驻村第一书记培训心得2篇

驻村第一书记培训心得2篇驻村第一书记培训心得　组工干部学习《坚持把解决好三农”问题作为全党工作重中之重,,举全党全社会之力推动乡村振兴》心得　4月1日出版的第7期《下面是小编为大家整理的驻村第一书记培训心得2篇,供大家参考。

篇一：驻村第一书记培训心得

干部学习《坚持把解决好" " 三农 ” 问题作为全党工作重中之 重, , 举全党全社会之力推动乡村振兴》心得

　 4月1日出版的第7期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《坚持把解决好"三农"问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》.文章指出,要巩固拓展脱贫攻坚成果。推动乡村振兴发展,关键在人。各级组织部门要着眼乡村振兴发展实际,从产业的长远发展、科技的活力赋能、生态的宜居环境、群众的致富增收方面着力,充分发挥人才在推动乡村振兴发展中的重要作用,不断锻强乡村振兴"人才链",为乡村发展注入澎湃不息的动能。

　锻强乡村振兴"人才链",要"外引内蓄"壮大人才体量。在推动乡村振兴发展的过程中,把人才的体量不断壮大,把人才的聪明才智、自身潜能充分发挥出来,事业的"创新指数"就会不断上升,人民的"幸福指数"就能再攀新高。"人才,强国之根本、兴邦之大计。"在人才的引入上,要以"周公吐哺"之心引,要以"揭榜挂帅"的方式引,让有技在手、有能在身的人才都能有施展才华的舞台,要给人 才"铺设道路",让"千里马"在乡村的沃野竞相奔腾;此外,乡村 振兴的发展还要注重把外出人才用好,千方百计动员外出人才返乡创业,让"归雁"成阵、群雁齐飞,用好"靶向挖才、乡情挖才、政策挖才"等举措,以真心实意让人才"回流",壮大乡村振兴人才队伍。

　锻强乡村振兴"人才链",要"刚柔并济"锻强人才队伍。组织部门要及时与人才谈心谈话,了解人才的思想动态、现实需要,把人才思想上的"负担"卸下,让乡村成为此身落处,更成为此心安处,扎根乡村、

　奉献农村,在乡村事业的发展上全心全意、全力以赴,以有力的服务保障促人才思想上的"专注",以组织关怀让人才没有后顾之忧。此外,还要注重人才成长期的"灌溉作用",要从人才本身的特性着手,把人才放在合适的岗位上历练,放到基层一线、斗争前沿去磨砺胆色、强化意志,以放手"压担子"的方式让人才磨砺出能扛起重担的"硬肩膀".正所谓"疾风知劲草、烈火见真金",组织部门要善于用"疾风"去考验人才,用"烈火"去冶炼人才,让人才走出"温室",把人才放在吃劲岗位和重大任务中去"经风历雨",在实践锻炼中练就过硬本领、砥砺品性意志。

　锻强乡村振兴"人才链",要"铺台架梯"释放人才活力。“水积而鱼聚,木茂而鸟集",组织部门要为人才搭建互相交流与学习的平台,让人才"千帆竞发"中各展所长,在"切磋琢磨"中学习他人的所长、汲取他人的智慧,提升"优势板"、激活"创新板".一方面,要加大人才的轮训和培训力度,以"师带徒"的形式因人制宜开 展培训,实现既出成果也出人才,实现既带队伍也壮队伍的循环体系。

　另一方面,要大力推行"支部+基地+乡土人才""党员+示范园"等多元模式,发挥各类人才在科学技术、产业布局、谋划发展上的优 势，让人才的创新思维和过硬本领成为乡村振兴发展的"助推器"。在推进乡村振兴的发展进程中,各级组织部门需建立健全以"创新、 能力、贡献"为导向的评价考核体系,让有为者有位,让吃苦者吃香,让人才的活力在乡村这片土地上充分涌流。

　驻村第一书记学习《坚持把解决好 “ 三农 ”问题作为全党工作重中 之重, , 举全党全社会之力推动乡村振兴》心得体会

　4月1日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《坚持把解决好"三农"问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》.文章指出,要坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度,继续坚持东西部协作、对口支援、社会帮扶等机制,并根据形势和任务变化及时完善。

　新任驻村第一书记,要读懂"第一"的精神内涵和内在要求。到村之后,要时刻牢记习近平总书记的殷殷嘱托和谆谆教导,永葆初心、勇担使命,不仅驻村、更要"驻心",不仅领队、更要"领跑",不仅"输血"、更要"造血",以舍我其谁、勇争第一的进取之心,接续全面推进乡村振兴。

　这个"第一",是群众身边的"第一贴心人"."爱 人者,人恒 爱之。"只有始终把群众利益放在第一位,与群众想在一起、干在一起,让群众得实惠、尝甜果,才能成为群众心目中当之无愧的"第一 书记".要坚持真驻实驻,不当"简历镀金"的"过客",争当田间 地头的"常客",与群众拉拉家常、唠唠嗑,在和风细雨的交谈中了解掌握群众的家庭收入、生活困难、当前需求等基本情况,通过"解 剖麻雀式"调研,把准村情民意的"脉搏".要坚持真帮实扶,以"食 不甘味,寝不成寐"的紧迫感,把调研成果转化成为群众解难题、办实事的具体行动,做到"民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之".

　这个"第一",是攻坚克难的"第一带头人".今后一个时期, 是我国乡村形态快速演变的阶段。更进一步说,全面实施乡村振兴战 略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。这就要求驻村第一书记要发扬"跳起来摘桃子"的主动性,拿出"越是艰险越向前"的精气神, 创造性解决一系列新问题老难题,优化乡村振兴的发展生态。要守好 基层党建"责任田",紧扣组织建设的任务要求,指导做好党组织标 准化规范化建设、软弱涣散党组织整转、村级班子建设等重点工作, 着力解决党员队伍老龄化、党内组织生活不规范、党员先锋模范作用发挥不明显等"疑难杂症",推动基层党建迭代升级。要敢啃基层治理"硬骨头",面对征地拆迁、易地搬迁、矛盾纠纷调处、信访积案化解等"棘手问题",以事不避难的担当主动深入"漩涡中心",想方设法解题、用心用情破题,决不能"绕弯子""撂挑子""捂盖子". 这个"第一",是共同富裕的"第一领路人".行百里者半九十,如何在全面小康的"乡村沃土"上,种下"希望之果",开出"共富之花",是新任驻村第一书记的重要履职课题。要发挥选派单位资源优势,落实好精准帮扶机制,在产业招引、项目申报、资金补助、政策兑现等方面出实招、硬招,以务实举措激活"一池春水",造福一方百姓。要立足地方特色资源禀赋,顺应乡村发展规律,既善于借鉴"他山之石",也坚决避免"东施效颦",探索现代化、系统化、差异化发展路径,拓展乡村产业增值增效空间,让更多"小木耳""小黄花"成为大产业、强支柱。同时,要注意调动村干部的积极性、主动性、创造性,通过导师帮带等方式,引导村干部独立分析研判、主动谋划项目,做到帮办不包办、到位不越位。

篇二：驻村第一书记培训心得

22 年驻村第一书记驻村以来工作总结 年驻村第一书记驻村以来工作总结3 篇 2022 年驻村第一书记驻村以来工作总结 1

　今年 5 月份，到矿区街道大庙社区挂职第一书记以来，本人坚决服从矿区街道党委和供水总公司党委的领导，在区委组织部的正确指导下，以加强基层党建、服务社区发展、服务基层群众为根本目的，扎实工作，认真履职，发挥职能作用，想方设法为社区争取资金、政策支持，解决群众困难，完善社区基础设施，改善群众生活。

　一、半年以来工作情况及成效 一是掌握民情，服务基层群众。

　为摸清社区底子，掌握基本情况，开展了深入调研走访。同社区班子成员交流，了解社区整体情况、重点工作;同社区党员交流，了解对社区工作的建议和好的思路;同辖区群众交流，了解他们的诉求及生活中的困难。通过入户走访，座谈交流等方式，深入细致调研了解社区的发展情况和群众的生活状况，并在此基础上制定了社区一年发展计划及修订三年发展规划。

　认真为群众办事，解决群众困难。为困难群众办理低保申请，整理完善相关资料向民政部门申报。积极为群众做好廉租

　房、养老保险金、医疗保险金、老年人补贴等各项服务。到残疾人、困难群众家中走访慰问，了解群众困难，并想方设法帮助解决。七一节日期间与公司领导走访慰问了社区困难老党员杨桂云同志;协助社区种衍岭老人申报了烈士子女生活补助;介绍社区孙俊德和魏广成两位失业人员去新城某工地利用自身特长从事工程监理工作，每月都有 1600 元以上的收入，解决了家庭暂时的困难。

　做好党员干部联系困难家庭的桥梁工作，把困难群众的需求变成对党员干部的信任去沟通，同时把党员干部对困难群众的结对智力帮扶、就业帮扶等有效措施展现出党和政府密切联系群众的路线政策，不断提高困难群众的生活质量。

　二是协调争取，改善社区条件。

　积极协调沟通上级部门，帮助解决社区发展中遇到的问题。

　积极向街道党委和供水总公司党委汇报社区工作情况，反映社区存在的困难和亟待解决的问题，同时，与开发公司协调沟通，争取支持。通过市民政局争取社区建设专项资金 5 万元，拟对大庙社区的安保设备配置及活动场地硬化。争取总公司“汇泉”桶装水水票 100 张，办公人员喝上了放心水。争取供水总公司 15000 元请枣庄市水质检测中心人员对大庙里、曙光小区自备井及新二区自来水 5 份水样进行化验、分析，做好健

　康饮水的宣传。争取总公司劳务资金_元用于东沙河卫生清理劳务支出。

　自筹资金 14000 元用于:更换 3 套办公室及大门门锁，为计生办办公室更换新门，更换了走廊纱窗，改造社区办公室供水管网并做好保温，解决了多年冻裂漏水等现象;配置了两台电风扇，两套茶几;为社区办公室安装了外窗防盗网 30 余平方米，粉刷了阳光组团外墙墙面 400 余平方米，并喷绘迎客松壁画一幅;改造了排水管道，改善了社区办公环境。

　新二区老年活动室原先是周围居民搭建的简易木棚，易发生火灾，还影响社区容貌，9 月底利用创建卫生城打造宜居社区机会，争取多位老年人同意，对原木棚进行了拆除改造。街道赞助 1 万元用于钢结构板房制作安装，我和刘乐峰书记多方化缘联系砂子、石子、水泥以及工人，在最快的时间里克服北侧居民的干扰，建成了 36 平方米的老年活动中心，受到了居民的欢迎赞可。打地基及安装时以李长富大爷为首的群众送来了茶水、板凳，和我们一起动手活灰，硬化周边场地。

　三是尽职尽责，做好日常工作。

　首先抓牢计划生育，落实基本国策。认真做好计划生育清理清查，入户调查掌握信息，摸清社区居民计划生育情况。

　其次抓好信访工作，维护社会稳定。大庙社区反映的群众问题就是大庙里棚改事宜和解放路立交桥建设问题。做好解放

　北路封路对大庙里居民出行不便的信访工作;做好棚改拆迁信访稳定工作，进行宣传解释，入户走访，安抚、慰问，并积极向上反映群众诉求。截至目前，共去区信访办接访 4 起，阻止三轮车上访一次。

　第三配合街道卫生城创建做好社区环境治理工作。由于创建省级卫生城工作我们社区安排任务早，落实责任力度大，从今年 7 月起就开始了各项准备工作，至 10 月 20 日结束，战线有点长，思想容易麻痹放松，我和帮包社区的刘书记、李局长以及区政协的领导们一起清理卫生死角、清理粉刷野广告，清理辖区内的违章建筑和菜园子，张贴健康教育宣传画。联合曙光志愿者协会的成员一起清理了二区、三区的卫生。

　迎检难题出在东沙河上。由于东沙河是季节性河流，东支流为污水长流，西支流为沼泽地，群众顺手就将垃圾扔在河里。我和其他同志们不怕脏累，一次次出现在河床里，打捞垃圾物品，焚烧杂草及其他易燃物品，在街道自检时收到很好的评价。二区南部为枣临铁路，铁路沿线许多围墙都老旧斑驳，还有辖区东井路为城乡分界线，这些都是创城的重点工作，我们都能认真做好卫生清理，沿路都做了大量的粉刷工作。9 月初组织了矿区街道第一书记创城志愿服务站大庙社区的活动，我们举办了健康知识教育，发放了老鼠药、灭蚊药、扇子等物品以及宣传资料上千份，居民们踊跃积极参加这次活动，得到了群众的好评。经过创城活动，大庙社区的面貌焕然一新。

　第四认真做好上级交办的其他各项工作。主要是低保入户审核、民办教师调查摸底、经济普查、贫困学生救助申报等工作。通过与相关办事人员交流，了解了社区居民实际情况，明白了办事程序，增加了与大庙居民的感情交流。

　第五发掘大庙遗址历史价值，宣传大庙史话，争取申报非物质文化遗产，其中个人所写《大庙史话》被《市中新报》采用。

　四是强化管理，提升服务效能。

　在责任落实上推出了责任追究制度，即对社区工作进行了细化分工，责任到人，凡是因个人懈怠原因导致工作完成滞后或完成效果不好的，出现一次的开会通报批评;两次的直接向街道党委汇报，并由第一书记进行单独约谈;三次的直接向街道党委申请调换人员。在服务态度上加强“三声三心”服务，切实解决群众难题。

　同时，依据 816 管理办法与在本社区报到的区直部门在职党员联系，推选出了组长副组长，制定了活动计划，定期组织在职党员开展义务劳动、政策宣传、交流谈心等志愿服务，服务基层群众。

　针对乱盖公章易出问题等现象，与杨书记一起制定公章使用制度，明确办事人员职责以及介绍信或证明盖章流程。

　针对阳光组团居民用水、用电等充值事宜，与杨书记一起确定每周一、四充值，避免零散充值，提高效率，适时交付物业管理。

　五是精心收集社区各项资料，做好“建立社区动态人员数据信息库工作”。

　授人以鱼不如授人以渔，努力改善社区生活环境作为面上的工作不如教会社区人员全面了解社区情况，形成一套行之有效的工作流程，另外社区办公人员经常更换，需要不断重复了解社区居民情况，造成工作时间的浪费和工作效率的低下。经请示汇报总公司领导，确定“建立社区动态人员数据信息库”工作为我的重点工作。通过建立人员信息库及查询社区内低保人员、高龄人员、党员、贫困学生、困难家庭人员、残疾人员、大病救助人员名单，方便上报资料，为资助弱势群体工作走向科学、管理规范打下良好基础，同时培养社区工作人员一人多专的特长，达到能替代、有替代人的效果。目前已完成社区各群体人员信息收集，进入数据整理及照片等信息整理阶段。

　二、存在问题 1、棚改方面：大庙里棚改工作停滞，信访问题突出，居民面临吃水难。多起开发商来看了现场，都因交通及棚改政策等原因没有了下文。

　2、居民收入及困难群众方面：居民收入较低，困难群众较多。

　3、辖区居民懒散情况严重，不愿外出打工或者谋业者很多。

　4、社区班子成员还有分工及工作态度不认真的情况。

　2022 年驻村第一书记驻村以来工作总结 2 去年 3 月，我受组织选派到本村担任第一书记。自驻村工作以来，我牢记“抓党建、促脱贫”的责任和使命，在全面摸排掌握村情的基础上，从加强党的基层组织建设、指导全村增加村集体经济收入入手，积极投身到驻村帮扶工作中，为帮助村民们脱贫致富而努力奔走。

　一、勤走访、深调研，理清发展思路 驻村后，我没有着急“跟风”盲目上项目，经过近一个月的深入走访调研，掌握了全村的基本情况以后，争取上级扶贫资金 300 余万元，结合本村实际建成芦笋产业园一处。

　二、抓班子、带队伍，筑牢党建基础 俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带，建立一个好的村两委班子，对全村的发展是至关重要的。驻村后我主要是强抓队伍建设，搞好村两委之间的团结与稳定 三、解民忧、办实事，丰富文化生活

　我认真学习省、市、县扶贫政策及有关文件，熟悉扶贫精神，用足用好优惠政策，结合街道扶贫思路，跟村两委决定发挥我们的种植优势，打造芦笋品牌。

　1、品牌力量见效益。组织去莒县参观学习，并邀请全国芦笋专家到村授课，由此我们很好的掌握了芦笋科学的栽培技术和提高产量的技巧。

　2、文化扶贫展风采。结合自己的艺术特长，在学校领导及街道文化站的具体指导下，成立了浇花泉村“泉兴艺术团”，舞蹈、声乐、器乐、曲艺队等共计 30 余人，团员利用晚上闲暇时间分组有序训练，艺术团利用重大节日都会在村文化广场举行文艺演出。我还专门以芦笋产业园为主题，创作村歌《笋儿尖尖》，现在天天在村喇叭里播放，切实活跃了我村的群众文化生活，激发了全村群众脱贫致富的内生动力。作为第一书记，我总结一句话，真心为民，民必理解；诚心为民，民必拥护。

　2022 年驻村第一书记驻村以来工作总结 3 2018 年以来，在乡党委的正确领导下，我与其他工作队成员一起协助村两委班子围绕第一书记职责和驻村帮扶工作各项目标任务，理清工作思路，加强班子建设，改善基础条件，壮大产业培育，强化党建引领，各项工作进展顺利，现将全年工作总结如下：

　一、基本村情 **村共辖 10 个村民小组 255 户 926 人。全村现有低保户 67 户 282 人（其中一类低保户 5 户 9 人；二类低保户 8 户27 人；三类低保户 32 户 153 人；四类低保户 22 户 93 人），纳入建档立卡的低保户 58 户 259 人（其中一类低保户 3 户 5人；二类低保户 7 户 24 人；三类低保户 29 户 145 人；四类低保户 19 户 85 人），五保户 14 户 17 人。全村共有耕地面积 6580亩，全部为旱地。2013 年底，全村有建档立卡贫困户 179 户839 人，2017 年底已脱贫 133 户 648 人，2018 年实现脱贫**户**人，剩余贫困户**户***人，贫困发生率下降为**%，2018年实现整村脱贫。

　二、工作开展情况 （一）脱贫攻坚方面 1.基础设施建设方面。围绕水、田、路、电、林、房等六个重点方面，抢抓机遇，积极配合相关部门，取得明显成效。

　一是自来水入户工程顺利进行。截止目前已入户 248 户，剩余户在开年解冻后全面实现入户。二是村组道路硬化项目全面落实。全村村组道路硬化 11.5 公里，砂化道路 5 公里，实现通村主干道的硬化，实现了客运班车到村社，在马川社修建翻水桥一座。三是梯田建设项目全面完成。全村共平整梯田6300 亩，梯田化率 95.7%。四是危旧房改造项目基本完成。共

　完成危旧房改造项目建设 166 户，其中 2018 年完成改造 6 户（1 户为 2019 年改造任务），现有危房存量 17 户。五是全村农网改造工程已全部实施，用电问题得到了解决。

　2.公共服务方面。围绕网、视、文、教、 卫、电商等六个重点方面，一是实现网络建设到村到组，二是户户通电视全覆盖。三是建成了村级文化广场和文化舞台各一处，新建了村级活动中心，增强了村级组织的综合服务功能。四是目前共有1 所小学和 1 所附属幼儿园，能够满足贫困农户就近入学。五是目前建成标准化卫生室 1 处。六是建成村级电子商务服务点一处，配齐了电脑、办公桌等办公设备，完成了注册并发布了线上产品信息。

　3.富民产业方面。一是基础产业。2018 年全村种植全膜玉米 2100 亩，黑膜马铃薯 1900 亩，种植亚麻 1000 亩，打造了**村千亩观赏亚麻种植示范片。其中贫困户种植全膜玉米 1500亩，脱毒马铃薯 1320 亩，亚麻 383 亩。二是支柱产业。**村肉牛养殖户 152 户，其中贫困户养殖肉牛达标户 40 户，达标率 100%；肉羊养殖户 14 户（养牛户 7 户），覆盖率 7.82%，达标 14 户，达标率 100%；肉驴养殖户 4 户，覆盖率 2.23%，达标 4 户，达标率 100%；能繁母猪养殖户 1 户（养牛户 1 户），覆盖率 0.56%，达标 1 户，达标率 100%。三是特色产业方面。中药材种植户 1 户（养牛户 1 户），覆盖率 0.56%，达标 1 户，达标率 100%。小杂粮种植户 66 户（其中养牛户 49 户），覆盖

　率 36.97%，达标 66 户，达标率 100%。四是劳务产业方面。贫困户中个体经营户（3 户）、整户常年外出有固定收入户（14户）和有技能有固定收入的外出务工户（36 户）共 53 户（其中养牛户有 21 户），覆盖率 29.61%，达标 53 户，达标率 100%。目前全村产业覆盖率达到 100%，产业达标率达到 100%。

　4.易地扶贫搬迁方面。涉及易地扶贫搬迁共*户**人。

　5、结对帮扶方面。（1）衔接**等*个帮扶单位，**名帮扶干部与建档立卡贫困户实现了无缝帮扶，协助帮扶干部入户完成了**户贫困户的一户一册脱贫规划的制定上墙和连心卡的发放；（2）驻村帮扶工作队深入农户宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术，科学制订并实施贫困村发展规划和贫困户脱贫计划，为有养殖技术需求的贫困户送去了养殖技术与疾病防治手册，引导贫困户大力发展肉牛养殖等富民增收产业；协调开展技能培训**场**人次，协助做好村“两委”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作，积极维护农村社会和谐稳定；发动贫困户参与新农合和新农保，不断提升农村公共服务保障能力。积极衔接帮扶单位为**村村集体经济注资**万元，为新建村址配备了办公桌椅、沙发、会议圆、电脑、打印机等办公用品...