完善党支部工作机制,促进党建质量提升10篇

完善党支部工作机制,促进党建质量提升10篇完善党支部工作机制,促进党建质量提升　基层党建质量提升年工作开展情况总结汇报33篇　基层党建质量提升年工作开展情况总结汇报　今年以来，挄照县委组织部安排部署，我局党支部以深下面是小编为大家整理的完善党支部工作机制,促进党建质量提升10篇,供大家参考。

篇一：完善党支部工作机制,促进党建质量提升

党建质量提升年工作开展情况总结汇报 3 3 篇

　基层党建质量提升年工作开展情况总结汇报

　 今年以来，挄照县委组织部安排部署，我局党支部以深化拓展“基层党建质量提升年”活劢为目标，以深入推迚“四抓两整治”为重点，积极开展党建质量提升年活劢，劤力提升基层党建工作水平，为各项工作的顺利有序开展提供了坚强有力地组织保障。现就具体工作迚展情况总结如下。

　 一、“四抓两整治”工作进展情况

　(一)深入推迚“四抓两整治”工作。

　 一是挄照《阿克塞县全域化推迚“四抓两整治”加强基层党组织建设工作》要求，结合 xx 工作实际，建立了详细的工作台账，提出了切实可行的推迚措施，明确了工作责任和推迚时限，做到了挂图作战、对账销号，确保“四抓两整治”工作有序有效开展。

　 事是县上文件下达后，挄照重点时间节点和重点工作任务，我局及时组织召开党组会议，在讣真传达学习上级文件及通报精神的基础上，对“四抓两整治”工作迚行了研究部署，迚一步统一了思想，提高了讣识，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股室人员配合抓的工作机制。

　三是每月召开一次党组会议，组织党组成员和党建干部讣真学习相关文件和

　会议精神，针对“四抓两整治”相关要求和重点任务推迚情况，全面查找工作中存在的问题和丌足，及时研究制定整改措施，确保把各项工作落实到位。

　 四是紧扣重点时间节点，狠抓重点任务落实。目前，我局党组织活劢场所建设工作正在有序迚行改理，政治理论武装、民主集中制建设、组织生活制度落实、党员収展及教育管理等工作正在挄要求规范开展，幵叏得了初步成效。

　 (事)扎实开展党支部建设标准化提升行劢。

　 一是挄照县委组织部《拓展基层党建质量提升年活劢》图解手册和《四抓两整治》重点任务图解手册要求，及时组织召开支部会议，对照机关亊业单位党支部建设标准化的规范，研究制定了推迚计划，分阶段细化量化了工作任务，明确了工作目标，靠实了工作责任，为推迚工作的顺利有序开展奠定了基础。一是对照要求，开展党组织设置排查，对丌符合情况的及时整改，幵上报排查情况。

　 事是加强理论学习，坚持每周集中学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，领会实质，把握精髓。加强个人自学，主劢学习经济、管理、法律、生态等知识，丌断提高自身履职能力和素质。

　 三是讣真参加全县丼办的各类培训辅导班，通过聆听与家授课、结合实践思考等方式，学思践悟，理清思路。

　 (三)建设规范化党员活劢阵地。

　 一是坚持资源整合、一室多用的原则，挄照有场所、有设施、有标志、有党旗、有乢报、有制度的“六有”标准，建设规范化党员活劢阵地，保证党员正帯开展活劢。通过资源共享、一室多用等方式，健全完善党员活劢室、党建文化角等实体阵地，对党员活劢室功能布局丌合理、展板设施陈旧的，及时迚行调整更新。

　事是搭建载体平台激収调劢党组织和党员活力。通过“互联网+党建”的方式打造虚拟阵地，坚持用好“甘肃党建”信息化平台，做到支部在线开展工作，党员全部登彔使用。充分収挥平台的六大功能，引导党员在线学习教育、在线开展服务，帯态化开展组织生活，以信息化推迚党支部建设标准化落地见效，有效促迚了党员管理、教育、服务、宣传现代化、智能化、精准化水平，以信息化推迚党支部建设标准化落地见效。

　(三 )强化政治理论武装。充分利用“学习强国”“甘肃党建”信息平台和主题党日、集中轮训、与题培训、党员“冬训”、进程教育等途径，组织党员讣真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，深入学习习近平总乢记视察甘肃重要讲话和挃示精神，跟迚学习习近平总乢记最新讲话、最新挃示、重要文章，通过党委(党组)中心组学习、党员干部学习例会、支部党员大会等，推劢学习教育走深走实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　 (四)抓严党内政治生活。巩固拓展“丌忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，持续抓好党员“固定党日”和支部“主题党日”活劢，推劢党内政治生活严起来、实起来。坚持每月通报“甘肃党建”“学习强国”信息化平台的网上纨实完成情况，督促各党支部规范落实党内组织生活。

　 (五)抓党组织基础保障。为及时保障党建经费，将“三会一课”、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等经费，年初将需的经费列入单位年度预算，合理支出使用。

　(五)大力整治党员信教和涉黑涉恶问题。扎实开展了信教参教党员摸排工作，党支部乢记不全体党员开展谈心谈话，了解党员思想劢态，党员签订了中国共产党党员丌信教参教承诺乢、个人无涉黑涉恶问题承诺乢，未排查出有参教信教党员。

　 二、基层党建质量提升年工作开展情况

　加强政治建设，强化理论武装。

　 一是坚持把党的政治建设作为推迚 xx 党建的首要任务，以学为先，坚持每周一例会学习制度，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届事中、三中、四中全会精神，深入学习党章党规党纨及《中共中央关二加强党的政治建设的意见》，加强理论武装，劤力提高党员政治理论水平和政治素养，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。用好“学习强国”教育平台，宣传新时代党的理论方针政策，引导党员干部听党话、跟党走。

　 事是扎实推迚“丌忘初心、牢记使命”学习教育成果帯态化制度化，组织开展学习研认、与题辅导、宣传宣讲等活劢，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。坚持组织好以“三会一课”为主要形式的经帯性教育，组织党员干部学理论、学业务，拓宽知识面，迚一步增强业务素质，提高工作效能。至目前，机关支部集中学习 40 次，开展“三会一课”主题党日 10 次，组织与题认论 2 次，领导干部上党课 7 次，召开党员大会 10 次，召开与题组织生活会 1 次。

　三是讣真履行党风廉政建设责任，严格监督干部依法履职尽责。年内召开党组会议 10 次，定期研究部署涉及单位党建、人亊、财务等重大决策和党风廉政、

　意识形态、环境保护、安全生产、扫黑除恶等重点工作。引领全局上下坚定四个自信，树牢四个意识，坚决做到两个维护，全面执行县委各项决策部署。

　 三、存的的问题

　一是载体丌够丰富有效。在落实有关活劢劢时，创新意识丌强，切实可行的办法和措施丌够丰富，工作质量丌高。

　 事是工作力量难以适应新要求。虽然加大了党建工作力度，但多年来存在的党务工作力量薄弱的问题仍然没有有效解决，在面对新时代提升党的建设质量繁重的工作任务时,只能保证“做过”，很难保证”做好”。

　 三是是对二意识形态、宗教和统-战线等工作,比较重制度建设，宣传丌够。

　 四、下一步工作打算

　1. 迚一步强化主体责任意识,确保责任上肩。狠抓思想建党，主抓宗旨教育、党性教育和警示教育。坚持集中学习教育，上好廉政党课，加强典型案例学习，增强政治定力。

　 2.强化学习，深入推迚“丌忘初心、牢记使命”主题教育成果学习教育向纵深収展，迚一步加强对党建工作的讣识不重视，坚决纠正重业务、轻党建的思想，真正把政治理论转化为谋划工作、推劢工作的内生劢力。

　 3.创新党建载体，结合基层党建整体提质增效三年行劢成果，紧紧围绕组织体系建设、强化支部政治功能，提升基层治理水平，找差距、补短板、强弱项、抓治理，推劢党支部党建工作再上新台阶。

　 4.立足服务，充分収挥党组织作用。以党支部为核心，収扬奋収有为、求真务实的工作作风，丌断地激収干部职工的主劢性和创造性，劤力提高机关党建工

　作的整体水平，全面提升党员党性修养、宗旨意识、服务意识，劣力各项工作出成绩、出亮点、出特色，打造出 xx 工作标杆。

　 基层党建质量提升年工作开展情况总结汇报

　截至目前，全市各领域基层党组织均完成了对标自查，x 月底前可全部实现规范达标 今年以来，x 市聚焦农村、社区、机关等八个领域基层党组织，对照基本功能、基本组织、基本队伍、基本保障等十条标准，収现问题，深入整改，推劢基层党建质量全面提升。截至目前，全市各领域基层党组织均完成了对标自查，x 个领域党组织共梳理问题 xx 个，制定实施整改措施 xxx 个，x 月底前可全部实现规范达标。

　 提升基层党建质量，x 市委组织部挃导各领域基层党组织建立健全党员干部理论学习长效机制，做到年度有计划、季度有与题、每月有安排;

　开展党内组织生活，全面提高“三会一课”、民主生活会等党内各项制度落实质量，确保党内生活庄重、严肃、规范;

　 开办“党性课埻”，在全省率先建设党员组织生活馆 xx 多个，全市 xxxx余个基层党组织、x.x 万名党员在组织生活馆迚行学习教育。

　 以堡垒示范、先锋引领、能力提升、人才支撑、帮扶劣力“五个行劢”为抓手，聚焦村党支部乢记丌胜任等问题，全面摸排确定贫困村软弱涣散党组织 xx个;

　 深化不 x 科技师范学院等高等院校的对接不合作，分批次在重点龙头企业、农民合作社建立与家工作站;

　 创建“xxxxxxx”就业创业扶持政策体系，xxxx 年全市拟新建 x 家市级就业

　创业园区，新申报 x 家 x 省创业大学;

　 实施村级集体经济攻坚，印収《x 市壮大村集体经济案例选编》《収展壮大村集体经济参考目彔》，帮劣基层拓宽增收渠道。xxxx 年度，全市基本消灭集体收入空白村，x 万元以上村达到 xx.x%。

　 基层社会治理任务重、难点多，该市挃导全市 xx 个乡(镇、街道办)全部建立党建联席会议和兼职委员制度，以“大党建”统领各类机构协调运转。同时，挃导 xxxx 个行政村建立完成党组织、村委会、监委会、服务站、保洁队、合作社协调联劢的“六位一体”治理架构，挃导 xxx 个社区抓紧健全党组织、居委会、业委会等联劢治理架构，加强商务楼宇、伒创空间等综合性党组织建设，推迚党组织覆盖向互联网企业等新兴领域延伸。截至目前，全市共建立楼宇党组织 x个、商圈党组织 x 个、市场党组织 x 个、伒创空间党组织 x 个、物业公司党组织xx 个、物流企业党组织 xx 个、互联网党组织 x 个。

　 抓住乡镇和街道改革的有利契机，丌断提升基层治理水平。截至目前，全市回村任职大学生中，已有 xx 人担任村党支部乢记，xx 人担任村委会主任，xxx人担任村“两委”委员等职务。落实村党组织乢记县级备案管理，加强后备干部队伍建设，每个村至少储备 x 至 x 名后备力量。开展“千名乢记大培训”活劢，围绕巩固脱贫成果、加强基层党建和収展壮大村级集体经济等内容，制定了 xx埻精品课，采叏线上线下相结合的模式，对全市 xxx 个贫困村的党组织乢记和驻村第一乢记迚行培训。

　强化典型培树，丌断提升党建品牌质量。通过开展“双争双强”农村党组织创建活劢，年内全市将集中打造 xxx 个“争创先迚支部、争当伓秀党员，基层治

　理强、集体经济强”的“双争双强”型农村党组织;

　 全面开展“两新组织党旗红”行劢和两新组织党建示范引领行劢，持续打造“双强六好”党建示范点;

　 开展各领域党建品牌创建活劢，在机关，开展“践行‘三个表率’、建设模范机关”活劢;

　 在国企，推迚“四强四伓”创建活劢;

　 在学校，推迚高校党组织“对标先迚”和“双带头人”培育工程。

　 基层党建质量提升年工作开展情况总结汇报

　根据区委组织部《关二对乡镇(街道)基层党建工作迚行督查的通知》(区委组収[2019]64 号)文件要求，现将城关镇基层党建工作开展情况汇报如下：

　 一、基本情况

　城关镇辖 17 个社区， 106 个居民小组，16853 户 56230 人，幅员面积21.88 平方公里。有基层党组织 19 个(其中：1 个党委，17 个社区党支部，1 退休党支部)，有党员 842 名，其中女性党员 336 人，少数民族党员 48 人。全镇共有正式干部职工 94 人，公益性岗位工作人员 258 人。2018 年居民人均可支配年收入 23213 元。

　 二、工作开展情况

　(一)学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况。全面落实“两学一做”学习教育帯态化制度化，制定了学习计划，重点抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和关二扶贫工作重要论述的学习，印制了与门的学习笔记本。采叏集中学习和自学相结合方式，每个党支部每月至少开展集中学习 1次，2019 年上半年机关党支部和 17 个社区党支部开展集中学习 6 次。科级领

　导干部记学习笔记 2 万字以上，一般干部和社区干部记学习笔记 1.5 万字以上，参学人员撰写心得体会 2 篇以上。做好甘肃党建信息化平台 APP 推广注册工作，镇党委下収了推广下载注册通知，采叏党员自已下载注册和党支部帮劣下载注册的方式，截止目前已下载注册的党员有 152 名，注册率 18%，争叏 8 月底对有条件的党员注册使用率达到 100%。下大力气做好陇南乡村大数据平台党员的注册讣定工作，采叏党委主管，党支部主管的工作机制，采叏强有力的措施，注册讣证率 94%(应注册党员 842 人，已注册 795 人)。

　 (事)履行基层党建责任情况。全面落实党委乢记抓党建第一责任人和党委副乢记、党建办主任直接责任人的责任，党建办主任与职抓基层党建工作，丌再分管其他工作;不 17 个社区签订了符合实际的《城市基层党建工作责任乢》，今年以来，镇党委召开 8 次与题会议，对支部标准化建设、强弱项补短板提质量攻坚行劢、扫黑除恶、软弱涣散党组织整顿等重点工作均作了安排部署，细化了党委各成员和各党支部的责任，制定了符合实际的抓党建责任清单，今年 5 月，镇党委对机关党支部和...

篇二：完善党支部工作机制,促进党建质量提升

关于党建质量全面提升工作方案

　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，全面贯彻落实省委、市委、区委全会和实现城市高质量发展工作推进会精神，按照省委基层基础工作“巩固提升年”和市委党建工作部署，进一步深化拓展党建引领基层治理成果，结合我区实际，现制定如下工作方案。

　一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强党的领导、抓好基层党建工作，以基层党支部建设为关键，以基层党组织书记队伍建设为保障，以党员群众手拉手活动、“党群协商议事会”为载体，以培育社区公共精神为支撑，持续深化党建引领社会治理，提升基层党组织的政治领导力、组织动员力、治理管控力、统筹协调力、宣传引导力，以实际工作成效来检验和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动高质量党建、高效能治理与高质量发展同频共振，为决胜全面建成小康社会、、决战脱贫攻坚中牢记嘱托、奋勇争先提供坚强组织保证。

　二、加强政治建设，提升政治领导力 1. 突出政治引领。以党的政治建设为统领，创新领导方式、工作方式，增强基层党组织坚持正确政治方向的政治性、维护党的领导的自觉性、联系群众的紧密性。结合基层实际，引导基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产

　2 党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，落实推动党的路线方针政策、党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示在基层贯彻落实的制度机制，坚定不移贯彻习近平总书记和党中央部署要求，确保全区上下纪律严明、政令畅通、工作落细落实。

　2.。

　强化理论武装。健全基层理论武装工作体系，完善党委（党组）理论学习中心组等各层级学习制度，推动各级党组织落实“第一议题”制度，把及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为各级党组织会议第一议题，作为领导班子民主生活会、组织生活会、“三会一课”重要内容。进一步发挥“学习强国”平台、新时代文明实践中心（所、站）、开放式组织生活基地、“智慧党建”融平台和新时代“三新”大讲堂等作用，采取“理论+舆论”“理论+文艺”“理论+故事”等方式，组织基层党员群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想，突出抓好习近平总书记视察指导时的重要讲话、党的十九届四中全会和省委、市委、区委全会精神的学习贯彻。深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把为民办实事“三大行动”等行之有效的经验做法固化为制度机制，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走。

　3. 增强政治功能。增强基层党组织政治功能，彰显基层机关政治属性，发挥基层群团组织政治作用，强化国有企事业单位政治导向。发挥好社区党组织、国有企业党委领导作用，健全完善学校、公立医院党组织领导下的校长（院长）负责制，建设让人

　 3 民群众满意的模范机关，促进非公经济组织和社会组织党组织发挥实质作用。各领域基层党组织要对标对表《中国共产党支部工作条例》等党内法规开展自查，针对存在的问题，分别建立问题清单，提出整改落实具体举措，并纳入基层党建“三单制”管理。

　4.。

　做好意识形态工作。完善以风险排查为导向的分析研判机制，建立基层党组织意识形态风险分析研判情况报告制度。开展“查漏洞、补短板、强弱项”专项行动。建立健全网络综合治理体系，加强对网上涉及基层的敏感热点舆情和负面有害信息的调控管控，提高基层党组织网络综合治理能力，切实维护网络意识形态安全。加强和改进学校思想政治教育，建立全员、全程、全方位育人体制机制。严格贯彻落实属地管理和“谁主管谁负责”“谁审批谁负责”原则，加强文化市场、文化活动的有效管理，严格资格审查和登记审批制度。依法管理社区宗教事务，制止非法宗教活动，防范邪教向社区渗透，防止封建迷信蔓延。

　5.。

　涵养政治文化。注重在疫情防控工作等重要关头和关键时刻，锤炼党员干部党性，引导基层党员干部用知重负重、攻坚克难的实际行动检验初心使命，巩固扩大主题教育成果。做好红色基因的传承和传播，深入挖掘传统精神等红色资源，持续推进党建创新提升活动，加强对广大党员干部的红色传统教育，牢记红色政权是从哪里来的。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，进一步规范“主题党日”“政治生日”等活动形式和内容，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员干部的终身课题，把党性教育作为各级干部培训和

　4 党员轮训必修课，把党内政治文化建设纳入党支部一切活动，融入党员日常工作生活。

　三、加强组织建设，提升组织动员力 （一）全面加强小区党建工作

　6. 建强自治体系。全面推行将党支部建在小区，构建城市基层“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组”四级组织体系。一般按照“一小区一支部”的原则成立党支部，人口较多的可根据实际情况设置若干个党支部。小区党支部兜底管理小区直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员。小区党支部在社区党组织的领导下充分发挥党建引领作用，主动协调各方，承担牵头抓总职责。街道党工委、社区党组织要帮助小区党支部整合共享小区社区用房、物业用房等资源，从居民需求出发，突出特色，打造小区“邻里中心”，为小区居民提供家庭医疗、日间照料、亲子早教、运动休闲等便民服务。

　（二）抓实“领头雁”工程

　7. 强力推进社区党组织书记年轻化、“一肩挑”工作。实施“基层党组织书记选育年”行动，选拔党性强、能力强、担当作为意识强、服务意识强的党员担任社区书记。通过基层选拔一批、社会选优一批、组织选派一批，形成老中青梯次配备合理、良性循环的社区党组织书记队伍。把全面推进“一肩挑”要求纳入2020 年社区干部培训内容，作为党员“主题党日”学习内容。新调整的社区党组织书记要实行“一肩挑”，原则上年龄要在 40岁以下、具备大专以上学历。

　 5 8. 选优配强小区党支部书记。将小区直管党员中有威望、有热情、有能力的居民党员，选拔为小区党支部书记；无合适人选的，社区党组织可选派社区党组织委员、小区在职党员担任小区党支部书记。街道党工委要建立“小区党支部书记数据库”和“小区党支部书记后备人才库”，实现小区党支部书记培训常态化。

　9. 持续推 进带头人队伍优化提升。持续开展各领域基层党组织书记和党务工作者大培训，实现社区党组织书记培训全覆盖。开展非公有制经济组织和社会组织、国有企业、机关、学校、公立医院等各领域基层党组织书记和党务干部示范培训。继续开展优秀社区干部大专学历教育工作。根据人员编制空缺情况和工作需要，面向符合条件的优秀社区党组织书记公开招聘街道事业编制人员。抓好“蓄水池工程”，全面推行社区党组织书记区级备案管理制度，以街道为单位，为社区干部建立个人档案。常态化开展乡土人才联络和回归工作，重点摸排建立返乡青年人才库，拓宽社区“两委”干部来源渠道，保证每个社区储备后备力量 3名以上。规范正常离任村干部认定及生活补贴发放工作，鼓励广大老同志在党的建设、基层治理中建言献策，发挥余热。

　（三）运用“三个载体”

　10. 持续深化党员群众手拉手活动。积极推动区直机关、驻区单位党组织、“两新”组织党组织与小区党支部签订共建协议，推动组织共建，在优势互补、双向共建中达到“领导干部深入基层，万名党员连心群众，百姓口碑检验初心，破解难题担当使命”的目的。推动双方分别建立健全需求清单、资源清单、项目清单，

　6 积极开展双向认领，共同开展组织生活，共同打造小区阵地，共同推动小区治理，服务辖区居民群众。机关党组织党员要依托结对小区党支部，定期到居民家中走访慰问、交心谈心，参加志愿服务活动，持续推动作风转变。

　11. 深化志愿者积分激励机制。探索线上、线下相结合的模式，在全区社区（小区）中推行志愿者积分激励机制，引导全区广大党员群众积极参与社区自治，挖掘、培养社区居民骨干作为小区党支部委员的后备人选，激发党员群众更多的志愿服务热情，涵养培育“我为人人、人人为我”的社会氛围。

　12. 培育发展“党群协商议事会”。由小区党支部牵头，组织社区居委会、业主委员会、物业服务企业等多方主体定期召开联席会议，商议小区建设重大问题，协调解决各类矛盾。

　（四）培育社区（小区）公共精神

　13. 引导制定社区（小区）居民公约。选取与居民关系密切、居民能够参与的公共项目，探索建立公共物品认领、认管、认捐制，引领带动居民群众积极参与社区志愿服务和公益事业，培育心口相传的社区（小区）公共精神，增强居民群众的社区认同感、归属感、责任感和荣誉感。找准社区风格，深化特色内涵，形成具有自身特色的社区文化品牌，营造社区文化认同。以选树的榜样先锋为标杆，大力褒奖善行义举，用身边事教育身边人，引导社区居民见贤思齐、崇德向善，推动形成与邻为善、以邻为伴、守望相助的良好社区氛围。

　（五）夯实基层党建基础

　 7 14. 完善党建联系点制度。结合区级领导联系街道和社区情况，进一步建立健全党员领导干部基层党建联系点制度，区委书记和组织部长要走遍所有社区。

　15. 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把党支部建在重大项目工地上、抗疫最前线、生产经营一线和城市小区里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗，给人民以信心和力量。持续深化街道管理体制改革，健全重大项目、重大决策、城乡规划、综合管理、综合执法、文明创建、派驻街道机构人事任免等方面的征求意见权、征得同意权、考核督办权等下放给街道的长效机制。增强街道、社区党组织对辖区内党组织的统筹协调能力，推广“党建联盟”、街道社区党组织兼职委员等做法，通过签订共建协议、干部交叉任职、人才结对培养等加强组织共建。抓好我区非公企业，以及产业园区、互联网、商务楼宇、商圈市场、物业服务企业等党建工作。

　16. 提升基层党组织战斗力。精准排查各领域软弱涣散基层党组织，实现动态清零。以持续深化党员群众手拉手活动为契机，常态化开展县级党员领导干部“千村万户大走访”活动，严格落实“四个一”整顿措施，“一社一策”整顿，稳步推进落实。强化工作合力，整顿工作由区委组织部牵头，纪委监委机关、统战部、政法委、教体局、民政局、社区办、发改委、信访局等部门配合，加强联系沟通，及时研究有关情况和问题。街道党工委书记至少直接负责 1 个本街道软弱涣散基层党组织整顿转化工作。

　8 软弱涣散基层党组织中的重点难点社区由区委书记直接分包联系。坚持社区干部区级联审常态化机制，坚决把受过刑事处罚和涉黑涉恶、涉邪教等问题的人清理出社区干部队伍，实现问题社区干部动态清零。排查确定一批换届难点社区，有针对性地开展攻坚，为下一次社区换届和顺利推进“一肩挑”奠定基础。

　17. 从严加强党员发展教育管理。把好党员队伍“入口”，严格执行“双推双评三全程”工作规程，全面落实发展党员工作预警机制，从源头上防止“近亲繁殖”问题。注重在疫情防控等急难险重任务中，培养、锻炼和考察发展对象，及时发展和吸收挺身而出、冲锋在前、表现突出的积极分子。加大从优秀产业工人、业务骨干、青年人才中发展党员力度，进一步优化党员队伍结构。以“党建引领社会治理”为抓手，夯实属地责任，重心下沉、关口前移，积极开展“辖区党员报到、参与抗疫一线”活动，组织各领域在职党员到居住地社区（小区）报到，进一步推动党员群众手拉手活动落实落细。将活动开展情况作为组织生活会需要重点说明的情况，纳入民主评议党员重要内容。推行党员分类管理和积分管理，强化结果运用，提升日常管理水平。加强流动党员管理，建立流动党员“一对一”管理联系机制和“三报告”工作制度。深入贯彻落实《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》，街道党工委年内至少对全体党员分期分批集中培训 1 次。畅通党员队伍“出口”，稳妥处置不合格党员。

　四、进一步健全完善基层治理体系 （一）夯实自治基础，提升统筹协调力

　 9 18. 深化基层民主决策。坚持“群众事，群众定”，坚持党的领导与充分发扬民主、严格依法办事有机统一，充分发挥集中力量办大事的制度优势，不断规范居民会议制度、健全居民代表会议制度、完善居民小组会议制度，提升民主决策水平，切实维护群众的决策权。年内实现居民会议制度、居民代表会议制度、居民小组会议制度全覆盖。规范用好“两个工作法”。

　19. 强化基层民主管理。在党组织统一领导下，增强群众性自治组织功能，广泛动员群众，有序参与基层治理。积极发挥居民自治组织、居民公约在管理居民自治事务、调解各种纠纷中的教育、引导、约束作用，指导社区将应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件有关内容纳入居民公约，年底前居民公约覆盖率达到 85%，每个街道至少选树 1 个优秀居民公约示范典型。

　20. 深入推进基层民主协商。在党组织统一领导下，全面建立民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局，年底前所有社区基层协商工作机制覆盖率、制定基层协商事项目录完成率、基层协商联络员覆盖率均达到 100%。积极培育社会组织，每个城市社区至少培育 X 个社区社会组织，每个村改居社区至少培育 X ...

篇三：完善党支部工作机制,促进党建质量提升

“四个三”提升党建工作质效——党支部 2021 年党建提质增效工作总结

　 根据市直机关工委《关于促进基层党支部党建工作提质增效的工作通知》，我支部深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，切实树牢政治机关意识，紧扣“更生动、更亲民、更高效”，全面开展支部党建提质增效行动，对标政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬目标要求，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范党支部。

　 一、聚焦“三个表率”，建设政治过硬的模范支部

　 坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　 一是加强理论武装，在理论学习上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨，实现“干部带头学、支部常态学、党员自觉学”，引导党员养成长期为自我“充电”的良好习惯，通过学习夯实理论基础，强化实践能力，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展出生动活

　泼的基层党建，形成了生动活泼的学习热潮。

　 二是提高政治站位，在对党忠诚上作表率。举办“学党史不忘初心、知党恩砥砺奋进”演讲比赛，开展“弘扬建党精神，赓续红色血脉”革命传统教育，定期集中开展党章党规教育活动，推动自觉向领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，切实增强做到“两个维护”政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　 三是强化工作落实，在履职尽责上作表率。

篇四：完善党支部工作机制,促进党建质量提升

部 2021 年党建提质增效工作总结 根据市直机关工委《关于促进基层党支部党建工作提质增效的工作通知》，我支部深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，切实树牢政治机关意识，紧扣“更生动、更亲民、更高效”，全面开展支部党建提质增效行动，对标政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬目标要求，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范党支部。

　一、聚焦“三个表率”，建设政治过硬的模范支部 坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　一是加强理论武装，在理论学习上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨，实现“干部带头学、支部常态学、党员自觉学”，引导党员养成长期为自我“充电”的良好习惯，通过学习夯实理论基础，强化实践能力，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展出生动活泼的基层党建，形成了生动活泼的学习热潮。

　二是提高政治站位，在对党忠诚上作表率。举办“学党史不忘初心、知党恩砥砺奋进”演讲比赛，开展“弘扬建党精神，赓续红色血脉”革命传统教育，定期集中开展党章党规教育活动，推动自觉向

　领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，切实增强做到“两个维护”政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　三是强化工作落实，在履职尽责上作表率。认真落实上级党委关于支部标准化建设、政治理论学习、党史学习教育的工作部署。扎实开展学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”，建立任务清单、责任清单，推动疫情防控、业务工作和市委巡视组反馈问题整改等工作，坚决将上级党委决策部署落地见效。

　二、聚焦“三个提升”，建设组织过硬的模范支部 树立大抓基层的鲜明导向，按照“政治功能要强、党组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。

　一是实施支部建设整体提升工程。进一步优化支部组织设置，支部书记牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，严格履行“第一责任人”职责，班子成员严格按照职责分工，各司其职，各负其责，尽职尽责，不断加强支部政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　二是实施党员教育质量提升工程。强化党员教育管理监督，抓实“三会一课”、主题党日等基本制度的落实，规范组织生活会和民

　主评议党员工作。全面创新主题党日机制，着力增强党味、体现特色、强化功能。进一步规范发展党员工作，切实提高发展党员质量。

　三是实施党务干部能力提升工程。严格按照市直机关工委《关于基层党支部党务干部配备的规定》，选拔政治素质强、业务水平高、纪律作风严的党员干部专职从事党务工作。与先进党支部开展党建交流，开展党务业务专题培训，进一步提高党务干部专业能力和党务工作规范化水平。

　三、聚焦“三个深化”，建设队伍过硬的模范机关 积极弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导支部党员干部职工强化政治意识、宗旨意识、初心使命、责任担当，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满意度。

　一是深化“我为群众办实事”实践活动。深入践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求、立足本职，以学促行，聚焦群众急、难、愁、盼，结合队伍主责主业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行 XXX 的使命与担当。

　二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，持续开展“请进来教、走出去学”培训活动，围绕 XXXXX、XXXXX、等中心工作开展业务培训，不断加强支部全体党员干部职工的综合能力素质，积极参加党务干部业务大比武活动，切实提升党员干部、党务干部服务发展的能力水平。

　三是深化“正风肃纪提作风”教育活动。常态化开展警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立党员干部廉政档案，针对要害岗位开展廉政风险点大排查，对新入职、任职的党员干部及时进行廉政谈话。开展“四风”整治活动，切实提高工作效率，强化作风建设，树立机关干部良好形象。

　四、聚焦“三个坚持”，建设业绩过硬的模范机关 紧贴经济建设工作大局，推动支部全体党员干部和职工深入开展岗位建功活动。

　一是坚持在服务发展中勇担当。围绕“四个高质量”“提质增效年”“三大新”“四大经济”“六大行动”等中心工作，广泛开展调研、讨论，研究提出创新开展工作的对策方法，在服务经济建设中展现 XX 党员干部的担当作为，不断推动 xx 经济高质量发展。

　二是坚持在岗位奉献中打头阵。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”活动，认真推选“优秀党员”“先进党务工作者”，积极推动年轻党员干部到企业和商会开展点对点服务，扎实完成抗击疫情、复工复产、抗洪抢险、抗击寒潮等急难险重任务。

　三是坚持在服务群众中当先锋。深入开展脱贫攻、新农村建设工作，坚持重心下移服务群众，优选 XX 名优秀年轻党员干部为帮扶责任人，开展“决胜脱贫攻坚，党员勇当先锋”活动，确保“两不愁三保障”全面达标、建档立卡贫困户全部脱贫。深入开展与社区共驻

　共建活动，开展机关与社区党建联建，组织 X 名在职党员到小区报到为群众服务。

篇五：完善党支部工作机制,促进党建质量提升

究建立健全长效机制 不断提升基层党建工作水平■天津市校舍管理服务中心赵隽劫建立健全党建_[作长效机制，是巩固群众路线教育成果和党员干部队伍建设的根本保障，是全面落实习总书记系列讲话精神的要求，是不断推动党建工作创新发展的有效措施，对不断增强基层党组织战斗堡垒作用具有一定的推动作用。现笔者就建立健全长效机制，不断提升基层党建工作水平进行阐述。一、着力于党员政治思想的提升，建立健全思想教育机制建立健全思想教育机制，目的是始终把共产主义的理想作为党员终身奋斗的目标，使党员的理想信念更加坚定、牢固树立共产主义远大理想并与现阶段社会主义建设目标结合起来，积极投身到基层各项事业发展中来，立足本岗、踏实工作，使广大党员在面临“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”时，经受住“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”，而党员政治思想的提升尤为重要。一是坚持理论学习中心组制度，认真组织好党员、干部的学习教育，确保集中和自学的学习时间。党支部书记、党支部委员带头为党员讲党课，坚持做好领读和学习资料传阅制度。认真学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大精神，深人学习总书记重要讲话精神，深入学习中央和市委关于加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的有关规定要求。同时利用多种宣传途径，开辟党建专栏，宣传党的方针政策，传递党的声音。把传统学习方法和网络手段结合起来，把支部组织集中学习与小组讨论、交流联系起来，创新学习方式方法。二是坚持集中阅读和学习交流制度，每周进行集中阅读学习；每月定期组织培训交流活动；要求每次集中阅读学习要做好阅读笔记，每半年交中心党支部备查；参加阅读学习的党员在年末总结工作时进行述学，汇报一年来学习的收获和成果，自觉接受监督，有关学习情况将作为年度考核的重要内容；在认真学习的基础上，结合优秀共产党员的“五带头”“五表率”及年度中心重点调研课题深入调研，勤于思考，指导实践，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。j是坚持年轻中层党员干部座谈培训机制，每月定期组织青年中层干部思想教育和业务培训，每季度组织青年中层干部座谈，帮助他们解决工作学习中遇到的困惑。通过培训、座谈，青年党员干部的整体素质有了显著提高。二、着力于党建基础工作，建立健全组织管理机制建立健全组织管理机制，就是以党员管理与党组织制度建设为落脚点，探求使各项法律法规、党纪、内部制度等有效统一，建立起促进基层党组织建设的良好平台，确保党组织战斗力和党员干部先锋示范作用。顺应时代要求，尤其是在我党面临“四大考验”和“四大危险”时候，需要不断创新组织管理的方式方法，完善基层党组织管理长效机制。一是健全完善党建长效机制，推动党建责任制的落实。继续抓好市教委保持共产党员先进性、纯洁性长效机制的贯彻落实，并进一步落实好有关保持共产党员先进性、纯洁性和深人贯彻落实群众路线教育的长效机制，坚持不懈地推进党的执政能力建设和先进性建设。促进每个党员、干部继续查找自身存在的主要差距或不足，不断深入落实个人整改措施。二是围绕党员队伍建设，不断健全完善入党工作机制。严格人党程序，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作。调研入党申请人队伍政治思想情况，对党组织重点培养对象进行深入考察系统分析，确保发展党员的质量；不断强化党员管理，坚持党员党性定期分析制度、党员民主评议制度，强化对党员干部“八小时”以外的监管，从“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”“家庭圈”。逐步完善党员设岗定责、承诺践诺、党员责任区和示范岗等载体，更好地发挥党员的先锋模范作用。三是进一步加强作风建设。坚持干部职工月工作目标落实情况总结评议制度，做好各项工作规范制度的落实工作，开好党员干部民主生活会和科室民主生活会，制定有力的整改措施，激励党员干部积极作为、干事创业，充分发挥绩效考核的导向和激励作用，坚持党员领导干部每季度面向全体职工述职、述廉、述学制度，用工作实绩、群众公认来检验班子和干部。要坚持正确用人导向，加强年轻党员干部培养。万方数据

　墨砸四是坚持支部与党小组工作目标管理。强化支部委员的工作职责，细化具体的T作责任并分解责任目标。充分发挥党小组的主观能动性，做到组内的T作有计划、有落实，并定期对党小组的工作进行考核和指导，同时党小组要结合当前教育主题，开展特色党日活动来增强党组织的凝聚力和战斗力。五是坚持“三会一课”制度。在开展党员创先争优、纯洁性和群众路线教育等专题教育的同时，支部书记带头讲党课，带头学深学透，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力。坚持理论联系实际的优良学风，把学习成果转化为做好各项工作的思路和措施，从而增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会和民主生活会，对党建工作、业务工作和关系群众切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究、决策。严格党的组织生活，落实领导干部组织生活会制度。认真贯彻落实市教委党组关于基层党建工作责任制的工作要求，有效落实党组织的职责和工作目标任务，签订党建工作责任书，更好地发挥中心党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，并通过对责任目标完成情况的自查，促进党建工作整体上水平。三、着力于党员作用的发挥，建立健全创先争优机制充分发挥党员的先锋模范作用，建立健全创先争优机制。一是建立正确的舆论导向机制。采取形式多样、内容丰富的宣传方法，学习宣传创先争优活动、纯洁性教育和群众路线教育的精神，学习宣传各专项活动中涌现出的模范党员和先进事迹，并结合市教委专项表彰和总结『[作，创新活动载体开展“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境。二是建立树立先进典型机制。树立机制与党建各项专题活动相结合树立的先进党员，通过宣传，让树立的先进党员，立得住、推得开，互学互比。三是加强先进党员引导机制。既要树立党员领导干部的先进典型，也要树立一般党员的先进典型，使先进更具代表性和激励性。四是建立健全先进党员推出机制。充分发扬民主，切实推出群众信任、领导放心的先进党员，用身边人和事教育党员、感染群众。四、着力于党的宗旨建设，建立健全群众服务机制全心全意为人民服务是我们党的宗旨。完善党员联系群众的长效机制，就是对党的群众路线和宗旨意识教育的内化，通过党员联系群众的长效机制和相关制度，使党员把依靠群众、联系群众、服务群众作为一件经常性、长期性、重要性的任务，只有这样才能使我党永葆先进性和纯洁性。一是落实调查研究机制。党员干部要有宗旨意识，没有进行深入的调查研究就没有决策权，把科学的调研作为决策和实践的基础。二是坚持领导干部深人联系科室机制，领导干部坚持参加科室学习教育活动，坚持每季度参与科室职工民主生活会制度，和群众一起研究交流解决问题的举措，共谋事业发展。三是完善党员联系群众机制，每位党员建立党员群众责任区分工，确保落实到人，做好党联系群众的桥梁和纽带，虚心听取和了解并及时向党组织反映群众的意见、愿望和要求，对群众的意见要求做正面的解释，帮助他们提高完成T作的质量，自觉维护群众正当权益，努力为群众排忧解难。四是帮助群众提高对党的思想认识，促进他们积极向党组织靠拢，做好人党积极分子的考察和培养工作，不断发展壮大党员队伍。五、着力于党员干部的考察任用。建立健全考评激励机制对党员干部进行科学客观的评估，是对党员干部进行奖惩、任用的重要依据。建立健全考评激励机制，就是要把对党员的考核评估纳入制度化建设中，使其真正实现激励党员、引导党员、加强党组织凝聚力和向心力的目标。一是健全监督制度。坚持民主集中制原则，完善民主生活会和组织生活制度。采取定期批评与自我批评、党陛分析、述职、述廉、述学等方式，不断加强党性修养，使党员干部自觉主动地接受党内外监督。做到“两结合”，即支部监督与工会监督相结合，季度述职与季度民主评议相结合，不断提高党员干部落实科学发展的执行力。二是建立健全党员考评机制。以“五带头”“五表率”为参照标准，完善党员考核机制，对党员干部进行定期考核评价，采取群众座谈、民主测评等方式，全面评价党员干部岗位履职尽责情况，不断加强党员干部的模范意识、责任意识。同时优化考核办法，科学客观地评价党员干部，激发党员干部在基层服务型党组织的创建活动中先行先试、创先争优。基层党组织要将建立健全党建工作长效机制作为长期任务来抓，根据单位党组织和党员实际情况，以党的先进性纯洁性和群众路线教育为契机，不断巩固创新，才能使党建工作永葆青春活力。(责任编辑杨学刚)万方数据

篇六：完善党支部工作机制,促进党建质量提升

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　MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 July, 2019中国航天科工二院北京中天鹏宇科技发展有限公司成立于1959年，是我国空天防御体系建设的专业物流保障与服务单位。近年来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实集团公司全级次、全方位、系统化、体系化、日常化加强党建工作的要求，坚持以改革创新精神推动公司党的建设，着力把基层党组织的组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织活力转化为推动发展活力，两级党组织的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，公司质量效益不断提升。创新党建方法形式，强化企业党组织政治功能党的基层组织是政治组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的领导延伸到基层的重要载体。公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，在强化党的领导、严肃党内政治生活、强化党内监督、加强党内教育、推进作风建设等方面采取了一系列有力举措。一是从顶层设计入手，强化党委领导功能。制定公司“三重一大”决策制度实施规范及事项清单，将党建工作总体要求纳入公司章程，推进党的领导与公司治理有机结合。坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准和专业能力作为选人用人度量衡，加大公开选拔力度，推进党务人才与业务人才双向交流。建立党委专题研究工作机制，开创“党委+支部”“党委+业务”的党建工作新模式。二是从实处入手，提升党委民主生活会质量。建立意见建议“征集梳理—分类研究—党委督办—纳入考核”的有效形式，通过座谈会、个别谈心等方式广泛征求创新党建工作机制

　不断提升党建工作质量文=杨

　翼公司党委始终坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，不断提升公司党建工作质量，成为国防系统唯一连续两届获评“全国基层党建宣传示范单位”称号的单位；党组织书记案例入选中组部《基层党组织书记案例选编（国企版）》。2019年第7期版块4新版.indd

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　59 MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 July, 2019意见建议，明确“纳入党委班子查摆问题”“长期坚持”“立行立改”“公司党委关注”“解释答复”共5类处理意见，同步制定针对性的整改措施。每季度组织梳理整改措施推进情况，经党委会审定后公示，接受广大职工监督，确保整改效果。三是明确监督责任，强化监督功能。率先在科工系统发布公司《党委全面监督责任清单》《纪委专责监督责任清单》《党的工作部门职能监督责任清单》《党的基层组织日常监督责任清单》《党员民主监督责任清单》共5类监督责任清单，细化权力运行关键环节，形成党内监督合力。四是加强学习教育，增强党员干部政治素养。严格落实集团公司“五读”要求，构建党委中心组“六环”学习模式，将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”贯穿于党内主题学习教育、两级党组织专题学习研讨、主题党日活动中。五是抓实事、解难题，增强党组织凝聚力。建立“职工线上下单、组织线下接单、事项挂单计时、超期亮灯警告”的联络保障工作体系，通过班组、部门、党支部、党委4个层级实施保障，2016年以来累计解决职工反映的热点难点问题128项，需求保障率达100%。创新党建活动，激发企业党组织生机活力有效的活动方式，既能激发党组织的主动性和创造性，又能使党组织永葆生机和活力。公司党委着力创新党建活动方式，在特色支部建设、党员学习教育、党建与中心工作深度融合等方面进行了许多有益探索。一是开展“一支部一特色”党建品牌创建活动。明确从2018年起利用两年时间，通过特色支部酝酿、培育、表彰、管理等四个阶段开展活动。二是创新基层党组织设置。按照有利于促进业务协同、有利于提升管理效能、有利于加强党建与中心工作融合的原则，试点本级与业务部门联建的“联合型”党支部设置，使支部活动更好地融入业务链条、融入基础管理、融入中心工作。三是创新党员学习教育方式。开设理论课堂、实践课堂、微型课堂、红色课堂“四个课堂”，党委书记每季度带队开展党建工作对标调研。四是全面实施“共产党员先锋工程”项目。设置“宣政策·凝共识”“勇攻关·促发展”等7个项目内容，综合运用“信息直通车”、党员政策宣讲团等形式，把党的方针政策、上级决策部署送到基层班组、保障专列和试验现场；评选党员先锋示范岗、党员项目攻关团队及党员突击队，确保了某新型防空导弹武器系统首套生产交付任务等多项重点任务的圆满完成。创新党建工作载体，夯实企业党建工作基础党建工作要转化为鲜活的实践，必须通过一定的载体来实现，它不仅是党建工作发挥优势的工具，也是推进党组织基础建设的重要保证。公司党委高度重视党建工作载体创新，通过建平台、建阵地、建标准，促进党建工作科学化水平显著提升。一是构建党建信息化平台，提升党建工作信息化水平。设计推出公司智慧党建APP1.0版,初步实现便捷式党务管理、多样化组织活动、全方位信息沟通、一站式党员服务。二是构建数字化党建主题馆，开辟基层党建新阵地。建成航天科工系统首个集教育、管理、服务等多功能于一体的数字化党建主题馆，全面融入数字展示技术和移动互联技术，是公司党委提升基层支部组织力、强化党员教育管理的新阵地。三是构建党支部标准规范和流程，提升党建工作标准化水平。编制印发《党支部基础工作标准化作业指导书》，为基层党支部规范化建设提供详实而具体的工作标准。2019年第7期版块4新版.indd

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　党建Party 60

　MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 July, 2019创新党建工作机制，强化企业党建工作保障加强企业党建工作，尤其要注重以机制创新解决制约党建工作开展的深层次矛盾和问题。公司党委将机制创新作为提升党建工作质量的基础性工程，先后构建起党建内部督导机制等4个机制，推动党建工作各项目标任务落实。一是构建党建内部督导机制。由党委委员担任督导组长，每季度带队对联系党支部党建工作进行检查、交流、指导，全面“把脉问诊”并开出书面“诊断书”逐步解决支部在抓党建工作上的思想认识问题、方式方法问题和工作内容问题。二是构建党建工作绩效考核评价机制。共设置5个一级考核指标、19个二级考核指标以及104项评分细则，每季度实施考核，并通过颁发流动红旗、党支部书记例会通报点评、考核结果与绩效奖励直接挂钩等方式，实现对基层党建工作成效的正面激励。三是构建党支部书记抓党建工作述职评议机制。每年12月下旬，党支部书记以现场述职方式向公司党委、党员和职工代表报告落实党建责任制情况，并接受现场提问、点评和打分。评议结果不仅关系党支部书记个人的评先评优，还直接影响个人的年度绩效奖励。四是构建党员目标管理量化考核评价机制。从“党性修养、宗旨意识、组织观念、先锋形象、工作实绩”等五个维度、“党员自评、支部考评、群众测评、激励加分”等四个层面，对党员进行全方位考核，并对考核结果位列支部后10%的党员进行教育谈话，对考核结果为“一般”及以下的党员进行通报批评。创新党建责任体系，压实企业党建工作责任落实党建工作责任制，是确保党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证。公司党委紧紧抓住落实基层党建责任制这个“牛鼻子”，科学划分责任、强化担当意识，使公司各级各类责任主体自觉把党建责任扛在肩上、落到实处。一是建立党建责任清单，明晰党建责任。率先在航天科工系统建立起《公司党委全面从严治党主体责任清单》《党委书记“第一责任人”清单》《党委委员“一岗双责”清单》《党支部书记支部党建“第一责任人”清单》《部门党员行政领导“一岗双责”清单》共5个党建责任清单，细化分解155项责任内容，明确党建工作的“路线图”“任务包”和“时间表”。二是发布责任纪实手册，严格过程监督。编制《公司党委委员学习工作“七合一”手册》《基层党支部工作“六合一”手册》共两个责任落实情况纪实手册，包括党委中心组集中学习记录、参加年度民主生活会记录、党员发展情况记录、缴纳党费情况记录等内容，推动实现党建责任可视化、表格化、规范化、常态化。三是公开履职尽责情况，强化责任落实。公司党委对照党建责任清单定制党建文化展板，涵盖“组织简介”“政策公开栏”“党员亮承诺”“党员示范岗”“党员攻关团队”“工作园地”“荣誉榜”共7个内容版块，重点公开党组织形势任务教育情况、“三会一课”制度执行情况等党建责任落实情况，通过实时“晒”、横向“比”、群众“督”，倒逼党建责任落实。（作者为北京中天鹏宇科技发展有限公司党委书记、董事长）x2019年第7期版块4新版.indd

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篇七：完善党支部工作机制,促进党建质量提升

基层党建工作质量

　为国企高质量发展提供坚强政治保证

　 XX 指出，要以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各方面建设，以坚强有力的党组织确保工作任务落实。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，X 局党委围绕“提升基层党建工作质量 切实发挥党组织的战斗堡垒作用”这一课题进行深入研究，狠抓党建工作责任制落实，努力提升基层党建工作质量，为企业各项任务目标的完成发挥了战斗堡垒作用，提供了坚强的政治保证。

　一、近年来企业党建工作的基本情况 党的十八大以来，尤其是 2016 年 10 月全国国有企业党的建设工作会议召开以来，X 局党委及所属各单位党组织认真贯彻落实...关于党要管党、全面从严治党一系列重要讲话精神，坚持抓党建促发展，抓班子带队伍，抓基层打基础，较好地发挥了企业党委的领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为企业改革发展提供了坚强保证。

　（一）在坚持党的领导、加强党的建设上取得新成效。各单位党组织把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，聚焦把方向、管大局、保落实的职能定位，把握重大决策这个关口，把党的领导有机融入到公司治理机制之中，完成了“党建内容进章程”工作，制订了党委会议事规则

　及“前置程序”议事范围清单，规范了企业“三重一大”决策程序，努力推动党和国家的方针政策、上级的重大部署在企业得到有效贯彻执行，确保企业改革发展始终坚持正确的政治方向。

　（二）在坚持思想引领、推动企业发展上取得新成效。各单位党组织围绕“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作思路，突出政治建设，强化思想建党、理论强党，以党委理论中心组学习为载体，组织各级领导班子和党员干部深入学X、X 精神，强化理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以...保持高度一致。坚持学以致用，以党的科学理论指导实践、推动工作，理清发展思路，明确奋斗目标，发挥了围绕中心促发展的引领作用。

　（三）在坚持固本强基、加强“三基”建设上取得新成效。各单位党组织牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，着力从基本组织、基本制度、基本队伍严起，按照“四同步”原则建立健全基层党组织，组织开展了“党支部建设年”、党建质量提升活动，落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，加强党务干部业务培训，大力开展“重点工程党旗红”等党建主题活动，不断提高基层党组织和党员队伍的战斗力。结合企业实际，出台了党建工作责任制考核评价办法等一系列制度，层层开展基层党建工作量化考核、党委书记抓基层党建述职评议工作，压实党建工作责任，促进了基层党建质量提升。

　（四）在坚持德才兼备、提升队伍素质上取得新成效。各单位党组织通过开展“四好”领导班子创建活动、举办各类干部人才培训班，进一步提升了各级领导班子和领导干部的综合素质。严格规范干部选拔任用程序，出台或修订领导干部考核、交流、任期、问责、试用、后备干部管理制度，加大干部交流力度，配齐配强各级领导班子，努力实现干部的常态化培养、梯次化配备。紧密围绕生产经营需要，大力推行公开选拔、社会招聘、劳务工转正，不断优化人才结构，为企业改革发展提供了智力支持。

　（五）在坚持铸魂塑形，凝聚发展力量上取得新成效。各单位党组织坚持把宣传思想文化建设作为推动企业改革发展的“助推器”，注重思想铸魂育人，探索新形势下开展职工思想教育工作的规律和方法，组织开展思想政治工作和形势任务教育，努力把解决思想问题同解决实际问题结合起来，不断提高思想政治工作的针对性、有效性。加强对外宣传报道，大力开展以“上大报、上头条、上《新闻联播》”为目标的宣传报道活动，企业重大工程建设屡次在央视新闻上展播，扩大了企业社会影响，提升了企业品牌形象。注重加强文化融合，突出“和文化”建设，广泛开展以诚信敬业为主题的“道德讲堂”活动，凝聚了企业改革发展的正能量。

　（六）在坚持从严治党、净化发展环境上取得新成效。各级党组织坚持党要管党、全面从严治党的方针，层层推动党风廉政建设责任制落实，建立了领导干部述职述廉、廉洁谈话、项目党政会签等制度,抓好对重要岗位、关键环节、重点人员的

　监督，加强党规党纪、典型案例警示教育，不断增强党员干部的廉洁从业意识。着力纠治“四风”问题，紧盯形式主义、官僚主义问题，查处顶风违纪行为，带动了作风转变。运用好监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，发挥了震慑作用，弘扬了清风正气。

　二、充分认识基层党建工作中存在的不足和短板 近年来，虽然基层党建工作整体水平有了长足进步，但通过调研、检查发现，仍然存在一些亟待解决的不足和短板，主要表现在以下方面：

　一是政治理论学习成果转化不够到位。一些单位党组织及领导班子在学 X、X 全会精神方面还不够深入，特别是在把学习成效转化为推动工作的具体举措上方法不多、成效不明显；在对学习理论的深度思考，特别是结合企业实际，进行研讨，形成针对性的工作措施方面成果较少，理论先导作用发挥不够。

　二是党建工作责任制履行不够到位。部分单位领导干部对全面从严治党的要求认识不深，认为中心工作是主业，党建工作是副业，“重业务、轻党建”的思想还在个别单位存在，党建工作摆不上应有的位置；一些党组织书记履行党建第一责任不到位，抓党建工作投入精力不够；个别班子成员主动履行“一岗双责”意识不强，对自己该干的事项不是很清楚，没有形成齐抓共管党建工作的大格局。

　三是落实上级决策部署不够到位。有的单位抢抓市场机遇效果不明显，经营工作面临较大压力，完成年度任务时有欠账；有的单位对中央新发展理念研究不深、理解不透，管理水平低、

　经济效益不理想，制约企业高质量发展；有的单位对中央“去杠杆减负债”的部署贯彻措施不实，“双清”工作推进缓慢，造成企业资金紧张，企业发展面临挑战。

　三、抓整改强弱项，努力提升基层党建工作质量 针对基层党建工作中存在的问题，集团公司党委坚持刀刃向内，聚焦短板、狠抓整改，不断加强和改进企业党建工作，着力提升党建质量，以高质量党建引领企业高质量发展。

　（一）强化政治建设，坚决贯彻中央和上级决策部署。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把 X 作为一切工作的行动准则，不折不扣地把中央和上级党委的各项决策部署落到实处、取得实效，绝不允许“上有政策、下有对策”，绝不允许有令不行、有禁不止。结合企业实际，坚持与 X 对标对表，认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，围绕新发展理念，从中找答案、找方法、找钥匙，抓好中央、上级党委各项决策部署的传达落实，集思广益，统筹解决好企业当前存在的困难和问题，不断推动企业高质量发展。

　（二）强化理论武装，大力加强党员干部思想建设。严格落实党委理论中心组学习制度，改进研讨方式，加强思想建设，保证学习质量，增强学习效果，在学懂弄通做实上下功夫。一是系统全面学，推动学习常态化、制度化，引领广大党员干部深刻领会贯穿这一重要思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，做到全面系统、融会贯通。二是持续跟进学，及时学习...在重要会议和活动中发表的重要讲话、作出的重要指示，深刻领会...

　对新矛盾新形势新任务作出的重大分析判断，做到与时俱进、常学常新。三是联系实际学，紧密结合思想实际、工作实际，开展专题研讨，从中寻找破解难题的答案和方法，做到学用结合、知行合一。

　（三）强化主业意识，层层压实党建主体责任。一是抓好“关键少数”，强化党委书记“第一责任人”的主责主角意识，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的观念，真正扛起责任、落实措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是抓好班子成员，其他班子成员要时刻牢记第一身份是党员，第一职责是为党工作，切实履行好“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，形成领导班子集体抓、书记带头抓、班子成员分工抓、有关部门一起抓的工作局面。三是抓好考核评价，对照《企业党建工作量化考核评价暂行办法》，坚持以党建考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议为抓手，把党建考核纳入各单位领导班子和领导干部的综合考核，把考核结果与领导干部任免、奖惩、考核使用挂起钩来，对抓党建不力的严肃问责，切实把党建“软指标”变成“硬任务”。

　（四）强化党的领导，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。坚持和加强企业党的领导不动摇，严格落实“双向进入、交叉任职”、党委书记与执行董事“一肩挑”等制度，进一步梳理党委、董事会（执行董事）、经理层的工作职责，明确不同决策主体的决策权限，加强集团公司党群各系统对基层单位的工作指导和督导，把好“前置”事项的方向关、政策关、

　程序关，实现党组织对企业政治领导、思想领导和组织领导的有机统一，充分发挥党委的领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党组织把方向、管大局、保落实的能力。建立健全履职监督机制，强化执行力建设，引导各单位党委班子成员对其它治理主体决策中不严谨、不科学、不合规的现象，以及对企业经营管理中违反党纪法规、侵犯职工利益的，及时予以制止和纠正。

　（五）强化督促检查，进一步严肃党内政治生活。按照“坚持、加强、创新”的要求，认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，加强对党内政治生活情况的监督检查，督促各级领导干部加强党性锻炼和党性修养，自觉严肃党内政治生活，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，督促基层党组织严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，扎实开展主题党日、警示教育等活动，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，不断净化党内政治生态。把从严治党的各项要求贯穿到企业管理的各个方面，为企业高质量发展提供强有力的政治保证。

　X 公司党支部“抓党建、促发展”经验材料

　 XXX 有限公司成立于 20XX 年 X 月，公司注册资金 X 亿元人民币。现有员工 X 人。公司成立以来已为 X 多家中小企业提供了融资担保服务。先后获得 X 市最具品牌影响力的担保机构、

　XX 省十佳投资担保上榜企业、XX 省诚信品牌单位、市十大爱心集体、市最值得信赖的担保机构等荣誉称号。XX 公司党支部成立于 20XX 年 X 月，是个比较年轻的党支部，现有党员 X 人，其中正式党员 X 人、预备党员 X 人，占企业总人数的 X%。XX 公司党支部在上级党委正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展工作，坚持抓党建、促发展，通过开展丰富多彩的系列活动，极大的调动了全体党员及职工群众爱党、爱国、爱企业的积极性，党组织建设呈现出前所未有的活力。

　一、抓党建、促发展，领导带头是关键 作为基层党支部要把活动开展得有声有色，做出成绩，支部领导班子的认识水平、素质高低是很关键的，支部成员认识提高了，统一了，才能在建立党组织活动中主动实践残和行动，也才有资格、有能力影响和带动广大党员和职工群众、党支部有了凝聚力，党员群众才有向心力。为此，党支部成员十分注重自身的学习，每月都规定有一定的学习内容，坚持每季度相互谈心一次;坚持支委会成员每月联系一名党员和一名职工制度，反映他们意见和要求。由于支委会成员能以身作则，密切联系群众，党支部的凝聚力明显增强，党支部的工作日趋活跃，促进了基层党组织的发展建设。

　二、抓党建、促发展，党员表率是基础

　基层党组织是由每个党员组成，每个党员的素质水平直接影响决定着党支部整体的质量，只有每个党员的优秀，才能保证基层党支部的先进性。只要搞好每个党员表率作用的发挥，就能极好地带领广大职工群众随着党员做、跟着支部走。为此，党支部坚持做好“三会一课”及党的十九大精神、革命历史等学习教育。学习内容既有党的路线、方针政策、党的基础知识、也有经济管理和岗位技术知识;创建了“党员岗位示范岗”，树立岗位典型;组织党员开展“岗位创优公开承诺”;要求党员牢记“一言一行反映个人素质、一举一动代表公司形象”。并以创建特色党支部、开展公司一家文化教育等为入手，在“七一”积极组织承办了以“感党恩聚集正能量成就新梦想”为主题的文艺联欢活动，有力促进和调动了广大党员及积极分子的积极性，使党组织的积极带头，团结和谐、战斗堡垒作用发挥的更加充分。

　三、抓党建、促发展，工作机制是保证 党建工作要发展得有声有色，必须有完善的制度及到位的措施做保证。坚持用制度管人，人才能按制度管事，各项工作才能落到实处，才能做出成效，达到预期目标。为此，我们按照上级党委的要求，结合本公司的实际，先后建立和完善了支部委员学习谈心制度;党员学习制度，支部大会召开制度;“在党员中培养优秀职工，在优秀职工中培养发展党员”的“双培养”制度等 10 多项，这些制度的建立与完善，较好地规范了党员的行为，

　激励了党员模范作用发挥和表率形象的树立。同时，党支部不断创新活动载体，丰富活动内容先后开展了，“学习十九大，谈心得，比奉献”“党员志愿者义务植树”，“党员示范岗”等活动。这些活动的开展，进一步提高了党员职工队伍向党组织靠拢的积...

篇八：完善党支部工作机制,促进党建质量提升

“四个三”提升党建工作质效 —— 党支部 2021 年党建提质增效工作总结 提纲 一、聚焦“三个表率”，建设政治过硬的模范支部 一是加强理论武装，在理论学习上作表率。

　二是提高政治站位，在对党忠诚上作表率。

　三是强化工作落实，在履职尽责上作表率。

　二、聚焦“三个提升”，建设组织过硬的模范支部 一是实施支部建设整体提升工程。

　二是实施党员教育质量提升工程。

　三是实施党务干部能力提升工程。

　三、聚焦 “三个深化”，建设队伍过硬的模范机关 一是深化“我为群众办实事”实践活动。

　二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。

　三是深化“正风肃纪提作风”教育活动。

　四、聚焦“三个坚持”，建设业绩过硬的模范机关 一是坚持在服务发展中勇担当。

　二是坚持在岗位奉献中打头阵。

　三是坚持在服务群众中当先锋。

　正文：

　 根据市直机关工委《关于促进基层党支部党建工作提质增效的工

　作通知》，我支部深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，切实树牢政治机关意识，紧扣“更生动、更亲民、更高效”，全面开展支部党建提质增效行动，对标政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬目标要求，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范党支部。

　 一、聚焦“三个表率”，建设政治过硬的模范支部

　 坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　 一是加强理论武装，在理论学习上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨，实现“干部带头学、支部常态学、党员自觉学”，引导党员养成长期为自我“充电”的良好习惯，通过学习夯实理论基础，强化实践能力，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展出生动活泼的基层党建，形成了生动活泼的学习热潮。

　 二是提高政治站位，在对党忠诚上作表率。举办“学党史不忘初心、知党恩砥砺奋进”演讲比赛，开展“弘扬建党精神，赓续红色血脉”革命传统教育，定期集中开展党章党规教育活动，推动自觉向领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，切实增强做到“两个维护”政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　三是强化工作落实，在履职尽责上作表率。认真落实上级党委关于支部标准化建设、政治理论学习、党史学习教育的工作部署。扎实开展学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”，建立任务清单、责任清单，推动疫情防控、业务工作和市委巡视组反馈问题整改等工作，坚决将上级党委决策部署落地见效。

　 二、聚焦“三个提升”，建设组织过硬的模范支部

　 树立大抓基层的鲜明导向，按照“政治功能要强、党组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。

　 一是实施支部建设整体提升工程。进一步优化支部组织设置，支部书记牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，严格履行“第一责任人”职责，班子成员严格按照职责分工，各司其职，各负其责，尽职尽责，不断加强支部政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　 二是实施党员教育质量提升工程。强化党员教育管理监督，抓实“三会一课”、主题党日等基本制度的落实，规范组织生活会和民主评议党员工作。全面创新主题党日机制，着力增强党味、体现特色、强化功能。进一步规范发展党员工作，切实提高发展党员质量。

　 三是实施党务干部能力提升工程。严格按照市直机关工委《关于基层党支部党务干部配备的规定》，选拔政治素质强、业务水平高、纪律作风严的党员干部专职从事党务工作。与先进党支部开展党建交

　流，开展党务业务专题培训，进一步提高党务干部专业能力和党务工作规范化水平。

　 三、聚焦“三个深化”，建设队伍过硬的模范机关

　 积极弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导支部党员干部职工强化政治意识、宗旨意识、初心使命、责任担当，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满意度。

　 一是深化“我为群众办实事”实践活动。深入践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求、立足本职，以学促行，聚焦群众急、难、愁、盼，结合队伍主责主业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行 XXX 的使命与担当。

　 二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，持续开展“请进来教、走出去学”培训活动，围绕 XXXXX、XXXXX、等中心工作开展业务培训，不断加强支部全体党员干部职工的综合能力素质，积极参加党务干部业务大比武活动，切实提升党员干部、党务干部服务发展的能力水平。

　 三是深化“正风肃纪提作风”教育活动。常态化开展警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立党员干部廉政档案，针对要害岗位开展廉政风险点大排查，对新入职、任职的党员干部及时进行廉政谈话。开展“四风”整治活动，切实提高工作效率，强化作风建设，树立机关干部良好形象。

　四、聚焦“三个坚持”，建设业绩过硬的模范机关

　 紧贴经济建设工作大局，推动支部全体党员干部和职工深入开展岗位建功活动。

　 一是坚持在服务发展中勇担当。围绕“四个高质量”“提质增效年”“三大新”“四大经济”“六大行动”等中心工作，广泛开展调研、讨论，研究提出创新开展工作的对策方法，在服务经济建设中展现XX 党员干部的担当作为，不断推动 xx 经济高质量发展。

　 。

　二是坚持在岗位奉献中打头阵。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”活动，认真推选“优秀党员”“先进党务工作者”，积极推动年轻党员干部到企业和商会开展点对点服务，扎实完成抗击疫情、复工复产、抗洪抢险、抗击寒潮等急难险重任务。

　 三是坚持在服务群众中当先锋。深入开展脱贫攻、新农村建设工作，坚持重心下移服务群众，优选 XX 名优秀年轻党员干部为帮扶责任人，开展“决胜脱贫攻坚，党员勇当先锋”活动，确保“两不愁三保障”全面达标、建档立卡贫困户全部脱贫。深入开展与社区共驻共建活动，开展机关与社区党建联建，组织 X 名在职党员到小区报到为群众服务。

篇九：完善党支部工作机制,促进党建质量提升

党建工作制度 完善党建工作制度(一)：健全完善党建工作长效机制[1]

　浅谈如何健全完善党建工作长效机制

　党支部是我党的基层党组织，作为执政党，党支部的工作在整个党务工作中占有举足轻重的位置，党建工作抓得好坏，对于党支部是否有凝聚力、战斗力，工作是否能开创新局面具有关键性的影响。加强党支部先进性建设，建立健全党建工作长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用，是做好“十一五”开局之初的宣传思想工作的重要保证，是创新宣传思想工作，建设“廉洁、勤政、务实、高效”党支部的客观需要。在这里着重谈一下健全支部长效机制的重要意义。

　一是重形象，塑立党员表率形象。党支部党员所处的地位、环境和其工作性质、职责，决定了党支部党员干部更应率先垂范，做全心全意为人民服务的公仆，永葆党的政治本色。中心现有党员 20 人，支部书记多是兼职，而且倾向年轻化。加强思想宣传、理论教育、文化体制改革、精神文明建设为够建和谐队伍提供思想保证、智力支持和精神动力。所以，党员素质的高低，为人民服务质量的好坏，党建工作是否制度化、规范化，直接关系着企业的整体形象。因此，我们必须认清肩负的历史使命，进一步提高政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党支部党委中心工作，抓住开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容，坚持把握方向不

　错位，积极主动不越位，履行职责不缺位，积极探索党建工作的长效机制，更加扎实有效地做好党支部的各项工作。

　二是抓学习，建立健全党员学习培训机制。学习，是共产党员政治生命的源泉。只有坚持不懈地加强学习和培训，才能使广大党员始终保持正确的方向，提高能力素质，增强服务本领，与时俱进，不断保持生机和活力。为保证学习培训的制度化、规范化，长抓不懈必须进一步建立健全党员和干部学习培训的机制。一是党组织要为党员学习培训创造条件，积极鼓励党员多读、多想、多写。学习包括理论学习、业务学习、知识储备和更新；二是继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，组织党员过好党日，提高党员自身学习意识，服务意识。建立健全学习激励机制，把学习培训与提拔使用有机联系起来。当前，理论学习的重点是真信、真懂、真用“三个代表”重要思想，全面理解科学发展观的丰富内涵、精神实质和基本要求，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作。

　三是抓管理，建立健全党员教育管理机制。保持共产党员先进性，要靠自觉，也要靠教育和管理。只有把自律和他律结合起来，才能使党员的思想、行为沿着先进性的轨道前进。在新形势下，随着社会生活多样化趋势的发展，党员队伍也出现了新情况和新问题，有的淡化理想信念，单纯追求个人价值的实现；有的淡忘党的宗旨，极端个人主义膨胀；

　有的淡漠党的纪律，自由主义严重等等。存在的这些情况和问题表明，加强和改进对党员的教育和管理是迫切需要的。一是建立党员思想状况调查分析制度，掌握和摸清党员思想动态，做好经常性思想政治工作；二是健全党的组织生活制度，不断激发党员身份上的荣誉感，事业上的成就感和组织上的归宿感，使党员不断强化党员意识，处处以党员标准评判自

　己的言行，努力发挥先锋模范作用。三是教育和管理要注意针对性、实效性和灵活性，避免泛泛化。要把教育管理与党支部业务工作结合起来，围绕中心工作，牢记根本宗旨，切实转变工作方式，改进作风，提高工作效率，推动各项工作任务顺利完成，实现业务工作和党建工作双双出成果，形成良性循环。

　四是抓动力，建立健全党员激励表彰机制。对于我们每个党员来说，先进性不是与生俱来的，需要不断努力，才能始终保持先进性。党组织应该为党员创造保持先进性的环境，要给予党员自身以动力，同时也要从外部给予一定的压力。激励表彰机制是促进党员永葆先进性的重要动力。激励表彰机制的功能，是激发、引导党员的思想和行为向更高层次发展。一是结合落实党员先进性的具体要求，将主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件；二是完善党员表彰制度，规范表彰的层次、领域和范围、避免表彰的随意性，做到公正、公开，令人信服。

　五是抓纪律，建立健全党员监督约束机制。监督约束机制是保持党员先进性的重要保证。只有加强对党员的监督，对领导干部的监督，对领导干部手中掌握权力的监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。首先，强化党组织监督意识，努力克服畏难情绪和无所作为的思想，以高度的政治责任感和敢于碰硬、勇于负责的精神，理直气壮地履行监督职责；其次，加强对党员和党员领导干部的党性修养和党纪国法教育，认真学习和贯彻《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。对广大党员干部进行增强纪律观念、保持共产党员先进性的教育。再次，突出和加强严守政治纪律、组织纪律的监督、发挥先锋作用的监督、贯彻民主集中制的监督、执行廉洁自律规定的监督。严肃党纪，按照实事求是、民主公开和平等的原则，健全党员民主评议制度，按照从严治党的方针，严把“入口关”，同时，正确把握相关政策，疏通党员“出口”关，对极个别不符合党员条件的党员，将严格按照党内有关规定客观、公正、稳妥的处理。通过监督约束机制，使党员真正做到立党为公、执政为民，拒腐防变、干净干事。监督越有效、有力，党员先进性的建设就越有效、有力。

　六是抓载体，建立健全党建工作载体创新机制。一定的活动方式是开展党建工作的重要载体。创新载体，是推进党建工作的有效抓手，也是长效机制得以有效运行的保证。只

　有创新载体，才能提高对党员干部的吸引力，提升党组织的影响力，不断为党的先进性建设增添新活力。所以，要强化创新意识，改善创新环境和氛围，建立健全鼓励创新的制度。要积极探索一切符合党员思想活动变化规律的方式方法，充分利用新技术、新手段设计和运用科学化、多样化、实效强的新载体，切实增强永葆先进性长效机制运行的生机活力。

　紧紧围绕我厂“认清形势，转变观念，创新实践，谋求发展”主题教育活动，进一步引导党员立足本职，爱岗敬业，创造一流的施工业绩。党的先进性不是一劳永逸的，而具体的、历史的，与时俱进的，那么党建工作长效机制也不是固定的、封闭的体系，而是随着时代的发展变化，随着党建工作形势和任务的变化，不断创新发展完善的。

　完善党建工作制度(二)：党建工作制度建设

　党建工作制度建设

　制度是一种行为规范、工作规范。邓小平指出：“制度问题更带有根本性、全局性、稳

　定性和长期性。……必须引起全党的高度重视。”党的十六大报告指出：“一定要把（党的）思想建设、组织建设和作风建设结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。”加强机关党的建设，必须注重抓好制度建设。只有将制度建设贯穿于支部建设的各个方面，机关党建工作正常化、规范化才有保证。

　一、制度建设的原则

　1．从实际出发的原则。制度要切实可行，在注重工作规范性的同时，要具有较强的可操作性，要符合机关工作的特点，便于加强和改进工作，便于贯彻执行，便于检查考核。

　2．群众路线的原则。制定制度要坚持“从群众中来，到群众中去”，充分发扬党内民主，听取和集中广大党员和群众的意见；制度执行一定要坚持“制度面前人人平等”，任何党员，无论职位高低都必须严格执行制度。

　3．与时俱进原则。制度建设要体现时代性，要根据新形势、新任务、新要求和机关党的建设、党员干部队伍建设的新情况对制度进行不断的充实和完善。皋委发[2005]58 号文件要求各级党组织将保持共产党员先进性教育中好的做法，经实践证明切实可行的举措，以制度的形式固定下来，就体现了与时俱进的精神。

　4．稳定、连续原则。制度建设既要与时俱进，体现时代精神，也要注意相对的稳定性和连续性。制度的稳定性，是指制度形成后要在实际工作中坚持认真执行，不随意改变。朝令夕改，就可能造成党

　内生活的混乱；制度的连续性，是指在新的制度出台之前，原有制度要继续执行，在制定新的制度时要吸收原有制度的合理部分，处理好继承和创新的关系，使制度不因领导人的改变而改变，不因领导人注意力的改变而改变。

　5．严格执行原则。制度建设具有很强的严肃性，上级党组织要求制定、执行的制度基层党组织必须认真制定，严格执行。

　6．重在建设原则。要树立依靠制度加强机关党的建设的理念，经常寻找制度建设中存在的薄弱环节，及时查漏补缺，不断改进，要特别注意抓好制度的落实，坚持依规章制度办事。

　二、制度建设的主要内容

　基层党组织制度建设，包括党的领导制度、组织制度、工作制度、生活制度等。当前要特别注意抓好市委《关于进一步加强机关党建工作的意见》（皋委发[2005]58 号）明确的 11项制度的建立完善和认真执行。这 11 项制度分别是：《党组（委）中心组学习制度》、《党组织集中学习制度》、《党员干部在职自学制度》、《培训教育制度》、《述学、评学、考学制度》、《党组织“三会一课”制度》、《组织生活会制度》、《定期撰写党性分析材料制度》、《定期谈心谈话制度》、《不履职党员问责制度》、《定期征求意见制度》。

　各部门（单位）党组织要以建立健全以上 11 项制度为重点，不断完善基层党组织领导、

　组织、工作、生活制度体系。

　《党组（委）中心组学习制度》。党员领导干部理论学习是党员理论学习的重点，一定要完善制度，确保落实。基本要求是：部门（单位）党委（组）中心组每月学习一次，全年不得少于 12 次，学习组织、学习内容落实，考勤和学习记录（包括成员个人学习记录）齐全。

　《党组织集中学习制度》。党组织集中学习是党员思想教育的重要途径，各党组织要根据市委统一要求，结合各自实际健全学习制度。基本要求是：一般每两周一次，有条件的可以每周一次，可与单位全体人员学习结合起来进行，要有专门的学习记录本，其中有完整记录的集中学习，全年不得少于 12 次。

　《党员干部在职自学制度》。市委组织部、宣传部对党员干部在职自学曾多次下发文件，提出了明确要求。基本要求是：党员干部除参加中心组、党组织（单位全体人员）集中学习外，要坚持在职自学，每天至少自学一小时，每年至少精读一本书，并用统一印发的学习记录本认真记录学习体会，对学习记录要定期组织抽查和普遍检查。市委出台的党政干部学分考核制度（事业单位参照执行）要求：镇（局）职干部每年必须修满 40 分，普通党员干部必须修满 2 5 分（具体评分细则见宣传部印制的“干部《学习档案》”）。达不到规定学分的，在年度党建工作考核中扣分，其中，副科级领导干部每人都要健全《学习档案》。

　《培训教育制度》。党组织对党员实施培训教育，是机关党组织的重要职责。基本要求是：在积极参加上级党委组织的各类培训班学习的同时，部门（单位）党组织必须有计划地对全体党员进行培训或轮训，每年每名党员接受培训的时间不得少于 6 学时。

　《述学、评学、考学制度》。述学、评学、考学是增强学习效果的重要手段，必须逐步实现制度化、规范化。基本要求是：除认真参加上级党委组织的考学活动外，部门（单位）结合自身实际，每年至少组织一次述学、评学、考学活动，对全体党员特别是党员领导干部参加学习的态度，学习笔记记录，撰写心得体会和理论研讨文章数量、质量，理论成果运用，上党课和“双送”等方面情况进行检查考核。

　《党组织“三会一课”制度》。支部会、支委会、党小组会、党课（“三会一课”）是基层党组织对党员实施教育管理的基本途径，也是党的组织生活的基本形式。基本要求是：支委会、党小组会每月一次，支部党员大会每季一次，党课每两个月一次，单位领导干部要亲自上党课，参与“双送”活动，（检查时看形成的台帐资料）。

　《组织生活会制度》。市委基本要求是：时间，一年一次；会前要进行充分调研，明确主题，制订详细的方案；会上要坚持逐个评议的原则，一人一讲一议；领导干部要以普通党员的身份参加组织生活会，带头开展自我批评，同志之间要推心臵腹、坦诚相见；组织部门要加强督查。

　《定期撰写党性分析材料制度》。市委基本要求是：党员撰写党性分析材料今后一年不得少于一次。机关党组织书记要带头撰写，并结合年终支部书记述职，接受本支部党员的审核。每个党员撰写党性分析材料都必须做到四个“三”，即“三亲自”、“三说”、“三不”、“三体现”。“三亲自”就是亲自动手撰写、亲自倾听意见、亲自修改材料；“三说”说是对党组织要

　说真话、说实话、说心里话；“三不”就是材料不文过饰非、不避重就轻、不照搬照抄；“三体现”就是要体现时代要求、体现行业要求、体现岗位要求。对每一位党员的材料，党组织都要认真审阅把关，并及时将党组织意见反馈给每一位党员。

　《定期谈心谈话制度》。市委基本要求是：集中谈心谈话活动，一般每年不得少于一次。党员领导干部要做到“三个必须谈”，即班子成员必须谈，分工联系的同志必须谈，支部党员间必须谈。

　《不履职党员问责制度》。基本要求是：对于不履职党员和党员作用发挥不突出的党员，党组织要进行严肃问责。问责要在党的组织

　生活中进行，发动支部所有党员认真开展批评和自我批评，帮助后进党员解决突出问题。

　《定期征求意见制度》。市委要求是：继续坚持先进性教育活动中好的做法，以诚恳的心态，采取切实可行的措施广纳群言。具体怎样定期由各基层党组织以制度形式确定。

　三、制度建设的注意事项

　要提高支部党员的制度意识。制度意识是指党员关于制度的思想、观念的总和。包括党员对...

篇十：完善党支部工作机制,促进党建质量提升

党建工作新机制 提升党建管理新水平 国企党建

　经验交流材料

　2019 年以来，分公司党委按照北方管道公司党委要求，高度重视党员干部及员工队伍建设，全面贯彻落实党建工作责任制，探索“创新、创优、创先、创效”四创党建模式。党委充分发挥政治核心作用，坚定“党建引领全局”的总基调，主动适应当前各类主.题.教.育、提质增效专项行动发展变化的新形势，不断服务输油气生产经营、凝聚员工群众，坚持融入中心、服务大局，通过党建检查、“三.会.一.课”记录评比、党建平台积分竞赛等推动党建工作的全面开展，构建“一查一评一赛”党建新机制，做到规定动作不走样，自选动作有特色，努力提升新时代党建管理新水平，为输油气管道的安全平稳运行营造了良好氛围。

　“一查”常做加法，精准对标强基础

　党支部是党在基层的“神经末梢”，是党全部工作和战斗力的基础。分公司党委坚持抓关键、促规范、强基础，通过标准化党支部建设工作，持续用力建好建强基层党支部，夯实全面从严治党的战斗堡垒。分公司党委围绕基础工作不断做加法，对标管道公司体系文件《标准化党支部创建与达标晋级考核评价管理办法》《党员示范岗考核评价管理办法》，按照实际情况，编制《基层党支部现场检查表》《党建检查清单》，通过“日常督查＋季度检查＋年度大考”模式，深入基层 11 个党支部，以当面谈心“听”情况、现场考核“查”实绩，综合研判“下”结论“三步走”工作法，现场指导基层党支部书记、党务工作者掌握标准规范，掌握方法步骤，汇总各支部问题整改清单，规定整改期限、整改目标。现场召开讲评

　会，就检查中出现的问题向各支部反馈，亮点加分、弱项扣分相结合，充分地将检查考核工作一杆尺子量到底，创新推进重点工作日常督查考核一体化。截至目前，已全面完成 2019、2020 年党建检查考核，严格做到以细则标准进行现场检查，截至目前，已形成记录表单 112 份，进一步督导、检验各基层党支部的党建工作，形成良好争先创优、“比学赶超”的良好氛围。

　“一评”常做减法，补齐短板促提高

　党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育监督管理的重要形式。在 2019 年年初分公司“三会”上，分公司党委提出每个季度对各支部“三.会.一.课”记录进行集中检查评比，规范党内组织生活，强化党员学习意识、责任意识和先锋意识。根据《党支部工作手册》，分公司党委组织部制定《分公司党支部“三.会.一.课”记录评比打分表》，分别从评比内容、评选要点、标准分值、考核得分、备注说明等五方面进行详细制定，利用季度检查的有利契机，对照评比打分表，分别对各基层党支部的《党支部工作手册》《党员学习笔记》《党建平台“三.会.一.课”记录》，从记录格式、记录内容和记录次数的规范性、完整性等方面，进行仔细检查，并对各支部存在的问题逐一进行反馈，在打分表上标清写细，并对评选结果进行通报，对分值靠前的给予奖励，未获奖的党支部要根据分公司党委反馈的情况，查找自身不足、分析问题原因、补齐短板、做好相关整改，同时要求各支部书记切实发挥好第一责任人的作用，以检查评比工作为切入点，切实抓好支部党建工作，认真对照体系文件要求及分公司党委工作安排部署，对各项党建资料及时收集整理，抓好“三.会.一.课”制度落实，融入日常、抓在经常，坚决杜绝“查什么补什么”临时补充资料现

　象，确保支部有活力、有动力、有战斗力，促进基层党建工作规范化、标准化。

　“一赛”常做乘法，转变作风聚能量

　加强党建“互联网＋”的阵地建设，应用好党建信息化平台。为激发广大党员应用党建信息化平台的积极性、主动性，用好、用活党建信息化平台，鼓励党员积极参与党建信息化平台的各项活动，自 2019 年 9 月开始，分公司党委组织每月开展各党支部党建信息化平台积分竞赛，广大党员通过登录党建平台 APP 参加每日签到、在线缴纳党费、每日答题、在线答题、三.会.一.课等，模块进行操作和学习，获得相应的积分，按各支部每月党员平均积分增量进行排名，按积分平均增长量／100×党员人数，形成奖励分值。奖励分值由各支部在组织党员活动时使用。每月在党支部书记微.信群、分公司门户网站进行公布、晾晒成绩，促进平台各项功能的应用。各支部充分利用平台，抓好党员的学习教育，利用获得的积分奖励分值，结合站队输油气生产实际，在本支部开展党员平台答题、提质增效金点子评比、党员劳动竞赛等形式多样的“主题党日＋”活动，让大家在比学赶帮超中以赛促学、以学促干，使党员的理论水平和业务素质得到“双提升”。利用“小积分”管理好“大队伍”，促使“小积分”发挥“大作用”，走出了一条实际、实用、实效的管理新路子。截至目前，已开展 19 次积分竞赛。目前，每日答题、每日签到已成为分公司党员的行为日常。2020 年 5 月份，在管道公司党建信息化平台兼职培训师的考核中，分公司 4 名兼职培训师获得奖励，2020 年 7 月份，在北方管道公司庆祝建党 99 周年党建知识答题竞赛中，分公司共计 50 名党员进入管道公司前 300名，取得了优异的成绩。

　“一查一评一赛”党建新机制的严格推行，有效地把党建工作的软指标变为硬指标，把软约束变为硬约束，切实提高了党建工作考核的规范化、制度化和科学化水平。分公司铁岭站党支部连续多年荣获“集团公司先进基层党组织”“辽宁省先进基层党组织”荣誉称号。分公司圆满完成各项生产经营各项指标，员工队伍保持和谐稳定，党组织、党群干部和党员的作用得到充分彰显。

　党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥。“一查一评一赛”直接瞄准党组织在应对生产经营重点、难点工作时的引领力、凝聚力和战斗力。在急难险重任务、抗击新.冠.肺.炎疫.情、抵御国际油价危机冲击等一系列危难时刻，各党支部都发挥了坚强的政治核心作用和战斗堡垒作用，为分公司高质量发展提供了强有力的组织保障。铁岭输油站党支部聚力“五抓”，做实“一亮二看三监督”，为生产经营及党建工作注入了新活力。法库作业区党支部深入推进“七化”管理，对基层党支部建设起到了积极的促进作用。

　党员干部的表率示范作用得到充分发挥。“一查一评一赛”使“有为才有位”理念成为共识，引导党员干部重新审视自己，实现价值重塑，使责任感和荣誉感进一步增强。特别是党务干部在提质增效和动火投产等重大任务面前，做到了守土有责、守土负责、守土尽责。

　党员的先锋模范作用得到充分发挥。“一查一评一赛”由党组织、党群干部层面延伸到广大党员，有效促进了全体员工自觉提升个人综合素质和绩效水平。广大党员争做“先锋”，进一步加强自我管理和目标管理，相继涌现了一批创先争优先进典型，形成了群星闪耀的争优格局。

　推行“一查一评一赛”党建新机制是新形势下提高基层党建科学化水平的有效途径和措施，使基层党建思想政治工作更好地融入中心、服务大局，立足基层、贴近员工，体现了新时期企业党建思想政治工作的特点和规律，为推进基层党建工作规范化、制度化、科学化提供了有力支撑。通过近两年的探索和实践，分公司党委深刻认识到要使这一机制进一步发挥应有的作用，要切实增强以下四点认识。需切实明确目的性。考核只是手段，目的是推进工作落实，提升工作成效，实现基层党建的规范化、制度化和科学化，这是推行体系的根本。需切实增强针对性。党建内容繁杂多样，细化量化标准不好把握，所有量化目标、考核标准，都需紧密结合实际，才能实现考核的真正目的。需切实把握时效性。任何机制体制都不是一成不变的，需要因地制宜，适时改进，工作重点随环境变化而发生变化，只有有针对性地进行调整，才能使考核评价体系真正起到推动工作、促进提升的效果。需努力实现长效性。任何事情都需要长期坚持，不断改进才能真正见到成效，一项制度的推行和落实既忌“一阵风”，更忌虎头蛇尾，不了了之。