新员工入职培训心得体会4篇

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新员工入职培训心得体会4篇

篇一：新员工入职培训心得体会

2018 年企业员工入职培训心得体会 1000字字 6 16 篇

　刚刚进入公司的员工都需要经过一段时间的培训，你写是好培训心得了吗？这里给大家带来的是 8 2018 年企业员工入职培训心得体会范文 0 1000 字字 6 16 篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！

　篇一

　“有些诗写给昨日和明日，有些诗写给爱恋，有些诗写给从未谋面，但是在日落之前也从未放弃过的理想”，而我，则要写给我即将奋斗的工地。

　在进入工地之前，常听他人说工地生活多么枯燥、多么辛苦，在工地上工作意味着要远离家乡，选择漂泊。在入职培训上，讲师也告诉我们要做好心态的一个转变，进入 ** 三公司意味着我已经不是之前无忧无虑的大学生，而是肩负起家庭责任、公司责任、社会责任的职业人。因此，我完全做好了适应这种工作环境的准备。而当我真正进入项目部轮训时，我看到了收拾干净的宿舍，为每个人精心配备的生活用品，以及在项目部等待已久的五位班导师。公司周全的准备和人文关怀让我们驱散了对未知环境的不安，感受到了来自领导们的温暖。虽然我们刚刚来到这个工地上，但却像早已在这里生活了很久一般安心和踏实。

　在接下来的几天里，公司领导先后为我们安排了旁听季

　度生产例会，在恒悦华府项目观摩学习，参加安全、物资、技术、质量、测量、商务礼仪、M BIM 技术应用等方面的培训等事项。借此机会，新员工能够快速了解熟悉项目各个阶段的施工内容、施工部署、工艺流程、操作规范、工作技能等内容，从而全面、快速的成长。

　在工地现场学习以及接受课程培训的过程中，我们新员工展现出了极大的学习热情与较强的学习能力。一天的培训结束之后，新同事们都自发地聚集到项目部的会议室上自习，这一切看起来都是那么的和谐。在技术变革鼓励创新的今天，不断学习、高效学习是对工程人才的内在要求。看到同事们认真学习的样子，我仿佛看到了未来工程技术人员热火朝天工作的画面。

　席慕容写道：当晨光初现，在每一个人的心里，都有一只白鸟轻轻飞起，几番徘徊犹疑，终于，在无垠的天空中选定了自己的方向。在一个清晨的开始，在每一个生命的开始，请让我们都拥有一双纯白的翅膀，让我们能在黑暗逐渐逼近的天空里，展开所有可能和不可能的飞翔。

　工地的生活是枯燥的，也是温馨的。这是一个不断锤炼自己，不断学习成长的舞台。我时刻告诫自己，在 **** 三公司这个平台上，只要努力，只要奋斗，未来就与梦想同在。

　篇二

　8 2018 年年 7 7 月月 0 20 号，小青苗们正式开始了为期 8 28 天的培

　训学习生活。带着紧张、兴奋与好奇安顿好行囊，准备以最饱满的热情去迎接全新的生活。

　进驻员工宿舍

　快速融入集体生活

　0 20 号下午，乘坐大巴，一群小青苗来到了恒悦华府项目，男生与工人们同住生活区，女生住在项目部的员工宿舍，一切生活上需要的用品只有我们想不到的没有综合办准备不到的，大到被褥，小到牙刷一应俱全。项目上的小哥哥小姐姐们都非常亲切，带新人参观项目部，告诉我们洗漱间卫生间在哪，一点老员工的架子都没有。安顿好寝室，项目上的领导给小青苗们开了个见面会，分了班主任，领导们真的很亲切随和，一直在对小青苗说有什么需求、困难就说，我们一定全力解决，让大家度过一个充实而舒适的培训生活。从生活用品的发放到领导寄语无一不包含着领导们对小青苗的照顾与关心，一个鼓励的眼神，一句暖心的询问，让这群初入职场离家在外的小青苗感受到家的温暖，感受到 ** 分公司关心员工，和谐平等的企业文化，让新员工们能够在前辈们的带领下更加努力，更加热情地去面对未来，迎接挑战。

　旁听季度报告

　全面了解项目进展

　为期两天的 ** 分公司二季度生产报告会让一群小青苗学到了很多在项目的生产、管理、盈利等方面的重要指标，

　包括现金流量收支、产值确权情况、质量检测情况等等。每位项目负责人都讲了二季度生产情况以及三季度工作安排，细化到了每个线条的工作内容及进度。第一天的报告会上小青苗们不知何为重点，迷茫万分，但是经过了一天的旁听，2 22 号时大家已经能基本知道笔记应该重点记什么了，也从领导的讲话中了解许多项目特点、施工管理重难点，对 EPC 、P PPP 以及传统项目有了清晰的认识。

　参观项目生产

　深入掌握施工技术

　项目上参观是件令人兴奋的事，从理论到实践是一个质的转变。一来到项目上所有人最大的感受就是上学的知识有时还不如工人师傅一句话讲的明白透彻。去到项目上，小青苗们没有一个柔弱娇气，所有人都对项目上的专业知识充满了兴趣，完全忘记了施工现场的灰尘，忘记了炙热的阳光。每个技术人员带五六个新人，每走一步就要停下来讲好多知识，模板怎么支、混凝土浇筑时哪里需要隔挡、钢筋在什么位置绑扎等等。有太多知识需要学习，有太多前辈的经验需要借鉴。到现在为止，青苗们经历了七天项目上的学习，学到了很多知识，也认识到了很多自身的不足。术业有专攻，干一行就要爱一行，选择了建筑业就应该用最饱满的热情去学习、提升自己。

　篇三

　作为一名会计专业毕业生，很幸运加入到了钢结构事业部财务部门这个大家庭。刚到公司财务部的时候，老实说，心理是有点忐忑的，不知道即将面临的工作是什么样的，又该如何出色的去完成。虽然已经学了几年的专业知识，但是实际操作对我们都是陌生的。万幸，一来，财务部的沈经理就给我们每个人指派了一名师父负责我们新员工的轮训，带我们学习业务操作，帮助我们成长。

　过去的一周中，每一天都是忙碌而又充实的。师父戴丹姐安排了详细的学习计划，从最初的翻看凭证，到发票台账，合同台账登记，以及后来简单的让我实际上手做一些项目账务处理，每一步都是井井有条，让我不断熟悉了解了事业部的财务处理流程和规范。不止师父，整个财务部门对我们的成长也很重视，除了日常学习还有定期的财务集中培训（“杰哥小讲堂”），向我们新员工从不同角度传授财务知识，循序渐进，由易到难，不懂的地方大家一起讨论。

　这段时间，其实耳畔回响最多的一句话应该就是“不懂的及时问，不要害怕”，刚来的时候大家都很羞涩，但是师父和每一个前辈都是如此的热心，一直在鼓励我们新员工勇敢提问，告诉我们勇于学习才是最重要的。只要出现不解的地方不管问谁，立马都会得到详细的解答。有时候在日常工作中比较重要的东西，他们也会一边操作，一边让我们观摩，向我们讲解，直到我们弄明白。教会了我思维的转变很重要：

　从学校到工作，从以前的被动学习要转变到主动探索，勇于接受新环境，新知识。以前在学校里学的知识只是理论基础，但是这段时间具体操作起来，让我深刻感到各行各业由于从事的业务不同，每家公司都有自身独特的科目设置、账务操作、财务流程等，这些都是要学习掌握的重点，理论与实践缺一不可。

　上学的时候，大家都会感叹时间过得好慢，怎么还没放假。可是现在，每天都在不停地忙着掌握新知识、学习新技能，一天的时间眨眼就过去了，甚至下班后，我们也会继续在办公室停留，将今天的学习内容重新回顾温习。光阴在指缝中快速遛走，可是并没有被虚度的感觉，每一天都是一个新的阶段，每一天都想要有一点新的进步。浑身上下充满了自信和激情，这是对青春的无悔拼搏。钢结构给了我们舞台，只有不断学习，才能适应公司的发展，才能更快成长，让梦想远航。

　有人说，财务工作是枯燥无聊的，每天对着数字、凭证。可是现在的我觉得在数字中探索规律，掌握变化，将一个个小小的数字变成对公司决策有用的信息，这是件多么自豪的事情。小小数字之间，也会大有作为，只要奋斗，就无愧芳华。

　篇四

　7 7 月月 9 19 日，凌晨五点的 ** 是那么的宁静那么的美，一群

　热血青年打破了这一切，他们一行五人头戴安全帽，身挎工作包，手拿行李箱带着梦想来到株洲中车项目。

　到项目部整整十天，虽然时间并不长，但在这短短的十天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

　一是自己的心沉下了。刚出校门踏入职场的我，像被压在五指山下的孙悟空解除封印般，想大展身手，大干一番力量，到了现场却是一记猛拳，呆在现场不知道做什么。当初的踌躇满志在此灰飞烟灭，直到两天后的交心会，项目经理李经理一席话锤醒了我：“忘记过去，从零开始，静下心来，一步一个脚印，把自己当做一张白纸，扎扎实实在现场多问多看多记”，自己才恍然大悟，一切从零开始。

　二是知识技能的升华，学习图纸，了解各个库的位置、构件名称、连接方式、结构形式。学习规范，每周我们都会进行笔试，让我们不光是看规范，更重要的是要记住。学习方案，对照现场施工是否与方案一致。学习合同，深知任务的分配、控制的标准与责任的划分。现在我已经能熟练地操作水准仪、全站仪、标高测量、垂直度测量，学习班前安全教育、火灾安全演习及消防知识，学会每天带着三个问题上现场，多向工人请教学习等等，短短的十天学习，让自己从一个在现场不知做什么到自己找事做，这是自己最大变化与收获。

　的三是家的感觉，轮训的第一天恰好也是我的 2 22 岁的生日，晚上项目部给我准备生日蛋糕，为我庆祝生日，特别感动特别温馨，就像在家的感觉，项目部所有人都很关心我。师父李明还会细心地教导我们出门在外要记得给自己的家人、朋友经常去电话、报平安。有一次，一个同事感冒了，项目经理得知后，立马就去药店买感冒药。从点滴小事我能感觉到领导无时无刻的都在关心我们，像家人一般。我很高心来到了钢构这个大家庭，让我找到了家的感觉。

　十天说长不长说短不短，但让我收获了太多做人、做事的道理、学习的方法、与劳务人员的沟通、安全问题等等，更重要的是项目管理人员对我们新员工的重视，为我们更好更快成长成才费劲了心思，我衷心地在这里说一声“谢谢”，我们应当努力学习，更快成长，不辜负领导的一片苦心。加油，追梦青年! ! 努力，追梦青年！让我们一起共创钢构美好未来，一起携手前行！

　篇五

　7 7 月月 9 9 日，是个让我满怀期待的日子。期待我的新室友、将要到来的久违的军训以及各种入职培训。这天，我见到了我的室友，一个个满腔热血、充满激情的年轻人。我们互相交谈、讲讲家乡、讲讲大学；我们约好以后有机会还可以相聚、谈心。

　7 7 月月 8 18 日，很快到了分配的这一天，我一个人于当天离

　开，室友的每一个拥抱和祝福都让我们更加不舍，我甚至眼眶已红。分别之后是另外一场相遇，我来到了钢结构事业部，钢结构的领导、同事给我们进行了一场热闹、面贴面的迎新会，我惴惴不安但也感恩命运的安排。

　第二天一大早，师父李明带我们背上行囊，到了株洲中车项目上。来到项目，看到师父帮我们弄床弄得满头大汗，还不忘细心分配给我们生活相关用品，当时心里很是感激。所有安顿好后，前辈们便紧接着带着我们在项目上进行了一番了解、也去现场勘察了一番，还开展项目迎新会、对我们进行新一轮的安全教育。至于当天印象最为深刻的便是，来项目第一天就刚好是新同事生日，我们一起为他庆祝，一起围拢着吃着蛋糕。

　现在，每天我们 6 6 点左右就起床参加早会，之后就是开始一天往返于现场与项目的时间。我们每天从现场学习中发现问题、解决问题，学习相关器械、学习材料到场的相关资料、查看相关问题、每日督促工人安全等，有时候也会完成分配的测量任务，现场还会借机跟工友们取取经，每天都过得非常充实。

　一周多的时间里，我们还进行了消防演习，打了一场项目篮球友谊赛。消防演习教会我们不仅仅要注重现场安全也要注意生活安全；项目工作之余的篮球友谊赛则教会我们工作生活要劳逸结合，认真工作，开心生活。

　虽然一开始在项目上初接触起来心里难免有点急，但是现在，我学会给自己定计划，每天参加早会，坚持每天在现场呆 5 5 个小时以上，学会带上问题去了解施工、解决施工问题，到了晚上，则多看图纸，自己学会根据在现场学到的知识，利用在书本中学到的知识相结合开始新一轮的学习，慢慢进步，踏实前进。

　篇六

　“英雄不问出处”，无论曾经是何等风光精彩，终将化做过眼云烟。从现在开始，我们都将站在同一起跑线上，开始新的人生征程。很荣幸能够成为 **** 的新力量，在未来，希望能为 ** 的发展增光添彩。

　人生就好像一辆未曾设置终点的列车，只有前进而无归程，在这条看不到尽头的路途中，拥有着许多的换乘站，抵达一个新的站点意味着与过往的离别和对未来的选择。在为期十天的 ** 军训生活中，不仅感受到南方天气的闷热，更让我深刻体会到了 ** 严格的制度以及公司对待新员工满满的热情。这些都让我意识到自己的选择是多么的正确，一瞬间，对于未来，我充满了无限的激情和憧憬。

　回到古都 ** ，这座城市以自身独特的魅力令我折服。经历了几天学习后，我被分配到了大 ** 临夏碧桂园都荟项目，肖书记在迎新会上说：“尽量按照更多新员工的意愿去分配，让更多员工分配到自己想去的地方。”没想到，我真的能来

　到我梦想的地方，一想到未来崭新旅途，我的心情就激动不已。

　坐上开往 ** 的高铁，大 ** 的凉爽让我精神倍爽，这期间，我的心情和几座城市温度的变化一般跌宕起伏。

　第一站：

　** —— 不念过去

　不畏将来

　方得始终

　在从 ** 南站驶往 ** 的高铁上，我的心头一直萦绕着难以忘怀的思绪。在 ** 匆匆十天的停留，让我感受颇深。培训期间，仿佛又回到了大学刚开始的样子。感谢 ** 为我们提供了这样...

篇二：新员工入职培训心得体会

工、公务员入职心得体会 9 篇企业新员工入职心得体会 4 篇.......................................................................................................1心得一：新员工入职心得体会...............................................................................................1心得二： ...................................................................................................................................3心得三： ...................................................................................................................................5心得四： ...................................................................................................................................7新公务员培训心得体会 5 篇.........................................................................................................10心得一：新公务员培训心得体会.........................................................................................10心得二： .................................................................................................................................14心得三：新公务员培训心得体会.........................................................................................16心得四：新公务员培训心得体会.........................................................................................21心得五：新公务员培训心得体会.........................................................................................26企业新员工入职心得体会 4 篇心得一：新员工入职心得体会我来到 xx 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激‐情的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和

　快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx 是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!在 xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，xx 是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激‐情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx 公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发

　展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与 xx一起迎接我来到 xx 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至‐‐‐‐‐‐让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激‐情的投入到工作中。心得二：

　今天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互动；二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。

　这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频；二是克服了胆怯的心理，刚开始心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的胆怯心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克服。我跨过了自己的一道小小的坎；三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点：一是普通话不够标准，这是我非常应该注意的地方，再好的培训内容，如果你的普通话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正；二是时间控制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最后，有个别人有些思想不太集中了；三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点；四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的积极性。以后，要引入一

　些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就一定要擅于培训，要达到专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的总结经验和教训，拓展自己的知识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。心得三：

　刚由学生生涯过渡到社会舞台，开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中，将是检验我们在大学学到的知识技能及对社会地适应力的时机，心里既兴奋又感到有些茫然。面对当今严峻就业的形势，我算是一个幸运儿，通过自己的努力，荣幸的考入黔南州福泉市国土资源局。刚到单位，我们几个新人对工作环境不适应，对工作流程非常生疏，领导根据我们各自的专业和特长安排我们到各科室学习，我被分到地籍科，在一边学习一边工作的三个月里，我从中受益匪浅，感受颇深。为了更好的完成我以后的工作，我必须做到以下几点。

　1.要不断地学习和思考，增强服务于民的大局意识。在大学学到的大多都是杂乱的理论知识，进入工作岗位，更多的是需要实践能力。面对实践能力偏弱和专业不对口等难题，工作起来难免会不知所措，只有不断地加强自身的学习，才是解决这些难题的最好手段。如：先了解一些工作的基本常识，对实践操作不懂的要积极主动的向领导和同事请教，要以为人民服务为出发点和落脚点。2.要学会换位思考，强化体察民情意识。作为地籍科的工作者，每天都会直接接触广大的群众，群众是直接的承受者，感触最深。普通老百姓来国土资源局地籍科办土地使用证，是第一次也可能是最后一次。我们没有任何理由不让他们感受到优质的服务。虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误解，群众也会发发牢骚，但是我们也应该耐心倾听，不需要争吵不休，多换位思考一下，也许事情会好办很多。所以，在以后的工作中，我要认认真真地接待好每一位来办证的群众、学会换位思考。3.规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水。办证工作人员每天都在和群众接触，他们的一言一行直接代表着国土资源局的形象，所以作为在这个科室工作的我要时刻注意规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水平，努力为国土资源局树立形象，也为福泉市今后的发展献出自己的力量。

　心得四：

　刚来公司报到时，主任的一席话，让我深思。好高骛远、缺乏定性是 80 后的通病，现实的残酷很快让我的梦想破灭了。“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”，好高骛远、心态漂浮，结果终究是一事无成。痛定思痛，端正心态，下定决心，本想用最快的速度融入中石化这个大家庭，却发现摆在我面前的不都阳光坦途，也有些或大或小的坎。初到市片区 45 站觉得一切都很新鲜，大家很热情。站长给我进行了岗前培训，同事们为我细心讲解，在短期内对加油站工作有了较全面的了解，并且能够胜任基本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中，大家都给与我很大的支持和帮助。从无所是从到代岗主办，我不断地学习和成长着，但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉得自己格格不入。原来工作就是这个样子啊，在学校的时候多热闹，虽说明白加油站的工作性质，但内心还是不能释怀，突然觉得自己很孤单，很悲哀，也很失败。不久，我的手指冒出一些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告诉我这是冻疮，当时我第一反应是我的手完了，心里委屈极了。

　后来，我发现站上的同事都有冻疮，大家想办法预防、治疗，还将有效地方法介绍给我……在不知不觉中，我已融入 45站这个大家庭并真真切切的体会到，为中石化奉献热血与青春的一线员工，无悔的付出与执着的追求。石化人的热情、认真和专业，这是每个从业者都向往的一种职场氛围。在这段实习期间我了解公司的基本现状和发展方向，并由部门的业务范畴来规划自身的发展计划。同时，我也发觉有些工作环节可以进行更为有效的改善：第一，员工素质参差不齐亟待解决。加油站是公司销售的前沿阵地，隶属于服务行业，加油员的素养直接影响着加油站的业绩。而加油站的员工素质参差不齐，文化程度高低悬殊。大中专生与中小学文化程序的人并存，高级职称的人与无各称的人并存，高级技工与初学工并存。受当前的体制局限，不可能将低素质的员工全部辞退而去大量招聘高档次的人才，只能在现有的制度和条件下，尽量改善这种普遍现象。着重岗前培训，将差的员工和新进入的员工送到培训基地去进行系统的培训，加强员工手册的学习，包括技术业务，规章制度，职业礼仪道德等。员工应要有文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强，培训合格后上岗。建全培训基地，多开展技术知识竞赛、岗位练兵。通过竞赛，促使员工争当岗位能手、业务尖子，以提高技术业务水平，提升公司整体形象。

　第二，信息交流、汇总工作亟待加强。在这个信息化的时代，对于信息的掌握速度和程度对企业发展产生着深远的影响。促进公司内、外部信息交流与沟通，加强信息的汇总、日常管理与维护。天下大事必作于细,古今事业必成于实。做好每天的每一件小事，加强交流与学习，大处着眼，细处着力，加强时间观念，提高办事效率。第三，员工的工作、生活环境亟待改善。企业是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系、来支撑呢？那就是精神和理念，而精神理念的体现是以每一位员工为依托的。真正的深入基层、关心基层设施建设，改善和提高员工的工作、生活环境是重中之重、当务之急且应长期坚持的基本性工作。短短两月时间，谈不上什么深刻见解，对于工作各个环节只是初步了解和认识。因此，在今后的实践中会继续虚心的学习,不断钻研,积累工作经验,不断提高工作能力。在加油站实习期间，我经历了一个从学生到职业人的转变，感受到了一个人的成长。那些让我获得成功和认可的事，那些让我至今想起来依然遗憾和尴尬的一线实习生活，都给了我最大的馈赠——性情的修炼，让我真正学会了独立和勇敢、隐忍和坚持。在实践中对我从事的这份工作的理解得以不断深入，站长、同事以及许多朋友，给了我数不清的帮助、

　指点和教诲，这一切使我心存感激。器必试而后之其利钝，马必骑而后之其良弩。尽管我所学的知识和公司的要求还有一定差距，但我相信通过虚心努力和锐意进取，能够迅速弥补自身的不足，并发挥自己的特长。新公务员培训心得体会 5 篇心得一：新公务员培训心得体会我有幸参加了第一期公务员初任培训班，在这十天的时间里，我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式，学习了党的十八大精神、公文写作与处理、公务员法、公务员保密知识、公务员处分条例等课程，并且通过了严格的考试。在这紧张、充实的培训中，在贺州市人力资源和社会保障局领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全...

篇三：新员工入职培训心得体会

工培训心得 50 字

　公司新员工培训心得

　公司新员工培训心得一：公司新员工入职培训心得体会

　刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

　为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 7 月 8 日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

　首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

　开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这 50 多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

　在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的 3 个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

　第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

　我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是

　受益不少，学到了很多新的知识。

　经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

　第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

　用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

　公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是 PDCA 循环：从play 到 do 到 check 到 action。不管是 QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

　第四，学习了公司档案与人事方面的知识

　最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公

　司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过 2 个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了 50 几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学

　以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

　人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

　最后，培训中领导对我们提出的要求。

　这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作

　效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了 2 个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

　到现在为止我已经在公司工作了 3 个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

　>公司新员工培训心得二：公司新员工培训心得体会>>

　转眼间新员工培训已经结束了，经过了五天的学习，我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。这次培训的内容十分丰富，让我对公司的发展历史、组织结构、企业文化有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。

　通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个

　大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己慢慢学习体会。

　在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时听讲和游戏中，还是在最后的军训上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

　五天的时间很短，但是这个过程让我体会很深、感触很深的是我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。

　这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中

　我一定要学会做人，用心做事。

　>公司新员工培训心得三：公司新员工入职培训心得体会>>

　人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了广西铁路投资集团有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

　一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

　二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进

　入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

　三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

　以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为广西铁路投资集团有限公司更辉煌的明天而奋斗。

　>公司新员工培训心得四：新员工入职培训心得>>

　走出学校门，我就很荣幸地成为**岩土工程公司中

　的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

　为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 7 月 14 日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

　首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

　大自然拓展训练感悟-拓展心得体会

　精选 50 篇拓展训练拓展心得体会合集汇总

　拓展训练感悟总结系列 ------

　 1．苏州分行薛雨吟培训小结真的很感谢总行给了我们这样一个特殊的培训机会，能让我可以留下、写下这么多的回忆和念想！

　出发--------- 怀着一颗很忐忑的心同大伙一起登上了火车，除了我们的领队，几乎全部都是陌生的面孔。但是火车上艰苦的 21 个小时，让大家彼此敞开心扉，让我看到了大家热情的互助和真诚的友爱，突然觉得在这 26 张可爱的脸孔的陪伴下，陌生和遥远将不再是

　问题！

　北京大自然拓展训练基地------ 到达后，经过一夜短暂的休整，就早早的起身投入到期待已久的拓展训练了，训练项目很明确，过电网，信任背摔，6 项挑战和爬高墙在过电网的时候，看到大家都争抢着去托扶被抬过电网的组员，没有一个人愿意放弃最后的人，真的是被大家的团结所感动，在信任背摔中看到大家为每个人热烈的加油，在方台下不顾疼痛架起了手臂，我也放心的从台上倒了下去，最困难，最有挑战的当然是翻越 4.6 米高墙了，真的真的很感谢男同胞们的付出--做人墙，搭人梯，奋进合力拉起没一

　个人！

　每一个人都脏了，累了，突然，觉得踩在他们的肩上居然有一种踏实又幸福的感觉。所有的项目都让我们用体验的方式学习到了团结和领导的重要性，一个人的失误就可能影响和拖累整个团组，没有优秀的领导，整个团队就如一盘散沙，毫无力量。

　所有这一切，都会印刻在我们脑海中，永远---- 课程培训--------- 接下来，是为期三天的大自然课程培训，内容有银行企业文化，银行战略管理，银行合规及风险文化等，这些课程首先让我们了解了和我们所处的银行业，对自己未来的

　概貌有了一个统筹的认识，，其中印象深刻的是银行的

　五个核心价值观，诚信为本，创新为光，团队合作，卓越执行，和谐发展。我们一定会牢记这 6 点，时时提醒自己，接下来的商务服务及礼仪课程，让我们认识到了从学生到职场人士应有的改变，病人是到了人生的短暂，时间的紧迫，和抓紧工作的重要性！

　10 号晚，故事会拉开了序幕，没想到大家能在这么短暂的时间奉献出这么精彩的一台晚会，这么生动的一个个故事，一首祝福，一句伤离别...

篇四：新员工入职培训心得体会

培训学习心得体会汇报人：

　LEARNING EXPERIENCE AND EXPERIENCE

　书籍阅读 01 读书分享 02 心得体会 03 好书推荐 04 目录 CONTENTS

　PART 书籍阅读 01

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　PART 读书分享 02

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　PART 心得体会 03

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　PART 好书推荐 04

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　感谢您的观看汇报人：

　LEARNING EXPERIENCE AND EXPERIENCE