关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料8篇

关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料8篇关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料　警示教育专题民主（组织）　生活会对照检查材料（市委常委会篇）　仅供参考按照深化“三个以案”警示教育安排，市委常下面是小编为大家整理的关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料8篇,供大家参考。

篇一：关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料

教育专题民主 （ 组织 ）

　生活会对照检查材料 （ 市委常委会 篇 ）

　仅供参考 按照深化“三个以案”警示教育安排，市委常委会紧扣深入学习贯彻总书记关于全面从严治党的重要论述，以赵正永、张坚等违纪违法案为镜鉴，严格按照对照“四联四增”“十查十做”要求，从政治、工作、管理、作风上认真查摆问题，深入剖析根源，在此基础上形成了班子对照检查材料。

　 一、存在的问题

　 （一）在政治上对照，检视增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距

　 一是理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。二是大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。三是政治建设有待强化。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但常委

　们以身作则抓好分管领域的各项工作力度不够、效果不佳，如在项目建设、征地拆迁、脱贫攻坚等重点难点工作中，针对一些党员干部精气神不佳、进取劲头不足，充分调动党员干部发挥先锋模范作用去攻坚克难做的还不够到位。四是政治敏锐性还需加强。县委常委班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。

　 （二）在工作上对照，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的差距

　 一是在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，全县仍有 X 个空白村，农民创收增收的渠道不多、不宽。二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。三是在改革创新上，面对全县经济总量偏小、发展质量不高的实际，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对经济社会发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够，对一些影响发展的重大制约因素，用改革的办法破解难题

　成效不大。四是在跟踪落实上，在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。五是在工作干劲上，有的工作满足于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班、安于现状的惰性心态。面对现实的发展困难，片面强调基础薄弱、区位不优等客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏“钉钉子”精神。

　 （三）在管理上对照，检视恪守法纪底线、落实管党治党责任、从严教育管理监督干部方面的差距

　 一是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。二是工作制度执行不严格。对干部日常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些干部作风散漫现象纠正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜；在岗不在状态，无所事事，出勤不出力；上班时间看视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。三是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话、民主测评、查看资料，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自身形象等情况总体上能够把握，但是在测评要素、

　指标设置上针对性不够强，难以准确定性定量。四是干部交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对单位中层干部横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了干部工作积极性和主动性。

　 （四）在作风上对照，检视党性修养、群众立场、抓落实求实效、力戒形式主义官僚主义方面的差距

　 一是反对“四风”不够彻底。能严格落实中央八项规定，以刀刃向内、久久为功的姿态带头转作风、干工作。但在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如：“文山会海”的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。二是廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单一，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育不够，满足于一般的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。三是调查研究不够深入。忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思考不深。有的常委下基层调研走访进村入户较少，往往只停留在乡镇层面，交流对象局限于乡镇党政主要负责人、村两委主要负责人等，与一般干部交流少，与群众面对面交流更少。

　 二、产生问题的原因剖析

　通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现以下几个方面：

　 一是放松了严格的理论武装。在工作中，虽然我们能够做到在思想上、政治上和行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，但也缺少更加坚定的理论自信，缺乏对新时代中国特色社会主义思想的深刻学习，对人生观、价值观、世界观改造不彻底。究其根本，主要还是放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

　 二是放松了严格的党性修养。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想有所滋生，为人民服务的宗旨意识有所淡化，在掌握民情、解决民忧、改善民生方面存在不足，没有完全把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为根本评判标准。新时代新形势下，做群众工作的思路很多时候还是“老一套”，常委会班子成员做群众工作、与群众打交道的能力有待进一步提升。

　 三是放松了严格的纪律规矩。虽然能够时刻保持对党的政治纪律、政治规矩的敬畏，但有些时候在想问题、作决策和办事情的过程中，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，满足于不违规、不出事、不触线，有些该执行的纪律坚持不够，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

　四是放松了严格的履职担当。作风不够扎实，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头没有以前足，工作主动性、创造性在一定程度上减退，工作中存在求稳怕难的思想，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，导致工作效果体现的不明显，在抓落实方面做得不到位。

　 三、下一步整改措施

　 县委常委班子将继续坚持以问题导向，坚持立行立改、标本兼治，全面有序抓好整改落实，用又好又快发展的成果来检验警示教育的成效。

　 一是强化理论武装，在做到“两个维护”上做标杆、当表率。把不忘初心、牢记使命作为永恒课题和终身课题，学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想有机统一起来，把个人前途命运与党和国家事业紧密联系起来。强化理论武装，坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习党中央治国理政新理念新思想新战略，同时注重从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取丰富营养，以文化自信支撑政治定力，善于识别两面人，敢于同两面派做坚决斗争，在对党绝对忠诚上做标杆、当表率。

　 二是突出实干苦干，在敢于担当、敢于斗争上做标杆、当表率。积极适应经济发展新常态，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，对照“十三五”规划和全面小

　康的目标要求，认真做好梳理，抓紧补齐短板，以实干实绩实现圆满收官，确保全面小康的目标任务如期完成。重点围绕产业发展、项目建设、招商引资、深化改革、生态文明等中心工作，更多地研究发展中出现的新问题新情况，找到务实、科学、可操作的对策和办法，切实提高发展质量和效益。以脱贫攻坚为重点，坚持深入基层、深入一线调查研究，注重在调研走访中听民意、解民忧，主动帮助基层协调解决工作推进中的实际困难。统筹推进产业脱贫、基础设施脱贫、就业脱贫和智力扶贫等“十大工程”，确保脱贫攻坚圆满收官。严格落实安全生产责任制，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，不断提高全社会安全生产水平。

　 三是落实管党治党责任，在加强干部教育管理监督上做标杆、当表率。严格落实党建工作责任制，采取逐级签字背书、监督检查、约谈提醒、年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任。班子成员认真落实“一岗双责”，切实抓好分管领域工作，构建横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓责任落实，从严抓思想教育，从严抓监督管理，深化“三查三问”监督机制建设，推深做实同级监督、日常监督、双向监督特别是对“一把手”的监督，严肃、规范、精准、慎重问责，用好监督执纪“四种形态”，用好巡察这把“利剑”，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，对违反纪律的行为早发现早处理，确保权力在法治的轨道上、在制度笼子里规范运行。

　四是深化作风建设，在营造风清气正干事环境上做标杆、当表率。加强廉洁教育，深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己、家人、亲属和身边工作人员。强化效能建设，强化作风和效能问责，以良好的党风带政风促民风。进一步加大明察暗访力度，以严肃问责推动效能提升、作风转变。强化纪律意识，在思想头脑上保持清醒，严格执行中央八项规定和省、市、县相关实施细则，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。

篇二：关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料

21 年度关于某某严重违纪违法案件警示教育专题组织生活会剖析材料

　为贯彻落实“警示教育周”活动，通过为期一周的警示教育，我对《关于 XX 严重违纪违法案的通报》等内容进行了学习。XX违纪违规和腐化堕落的行为，究其原因是自身的理想信念动摇，失去正确的个人行为准则，导致私欲膨胀、抵御利欲诱惑的防线坍塌。为防微杜渐，以案促改，现对自身的不足和存在的问题进行了认真检视，制定了整改措施，具体如下：

　一、检视存在问题

　一是面对重大考验时也会存在信心定力不足，当面对制度机制的成型期，也曾出现“我是谁”、“干什么”认识上的不清醒，对未来“怎么样”、“去哪里”思想上的焦虑症，也受到队伍中传播的负能量影响，产生过消极的想法。但随着改革政策的深入学习，对“十六字”方针的认真理解，使我重新找到了改革前景和职业发展的信心，对“国家队、主力军”身份职责定位更加清晰，对“两严两准”建队标准把握更加准确。

　二是理论武装上存在差距，理论学习浅尝辄止，学用结合不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想，以及总书记关于应急管理重要论述的学习还不全面、不深入、不系统，对其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法领悟掌握不够。

　三是奋勇争先的精神不足，有时跟不上支队党委进位争先的

　总体思路，观念滞后，不敢于争先、不善于争先、不勇于争先；缺乏敢闯敢试、攻坚克难的意识和魄力，面对艰巨或繁重的工作时，会感到力不从心，偶尔会有懈怠，难办的事、不好解决的问题存在拖拉的现象，没有将攻坚克难、勇往直前的革命精神落实到日常工作中。

　四是工作方法上还存在着缺乏科学性、系统性，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽，协调推进能力不强，不善于运用新理念新方法解决新问题。

　五是从严自律，管住自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善，但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，要切实做到自重、自律、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

　二、原因剖析

　一是思想方面，忽视了思想政治锻炼，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记授旗训词精神、习近平总书记关于应急管理的重要论述太粗、太浅，对其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法领悟掌握不够，没有完全转化为指导新时代应急管理工作的科学理念、创新思路、务实举措和有效方法，理论联系实际不够紧密，学用结合做的不够。

　二是政治方面，党性修养和党性锻炼的标准没有继续提高，距离始终站在中心大局的高度思考问题，不折不扣、全面落实党中央部署要求上有时还有差距，对有些工作的执行力还有弱化现象，贯彻落实习近平总书记重要指示批示、习近平总书记授旗训词精神和党中央关于消防安全治理、防灾减灾救灾、应急救援重大决策部署的措施不实、力度不够、效果不佳。在守政治纪律和政治规矩上，与习近平总书记“要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力”的要求存在一定差距。

　三是作风方面，受形式主义的影响依然存在，在日常工作中，没有彻底杜绝一些困扰基层的形式主义问题；好人主义思想还未根本克服，存在只要管好自己的错误认识。为民宗旨、密切联系群众还做的不到位，有懈怠思想和惰性心理。敢闯敢试的劲头不足，习惯于用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取意识、忧患意识和创新意识。

　四是廉政方面，能够严格遵守党的政治纪律，能够自觉接受党组织的监督，但是自觉接受同事、舆论、人民群众监督的意识还不高。自我批评方面还存在不到位、不够深入的情况，对自身在廉政纪律方面的问题不能做到时常检视，不能及时发现思想上的放松和意识上的淡化。对岗位廉洁风险和隐患问题认识不到位，防范意识弱化，自我查找风险、自我防范风险的主动性和积极性还存在差距，防范措施和手段不足。

　三、 整改措施

　（一）牢固宗旨意识，竭诚为民。我们消防救援队伍的训词是“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”，作为一名消防救援队伍培养出的党员领导干部，我更是深知服务人民是我的使命，人民的人身财产安全就是我的责任，就是我的头等大事。我的权力都是人民赋予的，不能辜负党的信任，人民的嘱托，要做铁路轨道上的一道钉，挺直腰板，兢兢业业。

　（二）加强政治学习，坚定理想信念。信仰的坚定源于理论的清醒，理论的清醒源于学习的坚定，把学习贯彻习近平总书记重要训词精神，纵深推进主题教育，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，锤炼过硬政治定力、忠诚品质和理论素养，坚定执行党的政治路线，把政治纪律和政治规矩居于首位，严格要求自己遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，做到政治忠诚、本人干净、敢于担当，用实际行动证明忠诚与担当。

　（三）忠诚履职尽职，敢于担当作为。坚持将党的创新理论融入工作指导实践，自觉将政治觉悟转化为维护同事团结、维护队伍形象和维护事业发展的实际行动，自觉将对消防事业的热爱转化为勤奋履职、有为工作的动力，强化不断创业、创新、创优意识，实事求是开展工作，注重在实践中提升工作能力，勇于承担艰巨任务锤炼自我，并注重与时俱进创新工作举措。在具体工

　作中时刻保持一种“份内事”的自觉、一种“放不下”的责任、一种“往前赶”的主动，敬业奉献、苦干实干、积极进取。

　（四）树立宗旨意识，践行群众路线。驻守在防火监督工作的第一线，自感责任重大，本着服务人民、服从大局的信念，把平时维护核心、看齐追随的思想积淀并落于实际工作。一以贯之地坚持党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去，相信群众，依靠群众，发动群众，领导群众，以群众满意不满意、答应不答应，基层认可不认可、接受不接受作为衡量工作的根本标准，始终把群众路线作为谋划决策执行的工作原则。

　（五）严守廉洁自律，提升道德素养。保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以党章为镜鉴衡量自己、检视自己、校正自己，以党规为戒尺规范自己、约束自己、警示自己，始终做到守纪律、讲规矩，明是非、知行止，廉洁修身，提升思想道德境界，坚决抵制一切歪风邪气。时刻自重自省自警自励，以如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，廉洁自律、清正为人，绝不触碰“红线”、绝不逾越“雷池”，坚守初心，永葆初衷，从始至终。

　X 违纪违法案发人深思，一串串触目惊心的数字，一则则令人唏噓的错事，仿佛一片锋利的刀子刮骨疗毒，提醒我们，想要消防救援队伍生态的山青水秀，我们人人都应该警钟长鸣。

　以下内容供参考：

　县委办公室班子 2021 年度党史学习教育五个带头民主生活会 对照检查材料

　按照开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，XX 县委办公室班子紧扣“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”主题，及时召开县委理论学习中心组会议进行了集中学习研讨，组织常委围绕学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会上发表的重要讲话精神等内容进行了个人自学。并在此基础上，重点对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等 5 个方面，深入查找存在问题，深刻剖析问题产生原因，并明确了下步整改方向。

　一、存在问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主

　义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。领会习近平新时代中国特色社会主义思想不透彻，组织集中学习较多，对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。同时，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，利用重要理论指导解决问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过强化理论武装来推动工作发展，提高工作水平。

　2.政治敏锐性和鉴别力不强。在彻底消除薄熙来、王珉等反面典型流毒影响方面，务实举措不多，举旗亮剑发声不够，对网上一些错误言论，缺乏应有的警惕和坚决的抵制，对一些社会上的政治传谣主动纠正不到位，对民间一些有损于党的形象的段子，没能很好地制止。

　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

　1.贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署

　与工作实际结合不紧密。存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现 xx 特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与 xx 发展结合得不够。比如；在围绕县委中心工作，提升“三服务”水平方面，没能充分把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署转化为推动工作的重要抓手，在起草汇报材料时突出 xx 特色不到位，文稿质量不高。

　2.围绕中心、服务大局意识不够强。没能更好把县委办工作放到全县经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，自身工作节奏和全县发展节奏还不够合拍，有时存在闭门造车现象。在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，为县委领导科学决策提供依据，做的还不到位；对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解；在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面抓细节不够，推动工作落实办法还不多。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　1.联系服务群众不够经常主动。班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，

　班子成员大多只是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。

　2.调查研究不深入。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。

　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的历史胜利和荣光方面。

　1.奋斗精神有所弱化。工作方式科学性不强，工作主动性不够，无论是日常工作还是重点工作都有等靠现象，自觉发挥参谋助手作用不到位，在思想意识中总认为只要严格按照领导要求去做就能够很好完成任务，殊不知，这种被动机械的工作方式和惰性心理是做好工作的一大障碍，不与时俱进，不主动思考，任何工作都不能达到高标准、高质量，存在这些问题，主要原因是县

　委办班子缺乏奋发进取的精神和主动攻坚勇气。

　2.激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部存在不敢担当、慢作为等现象，有“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向，工作动力不足、活力不够。这虽然是干部自身思想觉悟低的表现，但与县委办班子的教育管理监督不够到位有很大关系。特别是在制度层面上，没有坚持疏、堵结合，正向激励机制不健全，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，在一定程度上造成了一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险，说到底，还是县委办班子抓工作不实，有“做虚功”现象。

　（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

　1.党风廉政建设责任落的不实。没有充分站到全局高...

篇三：关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料

违纪违法案教训深化三个以案警示教育专题组织生活会对照检查材料 5 5 篇

　吸取违纪违法案教训深化三个以案警示教育专题组织生活会对照检查材料 （一）

　这次深化“三个以案”警示教育，以赵正永违纪违法案为镜鉴，打牢“学”这个基础，抓住“查”这个关键，突出“改”这个重点，既是一次初心使命的再锤炼、再培塑，也是一次思想灵魂的再清扫、再洗礼。按照计划安排，我认真学习习近平总书记重要指示批示和中央通报精神，以及省委关于警示教育部署要求，深入剖析反思典型案例反面教训，紧密联系个人实际，围绕政治、工作、管理和作风四个方面进行了对照检视，切实把问题找准、根源剖透、措施定实。现将有关情况汇报如下: 一、以案示警，透视典型案例反思教训、引以为鉴 中央对赵正永违纪违法问题作出严肃处理，充分彰显了以习近平同志为核心党中央坚持全面从严治党的鲜明立场，彰显了把反腐败斗争进行到底的坚强决心，彰显了勇于自我革命的顽强意志。深刻剖析赵正永违纪违法案件，他严重背弃初心使命，不讲政治纪律和政治规矩，表里不一、对党不忠，阳奉阴违、拉帮结派，与党离心离德，是典型的“两面人”;严重违反党的组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，违反中央八项规定精神，大搞特权活动、大搞权钱交易，家风不正，道德败坏，贪婪成性、腐化堕落，对党和国家事业造成巨大损害，性质特别严重，影响十分恶劣。我个人从中得到五条镜戒:一是信仰信

　念是定盘星，任何时候都不能偏，偏了就会迷失方向、失去自我;二是党纪国法是高压线，任何时候都不能碰，碰了就会头破血流、身败名裂;三是党性修养是防火墙，任何时候都不能塌，塌了就会引火烧身、招致祸端;四是人品官德是必修课，任何时候都不能停，停了就会毁名毁誉、令人不齿;五是权力责任是双刃剑，任何时候都不能滥，滥了就会害人害己、自食恶果。

　二、以案为戒，聚焦“四联四增”检视问题、查找差距 (1）在政治方面，还存在践行“两个维护”不够坚定的问题。一是理论武装的自觉性还要加强。虽然能够认真学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，但有时不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的现象，没有真正把学习作为改造思想的必修课，把学习成果转化为坚定的政治信念和政治立场，尤其从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。二是维护核心的敏锐性还要加强。有时存在关系不大的思想，觉得得自己职低位轻，轮不着、够不上;有时存在标准太高的误区，觉得难以做到绝对、纯粹、完美;有时存在“实践太难”的想法，觉得大方向能把握，但具体到日常的一些小事小节，难免有注意不到、做不好的地方。三是严守纪律的主动性还要加强。虽然自己在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够、把握不够，对一些错误言论旗帜鲜明抵制不够，要求大家严守纪律、不出杂音，自己也表态很好，但有时内心却有不同的看法;贯彻上级决策部署，有时理解意图不够

　准确、对标执行不够到位、落地落实不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。

　(二）在工作方面，还存在勇于干事创业不够担当的问题。一是积极进取精神有所下降。随着年龄增长，工作干劲反而有所下降，对一些工作感到自己轻车熟路，有时求稳有余，闯劲不足，满足于工作平平稳稳，缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识。有时考虑个人问题比较多，过多关注能不能提职进步，导致心态比较浮躁，不能静下心，稳住神;有时抱有无所谓的“佛系”心态，不愿争先创优、不愿站排头、当第一，有时工作不求过得硬，只求过得去。二是敢闯敢试劲头有所弱化。长期形成的一些思维定势、工作习惯，还不敢大胆突破，按部就班多、常规打法多、遵循以往多还习惯任经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，缺乏新思路，新办法，缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情，还习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作。三是攻坚克难勇气有所衰退。尤其对于一些政策难题、棘手矛盾、遗留问题，有求稳怕乱的顾虑，担心抓多了，精力会偏移，工作出纰漏，影响党委全局，大多以维稳心态推进，能放就放一放，能拖就拖一拖，主动出击、积极作为还不够。四是胜任本职素质有所不足。常常以工作忙等为借口，忽视了对专业理论的学习、忽视了专业素养的提高、忽视了专业技能的强化，自身的能力素质与时代要求、岗位需求还有不小的差距。

　(三）在管理方面，还存在履行监督责任不够严格的问题。一是思想引领作用还不强。存在重业务轻教育管理的倾向，在抓干部教育

　管理方面，有时口头强调比较多、传达学习文件比较多，经常性教育有时走形式，以搞过了代替搞好了，以“留痕”了代表落实了，导致个别干部思想放松，自我要求放松。二是原则性斗争性还不强。对发生在身边的一些不符合规定的事，有时虽然进行了批评指正，但有时考虑感情、面子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真，说多了怕挫伤积极性、讲重了怕影响感情，抓狠了怕伤害彼此间的和气，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲。三是自身模范带头还不强。虽然能够做到不搞特殊化，但自觉接受监督和其他方面监督不够。双重组织生活坚持不经常，有时参加组织生活，没有完全放下行政领导的架子;纪律观念还不够强，有时执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调，有些地方还没有真正下大力度去纠治、去整改。

　(四）在作风方面，还存在弘扬实干精神不够自觉的差距。一是政绩观念还不够端正。有时存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少;有时存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活动一展开就想见效益;有时存在追求效应思想，过多追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。二是纠治形式主义官僚主义还不够有效。比如，行文办会方面，有时还以电话通知、内部行文代替正式文件，大事小情都要求报材料，各类推进会议、视频会议较多，耗费了各级大量精力;减轻基层负担方面村报了，还存在“工作留痕”现象，不管工作大小，都要求有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料。三是服务解难还不够主动。服务基层、服务群众的作风不够扎实，有时

　到基层满足于听汇报、看材料，向基层要情况多，给知识、给信息少，不能很好地尽到服务的职责;对于群众反映的问题，虽然没有门难进、脸难看、事难办的倾向，但仍有推托敷衍情况，尤其涉及多个部门协同解决的，主动沟通意识不够。对于扶贫帮困、对口帮扶等活动，有时忙于事务性工作比较多，集中精力深入基层、解决问题不多。四是督导落实还不够有力。虽然规范的比较多、要求的比较细，也注重抓好落实，但有些工作过于放手让基层去抓，自己亲力亲为，深入一线较真督导落实、检查落实、跟踪问效还不够到位，导致有些工作落实的比较好，有的则不尽如人意。

　三、以案促改，按照严实要求加强整改、完善自我(一）强化理论武装，时刻对党忠诚。按照这次深化“三个以案”警示教育要求，把解决对党忠诚、严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题摆在首位。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话及指示批示精神，坚持融入思想、进入工作，，通过强有力的理论武装占领思想阵地，筑牢思想防线;时刻牢记习总书记“政治上站得稳、靠得住”的教导，“不忘初心、牢记使命”的教诲，坚决守住政治底线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断强化政治信念、政治纪律，修好“心学”，做政治上、行动上的明白人。

　(二）强化进取精神，勇于创业担当。始终以平常心对待名利，保持良好的心态，以积极的进取心对待事业，努力在本职岗位上争创一流成绩;始终保持昂扬干劲，积极主动作为，不浮躁、不偷懒、不混日子，把心思和精力用在工作上，高标准、高质量、高效率地完成

　好各项工作;始终盯住制约改革发展的难题矛盾，勇于解放思想、更新观念，敢于尝试，主动研究攻关，在破难解难中提升工作效能;始终坚持以身作则、亲力亲为，把重难点问题搞明白，把解决问题的措施办法搞具体，把监督落实的举措抓落地，确保各项工作在末端落实。

　(三）强化作风历练,树好求实导向。在抓基层打基础上求实，始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作;在依法办事上求实，下发指示文电、部署工作，严格依据政策规定，不随意制定“土政策”;抓工作落实，应当坚持按级负责，不搞政出多门;检查评估工作，应当以一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西;在岗位尽责上求实，始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位。

　(四）强化形象意识，严格自我约束。时刻牢记总书记“明大德、守公德、严私德”的要求，坚持清白做人、公道处事、正直为官，牢固树立靠品德立身、靠素质干事、靠政绩进步的鲜明导向，时时刻刻自觉地接受群众的监督;坚持依法办事、秉公用权、勤俭持家、厉行节约，确保各项建设经得起时间、经得起群众、经得起历史的检验和考验;坚持正己风、严家风、树新风，管好自己、管好家人、管好身边的人，决不让贪腐破戒之门从自己打开、从亲属突破，牢牢守住清正廉洁的人生防线。

　吸取违纪违法案教训深化三个以案警示教育专题组织生活会对照检查材料 （二）

　材料根据《中共西安市纪委机关、中共西安市委组织部关于认真开展好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》要求,按照委党委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵永正严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》具体安排，我认真学习了 2020 年 4 月总书记来陕考察重要讲话精神，结合巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思,认真查找.剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情况汇报如下，请大家批评帮助。

　一、存在的主要问题 结合本次民主生活会主题，对照赵正永违纪违法典型案件所暴露出的问题，自觉将自己摆进去，总的看来，主要存在以下几方面的问题: (一)理想信念方面 一是理论学习深度不够。中心党总支班子集体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少;班子成员个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨

　性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。

　(二)政治纪律和政治规矩方面 一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组织会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

　(三)工作作风方面 一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的

　理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在办公室被动接待群众,没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。

　(四)担当作为方面 一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，在工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，认为自己工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做...

篇四：关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料

支部专题组织生活会对照检查材料 12 篇

　党支部专题组织生活会对照检查材料 12 篇

　组织生活会是党支部或党组以交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评为中心的组织活动制度。

　以下是为大家整理的关于党支部专题组织生活会对照检查材料的文章 12 篇 ,欢迎品鉴！

　 第一篇: 党支部专题组织生活会对照检查材料

　自开展讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育活动以来，～～党支部严格按照上级党组织的有关要求，组织党员干部认真对照讲忠诚、严纪律、立政德及六聚焦六整肃的要求，通过个别谈话和书面方式广泛征求了党员群众的意见建议，在此基础，党支部认真反思，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析了问题产生原因，深挖了症结根源，明确了今后的努力方向，提出了整改落实的思路和措施，现将对照检查情况汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

　一、存在的主要问题

　(一)聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题方面。本支部查摆到存在的问题:抓党建、治党风没有放在首要位置上，党内政治生活不够严肃，偏重于完成固定动作。批评和自我批评开展的力度不夠。班子成员履行职责还不到位。

　(二)聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题方面。班子成员从严自律还不够，思想认识不够全面，担任职务与履行职责不一致，还不能真正起到领头雁的作用。

　 (三)聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题方面。本支部存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，还没有完全改革行政统领的模式，一岗双责落实不到位。

　(四)聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题方面。基层党建工作停留在完成上级布置工作上，没有能很好的做到主动作为，完成任务没有完全做到深入细致。

　(五)聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题方面。本支部班子注意团结，但不搞拉帮结伙、小圈子。以后还要进一步自律，严格要求。

　(六)聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题方面。本支部查摆到存在的问题:班子理论学习的自觉性不强、对学习的重要性认识不足，学习不够系统，思考问题少，对自己党员干部的身份和职责认识不到位，践行理想信念的主动性不足。对上级有关规定理解不到位，执行力不够，跟踪落实机制缺乏力度。

　二、今后努力方向和改进措施

　1、增强责任意识。切实落实党要管党、从严治党的责任，引导本支部党员干部牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。

　2、进一步加强班子的理论学习力度，加强党员干部的党性修养。切实引导党员干部把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质和加强理论素养的必修课，使党员干部把学习

　当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，做到通过学习解决工作问题，在工作中运用学习成果。督促党员干部时刻牢记自己的党员干部身份，用党员干部的标准严格要求自己，带好头，真正起到模范作用。

　3、进一步提升党员干部遵规守纪的意识。坚持以党章为准绳，强化党规党纪和正反典型案例的学习，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，强化行为规范，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。开好组织生活会，通过严肃认真的批评与自我批评，及时清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物，保持党组织先进性和纯洁性，切实落实一岗双责，严肃问责。

　4、进一步加强作风建设，培育严细实精工作作风。作风就是形象，只有培育严细实精工作作风才能促进各项工作落实，下一步要紧扣六个聚焦这个中心，确立党的核心领导地位，改变过去行政统领的框架，加大班子建设力度，突出党建引领业务工作，要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，真抓实千、砥砺前行，努力展现新形象、实现新作为，全面提升学校发展质量。

　5、进一步提升全心全意为人民服务的宗旨意识。督促党员干部经常深入到职工群众中去，认真倾听群众声音，充分了解并着力解决职工较为关注的问题，彻底摒弃只完成规定动作的现象，坚决做到纠正四风，反对形式主义、官僚主义。

　6、进一步加强政德教育。充分利用鲁炜案、徽商集团窝案

　等案件和近年来我省发生的腐败案件警示作用，进一步强化班子成员的自我修养，树立良好道德风尚，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　 第二篇: 党支部专题组织生活会对照检查材料

　根据局机关党委通知精神，第四党支部班子集中学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设、开展谈心谈话、广泛征求意见，结合工作实际，坚决贯彻中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，通过自身查找、群众反映和集体讨论，广泛地开展了批评和自我批评，严肃查摆了存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现就相关情况汇报如下：

　一、存在的主要问题

　(一)在纠正四风、加强作风建设方面

　在形式主义上，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、积极性和主动性不足，用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学;支部工作完成机关党委要求的规定动作完成得好，自选动作的设计和开展有待进一步加强。在官僚主义上，关心党员动态不够，谈心谈话能做到全覆盖，但时间集中较为集中，平时主动找党员了解思想动态少，没有做在经常、融入平常。在享乐主义上，工作中有安于现状的现象，工作上有按部就班的思想，进取心还有待加强。在培养党员发挥先锋模范作

　用，提高责任担当意识方面做得不够，个别党员还存在慵懒散拖的现象，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有畏难情绪，不能积极想办法、出主意解决问题。

　(二)遵守党的纪律方面

　在政治纪律方面，对政治纪律内涵认识不慎，比如把行动上不出格等同于政治上合格，存在过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有的模糊认识。在组织纪律方面，支部班子在党员大会主动向全体党员汇报工作少，听取党员的意见和建议不够;支部班子召开支委会集体讨论研究问题的力度不够;班子成员之间开展批评与自我批评少，互相表扬多，互相批评少，互相指出的问题不深入。

　二、产生问题的原因分析

　(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。

　(二)群众意识不强。在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深入基层不够，对党的群众路线认

　识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起宗旨意识，密切联系群众不够，深入基层向群众请教、听取意见不够全面、不够及时。

　(三)缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

　(四)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

　(五)执行党的纪律不够严。支部班子在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对全体党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上落实全面从严治党主体责任的自觉不够高，导致了责任落实未能完全到位。

　三、整改方向和改进措施

　(一)进一步加强理论学习，增强理论功底。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特

　别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　(二)进一步牢固树立四个意识。牢固树立政治意识，始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识，始终服务中心工作。把支部工作放在大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。牢固树立核心意识，始终维护中央权威。

　 第三篇: 党支部专题组织生活会对照检查材料

　按照《省局直属机关党委关于开好__年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，近期，我积极参加支部组织的集中学习，并结合自己的思想工作实际，对照政治功能强不强、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严四面镜子，深入开展了自查，现报告如下：

　一、存在问题

　(一)在政治功能强不强方面。主要有三个问题：一是党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车，不善于抬头看路，在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如，对身边一些传播政治笑话官场秘闻小道消息等不当言行，肤浅地认为小节无妨大碍，通常睁一只眼闭一只眼，左耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，不能做到挺身而出、批评纠正。二是组织观念不够强，习惯于自由自在、独来独往，不愿意受束缚、被约束，自由主义现象时有

　表现。比如，参加组织生活不积极、不主动，有时以工作忙为借口，逃避工作。三是先锋模范作用发挥不够，习惯于随大流齐步走，混迹人群，泯然众矣，不愿往前扑、带头干，与平常时候能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来的党员先进性要求，还有一定差距。比如，在一些急、难、重任务中，存在躲着走、绕着行的现象，不能积极地当先锋、打头阵。

　(二)在工作作风实不实方面。主要有三个问题：一是敬业精神有所欠缺，习惯于不求有功、但求无过，有图清闲、怕麻烦的心理，对一些事能推就推、能躲就躲，缺乏在岗一分种、敬业六十秒的负责精神。二是思想和行动上惰性严重，习惯于安于现状、按部就班，心中不想事、不装事、不记事，工作缺乏积极性和主动性。三是宗旨意识和群众观念不强，习惯于电话里问情况，资料上找数据，因害怕触及困难和矛盾，而不愿到基层一线去帮助群众解决问题，在一定程度上还存在着官僚主义作风。

　(三)在发挥作用好不好方面。主要有三个问题：一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有推着走、催着干的现象。二是干事激情欠缺，内心深处有苦干实干，做给天看;任劳任怨，永难如愿的消极心理，在工作上只求过得去、不求过得硬，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够，把自己混同于普通职工，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。

　(四)在自我要求严不严方面。主要三个问题：一是学习的主

　动性不高、系统性不强，自认为已有多年的工作经验，且对单位的情况熟悉，能够以不变应万变，

　因而懒于动脑，疏于动手，用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。二是自我约束不够严，认为小事无碍大节，只要不违反党纪国法就行，偶有迟到早退、擅自离岗的现象，未能严格执行请示报告制度，在讲规矩、守纪律上做得不到位。三是执行条例准则中央八项规定等党规党纪不够严格，认为只要不贪不占、不索不要就安然无事，不注意从小事做起，从细处着手。

　二、原因分析

　经过深入查找，之所以产生上述问题，根本原因在于以下几点：

　一是没有解决好思想上入党的问题。实事求是地讲，自己虽然在组织上入了党，但在思想上还未完全入党，单纯地把党员看作一种政治身份、一种政治荣誉，而未能看作是一份责任、一份担当，对《党章》没有做到真学、真信、真行、真做，没有真正搞清弄懂入党为什么，在党做什么。这是造成自己党员身份意识淡化，先锋模范作用发挥不够，组织观念不够强的首要原因。

　二是对思想政治建设的重要性认识不足。认为思想政治建设太缥缈、太空洞，自己是基层的一名普通党员，身处江湖，远离庙堂，只要把自己的本职工作做好就行，就可以一白遮千丑，因而放松了政治理论学习，放松了对精神世界的改造，导致自己的思维层次和认知水平不高。同时，面对市场经济大潮和形形色色

　文化思潮的冲击，思想上产生了迷茫，认识上发生了困惑，有种拔剑四顾心茫然的感觉，理想信念和政治信仰不如过去那么坚定了。这是造成自己四个意识树立得不够牢固、四个自信坚持得不够有力的重要原因。

　三是党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的必要性认识不足，不能经常性地对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，进行自我省察、自我净化、自我完善、自我革新，对共产党人大公无私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于担当，甘于奉献，团结群众等优秀品质学习践行不够，没有处理好知与行、说与做、公与私、名与利的关...

篇五：关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料

2021 年党支部班子组织生活会对照检查材料汇总 3 3 篇

　 党支部班子 2021 年组织生活会对照检查材料 3 篇 1 根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，XX 党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。

　一、存在的主要问题 （一）在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠能力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓；重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。

　（二）在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，特别是见证了十八大以来，以同志为总书记的党中央，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖，坚定了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际情况，强调客观调研，政治执行力还有差距。

　（三）在“四个自信”方面：都能够自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少；对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。

　（四）在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX 专项清理整治”中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。

　（五）在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进 XX 转型抬高建设标准有差距，对照“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的 XX 村还没有摘帽；干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。

　（六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央八项规定和省 X 条、市 X 条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、

　效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。

　二、产生问题的原因 （一）跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。

　（二）革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。

　（三）敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

　（四）从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。

　三、下步整改措施 下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。

　（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统

　筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。

　（二）注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度 XX 改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

　（三）注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集中教育；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、*评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

　（四）注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。

　党支部班子 2021 年组织生活会对照检查材料 3 篇 2 按照**委《关于召开 2019 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（*通字〔2019〕 号）安排部署，党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特

　色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，研究制定了《***党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案》，精心组织筹备专题组织生活会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议，支委成员认真学习党的十九大报告和党章，按照“五必谈”要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。现就有关情况通报如下：

　一、征求意见情况 党支部专门下发通知，采取发放征求意见表的形式，面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等 6 个方面征求意见，并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表**份，收回**份。

　（一）总体评价情况：总的来看，全体党员对支部班子 6 个方面比较满意，除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2 票外，其他评价项均为“好”。

　（二）意见建议梳理情况：通过对提出的意见建议进行梳理，主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等**条意见。

　二、查摆问题情况 通过对照检查，党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任，精心组织开展“两学一做”学习教育，教育引导全体党员践行“四讲四有”，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻认识到，全面从严治党永远在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。

　在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育，带头开展批评和自我批评，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。

　在“四个意识”牢不牢方面：支部班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服

　从”， 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。

　在“四个自信”有没有方面：支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。

　在工作作风好不好方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。

　在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标，认真履行党章赋予的职责，各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距。主要有，一是对内教育引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较

　单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。

　在“自我要求严不严”方面，支部班子高度重视自身建设，认真落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。主要存在问题：一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过...

篇六：关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料

为鉴以案促改警示教育民主( ( 组织) ) 生活会个人对照检查材料 3 3 篇

　“以案促改”警示教育活动实施方案等有关文件精神，本人积极参加党委中心组专题学习研讨，紧扣“以 xx 案为镜鉴，推动以案促改”这一主题，联系 xxx 等反面典型，结合个人思想、工作及作风实际，进行了深刻的对照剖析，现报告如下，请同志们批评指正。

　 一、对开展 xx 案“以案促改”工作的认识

　 xx 身为党的高级领导干部，理想信念缺失，与人民群众毫无感情，道德败坏，腐化变质，严重违反党的纪律，并涉嫌违法犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质十分恶劣，特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响，更为严重。严肃查处 xx 案件，充分表明了以____同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志，充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党中央对 xx 严肃查处的决定，坚决与xx 的错误思想和行为划清界限，坚决执行中省关于开展“以案促改”工作的安排部署。

　 二、对照检查存在的问题

　 作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的基本路

　线和方针政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。

　 一贯彻落实“四个意识”方面

　 xx 严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律，毫无“四个意识”，对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护____总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。

　 二遵守政治纪律方面

　 政治纪律是维护党的团结统一的根本保证，是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员，我保持坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，党中央倡导和要求的坚决做到，党中央反对和禁止的坚决不做，在思想上政治上行动上与____同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，我能够认真贯彻落实集团公司党委各项决策部署，找准站位，强化担当，严守规矩。但是在生活中，有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争，也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。

　三遵守组织纪律方面

　 严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。xxx 案就存在不按规定报告个人有关事项，在组织谈话函询时不如实说明问题，违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结;服从组织安排，摆正个人与组织的关系，严格按照程序、规矩办事;能够按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。

　 四遵守廉洁纪律方面

　 人生道路很长，但关键之处往往就是几步，放松自律，就会铸成大错。xxx 案就是一个典型，小贪收不住，就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭，带头树立良好家风，不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为，不存在收受礼金的行为。但是作为党委副书记，主动协助党委书记抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体

　责任方面做得还不够，工作局面还没有很好地打开。

　 五遵守群众纪律方面

　 我能够树立群众观念，践行群众路线，来到集团公司后，与分管干部主动开展了一些座谈交流，也利用机会到基层单位，特别是相关扶贫责任单位进行了调研，了解了基本情况，严格遵守调研纪律，轻车简从，没有违反群众纪律的问题。但是联系基层、服务群众还不够深入，到目前还没有走遍集团公司每一个基层单位，与所属企业班子成员、干部职工座谈交流也不够深入，联系群众的方法还有待改进。

　 六遵守工作纪律方面

　 党的工作纪律，是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事，按政策制度办事，按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求，目前对集团公司的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致，一些程序、规定也是边干边学，需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。

　 七遵守生活纪律方面

　 带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗、低调务实，是共产党员的本色。我能够把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣。平时的工作和生活中能够主动净化朋友圈、社交圈，严格要求和管理家人及亲属，不给任何违规违纪行为可

　乘之机。但是勤俭节约意识还有待加强，随着生活水平的不断提高，思想上也偶尔有放松调节的想法。特别是到集团公司参与开展扶贫工作后，看到贫困村、贫困户的生活情况，给自己带来了很大的差异对比和思想冲击。

　 三、产生问题的原因分析

　 一理论学习还不够深

　 在学懂、弄通、做实____新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，存在用到才去学的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理，与对工作联系紧密的内容学得相对多一些，对其他方面的学习不够及时。

　 二党性锻炼还不够强

　 面对集团公司党委安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　 三工作创造性不强

　 随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，我在勇于

　担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱，还习惯于用老方法、老思路解决问题，工作的闯劲、干劲、拼劲还需要再增强，工作积极性、主动性、创造性还是不够强。

　 四、今后整改方向及主要措施

　 一强化党性修养，做到心中有党

　 作为一名共产党员，我要以案为鉴，努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是____新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。

　 二强化使命担当，做到心中有责

　 脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”，是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求，列出任务清单、时间表、作战图，全力抓好年度脱贫攻坚任务落实。勤于一线督导、实地检查，与当地干部职工一起研究工作、协调保障、推动落实，切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实，确保集团公司脱贫攻坚任务全面完成。

　 三强化廉洁自律，做到心中有戒

　 作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作

　纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教材用中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。

　 以上发言，不妥之处，请同志们批评指正

　 以案为鉴以案促改警示教育民主(组织)生活会个人对照检查材料 2 按照《方案》要求和通报的案例，结合自身情况，现将个人自我对照剖析汇报如下：

　 一、查摆主要问题

　 一是学习的劲头不足。在党风党纪等党规条例学习上，虽然制定了学习制度，但总感觉抽不出整时间专门学习，看时效性强的报刊书籍较多，听专家讲课解读多，自己逐字逐句深入研读学习《党章》、《案例》、《准则》少，还没有做到深刻领会每字每句的内涵，从而导致对党章党纪缺乏深入的思考，精髓把握不够透彻，对思想和灵魂的触动不够，学习的广度和深度有待进一步拓宽和加强。如撰写心得体会和开展上党课活动等，仅限完成上级要求的考核数量，质量不高、效果不优。

　 二是创新的能力不强。面对新形势、新要求、新问题，老办法不管用了，灵活运用新办法来解决问题的能力不强，解决突出矛盾的问题的办法不多。如面对财税体制改革工作、供给侧改革、财政中长期规划等新政策新要求，没能做

　到前瞻性、可持续性推动，缺乏创新意识。

　 三是工作的力度不大。对贯彻上级指示精神和安排的工作，有时满足于文件印发了，会议开过了，工作安排了，后续的督查督促跟进的不够，没有真正一抓到底，致使一些工作效果不明显，致使安排工作落实不到位。如：PPP 项目工作研究的多，实质性工作落实不了。

　 四是与同志们思想交流少，关心不够。作为党组书记，平时对同志们交任务、压担子多，交心谈心少，警示提醒不够，关心干部不够，对干部中一些苗头性、倾向性的问题关注不够。对一些干部存在的担当精神不够，当面批评提要求多，日常耐心引导教育少，在如何调动干部工作积极性上，想办法不多。如对离退休老同志和身边工作同志关爱的不够，甚至有的同志带病坚持工作，而我平时忙于事务性工作，缺乏关心爱护，引发我心灵上的自责。

　 二、深刻剖析原因

　 联系工作思想实际，对照党规党纪要求，深刻反思自身，究其根源，思想认识上的问题是所有问题直接根源。

　 一是主观世界的改造不自觉、不深入。大量公开曝光的违纪违法案件表明，党员干部违法犯罪，必定是党章党规底线“率先失守”。对照做合格党员要求，对主观世界的改造不深入、不自觉，认为自己工作了这么多年，有阅历、有经验，从而自觉不自觉地放松了对主观世界的改造，没有深刻

　认识到对主观世界的改造是长期、持续的过程，认为现在工作中遇到的问题往往是带有共性的问题，有时存在从众心理和随大流思想。

　 二是自我标准不高、要求不严。作为一名党员，尤其党员领导干部，都应当有强烈的执政意识、忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度了解新情况，解决新问题。而自己在这方面的意识还不够，从而在工作中出现标准不高、要求不严现象。

　 三是对全面从严治党的认识还不深入。抓党风廉政建设和作风建设就是党委的主体责任。但在平时工作中，作为第一责任人安排的多，抓落实的少，口头强调的多，抓督查、抓惩戒的少，主体责任落实的不够好。

　 三、今后努力方向

　 (一)始终不忘初心，自觉保持党员本色。要认真学习党章党规和习总书记系列重要讲话，自觉做到入心入脑。一是补“钙”强“体”。要学习党的纪律和规矩，深入学习____总书记治国理政战略思想的深刻内涵、政治立场、思想方法和政治智慧，学深悟透，坚定理想信念，补足精神上的“钙质”，做到知之深、信之笃、行之实。二是筑基固本。以学党章党规和习总书记系列重要讲话精神为动力，筑牢“党性之魂”，进一步强化政治立场，坚定政治信仰，坚守政治纪律，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　三是修身明心。时刻不忘共产党员的初心，自觉向党章看齐、与党章对表，从党章里找回铁一般的信仰，炼就思想坚定、政治合格的初心;从党章里找回铁一般的担当，造就干事创业、务实作为的初心;从党章里找回铁一般的纪律，打造勤政为民、廉洁务实的初心，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

　 (二)坚持知行合一，注重做好表率。通过深入开展“以案促改”警示教育，时时处处从严要求自己，以上率下，传导动力，落实责任。一要坚定把好方向。不断增强政治定力和政治敏感性，全面落实中央关于脱贫攻坚、供给侧改革、全面深化改革等大政方针，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”，确保贯彻落实政策不走样、不变形。二要保持昂扬锐气。当前，各项发展任务艰巨繁重，作为一名党员领导干部，要切实增强政治自觉，主动担当、勤勉作为，始终保持干事创业的热情、保持攻坚克难的韧劲、保持昂扬向上的精神，一步一个脚印，走在前列、干在实处，把各项事业推向前进。三要锤炼党性品格。党的宗旨就是为人民服务，这就要求每一名党员不忘入党初衷，自觉把人民放在心中，淡泊个人名利，甘于奉献自己，脚踏实地地解决好群众的实际困难，以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

　 (三)自觉务实担当，履行工作职责。作为党员干部，必须主动在责任履行上压“担子”，在工作落实上“钉钉子”，

　做一个担当的党员干部。一是自觉当好参谋。适应新常态、把握新形势，充分考虑县情财力，产业结构等因素，积极配合县相关职能部门科学谋划申报一批前瞻性、带动性、新业态项目;认真分析上级政策变化动向，及时分析经济运行情况，超前预判税收形势，提出财税收入操作性强的新思路和新举措，为县委、县政府当好参谋助手。二是勇于担当。对自己的岗位职责、岗位风险点等进行全面认真排查，不折不扣地落实主体责任和自己第一责任人的责任，落实各项工作任务，强化督导检查，确保各项任务完成。三是抓好工作督导。坚持问题导向，紧盯工作进展，抓住主要矛盾，找准问题症结，强化...

篇七：关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料

2021 年廉政警示教育专题民主( ( 组织) ) 生活会个人对照检查材料（三篇）

　对照检查就是从思想到工作，还有生活的汇报，指出自己哪里做得好，还有哪里不足需要改正。

　 1 2021 年廉政警示教育专题民主( ( 组织) ) 生活会个人对照检查材料

　为深入贯彻落实中、省纪委二次全会、市纪委三次全会精神和局党组相关要求，进一步加强对党员干部的党风党纪和廉洁从政教育，增强党员干部廉洁从政意识和服务为民的理念，我党支部于 X 月 X日至 X 月 X 日，分深入动员、安排部署，法规学习、专题教育，深入剖析、对照查摆，整改提高、建章立制四个阶段，重点对市纪委这次查找出来的问题，在全站党员干部中开展了为期 X 个月的廉政警示教育活动。通过廉政警示教育活动，使全站党员干部职工的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，廉洁自律的自觉性进一步提高，工作作风进一步转变;监督管理的漏洞和制度缺陷问题得到有效解决，重点岗位、关键环节防治腐败的机制逐步形成;党风廉政建设责任制得到更好落实，有效遏制腐败问题的发生。下面，结合站党支部廉政警示教育要求，作如下自我剖析，不足之处，请同志们批评指正。

　 一、

　 存在问题

　 一是学习不够深入。自己能够坚持每天看报、看新闻、上网进行学习，了解时政知识，积极学习全国和省住房城乡建设工作会议精神，掌握行业改革知识，按照上级组织安排系统学习党章党规和党的十九大精神，用党的理论知识武装头脑。但学习总是浅尝辄止，不够扎实。首先被动学习，在局、站有统一安排时才学习，学习主动性不高，没有学习计划，学习目标。其次学习过程不扎实，个人学习笔记抄写篇幅少，读看多，下笔少。最后缺乏总结思考和消化提炼，不能做到理论联系实际，创新工作思路，将学到的知识灵活运用到自身工作当中。

　二是勇于担责的精神不强。作为单位党政主要负责同志，自己能够履行“一岗双责”制度，及时对工作进行部署安排，但是在责任担当方面，偶尔会气魄不足。比如在监督执纪方面，对作风纪律以及党员干部相关规定经常在大会上进行强调，对上级部门的要求进行安排，出现问题能够及时指出。但存在认为不出大的违纪事件就过得去，执行还不够严格的问题，对干部职工签到管理不严，有干部职工存在迟到早退现象，不能坚决制止。还有干部职工上班时间玩手机、聊天等现象，觉得是小问题，不多加批评。

　 三是官僚主义表现没有根除。在工作、生活中能端正态度，把自己摆到正确位臵，牢记公仆的身份。但偶尔会出现官僚主义表现，与群众感情联系还不够深，主动深入责任主体单位调查研究少，上情下达多与下情上达，对企业所思所想了解不透，满足于完成局里安排的工作任务。还有对局里一些工作安排文件，任务繁忙时，签阅批办了事，以批代办，未能督促工作进展，不能亲自把工作抓小抓细抓实。

　 四是质量安全监督工作有待加强。围绕工程质量安全生产这条主线，我们以工程质量安全隐患排查治理为手段，以深入开展文明施工为抓手，认真履职，依法监管，狠抓工程质量安全提升工作，有力的推进我市工程质量安全监督工作健康有序发展。但是，对照局党组要求还存在一定差距，一方面是制度制定较为全面，但监督查处力度不大，工作落实力度不够，工作执行力不强。另一方面还存在队伍素质不高，专业人才不足，技术支撑能力不强等问题。

　 五是“一岗双责”履行还不到位。廉政教育抓得不好，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不全面，组织反思典型案件的力度、深度都不够。同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的情况，在严明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施乏力。

　 二、产生问题原因分析

　以上问题的出现，虽然有一定的客观原因，但主要还是自己主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，经过深刻的自我反思、总结、剖析，归纳起来，主要有以下几个方面原因：

　 一是理想信念教育不够。对习总书记新时代中国特色社会主义思想，领悟不够，学习不深，在大是大非的问题上能够坚决站稳立场，也经常提醒自己要注重个人理论学习，但由于平时工作需要，还存在“重业务知识学习，轻政治理论学习”，理论学习不够深入，对一些问题看得不透、想得不深，进而导致理想信念有所淡化，一定程度上造成了“四个意识”树立不牢固和“四个自信”不够坚定方面的问题。

　 二是自我改造动力不足。改造主观世界不主动、不彻底，总觉得自己受党的教育和培养多年，人生观、价值观、世界观的改造已经基本完成，个人工作经历也算丰富，不会越界，更不会犯错，就放松了党的政治纪律和政治规矩的学习，导致在执行中央八项规定精神、廉洁自律方面不够扎实。通过对十九大以来习总书记新的讲话精神的学习，认识到“四风”问题具有顽固性、反复性，也会以新的表现形式出现，发现在自我改造方面还存在不足，与党中央新的要求存在差距。

　 三是对从严治党认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。通过对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，在加强党内监督方面还有欠缺，在抓党风廉政建设方面还存在畏难情绪。比如在党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部监督的日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

　 四是落实主体责任不到位。抓党建方面还存在消极懈怠，基本上能按照要求按部就班来做，但方式、手段落后，缺乏创新性，什么工作易抓出成效就做什么，甚至认为党建工作务虚、难抓、不易出成效，重显绩、轻潜绩。党风廉政建设主体责任落实的自觉性不高，执行各项纪律还不够严格，对党员干部监督教育失之于宽、失之于软。

　五是创新发展魄力不足。工作中思考问题和解决问题，只考虑上级领导对问题的重视程度，没有真正从群众角度出发，不敢于为局领导决策建言献策。一方面遇事缺乏担当，不愿多管事，怕出乱子，不求有功，但求无过。另一方面，干事缺乏朝气，工作缺乏激情，执行决策部署的自觉性、坚定性不够，抓工作落实缺乏“钉钉子”的精神和“壮士断腕”的勇气，导致质量安全、扬尘治理工作出现了一些问题。

　 三、努力方向及整改措施

　 作为党员领导干部，单位主要负责人，在查摆问题的整改工作中，要坚持做到“三个带头”，一是带头学习党的政策理论知识;二是带头执行法律法规，做好党风廉政建设;三是带头加强作风建设，做到心中有民、心中有责，兢兢业业做好本职工作。

　 一是学深悟透，提高政治素养。强化学习十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学深弄懂悟透上下功夫。首先要制定学习计划，坚持手抄学习笔记，撰写好学习心得，及时总结学习收获，解决好学习不连续、不系统、不深入的问题。其次要以提升建筑工程质量安全为着力点，重点学习健全工程质量安全责任体系、促进建筑业提质增效方面的政策理论知识，不断提升工程质量水平，确保人民生命财产安全。最后要结合职责职能学，作为工程质量安全监督部门，要重点学习依法治国方面政策理论知识，提高依法行政能力，并广泛宣传法律法规，在全社会营造学法、尊法、守法、用法的良好氛围。

　 二是改进作风，提升行政效能。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，解决好服务群众最后一公里的问题，提质增效，积极建设文明窗口单位。首先精简文件、会议，讲求实效，可发可不发的文件一律不签发，可开可不开的会议一律不召开，不以文件落实文件，不以会议落实会议。其次简化办事程序，对来访群众、办事群众积极接待，不回避问题，当面能拍板的事情不推诿到群众第二次来找。最后厉行节约，从一张纸、一度电、一支笔做起，不搞铺张浪费，在工作和生活中做节俭的表率。再就是严格遵守作息时间，不迟到

　不早退，上班时间不做与工作无关的事，并严格监管干部职工上下班情况，

　 三是落实责任，保持干净担当。严格执行《准则》和《条例》有关规定，切实加强党风廉政建设，落实好“两个责任”，教育党员干部保持禁忌和定力，树立底线思维，组织禁止的坚决不做，组织要求的坚决执行。首先作为单位党政主要负责人，自己首先要强化担责意识，落实好主体责任，要冲在前，挡在先，对单位的大事小情要时刻关心，对单位的干部职工要知道思想动态。其次要带好班子，进一步关心团结班子成员，优化班子成员分工，既分工明确，又有战斗合力，形成一盘棋格局。最后要慎用权力，把权力关进制度的牢笼，消除制度执行中的“弹性空间”和“死角地带”，在工程质量安全监督执法中，要及时公开政务信息，让权力在阳光下运行。再就是坚持正确的选人用人标准，从德能勤绩廉五个方面评价干部，做到人岗相适，发挥干部职工的优势特长，忠实履行工作职责，增强工作的主动性，不断开创我市质安监管工作新局面。

　 1 2021 年廉政警示教育专题民主( ( 组织) ) 生活会个人对照检查材料

　通过这次廉政警示教育活动，我认真学习了纪委有关文件，并深刻领会其内涵，并对自己三个月来的工作、学习等方面做了认真剖析，对存在的问题做了认真总结，总结如下：

　 1、理论知识、业务知识学习不够，导致好多日常工作无从下手，比如需要出文或者需要一篇演讲稿时，不知从哪里入手，吸收内容不到位，语言组织能力较差，还不能够完全适应办公室工作。

　 2、有时候想法过于直接，做事心直，不利于工作的开展，甚至带来一些不必要的误会。

　 3、与单位同事相处范围过于局限，有些人见了还是不知道该如何称呼，甚至路上看见低着头装作不认识。

　 4、自律意识淡薄，易受不良风气影响，整天想着娱乐活动，爱嘻嘻哈哈，来酒不拒，有经常游弋在麻将桌上的嫌疑。

　5、工作节奏有些跟不上，懒惰心理占大头，爱做简单事，难事就想推给别人，或者不做，有睡懒觉现象。给工作进度和效率带来一定影响。

　 缺点和错误难免的，但只有正视自己的缺点和错误，并不断加强学习，才能不断的提高和完善自己，才能做一名合格的机关工作者。我准备这样做：

　 1、认真学习理论及相关业务知识，努力的增强自己的语言组织能力，争取满足工作需要，做一个适用、能用、有用的机关工作者。

　 2、改变工作作风，求真务实，脚踏实地工作，努力寻找切入点，既能完成本职工作，又能在态度上得到大家的肯定。

　 3、增强服务意识，微笑面对农民群众，让农民群众体会到我们是一个为民、利民、亲民的机关单位。

　 4、密切配合上下级行政，积极协调，共同为搞好机关工作，服务大众而努力。

　 1 2021 年廉政警示教育专题民主( ( 组织) ) 生活会个人对照检查材料

　为深入贯彻落实中、省纪委 X 全会、市纪委 x 全会精神和局党组相关要求，进一步加强对党员干部的党风党纪和廉洁从政教育，增强党员干部廉洁从政意识和服务为民的理念。

　 我站党支部于 X 月 X 日至 X 月 X 日，分深入动员、安排部署，法规学习、专题教育，深入剖析、对照查摆，整改提高、建章立制四个阶段，重点对市纪委这次查找出来的问题，在全站党员干部中开展了为期 X 个月的廉政警示教育活动。

　 通过廉政警示教育活动，使全站党员干部职工的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，廉洁自律的自觉性进一步提高，工作作风进一步转变;监督管理的漏洞和制度缺陷问题得到有效解决，重点岗位、关键环节防治腐败的机制逐步形成;党风廉政建设责任制得到更好落实，有效遏制腐败问题的发生。

　下面，结合站党支部廉政警示教育要求，作如下自我剖析，不足之处，请同志们批评指正。

　 一、 存在问题

　 一是勇于担责的精神不强。

　 作为单位党政主要负责同志，自己能够履行“一岗双责”制度，及时对工作进行部署安排，但是在责任担当方面，偶尔会气魄不足。

　 比如在监督执纪方面，对作风纪律以及党员干部相关规定经常在大会上进行强调，对上级部门的要求进行安排，出现问题能够及时指出。但存在认为不出大的违纪事件就过得去，执行还不够严格的问题，对干部职工签到管理不严，有干部职工存在迟到早退现象，不能坚决制止。还有干部职工上班时间玩手机、聊天等现象，觉得是小问题，不多加批评。

　 二是学习不够深入。

　 自己能够坚持每天看报、看新闻、上网进行学习，了解时政知识，积极学习全国和省住房城乡建设工作会议精神，掌握行业改革知识，按照上级组织安排系统学习党章党规和党的十九大精神，用党的理论知识武装头脑。但学习总是浅尝辄止，不够扎实。

　 首先被动学习，在局、站有统一安排时才学习，学习主动性不高，没有学习计划，学习目标。其次学习过程不扎实，个人学习笔记抄写篇幅少，读看多，下笔少。最后缺乏总结思考和消化提炼，不能做到理论联系实际，创新工作思路，将学到的知识灵活运用到自身工作当中。

　 三是质量安全监督工作有待加强。

　 围绕工程质量安全生产这条主线，我们以工程质量安全隐患排查治理为手段，以深入开展文明施工为抓手，认真履职，依法监管，狠抓工程质量安全提升工作，有力的推进我市工程质量安全监督工作健康有序发展。

　但是，对照局党组要求还存在一定差距，一方面是制度制定较为全面，但监督查处力度不大，工作落实力度不够，工作执行力不强。另一方面还存在队伍素质不高，专业人才不足，技术支撑能力不强等问题。

　 四是官僚主义表现没有根除。

　 在工作、生活中能端正态度，把自己摆到正确位臵，牢记公仆的身份。但偶尔会出现官僚主义表现，与群众感情联系还不够深，主动深入责任主体单位调查研究少，上情下达多与下情上达，对企业所思所想了解不透，满足于完成局里安排的工作任务。

　 还有对局里一些工作安排文件，任务繁忙时，签阅批办了事，以批代办，未能督促工作进展，不能亲自把工作...

篇八：关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料

题组织生活会党支部班子对照检查材料三篇

　专题组织生活会党支部班子对照检查材料三篇

　 组织生活会：是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。今天为大家精心准备了专题组织生活会党支部班子对照检查材料，希望对大家有所帮助!

　专题组织生活会党支部班子对照检查材料一篇

　按照区委组织部《关于召开 20XX 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（忻府组通[20XX]4 号）要求，紧扣改革创新、奋发有为这一主题，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署。在深入学习研讨基础上，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，深入查摆问题，深刻剖析存在问题的原因，认真制定整改措施，形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下：

　一，存在问题

　（一）发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距，抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路往方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达费彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

　义思想，党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出，引导党员树牢四种意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。

　（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时，疲于应付办公室各类临时性事务，落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显，对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况，认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。

　（三）定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足，严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足，落实主题党日，谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够离。在落实三会一课制度，民主评议党员，批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通情感交流，促进工作的成效不够明显。

　（四）严格党员日常管理监督方面，一是思想重视不够，在对党员的教育管理上认识还存在偏差，认为党员干部政治标准高，政治要求严，纪律作风好，是一个能够白我管理，自我约束的群

　体，把更多精力放在了业务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所放松。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完普党员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事；日常工作中，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐，咬耳扯袖的监督提醒不够。同时，在党员的教育管理上还有一定的老好人思想，怕得罪人，有多裁花，少挑刺的好人主义思想。

　（五）联系服务群众方面，一是深入基层频次不足，常常忙于事务性工作多，工作上沉下去的时间少，浮在面上的时候多，特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少，静下心来思考少，一些工作知其然，不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。二星服务意识不够强。工作中存在一定的唯上感想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的，细小的工作积报性不够，主动性不强。

　（六）改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距，对四风问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多，视野不够开阔，不敢大胆钻，大胆管；有的存在依赖思想，习惯当二传手，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有

　待进一步提亮。

　二、原因分析

　（一）政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观世界，加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习，学习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少，运用少，致使思想上统一不够，认识不高，贯彻不够自觉。党员干部的示范带头作用发挥不突出，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。

　（二）党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看，党性锻炼的自觉性不够。少数班子成员对全党正在经受四大考验。防范四大危险的严峻形势认识不足。缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高自我约束的自觉性不够强。直按导致了党性锻炼的不充分。

　（三）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系.接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不是很清楚。对不忘初心、牢记使命认识不够深

　（四）纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪

　律和政治规矩的严肃性和重要性认识不足，对上级纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准，严要求.认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜。对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活，净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部觉员的教育，管理和监督。

　三。整改措施

　（一）加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名党员干部的标准要求自己，把对党忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治方向，站稳政治立场，提高政治站位.始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立四个意识，坚定四个自信。坚决做到两个维护.二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展不忘初心，牢记使命主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做政治上的清醒人、思想上的明白人，始终在政治上，思想上与党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部三会一课制度。严格落实三会一课制度，以开展主题党日为主要载体。采取主题+专题的形式。加强对党的政治理论。路线方针及政策法规的学习，每年集体学习不少于 12 次，集体学习研讨每季度不少于 1 次。不断提高

　班子成员理论素养和政策水平。

　（二）强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在首要位置.把政治属性作为支部班子的第一属性，不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章要求检视自身，校准言行，拧紧思想总开关，永葆政治本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩。全面落实党建主体责任.从严管党治党.把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲党课，双重组织生活会。谈心谈话、批评和自我批评，集体政治生日等制度。三是定期开展主题党日。传统教育、警示教育等丰富多彩，有效管用的组织生活.突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部党员情趣高雅，坚定纯洁的精神境界。

　（三）树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。

　（四）强化纪律意识，推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记两个务必。严格自律，厉行节约。反对铺张浪费，树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。带头遵守执行中央八项规定精神，以身作则，以上率下，严格遵守执行《党章》、《准则》、《条例）等要求。着力增

　强党员的自我约束力控制力，净化社交圈.坚守底线，不踩红线，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不拿原则换人情，不用权力搞交易牢固树立党员干部公道正派，以苦为乐，甘为人梯的良好形象。

　专题组织生活会党支部班子对照检查材料二篇

　根据《中共 XX 市委组织部关于召开 20XX 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》 （X 市组字〔20XX〕X 号）精神和局党组统一安排，局第 X 党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓，准确把握主题、精心组织实施，扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。

　一、存在的突出问题及具体表现

　（一）发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入，虽然坚持逢会必学，但存在为学而学情况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行四个意识有差距，尤其是在增强大局意识上做得不够，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群众，容易出现为难情绪和推卸心理，党员的先锋模范作用不明显。

　（二）贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强，

　有时候存在被动应付的情况，比如推广学习强国 APP，仅仅在群里进行了通知，没有认真学习有关要求和把握相关目标，以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够，比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部，但一直没有认真落实，等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高，错误地对工作划分轻重、区分缓急，因此少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。

　（三）落实三会一课等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实三会一课制度，但实效性有待增强。比如在学习上，还存在胡子眉毛一把抓的情况，没有把握重点、突出要点；比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没有联系工作实际，思考不深、泛泛而谈；又比如在研讨发言上，支部委员发言多、一般党员发言少的情况依然存在。

　（四）坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员，但在发展高质量党员上有所不够，对局里面新参加工作的年轻人动员不够，导致还有个别同志没有提交入党申请书。

　（五）严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重从工作的角度去督促，在思想上的介入和带动不够，对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位，局限于工作之中，工作之外的情况了解不多、关心不

　够。三是党员组织生活手册填写督促不够，没有让大家养成习惯，以至于少数同志错填、漏填。

　（六）联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位，整个支部只有 X 名同志有精准脱贫帮扶对象，加上单位职能职责的内部管理属性，党员与群众打交道的机会不多，为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进，少数同志规矩和纪律意识不强，有的偶尔会出现上班迟到早退现象，有的办事效率偏低。

　二、产生问题的原因分析

　（一）党性修养不够。有的支部委员工作时间较长，存在骄傲自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。

　（二）宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实

　的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，敢叫日月换新天不达目标不罢休的昂扬斗志不足。

　（三）作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对四风问题新动向、新表现关注不够，对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力，抓纪律失之于宽、抓管理失之于软，平时教育不严格、批评不直接，对问题提醒督促不够，抓细抓小抓实不深入，导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入，缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真，没有形成高压震慑效应。

　三、下一步努力方向及整改措施

　1.加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思...