学校落实中央八项规定精神自查报告(5篇)

篇一：学校落实中央八项规定精神自查报告

　　学校落实八项规定自查报告

　　认真按照检查内容，对贯彻落实中央八项规定、六项禁令及省市区实施意见等情况进行全面自查，下面是小编为大家精心收集的学校落实八项规定自查报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　学校落实八项规定自查报告范文(一)

　　为转变工作作风、落实责任，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据效能建设要求，我们学校在全校范围内开展转变教师作风、加强教师建设活动，范文之心得体会:教师转变工作作风心得体会。学校领导召开了动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型五型教师。通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：

　　一、当前开展的转变教师作风加强师风师德效能活动，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对教师的期望，是学习实践三个代表重要思想的客观需要。

　　人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人，心得体会，通过转变作风，可以树立团结协作的教师形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查教师素质高低、师德的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的教师形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。

　　二、当前开展的转变教师工作作风，加强师德效能活动，有利于全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。

　　作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是做人，把学习与改造统一起来，把立言与立行统一起来，真正做到教书育人。不但要自己品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为校增光、添彩。

　　三、当前开展的转变教师作风加强师德效能活动，有利于形成良好的师风师德，真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的不足。

　　作为一名人民教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际教学相结合，不断提高自身综合素质，提高教育理论水平和业务能力。以这次师风师德效能建设为契机，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

　　现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高教师的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：政治意识、责任意识、大局意识、服务意识，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生四个能力，努力构建和谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意!

　　学校落实八项规定自查报告范文(二)

　　根据西湖区教育局《关于开展贯彻落实中央八项规定、六项禁令专项检查工作的通知》文件要求，校领导高度重视，认真按照检查内容，对贯彻落实中央八项规定、六项禁令及省市区实施意见等情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、领导高度重视，迅速组织传达学习

　　学校通过行政班子扩大会议，全校教职工大会学习贯彻中央八项规定和西湖区教育局《关于开展贯彻落实中央八项规定、六项禁令专项检查工作的通知》等文件精神，研究制定贯彻落实的具体办法，把八项规定和实施办法的要求细化落实到学校的各项工作中去，倡导勤俭节约理念，坚决反对铺张浪费行为。

　　二、结合实施，切实抓好贯彻落实

　　为切实贯彻落实好中央八项规定和西湖区教育局《关于开展贯彻落实中央八项规定、六项禁令专项检查工作的通知》精神，我校结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、后勤采购、学校管理、公务接待等各个方面和各个环节充分体现八项规定的要求。一是成立专项工作小组。我校专门成立以校长为组长的专项工作小组，明确人员分工，确保本次专项检查工作落实实处。二是对照附表，逐条逐项进行核查，重点做好了公务接待一切从简、因公出国(境)严格把关审批程序、公务用车做到合理规范、国内差旅严格控制金额、会议活动做到精简，提高师生满意度，减轻学生负担，提高饭菜质量，确保本次专项检查工作做到找准问题根源，注重整改实效。三是大力推进节约型学校建设。加强民主管理，落实财务公开。对经费支出票据的审查，严格审核、批报程序，发现问题及时纠正。健全财产管理制度，定期进行财务清查工作，保证学校资产帐物相符，并严格

　　按照预算执行。按照务实节俭、热情周到的原则，我校严格执行有关接待规定。会议活动不安排宴请，不得安排财政性资金制发各种图册、刊物、宣传片和纪念品。严禁在各种旅游区、风景名胜区、度假区举办会议活动;严禁组织高消费娱乐、健身活动;严禁党员干部滥发请柬大操大办婚丧喜庆事宜。不准用公款吃喝、相互宴请;不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用;不准用公款参与高消费活动;不准在工作日中午饮酒。

　　三、强化督查，建立健全长效机制

　　学校主要领导高度重视中央八项规定、省、市和区相关规定贯彻落实情况的监督检查工作，加强督查督办，定期不定期地对学校各部门贯彻落实中央八项规定和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央八项规定和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行八项规定成为工作习惯和自觉行动。

　　通过这次自查自纠，翠苑中学及教职员工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和西湖区教育局实施办法的要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，学校工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实八项规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。翠苑中学将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，继续扎实开展贯彻落实八项规定和西湖区教育局《关于开展贯彻落实中央八项规定、六项禁令专项检查工作的通知》要求，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高师德师风和教学水平，减轻学生负担，提高师生满意度，提高饭菜质量，为建设和谐校园做出自己的贡献。

　　学校落实三重一大情况自查报告

　　根据学校纪委的要求，学院领导班子认真学习《天津工业大学关于党政领导班子落实三重一大制度的实施办法》，对学院领导班子落实三重一大情况进行自查，现报告如下：

　　一、高度重视，形成有效的管理制度

　　学院将三重一大与班子建设﹑党风廉政建设﹑教代会制度建设和完善、学院的改革和发展紧密结合起来。学院每年的党风廉政建设的组织领导和责任分工中，都明确院长和党总支书记对三重一大工作的落实负总责。近年来，我院结合实际，制订诸如《人文与法学院党政联席会议制度》、《人文与法学院领导班子议事规则》、《人文与法学院关于深化院务公开工作的若干规定》、《人文与法学院关于进一步加强党风廉政建设的规定》、《人文与法学院教师岗位聘任及津贴分配方案》等一系列规章制度，有力地促进了我院管理工作的科学化、民主化和制度化。对涉及学院的重大事项以及师生的切身利益，坚持集体领导、集体

　　决策，完善学院议事规则，严格工作程序，促进了各项工作的开展。

　　二、坚持院务公开，自觉接受群众质询和监督

　　坚持院务公开，通过各种形式和途径倾听师生的意见和建议，凡是需要教职工参与的事项、涉及学院发展的重大事项、需要教职工了解和知情的有关事项，一律公开。第一，坚持学院教职工周例会制度，及时传达学校领导及职能部门的有关要求，汇报学院工作的进展和规划，听取教职工的意见和建议，妥善安排学院的各项工作，发挥教职工在办学兴院中的主人翁作用。第二，涉及师生切身利益的事项，包括职称晋升﹑岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉奖励﹑引进人才等，做到程序透明，公开﹑公正与公平。第三，及时召开各种类型和不同层次的座谈会，比如学科发展研讨会，青年教师座谈会，学生干部和学生代表座谈会等等，介绍学院发展情况及相关政策，提高工作的透明度。第四，充分发挥发挥工会、教代会以及学术委员会的作用。学院通过强化教代会民主管理﹑民主监督的职能，在学科发展与规划﹑人才引进﹑岗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重听取教代会代表的意见，切实发挥了教代会制度在维护教职工合法权益的重要作用。

　　三、明确三重一大内容，规范工作程序

　　(一)我院涉及三重一大的事项包括：学院的发展规划、年度工作计划，各项改革方案及实施情况;干部的选拔任用;教职工的聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等;学院经费及其他各项收入的来源、支出和使用管理情况;党风廉政建设责任制执行情况;免试推荐研究生、学生入党、学生奖学金、助学金发放、勤工俭学、特困生资助的办法等涉及学生切身利益的事项;学院经费、招待费的支出管理工作。

　　(二)有关重要(重大)事项的工作程序

　　1.关于教职工的聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等项工作

　　按规定组成由院党政主要领导负责的院务委员会或学术委员会实施。工作程序和方法：

　　(1)由主要负责人向教职工详细传达上述各项工作的方针、政策，保证教职工的知情权。

　　(2)根据上述各项工作要求，制定具体工作方案、程序和日程安排，公布于众。

　　(3)教职工的聘任、考核、晋级、奖励采取个人自荐和集体推荐相结合的方式，以系部为单位进行个人述职，民主评议，写出评语，并按规定提出考核等级、等额或差额名单建议。院务委员会根据系部提出的考核等级、等额或差额名单建议，进行综合评价，作出决定意见。

　　(4)教职工职称评定则按学校有关文件的规定，由个人提出申请、提交业绩成果，由院学术委员会予以推荐。

　　(5)有公示要求的，按照规定进行公示。

　　(6)决定意见报学校人事处或相关部门备案。

　　2.关于我院岗位聘任及津贴分配工作

　　(1)根据学校岗位聘任总体要求，我院设置教师岗位、实验岗位、管理岗位三类，并制定相应的岗位要求和津贴标准。

　　(2)成立以学院班子成员和教代会代表组成的学院聘任审议领导小组，负责制定方案和考核工作。

　　(3)确定我院岗位聘任及津贴分配方案的三项原则，即有利于学科的发展和教学改革的深入;有利于激励教职工的积极性，同时保持学院的稳定;有利于教职工收入的合理增长，充分体现

　　奖勤罚懒，优胜劣汰。

　　(4)明确我院岗位聘任及津贴分配方案的制定与实施需要处理好的四个关系，即正确处理专业教学和公共课教学的关系;教学过程管理与教学目标实现的关系;教学与科研的关系、本科教学和研究生培养的关系。

　　(5)对双肩挑干部主要考核管理工作，实行限制教学工作量及对科研成果适当奖励的政策

　　(6)我院岗位聘任及津贴分配方案的形成是在深入听取院教代会代表意见的基础上，由院领导班子提出初步意见，经全体教职工深入讨论，院领导班子制定分配方案，报学校聘任考核工作委员会审定批准。具体分配工作由院长按照分配方案规定的程序和内容执行。

　　3.涉及教职工、学生的切身利益的重大事项

　　教职工、学生的切身利益的重大事项包括：教职工的婚丧嫁娶、身体病痛、临时困难等事项，学生的献血工作、重大疾病、特困生资助等。院领导班子坚持以师生为本，急群众所急，想群众所想，一视同仁，各项经济补助有程序规定、数额规定。由本人提出申请，有批准程序，有受助人签字，手续完备。

　　4.经费、招待费支出、管理工作

　　(1)经费的管理

　　坚决执行学校的财务政策，按照学校要求，学会经营，精打细算，花出效益。大宗经费使用由领导班子讨论，制订计划，由院长审批，组织运行，签批手续规范完备。经费的主要使用方面是：保证学院办公工作的基本运行;保证专业、课程的基本运行和基本建设，主要包括：购置图书文献;订阅刊物、杂志、报纸;购置音像资料、电子课件;满足教学信息化要求，基础设施的建设，购置u盘、硬盘等;教师参加学术会议、调研考察、攻读学位的费用支出;网上办公所需费用、计算机维护、复印纸供给;学生实习实践环节的费用支出、学生学年、毕业的打印;安全稳定工作的费用支出，防火防盗设施的购置;学校重大活动的支出，运动会、迎新、庆祝活动等;保证专项经费专项使用，主要是硕士点建设经费、思想政治理论课专项经费的使用;对于事关学院发展的重大事项，例如硕士点申报，新专业申报、重大科研课题申报等的费用支出，采取特事特办的办法，党政主要负责人研究确定，由院长审批，经办人签字，形成监督机制。

　　(2)招待费支出、管理工作

　　招待工作主要是两个方面：酬谢教职工年饭、联谊活动;调出职工的一定范围的欢送餐，欢送毕业生餐费;合作单位的必要招待，由班子成员商议着办。

　　上述经费、招待费的支出管理工作，由院长向教代会和教职工大会作年度报告和重大费用支出的即时报告。

　　5.干部的选拔任用

　　根据学院事业发展需要，根据我校《处级领导干部选拔任用工作实施细则》的要求，按着学校党委的工作部署，将5名德才兼备、具有奉献精神和管理经验的同志充实到学院领导班子中，进一步改善了班子的结构，加强了学院对教学、科研和学科建设工作的领导。院内系部主任、教研室主任选聘，同样按着学校有关规定和德才兼备的原则进行。

　　6.重大资金支出和使用

　　20xx年，在新校区搬迁过程中，学院领导班子严格按照学校的规定程序，对大宗物品采购、实验室建设、装修等项目采取集体调研、集体论证、竞标等方式。同时，为保证决策的科学性

　　和充分发挥资金的使用效率，还聘请懂技术的教师共同参与合同的签订，管理规范。

　　20xx年4月，为适应新校区运行和提高教学质量的需要，经学院领导班子多次会议研究，征求全体教职工的意见，报请学校领导批准，通过招标、源头采购等方式，减少了中间环节，保证了所购64台笔记本电脑的质量，受到教职工的好评。

篇二：学校落实中央八项规定精神自查报告

　　学校落实八项规定自查报告

　　仔细根据检查内容，对实行中心八项规定、六项禁令及省市区实施看法等状况进行全面自查，下面是我为大家细心收集的学校落实八项规定自查报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!学校落实八项规定自查报告范文(一)为转变工作作风、落实责任，树立良好的老师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，依据效能建设要求，我们学校在全校范围内开展转变老师作风、加强老师建设活动，范文之心得体会:老师转变工作作风心得体会。学校领导召开了动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;订正学风不正、消退被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型五型老师。通过第一阶段的动员学习，我谈几点相识和体会：

　　一、当前开展的转变老师作风加强师风师德效能活动，是新时期党对干部的要求，是广阔人民群众对老师的期望，是学习实践三个代表重要思想的客观须要。

　　人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以肯定要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人，心得体会，通过转变作风，可以树立团结协作的老师形象。

　　团结是大局，团结出凝合力，团结出战斗力，团结是各项事业胜利的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查老师素养凹凸、师德的重要标记。通过作风整顿，可以树立务实高效的老师形象。实干就是水平，落实就是实力。解决好当前教职工最关切的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最醇厚的方法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。

　　二、当前开展的转变老师工作作风，加强师德效能活动，有利于全体老师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。

　　作为一名老师，要做提倡和践行八个方面良好风气的带头人，要常常想一想什么是做人，把学习与改造统一起来，把立言与立行统一起来，真正做到教书育人。不但要自己品德端正，业务水平高，乐于敬业，端正看法，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增加自己的一分力气，为校增光、添彩。

　　三、当前开展的转变老师作风加强师德效能活动，有利于形成良好的师风师德，真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的不足。

　　作为一名人民老师，应坚固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际教学相结合，不断提高自身综合素养，提高教化理论水平和业务实力。以这次师风师德效能建设为契机，努力提高自己的业务素养，做一名师德高尚、业务精良的老师模范。

　　现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高老师的政治敏锐性，增加政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：政治意识、责随意识、大局意识、服务意识，使我们在工作中做到踏踏实实、仔细负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培育学生四个实力，努力构建和谐校内。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教化真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满足!学校落实八项规定自查报告范文(二)依据西湖区教化局《关于开展实行中心八项规定、六项禁令专项检查工作的通知》文件要求，校领导高度重视，仔细根据检查内容，对实行中心八项规定、六项禁令及省市区实施看法等状况进行全面自查，现将自查状况汇报如下：

　　一、领导高度重视，快速组织传达学习

　　学校通过行政班子扩大会议，全校教职工大会学习贯彻中心八项规定和西湖区教化局《关于开展实行中心八项规定、六项禁令专项检查工作的通知》等文件精神，探讨制定实行的详细方法，把八项规定和实施方法的要求细化落实到学校的各项工作中去，提倡勤俭节约理念，坚决反对铺张奢侈行为。

　　二、结合实施，切实抓好实行

　　为切实实行好中心八项规定和西湖区教化局《关于开展实行

　　中心八项规定、六项禁令专项检查工作的通知》精神，我校结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、后勤选购

　　、学校管理、公务接待等各个方面和各个环节充分体现八项规定的要求。一是成立专项工作小组。我校特地成立以校长为组长的专项工作小组，明确人员分工，确保本次专项检查工作落实实处。二是比照附表，逐条逐项进行核查，重点做好了公务接待一切从简、因公出国(境)严格把关审批程序、公务用车做到合理规范、国内差旅严格限制金额、会议活动做到精简，提高师生满足度，减轻学生负担，提高饭菜质量，确保本次专项检查工作做到找准问题根源，注意整改实效。三是大力推动节约型学校建设。加强民主管理，落实财务公开。对经费支出票据的审查，严格审核、批报程序，发觉问题刚好订正。健全财产管理制度，定期进行财务清查工作，保证学校资产帐物相符，并严格根据预算执行。根据务实节俭、热忱周到的原则，我校严格执行有关接待规定。会议活动担心排宴请，不得支配财政性资金制发各种图册、刊物、宣扬片和纪念品。严禁在各种旅游区、风景名胜区、度假区举办会议活动;严禁组织高消费消遣、健身活动;严禁党员干部滥发请柬大操大办婚丧喜庆事宜。不准用公款吃喝、相互宴请;不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用;不准用公款参加高消费活动;不准在工作日中午饮酒。

　　三、强化督查，建立健全长效机制

　　学校主要领导高度重视中心八项规定、省、市和区相关规定实行状况的监督检查工作，加强督查督办，定期不定期地对学校各部门实行中心八项规定和廉洁自律状况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中心八项规定和相关规定落到实处。并主动建立健全长效机制，使贯彻执行八项规定成为工作习惯和自觉行动。

　　通过这次自查自纠，翠苑中学及教职员工都能够根据中心改进工作作风、亲密联系群众八项规定和西湖区教化局实施方法的要求，实行主动有效的措施，仔细实行，学校工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，亲密联系群众得到进一步加强，实行八项规定和厉行勤俭节约反对铺张奢侈等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。翠苑中学将以深化学习实行党的十八大精神为抓手，接着扎实开展实行八项规定和西湖区教化局《关于开展实行中心八项规定、六项禁令专项检查工作的通知》要求，全面加强和改进工作作风，亲密联系人民群众，不断强化自身建设，提高师德师风和教学水平，减轻学生负担，提高师生满足度，提高饭菜质量，为建设和谐校内做出自己的贡献。

篇三：学校落实中央八项规定精神自查报告

　　学校落实八项规定的自查报告

　　自查

　　学校落实八项规定的自查报告

　　为转变工作作风、落实责任，建立优秀的教师形象，已经形成文风严正的纪律和优秀的作风，做到为人师表，教书育人，依据效能建设要求，我们学校在全校范围内展开转变教师中小学作风、深入

　　教师建设活动，范文之心得领会:教师机关作风转变工作作风心得领会。学校领导召开了动员会，使我明确了此次活动的目标是要努力建立学

　　校、勤政、求实、高效的新形象;纠正学风不正、除去被动对付、战胜享福主义，进而建设创新式、学习型、高效型、清廉型、服务型“五型”教师。经过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和意会：

　　一、目前展开的转变教师作风增强师风师德效能活动，是新期间党对干部的其要求，是广大人民民众对教职员的年青一代希望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观可能需要。

　　人能的一世可是几十年时间，真实能够为党和人民干点事的是很有限的，因此很强要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人，心得领会，经过转变作风，能够建立团结协作的教师形象。团结是全局，团结出凝集力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不可以搞好团结，是鉴识和因人而异检查教师素质高低、师德的重要标记。经过作风整改，能够建立求实高效的教师高效能形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好目前教员工最关怀的热门、难点问题，最根本的门路就是攻坚克难，最老实的方法就是一件一件地三件抓，抓一件落实一件。

　　二、目前展开的转变教师组工清正清廉，增强教书育人效能活动，有益于全体教师找准各自工作中存在的客观存在问题，因材施教，决心改革，创新思想，不停完美自己组织工作。

　　作为一名教师，要做倡议和践行八个方面优秀民风的带头人，要常常试想什么是“做人”，把学习与改造一致同来，把“立言”与“立行”一致同来，真实达致教书育人。不只要自己品德正直，业务水平高，乐于敬业，正直态度，还应想方想法投入到学校集体的建设中，增加自己的一分意志力，为校增光、添彩。

　　三、目前展开的转变教师作风增强师德效能活动，有益于形成优秀的师风师德，更重要做到全部为了学生，为了学生的全部，确实解决教课中的不足。

　　作为一名人民教师，应坚固建立终生学习的观点，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实质，把所学的理论与所学实质教课密切联合，不停提升自己综合素质，提升教育理论大幅提升水平易业务能力。以此次师风师德效能建设为这场契机，努力提升自己的业务素质，做一名师德崇高、业务优良的教师典范。

　　需要进行现阶段进行的动员讲解活动，能够不停提升教师的政治政治经济敏锐性，增强政治鉴识力。经过学习，能增强我们的四种意识：“政治意识、责随意识、全局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏扎实实、仔细负责、千锤百炼，以高度的责任感做最好的最好科研工作，用最好的教师优良服务为教员工排难解忧，培育学生“四个能力”，努力求取建立和睦校园。能促进我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不停创始学校渐渐其余工作的新场面，使教育真实做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意!

篇四：学校落实中央八项规定精神自查报告

　　党校贯彻落实中央八项规定精神专项检查自检自查报告

　　一.检查目的和背景

　　为加强党的作风建设，深入贯彻中央八项规定精神，加强党校贯彻落实情况的监督和自查，特开展党校贯彻落实中央八项规定精神专项检查自检自查工作。本报告旨在对党校贯彻落实中央八项规定精神的情况进行全面梳理和分析，为相关问题的解决提供依据。

　　二.检查内容和方法

　　本次专项检查主要围绕党校贯彻落实中央八项规定精神的各个方面进行梳理和分析，包括公款消费、公车使用、会议活动、出国（境）考察等方面。检查主要采用以下方法：

　　1.文件材料的检查

　　对党校发布的各类规章制度、通知文件进行全面梳理和分析，了解党校对中央八项规定精神的贯彻落实情况。

　　2.调研访谈

　　通过向党校领导、教师、学员等相关人员进行调研和访谈，了解党校在工作实践中存在的问题和困难。

　　3.实地检查

　　对党校内部的各项制度执行情况进行实地检查，查看公车使用情况、会议活动安排等方面的具体情况。

　　4.数据分析

　　通过统计和分析相关数据，了解党校在贯彻落实中央八项规定精神方面存在的问题和不足。

　　三.检查结果和问题

　　经过对党校贯彻落实中央八项规定精神的检查和分析，我们发现存在以下问题：

　　1.公款消费问题

　　部分党校人员存在用公款进行不正当消费行为的问题，违反了中央八项规定精神中的反对铺张浪费的要求。

　　2.公车使用问题

　　部分党校人员滥用公车，私自改变公车用途或擅自安排私人事务，违反了中央八项规定精神中关于严禁公车私用的规定。

　　3.会议活动问题

　　部分党校举办的会议活动超标超范围，存在奢靡浪费问题，违反了中央八项规定精神中有关会议活动的规定。

　　4.出国（境）考察问题

　　部分党校人员在出国（境）考察时存在违规行为，如超标准接待等，违反了中央八项规定精神中关于禁止公款旅游、公款购买高档礼品等规定。

　　四.整改措施

　　针对上述问题，我们提出以下整改措施：

　　1.纪律教育和宣传培训

　　加强党校人员对中央八项规定精神的学习和宣传，增强法纪意识，明确禁止的行为。

　　2.加强制度建设

　　完善党校内部各项制度，明确公款消费、公车使用、会议活动、出国（境）考察等方面的规定和限制，严格执行。

　　3.加强监督和管理

　　加强对党校的日常监督和管理，建立健全监督机制，加大对违反中央八项规定精神行为的查处力度。

　　4.加强党风廉政建设

　　加强党风廉政建设，强化党校人员的党性修养和道德素质培养，树立正确的用权观和消费观。

　　五.检查总结和展望

　　本次党校贯彻落实中央八项规定精神专项检查自检自查工作，对党校贯彻落实情况进行了全面梳理和分析，发现了部分问题，并提出了相应的整改措施。下一步，我们将继续加强党校的管理和监督，推动党校贯彻落实中央八项规定精神工作的进一步落实和完善。

　　希望党校全体党员干部积极响应，深刻认识党校贯彻落实中央八项规定精神工作的重要性，自觉遵守中央规定，以身作则，发挥示范带头作用，为全党作风建设作出更大的贡献。

篇五：学校落实中央八项规定精神自查报告

　　学校落实八项规定自查报告

　　本文为学校落实八项规定自查报告：

　　一、引言

　　2012年12月4日，党的十八届中央委员会第一次全体会议通过了《关于全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的若干准则》。该文件中明确提出了八项规定，要求各级领导干部坚决贯彻执行，并且对不遵守规定、违反党的纪律的领导干部进行严肃处理。学校作为党的一线组织，更应该积极落实八项规定，为党风廉政建设和反腐败斗争做出贡献。因此，学校特别编写了该自查报告，以检查学校的工作是否符合八项规定的要求。

　　二、认真开展教育引导活动

　　1.宣传八项规定

　　学校多次组织全体教师和学生进行宣传和教育，介绍八项规定的基本内容、宣传意义和重要性。学校通过校园网、学校官网和微信公众号等多种形式推广八项规定，让师生深刻认识到落实八项规定的必要性和紧迫性。

　　2.树立正确的文化、价值观和人生观

　　学校注重以党的价值观为指导，加强师生道德修养，树立正确的文化、价值观和人生观，推进良好风气的形成。学校开展了一系列课堂教育和班会活动，引导师生在道德观念、社会责任、公共意识方面的认识逐步提高。

　　3.定期开展八项规定专题座谈会

　　学校定期召开八项规定专题座谈会，集中讨论风气改善、作风转变等重要问题，以推动教师和学生尽快践行八项规定。

　　三、严控公款消费

　　1.公车管理制度

　　学校于2013年修订了《公车管理制度》、《公务用车管理办法》等制度文件。在购置、使用、维护和处置公车方面，严格按照国家法规执行，规范公车管理、严格限制公车使用、压缩年度公车购置预算、完善公车运维、取消公车加油卡等减少公车使用成本。

　　2.公务差旅费

　　学校规定实行“出差公务报销一卡通”，实现出差公务资金的集中管理和数据统计。针对公务员住宿、餐饮、交通等支出的规定请领明细及发票做后续审批。

　　3.禁止公款购买高端酒水

　　学校规定：公款购买餐饮食材禁止购买烟酒等非常规物品，在选择酒水时，要根据公务活动的性质进行选择，禁止使用公款购买高档礼品减少不必要的“公款开支”。

　　四、加强干部队伍建设

　　1.干部廉政档案管理

　　学校开展干部廉政档案管理工作，建立干部廉政档案，全面权责清单，对班子成员廉政情况、廉政考核、党性修养、担当精神、管理能力、工作业绩等进行评估。

　　2.干部选用工作

　　学校进一步完善干部选用制度，制定和加强干部选拔、任用程序、推进干部推优、推介和竞争上岗机制。

　　3.严格干部考核

　　学校严格落实干部考核制度，对干部能力、工作态度、工作业绩、廉情表现等多方面进行考核，建立好干部能上能下的制度。

　　五、加强公开透明

　　1.公示与监督

　　学校建立、完善公示制度、信息公开制度、投诉举报制度，确保单位内部监督权力的落实和发挥。

　　2.财务公开

　　学校注重财务公开工作，定期发布财务报表和财务公开信息，营造公开、透明的财务环境。

　　六、规范教师的教学和科研行为

　　1.学术规范

　　学校强调学术规范建设，推行“先评审后发表”的机制，在科研项目立项、成果鉴定等方面健全评审制度，确保学术水平公正、严谨，避免追求短期的虚高目标，防止出现抄袭、剽窃、篡改等不良行为。

　　2.规范教学行为

　　学校理念中强调学生为中心，注重以学生的发展为导向，加强教学管理，规范教师行为。

　　七、加强纪律教育和监督管理

　　1.派驻纪检监察机构

　　学校根据中央要求，经过严格程序，派驻纪检监察机构，在学校主要领导层面实施监督管理，强化纪律执行和廉政建设。

　　2.情况核查

　　学校建立了监控系统，对本学校管理领导的日常工作进行监督，掌握领导工作、人身财产和学校财务情况，及时进行情况核查

　　和监督管理。

　　八、落实“两个责任”

　　1.领导责任

　　学校全面贯彻执行领导责任制，建立健全工作考核制度，将落实八项规定和全面从严治党要求，作为领导干部考核和任用的重要参考指标。

　　2.监管责任

　　学校坚持“从严管教”，加强对涉及八项规定和党风廉政建设的教育、科技、财务等部门和岗位的监管。

　　九、总结与启示

　　学校自党的十八大以来，认真落实八项规定，及时调整工作思路和方式，促进学校各项工作的稳步推进，为学校健康发展和教育创新做出了积极贡献。

　　在今后的工作中，学校将进一步加强八项规定的落实，压紧压实全面从严治党的责任，不断深化反腐倡廉工作，努力推动各项工作顺利开展。