进一步加强纪律作风建设的报告5篇

进一步加强纪律作风建设的报告5篇进一步加强纪律作风建设的报告　2021年加强作风建设工作情况汇报　XX纪委严格按照中央、兵师党委关于加强作风建设有关规定，持续开展落实中央“八项规定〞精下面是小编为大家整理的进一步加强纪律作风建设的报告5篇,供大家参考。

篇一：进一步加强纪律作风建设的报告

21 年加强作风建设工作情况汇报

　XX 纪委严格按照中央、兵师党委关于加强作风建设有关规定，持续开展落实中央“八项规定〞精神和纠正“四风〞问题整治工作，把转变作风作为加强党员干部纪律规矩意识重要手段，通过宣传教育、完善制度，加强监督，强化落实，推动干部作风的持续好转。

　一、认真组织学习，提高对作风建设年重要性的认识 近年来，纪委在团党委的大力支持下，组织党员干部学习了中央及兵师党委关于作风建设的有关规定，学习兵、师党委通报查处的违反“八项规定〞精神和“四风〞问题的典型案例。并对加强作风建设提出了明确要求。要求党委班子成员、机关部门和连队党支部要严格落实作风建设的有关规定，持之以恒纠正“四风〞，加强制度管理，落实好“一岗双责〞工作制度，促使党员干部作风建设不断转变。把作风建设与纳入团绩效管理考核，增强落实作风建设有关规定的主动性和自觉性。

　机关党总支利用周会时间组织机关干部、事业单位的党员干部学习作风建设有关规定。连队支部利用“三会一课〞组织全体党员学习“八项规定〞精神、纠正“四风〞有关要求。团利用播送、电视、网络等媒介广泛开展加强作风建设宣传教育，营造浓厚的落实作风建设的浓厚气氛。

　二、围绕党委中心工作，有效开展“四风〞“四气〞整治工作 〔一〕强化督导检查，认真查摆作风问题。近年来，我团加强对兵师党委关于维稳社会稳定措施、深化改革、向南开展等中心工作和重点任务贯彻落实情况的监督检查，有效的督导检查催促干部作风建设；组织全团党员干部及连队“两委〞开展不作为、慢作为，名优特禁酒令等自查整改工作，及时发现问题并整改。针对落实减负措施，开展了发文、办公用房清理、公务接待检查，重申了发文，公务接待相关规定，严格办公用房标准，禁止超标。按照减负要求，减少基层单位台账资料，减少形式主义的材料和报表，切实为基层减轻负担。

　〔二〕完善制度建设，提升效劳型机关。制定机关管理方法、会议管理方法、公务接待管理方法、标准机关工作流程，完善了机关事业单位绩效考核方法，机关连队请销假制度等相关制度，通过强化制度管理，严肃工作纪律，进一步落实工作责任。以标准机关日常行为标准为重点，强化机关纪律作风建设，进一步落实首问责任制，创新效劳方式，提高办事效率，营造优良的效劳环境，着力建设效劳型机关。

　〔三〕抓关键节点，持续开展“四风〞“四气〞整治活动。在重要节点关键时期，聚焦主责主业、突出监督重点、紧盯关键环节、创新方式方法，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，对

　发现的问题特别是隐形变异、逃避监管的“四风〞突出问题，及时对症下药、狠刹顽瘴痼疾，对不收敛不收手、迎风违纪的，严肃严厉查处，对履行责任不到位，致使管辖范围内重要节点发生严重违规违纪行为，造成严重后果或恶劣影响的，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，全面提升干部作风建设。

　〔四〕严明党的政治纪律和政治规矩，保证政令畅通。始终把严肃党的政治纪律和政治规矩放在突出位置，要求党员干部要在思想上行动上同中央、兵、师党委保持高度一致，维护党的权威。绝不允许“上有政策、下有对策〞，决不允许有令不行、有禁不止的现象发生。教育党员干部严格遵守党章，做到党章规定什么就坚决维护什么，党章禁止什么就坚决纠正什么。严格遵守党纪国法，严格落实各项规章制度，发扬党的优良传统和良好作风，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼。充分发挥纪检监察机关监督、执纪、问责的作用，加强对政治纪律、政治规矩及作风建设的监督检查，切实维护党章和其他党内法规的严肃性，严肃查处违反政治纪律的行为，对违反党章的，要严肃批评教育或组织处理，造成严重后果的要依纪依法严厉惩办，坚决维护党章的权威性。

　〔五〕严格绩效考核，提高工作积极性。一是按照管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责权清楚的原则，加强对机

　关、事业单位干部、连队“两委〞绩效考核工作力度。二是按照岗位职责，明确考核内容，量化细化考核标准，严格考核程序，确保考核实效。三是年度考核与职级晋升、评优评先、提拔使用相结合。鼓励想干事、能干事、干成事的党员干部，淘汰不愿干事的，不想干事的，解决了“干部能上能下、收入能高能低〞问题。

　〔六〕深化执纪监督，构建源头预防腐败新机制。创新监督机制，突出监督重点。探索建立普遍检查与专项督查相结合的工作制度。完善我团再监督检查方法，把监督的切入点从配合参与转到执纪查处和问责上，把着力点放在对主责部门履职情况的再监督上，提高监督层次。着力解决支部班子及其成员在执行党风廉政建设责任制和廉洁从政规定方面存在的突出问题，进一步标准用权行为。围绕管理人员履职行为的正确性、有效性和廉洁性，深入开展效能监察，及时发现管理中的问题，提出改良的意见和建议，催促落实整改措施，提升管理水平。

　〔七〕按照从严治党的要求，切实加强作风建设。以抓党建工作为着力点，推动作风建设深入开展。一是结合我团党组织实际情况，将党建工作与作风建设相结合，努力提高党员干部的整体素质。二是明确党支部书记责任，增强第一责任人意识牢固树立抓好党建促作风的思想意识。三是严格落实从严治党的要求，严肃整治干部作风不实和存在的“四风〞“四气〞问

　题，以严的措施推动干部作风持续好转，使党员干部树牢“为民、务实、清廉〞的思想意识。

　干部作风建设专项督导汇报 XX 高度重视领导干部作风建设，今年年初，通过“基层根底年〞、系列活动，从干部作风养成、制度标准、完善监督等方面，不断强化领导干部大局意识、责任意识和效劳意识，干部作风有了较大程度好转，群众满意度逐年上升，干部办事有能力、谋事有策略、干事有激情，形成了“效劳为先、群众至上、争先进位〞的浓厚气氛。

　一、干部作风建设开展情况 〔一〕强化组织领导，狠抓责任落实。一是团党委及时成立了以党委书记为组长，班子成员为副组长，其他相关部门为成员的领导小组，领导小组办公室设在团纪委办公室具体组织实施，大力推行首问责任制、效劳承诺制、失职追究制等十项便于监督的效劳承诺制度，制定了相应的奖惩措施，建立了监督管理机制。二是党委于 X 月 XX 日召开常委会，专门研究部署 XX干部作风建设工作。三是纪委向党委专题汇报干部作风建设工作一次。四是 X 月 X 日召开干部大会，传达学习王君正书记《关于干部作风建设的讲话精神》。

　〔二〕深化作风建设情况。一是落实师市党委《关于在师市干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年活动的实施方案》〔以下简称方案〕强化宣传教育，实现传达学习多层次全覆盖。

　《方案》下发后，XX 党委班子成员立即进行了传阅，同时纪委第一时间将《方案》重点要求传到达各基层党支部和各部门，以便全体党员干部职工知晓《方案》主要精神。同时严格按照师市党委“基层根底年〞要求，制定 XX“基层根底年〞实施方案，明确 XX 的时间表和任务书，并严格落实。开展作风建设自查自纠，针对干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风制定问题清单，发现问题 XX 个，并逐条制定问题整改方法。党委按要求如实向师市纪委监委报告 XX 开展干部作风建设情况。

　二是落实减负措施。年初各部门制定本部门的职责清单，分工合作，严格执行《XX 党委关于扎好各项工作督查落实的实施方法》，大力推行“短实新〞文风，党政办严格控制发文规格，严格执行综合报告不超过 XXXX 字，专项工作报告不超过 XXXX字，政策性文件不得超过 XX 页的要求，对不符合要求的不予出文，有效遏制冗长空洞的现象。严格控制会议规格，在与会人员的选择上严格把关，将每次会议主题和内容以及与会人员做好记录。减少基层的会议负担。

　三是开展“四查〞抓作风。党委领导班子以上率下，落实兵团党委和师市党委决策部署“快〞字当头，雷厉风行。带头严格贯彻落实中央八项规定，改良工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格标准公务接待活动，用实际行动带动了全团党员干部作风持续好转。以重点工作为抓手，

　建效结合，推动科学开展。牢固树立“抓作风就是抓开展〞的观念，把干部作风建设的最终成效表达在经济社会开展成就上。对确定的重点工作实行团领导、部门包抓责任制，面对 X 月份疫情防控后的复工复产，组织全体机关党员干部到团各企业进行帮扶，让干部在帮助企业开展的实践中，亲身体验企业经营开展面临的困难，使为企业效劳、助企业走出困境、促企业开展成为干部的自觉意识。X 月至 X 月份疫情防控工作中成立了农产品销售领导小组，对职工群众的香梨、西梅、哈密瓜、西瓜等农产品联系客户，效劳客户畅通销售渠道。结合年度目标责任制考核细则的制定和落实，制定出台《在 XX 干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年活动的实施方案》。从干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面提出明确的要求，制定了具体的惩办措施，通过对上下班、上班吃早餐、通讯工具的使用、会风会纪、车辆管理等方面的明查暗访，对全团各部门今年以来加强机关纪律作风建设整体工作情况的重点巡查、阶段性督查，对违反有关规定的单位、个人的实名曝光，从细节处抓干部作风养成，全团干部职工在思想、作风、纪律上有了明显转变，效劳意识和办事效率上有了明显提高。

　〔三〕监督检查情况。一是日常监督 XX 党委认真对照兵团党委关于加强机关作风建设的部署要求，全面开展自查自纠，梳理查找突出问题，进一步标准机关干部公务行为，完善用制度管人管事机制，加强对权力运行的制约和监督。同时对内狠

　抓机关作风建设，严格落实请销假制度，强化纪律和规矩意识；对外塑造效劳形象，建立与基层党支部沟通回访工作机制，征求有关工作意见和建议并加以改良，强化工作纪律，提高工作效率。将干部作风建设纳入奖励性绩效考核，按照实际的出勤天数计算奖励性绩效工资，并严格按照程序进行公示后再发放。党委领导班子以上率下，带头严格贯彻落实中央八项规定，改良工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格标准公务接待活动，用实际行动带动了全团党员干部作风持续好转。催促有关职能部门认真履职尽责，综合运用法律、行政、经济、宣传教育等手段，强化监督监管，推动完善公务接待等制度，建立制止餐饮浪费行为的长效机制。XX 纪委把学习贯彻习近平总书记一系列重要指示批示精神同贯彻落实十九届中央纪委四次全会部署结合起来，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风〞，紧盯各级领导机关、党员领导干部和公职人员等重点对象，精准监督、创新监督。二是严明纪律。认真开展监督检查，加大通报曝光力度，形成震慑。今年前半年，XX 纪委共受理群众来访 X 件〔次〕，按照信访举报审批程序，逐一初核了结。二是在疫情防控工作中，严格按照“坚决信心、同舟共济、科学防治、精准施策〞的总要求，落实落细各项防控措施。上半年检查督导 XX 次，对疫情工作落实不力的 XX 名干部进行通报处理，其中 X 名同志诫勉谈话，X 名同志被约谈，X 名同志向全团做出深刻检查。XX 纪委按照“经常抓、

　深入抓、持久抓〞的要求，紧盯元旦、春节、清明、五一等关键节点，召开干部大会，对廉洁过节提出纪律要求，明确“红线〞。一是党委同方案，年初党委理论中心组制定专题学习方案与反腐倡廉相关内容同方案。党委同研究，召开专题研究党风廉政和反腐败工作会议 X 次。党委同学习，召开干部大会，观看警示教育片 X 次，开展干部作风专题督导 X 次，批评通报干部 X 人，全团干部队伍作风持续转变。

　二、存在的缺乏 〔一〕传达王君正书记关于干部作风建设的讲话和兵团党委关于作风建设的有关文件精神不到位。仅限于纪委常委会学习，没有组织理论中心组学习。

　〔二〕在落实习近平总书记关于对节约粮食、制止餐饮浪费行为的重要指示批示精神存在不全面的问题。各基层单位没有将学习方案摆上工作意识日程，没有及时组织学习落实。

　〔三〕局部领导作风不实，工作上只求过得去、不求过得硬。有些领导干部工作主动性不强、积极性不高，缺乏开拓创新，求实奋进的精神和一股“闯〞劲，干一番事业的决心和信心不够，在工作上抱着只求过得去、不求过得硬的态度，缺乏群众利益无小事的观念，工作上有畏难情绪，效劳意识不到位。

　三、下一步努力方向 〔一〕强化理论学习，严格落实团党委理论中心组学习制度，抓好集中学习和个人中学，以习近平新时代中国特色社会主义

　思想、兵团党委、师市党委作风建设文件精神、讲话等为重点，既全面系统、又突出重点，学精学透，做到学用结合。

　〔二〕强化队伍管理。建立竞争鼓励机制，努力营造优胜劣汰的气氛，解决职责不清、效率不高、工作不落实、干好干坏一个样的问题，形成以制度管人、管事的机制，让全体党员干部进一步认清形势、找准差距，帮助其克服自身作风建设中的突出问题，将不良作风习惯遏制在萌芽状态，时刻以作风楷模的标准和要求约束和标准自身的行为，营造作风建设的“绿水青山〞，使机关上下的作风焕然一新。

　〔三〕领导干部要率先垂范，当好作风建设的“排头兵〞。好作风是一级带一级带出来的。领导干部自身的作风好坏，决定着干部作风建设的成败。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从〞。团领导班子成员要牢固树立从我做起的意识，要求下级做到的，自己首先做到。

　〔四...

篇二：进一步加强纪律作风建设的报告

县司法局政治建设和纪律作风建设情况汇报

　近年来，XX 县司法局党组坚持把党的政治建设摆在首位，切实把党对政法工作的绝对领导贯彻到司法行政工作各个方面，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断加强队伍纪律作风建设，深入开展廉洁司法、队伍教育整顿工作，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政队伍，为创建和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境作出了积极贡献。

　一、政治建设

　( ( 一) ) 坚持党对政法工作的绝对领导。思想政治工作体系不断完善，带动组织建设不断发展。坚持党对司法行政工作的绝对领导，不断用党的最新理论成果武装头脑，思想政治工作体系不断完善，党组织建设有新的发展。一是抓制度，提升党建管理水平。落实书记抓党建工作责任制、“三会一课”制度、开展科级干部挂点支部制度“两学一做”学习教育常态化制度等，促进党组织组织力的提升；二是2019 年，指导成立 XX 县律师行业党总支和 XX 律师事务所党支部，2020 年，在县公证处设党建指导员，使律师公证行业思想政治工作力量不断加强；三是 2020 年 9 月，以基层党建标准化规范化信息化

　建设为重点，各支部完成了换届选举，优化了组织设置，加强了组织力量。新一届党总支充分发挥组织引领作用，积极参与县“党建+幸福小区”工作，局党组织积极与 XX 社区、XX 小区对接，在职党员到社区党支部报到，为小区服务。

　( ( 二) )。

　认真执行党的政治纪律和政治规矩。局党组坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，严格执行党组中心组学习制度,保证机关干部每月一次集体学习，重点学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党政法工作条例》及省委《实施细则》，通过学习进一步强化了全局党员干部的政治纪律和政治规矩意识，自觉遵守党的各种纪律规矩，领导班子和全局党员干部无违反党的政治纪律、政治规矩的事例发生。

　( ( 三) ) 认真贯彻落实中央、省委、市委、县委对政法工作的重大决策部署。

　1. 深入开展扫黑除恶专项斗争工作。

　将扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，多次召开班子会议进行专题研究，结合实际制定工作方案，成立了领导小组。

　一是加强扫黑除恶的法治宣传教育。我局紧密结合实际和行业特点，注重内容与形式，有针对性地进行宣传。在本系统结合依法治理、矛盾纠纷排查调处,加强对街道、社区、农村进行扫黑除恶宣传教育，提高了人民群众对扫黑除恶的参与度。各司法所将扫黑除恶法治宣传教育与“七五”普法相结合，深入开展“法律进机关、进单位”活动，

　大力开展“法律进乡村、进社区”活动，面对面向基层干部群众讲解扫黑除恶政策要求，引导广大群众积极揭发检举“村霸”、宗族恶势力、“保护伞”等黑恶势力违法犯罪线索。

　二是加强对社区服刑人员监管。严格落实“两类人员”涉黑涉恶的监督管理，将社区服刑人员 100％录入信息动态化监管系统，全面排查社区服刑人员当中是否存在涉黑涉恶人员以及以前有涉黑涉恶案底的人员。协助公安机关提审在押罪犯 13 人次，查询相关信息 37人次，抓获涉恶犯罪嫌疑人 1 人。

　三是加强对律师办理涉黑涉恶案件的指导。建立律师办理涉及扫黑除恶案件备案报告机制和诉讼过程报告机制。坚决落实党中央部署的扫黑除恶工作，在省市范围内率先实现了刑事案件律师辩护全覆盖，切实保障了司法公正；县局派员参与涉黑涉恶案件庭审旁听 11次，依法监督律师辩护。

　2. 守底线保稳定，防范化解重大风险

　一是加强社区矫正对象监管教育。今年共接收 XX 名社区矫正对象，目前在矫对象 XXX 人；充分应用好社区矫正综合管理平台，每月编印两期《启航学习报》，推送给社区矫正对象学习，每月组织社区矫正对象测试，每周对社区矫正对象开展至少一次抽查，对 2 名违反报告规定的社区矫正对象作出了训诫决定；完成了雪亮工程对接应用，将社区矫正对象人脸信息录入雪亮视频监控平台。由我县刑满释放人员陈某良建立的 XX 县启航驿站，现已安排 6 名刑释解矫人员就业，月均工资在 4000 元。2020 年 3 月被市局评为 2019 年度全市社

　区矫正和安置帮教工作先进单位，2020 年 8 月 3 日 XX 司法所和吴伟同志受市司法局表扬。

　。

　二是加强对刑释人员的安置帮教工作。扎实开展刑释人员无缝对接工作；今年以来，共有 134 名刑释人员，已接回 109 人（25 名信息滞后），省内监狱接送 100%；严格按规定发放刑释人员接送补助和生活补助，共计 130420 元。

　三是重点预防和化解各类矛盾纠纷。加大对“访调对接”工作的调度和指导力度，最大限度的把信访矛盾纠纷化解在基层，努力构建大调解工作格局，更好发挥调解在社会治理中的积极作用。今年以来，我县各级调解委员会共排查各类矛盾纠纷 6 件，预防纠纷 4 件，调解纠纷 225 件，调解成功 221 件，调处率 98％，充分发挥了乡（镇）、村两级人民调解组织网络的“第一道防线”作用。

　3. 积极推进全面依法治县工作

　一是强化规范性文件管理。截至目前，我局共收到县直各部门送审文件 12 件，其中规范性文件 5 件。同时，按上级要求，对全县涉及野生动物保地方性法规、地方政府规章和规范性文件进行了清理，暂未发现有违反野生动物保护地方性法规、地方政府规章和规范性文件。

　二是加强行政执法监督。一是 4 月，根据《XX 省行政执法证件管理办法》（XX 省人民政府令第 X 号）第四条规定，以及《XX 省司法厅关于开展行政执法主体资格确认公告工作的通知》（X 司执监字〔2020〕X 号）要求，为推动行政执法机构、职能的法定化，我股开

　展了行政执法主体资格确认工作（确认的具有行政执法主体资格的单位共有 31 个），并将确认的具有行政执法主体资格的单位进行了公示；二是 6 月，为持续扎实推进我县各执法部门“三项制度”落实，我局草拟了《关于推行行政执法“三项制度”有关情况摸底统计的通知》，完成了对各行政执法部门执法记录仪（手持执法终端）以及法制审核人员的情况的统计工作。

　三是推进放管服改革。按照时间节点推进工作。今年以来，为更好的完成“双随机一公开”工作，我局多次组织对各执法单位进行督查，督促各执法单位严格按照时间节点完成“双随机一公开”工作。对各执法单位在工作中存在的问题进行点对点的帮助，使我县的“双随机一公开”工作更上一个台阶。

　四是大力实施“七五”普法规划。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制。并结合自身实际，将宣传教育融入到具体的司法、行政执法和法律服务过程中去。深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法等宪法主题宣传活动。坚持把学习宣传宪法摆在首要位置，在全社会普遍开展宪法教育，弘扬宪法精神，树立宪法权威。深入宣传依宪治国、依宪执政等理念。扎实开展“法律六进”活动，近年来开展“法律六进”活动 150 场次。

　五是做好法治创建申报工作。5 月，根据市司法局、市民政局《关于做好第六批省级民主法治示范村（社区）推荐申报工作的通知》。县法宣股按照文件要求，采取审核材料等方式对各乡镇申报村居（社区）进行考核，最终按期向市局推荐 XX 镇 XX 村、XX 村、XX 村评选

　省级民主法治示范村。同月，根据市普法办文件要求，推荐县公安局的 XX 禁毒教育基地为第二批省级法治文化示范基地。

　( ( 四) )。

　认真落实全面从严治党政治责任。严格落实全面从严治党责任，进一步严肃和规范党内政治生活，切实推进司法行政系统全面从严治党工作。

　一是突出政治引领，把党的政治建设摆在首位。充分发挥局党组示范带动作用，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通。党组书记认真履行第一责任人责任，管好班子带好队伍。

　二是把党风廉政建设摆在突出位置。严格落实“一把手”负责，持续强化主体责任意识，定期召开班子会研究党风廉政建设工作，党组书记亲自部署，及时召开党组会传达学习上级会议文件，通报案例，班子成员认真履行“一岗双责”要求，在抓好分管业务工作的同时，切实担负起职责范围内党风廉政建设主要职责。

　三是严格“三重一大”事项集体决策制度。按照“征求意见、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用都通过班子集体研究决定。

　( ( 五) )。

　严格落实政法领域意识形态工作责任制。局党组结合工作实际，始终把落实意识形态工作责任制摆在重要位置，意识形态工作责任制得到较好落实。

　一是强化组织领导，成立了以党组书记任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员，局办公室负责日常具体工作的意识形态工作责任制领导小组。

　二是 落实主体责任。坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，把意识形态工作纳入纳入目标管理。与司法行政工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

　三是突出思想政治学习，强化理论武装。局党组坚特把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，结台“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，把意识形态工作纳入学习内容。切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。

　( ( 六) ) 认真开展廉洁司法和队伍教育整顿工 作。自市、县政法委和市司法局组织开展队伍教育整顿以来，司法局党组认真按照市、县政法委和市司法局的部署和要求，高度重视，认真组织，抓好落实。一是成立了以局长为组长，局党组成员为副组长，股、处、所室负责人为成员的队伍教育整顿领导小组，制定了队伍教育整顿工作方案，召开了全局干职工动员大会。二是强化政治理论学习。集中学习了习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神、《习近平关于政法工作论述摘编》、《中国共产党政法工作条例》及省委《实施细则》等必读篇目，全局干部利用“学习强国”、“XX 干部网络学院”积极开展自学，为开展好队伍教育整顿打好了基础。三是精选典型案例，

　开展警示教育。共开展警示教育 4 次，学习典型案例通报，观看警示教育片《永远在路上》系列，150 余人接受了警示教育。四是开展自查自纠。在干职中开展“四查四纠”，即政治思想方面、履职尽责方面、公正执法司法方面、廉洁自律方面存在的问题、原因分析、整改措施等。五是在职能股室中开展查找风险点、制定工作流程和活动承诺活动，共查找出 16 个风险点，制定了 10 个工作流程，制定了 5 项工作服务承诺制。六是加强监督管理。在律师队伍中开展违规兼职等行为专业清理活动，草拟《社区矫正工作指引》，进一步加强社区矫正监督管理。

　二、纪律作风建设

　( ( 一) )。

　严格落实管党治警主体责任。局党组及领导班子成员认真履行管党治警主体责任，从严整治干部队伍。一是开展司法行政系统干部作风突出问题集中整治，重点整治了“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，通过干部作风突出问题集中整治，进一步提高了党员干部的工作作风、思想作风、纪律作风意识，每位党员干部严格遵守工作纪律，遵守廉洁自律各项规定，遵守各项工作制度，有效解决了干部队伍中存在的“怕、慢、假、庸、散”问题。二是开展“以案为鉴、正风肃纪”警示教育活动。通过警示教育，引以为戒、警钟长鸣，时刻保持自重、自省、自警、自励。三是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。主题教育启动以来，局党组紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，不划阶段、不分环节，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿始终，切实做到了

　抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，实现了主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标。

　( ( 二) ) 坚持廉洁执法司法。局党组按照打造一支政治过硬、业务过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬的社区矫正执法队伍的要求，加强监督检查和责任追究，严肃各项工作纪律。一是开展廉政执法专项检查，对全县司法所开展社区矫正廉政执法专项检查，对外出请假、病情核查、社区服务、教育学习、电子监控等执法环节进行全面的检查，确保各个环节社区矫正执法工作依法规范运行。二是规范司法执法领域秩序，促进政法干部廉洁从政，开局班子成员签订拒绝违规插手干预司法执法领域承诺书。局领导班子成员和全体干部严禁违规干预过问案件或者为当事人说情打招呼，没有发生群众投诉和违法违纪的情况。

　( ( 三) ) 履职践诺，推动法律服务。认真践行为民服务宗旨，为群众提供优质高效的法律服务。一是法律援助服务。今年以来，XX 县司法局法律援助中心共办理法律援助案件 222 件，从办案类型上看，民事类代理 124 件（其中非诉讼 59 件），行政类案件 2 件，刑事辩护案件 96 件。二是公证服务。公证处共计办证 370 件，全是民事类公证，累计收费 158356 元。按照县委、政府的要求，配好乡镇（中心）做好征地范围内的证据保全工作。三是法律咨询服务。提供免费咨询等公益法律服务 600 多次。四是做好法律顾问服务。全县律师共担任行政机关、企事业单位法律顾问 46 家。

　（四）推进公共法律服务平台建设...

篇三：进一步加强纪律作风建设的报告

21 关于加强作风建设工作情况汇报 材料3 3篇

　 纪委严格按照中央、兵师党委关于加强作风建设有关规定，持续开展落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”问题整治工作，把转变作风作为加强党员干部纪律规矩意识重要手段，通过宣传教育、完善制度，加强监督，强化落实，推动干部作风的持续好转。

　一、认真组织学习，提高对作风建设年重要性的认识

　近年来，纪委在团党委的大力支持下，组织党员干部学习了中央及兵师党委关于作风建设的有关规定，学习兵、师党委通报查处的违反“八项规定”精神和“四风”问题的典型案例。并对加强作风建设提出了明确要求。要求党委班子成员、机关部门和连队党支部要严格落实作风建设的有关规定，持之以恒纠正“四风”，加强制度管理，落实好“一岗双责”工作制度，促使党员干部作风建设不断转变。把作风建设与纳入团绩效管理考核，增强落实作风建设有关规定的主动性和自觉性。

　机关党总支利用周会时间组织机关干部、事业单位的党员干部学习作风建设有关规定。连队支部利用“三会一课”组织全体党员学习“八项规定”精神、纠正“四风”有关要求。团利用广播、电视、网络等媒介广泛开展加强作风建设宣传教育，营造浓厚的落实作风建设的浓厚氛围。

　二、围绕党委中心工作，有效开展“四风”“四气”整治工作

　（一）强化督导检查，认真查摆作风问题。近年来，我团加强对兵师党委关于维稳社会稳定措施、深化改革、向南发展等中心工作和重点任务贯彻落实情况的监督检查，有效的督导检查督促干部作风建设；组织全团党员干部及连队“两委”开展不作为、慢作为，名优特禁酒令等自查整改工作，及时发现问题并整改。针对落实减负措施，开展了发文、办公用房清理、公务接待检查，重申了发文，公务接待相关规定，严格办公用房标准，禁止超标。按照减负要求，减少基层单位台账资料，减少形式主义的材料和报表，切实为基层减轻负担。

　（二）完善制度建设，提升服务型机关。制定机关管理办法、会议管理办法、公务接待管理办法、规范机关工作流程，完善了机关事业单位绩效考核办法，机关连队请销假制度等相关制度，通过强化制度管理，严肃工作纪律，进一步落实工作责任。以规范机关日常行为规范为重点，强化机关纪律作风建设，进一步落实首问责任制，创新服务方式，提高办事效率，营造优良的服务环境，着力建设服务型机关。

　（三）抓关键节点，持续开展“四风”“四气”整治活动。在重要节点关键时期，聚焦主责主业、突出监督重点、紧盯关键环节、创新方式方法，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，对发现的问题特别是隐形变异、逃避监管的“四风”突出问题，及时对症下药、狠刹顽瘴痼疾，对不收敛不收手、顶风违纪的，严肃严厉查处，对履行责任不到位，致使管辖范围内重要节点发生严重违规违纪行为，造成严重后果或恶

　劣影响的，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，全面提升干部作风建设。

　（四）严明党的政治纪律和政治规矩，保证政令畅通。始终把严肃党的政治纪律和政治规矩放在突出位置，要求党员干部要在思想上行动上同中央、兵、师党委保持高度一致，维护党的权威。绝不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止的现象发生。教育党员干部严格遵守党章，做到党章规定什么就坚决维护什么，党章禁止什么就坚决纠正什么。严格遵守党纪国法，严格落实各项规章制度，发扬党的优良传统和良好作风，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼。充分发挥纪检监察机关监督、执纪、问责的作用，加强对政治纪律、政治规矩及作风建设的监督检查，切实维护党章和其他党内法规的严肃性，严肃查处违反政治纪律的行为，对违反党章的，要严肃批评教育或组织处理，造成严重后果的要依纪依法严厉惩处，坚决维护党章的权威性。

　（五）严格绩效考核，提高工作积极性。一是按照管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责权分明的原则，加强对机关、事业单位干部、连队“两委”绩效考核工作力度。二是按照岗位职责，明确考核内容，量化细化考核标准，严格考核程序，确保考核实效。三是年度考核与职级晋升、评优评先、提拔使用相结合。激励想干事、能干事、干成事的党员干部，淘汰不愿干事的，不想干事的，解决了“干部能上能下、收入能高能低”问题。

　（六）深化执纪监督，构建源头预防腐败新机制。创新监督机制，突出监督重点。探索建立普遍检查与专项督查相结合的工作制度。完善我团再监督检查办法，把监督的切入点从配合参与转到执纪查处和问责上，把着力点放在对主责部门履职情况的再监督上，提高监督层次。着力解决支部班子及其成员在执行党风廉政建设责任制和廉洁从政规定方面存在的突出问题，进一步规范用权行为。围绕管理人员履职行为的正确性、有效性和廉洁性，深入开展效能监察，及时发现管理中的问题，提出改进的意见和建议，督促落实整改措施，提升管理水平。

　（七）按照从严治党的要求，切实加强作风建设。以抓党建工作为着力点，推动作风建设深入开展。一是结合我团党组织实际情况，将党建工作与作风建设相结合，努力提高党员干部的整体素质。二是明确党支部书记责任，增强第一责任人意识牢固树立抓好党建促作风的思想意识。三是严格落实从严治党的要求，严肃整治干部作风不实和存在的“四风”“四气”问题，以严的措施推动干部作风持续好转，使党员干部树牢“为民、务实、清廉”的思想意识。

　干部作风建设专项督导汇报

　高度重视领导干部作风建设，今年年初，通过“基层基础年”、系列活动，从干部作风养成、制度规范、完善监督等方面，不断强化领导干部大局意识、责任意识和服务意识，干部作风有了较大程度好

　转，群众满意度逐年上升，干部办事有能力、谋事有策略、干事有激情，形成了“服务为先、群众至上、争先进位”的浓厚氛围。

　一、干部作风建设开展情况

　（一）强化组织领导，狠抓责任落实。一是团党委及时成立了以党委书记为组长，班子成员为副组长，其他相关部门为成员的领导小组，领导小组办公室设在团纪委办公室具体组织实施，大力推行首问责任制、服务承诺制、失职追究制等十项便于监督的服务承诺制度，制定了相应的奖惩措施，建立了监督管理机制。二是党委于月日召开常委会，专门研究部署干部作风建设工作。三是纪委向党委专题汇报干部作风建设工作一次。四是月日召开干部大会，传达学习书记《关于干部作风建设的讲话精神》。

　（二）深化作风建设情况。一是落实师市党委《关于在师市干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年活动的实施方案》（以下简称方案）强化宣传教育，实现传达学习多层次全覆盖。《方案》下发后，党委班子成员立即进行了传阅，同时纪委第一时间将《方案》重点要求传达到各基层党支部和各部门，以便全体党员干部职工知晓《方案》主要精神。同时严格按照师市党委“基层基础年”要求，制定“基层基础年”实施方案，明确的时间表和任务书，并严格落实。开展作风建设自查自纠，针对干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风制定问题清单，发现问题个，并逐条制定问题整改方法。党委按要求如实向师市纪委监委报告开展干部作风建设情况。

　二是落实减负措施。年初各部门制定本部门的职责清单，分工合作，严格执行《党委关于扎好各项工作督查落实的实施办法》，大力推行“短实新”文风，党政办严格控制发文规格，严格执行综合报告不超过字，专项工作报告不超过字，政策性文件不得超过页的要求，对不符合要求的不予出文，有效遏制冗长空洞的现象。严格控制会议规格，在与会人员的选择上严格把关，将每次会议主题和内容以及与会人员做好记录。减少基层的会议负担。

　三是开展“四查”抓作风。党委领导班子以上率下，落实兵团党委和师市党委决策部署“快”字当头，雷厉风行。带头严格贯彻落实中央八项规定，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，用实际行动带动了全团党员干部作风持续好转。以重点工作为抓手，建效结合，推动科学发展。牢固树立“抓作风就是抓发展”的观念，把干部作风建设的最终成效体现在经济社会发展成就上。对确定的重点工作实行团领导、部门包抓责任制，面对月份疫情防控后的复工复产，组织全体机关党员干部到团各企业进行帮扶，让干部在帮助企业发展的实践中，亲身体验企业经营发展面临的困难，使为企业服务、助企业走出困境、促企业发展成为干部的自觉意识。月至月份疫情防控工作中成立了农产品销售领导小组，对职工群众的香梨、西梅、_瓜、西瓜等农产品联系客户，服务客户畅通销售渠道。结合年度目标责任制考核细则的制定和落实，制定出台《在干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年活动的实施方案》。从干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作

　风等方面提出明确的要求，制定了具体的惩处措施，通过对上下班、上班吃早餐、通讯工具的使用、会风会纪、车辆管理等方面的明查暗访，对全团各部门今年以来加强机关纪律作风建设整体工作情况的重点巡查、阶段性督查，对违反有关规定的单位、个人的实名曝光，从细节处抓干部作风养成，全团干部职工在思想、作风、纪律上有了明显转变，服务意识和办事效率上有了明显提高。

　（三）监督检查情况。一是日常监督党委认真对照兵团党委关于加强机关作风建设的部署要求，全面开展自查自纠，梳理查找突出问题，进一步规范机关干部公务行为，完善用制度管人管事机制，加强对权力运行的制约和监督。同时对内狠抓机关作风建设，严格落实请销假制度，强化纪律和规矩意识；对外塑造服务形象，建立与基层党支部沟通回访工作机制，征求有关工作意见和建议并加以改进，强化工作纪律，提高工作效率。将干部作风建设纳入奖励性绩效考核，按照实际的出勤天数计算奖励性绩效工资，并严格按照程序进行公示后再发放。党委领导班子以上率下，带头严格贯彻落实中央八项规定，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，用实际行动带动了全团党员干部作风持续好转。督促有关职能部门认真履职尽责，综合运用法律、行政、经济、宣传教育等手段，强化监督监管，推动完善公务接待等制度，建立制止餐饮浪费行为的长效机制。纪委把学习贯彻习近平总书记一系列重要指示批示精神同贯彻落实十九届中央纪委四次全会部署结合起来，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，紧盯各级领导机关、

　党员领导干部和公职人员等重点对象，精准监督、创新监督。二是严明纪律。认真开展监督检查，加大通报曝光力度，形成震慑。今年前半年，纪委共受理群众来访件（次），按照信访举报审批程序，逐一初核了结。二是在疫情防控工作中，严格按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，落实落细各项防控措施。上半年检查督导次，对疫情工作落实不力的名干部进行通报处理，其中名同志诫勉谈话，名同志被约谈，名同志向全团做出深刻检查。纪委按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，紧盯元旦、春节、清明、五一等关键节点，召开干部大会，对廉洁过节提出纪律要求，明确“红线”。一是党委同计划，年初党委理论中心组制定专题学习计划与反腐倡廉相关内容同计划。党委同研究，召开专题研究党风廉政和反腐败工作会议次。党委同学习，召开干部大会，观看警示教育片次，开展干部作风专题督导次，批评通报干部人，全团干部队伍作风持续转变。

　二、存在的不足

　（一）传达书记关于干部作风建设的讲话和兵团党委关于作风建设的有关文件精神不到位。仅限于纪委常委会学习，没有组织理论中心组学习。

　（二）在落实习近平总书记关于对节约粮食、制止餐饮浪费行为的重要指示批示精神存在不全面的问题。各基层单位没有将学习计划摆上工作意识日程，没有及时组织学习落实。

　（三）部分领导作风不实，工作上只求过得去、不求过得硬。有些领导干部工作主动性不强、积极性不高，缺乏开拓创新，求实奋进

　的精神和一股“闯”劲，干一番事业的决心和信心不够，在工作上抱着只求过得去、不求过得硬的态度，缺乏群众利益无小事的观念，工作上有畏难情绪，服务意识不到位。

　三、下一步努力方向

　（一）强化理论学习，严格落实团党委理论中心组学习制度，抓好集中学习和个人中学，以习近平新时代中国特色社会主义思想、兵团党委、师市党委作风建设文件精神、讲话等为重点，既全面系统、又突出重点，学精学透，做到学用结合。

　（二）强化队伍管理。建立竞争激励机制，努力营造优胜劣汰的氛围，解决职责不清、效率不高、工作不落实、干好干坏一个样的问题，形成以制度管人、管事的机制，让全体党员干部进一步认清形势、找准差距，帮助其克服自身作风建设中的突出问题，将不良作风习惯遏制在萌芽状态，时刻以作风楷模的标准和要求约束和规范自身的行为，营造作风建设的“绿水青山”，使机关上下的作风焕然一新。

　（三）领导干部要率先垂范，当好作风建设的“排头兵”。好作风是一级带一级带出来的。领导干部自身的作风好坏，决定着干部作风建设的成败。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。团领导班子成员要牢固树立从我做起的意识，要求下级做到的，自己首先做到。

　（四）建立长效机制。建立长效机制是常抓机关作风建设的重要保证。作风建设是一项系统的工程、长期的任务，必须建立长效机制，综合治理，常抓不懈。一是组建专门监督管理机构，落实管理责任。

　二是出台干部作风管理规章制度，加大查处力...

篇四：进一步加强纪律作风建设的报告

区）纪委监委 2021 年加强作风建设、贯彻落实中央八项规定精神工作情况自查报告、总结汇报

　提纲：

　一、工作开展情况

　一是注重压力传导，持续用力压紧压实党委（党组）主体责任

　二是健全完善监督体系，以从严监督巩固拓展落实中央八项规定精神成果

　三是强化制度建设，注重以党的政治建设统领作风建设

　四是建立健全作风建设长效机制，更加精准有力整治“四风”

　五是大力整治形式主义官僚主义突出问题突出问题，持续提振干部担当尽责、干事创业精气神

　二、存在的问题

　一是少数党委（党组）履行主体责任的意识还不到位

　二是作风建设长效 机制不够健全完善

　三是县级层面监督检查难

　四是制度执行力度不够

　五是为基层减负仍不同程度存在“应减未减”等问题

　2021 年以来，**县纪委监委立足职能定位，继续把驰而不息加强作风建设作为重要政治任务，坚持守住关键节点、突出查处重点、畅通监督举报渠道，一以贯之抓好中央八项规定精神落实，持续传递纠治“四风”高压态势节奏不变、驰而不息的鲜明信号，切实抓出习惯、化风成俗，在全县营造了廉洁从政、干事担当的浓厚氛围。现将相关工作情况汇报如下：

　一、工作开展情况

　一是注重压力传导，持续用力压紧压实 党 委（ 党 组）主体责任。以《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》以及《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则》的贯彻落实为契机，把党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”情况列入报备检查、落实全面从严治党主体责任考核重要内容，督促各级党委（党组）扛稳抓牢管党治党、加强作风建设主体责任，自觉把对干部的日常教育监督管理功夫下在平时、放在日常。今年来，科学运用“第一种形态”批评教育帮助党员干部**人，在“四种形态”中占比**％，切实做到对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，做到“未病先防”“小病防变”。

　二是 健全完善监督体系，以从严监督巩固拓展落实中央八项规定精神成果。积极履行监督第一职责，把中央八项规定精神及实施细则落实情况以及上级关于作风建设的重大

　决策部署和工作安排的贯彻落实情况列为政治监督、日常监督重要内容，聚焦乡村振兴、疫情防控、县乡换届、农村“三资”清理等重点工作，对不收敛不收手的露头就打，坚决防止“四风”问题回潮复燃。综合运用派驻监督、审查调查、专项检查、县委巡察等方式，深入查找、及时发现贯彻落实过程中存在的政治偏差，持续严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和杜绝“低级红”和“高级黑”现象。今年来，先后问责党员干部**人、党组织**个，全面释放越往后执纪越严强烈信号，切实以严实监督督促全县各级党组织和党员领导干部将“两个维护”贯穿到履职尽责全过程。

　三是强化制度建设，注重以 党 的政治建设统领作风建设。先后制定出台了《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》、《关于进一步整肃机关纪律作风的若干规定》、《关于进一步严肃财经纪律规范财务报销制度的意见》等文件，对厉行勤俭节约、改进调查研究、精简会议简报、严肃工作纪律、财经纪律等方面做出了详细规定。同时，县纪委常委会始终把政治建设摆在首位，强化政治理论学习，及时跟进学习贯彻落实总书记关于作风建设的重要讲话及指示批示精神，在持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的基础上，带头落实中央八项规定精神，坚决反对和纠正“四风”，为全县作出了表率。

　四是建立健全作风建设长效机制，更加精准有力整治

　“四风”。针对“四风”问题由面上转为地下、搞变通、借各种名义规避监督的新形势，及时转变工作思路，围绕厉行节约反对浪费等重点内容，不断拓宽问题线索来源，紧抓重要时间节点，瞄准突出问题，采取日常检查和集中督查相结合，构建起常态化监督检查机制。今年来，先后在春节、端午、中秋等重要时间节点，制定印发落实中央八项规定精神专项检查方案，开展专项检查，同时在全县范围内印发相关倡议书，公布举报电话，并采取了由派驻纪检组分包检查乡镇（街道）和县直部门、乡镇（街道）纪委实行协作互查、县委巡察机构开展政治体检等多层次、立体化的监督新模式，有力遏制了“四风”问题的反弹势头。今年以来，县纪委监委共开展专项察访**次，查处享乐主义奢靡之风问题**起**人、党纪政务处分**人，同时进一步加大通报曝光力度，对**起典型案例进行了点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严的信号，在全县范围内形成了强力震慑。同时，坚持惩防并举、综合施治，针对“四风”易发多发的问题，充分用好纪检监察建议有力武器，先后制发纪检监察建议**份，督促有关职能部门认真检视制度方面存在的模糊地带、监管盲区，明确政策规定，细化执行标准，用制度巩固作风建设成果。

　五是大力整治形式主义官僚主义突出问题突出问题，持续提振干部担当尽责、干事创业精气神。印发《关于进一步

　解决形式主义问题持续做好为基层减负工作的实施方案》，聚焦生态环保、疫情防控、惠民富民政策落实等重点领域和工作，把整治形式主义、官僚主义与日常监督、巡察监督等结合起来，持续深化纠治，精准监督执纪问责，严肃问责推诿扯皮、不担当不作为慢作为、执行政策“一刀切”等行为，对问题突出、长期得不到有效治理的，严肃追究主体责任和监督责任。今年以来，县纪委监委通过各类监督检查，共发现各类问题**个，查处形式主义官僚主义案件**起**人、党纪政务处分**人，对**起典型案例点名道姓通报曝光，在全县形成了整治形式主义官僚主义问题的高压态势。同时，坚持将促进上级和县委中心工作落地落实作为监督的出发点和落脚点，突出为务实者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当的中心思想，扎实落实省纪委监委纠治形式主义官僚主义问题“直通车”机制、容错纠错机制和打击诬告陷害、为不实举报澄清正名工作，在全县形成了实干担当的浓厚氛围。今年以来，县纪委监委共对**起案件实行了容错纠错、对**起不实举报进行了澄清正名，通过直通车机制，共向省市纪委监委反映表现在基层、根子在上级的形式主义官僚主义问题**条，极大的为基层进行了松绑解套，确保基层干部能够真正放下压力、轻装上阵。

　二、存在的问题

　一是少数 党 委（ 党 组）履行主体责任的意识还不到位，

　简单地将查纪律、纠正“四风”当做纪委的工作，没有真正履行主体责任，一些“四风”问题难从根本上得到根治。部分领导干部履行“一岗双责”的意识还不够强，对职责范围内干部存在的问题不敢管、不愿管、不会管，同时，少数党员干部仍仍存在查不到我的侥幸心理、不以为然的麻痹心理、照走老路的惯性心理、面子作祟的虚荣心理，铤而走险，顶风违纪，致使发生违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义问题。

　二是作风建设长效机制不够健全完善。违反中央八项规定精神和“四风”问题虽然在面上得到了有效遏制，但依然存在打“擦边球”、“隐形”违规或是借各种名义规避监督等现象，诸如偏远农家乐、异地吃喝、婚丧喜庆化整为零等问题还时有发生，为监督执纪造成了困难。

　三是县级层面监督检查难。近年来，县纪委多次开展专项检查，每逢节假日等重要时间节点，党风政风监督室的工作人员都没有休息过，查处了一批又一批违反中央八项规定精神问题，并进行了严肃处理，但在执纪的过程中，很多熟人特别是领导干部说情、打招呼，疲于应付。同时，纪委查的人多了，管得严了，许多党员干部对纪委有意见，看起来是敬畏，实际上是“避而远之”，纪委成了干部队伍的“对立面”。

　四是制度执行力度不够。违反制度行为的查处、惩戒不

　够严厉，致使有的单位和党员干部存在执行制度不严格、不到位等问题。一是存在“上紧下松”的问题，县级党政机关贯彻落实情况较好，但在乡镇、农村执行得还不够严格。二是存在“前紧后松”的问题，往往是制度刚出台时贯彻执行得较好，慢慢的就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，有的避重就轻、避难就易，容易的就执行，难的就不执行，做好人的就执行，得罪人的就不执行等等。

　五是为基层减负仍不同程度存在“应减未减”等问题。个别单位仍依赖于用传统方法开展工作，红头数量大幅度减少，但基层收到的文件通知数量下降有限，大量红头变“白头、黑头或无头”；微信通知成为了新的“文山”，基层干部反映强烈。在收集的**余条“直通车”问题中，乡镇（街道）反映的问题主要集中在微信群滥用方面，极大的占用了基层的工作时间。

　下一步，我们将结合正在开展的**学习教育活动，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，严格落实中央八项规定及新修订的实施细则精神，严格执行省委、市委和县委实施办法意见，扭住不放、寸步不让，抓出习惯、化风成俗，着力解决基层党员干部“四风”方面的突出问题，进一步健全完善落实改进作风各项规定监督检查办法，一体推进“不敢、不想、不能”体系建设，坚决以强有力的纪律建设推动全县工作的贯彻落实。

篇五：进一步加强纪律作风建设的报告

党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设 1 2021 年区关于加强党的建设工作情况的 汇报

　 今年以来，X 区深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，并将制度建设贯穿其中，为 X 在“加快推动全市 X 工作布局、努力实现‘四高一强一率先’奋斗目标”中有更大担当，提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将有关情况报告如下：

　一、工作开展情况 （一）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育主题教育 今年以来，通过强化责任担当、创新活动载体，着力在“学”“查”“改”“做”上下功夫，有序巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化。

　1.打牢思想基础。按照《中共 X 市 X 区委办公室关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见》要求，制订《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习计划表》，集中整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，持续加大对中央和省委、市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要指示、政策解读的信息推送、在线调阅。同时，指导基层党组织分层次、

　分类别建立公众号 X 个、微信群 X 个，为党员提供平台，通过交流心得畅谈体会，使党员听进去、学起来、做到位。

　2.创新活动载体。各级党员领导干部以身作则、率先垂范，按照学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区党员统一配发新党徽，通过张贴“党员群像图”和摆放“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时结合岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。

　3.强化督促检查。将巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、“X 党建计划”巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。通过对全区 X 个党（工）委及所辖党组织活动开展情况进行不定期暗访督查，结合半年党建考核、“五查五改五促”“逐社观摩、整街推进、全面提升”等工作，对“不忘初心、牢记使命”主题教育成果进行考核督促检查，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保主题教育扎实推进。同时，以每月第一个周二支部主题党日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等，在全区基层党组织中开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效。

　（二）加强思想建设

　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，先后制定了 X 区学习贯彻 xx 全会宣传工作方案、实施方案、宣讲方案和宣传报道方案。组建区委宣讲团，区、街道、各单位各部门上下联动、压茬进行，邀请市委宣讲团成员示范带动宣讲，首场以中心组扩大学习的形式进行，区领导带头宣讲，区委宣讲团巡回宣讲，街道办事处覆盖宣讲，机关各部门普遍宣讲，确保党的 xx 全会精神宣讲工作进机关、进校园、进社区、进网络，做到全覆盖。全区各级党组织先后举办 xx 全会精神专题宣讲活动 X 余场，受教育党员群众 X 余人。同时，将 xx 全会宣讲内容作为基层党校培训的重中之重，开展培训 X 期，理论教育和党性教育占总课时 X%。

　2.加强理论武装，落实意识形态工作责任制。一是推动理论学习工作常态化规范化。编印《区委中心组学习参考》，及时订阅《全面从严治党面对面》《习近平关于全面从严治党论述摘编》以及 xx 全会报告等理论书刊 X 种 X 余册，区委中心组开展集体学习 n 次，分组研讨 X 次，参加专题辅导报告 X 场，观看声像资料片 X 部，收集中心组成员心得体会、理论文章和调研报告 X 余篇。二是推动理论宣讲工作普及化全面化。承接市委宣讲团、安排区领导联系点宣讲和区委宣讲团在全区 X 场“七进”宣讲活动。各街道社区以基层党校为主阵地，以理论辅导和微型党课为主要形式，积极探索“文艺+理论”宣传新模式，组织开展“万所基层党校、万场理论宣讲”“百姓宣讲直通车”“大学生巡回宣讲”等 X 场，普及听众 X 万余人次。三是推动意识形

　态工作严格化制度化。建立健全 X 区党委（党组）意识形态工作领导小组和成员单位工作职责，出台《X 区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则（试行）》《X 区意识形态工作协调联动会议制度》，按季度召开意识形态工作协调联动会议。同时，将革命历史类纪念设施、遗址和爱国主义教育示范基地建设管理纳入意识形态责任制重点工作，在全区范围内组织开展专项督查活动，充分发挥设施基地场馆的有效作用。

　3.强化内外宣传，营造良好新闻舆论环境。全年在省级以上主流媒体发稿 X 篇（条）、在市级媒体发稿 X 篇（条），制作《X 新闻联播》X 专版 X 期，《X 日报》X 专版 X 期，在《X 网》县区频道发布政务新闻、社会资讯等 X 期，《X 要闻》X 期，《X 手机报》X 期。同时，完成市级交办舆情事件 X 件，办理网民诉求 X 件，针对 X 余条全国时政要闻以及 X 条本体热点信息评论，在各主流商业网站、社交平台、论坛社区跟评 X 余条，发表网评文章 X 篇，转发 X 余篇。利用腾讯、新浪官方微博“魅力 X”发布微博 X 条、微信图文 X 余篇，完成网络舆情月报 X 期，舆情周报 X 期，全年全区无负面舆情。

　4.持续深化提升，精神文明创建有声有色。重点承担了 X 再创全国文明城市、X 省文明城区考核验收工作，新创省级文明单位 X 家，省级文明单位标兵 X 家，市级文明单位（社区）X 家，区级文明单位X 家。全区 X 个道德讲堂开讲 X 余期，为全区 X 名道德模范及身边好人提供体检资金 X 元；在第 X 届中国 X 节“X 欢歌·广场文化狂欢月”“文明 X·X 欢歌”“X 文化大舞台”等一系列群众文化活动中，进

　行专场演出 X 场，X 余名群众义务参演。筹资 X 万元，沿街投放“讲文明树新风”公益广告牌、“遵德守礼”提示牌 X 块，建成 X 条社会主义核心价值观长廊，设立“善行义举榜”X 块。全年开展送戏下社区 X 次，放映公益电影 X 场。把志愿服务活动贯穿精神文明建设始终，X 使者志愿服务站被评为 X 省优秀文明使者志愿服务站，志愿服务呈现出健康向上、丰富多彩的良好态势。

　（三）加强组织建设 1.筑牢根基，“X 党建计划”稳步实施。一是强化责任落实。区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在 X 个区属党（工）委、X 个社区和 X 个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是注重队伍建设。为每个社区配备 X 名专职副书记，建立了 X—X 人的后备干部队伍。推动“两新”党组织书记与经营管理人员交叉任职，优化党组织书记队伍结构。同时，分类别分层次开展培训，X 月中旬，组织全区 X 名社区和“两新”党组织书记到郑州大学进行为期 X 天的集中培训；X 月份，在市委党校分 X 期对全区 X 余名基层党支部书记进行了全面培训，实现了基层党组织书记培训全覆盖，收到了良好的效果。

　四是狠抓工作落实。建立“X 党建计划”巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了“X 党建计划”在 X 的落实。五是强化经费保障。区财政列支 X 万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。各街道党工委也加大资金投入和保障力度，先后筹集 X 余万元，新建社区活动场所 X 个，改扩建社区活动场所 X 个。

　2.突出特色，城市基层党建成效显著。一是完善机制促提升。印发《关于完善区域化党建工作机制的意见》，设立街道、社区“区域党委”，打造以街道社区党组织为基础、驻区单位党组织为结点、社区党员为支撑的网络化体系，带动驻区单位党组织和党员积极参与社区建设、管理与服务，实现组织共建、活动共联、资源共享、党员共管。目前，全区 X 个街道和 X 个社区均已建成“区域党（工）委”，实现了区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织 X 个，吸纳兼职委员 X 名。健全党建联席会议制度和区域党委兼职委员制度，协商解决社会性、群众性、公益性事务。街道社区党组织与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，由“区域党委”牵头，统筹整合成员单位在人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项 X 项，共享场地、物资等 X 个（处）。三是星级评定强动力。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领

　职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对 X年度在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的 X 个星级“两新”党组织进行命名，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。四是注重创新激活力。探索建立了以党建为引领，以三社联动信息服务平台为支撑，以社区公共服务标准化、便民服务信息化为标志的社区治理服务新机制，为党员群众提供 X 大类 X 项便民服务。建成了集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务；在严格落实组织生活制度的基础上，立足区域资源优势，建立了 X 个开放式组织生活基地，探索开发了以“党性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，提升了组织生活的吸引力。同时，通过已建成的开放式组织生活基地，为周边规模较小的基层党组织提供活动场地、教育资源等方面的便利，进一步扩大了开放共享，先后有 X 批 X 余名党员到基地开展了组织生活，该做法先后被《光明日报》《X 日报》采访报道。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足 X 大型国有企业多的实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等，以“十联十共”为抓手，进一步深化驻 X 国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区党组织的工作联系，为推动国企党建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。

　3.丰富载体，党员队伍建设水平有效提升。一是发挥党代表作用。按照“六有五统一”标准，先后打造示范性党代表工作室 X 个，其中市级示范党代表工作室 X 个。工作室充分发挥“传党情，听民生，谋发展，促和谐”的职能，积极开展宣传党的路线方针政策、联系走访群众、志愿服务活动等。xx 全会召开以来，各级党代表迅速投入宣讲 xx 全会精神工作中，党代表工作室已成为宣传党的路线方针政策的可靠阵地、汇集民情民意的有效载体、密切联系群众的桥梁纽带。同时，加强对“两代表一委员”的管理，X 月 X 日，举行全区领导干部学习贯彻党的 xx 全会精神专题研讨暨区“两委”委员培训班，对换届后新当选的“两代表一委员”进行初任培训和履职培训。二是严格党员发展。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度和党员发展计划。截至目前，先后审批发展党员 X 人，其中女性 X 人，X 岁以下 X 人，大专以上文化 X 人，“两新”组织 X 人，党员结构比例进一步优化。三是强化党员管理。以“X党建服务平台”为依托，开发推广党员信息管理、发展党员全程纪实、组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅、党员“政治生日”短信定时推送等功能，在为党员提供便利服务的同时也极大提升了党建工作的效率和水平。目前，完成党员组织关系在线接转 X 名，调阅“三会一课”记录 X 批次 X 个党支部 X 条，受理开放式组织生活基地网上预约 X 批，推送政治生日短信 X 条，接收党员回复留言 X 条。对整体接收X等X家省属企业移交的X名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理。四是拓宽

　教育渠道。对“X 组工”微信公众号进行功能升级，开设三大版块 X项内容，集线上党员中心、转接提醒、基地预约、云地图、信息融合等服务模块，实现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织生活基地预约、X 个党建阵地服务信息的实时发布，为基层党组织通过手机开展学习、办理业务提供更加直观、便捷的综合信息服务平台。截至目前，已推送专题内容 X 期 X 条，收纳各类参考资料X 篇。

　4.坚持标准，干部队伍建设工作扎实推进。一是强化制度执行，促选人用人风清气正。严格把好民主推荐关、考察识别关和讨论决定关，尤其对政府工作部门正职、办事处党政正职的任免实行全委会票决制。按照“三定”方案配备干部，积极消化历史遗留问题，确保全区科级领导干部的总体职数配备没有超编现象。认真落实干部调整报告制度，及时将干部调整的动因、数量等向市委报告，待审核批...