2022中秋国庆纠四风报告9篇

2022中秋国庆纠四风报告9篇2022中秋国庆纠四风报告　2022年春节期间““四风””问题工作报告　为持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神下面是小编为大家整理的2022中秋国庆纠四风报告9篇,供大家参考。

篇一：2022中秋国庆纠四风报告

022 年春节期间“ “ 四风” ” 问题工作报告

　为持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，根据教育局《关于做好 2022 年春节期间廉洁自律工作的通知》精神，现就我校春节期间进一步严明纪律、加强作风建设，结合我校实际，现特将我校 2022 年春节期间“四风”问题情况汇报如下：

　一 、 高度重视，加强教育，增强廉洁自律意识 假期来临之前我校高度重视春节期间的“四风”问题工作，成立了以...同志为组长的领导小组，召开专题会议，组织全体党员、教师深入学习了中央八项规定、区教育局《关于做好 2022 年春节期间廉洁自律工作的通知》精神。会上…校长强调，全体党员干部要严格执行八项规定精神，落实好廉洁自律的各项规定，带头抵制不良风气，切实做到令行禁止。同时制定好假期值班表，对假期工作进行了布置。要求做到假期手机 24 小时开机，保持信息畅通，不酒后驾车，不参与赌博，学校有事随叫随到。截止目前，我校全体党员教师没未发生一起违法案件。

　二 、 严明纪律要求，确保各项规定落到实处 1 1 ． 春节放假前由胡校长带队，德育处、教导处负责同志参与组成专项检查组，专门对教师办公室逐一进行明察暗访，重点检查教职工廉洁过节和上班纪律情况，并就春节期间落实好廉洁过节的有关规定和要求再次和教职工们面对

　面、再提醒、再要求

　2 2 ． 对重点岗位人员及重点科室进行了重点排查。经排查，学校严格按规定执行，没有用公款送礼、用公款相互宴请、收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证卷和支付凭证情况；学校没有收受外单位的礼品礼金，有价证券和个人支付凭证。学校领导及教师没有收受礼金、礼品等情况。春节期间校班子成员以及教职工无人参加赌博活动，没有婚丧嫁娶大操大办、借机敛财问题；也没有搞相互拜年活动。

　春节期间，我校全体党员、教师都能够严格要求自己，勇于接受监督，坚持廉洁自律没有出现违规违纪现象，过了一个祥和、廉洁的节日。

　...中心学校 2022 年 2 月 7 日

篇二：2022中秋国庆纠四风报告

落实中央八项规定精神纠四风树新风情况报告

　 按照通知要求，现将××管委会党政办此项工作开展情况报告如下：

　（一）提高站位抓部署。对标对表上级要求部署，把力戒形式主义、官僚主义作为严肃的政治纪律和政治规矩，深入查找梳理形式主义官僚主义负面清单，在学思践悟中树立正确政绩观，积极践行以人民为中心的发展思想，坚决贯彻落实总书记重要指示批示精神和中央、省市委各项决策部署，以实际行动增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”，永葆对党忠诚的政治本色和鲜明底色。

　（二）严控发文改文风。严格落实发文审批制度，严控发文数量和规格，各单位发文需要×××科审批报备。积极倡导制定措施落实清单、建立工作推进台账抓落实的方式，切实减少配套类、分工类文件数量，坚决杜绝“以文件落实文件”、痕迹主义过度留痕的弊病。进一步健全完善文件起草、审核、把关责任体系，严格执行文件前置审核制度，规范行文规则，文件质量不断提高。大力弘扬“短实新”文风，班子成员带

　头做表率，讲话材料篇幅大幅减少，内容更接地气、更贴近群众，更具有针对性和指导性。

　（三）强化管理简会议。严格执行会议计划管理和审批制度，由×××科对全局性会议进行统筹安排。对未列入计划的入计划的一律不予召开，严控会议数量和频次；对时间或内容相近、参会人员基本相同的会议合并套开；尽量以视频会议形式安排部署工作，切实为一线单位腾出更多时间履行职责；坚持开短会讲短话，开解决问题的会，各类业务工作会、推进会、座谈会等会议，领导讲话时间未超过 30 分钟，参会人员发言未超过 8 分钟，会议发言、会议精神传达均以书面为主；全面落实会议请假制度，会议质量和效果不断提升。

　（四）规范督考抓落实。对照《形式主义官僚主义的现象及问题清单》，安排×××科深入各单位逐一逐项进行督导检查。全面清理规范“一票否决”事项，把决策部署是否真正落实、实际问题是否解决、群众评价怎么样，作为考核评价工作的重要依据，积极推行差异化考核，进一步优化了工作目标责任管理考核体系，避免了重复考核、多头考核；严格落实重大决策部署和重点工作任务包抓责任制，引导督促各单位负责同志深入一线察实情、扑下身子抓落实；坚持严管与厚爱相结合，落实”三个区分开来”要求，依规依纪依法

　实施容错纠错，鲜明树立为基层松绑减负、激励干部担当作为的实干导向，真正把一线干部从形式主义官僚主义的桎桔中解脱，放开手脚干事创业，一心一意服务群众。

　（五）严格管理树新风。一是严格执行公务用车登记审批制度，保证车辆登记台账规范有序、数据详实，可追溯、可审查。

　在节假日期间对公务用车封存，严格执行节日期间车辆使用报备制度及审批程序。二是严格按照办公用房管理相关规定，合理配置现有资源，不断提高工作效能，全局办公用房合规使用。三是严格规范财务管理，对奢靡享乐问题进行集中排查，不存在公款旅游、违规发放津补贴等违纪违法问题。

篇三：2022中秋国庆纠四风报告

22 年“四风”问题自查报告三篇

　 第一篇

　今年以来，政府办持续推进中央八项规定精神贯彻落实，结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，弛而不息查纠“四风”，不断推动作风建设取得新成效。现将情况报告如下。

　 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，严格落实工作责任。把查纠“四风”问题和作风建设年活动纳入日常工作重要内容，研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法》《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，将查纠“四风”作为作风建设年活动的重点任务，与业务工作同部署、同落实。成立以政府办主任为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的作风建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，安排专人负责专项行动各项日常工作。

　（二）树立问题意识，深入查找突出问题。强化问题导向，结合作风建设年活动，严肃查找“四风”问题，坚持集中查找、个人自查、征求意见相结合，精准对焦、深查细照，全方位、多渠道排查存在问题。

　一是集中查找。对照全区作风建设年活动实施方案列举的问题，结合办公室工作实际，一条一条对照检查，一项一项梳理，举一反三、及时比对，列出清单，做到问题对问题，清单对清单，见人见事见细节。

　二是个人自查。印发了《作风建设年活动个人自查表》，全体干部职工结合自身实际，主动对照，开展自查“体

　检”，切实把问题找准、查清、摸透，对照集中查找的共性问题查摆个人问题。

　三是征求意见。坚持开门纳谏，主动听取各方意见，印发作风建设年活动意见征求函，广泛征求各乡镇、街道、部门意见建议。共征求到“进一步加强沟通协调、加强党建规范化建设、精简会议”等意见建议。对查找出的问题，认真研究、剖析根源，从严从实抓好整改落实。

　（三）狠抓问题整改，确保纠四风见实效。对查找出的问题列出问题清单，逐条剖析原因，认真研究制定整改方案，确保问题整改抓实见效。

　一是认真制定整改台账。召开领导班子会议，结合领导班子和各科室工作实际，将每一项问题整改任务分解落实到具体的责任人和责任科室，制定整改措施、靠实整改责任、明确整改目标，实行整改销号制，整改一件、销号一件，做到整改不到位不放过，确保每个问题、每件事情都能彻底得到解决。

　二是坚持边查边改。在整改过程中，坚持即知即改、边整治边规范，通过发现的问题，及时修订相关制度，完善了财务管理、干部管理等方面的制度，进一步扎紧制度笼子，为持之以恒纠正“四风”提供有力的制度保障，推进作风建设常态化、制度化。

　三是强化整改督促落实。定期对存在问题整改工作进行跟踪落实，及时掌握整改过程中存在的制约瓶颈，反馈办公室领导班子，对制约瓶颈合力攻坚、谋求突破，对落实不力及时提醒、强化督办。

　二、存在的问题及原因分析

　经过集中查找、个人自查、征求意见，“四风”方面存在问题主要表现在， 一是学习缺乏自觉性、主动性，理论学习的深度和广度不够，理论联系实际不足，导致学归学、用归用、学用脱节。

　二是督办落实手段乏力，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会、信访案件的跟踪督办手段比较单一，作用发挥不够；对相关科室提要求、开会安排多，对党员干部开展警示教育、监督管理、检查考核少，对防止“四风”问题延伸变异的警惕性还不够； 三是对文件会议把关还不够严格，有些会议讲话偏长偏空，文件数量仍然较多，且实效性不强，文风、会风不实的问题仍然存在。

　四是调查研究不深入，习惯于向部门和基层“打电话”“发约稿”，没有真正掌握和了解基层实情，政府调研工作没有对政府工作发挥提供基层实情、分析问题原因、提供决策参考的作用。

　存在的问题虽表现不一，症状多样，但对存在问题的根源和危害性进行深刻反思和剖析，主要有四个方面的原因：

　一是学习教育抓得不紧，理论武装有所松懈。放松了对理论的再学习、理想的再坚定，对理论学习的重要性、长期性认识不足，对党在新的历史条件下面临的“四风”问题缺乏高度警醒。

　二是纪律规定坚持的不够到位，党性锻炼有所放松。标准要求有所降低，纪律观念的标杆树得还不高，从严从细、从高从紧的原则坚持得不够到位，在工作中还存在打折扣、搞变通、选择性执行的问题。

　三是落实规章制度有。

　所松劲，敬畏之心松懈。对反对形式主义相关条规禁令认识有偏差、执行不坚决，对文来文往文山会海的问题不够重视，相关监管、约

　束机制落实不够到位，致使对文件会议把关不严，以会议落实会议、以文件落实文件还有发生。

　四是坚持群众路线的恒心不足，深入基层热情减退。实事求是坚持不够，求真务实的工作作风有所降低，调查研究隔层纸，向群众问计问策不多，没有真正把握住客观实际的“实”与“真”，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位。

　三、下一步工作打算 针对存在的问题，我们将聚焦问题，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，全面整改“四风”方面存在的问题。

　。

　一是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会习近平总书记“关于纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，系统学习省委省政府进一步转变工作作风“十不准”相关规定精神，进一步增强党性修养，坚定理想信念，深刻认识“四风”的危害性紧迫性、转作风的重要性艰巨性。通过“三会一课”、警示教育等，深化思想认识，提高落实中央八项规定及实施细则精神和纠“四风”转作风专项行动的思想自觉、行动自觉。

　二是强化督办措施。严格落实限时办结制，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会等确定的重点工作、重大项目进展情况和领导批示办理的事项，及时转(交)办相关单位，按照工作进度和时限要求，定期询问督办落实情况，提高工作效率；健全完善办公室及各科室工作制度，加强问责的制度化和规范化，突出问责的实效性和可操作性，严肃追究分管领导和科室负责人不尽责、不担当的

　责任，培养党员干部高度的责任感和敬业精神，切实提高办公室工作效能。

　三是强化纪律约束。严格执行省委《关于进一步加强全省性会议管理的规定》等相关要求，进一步建立健全务实管用、便于操作的会议制度，严格控制会议数量、时间、规模，简化会议程序，减少出席会议领导人数，切实增强讲话的思想性、针对性、指导性和可操作性，杜绝长话、空话、套话；从严控制考察活动，严格实行外出考察学习报告、请假、备案制度。

　。

　四是强化调查研究。改进调研方法，坚持调查研究必须接地气，必须深入一线开展，带着问题调研，采取边调研、边分析、边研究的方式，主动倾听群众呼声，多与群众交流对话，听取群众的意见建议，力求掌握第一手资料，有针对性地解决发现的各类问题，做到查实情、办实事；各科室结合各自工作实际，每年至少形成一篇高质量、有价值的调研文章，切实发挥好参谋助手作用，为领导决策提供科学依据。

　第二篇

　按照市“四风“整顿活动办公室的要求和市局“四风“集中整顿活动的具体安排，通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和县区局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真

　梳理，并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向。

　一、自查工作基本情况 一是深化思想认识，提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头展开排查工作。各党支部召开党员大会，认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实际举措，充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性，增强了自查工作的自觉性和主动性。

　二是坚持多措并举，摸清现实底数。牢固树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义十种表现和对照检查的重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。领导班子带头查。局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，明确班子成员带头自查，发放了排查工作通知单和问题统计表，严格按照自查要求，积极开展自查自纠。上下联动全面查。按照“支部自查、党组督查、全局普查”的方式，采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查的办法，以各党支部为单位发动全体党员干部筛

　查清理。通过发动大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议”。内外征询结合查。在全局普查的基础上，又通过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式，对县区和部分企业进行了意见征求。通过上下结合、内外结合，形成了一份有现象、有分析、有对策的自查报告，着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题。

　三是正规整改秩序，确保有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人查找的、党组民主生活会查摆的，以及巡察、审计反馈的问题不放，高度重视，积极整改，制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。

　二、排查出的突出问题及原因 （一）学用结合不够紧密。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好重要讲话精神的学习贯彻，但还存在紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起，没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。

　（二）调查研究不够深入。主要存在走马观花、不够深入的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多

　的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。

　（三）服务群众不够到位。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在体察民情不够直接，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题，对管理服务对象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。

　（四）落实工作不够有效。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。

　（五）文风会风不够简洁。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题；个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。

　（六）担当履责不够强烈。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题，过多考虑本地实际情况，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。

　（七）对待问题不够较真。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大执法监督的力度和强度，个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。

　分析存在问题的根源，总的看主要有以下四个方面：

　一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求，绝大部分同志头脑高度清醒，但也有少数同志跟不上形势要求，进入情况“慢半拍”。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下认识统一、形势大好，对取得的成绩盲目乐观； 二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成

　实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。

　三是担当精神还需加强。近年来，随着各项改革不断深入，特别是在牵头协调多部门、多单位中，感觉难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化，抓班子带队伍的严管力度不够。

　四是宗旨意识有所弱化。运用“民心民声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危...

篇四：2022中秋国庆纠四风报告

委 2 2022 年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告 5 5 篇

　局党委 2 2022 年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告 （一）

　今年以来，xx 局党委认真贯彻区委关于党风廉政建设工作相关要求，不断加大管党治党力度，坚定不移推进全面从严治党深入开展，为我局各项工作的顺利开展提供了有力保证。现将有关工作情况汇报如下: 一年来，局党委按照中央、省委和市委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党的建设和公路事业持续健康发展。现就有关情况汇报如下：

　一、履职情况 一是坚持主责主业，做到集体领导“不放手”。始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党委在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为党委的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设和反腐败工作与公路事业稳定发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，加强对党风廉政建设和反腐败工作重大问题的集体研究、集体决策，做到集体领导“不放手”。今年以来，先后组织召开 4 次党风廉政建设专题会议，年初出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》等多个文件，对全局党风廉政建设工作进行了总体部署和安排，并将党风廉政建设责任制考核纳入一票否决制，将考核结果作为各单

　位、科室和党员干部职工评先评优的重要依据。认真组织“清正在心”系列教育。组织党纪条规主题教育。局党委书记、局长上了一堂《扛牢两个责任、推进党风廉政建设》的党课，纪委书记李梅秋为正科以上干部和纪检书记上了一堂《严明政治纪律，严守政治规矩》的主题教育课。开展“以案示纪”集中教育，组织观看了《高速公路上的腐败陷阱》等教育警示片和电影。加强岗位廉政教育。继续开展“一把手”上党课活动，今年，局系统“一把手”上党课 18 次，由各级党组织牵头召开党风廉政警示教育大会 19 次。开展清廉过节教育。通过张贴、悬挂廉政宣传警示语、给副科以上干部印发 400 余份廉政公开信等方式，促进了廉洁自律工作。开展谈心谈话活动。市局班子成员对 17 个二级机构的 19 名主要负责人和 95 名班子成员进行了廉政谈话和谈心。开展“三严三实”专题教育。组织了三次专题讨论，建立了整改落实方案和台账。开展《准则》和《条例》教育宣传月活动。给全局 1500 余名党员发放了新的条规，并邀请市纪委副书记任茂辉为局属正科级以上单位领导班子成员、局机关全体党员、执法单位部分党员负责人，作了《把党纪党规刻在心上》的辅导报告。选好用好干部。坚持好干部标准，注重干部日常管理，突出对“一把手”的监督管理，先后对汨罗局、岳阳县局等 9 个单位离任的主职干部进行了离任责任审计，对 26 个单位的进行了年终审计，提拔和调整 3 名科级干部，无不良反映；年底，组织对全局 26 个正科以上单位的领导班子和 346 科级领导干部进行了“两个责任”落实情况的年终考核和廉洁自律测评，群众对基层班子和党员领导干部满意度和好评率都明

　显提高。

　二是突出第一责任，做到责任上肩“不甩手”。局党委主要领导切实担当好第一责任人责任，主动扛责“不甩手”，先后 6 次专题听取党风廉政工作汇报，多次到局纪委和基层一线调研，对作风建设、路域环境整治、违纪案件处理等亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督查。省委、市委“一意见一办法”出台后，局党委召开全局干部大会专题学习，会上，局党委主要领导带头学习，作了《全面落实“两个责任”和追究办法，扎实推进全局党风廉政建设和反腐败斗争》的主题报告，对全面落实“两个责任”、严肃责任追究进行了再动员再部署。带头上好廉政党课，亲自部署日常督查，及时发现问题，严查整改督促，积极协调案件查办督办。今年完成交办和自办案件 5 起，局党委主要领导都是亲自批示、亲自协调，亲自督办。

　三是落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。班子成员认真履行分管责任，严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设融入到分管领域，做到分工明确“不缩手”。今年，我们细化分解党风廉政建设任务，出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》文件，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。班子成员不定期召开专题会议，对分管部门、联点单位的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，并通过明查暗访、座谈了解、查阅资料等形式进行监督检查。同时，我们还按照《2013-2017 年贯彻落实惩防体系建设工作规划的具体措施，从局党委到支部，乃至工地项目临时支

　部都层层签订了《党风廉政建设目标责任状》、印发了《党风廉政建设和反腐败工作考核细则》，对各级党委（支部）主体责任进一步明确、对领导班子成员的领导责任进一步分解，层层传导压力，督促基层书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　四是聚焦执纪问责，做到领导有力“不松手”。坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”。今年共完成交办和自办案件 5起，有 7 人受到党内严重警告处分和行政记过处分，1 人被组织进行诫勉谈话，1 人受到组织的提醒谈话。推动纪委深化“三转”。今年以来，局党委积极推动纪委深化“转观念、转职能、转方式、转作风”，将支持纪委优化力量、减负前行，集中精力抓好主责主业，依纪依法履行监督执纪问责职能。先后清理了 2 名纪检干部兼管的业务工作，退出 5 项由纪检监察干部牵头但与纪检监察工作无关的工作。持之以恒抓作风。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。今年以来，组织开展巡查暗访和专项监督检查 3 次，查处违规使用公车问题 2 个，处分 4 人，清理兼职取酬公职人员 14 名，收缴违规金额 26600 元，停发违规金额 63850 元，巡查了 12 个在建工程项目，提出了巡查整改意见 25 条，督查公务卡制度落地生根，提高刷卡消费比例达到 50%以上，全年“三公”消费比去年下降 13%。抓好源头治腐。深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策，“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，对 3 名提拔和调整的干部廉政情况

　进行审核把关。加强廉洁自律工作。严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，抓好了 311 名正、副科级干部报告了个人事项工作。推行制度廉洁性评估，对 2 个重要非规范性文件和 9 项议标、询价采购进行了评估与监督，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。

　二、存在的主要问题 （一）存在的问题：一是党风廉政建设工作与中心工作两手抓的协调性不够。对“一岗双责”有深刻的认识，但在具体工作中，没有强调抓党风廉政建设的责任，重项目建设轻党风廉政建设在一定程度上仍然存在。二是对基层党组织负责人抓党风廉政建设工作的督导不力。有时党风廉政建设工作停留在部署层面，督导落实没有抓铁有痕、踏石留印的决心。平时下基层调研指导也大部分时间是看项目建设，对党风廉政建设工作落实情况花的精力和时间不多。有的基层单位执行制度不严，少数基层党组织抓党风廉政建设工作走过场、流于形式，不够严肃认真。三是创新意识不强，宣传教育单一。部分基层党组织抓党风廉政建设工作缺乏创新，宣传教育方法单一，警示教育效果欠佳，不能满足时代发展新要求。

　（二）存在的原因：一是思想认识不到位。没有很好地认识“党委主体责任”，忽视了党委应有的角色，过于强调纪委的职责，存在重经济发展轻党风廉政建设现象。二是创新意识不强。抓党风廉政工作，没有跳出传统思维，常规举措多，个性化办法少。三是党员干部管理不严。从机制上思考党风廉政建设工作不够，没有从根本上形成

　有效压力传导机制；存在“老好人”思想，有时碍于情面，对履行职责不到位、存在问题的基层党组织或干部，没有严格追究，一查到底。四是“钉钉子”的韧劲不足。平时安排部署多、积极推动少，原则要求多、督促检查少，没有以“钉钉子”的精神和韧劲抓常、抓细、抓长，久久为功。

　三、下一步工作打算 今后，我局将继续承担好、落实好从严治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和公路中心工作同部署、同推进、同考核，把公路系统党风廉政建设“两个责任”工作抓得更具体、更深入。

　1、抓主体责任落实，提高书记自觉意识。不断强化从严治党和书记抓党建的责任意识，要求各级党组织一把手对制度建设、案件查办、纪律处分等工作加强研究、指导、协调、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

　2、抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格落实全国组织工作会议精神,深化干部人事制度改革,既不简单“以票取人”,同时扩大民主、扩大选人用人透明度。

　3、抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到各级党委一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法,加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

　4、抓教育责任落实,加强廉政文化建设。层层抓、经常抓、反复抓廉政教育,定期召开党员领导干部警示教育大会,使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。

　5、抓示范责任落实,抓好班子、带好队伍。我们要求各级党委(总支、支部)主要负责同志充分发挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好家属,又抓好班子、带好队伍。

　 商务 局党委 2 2022 年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告 （一）

　今年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的关心指导下，商务局党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，完善“一把手”负总责，分管领导具体抓，班子成员各负其责齐抓共管，派驻监察组经常督查的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下：

　一、党委党风廉政建设主体责任落实情况 一是抓领导。局党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党委领导班子、领导干部年终目标考核管理，成立以党委书记为组长的领导小组，党委书记与党委班子成员，党委班子成员与分管股室负责人都签订了《党风廉政目标管理责任书》9 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，召开专题会议 5 次，专题听取分管领导关于全局党风廉政建设的工作汇报，对中心工作、作风建设、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重要事情亲自协调、重要案件亲自督办。

　二是抓提高。局党委认真组织学习中纪委和省、市、县纪委会议精神 10 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。召开了全局党员干部警示教育大会，组织观看了“好人主义”掩盖下的贪腐等警示教育片，并组织全局大部分党员干部到县廉政警示教育基地接受实地警示教育，用身边的案例教育身边的人，引导全局广大学员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的政治生态环境。

　三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确职责，明确责任人和责任领导，做到每项中心工作有责任领导，有具体责任人。与此同时，局党委还建立健全了组织生活会制度、谈心交心制度、党委书记家访制度、以及学习制度、财务管理制度、限时办结制度、签到制度等。

　四是抓整改。以“好人主义”之害教育活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、“吃空饷”等专项治理活动。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，不上烟酒。工作日严禁饮酒，凡发现工作日内饮酒现象的，全局通报批评。在春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节来临之前，单位主要领导都会在会上强调提醒。抓好上级巡视巡察反馈问题整改，做到件件落到实处。

　五是抓惩处。局党委积极支持县纪委查办案件，创造良好环境，坚持有腐必反，有案必查，坚决惩处，决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。2020 年以来，查处违纪案件 1 起，全局通报 1

　起，有力的打击了违法乱纪人员，警示广大党员干部要严格自律，廉洁从政。

　六是抓督查。成立了督查工作组，由分管领导牵头，党政办、监察室主要负责人组成，负责督查党委各项工作的实施与落实、干部职工工作纪律的督查等，工作督查结果与年终考核评先评优挂钩。

　二、党委班子成员“一岗双责”责任落实情况 一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对局党风廉政建设负总责，做到与中心工作、经济建设及其他工作一起部署，一起落实，一起考核。每季度召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

　二是责任分解，严明党委班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据年初班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局党风廉政建设工作进行细化分解，明确要求股室做好责任的分解，开成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

　三是树立典型，抓好关键环节。通过党员干部推荐、民主测评和工作考评，培植树立学习典型，并发挥典型示范带动效果，以点带面，号召全局党员干部向典型看齐，向先进看齐，积极营造勇于担当、爱

　岗敬业、廉洁从政的工作氛围。坚持正确用人导向，推进干部人事改革，建立健全干部管理监督机...

篇五：2022中秋国庆纠四风报告

部 第一季度党风廉政建设工作报告 四篇

　第一篇

　2022 年第一季度，市 xx 局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委五次全会精神，全面落实十四届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

　一、深化学习教育。

　一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 x 次组织学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将 xx 学习教育育与

　收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

　二、健全廉政体系。

　一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 xx 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建设

　融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

　三、营造浓厚氛围。

　紧紧围绕 xx 学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政

　治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 xx 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。

　四、坚持率先垂范。

　一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，

　处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

　尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。

　第二篇 2022 年第一季度，xx 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：

　一、工作开展情况 （一）坚持理论提升，开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警

　示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站，各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。

　（二）强化日常工作，抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习，按照 xx 集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习多次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是 2 月 22 日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作；明确了 2022 年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1 月 27 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严

　防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。

　（四）常态化疫情防控，做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工 x 人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗 x 人，其余 x 人因间隔时间不足半年未接种。

　（五）坚持率先垂范，过好组织生活 一季度，按照要求，xx 党支部先后召开了 xx 学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了 2021 年 xx 集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。

　二、存在问题和不足 （一）思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不

　强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，经常性的教育还要再加强。

　（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。

　（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

　（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。

　三、下一步工作思路 （一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入习

　近平新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。

　（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及时开展日常廉洁谈话，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监督管理，从源头上增强干部的廉洁意识。

　（三）强化队伍建设，着力提升业务素质 一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想

　政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德规范，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。

　第三篇 2022 年第一季度，市人防局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委四次全会精神，全面落实十三届市纪委五次全会工作部署，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全办党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

　一、深入开展学习教育。

　局党组采取领导带头学、融合渗透学、典型警示学等方式，先后 XX 次开展中心组学习，重点领会十九届中纪委、十三届省纪委四次全会精神，认真贯彻落实十三届市纪委五次全会工作部署，将学习活动与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 XX 次党风廉政警示教育，认真观看《利剑高悬警钟常鸣—部分领导干部严重违纪违法案违规收送礼金问题警示录》，深入开展交流讨论、汲取教训，以学促做，推进工作。

　二、健全完善党风廉政责任体系。

　为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党组主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，修订完善了《党风廉政建设主体责任清单》，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面...

篇六：2022中秋国庆纠四风报告

严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞工作经验范文（1）

　为持续加固中央八项规定堤坝，防止“四风〞问题反弹回潮，x镇紧盯“四风〞动向，严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞，以“小切口〞推动整治作风“大病灶〞，推动党风政风向好向善。

　一是强化组织领导，精心安排部署。结合狠刹“四风〞、“4+2〞专项整治行动、清廉单元建设等工作，以“十个一〞为抓手，将严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞与党支部“固定党日〞、党员大会、村社干部大会有机结合，组织党支部专题学习传达甘州区严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞工作公告，明确工作要求，加强监督检查，确保整治工作落到实处，取得实效。

　二是强化警示教育营造浓厚气氛。充分利用 x 先锋微信公众号、机关干部、村社干部微信群，广泛推送宣传严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞工作内容，并组织党员干部以集体活动为契机广泛开展专题宣传，营造了浓厚的舆论气氛。同时精心筹划以看一部警示教育片、读一次公告、发一份建议书、签一份承诺书、上一堂廉政党课“五个一〞为内容的 x 镇严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞警示教育会，教育广阔党员干部严守纪律红线和底线，自觉净化“生活圈〞、约束“社交圈〞、纯洁“朋友圈〞。至目前，全镇共召开专题警示教育会 x 场次，签订承诺书 x 余份，支部书记上廉政党课 x 次，受教育党员干部 x 余人

　三是创新监督方式，强化干部管理。组织开展优化营商环境大走访，由联系站所组成走访宣讲组，深入村社、驻村企业、合作社开展严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞工作宣讲走访活动，多方了解企业诉求，着力营造风清气正的开展环境。不断强化“一把手〞监督，对 x个行政村党支部书记（第一书记）开展政治家访，通过与受访村干部家属面对面拉家常，深入了解干部社会关系、家庭情况、思想动态和“八小时之外〞生活情况，教育引导干部家属做好“廉内助〞。

　四是 加大惩罚力度，保持高压态势。建立健全 x 镇酒驾醉驾案件处理机制，对涉及酒驾醉驾的党员干部及公职人员，第一时间查清饮酒原因、参与人员、饮酒场所、费用来源等，确保及时发现酒驾醉驾背后违规吃请等“四风〞问题。至目前，共收到酒驾醉驾问题线索 x件，已核查结案 x 件，诫勉谈话 x 人，正在核查 x 件。

　县自然资源和规划局开展“酒杯中的奢靡之风〞治理工作经验范文（2）

　日前，县自然资源和规划局积极开展“酒杯中的奢靡之风〞治理工作，从严纠治享乐主义、奢靡之风。

　一是开展专题学习，筑牢思想防线。充分结合局党组会议、支部主题党日、“三会一课〞开展专题学习教育，引导党员干部筑牢思想防线，自觉抵抗“酒杯中的奢靡之风〞。

　二是强化监督检查，开展全面排查。聚焦部门行政许可、项目管理、资金拨付等重点领域，重点围绕公款赠送、消费高档名酒。严查领导干部和公职人员违规收送高档名酒，改换包装用高档名酒违规公

　务接待，领导干部向下级、私营业主等管理效劳对象转嫁消费高档名酒费用，以及所属单位向乙方、关联企业转嫁消费高档名酒费用等问题，坚决整治歪风邪气，严防享乐奢靡之风反弹回潮。

　三是开展行业治理，从严执纪问责。要求局各单位党组织支部书记作为“第一责任人〞，要认真履行“一岗双责〞，开展行业治理，堵塞漏洞。加强明察暗访力度，强化问题线索处置，对迎风违纪问题严肃追责问责。

　四是开展廉洁宣教，创立清廉机关。要求局属各单位负责人将监督治理“酒杯中的奢靡之风〞纳入清廉机关建设、精神文明创立等活动内容，结合实际细化创立举措，营造良好政治生态。开展廉洁宣教，宣传先进典型，推动清廉机关建设见成效。

　x 区委机要和保密局严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞活动经验范文（3）

　按照 x 市 x 区深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义领导小组办公室关于认真贯彻执行中央八项规定精神严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞的通知文件要求，区委机要和保密局高度重视，紧密结合局务工作，周密部署，扎实推进严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞工作的开展。

　一是增强政治意识，贯彻文件精神。我局及时召开会议学习贯彻文件精神，要求全体干部增强政治意识，切实将思想认识统一到党的十九大及历次全会精神上来，统一到中央、省、市、区委各项决策部署上来，深刻认识作风建设的重要性，不断提高政治站位和政治自觉

　性。进一步增强抓好作风建设的责任感和使命感、进一步强化政治担当，履行主体责任，采取有效措施，坚决刹住“吃公函〞“二茬饭〞“餐后餐〞等歪风邪气，切实将文件精神贯彻落实到位。

　二是深化思想认识，加强宣传教育。为保证严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞活动扎实开展，我局积极组织宣传，加强党风廉政思想教育，认真学习中央八项规定及其实施细那么，教育引导党员干部从严要求自己，标准“八小时〞以外行为，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严守政治纪律，筑牢思想防线。紧密结合推进党史学习教育常态化长效化，引导广阔党员干部特别是领导干部牢记初心使命，带头弘扬良好作风，修养清风正气，以良好党风带政风促民风。

　三是强化防范意识，开展自查自纠。我局认真对照“酒杯中的奢靡之风〞典型问题，查找短板弱项，开展自查自纠，对号入座，举一反三，逐一自查。经自查，我局未发现存在借助饭局礼金进行利益勾兑、将“亲〞“清〞庸俗化为吃喝等物质往来、也没有公务接待等行为。

　通过自查自纠，我局干部深刻认识到“奢靡之风〞的危害性，在今后的工作中自觉守好纪律红线，加强自身约束，筑牢拒腐防变的思想防线，进一步提升自我意识，从严要求自己，自觉抵抗“吃喝风〞，形成常态化监管机制，一以贯之常抓不懈。

篇七：2022中秋国庆纠四风报告

公司2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告

　 坚持全面从严治党

　 坚定履行监督职责 为实现“三型三化”愿景目标提供坚强保障 ***

　（2022 年 3 月 7 日）

　同志们：

　这次会议的主要任务是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会精神，学习宣贯集团公司及公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结回顾 2021 年工作，安排 2022 年重点任务，推动分公司党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。

　下面，我向大会作纪委工作报告。

　一、聚焦重点，全程监督，全力护航分公司打赢提质增效“翻身仗”

　2021 年是中国共产党成立 100 周年。分公司党委带领广大干部员工提站位、勇担当、讲格局、讲情怀，助力公司打赢了提质增效“翻身仗”。分公司纪委坚定捍卫“两个确立”，

　增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕公司党风廉政建设和反腐败工作会议、公司第三次党代会有关安排部署，学深悟透百年党史，立足职能定位，突出政治监督、做实日常监督，与时俱进纠“四风”、树新风，坚持抓住“关键少数”，不断推动全面从严治党、从严治企向纵深发展，努力营造风清气正的发展环境，为打赢提质增效“翻身仗”提供了坚强纪律保障。

　（一）突出政治监督，夯实管党治党责任

　以落实“两个责任”坚决做到“两个维护”。把学习领会***总书记重要讲话和指示批示精神作为政治监督的重要内容，加强党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动、学习贯彻十九届六中全会精神的监督，将开展学习情况作为政治监督的重要内容，围绕统筹谋划、责任落实、宣传动员、学习情况等重点，通过现场检查、随机抽查、重点督查等方式开展监督检查，督促党员领导干部扛起政治责任，推动思想教育走深走实。全年开展党委理论中心组学习 12 次。组织签订《党风廉政建设责任书》**份。

　以党史学习教育强化政治担当作为。把开展党史学习教育作为政治监督的重要内容，抓好***总书记“七一”重要讲话精神学习宣贯，教育党员干部用心学习、用情感悟、用力落实。组织**名党员到红军长征湘江战役纪念园，实地感受永不退色的“红色记忆”，推动党史学习教育入脑入心入行。为

　领导班子发放《警示录》教育书籍；组织观看《利剑啸歌》《信任不能代替监督》警示教育片，以案释纪，警钟长鸣。全年组织党员干部参加廉洁从业知识答题**人次；强化《廉洁从业准则》的学习，将专业线从业准则融入日常，增强干部员工廉洁自律意识。

　以“我为员工群众办实事”实践活动扎实推进作风建设。全年为加油站更换或新增空调、热水器等宿舍和食堂所需电器近百台，发放食堂伙食补贴**万余元，有效改善员工生活水平。帮扶慰问困难员工**名，发放员工生日蛋糕券**份。基层员工岗位工资和全体员工公积金基数得到全面提高，收入增长明显，员工幸福感和归属感增强。

　（二）突出日常监督，狠抓责任落实到位

　紧盯“关键少数”落实“两个责任”。开展“一把手”和领导班子监督，从政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为等方面，对本级党委领导班子成员逐一作出“画像”评价，有效发挥了预防警示震慑和精准监督作用。对下级组织的党支部书记及时开展警示预防教育。党委成员严格按照“一岗双责”要求，着力抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，实现业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里的工作格局。严格落实廉政谈话制度，2021 年共进行警示

　性约谈**人次、提示性约谈**人次、沟通性约谈**人次、其他约谈**人次。

　紧盯关键领域抓好专项监督。加强特殊敏感时段安全生产工作监督，全年查处“三违”行为**起。加强重点领域安全风险管控，顺利通过公司 HSE 交叉审核。应急预案备案通过率 100%。保质保量完成了金丹、吉祥站罩棚隐患整改，金柳、金海站地坪维修以及流河站防渗一体化改造等项目的施工改造。配合政府参与打非治违**次，查获非法油品约**吨、行政立案**起。及时掌握监察对象最新动态情况，对分公司**名监察对象信息进行更新完善，进一步规范广大干部员工品德修养。

　（三）突出纠正“四风”，巩固作风建设成果

　贯彻落实中央“八项规定”，组织党员干部深入学习中央纪委国家监委、自治区纪委、集团公司纪检组近期查处的违反中央八项规定精神典型问题案例以及抓实抓细疫情防控工作等文件。强化日常监督检查，抓好“五一”劳动节、端午节、开学季、中秋节、国庆节等重要时间节点纠治“四风”的各项工作，坚决治理违规吃喝送礼、餐饮浪费等突出问题，督促办公室在食堂的显眼位置张贴倡导节约的宣传标语，教育员工勤俭节约，营造“爱惜粮食光荣、浪费粮食可耻”的浓厚氛围；坚决纠正工作中存在的形式主义、官僚主义问题，

　强化作风建设，编发精美廉洁短信，全年共发布八期，累计提醒党员干部**人次。

　（四）突出问责力度，保持惩治高压态势

　强化纪委监督职责。严格按照《**公司“三重一大”及其他重要经营管理事项决策制度实施细则》的决策事项范围，处理涉及重大决策、重要人事任免等事项，做好全程监督。综合运用约谈、诫勉谈话、纪律处分等手段，严肃处理各类违纪违规行为，全年共问责**等**人次，坚持以零容忍的态度整治加油站“微腐败”行为。

　做实执纪问责力度。根据公司党委第一巡察组向分公司反馈的七个方面**个问题，除金都站双层罐改造项目列入今年整改计划外，剩余其他问题已全部完成整改。认真做好化公为私问题专项整治工作，2021 年，分公司组织申报人数共计**人，涉及亲属**人，未发现申报人员及其亲属有违规经商办企业的情况，分公司政治生态持续向好。

　（五）突出忠诚守纪，加强队伍综合素质

　“打铁必须自身硬”。分公司纪委每季度组织召开纪委专题学习会议，对阶段性工作进行交流总结，深入分析做好纪检工作应当遵循的原则，指出当前影响分公司政治生态的因素，剖析纪检干部队伍建设存在的问题，号召全体纪检干部将学习贯彻落实到纪检监察工作和谈心谈话工作中去，努力

　锻造一支“站位有高度、执行有力度、量纪有尺度”的纪检干部队伍。

　一年来，分公司纪委强化监督执纪问责，压实“两个责任”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全员责任意识、纪律规矩意识得到大幅提升，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效，分公司政治生态持续向好。这些成绩的取得，离不开公司纪委和分公司党委的坚强领导，离不开广大干部员工的支持配合，离不开全体纪检干部的履职尽责、忠诚奉献。在此，我代表分公司纪委，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。

　在总结成绩的同时，我们也清醒看到，虽然广大党员干部纪律规矩意识逐渐增强，但违规违纪违法现象依然存在；虽然分公司高质量发展态势向善向好，但管理风险依然存在。一是少数党员干部思想不够解放，担当意识不强，工作作风不硬，运用市场化手段和改革创新方法应对复杂局面的能力亟待提升。二 是利用加油卡及其衍生品违规违纪违法隐患问题仍然存在。

　三是面对新任务、新要求，纪检干部服务大局的意识和能力还不强，监督基层落实廉洁从业管控力度不够，抓早抓小、防微杜渐方面工作还不够深入。

　二、深学细悟，提高认识，贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神

　**总书记在十九届中央纪委六次全会上发表的重要讲话，深刻总结了新时代党的自我革命的成功实践，深刻阐述了全面从严治党取得的历史性、开创性成就，产生的全方位、深层次影响，对坚持不懈把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署。

　（一）深入贯彻精神，做抓落实的“有谋者”。要在服务大局中提高政治判断力。党员领导干部，要始终对党忠诚，不打折扣贯彻落实党中央决策部署，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不打小算盘、不耍小聪明，本分做人、干净做事，用担当和实干、奋斗和业绩为分公司持续打赢提质增效“翻身仗”，奋力实现“361”愿景目标做出积极贡献。要在履职尽责中提高政治领悟力。巩固党史学习教育成果，强化政治监督，压实责任、纠正偏差，引导广大党员干部将捍卫“两个确立”、做到“两个维护”体现在做好本职工作中。持续抓好“关键少数”，积极发挥领导干部的表率作用，形成以上率下、上行下效的正向效应。要在作风建设中提高政治执行力。今年是中央发布八项规定的第十个年关，要重温中央八项规定和集团公司党组实施细则，持续加固作风建设堤坝，锲而不舍纠治“四风”，充盈清正廉洁新风。持续深化“三不”机制，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，大力营造风清气正的良好政治生态。

　（二）查摆问题差距，做抓落实的“有为者”。加强对年轻干部的教育监督，目前分公司干部员工队伍平均年龄**岁，都是分公司高质量发展的中坚力量，作为年轻干部要坚定理想信念，正确对待权力，时刻自重自省，时刻警钟长鸣，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。加强纪检队伍建设，作为新时代的纪检干部，要带头旗帜鲜明讲政治，持续强化理论武装和思想政治引领，坚决捍卫“两个确立”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要敢于斗争、善于斗争，认真贯彻落实公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，不断提高监督执纪本领，提升应对风险挑战能力，在大是大非面前敢于亮剑，在歪风邪气面前敢于斗争。要时刻牢记“打铁必须自身硬”，严格执行监督执纪工作规则，将“二十四字”方针贯穿监督执纪全过程，依规依纪秉公用权，加大严管严治、自我净化力度。

　三、统筹把握，履责于行，扎实推进新时代纪检工作高质量发展

　2022 年我们将迎接党的二十大召开，也是分公司持续打赢提质增效“翻身仗”，奋力实现“361”愿景目标，夺取新胜利的关键之年。做好纪检工作责任重大、意义重大。

　2022 年纪检工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大和十九届历次全会精神，始终牢记“国之大者”，坚决捍卫“两个确

　立”，做到“两个维护”，按照十九届中央纪委六次全会部署，落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作要求，以及公司第三次党代会精神，坚持推进全面从严治党不动摇，确保党中央、集团公司党组决策部署及公司党委工作安排落实落地，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断增强监督治理效能，为公司形成“政治生态清明、作风建设清正”的积极向上、阳光健康良好环境，推进公司高质量发展上台阶提供坚强保障。

　（一）坚守党的初心使命，坚决做到“两个维护”

　严格落实“第一议题”制度。实时跟进学习**总书记最新讲话、最新指示、最新批示、最新要求，努力将学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和实际行动。把迎接、学习和贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，切实统一思想、提高认识。严明政治纪律政治规矩。聚焦贯彻党的十九届六中全会精神，督促党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终牢记“国之大者”，在党的百年奋斗光辉历史中汲取经验和智慧。着力发现和纠正政治偏差，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，坚决清除政治上的“两面人”。切实加强政治监督。着力督促推进党中央重大决策部署贯彻落实，把监督融入“十四五”建设中，加大对上级公司和分公司重大工作部署安排落实情况的监督检查力度，协助党委统筹抓好疫情防控和生产经营

　工作，精准有效监督，确保分公司 2022 年各项目标落到实处，推动党风廉政建设和分公司发展目标相融相促。全面深化从严治党，着力纠正党内政治生活不严肃不健康，以及在坚持民主集中制、开展批评与自我批评等方面存在的突出问题，为落实好“十四五”规划、推进分公司高质量发展营造良好的政治生态和发展环境。

　（二）发挥纪检监督作用，做实做细日常监督

　围绕中心精准监督。**总书记指出：“没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律”。分公司纪委协助党委聚焦专责监督定位，树立主动监督意识，聚焦关键点、关键岗位、重要领域、风险点精准监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，着力实现由事后监督问责向事前监督提醒转变。多种形式强化监督，盯紧“关键少数”，落实好《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，把日常监督做细。激励干部担当作为。严格落实《关于激励干部担当作为的若干措施》，按照“三个区分开来”要求，推动干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事。切实加强党风廉政建设和反腐败工作，将责任扛在肩上，认真落实“一岗双责”，做到廉政建设与业务工作同步部署、同步落实，努力构建执行坚决、监督有力的运行机制，真正让失责必问、问责必严成为常态。梳理流程制度监督不到位、不规范行为，为业务经营管理部门提出建议，强化合规管理，特别是在资

　金、发票、加油卡等业务环节加强监督检查，保证经营管理依法合规保驾护航。

　（三）狠抓队伍作风建设，常抓不懈转变思想

　紧盯关键时点纠治“四风”。深入贯彻落实中央八项规定精神，在元旦、春节、中秋、升学敏感等关键时点，通过发通知、发短信、转案例等方式，严明纪律要求，持之以恒纠治“四风”。持续强化“扫违除害”专项整治工作，对个别加油站仍然存在“板子打不到身上不知道疼”的现象加大打击力度。对加油站“微腐败”重点领域继续保持高压态势，针对加油站尚未杜绝的刷卡套现、套利、套票等违...

篇八：2022中秋国庆纠四风报告

6 篇 纪委监委 2 2022 年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作情况报告

　纪委监委 2 2022 年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作 情况报告

　2022 年元旦、春节将至，为认真贯彻落实中央纪委国家监委和省市纪委监委廉洁过节有关要求，持续推进正风肃纪，营造风清气正节日氛围，现就做好元旦春节期间纠“四风”树新风工作有关要求如下：

　一、精心谋划部署，强化教育引导

　全县各级党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，充分认识“四风”问题的顽固性和反复性，充分认识做好元旦春节期间正风肃纪工作对于深入贯彻党的十九届六中全会精神、保障党中央重大决策部署贯彻落实的重要意义，自觉把抓好“双节”期间纠正“四风”工作作为当前一项重要的政治任务。把《通知》部署的各项任务，特别是有关正风肃纪的要求摆上重要日程，以“节点”为“考点”切实增强“四个意识”，做到“两个维护”，持之以恒抓好本辖区本部门本单位纠治“四风”工作。组织党员干部认真学习贯彻中省市纪委监委和县委、县纪委监委对做好元旦春节期间有关工作的部署要求，结合本镇办本部门本单位实际，部署安排 2022 年元旦春节期间落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作，要特别重视统筹做好疫情防控、关爱困难群众、市场

　保供稳价、丰富文化生活、群众平安出行、抓好安全生产、维护社会稳定等方面工作。各部门单位要及时组织学习中央纪委国家监委和省、市、县纪委监委近期关于违反中央八项规定精神典型案例的通报，教育引导广大党员干部特别是领导干部从中汲取深刻教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。各级纪检监察组织要在节日前夕筛选“四风”问题典型案例进行通报曝光，不遮“丑”不护“短”，用身边事教育身边人，持续强化警示震慑作用，确保节日期间风清气正。各部门单位要加强对党员干部的教育管理监督，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，及时采取约谈提醒、提出建议等方式，向党员干部打招呼提要求，杜绝侥幸心理，督促在节日期间时刻紧绷纪律规矩这根弦，严格落实中央八项规定精神，严守纪律要求，确保务实节俭、文明廉洁过节。

　二、坚持纠树并举，弘扬新风正气

　全县各级党委（党组）和各级纪检监察组织要坚持“三不”一体推进，把严格教育、严格管理、严格监督、严肃惩处有机结合起来，坚持边查处问题、边完善制度，把查处、整改、治理贯通起来，把惩处、监督、教育融合起来，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。要精准把握重点、精准开展监督、精准处理处置，深化运用“四种形态”，不断提升精准化执纪执法水平。要以学习党的十九届六中全会精神为重点巩固党史学习教育成果，教育督促广大党员干部特别是领导干部筑牢初心使命，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，自觉反对特权思想、特权现

　象，严格家教家风；要以元旦春节等传统节日中蕴含的传统文化资源为契机，引导党员干部涵养家风文化、培育优良家风，带头勤俭文明过节，自觉抵制奢侈浪费、大操大办等不良风气，以优良党风政风带动社风民风。

　三、突出监督重点，压紧夯实责任

　全县各级纪检监察组织要紧盯酒店饭店会所、内部接待场所、旅游景点、窗口单位 4 类重点场所，着力发现和查处通过物流快递等方式违规收送礼品、违规收送电子红包、违规接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、公务活动餐饮浪费、违规使用公车、违规发放津贴补贴、借操办婚丧喜庆之机收敛钱财等“节日病”；着力发现和查处以培训、考察、会议为名搞公款旅游，年底突击花钱搞“四风”问题；着力发现和查处窗口单位吃拿卡要、耍官威搞特权、冷硬横推等群众身边的腐败问题和不正之风；着力发现和整治在疫情防控、安全生产等领域落实责任不到位、推进工作不严不实，以及以总结部署工作等名义随意向基层派任务要材料等给基层造成严重负担的形式主义、官僚主义问题。要统筹开展明察暗访和专项监督检查，加强与行政、司法、审计、财会、群众等其他各类监督主体的信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享、工作协同，形成上下贯通、左右联动、内外互动的整体合力，深入分析研判、精准发现问题、增强工作实效。

　四、工作要求

　各级党委（党组）要坚决扛牢政治责任，强化主体责任意识，严格落实双节期间各项要求，各级纪检监察组织要坚持以问题为导向，扎实开展元旦春节期间各项工作，讲方式重方法看成效。由驻县经贸局纪检监察组牵头，县经贸局、县市场监管局、县文旅局配合，重点开展公款买送节礼、公款旅游专项检查；驻县政府办纪检监察组牵头，县财政局、县税务局配合，开展违规公款吃喝专项检查；驻县委政法委纪检监察组牵头，县公安局，县政府机关事务管理局配合，开展公车私用专项检查。各镇、街道纪委、派驻纪检监察组要切实履行好监督职责，把纪律和规矩挺在前面，认真组织开展元旦春节专项监督检查，准确把握并运用“四种形态”，严查各类违纪违规问题。各镇办纪委、县纪委监委各派驻纪检监察组请于 2022 年 2 月 7 日上午 12 时前,将元旦、春节期间工作简要情况报告(不超过 2000 字)和统计表报送至县纪委监委党风政风监督室，重要舆情第一时间报告。

　元旦春节期间，县纪委监委将畅通举报渠道，及时公布举报电话、信箱和网址，综合运用信、访、网、电各个渠道收集问题线索，对发现的问题线索及时调查处置，对违规违纪问题严肃处理。同时，双节期间，县纪委将成立督导检查组，通过随机抽查、明察暗访等方式对纠“四风”树新风工作安排落实情况进行督导检查。

　纪委监委 2 2022 年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作情况报告

　2022年元旦春节将至，为认真落实中央有关决策部署和中、省、市纪委关于节日期间正风肃纪的要求，坚决把纠治节日“四风”往深里抓实里做，持续推进正风肃纪，营造风清气正节日氛围，现就有关情况报告如下。

　一、提高政治站位，扛起政治责任。2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，将迎来党的二十大胜利召开，做好元旦春节期间正风肃纪工作，对于深入贯彻党的十九届六中全会精神、保障党中央重大决策部署贯彻落实，具有重要意义。

　全市各纪检监察机构要切实增强捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，督促各镇（街道）、监督单位党委（党组）、城投集团党委及其“一把手”落实责任，把中省市关于做好 2022 年元旦春节期间有关工作《通知》部署的各项任务，特别是有关正风肃纪的要求摆上重要日程，以“节点”为“考点”，扛起抓作风抓纪律的政治责任。要紧盯关于做好疫情防控、关爱困难群众、市场保供稳价、丰富文化生活、群众平安出行、抓好安全生产、维护社会稳定等方面决策部署，强化政治监督，确保各项措施落地见效。

　二、 紧盯重点问题，强化监督执纪。各纪检监察机构要统筹安排，采取明察暗访、专项检查等方式，围绕疫情防控，突出“五个聚焦”重点内容：

　一是紧盯各党委（党组）认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示重要批示，全面落实国务院联防联控机制和省市部署要求，查看领导干部是否坚守岗位、靠前指挥，调度好核酸检测、流调溯源、隔离管控、物资保障、舆论宣传等各项工作。

　二是聚焦节日假期、学生放假、农民工返乡等重要节点，查看相关职能部门是否严格要求市场商超、文旅娱乐、各类学校等人员密集场所落实疫情防控措施。

　三是聚焦社区联防联控、群防群控，查看是否严格落实网格化管理，严格封控社区人员管控，确保居家隔离观察等措施执行到位。

　四是聚焦核酸检测组织管理，查看是否存在统筹指导不力，采样点设置不规范、工作预案不完备、现场组织混乱等问题，确保不漏采、不因人员聚集造成疫情传播。

　五是聚焦疫情防控对群众生产生活造成的影响，查看职能部门是否履职尽责、统筹调度，做好物资保障、医疗服务，保障群众正常生活需求。

　要围绕“四个着力”，加强与行政、司法、审计、财会、群众等其他各类监督主体的信息沟通，发现和查处“四风”问题。

　一是着力发现和查处节日期间易发多发的违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车、公款旅游、违规发放津贴补贴或福利及各类隐形变异等问题。

　二是着力发现和查处在加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题整治工作中推动落实不力，不作为、乱作为，特别是窗口单位吃拿卡要、耍官威、搞特权、冷硬横推等问题。

　三是着力发现和整治在安全生产等领域责任落实不到位，推进工作不严不实，以及以总结部署工作等名义随意向基层派任务，要材料，给基层造成严重负担的形式主义、官僚主义问题。

　四是着力发现和查处借节日之机搞拉票贿选、说情打招呼、破坏选举等违纪违法行为，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

　三、坚持纠树并举，巩固作风建设成效。各纪检监察机构要坚持“三不”一体推进，把严格教育、严格管理、严格监督、严肃惩处有机结合起来，督促各级党组织认真学习中省纪委近期公开曝光的违反中央八项规定精神问题通报，警示教育领导干部汲取教训、引为镜鉴、防微杜渐。要开展对落实中央八项规定精神实施办法及配套制度情况的“回头看”，边查处问题、边完善制度，把查处、整改、治理贯通起来，把惩处、监督、教育融合起来，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。要精准把握重点、精准开展监督、精准处理处置，深化运用“四种形态”，不断提升精准化执纪执法水平。要以学习党的十九届六中全会精神为重点巩固党史学习教育成果，教育引导督促广大党员干部特别是领导干部筑牢初心使命，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，

　自觉反对特权思想、特权现象，严格家教家风，厉行勤俭节约，以优良党风政风带动社风民风持续向上向善。

　 纪委监委 2 2022 年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作情况报告

　2022 年元旦、春节将至，为做好节日期间纠“四风”树新风工作，确保两节期间风清气正，现将有关报告如下：

　一、认真落实主体责任

　 全旗各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，从政治上认识加强作风建设的重要性、紧迫性，严格落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”。要提前安排部署元旦、春节期间纠“四风”树新风工作，认真组织学习中央、自治区、xx 市纪委监委相关文件精神和近期通报曝光的违反中央八项规定精神的典型案例，早提醒、早教育、早警示，引导广大党员干部和公职人员知敬畏、存戒惧、守底线，廉洁文明过节。

　 全旗广大党员干部和公职人员要把落实党中央新冠肺炎疫情防控工作有关要求和中央八项规定精神作为践行“两个维护”的实际行动，认真开展新冠肺炎疫情防控工作，模范遵守相关节日纪律要求，主动抵制歪风邪气，大力弘扬优良作风。各级领导干部要在清正廉洁过节上发挥“头雁效应”。节日期间，严格执行“十三个严禁”规定：

　 1.严禁用公款购买、赠送年货节礼；

　2.严禁违规发放津贴、补贴、奖金和实物；

　 3.严禁用公款相互宴请、旅游和参与高消费娱乐健身活动；

　 4.严禁违规收送各类名贵特产及其他礼品、微信红包及其他形式的礼金、消费卡等；

　 5.严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财；

　 6.严禁公车私用、 “私车公养”及借管理和服务对象的车辆；

　 7.严禁酒驾醉驾；

　 8.严禁违规出入私人会所；

　 9.严禁违规参加老乡会、校友会、战友会；

　 10.严禁违规接受管理和服务对象安排的宴请和旅游等活动；

　 11.严禁参与赌博；

　 12.严禁违反换届纪律；

　 13.严禁搞形式主义、官僚主义等各种违规违纪违法行为。

　 二、严格履行监督责任

　 全旗纪检监察机关和广大纪检监察干部要提高政治站位，把加强新冠肺炎疫情防控监督、纠治“四风”与督促推动贯彻落实党的十九届六中全会精神、中央经济工作会议精神及自治区第十一次党代会精神相结合，聚焦落实党中央、自治区、xx 市各项工作要求，加强政治监督，压实政治责任，营造风清气正的节日氛围。节日期间，坚决落实“六要”工作要求：

　1.要始终坚持问题导向，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金等顽疾陋习及“不吃公款吃老板”、收送电子红包等新动向新变种反复抓、抓反复。

　 2.要继续创新方式方法，通过交叉互查、现场检查、大数据筛查等措施，提高监督检查的针对性、实效性。

　 3.要不断拓宽监督举报渠道，发挥好人民群众的监督作用。

　 4.要加强与行政、司法、审计、财会等部门的信息沟通和线索移送。对发现的“四风”问题，严格依规依纪依法查处，并加大通报曝光力度，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

　 5.要坚持“三不”一体推进，把严格教育、严格管理、严格监督、严肃惩处有机结合起来，开展对落实中央八项规定精神实施办法及配套制度情况的“回头看”，边查处问题、边完善制度，把查处、整改、治理贯通起来，把惩处、监督、教育融合起来，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

　 6.要自觉接受最严格的约束和监督，在清廉过节上走在前、做表率。

　 纪委监委 2 2022 年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作情况报告

　2022 年元旦春节将至，根据中央纪委印发《关于做好 2022年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》和自治区纪委有关要求，为持续推进正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则

　精神，从严纠治“四风”，确保全市元旦春节期间风清气正，崇廉尚俭，现就有关事项通知如下。

　 一、强化政治监督，推动压力传导 ...

篇九：2022中秋国庆纠四风报告

八项规定精神纠治“四风”树新风调研报告 关于落实中央八项规定精神纠治“四风”树新风的调研报告

　近年来，AF 市纪委认真落实全面从严治党监督责任，持之以恒推进作风建设，持续开展落实中央八项规定精神和整治“四风”问题，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。

　一、主要工作做法及成效 （一）强化制度建设。十九大以来，AF 市结合实际，出台了《中共 AF 市委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、《关于规范全市性会议有关事项的通知》、《AF 市党政机关差旅费管理办法》等系列制度，逐步形成了靠制度管人管事管权的有效机制，进一步扎紧扎牢制度“笼子”，为加快构建作风建设常态化、长效化机制提供制度保障，实现作风建设“有章可循”。

　（二）强化警示教育。把警示教育抓在经常、融入日常，充分运用召开全市警示教育大会、参观廉政教育基地、旁听法院庭审等方式，以案示警、以案肃纪，引导党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。共召开警示教育大会 4次，受警示教育 2000 多人次；廉政教育基地 2020 年 7 月

　启用后，有 100 多批次近 5000 人次到基地开展廉政教育活动。

　（三）强化监督检查。持续紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，开展专项巡查、暗访调查、短信提醒等，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游和公车私用不正之风。对各单位开展贯彻落实中央八项规定精神工作情况定期不定期进行督查。十九大以来，累计对全市 4 个镇、70 多个市直部门和景区、超市等开展专项检查和明察暗访 11 次，发现并督促整改问题 39 个。

　（四）强化专项整治。先后开展整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题、违规发放津贴补贴、违规收受礼品礼金、单位个人借公款长期不还、私车公养和干部职工多占住房问题治理“回头看”工作等突出问题专项整治行动，追缴历史欠账 760.4 万元，5 个存在违规持有加油卡的单位已全部清退，清退干部职工违规多占住房及公房50 套，针对违规多占政策性住房和私车公养问题，共立案15 件 15 人。

　（五）强化执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，及时对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行“扯袖子、咬耳朵”，防止小问题发展成大问题、小错酿成大错。严肃查处违反中央八项规定精神问题和“四风”问题，做到用

　身边事警示教育身边人，持续保持惩治腐败高压态势。十九大以来，全市共查处违反中央八项规定精神问题案件 50件，通报曝光典型案例 12 批次 16 人。

　二、存在的难点问题 （一）顶风违纪、不收手不收敛问题仍时有发生。随着中央“八项规定”的深入贯彻，党员干部作风发生了可喜的变化，受到广大群众的好评。但仍不同程度存在我行我素、有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题。如，AF 市友谊关口岸经济区管理委员会工作人员严某，违反廉洁纪律，通过伪造下乡补助材料、虚报下乡扶贫次数的形式套取国家资金。又如，AF 市建筑设计院原院长何某等 6 人擅自将旧办公楼办公室改建成单间配套宿舍，借集体决策名义集体违规侵占单位配套宿舍并转租获利。

　（二）落实“两个责任”不到位，个别党组织和党员领导干部管党治党不严、纪律规矩意识淡薄。有的单位和部门对“红线”认识不够，心存侥幸、顶风违纪。如，原南山工业园管委会领导班子通过截留费用及虚开发票方式，套取公款私设“小金库”，并用小金库款给干部职工发放福利，同时还存在公款送礼，将工作经费用于个人生活开支等问题。

　（三）以权谋私，“车轮腐败”新变种私车公养。公务用车改革后，部分党员干部仍对落实中央八项规定精神

　要求和纪律规矩置若罔闻，钻制度空子，私家车揩“公家油”。如，AF 市机关后勤服务中心姚某某等 8 人违规使用单位的加油卡为本人、亲属或朋友的私家车及摩托车加油。又如，AF 市市场开发服务中心韦某某等 7 人多次违规使用单位加油卡为自己或朋友的私家车加油。

　（四）形式主义、官僚主义新表现值得警惕。一些干部敷衍应付、作风漂浮，工作责任心不强，履职流于形式。如：AF 市友谊关口岸经济区管理委员会工勤人员方某某在开展扶贫帮扶联系工作中，作风漂浮、思想懒惰，落实结对帮扶工作不到位。又如：AF 市民政局党组副书记、副局长严某某不认真履行工作职责、监管不力，导致出现82 人死亡后继续发放 0—3 公里边民补助和 101 人死亡后继续发放低保补助金的情况。还存在将不符合低保条件被列为低保户、错发困难残疾人生活补贴、农村籍退役士兵老年生活补助等问题。

　（五）农村基层党员纪法意识不强，违反中央八项规定精神问题极易发生。相比党政机关严格的纪律约束，农村党员干部遵规守纪意识逐层递减，农村基层违反中央八项规定精神问题主要集中在巧立名目滥发补助福利、大操大办婚丧喜庆事宜等。如，友谊镇卡凤村板布屯罗某宝、罗某珠、苏某春 3 人在未召开村民会议通过的情况下，使用板布屯集体土地征地款为 2005 年至 2017 年期间担任板

　布屯正、副组长及板布屯村民小组委员发放任期补助。AF镇柳班村党总支部韦某某等 5 人召集村“两委”全体成员讨论用村集体资金给村“两委”全体成员和个别原村“两委”干部违规发放补贴。又如，AF 镇连全村党支部纪检委员、村妇联主席黄某某在已向镇党委报告备案，并承诺绝不违反党员干部操办婚丧事宜相关规定的情况下，仍在家里为其子违规操办酒席 50 桌。

　三、对策及建议 （一）加强宣传教育，营造浓厚的廉洁自律氛围。一是继续深化对加大中央八项规定精神的宣传力度，各派驻纪检监察组经常性地督促全市各单位学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强全市党员、干部贯彻落实中央八项规定精神、改进作风的自觉性和主动性。二是利用 AF 纪检监察网、AF 市纪委监委微信公众号等官网官微，加大落实中央八项规定精神纠治“四风”树新风的宣传力度。三是紧盯重要时间节点向广大党员、干部发送廉政短信，督促各单位经常性开展警示教育和廉政谈话活动，筑牢廉洁自律、拒腐防变思想防线。

　（二）强化监督检查，持续推进正风肃纪。一是改进监督方式，根据崇左市落实中央八项规定精神正负面清单，运用重点抽查、集中检查、明察暗访、大数据监督等

　措施，形成全方位的干部作风监督网络，确保能够及时发现并纠正苗头性、倾向性、潜在性问题。二是开展专项督查，利用重要节点，聚焦重点领域，组织开展作风建设专项监督检查，对督查发现问题督促整改，以整改促落实、以落实促提升。

　（三）加强专项整治，推动作风建设向上向好。针对各时期各阶段可能出现的“四风”新问题新动向，开展具有针对性强、效果性好的专项整治工作，确保作风建设持续发力、久久为功。如，开展“私车公养”专项整治、开展落实中央八项规定精神深入整治违规吃喝和违规发放津贴补贴整治、违规收受礼品礼金和违规发放津贴补贴问题集中整治等。

　（四）加大问责力度，保持对纠治“四风”的高压态势。坚持把违反中央八项规定精神行为、“四风”问题列入纪律审查、监察调查重点，违规必究、违纪必惩，发现一起、查处一起，对顶风违纪、情节严重、造成恶劣影响的从严从快处理、绝不姑息，以严肃执纪、严格问责推动中央八项规定全面落实。

　（五）强化“以案示警”，做好执纪审查“后半篇文章”。一是加大通报曝光力度，对查处的违反中央八项规定精神典型案例点名道姓通报曝光，强化警示震慑。二是运用廉政教育载体，将警示教育课堂移至庭审现场、廉政

　教育基地等，让党员、干部通过旁听庭审、现场参观等形式，接受廉政警示教育。三是加强对典型案件的剖析，及时发出纪检监察建议，督促整改落实；对查结的典型违纪违法案件，督促案发单位召开民主生活会或警示教育会议。