公司“党建引领促发展”工作实施方案4篇

公司“党建引领促发展”工作实施方案4篇公司“党建引领促发展”工作实施方案　2021年公司党委2党建工作计划(附工作推进表)　……2021年，公司各级党组织要认真贯彻《**公司党委工下面是小编为大家整理的公司“党建引领促发展”工作实施方案4篇,供大家参考。

篇一：公司“党建引领促发展”工作实施方案

21 年公司党委 2 党建工作计划( 附工作推进表)

　……2021 年，公司各级党组织要认真贯彻《**公司党委工作要点》，聚焦一线”，服务国有改革，全面落实从严治党要求，扎实推进党建工作深度融合，为完成公司职代会确定的目标任务、实现“十四五”发展的良好开局提供坚强政治保证。

　2021 年公司党委重点工作和总体工作思路是：

　以创新务实的工作作风，认真学习领会党的历次全会及公司职代会精神，紧紧围绕工作主题，聚焦“品种、质量、成本、效益”等工作重点；强化党委两个主体责任，履行党要管党职责，以问题为导向，推进党建各项工作与生产经营工作的深度融合，通过抓住“抓党建促生产、抓生产促党建”等关键环节，加强思想意识形态建设；凝聚人心、汇聚力量，打造风清气正、昂扬向上的良好工作环境，带领全体职工积极迎接严峻形势挑战，为完成今年公司各项目标任务，为实现“十四五”发展的良好开局提供坚强政治保证。

　一、认真开展党史学习教育

　按照公司党委的要求，结合公司实际，在全体党员中开展“学党史，颂党恩，跟党走”学习教育活动。

　党支部要把党史教育学习活动贯穿到全年的工作中去，要分步骤、有重点、有目标地坚持开展多层次、多形式的群众性学习活动，要通过集中学习和个人自学相结合的方式，开展学党史，颂党恩，跟党走”学习教育活动，提高思想认识，不断提升各级党员骨干的党性修养。通过举办专题辅导讲座、形势任务宣讲、理论辅导、知识竞赛、结合工作实际开展专题讨论等形式，提高学习效果；同时，要利用员工政治学习，组织全体员工学习领会党的十九大及历届全会精神实质；促使党员干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，善于抓住“十四五”开局之年，做到学以致用，将精神实质融会贯通于生产实践之中，更加积极主动地立足岗位做贡献。

　二、推进党建工作与生产经营等各项工作深度融合

　公司党委、各单位党支部要将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入本单位管理体制、管理制度和工作规范，明确党组织在本单位决策、执行、监督各环

　节的权责和工作方式，使党组织发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化，巩固推进党建工作成果。

　1 、落实两个责任，做到生产与党建同谋划同推进。

　各党支部要落实好两个主体责任，要坚持一手抓生产，一手抓党建，认真落实党内“三会一课”、民主评议党员、党务公开等制度，以党小组为单位试行开展党日活动制度，做到生产与党建工作同谋划同推进。党群工作室要进一步完善党支部的考核评价制度，加强对党支部工作的指导与督促，采取灵活多样形式开展好党支部班子成员，尤其是新任党支部书记的培训工作，党支部班子成员也要积极主动地提高党务工作的理论水平和工作能力，紧紧围绕生产经营工作需要，加强学习型、服务型党组织建设，不断提高党支部服务市场和现场的水平。

　2 、结合生产现场实际，发挥党建工作作用。

　各党支部要创新党建工作方式方法，用党建工作指导生产实践，不断提高党建工作实效。公司党委对公司开展专项督查中梳理出的一系列问题，将制定限期整改时间表，明确责任人和整改要求；并就落实情况对党支部、二级单位和主要负责人进行考核，党委班子成员通过深入一线动态掌握整改落实进度；激励党员骨干以身作则，主动适应新常态下的工作需求，确保整改工作稳步推进。公司两级党组织在开展党建工作中，要大胆尝试与协作单位内部检修、设备、制造等单位携手共建党建工作，形成联手共建、经验共享、共同提高的新局面。

　3 、以党建促进现场管理和降本增效工作深入开展。

　以党建区域工作组和专业组配合行政，推动星级现场工作创新和现场管理工作再上新台阶。紧扣降本增效指标，重点抓能源介质消耗以及备品备件修复。对于像煤、电、水、气等对降本影响较大的指标，组织技术人员开展重点攻关，以期取得更好的降本效果。

　三、坚持党的领导，加强队伍建设，聚焦一线抓住春季市场旺销时机

　1 、聚焦现场抓好内部管理。

　2021 年，各党支部要坚持党的领导，加强党员队伍建设，将党建工作贯穿党支部全年工作之中，继续加强党风廉政教育和党员队伍建设，紧扣生产经营中心，继续开展好党员示范岗、党员先锋岗、党员质量评优等活动，在完成公司党委要求的规定动作的同时，要创新活动方式，不断增强党员干部的责任感、危机感和使命感。要关注市场，盯住现场，积极树立精品

　意识，推动精益生产运行，带领全体员工提升制造水平，在春季旺销时节实现生产经营良好开局。

　2 、强化党管干部职责，做好干部选拔、绩效考评和人才储备工作。

　强化党管干部职责，在进行干部选拔工作中，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，采取民主推荐、组织考察、集体讨论、网上公示等方式，广泛听取群众意见，公开、公平、公正地将德才兼备、创新意识强、勇于担当和群众公认的同志选拔到领导管理岗位上来。同时，要进一步细化中层管理人员关键绩效指标，优化绩效评价体系，科学评价考核中层管理人员绩效，激发中层管理人员活力，紧紧围绕公司职代会确立的生产经营等各项工作目标任务，敢于担当、勇于进取，发挥作用，取得实绩。

　3 、全面 推进公司改革试点工作。

　公司两级党组织要增强党的意识，紧扣“优化、精干”要求，全面推进公司改革试点工作。在进行改革试点工作中，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党的领导、党的建设在改革中得到充分体现和加强。

　4 、加强党务工作队伍建设。

　按照高素质复合型的要求，加强党务工作队伍建设，选送党支部书记、组工干部、宣传干部、纪检干部参加公司举办的党群工作培训班。把党务人员业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保与相应层次经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩。加强党务人员的教育培训和实践锻炼，把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，注重从业务骨干中选拔优秀人才充实党务人员队伍，有计划地安排党务人员与经营管理人员轮岗交流，努力建设一支精干、高效、务实的党务人员队伍。

　5 、强化群众路线，贴近一线做实事。

　继续开展跟班调研和进一线走访活动，和群众谈心交朋友、了解实际情况，解决生产、生活实际问题。通过加强管理、技术人员对现场工作的跟踪指导，将党建工作融入生产，落在实处。

　6 、加强党支部和党员队伍建设，开展好党内表彰活动。

　按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，选派入党积极分子参加公司举办的积极分子培训，严格按照程序做好组织发展工作。党群部门要按照党支部达标创新考核要求，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容，对各党支

　部开展党建、思想政治、宣传工作、保卫家园等工作内容进行年度测评；并以此为依据，对各党支部评优推先工作进行把关，在每年“七·一”期间，由公司党委对获得先进党支部、优秀党务工作者、党员标准化作业示范岗、优秀党员进行表彰，同时适时组织开展慰问特困党员活动。

　7 、认真落实党委换届选举和党代会 代表工作制度。

　适时召开公司第五次党代会，认真做好会前各项筹备工作。按照公司修订的《基层党委换届选举工作管理办法》，认真开展公司党委换届选举工作，充发发挥党代会代表的作用。

　四、注重精神引领，弘扬正能量，扎实推进企业文化和精神文明建设

　围绕公司 2021 年全年工作思路，大力开展改革突破、岗位优化等重点工作的宣传，围绕选树先进典型，弘扬正能量，积极开展文明单位创建，和舆论宣传工作；加强公司文化的传播，认真抓好新企业文化体系的宣传落地工作，利用新媒体手段，进一步发挥网站、微信平台、APP 新闻客户端等宣传引导作用。

　1 、强化责任意识，推进公司企业文化建设。

　主动作为、积极作为，重点围绕工匠精神的培育、家风正气的树造、担当责任的体现，以“爱厂如家”为切入点，以身边的职工敬业爱岗积极作为、参与降本增效和群防群治等事例为着力点，加强公司企业文化的宣传，推进新的企业文化建设体系的落地工作。紧扣继续推进五好职工和“强化岗位竞争，培育全能员工”这一文化建设目标，激励全体员工在新形势下，以爱岗敬业、勇于奉献的精神，践行热爱公司、忠于公司的庄严承诺，推动以制度管理向文化管理方向的转变。

　2 、以问题为导向，不断创新思想政治工作的方式方法 。

　各党支部要创新思想政治工作，注重意识形态引领，要善于因势利导，重视思想疏导和心理疏导对促进生产顺行的重要作用；针对职工的思想动态和关心的问题，有的放矢地开展好思想政治工作，积极开展思想引导，汇聚正能量；将舆论宣传、精神文明建设与生产经营实际有机结合起来；通过内网、橱窗及会议等渠道，传递市场信息，反映生产经营建设动态和各阶段工作重点，倾力营造“全员创新、全力创效”的良好氛围，为努力完成全年各项工作任务提供可靠的思想保证。

　3 、围绕“ 三贴近” ，选树先进典型，提升宣传效果。

　围绕职代会确立的各项工作目标，贴近一线、贴近职工、贴近实际，有针对性地抓住各阶段的工作重

　点，特别是针对提高产品质量、降本增效、改革突破等重点工作，精心做好新闻策划，着力提升宣传效果，树立起公司良好的内外部形象。同时，通过开展公司、二级单位两级新闻宣传培训，不断加强通讯报道员队伍建设，不断提高宣传通讯员的新闻视野和新闻写作水平。通过选树先进典型，大力宣传先进集体、劳动模范、公司标兵、先进个人和优秀党员等各类先进集体、先进典型事迹和员工的闪光点，积聚正能量、弘扬正能量，不断激发全体职工立足本职，学习先进、赶超先进的热情，循序渐进地提高员工的思想道德和综合素质；为公司健康发展发挥宣传工作的潜移默化和渗透作用。

　五、认真落实党风廉政建设“ 两个责任” ，全面推进廉洁从业和廉洁风险防控工作

　1 、加强管理制度建设，扎实抓好廉洁风险防控工作。

　各党支部要坚持开展以党风党纪教育为重点的理想信念教育和廉洁从业教育，注重讲党性、重品行、做表率。两级领导班子成员要带头坚持上反腐倡廉教育课，党支部每季度开展 2次廉洁从业教育，公司每半年开展一次大型廉政教育活动。同时，要全面推进廉洁从业和廉洁风险防控工作和廉洁文化建设，通过完善基础防控、分类防控、预警防控“三位一体”的廉洁防控体系，从管理制度建设上筑牢反腐防腐堤坝，有效发挥廉洁风险防控工作长效机制作用，特别是要促进班子成员抓分管工作的同时抓廉洁从业、制度建设、执行政策规范和纪律的落实，预防和减少职务犯罪的发生。

　2 、严格责任追究制度，着力提升领导班子的工作责任心。

　公司要不断完善领导责任追究制度，坚持标本兼治，建立责任报告、述责述廉、接受评议、约谈及责任追究等工作机制，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。用纪律约束行为，持之以恒落实中央八项规定精神，防止“四风问题”反弹。公司两级领导班子成员要带头落实党风廉政建设责任制，深入开展党风党纪教育，认真开展自查自纠工作，突出责任追究，落实责任问责。

　3 、加强监督，把握监督工作重点。

　坚持党内监督、纪律监督、舆论监督、群众监督相结合，抓好重点部位和关键环节的监督检查，促进查处和预防的有机结合，进一步加大区域督查力度，维护好企业和员工的利益。重点督查选人用人制度完善和落实、改革推进、降本增效措施落实、党风廉政建设“两个责任”落实和党建工作制度执行等开展情况，进一步健全问题发现机制和整改落实机制。同

　时，要加强信访监督、个案预防和案件审理，创新反腐倡廉教育方式，严格执行工程、设备、物资招投标及评审工作制度，坚持干部交流轮岗制度，不断完善职务犯罪预防工作机制，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，提高廉洁风险防控管理体系的有效性。

　六、营造和谐稳定格局，发挥群团组织的桥梁纽带作用

　党政工团要齐心协力，创造性地开展工作，要了解基层员工的所思、所想、所诉、所求，切实改进工作作风，密切联系群众，力所能及地帮助他们解决实际困难，确保群众满意，提升凝聚力。

　工会组织要充分发挥好自身优势，深入推进群众性经济技术创新工程，进一步建立健全维权帮扶机制和企业民主管理机制；从不断提高员工操作技能，培养技术能手、技术专家、工作多面手出发，组织实施员工职业技能大赛，面向作业区有针对性地组织各类岗位练兵和技术比武活动，引导员工立足本职岗位，对标一流，力争一流；为快速提升生产制造水平和产品质量、推动转型发展集中智慧、积聚力量。

　团组织要不断激发团员青年积极钻研的创新精神，注重做好公司好作风、好经验、好技能的传承，激发团员青年的蓬勃朝气，培养他们忠诚公司、热爱公司的理想信念。进一步围绕公司中心工作，创新活动载体，扎实开展“双五小”、青年文明号、“青安杯”竞赛等活动，努力为公司提升质量、降本增效、技术进步，提升整体竞争力贡献聪明才智。要探索推进青年职业生涯导航和职业生涯规划工作，广泛开展导师带徒和青年读书活动，注重发挥青年岗位能手等各类先进青年的示范带动作用，不断激发广大青年勤学知识、苦练本领、投身实践的热情。要坚持党建带团建，加大团组织“推优”工作力度，为党组织输送新鲜血液，为公司快速稳定发展培养和储备后继人才。

　保卫、武装、信访、保密、统战、关工委、科协、女工、计划生育协会等工作都要紧密围绕公司全年工作主题，创新思路、扎实工作、力争取得实效。

　公司党委 二〇二一年三月七日 附件：2021 年党委党建重点工作计划 推进一览表

篇二：公司“党建引领促发展”工作实施方案

21 公司党委“党建引领促发展”工作方案 3 篇

　公司党委“党建引领促发展”工作方案

　 2020 年是中国“十三五”规划的收官年和第一个百年梦想实现的时间节点，也是 XX 转型升级发展的关键时期，做好今年的基层党建工作意义重大。为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进 XX 高质量跨越式发展，特制定本工作方案。

　一、工作目标

　坚持以 xx 思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进 xx 更好更快地发展提供坚强的组织保证。

　二、主要内容

　（一）打造“向心”工程

　1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。

　2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和 xx 思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。

　3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。

　（二）打造“示范”工程

　1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。

　2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。

　3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神，引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的

　开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。

　（三）打造“亮剑”工程

　1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。

　2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。

　三、工作要求

　1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。

　2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。

　3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党建“好声音”，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。

　公司党委“党建引领促发展”工作方案

　 云南省曲靖市麒麟区建宁街道坚持党建引领促发展，全面巩固提高城市、机关、非公经济组织等领域基层党建工作质量和整体水平，推进各项事业稳步发展。

　抓教育，拧紧思想行动总开关。以“两学一做”学习教育常态化制度化和区委“勇于担当，奋发有为，追求卓越”主题实践活动为契机，认真组织学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党章党规。强化党员教育管理，举办了建宁街道领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训、“万名党员进党校”教育专题培训、党风廉政建设培训和党务工作者专题培训等，基本实现了全员培训。

　抓基础，巩固提升基层党建。以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持分类别具体指导、分领域统筹推进、分层次组织实施。打造祥和《邻里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四轮兴市五彩同心》、瑞和《睦邻瑞和》、古城《小巷总理巷人治巷共建温馨港湾》、车站《“345”联勤联动机制》、麻黄《小村“四变”“忧居”变“优居”》社区党建品牌和爱尔眼科党支部《一心向党 E心为民》非公党建品牌，以点带面、示范引领。

　抓平台，强化基层阵地保障。深化巩固“阵地建设工程”成果，提高各领域党组织活动阵地“建管用”水平。去年以来，在古城社区、平安社区、车站社区建设了三个规范的“党群服务中心”，在爱尔眼科党支部和靖阳党支部中建设了党员活动室。

　抓组织，巩固深化“战斗堡垒工程”。按照“一年典型引领做示范，两年全

　面强基础、三年巩固深化见成效”的思路，确定示范达标党支部 57 个。2018 年，共完成 23 个党组织的党小组设置工作，设立 43 个党小组。严格落实“三会一课”“三定一报备一纪实”制度，开展专项督查 3 次，交叉检查 1 次，查找出问题17 条，制定交办台账 2 期。

　抓队伍，打造服务型队伍。结合社区领导干部分析研判，加强党务工作者队伍建设，配齐各领域兼职党务工作者，充实基层党务工作力量。2018 年，通过面向社会统一招考，招录云岭先锋综合服务平台操作员 2 名，社区工作人员 3名，有效地缓解了基层党务工作人员身兼数职，业务不精的问题。

　抓人才，优化人才队伍建设。组建青年人才党支部，由街道党工委副书记兼任支部书记，优先从街道年轻干部、社区工作人员、大学生村官中，推荐政治素质好、工作能力强、工作作风实、思维思想活跃的青年党员聚集在青年人才党支部，充实支部力量，推动青年人才队伍整体优化提升，入库青年人才 26 人。

　抓机制，确保党建常态长效。以提升街道和社区党组织领导、协调能力为目标，以整合资源、强化服务、构建和谐为重点，通过构建党建联盟、强化共驻共建、创新社会管理、优化多元服务等一系列措施，积极探索推进城市基层党建，初步形成了街道社区与成员单位和社会力量互补、管理与服务融合、公众参与协调有序，矛盾纠纷及时化解、共驻共建共享的城市基层党建新格局。

　抓“双争”，党建经济“双融合、双推进”。坚持“党建+”活动模式，在 7个社区，10 个直属居民小组中开展“双争”活动，创新“12345”工作思路，以一标、一树、一图、一包、一破“五个一”为抓手，将“双争”活动有机融入做强城市经济、壮大村集体经济、提升人居环境、创建文明城市各个领域，通过“项目化管理、清单化推进、责任化落实”方式，科学制定目标、措施、责任、时限“四个清单”，树出红旗、找出措施，破除“两张皮”，做到党建工作与经济社会发展“双融合、双推进”。

　抓日常，严格党员发展管理。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》中5个阶段25个步骤要求，规范发展党员工作，发展党员10名;严格党员档案管理，党员组织档案一律交由街道党建办编号以后统一保管;严格党费收缴、管理和使用，落实“党费日”制度，坚持按月足额收缴党费。

　公司党委“党建引领促发展”工作方案

　 去年以来，江西省共青城市在全省率先启动“共产党员示范市”创建，全面推动市、乡、村三级党组织创新党建工作理念和方式方法，积极引导广大党员干部到一线、争一流，敢担当、重实干，践宗旨、优服务，基层党组织的政治功能和组织力明显提升，“一个党员一面旗”的党员先锋模范作用明显增强，全市群众也在创建活动中收获了更多的幸福感和获得感，党群、干群关系进一步融洽，为全市经济持续健康发展提供了坚实保障。

　紧贴实际，助推党建务实化

　坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，立足于激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的领头雁、火车头作用，以问题导向、效果导向为切入点，通过亮身份、亮职责、亮承诺和比业绩、比服务等“三亮两比”活动，把示范创建同招商引资、项目建设、优化服务等全局工作结合起来，真正实现以创建激发展活力、添内生动力。乡村两级党组织主要根据农村工作实际，深入推进示范创建+乡村振兴、示范创建+脱贫攻坚、示范创建+环境整治，以示范创建加快乡村发展。比如，江益镇栗坂村党支部通过示范创建，把党支部建在产业发展的田间地头，引进了金丝黄菊等 5 项特色产业种植，村民务工收入累计超过 30 万元，成为了周边闻名的旅游村。市直单位和部门党组织聚焦岗位职责、中心工作，打造各具特色的示范创建品牌。比如，全国青年创业基地服务局聚焦非公企业不重视党建工作、党员和党组织基础薄弱等突出短板，全面开展“把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员骨干培养成党务工作者，树立带领企业创新、带动员工实干先进典型”的“三培一树”示范创建工作，取得了积极实效。去年上半年，天翌光电、亚华电子等规模企业就有 100 多名企业中高级管理人员

　和一线骨干职工递交了入党申请书，工人当技术标杆、做生产示范的氛围日渐浓厚，天翌光电成功通过国际通用的汽车行业质量标准认证，亚华电子产能翻番、即将上市。

　统筹兼顾，助推党建科学化

　在共产党员示范岗、示范户、先锋号、志愿服务示范队、示范村(社区)、示范乡镇(街道)、示范企业等“七项创建”上，按照既有统一、又有侧重的原则，制定了共性指标和个性指标并存的评价标准，引导党员干部勇争一流、先锋创绩，推动各级党组织自我加压、比学赶超。在共性类指标上，将“四个意识”“四个自信”作为共产党员示范岗、示范户、先锋号、志愿服务示范队、示范村(社区)、示范乡镇(街道)的第一位评价标准，评定分值最高达到 20 分、占比 20%，真正做到旗帜鲜明讲政治，将党的政治建设摆在首位。同时，又设置了荣誉类和宣传类两大类加分类指标，引导全市上下积极争先创优。在个性类指标上，突出将是否立足岗位做贡献、服务中心促发展、不忘初心践宗旨作为重点评价标准，让全市党员干部行有所依、动有所循。共产党员示范岗侧重评价“业务能力、办事效率和服务宗旨”，示范户侧重评价“社区普法宣传和邻里矛盾纠纷调解”，先锋号侧重评价“工作业绩和团队意识”，志愿服务队和共产党员志愿服务者侧重评价“活动开展”是否精准有效、需求对口，是否融入日常、严在经常，示范村(社区)侧重评价组织建设是否坚强有力、基础建设是否功能完善，示范乡镇(街道)侧重评价“干部队伍建设和示范创建实绩”，示范企业侧重评价“党员示范、诚信经营和经济效益”，切实推动创建工作显特色、出实效。截至目前，全市共设立“共产党员岗”1787 个，挂牌“共产党员户”2608 户，成立共产党员志愿服务队 56支，聚集党员志愿者 683 人，选树党员示范岗 60 个、党员示范户 15 户、优秀党务工作者 11 人、优秀党员志愿者 5 名，共产党员先锋号、共产党员示范企业、优秀党员志愿服务队共 8 个，先进党组织、党员示范村(社区)和党员示范乡镇(街道)共 7 个，育成了“服务群众最好的是党员岗、楼栋邻居最贴心的是党员户、技术最过硬的是党员先锋号、陌生人最信赖的是胸前佩戴党徽的人”的新气象。

　上下联动，助推党建责任化

　共青城树立“全市一盘棋”的创建思想，将责任具体化、项目化，推动党建落实...

篇三：公司“党建引领促发展”工作实施方案

1 2021 公司“党建引领促发展”工作方案 、 党委班子民主 （ 组织 ）

　生活会整改方案

　1 2021 公司“党建引领促发展”工作方案 供借鉴

　仅供参考 2021 年，是“十四五”开局之年，是建党 100 周年，也是我国现代建设程中具有特殊重要性的一年，更是 XX 集团转型升级发展的关键时期。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，做好今年的基层党建工作意义重大。

　 为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进 XX 高质量跨越式发展，特制定本工作方案。

　 一、工作目标

　 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的 xx 精神和中央经济工作会议精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进 xx 更好更快地发展提供坚强的组织保证。

　二、主要内容

　 （一）打造“向心”工程

　 1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。

　 2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和 xx 思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。

　 3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。

　 （二）打造“示范”工程

　 1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退

　位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。

　 2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。

　 3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神，引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。

　 （三）打造“亮剑”工程

　 1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，

　确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。

　 2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。

　 三、工作要求

　 1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。

　 2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。

　 3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党

　建“好声音”，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。

　1 2021 公司党委班子民主 （ 组织 ）

　生活会整改方案 供借鉴

　仅供参考 按照 XXX 工作安排，公司党委班子认真做好检视问题工作，深入查找出在 XXX 等方面存在的问题，并对检视问题整改落实工作进行安排，明确了努力方向和整改措施。

　 一、指导思想

　 以 XXX 精神为指导，结合 XXX 教育，结合贯彻 XXX 要求、落实XXX 战略任务和实现 XXX 目标，结合贯彻 XXX 工作会议部署，结合推进公司业务创新、转型发展、深化管理，着力解决理论学习不深、作风建设不强、担责意识不够、党性意识不足等问题，不断增强领导班子和班子成员发现和解决自身问题的能力，努力为公司在当前严峻市场形势下凝聚攻坚克难的力量，为推动企业持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强的思想政治和组织保障。

　 二、整改思路

　 要按照“五个坚持”工作思路推进整改任务落实。

　 坚持以上率下，公司党政主要领导充分发挥示范带头作用，学在深处、走在前面、做在实处，推动整改工作取得实效。

　 坚持政治引领，把讲政治的要求贯穿始终，使整改落实的过程成为加强领导干部政治能力锻炼的过程。

　坚持问题导向，结合正在进行的 xxx 教育和集中整治形式主义官僚主义工作，着力解决影响和制约企业高质量发展、群众反映强烈的突出问题，做到对症下药、有的放矢。

　 坚持从严从实，严格落实各项任务要求，做到思想认识不到位不放过，突出问题不解决不放过，整改任务不落实不放过。

　 坚持建章立制。紧紧抓住问题易发多发的关键环节，不断完善制度机制，加强问题源头治理，推动形成用制度管权管人管事的长效机制。

　 三、整改目标

　 通过扎扎实实的整改落实，努力实现以下四个方面的明显改进：

　 一是 XXX。

　 二是作风建设更加深入。认真贯彻执行 xxx 施，驰而不息纠正“四风”，巩固集中整治 xxx 工作成果，发扬“XXXX”的企业文化，推动企业作风建设不断深化、持续好转。公司党委班子成员自觉做执行廉洁自律准则的表率，带头严格遵守党纪国法，带头按照公司规章制度办事，以良好的示范引领带动广大党员干部共同营造遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。

　 三是担当负责意识更强。公司党委班子成员主动担责，勇挑重担，在执行厅党组和公司党委的决策部署上更加坚定坚决、落实上更加扎实有力，做到不懈奋斗、艰苦奋斗、团结奋斗，抢抓机遇、化解矛盾、破解难题，全力以赴做好新时代公司事业发展各项工作。

　四是从严治党主体责任全面落实。坚持把党的建设与企业经营管理工作做到同部署、同落实、同检查、同考核，公司党委班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好所承担的党建任务，指导监督各党支部书记履行主体责任，全面增强理论武装、党支部建设、干部职工队伍建设、作风建设、宣传教育、文化建设、群团工作实效，推动新时代下公司党建工作质量更上新台阶、新水平。

　 四、问题清单及整改措施

　 （一）整治 XXX 的问题。

　 存在问题：XXX。

　 整改措施：严格落实 XXX 学习制度，以 XXX 制度为抓手，加强XX 学习教育工作。把学习作为重点，在深入学习贯彻 XXX 精神的基础上，联系工作实际，加入经济、社会、文化、法律、财经等方面内容，特别是与 XXX 有关的管理、营销知识内容，找准学习的结合点，使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。

　 （二）整治 XXX 的问题。

　 存在问题：XXX。

　 整改措施：切实履行从严治党主体责任，严格落实上级的决策部署，在每一次传达会议、文件精神和部署工作后，都要下基层、上现场，检查具体落实情况，对落实不到位的要追究责任，确保工作落到实处、产生实效。

　 （三）整治 XXX 的问题。

　存在问题：存在攻坚克难不力的情况。工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，面对新形势、新问题，拘泥于老办法、老思路，破解难题的锐气不够突出，抓营销、抓管理的点子缺乏新意。

　 整改措施：领导班子成员要明确职责，主动担责，推动各自分管工作落到实处；进一步加强季度绩效考核管理，确保各项工作保质保量稳步推进。以实施强有力的问责追究制度，在全公司迅速形成“不用扬鞭自奋蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛围，达到见成效、出成果的目的。

　 （四）整治 XXX 问题。

　 存在问题：调研过程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。

　 整改措施：继续深入一线调研，听取职工群众对公司发展、队伍建设、员工生活等方面的意见建议，研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题。开展调研工作要确定主题，制定和落实调研计划，要带着问题调研，要与一线职工交流，掌握第一手资料，为解决问题提供准确的依据。要通过常设意见箱、定期召开座谈会、节假日走访调研等形式，广泛征求职工群众的意见，掌握经营管理存在的难点问题，了解职工群众的需求，梳理归纳、深入分析后，制定落实措施。

　 （五）整治 XXX 的问题。

　存在问题：存在用文件传达文件、靠会议落实会议的情况，导致出现文件比较多、会议比较多的问题。

　 整改措施：减少会议数量。坚持务实高效，严格控制、切实减少各类会议，提倡少开会、开解决实际问题的会议。总公司年度工作会议每年召开 1 次，经营工作会议控制在每月 1 次。总公司党委会议、党政联席会议、总经理办公会议尽量套开。减少各类文件。严格控制发文数量、规格、篇幅和印发范围。充分利用信息化管理平台，逐步实现文件和信息资料网络传输和网上办理，减少纸质文件和信息等资料印制，降低运行成本，提高工作效率。严格控制文件篇幅，做到意尽文止、条理清楚、文字精炼，力戒空话套话。

　 （六）整治 XXX 问题。

　 存在问题：XXX。

　 整改措施：认真贯彻执行 XXX 的工作要求，明确责任分工，夯实人员责任，加大宣传力度，营造良好的 XX 舆论氛围，深入开展线索摸排，进一步发动干部职工检举揭发 XXX 犯罪线索。

　 五、保障措施

　 为使检视问题整改工作真正落到实处，取得党员干部、职工群众满意的效果，公司党委坚持高标准、严要求，集中力量、时间整改，确保取得实效。

　 （一）明确责任。整改落实工作在公司党委的统一领导下进行。班子成员按照职责分工牵头负责落实有关整改工作。各责任部门要对

　照涉及本部门的整改任务进一步研究具体措施、加强协调配合，按照时间节点逐项落实，确保各项整改任务圆满完成。

　 （二）强化落实。整改落实过程中，对短期内能解决的问题做到立行立改、及时整改，一时难以整改到位的制定阶段性目标，有力有序推进落实，确保整改到位，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。

　 （三）确保实效。要以此次整改工作为契机，把整改工作与完成2021 年各项工作目标任务、推动公司高质量发展结合起来，以整改促工作、以工作促整改，推动公司发展再上新台阶。

篇四：公司“党建引领促发展”工作实施方案

企业党建经验材料：党建引领促发展创新“五强五提升”添活力 党的十九大报告明确提出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。因此，非公企业是社会生产力中最活跃的经济细胞，抓好非公有制企业党建工作，是当前和今后一个时期基层党建工作的重中之重。

　xx 实业有限公司成立于 2008 年，公司集种鸡繁育、肉鸡孵化、养殖、屠宰、肉制品加工、饲料生产、有机肥制造为一体的国家级农业产业化龙头企业。公司党支部成立于 2016 年 10 月，现有党员 11名。公司党支部高度重视企业党建工作，坚持以“为企业图发展，为员工谋福利，为党旗添光彩”为宗旨，结合“两学一做”学习教育，着力推进“五强五提升”，实现了企业党建和生产经营同步发展。

　创新做法 1. 强化队伍建设，提升企业竞争力。党支部坚持集中学习与自主学习相结合、思想学习与业务学习相结合，结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”、党史学习等主题教育，定期组织党员认真学习党章党规、学习党的十九大和 XX 届二中、三中、四中、五中全会精神、学习习近平总书记系列重要讲话，从抓党员职工的学习培训入手，增强党员职工法律意识，引导和监督企业遵守法律法规。将培训工作列

　入年度工作目标，新员工入职，由办公室、安环部及所在部门对员工进行厂纪厂规、安全生产、岗位操作等业务培训。每年定期派出党员参加教育培训班，接受红色教育，提高党员职工的管理能力和服务水平，提升整体素质，有效增强了企业竞争实力。

　2. 强化制度建设，增强企业执行力。公司党支部在参与企业的管理过程中，积极帮助完善管理制度。制定了党员职工行为规范准则，以“敬业爱国，共创卓越”为经营理念，以“品质、热情、能力”为员工三要素。制定夜间值班制度，对语言、行为举止、工作作风等进行规范的同时，坚决杜绝生产事故。严格执行党务公开、党组织议事原则，公司各项工作的实施与开展，积极听取支部意见，广泛听取党员群众意见，让党员极大程度的参与企业的发展。制定绩效考核激励机制，对全员实行个人自评、员工互评及上级评定考核机制，对考核结果优秀的员工给与一定奖励，鼓励先进，激励后进。促进能者上、平者让、庸者下的用人机制，增强了企业的执行力。

　3. 强化文化建设，增强 企业影响力。以企业文化作为凝聚员工的桥梁，努力提升企业文化建设水平。设立了宣传橱窗，业务、党务公开栏，党建活动展示板等载体，宣传党的方针政策、法律法规，张贴党建活动照片 50 余张，在党员活动群中发布学习信息 40 余条，开展“争先创优”等活动，掀起比、学、赶、帮、超的热潮。由党支部牵头，组织九月红色旅游活动，前往富锦著名红色旅游基地，参观东北抗联诞生地遗址，抗联义士常隆基就义地等红色基地，寻访红色记忆，传承红色基因。开展“场企联建”活动，积极参加曙光农场的各项文

　体活动及爱心慈善事业，积极参加农场举办的乒乓球、篮球等比赛，并以 xx 实业冠名赞助比赛奖品价值 1.4 万元。塑造了企业形象，推进了党建、企建和精神文明建设的和谐发展。

　4.。

　强化组织建设，增强企业向心力。党支部严格落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话等组织生活制度。针对公司党员人数较少，流动性大的特点，党支部对调出、调入党员及时办理组织转移手续，确保流动党员按时参加组织生活。坚持“十六字”方针，积极做好党员发展工作，20XX 年－2021 年间，xx 实业党支部接收了两名新党员并为其举行入党仪式，在入党仪式上为新党员佩戴党徽、新老党员站在党旗下，举起右手，共同重温入党誓词，庄严宣誓，全体党员接受“不忘初心，牢记使命”的红色教育。强化组织领导职能，明确规定各厂厂长、中层以上管理干部列席公司的领导班子会，充分发挥群团组织在企业中的作用，增强群团组织在企业中的向心力。

　5. 强化关爱建设，增强企业亲和力。公司党支部经常向企业负责人汇报党员职工关注的热点和焦点问题并做到及时解决。为在职员工设立了大学生奖学金机制，凡是在 xx 实业工作的双职工子女考上大学，公司每年奖励助学金 2000 元。积极回馈社会，履行社会责任，支持公益事业。积极参加“六城同创”工作，先后派出党员职工参加志愿服务活动二十余次。20XX 年以来，xx 实业有限公司通过多种模式积极参与脱贫攻坚工作，实施就业扶贫，安排 40 余户贫困户当饲养员；实施金融扶贫，20XX 年支付扶贫款 386 万元；实施产业扶贫，带动贫困户加入肉鸡养殖专业合作社，两年来，公司为贫困户分红

　360 万元，为 xx 县打赢扶贫脱贫攻坚战，向乡村振兴转变作出了积极贡献。公司董事长 xx 被推选为 20XX 年“xx 县社会扶贫先进个人”称号。2021 年 3 月公司荣获省工商联颁发的“百企帮百村联万户，精准扶贫优秀民营企业”荣誉称号。

　实践成效 1. 联系服务职工更加便捷。通过直接将党的活动阵地建在企业，有效解决联系不到位、情况不了解、服务不深入等问题。企业建立党支部，党员活动直接在公司开展，党支部能及时了解公司职工所思所盼所求，职工也方便向党支部直接反映问题。同时，通过企业党员联职工、党组织班子成员联企业，既构建了联系服务全覆盖的网络体系，又实现了企业“红色直通”，有效推进职工问题困难的解决。

　2. 助推企业发展更加明显。公司上下呈现出“党群连心促和谐，凝聚合力谋发展”的良好势头，党支部的党建发展目标和企业发展目标二者得到了有机结合，做到了企业需要、领导支持、员工欢迎、党员拥护、组织满意，开创了企业党建和生产经营齐头并进的新局面。20XX 年，公司安排就业 1900 余人，带动贫困户 3602 人，人均增收933 元。先后获得“农业产业化国家级、省级、市级重点龙头企业”“中国肉类食品行业强势企业” “黑龙江省饲料工业协会优秀企业”，等一系列荣誉称号。

　3. 引领创优争先更加有效。打造开放式活动阵地，实现“开门搞党建”，让党支部发现、引导、培养、考察优秀职工更加及时、更加

　到位，通过党支部的组织领导，发动支部党员率先垂范，带头提建议、抓落实，营造了良好的创先争优氛围。xx 实业多数负责人是在党支部培养发展的党员中选拔，都能够在各自的岗位上发挥先锋模范带头作用，成为企业的骨干和中坚力量。公司党支部党员 xx20XX 年 7 月被经开区党工委评为“优秀党务工作者”称号，党员 xx 被评为“优秀共产党员”称号，党支部 2021 年荣获 xx 县“先进基层党组织” 经验启示 1. 以加强政治建设为统领，提高企业对党建工作的重视。找准党组织活动与企业生产经营的契合点，紧扣企业发展设置活动载体，把党建工作与企业盈利增收、战略发展方向融为一体，增强企业党建覆盖面，形成企业党建工作合力。

　2. 以强化教育培训为抓手，增强抓党建工作的本领。企业党支部将依托县委党校、非公党群活动服务中心等主阵地，积极参与省市举办的外埠培训，增强党性修养，吸收外地经验，拓宽视野和工作思路，创新推进党建措施，创造性地开展工作，不断开创非公党建工作新局面。

　3. 以提升组织力为重点，加强企业党支部规范化建设。认真学习十九大及省、市、县相关精神，保持“两学一做”常态化，深入贯彻党支部工作条例，深化开展“双强六好”活动，健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，不断提高党支部建设标准化、规范化水平。