非公企业党建个人工作计划3篇

非公企业党建个人工作计划3篇非公企业党建个人工作计划　平安镇非公有制企业党建工作计划　为进一步加强非公有制企业党建工作�贯彻落实《红古区非公有制企业党建工作规划》�全面提升非公有制企业党建下面是小编为大家整理的非公企业党建个人工作计划3篇,供大家参考。

篇一：非公企业党建个人工作计划

　 为进一步加强非公有制企业党建工作�贯彻落实《红古区非公有制企业党建工作规划》�全面提升非公有制企业党建工作水平�充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用�促进非公有制经济持续健康快速发展�为城乡一体化建设和构建“和谐平安”提供强有力的组织保证�根据党的十七大精神、《中国共产党章程》和《兰州市非公有制企业党组织工作暂行规定》�结合我镇实际�制订本规划。

　一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导�按照党的十七大精神要求�以加强党的领导为目标�以发挥作用为核心�以促进非公有制企业健康、持续、快速发展为着力点�因企制宜�突出重点�分类指导�不断扩大党在非公有制企业中的组织覆盖和工作覆盖�积极探索发挥党组织作用的新方法、新途径�为促进非公有制经济健康发展提供坚强有力的思想基础、精神动力和组织保证。

　二、工作目标 我镇非公有制企业党建工作总的目标是�扩大覆盖面�提高影响力�增强有效性�推进规范化。凡是具备建立党组织条件的非公有制企业�应加强引导�创造条件�建立党的组织�并积极开展活动�发挥作用。具备建立工会、共青团组织条件的非公有制企业�应建立工会、共青团组织。在此

　基础上�引导非公有制企业党组织开展“创五好、争五星”活动�创建一批星级非公有制企业党组织和各级非公有制企业党建工作示范点。经过三年努力�争取 30 名以上职工的企业有党员�80%的 80 名以上职工的企业建立党组织。具体工作目标如下� 争取组建 1—2 家非公有制企业党支部�规范企业职工入党培训工作。

　三、工作措施 1、改进方法�进一步拓展党的工作覆盖面和党的组织覆盖面。

　本着有利于上级党组织管理、有利于党组织开展活动、有利于党员正常参加组织生活的原则�从实际出发�通过单独组建、联合组建、挂靠组建、村企联建等方式�抓好职工80名以上和有正式党员 3名以上非公有制企业党组织的组建工作。同时�要抓好职工 30-79 名非公有制企业党组织的组建工作�对有正式党员 3 名以上的�应及时建立党组织�对仅有个别党员的�采取区域联建、多企联合、挂靠村�居�等方式建立党组织�对没有党员的企业�要选派党建工作指导员或指定党建工作联络员�落实思想政治工作责任�做好企业职工的维权工作和思想教育工作�实现党的工作尤其是思想政治工作的全覆盖�对符合建立工会、共青团组织条件的�按照规定及时建立工会、共青团组织。要根据非公有制企业党员发展、变化的情况�及时调整党组织设置。

　2、明确目标�继续推行非公有制企业党组织“创五好、争五星”创建活动。

　非公有制企业党组织要深入开展“创五好、争五星”创建活动�细化和分解“五好”党组织创建内容�形成具体规定�制订考核细则�落实规范化建设措施�完成年度创建目标。研究制定《非公有制企业党组织工作规则》�规范党组织工作程序、运行机制、活动方式和工作制度�并采取有效措施�防止企业党组织家族化。积极创造条件�建立健全党员活动室�配齐党员电化教育设施�使党员活动有阵地有场所。采取领导干部联系、教育引导企业主、合理提高企业管理层党员比例、稳定书记队伍、提供活动经费等措施�建立健全防止党组织软弱涣散的防瘫机制�确保党组织组建一个、巩固一个、规范一个�进一步增强非公有制企业党建工作效果。全镇要培育 2—3 个示范性强、影响力大的各级各类非公有制企业党建工作示范点和一批有档次、上规模的“五星”级非公有制企业党组织。

　3、拓宽渠道�不断壮大非公有制企业党员队伍。

　一是推荐选派党员骨干。本着高效、精干原则�选好配强党支部班子�特别是党支部书记人员�要具备政治素质强�党务工作熟悉�且懂经营管理。继续扩充非公有制企业党务人才库�采取“推荐、选派、招聘”等办法�从外部向企业输入党员骨干。采取在农村劳动力转移中党员优先考虑的办法�变农民党员为非公有制企业党员职工。要把生产经营骨

　干发展成党员�把党员培养成生产经营骨干。大力加强非公有制企业人才队伍建设�把培养人才与培养党员�推荐选派人才与推荐选派党员结合起来�不断壮大非公有制企业党员队伍。

　二是大力发展新党员。按照发展党员“十六字”方针�坚持成熟一个、发展一个�在保证质量的前提下加大发展党员力度。建立非公有制企业入党申请人信息库�推行非公有制企业入党积极分子档案接转制度�采取结对培养、委托培养、联系培养、跟踪培养等方式�逐人落实培养措施。严格执行发展党员工作五项制度�即健全发展党员群团组织“推优”制度�落实发展对象预审�发展党员公示、票决和责任追究制度。要重点培养专业技术人员、管理人员和生产一线骨干中的优秀人才入党�不断优化党员队伍结构。对 30 名以上职工没有党员的企业�要重点帮助�抓好引进和培养发展工作。

　三是激励党员亮明身份。开展流动党员普查登记工作�动员、支持和帮助在非公有制企业工作的党员亮明身份�接转组织关系。同时�各企业要出台相关政策鼓励外来党员转移组织关系。通过开展非公有制企业评先评优活动�以及优先录用党员职工�帮助他们解决住房、子女就学问题等办法�把外来党员凝聚到党组织中来。

　四是强化党员教育管理。围绕企业生产经营和发挥党员作用�完善和创新党员目标管理、民主评议党员、创先争优、

　党员干部培训和党员活动日等党内制度�实现教育与管理的有机结合。有条件的企业可建立党校�并利用党校等阵地积极做好流动党员的教育、管理和服务工作。制定非公有制企业党员的教育培训计划�分级分类抓好教育培训工作。切实加强党员业主的教育工作。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机�加强“八荣八耻”社会主义荣辱观教育�找准非公有制企业党员队伍存在的问题和原因�狠抓整改工作�构建长效机制。

　4、创新机制�积极探索党组织发挥作用的新途径和新方法。

　要积极探索非公有制企业党组织发挥作用的途径和方式方法�形成一套与企业生产经营管理相适应的党建工作运行机制。非公有制企业党组织要围绕企业生产经营�着眼于党的方针政策和国家法律法规的贯彻执行�着眼于增强党组织的凝聚力和战斗力�着眼于加强党同职工群众的联系�着眼于促进非公有制企业的健康发展�坚持从企业的实际出发�采取灵活多样、务实有效的方式方法�积极开展党的活动�充分发挥党组织的帮助促进、引导监督、团结凝聚和党员的模范带头作用。

　一要充分发挥党组织的帮助促进作用。企业党组织要紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动�找准党建工作与企业发展的结合点�根据企业生产经营管理的任务�发动、带领职工群众全力以赴搞生产、一心一意促发展。要加强研究�

　积极探索现代企业管理制度�帮助企业规范内部管理。加强与企业决策层的沟通和联系�对关系企业持续健康发展的问题�积极向企业建言献策�提高企业重大问题决策科学化、合理化程度�促进企业健康发展。

　二要充分发挥党组织的引导监督作用。企业党组织要大力宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规�积极开展法制教育�并将其贯彻到企业生产经营管理的各个环节�引导企业正确处理好国家利益与自身利益的关系�社会效益与经济效益的关系�职工利益与企业稳定的关系�引导企业反哺社会。认真履行依法监督的职责�帮助支持企业依法经营�照章纳税�推进企业信用建设�促进企业持续发展。

　三要充分发挥党组织的团结凝聚作用。深化工会、团组织“三级联创”活动�积极探索“党建带工团建、工团建强党建”的新途径。企业党组织要加强对工会、共青团等群众组织的领导�指导其按照各自章程开展活动。提倡党组织书记兼任工会主席�把符合条件的党员团干部吸收进党组织领导班子。深入开展思想政治工作�协调企业与职工、职工与职工的关系�正确处理劳资矛盾和职工内部矛盾�积极维护企业和职工双方的合法权益。广泛开展丰富多彩的职工群众文化娱乐活动�形成长效机制�做好联系、宣传、组织、团结和凝聚职工的工作�促进企业稳定发展。

　四要充分发挥党员的模范带头作用。企业党组织要根据企业生产经营管理的特点�设置党员活动载体�明确党员职

　责�积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动�组织党员学习政治理论、科技管理知识�带头实践“三个代表”重要思想�做吃苦耐劳、甘于奉献的模范�团结职工、互帮互助的模范�遵纪守法、维护稳定的模范�致富思源、富而思进的模范�在规范企业管理、提高经济效益、推进社会主义企业文化建设中充分发挥模范带头作用�促进企业快速发展。

　四、组织领导

　 镇党委、各单位部门负责人要进一步增强抓好非公有制企业党建工作的责任意识�充分利用各种媒体大力宣传加强非公有制企业党建工作的重要性�加强领导�扎实工作�确保非公有制企业党建工作目标如期实现。

　加强非公有制企业党建工作�镇党委要建立非公有制企业党建工作领导小组�制定联系会议制度�党委书记、分管党群工作的副书记、组织委员和分管工业的中心负责人�组织线工作人员成立领导小组�负责日常监督、检查、指导等工作。通过制定规划�采取措施�抓好工作落实。要定期召开会议�研究布置工作任务�通过定期召开例会、经验交流会、专题调研�及时掌握非公有制企业党建工作遇到的新情况�研究解决相关政策问题。制订非公有制企业党建工作计划�分解任务�落实责任。

　要建立企业党建工作责任制度。对 80 名以上职工的企业�镇党委要下派党建工作指导员�帮助企业制订企业党组

　织组建计划�落实相关工作措施�做好思想宣传引导工作�及时建立党的组织。

　要完善党员领导干部联系企业党建工作制度。党员领导干部要定期到点调查研究�指导联系点企业党组织开展规范化建设�真正把联系点建设成为示范点�切实发挥示范引导作用。通过树立先进典型、召开座谈会、政策激励、政治鼓励等方式�提高企业经营管理者的思想认识�支持、配合企业开展党建工作�为党组织开展活动创造良好的工作环境。

　要实行非公有制企业党建工作示范点帮联制度。各非公有制企业党建工作示范点要联系 1-2 家非示范点党组织�通过帮联�进一步发挥企业党组织在规范化建设、维护各方的合法权益、发挥党组织和党员的作用、促进企业健康发展等方面的示范带动作用�以点带面�推动非公有制企业党建工作整体水平的提高。

　 要加强督查考核。把非公有制企业党建工作纳入年终目标管理责任制�年终实行目标考核。镇党委每半年要进行一次督查�通报情况并落实整改。

篇二：非公企业党建个人工作计划

　 2014 年经信委党建工作总体要求是：

　以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 科学发展观为指导， 认真学习贯彻党的十八大和区委十一届三次全会精神， 以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线， 大力弘扬“求真务实创新， 团结拼搏奋进” 的新时期精神， 紧扣服务中心、 建设队伍两大任务， 努力建设学习型、 服务型、 创新型机关党组织， 不断提高我委的建设科学文化水平， 为促进我区转型升级、 加快实现“崛起苏中、 跨越发展” 奋斗目标提供坚强的思想组织保证。

　一、 在优化提升、 兴业创业的实践中， 加强思想政治建设， 着力提高机关党员干部党性修养和综合能力

　 1、 加强政治理论学习。

　把学习宣传贯彻十八大精神作为全年首要政治任务， 以党委中心组为龙头， 以党员领导干部为重点， 利用周六学习日， 认真组织我委党员干部研读十八大报告和新党章。

　推动党的十八大精神进机关， 引导干部职工对十八大精神的理解。

　2、 深化机关文化建设。

　用先进文化陶冶机关党员干部情操， 进一步打造“经信委—服务零距离” 服务品牌， 推动和谐机关建设; 充分利用道德讲堂活动， 把社会主义核心价值体系学习教育融入机关文化建设全过程， 广泛开展以社会公德、 职业道德、 家庭美德和个人品德为主的教育活动， 进一步巩固主流阵地， 放大正能量。

　3、 深化学习型党组织建设。

　在“学以立德、 学以增智、 学以致用、 学以成才” 上下功夫， 着力在机关开展“一学二提三为” 活动， “一学” 即强化学习理念， “二提” 即提炼工作智慧、 提升人生境界， “三为” 即为党旗添光彩、 为发展做贡献， 为企业办实事。

　深入开展读书学习活动， 争创学习型党组织， 引导和激励我委党员干部立足本职岗位需要， 拓展学习领域、 丰富知识储备、 加快知识更新、 优化知识结构， 真正做到学习工作化、 工作学习化、学习生活化的统一， 不断提升我委党员干部服务企业的能力水平。

　二、 在创先争优、 固本强基的实践中， 加强机关党组织建设， 着力提升机关党建科学化水平

　 4、 加强基层党组织建设。

　通过小组研讨的形式， 丰富党建元素、 营造党建氛围， 不断提升我委党组织工作水平。

　积极引导各支部把服务职工、 做好职工工作作为核心任务和基本职责， 并开展服务型党组织创建活动， 打造一批服务品牌。

　建立健全争先进位、 党员承诺践诺和“三亮三比三评” 等制度， 推进我委创先争优常态化、 长效化。

　把加强基层组织建设与

　新党章的学习结合起来， 认真组织党员学习领会党章修改的重点部分和重要内容， 不断提高我委党员干部学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护党章的坚定性和自觉性。

　5、 加强党员教育管理。

　在我委党员干部中继续开展“党员义工” 等活动， 严格民主评议制度， 着力解决党员队伍中存在的问题， 加强对党务工作者、 入党积极分子和新党员的培训， 不断规范和严格党员发展工作。

　6、 推进党建工作创新。

　坚持“围绕经济抓党建， 抓好党建促发展” 的工作理念， 建设创新型党组织， 以创新型党员领导干部团结带领职工攻坚克难， 发挥先锋模范带头作用。

　在建设学习型党组织、 服务中心建设队伍、 创新活动载体、 落实党建责任制、 建立创先争优长效机制等方面推陈出新， 努力形成党建工作创特色、 出经验、 树品牌的生动局面， 着力打造能凸显我委特色和亮点的党建品牌， 提升党建工作的科学化水平。

　三、 在服务中心、 建设队伍的实践中， 加强机关作风和反腐倡廉建设， 着力打造为民、务实、 清廉的服务型机关

　 7、 深化机关作风建设。

　深入开展“保持党员先进性、 纯洁性” 活动， 引导机关工作人员多思考、 多总结。

　拓展联系和服务群众的渠道， 着力解决企业和群众反映强烈的突出问题。深入开展软环境建设整治活动， 大力整治“慵懒散奢” 等不良风气， 扎实推进我委机关行政效能建设， 切实解决状态不佳、 能力不强、 服务不优、 效率不高等问题， 进一步提振机关精神、 提升服务能力、 提高工作效率。

　教育引导党员干部坚持艰苦奋斗、 做到勤俭节约， 在建设节约型机关中作出表率。

　大力弘扬“求真务实创新、 团结拼搏奋进” 的新时期精神， 努力使我委党员干部队伍成为一支党性坚强、 作风过硬的队伍。

　8、 致力服务型党组织建设。

　按照十八大突出的建设服务型政党要求， 把服务企业和群众作为我委党组织和党员的根本价值取向， 在为中心工作和大局工作服务的同时积极开展形式多样的党组织服务党员、 党员服务群众、 机关服务企业活动， 切实加强服务型党组织建设，紧紧围绕“135” 工程， 加快我区工业企业转型升级步伐， 努力建设一支思想红、 技术精、能吃苦、 甘奉献的服务队伍。

　真正把我委党组织建设融合、 渗透到“崛起苏中、 跨越发展”建设之中。

　9、 推进机关党风廉政建设。

　把反腐倡廉工作纳入年度党建目标考评， 不断强化党员领导干部的责任意识;深化廉洁从政教育， 把反腐倡廉宣传教育作为理论学习中心组和“三会一课” 的重要内容， 积极开展“党风廉政电教片” 、 参观廉政建设宣传图片展、 观看反腐倡廉警示教育片等活动， 积极推进示范教育、 警示教育、 现场教育。

　深入推进廉政文化进机关，打造具有鲜明时代特征、 示范引领的机关廉政文化。

　认真抓好我委党组织党务公开， 保障党员民主权利。

　四、 在凝心聚力、 活跃氛围的实践中， 丰富群团活动， 着力营造机关团结奋斗的精神风貌

　 10、 大力支持机关群团组织开展活动， 激发机关整体活力。

　高度重视我委工会、 共青团、妇女组织建设， 定期研究群团工作， 帮助解决实际工作中的难题。

　11、 广泛开展党员关爱活动， 构建党内激励关怀帮扶机制。

　健全党员激励进步机制。

　广泛开展树立典型、 宣传典型、 学习典型活动使我委党员学有榜样、 赶有目标， 更好地发挥党员先锋模范作用。

　坚持以人为本， 切实把关爱党员作为我委党建工作的重要内容， 注重人文关怀和心理疏导， 对机关党员特别是老党员、 生活困难党员从生活上照顾、 精神上引导、 感情上慰藉， 定期对困难党员进行调查摸底， 对患特大重病和家庭意外灾害的机关困难党员职工， 配合相关部门和工会组织进行救助， 体现党和工会的温暖关怀。

　通过健全完善党内激励、关怀、 帮扶机制， 增强党员对党组织的归属感， 营造和谐的党内环境， 以党内和谐促进机关和谐。

　12、 扎实推进文明机关创建等活动， 促进建立健康文明的社会环境。

　注重培养知荣辱、讲正气， 作奉献、 促和谐的良好风尚， 开展向精神文明建设先进典型和道德模范学习活动，着力打造精神文明建设品牌。

　围绕生态文明建设、 社会管理创新、 创先争优等中心工作， 结合我委实际， 深化党员义工活动， 在机关继续深入开展先进科室， 先进个人的创建活动。

篇三：非公企业党建个人工作计划

　 2017 非公企业党建工作计划

　2017 非公企业党建工作计划 2017-02-09 浏览:分享人：傅坚武手机版

　 2017 非公企业党建工作计划怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

　2017 非公企业党建工作计划

　为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设，促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)的通知》(中办发〔2016〕11 号)、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》(川委办〔2016〕27 号)和巴中市非公有制企业党建工作会议精神，结合实际，制定 2016 年党建工作计划。

　 一、指导思想

　以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照“为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持”的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。

　二、工作目标

　从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，

　根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持“因企制宜，实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力”的原则，按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。力争 2016 年 12 月底，全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到 100%以上;没有党员的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到 100%。凡有正式党员 3 名以上的，依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动;党员人数不足 3 名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面;没有党员的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。

　三、实施步骤

　1、动员准备阶段(2016 年 3 月 1 日之前)

　召开动员大会，全面部署非公有制企业党组织建立工作。结合实际，扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作，重点核查企业经营地及组织关系隶属。明确规模以上非公有制企业党组织组建工作的工作目标、实施步骤及完成时间。全面宣传非公有制企业中建立党组织工作的重大意义，积极营造良好的社会氛围。

　2、组织实施阶段(2016 年 11 月 10 日前)

　(一)抓组织设置

　对于有党员的，采取三条措施，加强党组织建立工作：

　一是单独组建。凡有正式党员 3 名以上、符合建支条件的规模以上非公有制企业，按照党内有关程序，在 2016 年11 月前全部建立党组织。

　二是联合组建。党员人数不足 3 名，暂时不具备单独组建条件的企业，按照“企业规模适中、企业数量适度、地域相邻为主、行业相近为辅”的原则,与其他非公企业建立联合党支部，同时通过推荐党员工作、选派党建工作指导员、建立临时党支部等多种办法，实现对零星分散的非公企业党员的集中管理。

　三是选派党建工作指导员。从党员干部中挑选 60 名熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志，作为非公有制企业党建工作指导员。坚持指导与服务相结合，党建工作指导员既要成为帮助企业发展新党员、组建党组织的指导员，又要成为企业学习贯彻科学发展观的宣传员，还要成为帮助企业解决发展难题的协调员。与党建工作指导员签订目标责任书，完善相关激励保障措施，督促指导员认真履行职责。

　(二)抓工作覆盖

　对于企业中没有党员的，采取四条措施，抓好工作覆盖。

　一是党群共建。对于没有党员的规模以上非公有制企业，要按照有关法规和章程，抓好工会、共青团组织的组建工作，

　依托工会、共青团组织及其活动，增强与企业和企业员工的联系。抓好党员发展，把企业工青妇组织负责人、中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象，加强培养、教育和考察，把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，为建立党组织创造条件。

　二是挂靠管理。(1)上挂。把没有党员的企业的主要负责人、人大代表、政协委员联系起来，同他们一起指导、帮助企业做好党员发展等各项党建工作。(2)下靠。以“属地管理”为主，主管部门和乡镇把规模以上非公有制企业党建工作纳入村企、社企党建工作的整体布局，企业党建工作由所在部门、乡镇、社区共同管理，解决企业自身力量不足的问题。

　三是建立临时党支部。结合流动党员活动证发放工作，及时调查、发现企业中的流动党员，对于有流动党员的企业可以采取建立临时党支部的工作模式，开展党的工作，使流动党员能够过上党的组织生活。

　四是选派优秀党员到企业工作。对于没有党员的规模以上非公有制企业，加强与企业法人代表的沟通，积极选派、推荐优秀党员到企业工作或临时兼任党的职务，待条件成熟时帮助企业成立党组织。

　3、总结上报阶段(2016 年 12 月 31 日前)

　对规模以上非公有制企业建立党组织工作进行全面总结。并将总结材料和规模以上非公有制企业新建立党组织情况登记表报县委组织部。

　四、工作要求

　1、成立工作机构，加强组织领导。成立由党委书记任组长的规模以上非公有制企业党建工作领导小组及办公室。

　2、建立党建联系点制度，加强工作指导。按照县委组织部要求，在全县规模以上非公有制企业中建立党建联系点制度，进一步指导、帮助企业加强党组织建立及党建工作的深入开展。具体任务是：

　(1)指导和帮助企业建立党的组织。对具有条件建立党组织的企业，及时指导和帮助企业建立党组织;对不具备建立党组织的企业，及时选派党建工作指导员，指导开展党工共建、党建带团建，依托工会、共青团等群众组织积极发展党员和建立党组织。做好向企业推荐、输送优秀党员的工作，为企业建立党组织创造条件。

　(2)加强对企业党建工作的具体指导。指导企业党组织加强自身建设，积极做好企业法人代表的思想引导工作，引导他们正确认识、积极支持在本企业建立党的组织，开展党的工作，鼓励他们为党组织活动提供必要条件。

　(3)联系和服务企业员工。加强与党员、入党积极分子、骨干员工的接触交流，了解掌握思想动态，教育引导企业员

　工积极向党组织靠拢，为开展党的各项工作夯实群众基础。

　3、建立定期汇报制度，加强工作沟通。定期召开非公有制企业党建工作汇报会，针对工作中遇到的问题，集中进行研究解决。

　4、加强企业党组织领导班子建设。指导企业认真选配好党组织领导班子，特别是要选准配强党组织书记。企业中没有合适书记人选的，可采取组织推荐、双向选择的办法从非公有制企业外部物色合适人员。

　5、加强非公有制企业法人代表的思想引导工作。把有组织有计划的培训规模以上非公有制企业法人代表，作为推动企业党组织组建工作的重要措施。引导企业法人代表转变观念，积极支持在本企业建立党组织、开展党的工作。

　2017 非公企业党建工作计划

　在县委、县政府的正确领导下，开发区党工委坚持以邓-小-平理论和“三个代表”为指导,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标，以加强支部建设为载体，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面构建活力和-谐开发区。

　 下半年年非公党建工作计划

　开发区党工委将以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实我县组织工作的总体要求，以“五好企业党支部”创建为目标，进一步拓展非公党建工作的新局面，营造非公党

　建的新氛围，进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗

　下半年开发区非公党建工作计划如下：

　(一)深化“五好非公企业党组织”创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等，进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。

　(二)努力构建“非公党建示范点”。2016 年，金鹏、康士得、美诺华、天运无纺有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上，争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。

　(三)积极探索党建工作网格化管理。按照“区域化设置，网格化管理，实体化运作”的思路，抓好开发区党建工作。

　(四)加大非公企业党建组建力度。2016 年力争新建 5-7家企业支部，同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个”。

　(五)提升学习教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班，切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质;计划把每季度召开

　一次的支部书记例会改成每两个月召开一次，加强企业支部的联系和沟通。

　(六)切实加强党员队伍建设。各支部要以高度的责任感和使命感，把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度，解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。根据“成熟一个发展一个的原则，计划发展党员 10-20 名。此外，要采取有效措施加强流动党员管理,使流动党员的接收、教育、管理更加规范。

　(七)以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式，激发非公有制企业工会、共青团组织的活力,更好地为促进企业劳动关系和-谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动，努力开拓工作新局面，构建园区企业之间的和-谐