机关党建灯下黑专项整治情况报告8篇

机关党建灯下黑专项整治情况报告8篇机关党建灯下黑专项整治情况报告　整治“灯下黑”破除“两张皮”——xx县抓机关单位党建工作经验材下面是小编为大家整理的机关党建灯下黑专项整治情况报告8篇,供大家参考。

篇一：机关党建灯下黑专项整治情况报告

“灯下黑” 破除“两张皮” ——xx 县抓机关单位党建工作经验材料范文 结合群众对机关单位工作的意见建议和日常工作中暴漏的问题，xx 县在全县范围内开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作，以机关党建为抓手，找准症结、对症下药，坚持正确方法，破解发展短板，推动机关党的建设走在前、带好头、示好范。

　一、坚持旗帜鲜明“讲政治”，坚决避免“灯下黑” 习近平总书记在中央党和国家机关组织工作会议上强调“政治问题，任何时候都是根本性的大问题。必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设放在首位。”但实际上，个别党员干部仍然存在忽视政治、淡化政治的情况，比如对待理论学习，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”；对待党建工作，认为“是机关党委、党组的事情，与其他部门无关；是专职党务干部的事情，与其他人无关”；对待组织生活不重视，对照剖析不深刻总结和反思，材料网上抄、会上走过场。针对这一问题，xx 县深入实施“点亮拨亮”工程，重点紧抓组织生活制度落实不到位问题，为全县 xx 个机关党支部刻制印章，为 xx 个机关党支部下发基层党支部印制党建资料盒等 xx 套标准化规范化资料，夯实机关党建之基；全方位开展法规制度条例学习，教育培训党员干部 xx 余名，“以学促改”“以学促思”，点亮机关党建之路；建立县科级党员领导干部联系包抓和组工干部示范包抓党支部工作责任制，实现 xx 个机关党支部工作全覆、责任全落实，抓紧机关党建之责；以五大行动做实模范机关创建，注入机关党建之魂。把对党绝对忠诚的政治品格融化

　进血液之中，把维护和捍卫核心的坚强意志体现在一言一行当中，让“打铁还需自身硬”成为事实。

　二、坚持条例学习“精专深”，防止落实“假大空” 针对机关党建工作中部分部门和单位缺乏深入系统研究，制定的具体措施脱离实际和群众需求；一些党员干部抱着“只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的态度，敷衍了事，丝毫奋斗热情与干劲的问题。xx 县全面深化法规制度条例学习，将理论与实践结合、将思想与行动契合、将目标与落实融合，开展在全县所有基层党组织开展学习教育，为党员、党务干部举行全员轮训，举办专题培训班 x 期，培训 xx 余人，将《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》列为专题学习内容，会后以组织研讨、心得体会和知识测试等形式将学习内容固化于本、实践于行，知行合一、贯彻落实，切实将条例学到实、落到实、用到实。

　三、坚持筑牢责任“压舱石”，从严整顿“宽松软” 针对主要负责人“主体责任”意识不强，班子成员“一岗双责”履职不到位，在贯彻落实上有打折扣、做选择、搞变通等现象存在，致使责任传导上热下凉，工作力度层层减弱。xx 县建立县科级党员领导干部联系包抓和组工干部示范包抓党支部工作责任制，按照县级党员领导干部每人联系 1 个党委（党组），包抓 2 个党支部，科级党员领导干部每人联系x个所属党支部，组工干部每人联系2个党委（党组），按分管领域示范包抓 x 个基层党支部，实现县科级领导和组工干部联系党委（党组）、包抓基层支部工作全覆，将机关党建工作责任横向到

　点、纵向到人，靠准、靠稳、靠实。

　四、坚持模范创建“稳准狠”，切实整治“庸懒散” 针对机关党建缺乏品牌、向心力不足等问题，xx 县在全县机关内开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动，贯彻落实新时代党的建设总要求，在“五个聚焦，五个争创”上下功夫务实效。做到聚焦彰显政治属性，在做到“两个维护”上争创模范；聚焦深化理论武装，在学懂弄通做实上争创模范；聚焦夯实基层基础，在全面进步全面过硬上争创模范；聚焦推进正风肃纪，在为民务实清廉上争创模范；聚焦融入中心工作，在建设“幸福新 xx”上争创模范。把促进中心任务完成作为检验机关党建工作成效的根本标准，把引导党员干部履职尽责作为衡量基层组织力的重要标尺，以考核的鲜明导向推进党建与业务深度融合、相互促进。

　五、坚持党建业务“一盘棋”，努力克服“两张皮” 习近平总书记指出：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”但从当前实际来看，党建与业务“两张皮”问题仍然是制约机关党建高质量发展的难题。比如有的同志能力不强，不善于结合本部门、本单位实际，将党建和业务工作同谋划、同部署、同落实，有想法没办法，造成党建与业务工作合不上拍、跟不上调；有的同志在党建工作上是“半桶水”，谈起业务头头是道，问起党建支支吾吾，造成党建与业务成了不搭界的“平行线”；有的同志就党建抓党建，在业务工作上是“门外汉”，造成党建和业务“各定各的调、各弹各的曲”。党建与业务工作“两张皮”现象，客观上与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但本

　质上是对党的忠诚度和对人民的责任感出了问题。xx 县深抓机关党建认识问题，开展“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”活动，推进党支部标准化规范化建设，持续改进机关工作作风，统一思想、统一认识、统一作为，只有做到在认识上“聚合”，在推进上“融合”，在考核上“整合”，让党建工作与业务工作同频共振、齐头并进，真正变“两张皮”为“一盘棋”，达到“1+1>2”的效果。

篇二：机关党建灯下黑专项整治情况报告

治理机关党建“灯下黑”问题的意见 MS-DOS 计算机开发的 Word 的第一代于 1983 年底发行，但是反响并不好，销售落后于 WordPerfect 等对手产品。尽管如此，在 Macintosh 系统中，Word 在 1985 年发布以后赢得了广泛的接受，尤其是对于在两年以后第二次大型发布的 Word 3.01 for Macintosh Word 3.00 由于有严重 bug 很快下线。和其他 Mac 软件一样，Word for Mac 是一个真正的所见即所得编辑器。由于 MS-DOS 是一个字符界面系统，Word for DOS 是为 IBM PC 研发的第一个文本编辑器，在编辑的时候屏幕上直接显示的是黑体斜体等字体标识符，而不是所见即所得。其他的 DOS 文本编辑器，如 WordStar 和 WordPerfect 等，在屏幕显示时使用的是简单文本显示加上标识代码，或者加以颜色区别。尽管如此，和大多数 DOS 软件一样，程序为了执行特定的功能，都有自己特殊的，而且往往是复杂的命令组需要使用者去记忆。比如在 Word for DOS 中，保存文件需要依次执行 Escape-T-S，而大部分秘书们已经知道如何使用 WordPerfect 公司就不大愿意更换成对手产品，何况提供的新优点有限。Microsoft Word 在当前使用中是占有巨大优势的文字处理器，这使得 Word 专用的档案格式 Word 文件成为事实上最通用的标准。Word 文件格式的详细资料并不对外公开

　二○一九年三月

　关于治理机关党建“灯下黑”问题的意见

　为了深入贯彻落实全面从严管党治党要求，充分发挥机关党建走在前、作表率的示范引领作用，切实解决机关党组织中存在的“一般化”“庸俗化”“格式化”“边缘化”、党员教育管理“宽松软”等“灯下黑”问题，结合我市实际，现提出以下意见：

　一、建立党组（党委）书记党建责任履职记实单 《党组（党委）书记党建责任履职记实单》（附件 1），由部门党组（党委）书记本人填写，主要记录专题研究部署党建工作、讲党课、听取基层党组织书记工作汇报、走访党员群众、慰问生活困难党员、交纳党费、参加红袖章志愿服务活动、检查指导机关基层党建工作、参加双重组织生活等情况，工作一次记录一次，做到不漏记、不空记、不虚假，通过过程管理，落实党组（党委）书记抓党建工作主体责任。

　二、建立党建工作督查问题反馈单 市县直机关工委、各部门党组（党委）要对上级党组织交办的重点任务和各级在明察暗访中发现的问题，形成问题清单、任务清单、责任清单和整改清单，列清存在的具体问题，明确

　整改落实和推进提升的具体责任科室和责任人，提出具体措施，明确完成时限，以《党建工作督查问题反馈单》（附件 2）的形式下发整改单位，实行挂账销号。基层党组织对《问题反馈单》中指出的问题，要尽快整改，在一月内就整改情况以书面形式向上级党组织进行报告，上级党组织要现场核查评估整改效果，确保真正整改到位。

　三、建立党建工作任务提示单 市县直机关工委、各部门党组（党委）要在每年年初研究制定年度《党建工作要点》，根据《工作要点》提出的工作任务，对不能按时、保质完成的基层党组织，要及时下达《党建工作任务提示单》。尤其对党组织换届、党员发展、党费收缴、组织生活会、民主生活会等工作，要向所属基层党组织提前一月进行书面提示。

　四、建立党建工作落实情况月度报告单 机关各级党组织每个月要将党建工作情况进行认真梳理总结，月底前向上级党组织上报《党建工作落实情况月度报告单》（附件 3），说明开展的重点工作，采取的具体措施，取得的工作成效，存在的突出问题以及下一步推进措施等，并以适当方式向党员干部进行公示，接受上级党组织和广大党员干部的监督。

　五、建立党组织统一活动日制度 各部门党组（党委）要根据各自实际，每月固定一天为党

　组织的“统一活动日”。活动日要围绕部门中心工作和党建工作重点，立足追赶超越、转变作风、服务群众，突出党员教育、党建活动、民主议事、志愿服务等内容，自选主题开展活动，并长期坚持，不断丰富活动内容，确保取得实效。“统一活动日”可根据活动内容，邀请入党积极分子、党员发展对象和相关群众参与，提高活动覆盖面和感召力。

　六、建立党建工作季度点评通报例会制度 市县直机关工委、各部门党组（党委）每季度第一个月的10 号前要组织召开党建工作季度例会，所属基层党组织书记和专职组织员参加会议，学习传达上级党组织的工作部署，听取所属基层党组织上季度工作汇报，点评通报存在问题。会上下发《机关党建季度工作任务交办单》，对本季度工作进行安排部署。同时，要将市县直机关工委、各部门党组（党委）党建工作纳入季度点评通报“大盘子”，与其他领域党建工作同部署、同汇报、同检查、同点评、同排名。

　七、建立党组织书记抓党建述职评议制度 市县直机关工委、各部门党组（党委）每年要逐级召开所属基层党组织书记述职评议会议，邀请驻地“两代表一委员”代表、工作服务对象代表和群众代表等参会，听取所属基层党组织书记全年抓党建工作述职，并进行书面测评，党组（党委）书记要进行逐一点评，并对改进工作提出明确要求，上级党组织要派员指导会议。点评问题和测评结果以文件形式向基层党

　组织书记反馈。基层党组织数量较多的党组（党委），可分批开展述职评议工作，年度实现述职评议全覆盖。

　八、建立党建工作目标责任考核制度 各部门党组（党委）要结合年度目标责任考核，将党建工作作为机关建设的首要任务，列入对所属机关党组织领导班子和领导干部测评的重要内容。对考核结果优秀的党组织要进行通报表彰，党组织书记在同等条件下优先提拔使用。机关党建工作在部门年度目标责任考核中的分值不得低于 10 分，以考核促工作、保成效。

　九、建立党建工作问责制度

　对季度点评党建工作排名靠后的， 《党建工作任务提示单》所列任务未按时落实的党组织主要负责人和直接责任人，要进行约谈；对两次季度点评排名靠后或在年度目标责任考核党建工作排名靠后的党组织主要负责人和直接责任人，取消评优资格。对省市明察暗访反馈问题严重，造成不良影响，且整改不及时不到位的党组织主要负责人和直接责任人，要运用《党组工作条例》、《中国共产党问责条例》进行问责。对任职资格认定考试不合格，补考仍不合格的党务干部要进行调整调离。

　十、建立基础保障机制

　 党组（党委）书记原则上要兼任机关党组织书记，党组（党委）成员（委员）原则上要兼任所在支部书记。要及时配齐配强机关党务干部，市直部门今年 6 月底前要将组织员全部配备

　到位，形成左右贯通的党建工作网格。组织员岗位空缺时间一般不得超过 2 个月。要严格落实机关党建工作经费，将机关党建工作经费纳入行政经费预算。要按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设专门或共用的规范化活动阵地。

　建立和推行治理机关党建“灯下黑”“四单六制”机制，是今年全市机关党建工作的主要抓手，市县委组织部门要牵头推进，统筹安排，市县直机关工委要具体负责，确保落实，全面提升机关党建工作规范化水平。

　附件：1. 党组（党委）书记党建责任履职记实单 2. 党建工作督查问题反馈单 3. 党建工作落实情况月度报告单

　 附件 1：

　党组（党委）书记党建责任履职记实单 党组（党委）

　书记姓名

　任职时间

　工

　作

　记

　实

　时间（年月日）

　工作内容

　本人签字

　备注：1.每次工作开展后，要及时在《记实单》上如实填写相关内容，并附相 关印证资料。

　2.此《记实单》要妥善保存，以备上级检查。

　附件 2：

　党建工作督查问题反馈单 督查时间

　年

　月

　日

　时

　分

　督查单位

　督查组

　组长姓名

　所在单位

　及职务

　督查组

　成员姓名

　反馈的具体

　问题

　整改要求

　整改

　落实

　情况

　机关党组织负责人（签名）：

　时间：

　年

　月

　日

　上级党组织

　复核情况

　上级党组织复核人（签名）：

　时间：

　年

　月

　日

　 备注：1.整改落实情况要于一月内以书面形式上报上级党组织。

　2.上级党组织要现场核查问题整改情况，确保真正整改到位。

　附件 3：

　 党建工作落实情况月度报告单 填报单位（盖章）：

　填报人：

　联系方式：

　 开展的重点工作

　主要措施及成效

　存在的突出问题

　下一步推进措施

　 机关党组织书记签名：

　填报时间：

　备注：《月度报告单》要如实填写工作内容，上报上级党组织时要附相关印证资料。

篇三：机关党建灯下黑专项整治情况报告

党建工作“灯下黑”问题专项整治

　工作方案

　为全面贯彻落实《关于加强和改进机关党的建设的实施意见》、xx 市机关党建工作会议和全县纪检、组织、宣传、统战工作会议精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实巡察反馈问题整改，高标准推进“党建提升年”各项任务落实，推动机关基层党组织规范化建设，现就县直属机关深入开展党建工作“灯下黑”问题专项整治工作提出如下方案。

　一、总体要求

　认真贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察云南重要讲话精神，通过开展机关党建工作“灯下黑”问题专项整治，进一步强化党的领导，进一步加强党的建设，进一步严肃党内政治生活，推动县直属机关各级党组织和党员在思想认识、

　方法措施、落实机制上紧跟全面从严治党战略部署，层层传导压力，推动机关党建全面进步、全面过硬。

　二、目标任务

　通过开展“灯下黑”问题专项治理，力争用 3 个月左右时间，着力解决机关党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力；着力解决党委管党治党失之于宽、失之于松、失之于软，看齐意识观念淡薄、纪律涣散、行动迟缓；着力解决机关基层党组织党内政治生活不经常、不认真、不严肃，“三会一课”等基本组织生活制度不规范、不落实、不到位，党员领导干部履行“一岗双责”不到位，参加“双重”组织生活不主动、不自觉;着力解决机关党建在组织设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、基础保障等方面存在的突出问题，建立长效机制，推动管党治党真正走向严实硬。

　三、方法步骤

　专项整治工作为三个阶段进行：

　（一）深入查摆阶段（xx 年 9 月 20 日前）

　结合党总支（支部）书记述职评议考核情况，组织开展学习研讨，在深入学习、广泛讨论、全面查摆的基础上，通过开展“三对照三检查”，全面查摆机关党建工作中存在的

　突出问题。“三对照”就是，要对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、对照习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察云南重要讲话精神、对照述职评议考核和巡察工作反馈的问题，做到举一反三。“三检查”就是，从政治的高度，查摆党的领导弱化问题，重点检查党的意识强不强，领导核心作用发挥是否有力，学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察云南重要讲话精神是否自觉，贯彻中央和省市县委决策部署是否到位等突出问题；查摆党的建设缺失问题，重点检查是否存在重业务轻党建、党务政务“两张皮”问题，思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设是否存在薄弱环节，党的政治生活和组织生活是否存在不经常、不认真、不严肃现象，是否存在基层党支部主题党日“5+X”模式落实不到位、“三会一课”制度执行不到位、党员领导干部“双重”组织生活制度落实不到位等突出问题；查摆全面从严治党不力问题，重点检查单位党组领导班子是否缺乏责任担当、是否存在管党治党不力、选人用人不当、管理体制不顺、监督机制不畅，是否存在一把手管党治党责任不落实、班子其他成员“一岗双责”执行不严格，是否存在违反中央八项规定精神等突出问题。对查摆出的问题建立工作台账，制定问题清单和整改清单。

　（二）整改落实阶段（xx 年 9 月 21 日－10 月 31 日）

　在深入查摆的基础上，认真剖析原因，研究制定措施，对照问题清单和整改清单，切实做到解决一个、销号一个。对机关思想政治工作缺失缺位问题，要坚持把思想建党、组织建党和制度治党有机结合，始终把思想政治工作摆在首位，强化理想信念教育，强化理论学习，教育引导广大党员干部用科学的理论武装头脑，推动实践工作。对发现的机关基层党组织组织生活不规范、不经常和党员领导干部“双重”组织生活制度落实不到位的问题，要通过推动党支部规范化建设，强化基层党支部主题党日“5+X”模式的落实，推动机关的组织生活严起来、实起来。对组织设置、班子建设、基础保障等方面存在的问题，要集中时间、集中力量、集中攻坚，推动机关党组织逐步走上制度化、规范化的轨道。

　（三）总结提高阶段（xx 年 11 月 1 日－11 月 30 日）

　在持续抓实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实的基础上，要认真对照《xx 县机关“基层党建提升年”具体方案》、《县级机关党建工作项目清单》、《县级机关党建工作责任清单》《xx 县直属机关基层党组织规范化建设方案》《县直属机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《xx 县直属机关党工

　委“基层党建提升年”重点工作任务清单》，对专项整治工作认真总结，查缺补漏，建立长效机制。对制度缺失的要建立健全制度机制，对执行制度不到位的要加强督促检查，把专项整治工作作为党建工作年度考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，巩固专项整治成果。

　四、组织领导

　1 1 ．成立工作机构。党工委成立专项整治工作领导小组，负责组织实施和督查督办工作。党工委书记周彦林任组长，党工委副书记纪工委书记任张国军任副组长，党工委委员杨涛、成国斌、殷泽发、张丽梅为成员，协调小组下设办公室，张丽梅兼任办公室主任。

　2 2 ．狠抓责任落实。各总支（支部）要高度重视，强化责任，把专项整治工作纳入重要议事日程，与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和落实“基层党建提升年”各项任务结合起来，与落实巡察整改问题结合起来，与深入推进基层党组织规范化建设结合起来，制定专项整治工作的具体方案，明确责任人和整改时限，把任务分解到人、把压力传导到位，实行挂图作战、集中攻坚、盘点销号，确保专项整治工作高质高效完成。

　3 3 ．注重统筹兼顾。各总支（支部）要明确时间节点，积极主动推进，把专项整治工作与学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和省市县党代会部署要求结合起来，与推进脱贫攻坚、创建文明城市等中心结合起来，与完成本单位年度重点工作任务结合起来，以专项整治的实际成效推动各项工作全面进步，为脱贫攻坚和建设“四区一城”做出新的贡献。

篇四：机关党建灯下黑专项整治情况报告

机关党建“灯下黑”和“两张皮”的工作方案 为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，我们把着力解决党组织主体责任落实不到位，组织生活制度落实情况不好、质量不高，就党建抓党建“两张皮”等“灯下黑”问题，作为“基层党建提升年”活动的主要内容，采取“三项措施”聚焦问题抓整改，推动“跨越发展当先锋、机关党建走前头” 。

　一、主要任务 （一）层层传导，着力压实主体责任。

　单位主要领导和班子成员抓党建工作责任，层层签定“一岗双责”责任书，切实解决党建工作主体责任不清问题；建立问题清单，对照《市级机关党建“灯下黑”问题专项整治工作方案》中所列的问题类别，对照检查，开列问题清单，制定整改措施，明确整改责任人及整改时限；召开市级机关党工委“灯下黑”问题专项整治工作会议，部署专项整治工作。

　（二）严格管理，规范党的组织生活。

　加强对“三会一课”的管理，督促党支部实行定频次、定主题、定责任和计划报备、活动纪实“三定一报备一纪实”制度的指导；领导干部以普通党员身份带头参加党支部“三会一课” ，带头参加双重组织生活，带头讲党课，对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员列入“亚健康”党员名单，启动预

　警程序，帮助其改正；规范使用《党支部工作手册》，严格“三会一课”考勤制度、请销假制度、会议记录制度，把党员参加组织生活、交纳党费、党员作用发挥等情况纳入积分制管理，定期通报公示，作为评先评优的依据；创新活动方式，通过组织讲微型党课、知识竞赛、演讲比赛等，寓教育于活动之中，调动党员参与的积极性，增强党组织的活力。

　（三）找准结合点，发挥党组织示范作用。

　找准业务与党建工作结合点，“一个党组织一个坚强战斗堡垒”要做到“五个结合” ，一是与“两学一做”学习教育相结合；二是与严肃党内政治生活相结合；三是与党员发展相结合；四是与党员积分制管理相结合；五是与本职岗位相结合。“一名党员一面旗” ，要做到“五带头” ：一是亮身份佩戴党徽；二是身体力行投身创城工作；三是养成良好的卫生习惯；四是遵守交通秩序、不创红灯、礼让斑马线；五是践行社会公德。把“创城”工作列入党建目标管理，支部每月上报党员参与开展工作，发挥作用情况；纳入党员积分制管理；引入奖惩机制，对志愿服务最多、效果好的党员给予表彰奖励，对不文明行为被举报、媒体曝光的党员，党组织进行约谈、问责，取消评优资格；加大督查力度，采取抽查、常规检查的方式进行督促检查，作为年终考核依据。

　二、组织领导 为加强对“当先锋走前头”活动的领导，成立活动领导小

　组：

　组

　长：

　副组长：

　成

　员：

　三、相关要求 （一）加强领导，落实责任。党支部书记为开展本次活动的第一责任人，要亲自动员部署，带头抓好落实、加强领导、精心组织、扎实推进。各相关部门要主动配合，形成领导带动、组织推动、党员行动、评议促动的良好工作格局。

　（二）及时总结，不断深化。要找好活动的载体和结合点，并及时总结经验和教训，不断整改和加强，推动活动的不断深化。

　（三）加强宣传，营造氛围。要大力宣传活动开展的成功做法和鲜活经验，注意选树典型，以点带面，充分发挥先进典型的示范引领作用，努力营造党支部和广大党员广泛参与、主动作为的良好氛围，为推动 xxx 科学发展、和谐发展跨越发展作出积极贡献。

篇五：机关党建灯下黑专项整治情况报告

党建“灯下黑”问题专项整治工作总结报告

　根据市直机关工委《关于在全市开展机关党建“灯下黑”专项整治工作“回头看”的通知》（市直党工通〔2018〕1 号）的通知要求，现就我办开展机关党建“灯下黑”专项整治工作情况总结如下：

　一、总体情况 xx 年 x 月 x 日，按照市直机关工委《关于开展市直机关党建“灯下黑”问题专项整治工作的通知》（市直党工通 xx 号）文件精神，为深入推进我办“两学一做”学习教育常态化制度化工作，我办党组、党支部非常重视，按照机关党建“灯下黑”问题专项整治精神，开展机关党建工作“灯下黑”问题专项整治工作。

　我办把机关党建“灯下黑”问题专项整治列入重要议事日程，由办党组书记、党支部书记 xx 亲自挂帅来抓，党组成员、党支部班子成员在带头检查个人整改措施落实情况的同时，带领分管下属科室认真开展自查工作。形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制，保证了整治工作有效落实。8 月 8 日，我办党组、党支部制定了《xxx办开展党建“灯下黑”问题专项整治工作的方案》，从 8 月中旬至 10 月底，预计用 2 个月左右时间，在深入学习讨论和广泛征

　求意见的基础上，对照专项整治工作内容全面查摆机关党建工作“灯下黑”突出问题。

　二、党组织设置和党员的基本情况 我办共有干部职工 xx 人，在职职工 xx 人、聘用人员 x 人，退休职工 x 人，党组织设有党组、党支部，共有党员 xx 人（其中在职党员 xx 人、退休党员 x 人）。

　三、“回头看”的主要做法和成效 （一）针对理论学习不足情况进行整改。

　一是强化政治理论学习。通过党组(扩大)会、党支部会议认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党章党规，组织集中收看警示教育片，强化理论武装大脑，用习近平总书记系列重要讲话精神统揽工作，严守政治纪律严明政治规矩严肃党内政治生活。

　二是加强学习制度建设。坚持每月不少于 1 次的党组(扩大)会，及时传达学习上级文件精神，同时不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。

　三是强化学习激励约束。把干部加强学习培训、运用理论指导实践的能力与干部年度考核相结合，作为评价、选拔和使用干部的重要依据，形成正确的学习导向和风气。

　(二)针对严守政治纪律严明政治规矩严肃党内政治生活情

　况进行整改。

　一是坚持把党章作为党的总章程、总规矩。坚持引导广大党员干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。

　二是坚持“民主集中制”原则。按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范“三重一大”事项(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用)的决策行为。

　三是严格党内政治生活。坚持“三会一课”制度，领导班子成员积极参加“双重”组织生活，自觉接受支部和同志们的帮助和监督，一般党员干部坚持“双报到”，过好组织生活。

　(三)针对落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定以及市委、市政府规定情况进行整改。

　一是充分利用党组(扩大)会、办公会等形式，学习中央“八项规定”和省委、省政府十项规定以及市委、市政府规定，同时加强学习违反工作纪律的典型案件通报等，以身边的反面事例来警醒自己。

　二是坚持抓节点提醒。在元旦、春节等重要节点加强廉政提醒和告诫警示，防止节日期间“四风”问题抬头反弹。

　三是加强财务管理。通过严格控制一般性费用支出、公务接待费用支出、外事接待费用支出、严格公务用车管理等等。

　(四)针对持续加强和改进作风的情况进行整改。

　一是进一步完善机关各项规章制度。抓好原有规章制度的修改完善工作，通过制度的强制手段规范干部职工的言行。

　二是开展作风整顿，解决突出问题。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育中梳理出的在依法执法、廉洁执法等方面意见和建议，切实抓好整改。

　（五）专项督促检查，强化整治工作。

　一是今年 9 月，市委组织部联合市委市直机关工委专项督促检查组，对我办党组织“灯下黑”整治工作进行专项督促检查。督促检查组采取听汇报、问情况、查资料、提要求等方式，紧盯“三会一课”“党费日”、党员积分制管理执行不到位，基础党务台账资料不全、管理不规范等普遍性问题，实地到点进行督促检查。通过督促检查形成了我办的问题清单，并列出了督促整改的重点问题。

　 二是常态化开展“回头看”，巩固整治成效。通过自检自查、交叉检查和专项督查梳理分类形成的我办党建“灯下黑”问题清单和存在的不足，持续用力，久久为功，确保党建“灯下黑”问题得到切实解决，不回潮、不反弹。

　四、机关党建工作存在的突出问题和原因分析 （一）党建工作存在的突出问题。

　2017 年 7 月 10 日，市委第五巡察组对我办的巡察情况进行了反馈，9 月初，市委组织部联合市委市直机关工委对我办党支部开展党建“灯下黑”问题专项整治工作督促检查。我办进行了自检自查，经过认真梳理，主要存在的突出问题是党支部建设偏软偏弱。

　一是全面从严治党不力，党内政治生活落实不到位，未严格落实组织生活制度，“三会一课”制度执行不到位，基层党建工作保障不足，基础党务台账不规范； 二是党性工作弱化，不按时缴纳党费； 三是党支部长期未发展党员； 四是党员积分制管理不严。

　（二）原因分析。

　一是对新形势下的党建工作认识不足，工作满于现状，只求过得去，不求过得硬。

　二是退休党员有些长期居住在外，有些高龄党员行动不便，在不提醒交纳党费的情况下部分党员会忘记按时交纳党费。

　三是党组织宣传党的政治主张力度不够，非党群众对党的认识不足，导致过去一段时间没有入党意愿的人，对写了入党申请书的人重视不够，培养不及时、不到位。

　四是党组织没有按照积分办法要求进行申报、汇总、审核、

　讨论、公示、运用，积分管理效果不佳；党组织未安排专人保存党员积分制工作材料。

　五、推进机关党建工作的下一步措施和意见建议 （一）整改落实。要在深入查摆的基础上，认真剖析原因，研究解决措施，切实整改落实。根据整改台帐，对标对表，解决一项、销号一项，切实让党员、群众感到新气象、看到新变化。

　一是严肃追责。对发现的突出问题，依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等严肃问责失职失责的党组织及党组织负责人，对查摆出党员干部问题线索认真核实，区别情况，依规依纪严肃处理。

　二是分类整改。对机关思想政治工作缺失缺位问题，要坚持把思想建党、组织建党和制度治党有机结合，始终把思想政治工作摆在首位，强化理想信念教育，强化理论学习，教育引导广大党员干部用科学的理论武装头脑，推动实践工作。对发现机关党组织生活不规范、不经常和党员领导干部双重组织生活制度落实不到位的问题，党支部要结合实际制定和落实年度组织生活计划安排表，推动机关的组织生活严肃起来、实际起来、规范起来。对组织设置、班子建设、基础保障等方面存在的不规范、不达标等问题，集中时间、集中力量、集中攻坚，推动机关基层党组织率先达标升级。

　三是跟踪问效。要把解决机关党建“灯下黑”问题作为长期重要任务，进一步树立问题意识，强化整改责任、建立长效机制。定期开展专项整治工作“回头看”，对制度缺失的要建立健全制度机制，对执行制度不到位的要加强督促检查；把专项整治工作作为领导班子年度考核述职报告的重要内容，作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，切实巩固专项整治成果。

　（二）整治措施。

　一是加强组织领导。党员学习教育“灯下黑”问题专项整治工作由党支部负责具体实施。党组书记为第一责任人，党支部书记为直接责任人。党组和党支部要高度重视，加强对专项整治工作的领导，及时部署安排。

　二是建立问题清单和整改台账。分类整理工作台账，认真梳理存在的突出问题，列出问题清单，制定整改台账。问题清单要明确涉及的重点问题、整改措施、完成时限和责任人等内容。整改台账要根据“三会一课”等基本制度的落实情况、有关专项检查工作和支部日常运行情况及时填写，汇总，为监督检查、评优表彰、考核问责提供依据。

　三是强化督促检查。党组对党支部的整改情况进行督导。督促党支部全面深入查摆问题，认真制定整改措施，及时整改。

　（三）下一步工作打算 一是深入开展“两学一做”。继续深入扎实开展好“两学一做”学习教育，在学习教育活动中扎实开展整改，落实以学促做、知行合一的内在要求，落实全面从严治党要求、环环相扣推进作风建设，落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹回潮。

　二是继续完善长效学习机制。我办将以机关党建“灯下黑”问题专项整治工作为平台，继续完善“三会一课”制度等学习制度，以习近平总书记系列重要讲话精神统揽外事侨务工作。

　三是狠抓落实整改。整改落实是见成效、出成果的关键环节。我办将坚持抓整改落实，巩固成果，防止反弹。对出现的问题，立即采取有力措施，逐一整改。

篇六：机关党建灯下黑专项整治情况报告

xx 局机关党建“灯下黑”专项整治问题清单及整改措施

　 序号 号 整治内容 存在问题 整改措施 责任人 人 完成时限 备注 注 1 党建责任落实不到位问题 党组重业务、轻党建，被动应付党建工作多。

　 一是加强对党建工作的领导，严格按县委安排抓严抓实机关党建。二是制定党建工作计划，做到年初有安排，半年有检查，年终有总结。三是将党建工作与 xx 业务工作同安排、同部署、同落实 。

　xx 8 月底前

　班子成员对分管领域的党建工作投入精力少。

　 一是与班子成员签定党建工作责任书。二是班子成员认真履行一岗双责，严格按分工抓好党建工作。三是要求班子成员每季度向党组汇报一次抓党建工作情况。

　8 月底前

　2 议事决策制度执行不规范问题 党组会议召开不及时，“三重一大”研究不到位。

　 坚持每月一次党组会，每季度一次党建工作会。二是对“三重一大”事项全部纳入党组会研究并邀请派驻纪检组列席。

　8 月底前

　3 党组织书记履职不到位问题 党组织书记对党建工作思想认识不深，认为党建工作“空、软、虚”，干好干坏作用不大、无关紧要。

　 一是严格履行党建工作“第一责任人”责任，带头执行县委党建工作会议精神，切实提高思想认识。二是抓好《中国共产党党组工作条例》的落地落实，强化班子思想政治建设。三是牵头研究制定党建工作计划并督促执行。

　8 月底前

　4 党性教育不入心问题 对党员党性教育弱化，无年度学习计划，学习只求数量不求质量，年底总结报告三言两语。

　 一是制定年度学习计划并严格按计划组织实施。二是加强对党员正反面典型教育。三是加强对党员教育管理，严守党规党纪。

　8 月底前

　5 机关党员意识不强问题 党员意识不强，淡忘第一身份是党员，把自己混同于普通群众。

　一是抓好党员党性教育。二是在单位开展创先争优，党员敢于亮明身份，敢于喊响向我看齐。三是规范固定党日活动，引导党员率先投身于创卫、脱贫攻坚等县委中心工作中。

　8 月底前

　6 党内组织生活不规范问题 未按季度组织上党课。

　 一是严格三会一课制度，规范组织生活。二是党组书记、支部书记按季度轮流上好党课，对党员开展党性教育。

　8 月底前

篇七：机关党建灯下黑专项整治情况报告

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　关于党建“灯下黑”问题排查方案

　 为了进一步全面贯彻从严治党要求，切实解决党建“灯下黑”突出问题，制定本实施方案。

　一、总体要求 全面贯彻习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央和省、市委关于全面从严治党和加强党的基层建设的部署要求，坚持聚焦问题，全面对标制度规定，深入查找问题短板，分类指导整体推进、全面提升，确保全面从严治党要求落实到每个党组织、每名党员，推动党的建设全面进步全面过硬。

　二、整治内容 党支部要突出问题导向，严格按照党内相关制度规定，围绕“组织机构健全、制度体系完善、工作运行规范、教育实效明显、档案资料齐备、作用发挥突出、责任传导到位”目标要求，对照党支部规范建设标准，全面分析梳理党建“灯下黑”问题，细化问题清单，建立整治台账，对照整治要求，逐一整改销号。

　（一）着力解决党建制度建设不全面，一些制度执行不严、落实不到位等突出问题。

　整治目标：制度体系完善。

　具体要求：

　1.对照党支部规范化建设标准，党支部进一步健全落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员固定活动日、党费缴纳、发展党员、双述双评、报告工作、公开承诺、领导干部双重组织生活、“一岗双责”等制度。

　2.结合本部门工作实际，对党员联系服务群众、党员教育管理、双述双评、报告工作、公开承诺、领导干部双重组织生活、“一岗双责”等制度进一步细化，制定切实可行的具体内容和保证措施，明确落实时限、确保每一项制度落到实处。

　3.按照相关制度要求，定期规范开展组织生活、进行党性教育等党内活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实效明显。

　（二）着力解决党内生活不经常、不正常，一些基础性、常规性工作规范化水平不高等问题。

　整治目标：工作运行规范。

　具体要求：

　1.党支部有相对固定的活动阵地和场所，满足组织学习、议事决策、开展活动、服务群众等活动的必要条件。坚持民主集中制原则，重大问题由集体讨论决定。党员大会和各级委员会议事规则、内容、程序合理规范。党支部有年度工作计划、有目标管理责任，各项工作有安排、有考核、有记录，运转有序，全面落实。

　2.认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格标准、严格培养、严格把关，党员推荐、群团组织推优、培训、

　政审、公示、表决等制度落实到位，发展党员每个环节程序规范、符合规定，党员档案规范齐全，认真做好党费收缴工作，党员自觉按时足额缴纳党费，党组织及时上缴党费。

　3.牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党支部为重点，各级党组织及书记职责清晰，实行“亮单”管理，各委员责任明确，各负其责。各级党组织实行党务公开，接受党员群众监督。认真开展双述双评，各级党组织书记每年向上级党组织述职、向全体党员报告工作并接受评议考核。

　（三）着力解决党员教育管理不严格、方法方式实效不明显，部分党务干部素质能力不能适应新形式新任务需要等突出问题。

　整治目标：教育实效明显。

　具体要求：

　1.严格党员组织关系管理，认真细致做好党员信息库动态管理，做好党组织关系转接工作，每年进行一次党员组织关系排查。

　2.注重创作和运用情景互动式党课等形式开展党员经常性教育，进一步提升教育质量；运用信息网络、电化教育等形式，增强教育实效。

　3.做好党员服务工作。建立、健全党内关怀帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，帮助党员解决实际困难。

　（四）着力解决主体责任落实不到位，责任压力传导上热下冷、层层递减等突出问题。

　整治目标：责任传导到位。

　具体要求：

　1.严格落实抓党建工作责任制，把党建工作纳入本部门工作布局，在工作力量等方面给予大力支持，保证活动有场所、工作能开展、任务能完成。

　2.全面推行党组织书记双述双评制度，将评议结果与绩效考核、选先评优等挂钩，坚决克服重业务轻党建的思想，推动党组织书记履行第一责任人的责任、班子成员履行“一岗双责”，真正将责任压力传导到每一个党支部，将从严治党各项要求传导到每一名党员。

　3.建立述职考核评议跟踪督查机制，进一步压实主体责任，层层全面建立党建“三单一账”制度，紧盯突出问题，跟踪督查，狠抓落实，形成各级联动抓部门党建责任体系；强化调研督查、工作通报、个别约谈、分析研判制度落实，强化责任追究，层层传导工作压力，推动党组织书记履行第一责任人的责任。

　三、整治步骤 整治工作分三个阶段组织实施。

　1.列出问题清单，建立整改台账。组织专门力量，以支部为单位，对照党内规章制度，对照党支部规范化建设标准，深入分析党建工作中存在的突出问题，列出问题清单，制定整治方案和推进计划，建立整改台账，明确整改时限和责任人，实行销号管理。

　2.对标规定规范，集中实施整改。围绕整治内容和要求，逐支部抓好整改规范工作落实。

　3.建立长效机制，严格考核问责。要着眼长远，建立长效机制，进一步完善相关制度，固化整改结果。结合年底工作考核，学院将对党总支“灯下黑”整治工作进行严格考核；对整改不力、工作滞后的党支部限期改正，整改后仍不达标，列为软弱涣散党组织集中整顿。

　四、保障措施 一要靠实工作责任。要把“灯下黑”问题整治工作作为今年党建工作的重点，党总支书记要认真履行第一责任人职责，主动查找问题，对突出问题不回避、不推诿；要细化明确班子成员责任分工，一级抓一级，层层落实。党支部书记是直接责任人，要把各项整改任务和每个环节抓具体、抓到位。

　二要强化督查指导。要组织党员特别是党务干部加强对党章党规等党务知识的学习研究、坚持严格按章依规整改，坚决杜绝凭经验、粗线条做法。党总支要对所属支部进行全过程、全覆盖指导，督促落实整改要求，及时纠正出现的偏差。

　三要注重典型引导。要及时总结可复制、可推广的经验做法，加强先进典型的培育和挖掘，推出一批在整治工作中立得住、走在前的先进党支部，树立样板。

　 督查机关党建反馈问题整改工作方案

　 为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神，切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。

　一、总体要求 认真贯彻党的十九届四中全会精神，深入落实全面从严治党要求，坚持问题导向，按照省、市基层党建督查点评会和县委 X 届 X 次全会暨全县 XX 会的安排部署，聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持认真对照、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬“钉钉子”精神，确保整改工作取得实效，达到预期目标。

　二、整改任务及措施 对照省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发现的问题，经认真梳理归纳，主要存在以下突出问题，必须引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。

　（一）少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在“灯下黑”的问题。

　整改措施：①认真落实“五个责任清单”制度，切实履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，增强主责主业意识，党委（总支）至少每两月专题研究一次党建工作，党委（总支）书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报，召开一次工作推进会。②配强党务干部，加强党务干部培养、培训和交流，把党务工作岗位作为推荐后备干部的重点岗位。③按照“五个规范化”党支部建设标准，每名党委（总支）书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面。④县直党群口部门要发挥表率作用，针对中省、市、县督查反馈“灯下黑”问题，认真开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。

　（二）“XX”专题警示教育安排部署滞后，抓得不够严、实的问题。

　整改措施：①夯实主体责任。把 XX 专题警示教育纳入党委（党组）管党治党的责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。②坚持问题导向。对照党章党规，对照警示案例，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。③领导干部率先垂范。党员领导干部要带头学习、增强“四个意识”，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和“五个扎实”要求。

　（三）党员领导干部落实双重组织生活制度不够到位的问题。

　整改措施：①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的意见》，进一步规范机关党员领导干部带头参加组织生活。②县直各党组织书记切实负起责任，加强日常监督管理，对党员领导干部参加双重组织生活情况如实记录，同其他党员一样进行考勤、管理和报告。③实行党员领导干部参加双重组织生活个人报告和组织通报制度，党员领导干部每季度如实向党支部报告参加组织生活情况，工委直属各党组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告一次，工委结合季度党建督查进行核查并予以通报。

　（四）党支部“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。

　整改措施：①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的意见》，强力推进党支部“五个规范化”建设，对照标准逐项抓好落实。②以“三会一课”为主体，狠抓落细落小落常；将学习教育、党员主题活动日融入“三会一课”，注重实际效果；按照“四评一公告”程序，认真开展党员民主评议，注重评议结果运用，严肃稳妥做好不合格党员处置工作。③县直各党组织书记和党员领导干部要带头讲党课，每季度至少 1 次；注重讲党课质量和效果，防止图形式、搞应

　付。④加大督导检查力度，县直各党组织对所属党支部落实“三会一课”制度情况每季度督导检查一次，督查结果于季度末书面报告县直机关工委。

　（五）部分机关党组织对所属党支部督促检查和压力传导不够的问题。

　整改措施：①健全完善和认真落实年计划、月安排、季度督查点评通报工作机制，环环紧扣、步步为营，确保各项工作执行到位、落到实处。②每季度至少组织召开一次支部书记会议，传达学习上级新精神新部署，总结通报前段工作，安排部署下一步工作。③党委（总支）领导班子成员每月要对所分管党支部的工作检查指导一次，帮助查找问题、分析原因，研究改进措施。④建立健全领导班子成员督查反馈问题整改落实机制，实施清单销号管理，确保督导工作成效。

　（六）少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题。

　整改措施：①结合党组织换届，配强党组织书记和班子成员，选优配强党务干部，切实建好抓党建骨干队伍。②充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场提问等形式，加大党建业务知识培训学习力度。③认真落实差错追责有关规定，凡在中省市县党建工作季度或年度重要督查中出现重大失误和差错的，结合落实“三项机制”，按照有关规定进行问责处理。

　（七）少数党支部推行党员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题。

　整改措施：① 各党支部准确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节，推动党员积分制管理扎实开展。②把党员干部积分管理与岗位职责任务紧密结合，做到一一对应、对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导“三级把关”，对积分不严不实的，进行谈话提醒或通报批评。③将“积分争先、双色预警”结果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要依据，切实发挥积分制管理的实际效用。

　（八）少数单位党建工作与中心、业务工作结合不紧密的问题。

　整改措施：①把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，紧密结合各自实际，找准机关党建服务中心、助推业务的结合点和着力点，创新党建载体和服务品牌，切实做到党建工作、中心工作和业务工作高度融合、互融互促，坚决克服“两张皮”现象。②紧紧围绕打好“五大攻坚战”目标任务，扎实深入开展 XXX 党建主题活动，力求把活动抓实在、做具体。③扎实开展“机关问政”活动，倾听群众意见，聚焦突出问题，强化整改落实，提升服务水平。④深入推进“抓党建转作风促脱贫”专项整治，严防“四风”反弹，整治不严不实，持续抓班子、强队伍，抓纪律、转作风，不断提升“两力”“两率”。

　（九）部分党组织设置不合理，存在跨部门设置综合党总支的问题。

　整改措施：严格按照县委第 XX 次常委会议精神要求，调整理顺管理体制，撤销跨部门设置的综合党总支。

　三、组织领导及工作要求 （一）夯实主体责任。实行“一把手”负总责，班子成员按照分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实。要结合实际、认真自查，举一反三、查准问题，细化整改方案，制定具体措施，明确完成时限，逐项问题抓好整改落实。

　（二）严格整改销号。按照真改、实改、彻底改的要求，建立整改清单和销号台账，一项一项盯紧，一项一项整改，做到完成一项、销号一项，一鼓作气、持续用力，确保每个问题整改彻底、解决到位，防止出现形式主义和走过场现象。

　（三）实施跟踪问效。将这次交办问题的整改落实情况纳入第三季度机关党建工作督查的重点内容，加大分值，逐项检查，逐单位进行点评通报，并按照一定权重列入年度目标责任考核。

篇八：机关党建灯下黑专项整治情况报告

推动机关党建“灯下黑”“两张皮”专项整治工作汇报 自 xx 年 x 月以来，xx 市 xx 局精心组织，扎实开展“灯下黑”“两张皮”问题专项整治工作，采取“四化”举措，聚焦“病灶”，合力“会诊”，强力整改，在短短两月时间内有力推动专项整治工作取得良好成效，促进了基层党组织标准化规范化建设，促进了党建业务深度融合，促进了模范机关创建活动深入开展和全面从严治党落地落实。

　 一、层级化组织领导

　 落实党组全面从严治党主体责任，及时召开党组会议，对机关党建“灯下黑”“两张皮”问题专项整治工作进行全面动员部署，分层级压实党建工作主责，明确党总支、各支部及每个党员的具体任务，党总支书记对此项工作负总责，各支部书记作为具体责任人，抓实抓好专项工作。党总支在认真调研基础上制定局机关党建“灯下黑”“两张皮”专项整治工作方案，对工作目标、整治重点、时间安排做出具体要求。各党支部动员支部党员以勇于刀刃向内，敢于揭短亮丑精神，围绕“六个方面”实事求是找问题，着力在党建工作与中心工作的融合发展上，在推动党支部规范化建设上，在推动机关党建工作提质增效上把问题找实、把根源挖深，把措施落实。

　 二、清单化对照检查

　 紧紧围绕践行“两个维护”、党建责任落实、党组织规范化建设、党员教育管理、联系服务群众、党建与业务融合“六个方面”主要内容，针对每项内容条分缕析，梳理出多项具体表现形式，共形成 59

　项需要全体党员干部高度关注的具体表现形式，并据此制定《市 xx局“灯下黑”“两张皮”专项整治对照检查负面清单》，让对照检查内容“一目了然”，为各党支部及党员对照检查、制定问题清单和整改清单提供参考，提高各党支部查找问题的针对性、时效性，推动专项整治内容从“虚”化“实”做具体。

　 三、精细化管理验收

　 综合运用互动反馈、动态管理、督查考核机制，抓实抓细专项整治三个阶段的组织实施。一是党组织加强互动反馈。党总支召集总支及各党支部委员召开专题部署会后，每个总支委员对所属党支部专项整治工作进行全程指导，专职党务干部对关键环节工作跟踪检查，及时向总支和有关支部反馈问题，总支、支部共同“会诊”讨论研究问题解决，推动工作扎实开展。二是全局清单动态管理。党总支根据各支部清单及时形成局专项整治清单，结合工作进展和发现的问题，及时充实整改内容，调整整改措施，提高整改实效。共梳理主要问题15 个，制定整改措施 23 条，认真落实整改并研究制定相关规章制度3 项。三是严格督查考核。党总支每季度检查“三会一课”、理论学习、落实“第一议题”制度等情况，借此机会检查各党支部专项工作是否传达部署到每个党员；对各党支部问题清单和整改清单进行两次审核把关，对问题查找不实、整改落实不力的，党总支拒绝收货、跟进整改，确保各支部查找问题准、整改措施实，责任落实到人，对账销号，整改有效；同时将专项整治工作开展情况纳入各党支部党建工作“插旗亮牌”目标化考评，引领创先争优、工作落实。

　四、长效化工作成效

　 一是搭建多种活动载体，推动专项整治效果立竿见影。围绕“提升政治能力”主题，开展党组书记上“强化政治意识、走好第一方阵”专题党课活动、“学王烁、战疫情、强自信、建功业”活动，党员承诺践诺活动、党员集体过“政治生日”活动、红色基地党性锤炼活动等，教育引导 xx 机关党员干部职工坚定理想信念，坚决做到“两个维护”，不断提高政治能力。组织各党支部带动各科室干部职工开展“先锋杯”工作创新大赛、党建品牌创建活动，总结提炼党建、业务工作经验，制定发展计划和举措，促进党建和业务工作深度融合。二是完善相关制度机制，推动专项整治工作长效化。结合省委巡视整改、市委巡察整改“回头看”和模范机关创建活动工作任务清单，加强制度建设，巩固拓展专项整治成果。不断完善 xx 特色“五层塔形”党建工作责任体系，起草党总支、党支部工作规则，制定党支部建设“网格化”工作规范任务清单，明确了各层级党组织负责人以及到各党员的党建职责，规定了开展“三会一课”、理论学习、党日活动等要求的频次和内容，让抓党建工作更加具体、更加规范，推进了党组织标准化、规范化建设。落实督查督办工作制度，修订完善了局信息宣传考核办法、制定年度重点工作任务清单并建立进展情况每月局内通报机制，将工作作风、信息报送、重点工作落实情况纳入督查督办重要内容，每季度向全市 xx 机关通报，督促干部廉洁自律、履职尽责、积极作为，进一步推进全面从严治党，营造风清气正、齐心干事创业的政治生态。