻整改过程跟踪管理,导致个别同志对自己查摆的问题整改情况不清楚,一定程度上影响了组织生活的严肃性和党员党性修养的长期历练与锤炼。

 (四)对照人民群众的新期待,全面查找在发挥政治功能和组织力等方面存在差距 和不足。一是联系服务群众有差距。支委班子成员总认为自己是人大机关的一般干部,把联系服务党员群众理解为领导干部的事。如:面对支部个别党员参加组织生活不正常、党史学习教育推诿扯皮,不愿意从

 顾全大局、树立支部形象的角度对其开展沟通引导。再如:面对群众反映的问题诉求,更多时候以“自己不是单位领导”进行推诿。没有精准站位,主动与群众沟通交流,详细了解情况,帮助对接相关部门协调解决问题,影响了支部在党员和群众中的形象。

 二是组织作用发挥不到位。支委班子的同志更多时候关注支部组织生活和党员活动开展,把支部理论学习、活动开展与单位业务工作分裂开来对待,面对个别同志认为平凡深入服务对象开展工作检查没有必要的不足认识,没有站在支部发挥引导、教育、组织作用的高度对党员开展思想教育,也没有结合人大机关实际组织开展高质量的支部结对共建工作,支部组织作用发挥形式大于内容。

 三、存在问题的原因剖析

 一 是 追求进步的思想认识缺失。由于各种因素影响,加之个人思想认识淡化,支委班子的同志一定程度上认为支委的工作占据了自身开展专项工作调研和陪同人大常委会检查调研的大部分时间,觉得当支部普通党员更单纯。面对支部工作,不愿主动思考,应付了事的思想严重存在,甚至推诿扯皮,不服从支委安排,或表面答应服从工作安排,但不落实推动,导致支部工作推动难,活动组织简单,不能很好地凝聚支部党员参加活动的积极性。

  二 是 身份定位的标准执行不力。支委的同志在带头树立形象、带头推动工作落实上明显有差距,没有站在自己是党

 员、是基层人大系统党组织的班子成员的角度定位自我,没有经常重温入党誓词,也没有严格落实党章对党员同志的高标准严要求。面对支部工作思路不清、推动不力,不愿思考、不愿作为,公.文思.享文.库出.品,甚至“不比先进比后进,不看典型看拖沓”,认为少做工作是理所当然,工作的激情完全没有得到发挥。

  三 是 担当作为的本领严重不足。支委的同志在工作中存在对党的理论、对业务工作开展的理论、对党建工作开展的理论学习不够,没有主动走进书刊杂志、网络媒体开展学习,甚至参加集中学习时也是侥幸过关,把阅读标题、简单浏览当成学习完成,没有思考学习后的收获是什么?知道了什么?有什么作用?等问题,导致工作开展“穿着新鞋走老路”。面对工作任务甘当“传递员”,处理上级文件未经认真阅读并提建议意见就直接转发领导,导致被被人大常委会和机关领导批评,一定程度上既影响人大机关工作推动和质量,又影响个人成长进步,值得深刻反思。

 四 是 凝聚合力的团结氛围不浓。因思想问题,支委班子成员工作中常有怨言,认为工作安排不合理,自己做的工作多了,上班期间精神不振,混日子的思想不同程度存在。同时,认为支部书记、副书记是人大常委会机关党组的领导,自己是支委委员、是人大机关的工作人员,没有享受到相应的待遇,觉得工作随便应付应付就行了,重担子应是领导承

 担。没有深刻认识党和国家给自己工资就应该对党和国家负责,工作做到对得起自己的工资待遇,对得起良知,工作处处讲条件、要好处,完全没有站在团...

相关文章:

Top