县纪委先进集体事迹材料5篇

县纪委先进集体事迹材料5篇县纪委先进集体事迹材料　XX县国税局纪检监察先进集体事迹材料一年以来，县国税局纪检监察部门在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大全会精神，深入学习下面是小编为大家整理的县纪委先进集体事迹材料5篇,供大家参考。

篇一：县纪委先进集体事迹材料

县国税局纪检监察先进集体事迹材料 一年以来， 县国税局纪检监察部门在县委、 县政府的正确领导下， 认真贯彻落实党的十八大全会精神， 深入学习和实践科学发展观， 以落实《建立健全惩治和预防腐败体系 2012-2016 年工作规划》 为主线， 立足国税的廉洁文化长效发展， 按照县委和县政府的部署和要求， 大力弘扬求真务实精神， 扎实有效地推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入， 认真履行纪检监察工作的各项职能， 努力实施纪检监察工作规划， 深入开展党风廉政建设， 突出抓好干部作风建设， 进一步营造了 国税勤政廉政氛围。

　突出抓好重点领域和关键环节部位， 进一步规范和监督权力运行。

　始终坚持“勤政务实、 敢抓敢管、 雷厉风行、 廉洁自律” 的方针， 与时俱进、 开拓进取， 较好地完成了 今年的纪检监察工作任务。

　 所获荣誉：

　 在全省国税系统政风行风评议中获得“五连冠” 后，2012－2014 年国税局在全县政风行风评议活动中被列为免评单位， 在全区国税系统内连续三年被评为 “第一”， 并获得海东国税系统党风廉政建设优秀单位称

　号。

　 具体工作方式：

　 一、 坚定不移贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系 2012-2016 年工作规划》。

　 2014 年县国税局纪检监察部门坚持贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系 2012-2016 年工作规划》 实施细则， 以建设性的思路、 举措和方法推进反腐倡廉建设， 使惩治与预防、 教育与监督有机结合， 把反腐倡廉制度建设与完善国税内控管理和风险防范机制有机结合， 把教育的说服力、 制度的约束力、 监督的制衡力、 惩治的威慑力结合起来， 从教育、 制度、 监督等环节入手， 强化事前监督、 过程监督和制度监督， 拓宽源头治理。

　具体工作包括：

　 （一）、 加强领导干部党风廉政教育

　一是深入开展理想信念和廉洁从业教育。

　县国税局纪检监察部门把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，定期安排反腐倡廉理论学习， 教育和引导各级领导干

　部深刻领会科学发展观的科学内涵、 精神实质和根本要求， 坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想； 确保领导干部认真学习 《党纪政纪条规手册》、《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》 等党纪条规和国家法律法规， 以加强党性修养和从业道德修养， 增强法制观念和纪律意识， 打牢廉洁从业的思想政治基础。

　加强了 党员干部的党性修养和从业道德修养， 增强法制观念和纪律意识。

　同时在领导干部任职前， 纪检部门还对他们进行廉洁谈话， 进行廉洁从业教育。

　 二是以“全员参与” 方式建设廉政文化。

　为加强廉政文化建设， 营造廉政文化氛围， 国税纪检监察部门确定了 “多样并举、 全员参与、 以情动人” 的建设国税廉政文化指导原则。

　为使广大干部职工积极参与到廉政文化建设， 纪检组监察室的同志发挥创意， 根据干部职工的喜好特点、 思想状况， 开展了大量群众喜闻乐见、 能够亲身参与的活动。

　如：

　教育活动（包括警示教育、 召开家庭助廉会等）、 廉政建设活动（包括召开廉政会议、 述职述廉、 班子落实廉政建设的各项规定等）、 召开特邀监察员会议、 召开全区国税系统党风廉政建设现场会（在县局召开）、 监督联系会议（指县

　局各科室）、制度落实 （尤其在全省国税系统开展的 “制度落实年” 活动中）、； 推行廉政走廊（楼道、 电脑、桌面、 会议室等）； 向干部家属发送“廉政倡议书”，赠送 《家庭助廉教育读本》， 组织召开干部家属座谈会，举办“家庭幸福与廉洁从政” 讲座等等。

　形式多样的文化活动， 寓反腐倡廉教育于亲身参与、“耳濡目染”之中， 起到了廉政文化潜移默化的实效。

　 （二）、 加强反腐倡廉制度建设

　县国税局纪检监察部门在已有的监督管理制度基础上， 进一步研究推进各监督体系的制度融合， 形成统一有效的监督管理机制， 结合国税实际， 制定了相关的监督管理办法。

　根据实际， 组织学习《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系 2012-2016 年工作规划>的实施细则》、《中国共产党内监督管理条例》， 以科学的理念、 科学的态度、 科学的精神、 科学的方法，分析研究反腐倡廉制度建设中存在的不足， 总结、 提炼和升华带有规律性的东西， 建立起符合客观规律要求， 具有较强前瞻性、 预见性和相对稳定性的规范制度。

　从实际出发， 针对薄弱环节， 从解决实际问题入手， 对现有的制度进行梳理。

　对行之有效的制度， 要

　针对新的变化进行补充和完善， 使之更加严谨和缜密，形成一批充分量化、 定性明确、 操作性强、 无漏洞可钻的刚性制度， 既注重实体性制度建设， 又注重程序性制度建设， 并使制度便于操作、 利于执行， 从根本上解决现行反腐倡廉制度中存在针对性不强和制度执行不到位的问题。

　 （三）、 强化监督制约

　一是强化领导干部特别是主要负责人的监督。

　首先加强对遵守党的政治纪律情况的监督， 加大执行政治纪律力度， 维护党章和其他党内法规， 维护党组织的权威， 保证广大党员干部的言行始终与党组织保持高度一致。

　其次加强对执行民主集中制情况的监督， 认真开展对与职工利益密切相关的问题、 干部推荐任免和奖惩等方面贯彻执行民主集中制情况的监督检查， 保证党组织的议事规则、 决策程序的严格执行， 反对和防止个人或少数人专断。

　再次加强对落实领导干部廉洁自律规定情况的监督， 重点治理领导干部违反廉洁自律要求的各种行为， 严格执行领导人员重大事项报告制度， 并按照局纪委的要求， 建立**级以上领导干部廉政档案。

　 二是加强对重要领域和关键环节权力行使的监督。

　加强对干部人事权行使的监督， 落实《党政领导干部选拔任用工作条例》 和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》。

　坚持和完善干部选拔任用前征求同级纪委意见的制度， 坚持和完善强化预防、 及时发现、 严肃纠正的干部监督工作机制。

　加强对干部选拔任用全过程的监督， 有效防范考察失真和干部“带病提拔”。

　 二、 以“工作争先、 服务争先、 业绩争先” 为目标，积极组织开展创先争优活动。

　 围绕国税系统“和谐发展年” 的工作要求， 国税纪检监察部以先进典型为楷模， 以落后反面材料为教育，认真对照检查， 找到差距， 找准方向， 落实相关整改措施， 加强制度建设， 切实改进作风， 提高机关效能，做机关表率； 以争创先进个人， 争创先进集体为目标，在纪检监察队伍中迅速掀起创先争优活动热潮。

　 在活动中以科学发展观和“三个代表” 为指导， 要求纪检监察干部要自觉做到“五严守、 五禁止”， 把“做

　党的忠诚卫士， 当群众的贴心人” 的主题实践活动贯穿于整个创先争优活动中， 以“爱读书、 读好书、 善读书” 为学习要求， 学用结合， 学以致用， 努力建设学习型纪检监察队伍， 提高纪检监察干部综合业务素质， 以此来达到“比、 学、 赶、 帮、 超” 的良好学习氛围， 树立纪检监察干部奋发有为的新形象。

　 通过创先争优活动的开展， 进一步增强了 国税纪检监察干部的责任感和使命感， 有力的促进了 国税纪检监察干部队伍建设， 为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强组织保证。

　 三、 以完善自身为己任， 不断加强班子建设。

　 （一）

　坚持民主集中。

　纪检监察工作的顺利开展离不开一支有过硬战斗力的监察队伍。

　2014 年国税纪检监察部抓好了班子建设， 坚持和完善了 集体领导与个人分工负责相结合的制度， 主要领导要带头执行民主集中制， 做好团结协调工作， 班子成员增强了全局观念，积极参与集体领导， 落实集体领导下的个人分工负责制。

　增强了党性观念， 坚决贯彻执行党的路线方针政策和领导班子作出的决定， 切实加强了民主集中制教

　育， 坚决做到了个人服从组织， 少数服从多数， 下级服从上级。

　议事决策要实行集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定， 严格执行民主集中制和党的纪律，力争杜绝腐败现象的发生。

　 （二）

　推进责任落实。

　有力的执行了 一把手对党风廉政建设负总责的要求， 及时组织研究党风廉政建设的工作计划， 及时了解掌握了班子成员和下级遵纪守法、廉洁自律的情况。

　班子成员对分管范围内的不正之风予以了及时制止， 重大问题及时报告， 认真落实了领导班子和领导成员执行党风廉政责任制。

　进一步提高班子素质， 增强班子合力， 促进各级领导班子的和谐有效运作， 不断提高班子贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、 处理利益关系的能力和务实创新的能力。

　要加强干部队伍教育管理， 严格执行各项纪律规定， 努力建设一支勤政为民、 开拓创新、 清正廉洁的干部队伍。

　 （三）

　提高办事效率。

　在纪检监察工作中， 坚持科学的态度和求实的精神， 兢兢业业地做好各项工作， 在日常的纪检监察行为规范中， 继续坚持 “首问负责制”、“一次性告知制” 办事原则， 在纪检监察时将纪检监

　察内容、 标准、 程序、 时限等相关政策清楚明白的告知部门， 并将相关内容以明白纸的形式发给单位、 个人； 日常工作中做到全日对外办公， 不以任何理由空岗或延误工作的正常办理； “服务承诺制”， 树立强烈的时间观念、 效率观念、 质量观念， 今天能办的事不拖到明天， 用最短的时间完成任务。

　 四、 以案件查处为警示， 不断加强办案力度。

　 我们坚持把查办案件作为纪检监察机关的基本职能，创新查办案件工作机制， 坚持有案必查、 查案必清、清案必结、 结案必铁， 严肃查处各类违纪违法案件，加强对典型案件的剖析研究， 针对暴露出来的问题，举一反三， 吸取教训， 堵塞漏洞， 做到查处一起案件，教育一批干部， 完善一套制度， 充分发挥查办案件的治本功能和反腐倡廉制度的惩戒功能。

　有一份耕耘， 就有一份收获； 有一份付出， 就有一份回报， 一年来大量的开创性工作凝聚了国税纪检监察工作同志无数的心血和智慧。

　面对成绩， 我们只有一个信念：

　责任重于泰山， 工作只争朝夕。

篇二：县纪委先进集体事迹材料

2X 年 X 县纪委监委先进集体事迹材料 党的十九大以来，XX 县纪委监委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市纪委决策部署，全面压实“两个责任”，聚焦监督执纪问责，综合运用“四种形态”，驰而不息纠正“四风”，始终保持惩治腐败高压态势，全县党风政风持续好转，赢得了党和政府高度赞誉和极大支持，赢得了广大群众的赞扬和信赖。同时，进一步探索纪检监察体制机制改革，从源头预防腐败现象滋生，为打造 XX清风常在、和谐发展的良好政治生态和经济环境做出了积极贡献。XX 县纪委连续 X 年被 XX 市纪委评为“XXXX”，连续多次荣获“全省基层纪检监察信访举报工作目标管理先进单位”，在 20XX、20XX 年全市纪检监察系统目标管理责任制考核和查办案件工作考核中均名列第 X。

　一、坚定政治站位，忠诚履职强化担当 牢固树立“四个意识”，真正做到向核心看齐，不断提升全面从严治党和党风廉政建设政治责任和政治担当。县委坚持把主体责任扛在肩上，每年向市委、市纪委报告履职情况，县纪委牢牢把监督责任抓在手里，协助县委制定并严格执行落实“两个责任”一个意见四个办法，出台党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，完善清单落实机制，加强监督检查，通过约谈提醒、述责述廉、责任考核，将从严治党向基层延伸，层层传导压力，层层压实责任，以责任到位推动工作到位。每年选择部分乡镇和县直单位党组织主要负

　- 2 - 责同志在县纪委全会上进行述责述廉，并接受质询评议，党风廉政建设“两个责任”考核覆盖全县 XX 多家单位，构建了横向到边、纵向到底、人人担责的“两个责任”全覆盖体系。同时，严格执行“一票否决”，严格落实责任追究，对管党治党主体责任不力的党政主要领导实施问责，以问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。为确保全县换届工作风清气正，协助县委召开严肃换届纪律集中谈话会，组织全体代表委员学习观看严肃换届纪律专题片，抽调纪检、组工干部 X 余人组建专项巡查组和换届风气监督组，24 小时跟团驻会，全天候监督检查。严把“党风廉政建设意见回复关”，20XX 年共对 XX 名拟提拔任用的党员领导干部进行党风廉政建设情况审查。

　二、注重日常教育，拒腐防变蔚然成风 坚持以教育为先导，以学习贯彻《党章》、《准则》和《条例》为抓手，大力营造“守纪律、讲规矩”浓厚氛围。结合党 XXXXXXX 学习教育，通过县乡党委中心组专题学习和党政主要负责同志讲授廉政党课，组织观看廉政警示教育片、反腐倡廉现代戏曲、廉政文化图片展和参观省市纪委廉政教育基地、开展集体廉政谈话等多种形式，强化党规党纪教育和廉政警示教育。充分运用 XX 地方特色文化资源，先后制作反腐倡廉推剧小戏《XXX》等作品，。举办反腐倡廉警示教育暨专场文艺演出，XX 余名党员干部观看演出受到警示教育。扎实推进“讲政治、重规矩、作表率”专题警

　示教育，通报典型案件 XX 起，督促去年以来接受县纪委谈话函询的县管干部在党委（党组）民主生活会上作出说明，坚持用身边事教育身边人，让广大党员干部受警醒、知敬畏、明底线。联合县电视台开办廉政类栏目“阳光热线”、“清风视点”，提升党风廉政宣传教育覆盖面，X 年来“阳光热线”节目开办 XX 期，“清风视点”专栏播出 X 期，受到干部群众广泛好评。深入推进廉政文化“六进”活动，建成省级廉政文化示范点 X 家，市级廉政文化示范点 X 家。

　三、坚决纠正“四风”，作风建设再上台阶 坚决贯彻落实中央“八项规定”、省委“XX”和市委、县委“XX 条规定”精神，紧盯关键环节、关键领域、关键时点，创新方式方法，强化监督执纪。利用 GPS 监控调度系统为公务车辆戴上“紧箍咒”，规范和改进基层公务接待推行“廉政灶”，组织开展全县吃喝风、“红包”风专项治理工作，积极推进党政干部住房问题专项清理工作，集中开展清理干部职工拖欠公款专项治理，牵头开展“酒桌办公”、党政机关及领导干部违规经商办企业专项整治，对群众身边的“四风”和腐败问题线索深挖细查、决不放过……中央八项规定实施以来，县纪委共开展各类明查暗访 X 次，形成督查通报 X 期，约谈存在问题较为突出的单位主要负责人 X 人次，查处违反作风建设问题 X 人，通报 X 起典型案例。在开展监督检查和专项整治的同时，狠抓建章立制，推进作风建设常态化、长效化，出台落实改进工作作风密切联系群众、

　- 4 - 纠正“四风”、整治庸懒散奢不良风气、厉行节约规范公务接待等作风建设方面制度 XX 项。X 年来，全县“三公”经费支出每年均同比下降，违规公款消费得到有效遏制，一些群众反映强烈的突出问题得到有效解决，一些长期难以刹住的歪风得到有效治理。

　四、坚持“政治巡察”，利剑高悬形成震慑 认真贯彻中央省市关于巡视巡察工作部署和要求，自202X 年 X 月份起，全面启动县委巡察工作，成立了县委巡察工作领导小组和巡察办公室，制定巡察方案，建立巡察人员库，组建巡察组，第一时间在网站和报纸上公示巡察公告和报告，县电视台廉政教育栏目《XXX》，以“县委巡察工作整改进行时”为主题，对被巡察单位党委主要负责同志进行访谈，主动接受社会监督。紧盯问题整改，通过意见反馈、下达清单、跟踪督办、实地验收等方式，推进巡察反馈问题立行立改，打通党内监督“最后一公里”。20XX 年，县委组织开展第一轮 X 批巡察，对 XX 个乡镇进行了巡察，实现了乡镇巡察全覆盖，巡察中发现问题 XX 个，整改落实 XX个，完成问题线索处置 X 条。20XX 年启动第 X 轮第 X 批巡察，派出 X 个巡察组，对 X 家县直单位开展常规巡察，对扶贫领域、危房改造领域开展专项巡察，共发现问题 X 个，已整改落实 XX 个；积极配合省委巡视组开展巡视巡察联动工作，探索巡视巡察联动有效机制，切实发挥巡视巡察利剑的震慑作用。

　五、把握“四种形态”，重拳出击惩治腐败 坚持纪在法前、纪严于法，深入践行“四种形态”，突出抓早抓小，强化执纪审查，始终保持惩治腐败高压态势，不断巩固反腐败工作成果。五年来，XX 县纪委共接待群众来访 X 人（次），共受理信访举报 X 件（次）。全县纪检监察组织共初核案件 X 件，立案查处 X 件，结案 X 件，X 人受到党政纪处分，其中正科级干部 X 人，副科级干部 X 人；给予开除党籍处分 X 人，给予行政开除处分 X 人，移送司法机关 X 人。十八大以来，纪律审查立案数每年同比分别增长X%、X%、X%、X%，其中 20XX 年立案 XX 件，相当于前X 年总和，审查数量大幅提高，腐败存量有效减少。以党规党纪为尺子，小错提醒、动辄则咎，制定《XX 县纪委监委践行“四种形态”对反映党员领导干部问题线索进行谈话函询的暂行办法》，不断加大谈话函询力度，五年来，谈话函询和初核了结问题线索 X 件，通过第一种形态的运用，达到了“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。同时加大对典型案件的通报曝光力度，20XX 年以来点名道姓通报典型案例 XX 件，其中，XX 村党支部原书记 X 某贪污农民补偿款等 X 万元，挪用集体资金 X 万元，被县纪委查处并移送司法机关。

　六、持续深化改革，纪检体制逐步完善 以深化“三转”为主线，进一步聚焦主业主责。县纪委参与的议事协调机构从 X 个精简到 X 个；在行政编制、领导职数总量不变的情况下，增设 X 个纪律审查部门，机关从事

　- 6 - 执纪监督人员占机关总编制 XX%。出台《乡镇纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》等四个提名考察办法，以 20XX年乡镇纪委换届为契机，进一步强化乡镇纪委建设，选举乡镇纪委委员 XX 名，配备专职乡镇纪委书记、副书记、委员XX 名，占总数的 XX%，乡镇纪委专职力量明显加强。在全市率先高标准、高质量实现派驻乡镇“全覆盖”，面向农村基层分片设立 X 个派驻乡镇纪检监察室，依托派驻乡镇纪检监察室，对乡镇纪检干部进行驻点轮训，有效破解了基层监督执纪“不想办、不敢办、不会办”难题，执纪监督实效大幅提升。20XX 年，X 个派驻乡镇纪检监察室共接待信访群众 XX 人，县纪委监委机关接待群众来访量同比下降 XX%；立案 XX 件，占全县立案数的 XX%，其中，派驻乡镇纪检监察室立案 XX 件、乡镇立案 XX 件，全面消除了纪律审查“空白”乡镇现象。此项工作受到 XXX 的高度肯定，市委、市纪委在全市范围内全面推广了 XX 县的经验做法。

　不忘初心，继续前进，在充满希望的征程中，XX 县纪委监委将认真履职，扎实工作，勇于担当，锐意进取，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以新业绩新面貌新气象迎接党的百年华诞。

篇三：县纪委先进集体事迹材料

委党风政风监督室先进集体事迹材料 xx，是一片古老而文明的土地，正在焕发着勃勃生机，而她的发展和进步离不开时刻关注和保护发展成果的纪检队伍。在这个队伍里就有这样一个战斗集体，他们用行动诠释着忠诚、干净、担当，用坚强的信念让鲜红的党旗在无声的战场上高高飘扬——他们就是 xx 县纪委党风政风监督室。

　 抓住“牛鼻子”，夯实好基础

　 无论开展什么工作，都要全面围绕关键环节，紧紧盯住问题导向，不断夯实工作基础，敢于创新、善于创新。年初以来，为使反腐倡廉落到实处，xx 县纪委党风政风监督室以落实“两个责任”为抓手，实行清单化管理、项目化推进。充实修订了 13个个性化的党风廉政建设责任书,层层签订责任书，做到一级抓一级。制定《关于 xx 年度落实党风廉政建设“两个责任”清单化管理，项目化推进的实施意见》，编制“两个责任”工作清单共计 34 个方面 88 项内容，建立“两个责任”定期提醒制度和全程纪实制度，各单位和责任人对照月任务责任清单逐条逐项进行履责，并全程纪实。

　 县纪委党风政风监督室将督查作为问题落实的关键，不断提高检查考核的频次和力度，每月开展一次抽查通报，每季度开展一次考核，考核结果及扣分事项直接反馈给各单位主要负责人，并书面向县委报告。十八大以来对落实党风廉政建设责任制不力的责任追究 xx 起，涉及 xx 人、xx 家单位，较好地运用了问责

　这个“撒手锏”，形成了“利剑高悬、震慑常在”的高压态势，为反腐倡廉奠定了坚实的基础。

　 xx 年 x 月，县纪委查处了贪污侵占国家危房改造资金的系列窝案，涉及贪污侵占的当事人受到惩处，部分领导干部在危房改造工作中“为官不为”、管理混乱、监管缺失。党风政风监督室全体同志顶住了来自各方的干扰，对案件经过进行了认真梳理，划清了责任，x 个党组共 xx 人受到问责。

　 坚持“无盲区”，监督全覆盖

　 坚持反腐“无盲区”，推进监督“全覆盖”，这是 xx 县纪委党风政风监督室围绕委局机关目标制定的工作原则和标准。他们是这样说的，也是这样干的。

　 坚持谈话函询抓早抓小。对检查发现或信访反映的党员领导干部倾向性、苗头性问题，及时进行谈话函询，十八大以来共组织谈话函询 27 件（次），涉及 27 名党员领导干部。

　 抓住重要事项开展监督。出台《关于督促党员干部带头移风易俗文明办理婚丧喜庆事宜的通知》，明确要求党员干部要自觉做到“四带头”、“四严禁”和婚丧喜庆事宜报告备案制度。十八大以来对 338 名党员领导干部报备的婚丧喜庆事宜执行情况进行全面监督检查，有效杜绝了党员领导干部借机敛财行为发生。

　 盯住重点人群实施监督。xx 县纪委党风政风监督室把对一把手监督作为重中之重。制定《关于加强科级党政“一把手”监督的实施意见（暂行）》，明确县委、县纪委的监督责任、监督

　程序和落实措施，联合相关职能部门，定期不定期开展监督检查，发现“一把手”倾向性、苗头问题及时提交县委、县纪委主要负责人进行约谈，防止小问题酿成大错。十八大以来共提交问题23 批次，县委、县纪委主要负责人约谈科级党政“一把手”230人。严格落实一把手“五个不直接分管”和“末位表态制”，即党政正职不直接分管干部人事、财务工作、工程建设、行政审批、物资采购，实行集体研究重大事项，党政正职末位表态制度。同时发挥社会监督、群众监督、舆论监督作用，聘请 25 名党风政风监督员，配合走访 75 家企业、60 个站所、81 个社区，收集督办问题线索 410 个。党内监督和党外监督相结合，通过清风 xx微博、微信平台，引导社会舆论监督，收集舆情信息 83 件，查处 29 人，取得了较好社会效果。

　 聚焦“关注点”，提升满意度

　 民有所呼，我有所应，xx 县纪委党风政风监督室始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为监督工作的出发点和落脚点。

　在坚持正风肃纪方面，县纪委党风政风监督室以落实中央八项规定精神和省市县三十条规定为切入点，坚决纠正“四风”。紧盯重要时间节点，坚持节前发通知、严明纪律要求，节中抓检查、紧盯违纪问题，节后严问责、加强通报曝光。十八大以来查

　处违反中央八项规定精神问题 92 个，处理 89 人，给予党政纪处分 61 人。

　 在维护群众利益方面，xx 县纪委党风政风监督室始终把维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点。十八大以来查处群众身边的不正之风和腐败问题 1889 个，处理 1996 人，给予党政纪处分 863 人。排查扶贫领域的问题线索 235 个，处理相关责任人 424 人，党政纪处分 63 人。对扶贫领域“懒政怠政、不作为慢作为”处理 140 人，其中给予党政纪处分 19 人。查处扶贫领域形式主义、官僚主义问题线索 7 起，给予党政纪处分 7 人。开展“村霸”和宗族恶势力专项整治，摸排涉嫌“村霸”和宗族恶势力问题线索 40 件，已处置 8 件，32 件正在办理。对中央和省环保督查组交办的环保有关问题，问责 43 人、问责单位 1 个，其中给予党政纪处分 8 人。

　 在专项整治工作方面。进一步扩大党员干部和公职人员违规经商办企业整治范围，一般公职人员县内核查全覆盖，副科级及以上领导干部省内核查全覆盖。给予 11 人党政纪处分。围绕教育、农委系统财政供养人员在编不在岗、“吃空饷”问题开展专项治理，问责 8 人，其中立案 5 人。围绕社会反响强烈的“酒桌办公”问题，着力整治“不请客吃饭”不办事、“请客吃饭”乱办事；通过“酒桌办公”要资金、跑项目、争考核名次或谋取不当利益等问题。对各单位执行预算、及开支情况进行监督检查，发现 24 家单位存在超预算列支公务接待费、超标准列支公务接

　待费、无公函公务接待、公务接待费出现酒水等问题，协调县纪委领导对 24 家单位主要负责人进行了约谈，并对单位全县通报曝光，起到了源头预防作用。

　 强化监督惩腐败，风清气正促和谐。面对新形势、新要求、新任务，xx 县纪委党风政风监督室全体人员不畏艰辛、迎难而上，他们正在以坚定的信念、昂扬的斗志、饱满的热情为营造风清气正的廉洁 xx 作出新的更大的贡献。

篇四：县纪委先进集体事迹材料

委先进事迹材料:用责任担当诠释忠诚 近年来，xx 县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，层层压实“两个责任”，持续加大正风肃纪力度，着力纠正“四风”顽疾，切实加强权力监督制约，全力夯实反腐倡廉基础，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效，多项工作走在了 xx 市乃至全省的前列。县级巡察、信息报送、深化三转等工作多次得到市级以上领导肯定，并被省级以上主流媒体重点报道。

　 一、突出主责主业，为县域发展保驾护航

　多年来，xx 县纪委紧扣改革大局，突出主责主业，以创新的手段为发展保驾护航。

　 （一）建立责任运行机制，理顺主抓关系。出台《xx 县落实党风廉政建设“两个责任”实施意见》，明确党风廉政建设领导机构和工作机构。全面推行责任清单、任务清单、问题清单和督办清单等“四单”制度，纪检监察体制改革走在 xx 市前列。

　 （二）建立清单管理机制，明确权责任务。制发了《xx 年党风廉政暨惩防体系建设主要工作任务分解》等文件，将全县任务分解细化为 4 大项、104 小项，落实到 34 个牵头部门、56 个协办单位。

　 （三）建立保障落实机制，完善配套制度。制定了协调指导制度、研判排查制度等 10 项保障制度，并采取“清单式管理、项目化推进”方式，每月制发“月度工作菜单”予以提醒督促。

　xx 年以来，共实行责任追究 7 人，开展谈话函询 14 件 17 人，24 名党政一把手被“问责约谈”。

　 二、扛起管党责任，回应群众关切

　近年来，xx 县纪委坚持看齐意识、聚焦关键少数、基层热点，着力解决群众反映强烈的突出问题。

　 （一）增强看齐意识，自觉以上率下。xx 县纪委严格规范责任清单、责任报告等 4 项制度，分层次考核落实情况。去年以来，共组织 17 名“一把手”进行述职述廉述责和民主测评；共对 240 名新任干部进行任前廉政谈话和廉政测试，廉政约谈 330人次，对 140 名领导干部进行经济责任审计。

　 （二）严明纪律规矩，抓住关键少数。抓住领导干部这个“关键少数”，用铁一般纪律推动各级责任落实。去年以来，共问询函询 84 人，诫勉谈话 95 人，组织处理 108 人。

　 （三）坚持问题导向，推动落地生根。xx 县纪委对照问题清单推行问题整改项目化，确保责任落实。xx 年，xx 县纪委以“4+4”专项治理、“5+1”集中整治为抓手，加压发力抓落实，核减社会救助对象 23045 户，追缴违纪资金 632.43 万元，纪律处分 32 人，持续释放了执纪必严的强烈信号。

　三、积极推动创新，提升群众获得感

　多年来，xx 县纪委针对党风廉政建设存在的新情况、新问题，坚持开拓创新，狠抓工作落实，有效提升了基层群众获得感和纪检监察工作影响力。

　（一）实行“责任清单＋述责述廉”。xx 县在梳理各乡镇各单位权力清单、分析各环节廉政风险点的基础上，形成既便于操作又无法推卸的“责任清单”。同时，组织开展了县、乡镇、村（社区）三级“廉政大约谈”，通过“一对一”谈话，逐级交清任务，认领责任。

　 （二）实行“通报曝光＋约谈问责”。xx 县纪委从贯彻中央八项规定精神明察暗访入手，以不落实的事，追究不尽责的人。xx 年以来，通报曝光“四风”问题和典型案件 17 件，处分党员干部 17 名；约谈了 7 个单位党组织和纪检机构负责人，其中马井镇、大屯镇等 5 个单位因整改不力，党委书记被诫勉谈话。

　 （三）实行“一案双查”＋“一案双报告”。xx 年以来，xx 县纪委先后查处了官桥镇党委原书记王志勇、县住建局原副局长李志德等 30 人违纪违法案件。xx 县纪委对落实“两个责任”不力、单位不正之风蔓延的有关单位分别给予了约谈或诫勉谈话。

　 四、执纪弛而不息，推动监督常态化

　几年来，xx 县纪委按照“把权力关进制度笼子”的要求，聚焦“三重一大”等重点领域和关键环节，一步不让，久久为功。

　 （一）坚持监督管理常态化，巡视巡查推动责任落实。xx县纪委按照同领域、同系统、分类巡察的办法，实施分步巡察，实现“三个结合”。目前，已巡察 6 个乡镇 4 个县直单位，发现各类问题 98 个，向被巡察单位反馈问题 78 个，给予党政纪处分57 人，移送司法机关处理 14 人。

　（二）坚持廉政教育常态化，以案释纪推动责任落实。坚持以党风廉政建设“六进”活动为抓手，组织开展党规党纪演讲等活动，受教育党员干部达 5.1 万人次，有 5 个单位被评为省级廉政文化示范点，10 个单位被评为市级廉政文化示范点；开展“以案释纪”巡讲活动，巡展 26 场次，受教育人数 7000 余人。

　 （三）坚持作风建设常态化，正风肃纪推动责任落实。在全县集中开展“四个专项行动”等活动。五年来，共问责不作为、慢作为、乱作为单位 75 家、169 名个人；通报批评 24 家单位 88名个人，给予党政纪处分 31 人。

　 五、积极深化改革，打造纪检监察铁军

　近年来，xx 县纪委积极深化“三转”，并在全系统部署开展了系列主题活动，有效提升了纪检干部的精气神。

　 （一）积极推进职能和方式转变。去年以来，调整参与的议事协调机构 194 个，保留 9 个，在 xx 市率先探索设立 5 个乡镇纪检监察工作室；计划向县直71个单位派驻了12个综合纪检组，加强对驻在部门领导班子及其成员的监督。

　 （二）从严抓好作风和素质建设。采取选派挂职、办班培训、跟班锻炼等方式，提升纪检干部的“五种能力”。每年受训干部达 640 多人次；90 多人次到中国纪检监察学院及省、市纪委进行培训和锻炼；全县 173 名纪检干部进行了会员卡“零持有、零报告”；县纪委机关连续被评为第七届、第八届市级文明单位，有 1 名纪检干部被评为全国纪检监察系统先进工作者。

　（三）坚持严管就是厚爱严防“灯下黑”。xx 县纪委坚持对全县纪检干部从严要求、从严管理、从严监督，严明工作“红线”、纪律“底线”。近年来，共查处纪检干部违纪违法案件11 件，给予党政纪处分 11 人。

　突出行业特点打造清风教育——蚌埠市纪委驻市教育局纪工委（纪检组）先进事迹

　 教育系统的党风廉政建设和反腐败工作事关千家万户，群众关注度高、管理队伍庞大，蚌埠市教育局纪工委坚守党风廉政建设和反腐败斗争的主业阵地，持续推进“两个责任”落实，结合教育系统的工作特点和实际，强化监督执纪问责，努力在全市教育系统形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治生态。主要做法如下：

　一、抓监督，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势

　（一）落实同级监督。在市纪委领导下，通过参加局党委会和行政办公会等方式，了解班子执行议事规则、维护党的纪律、贯彻民主集中制、选拔任用干部和落实主体责任情况，以及班子成员执行决定、勤政廉政和“一岗双责”执行情况，并参与干部任免等有关事项的酝酿协商，负责任地提出监督意见和建议。有4 条重大决策和 1 项干部任用否决意见被局党委采纳。

　 （二）强化对局属单位党组织和领导干部的监督。xx 以来，以“三重一大”事项为重点，对局属单位和学校报告的重大事项进行事前、事中、事后的跟踪监督，适时发出廉政提示函，约谈单位主要领导。共对 844 件重大事项备案，发出廉政提示函 69件，跟踪监督 28 件，责令整改调整 7 项、建议或责令中止 15 项。规范权力运行，维护了纪律，保护了干部。

　二、抓执纪，严肃查处违规违纪案件

　畅通投诉举报渠道，加大纪检信访举报受理和查处力度。认真办理投诉举报，严格按照五类处置方式处置，优先办理实名举报。严格执行纪律审查工作程序和工作纪律，规范全市教育系统执纪审查文书格式，涵盖信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告等环节，有效地提高了全系统纪检工作的质量。近 3 年局派驻机构直接办理投诉举报 240 件，完成市纪委交办信访报结件 15 件，上报问题线索 8 条，初核了结 23件，立案 5 件，诫勉谈话 9 人次，组织处理 2 人，纪律处分 4 人。

　 三、抓协调，全面 推进党风廉政建设和反腐败工作

　（一）督促党委落实党风廉政建设工作任务。每年年初，及时提醒党委组织召开全系统党风廉政建设工作会议，分解落实党风廉政工作责任和任务，按重要阶段和关键节点进行督促落实。督促党委落实党风廉政“一把手工程”，治理教育乱收费，促进教育公平。开设“清风微课堂”，定期推送廉洁教育短信。

　 （二）牵头组织协调系统内反腐败工作。在市纪委和局党委的支持下，与市检察院联合开展预防职务犯罪专项行动，协调解决系统内和局属单位贪污侵占、行贿受贿等腐败问题，整体推进惩治和预防腐败各项工作。在组织协调工作中，凡遇重要监督事项和重要案件处置，既向市纪委监察局请示，又向局党委通报，取得共识之后全力推进，取得了良好的效果。

　 （三）健全反腐倡廉制度体系。充分发挥党风廉政建设及惩防体系建设领导小组办公室的协调作用，先后出台了市教育局

　“两个责任”实施办法及配套的考核、述职述廉评议和约谈等党风廉政建设制度，以及局属单位重大事项报告、领导干部外出请假、领导干部参与婚丧喜庆、会计规范、公车管理和招生纪律等一系列管人管事管权的规章制度，完善了党风廉政建设配套制度，进一步扎紧织密制度的笼子。

　 （四）推进系统纪检监察队伍建设。在全市教育系统建立了全覆盖的纪检监察组织，并在市委党校定期举办教育系统纪检监察干部培训班，提高纪检干部自身素质和履职本领。70 名新任纪检干部已经成为基层学校纪律监督的骨干力量。

　四、抓教育，筑牢干部职工反腐倡廉思想防线

　（一）突出系统特色开展警示教育。连续 2 年与市检察院联合开展预防职务犯罪专项警示教育。结合日常监督检查和投诉举报，对党员领导干部开展经常性的谈心谈话，对有反映的领导干部扯袖提醒，连续 3 年开展暑期工作约谈，累计谈话 60 余人次。

　 （二）打造廉政文化建设特色亮点。通过定点指导、结对互学、观摩交流等多种形式，在全市各级学校持续开展廉政文化示范点创建活动，促进廉洁文化进校园、进课堂、进头脑。全市已有 25 所学校，分别成功创建省级和市级廉政文化示范点及省级示范点标兵单位。

　 五、抓作风，开展突出问题专项整治

　坚持问题导向，组织对执行“八项规定”情况及财经制度、学校办公用房、公车使用管理、校内住户征迁、高中招生纪律执

　行情况，以及规范教育收费情况等开展专项监督检查，使纪律和制度得到刚性运行。

　 把违反中央八项规定精神、群众身边的“四风”和隐形变异“四风”等问题作为执纪监督重点，以明查暗访和会计结算为抓手，排查隐患，梳理问题，限期整改，跟踪复核。xx 年以来，共处置线索 18 条，查处问题 12 个，组织处理 17 人，纪律处分2 人，清退违规违纪金额 22 万元。

篇五：县纪委先进集体事迹材料

委先进事迹材料

　文章标题：

　县纪委先进事迹材料

　 深入推进党风廉政建设和反腐败工作 为促进社会稳定和经济大发展提供坚强保证 －－xx 县纪委先进事迹材料 近年来， xxx 县纪委、 监察局及全县纪检监察干部在县委、 县人民政府和上级纪委、 监察部门的正确领导下， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 紧紧围绕经济 建设这一中心， 紧紧围绕改革发展稳定的大局， 充分发挥纪检监察职能作用， 不断创新纪检监察工作思路和方法， 注重从源头上预防和治理腐败，坚持高起点、 高标准、 创造性地开展工作， 促进了 党风政风以及社会风气的明显好转， 有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展， 为 xxx县的经济发展、 社会进步作出了积极的贡献。

　2001-2013 年连续五年荣获自治州“党风廉政建设、 纠正不正之风和创新发展环境工作” 优秀县， 先后荣获自治区“纪检监察案件审理工作” 先进集体、 自治州“查办案件工作” 先进集体等荣誉称号， 并被州、 县命名为精神文明建设单位， 多次荣获“民族团结、 党建、 信息工作” 先进集体、 先进党支部等殊荣。

　舞活“龙头”， 抓好领导干部廉洁自律

　 按照建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系要求， 县纪委监察局充分发挥职能作用， 坚持把抓好领导干部廉洁自律作为一项基础性工作来抓， 做到了“三个强化”：

　一是强化教育。

　先后开展了向郑培民、

　任长霞等先进模范的典型学习， 开展了 以胡长清、 成克杰、 王怀忠、 毕玉玺案等为反面教材的警示教育， 并在全县树立勤廉兼优典型， 搞好示范教育。

　同时， 在县电视台开办了“创新发展环境行风热线” 和“乡 镇长热线”专题栏目， 在 xxx 政府网上开设了“创新发展环境” 专栏， 开展了廉政征文、 板报赛、 漫画展、 知识竞赛以及举办党员领导干部培训班、 召开“廉内助” 座谈会等多项活动， 营造了廉政教育的浓厚氛围。

　二是强化监督。以建章立制为重点， 先后制订出台了《加强党政机关勤政建设， 提高办事效率的意见》、《加强勤政建设， 创新发展环境的意见》、《全面推行政务公开， 促进勤政廉政建设实施意见》、《实行党政机关科级以上领导干部述职述廉的规定》 等， 严格规范领导干部廉洁从政行为， 认真落实领导干部党风廉政建设责任制， 对领导干部子女配偶从业、 执行公务用车、 公务用餐、通讯话费补贴等进行了严格的规定， 全面实行了新任领导干部廉政谈话制度、 警示告诫制度、 群众反映问题说明制度、 重大事项报告制度、 民主生活会制度。

　近五年来， 先后开展廉政谈话 200 余人， 警示告诫 26 人； 查处党风廉政建设方面的失职案件 8 件， 21 人受到了 责任追究。

　三是强化督查。

　重点对违反规定接受和赠送现金、 有价证券及支付凭证、 公车私用和购买商业保险等多项情况进行了监督检查， 强化了 对领导干部的监督， 促进了领导干部廉洁意识的进一步加强。

　握紧“拳头”， 严肃查处违纪违法案件

　 查办案件是惩治腐败的重要手段之一， 是纪检监察机关工作的“杀手锏”， 具有治标和治本的双重功能。

　为了 加大查办案件工作力度， 我们制定了一系列相关的办案工作制度， 建立了 信访联系会议制度、 署实名举报

　奖励制度、 纪委书记例会制度、 错案责任追究制度等， 加强了 与公检法和财政、 审计、 教育、 人事等部门的联系协作， 做到了优势互补。

　在办案中，我们严格把握政策界限， 宽严相济， 正确处理惩处与保护的关系。

　同时，狠抓了办案质量和乡 镇办案。

　注重通过查办案件， 发现体制、 机制、 制度和管理上存在的漏洞和薄弱环节， 帮助发案单位健全制度， 堵塞漏洞。

　五年来， 全县共受理群众信访举报 124 件（次）， 有效化解集体访 10 余起；立案查处违纪违法案件 111 件（次）， 给予党纪处分 101 人， 政纪处分 26人， 其中科级干部 25 人； 对 23 个单位有轻微违纪问题的 66 名党员干部进行了诫勉谈话。

　通过案件查办， 追缴违纪款 72. 2 万元， 为国家和集体挽回经济损失 260 余万元。

　同时， 澄清了 部分举报不实的问题， 保护了 一批干部。

　五年中， 无论办案数量、 质量， 还是乡 镇办案等均走在自治州前列， 多次受自治州纪委的表彰。

　查办案件工作力度的加大， 使腐败分子受到了党纪政纪的严厉惩处， 弘扬了正气， 震慑了腐败， 引起了 社会强烈反响， 充分展现了 纪检监察干部能打硬仗、 敢打硬仗、 善打硬仗的精神风貌和工作作风。

　抓住“源头”， 注重关口前移防微杜渐

　 一是全面落实了“收支两条线” 规定， 在全县党政机关、 事业单位中全面推行了 部门预算和政府采购制度， 加大了查处“小金库” 的力度。

　几年来， 集中采购资金 4155. 9 万元， 节约财政资金 547. 83 万元。

　二是注重加强对有形建筑市场和招投标管理工作的监督管理。

　几年来， 成功实施招投标 195 项。

　三是认真开展了领导干部任期经济责任审计。

　5 年来， 县纪委与组织部、 审计局密切配合， 对全县 47 名科级领导干部进行了任前、 任

　中、 离任经济责任审计， 共查处违纪资金 987 万元， 规范财政资金 1308万

　 [1] [2] 元， 移送纪检监察机关处理 6 人。

　四是积极参与干部人事制度改革工作， 加强公开选拔、 提拔干部以及招录人员等方面的执法监督， 增强了干部选拔、 任用工作、 招录人员的透明度。

　五是全面推进政务公开、厂务公开、 村务公开， 大力开展“民主日” 活动。

　全县党政机关、 11 个乡镇、 65 个行政村全部实行了政务公开或村务公开， 公开面达到 100。

　六是在查办案件中， 注 意变群众上访为干部下访， 切实解决群众关注的热点和难点问题， 既注重事后查处， 更注重事前事中监督， 力争把一些苗头性、 倾向性问题扼杀在萌芽状态。

　体验“甜头”， 围绕经济建设保驾护航

　 我们始终把为经济建设服务、 为群众服务， 作为纪检监察工作的出发点和落脚点， 全县经济发展环境得到进一步优化， 群众合法权益得到有力保障。

　一是认真抓好整治和优化经济发展环境工作。

　成立了 发展环境投诉中心、 行政投诉中心“两个中心”， 开通了 投诉电话， 设立了 电子信箱， 开展了以行风评议为重点的行政效能监察， 多层次开展创新发展环境监督评议工作， 促进了 政府效能的提高和服务质量的改善。

　二是纠风工作不断深入。

　教育收费和医药购销中的不正之风得到有效治理， 减轻了 农牧民和企业负担， 有效遏制了“三乱” 现象的发生。

　五年来， 清理多占住房 36 套，清理超标小汽车 34 辆， 清欠公款 26 万元， 清退党政机关、 事业单位和财政供养人员通过承包方式占用农村土地 6179. 3 亩； 查处查封假冒伪劣商

　品总值近百万元； 关闭黑诊所 13 家， 依法查封取缔 6 家。

　当好“领头”， 打造反腐倡廉钢铁队伍

　 纪检监察机关作为党的监督部门， 肩负着维护和执行党的纪律的重要职责。

　随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展， 对纪检监察干部队伍建设提出了 新的更高的要求。

　几年来， xxx 县纪委、 监察局把加强纪检监察干部队伍建设作为工作中的重中之重来抓， 找准切入点， 做到教育、 制度、管理多管齐下， 抓队伍， 强素质， 树形象， 每年都开展一次以“创新工作、再求发展” 为主题的建言研讨活动， 定期开展岗位轮训、 以会代训、 外出学习考察等全县性的纪检干部培训以及案件质量评审会、 深入基层调研等活动， 积极开展“争当办案能手， 争办优质案件” 岗位练兵竞赛活动， 建立健全了 学习制度、 工作制度、 活动制度、 奖惩制度， 努力将纪检监察干部队伍打造成为廉洁自律的表率、 反腐倡廉的尖兵， 使这支队伍真正成为政治坚强、 公正清廉、 纪律严明、 业务精通、 作风优良并经得起各种考验的钢铁队伍。

　五年来， 县纪委监察局先后有 12 人获得区、 州、 县优秀党务工作者、 优秀党员称号。

　中共 xxx 县纪律检查委员会 2013 年 6 月

　 《县纪委先进事迹材料》 来源于文秘 114 网， 欢迎阅读县纪委先进事迹材料。