征兵宣传方案9篇

征兵宣传方案9篇征兵宣传方案　中山职业技术学院2021年毕业生就业质量年度报告中山职业技术学院二〇二一年十二月　前前言根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质下面是小编为大家整理的征兵宣传方案9篇,供大家参考。

篇一：征兵宣传方案

职业技术学院 2021 年毕业生就业质量年度报告中山职业技术学院二〇二一年十二月

　前 前 言根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函〔2013〕25 号）和广东省教育厅要求，我校编制 2021 年毕业生就业质量年度报告，报告数据来源：全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心就业管理系统下载的我校 2021 届毕业生初次就业数据、毕业生提交就业协议和证明等就业资料、我校对 2021 届毕业生就业情况问卷抽样调查结果。报告分为就业工作措施、毕业生初次就业基本情况、就业相关分析、就业质量、就业对教育教学反馈、就业发展趋势 6 部分。

　中山职业技术学院 2021 年毕业生就业质量年度报告目 录第一部分 就业工作措施..............................................................................- 1 -一、实施“一把手工程”，加强就业工作机制建设......................- 1 -二、线上线下齐发力，推进学校招聘服务工作..............................- 2 -三、做好重点群体和重点地区高校毕业生就业工作......................- 3 -四、推进就业信息自查工作，完善就业反馈机制..........................- 4 -第二部分 毕业生初次就业基本情况..........................................................- 6 -一、毕业生规模...................................................................................- 6 -二、毕业生就业去向落实率...............................................................- 7 -三、毕业生去向.................................................................................- 10 -四、初次就业单位行业分布.............................................................- 11 -五、初次就业单位性质.....................................................................- 11 -六、初次就业地区分布.....................................................................- 12 -七、毕业生生源地分布.....................................................................- 14 -八、职业类型.....................................................................................- 15 -九、单位规模.....................................................................................- 16 -第三部分 就业相关分析............................................................................- 18 -一、投递简历情况.............................................................................- 18 -二、求职总花费.................................................................................- 18 -三、面试邀请.....................................................................................- 19 -四、单位录用通知.............................................................................- 20 -第四部分 就业质量.................................................................................... - 21 -一、毕业生初次就业平均起薪.........................................................- 21 -

　中山职业技术学院 2021 年毕业生就业质量年度报告二、就业满意度.................................................................................- 22 -三、初次就业专业对口率.................................................................- 23 -四、工作适应程度.............................................................................- 26 -第五部分 就业对教育教学反馈................................................................- 27 -一、在校期间素质能力提升.............................................................- 27 -二、各种就业能力评价.....................................................................- 28 -三、接受学校就业指导服务.............................................................- 29 -四、接受学校就业指导服务有效性评价........................................ - 30 -五、对学校就业指导服务满意度.....................................................- 30 -六、对学校课程设置评价.................................................................- 31 -七、对母校满意度.............................................................................- 32 -八、对学院满意度.............................................................................- 33 -九、对专业满意度.............................................................................- 33 -第六部分 就业发展趋势............................................................................- 35 -一、初次就业去向落实率发展趋势.................................................- 35 -二、就业地区分布趋势.....................................................................- 35 -三、校友满意度.................................................................................- 37 -附录：相关主要指标的样本容量..............................................................- 38 -

　中山职业技术学院 2021 年毕业生就业质量年度报告- 1 -第一部分 就业工作措施为贯彻国家、全省相关文件精神和工作要求，促进毕业生充分和高质量就业，2021年，学校切实落实就业创业工作领导责任制，多措并举，扎实推进毕业生就业创业工作。一、实施“一把手工程”，加强就业工作机制建设（一）加强组织领导，坚定不移的实施就业工作“一把手工程”。学校领导高度重视 2021 届毕业生就业工作，学校党委领导班子针对疫情下就业工作，做出了重要指示批示：就业是毕业生的头等大事，要集聚全校力量凝成“一股绳”，打好就业攻坚战。学校领导多次召开就业专题会议亲自部署工作，审定通过各项就业工作计划，协调各部门加强帮扶和经费保障，亲自走访用工企业给毕业生介绍和推荐工作岗位。按照学校关于 2021 届毕业生就业工作相关指示，学校与二级学院签订了就业工作目标责任书，确保校院两级领导靠前指挥和院校两级“一把手工程”顺利实施；多次组织召开就业工作会议会议落实学校就业工作部署，督促二级学院严格执行“一生一策一导师”制度，促进全校教职员工积极加入到“稳就业”工作中来，发动全校力量充分挖掘校企合作企业，收集用人单位岗位需求信息，拓宽就业渠道，丰富信息资源。（二）加强沟通与协调，建立就业工作机制。学校建立了就业工作例会制度，提高学校传达部署工作的效率，实时解决就业

　中山职业技术学院 2021 年毕业生就业质量年度报告- 2 -工作存在的难点问题，明确就业工作推进方向；建立了微信工作群，确保工作任务有效传达；建立了就业情况动态周报制度，一般情况下实施一周 1 报，就业工作冲刺阶段实施一周 2-3 报，有力推进就业工作落实；建立就业信息自查制度，要求各二级学院实施 2 轮覆盖全体毕业生就业信息自查，学校实施高覆盖率的抽查，确保就业信息真实性与实效性；制定了不同阶段的工作方案，如《2021 届毕业生重点群体专项就业帮扶工作计划》《关于全面推进 2021 届毕业生就业信息报送工作的通知》《2021 届毕业生就业派遣、统计、档案工作方案》等，按步骤、有目的地推进2021 届毕业生就业工作。二、线上线下齐发力，推进学校招聘服务工作（一）积极推进国家、省市就业招聘平台和信息推送。通过班级群精准推送、就业信息网挂网宣传、就业指导课重复强调，积极推广国家教育部组织的“全国网络联合招聘-24365 校园招聘服务”、广东省教育厅组织的“木棉花暖”广东高校毕业生大型公益网络招聘活动和省高校毕业生就业创业智慧服务平台等线上平台，借助网络平台促进毕业生就业。（二）以校为主，推进“线上线下”招聘活动。建立“企业招聘服务”微信群，直接面对面服务友好企业近 1000 家，精准推送企业单方发布的招聘信息到班级群；开展“凤凰花开”校园网络公益招聘会，活动从 2021 年 3 月开始持续到 9 月，服务企业招聘近百家，提供岗位 1007 个；举办广东省 2021 届高校毕业生“百

　中山职业技术学院 2021 年毕业生就业质量年度报告- 3 -校携手聚力就业”大型校园网络招聘活动-中山职院专场，服务企业 98 家，推送就业岗位 4587 个；针对 2022 届毕业生的 2 场招聘活动正在举办中，分别是：广东省 2022 届高校毕业生校园网络招聘月服务活动中山职院专场、中山职院艺术学院 2022 届毕业生线上招聘会。2021 年 11-12 月，我校开展面对 2022 届毕业生校园线下招聘会 6 场，共计 1270 家次企业进场招聘，共计提供 4369 个岗位，岗位需求人数 27923 人。2021 年 9 月-12 月，开展企业宣讲会 109场，147 家企业进校宣讲，提供岗位 543 个，需求人数 4172 人。（三）积极开展就业育人活动。积极组织学生在线观看就业指导讲座，并开设线下《就业创业指导》课程，覆盖所有专业毕业生，近 3000 人接受指导；组织就业创业论坛和校友讲坛活动共计 40 场以上，举办全校简历大赛 1 场，受益学生近 5000 人次，相关就业指导系列活动还在持续开展中。结合一年两征的征兵工作，把征兵纳入就业指导课和就业招聘会工作的范畴，充分推进征兵宣传；宣传和鼓励学生到到基层一线、到西部、到军营、到祖国和人民最需要的地方建功立业。三、做好重点群体和重点地区高校毕业生就业工作（一）实施“一生一策一导师”就业服务。学校出台《2021届毕业生重点群体专项就业帮扶工作计划》，实行“一生一策一导师”动态管理，安排就业指导教师实名制负责对困难毕业生进行就业心理关注与辅导、就业信息上报追踪、就业信息推送等服

　中山职业技术学院 2021 年毕业生就业质量年度报告- 4 -务，加强与校企合作企业联系，向用人单位推荐困难毕业生，确保困难毕业生顺利就业。（二）加大力度扶持力度，定向资助帮扶就业。开展 2021届家庭经济困难毕业生就业帮扶基金补贴发放，共资助 83 名毕业生，每人 600 元，共计 4.98 万元。协调学校经费加大资金保障完成就业促进工作，按照 110 元/人的经费下拨各二级学院做好就业工作，累计下拨经费近 30 万元。9-10 月完成 2022 届家庭经济困难毕业生求职创业补贴申请 173 人次，获批 149 人，获批发放金额 44.7 万元。四、推进就业信息自查工作，完善就业反馈机制（一）积极推进就业信息自查工作。学校将坚守教育部“四不准”底线，坚持“有数就有据”工作方法，不虚报、不漏报。为保障上报的就业数据真实可靠，在 2021 年 7 月开展就业信息第1 轮全覆盖自查，在 8 月初完成第 2 轮全覆盖自查，于 8 月 20-27日集中开展抽查工作，抽查覆盖 60%已就业所有专业毕业生就业情况，并按反馈结果进行整改，确保就业信息准确真实，争取实现就业信息审查零反馈、零投诉。（二）加强开展就业调研反馈工作。一是加强用人单位交流调研，认真听取用人单位意见建议，本年度共调研 506 家用人单位招聘需求，收集 331 份用人单位对毕业生评价意见。二是开展2021 届毕业生就业状况跟踪调查和 2022 届毕业生就业意向调查，分别回收了 13.70%、61.53%问卷，切实了解毕业生实际需

　中山职业技术学院 2021 年毕业生就业质量年度报告- 5 -求，做好就业形势调研，为就业工作良好开展奠定基础。三是出具权威就业质量报告，由麦可思数据有限公司安出版了我校2020届毕业生就业质量文献。

　中山职业技术学院 2021 年毕业生就业质量年度报告- 6 -第二部分 毕业生初次就业基本情况除就业单位规模外，其余内容根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心就业管理系统下载的就业数据和学校上报广东省教育厅就业管理系统的就业数据统计，数据截止到2021年9月1日。一、毕业生规模2021 届共有 2977 名毕业生 1 参加就业，与 2020 年相比增加243 人。2021 年参与就业的毕业生中，男生 1600 人，女生 1377人，男女比例近似 1.16:1。毕业生结构分布中，经济管理学院占比 27.11%、信息工程学院 11.82%、机电工程学院 16.49%、艺术设计学院 13.84%、教育学院 4.47%、三角学院教学点 8.10%、中山中专教学点 8.23%、沙溪理工教学点 7.15%、建斌中学教学点2.79%。图 2-1 学校近五年参加就业的毕业生人数1此处所指毕业生是指截止到当年 8 月 30 日列入教育部就业统计范围的毕业生，包括毕业生和结业生，不包括休学、成教生和港澳台及外籍学生。

　中山职业技术学院 2021 年毕业生就业质量年度报告- 7 -学院 男生 女生 男女合计 比重经济管理学院 247 560 807 27.11%信息工程学院 259 93 352 11.82%机电工程学院 462 29 491 16.49%艺术设计学院 159 253 412 13.84%教育学院 1 132 133 4.47%三角学院教学点 182 59 241 8.10%中山中专教学点 140 105 245 8.23%沙溪理工教学点 106 107 213 7.15%建斌中学教学点 44 39 83 2.79%合计 1600 1377 2977表 2-1 2021 年毕业生结构分布表二、毕业生 就业...

篇二：征兵宣传方案

街道 2021 年生活垃圾分类宣传工作实施方案 为加强我街道生活垃圾分类各项工作的推进力度，增强居民对生活垃圾分类的知晓率、参与度，营造良好社会宣传氛围，助推街道垃圾分类任务部署取得实效，根据中央、省、市关于城镇生活垃圾分类任务部署及相关工作要求。结合街道实际，制定本方案。

　一、指导思想 做好“十四五”开局之年垃圾分类宣传工作，以创新宣传手段、拓宽宣传渠道和扩大宣传范围为目标，充分利用各类宣传载体，采取多种形式，对全街道生活垃圾分类工作进行全方位宣传。广泛发动各社区，积极开展各类主题宣传活动，努力营造“人人知晓、人人参与”的良好社会氛围。

　二、工作计划 （一）整合社区力量，组建垃圾分类宣传队伍。各社区整合本社区内文明实践中心志愿者、党员志愿者、文明劝导员等力量，组建一支宣传队伍，负责开展辖区内垃圾分类入户宣传、垃圾分类培训等系列活动。开展宣传时统一着“XX 市生活垃圾分类志愿者”服装，宣传队员需详细了解垃圾分类的相关知识，

　能为居民详细的解释垃圾分类的种类、垃圾分类的意义。

　（二）加强日常宣传，形成垃圾分类良好氛围。社区每月通过各小区居民微信群、辖区 LED 显示屏等宣传垃圾分类，且宣传次数每月不少于一次。社区要经常开展垃圾分类培训活动、垃圾分类入户宣传活动、垃圾分类督导，引导社区居民形成分类意识，带动居民主动践行垃圾分类。各社区每月开展垃圾分类宣传或培训活动应不少于一次，并将活动开展情况以简讯形式报至“市容市貌办”。各社区将垃圾分类纳入党建工作，每季度开展一次“党员引领新时尚，垃圾分类我先行”主题党建活动，并将活动开展情况以简讯形式报至“市容市貌办”。各社区主动对接“三个一”联系单位，负责安排“双报到”人员到社区开展垃圾分类相关工作，落实生活垃圾分类“三个一”行动。

　（三）拓宽宣传渠道，积极开展科普宣传教育。各社区积极参与“垃圾分类进校园”、“参与垃圾分类，共建绿色家园”等活动。并利用寒暑假时间以及周末时间，开展社区、学校、家庭生活垃圾分类互动实践活动，引导中小学生养成良好的生活习惯，达到“教育一个学生，带动一个家庭”的目的。充分利用全国科普日、环境日等时机，在学校、广场、公园、商业街区等公共场所，通过发放宣传资料、组织分类游戏、开展科普讲座等多种形式，开展垃圾分类知识普及活动。扩大垃圾分类知识宣传覆盖人群。

　三、工作要求 （一）加强组织领导。充分认清推行生活垃圾分类的重大现实意义，切实把此项工作纳入到社区重点工作，做到常抓常议，建立长效工作机制。党员干部要带头宣传、带头示范，积极引导市民参加垃圾分类行动，养成垃圾分类良好习惯。

　（二）注重工作质量。各社区要高度重视生活垃圾分类工作，社区每季度召开一次垃圾分类工作推进会，明确当下工作目标、工作重点、工作步骤及工作要求。切实将生活垃圾分类各项工作落到实处。宣传工作避免“走过场”、“做样子”，上报简讯要注重质量、突出主题、重点，内容详细、语言流畅、格式规范。

　（三）积极探索创新，拓展宣传方式。各社区在工作中要积极探索、努力创新。除街道要求的垃圾分类相关工作外，各社区要主动作为，根据自身实际，进一步探索适合本社区的宣传方式，拓展宣传渠道。加强与街道沟通，工作中有任何宝贵意见，可及时向街道提出商讨。

　（四）加强监督考核，争创垃圾分类先进典型。街道生活垃圾分类领导小组每月将对社区垃圾分类宣传工作进行检查，并按照“XX 街道垃圾分类考核评分表”给予评分。并对本月发现的问题，及时督促社区进行整改，次月检查时，上月发现问题还未整改的，将双倍扣分。

篇三：征兵宣传方案

xx 区卫生健康局 2 2022 年秋季征兵体检工作方案

　根据xx区人民政府征兵办公室2022年秋季征兵工作部署，为切实做好常态化疫情防控下的征兵体检工作，确保新兵的身体、心理质量，现结合实际，制定本工作方案。

　一、统一思想认识，高度重视征兵工作

　保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每个公民的神圣职责，依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。各单位要深入贯彻习近平强军思想，全面聚焦备战打仗，坚决落实国务院、中央军委“两征两退”改革部署，坚持大事大抓、主业主抓，以提升兵员征集质量为核心，保持廉洁征兵高压态势，高质量完成秋季征兵体检任务；要站在推进国防和部队现代化建设、维护国家长治久安的高度，充分认清征兵工作的重要性和征兵体检工作的严肃性，进一步强化为部队现代化建设服务的意识，确保高标准、高质量地完成征兵体检任务。

　二、加强组织领导，严把征兵体检质量关

　（一）成立 xx 区卫生健康局 2022 年秋季征兵体检工作领导小组。

　（二）各单位应成立征兵体检工作领导小组，组长由本单位主要领导担任，分管领导具体抓，并根据本乡镇（街道）以

　及区人民政府征兵办公室的工作需要，安排思想好、责任心强、工作认真、业务水平精湛的医务人员参加体检工作，组织对应征公民进行体检。要认真做好参与体检人员的培训工作，明确工作责任，认真落实谁检查谁签字、谁签字谁负责、主检医师负总责的体检岗位责任制，严把体检质量关。

　（三）严格按照《应征公民体格检查标准》《应征公民体格检查办法》，认真落实各体检项目的检查标准细则，把握好各不同兵种及高原地区兵员体检标准的不同要求，在体检标准的掌握上要防止过严或过宽的现象；对于腰椎间盘突出、疝气、精索静脉曲张和肝脏多发钙化灶等容易疏漏的疾病应引起重视；对于哮喘，精神疾病等潜伏性疾病在询问病史时要重点关注。

　（四）切实搞好士兵职业基本适应性检测，从源头上防止患有精神疾病和严重心理障碍的青年进入部队。体检人员应熟悉士兵职业基本适应性检测工作流程并熟悉检测的计算机操作。

　（五）落实艾滋病检测和吸食检测项目。

　（六）配合做好体检合格青年的病史筛查，并同步筛查新冠肺炎疫情防控情况。

　三、加大宣传力度

　各单位要尽早部署开展征兵宣传工作，制定切实可行的方案，组织召开任务部署会，明确任务、内容、方法。要以大学

　生，特别是大学毕业生为宣传主体，逐人宣传解读征兵法规政策，做到点面结合、城乡结合、纵向结合、横向结合，实现宣传全覆盖。

　四、加强疫情防控措施

　区疾控中心负责疫情防控的指导和培训。在体检阶段，各单位要认真贯彻落实国防部征兵办公室《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控下征兵工作的通知》文件精神，抓实抓细常态化疫情防控下征兵体检工作，严格执行疫情防控措施要求，坚决防止在征兵体检组织实施过程中引发疫情传播扩散和将新冠病毒感染者征入部队；要加强征兵体检组织领导和全流程管控，采取全封闭、分时段、低密度、多批次的方式组织，根据疫情防控需要合理把握每日体检上站人数，落实上站登记、体温核查、健康码和个人防护等措施，严禁无关人员进入体检场地。

　五、落实廉洁征兵要求，防止违纪问题发生

　要坚持把廉洁征兵工作贯穿体检工作全过程，建立健全工作机制，坚持落实办事公开制度，有效防止征兵不正之风，确保体检工作科学健康进行。各级体检工作人员要严守征兵纪律，严把体检标准，杜绝擅自放宽条件、降低标准、失职渎职、弄虚作假、索贿受贿、徇私舞弊、以权谋私等行为的发生。

　六、常态管控舆情

　各单位要从严管控涉疫舆情管控，发生疫情时，严格按规定程序逐级上报，从严控制疫情和知悉范围，未经批准不得对外发布征兵涉疫信息。

　 村（居）民自建房、经营性门店消防安全“百 百日攻坚” 专项行动工作方案

　为认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府、区委区政府关于消防安全工作的决策部署，深刻吸取我区“x·xx”民房火灾亡人教训，从源头上抓好消防安全工作，坚决遏制亡人火灾事故发生。经局党委研究，决定从即日起开展为期 100 天的监管领域村（居）民自建房、经营性门店消防安全“百日攻坚”专项行动。为确保专项行动顺利进行，取得实效，特制定本方案。

　一、工作目标

　深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产和消防工作的重要指示精神，坚持“什么问题突出就整治什么问题”的原则，

　按照“党政同责、一岗双责”要求，着力防范化解重大消防安全风险，全力提升消防治理能力和水平，有效控制小火亡人，坚决预防较大及重特大火灾，确保全区监管领域消防安全形势持续平稳，为党的二十大胜利召开营造良好消防安全环境。

　二、强化组织保障

　为切实推进本次消防安全“百日攻坚”专项行动取得实效，特成立 xx 区应急管理局监管领域村（居）民自建房、经营性门店消防安全“百日攻坚”专项行动领导小组，成员如下：

　组 长：

　副组长：

　成 员：

　领导小组下设办公室在危化烟花爆竹暨综合监管股，xxx同志兼任办公室主任，负责专项行动的统筹安排、责任分解、督促调度、信息汇总等工作。

　三、明确整治重点

　（一）拆除防盗窗。对监管领域村（居）民自建房、经营性门店内设置影响疏散逃生的防盗窗、防盗网、广告牌、铁栅栏的，要一律拆除或开设逃生口（开口确保能让成人通过）。

　（二）砌墙分隔。对监管领域生产经营区域与居住区域未进行防火分隔的自建房或经营性门店，要采取砌墙、安装防火

　门的方式进行防火分隔，对于疏散走道从经营门店穿堂而过的自建房，要采取加装室外楼梯的方式另设逃生通道。

　（三）安装报警器。在监管领域村（居）民自建房和经营性门店推广安装独立式火灾报警探测器，要采取有效措施，确保每户安装到位，确保火灾发生时能起到预警作用。

　（四）清理“违规住人”。对监管领域经营性门店存在“下店上宅”、“前店后宅”违规住人情况，采取劝离、强制措施进行清理。对确实难以清理的，要采取防火分隔措施将生产经营区域与居住区域分隔，并开设逃生门、逃生窗，且居住人数不得超过 2 人。对违规住宿 3 人以上且拒绝搬离的经营性门店，要联合消防、公安、市场监管、供电、供水等部门采取劝告、联合执法等措施督促人员搬离，对拒不整改的要依法采取断电、停水等限制公共服务措施，确保违规住宿人员全部搬离。要加强日常检查、巡查，防止违规住宿人员“回流”。

　（五）电气线路整治。对监管领域村（居）民自建房和经营性门店电气线路存在私拉乱接、老化现象严重、一排多插、弱线带强电、电动车飞线充电或在室内及通道违规充电、铜铝电线替换保险丝、电线未穿管保护、使用假冒伪劣插线板问题的，要责令业主（户主）限期整改。如拒绝配合整改的，将名单定期报送区工经局，由区工经局函告供电部门采取断电整改措施。对农村木质结构自建房要重点核查用火用电及电气线路

　敷设不规范等隐患，发现隐患立即整改，并对留守群体实施重点监管。

　（六）易燃可燃夹芯彩钢板整治。对监管领域使用易燃可燃夹芯彩钢板或易燃材料搭建的临时房屋，村（居）民自建房屋顶、围护结构、房间隔墙使用易燃可燃夹芯彩钢板或易燃材料的，要先将人员进行清理，再限期进行拆除。对拒不拆除的且住有大量人员，发生火灾容易造成群死群伤的，要联合消防、公安、自然资源、综合行政执法、属地政府等部门对使用易燃可燃夹芯彩钢板或易燃材料搭建的自建房临时房屋、屋顶、围护结构进行拆除。

　（七）易燃易爆危险品整治。对违规违法在村（居）民自建房及经营性门店内生产、储存、经营易燃易爆危险品的，要责令其进行搬离，消除安全隐患，同时要联合公安、综合行政执法等部门开展安全生产“打非治违”专项整治。

　（八）强化消防安全宣传。持续开展好监管领域消防安全宣传工作，广泛张贴“331”防火法提示牌和“农村防火九牢记”宣传门牌；对各类经营性门店、场所业主、从业人员等重点人群的消防法律法规及消防安全知识宣传，全面提升居民群众消防安全素质，切实增强全社会抵御火灾能力，有效预防和减少各类火灾事故。

　局属各股室（中心）要对照以上整治重点，全面开展排查工作，要认真建立台账，形成问题清单，逐一开展整治，并将

　排查整治情况报局“百日攻坚”专项行动办公室（危化烟花爆竹暨综合监管顾）。局属各股室（中心）要按照“三管三必须”原则，负责本行业领域自建房和经营性门店和场所的排查整治工作。

　四、整治时间步骤

　xx 区应急管理局监管领域村（居）民自建房、经营性门店消防安全“百日攻坚”专项行动分三个阶段进行。

　（一）动员部署阶段（2022 年 7 月 27 日前）

　局党委会专题研究本次行动相关工作，组织召开动员部署会议，拿出具体可行性措施，对监管领域消防安全“百日攻坚”专项行动进行安排部署，制定时间进度表、任务清单表，实行日调度、周通报制度，扎实推进专项行动落地落实。

　（二）全面排查阶段（2022 年 7 月 28 日至 8 月 16 日前）

　局属各股室（中心）要按照方案内职责分工，组织人员力量对监管行业领域开展风险隐患全面排查，建立风险隐患排查和整治台账，及时制定有效整治措施，降低火灾风险。

　（三）集中整治阶段（2022 年 8 月 16 日至 9 月 30 日）

　针对排查发现的突出问题和风险隐患，局属各股室（中心）要开展集中整治，对难以整改的风险隐患要按程序报局领导小组办公室研判，再报区领导小组办公室（区消防救援大队）。

　（四）总结提升阶段（2022 年 10 月）

　局属各股室（中心）要对监管领域消防安全“百日攻坚”专项行动开展“回头看”，梳理补齐短板弱项，总结巩固工作成效，建立健全长效机制。

　五、工作要求

　（一）强化组织领导。局属各股室（中心）要明确专人负责本项工作，要将监管领域村（居）民自建房和经营性门店消防安全“百日攻坚”专项行动同消防领域“打非治违”工作有机结合起来，分管负责同志亲自部署、亲自协调、亲自督办。

　（二）强化业务培训。局“百日攻坚”专项行动办公室要组织开展一次监管领域村（居）民自建房和经营性门店消防安全业务培训。局属各股室（中心）要结合自身实际，以提升安全业务水平为导向，以推动安全隐患整治为目标，强化学习培训，加强交流对接，准确掌握消防监督职责以及不同场所的监督检查要求，尤其针对监管领域村（居）民自建房、门店等场所的重点检查内容、各类消防违规违法行为的鉴别、执法，要持续强化学习培训，不断提高查处火灾隐患识别监管能力，全面提升基层消防安全工作整体水平。

　（三）强化问题整改。局属各股室（中心）要落实消防安全监管责任，组织监管行业领域开展专项排查检查，实施综合治理。对风险突出、情况复杂的隐患单位，采取专家指导、执法服务等方式帮助查处解决。

　（四）强化舆情引导。局属各股室（中心）要对存在重大火灾隐患的监管领域村（居）民自建房、经营性门店和各类场所，集中挂牌一批、公布一批、曝光一批、整治一批。同时，要时刻紧盯安全突发事件和公共安全舆情存在“社会关注度高、专业性强、动态性强”的特点，加强对舆情的预警防范和监测引导，抓好舆情分析研判和应对处置，发挥好宣传思想工作的引导作用，宣传、教育和引导居民群众对安全生产极端重要性的认识，牢固树立起“安全第一”的思想观念，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的浓厚社会氛围。

　（五）强化督导问责。局领导班子成员要按照“xx 市 xx区应急管理局领导班子成员分工”工作要求，强化督促调度，帮助研究解决分管行业领域及包保镇（街道）在“百日攻坚”专项行动推进中存在的困难和问题。对排查不到位、责任不落实、整治不得力、监管不作为，重大问题隐患悬而不决，逾期没有完成目标任务的，局“百日攻坚”专项行动办公室要进行通报、约谈、警示、曝光。对因履职不到位、整改不落实，导致发生亡人事故或较大火灾亡人事故的，要移交区纪委监委依法依规依纪严肃追责问责。

篇四：征兵宣传方案

1 页 共 7 页 2022 学校关于建团一百周年 “喜迎二十大青春共奋进”系列活动方案 （完整版）

　以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，结合庆祝建团 100 周年，紧紧围绕学校中心工作和共青团工作要求，充分把握重大时间节点，做好理想信念教育，丰富校园文化氛围，切实凝聚青年力量、激励青年作为、焕发青春色彩，积极开展“技能成才 强国有我”主题教育活动，团结引领广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，为学校提档升级贡献青春力量，在学校高质量发展进程中展现青年风采。特制定“喜迎二十大 青春共奋进”五四系列活动方案，具体如下：

　一、活动主题 喜迎二十大 青春共奋进 二、组织形式 （一）校级活动由相关部门、学院或团学组织、学生社团承办。

　（二）各学院分团委、各班级团支部、各学生社团根据自身特色围绕主题开展活动。

　三、参与对象 全校各级团学组织、全体团员青年 四、活动时间

　 第 2 页 共 7 页 2022 年 3 月至 6月 五、活动内容 （一）3 月 1.开展专题学习教育活动。开设春季学期“开学第一堂团课”。充分依托团中央“青年大学习”系列网上主题团课、学校“青年讲师团”主题团课等网络资源，上好春季学期“开学第一堂团课”。深化党史学习教育，持续组织开展“四史”和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习，引导团员青年从学习中感悟马克思主义真理力量。全年组织化开展专题学习教育不少于 8次、团支部覆盖率 100%。

　（二）4 月 2.开展共青团荣誉评选表彰工作。运用好 2021 年度团员年度教育评议和团员先进性评价结果，按照学校共青团、学院团委表彰工作的总体部署，公平、公正、公开地开展“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉评选工作。

　3.开展“喜迎二十大，青春在行动”主题实践活动。依托学院校内外社会实践基地、晚晴苑爱心驿站，结合“法学”“公共管理”“政治学”等学院专业特色，组织团员青年积极参与开展社区普法、实地调研、政策宣讲等活动引领青年奉献社会、服务人民。聚焦青年需求，开展“我为同学做实事 青春在行动”实践活动，围绕学业需求、职业规划、家庭

　 第 3 页 共 7 页 困难、身心健康等方面内容以分享会、观影会、情景剧演绎等支部成员喜闻乐见的形式进行开展。开展“勇担光荣使命，成就交大荣耀”主题活动，通过主题团日等形式向团员青年宣传征兵报名条件以及大学生应征入伍激励政策，鼓励交大学子不负青春，建功军营。

　4.开展“青春助力冬奥会，冰雪筑梦向未来”主题活动。以“冬奥冠军进校园活动”为契机，利用学院、团支部内体育生资源以冬奥会项目讲解、体育健儿交流分享会、主题党团日活动等方式，深入开展形式多样的爱国主义教育活动，大力弘扬爱国主义精神，激发责任担当，切实将北京冬奥会宝贵精神财富转化为师生爱党报国的实际行动。

　5.积极参与教育培训。团支部委员要积极带头参与、激励团支部成员积极参与学院“青年马克思主义者培养工程”储备人才班和骨干人才班，做好精英人才的选送工作。通过“青年马克思主义者培养工程”的学习，在党的二十大召开后，各级各类培训将会议精神作为重要学习内容，全体团员、团干部按照相应培养计划完成不少于 8 学时的理论学习。

　（三）5 月 6.做好庆祝建团 100 周年有关工作。重点组织收听收看中央建团 100 周年有关活动的报道，把握共青团在党的领导下团结带领一代代青年跟党奋斗的职责使命。组织团员青年

　 第 4 页 共 7 页 参加学校庆祝建团 100 周年升国旗仪式、共青团工作表彰大会、青年座谈会、专题展览、文艺汇演等活动。围绕建团 100周年，可在团支部内开展党团知识竞赛、讲团史故事、优干优团分享会等活动。

　7.组织五四主题团日活动。依托团中央新媒体和学校五四云团日 H5 等平台，开展中央有关重要精神的专题学习，组织学习座谈、故事分享、演讲、参观寻访、网上参观等形式多样的团日活动，引导团员青年了解青年运动的光辉历程。各团支部在五四前后集中规范开展入团仪式，组织新团员宣誓、老团员重温入团誓词。活动必须覆盖团支部全体共青团员。

　（四）6 月 8.毕业团支部按时完成“学社衔接”工作。为推进基层团组织规范化建设，完成好“智慧团建”系统整理整顿阶段的任务，切实摸清底数，着力减少学生团员毕业后“失联”现象，毕业团支部要继续依托“智慧团建”系统，切实开展学生团员组织关系线上转接工作。

　（五）7 月 月— —8 月 9.参与暑期社会实践活动。开展“永远跟党走，奋进新征程”、“小我融入大我，青春献给祖国”等主题社会实践活动。在暑假期间统筹开展“三下乡”实践活动，结合“成

　 第 5 页 共 7 页 渝地区双城经济圈建设”、“乡村振兴青春建功行动”、“民族团结我践行”等项目，引导青年通过实习实践、实地调研、红色寻访、文化宣讲、志愿服务、向社区报到等活动，在社会课堂中受教育、长才干、作贡献。

　（六）9 月 月— —10 月 10.开设秋季学期“开学第一堂团课”。以喜迎党的二十大为主题，为团支部成员进一步普及基础党团知识、国情校史知识，依托学院晚晴苑爱心驿站、校外实践基地开展参观探访、人物寻访、社会调查等活动，把党史学习教育融入开学第一堂团课和新生教育中。

　11.开展爱国爱校主题团日活动。集中开展“青春告白祖国”、“青春告白交大”爱国爱校主题团日活动，组织支部团员观看升国旗仪式，广泛宣传国旗升挂、国徽佩戴、国歌奏唱的礼仪，强化国家意识和集体观念，挖掘校史校风校训校歌、优秀校友的爱国主义精神。团支部、团员青年可以结合实际，通过“读、写、拍、画、创、听、说、演、唱”等多种形式，开展“我眼中的交大”、“把交大唱给你听”、“我为交大做文创”等活动，积极推动校园文化建设，激发青年爱党爱国爱校的巨大热情。

　12.提升团支部规范化建设。清查“三会两制一课”制度落实情况；全年按时开展“智慧团建”工作，及时更新“智

　 第 6 页 共 7 页 慧团建”系统，按时完成“学社衔接”、团员信息更新、年度团籍注册等基础团务工作；做好新一届团支部委员的换届工作和支部总结工作，开展网上团支部建设，每个团支部每学期至少在“新青年素质网”（新闻发布联系学院团建中心）等网络媒体平台上发表 1 篇支部活动风采展示，团员青年应积极在网络新媒体平台主动发声，传播青年好声音，弘扬社会正能量。

　（七）11 月 月— —12 月 13.开展专题学习。在党的二十大召开后，全面掀起以学习宣传党的二十大精神为主题主线的热潮。通过举办会议精神分享会、交流研讨、网上打卡、答题对战等多种方式，组织支部青年深入学习党的二十大精神。以“党的二十大和我的人生路”为内容重点开展形式多样的青春使命教育，深化青年对“强国有我，请党放心”的认识与实践。积极参与校院两级围绕“党的二十大精神”开展的主题宣讲，发动团员结合暑期社会实践开展情况在团支部开展主题宣讲。

　14.召开组织生活会。以团支部为单位，围绕学习宣传党的二十大精神，集中开展 1 次专题组织生活会，对照先进典型事迹和团员先进性评价标准，查找自身不足，明确改进方向。结合专题组织生活会同步开展团员先进性评价和团员年度教育评议。

　 第 7 页 共 7 页 六、相关要求 （一）

　高度重视，突出主题。

　。“喜迎二十大 青春共奋进”五四系列活动紧扣上级团组织工作要求，由校团委统一部署，始终以迎接和学习宣传贯彻党的二十大的主题，抓住当前学校青年师生关心关注的热点、话题，在严格执行学校疫情防控工作要求的基础上，大胆创新活动形式和内容，广泛号召全体师生关注和参与。

　（二）

　层层深入，注重实效 。充分发挥校院两级团学组织优势，创新形式丰富载体，采取“线下+线上”的形式，调动广大团员青年的积极性，确保各项具体活动不搞形式、不走过场，形成系列活动的强大合力。结合实际，制定各项活动的具体实施方案，突出思想内涵，强化教育内容，增强感染力、说服力，形成上下互动、各具特色、异彩纷呈的良好局面。

　（三）

　加强宣传，营造氛围 。依托新媒体平台进行全方位、立体化的宣传。集中对系列活动进行宣传报道，牢牢把握正确的舆论导向，营造向上的浓厚氛围，扩大和发挥活动影响力，不断提升共青团宣传思想文化的传播力和影响力，守牢青年意识形态主阵地的领导权和话语权。

篇五：征兵宣传方案

开展 “喜迎 二十大奋进新征程”系列庆祝活动的方案

　2022 年是中国共产党成立 101 周年，党的二十大召开之年，也是安康城投转型升级高质量发展打基础之年。为全面回顾中国共产党建党以来走过的光辉历程，巩固“不忘初心、牢记使命"主题教育成果，推动党史学习教育常态长效，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，激励公司各基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动企业转型升级高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。经公司党委研究决定，开展“喜迎二十大奋进新征程”系列庆祝活动，具体方案如下：

　一 、活动主题

　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党史学习教育常态化长效化开展，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，凝聚起同筑中国梦，聚力建设幸福安康的磅礴力量。通过组织主题鲜明、形式多样、广泛参与的庆祝活动，激励各级党组织和广大党员干部坚定理想信念、忠诚履职尽责、勇于担当作为，为推动公司转型升级高质量发展提供坚强保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　二、工作要求

　1、高度重视，加强领导。爱国主义、振兴中华是五四精神的核心，是当代青年的宝贵财富。五四系列活动是展现我校学生风釆的重要载体，是激发青年学生奋发向上的有力举措。各相关部门负责人要

　高度重视，按照责任分工，积极谋划，迅速落实，同时保证教学工作正常有序；各团总支要加强组织领导，真正做到思想上重视，行动上到位，坚决把牢政治方向和舆论导向，将理想信念教育与活动结合起来，杜绝形式主义，确保活动的有序开展。

　2、积极组织、保证质量。各学院根据活动方案要求要做好工作安排，充分挖掘我们广大优秀团员青年的各项潜质。同时活动中有很多环节需要其他部门（组织部、宣传部、思政部、教务处、学工部等部门）的支持与指导，请相关部门积极配合，有效指导，努力推动我校校园文化活动出特色、上水平，为实现我校奋斗目标贡献青春力量。

　3、广泛发动，扩大声势。各学院根据活动方案做好充分的动员发动工作，加大活动宣传力度，扩大活动的覆盖面，争取更多的同学参与宣传活动。各团总支深挖各种可利用的资源增强活动的感染力，使活动既突出重点，又全面活跃。充分发挥团结友爱，密切合作，突出凝聚力，影响力和号召力，大力唱响主旋律、壮大正能量，努力营造团结奋进的浓厚氛围。

　三、活动内容

　1. 开展专题培训活动。有效利用城投大讲堂、城投小课堂等载体，每月组织一次有针对性的学习培训，邀请党校教授、有关专家学者进行讲座，确保培训取得实效。

　2. 开展全员大学习活动。围绕学习型企业建设，根据工作需要，补充购买专业类、管理类书籍，建好职工书屋，倡导全员大学习，营造浓厚学习氛围。

　3. 开展管理经验交流活动。组建“城投管理论坛”，培养内部讲师，以职能部室负责人为主题，每季度组织一次管理经验交流分享活动。

　喜迎二十大永远跟党走奋进新征程主题活动方案 今年，中国共产党将召开第二十次全国代表大会，这是包括广大青年在内的全党全国各族人民政治生活中的一件大事。迎接和学习宣传贯彻党的二十大，是贯穿全年的工作主线。今年也是中国共青团成立 100 周年，团结引领广大青年坚定跟党走、建功新时代是对共青团成立 100 周年的最好庆祝。根据《共青团中央关于开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动的通知》、《教育部办公厅关于“青春献礼二十大，强国有我新征程”迎接学习宣传党的二十大主题宣传教育活动工作方案》、《共青团西南交通大学委员会 2022 年关于开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”团员主题学习教育实践活动的实施方案》要求，结合学院实际，现就公共管理学院开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”团员主题学习教育实践活动有关事项通知如下。

　一 时间 xxxx 年 xx 月至 xx 月 二 参加对象 公共管理学院各团支部、全院共青团员 三 活动内容 （一）3 月 1、开展专题学习教育活动。开设春季学期“开学第一堂团课”。充分依托团中央“青年大学习”系列网上主题团课、学校

　“青年讲师团”主题团课等网络资源，上好春季学期“开学第一堂团课”。深化党史学习教育，持续组织开展“四史”和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习，用好《习近平与大学生朋友们》等学习材料，引导团员青年从学习中感悟马克思主义真理力量。全年组织化开展专题学习教育不少于 8 次、团支部覆盖率 100%。

　（二）4 月 2、开展共青团荣誉评选表彰工作。运用好 2021 年度团员年度教育评议和团员先进性评价结果，按照学校共青团、学院团委表彰工作的总体部署，公平、公正、公开地开展“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉评选工作。

　3、开展“喜迎二十大，青春在行动”主题实践活动。依托学院校内外社会实践基地、晚晴苑爱心驿站，结合“法学”“公共管理”“政治学”等学院专业特色，组织团员青年积极参与开展社区普法、实地调研、政策宣讲等活动引领青年奉献社会、服务人民。聚焦青年需求，开展“我为同学做实事青春在行动”实践活动，围绕学业需求、职业规划、家庭困难、身心健康等方面内容以分享会、观影会、情景剧演绎等支部成员喜闻乐见的形式进行开展。开展“勇担光荣使命，成就交大荣耀”主题活动，通过主题团日等形式向团员青年宣传征兵报名条件以及大学生应征入伍激励政策，鼓励交大学子不负青春，建功军营。

　4、开展“青春助力冬奥会，冰雪筑梦向未来”主题活动。以“冬奥冠军进校园活动”为契机，利用学院、团支部内体育生资源以冬奥会项目讲解、体育健儿交流分享会、主题党团日活动等方式，认真学习贯彻习近平总书记给中国冰雪健儿的重要回信精神，深入开展形式多样的爱国主义教育活动，大力弘扬爱国主义精神，

　激发责任担当，切实将北京冬奥会宝贵精神财富转化为师生爱党报国的实际行动。

　5、积极参与教育培训。团支部委员要积极带头参与、激励团支部成员积极参与学院“青年马克思主义者培养工程”储备人才班和骨干人才班，做好精英人才的选送工作。通过“青年马克思主义者培养工程”的学习，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻把握。在党的二十大召开后，各级各类培训将会议精神作为重要学习内容，全体团员、团干部按照相应培养计划完成不少于 8 学时的理论学习。

　（三）5 月 6、做好庆祝建团 100 周年有关工作。重点组织收听收看中央建团 100 周年有关活动的报道，把握共青团在党的领导下团结带领一代代青年跟党奋斗的职责使命，引导青年深刻领会习近平总书记对青年一代健康成长的重要要求。组织团员青年参加学校庆祝建团 100周年升国旗仪式、共青团工作表彰大会、青年座谈会、专题展览、文艺汇演等活动。围绕建团 100 周年，可在团支部内开展党团知识竞赛、讲团史故事、优干优团分享会等活动。

　7、组织五四主题团日活动。依托团中央新媒体和学校五四云团日 H5 等平台，开展中央有关重要精神的专题学习，组织学习座谈、故事分享、演讲、参观寻访、网上参观等形式多样的团日活动，引导团员青年了解青年运动的光辉历程。各团支部在五四前后集中规范开展入团仪式，组织新团员宣誓、老团员重温入团誓词。活动必须覆盖团支部全体共青团员。

　（四）6 月 8、毕业团支部按时完成“学社衔接”工作。为推进基层团组织规范化建设，完成好“智慧团建”系统整理整顿阶段的任务，切实

　摸清底数，着力减少学生团员毕业后“失联”现象，毕业团支部要继续依托“智慧团建”系统，切实开展学生团员组织关系线上转接工作。

　（五）7 月—8 月 9、参与暑期社会实践活动。开展“永远跟党走，奋进新征程”、“小我融入大我，青春献给祖国”等主题社会实践活动。在暑假期间统筹开展“三下乡”实践活动，结合“成渝地区双城经济圈建设”、“乡村振兴青春建功行动”、“民族团结我践行”等项目，引导青年通过实习实践、实地调研、红色寻访、文化宣讲、志愿服务、向社区报到等活动，在社会课堂中受教育、长才干、作贡献。

　（六）9 月—10 月 0、开设秋季学期“开学第一堂团课”。以喜迎党的二十大为主题，为团支部成员进一步普及基础党团知识、国情校史知识，依托学院晚晴苑爱心驿站、校外实践基地开展参观探访、人物寻访、社会调查等活动，把党史学习教育融入开学第一堂团课和新生教育中。

　1、开展爱国爱校主题团日活动。集中开展“青春告白祖国”、“青春告白交大”爱国爱校主题团日活动，组织支部团员观看升国旗仪式，广泛宣传国旗升挂、国徽佩戴、国歌奏唱的礼仪，强化国家意识和集体观念，挖掘校史校风校训校歌、优秀校友的爱国主义精神。团支部、团员青年可以结合实际，通过“读、写、拍、画、创、听、说、演、唱”等多种形式，开展“我眼中的交大”、“把交大唱给你听”、“我为交大做文创”等活动，积极推动校园文化建设，激发青年爱党爱国爱校的巨大热情。

　2、提升团支部规范化建设。清查“三会两制一课”制度落实情况；全年按时开展“智慧团建”工作，及时更新“智慧团建”系统，按时完成“学社衔接”、团员信息更新、年度团籍注册等基础团务工作；做好新一届团支部委员的换届工作和支部总结工作，开展网上团支部建设，每个团支部每学期至少在“新青年素质网”（新闻发布联系学院团建中心）等网络媒体平台上发表 1 篇支部活动风采展示，团员青年应积极在网络新媒体平台主动发声，传播青年好声音，弘扬社会正能量。

　（七）11 月—12 月 3、开展专题学习。在党的二十大召开后，全面掀起以学习宣传党的二十大精神为主题主线的热潮。通过举办会议精神分享会、交流研讨、网上打卡、答题对战等多种方式，组织支部青年深入学习党的二十大精神。以“党的二十大和我的人生路”为内容重点开展形式多样的青春使命教育，深化青年对“强国有我，请党放心”的认识与实践。积极参与校院两级围绕“党的二十大精神”开展的主题宣讲，发动团员结合暑期社会实践开展情况在团支部开展主题宣讲。

　4、召开组织生活会。以团支部为单位，围绕学习宣传党的二十大精神，集中开展 1 次专题组织生活会，对照习近平总书记对新时代团员青年的嘱托，感悟永远听党话、跟党走的初心使命，分享奋进新征程的实践方向，对照先进典型事迹和团员先进性评价标准，查找自身不足，明确改进方向。结合专题组织生活会同步开展团员先进性评价和团员年度教育评议。

　四 工作要求

　1、坚持正确导向。各团支部必须把牢政治方向、突出思想内涵，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，把引导青年坚定跟党走、奋进新征程作为根本目标。

　2、注重围绕青年。各团支部必须以青年为主体，结合实际创新方式方法，多用青年语言，多用青年身边的生动事例，多用青年喜爱的时尚元素，切实增强宣传教育的感染力和实效性。注重围绕青年的思想关切和现实需求，突出问题导向，强化解疑释惑，着力提升青年的获得感、成就感和参与感。

　3、做好宣传报道。各团支部要认真做好宣传工作，必须严格落实党的意识形态工作责任制，坚持团结鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律，壮大正能量，把庆祝建党百年激发的爱党爱国爱社会主义的热情传递下去，努力营造昂扬向上、团结奋进的浓厚氛围。每个团支部每学期至少在“新青年素质网”（新闻发布联系学院团建中心）等网络媒体平台上发表 1 篇支部活动风采展示。

　4、做好活动记载。各团支部要认真总结教育实践开展情况，填写团支部工作手册，做好宣传报道，并及时在“智慧团建”后台记载学习教育情况，对扎实开展、成效显著的团支部给予专项奖励。学习教育开展情况纳入 2022 年学院团委重点工作考核。

篇六：征兵宣传方案

工作办公室上半年工作总结

　半年来，党建办在镇党委政府的正确领导下，在上级部门的精心指导下和各业务科室的协同配合下，按照年初的工作分工和计划安排，一项一项抓好落实，现将半年来的工作向大会作一简单的汇报。

　一、工作开展情况 党建办的主要工作职责共有纪检、宣传、组织、统站、人武、团委、妇联等几块工作。按照时间过半任务过半的目标，这几项工作初步完成了预定的目标。

　（一）纪检工作 镇纪委坚持问题导向和目标导向，缕清问题症结，做好源头治理，持续深化清廉村社建设，取得了较好成效。1—6 月，全镇纪检信访、自办线索等重要指标稳居全区镇街前**，纪检宣传工作暂居全区镇街第**，并承办了全区清廉村社建设工作座谈会。一是推广线上村务，促进基层村务智理。通过“镇村见图码”、“微信全覆盖”等方式，让村民群众对村务事宜“一览无余”、民情反映“一键直达”。二是理好一张清单，规范村级财务管理。指导编制《**镇村级财务管理负面问题检查清单》，建立健全了整改反馈机制和问题通报机制，初步实现了财务知识“清单式”列明、财务管理“多关口”监督的目标。三是聚焦三项监督，严管小型工程领域。持续深化**万元以下的村级小型工程监督，强化工程合同、工程变更和工程结算领域的完善监督，指导制定了小型工程管理流程图、施工合同范本和中介机构管理规定等制度。四是设立四大片组，协同村级监察联络。按照“片组协作、以老带新”的思路，编制《**镇清廉村居建设指导手册》和《**镇监察联络站履职工作手册》，通过实务考试、点单定向培训、片长经验传授、出镇交叉检查等

　方式，开展相对个性化、针对性和精准性的指导培训，提升了村级监察队伍业务能力。

　（二）组织工作 一是强政治建设，突出思想引领。常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进党史学习教育工作，在学习教育期间，订购党员**本必读书目**套，有序组织镇属**个党组织（**个行政村、**个企业支部和机关**个党支部）赴**、**县等红色教育基地开展党员轮训。根据党员春训安排，利用“线上+线下”模式，组织党员干部利用《**先锋》APP、**直播系统等载体收看省市区委组织的各类直播课程**余次，实现党员教育全覆盖。周密细致完成“光荣在党**年”纪念章颁发工作，由镇党委集中颁发纪念章**枚，在**月**日当天，组织全镇党员集中收看大会直播和习近平总书记重要讲话，不断加强党的领导。完成党员半年报任务，截止**月底，全镇实有党员**名。

　二是强品牌打造，突出党建引领。重点构建**镇“**”党建品牌，利用临安半马特大活动契机，重磅推出党建品牌，发布首个宣传视频，成为舆论热点。结合区委“**”大平台不断深化**镇党建联盟建设，计划提升全镇党建示范带建设，**月底设计初稿已完成，初定**月底前完成。目前已确定联盟“1+3+*”组织架构、成员单位，细化联盟总体工作目标个细化**个本年度工作重点内容。注重发挥党建品牌效应，积极举办各项工作，联合镇总工会举办“五月****”庆祝建党百年系列活动，开展知识竞赛、红歌竞赛、演讲比赛和书画比赛**项类别活动，选送**支队伍参加临安区党史知识竞赛，获得全区三等奖。

　三是强队伍建设，突出人才强镇。注重在重点工作和项目一线锻造干部，“突出政治标准、注重实干实绩”的考核导向，按时完成**、**季度的公务员平时

　考核工作，有序组织村党组织书记参加为期**天的全区书记培训班。关注党员干部梯队建设，上半年已发展党员**人（完成全年指标的**%），吸收入党积极分子**名（其中企业支部**人，村党组织**人）、确定培养村级党员队伍后备“好苗子”**人，计划于本年底全年消除**个三年以上未发展党员村,促进党员干部结构进一步优化。

　四是强阵地运用，突出为民宗旨。不断提升镇村党群阵地，添置村级党员活动室桌椅、电脑等设备，利用现有场地整合新设立初心驿站**个（全区**号），形成**镇“*”服务清单。镇村党群服务中心运营实现常态化，镇级党群服务中心共举办各类讲座、培训、会议、公益服务、社团活动等**场次，接待省内外参观团队**余批次，打造“童心向党”、人大代表“周五有约”、“红色研学”等中心服务品牌**个，惠及党员群众**余人次，中心知晓率和知名度不断提升，朋友圈不断扩大，镇级中心辐射带动下属**个行政村党群中心开展活动，深受党员群众的喜爱。目前，**发布已推送周总结和预告**期、专题活动**期，特色活动获区级**先锋公众号推送**期，**新闻报道**期，**小学推送**期。

　五是强基层建设，突出堡垒作用。抓好党组织日常管理，**月、**月分别召开党建工作年初部署会和业务培训会，强化党务工作者的业务能力和水平，利用《**先锋》平台开展日常活动的签到、。由组织委员带队，完成对**个行政村的走访座谈，明确年度工作重点和提出存在问题短板，继续推进**村软弱落后党组织整转工作。落实党内关心关爱制度，党内关爱基金申请**人，完成离任村主要干部的慰问工作、落实困难党员群众的结对慰问，累计慰问**人次，总金额**万元。加强党建对外宣传工作，每月完成约稿任务，在国家级、省市媒体发布组

　工信息**篇，组工外宣预计可加满**分，撰写**篇征文参加区级主题征文活动，并被推荐到**。

　（三）宣传工作 一是学好用好“学习强国”。《学习强国》全国平台**篇；二是内宣外宣齐抓共管。积极谋划新闻行动，造浓氛围，向外界宣传**。截至目前，共获国家、省、市、区级媒体报道**次（不包括美丽城镇的宣传报道），其中新华网、光明网、人民日报等国家级媒体报道**次，**日报、**新闻、**晚报、**新闻等省级媒体**次，**日报 APP、**新闻等市区级媒体报道**次。利用镇本级媒体——“**发布”微信公众号及时发布信息，截至目前共发布信息**条，其中原创**篇。三是用好文化礼堂，丰富百姓精神文化生活。截止目前，**个村文化礼堂共计开展活动**多次，启动**村文化礼堂的乡村会客厅和**村特色文化展示厅方案设计，预计**月完成项目建设。**个村文化礼堂采取“文化管家”社会化管理服务，目前正在采购公示期，预计**月中旬正式托管运维。四是指导督促好各基层党组织开展党史学习教育，完成每个阶段的规定动作，做深做实党史学习教育。共计开展展演**场，**后党课进庭院**场，**个党组织**余名党员重温入党申请书，党员认领微心愿，并利用党群服务中心平台开展红色电影、红色故事等党史系列活动**余次。

　（四）统战工作 新乡贤联谊会春节前走访慰问困难（留守）妇女儿童**户，发展新会员**名；宗教方面，按时完成**教堂每月平安巡查，半年度消防大检查、建筑大检查；完成教堂、**寺三处房屋结构安全鉴定，对鉴定为**级危房的**寺进行封锁，待解危后再重新开放；完成宗教信众调查；完成小庙小庵调查；侨务方面，完成海

　外人士职业、学历信息调查；定期向海外侨胞留学生推送涉及其切身利益的相关政策。

　（五）人武工作 以建设区优秀武装部为目标，围绕征兵工作和民兵工作积极开展工作。征兵工作方面，完成**名**周岁青年兵役登记工作，春季征兵输送大学毕业生**名，其中**人二次入伍，被国家级媒体作为典型报道。民兵工作，通过政审体检层层选拔，住建了**人的基干民兵队伍并圆满完成区级训练任务，出动民兵**人完成半马保障任务。

　（六）团委工作 全面加强团组织覆盖，新建非公企业团支部**个，新增团员**名。积极开展志愿工作，按要求组建志愿服务队伍**支，累计开展志愿活动**余次，半马志愿服务广受好评。努力提升宣传质量，深入挖掘工作亮点，二季度外宣报道**篇其中省级以上**篇，青春**内讯**篇。

　（七）妇联工作 积极组织镇机关女同志参加“舞动临安喜迎**”健身操大赛；向上级争取离任困难妇女主任、困难儿童慰问金**人次；春节期间向**镇新乡贤联谊会争取困难（留守）妇女儿童慰问**户。

　（八）老干部工作 组织老干部外出学习考察一次；完成今年老干部体检工作；老干部每月学习交流例会按时召开；老干部支部开展庭院党课一次，并通过走访、座谈，收集整理石瑞“三大水利工程”资料，献礼建党百年。

　二、存在的问题

　一是办公室工作人员较少，主要精力集中在应付上级部署的相关工作，特别是一系列的报表和一些常规的动作，工作上大家都有点力不从心，导致工作质量和效率都不高； 二是业务水平和政策研究还不强，如今年的舆情信息目前完成较差，主要责任在我，理论水平比较差，工作能力比较欠缺； 三是工作创新性不够，亮点不够突出。如党史学习教育方面开展上，形式做法比较单一，经验典型不够突出等;“**”党建品牌特色不够突出；宣传工作手段比较短一，没有主流的官方媒介（如抖音、H5、VLO 等）来主宣**; 四是工作的标准离党委政府的要求还有差距。如今年大党建各项工作指标总体不平衡，有排名靠前，也有差强人意的。

　三、下半年工作思路 下一步，我们将坚持目标和问题导向，对标综合考评指标，深刻吸取教训，查漏补缺，突出工作重点，提高工作标准，同心同德，保质保量地完成好党委政府赋予的各项工作任务，推进各项工作争先进位。

　（一）加强学习，夯实工作基础。一是加强理论和业务知识的学习，不断提高工作的业务水平；二是对标综合考评指标，加强政策理论的研究，吃透文件精神，确保不失分；三是相互交流学习，做到人无我有，人有我精，不断补齐的短板。

　（二）加强对接，创新工作举措。一是做好与上级部门的对接沟通，掌握第一信息源，主动邀请他们下基层指导工作；二是主动与各业务科室交流，站在全局面上考虑问题，做好重大主题宣传出新，重要活动报道出色，重点工作新闻

　出彩；三是健全完善办公室每周工作例会，科学合理统筹各项工作，做到分工不分家，相互之间补好台，不断创新工作举措。

　（三）突出重点，瞄准关键抓落实。一是持续深化“**”党建品牌。继续强化党建联盟，通过联盟实现共商共建共享，不断扩大联盟的资源优势，整合现有的文旅、农旅特色产业，加快推进“**”党建示范带提升，形成“红色辐射圈”；二是打开主流媒介的通道，挖掘好**的历史人文风景等素材，讲好**故事，传播好**文化，提升**对外知名度；三是充分发挥党组织书记“领头雁”和基层党组织战斗堡垒作用，积极培养锻造一批可以去区级新头雁大比拼平台的村书记，全面实施“**先锋”量化考核机制，通过红黄黑榜通报党组织运行情况；四是建设坚强有力的村务监督队伍，打造清廉村居，为建设“唐昌首镇古韵**”夯实基层基础。五是深化党史学习教育系列活动，推动党建工作上水平。

篇七：征兵宣传方案

镇 2022 年征兵宣传工作实施方案 为有效克服新冠肺炎疫情对征兵工作影响，激发广大适龄青年的报名参军热情，努力营造“从军入伍、报效国家”的浓厚氛围，确保 2022 年征兵工作顺利开展，现就做好 2022年征兵宣传工作制定方案如下。

　一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平强军思想，认真落实 XX 市征兵宣传工作会议精神，以大学毕业生群体为宣传重点，综合运用传统媒体和新媒体等多种手段，广泛深入开展有声势、有影响、有规模的征兵宣传，扩大辐射面和影响力，激发广大优秀青年积极参军报国，为高质量完成年度征兵任务营造良好的舆论氛围。

　二、宣传重点 1.做好爱国主义和崇军尚武精神宣传。围绕“中国梦”“强军梦”，宣传国家总体安全形势，宣传领土、领海、领空和近代以来国家屈辱史等国防理论、国防历史，宣传人民军队听党指挥、能打胜仗、作风优良的光荣传统和威武形象，宣传军旅生活在塑造品德、养成作风等方面的优势，宣传部队锻炼对于强化青年人的综合素质、增强过硬本领、提高就

　业能力的大熔炉作用，引导应征青年认识建设祖国、保卫祖国是光荣义务和历史责任。

　2.做好征兵政策法规宣传。大力宣传《兵役法》《征兵工作条例》和《XX 省征兵工作条例》等政策法规，大力宣传征集对象的征集条件、政策、范围和报名应征的方法程序等内容，大力宣传 XX 地区义务兵家庭优待金、高校毕业生服役一次性奖励金、大学生提干和转士官、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役士兵免费职业技能培训等省、市有关优抚政策，增强公民依法服兵役的自觉性，宣传逃避兵役面临的处罚措施，树立“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的价值导向。

　3.重点做好大学毕业生征兵宣传。排除疫情影响，抓住大学生推迟返校有利时机，运用新媒体有针对性地开展大学生喜闻乐见的宣传活动，扩大宣传范围，做到家喻户晓，确保广大高校学生及时准确了解征兵政策及相关信息，增强广大高校学生依法履行兵役义务的责任感，帮助大学生算好参军入伍的“政治账”“经济账”和“成才账”，引导大学生积极投身国防和军队现代化建设。

　4.做好先进典型及先进事迹的宣传报道。大力宣传积极应征的优秀青年典型代表、优秀现役军人、退役军人典型代表、XX 籍大学生在部队提干和退伍复学取得优异成绩的典型代表，重点报道 XX 籍官兵在部队成长的有关情况，激励更

　多大学生携笔从戎，报效国家。

　三、宣传时间 春季征兵宣传时间：1 月 1 日至 2 月 10 日 夏季征兵宣传时间：6 月 1 日至 8 月 3 日 四、宣传安排 （一）社会宣传。镇和各村（社区）充分利用网络、户外电子显示屏、政务大厅显示屏等宣传媒介，播放 XX 征兵办提供的征兵宣传片和宣传标语。

　1.宣传内容。①国防教育宣传语；②征兵宣传海报；③征兵宣传手册；④征兵宣传片。

　宣传手册由市征兵办宣传组统一印制，各村（社区）负责发放；宣传海报由镇武装部负责制作，由各村（社区）张贴。

　2.分工安排。①各村（社区）做好征兵宣传海报张贴、征兵宣传手册发放等宣传活动，重点是辖区大学生群体，上门做好大学毕业生“一对一”宣传发动；②利用举办大型群众性活动等时机插播征兵宣传片和发放宣传手册。

　五、有关要求 一是高度重视，认真组织。各村（社区）切实提高对征兵宣传工作的思想认识，严格按照时间节点细化分解任务，精心组织策划，抓好末端落实。

　二是严格纪律，加强把关。征兵宣传工作政治性和政策

　性很强，各村（社区）要注意把握好宣传口径，坚持正面宣传，对宣传内容严格把关。严控负面舆情，积极营造良好的互联网舆论环境。

篇八：征兵宣传方案

宣传工作实施方案

　为广泛宣传今年征兵政策信息，营造良好的征兵工作氛围，充分调动广大适龄青年特别是高学历青年报名应征的积极性，确保增强全民国防观念，圆满完成今年兵员征集任务，特制定如下方案: 一、指导思想 以**等法规要求为依据，依照《2021 年县征兵工作宣传方案》，为顺利完成年度两次征兵任务营造良好的舆论氛围。

　二、组织领导 为确保征兵宣传工作扎实推进，征兵宣传工作由**为组长，**为副组长，武装专干和各村书记、村长为成员，负责征兵宣传的组织协调工作，抓好征兵宣传工作的具体落实。

　三、具体安排 (一）武装部和政府办公室 1.在镇政府设立征兵咨询站；在镇政府门口和主要街道悬挂宣传横幅、张贴海报不少于 5 条(幅)。

　2.在政府民生服务大厅征兵宣传工作板块，公布征集条件、标准、安排及各项征集优先优惠政策，公示预征对象名单、体检合格人员名单、政治考核合格人员名单、定兵人员名单。

　3.组织新兵欢送仪式。

　4.及时采编报送征兵新闻素材。

　5.协调镇政府和辖区广告牌、显示屏等各类户外 LED 显示屏，不间断循环播放征兵宣传标语。

　6.配合县征兵办开展各类征兵宣传活动。

　（二）各村 1.各村组悬挂横幅不少于 2 条，张贴标语不少于 3 张；利用村 LED 显示屏滚动播放征兵宣传标语。

　2.民兵干部走家串户发动适龄青年报名应征，联系应征公民

　返乡应征，宣传优抚安置政策。

　3.做好大学生一对一精准宣传发动，利用走亲访友时机，有针对性对回家探亲的大学生，做到点对点、面对面宣传。

　4.为批准入伍的新兵送喜报。

　四、几点要求 （一）统一思想认识。征兵宣传教育工作是征兵基础性工作，是实现征集高素质兵员的重要环节。各村要提高认识，充分认清征兵宣传教育工作的重要性，以征集大学生为重点，把大家的思想认识统一到上级的指示要求上来。

　（二）搞好工作统筹。征兵宣传是一项具有长期性、覆盖面广、难度较大的任务，各村要高度重视，不能打乱仗。

　(三)建立统计台账。积极开展征兵宣传工作，宣传的大学生要逐人建立应征报名信息档案，大力宣传征兵政策，掀起征兵宣传热潮，为征兵工作管造良好的社会氛围。

篇九：征兵宣传方案

整组工作总结 篇 1

　我乡民兵整组工作仍然以《民兵工作条例》为依据，以民兵工作“三落实”为标准，根据县人武部文件精神，重点抓好了基干民兵和民兵信息组织建设，民兵应急分队的整顿工作，使民兵组织结构更加优化，民兵队伍更加规范，综合素质明显提高，增强了快速和遂行各项任务的能力，为应急作战兵员和维护一方平安奠定了坚实有力的基础，现就整组情况向上级总结于后。

　一、基本情况 通过这次民兵组织整顿，全乡建民兵连 X 个，民兵总数XXX 人，在上年基础上减少 XX 人，占全乡总人口 XX%。其中：基层民兵连 X 个，基干民兵 XX 人（含民兵排以上干部 X 人），占全乡总人口 X.X%，占民兵总数 X.X%，服预备役退伍军人XX 人，服预备役地方专业技术人员 X 人。通过精心挑选、考察、考核，基干民兵出队 X 人，入队 X 人，在上年基础上减少 X 人，达到了精干。同时在整组期间确定预训对象 X 人，预征对象 X 人，并对适龄青年进行了登记造册，为下半年冬季征兵工作进行了早安排、早准备。

　二、主要做法 （一）领导重视，组织机构健全 在县人武部民兵预备役工作会议后，根据县人武部文件精神安排，我部立即向党、政主要领导作了汇报，并对当年度民兵组织整顿提出了具体方案和实施意见，两位领导当即

　拍板，召开党委会，研究如何实施，并将此项工作纳入当前主要议事日程，迅速成立民兵整组工作领导小组，党委书记亲自担任组长。会上，乡长、财政所长表态：“只要是用于武装工作的经费，乡上再困难，我们必须保证。”为此人武部立即牵头，及时召开了村民兵连长会议，传达了县人武部今年整组会议精神，作了周密部署，精心安排。

　（二）广泛宣传，认识提高 针对当前实际情况宣传了《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等，其次充分利用板报进行宣传，办板报 X 期，书写标语 XX 幅。通过宣传、学习，广大干部、群众提高了认识，增强了共识，认识到民兵组织是一个国家必不可少的坚强有力的后备保障力量。为此形成了各级领导重视民兵整组，重视基层民兵组织，广大群众关心和和支持民兵整组工作的良好氛围。

　（三）合理编组，调整民兵干部 通过大张旗鼓地广泛宣传，摸底调查，我部以《基干民兵连队建设纲要》为依据，在整组中，调整充实了基层民兵干部，全乡三个村的民兵连长均由专职人员担任，班、排长基本上由退伍军人担任。并针对个别在外务工民兵的情况，及时发了书面通知，使他们了解今年整组情况，按时回乡参加点验，参加民兵活动；不能回乡的，明确了自己所在的班、排及身份，较好地解决了重、漏、错编现象。

　（四）措施到位，集结点验顺利 由于我乡正在实施灾后农房重建，加之部分民兵、青年

　外出务工，相对形成了点验人员难召集的态势。为此，党、政领导非常重视，亲自督促，具体安排，具体落实，给村干部、民兵连长压任务，定人到头，实行奖惩挂钩，纳入考核，并要求“国防后备力量，不能有半点马虎、闪失”。为此，增强了认识，大家齐抓共管，使我乡基干民兵点验到点率达到了 XX%以上，应急分队到点率达 XXX%。

　通过这次的民兵组织整顿，我乡民兵组织更加纯洁、可靠，真正达到了“三落实”，保证了一有情况，就能收得拢，拉得出，联得上，打得赢，增强了遂行任务的能力，同时为灾后重建工作奠定了牢固的基础。

　三、存在的不足 1、个别民兵干部的工作责任心不太强，业务尚差，工作做得不细，有待提高。

　2、个别民兵认识不够，组织纪律意识差，看重经济利益。

　3、我本人作为一名专武干部抓本职工作的时间、精力没有得到充分保障。

　民兵整组工作总结 篇 2

　根据军分区和市武装部年度整组工作指示精神，我镇 XX年度民兵整组工作在镇党委、政府、人武部的精心安排和部署下，整组工作从 X 月 XX 日开始至 X 月 XX 日结束。经过调查摸底，出入转队，政治审查，造册登记和点验等阶段工作，按照编组原则，圆满完成 XXX 名基干民兵编组任务。经过整组，全乡共编基干民兵步兵连 X 个，XXX 人，镇属民兵应急排 X 个，XX 人，通信连有限排 X 个，XX 人，公路抢修分队 X个，XX 人。所编民兵思想稳定，队伍纯洁，结构合理，均符合条件。其主要做法是: 一、领导重视，组织得力 该项工作开展伊始，镇领导高度重视，专题召开党委会议研究民兵整组工作，制定措施方案;召开民兵连干部会，安排部署整组工作。向各村民兵连和有关单位下发了整组通知，责任到人，抓好该项工作的落实。在连部建设上，镇上在人力、物力和财力上高度倾斜，加大工作力度。各村、民兵连接到通知后行动迅速，均能指派专人负责。为工作的顺利开展和保证民兵队伍质量打下了坚实的基础。

　二、宣传工作深入扎实 宣传阶段，镇上武装部利用布告、标语、横幅等宣传工具，大张旗鼓，大造声势，大力宣传《兵役法》、《国防法》。各村民兵连也相应用板报、标语、横幅等进行宣传民兵整组工作，基本上做到了家喻户晓。据不完全统计，全镇共刷写

　民兵整组标语 XXX 多条，悬挂横幅 X 条。宣传工作好的村有花垸村、吴垸村、马溪居委会、唐李村等。另外，我们针对民兵干部业务素质偏低，民兵知识困乏的实际，加强对其业务培训 X 次，取得了较好的效果。

　三、搞好适龄青年摸底，建立健全各种档案 在民兵整组中，各村各排能严格按程序搞发了人中的出入转队，深入千家万户口调查摸底，做到了不漏一人，不漏一户。并严把人员出入转队关，对于政治立场不坚定，思想观念不牢靠，文化程度低，身体不符合条件，不热爱国防民兵事业，无组织纪律观念的人员坚决不接收入队。已入队的清除出民兵队伍，对长期在外打工人员，经常不参加组织活动的不纳入基干民兵队伍。特别是基干民兵整组中，严把年龄关，把有违法乱纪行为的人员坚决清除。进一步保证了基干民兵的组织纯洁性和稳定性。并对所编民兵逐一造册登记，填写基干民兵登记表和数质量统计表，建档立卡，资料详实。

　四、配齐配强民兵干部，努力做到组织健全 整组中，我们在注意提高民兵素质，在严把民兵出入转队关的同时，注重把民兵干部作为整组工作中一个重要环节来抓。在民兵干部的调整选拔上，针对干部调动流动大，及时调整连入干部，尽量推选复员军人，党员和文化程度高，思想道德观念强，有组织指挥能力的人员担任。通过整组，做到了组织健全，结构合理。另外，武装部自身建设同时得到了进一步加强，各工作图板数据重新核对登记，资料详实，

　各种方案制度根据实际情况重新修订完善。

　五、存在问题 年度民兵整组工作在各级领导和各村委会的大力支持下，取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处: 一是个别村、排对民兵工作不重视，宣传力度不强，工作处于被动。

　二是各表册填写不够规范，字迹撩草，有缺项漏项现象。

　三是武装部正规化建设与上级要求还有一定差距，需进一步完善。

　以上存在问题力争在今后工作中加以克服，克服改进。

　 民兵整组工作总结 篇 3

　根据军分区和县武装部民兵整组工作安排及有关文件要求，按照指定的民兵编组任务，满足编实的原则，结合我镇的实际在县武装部召开整组工作会议后，我镇广泛动员，认真落实，截至目前，我镇民兵整组工作已基本完成。现将情况总结如下：

　一、领导重视 县人武部民兵整组工作会议结束后，我们及时向镇党委、政府作了汇报，镇政府专门成立了以武装部部长为组长的领导小组，并出台了 XX 镇 XXxx 年度民兵组织整顿方案，下发给各村及镇直各单位。之后，我们又专门召开了各村支部书记、民兵连长和镇直有关单位负责人会议，在会上对整组业务进行了培训，并部署安排了今年的整组工作。在整组期间，镇党委、政府多次召开民兵整组工作领导小组成员会议，研究解决工作中遇到的难题，并且还在镇、村两级全体干部会议上多次强调镇驻村包村干部要切实配合工作组成员做好整组工作，并特别强调，兵员所在村委会的支部书记为第一责任人，并要求我们一定要从国防后备力量建设的大局高度认识民兵整组工作的重要性，按质按量完成。

　二、宣传教育广泛深入 改革开放的今天，由于人们群众把极大的热情都投入到经济建设的大潮中，相比较而言，人们的国防观念相对淡化，

　对“民兵”这一组织在头脑中更是失去了概念。针对这种现象，结合整组我们采取多种形式进行宣传教育。首先，我们逐村召开广播会，不仅对人民群众进行国防观念教育、形式政策教育，而且还广泛宣传《兵役法》、《国防法》等法律法规，提高广大群众的国防观念。其次，我们组织适龄青年、民兵对他们进行民兵性质、任务和依法服兵役义务的集中学习。另外，我们还通过张贴标语、悬挂横幅、等多种形式广泛宣传。从而使广大青年和民兵进一步认识到民兵是我国武装力量的重要组成部分，参加民兵组织，依法服兵役是广大适龄青年应尽的光荣义务，从而也提高了广大青年参加民兵组织的积极性。

　三、编组合理且兵员质量高 在今年的摸排工作中，整组工作人员克服了种种困难，起早贪黑利用 XX 多天时间把民兵逐一进行了摸排和政审，对他们的在位情况、外出情况逐一进行了统计，并建立了民兵外出登记制度。在去年的基础上，我们又吸收了若干退伍军人加入了民兵的行列，为民兵组织输入了新的血液。今年，我们依然按照任务牵引、因战而建、编用一致的原则进行编组，对各村委会民兵数量进行调整，切实做到了优化兵员结构。

　四、资料完善，制度健全 资料是民兵工作的基础，没有完善的资料民兵工作是不可能提高的，所以我们在摸清底数的基础上，重新完善了所有“表”、“册”和民兵外出打工登记薄，以及民兵会议记录、

　国防教育记录等各种资料，并摆放整齐，一目了然。

　健全的制度是民兵活动的保障，为了使民兵工作正常有序的开展，我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。

　五、严格集结点验和检查验收标准 整组后期，我们对各村进行了普遍点验，到点率在 XX%以上，通过点验，提高了干部的组织指挥能力，增强了“兵”的观念，达到了官兵相识，杜绝了在册不在位、在编不在队的现象，确保了民兵组织的稳定性。另外，我们还逐村进行了验收，对因身体和其他原因不合格的逐一清理，通过验收，纯洁了民兵队伍。

　最后，我们还采取了奖励措施，对整组中表现突出的单位和个人给予奖励，从而提高了官兵的积极性。

　总之，今年我镇的民兵整组工作，由于县人武装部党委的高度重视和党委、政府的大力支持，我镇武装部共同的努力，各民兵连工作，落实到位，组织得力，是我镇民兵整组工作圆满胜利完成。今后我部将按照县人武部党委的工作部署，努力把我镇武装部 XXｘｘ年的各项工作扎实有效的完成。

　民兵整组工作总结 篇 4

　XXxx 年 XX 街道民兵整组工作在县人武部的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，以军民融合式发展为主线，以基于信息系统快速动员能力建设为核心，以体系化建设为重点，做到科学、合理、规范编组，并取得了明显实效，现将今年的民兵整组工作总结如下：

　一、加强民兵整组领导 接县人武部《认真开展 XXxx 年民兵组织整顿工作》通知后，街道党工委、办事处高度重视，庚即召开了党工委专题会议，研究部署今年民兵整组工作方案，落实了整组任务、工作措施和时间要求。成立了由街道办事处主任任组长、武装部长任副组长，党政办、社事科、综治科、城区 XX 派出所等相关科室所参加的民兵组织整顿工作领导小组。武装部长任领导小组办公室主任，负责民兵整组日常业务工作。

　二、强化民兵整组宣传 街道人武部充分利用调查摸底的有利时机，采取张贴标语、专题板报等多种形式大张旗鼓地开展宣传发动工作，整组期间，各社区利用楼院信息平台制作板报 XX 块，张贴宣传标语 XXX 条，发放宣传资料 XXXX 余份，大力宣传了《兵役法》、《重庆市民兵预备役工作条例》、《重庆市征兵工作若

　干规定》等相关政策法规。通过宣传，广大适龄青年政策法规知晓率进一步提高，参加民兵组织的积极性进一步高涨，从而形成全社会关心、支持民兵组织调整的良好社会氛围。

　三、科学编制民兵组织 按照县武装部下达到我街道的目标任务，结合街道自身实际，本着有利于领导、有利于提高质量、有利于遂行任务的原则进行科学编组。通过编组全街道共建基干民兵连一个XXX 人，高中以上文化 XXX 人，党员 XX 人，团员 XXX 人，其中应急连队一个 XX 人、电力设施抢险分队一个 XX 人，燃气设施抢险分队一个 XX 人，信息网分队一个 XX 人，物资油料分队一个 XX 人，医疗救护分队一个 XX 人，通信保障分队一个 XX 人，联合防空分队一个 XX 人，重要目标警戒分队一个XX 人，空中设障分队一个 XX 人，电子战分队一个 XX 人。在民兵整组中，街道充分利用辖区内企事业单位人员集中，专业性强的特点，按照分队设置情况对号入座整组编队，如将天然气公司人员集中编入燃气设施抢险分队、电信公司人员集中编入通信保障分队等。

　四、选优配强民兵干部 通过整组我们进一步加强了民兵干部整合。一是对年龄较大、身体较差的民兵干部进行了调整;二是对文化较低、能力不强的民兵干部进行了调整;三是对自身素质较差，工作作风不实的民兵干部进行了调整。按照程序将一批有能力、能务实、政治素质好、工作责任心强的年轻同志选进行民兵干部队伍中来，特别是将一定数量的退伍军人的优先挑

　到民兵干部队伍中来，从而为民兵干部队伍建设注入了新鲜血液，盘活了整个民兵干部队伍。

　五、规范民兵阵地建设 一是规范了街道武装部办公室。对办公室内各种制度进行了规范，增设了民兵兵员分布图、民兵组织机构图和民兵应急抢险图，完善了武装档案资料。二是添置了应急抢险维稳防突装备器材。购买了风力灭火机、油锯各两台，增设了塑胶警棍...