学校文明单位自查报告4篇

学校文明单位自查报告4篇学校文明单位自查报告　健康“童”行　创新“实”践——幼儿园创建文明单位工作自查报告范下面是小编为大家整理的学校文明单位自查报告4篇,供大家参考。

篇一：学校文明单位自查报告

“童”行

　创新“实”践 ——幼儿园创建文明单位工作自查报告范文 一、创建概况 xx 市实验幼儿园建立于 19xx 年，幼儿园现有“杏山”和“阳光”两处园舍，作为首批 xx 市示范性幼儿园，xx 市实验幼儿园已连续 xx届被评为 xx 市文明单位、市依法治校示范校、市平安示范单位、市安全文明示范校园、市青年文明号示范集体等荣誉称号。

　创建目标：以贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想与系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。大力宣传“承传统、实日常、求创新、做更强”的实幼精神，积极培育和践行社会主义核心价值观、深化校园文化建设，着力加强未成年人道德建设，办人民满意的健康教育，把创建文明单位的过程视为文化引领的过程；特色创建的过程；凝心聚力的过程。做到全员发动，增强意识，确保创建知晓率、参与率、创建率三个 100%。

　创建口号：健康“童”行创新“实”践。

　二、主要做法 （一）在传承中凝练，凸显文化自信

　通过文化浸润、文化引领和文化实践，活化精神财富并使之与校园文化发展相融相通，激活文化生命力、影响力、感召力，从而以文化人、以文育人。

　1. 文化浸润。俗话说：“学校无闲处，处处能育人”。教室主题墙、

　生活墙、生态角、种植园、活动室环境等凸显校园环境文化建设，力争做到让每一面墙壁都会说话，让每一个活动室都富有教育课程内涵，让每一个设施都具有教育功能。

　2. 文化引领。通过“我爱读书”微信公众号、“新时代普陀教育精神大讨论与实幼精神”、“纪念教育改革开放 40 周年”、“四史教育”、“青春战役、责任同行”、“疫”距离相见“0”距离相伴等系列主题活动，促进教师勇做教育教改排头兵，凝聚思想共识，集聚精神力量。20xx 年支部被评为区五星支部、区教育系统“学习强国”最强支部，《回顾园史忆峥嵘 砥砺奋进新时代》获得区教育系统“四史”学习教育示范“优秀党课”称号。《育青春之花绽青春之美——xx 市青年文明号创建经验》被收录于主题教育活动成果选编一书之中。

　3. 文化实践。以关爱未成年人道德建设为根本任务，从幼儿、家长、学校三位一体开展“健康月活动”、“田野活动”、“两室一厅：门诊室、营养室、议事厅”等活动、传承优秀传统文化教育活动和道德体验活动，增进爱祖国、爱家乡、爱他人的情感；以劳动节、重阳节、国庆节、毕业典礼，开学第一课为契机，开展“感恩祖国”“关爱长辈”“致敬英雄”“感恩社会”“光盘行动”的德育教育活动，让中华优秀传统文化观念内化于心、外化于行。其中《挥国旗、唱国歌—开学第一天，充满中国红，创意思政课“开学第一课”事迹刊登在 xx 报”》；《新学期乐开园首日现场》被解放日报、xx 学前教育网、xx 人民广播电台、澎湃新闻、新民晚报等进行直击报道。

　（二）在实践中锤炼，深化文化内涵

　通过“五大行动”积极践行与深化校园健康文化内涵，展实幼风

　采，打响实幼健康教育品牌。

　1. “立德树人”成长行动：以尊重教师个性化自主发展为导向，构建富有人文情怀、主动协同的“1+X 组团助力教师成长”项目。项目实施中，注重坚持四个导向：思想导向、需求导向、目标导向、问题导向。优化三个结合：师德与学识相结合、理论与实践相结合、线上与线下相结合。做好三个注重：注重师德作风建设、立足实践，在实践创新中进步。注重培训规范、严格要求，在教学相长中成长。注重团队建设、整体发力，在组织引领下发展。20xx 年 x 月《创新组团带教模式，助力青年教师成长》荣获普陀区教育系统师德建设优秀项目。20xx 年 x 月后勤保健教师与营养员参与区保健教师原创健康教育活动评比、区营养员技能大赛评比获得一等奖。

　2. “健康课程”实践行动：以“智爱健康，质创未来”为价值追求，打造一所具有儿童视角、国际视野、现代视阈的健康教育特色鲜明的市示范性幼儿园。20xx 年至今《我们的健康一家》《让培训活动“游”趣起来——创意科研活动的思考和尝试》在获区“学校科研活动创意设计”征文一等奖，《专业趣“玩”——提升幼儿园青年教师科研能力的培训活动实践研究》 《优势发展促进青年教师个性化专业成长的实践研究》两大项目获 xx 市青年教师研究项目立项。教师获市园丁奖、区“教学（教育）能手”、“教坛新秀”爱岗敬业教学技能竞赛“学前组”一等奖等各类称号与奖项 x 人次，教师领衔或参与课题、发表交流 x 人次，幼儿获奖 x 人次，收到来自家长的表扬信共计 x 封，锦旗 x 面，家长满意率高达 x%。切实发挥示范引领作用，在区内辐射力、市级影响力和经验受益面需逐步扩大，力求为普陀幼教改革做出独特、

　不可替代的“实幼贡献”。

　3. “书香校园”阅读行动：20xx 年起在“家庭、社区、幼儿园”三位一体的大教育格局下，开展对情绪特色课程成果进行再设计，依托“我爱读书”平台，开展“实在好心情”亲子课程线上资源建设。其中“书情画语筑童梦书香传世立家风”系列活动经验案例收录在《xx市书香校园建设工作案例》一书，幼儿园 20xx 年获得“喜爱 xx 的理由，沪语小达人”讲故事活动优秀组织奖、xx 市二等奖，普陀区一等奖，三等奖；原创情绪活动《胆小的老鼠、鳄鱼怕怕、魔法亲亲》推送发表在学习强国 xx 平台亲子互动栏目。

　4. “平安文明”安全行动：在获得 xx 市平安示范单位、市安全文明示范校园称号的基础上，基于我园疫情期间在家庭科学育儿方面取得的良好成效以及产生的社会效应，《用“情”陪伴每一位孩子的健康成长》一文入选《联合国教科文组织疫情期间 xx 在线与开放教育应急措施与创新案例报告》。《“实”力支持每一位孩子的健康成长》入选2020 年中小学、幼儿园校（园）长暑期培训案例。

　5 5 ．“公益志愿”服务行动：倡导“行善立德”志愿服务理念，全员 100%参与志愿服务，并注册 xx 市志愿服务网。开展“公益践行·为民服务”系列活动，推动志愿服务制度化、规范化、项目化、常态化。通过“平安校园（x 人每天三小时），公益早教（每年 x 次），阳光之家（x 次），上马志愿者（x 人次）、抗疫花桥志愿者（x 人），一日捐工资”等不同志愿项目服务于社会，服务于群众，提升志愿服务辐射面，公益服务 x 小时，慈善捐助金额共计 x 元。进一步打造有影响力和活跃度的志愿服务品牌。

　（三）在创新中研炼，推进文化发展

　1. “实在健康”：幼儿园基于家长的使用习惯，以“健康教育”课程为主要框架，开发基于微信平台的小程序“实在健康”，建设安全便捷的家长接送系统和及时高效的家校互动系统，探究家园互动路径，确保幼儿入园安全，积累处理大数据，动态追踪健康数据守护幼儿成长。

　2. “家幼小课堂”：幼儿园以健康亲子课程为资源层数据，思考个性化家园互动要素的整合，为不同发展水平的幼儿成长设置不同的规划，并通过灵活的课程活动，增加课程实施的灵活性与选择性。教师、家长与幼儿三者之间的通力合作，让多元化课程内容激发个性化课程互动模式，也让课程资源成为向家长传播课程文化的阵地。

　三、不足与改进措施 不足：提升教师专业发展水平、保教质量的均衡度，形成有自身反省、变更和持续发展机制的文化建设和品牌力量。

　改进措施：聚焦文化，创文明单位工作的特色与品牌；突破难点，进一步提升学校文明创建在线水平；围绕中心，有效助推，为实幼的新一轮教育深化发展、营造良好氛围，提供思想保证与精神动力。

　xx 市实验幼儿园将始终牢记初心和使命，举旗帜立心铸魂；聚民心共筑信心；育新人传承创新；兴文化坚持自信；展形象打响品牌；为办人民满意的教育贡献实幼的力量。

篇二：学校文明单位自查报告

明单位验收自查报告 2 篇

　要重点开展党的基本理论、基本路线、基本纳、基本经验教育，加强思想政治工作，开展形势任务教育，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。下面是自查报告网小编为大家整理的关于文明单位验收的自查报告，迎大家的阅读。

　 文明单位验收自查报告一

　 近年来，我局在县委、县政府和上级主管部门的领导下，在县文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强精神文明建设，通过内强管理，外树形象，两个文明建设喜结硕果。局机关先后被评为“市级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级治安安全先进单位”、“市级尊师重教先进集体”，局党委被评为“市级先进基层党组织”，财税党(政)校被评为“市级示范党校”，直属分局办税服务厅被授予“全国巾帼文明示范岗”和“省级青年文明号”等称号。精神文明建设有力地推动了各项财税工作的开展，两年来，我们紧紧围绕全县经济发展战略和工作重点，努力增收节支，强化财税监管，积极推进财税各项制度改革，较好地完成了各项财政工作任务。为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了新的贡献。回顾两年来的文明创建工作，我们的主要做法是：

　 一、完善“三项机制”，夯实文明创建基础

　 一是强化领导，完善组织机制。加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证。2003 年，我局对文明创建工作领导小组进行了调整，由书记、局长担任领导小组组长，党委副书记为副组长，各科室和基层单位也相应明确了主要负责人亲自抓，形成了一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。每年召开文明创建专题会议，层层签订了精神文明建设责任书，将年度业务工作目标和创建工作目标一起进行考核，层层分解落实，切实做到了谁主管谁负责，确保做到创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，为文明创建工作提供了强有力的组织保证。

　 二是强化监督检查，健全监督机制。我们一方面组织领导小组办公室成员和监察室人员，不定期对各科室、基层单位创建工作进行监督检查。另一方面聘请了 11 名行风监督员，定期召开座谈会听取他们对财税系统行风、廉政建设等工作意见和建议。此外还通过新闻媒体、设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督，形成多渠道的监督网络。

　 三是强化学习培训，完善教育机制。充分发挥财税党(政)校宣传教育主阵地作用，坚持每月组织上一次党课，两年来，共集中上课 33 次，邀请县纪委、组织部等领导就党风廉政建设等内容讲课 14 次。抓好党委中心理论学习组、各支部

　 以及全体财税干部三个层次的学习教育，坚持每周半天或每月 2 天的政治学习制度。先后组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会等 5 个专题学习活动。紧扣财税改革和发展的重点、难点，加强业务技能培训。近年来，以公共财政为目标的财税各项制度改革全面推进，加上财税信息化进程加快，提高财税干部的专业知识水平和计算机能力成为财税发展的重点，也是难点。为此，我们把提高广大财税干部的业务素质作为学习教育的重点，开展了电子商政务、信息员工作、办公自动化、TF2000 更新操作、ISO9000体系等一系列的业务培训活动。2004 年 4 月，我们在石洋林场举办了 2 期干部综合素质培训班，重点对十六届三中全会精神、行政许可法进行了培训和考核。同时，有计划、有步骤地开展了预算法、会计法、征管法及实施细则、等财税法律、法规的学习培训，提高了干部职工的业务水平，增强了文明执法意识。

　 二、抓好“三个围绕”，丰富创建工作内容

　 一是围绕中心工作抓创建，深化创建内涵。近年来，我们通过开展“三个代表”重要思想学教、“效能革命”和保持共产党员先进性教育等活动，为财税系统精神文明建设的深入开展带来了良好机遇，有机结合各中心工作，全面梳理了整体工作，不断加深了对精神文明建设工作现状的认识，找到了深化创建的着力点。一是切实摸准了群众反映强烈的

　 热点难点问题。在各项活动中，局班子成员根据自己分管的工作，分别深入到机关单位、乡镇和纳税人，通过个别访谈、座谈会、征求意见表等形式，了解财税机关和干部在工作中存在的问题，并通过调研落实相应的工作措施，把整改成效与工作责任制、考核挂钩，达到了预期目的，对整体工作产生较明显的促进作用。二是促进了各项制度的完善。我们通过开展各项活动为契机，抓好了各项制度的完善与落实，以制度管人，以制度落实促工作的全面到位。三是促进了良好整体形象的形成。在各项活动中，通过开门纳谏，主动整改，特别是对群众反映强烈的问题及时整改到位，提高了群众对财税工作的满意度。在今年党员先进性教育中，我们向机关、部门、乡镇和项目建设单位发放征求意见表 450 份，满意率达%，财税队伍的形象有了明显提高，有效地推动了整体工作的发展。

　 二是围绕载体抓创建，丰富创建内容。近年来，我们多方筹措资金，着力改善了机关办公条件，美化了干部职工娱乐生活环境。建立起了党员活动室、干部活动室、阅览室等活动场所。在此基础上，我们精选活动载体，开展了一系列活动。一是开展创建“文明窗口”活动，提高服务质量。以“建文明窗口，树财税形象”为主题，从严格执法、文明服务入手，开展创建“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”、“文明科室”等活动。我局下属直属分局办税服务厅先后荣获市

　 级财税系统先进集体，省级“青年文明号”，国家级“巾帼文明示范岗”，连续六年被评为市级“最佳办税厅”。通过一系列的创建活动，使广大财税干部形成了勤政廉政、恪尽职守的职业道德和敬业爱岗精神。二是开展挂钩扶贫，深入农村访贫问苦。与贫困村双桂乡桂西村挂钩扶贫，组织干部到挂钩扶贫点访贫问苦，开展结对扶贫、帮困、助学等活动。在“千名干部下基层”活动中，我局将三名业务精、有丰富基层工作的干部派到里阳乡孙岙村、双桂乡桂东村、周山乡周洋村担任指导员。活动期间，我局共筹集资金万元，支持挂钩村建设通村道路、水利、文化等基础设施，帮助解决村民吃水问题。帮助发展村级集体经济，支持发展南瓜基地 1个，赠送种兔 42 组，支持农户发展兔业，增加农民收入。安排 1 万多元资金分别对三个村的 24 户特困户进行慰问。通过访贫问苦，使干部职工进一步加深了解对群众的感情，增强了服务基层、服务群众、服务经济的意识。三是组织开展省级卫生先进单位创建活动。两年来，我们切实加强卫生管理工作，推行卫生包干制度。聘任专职卫生清洁工，实行上班制和 24 小时保洁制，负责机关大楼公共场所的日常卫生打扫;各科室负责本科室的卫生工作;门卫负责局大院和门前道路卫生。做到每天一小扫，每周一大扫，并开展卫生检查和评比。同时，我们积极开展爱国卫生活动，坚持每季开展一次除“四害”活动，全力为纳税人营造一个环境优美、

　 布局合理、功能齐全、管理规范的服务环境。通过全局上下的努力，20xx 年，我局被评为省级卫生先进单位。此外，还积极开展省级卫生县城文明路段先进单位创建活动。我局作为鹤川大桥——迎宾坊路段的牵头单位，成立了路段文明创建小组，制定了定期上街开展义务劳动制度、卫生宣传制度和定期上街巡查制度。

　 筹集资金 2 万多元，对责任路段路面和设施进行修整。我局以支部为单位划分责任区，定期组织清扫，并组织有关人员对各个责任区进行检查监督，以实际行动增强市民卫生意识，使他们充分认识到公共卫生的重要性，自觉遵守公共卫生制度。四是开展丰富多彩的文体活动，增强创建活力。两年来，我们先后组织干部职工外出参观学习，组织了知识竞赛、跳绳比赛、乒乓球比赛、演讲比赛、参加无偿献血等一系列活动。通过形式多样、节目丰富、生动活泼、气氛活跃的各项活动，陶冶了干部职工的情操，丰富了干部职工的业余生活，同时也展示了财税干部职工的优良风貌，增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感。五是大力开展争创“综合治理标兵单位”及“治安安全单位”等活动。坚持“常抓不懈，常防不懈”的方针，认真制订和完善各项制度，狠抓落实。坚持值班制度，局机关聘用 2 个专职保安人员，进行24 小时巡逻值班。同时实行全局中层以上干部行政值班制度。充实了由 15 位身体素质好、思想觉悟高的男青年组成一支

　 应急小分队(消防义务分队)，为系统内的安全保卫工作提供了坚强的后盾。局机关多次被评为市级创安先进单位、县级“社会治安综合治理”先进单位。

　 三是围绕文明共建抓创建，延伸创建领域。根据县文明办的部署，我局作为牵头单位与朝阳新村社区居民开展文明共建活动。局领导亲自抓创建工作，帮助小区制订创建工作目标、社区创建规划，设计活动载体。筹集资金 6 万多元，给小区安装低频广播，创办小区图书室、阅览室、文体活动室、小区党建办公室(会议室)、管理办公室、计生指导站、宣传栏、市民学校。还加强了对绿化带的补植和管理工作，设置了小区绿化带标语牌。通过各种形式进行宣传，向广大小区居民发出创建文明小区倡议，组织开展“文明家庭”、“绿色家庭”评选活动，提高居民参与创建的积极性。组织中医院医师给小区居民免费义诊，通过举办文艺演出、趣味体育比赛，向小区赠送图书等活动，丰富小区居民业余文化生活。该小区已连续获得市、县文明小区，市、县先进卫小区，市绿色小区等荣誉。

　 三、立足“三个增强”，提高创建工作的实效性

　 两年来，我们围绕提高财税文明新形象，在作风建设、办事效率、优质服务上狠下功夫。

　 一是立足于提高办事效率，增强责任意识。两年来，我们以基层窗口单位为重点，全面推行政务公开，采用政务公

　 开栏、人工咨询等多种方式，向社会公开办税理财事项、依据、程序、时限等。在税收定额确定中，各所、征管局采用公布定额、民主评议、群众监督的方式;在办税、办事程序上，推行了“首问责任制”和“时限承诺制”，完成了第二轮政府审批制度改革;在办文、办事上，推行了办公自动化，实行无纸化办公，办文办事效率得到较大的提高。如在办理“两会”议案、提案上，采取“两上两下”分四步走的具体办理方式，认真把好交办关、调研关和答复关，不断提高办理议案提案的质量，两年共办理议案提案 61 件，同代表、委员的面商率和满意率均达 90 %以上，连续五年被评为议案提案办理先进单位。

　 二是立足于树立文明形象，增强勤政廉政意识。狠抓党风廉政建设责任制，每年均制定本系统年

　 度党风廉政建设工作计划和检查考核办法，与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，积极落实党风廉政建设一票否决制，并实行与经济利益相挂钩的办法。建立了内部财务公开制度，进一步规范公务接待行为，严格执行一次一票一卡制度。严肃干部上下班等工作制度，采取了指纹考勤办法，使广大干部的纪律意识得到了明显提高。强化监督检查，完善内外监督机制，进一步健全和延伸监督网络，重点加强了对财政管理、税收执法和行政管理权的监督，加强干部工作时间和八小时外的监督，使权力运行和干部行为都置于有

　 效的监督之下，畅通信息反馈渠道，及时发现苗头性、倾向性问题。

　 三是立足于转变工作作风，增强服务意识。两年来，我们把改善服务态度、提高服务质量作为加强干部作风建设的切入点，树立起所有科室都是“窗口”的意识，先后开展了效能革命和“三声三语”服务等一系列的活动，提高了干部职工的服务意识。同时大力开展调查研究等活动，促进了机关作风的转变。两年来，全局上下调查研究蔚然成风，其中获得省级二等奖的课题有 3 篇，获得市级二等奖以上的调研文章达 7 篇。

　 经过几年扎扎实实的工作，我局的文明创建工作呈现出一个健康向上的态势，但仍然存在着不少问题，我们决心借这次复评验收的机会，进一步加强基础工作建设，落实各项措施，营造创建氛围，以新的更高的要求为标准，力争到 20xx年底进入“省级文明单位”行列，把我局文明创建工作推上一个新的台阶。

　 文明单位验收自查报告二

　 我部创建县级“最佳文明单位”工作，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习、宣传、贯彻党的 xx 大精神和县十三次党代会、十三届二次、三次全体会议精神为主线，以迎“迎奥运、讲文明、树新风”活动为主题，创建县级“最佳文明单

　 位”为抓手，掀起部全民参与群众性精神文明创建活动新高潮，推动本部精神文明建设工作再上新台阶，不断巩固壮大爱国统一战线，为实现县委县政府确定的战略目标而激发创造活力，为全县形成大团结、大繁荣的良好局面而努力开展统战工作，为建设全省山区经济强县而提供广泛的力量支持，营造良好的社会环境。加强学习，领会精神，用 xx 大报告和科学发展观理论武装头脑。

　 重点开展党的基本理论、基本路线、基本纳、基本经验教育，加强思想政治工作，开展形势任务教育，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

　 一是强化“四大建设”，争做“五型”干部。统战部以加强队伍建设、制度建设、机关建设、系统建设为切入点，把“学习型、思考型、民主型、实干型、创新型”干部标准作为全县统战干部队伍的建设目标。

　 二是开展主题实践，切实转变作风。统战部以开展“两提高、两满意”主题实践活动作为统战工作的主要载体和抓手，使统战工作努力为优化发展环境提供广泛的力量支持，针对性地做好各类代表人士工作，完善了以承诺服务制度为主体的 “五项服务制度”建设。

　 三是加大文明创建，构建和谐机...

篇三：学校文明单位自查报告

州外语外贸学院申请第十一届省级“文明学校”自查报告2011年5月22日尊敬的尊敬的尊敬的尊敬的组长考评组各位领导组长考评组各位领导组长考评组各位领导组长考评组各位领导各位专家各位专家各位专家各位专家首先请允许我代表学院党政领导和董事会向各位领导、专家莅临考评表示衷心的感谢我院获评第十届省级文明学校后认真贯彻落实党的十七大精神和《公民道德建设实施纲要》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》及省市委重要部署等精神始终坚持育人为本德育为先把立德树人作为学院一项根本任务认真抓好落实始终坚持精神文明建设“重在参与贵在坚持好在共建旨在提升”的原则广泛宣传发动激发全员参与持续开展创建不断巩固和提升精神文明建设的成果促进学院事业健康发展。现将工作情况汇报如下工作总结工作总结工作总结工作总结一、一、一、一、高度重视加强领导高度重视加强领导高度重视加强领导高度重视加强领导扎实开展创建活动扎实开展创建活动扎实开展创建活动扎实开展创建活动1.学院把创建文明学校列入工作计划摆上重要议事日程。学院党政领导高度重视精神文明建设把精神文明建设与其他工作一起研究、一起部署、一起检查落实学院精神文明建设领导小组制定了学院年度精神文明创建规划定期研究部署检查创建工作文明办、领导小组四个工作小组和各系各部处工作小组按照学院的部署抓好各项工作的落实。两年来学院为创建活动投入的经费达240余万元。2.强化领导班子在创建工作中的责任。为了确保学院各项决策科学、各项工作高效运行保证创建工作落到实处学院健全了各项工作制度包括每个月召开一次安定稳定分析会每月开展一次校园安全稳定大检查每月召开一次支部书记工作例会每半个月召开一次辅导员工作例会每周一次学生晚点名等通过这些会议和工作机制及时传达、贯彻上级和学院党政对精神文明建设的工作部署检查落实工作进展情况。与此同时从2009年开始我院实行党支部书记专职化强化了党支部对文明学校创建活动的领导。3.坚持创建工作全体动员一级抓一级层层抓落实。学院精神文明建

　2设领导小组除院党政领导担任组长副组长外并将学院各部门的党政“一把手”纳入领导小组落实“一岗双责”“两手抓”创建工作实行领导责任追究制。学院还建立健全了五个层次的督导队即各系班级督导队团委、学生会干部督导队学生宿舍管理督导队学生膳食管理委员会督导队学生安全保卫督导队。这五个层次的督导队分别由学工处、系党支部、团委、总务处、保卫科牵头统领最后汇总由院文明办督办。各督导队采取定期不定期、定点不定点督导并将督导检查情况在第一时间反馈给院文明办和辅导员各部门各班级则将此作为学期总结、年度考核评先的重要依据。与此同时各系部、处室将领导小组的工作部署细化分解责任到人层层落实。二、狠抓宣传思想政治工作提升师生政治理论素养和学院美誉度二、狠抓宣传思想政治工作提升师生政治理论素养和学院美誉度二、狠抓宣传思想政治工作提升师生政治理论素养和学院美誉度二、狠抓宣传思想政治工作提升师生政治理论素养和学院美誉度1.抓政治理论学习提高师生员工的政治理论素养。学院突出抓好六个方面的工作抓制度建设建立健全党委、支部、学生团学组织政治理论学习制度抓队伍建设按国家规定配备辅导员根据学生数的增加及时配齐辅导员。加强思想政治理论课教师的培养和引进抓学习计划每月召开支部书记例会对政治理论学习进行安排抓学习资料建设党委编发《思想理论动态》223期编发纪念改革开放30周年系列报道增刊24期编辑建国60周年增刊编印理论学习材料《党的十七届四中全会学习专辑》、《党的十七届五中全会学习专辑》、《庆祝中华人民共和国建国60周年学习专辑》、《党的十七五中全会学习专辑》、《二〇一一年全国两会学习专辑》为支部书记和辅导员赠送了读本《七个“怎么看”--理论热点面对面-2010》和《沈浩日记》抓设施建设在董事会、院行政支持下完善了校电台设施新建了一批宣传栏开办了学生实验电视台并已顺利运行了将近一个学年抓主渠道建设全面实施高校思想政治理论课新课程方案进一步推动邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观进教材进课堂、进大学生头脑的工作进一步加强和改进形势政策教育深入推、进思想政治教育进网络、进公寓、进社团的工作。强调“学术研究无禁区课堂讲授有纪律”的铁的纪律要求所有老师在课堂教学中结合专业讲授开展思想政治教育。2.认真开展学习实践科学发展观活动。根据省委教育工委统一部署在市委教育工委学习实践科学发展观动员大会召开后学院党委迅速行动起来精心组织周密部署有计划、认真地组织开展学习实践活动。在

　3活动的三个阶段即学习调研、分析检查、整改落实认真贯彻落实省委教育工委关于学习实践活动的要求既认真做好规定动作又积极做好自选动作。特别在围绕服务海西调整专业设置加强就业指导服务促进毕业生就业加强师资队伍建设提升教学质量改善办学条件优化办学环境项目带动主动融入海西建设等方面有许多新举措取得可喜成效。通过学习实践活动全院党员干部和教职工的学习热情明显提高、精神状态明显改进、党员意识明显增强重视政治理论学习的风气、深入实际调查研究的风气、努力工作积极争先的风气进一步形成。院党委把加强思想建设作为创先争优活动工作重点来抓深入开展政治理论教育和学习在构建学习型党组织方面采取了新的措施。1.认真组织师生政治理论学习。学院健全周二下午政治理论学习制度。各级各部门通过开展“建设学习型党组织”讲座、座谈会、分发学习材料等方式将创先争优活动与建设学习型党组织相结合。2.确实落实思想政治教育主渠道充分发挥思想政治理论课老师在思想理论教育的主渠道作用把邓小平理。论、“三个代表”重要思想和科学发展观的“三进”工作落到实处党委为思想政治理论课教师提供了丰富的学习材料并经常送他们参加有关培训充分发挥党章学习小组在入党积极分子日常学习教育中的作用开展了丰富多彩的学习教育活动。3.加强宣传阵地建设。学院通过校园网、学生电台、电视台、宣传栏、板报等多种形式全面展开宣传形成良好的宣传氛围丰富了思想政治工作的形式、内容。院领导还亲自做专题辅导报告。党委书记陈炳钦做了《关于民办高校科学发展的几点思考》和《浅谈建设学习型党组织》专题辅导报告副院长马元柱做了《关于国际经济形势与对策》的专题辅导报告党委副书记徐国立做了心理健康专题报告各支部书记也在学生党员和积极分子中开讲座。3.加强宣传工作学院美誉度不断提高。学院十分重视宣传工作建立了宣传工作队伍和校园宣传网络加强宣传舆论阵地建设。学院网站及时发布学院快讯坚持每周发布一期动态信息并且立即通过网络平台和纸质材料两种形式报送给省委教育工委、省教育厅、市委教育工委、市教育局有关领导和部门宣传了学院改革发展动态、招生与就业信息和校园内的好人好事很好地发挥了正面宣传导向作用。近年来中央电视台、福建电视台、福建日报、福建教育电视台、福州电视台等媒体均多次报道了我院教育教学的情况。中国高职高专教育网、中国民办高校网、福建省

　4教育厅等网站多次报道我院改革发展情况学院的社会知名度和美誉度得到很大提高。4.积极开展“两室一园一长廊”建设和“两节一周一大赛”活动营造良好的校园文化氛围。“校史陈列室”、“闽台缘园”和“校园文化长廊已建设完成“闽商文化陈列室”正在紧张筹建。“闽台缘园”荣获2010年”教育部高校校园文化建设优秀成果奖。每年的“校园文化艺术节”、“体育文化节”、“学生社团巡礼周”和“学生职业技能大赛”都吸引大量学生参与取得良好效果。五面校园导向牌显示了人性化的校园文化理念校园主干道的灯箱和罗马旗印制了古今中外名人的名言警句和树文明新风的标语营造了浓厚的校园文化氛围黑板报、宣传橱窗和各班级黑板报按时换版学生记者活动踊跃深入到学院各单位进行采访调查为学院广播、黑板报和学生电视台提供了大量稿件积极组织教师及学生参加市内举办的各种大型活动团委组织的“三下乡”、到福利院慰问孤寡老人、到孤儿院送爱心、参观中国船政博物馆、福建省革命历史纪念馆、清明节到烈士陵园扫墓、党团员节假日到街道进行义务劳动等社会实践活动增长了学生见识培养了社会责任感和诚信意识充分利用重大节日和历史纪念日等开展活动组织教师参加编写专业教材、进行各类教研活动和学术交流教职员工撰写的各类文章和论文纷纷投向省市以上的期刊杂志校园文化氛围日益浓郁。三、加强德育工作全面提高师生的文明素质三、加强德育工作全面提高师生的文明素质三、加强德育工作全面提高师生的文明素质三、加强德育工作全面提高师生的文明素质1.坚持“育人为本德育为先”全面加强学生思想政治工作。我院围绕培养德、智、体、美全面发展的“四有”新人为中心任务始终将德育工作摆在学生教育的首位在教职工中广泛开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动。2009年首届教代会讨论并审议通过了《福州外语外贸职业技术学院教书育人、管理育人、服务育人工作条例》、《福州外语外贸职业技术学院“十佳青年”评选办法》、《福州外语外贸职业技术学院“师德之星”评选办法》并于2009年教师节前夕评选表彰了首届“三育人”先进个人。2010年按照省市委教育工委的部署认真开展师德年建设活动并在教代会讨论《福州外语外贸职业技术学院师德建设实施办法征求意见稿》通过制度建设和广泛宣传发动师德建设更加深入人心更加有序开展。2.加强入党积极分子和团学骨干的培养。2009年以来党校每学期举

　5行一次入党积极分子培训班每期培训500余人团校每月举办一次团干部理论学习班。学院还通过以会代训的方式全面加强团学干部的培养。3.努力做到德育工作制度化、规范化、科学化。学院制定了一系列德育工作制度如《关于加强和改进德育工作的意见》、《学生文明行为规范》《学生综合测评办法》、《三好学生、优秀学生干部、先进班集体评选办法》、、《优秀共青团员、优秀团员干部评选办法》、《创文明班级、文明宿舍做文明学生实施考评办法》等做到了德育工作有计划、有载体、有考评、有成效。通过在学生中广泛开展以诚实守信为重点的“诚信为人”、“诚信兴校”主题教育活动集体主义、社会主义教育思想品德教育政治理论教育时事政策教育法制纪律教育心理健康教育大学生行为规范教育社会公德和文明素质教育等努力提高学生思想道德素质、文化素质、身体素质和心理素质并通过开展常规性的军训、体育比赛、文艺演出、趣味比赛、知识竞赛、演讲比赛、征文比赛和各种兴趣小组、社团等丰富多彩、健康向上的第二课堂活动陶冶学生的思想情操学生综合素质得到明显提高。4.加强学生管理与服务。我院始终坚持“教育为主制度管人”的原则并在完善健全制度下功夫。为进一步强化大学生思想政治工作学院制定了关于加强和改进大学生思想政治工作的意见从强化辅导员队伍建设和学生工作队伍建设入手修订完善了辅导员任职条件、招聘办法和考核条例加强了对辅导员日常工作的考核使学生工作从制度上得到落实与此同时全面修订了大学生管理制度和学生手册建立了学生工作的一系列制度共有42种之多制定了文明寝室的评比标准在全院学生宿舍中每月开展了文明寝室的创建活动制定了学生奖助学金评定办法做好家庭经济困难学生资助工作学院认真执行国家奖助学金政策。通过不断完善各项规章制度和严格的日常管理加强了学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力同学们遵纪守法的自觉性增强良好的日常行为习惯逐步养成。在学生中还广泛开展了文明学校行为规范、我为美化学院作贡献的活动等。通过各种活动的广泛开展学生行为规范和理想信念发生了良好变化学生队伍积极向上的风气浓厚学生入党愿望迫切递交入党申请书的学生数占全院学生的60%以上。全院学生精神面貌普遍发生了可喜的变化出现了明显的“五多五少”即讲文明、讲卫生的多了乱扔纸屑、随地吐痰的少了讲礼貌、重礼仪的多了讲粗话吐脏字、

　6生活懒散的少了讲俭朴生活、比吃苦精神的多了眼高手低、鄙视劳动的少了讲进步、思进取的多了差生、辍学学生少了关心他人、尊敬师长的多了滋事打闹、不尊重别人的少了。四、深化教育教学改革全面推进素质教育...

篇四：学校文明单位自查报告

省级文明单位自查报告

　****年以来，区委政法委在获得第十届(****-****年度)省级文明单位荣誉的鼓舞下，坚持以党的**大、**届四中全会精神为指导，认真落实省、市、区文明委的工作部署，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥政法、综治职能，认真履行职责，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，深入开展文明单位创建活动，有效地推动我区政法工作开展，政法综治及平安建设工作取得突出成绩，为我区经济社会又好又快发展营造了和谐稳定的社会环境。主要成绩表现：一是获得全国先进。****年，城厢区被评为“****—****年度全国平安建设先进县区”;区委政法委副书记、区综治办主任***被中央综治委、中组部嘉奖;区委政法委被市委、市政府评为平安建设先进单位。二是获得记功表彰。去年 12 月因在维护社会稳定和建立多元化调解衔接工作新机制(****-****年度)成绩突出，区委政法委和区委常委、政法委书记严凤平分别被市委、市政府记集体二等功和个人二等功;****年 3 月，区委政法委、区综治办分别被区委、区政府记集体三等功，有 2 名干部被记三等功，有 2 名干部被记个人嘉奖。三是获得综合优秀。区委政法委****年度绩效评估工作被区委、区政府评为优秀等次(全区第二名)。四是干部得到提拔重用。因工作业绩突出，****年以来先后有 4 名机关干部被市委、区委提拔或重用。整个单位始终保持争先创优、争创一流、积极向上、奋发有为的精神风貌。

　 一、进一步加强领导，始终把创建工作摆上重要位置

　 1、组织领导更加有力。在连续荣获第九、十届市级文明单位和十届省级文明单位的基础上，我委领导班子更加重视抓文明创建工作，把创建活动摆上单位重要议事日程，始终把文明单位创建贯穿各项工作全过程。年初，主要领导把创建工作列为年度工作的重要任务之一来部署，抓落实。坚持围绕创建“学习型、落实型、服务型、廉洁型、创新型”机关的目标，深入推进文明单位创建活动。****年初重新制定文明单位创建年度规划和

　阶段计划，还结合文明单位创建标准和本单位的工作实际，制定工作任务分工，明确各个岗位职责，确保创建责任落实到位。坚持把创建活动与政法综治工作紧密结合起来，以文明单位创建来促进政法综治工作的开展，以文明单位创建来提高干部素质，提高工作效率，树立单位形象。

　 2、领导班子更加团结。委机关始终有一套坚强有力的领导班子，班子成员团结协作，作风民主，并始终坚持以大局为重，做到不利于稳定的事不做，不利于团结的话不讲。主要领导以身作则，带头贯彻执行民主集中制原则。坚持每周召开机关班子成员和科室负责人交接班会议，通报交流情况，重大问题坚持集体研究。坚持每季度一次政务公开和党务公开，增加工作透明度。去年 6 月份，委机关召开了领导班子专题民主生活会，班子成员紧紧围绕“深入查摆和解决与科学发展观要求不相符合的突出问题，切实提高领导和推动政法工作科学发展的能力和水平”这一主题，结合思想和工作实际，自我分析，对照检查，既找出了不足，又分析了原因，既查摆了突出问题，又明确了努力方向，达到了坦诚相见、沟通思想、民主团结、求实创新的目的，民主生活会取得了实实在在的成果。

　 3、党组织作用发挥更加充分。创建活动紧紧依靠委机关党支部，充分发挥全委机关党员干部的模范作用，积极开展帮扶助困活动。****年“七一”期间组织党员干部开展“一日助”捐款活动，为党旗增光辉，为困难职工献爱心;组织全体党员干部职工为第五届全国特奥会“积善助残，情暖海西”和青海玉树地震爱心捐款活动;组织部分党员干部无偿献血活动。组织了机关党员干部参观学习大洋乡闽中烈士革命纪念馆，进一步增强党性观念。****年我们按照市文明办的要求，与华亭镇前黄村搞好文明结对共建，签订共建协议书，并给予吴金付、许美凤 2 户特困家庭每年捐助 3000元，今年 4 月份又向莆田科技学校捐了 3 台电脑，有效地推进了文明共建活动。

　 二、进一步发挥职能，有效推动文明创建深入开展

　 1、在落实维护稳定责任机制上下功夫。着重加大整改攻坚和责任追究

　力度，研究出台了《城厢区实施季度稳定状况工作问责的暂行办法》，对在稳定状况考评不理想的东海镇、凤凰山派出所、灵川派出所等三个单位主要领导进行了诫勉谈话。对巡逻率不达标的常太、华亭、东海派出所及东沙边防派出所所长责令作表态发言，进一步增强各级各部门的忧患意识、责任意识、争先意识。严格进行责任追究，分别给予季度考评排名全市末位的 5 个单位及 2 个交通安全事故责任单位限期整改，确保责任落实，整改到位。

　 2、在化解社会矛盾上下功夫。健全定期排查化解机制，坚持月排查分析制度，定期对可能引发矛盾纠纷的情况进行预测排查，及时掌握苗头性、倾向性信息。健全领导责任落实机制，按照“区委书记大接访”活动的要求，积极开展“政法四长”联合接访活动，推行包案领导下访、约谈制度，把矛盾化解在基层。健全多元调解衔接机制，全面深化多元化矛盾纠纷调解衔接工作，大力加强调解衔接工作基层站点规范化建设。针对因征地拆迁、交通事故、劳资纠纷等引发的各种突发性群体性事件时有发生的情况，我委建立多元调解应急工作新机制，书记、副书记和有关科室人员次亲临现场，坐阵指挥，妥善处置。****年以来，全区发生的 15 起突发性、群体性事件均在 24 小时内成功化解，确保了辖区的社会稳定。去年先后有新华通讯社、人民日报、工人日报、经济时报、法制日报、中国青年报等多家中央级媒体先后介绍我区的经验做法。去年 6 月 25 日中央电视台新闻联播节目宣传报道了东海镇大埔社区的调解衔接工作做法。全区化解矛盾纠纷水平不断提升，共排查调处各类矛盾纠纷 5540 件，调处成功 5312 件，成功率 95.9%。

　 3、在打击“两抢一盗”犯罪上下功夫。把打击“两抢一盗”违法犯罪作为全区治安重点整治的主要内容，在充分调研的基础上，认真研究制定了落实警力用到一线的“14 个加强”的具体措施，广泛发动干群积极参与，建立健全了举报犯罪奖励、治安状况预警、情报信息研判、巡逻防范盘查、治安日常清查等机制，形成了“全警动员、全民参与”的大打击、大整治、

　大防范、大管控格局，取得了较好成效。****年全区刑事案件同比下降0.38%，“两抢一盗”案件同比下降 3.2%，其中“两抢”案件同比下降 25.2%，群众安全感不断增强。

　 4、在加强流动人口服务管理上下功夫。全面深化流动人口服务管理，在巩固、提升去年 4 个示范点工作的基础上，又在灵川、东海两个镇和其他 6 个村(社区)建立流动人口“一站式”服务管理工作中心(工作站)，全区流动人口服务管理水平进一步提升。今年以来，全区共登记暂住人口45146 人，签订出租房屋治安责任书 9762 份。我区流动人口“一站式”服务管理工作经验在全省工作会议上作了典型经验发言(唯一县区)。****年以来先后有 10 多批兄弟单位来学习参观我区流动人口工作经验。

　5、在加强基层基础上下功夫。大力加强政法综治组织建设，适时配强配齐镇(街道)司法所所长，不断整合壮大基层综治工作力量。大力加强村级综治组织建设，选准配强村(社区)治保会、调委会班子，举办四期各类综治骨干业务培训班，切实提高业务水平。注重加强联防队伍建设，组建区治安联防大队 1 支 20 名，镇(街道)专职治安联防队伍 7 支 121 名。大力推进政法队伍建设，认真组织政法干警开展以“城厢争先行、政法保稳定”为主题的学习实践科学发展观活动，今年又组织开展“加快转变经济发展方式，推进湄洲湾港口城市中心城区建设”学习教育活动，不断增强队伍素质。

　 三、进一步规范管理，为深入推进文明创建工作营造良好环境

　 1、加强理论武装。坚持把理论学习作为提高干部队伍素质的重要措施来抓，采取集中学习、个人自学等形式，****年重点学习了温家宝总理、贾庆林主席来闽考察重要讲话精神和《国务院关于支持**省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》以及**届四中全会等精神，学习成都市公安局民警谭东同志和山东省东营市中级人民法院等先进典型事迹，开展专题讨论会、撰写心得体会文章，深刻领会精神实质，坚定了中国特色社会主义的信念，强化理论武装。今年又组织开展创建学习型党组织活动，组织学习

　“深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变”等中央领导一系列重要讲话。通过进一步深化学习，使广大党员干部对科学发展观的认识有了新提高，把思想认识更加统一到中央和省委的重大决策部署上来，达到党员干部真正受教育的目的。

　 2、狠抓党风廉政建设。每年年初，签订委机关党风廉政建设“一帮一”连带责任状，实行委机关干部之间政治互律、学习互帮、律己互促、工作互励、责任互连等制度，认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，组织党员干部自查自纠，扎实抓好党员干部的党风廉政建设。按照《城厢区建立健全惩治和预防腐败体系****-****年任务工作分解方案》要求，政法委机关对《关于惩治和预防腐败体系****-****年工作方案》作出了具体部署，对反腐倡廉工作进行了任务分工，提出了明确要求。区委政法委对负责牵头的工作任务进行了分解细化，提出具体贯彻落实意见;特别是牵头指导督促区法院、龙桥派出所开展司法公开工作，得到有关部门的充分肯定。今年认真组织学习了中纪委《关于党员领导干部廉洁从政若干准则》，明确“8 个方面禁止、52 个不准”，进一步强化反腐倡廉意识。

　 3、认真处理涉法涉诉信访案件。区委常委、政法委书记严凤平和常务副书记林国廉多次召开涉法涉诉信访工作会议，研究布置做好涉法涉诉信访工作和处理涉法涉诉信访案件。在处理涉法涉诉信访案件中，对属于执法偏差、工作作风、工作效率问题的，督促政法有关部门及时整改;对跨部门及遇到处理困难的，做好协调处理工作;对属于群众不理解的，耐心做好解释答复工作，维护法律的尊严和政法部门的威信。去年，区委政法委还拨出 11.5 万元涉法涉诉救助金对特困群体进行救助，妥善处理了一批信访案件。先后有 4 起中央政法委交办的涉法涉诉信访案件得以及时化解，维护了社会稳定。

　 4、抓好机关效能建设。按照区委和区纪委、效能办要求，切实抓好机关上下班制度的落实，研究出台了《关于进一步建立健全机关值班、考勤、

　学习等管理制度的通知》，坚持上班签到、下班签退，严格考勤纪律，加强规范管理，提高工作效率，努力树好机关形象。

　 我委创建工作虽然取得了一定成绩，但创建中仍存在一些不足：社会治安防范和管理仍然存有漏洞，仍需发挥综合治理职能优势;一些社会矛盾仍较突出，需进一步健全调处机制，推进社会文明和谐。下一步，我们将认真贯彻落实科学发展观，进一步发挥职能优势，解放思想，开拓创新，强化措施，提升水平，确保文明创建活动取得新成效。

　 创建市级文明单位自查报告

　市文明办：

　 通辽市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正确领导下，在通辽市精神文明建设办公室的大力支持和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，创先争优活动，以加快发展为第一要务，以深化改革为动力，以加强管理为手段，将文明创建贯穿于我站各项工作之中。两年多来，干部职工队伍素质进一步提高，职工作风进一步转变，有力地促进了各项工作得顺利开展，现将我站自获得市级文明单位以来的工作情况自查总结如下：

　 一、基本情况

　 通辽市救助管理站(其前身“通辽市公安民政收容遣送站”，2003 年 8月 1 日，按国务院 381 号令更为现称)，始建于一九六一年，“文革”期间被取缔，一九七九年恢复建站，站址位于科尔沁大街东段，东顺路 92 号，曾于一九九九年迁至原社会福利院院址。****年迁回市东顺路 92 号新落成的综合大楼内，同时成立“通辽市流浪少年儿童救助保护中心”。新站址建筑面积为 1800 平方米，共 6 层。****年初再次迁址到内蒙古自治区通辽市科尔沁区通郑公路三公里路北 500 米处即流浪未成年保护中心综合楼内，

　建筑面积共计 4320 平方米。

　 我站是全国对口中转接收站之一，隶属于通辽市民政局的正科级二级单位，四个领导职数，2 正 2 副，下设办公室、未保中心、业务部三个部门。实有编制 34 人，在职职工 32 人。主要负责工作范围为自治区东四盟市以及本通辽市区，主要承担对城市生活无着的流浪乞讨人员和其他临时生活无着的求助人员的救助管理、教育和安置;接收护送自治区流出和外省流入的流浪乞讨人员;流浪少年儿童的救助保护;受家庭暴力的妇女儿童的庇救保护;便民寻人服务与受突发性自然灾害灾民的紧急避险接待的职能。

　 2003 年改制以来，我站坚持“为党分忧、为民解愁”的宗旨，坚持国家、社会组织及个人救助相结合的方针，充分发挥维护社会稳定与促进社会进步的职能作用，依法做好救助管理工作的同时，不断强化社会救助、扶危济困、救死扶伤、见义勇为、助人为乐、打击犯罪的工作力度;发扬不怕苦累、不怕脏臭、不怕危险、艰苦创业、敢于拼搏、无私奉献的开拓精神;以实际行动把党和政府的温暖送到弱势群体的心坎里，充分体现了社会主义制度的优越性。

　 二、群策群力，保障救助畅通

　 近年来，我站积极与上级政府及相关部门协调联系，突出救助管理工作是构建和谐社会的重要环节，建立了政府分管领导牵头的救助管理工作机制，并每年定期召开会议，定期组织开展专项活动，协调民政、公安、城管等部门建立街面救助管理机制，明确职责，密切配合，对流浪...