副职述职述廉一岗双责7篇

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副职述职述廉一岗双责7篇

篇一：副职述职述廉一岗双责

　党委副书记、镇长述职述廉报告和党委副书记一岗双责情况汇报汇编

　党委副书记、镇长述职述廉报告

　党委副书记、镇长述职述廉报告各位领导、各位同志：

　今年以来，在党委的领导下，在镇人大和社会各界的监督支持下，本人能自觉履行政府行政决策指挥、组织协调、控制监督职能，坚持以加快发展为第一要务，以执政为民为出发点，以加强政风建设为保证，全力推进经济社会的跨越发展。同时，认真贯彻落实党风廉政建设的若干准则和规定，坚持用党章、党纪严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的政府形象。现根据上级要求，将本人 20**年度履行职责和落实党风廉政责任制情况汇报如下：

　一、履行工作职责情况今年来，紧紧围绕全镇经济社会跨越发展的要求，以开拓创新，奋发有为的精神状态，以挑战极限、争创一流的勇气和魄力，立足新起点，瞄准高目标，落实硬措施，各项经济指标高速增长，社会事业全面发展。预计今年GDP 可达 4.5 亿元，同比增长 2 5，其中一产（农业）增长值 9000 万元，增长 3；二产（工业、建筑业）增加值 2 亿元，增长 38；三产增加值 1.4 亿元，增长 18。财政收入可望突破 1000 万元，增长 70 以上，增长速度在全市名列前茅。农民人均纯收入 4900 元，比去年净增 500 元。

　一是整体联动，全力以赴狠抓招商引资。把招商引资作为政府工作的第一要务，全镇上下时刻保持招商的高强度、高密度。关注国内外资本的流动方向和中外客商的投资需求，坚持把锲而不舍

　的盯劲和韧劲，科学决策的态度和作风，领导挂帅的制度和措施结合起来，牢牢把握项目信息、跟踪洽谈、项目签约、外资到帐、优化服务等关键环节。到目前为止，全镇引进项目 23 个，其中 500 万元以上的项目 5 个。预计今年新批注册外资 1060 万美金（其中注册 1000 万美金的大润发项目落户，1500 万美金的友佳化工项目落户），到帐外资可望实现 300 万美金。

　二是集中精力，持之以恒猛攻项目投入。投入始终是经济工作的主线，是拉动经济最直接的手要，是调整经济结构最有效的措施，也是畜发后劲最根本的途径。今年以来，按照“加快进度，投产一批项目；积极运筹，开工一批项目；全面出击，储备一批项目；的工作思路，对年内竣工的振兴化工、西林冶金、新泰服饰、鸿基织造等项目倒排工期，狠抓进度，在保证工程质量的前提下，力争早竣工、早投产达产；对计划年内开工的苏宏二期、东洲粉体、振兴二期等项目，围绕审定规划方案、报批项目、协调用地等环节，狠抓开工前的各项准备工作，确保早日启动，尽快建设；同时，立足本镇优势和经济发展现状，围绕调整结构、培植规模、创塑名牌，积极鼓励民间资本的投入，以纺织、服装、羊毛衫、化工为特色的块状经济初步形成，为全镇经济快速发展提供稳定的支撑。1－11 月份，全镇完成技改投入 5 亿元，同比增长 10 4，预计全年可完成技改投入 27250 万元。

　三是全民创业，强势推进民营经济。今年以来，通过实施“鼓励民营企业家二次创业、党员干部带头创业、特色板块带动全民创业”等举措，全民创业创大业的认识进一步增强，民营经济总量迅速提高，全年新发展个体工商户数、私营企业数均实现了历史性的突破。

　四是加大力度，全面推进环境建设和农村公路扫尾工程。不断加大集镇基础设施的投入，镇区面貌焕然一新。今年新铺设人行道彩砖 20**平方米，路牙、排水涵各 600 米，新增中心转盘 15米高杆灯 1 组，新架路灯 20 盏，完善了 5000 平方米休闲绿化广场，新增了 3 家大型购物超市。农村公路建设方面，努力克服资金紧缺的矛盾，完成了四条 17 公里公路建设的扫尾工程，农村交通条件进一步改善。

　五是统筹兼顾，各项社会事业全面发

　展。古人云：“治政之要在于安民”。政府的威信只有靠坚持不懈地为人民办实事，才能逐步树立起来。

　今年以来，我们进一步整合教育资源，加大对教育的投入，教育事业步入良性循环轨道，今年中考中，录取公费生 32 人，录取省重点高中公费生247 人，综合评估列全市农村初中之首。成人教育中心学校刚刚通过了“南通市特色成教学校”验收。

　同时，敬老院的建设、农村危桥改造、合作医疗及保安联防工作被列入政府主要议事日程。投资 100 多万元新建了一所高标准的敬老院，年内第一批20 位五保老人将得到集中供养，力争 3 年内五保老人集中供养率达到 100。针对农村危桥年久失修的问题，今年继续投入近 100 万元，修建危桥 3 座，至目前为止，群众普遍关注的桥、桥、桥、和都先后新建或修复使用。今年筹集合作医疗经费 38万元，新型农村合作医疗覆盖率达 100，争取市级以上大病补助 70 万元。筹集治安联防费 38 万元，参保率达到 100。

　六是增收节支，确保财政收支平衡。在财政增收难度加大，刚性支出不断增加的情况下，一方面大力组织收入，加强对税源的分析监控，及时掌握财税收入进度和税源发展变化超势，查找薄弱

　党委副书记、镇长述职述廉报告环节和漏洞，始终把握组织收入工作的主动权，做到应收尽收，及时足额入库。二是端正支出指导思想，坚持“一要吃饭，二要建设”的方针，牢固树立过紧日子的思想，做到“量力而行，量入为出，勤俭节约，开源节流”，保证重点支出的需要，保证工资的正常发放，保证机关正常运转。

　七是创新机制，致力于不断加强政府自身建设。在组织推进政府工作过程中，不断创新运行机制，制定和完善政府工作规则，建立健全民主科学决策机制、考核机制、督查机制和抓落实的机制。坚持依法行政，认真落实行政执法责任制，组织实施了《行政许可法》。进一步加强政风建设，积极开展效能革命，开展创建基层满意站所活动，政府各部门服务大局的意识更强，服务水平和服务质量大幅提高。

　二、党风廉政建设的情况加强党风廉政建设是加强和改进党的作风建设的重要内容，是纯洁党的组织，坚持党的性质和宗旨，增强党的创造力、凝聚力和战斗力的

　重要措施，也是衡量和考验每一个领导干部的主要环节。今年来，本人能严格要求自己，坚持以身作则，当好表率，切实做到廉洁从政。

　（一）坚持加强学习，提升素质，增强自身执政能力。政府工作虽然十分繁重，但本人始终坚持把学习放在首位，特别是结合第二批保持共产党员先进性教育活动，从强化自身学习入手，坚持把执行党风廉政建设责任制作为提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力的重要切入点，努力提高对落实党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。平时，利用工作之余和参加上级培训的机会，系统地学习邓小平理论、“三个代表 ”重要思想、十六大和十六届三中四中全会精神，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，不断提高自身政策业务素质，增强执政能力。今年参加市委组织的镇长培训班及第二批科局干部境外培训班。

　（二）坚持健全制度，完善机制，着力从源头上预防和治理腐败，筑牢拒腐大堤。在重大事项、重点工程决策过程中，坚持依靠党委领导和人大监督，不搞“一言堂”，而是充分发扬民主，广泛听取各方面主见，集思广益，博采众长。凡是本镇行政区域内的工程建设项目、政府公共资金采购项目，一律采取招投标方式，规范运作。

　（三）坚持以身作则，率先垂范，树立勤政廉洁的良好形象。古人云：

　“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。一年来，本人能坚持按照《廉政准则》要求，切实做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。一是善待权力，正确运用权力。不利用职权干预和插手工程建设招标、土地出让等市场活动，对拟任用的部门负责人根据程序考核任用，不打招呼，不说人情。二是强化服务，正确对待交往。在为企业服务及赴外地招商引资过程中，严格要求自己，廉洁自律，坚持勤俭节约，从不铺张浪费。慎重对待日常接待和人际交往，下村、下企业工作时很少在基层吃饭，不给企业和村增加负担。三是把管好配偶、子女为廉洁自律的一项重点，加强对他们的提醒和告诫，确保没有违反廉政规定的行为发生。

　回顾一年来的

　工作，我更多看到的是政府工作及自己的不足。就政府工作而言。仍然存在不少薄弱环节，主要表现在：

　集镇规划建设还不尽如人意，管理力度不大，乱赃差现象比较严重，长效管理机制还没有真正建立，一些重点工程建设推进速度不快；个别部门服务不够主动，效能仍然不高；一些历史积累性矛盾和人民群众关心的热点难点问题没有得到彻底有效的化解；在党风廉政建设方面主动投入精力不多，考核检查较多地依赖于党委和纪检监察部门。就个人而言，主要是学习不够系统、不够深入，平时虽然能注意加强自身的学习，但是理论学习的系统性和深度不够，向基层和广大人民群众学习以及学习借鉴外来经验等方面做得不够，深入实际调查研究还不够，关心群众生活与党和政府的要求还有差距。在政府领导班子廉政建设中，对班子成员一般性的教育提醒较多，具体帮助不够，自身有时也参加了一些本不必参加的宴请等等。这些都是我今后工作中应加以改正的方面。

　今后，我将牢记“三个代表”重要思想，进一步严格执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关要求，恪尽职守、努力工作、加强学习、严于律已，更加自觉地将自身和政府领导班子的党风廉政建设抓好抓实，抓出新的成效，在镇党委的正确领导下，紧紧依靠和团结全镇人民，不断提高执政能力，把常青发展得更快更好，向党和人民交上一份满意的答卷。

　报告完毕，谢谢大家！

　党委副书记一岗双责情况汇报

　在市委、市政府的正确领导下，本人能牢固树立和落实科学发展观，深刻领会“四个全面”和中央、省、市有关会议精神，坚定不移地贯彻反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现**经济社会又好又快发展。下面，我简要汇报一下履行“一岗双责”的情况：

　一、个人履行“一岗双责”情况一是坚持民主集中制原则。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及较大问题，采取共同研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。二是注重依法办事。严格依照党章、法规的程序开展工作。作为一名乡镇人大主席，人大工作的法律性、专业性、知识性都很强，社会在不断进步，法制在不断完善，客观上要求人大主席要不断地适应新形势、研究新情况、解决新问题，不断地加强学习、丰富经验、自我完善。为此，本人不断提升理论素养，坚持理论联系实际的学风。三是强化责任意识。作为镇党委副书记，根据班子分工，对本人职责范围内的党风廉政建设负有重要责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合，带头执行干部驻村等制度规定，大力支持纪检监察、执纪执法部门开展工作。四是坚持不断学习。一方面加强自身理论学习。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党

　中央、省、市党委保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。五是坚持服从命令，全面落实各项规定。认真领会十八大及三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人坚持履行好“一岗双责”，既对分管条线工作负责，又对分管条线的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

　二、自身不足及产生的原因在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性还不够，存在“管、问”还不到位现象，对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　三、整改措施及努力方向作为一名党员、领导干部，我将时刻注意树立良好形象，把艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。一是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到老老实实做人、踏踏实实做事。二是在今后的工作中，将讲科学、重实践，加强对干部选任工作的监督，形成更加公开、更加公平、更加公正的用人导向，为发展提供组织保障。三是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批

　评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

篇二：副职述职述廉一岗双责

履行一岗双责述职报告【最新】

　副职履行一岗双责述职报告一

　一年来，本人在镇党委、镇政府的领导下，按照“一岗双责”要求，认真落实工作职责，现将工作开展情况向大会做报告。

　一、抓培训强素质，提升党员带动力

　全镇以“干群连心室”干部为核心，运用远程教育站点与“*+**”模式、加强对党员干部的政治理论教育和技术培训，提升党员干部双带能力。半年来，一是深入开展展领导干部学习党的十八大大精神轮训会、“十破十立立”解放思想大讨论、领导导干部带头开展“讲、访、、帮、促”等活动**期，，培训人次达****多人人，参加“学习党的十八大大报告和党章知识竞赛活动动”共***多人次，举办办党支部书记培训班*期 * **人次;选派*名镇干部部参加了县党校培训， * *名年轻优秀村干部到县委委党校参加培训。开展民心心党建活动*次，制作党建建永久性标语**副;开展展支部联建联帮联促活动，，创建党员致富带头基地 * *个，双带示范党员*名。

　。二是以“三级联创”为主主线，抓好了农村基层组织织建设。认真抓好了申报市市级先进基层党组织工作，，县级”五好”基层党组织织申报工作、先进基层党组组织、优秀党务工作者、优优秀工作党员、优秀党代表表推荐工作，镇级先进党支支部、优秀党务工作者、优优秀共产党员表彰工作。

　今今年我镇共推荐枫香溪镇党党委、八一爱民学校党支部部为市级先进基层党组织，，申报枫香溪镇党委、八一一爱民学校党支部、长征村村党支部为县级

　“五好” 基基层党组织;推荐县级优秀秀党务工作者*个、优秀共共产党员*个、优秀党代表表*个;我镇表彰先进党支支部*个、优秀党务工作者者*个、优秀共产党员* * *个。

　二、抓干部强能能力，提升组织战斗力

　根据年初制订的《农村干部部目标考核办法》对镇村干干部实行了目标管理，落实实了奖惩措施，实行了干部部联片驻村制度，加强村级级班子的建设，以“村支部部书记双向述职” 、“村干干部质询”等活动载体，打打造出了一支作风优良、创创新进取、务实高效的干部部队伍。针对下半年村支两两委换届工作，认真评定在在岗的支书、主任，开展候候选的前期准备工作。* 月月份对全镇**个村*个社社区开展了村干部质询，干干部的工作作风得到很大改改善，形成了争先创优的大大好局面。重点抓好村务党党委公开，强化民主监督，，特别是涉及民生、“一事事一议”、重大民生建设等等项目要求全公开，使村级级工作逐步规范化、制度化化。同时，严格执行党员发发展“十六字”方针，努力力做好党员发展工作。对今今年**名转正党员、* * *名预备党员，**名入党党主动分子进行培训。

　三、抓阵地强活力，提升升基层凝聚力

　一是加大大对村级活动场所的建设。

　。今年我镇投入资金*万多多元对****修建的枫铺铺村、龙泉村办公楼配置了了办公设备，实现制度上墙墙、修建了党务、村务公开开栏;投入**多万元为坪坪

　湾村修建寨门、休闲亭、、文化墙，硬化场地等基本本公共工程，实现坪湾村办办公楼实施改造升级。投入入*万元对*个远程教育点点接通互联网，安装功放机机和高音喇叭设备。今年，，我镇将新修**个村级办办公场所，截止目前，* * *个村的办公楼选址、征地地、三通工作已经全面结束束，兴界等**个村已经开开工建设。二是加强对“ 干干群连心室”的建设。加强强对干群连心室驻村工作人人员的管理，督促他们按照照年初的帮扶计划逐一落实实。半年以来，召开驻村工工作推进会*次，驻村干部部培训会**次，督查到岗岗情况、检查民情日记* * *余次。驻村工作组为群众众办好事***余件，调解解矛盾纠纷**件，走访群群众****人次。县城管管局和市疾控中心共慰问困困难党员**户、贫困儿童童**户，为每名困难党员员和贫困送去菜油一桶、大大米一包;县国土局对所帮帮扶的*个村在“七一” 来来临之际慰问贫困党员* * *户，独生子女户和儿女结结扎户**户，共计慰问资资金*****元。长征村村干群连心室开展了“干群群连心同步小康”庆六一文文艺活动。通过干部下基层层，真心帮群子，真正拉近近了干部群众的心理距离，，使群众话有说处、事有办办处、解决难题有着落，有有力推进了农村社会和谐，，从而实现同步小康;三是是努力打造党建示范点的建建设。主要围绕“三个万元元”工程为抓手，着力打造造“坪湾村核桃以短养长党党建示范阵地”和“长征村村级集体经济”示范点、先先联村核桃以短养长示范阵阵地的建设，做大做强核桃桃、茶叶、畜牧三大产业，，促进农业结构调整和农民民增收。

　下半年工作安安排。一是做好全镇** 个个村级活动场所的建设工作作;二是继续做好坪湾村至至枫溪村的党建示范带打造造建设工作;三是深化打造造坪湾、先联、长征党建产产业实体;四是继续深入推推入干群连心同步小康工作作;五是做好换届选举的前前期工作。

　副职履行一一岗双责述职报告二

　今年以来，在区委委、区政府的领导和上级部部门的指导下，在区纪委、、区人大的监督下，园区和和经信局坚持以邓小平理论论和“三个代表”重要思想想为指导，树立和落实科学学的发展观，围绕滨江生态态新城区这一目标，着力调调结构、促转型，加强工业业经济运行调度，突出项目目建设，强化综合协调服务务，坚持实施“工业强区战战略”，多措并举，自我加加压，克服职能繁多、人员员不足等困难，全力推进我我区工业经济建设，现将情情况汇报如下：

　一、落落实“一岗双责”工作情况况

　(一)落实党风廉政政责任情况

　1.加强组组织领导。领导班子配备情情况：工业园区班子配备情情况为 1 正 3 副。区经信局局现有领导职数 4 名，其中中 1 正3 副。经信局设立综综合办公室、经济运行股、、行业管理股三个职能部门门。年初，经信局党组书记记分别与 3 名副职签订了《《党风廉政建设目标责任书书》。今年 9 月底，工业园园区正式与经信局合署办公公。10 月 1 日，园区书记记分别与 3 名副职签订了《《党风廉政建设责任书》，，对党风廉政建设重点工作作进

　行了责任分解，各司其其职，形成了主要领导亲自自抓、班子成员全力抓、各各科室负责人配合抓的分工工格局。

　2.改进作风风建设。一是每半年对单位位全体干部职工进行全面考考核，以干部的岗位职责和和所承担的工作任务为基本本依据，全面考核德、能、、勤、绩、廉，重点考核工工作实绩，并及时公示考核核结果，让单位内部形成良良性竞争的氛围;二是单位位领导班子成员与分管科室室负责人、重点岗位人员每每月进行一次廉政谈话，以以关心干部职工在执行廉洁洁自律规定和改进作风方面面的有关情况为重点，了解解其思想状况、工作作风，，帮助改进提高，鼓励其积积极进步;三是定期向区纪纪委和上级党组织专题报告告责任制落实情况，健全责责任分解、检查监督、倒查查追究的完整链条，真正实实现有错必究、有责必问。

　。

　3、健全防腐体系。

　。一是年初制定了 20X X X 年度惩防体系工作制度，，对党风廉政暨惩防体系建建设主要工作任务进行了分分解，明确分管单位纪检工工作的班子成员，从源头上上防治腐败，加强和改进作作风建设;二是严格执行 “ “八项规定”，认真落实领领导干部的“一岗双责” 、、个人重大事项报告、述职职述廉等制度;三是严格执执行公务用车派车制度，规规范公务接待管理，来客接接待严格执行中央八项规定定，由办公室统一安排，做做到对口接待，陪同人数从从简，从制度上为反腐倡廉廉打下扎实的基础;四是在在财务管理方面支出 50 0 00 元以上由班子开会研究究确定，重大开支报区领导导审定，较大物资、办公用用品采

　购都经过严格的招投投标程序实施。

　4、强强化政务监督。工业园区、、经信局积极探索强化政务务监督的有效途径，主动接接受社会各界对本单位的政政务监督。一是设立了征求求意见箱、热线电话等“ 民民声通道”，广泛征求社会会各界对本单位的意见、建建议;二是加强与人大代表表、政协委员的联络，今年年经信局被纳入人大评议单单位之一，局领导高度重视视，积极邀请区人大代表参参加工业经济工作会和企业业家座谈会，配合人大代表表视察桥边电力基站、环高高乐器、等多家企业。认真真做好人大代表、政协委员员提案和意见建议落实，认认真办理人大、政协的建议议和提案工作;三是结合党党的群众路线教育实践活动动，积极主动深入到企业、、联系村，期间共发放征求求意见表 30 份，上门走访访 20 场次，召开 4 次征求求意见座谈会，共收集整理理 26 条意见建议。同时，，区纪委监察局副局长杨子子海应邀，以《严守八项规规定，永葆党员本色》为题题，为全体党员干部职工上上了一堂生动形象的廉政党党课。此外，单位领导班子子根据征求的意见亲自撰写写了领导班子及班子个人的的对照检查材料和四风问题题清单，制定了整改措施，，明确了整改时限，全面深深入推进党风廉政建设。

　(二)落实工作责任情情况

　20XX 年度市级级综合目标中工业经济考核核目标是：规模以上工业增增加值增长 9%，新增规模模以上工业企业 2 家。市经经委考核目标是：规模以上上工业总产值 76 亿元，增增加值增长

　9%，新增规模模以上工业企业 2 家。截止止 11 月，完成规模工业产产值亿元，同比增长%，全全区完成规模工业增加值增增速7%，新增规模以上企企业 4 家。预计全年可完成成规模工业产值 79 亿元，，规模工业增加值增速 9 % %，净增规模以上企业 3 家家，可完成全年目标任务。

　。

　1、全面优化产业结结构。一是注重传统产业转转型升级。架空车间和 5 0 00KV 超高压交联塔项目目相继投产，产能大幅提升升;药业新产品土霉素钙获获全国唯一生产批文并成功功试生产;中南精密钢管开开发新产品，抢滩欧美海外外市场。二是相继培育了、、制药、、中南精密、科技技、和达利、东方印机等一一批高新技术企业，高新技技术产值达到亿元，占比逐逐年提高。三是突破性发展展战略新兴产业。引进了拥拥有自主知识产权的高科技技企业东方微磁，目前 4 8 8 台进口设备已全部到位，，预计年底可正式投产。

　省省磁电子工业技术研究院项项目进展顺利，将成为市电电子信息支柱产业;和达利利公司已取得国际航空航天天质量管理体系认证，正在在进行军品生产许可认证。

　。

　2、创新服务企业方方式。一是积极争取国家、、省、市财政资金支持，组组织推荐制药、科技、等企企业扶持补助资金，今年共共争取资金 2540 万元。

　。二是为企业排忧解难。

　通通过搭建领导干部联系重点点企业服务平台，切实帮助助企业解决实际困难和问题题。20XX 年，配合市经经信委将铝业纳入全省首批批电力大用户直接交易试点点范围，享受电费优惠政策策;为争取电

　改资金 60 0 0 万元，春节前可全部完工工;为铝业、、科技争取生生产调度资金 1800 万元元，缓解企业流动资金压力力;协调市新区办对正在建建设的五龙三路线形作优化化调整，确保了和达利公司司核心车间未被占用。协调调处理了中南精密周边农户户稻场塌方信访事宜。

　3、全面推进质量兴区工作作。按照市委、市政府的统统一部署和要求，拟定了《《区关于加强质量强区工作作实现高质量可持续发展的的实施意见》、《区质量强强区工作方案的通知》，并并经区委常委会、区政府常常务会议审核通过，召开全全区质量工作会议，19 个个责任部门与区政府签订了了目标责任书。协调相关部部门开展了以下专项工作：

　：一是联合工商、食药、科科技部门对食品、药品市场场进行综合专项整治;二是是集中开展清理和规范食品品等重要产品生产经营主体体资格检查，上半年强制关关停了 2 家不合规白酒作坊坊;三是配合市质监局对特特种设备、电梯等做了专项项检查，并提出了整改措施施;四是健全完善食品质量量检测体系，建立企业把关关，食药局监管的产品质量量检测网;五是配合食药局局开展食品药品宣传日活动动，引导市民健康消费。

　4、打造健康金融生态态环境。一是搭建银企合作作平台。经信局编写了“ 区区银政企联系手册”，收集集、整理相关银行、担保公公司、重点企业信息编制成成册。二是推进企业资本市市场工作。推荐了制药为省省级上市后备企业(重点辅辅导扶持类)，

　申报了和科科技两家企业利用资本市场场开展融资，规范发展。

　三三是组织辖区金融机构和各各乡(镇)、街办深入开展展“金融知识进万家”活动动，防范金融风险，保障安安置农户补偿资金保值增值值;四是组织开展全区打击击非法集资宣传月活动。

　二、下一步工作安排

　(一)狠抓制度执行

　健全和完善党风廉政建建设工作制度、会议制度、、检查制度、报...

篇三：副职述职述廉一岗双责

镇副镇长一岗双责述职报告

　乡镇副镇长一岗双责述职报告

　乡镇副镇长一岗双责述职报告 2016-12-17 浏览:分享人：陶言勇手机版

　一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现麻坪经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

　一、落实党风廉政建设责任制情况

　(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责

　任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

　(二)以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。

　(三)加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。

　(四)严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。

　以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止

　(五)防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

　二、个人履行“一岗双责”情况

　一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

　二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

　三、自身不足及产生的原因

　在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考

　察研究。

　四、整改措施及努力方向

　本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。

　一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

　二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。

　三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。

　四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

篇四：副职述职述廉一岗双责

　法院执行庭庭长述职述廉报告和法院抓中层干部 “ 一岗双责 ” 责任制经验汇编

　法院执行庭庭长述职述廉报告

　尊敬的各位主任、副主任及各位领导：

　我叫**，1969 年出生，中国共产党员，本科学历。1**5 年被录入人民法院，先后在行政审判庭、执行庭工作，历任书记员、助理审判员、审判员等职，现任人民法院执行工作局第二庭庭长。根据上级工作安排，现将自己近年来的履职、学习、廉政等情况汇报如下，请予评议。

　一、自觉接受监督，积极争取支持。

　作为一名长期从事法院工作的执行工作人员，经过多年的工作实践，深深体会到主动接受人大及其常委会的监督，不但有利于提高自己的法律意识和依法办案的自觉性，而且有利于规范自己的执法行为，纠正和预防工作中出现的执法不严，执法不公的各种问题，通过监督才能不断提高执法水平，维护司法公正，确保执行工作不偏离方向。一年来，凡遇到重大疑难问题都向党组报告，必要时，还主动向人大汇报，以求得人大支持，对人大代表的提案、建议、批评意见等事项，都能认真对待，积极办理，并及时回复。

　二、加强理论学习，筑牢思想根基。作为法院的一名中层领导，我深知用理论武装头脑的重要性。一年来，我先后认真研读了新党章、社会主义法治理念教育、科学发展观等一系列理论书籍，并写下了比较系统的学习笔记和心得体会，进一步夯实了自己的政治理论功底，牢固确立了“司法为民”的思想，树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了建设有中国特色社会主义的理想信念。同时我还注意创造和利用一切机会，认真学习最新颁布的法规、司法解释等专业知识，从而提高了自己在新形

　势下驾驭执行工作的能力，提高了自身的政策理论水平和领导能力，也是使自己的人生观、世界观在不断的学习中得到了升华，使执行工作服务于发展、改革、稳定大局。

　三、转变执行理念，做好本职工作。近年来，随着社会的发展一方面人民群众司法需求的期望越来越高；另一方面，被执行人消极对抗、规避执行的手段越来与呈现隐蔽化、多样化的特点。“执行难”表现出更加复杂化的新特点。针对新形势下执行工作展现的新特点、新情况，我带领全庭干警自觉运用科学发展观理论指导工作，及时转变执行理念，积极创新执行工作新方法，适应时代需要。在全国开展的解决“执行难”、创建“无执行积案法院”等专项活动中取得了较好的工作成绩。一是坚持一人为本的司法理念，在执行工作中，充分保障当事人行使宪法和法律赋予的各项民事权利，尊重当事人的请求权和处分权，全力维护胜诉当事人对权利的兑现行使。二是坚持公开公正的司法理念。依法规范执行程序的启动、进展、终结等环节的公开、透明，积极主动接受人大、县委及媒体等机构的监督，不断改进工作方法。三是坚持为民和谐的司法理念。对执行中的各方当事人予以充分尊重，灵活掌握说服教育与强制执行的合理尺度，坚持深入群众，摸准矛盾根源，耐心劝服上访、信访当事人，彻底化解了各类涉执信访矛盾，从而有力保证了执行工作的有序开展。四是高效文明的司法理念。对当事人的诉求快速做出反映，抓住有利时机，迅速采取得力措施，以最快、最好的效果，执结了一大批老、顽、积、难案件，最大限度地保护当事人的合法权益。

　四、带头遵章守纪，确保廉洁自律做为一名执行法官，我能结合执行工作的特殊性，把执行工作同党风廉政建设、法官职业道德教育紧密结合起来。严格落实《中华人民共和国党内监督条例（试行）》和《中华人民共和国纪律处分条例》各项规定，认真遵守中央政法委的“四条禁令”及人民法院干警的“八不准”等一些规范要求。平时，加强警示教育的学习，以正反两方面的典型案例，加强对自己进行党风廉政建设警示教育，使我的政治思想面貌有了改观，坚定了自己的政治立场，坚定了人民法

　官廉政为民、秉公执法的信念，力戒不必要的应酬、交往，正确处理与当事人及其他诉讼人的交往。多年来，坚持不办“人情案、金钱案、关系案”，按照一名合格法官的准备要求自己，严守一名法官应有的廉洁准则底线。

　四、存在的问题和今后努力方向回顾近年来的工作，虽然也做了很大的努力，取得了一些成绩，但与党和人民群众的要求相距甚远，工作中还存在不少问题和不足。一是政治理论学习的针对性、主动性不够，理论学习的水平和层次不高。二是对执行理念有待进一步提升。三是解决“执行难”问题的点子不多、方法不活，一定程度上影响了工作。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是继续加强理论学习，提高领导水平和驾驭全局工作的能力，努力适应日益复杂的执行工作环境，努力保持政治上的清醒和坚定。二是进一步解放思想，积极探索新时期执行工作的特点，强化创新意识和为民意识。三是进一步加强自身建设，不折不扣贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，做到清清白白做人，堂堂正正做事，用自身的良好形象和更加出色的工作成绩，回报组织对我的培养和信任。

　法院抓中层干部 “ 一岗双责 ” 责任制经验

　法院抓中层干部“一岗双责”责任制经验

　一、以人为本，用活机制，配强队伍是基础。

　法院党委认识到，法院工作开展得好坏，中层干部是关键，只要抓住了中层干部这一关键环节，就能稳住全局，队伍建设就有了保障。为此，院党委从配备好中层干部队伍入手，引入了竞争上岗机制，通过民主、竞职演讲、民主测评、任前公示等一系列“阳光”操作，在全院开展中层干部竞聘上岗。自年至今，经过两轮竞聘，激活了法院的用人体制，呈现年龄降下去、学历升上来的良好态势。一批德才兼备、锐意进取、群众公认的年轻干警被选拔充实到中层领导岗位上，现任中层干部大专以上学历有人，占，平均年龄岁。新的用人体制给法院带来了新气象，注入了新活力，中层干部整体功能明显增强，工作积极性高，创新意识强，工作起色大。如：**法庭负责人**，原任院研究室副主任，到卢法庭后，大胆实践、开拓创新，不断健全完善法庭管理制度，他推出的“快速立案通道”、执行风险告知制度等，收到明显效果，得到省高院、市中院的肯定和推广。**法庭**×庭长，从法庭副庭长提拔到正职后，工作脚踏实地，积极创新，结合本地山区实际摸索出了“一二三执行工作新措施”，提高了执行效率。**庭副庭长**×，只有岁，是全院最年轻的中层干部，由于工作出色，直接从助理审判员提拔到中层岗位，他在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，办案效率高、质量好，在竞聘上岗的当月就办案件。

　二、注重教育，提高素质，增强本领是关键。

　队伍选好后，如何增强中层干部的管理能力和领导水平，就成为摆在院党委前面的首要问题。法院党委从抓教育入手，在中层干部中实施“增智增才”方略。

　（一）、抓好思想政治教育。近年来，法院围绕“公正与效率”这一法院世纪主题，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性，做深、做实、做活思想政治工作。在教育对象上，实行全院普通性教育向分层次教育转变，抓住中层干部这一关键层次，统一他们的思想，结合每个时期的政治学习重点，有针对性地确定学习方向。一是召开院党委扩大会议，将中层干部列为会议对象，组织他们开展学习，明确学习目的、部署学习内容；二是丰富学习形式。通过开设论坛、民主生活会、知识竞答、征集“金点子”等形式，推动学习活动的深入。如在学习郑培民活动中，该院就在内部信息刊物上开辟“大家谈”专栏，组织中层干部撰写学习心得，交流学习体会；三是选好载体，注重连续性。思想政治工作要跟上形势，贴近实际，深入人心，就必须抓住阵地，选准载体。近几年来，我们抓好“双满意”、“双十佳”、“五化人民法庭”、“文明单位”等争创活动，使思想政治教育收到事半功倍的效果，也涌现了象全国“严打整治斗争先进工作者”楼**等一批先进典型。

　（二）、抓好业务培训。一是认真贯彻上级法院的培训规划，积极输送他们到上级法院接受培训，院里每年也邀请一些专家学者进行授课。二是组织开展岗位练兵，结合推行法官助理制度，开展遴选法官，重点对中层干部进行庭审观摩，法律文书评查以及法律理论知识和业务知识的考试。三是组织调研，该院还每年确定一些调研课题，组织他们开展调研，促使他们不断加强学习。四是鼓励进行学历深造，接受再教育，提高他们的法律理论水平，目前中层干部中有人在攻读硕士学位或在法律专业研究生班学习。

　（三）、抓好廉政教育。法院在中层干部廉政建设上毫不含糊，着眼防范，筑牢思想道德防线。首先在中层干部中落实党风廉政责任制，组织中层干部进行廉政宣誓，要求中层干部在出色完成审判任务的同时，一定要认真履行宣誓承诺，切实担负

　起“一岗双责”，绷紧廉政之弦，加强队伍管理，做廉洁自律的“排头兵”，确保队伍不出问题。其次是加强内部纪律约束促廉政。该院于**年*月*日开始推出“四条禁令”（即“严禁工作日中餐饮酒；严禁任何时日接受当事人及代理人的吃请；严禁未经批准擅自驾驶警车和酒后驾车；严禁非执行公务将警车停放在餐饮娱乐场所或风景名胜区”）规范法官行为，向社会公布举报电话，发放“执行禁令监督卡”，保证禁令切实得以贯彻执行，禁令推出后，收到很好的效果，领导带头执行，中层干部自觉执行，从而在全院形成普遍执行的氛围，至今未发生一起违反禁令行为。再次是充分发挥纪检监察部门的作用，从每一个细小环节入手，加强督查。如车辆管理，院里制定了严格的车辆使用制度，规定除执行公务用车外，不准公车私用，每逢节假日车辆必须统一停放在院机关大院内，有一位中

　法院抓中层干部“一岗双责”责任制经验层干部就因为在节日未经批准擅自驾车，被纪检监察部门查实后，责令其作出检讨，并扣罚了岗位责任金。

　三、严格管理，完善机制，加强监督是保证。

　（一）、明确中层干部职责，发挥中层干部管理作用。每年年初，院长在与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》的同时，还落实《岗位目标管理责任制》，把党风廉政建设与审判工作同部署、同检查、同奖惩，《岗位责任制》每年都要根据实施情况作出修订，并狠抓落实。中层负责人对抓队伍建设、审判管理心里有谱，头脑中绷紧一根弦，做到经常与本庭干警交心谈心，了解掌握干警的思想脉搏，工作上、生活中的困难和要求，尽力解决，使干警卸掉包袱，轻装上阵。除院里组织的各项活动外，各庭庭长发挥主观能动性，采用召开家属促廉座谈会，组织革命传统教育，请企业家、劳模上课等形式开展自主教育。在审判管理上也有自身特色，如**法庭推出“托请明示报告制”，对说情、送礼等不正之风，由庭领导负责统一处理，此做法推出后，得到了院领导及上级法院的一致好评，院里将这一制度在全院施行，明确规定今后凡遇到案件当事人及其亲朋好友、本院或上级法院法官或离任人员、以当事人单位领导或组织的名义等打听案情、说情求托的，受托请的审判人员要在七日内填写

　《明示报告》向庭领导及监察室报告，庭领导根据实际情况作出是否调整承办人员的决定，对私自隐瞒拒不报告的，一旦发现将由院监察室进行诫免谈话，情节严重的按错案责任制进行追究。**法庭针对辖区对外经济交往频繁，外出办案较多的实际版权所有，全国文秘工作者的 114!，制定“外出办案日记制度”，对外出办案期间行为进行规范。经过努力，法院的廉政建设取得长足进展，连续三年未发生任何违法违纪问题。**年，群众对该院干警的投诉仅为件，较年下降了，案件的质量也明显提高，**年至月，上诉案件件，尚无一改判或发回重审。经院案件评查，案件合格率达以上。各庭在抓审判管理上也有自己独到的经验，如**法庭积极探索法官释明权的规范化运作，加强判前说理，提高了服判率；**庭认真分析当前诉讼保全中存在的问题，运用各种方法有效提高保全成功率，仅**年就受理财产保全申请件，实际保全财产万元，占申请金额的，为以后执行打下坚实基础；刑庭在大胆适用普通程序简便审取得初步成效的基础上，进一步加强调查研究，扩大适用范围，正确把握简化程序，案件审理进程进一步加快，现一般案件基本上都能在一个小时内结束，当庭宣判率达到。

　（二）、院领导分片负责、挂庭指导，加强监督指导。院党委各自确定联系庭室，采用领导约谈、手帮手指导等方式，对中层干部进行言传身教。院党委成员每年都要对中层干部进行一次较为深入的诫勉谈话活动，对表现出色干有成效的进行“鼓励谈”；对庭室管理和制度建设中有漏洞的进行“提醒谈”；对抓队伍抓管理不力的进行“警示谈”，起到了很好的推动作用。该院还每季召开一次庭长述职会，采取“逐个见面”的方式，专门听取了各部门的负责人关于下阶段工作目标、措施和存在的困难和问题的汇报，及时了解和掌握各部门的工作进展情况和最新动态。在述职会上，由各个庭提出队伍建设最需要规范的内容，因为他们在本岗位工作最看得准，再由院制订针对性的规范，严格执行。如针对拍卖工作中的不规范行为，该院通过公开竞争的方式选定拍卖机构，人大、纪委、政法委等部门到场监督投票，同时制定了《拍卖规则》，从而保证委托拍卖全过程在“阳光下”进行。针对以前法庭干警就餐不规范的现象，现在每个法庭都建起了小食堂，适当提高法庭的伙食补贴，目前法庭

　干警外出办案基本上都能做到回来用餐，使法庭...

篇五：副职述职述廉一岗双责

“一岗双责”主体责任方面存在的问题 3 篇 1、认识还不够到位。主要表现在四个方面：一是有的把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式;有的把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，形成“两张皮”，年中考核不挂钩、年终考核淡兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设。二是怕追究上级领导影响仕途，迫追究同级领导影响关系，怕追究下级领导影响工作。三是少数单位把工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上。四是把落实责任制简单地等同于责任追究，出了问题再追究，没有问题也就不用抓。

　2、工作还不够规范。主要表现在：有的没进行责任分解，没有明确领导班子成员的责任，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。

　3、奖惩还不够分明。对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果不能真实准确的反应被考核单位的工作情况。因此考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样，抓责任制工作基本上是抓与不抓是一个样、抓好抓坏是一个样。

　4、追究还不够严肃。一是不愿追究。有的单位对责任追究案件视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避，甚至还捂“盖子”;有的单位“一把手”故意为下属开脱;有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职、失察的领导干部进行责任追究。“好人主义”盛行，放弃党性原则，不愿得罪人。或者对被追究者有同情心，消除不了心理上的障碍。二是不敢追究。有的没有很好的进行责任分解，责任不明确，到出了问题要追究责任时，不好确定对谁进行追究;有的“一把手”本身有问题，担心被追究者在追究之后捅起漏子;有的担心被追究者“后台”硬，招惹麻烦。三是混淆概念，把责任追究等同于对违纪违规当事人的处理。

　履行“一岗双责”主体责任方面存在的问题一、党风廉政建设工作中存在的问题谈起党风廉政建设工作，很多同志认为党风廉政是领导的事，和我们普通同志没有关系，反腐败和自己的距离还很远，但我认为党风廉政建设工作不但不远而且很近，有些问题应引起足够的重视：

　(一)政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些同志存在“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效

　果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。

　(二)制度落实不够扎实。在廉政建设方面，部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题，有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，小节不保、大节难守，“理财不贪，用权不滥”应作为广大干部职工的行为准则。

　(三)监督力度不强。

　“好人主义”是党内的一种不良风气，是对同志、对事业不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。在党风廉政建设工作上还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。共产党员的基本品质就是：胸怀坦荡、诚实守信，一定要戒伪善，学会给心灵修条路，一条宽广无私的路。

　(四)思想认识不高，存在“形式主义”。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入

　基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。

　二、加强党风廉政建设工作应着力解决的几个问题 (一)加强党风廉政建设，提高党员领导干部廉洁从政能力。“公生明，廉生威”，要严格执行“四大纪律”、“八项要求”。要下“重药”切实治理领导干部作风方面存在的几股歪风，不以恶小而为之、不以善小而不为，从大处着眼、从小处入手。

　(二)加强学习，切实提高领导干部自身修养和拒腐防变的能力。反腐败是党性和本能的较量，要积极构筑拒腐防变的思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民，将“三个代表”重要思想作为工作的立足点和出发点，将是否有利于总体工作的开展、是否符合广大干部职工的根本利益作为考虑问题的基础，不能只停留在口头上，要入脑入心，要本着对组织、对家庭、对个人高度负责的态度，常思贪欲之害，常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德。

　(三)加强党员干部队伍的监督管理，建立保持共产党员先进性的长效机制。重点强化三个方面监督。一是强化自上而下的监督，接受上级党组织和领导层的监督;二是强化平衡制约性监督，同级组织之间、党员个体之间相互监督;三是强化党的纪律监督，对党员的行为、

　作风形成全方位、全过程的设防、控制和惩戒体系。全面贯彻党风廉政建设责任制，认真贯彻中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起改革开放和发展社会主义市场经济的考验。贯彻从严治党的方针，严格政策、严格程序、严格标准、严格把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。(四)深化制度建设，提高落实制度的能力。全面推行行政审批、部门预算管理，干部人事制改革。深入学习《行政许可法》做到依法行政，完善财务管理制度，有令则行、有禁必止，充分维护制度的权威性;同时做到责、权、利相结合，实行严格的目标管理;加大责任追究力度，对领导不力、不管不问的要追究主要领导的责任。

　(五)加强纪检检察队伍建设，提高教育和预防的能力。以提高纪检检察工作人员、纪检员和纪检检察监督员整体素质为主线，加强政治理论、业务理论和技能的学习。纪检监察工作人员要严格纪律、秉公执纪执法。纪检监察领导干部要深入基层、深入群众、深入实际调查研究，把工作重点放在教育和预防上面，主动防范。

　(六)牢固树立科学发展观，增强领导班子抵御风险的能力。领导班子要严格树立正确的科学发展观、地位观、权力观、政绩观、人才观方面狠下工夫，促进工作作风、学风的转变，加强凝聚力、增强战斗力、提高亲和力，每位同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的态度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，正确对待自己、同志和组织。全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，

　努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进思想政治水平和执政能力的新跨越。

　副县长履行“一岗双责”主体责任方面存在的问题一岗双责存在的问题党风廉政建设主体责任意识不强，履行“一岗双责”不到位的问题 1、认识模糊，责任不到位。一些农场领导干部对>党风廉政建设责任制重视不够、研究不多、心思不到。主要表现在：一是认为农场党风廉政建设工作是纪委监察的事，与自己无关。二是认为履行好党风廉政建设责任制就是管好自己，只要自己不贪不占、不卡不要，就是履行了党风廉政建设的职责。三是认为党风廉政建设是虚事，没有分管战线业务工作重要，因此对落实党风廉政建设责任制只是讲在口上、写在纸上、挂在墙上，没有落实在实际行动中。四是认为党风廉政建设是重要领导的事，副职只要抓本职工作就可以了。上述不正确的认识，对领导干部履行党风廉政建设责任制产生了不良影响，使“一岗双责”没有落到实处。

　2、意识不强，工作不到位。在一些领导干部中，普遍存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。主要表现：一是会议开得少，按照规定各单位、部门每半年要召开一次专题会议，听取班子成员履行职责情况的汇报，但实际上在基层大多数农场没有召开专题会议，履行责任可想而知了。二是检查责任制落实情况的少。农场局直单位领导干部特别是副职检查业务工作多，检查党风廉政建设责

　任制较少，使“一岗双责”形同虚设。三是述职述廉报告空洞。一些领导干部，特别是农场副职领导干部在每年一度的述职述廉报告中，业务工作有板有眼、有纲有条，谈的具体详实，而党风廉政建设、廉洁自律内容空洞单一、实例极少。出现上述问题一方面是上级要求不严、过问不够，另一方面是领导干部本身“一岗双责”意识淡薄、工作乏力，长此以往使领导干部产生一种不正确的观念，认为干多干少都一样，实抓虚抓都能过关，因此，影响领导干部上进的积极性。

　3、弄虚作假、应付上级。主要表现：一是数字造假，一些农场上报党风廉政建设报表的数字情况和实际情况相差太多，从农场记录上看，副职专题汇报责任制落实的大多数只有一次或没有，而上报表上都写四次，存在明显造假现象。二是总结报告雷同，一些农场>工作总结、述职述廉报告，党风廉政建设责任制部分千篇一律、相似的多，从而看出领导干部文风不正。

　4、责任追究弱化。在实际工作中，一些农场只注重给犯错误的党员干部党纪处分，追究分管领导干部的较少，特别是追究主要领导干部就更少。这也是使领导干部不重视“一岗双责”关键所在。

篇六：副职述职述廉一岗双责

局副局长一岗双责述职述廉述责报告

　根据上级党委对党风廉政建设工作的安排，按照《落实党风廉政建设责任制工作方案》，对各项工作认真进行落实。现将落实“一岗双责”情况报告如下：

　一、重学习，坚持勤学善思，努力提高理论素养和领导水平

　有一位名人曾说过：“唯有勤奋地学习，才能越重山跨峻岭”。对于自己而言，就是要坚持把“带好队、收好税”作为一切工作的出发点和落脚点，任何时候都不能含糊，更不能偏离。一是重点学习党的十九大以来，习近平总书记的报告，及发表的一系列重要讲话精神和上级相关的文件要求，努力在提高自身素质上下功夫，增强党性煅炼，严格要求自己。二是积极参加上级和区局组织的学习。凡是局里组织的各种学习和培训我都能积极参加，认真听，记笔记，记学习笔记和读书笔记 5 万多字，写学习心得体会 6 篇。能认真开展多读书、读好书活动，先后阅读了《习近平谈治国理政习近》《中国共产党纪律检查简论》、《中国行政监察简论》、《细节决定成败》等书籍和资料。三是在抓自身学习的同时。注重分管部门的政治学习，利用事务性会议，党支部会议，坚持学习党风廉政建设相关精神，不定期由我和支部纪检委员宣读优秀党员干部事迹报道、系统内外违规违纪违法案例，要求干部认清当前形势，做到逢会必讲，逢节必谈。

　二、勇担当，认真履职尽责，确保主责和党风廉政建设责任落实到位

　我按照党委分工，我主要在分管人事教育、办公室、收入核算等部门工作。对接党委明确的主体责任和具体任务，认真履行“一岗双责”，结合各分管部门的工作，明确工作任务，制定工作措施，层层分解责任，抓好督查指导，坚持做到年初有方案、年中抓推进、年末有总结。同时与分管部门主要负责人签订党风廉政建设主体责任书，要求各部门党风廉政建设必须常抓不懈，一丝都不能放松、一刻也不能停顿，保障主责主业和党风廉政建设两手都抓，两手都硬。自觉将主体责任融入分管工作各个环节，同部署、同落实、同监督、同考核，对分管工作中重要事项严格审核、严格把关，督促指导分管部门抓好内控机制建设。

　1 1 、认真履行廉政建设主体责任。领导班子成员是廉政风险防范工作的实施主体，更是防范的重点，推进廉政风险防范关键在领导，责任在每名班子成员。一是层层落实廉政责任制。带头遵守党中央、国务院、总局、省委省政府的各项政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，带头落实党风廉政建设主体责任，带头落实述责述廉制度，带头主动接受监督，与各科室主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，坚持党风廉政建设工作与税收业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是以“四种形态”为抓手开展谈话教育。积极推行“五提醒”超前教育，对涉及更换住房，家有红白喜事的同志进行提醒约谈，做到纪律条规经常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。三是抓好制度建设。进一步完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、严格执行财务管理的各项规定，定期聘请审计部门开展财务审计。开展廉政风险防控机制建设，按季开展税收执法监察和巡视工作，对非正常户转正常户、减免税、注销户管理、双定户管理、欠税管理 5 个方面进行检查，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。

　2 2 、全面加强干部队伍建设，切实提高干部队伍素质。始终坚持“以人为本、依法行政、满意服务”的管理理念，把抓工作首先抓干部思想，抓落实关键抓队伍工作思路贯穿于始终。一是加强干部队伍建设。定期开展如何遵守政治纪律、政治规矩的专题教育，重点教育引导干部要有攻坚克难的决心，完成任务的勇气。激发干部重实干、强作风的昂扬之气。二是创新培训方式提升全员素质。实行“因材施教，分班学习”的业务培训方式，通过摸底考试将全局干部分成基础班、提高班、指导班、研讨班四个级别，每名干部经过严格的过关考试，逐步升级到更高层次班级学习和锻炼。积极推进“互联网+税务”工作，联合大学院校开发了网络考核考试系统，每名干部职工在局域网内自主不定期进行业务学习，实行网络化培训和练兵。三是全面激发队伍活力。定期开展《岗位练兵知识需求问卷调

　查》，《职工食堂满意度调查问卷》、《基层党建工作调查问卷》等问卷调查，背靠背征求基层干部意见。坚持开展干部体检、困难慰问、关怀病人、特困干部补助等“送温暖”活动，进一步凝聚了队伍的向心力。

　3 3 、规范会统核算管理，全面提高收入核算管理质量。结合我区经济税源的现状与发展趋势，对全年税收任务的增减因素进行了通盘考虑，科学分析税收增长的潜在因素。面对影响收入的各种不利因素，组织计会部门加强重点企业、税源大户的监控管理，按照收入计划和重点工作责任状的要求，分解落实各项考核指标，使各职能科室目标明确，为完成各项收入任务提供保障。为了规范票证管理，组织制定了票证领用存制度，加强对票证的管理，做到有专人、专库，领、用分离。确保票证账账相符、账实相符。加强对票证的审核工作，票证审核面达到 100%，由于管理到位，没有出现积压挪用税款现象。

　4 4 、积极开展作风整顿工作。深入组织开展了“找差距、树正气、转作风”的作风整顿活动。组织开展问卷调查活动，向 300 户纳税人发放了问卷调查表，满意率达 99.5%；召开纳税人作风建设座谈会，广泛听线取社会各界对我局作风整顿工作的意见和建议，有针对性的采取整改措施，有力地推动了作风建设工作。邀请特邀监察员深入到各部门明查暗访，检查干部的出勤率、在岗率、专注率。充分调动和发挥各方面的积极性，通过悬挂横幅，撰写简报、新闻报道等形式开展宣传工作，弘扬了作风建设中的主要做法及人和事，有力地促进了作风建设。

　三、重自律，坚持廉洁从政，为基层税收事业发展树榜样

　 “公生明，廉生威”，打铁还须自身硬。作为班子成员，我牢固树立“一岗双责”意识，在抓好分管部门党风廉政建设的同时，不断加强自身廉政建设。

　在思想上，我始终保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，做人要有原则，办事要有制度。本着对组织负责，对干部职工负责的态度，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。工作上，凡是要求别人做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。带头按时上下班，不迟到、早退，自觉遵守工作纪律，主动执行重大事项报告制度，个人购买住房及时向组

　织报告，自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下。严格要求自己，坚持民主集中制，积极配合纪检监察部门开展日常监督工作，参加廉政建设教育相关活动。持续开展对分管部门的提醒和约谈工作，尤其在风险系数较高的业务部门和岗位，采取运用廉政建设谈心谈话进行日常提醒，逢传统节日时开会集体约谈提醒，外出工作时个别提醒，对极少数干部重点提醒的方式，不断强化干部的党员意识、纪律意识、规矩意识和自律意识。在生活上，我始终保持严谨作风，不拿原则作交易，不用职权谋私利，注重自己言行举止，格外把握好自己的“工作圈”、“生活圈”、“朋友圈”、“税企圈”等“四圈”。认真开展“群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”学习教育专题民主生活会，对照中央八项规定、省委省政府九项规定，积极开展自查自纠，开展了批评与自我批评，率先垂范，发挥了表率作用。

　回一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些缺点和不足：一是工作中有时有急躁情绪，有时候为了抢进度完成任务，批评下属不讲方式，没皮没脸、挫伤了一些干部的积极性，自觉性，需要今后工作改正方法，以避免无意中伤害同志们的积极性。二是工作上不同存在“官僚主义”，工作布置多，跟踪督导少，缺乏“一竿子插到底”、一抓到底的“钉钉子”精神，需要进一步树立务实精神，对工作的部署和要求，循序渐进，避免一刀切、一律化。三是落实“一岗双责”的力度需加强。在抓党风廉政建设工作上存在“律己严、监管松，制度严、执行松”现象，需要加强学习，强化党风廉政建设工作。在今后的工作中，我将在市局和区局党委的正确领导下，发扬优良作风、勤政廉政，克服不足，开拓创新，不断适应新时期税收工作要求，为税收事业的发展做出更大的贡献。

篇七：副职述职述廉一岗双责

局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告

　 12 月 9 日，拉萨经济技术开发区税务局党委书记其美同志主持召开落实全面从严治党主体责任、监督责任及“一岗双责”情况汇报会议，并对 2020 年落实全面从严治党各项工作提出要求。

　一是始终坚持党的领导。将党的领导优势转化为推进工作的动力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，充分落实全面从严治党各项要求。

　二是突出抓好政治统领。始终把政治建设摆在首位，把准政治方向，夯实政治根基，涵养政治生态，提高政治能力，永葆政治本色，始终做到在政治上过得硬、靠得住。党委委员、科室负责人、科室副职、党支部书记要认真学习开发区税务局《2019 年全面从严治党主体责任和监督责任任务清单》，明确自身职责所在，坚持守土有责、守土尽责，切实履行全面从严治党主体责任、监督责任及“一岗双责”。

　三是积极发挥党建引领作用。筑牢基层战斗堡垒，以“党建提升年”为推动，按照“五坚持五强化”工作思路，强化责任分工，层层

　传导压力，不断提高开发区税务局党建工作整体水平，以高质量党建引领高质量税收工作发展，深入推进全面从严治党工作向深向实。

　 9 2019 年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告

　12 月 26 日，嵊州市税务局深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总体要求，坚持党要管党、全面从严治党，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进新纵合横通强党建新格局，切实提升党建工作科学化水平，以“三级书记”抓党建为载体，召开 2019 年度党支部书记抓党建工作述职述廉会。局党委书记、党委委员、机关党委书记、机关党委委员、党支部书记、党员代表以及群众代表等 50 余人参加了会议。会议由局机关党委书记吕晓东同志主持。

　会议学习相关述职述廉评议文件及要求;7 名党支部书记对 2019 年度抓党建落实主任责任以及抓党建工作的主要做法、存在的问题和困难、下一步努力方向等四个方面进行了现场述职述廉，其他党支部书记书面述职述廉;党员、群众代表进行现场建议发言;全体参会党员干部对党支部书记抓党建工作述职述廉进行评议测评。

　党委书记葛华军同志认为“三级书记”抓党建为载体很好，必须利用好这一载体，建议是否可以脱稿进行述职述廉;党员的建议非常不

　错，可以适当提高打分测评项目形式。党支部书记抓基层党建工作述职述廉，是深入学习贯彻党的十九大精神的需要，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的需要，是贯彻落实全面从严治党的要求，是对党支部书记落实抓党建工作主体责任情况的一次检视，有助于促进各党支部进一步把党建工作抓细抓实抓出成效。

　随后葛华军书记从全面从严治党的新要求、认清当前存在的主要问题、统筹抓好党建工作和业务工作等三个方面，要求大家在新时代新税务，要展现新形象新作为。2020 年，是贯彻党的十九大四中全面精神，是决胜全面建成小康社会关键一年，切实履行好党支部书记是支部全面从严治党的第一责任人。具体要求：一是自觉做到“两个维护”;二是有效服务主责主业;三是着力建设清廉税务;四是加强支部组织建设。

　新的一年，让我们踏上新征程，不忘初心、牢记使命，砥砺前行。

　 9 2019 年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告

　1 月 7 日晚，区税务局召开 2019 年度党支部书记抓基层党建述职评议会议，区税务局党委领导班子成员、各科室主要负责人、各支部书记参加会议，党建工作科相关干部列席会议。

　会上，3 名支部书记围绕本次述职评议的四个方面重点内容，分别就抓基层党建工作情况进行了述职并接受民主测评。区税务局党委书记、局长刘红对各党支部书记的述职情况逐一进行了点评，肯定了各支部 2019 年以来在品牌打造、联创共建、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面所取得的成绩，指出了问题和不足，点明了下一步工作方向。通过此次述职评议，达到了强化责任意识、总结交流经验、促进工作的目的。

　区税务局党委书记、局长刘红强调，一是要始终把党的政治建设摆在支部工作的首位，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是要持续提升抓基层党建工作质效，积极探索基层党建与中心业务“两结合、四一起”融合抓的具体措施，在文明创建、打造星级支部、向上推先推优等方面力争取得新的成绩;三是要进一步在开拓创新上下功夫，创新工作机制调动党员干部干事创业的积极性，在品牌建设的基础上力争形成更多的特色亮点。