全国国有企业党建工作会议5篇

全国国有企业党建工作会议5篇全国国有企业党建工作会议　李源潮在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话.txt其实全世界最幸福的童话，不过是一起度过柴米油盐的岁月。　一个人愿意等待，另一个人才下面是小编为大家整理的全国国有企业党建工作会议5篇,供大家参考。

篇一：全国国有企业党建工作会议

潮在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话. txt 其实全世界最幸福的童话， 不过是一起度过柴米油盐的岁月。

　一个人愿意等待， 另一个人才愿意出现。

　感情有时候只是一个人的事， 和任何人无关。

　爱， 或者不爱， 只能自行了断。

　以改革创新精神推进国有企业党的建设 把党的政治优势转化为企业科学发展优势 李源潮在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话（摘要）

　 国有企业是我国国民经济的重要支柱， 是中国共产党执政的重要基础， 国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。

　深入贯彻落实党的十七大精神， 推进国有企业党建工作改革创新， 为国有企业改革、 发展、 稳定提供思想保证、 政治保证和组织保证， 是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。

　深刻认识国有企业党的建设面临的挑战

　 增强改革创新国企党建工作的紧迫感责任感

　 改革开放 30 多年来， 国有企业经过放权让利、 承包经营、 转换经营机制到推行公司制股份制、 建立现代企业制度等艰辛改革， 企业活力和市场竞争力不断增强， 企业规模和效益跨越提升， 取得了举世瞩目的发展成就， 在我国经济社会发展和参与国际竞争中发挥了主力军和排头兵作用。

　30 多年来， 国有企业党的建设与时俱进， 在促进企业改革、 推动企业发展、 维护企业稳定、 加强企业思想政治工作和精神文明建设中， 发挥了不可替代的重要作用。

　党的十六大以来， 以胡锦涛同志为总书记的党中央对推进国有企业党的建设改革创新提出了一系列新要求。各地各有关部门和国有企业认真贯彻落实中央精神， 积极探索加强和改进国有企业党建工作的有效途径和办法， 取得了新进展、 新成效。

　一是以兴起学习“三个代表” 重要思想新高潮、开展保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动为契机， 坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑， 企业领导人员和广大党员的思想政治素质有了新的提高。二是围绕中心、 服务大局， 把企业改革发展稳定中的难点作为党建工作的重点， 创新企业党建工作的内容和方式， 有效发挥企业党组织的政治核心作用， 增强了企业的核心竞争力。

　三是以“四好” 领导班子创建活动为载体， 大力加强领导班子思想政治建设， 领导班子和领导人员的能力素质明显提高、 作风进一步改进。

　四是积极探索符合国有企业特点的选人用人机制和管理监督机制， 完善考核评价办法， 促进了企业优秀经营管理人才脱颖而出和健康成长。五是加强基层党组织和党员队伍建设， 开展形式多样的创先争优等主题实践活动， 充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　六是坚持以人为本， 加强企业思想政治工作， 培育优秀企业文化， 维护职工合法权益， 促进了企业和谐稳定。

　在青藏铁路建设、载人航天工程、 抗击低温雨雪冰冻灾害、 抗震救灾、 奥运服务保障、 应对国际金融危机等重大任务和处置重大突发事件中， 国有企业挺身而出、 勇挑重担， 充分发挥了顶梁柱作用； 国有企业党组织和广大党员不畏艰难、 冲锋在前， 充分展现了新时期国有企业共产党人的先进形象。

　实践充分说明， 深化国有企业改革， 推动国有企业科学发展， 必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导， 在发扬国有企业党建工作优良传统基础上， 不断推进国有企业党的建设改革创新； 必须以发展为中心抓好党的建设， 抓好党的建设促进企业发展； 必须把企业领导班子和领导干部队伍建设作为党建工作的核心任务， 带动基层党组织建设、 党员队伍建设和人才队伍建设； 必须贯彻全心全意依靠工人阶级的方针， 切实维护职工群众合法权益， 增强党组织的凝聚力和向心力。

　我国正处于全面建设小康社会的关键时期， 国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。

　市场竞争国际化、 产权结构多元化、 治理结构规范化、 劳动关系契约化趋势越来越明显， 特别是国际金融危机的发生， 使企业面临的市场环境日趋复杂、 竞争程度日益激烈。

　在新的形势下， 国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚实的主导作用， 作为完善社会主义市场经

　济体制的关键力量要发挥更积极的推动作用， 作为我国参与国际竞争的主力军要发挥更有力的引领作用， 必须以改革创新精神加强国有企业党的建设。

　面对新形势新任务， 国有企业党建工作还存在许多不适应的地方。

　比如， 有些同志对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻， 忽视党的建设， 党建工作被弱化和边缘化； 有些地方和企业党的建设体制机制创新滞后于企业改革发展， 党建工作缺乏活力； 有的企业党组织不能充分发挥政治核心作用， 参与重大问题决策、 行使党管干部职能缺乏有效途径， 对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位； 有的企业领导班子和领导人员的能力素质不够强， 不能胜任领导科学发展的需要； 有的企业基层党组织活动不正常， 不能有效发挥作用；企业党务工作者选拔难、 安心难， 后继乏人问题突出， 等等。

　解决这些问题， 需要我们在党建工作的理念、 思路和方式方法等方面不断改革创新。

　当前和今后一个时期， 加强和改进国有企业党建工作的总体要求是：

　坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 进一步加强党对国有企业的领导， 牢固确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位， 紧紧围绕企业改革发展稳定大局， 以改革创新精神抓好企业领导班子建设、 基层党组织建设、 党员队伍建设和人才队伍建设， 更好地发挥企业党组织的政治核心作用、 党支部的战斗堡垒作用、 党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用， 为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、 政治保证和组织保证。

　牢固确立国有企业党组织的政治核心地位

　 加快建立中国特色现代国有企业制度

　 建立现代企业制度， 是我国国有企业改革的方向。

　我国的政治、 经济、 文化和社会状况与西方国家都有很大不同， 搞现代国有企业制度既要借鉴国外经验， 又不能照搬西方国家的模式。

　要依据我国的政治经济社会基本制度， 立足我国国情和企业实际， 建立具有中国特色的现代国有企业制度。

　坚持党的领导， 充分发挥党组织的政治核心作用， 是我国国有企业的重大特色和独特优势。

　少数关系国家安全和国民经济命脉的中央企业集团领导班子党组， 还要担负领导核心责任。

　确立企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位， 构建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制， 是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求。

　中发[1997]4 号文件和中办发[2004]31 号文件， 对加强和改进国有企业尤其是中央企业党建工作， 发挥国有企业党组织政治核心作用， 提出了明确要求和具体规定。

　我们要结合新形势继续抓好贯彻落实， 着力破解国企党建工作难题， 使国企党组织真正成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分。

　第一， 进一步完善国有企业领导体制， 从制度上保证党组织在公司治理结构中发挥政治核心作用。

　国有企业党组织发挥政治核心作用与企业领导体制密切相关。

　近些年， 各地积极探索现代企业制度条件下的国有企业领导体制和组织管理制度。

　从实践经验看， 把充分发挥党组织政治核心作用、 保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠工人阶级有机结合起来，是国有企业领导体制改革必须把握的重大原则。

　要把党组织的机构设置、 职责分工、 工作任务纳入企业的管理体制、 管理制度、 工作规范之中， 使党组织的政治核心作用组织化、 制度化、 具体化。

　要妥善处理党组织与董事会、 经理层、 监事会的关系， 形成党组织与公司治理结构职责明确、 有机融合、 运转协调的新型领导体制和运行机制。“双向进入、 交叉任职” 是实现企业法人治理结构与党组织政治核心作用有机结合的有效办法， 要在实践中继续坚持和完善。

　中央企业进行董事会试点近 4 年来， 取得了重要进展， 要结合企业实际， 加快推进步伐。

　要进一步解放思想、 大胆创新， 只要符合建立现代企业制度方向， 有利于充分发挥党组织政治核心作用， 有利于增强企业活力和竞争力， 有利于调动广大党员和职工群众积极性创造性的领导体制和组织管理制度， 都可以积极探索实践。

　第二， 把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来， 健全党组织有效参与决

　策的体制机制。

　参与重大问题决策是国有企业党组织的重要职责， 是党组织发挥政治核心作用的基本途径。

　企业党组织参与重大问题决策与董事会依法决策， 二者总体目标一致， 既要维护和支持董事会对企业重大问题的统一决策权， 又要保证党组织的意见在企业重大问题决策中得到尊重和体现。

　一要明确企业党组织参与决策的内容。

　企业党组织要议大事、 谋全局、明方向， 对涉及企业改革发展全局的重大决策、 重要人事任免， 以及涉及职工群众切身利益的重大问题等， 认真研究讨论， 提出意见建议。

　各地各企业要结合实际， 把党组织参与重大问题决策的内容具体化。

　二要完善党组织参与重大问题决策的程序。

　决策前， 董事长、 总经理与党委书记应充分沟通， 形成共识； 党委会或党政联席会议应进行集体研究， 提出意见和建议。

　决策时， 进入董事会、 经理层的党委成员要认真履行职责， 使党组织的意图得到尊重和体现。

　决策后， 党组织要发动党员团结带领职工， 保证各项决策顺利实施。

　如发现决策不符合党和国家方针政策、 存在重大经营风险或可能损害国有资产利益、 社会公众利益和职工合法权益时， 要及时提出意见； 如得不到纠正， 应向上级党组织报告。

　三要从制度上保证党组织参与决策。

　公司章程和董事会、 经理层议事规则， 应当对党组织参与重大问题决策的主要内容和程序作出明确规定。

　要不断提高党组织参与决策的能力与水平， 及时将成熟的经验和做法上升为工作规则和制度。

　第三， 坚持党管干部原则， 积极探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法。

　坚持党管干部原则， 是发挥国有企业党组织政治核心作用的重要保证。

　国有企业党组织要认真贯彻党的干部路线和方针政策， 主动适应建立现代企业制度要求， 把坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合， 把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合， 使企业经营管理人员选拔任用制度化、 规范化、 程序化，不断提高选人用人公信度。

　要坚持党管人才原则， 把人才强企作为企业最重要的战略， 大力培养、 引进和使用人才， 特别是企业当前发展急需和未来发展必需的高层次人才， 切实增强企业的科技与人才竞争力。

　第四， 切实履行保证监督职能， 确保党和国家的方针政策在企业贯彻执行。

　这是党章赋予国有企业党组织的重要职责。

　近些年， 国有企业党组织在推动企业落实宏观调控政策、 应对重大问题和突发事件中起到了很好的组织保证作用。

　但从调研情况看， 企业党组织履行保证监督职能仍是一个亟待加强的方面。

　要贯彻落实《党内监督条例（试行）》 和党风廉政建设责任制的规定， 有效发挥企业党组织的保证监督作用。

　一要加强对企业贯彻落实科学发展观和执行国家方针政策的监督， 推动企业在国民经济发展中发挥主导作用， 在产品质量、 安全生产、 节能减排、 环境保护、 维护稳定等方面带头履行政治责任和社会责任。

　二要深入开展党规党纪教育， 严肃查办各类违纪违法案件， 着重加强对企业主要负责人和关键岗位的监督，对企业领导班子决策和用人的监督， 对企业投资、 财务管理、 产品销售和物资采购、 工程招投标、 企业改组改制和产权变更交易等权力运作重要环节的监督。

　要把党组织监督与监事会监督、 职代会监督等结合起来， 形成监督合力。

　三要统筹兼顾国家、 企业、 职工三者利益关系， 积极协调各种利益矛盾， 切实维护国家利益和职工合法权益， 保持企业职工思想稳定，促进企业和谐发展。

　第五， 充分发挥国有企业党组织的独特优势， 进一步增强企业的核心竞争力。

　国有企业党组织作为执政党的基层组织， 具有先进的理论指导和价值追求、 健全的组织体系和工作机制、 严明的组织纪律和优良作风， 这是西方国家任何企业都不可比拟的独特优势。

　国企党组织要成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分， 就要把这种独特优势和现代企业经营管理优势结合起来， 成为企业核心竞争力的重要内容。

　一要发挥党组织实行民主集中制的优势， 集中集体智慧， 协调各方关系， 统筹大局、 把握大势， 促进企业科学决策、 民主决策。二要发挥党的思想政治工作优势， 把党建设社会主义精神文明的先进思想和价值追求， 转化为企业的发展理念、 经营宗旨和员工准则， 打造先进企业文化， 培育独特的社会主义国有企

　业精神， 提高企业的软竞争力。

　三要发挥党的群众工作优势， 加强职工队伍建设， 提高职工素质， 反映职工诉求， 维护职工利益， 充分激发蕴藏在职工群众中的创造力量。

　要领导和支持工会、 共青团等群众组织依照法律和各自章程创造性地开展工作， 特别要重视发挥职工代表大会的作用。

　以培养造就优秀社会主义企业家为重点

　 着力抓好国有企业领导班子建设

　加强党对国有企业的领导， 关键要抓好领导班子， 培养造就高素质的企业领导人才。

　胡锦涛总书记指出：“以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争日趋激烈， 这种竞争说到底是民族素质的竞争和较量， 首先是企业领导人才的...

篇二：全国国有企业党建工作会议

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　2016年10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。

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　 国有企业的重要地位和作用；

　 加强国有企业党的领导和党的建设的重要性紧迫性；

　 国有企业党的建设存在的问题；

　 加强党的领导和完善公司治理统一起来；

　 加强国有企业领导人员队伍建设；

　 加强国有企业基层党组织建设；

　 加强对国有企业党的建设的领导

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　国有企业不仅要， 而且一定要办好。

　要不要国有企业？

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　国有企业的地位 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

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　 我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献， 功勋卓著，功不可没。

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　国有企业的地位 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

　救灾 经济转型 新领域 合法性 队伍

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　国有企业不仅要， 而且一定要办好。

　要不要国有企业？

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　 国有企业的重要地位和作用；

　 加强国有企业党的领导和党的建设的重要性紧迫性；

　 国有企业党的建设存在的问题；

　 加强党的领导和完善公司治理统一起来；

　 加强国有企业领导人员队伍建设；

　 加强国有企业基层党组织建设；

　 加强对国有企业党的建设的领导

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　 国有企业不仅要党的建设 ， 而且一定要把党的建设搞好 。

　国有企业要不要加强党的建设？

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　•

　 推进国家治理体系和治理能力现代化，必须完整理解和把握全面深化改革的总目标，这是两句话组成的一个整体，即完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。我们的方向就是中国特色社会主义道路。

　——习近平：《在省部级主要领导干部学习贯彻十八届三中全会精神 全面深化改革专题研讨班开班式上的讲话》，2014年2月17日。

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　•

　 方向问题至关重要。坚持什么样的改革方向，决定着改革的性质和最终成败。全面深化改革，涉及经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革，其广泛性、深刻性前所未有。随着我国发展面临的国际国内环境发生深刻复杂变化，各种思想文化相互激荡，各种矛盾相互交织，各种诉求相互碰撞，各种力量竞相发声，开出各式各样的“改革药方”，推进改革的敏感程度、复杂程度前所未有。在这种情况下，如何确保改革沿着有利于党和人民事业发展的方向前进，是我们党领导和推进改革必须解决的重大课题。

　——刘云山：《加强和改善党对全面深化改革的领导》，《人民日报》，2013年11月19日。

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　坚持党的领导、加强党的建设 是国有企业的“根”和“魂”。

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　中国所以能够有效应对国际金融危机冲击、保持良好发展局面，得益于有一个坚强成熟、善于驾驭复杂局面的中央领导集体，得益于党的建设形成的深厚执政资源和群众基础。

　——刘云山：《在第五次中越两党理论研讨会上的讲话》，2009年

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　 只有把国有企业的作用发挥好，把领导班子建设好，企业在改革和发展的重大问题上才能牢牢把握正确的方向；董事会和经理（厂长）依法行使职权，才会有强有力的支持；企业内部各方面关系的协调，才会有基本的条件；企业管理人员的选任和教育管理，才会有坚实的保证；理顺关系，化解矛盾，调动职工群众的积极性，才会有扎实有效的举措；建设新型的企业文化，才会有更为持久的动力。总之，企业党组织在企业的作用，是企业中任何其他组织所无法替代的。

　——欧阳松：《任何时候都不能动摇的原则》，《紫光阁》，1999年

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　党建带来的政治优势。。。

　政策优势

　 深刻理解党和国家的方针政策，把国家的大政方针与企业发展的方向和目标紧密结合 党员队伍优势

　 最优秀的人力资源，党员先锋模范作用，成为企业发展的主力军，改革创新、勇挑重担的典范 组织协调优势

　 严密的组织纪律，民主集中制的组织原则，协调企业中的不同主体 保障监督优势

　贯彻落实到位，避免决策失误及执行失当

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　党建带来的优势。。。

　 理论优势  政治优势  组织优势  制度优势  密切联系群众的优势

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　既要有方向

　又要有力量

　国企党建的定位

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　 国有企业的重要地位和作用；

　 加强国有企业党的领导和党的建设的重要性紧迫性；

　 国有企业党的建设存在的问题；

　 加强党的领导和完善公司治理统一起来；

　 加强国有企业领导人员队伍建设；

　 加强国有企业基层党组织建设；

　 加强对国有企业党的建设的领导

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　国有企业党建存在的问题 • 弱化

　• 淡化

　• 虚化

　• 边缘化

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　 党的领导弱化。一些央企存在只抓业务不抓党建的现象，有的党组长期不研究党建工作，有的落实“两个责任”不力，与之相伴的就是纪律松弛。管党治党失之于宽、松、软，这是央企所有问题的总病根所在。

　 权力寻租腐败严重。央企领导人员靠山吃山、靠水吃水，有的搞关联交易、利益输送。这不仅侵害了权力自身的廉洁性，而且也侵害了党执政的经济基础。

　 重点人重点事腐败风险大。有的央企在工程招投标、物资采购等重点领域腐败风险大。一些重点岗位腐败易发多发，存在较大隐患。

　 选人用人方面的问题比较突出。有的央企不讲组织程序、违规用人，有的带病提拔，还有个别领导人员买官卖官，带坏了用人风气。

　 “四风”问题屡禁不绝。央企公款打高尔夫球、公款吃喝、公款旅游等问题还是比较突出，顶风违纪问题时有发生。

　 体制机制不够健全。由于改革不彻底、制度不完善、监督不到位，导致央企违规盲目决策问题多发，“三重一大”流于形式，造成很多国有资产流失。

　巡视中发现的央企的突出问题

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　企业调研发现的问题

　流于形式，完成上级交办的任务，缺乏创新 问题1 ：

　成效不太明显 问题2 ：

　缺乏吸引力

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　企业调研发现的问题 • 领导的角度：一把手重视Vs.不重视

　其他高层、中层的重视程度

　• 党务工作者的角度

　党建是党办的党建

　不搞活动，党建工作没有抓手

　自身配备（年龄偏大，关系户，照顾性安排等）

　存在感低、成就感低、薪酬待遇低

　• 党员的角度

　比例不高，名额限制

　政治追求不高，利益驱动明显

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　 国有企业的重要地位和作用；

　 加强国有企业党的领导和党的建设的重要性紧迫性；

　 国有企业党的建设存在的问题；

　 加强党的领导和完善公司治理统一起来；

　 加强国有企业领导人员队伍建设；

　 加强国有企业基层党组织建设；

　 加强对国有企业党的建设的领导

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　改革起点：党委领导下的厂长（经理）负责制 • 十一届三中全会的会议公报中明确指出，我国的经济管理体制的一个严重缺陷就是权力过于集中，应该大胆下放，让地方和企业有更多的经营管理自主权。

　• 放权让利 – 两次利改税-承包经营责任制 。

　• 厂长（经理）负责制

　• 1988年《中华人民共和国全民所有制工业企业法》

　厂长在企业中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。

　中国共产党在企业中的基层组织，对党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行实行保证监督。

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　中心与核心之争 • 1989年，江泽民同志针对一度出现的在企业削弱党组织作用和思想政治工作的倾向，指出：“现在我们党中央有必要要求企业党组织起政治核心作用。”

　• 随后下发《中共中央关于加强党的建设的通知》明确规定：“实行厂长（经理）负责制，不能淡化基层党组织的作用，削弱党的领导”，“党在企业的基层组织处于政治核心地位 ”

　• 中心与核心之争

　• 十一届七中全会（1990年12月）：

　 充分发挥党组织政治核心作用  坚持和完善厂长（经理）负责制

　  全心全意依靠工人阶级 支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权

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　老三会与新三会 • 1993年11月，中共十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确指出，我国国有企业的改革方向是建立“适应市场经济和社会化大生产要求的、产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学”的现代企业制度。

　• 1999年十五届四中全会

　 党委会、职工代表大会、工会和股东会、董事会、监事会

　• 双向进入、交叉任职

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　国有企业是党领导下的国有企业，坚持和加强党对国有企业的领导是重大政治原则

　• 1993年党的十四届三中全会提出建立现代企业制度，1997年就印发《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》，之后1998年中组部印发《关于在深化国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的通知》

　• 1999年十五届四中全会通过国企改革和发展若干重大问题《决定》，2003年十六届三中全会提出建立现代产权制度，随后在2004年中央制定了《中组部国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》

　• 2015年中央先制定印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，之后才印发《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》

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　坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

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　国企党建的关键点 中国特色现代国有企业制度 党的领导融入公司治理各环节 企业党组织内嵌到公司治理结构中 中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

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　 中办发【2013】5号：把党委机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党委成为公司治理结构的有机组成部分，使党委发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化。

　 中办发【2015】44号：将党建工作总体要求纳入国有企业章程。各国有企业应当在 章程中明确党建工作总体要求 ，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范 ，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系 ，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分，使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、制度化、具体化。

　 中发【2015】22号：充分发挥国有企业党组织政治核心作用。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入国有企业章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，创新国有企业...

篇三：全国国有企业党建工作会议

21全国国有企业党的建设工作会议精神汇报人：

　XXX 时间：

　2021.8.27

　全国国有企业党的建设工作会议召开以来，x xx x公司持续学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实集团公司党组、省公司党委各项决策部署，党的建设不断取得新进展新成效，改革进展不断实现新突破新局面。现对照《x xx x省公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神状况“ “回头看” ”实施方案》要求，现将有关状况报告如下：一是坚持党对国有企业的全面领导状况二是做强做优做大国有企业状况三是破解难题补齐短板状况四是建立和完善中国特色现代企业制度状况五是领导人员队伍建设状况六是加强基层党组织建设状况七是全面从严治党责任落实状况八是存在的问题和改进思路“PREFACE前言

　坚持党对国有企业的全面领导状况ADHERE TO THE PARTY"S OVERALL LEADERSHIP OVER STATE-OWNED ENTERPRISESC O N T E N T目录1234做强做优做大国有企业状况STRONGER AND BETTER THAN LARGE STATE-OWNED ENTERPRISES全面从严治党责任落实状况CRACK THE PUZZLE TO FILL THE SHORT BOARD CONDITION建立和完善中国特色现代企业制度状况ESTABLISH AND IMPROVE THE STATUS OF MODERN ENTERPRISE SYSTEM WITH CHINESE CHARACTERISTICS目录目录目录

　C O N T E N T目录领导人员队伍建设状况THE CONSTRUCTION STATUS OF THE LEADERSHIP TEA56加强基层党组织建设状况STRENGTHEN THE CONSTRUCTION OF GRASS-ROOTS PARTYORGANIZATIONS7全面从严治党责任落实状况COMPREHENSIVELY AND STRICTLY GOVERN THE IMPLEMENTATION OF THE PARTY"S RESPONSIBILITIES8存在的问题和改进思路PROBLEMS AND IDEAS FOR IMPROVEMENT目录目录目录

　坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》制度，制定了《xx公司党委贯彻落实<中国共产党重大事项请示报告条例>实施措施》，工作中坚持旗帜鲜亮讲政治，永葆“央企姓党”根本属性。ONE持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重学用结合，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为制定《xx公司“十四五”进展规划》《xx公司三项制度改革三年规划》等各项改革进展重大规划的首要指导和根本原则，用学习成果破解难题、推开工作。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容、指导下半年及今后一个时期工作的根本遵循，组织专题宣讲x场，党委中心组学习x次，各支部专题学习x次，党员撰写心得体会x篇。TWO

　公司党委制定《xx公司党委“第一议题”》制度，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，针对总书记关于xx行业、xx地区的指示批示制定贯彻落实措施，建立由党委办负责督导推动、跟踪问效的督办落实机制。THREE五年来，党委共召开x次会议，专题商议党中央关于疫情防控、“六稳"“六保”、生态文明建设、脱贫攻坚、防范化解重大风险、巡察巡察等重大决策部署的落实措施，制定疫情防控、清理民营企业欠款等工作方案x个，开展专项自查整改x次。FOUR

　坚持党委对生产经营重点工作的指导和把关，推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力，将党建工作与公司改革进展同谋划、同部署、同推动、同考核，合并党建和生产经营年度责任书，将党建考核纳入党员领导干部年度绩效考核，占比从最初的x%增加到如今的x%。对新建的x个项目同步成立党组织、配备党务干部。FIVE

　围绕集团公司加快建设世界一流企业的目标使命，矢志不移做强做优做大国有资本和国有企业。2017-2020年，公司研发投入xx亿元，新建xx、xx等项目x个，年产值增加x%，利润实现x亿元，资产规模突破200亿元，在集团系统内名列第二，奉献度连续三年名列第一。深入落实“十四五”进展规划纲要，贯彻五大进展理念，产品远销“一带一路”沿线的x个国家地区。与xx、xx等新能源车企签订合作协议，为促进国内大循环提供支撑。坚决不移深化改革，制定《xx公司推动国企改革三年行动方案工作措施》，估计今年完成改革任务的x%。全面优化升级产业结构，2020年末公司资产负利率x%，库存物资x亿元，分别较2017年初降低x个百分点和x个百分点。深化设备治理和技术换代，污染物排放降低x个百分点，xx产品、xx产品本钱降低x个百分点，进展效率效益不断提升。ONETWOTHREE深入落实“十四五”进展规划纲要，贯彻五大进展理念，产品远销“一带一路”沿线的x个国家地区。与xx、xx等新能源车企签订合作协议，为促进国内大循环提供支撑。深入落实“十四五”进展规划纲要，贯彻五大进展理念，产品远销“一带一路”沿线的x个国家地区。与xx、xx等新能源车企签订合作协议，为促进国内大循环提供支撑。深入落实“十四五”进展规划纲要，贯彻五大进展理念，产品远销“一带一路”沿线的x个国家地区。与xx、xx等新能源车企签订合作协议，为促进国内大循环提供支撑。

　坚持补短板、强弱项，全面加强党的建设，整改2017年度-2020年度党建工作责任制考核反馈意见x项。健全党委办事机构，归并优化党支部x个，配齐配强支委队伍。接受党建季度例会的方式，建立支部工作常性督查指导机制，开展了软弱涣散党组织和党员空白班组专项整治。ONE

　建立党委定期听取党建汇报、商议党建工作的机制，2017年至如今共商议党的建设及意识形态、巡察整改、人才培育、团青工会等工作xx次，准时对各项工作给予明确批示指示。与地方社区加强党建融合，形成了“xx”的典型阅历，在xx省党建推动会上沟通。TWO

　着力解决党建工作与生产经营“两张皮”的问题，围绕重点难点工作开展主题实践活动x次，成立党员突击队x个，创建党员先锋岗x个，涌现出集团公司劳动模范x名、优秀共产党员x名、优秀党务工作者x名、先进基层党组织x个，xx先进生产者x名、先进基层党组织x个。THREE

　坚决落实“两个一以贯之”要求，将公司党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障明确写入公司章程，公司党委书记、董事长由一人担任，部分党委委员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子。ONE

　明确党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的定位和权限，实行经理层任期制契约化管理。制定党委会、总经理办公会两个议事规则和“三重一大”事项决策制度，编制党委前置商议重大经营管理事项清单，形成了权责法定、权责透亮、协调运转、有效制衡的公司治理机制。TWO

　认真落实议事规则和决策制度，2017年至如今公司党委共决策“三重一大”事项x项，前置商议x项，决策过程坚持民主集中制和主持人末位表态制，决策程序规范、科学合理。四是坚持全心全意依靠职工办企业，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，通过职代会和职工代表组长联席会议决策事关职工切身利益的事项x项，x名职工分别担任公司职工董事、职工监事。推动三级公开机制，对制度实施、福利安排、薪酬发放等职工关注的问题层层公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。THREE

　坚持党管干部、党管人才，党委商议制定《xx公司中层管理人员暂行规定》、《xx公司竞争上岗管理方法》等制度x项，强化对动议提名、民主推举、考察、商议确定、任职等环节的全过程管理。持续开展“一报告两评议”工作，班子成员、中层干部、职工代表对选人用人工作认可度不断提升。ONE坚持根据国企好干部“20字”标准选拔干部、培育人才，持续加强党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提升政治领悟力、政治推断力、政治执行力，着力建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍。注重后备人才培育，选拔后备干部x名，均支配到基建项目、生产一线等艰苦岗位磨砺成才，目前已有x名晋升为中层管理岗位。推动管理、科研、技术技能人才“三条线”建设，完善晋升及相匹配的激励机制，畅通人才进展通道。TWO

　着力管好领导人员队伍，制定贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》措施x条，推动同级监督严起来、实起来。坚持领导干部重大事项请示报告机制，对1名漏报保险资产的干部进行诫勉谈话。落实谈心谈话制度和领导干部双重组织生活机制，加强党性锻炼，提高党性修养，切实发挥“头雁效应"。THREE

　ONE深化“三基”建设，公司党委20xx年完成换届，x个党支部按期完成换届。加强党费收缴和使用管理，进展党员x名。规范开展“三会一课”和主题党日活动，促进党内政治生活制度化规范化。深化“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，不断提升支部战斗力和党员执行力。TWO配齐配强支部书记，深化党务工作者队伍培育，支配x名年轻干部到基层兼任支部副书记。坚持“四同步四对接"，增加党务部门编制，专职党务干部数量、党组织工作经费额度均按“两个1%”要求落实到位。每年开展党员轮训和党支部书记专题培训。通过开展主题实践活动、岗位建功行动、创建“岗区号手”等载体，促进党组织和党员发挥作用。

　THREE制定和修编党建制度x项，形成了完备的制度体系，制定了《中国共产党重大事项请示报告条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等重要党内法规的落实措施。FOUR坚持党管意识形态的原则，抓好职工思想政治工作，每年开展年度工作会议精神专题宣扬，每半年开展职工思想动态专题调研，引领职工群众听党话、跟党走。继续用好网站、内刊、宣扬栏等载体，开拓微信公众号、抖音视频号等新媒体，大力宣扬劳模、专家、技术标兵等身边典范，在企业内部弘扬干事创业的正能量。

　FIVE坚持党建促工建、带团建，党委商议工会、团青工作x次，对工会团委换届等重点工作给予指导性意见，为统战、群团工作提供必要的人员经费保障。群团系统大力开展技术技能竞赛，每年举办等文体活动，开展青年创新创效活动，有力发挥了融入中心服务大局作用。

　层层压实党建责任，落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，制定责任清单x个。固化党委每季度专题商议党建工作、书记部署党建工作、班子成员汇报党建工作的机制，形成抓党建的合力。二是健全党建责任制考核机制，每年党委书记每年向省公司述职，报告抓党建状况。规范开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，对述评考结果为“基本合格”的准时开展谈话提示。三是从严落实“两个责任”，党委每年对党风廉政建设和反腐败工作进行部署支配，纪委加强对各项决策部署落实状况、各级人员履职履责状况的监督检查。深化纪检干部和纪检机构“三转”，最大限度发挥纪委监督执纪问责职能。坚持严管就是厚爱，充分运用“四种形态”，一体推动不敢腐不能腐不想腐。明确项目建设、招标选购、市场营销等x个重点领域和x个关键岗位，完善监督机制，加强日常监督。处理违纪违法问题x期，在公司内部开展案例学习和警示教育。持之以恒落实中央八项规定精神，整改省公司巡察觉察的问题x项。ONETHREETWO

　Our ProblemsTWO党的建设与生产经营融合不够深入，党建工作对生产经营工作的促进作用不明显。基层党组织对于如何发挥党建作用、如何促进生产经营的方法不多，措施不到位。THREE公司中层干部平均年龄xx岁，“80后”年轻干部仅有xx人，占比xx%；50岁以上xx人，占比xx%，梯队建设呈“倒金字塔”机构，存在干部队伍断档风险。FOUR引进紧缺高端人才的通道还没有打开，xx等项目由于没有xx专业人才，目前存在xx的问题。ONE企业盈利基础并不坚固，进展乏力的问题始终存在，自主研发能力有所欠缺，与“六个力量”相比还存在确定差距。FIVE落实“三个区分开来”的制度机制尚未建立，容错纠错、激励干部担当作为的作用发挥还不到位。

　针对以上问题，我们将认真总结反思，根据xx省公司的部署逐一改进，确保将国有企业党的建设各项任务落到实处，用高质量党建引领企业高质量进展。Solution针对以上问题，我们将认真总结反思，根据xx省公司的部署逐一改进，确保将国有企业党的建设各项任务落到实处，用高质量党建引领企业高质量进展。针对以上问题，我们将认真总结反思，根据xx省公司的部署逐一改进，确保将国有企业党的建设各项任务落到实处，用高质量党建引领企业高质量进展。针对以上问题，我们将认真总结反思，根据xx省公司的部署逐一改进，确保将国有企业党的建设各项任务落到实处，用高质量党建引领企业高质量进展。

　2021全国国有企业党的建设工作会议精神汇报人：

　XXX 时间：

　2021.8.27

篇四：全国国有企业党建工作会议

全国国有企业党的建设工作会议精神

　全国国有企业党的建设工作会议于 2016 年 10 月 10 日至 11 日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。近期，我们要重温全国国有企业党的建设工作会议精神，做好国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作，全面系统总结成效，实事求是查找问题，精准施策整改提升。

　一、习近平总书记重要讲话精神 （一）强调国企必须具备的“六种力量”

　成为党和国家最可信赖的依靠力量；成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量；成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量；成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量；成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量；成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

　（二）提出国企深化改革要坚持“三个有利于”

　有利于国有资产保值增值； 有利于提高国有经济竞争力； 有利于放大国有资本功能的方针。

　（三）提出国企两个“一以贯之”

　坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之； 建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

　（四）提出加强国企党建工作总要求：

　“四个坚持”

　坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用； 坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力； 坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变； 坚持建强国有企业基层党组织不放松。

　（五）提出“中国特色”现代国有企业制度

　把党的领导融入公司治理各环节； 把企业党组织内嵌到公司治理结构之中； 明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

　（六）明确党对国有企业的领导方式

　政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，归结就是把方向、管大局、保落实。

　（七）加强对国企领导人监督和管理

　加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩； 突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理； 完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。

　（八）坚持全心全意依靠工人阶级方针

　要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；

　企业在重大决策上要听取职工意见； 坚持和完善职工董事制度、职工监事制度。

　（九）关于对国企领导人的要求

　要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁； 要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作； 要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识； 要把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中； 要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。

　（十）关于国企领导人员的培养

　要放到工作一线摸爬滚打、锻炼成长，在实践中成长起来的选拔到领导岗位； 要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向； 要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献。

　（十一）全面从严治党在国企落地“四个要”

　要同步建立党的组织、动态调整组织设置； 要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好； 要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒； 要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。

　（十二）明确各级党委责任

　地方各级党委：把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划；

　国有企业党委（党组）要履行主体责任； 要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面。

　二、刘云山总结讲话精神 习总书记讲话具有很强的战略性、思想性、针对性。刘云山在讲话中指出，习近平总书记重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。要深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

　要把国有企业党的建设各项任务落到实处。刘云山说，贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是要提高思想认识，明确工作责任，把国有企业党的建设各项任务落到实处。

　要深化对国有企业重要地位的认识，深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，增强做好工作的责任感。

　要落实党的领导的根本原则，按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。

　要强化问题导向，弘扬改革创新精神，切实解决国有企业党的建设存在的突出问题。

　党委组织部门要负起牵头抓总的责任，国资监管部门要落实管资本就要管党建的责任。国有企业党委（党组）要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行第一责任人责任。

　要推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。

　三、公司党委要求 一是抓好会议精神的传达学习。这次会议是全国国有企业党的建设的一次最高规格的会议，习近平总书记出席会议，并发表了重要讲话。习近平总书记重要讲话是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，为进一步做好国有企业党建提供了重要遵循。要求近期，公司各级党组织要组织一次中心组专题学习，认真学习习近平总书记重要讲话精神，全面理解和准确把握讲话提出的目标要求和工作任务，为下一步工作明确方向。

　二是把会议精神贯彻到推进公司党建工 作中。全面从严治党是这次会议的鲜明主题。要深刻领会和准确把握这次会议的要求，深入思考公司从严治党中出现的新情况新问题，深入研究公司 4 月份党建工作会上提出的“十大课题”，进一步理清思路，明确任务，强化措施，坚持落实责任从严、组织建设从严、干部管理从严、作风要求从严、制度执行从严，进一步加强各级领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和基层党组织建设、反腐倡廉建设等重点工作，推进公司党的建设再上新台阶。

　三是把学习贯彻会议精神同推进主题教育紧密结合起来。当前，x 主题教育正在全公司深入开展。前一段的学习教育进展顺利、扎实

　有效。下一步，要把这次会议的要求落实到学习教育中，深化学习教育效果。近期，还要抓紧筹备开好领导班子“增强‘四个意识’、严守政治纪律政治规矩”专题民主生活会。

　四是着力打好本年度收官战。服务生产经营是企业党组织工作的出发点和落脚点。党建工作始终要与中心工作相得益彰，互为促进。今年以来，公司销售汽车 x 万辆，要切实发挥好各级党委的核心和“主心骨”作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，万众一心，众志成城，坚决打好本年度收官战。

篇五：全国国有企业党建工作会议

国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会 2016-12-20浏览:分享人：叶云泰手机版

　 从去年中央深改组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，到党中央召开这次全国国有企业党的建设工作会议，一个鲜明指向就是推动从严治党责任在国企落实。以这次会议为新起点，以解决问题为突破口，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能使国企党建得到根本加强。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　各级党委要加强对国有企业党的建设的领导，把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委(党组)要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行好第一责任人责任，切实抓好国有企业党的建设各项部署落实，推动国有企业党建全面加强、全面进步。

　全国国有企业党的建设工作会议召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席。要坚持对国有企业的领导不动摇，把党性教育融入国有企业的建设当中去。我国的基本经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共

　同发展，而公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。重视对国有企业的党性的建设，有利于坚持正确的方向，把党性与企业发展结合起来，促进了国有企业的进一步发展，激发国有企业的活力。党性培养，端正态度，坚定地相信党，弘扬优秀党员的优良品质，纯正思想，艰苦奋斗，为企业，为国家，为党奉献自我。树立榜样示范，高层人员以身作则，带动其他人员身正力艰，不断提高自己的政治素养和党性力量。

　在国有企业内部进行必要的思想政治工作，给予领导干部良好的思想政治教育，从人的思想开始，纯洁干部队伍，拒绝任何的违法贪污行为，遵纪守法，勤勤恳恳，不断提升自身的思想高度。从国有企业开始，带动其他的所有制经济企业，共同为党性建设而努力。

　思想政治教育不仅在企业中很重要，在社会上的其他行业，如服务业等，尤为重要。一个人要想有所作为，必须奠基于思想的一个高度。如果没有健康的、科学的、高尚的思想水平，你拿什么去实现不朽的业绩?同样的，如果思想不端正，那么思想指导下的行为必然会不合世俗，甚至是触犯国法。所以接受思想政治教育跟传播思想政治教育一样地重要。

　 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　企业强则国家强。在我国发展进程中，国有企业作用不可替代。

　 在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。

　经济社会发展到今天，国有企业发挥了怎样的作用?新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国进入世界 500 强的企业有 110 家，居世界第二，其中 83家是国企。国企在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果，许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。

　历史和现实都证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。面向未来，国企不仅要，而且一定要办好，要坚定不移地做强做优做大。

　办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国企是我们党执政兴国的重要支柱

　和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。

　经过多年实践，我们得出的结论是:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国企基层党组织不放松，把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒;坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。

　一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的

　建设的历史。坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。

　 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议指出:国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。而要做到“把方向、管大局、保落实”，笔者认为，国企党组织应着力发挥好“四大作用”。

　一是充分发挥党组领导核心作用。坚持党的领导这个重大政治原则，党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制;二是充分发挥党委政治核心作用。按照“把方向、议大事、抓关键，管干部、管人才、强基础”的要求，着力发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，对于涉及企业发展战略、经营方针、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、机构调整以及涉及职工切身利益的重大问题，党委一律在深入调查研究的基础上，积极建议;三是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。发扬支部建在船上、支部建在项目上的优良传统，以项目党建和重大难题攻关为载体和抓手，以解决企业改革发展中热点、难点问题作为党组织活动的重点，积极广泛开展支部和党员课题立项、难题攻关、“特色党支部”等主题活动，充分发挥基层党组织在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用;四是充

　分发挥党员先锋模范作用。通过设立“党员先锋示范岗”、“党员突击队”等创先争优主题活动，引导党员在抢订单、保交付、强管理、控成本等方面出实招、解难题，在完成急、难、险、重任务中充分发挥“牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业”的先锋模范作用，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。

　通过充分发挥“四大作用”，切实推动企业党建工作与生产经营深度融合，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。实践也充分证明:国企党的建设与企业发展是相互促进，辩证统一的，切实发挥“四大作用”是国企党组织的使命所在、价值所在，更是国企改革、发展、稳定的重要保证。