2023年档案培训心得体会（合集）（全文）

下面是小编为大家整理的2023年档案培训心得体会（合集）（全文）,供大家参考。

　培训中我系统地学习了档案法档案管理违法违纪行为处分规定机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定国家档案局第8号令档案信息化等各项内容通过市档案专家宣讲档案法规解读档案规范现场操作指导教学交流互动等形式多样内容丰富的教学方式使我更深入地掌握了文书档案的整理规范全方位地了解了档案管理工作的重要性档案管理人员应该具备的职业素养看到日后管理档案工作的发展方向

　档案培训心得体会（通用 10 篇）

　档案培训心得体会（通用 10 篇） 我们得到了一些心得体会以后，通常就可以写一篇心得体会将其 记下来，这样就可以总结出具体的经验和想法。那么心得体会到底应 该怎么写呢？下面是小编收集整理的档案培训心得体会，仅供参考， 欢迎大家阅读。

　档案培训心得体会 篇 1 近期，我有幸参加了由市档案局举办的 20xx 年度第二期档案管理 人员培训班。培训中我系统地学习了《档案法》、《档案管理违法违 纪行为处分规定》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规 定》（国家档案局第 8 号令）、《档案信息化》等各项内容，通过市 档案专家宣讲档案法规、解读档案规范、现场操作指导、教学交流互 动等形式多样、内容丰富的教学方式，使我更深入地掌握了文书档案 的整理规范，全方位地了解了档案管理工作的重要性，档案管理人员 应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。虽然，目 前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，通过这次培 训使我不断地思索，不断地进步。下面结合实际，谈三点体会。

　一、提高了思想认识，增强了档案法制观念。

　在未参加培训前，我对档案工作的认识是模糊的，片面的，甚至 认为不重要。参加培训后，经过专家的讲解，使我从全新的角度认识 了档案工作，充分认识到档案工作是一项保存历史、传承文明、服务 社会的重要工作，是各单位必须做好的一项基础性工作，也是各项工 作顺利开展的重要保障，必须高度重视，认真开展。国家档案局第 30 号令进一步明确了档案管理中违法违纪行为的处分规定，更体现了档 案工作的重要性。在我们平时的工作当中仍然存在这样的现象：把认 为不重要的文件自行销毁、相关科室的文件不及时上交归档等等，身 为档案员的我们在工作中不仅要以身作则，还要向身边的同事宣传档 案法律法规知识，增强档案的法制观念。

　二、专业知识和业务能力有所提高。

　我从事档案管理工作时间很短，通过本次的学习使我对文书档案 的分类、保管期限有了清晰的认识，对档案的整理原则有了深入的了 解。记得去年我刚接触档案工作，整理文件时，在“归档”“保管期 限”等方面徘徊不定、不知所措，通过学习运用“以人为本、以本单 位为中心、从历史性发展性全面考虑”的原则，同时结合教学时专家 列举的事例，再对照本局的工作实际，现在整理文件基本能做到得心 应手了。同时通过本次学习使我对电子档案的管理有了初步的熟悉， 对今后开展档案的信息化建设工作打下了坚实的技能基础。

　三、明确认识档案工作的价值，提升自身职业素养。

　一直认为档案工作就是保存历史记录而己，从未认真思考过开展 档案工作的意义，没有认识到档案工作的保存价值。经过这次的学习， 使我认识到档案工作并不是单一的保存记录、历史，而是要发挥档案 职能，利用档案服务人民、服务社会。档案是历史的真凭实证，是第 一手的参考资料。不起眼的一张纸质档案改变了一个人的命运、一份 合同材料档案为单位挽回了上千万的损失……这一个个鲜明的事例使我 深知了档案员肩负的责任，要耐得住清苦寂寞，忠于职守、遵守纪律， 不断加强学习，提升自身素质，使分局档案管理水平迈上新的台阶， 更好地为全局工作提供优质服务。

　档案培训心得体会 篇 2 在唐山为期两天的企业档案管理培训结束了，很荣幸参加了此次 培训，感谢各位领导对我的信任，对我工作的支持。在此次培训中学 习到了前辈们很多宝贵的经验，对今后的工作起到实质性的帮助，结 合之前在档案工作中遇到的情况，发现在今后的工作中需要注意一些 问题。故对本次培训进行总结。

　一、是档案资料的收集。

　1、应做到 “四同步”、“五参加”。

　“四同步”即下达计划任务同时提出文件材料的归档要求，检查 计划进度同时检查文件材料形成情况，评审鉴定成果同时验收鉴定档 案材料的完整、准确、系统情况，上报登记和评审奖励科技成果以及 科技人员提职考核，档案部门同时出具专题归档情况证明材料。

　“五

　参加”即参加公司的产品鉴定、参加科研课题成果鉴定、参加项目验 收、参加设备开箱验收、参加重大活动建档。这其中的材料不仅包括 各会中的重要报告、文件、图纸，还包括会议的声像文件，记录会议 的全部过程，做到档案资料零流失，为以后的档案利用打好基础。

　2、公司机关各部门及所属单位应设立兼职档案室，指定兼职档案 员。兼职档案员专门负责收集所在部门的档案资料，并将各种资料按 照立卷的要求，整理立卷，定期上交到档案室，原则上是每年的第一 季度将该部门的所有档案类资料全部上缴。但考虑到本单位的实际情 况，一些部门常用的资料可以部门自己保存（如人力资源部的人事档 案、经营财务部的会计档案）但都必须将所有资料整理，按照要求分 类立卷，并列出详细目录移交到档案室备查。考虑到档案室之前人员 流动频繁，造成许多档案流失且无从考证，需对各部门进行一次资料 大收集、整理的工作迫在眉睫，希望能够得到领导的理解和全面支持。

　3、各类实物档案都应该统一归档，成立实物档案专柜。如公司所 得各类奖章、奖杯、牌匾、获赠纪念品、领导题词字画以及使用过的 牌匾、停用的印章、各种重大活动中形成的纪念品和宣传品等。

　二、完善档案整理工作。

　在此次培训中，最大的感触就是档案工作是一件繁琐而严谨的工 作，虽然已经在档案室工作了半年时间，但是由于不专业、规范，导 致许多重要工作做的不科学、不到位，甚至没有展开。

　1、所有档案需要重新按照归档要求配置目录表、备考表，组卷、 装订、入盒。（需要配备文书类、科技类、会计类不同的档案盒，刻 制档号章） 2、将重要纸质文件转换成电子文件，以及重要的声像文件应当刻 录成光盘，归档。（需配置专业的扫描仪及刻录机） 3、编制检索工具。按照要求需要编制纸质企业档案案卷目录。

　（需配置目录本） 4、在档案库房中编制档案存放示意图。

　5、编制档案工作基本规章制度。

　（1）《企业档案工作规定（办法）》

　（2）《档案工作领导责任制》 （3）《档案安全保密规定》 （4）《文件归档移交制度》 （5）《档案分类方案》 （6）《文件归档范围与保管期限表》 （7）《档案库房保管制度》 （8）《档案鉴定销毁制度》 （9）《档案借阅利用制度》 （10）《企业资产与产权变动档案处置方案》 （11）《突发事件档案处理应急预案》 （12）《违反规定造成档案损失的处罚办法》 （13）《年度档案工作评比与表彰办法》 6、编制的档案管理制度、借阅利用制度、工作流程网络图均应做 成告示牌上墙。

　7、编制档案的全宗卷。

　三、做好档案室安全工作 做好档案室的“8 防”工作。即防火、防盗、防光、防高温、防潮、 防有害生物、防尘、防水。档案室已经配备灭火器并定期进行清扫， 暂时没有发现有有害生物破坏的情况，尽管空气比较干燥，建议配备 温湿度计对档案室进行监控，并配置窗帘防光照。由于目前的档案室 是临时的，防水工作不能彻底进行，比如按规定要求档案库房内不许 有水暖，新的档案室库房不知道是否符合《档案馆建筑设计规范》， 如有不妥之处应当及时处理，以便搬入新库房时，可以及时投入使用。

　另外，由于电影幕布是从档案室走线，每次使用都需打开档案室， 人多繁杂，不便于档案室的防盗工作，建议考虑其它方法解决幕布问 题，希望领导给予理解和支持。

　通过本次企业档案管理培训，使我更加认识到了档案工作的重要 性。企业档案是企业发展的真实历史记录，是企业资产的重要组成部 分，也是印证历史的重要凭证。许多案例都是因为有了详尽的企业档 案和历史资料，使得公司免了纠纷、少了官司，在谈判中争得了权益。

　另外，在公司今后编写《公司年鉴》、《大事记》以及公司的宣传教 育等方面，企业档案都将是强有力的证据和参考资料。档案工作已经 渐渐摆脱过去仓库保管员的形象，更多的利用现代化手段，快捷、直 接、简便的为企业服务。这也要求我们档案员要与时俱进，不断学习 新的知识，更多的了解各专业来充实自己。令人欣慰的是，我公司的 各级领导，对档案工作都很重视和支持，这也是我们档案工作坚强的 后盾。作为档案员感谢领导的信任和帮助，我也一定会做好档案工作， 为我们的企业尽献自己的一份力量。

　档案培训心得体会 篇 3

　按照市档案局《关于开展“档案管理提升月”活动的通知》，自 6 月 20 开始，活动进入总结提升阶段，我局积极组织档案管理人员进行 集中学习，认真学习了《档案工作法规选编》、《关于加强和改进新 形势下档案工作的意见》，提高了档案管理人员的档案管理意识能力， 使我局的档案管理更加规范，提高了我局档案管理的水平，现将档案 管理学习心得汇报如下：

　一、档案管理意识不断加强。

　随着现代社会科学技术的进步，数字化、网络化的运用，使档案 管理工作也发生了转变。很多人对档案管理工作的重要性缺乏了足够 的认识，认为档案管理工作可有可无。再加上一些单位的档案管理工 作人员自身就对档案管理工作没有给予高度重视，在档案管理工作中 缺乏高度的工作责任感，良好的职业道德，办事细心的工作态度，乐 于奉献的工作精神，又没有积累扎实的档案管理的理论知识、科技知 识，因而不能充分认识到档案事业在社会发展中的战略作用和实际意 义。其实，档案管理工作起着至关重要的作用，科学规范的档案管理 可以不断地提升单位的管理水平，不但可以实现档案管理工作的自身 价值，而且可以为经济发展和社会进步做出应有的贡献。通过国家档 案局专家的授课，使我的档案管理意识进一步加强，档案管理工作至 关重要。

　二、档案管理业务素质进一步提高。

　业务素质是指档案人员履行职责的知识水平和技术实践能力。档

　案人员应具有较高的、相应的专业知识，即不仅学习掌握档案学理论 知识，还要熟悉与档案工作相关的文化、理论与科学技术，比如文史 知识、统计学、及现代化设备的操作技术等，特别是从事信息开发和 编研工作的人员必须以“博才”或“通才”取胜。档案人员不但要有 继承传统档案工作理论的观念，还要有研究探索档案工作发展中出现 新情况的意识，利用先进技术解决新问题，丰富和发展档案工作的理 论与实践。通过学习档案工作相关的法律法规，使我更加了解档案的 法律法规，对下一步档案的规范管理起到了促进作用。

　三、档案管理制度逐步完善。

　档案信息是一种无形资产也是社会的宝贵财富。为使档案信息资 源不流失，要建立健 全档案管理制度，有了规章制度的规范和约束， 才能保证档案工作合理化的实施开展，这也是档案管理工作顺利进行 的保证。档案工作制度管理应该包含三个方面内容：一是将档案管理 制度正式纳入日常管理制度，明确管理档案的部门或人员。二是建立 健全局的档案工作各项制度，依据制度对有关可是进行档案目录汇集 和使用调控。旨在提高职工档案意识，确保档案完整、准确和安全。

　三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理，并纳入 机关管理运行程序，有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有 序进行。从而切实把档案管理纳入制度化轨道。

　总之，作为档案管理工作者，要立足于本单位的现状，吸收和借 鉴优秀的档案管理工作研究成果，不断加强学习，不断适应档案管理 工作的新形势，指导档案管理工作，培养档案管理的历史责任感感和 使命感，进而激发档案管理工作热情，开创档案管理工作的新局面。

　档案培训心得体会 篇 4 5 月 27 日至 29 日，参加市档案局组织了对企事业单位的档案员 培训。3 天的学习虽然时间短暂，但学习强度很大，巨大的收获是不容 置疑的。通过学习，我又更深入地了解了档案服务能力建设的目标与 途径，以及如何对各类档案进行征集、利用等管理程序，全方位地了 解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看 到日后管理档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，

　但这些正是我以后努力的方向，通过这次培训促使我不断地思索，不 断地进步。以下是我学习的重点体会：

　一、分级管理是企业必须做好的一项基础性工作 此次培训班内容丰富，主要内容有：《国家档案局第 10 号令》企 业文件材料归档范围和档案保管期限规定。《国家档案局第 30 号令》 档案管理违法违纪行为处分规定。《企业信息化档案室建设基本要求 和发展趋势》，《信息化背景下的企业档案信息化理论》《档案征集 意识的培养》，《档案编研工作》，《企业档案管理规范》，《企业 档案利用工作》，cad 电子版资料的存储和声像档案管理标准。培训 期间，理论与实际相结合，观摩了档案局不同档案资料，为企业档案 起到管理示范作用。

　二、对档案征集认识的认知 导向明确，覆盖面广、时间无限可以提升档案管理者的档案行为 能力，推定档案资源开发利用。档案工作伴随历史发展，没有终结， 认识也在不断发展和提高。

　档案工作者履行 为党管档、为国守史为企 业服务的'责任需要长期薪火传承。

　为什么培养档案征集意识，这可以说着检验档案工作者能力的重 要依据；衡量档案工作的重要依据。

　怎样培养档案征集意识，档案的属性，是原始性，原始记录，注 重原本、原件、原稿、孤本 。从传统载体来讲，可以回想起当时用铅 笔的的情景，从现在载体来看，可以看出社会经济的发展面貌。体现 出档案是人类在社会活动的真实记录，是综合信息资源的重要组成部 分。

　三、提升档案服务能力 档案服务能力，主要指档案工作部门和档案工作者运用管理的档 案资源，为满足企业发展和各级用户的档案需求提供优质高效服务的 本领。那么档案服务是档案工作的立身之本，是档案工作发挥企业研 发、生产、服务、经营管理等各项活动和基本历史面貌。加强档案服 务能力建设不仅涉及到每一名档案干部职工，也涉及到整个企业档案 系统、各部兼职档案管理员岗位。加强服务能力建设是全年乃至今后

　一个时期的档案系统的主题活动。加强档案服务能力建设，是一个庞 大的系统工程，也是提升档案工作正能量的一个核心工程。

　以上是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收 获和体会。我坚信在学校领导的重视和各处室齐心协力的配合下，档 案工作不仅会成为领导和各处室的参谋助手，也会为英才的蓬勃发展 奠定良好的基础。

　档案培训心得体会 篇 5

　在单位领导的支持下我有幸参加了人事档案管理方法与案例分析 培训班。授课老师主要介绍了档案的规范化管理，其中也包括人事档 案管理。通过学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识， 以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序。

　在学习中，我不断反思自己在日常文书和人事工作中，对档案整理、 归档和保管的不足，希望能通过此次学习进一步加强档案管理工作。

　学习了才知道平时工作所涉及的档案管理、文书写作不是表面看 起来的那么简单、容易，要想做好这些工作，不是随便敷衍便能了事 的，它们有其全面性和系统性。而档案管理除了全面性系统性，更有 其规则性。档案管理的各项环节，如管理、保密、借阅、归档文件整 理都作了明确规定。档案管理制度规定了档案人员职责以及该如何管 理档案；档案保密制度规定了档案内容不能随便泄露；档案借阅制度 规定了档案不得随意向外借阅，必须经领导批准同意方可。

　作为一名人事干部，比较关注的是人事档案管理工作。但是，我 也是在日常工作中对人事档案管理的重要性认识不够，将人事档案管 理工作看成是保管的事务性工作，档案工作没计划、没安排，总是一 拖再拖。目前只能做到不丢失，不泄密，翻看单位的人事档案，近十 年来的档案工作缺漏很多，只能勉强应付外调和查档。

　照成这种状况的最主要原因是对人事档案工作重要性认识不足， 以及对该项工作任务量的轻视。我接触到这项工作后才发现人事档案 整理工作一点都不简单，而是工作量大、内容烦琐的一项工作。一般 是按照逐卷整理——登记分析——补充完善——整理归档这样一个工 作流程来进行的，其中补充完善档案材料是工作量最大、难度最大的

　一个工作环节。因为实际工作中只要人员的情况发生变化，就会形成 有关的人事档案，以反映工作人员的现行状况。可想而知，如果人事 档案工作没有及时进行，会给日后工作带来多少麻烦。刘芸老师也举 例说明这项工作的难度，重新整理核对一个人的人事档案至少需要一 个星期的时间。照这样计算，完善整个单位的人事档案需要一年的时 间。人事档案整理，真正是能反映出我们人事工作者的工作态度。工 作态度决定工作好坏，好的工作态度决定工作成绩，我应该担负起这 份责任，将人事档案工作做好！

　此次培训，还不能说学有所成，因为好多的具体细则需要通过实 践才能融会贯通，知识要点通过实际操作才能运用自如。但是从理论 上和思想上来说，真的是收获颇多，受益匪浅。人事工作是软性工作， 在一时一事上看不出工作成绩和经济效益，但是作为一个单位的一个 部门，也有其不可小觑的作用。要做好这份工作，不但要有耐心、恒 心，更需要树立责任心和使命感，把每一件事都做细做好。

　档案培训心得体会 篇 6

　人事档案其内容及分类繁多，每一类都由历史的，全面的反映干 部职工情况的材料构成。而每一大类中的每一份人事档案材料又是构 成干部人事档案的内容的构成成分，只有在收集人事档案材料的基础 上才能建立人事档案。档案整理工作虽然不显山露水，默默无闻，但 其中的重要性和特殊性，让我室所有人感觉无比光荣与自豪。

　一、思想端正，态度积极 档案整理是一项极其繁琐的、极需要细心和耐心的工作。按“件” 收集整理材料，核查后逐页打码并组卷，按要求将材料装订、盖章、 编码，将材料信息录入档案管理数据库，接着将材料按要求分类装盒， 打印当年归档目录，这些环节每项都缺一不可，并且只要有一个地方 疏忽大意，不小心出了错，所有这些环节就必须又得从头来过。

　整理过程其实是很枯燥乏味，但是组织工作无小事，我室全体人 员从思想上高度重视，专心细致，本着实事求是、严谨求实的原则， 坚决克服那种干部档案工作可有可无的错误思想，把它看做是干部工 作中不可缺少的一个重要组成部分，正确认定档案工作的地位和作用，

　只有这样，我们的工作才谈得上是向党的事业负责，向干部本人负责。

　二、心系工作，任劳任怨 我们应严格按照《干部人事档案整理规范》中的要求对逐份材料

　进行鉴别、归档，做到准确、清晰、有序。对不规则、破损、卷角、 折皱的材料进行技术加工，大于规定尺寸的折皱的材料进行裱糊压平， 对过窄的材料或左边打洞不规一的进行加边，对档案材料上的金属物 进行拆除等，保证质量，按照类别年份排列、排序，逐份手写目录， 做到材料与目录无误。这些工作不仅量大、各类审核表繁多，每天还 要办理几十份档案，核对大量的资料，并且天天与表格等相关的资料 打交道，难免会出现眼花手乱，心烦气躁的现象，但是，工作人员们 始终保持旺盛的工作热情，在平凡岗位作奉献，在平凡的工作中创造 了不平凡业绩。

　三、热情服务，真诚奉献 时代在变、环境在变，每天都有新的东西出现、新的情况发生， 这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯， 学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化。

　在档案整理工作中，需要经常与档案相关人员打交道，工作人员 们深知自己的一言一行、一举一动代表着政府的形象，要时刻牢固树 立服务的思想，把服务对象满意不满意作为衡量自己工作的最高标准， 从感情上贴近办理人，从工作上方便办理人。学会在工作中比较和分 析，发现不足，找出差距，不断思索，提高个人的综合能力，逐渐增 强宏观调控，把握全局的意识，对事物的认识逐渐深刻，对处理事物 的方法逐渐领会，真正达到了受教育、长才干的目的。

　档案培训心得体会 篇 7 为提高自身的管理专业技能，培养生产运营和现代管理意识，促 使在工作中进一步更新观念、理清思路。我从 20xx 年 5 月开始参加了 苏州龙源白鹭风电职业技术培训中心的学习。在一个月的时间里，通 过到龙源白鹭风电老师的面授和课后的温习与自学，先后掌握了风力 发电机组的工作原理、机械、电气控制系统等专业基础知识及风场安 全教育培训；使我们了解了企业的安全生产知识，掌握了高空救护和

　急救知识；并深刻认识到如何保障人员和设备安全。

　一个月来，虽然课程多、时间紧，与同学之间面对面的交流、研

　讨的机会也不多，但是本人能尽可能的通过网络、电话等现代信息工 具，与同学开展研讨与交流，并及时请教有关教师专家。通过学习交 流，拓宽了知识面，提高了认识。认识的提高主要表现在两方面：一 方面是对自我的认识，认识到自身的不足，需要不断提高自己的专业 知识、管理知识和职业素养；另一方面则是对企业生产的认识，以前 主要停留在本职工作的认识。通过学习对安全与责任的认识又上升了 一个层次。

　公司和个人必须在不断学习的过程中重塑自我，提升自己，更新 观念，不断创新，增强竞争能力。最先进的组织是学习型的组织，只 有不断学习，对自己不断进行技术培训，全面普及生产知识，通过培 训努力掌握最前沿的知识、技能和学习方法，才能为本单位创造最大 价值，只有自身素质的提高和综合能力的加强，才能适应这个“唯一 不变的是变化”的社会，抓住机遇，迎接挑战。

　在学习中，同时我们遇到了一些难题，但在我们不断的坚持努力 下，成绩总在提高、技术总在改善。一是适当增加与导师课堂的沟通 时间。可以说，风电知识的实践学习必须与现场相结合的。虽然，参 加的学习的同学们具备了较高的文化素养，但是由于课程多、时间紧、 任务重，无形给大家的知识消化带来了一定难度，必须增加与导师课 堂的沟通时间，现场理解，不懂就问，才能更好的提高效率，减少学 习强度。二是创新学习的方式，归类学习。把风电工作分为明显的几 个系统，如控制系统、偏航系统、液压系统、保护系统等，既不混乱， 又显得清晰，便于掌握。三是加强实践交流。检修作业、高空作业安 全、安全救援装备使用、风机内相互救援、仪表使用等实践使我们直 观的理解所学的知识，同时加强学员之间的友谊，提高我们学以致用 的能力。

　通过一系列的相关课程学习，使我深刻地认识到要发扬成绩，改 正错误，更加刻苦努力、一丝不苟的学习，争取每门功课都能取得好 的成绩，当一个名副其实的好学生，做一个名副其实的好员工。

　档案培训心得体会 篇 8 5 月 10~5 月 15 日，我有幸参加了云南省档案局举办的为期 5 天

　的档案专业技术人员继续教育培训班。培训中我系统的学习了电子文 件管理新趋势、档案资源建设、档案管理安全因素与技术措施、档案 利用与档案文化产品的开发、电子文件安全管理、少数民族档案管理、 20xx 年度申报档案专业职称工作等 7 门课程，此次培训还参观了云南 省档案馆。

　由云南省档案局法宣处副处长李晓蓉主持召开了开班动员会，云 南省档案局副局长龙岗出席并作出讲话，龙副局长代表全省档案局向 参加的学员表示热烈的欢迎语诚挚的问候，他强调：此次培训的目的 是让我们了解档案事业发展目标与工作任务，既要树立远大的工作目 标，又要有牢固的工作技能。档案是评定专业技术的必备条件，想更 好的做好档案工作一要分清形势，继续加强培训，维档、管档、为国 熟使；二要明确任务，树立做好档案工作价值观，积极开展档案工作；

　三要勤学善识，找准工作着力点，增强责任感与使命感。要加强规范 化管理，监督稳步提高，力争工作有举措，局面有突破。最后，龙副 局长预祝此次培训圆满结束，更好的完成学习任务。

　通过 5 天的学习，巨大的收获是不容置疑的。我系统地了解了档 案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、 立卷、归档、利用以及电子文件等管理程序，全方位地了解了档案管 理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理 档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是 我以后努力的方向，它促使我不断地思索，不断地进步。

　档案培训心得体会 篇 9

　在办党组的关心下，我参加了 6 月 9 日至 6 月 11 日全国财政档案 业务培训。此次培训是由财政部办公厅、干部教育中心举办，专员办 第一次纳入财政部司局进行此次档案培训。部办公厅李铁堆副主任和 干部教育中心王庆阁副主任到会发表讲话，培训采用专家授课、分组 讨论、自学及撰写材料等多种方式，向学员介绍了中共中央办公厅、 国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》等的背景

　和意义，对财政档案管理工作提出了具体工作要求。通过此次培训学 习，使我更加深刻认识到档案工作的重要性，是党和国家工作中不可 缺少的基础性工作，是提高党的执政能力和政府管理水平基础支撑， 是为专员办中心工作提供服务、为领导决策提供信息保障。同时，也 使我对档案管理规范有了更深刻的认识，拓宽了档案管理的工作思路， 增强了做好档案工作的能力和信心。

　一是档案收集方面，要进一步扩大资料收集范围。

　根据部档案管理规定，档案收集不仅仅局限于收发文和业务档案， 还应包括：财政监督工作报表，本办党组会议、专员办办公会纪要、 会议记录，本办召开的工作会议、专题会议、上级机关、上级领导检 查、视察本办工作时形成的文件材料及声像等资料，要增加这方面档 案的收集主动性；

　二是档案整理方面，要进一步提高业务能力和水平。

　档案整理不能仅仅局限于按部就班整理，而是要主动地了解和掌 握整理档案内容，深入到档案业务中去，培养兴趣，以便在档案工作 中进一步提高自己全面业务能力和水平；

　三是档案管理方面，要进一步完善档案工作操作细则。

　本次培训邀请了国家档案局业务指导司的专家为大家介绍机关档 案工作具体情况，特别指出了机关档案工作存在的突出问题。通过对 照，发现了我们档案管理工作的不足，下一步将按照《财政部归档文 件整理规程》的具体要求，梳理本办档案管理办法，进一步完善档案 管理工作操作细则；

　四是档案利用方面，要进一步提升信息使用价值。

　要由原来被动查询往主动提供资源转变，加大开发档案信息资源， 在档案工作中不断挖掘档案的价值，努力把“死档案”变成“活信 息”、把“档案库”变成“思想库”，为我办的中心工作和领导决策 提供服务。

　五是进一步提升档案管理工作层次水平。

　本次培训不仅介绍了机关实体档案的管理情况，还详细讲解了目 前机关数字档案的建设情况。从长远来看，档案的数字化建设将是档

　案管理工作的重要环节。目前，我办虽然已将纸质文件资料归档，但 档案信息化还没有建立，没有一套单独的软件进行统一数字化管理， 下一步我办档案工作重点档案数字化管理，做好实体档案与电子档案 并存，同时加强档案工作的实体安全、信息安全和利用安全，不断提 升档案管理的工作层次。

　档案培训心得体会 篇 10

　文控部——彭其文，加入易恒科技以来，经历了泉州、万达以及 青岛项目，获得了非常宝贵的项目管理经验。现任青岛 LNG 项目主管 经理，他肩负着整个项目技术和管理岗位，从一个在基层做简单工作 的文档工程师，到执行项目管控和技术支持的主管经理，离不开他热 爱学习、不畏困苦、不断挑战自己、战胜自己的精神。在项目的同事 都知道，他自己购买的书摞起来都比人高，他是在悄声的刻苦学习。

　同时，他是个热爱分享的人，不久前他与大家分享了穹顶之下 观 后感 。现在，就在本次天分公司在青岛 LNG 项目组织的档案培训中， 他再一次总结了此次培训收获与心得，公司的领导们被他这种学习精 神所打动，特别推荐将此文分享与大家，希望大家向彭其文学习，学 习他热爱学习和分享的精神，并且给予彭其文成长积分+1 分的鼓励， 下面就让我们一同来学习吧。

　20XX 年 05 月 05 日，中石化天分公司在青岛 LNG 项目现场开展 了为期 3 天的档案管理培训。20XX 年 05 月 05 日胜利油田档案管理 中心葛红老师从“什么是档案”、“为什么存档案”、“怎么样存档 案”、“如何利用档案”的档案全生命周期讲解档案的基础知识。随 后讲解了各类档案（管理类档案、科技类档案、实物类档案等）的全 生命周期的管理方法。

　20XX 年 05 月 06 日青岛石化行政事务中心档案室张海老师从建 设单位项目档案资源管理（前期文件、项目管理文件、声像档案等档 案如何管理）和档案具体操作方法讲解了工程项目档案整理；并分享 了老师档案工作中的一些心得体会。20XX 年 05 月 07 日青岛炼化 信 息管理 中心王力老师详细讲解了《中国石化基本建设工程项目档案资 源归档管理实施细则 V6.0 》中各类文件档案整理的思路和方法，并针

　对其中一些重点事项进行举例讲解（施工图、设计变更等）。

　本次 3 天的档案管理培训，也是我第一次参加系统的档案培训。

　通过本次培训，主要的档案管理知识收获：

　1、档案全生命周期的工作的认识，从档案定义、档案的意义、档

　案收集整理及档案的利用 4 个方面了解档案管理工作。

　2、不同类型的档案的整理模式，把管理档案、科技档案、项目档

　案等不同档案的管理模式应用到实际的档案管理工作中，并指导自己 开展鉴别、收集、整理、组卷、归档等档案管理工作。

　3、工程项目档案的全生命周期管理，如何管理项目建设初期、项 目建设期间、项目竣工验收的项目全生命周期中的档案。张海老师的 “大事记的编写”内容让我印象深刻，坚持“观点正确、内容精当， 大事突出、要事不漏、小事不入，材料准确、文字精炼，言简意明、 条理清晰”六个原则编制项目大事记。并阅览了“青岛石化公司加工 高酸原油适应性改造项目”的大事记，大事记与档案工作密切联系， 相关归档文件涉及的事项均由列举，完全达到协助档案工作开展的作 用。

　4、王力老师通过理论与实践相结合的讲解方式，对项目全生命周 期的档案形成、收集、整理、组卷等档案工作做了一个细致的讲解。

　讲解过程中贯穿讲解了如何保证工程建设项目档案的完整齐全性、如 何合理有效协调各部门档案工作、如何扩展自己的档案知识广度、如 何维护好档案工作的利益等等档案实际工作中应该提升和注意的一些 事项。

　通过本次档案管理的培训以及档案专家对青岛 LNG 项目档案指导 检查，发现了自身在档案专业管理知识方面的还是不够扎实。在今后 的工作中需要注意以下几点：

　1、“吃”透国家、地方及行业的档案规范和规定，不仅是表面上 的知道和了解规范中的条目，还需要深入“挖掘”每条规范涉及文件 的形成过程和要求。

　2、管理档案，首先要了解项目或企业的情况，及其档案管理模式；

　其次了解管理档案的实体文件内容，明确文件的关联性，即完整性和

　系统性；最后按照档案类别分别收集和鉴定整理，即档案的准确性。

　3、对于工程项目档案，不仅需要对项目所使用的档案规范了解，

　还需要对该工程项目的工程流程、施工规范、监理规范等工程知识有 一个整体性了解，有利于档案管理工作的开展。

　通过这次培训分享，希望各位同事能在今后的工作中“少走弯 路”，并在工作中找到一条适合自己的有效学习档案知识的途径，提 升自己的档案专业知识。