进一步加强机关作风纪律建设的通知9篇

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进一步加强机关作风纪律建设的通知9篇

篇一：进一步加强机关作风纪律建设的通知

于进一步严明纪律严格考勤加强机关作风建设的通知政风行风建设 ...

　关于进一步严明纪律严格考勤加强机关作风建设的通知

　各县、区委，各县、区人民政府，市直各单位：

　近期以来，各县区、各部门、各单位认真组织干部职工学习党的十七大精神，掀起了学习理论、改进作风、促进工作的热潮，各项工作稳步有序开展。

　但是，在执行工作纪律、机关作风方面也暴露出来一些不容忽视的问题，如个别单位工作纪律涣散、考勤不严格，个别工作人员长期不上班、无故缺勤；有的单位工作人员迟到早退、贻误工作的现象时有发生；有的单位不能严格执行岗位工作责任制，人浮于事，效率低下，服务质量不高。

　为了进一步严明纪律、保证机关各项工作高效、顺利运行，根据市委常委会议意见，现将有关事项通知如下：

　一、各县区、市直各党政群机关、事业单位、各民主党派接到通知后，要对本单位干部职工 2007 年 1 月 1 日以来所有工作人员的出勤情况进行一次全面清查，彻底弄清本单位干部职工的出勤情况，尤其要摸清长期脱岗人员的情况。清查结束后，各单位都要写出清查工作总结报告，于 11 月 20 日之前上报市纪委。

　市直各单位的清查工作报告直接报市纪委；各县区的清查工作报告由本县区纪委汇总后统一上报市纪委。

　二、清查工作要严肃认真，实事求是，每个缺勤工作人员都要认真填写登记表。

　登记表填写后，本单位主要负责人要进行严格审查把关，单位加盖公章后随本单位的清查工作总结报告一并报送市纪委。

　三、对清理出来的未经请假准许，没有正当理由擅自脱离工作岗位，以及请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者今年以来无故缺勤超过 30 天的人员，本单位党组织要严格依纪依规提出处理意见。对在清查工作中弄虚作假、敷衍塞责、

　当 “ 老好人 ” 者，一经查实，要依据党风廉政建设责任制有关规定严肃追究主要领导的责任。

　四、从现在起，各单位要结合深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强机关管理，整章建制，严格落实各项规章制度，严格执行请销假规定。

　对于发生有令不行、有禁不止、擅离职守、贻误工作、纪律涣散、作风粗暴等行为和现象的机关工作人员，一经发现，要按照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党纪律处分条例》的有关规定对本人进行严肃处理，并追究单位主要领导的责任。

　五、清查工作由市纪委牵头，市委办公室、市委组织部、市政府办公室、市人事局、市编办、市财政局共同参与，市委、市政府将把各县区、各部门、各单位对这次清查工作是否认真、纪律作风整顿成效是否明显作为今年对领导班子和领导干部考核，以及执行党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。

　市纪委、市委办、市委组织部、市政府办、市人事局、市编办、市财政局将按照市委、市政府的要求，组织工作组对清查工作进行督查，并按照有关规定，对各单位清查出的违规人员酌情分别作出处理。

　清查工作要严格接受社会各界的监督，各单位的清查结果要在本单位内部进行公示；天水人民广播电台、天水电视台、天水日报社等新闻媒体要对清理工作进行报道。

　市纪委将设立监督举报电话，接受社会各界的监督。

　二 ○ ○ 七年十一月八日

　民政局机关作风建设活动方案

　为深入学习贯彻党的十六届四中全会和省委九届六次全会精神，在民政系统营造 “ 抓作风、促发展 ” 的良好氛围，改进机关作风，巩固保持共产党员先进性教育的成果，根据《中共 **市委办公室关于印发的通知》， XX 结合本局实际，特制定本方

　案。

　一

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　转变机关作风心得体会

　中国共产党第十五届中央委员会第六次全体会议，分析了进入新世纪党面临的新形式新任务，着重研究了加强和改进党听作风建设的若干重大问题，全会通过了 “ 关于加强和改进党的作风建设的决定 ”。作风建设是党的建设的重要组成部分，我们党历来高度重视作风建设，面对当前国际国内形势，党中央以“ 决定 ” 的

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　卫生局机关作风建设工作自查汇报

　卫生局机关作风建设工作自查汇报根据县委、县政府关于开展机关作风建设活动的部署以及县纪委十四届三次全会精神，我局以 “ 抓落实、求实效 ” 为主题，狠抓卫生作风建设，推动了机关效能提高和干部作风转变。

　现将我局机关作风建设情况汇报如下：

　一、成立组织机构，加强了对作风建设工作的领导为加强对卫生

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　大兴学习风气改进机关作风 (普及版 )

　在全党开展以实践 “ 三个代表 ” 重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是我党加强执政能力建设的重要举

　措，是新阶段党建工作的基础性工程，也是推进经济社会全面发展的重要保障。

　思想是行动的先导。

　深入开展先进性教育活动，要把加强理论学习摆在突出位置。

　胡锦涛同志在新时期保持共产党员先

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　公司考勤管理制度

　 1、主题内容及适用范围 1.1 为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序 ,特制定本制度。1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象 2.1 集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2.2 集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。

　集团及下属公

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　（佚名 (署名请联系 ) 2015 年）

篇二：进一步加强机关作风纪律建设的通知

局关于进一步严明工作纪律加强作风建设的通知

　局属各单位：

　为认真落实市委“为官不为、为官乱为”专项整治工作，

　切实改进机关作风，大力倡导实干快干的工作作风，牢固树

　立时不我待的效率意识，营造雷厉风行抓落实、促发展的干

　事创业氛围，促进 XX 市交通运输和旅游事业又好又快发展，

　结合我局实际，现将进一步严明工作纪律加强机关作风建设

　有关事项通知如下：

　一、严格实行机关考勤制度

　按照市委市政府统一要求，结合我局实际，严格实行考

　勤制度。全体干部职工必须严格遵守作息时间，按时上下班，

　不迟到、不早退、不旷工，不在上班时间办私事，有公事外

　出应向科室（或单位）负责人报告。局软建办负责各单位部

　门的考勤工作，当月的考勤结果于次月公布，并作为职工当

　年年度考评的重要依据。坚决杜绝弄虚作假的行为发生，一

　经发现，当事人均作旷工处理。

　二、严格履行请销假手续

　全体干部职工因病或因事确需请假，应以书面形式履行

　请销假手续（特殊情况不能当时申请的，事后补书面申请），

　并经批准后方能有效。局领导班子成员请假，应经过局主要

　领导同意，并严格按照市委市政府相关规定履行手续。其他

　工作人员半天(含半天)以内请假由各单位和部门负责人批

　准；1 天(含 1 天)以上，2 天以内请假经各部门负责人同意

　后由局分管领导批准，2 天(含 2 天)以上请假须经局主要领

　导批准；各单位和部门负责人请假由分管领导和主要领导批

　准。请假人员凭领导批准签字后的书面请假条及时到局软建

　办备案，假期满后到局软建办销假。工作人员婚假、丧假、

　产假和工伤假按国家有关规定执行。病、事假按照有关规定

　执行。

　三、严肃各项工作纪律

　全体干部职工要严格执行中央及省市市委作风建设各

　项规定，自觉遵守工作纪律，顾全大局，团结共事，工作上

　无条件服从局里的统一安排，不得以任何理由或借口推诿扯

　皮、推卸责任，及时、保质、保量地完成本职工作和领导交

　办的工作任务，自觉维护政令畅通。上班时间要坚守岗位，

　尽职尽责，严禁随意串岗和中途离岗等。工作时间严禁利用

　办公电脑进行聊天、炒股、玩游戏、看电影以及浏览与工作

　无关的内容。工作时间内必须自觉保持通讯畅通，特殊时期

　或遇到紧急、重大工作任务，必须保持 24 小时通讯畅通，

　坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。严肃会议纪律，

　参会人员要按会议通知要求按时到会，不得无故缺席，不得

　迟到早退，自觉遵守会场纪律；如有特殊情况不能参会，必

　须会前向会议主持人请假，并向局软建办报告。接待办事、

　来访人员和群众不准存在“门难进、脸难看、事难办”等现

　象；工作责任心强，不准存在自由散漫、不作为、乱作为等

　现象；工作积极主动，服务热情周到、优质快捷，不准敷衍

　塞责、推拖扯转、办事效率低下。

　四、加强督查问责

　局软建办负责对各科室（单位）作风建设进行督查并通

　报。督查方式可以采取现场检查、电话询问，组织不定期督

　查等方式进行，每月检查不少于 2 次。

　对不履行或不正确履行职责、造成严重后果或恶劣影响

　的工作人员追究其责任。问责坚持依法依纪、客观公正，权

　责统一、过错与责任相一致，追究责任与改进工作、教育和

　惩处相结合的原则。

　五、加大惩处力度

　1、对在上级纪检部门和局软建办督查中发现的任何违

　反纪律规定情况一律严肃处理，当事人不得在当年参加任何

　工作评优评先，并根据情节轻重情况与其和所在科室（单位）

　平时和年底考核挂钩。同一年度同一人员两次违反相关规定

　被通报的，行政事业编制的工作人员，对其年终考核定为不

　合格，合同制人员解除合同，予以辞退。

　2、凡对组织安排的工作岗位，个人认为不能胜任的，

　可以申请调整岗位，由领导班子研究决定。对新调整岗位个

　人不能胜任或个人认为仍不能胜任的，不再安排新的岗位，

　在编人员只发档案工资，其它绩效工资、福利、奖金等一律

　取消，作待岗处理。合同制人员不服从工作安排一律予以辞

　退。

　3、在编工作人员连续旷工超过 15 个工作日，或者当年

　内累计旷工超过 30 个工作日的，按照国家《公务员法》、《事

　业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。请事假当年

　累计未超过 20 天(不含公休节假日)的，原工资照发，否则

　按照超过天数的个人工资计算扣发，其他福利奖金待遇也按

　照超过天数按照比例相应扣除享受。当年请事假累计达到 30

　天的，一律不再准假。一年内病假累计超过 2 个月的按照有

　关规定执行，因病确实不能坚持正常工作，确属完全丧失工

　作能力的，应按有关规定及时办理退休或退职手续。

　合同制人员连续旷工超过 3 个工作日或者当年累计超过

　10 天，予以辞退；请事假合计当年累计未超过 20 天 (不含

　公休节假日)的，原工资照发；在当年请事假累计超过 20 天

　的，一律不再准假。请病假当年累计不超过 15 天的，工资

　照发，否则，从超假之月开始当月工资按照 80%计发；一年

　内病假累计超过 2 个月，或经过治疗不能正常恢复工作的，

　可以与当事人解除劳动合同，按照《劳动法》有关规定执行

　给予一次性经济补偿。凡弄虚作假，或开假证明病休的，一

　经查实，按旷工处理，对情节严重的予以辞退。

　如有重大疾病等特殊情况的人员，经局领导班子研究同

　意可以给予适当照顾。

　以上工作人员在病假期间从事有收入活动的，一经发现

　查实即停发病假期间工资。以上提到个人日工资是将本人的

　每月工资按 21.5 天折算。工资内容主要为：行政编制人员，

　指职务工资、级别工资和生活、工作津贴之和;事业单位专

　业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资、薪级工资和生

　活、工作津贴之和；合同制人员工资指合同中协定工资总和。

　4、进一步明确违反有关规定行为处罚。上班迟到、早

　退、工作中途脱班和无故串岗，凡违反被查实的，一次罚款

　200 元，连续违反规定的加倍处罚。旷工一天罚款 500 元，

　连续旷工者，按有关规定处理。上班时间下棋、打牌、看电

　视、上网聊天、炒股、玩电脑游戏等做与工作无关的事，发

　现一次罚款 1000 元。工作时间，人在办公室门一律不得反

　锁，否则罚款责任人 1000 元。严格执行工作日中午禁酒令，

　凡违反规定除按有关规定处理外，工作日中午饮酒一次罚款

　1000 元，违反二次，在编人员实行待岗三个月，合同制人员

　予以解除合同。驾驶员没有任务时应在办公室待命，不得擅

　自离岗。否则，发现一次罚款 100 元。严禁公车私用，或将

　执法车辆停在饭店或公共娱乐场所门前，否则，一经发现，

　第一次罚款 1000 元；第二次发现，在编人员待岗三个月（待

　岗期间每月发 800 元生活费），并罚款 2000 元，当事人属合

　同制人员的予以辞退。

　5、凡在作风和软环境方面被上级通报或媒体曝光的，

　在上述规定基础上加倍罚款，当事人为合同制人员的予以辞

　退，为在编人员则按组织程序严肃处理。如中层干部违反有

　关规定的，除按上述规定处罚外，第一次给予诫勉谈话，责

　令写出书面检查；第二次引咎或责令辞职，并在一年内不得

　担任中层领导职务。

　6、在编人员受到治安、刑事处罚的按照组织程序处理，

　合同制人员受到治安、刑事处罚的自动解除合同，予以辞退。

　7、以上意见由市交通运输局作风和软环境建设领导小

　组办公室负责解释。

　8、本文件自下发之日起执行。

　特此通知。

篇三：进一步加强机关作风纪律建设的通知

街道办关于进一步严肃工作纪律的通知

　为切实加强我县机关作风建设，严格规范全县各级干部的行为，提高行政效能，提高工作执行力，确保政令畅通，保证县委、县政府的决策部署落到实处，经研究，现就进一步严肃工作纪律要求通知如下，请严格遵照执行。

　1 1 、进一步强化人事纪律。严格实行请销假制度，所有公职人员因事因病请假，必须按照干部管理权限，履行请销假审批手续。各乡镇党政正职、县直各单位一把手请假必须经县委书记批准。党委系统副科级以上领导干部请假三天以上的须经县委副书记审批，报组织部门备案。政府系统副科级以上领导干部请假三天以上的须经主管县长、县长审批，报组织部门备案。一般干部请假三天以上的须经单位一把手批准，报人事部门备案。各单位除临时性中心工作外，一律不准有借调人员。临时性中心工作借调人员，需经组织人事部门批准后方可借调，并在组织人事部门备案，临时性工作结束后，借调人员要随即返回原单位工作。各行政事业单位现有借调人员要在 10 月 15 日前全部返回原工作单位。各单位确需用人的，要按照单位缺编情况向组织人事部门提出用人计划，由组织人事部门坚持凡进必考的原则，统一组织考试，公开竞聘，择优录用。

　 —２— 2 2 、进一步强化财经纪律。严格财政支出管理，所有公务支出一律实行公务卡制度。严格重大资金支出管理，凡重大资金支出必须由单位提出申请，县政府研究决定，按照预算规定执行。财政拨付的专项资金要专款专用，严禁挪用、侵占。切实强化审计监督，对重点工作资金使用情况实行专项审计，及时查处和纠正各类违规行为。

　3 3 、进一步强化工作纪律。各级领导干部要进一步严肃纪律，严格要求，做到在其位、谋其政，尽其职、负其责，坚决杜绝有令不行、有禁不止，不允许工作打折扣、搞变通。乡镇科级以上领导干部必须严格执行“五天四夜”工作制，坚决避免“走读”现象。县委组织部要把干部“走读”问题作为干部监督的一项重要内容，加强对乡镇领导干部在岗在位情况的监督检查，做到一日一检查一通报，同时，要不断改变检查时间和方式方法，实现检查通报制度化、常态化。

　4 4 、进一步强化组织纪律。要切实增强组织观念，服从组织指挥，听从组织安排，坚决做到下级服从上级，个人服从组织，一级抓一级，一级对一级负责。要坚持重大问题请示报告制度，对本单位的重大问题必须以正式文件及时向县委、县政府汇报。要坚持个人重大事项报告制度，如实报告情况，时刻警醒自己，规范个人言行。

　5 5 、进一步强化廉政纪律。各级领导干部要认真贯彻落实中央八项规定和省委廉洁从政十二条规定，严格执行《廉

　政准则》和党风廉政建设责任制各项规定，从严要求自己，规范自己的行为，自觉抵制各种不正之风，切实做到廉洁从政。要严格落实“三严三实”要求，着力加强自身建设，正确处理好讲原则、讲纪律、讲党性与讲人情、讲友情、讲义气的关系，恪守廉洁底线，克服侥幸心理，严守生活细节，时刻做到为政不移公仆之心，用权不谋一己之利，坚决不碰底线、不越红线。

　县纪委（监察局）、县委组织部要进一步强化对以上各项纪律执行情况的监督检查，对个别干部顶风违纪的，要发现一起、查处一起，决不手软、决不姑息迁就。希望全县各级领导干部都能够自觉遵守，带头执行，以身作则，做遵纪守法的模范。

篇四：进一步加强机关作风纪律建设的通知

于进一步严明工作纪律加强作风建设的通知

　局机关各科室、局属各单位：

　为进一步加强工作纪律，转变工作作风，提高工作效能，树立纪律严明、业精品高、诚实规矩、廉洁高效的工作人员形象，现作如下规定：

　一、严格考勤制度 1、各负责考勤科室于上午 8:30、下午 13:30 完成签到工作，迟到人员禁止补签。

　2、每月 1-5 日，局机关及各下属单位由负责考勤科室汇总上月人员出勤情况并进行张贴公示。每季度对出勤违规人员在党委会、全局进行通报。

　二、严格请销假制度（一）履行请销假手续。工作人员因事因病、因公因私外出均应事先按照管理权限进行请假，并做好登记。请假具体要求及格式参照《关于规范请假条格式的通知》。

　（二）执行病假相关规定（国发[1981]52 号）

　1、工作人员病假在两个月以内的，发放原工资。

　2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发放病假期间工资：

　⑴工作年限不满 10 年的，发放本人工资的 90%； ⑵工作年限满 10 年的，工资照发。

　 3、工作人员病假超过 6 个月的，从第七个月起按照下列标准发放病假期间工资：

　⑴工作年限不满 10 年的，发放本人工资的 70%； ⑵工作年限满 10 年和 10 年以上的，发放本人工资的 80%。

　4、工作人员病假期间工资待遇计发基数为本人基本工资。（劳人险〔1985〕11 号）

　5、病假由本人提出申请，提供县级及以上医院证明，并出具住院病历或门诊病历，批准权限一般由所在单位领导审批。

　（三）其他相关政策规定 1、病假、事假、非单位派出外出学习累计超过考核年度六个月的工作人员，不参加年度考核。该年度不能计算为晋级晋档、增加薪级工资的考核年度，不发放该年度年终一次性奖。

　2、病假、事假及其他原因年度累计请假超过一个月的工作人员，按实际工作月数/12 的比例发放年度精神文明奖，累计请假超过六个月的工作人员，不发放本年度精神文明奖。

　3、工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，予以辞退或解除聘用合同。

　（四）如确有特殊情况必须续假的，要在假期未满时提前办理续假手续。无特殊情况又未经组织批准超假，超假时间按旷工处理。

　（五）工作人员正常年休假、产假、探亲假、婚假、丧假等，按有关规定执行。

　（六）假期结束及时销假，并向相关科室备案。

　三、严明工作纪律工作人员在各级作风建设明查暗访中被发现、查实问题，并被上级相关部门进行通报的，将作出如下处理：

　1、当事人、科室负责人和分管领导本年度考核不得评为优秀等（档）次。

　2、当事人扣发本年度全额精神文明奖，科室负责人扣发本年度 20% 精神文明奖，分管领导扣发本年度 10% 精神文明奖。

　3、抽查暗访发现问题的编外人员，解除聘用关系，退回原单位。

　4、局干部工作表现事项领导小组制定的其他相关规定继续执行。

　本通知自印发之日起执行。

篇五：进一步加强机关作风纪律建设的通知

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　广市食药监发〔2011〕130 号 UnRegistered

　广元市食品药品监督管理局关于进一步严肃机关工作纪律的通知

　局机关各科、室（队）

　，市食品药品检验所：

　为认真贯彻落实中共广元市委、中共广元市直属机关工委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》（广纪发〔2011〕22 号）精神，切实转变干部作风，提升行政效能，优化政务环境，现就进一步严肃机关工作纪律通知如下。

　一、创先争优，推进理想信念教育当前，全党上下正在深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面推进创先争优活动。作为机关党员干部更要率先垂范，身先士卒，始终把树立坚定的理想信念作为永恒的课题。要进一步深化

　2创先争优和“忠诚理想，敬业奉献，感恩奋进，健康生活”理想信念教育活动，进一步汇聚强大的精神力量，高位求进，加快发展，努力锻造一流的队伍，培育一流的作风，树立一流的形象，创造一流的业绩。

　二、提高认识，强化机关制度建设 UnRegistered工作纪律既是公务人员必须遵守的行为规范，也是确保党政机关有序运转的重要保障。局机关、市所全体公务人员要强化纪律观念和责任意识，从建设服务型机关、争当人民满意公务员的高度，深刻认识严肃机关工作纪律的重要性，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风投入本职工作，努力提高工作效率和服务质量。

　各科室负责人和市所主要领导不仅要抓好本科室、本单位的日常管理，同时也要高标准要求自己，严格遵守工作纪律，努力发挥表率作用，带头执行管理制度，主动接受各方监督。

　三、严肃纪律，努力提升服务质量纪律是效率的保证，作风是高效的基础。

　机关各科、室（队）和市所要进一步加强内部管理，严肃工作纪律，优化干部作风，确保执行有力，做到令行禁止。一要严格执行作息制度。所有机关工作人员都要按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗；要严格执行上下班纪律和请销假制度，积极推行去向公示制度。二要严格遵守工作纪律。严禁机关工作人员利用工作时间玩电脑、看

　3影视、炒股票以及从事其它与工作无关的活动；严禁机关工作人员工作时间扎堆聊天、逛街购物；严禁机关工作人员在公务时间和公务场所打麻将、玩纸牌等。三要提高机关服务水平。要全面推行首问负责制、限时办结制和服务承诺制，坚持使用文明用语，热情为企业和群众服务，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事UnRegistered难办等现象。实行责任追究制度，对漠视群众、态度生硬、遇事推诿、办事拖拉的机关工作人员，要责令改正并予以批评教育；对造成严重不良后果的，要严肃追究责任。

　四、自查自纠，认真落实责任追究一要开展自查自纠。机关各科、室（队）和市所要对照机关工作纪律的要求，认真开展自查自纠，对查找的问题逐一整改落实。要进一步健全本单位工作纪律考核制度，近期，市局将出台机关管理有关制度，全体干部职工务必严格遵守。市所要结合自身实际制定相关制度，做到以制度管人管事，切实治理机关庸懒散问题。科室负责人和市所主要领导要有政治意识、大局意识，自觉加强本科室和本单位内部管理，切实做到令行禁止。二要加强明察暗访。近期，市局纪检监察将开展机关工作纪律明察暗访活动，发现一起查处一起，对违反机关工作纪律的要给予通报批评或责令作出书面检查；情节严重的，按有关规定给予组织处理或纪律处分。三要落实责任追究。科室负责人和市所领导班子成员要严格自律、率先垂范，做遵守纪律的模范。同时，还要加强

　4对干部职工的管理和监督，切实做到人心齐、政令通、风气正。对因管理不严出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要追究该科室负责人和市所主要领导的责任。

　二〇一一年十一月二十七日

　主题词：行政管理

　工作纪律

　通知

　抄送：省食品药品监督管理局，市纪委、市监察局、市纪委派出第一纪工委

　广元市食品药品监督管理局办公室

　 2011 年 11 月 27 日印（共印 8 份）

　UnRegistered

篇六：进一步加强机关作风纪律建设的通知

水发〔 2011〕 48 号

　忠　县　水　务　局　关于进一步严明工作纪律加强机关　作风建设的通知　局机关各科室、直属各事业单位：

　作风决定作为，实干才有实效。

　在全局水利干部职工中进一步加强工作作风建设和严明工作纪律，既是服务全县经济发展的需要，又是全面加强干部队伍建设的需要，也是推动全局当前各项工作正常有序开展的需要。

　根据中共忠县县委忠县人民政府《关于进一步整顿机关工作作风的通知》（忠县委〔 2011〕110 号）

　、中共忠县县委办公室忠县人民政府办公室《关于严格执行〈忠县机关作风建设“六条禁令” 〉的通知》（忠委办〔 2011〕 168 号）

　等文件精神，结合我局实际，现将进一步严明

　工作纪律加强机关作风建设有关事项通知如下：

　一、严格实行机关考勤制度按照县委、县政府统一要求，结合我局实际，严格实行考勤制度。

　水利系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，不在上班时间办私事，有公事外出或下乡应向科室（或单位）

　负责人和局人秘科报告。各科室（或单位）

　明确一名工作人员负责本科室（或单位）

　的考勤登记工作，每月的考勤结果于次月的 2 号以前交人秘科进行公布，并作为职工年度考评的重要依据。

　坚决杜绝弄虚作假的行为发生，一经发现，当事人均作旷工处理。

　二、严格履行请销假手续水利系统全体干部职工因病或因事确需请假，应以书面形式履行请销假手续。

　局领导班子成员请假，应经过局主要领导同意，并严格按照县人民政府相关规定办理请销假手续；科室工作人员请假， 1 天以内由科室负责人批准； 1 天以上， 3 天以内经科室负责人同意报分管领导批准； 3 天以上经科室负责人同意报分管领导和主要领导批准；科室负责人请假， 1 天以内报分管领导批准， 2 天及以上报主要领导批准。

　请假人员凭领导批准签字后的书面请假条到局人秘科备案，假期满后到局人秘科销假。

　三、严肃工作纪律

　- 2 -

　水利系统全体干部职工要严格执行忠县机关作风建设“六条禁令” ，自觉遵守工作纪律，顾全大局，团结共事，工作上无条件服从局里的统一安排，不得以任何理由或借口推诿扯皮、推卸责任，及时、保质、保量地完成本职工作和领导交办的工作任务，自觉维护政令畅通。

　上班时间要坚守岗位，尽职尽责，严禁随意串岗和中途离岗等。

　工作时间严禁利用办公电脑进行聊天、炒股、玩游戏、看电影以及浏览与工作无关的内容。

　工作时间内必须自觉保持通讯畅通，特殊时期或遇到紧急、重大工作任务，必须保持 24 小时通讯畅通，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。

　严肃会议纪律，参会人员要按会议通知要求按时到会，不得随意顶替，不得无故缺席，不得迟到早退，自觉遵守会场纪律；如有特殊情况不能参会，必须在会前向会议主持人请假，并向局人秘科报告。

　接待办事、来访人员和群众不准存在“门难进、脸难看、事难办” 等现象；工作责任心强，不准存在自由散漫、不作为、乱作为等现象；工作积极主动，服务热情周到、优质快捷，不准敷衍塞责、推拖扯转、办事效率低下；具有行政审批职能的科室，不准存在审批环节过多、办事程序繁琐、审批周期过长、审批事项多头办理等现象。

　四、加强工作督查

　局人秘科上班期间，每天上、下午都要对各科室（或单位）上班情况进行督查。

　局领导对工作纪律落实情况进行实地督查、电话督查。

　 - 3 -

　- 4 - 五、加大惩处力度 1. 凡违反忠县机关作风建设“六条禁令” 者，取消当年评先资格。

　2. 违反忠县机关作风建设“六条禁令” 被县里检查发现的，第一次给予诫勉谈话，并扣当月津补贴 100 元；被县里检查发现并被通报的，在职工大会上作检讨，并扣当月津补贴 200 元。违反忠县机关作风建设“六条禁令” 被局里检查发现的，第一次给予诫勉谈话，并扣当月津补贴 50 元。

　当年有两次或两次以上违反忠县机关作风建设“六条禁令” 的，加倍处罚。

　3. 中层干部违反忠县机关作风建设“六条禁令” 的，除按上述条款处罚外，第一次给予诫勉谈话，责令写出书面检查；第二次引咎辞职；第三次责令辞职。

　4. 本文件自下发之日起执行。

　特此通知

　二〇一一年十一月十六日

　主题词：

　文秘工作　　作风建设　　工作纪律　　通知　抄送：

　县督查室。

　忠县水务局人秘科

　 2011 年 11 月 16 日印（共印 6 份）

篇七：进一步加强机关作风纪律建设的通知

dash; 1 —中共珠海市香洲区委办公室文件

　珠香委办〔2009〕 49 号

　关于进一步加强机关作风建设的通知

　南屏镇党委和人民政府，各街道党工委和办事处，区直各部委办局、事业单位，各人民团体：

　近年来，在区委、区政府的正确领导和各级各单位的共同努力下，我区机关作风建设工作取得了一定成效，机关服务质量进一步提高，依法行政能力进一步增强，办事效能进一步提升，党风廉政状况进一步改善，得到了基层单位、广大群众和社会各界的充分肯定和认可。

　但也存在着一些不可忽视的问题，机关作风建设与新形势、新任务的要求还有不相适应的地方，如不按时上班、中途早退，开会迟到、缺席不请假，督办事项不按时完成也不说明原因，工作冲劲不足、积极性不高等现象时有发生，有镇街

　— 2 —和部门节假日期间通讯不畅，应急反应迟缓等等，对这些存在问题必须予以高度重视，并切实采取措施解决。

　为了进一步转变作风抓落实，提高效能促发展，以一流的机关作风，全面落实区委七届五次全会各项部署，为建设生态文明核心城区、争当科学发展排头兵，全面完成今年我区各项任务提供良好的政务环境和作风保障，现就进一步加强机关作风建设有关工作提出以下要求：

　一、要充分认识进一步加强机关作风建设的重大意义全区各级各部门和广大干部要充分认识机关作风建设的重要性、必要性和长期性，切实增强转变机关作风的责任感和紧迫感。

　机关作风事关党和政府形象，事关人民群众切身利益，事关香洲科学发展大局。

　当前，开展机关作风建设是贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》的重要举措，也是当前应对危机保增长的必然要求。作为区委、区政府决策落实的主要组织者、实践者和推动者，全区各级机关尤其是领导干部当前最紧迫、最重要的任务就是转变作风、狠抓落实，以超常的工作态度和工作效率，集中力量、应对危机，为基层、企业和群众提供更加方便、优质、快捷的服务，切实转变机关作风，提高行政效能。

　二、要切实解决突出问题，扎实推进机关作风建设

　— 3 —当前，要针对在机关作风方面存在的突出问题，重点整顿五种不良现象。

　一是工作责任心、进取心不强问题。

　由于主客观方面的原因，部分干部在工作上存在小富即安、贪图安逸、满足现状的思想，缺乏责任心和进取心，敬业精神差，工作敷衍了事，办事推诿拖拉，缺乏与时俱进和开拓创新精神，在工作中大事做不来，小事不愿做。

　对此各级各部门要引起高度重视，切实增强干部的宗旨意识和服务意识，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松驰、工作效率低下等问题。

　特别是领导干部要增强责任心和进取心，要始终保持一股冲劲，要锐意改革创新，要坚持走在工作的第一线，发挥表率作用。

　今后，凡接到群众投诉或因工作作风方面问题影响工作推进和落实，一经查实，将按《香洲区工作作风问责暂行办法》进行问责，情况严重的，按有关规定严肃处理。

　二是上班迟到、早退、缺勤问题。

　各级各部门要加强考勤制度建设，指定专人负责考勤工作，确保考勤记录准确真实。

　1 个月内上班迟到、早退或缺勤达２次者，由所在单位予以通报批评；达３次以上者，由区机关作风办在全区通报。

　受到通报批评者在本年度考核中不能评为“优秀”。

　区党政领导班子成员和区长助理在《区领导周表》

　— 4 —中无专门安排又没有另外工作的，上班后超过半小时仍未到岗，又未告知区委办（区府办）

　的，区委常委要在区委常委会议上作检讨，副区长、区长助理要在区政府常务会议上作检讨，情况严重的还要在区委常委会议上作检讨；区人大、区政协领导在《区领导周表》中无专门安排又没有另外工作的，上班后超过半小时仍未到岗，又未向区人大办或区政协办告知的，要在区人大党组会议上或区政协党组会议上作检讨；各镇街、区直各单位主要领导不按时上班，又不知去向或联系不上的要向区委或区政府作出书面检讨。

　三是通讯联络不畅通问题。

　全区副处以上领导、各镇街和区直各部门的主要领导及应急值班人员要保证个人使用的手机、小灵通等通讯工具昼夜 24 小时畅通，确保一旦遇到紧急工作任务、突发性事件，能及时联系，及时到位，及时处理。

　通讯工具更换号码要及时报告区委办（区府办）

　综合股和区委、区政府值班室。

　通讯工具停机或损坏要立即向单位办公室及分管领导报告本人所处位置及联系方式。

　凡因擅自关机、更换号码、停机致使无法与本人取得联系而延误工作 1 次或通讯工具连续 2 次以上拨通但拒绝接听的，要向区委或区政府作出检讨。

　造成严重后果的，依据有关规定予以严肃处理。

　— 5 —四是督办事项不按时完成问题。

　凡区委、区政府督办的工作事项，未按时完成又无正当理由的，查实１次，对责任单位提醒，情况严重的，予以通报批评；查实２次以上的，对责任单位予以通报批评，单位主要负责人向区委、区政府检讨，情况严重的，依据有关规定对相关当事人予以严肃处理。

　五是无视会议纪律问题。

　凡区委、区政府召开的会议，开会时迟到、早退或缺席的，查实１次，对当事人进行提醒；查实２次，对当事人实行诫勉谈话；查实３次以上，在全区通报。

　情况严重的，依据有关规定予以严肃处理。

　三、要切实加强组织领导，把机关作风建设引向深入各级各部门要切实加强对机关作风建设的组织领导，强化领导责任，发挥表率作用，加强组织协调，加强制度建设，加强考核，狠抓督促检查。

　主要领导要切实担负起领导职责，带头参与机关作风建设，对本地区、本部门的不良作风敢抓敢管，敢于碰硬。

　各级各部门要强化学习教育，认真开展整改，确保干部队伍整体面貌有新变化。

　区机关作风办要充分发挥职能作用，加强指导推进和监督检查，既要查过程，又要查整改，坚决防止弄虚作假、走过场。

　要强化监督问责，由区机关作风办牵头，区委办（区府办）、区纪委（区监察局）

　一起组成区机关作风督查组，

　— 6 —组织开展明察暗访，不定期对全区的机关作风建设情况进行检查，及时将检查情况向全区通报，并按《香洲区工作作风问责暂行办法》追究有关当事人责任。

　中共珠海市香洲区委办公室

　珠海市香洲区人民政府办公室 2009 年 10 月 15 日

　主题词：

　作风建设

　通知中共珠海市香洲区委办公室

　 2009 年 10 月 15 日印发

　— 7 —

篇八：进一步加强机关作风纪律建设的通知

进一步纠正“四风”加强作风建设的通知关于进一步纠正“四风”加强作风建设的通知 2017 年 12 月 1 日，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章做出重要批示：文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少、落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作衫风，身体力行，以上率下，勋形成“头雁效应”。在即将航开展的“不忘初心、牢记使窃命”主题教育中，要力戒形奄式主义，以好的作风确保好吊的效果。

　习近平总书记的这履一重要批示，一针见血、切妻中时弊，内涵丰富、要求明息确，彰显了以习近平总书记友为核心的党中央狠抓作风建喜设不放松，坚决反对“四风布 ”不懈怠，坚持从严管党治舟党不松懈的信心和决心，亮面明了持之以恒正风肃纪的鲜槽明态度，对于全党深入学习切贯彻党的十九大精神、进一稀步加强党的作风建设，具有务重大意义。为深入学习习近廉平总书记批示精神，坚持问憾题导向，查找集团公司存在殃的形式主义、官僚主义的新兜表现，现就学习贯彻习近平惹总书记重要批示精神、进一只步加强集团公司作风建设通厄知如下：

　一、迅速学习传达痛

　公司各级党组织要结合深入引学习贯彻党的十九大精神和备习近平新时代中国特色社会择主义思想，认真组织党员干琼部学习讨论习近平总书记的渗重要批示，把落实总书记批引示精神作为加强作风建设的灰新起点，结合作风整顿工作踞进行再动员、再部署、再出枚发。要深刻领会批示的内容埠和精神实质，认真学习贯彻长落实中央八项规定及其实施酚细则和集团公司密切联系职适工群众十五项具体措施等规跑定精神，正确认识不良作风诱对集团公司平安和谐稳定发汹展的危害性破坏性，正确认痒识作风问题的顽固性反复性橡，正确认识查摆“四风”问隘题新表现的重要性紧迫性，闪自觉向习近平总书记关于加围强作风建设的批示要求对标试对表，坚持不懈、驰而不息淘地抓好作风建设。

　公司各级甥党组织要充分利用中心组学温习、党委(总支)会、支委贡会、支部党员大会、党小组脯会和支部主题党日活动等平每台，坚持集中学习和个人自樟学相结合，进一步统一思想拈，提高认识，夯实理论基础燥，并组织开展学习心得交流苑研讨等活动。学习内容包括岿：一是党的十九大精神；二甫是党纪党规；三是习近平总父书记关于进一步纠正“四风姐 ”、加强作风建设重要批示沸精神；四是有关违反作风建喧设案例。

　二、深入查摆问题源

　公司各级党员领导干部要保蚀持清醒头脑，不断提高政

　治厌站位和政治自觉，牢固树立悬 “四个意识”，按照集团公涵司党委的统一部署，对照检饺查，由表及里查找根源，将沥贯彻落实中央八项规定和集柒团公司密切联系职工群众十逝五项具体措施等规定精神、哎转作风改作风情况作为民主僧生活会和组织生活会对照检情查的重要内容，进行深入、灭积极的思想斗争。切实按照蜀习近平总书记的重要指示要扔求，对照“四风”突出问题荚特别是形式主义、官僚主义汪的新表现，紧密结合工作实式际，着重从思想、组织、作锻风、纪律等方面查找存在的失突出问题，把问题找准、找凌实，挖出问题存在的思想根劳源。

　公司各级党组织要坚持贰问题导向，主动对照新华社阶《形式主义、官僚主义新表艺现值得警惕》文章反映的一宽些领导干部调研走过场、搞述形式主义，调研现场成了“ 时秀场”；一些单位“门好进终、脸好看”，就是“事难办佳 ”；一些地方注重打造领导田 “可视范围”内的项目工程幸，“不怕群众不满意，就怕卡领导不注意”；有的地方层却层重复开会，用会议落实会坟议；部分地区写材料、制文潞件机械照抄，出台制度决策暮 “依葫芦画瓢”；一些干部寥办事拖沓敷衍、懒政庸政怠鹃政，把责任往上推；一些地饭方不重实效重包装，把精力境放在“材料美化”上，搞“ 廖材料出政绩”；有的领导干则部热衷于将责任下移，“履铃责”变“推责”；有的干部勒知情不报、听之任之，态度徐漠然；有的干部说一套做一快

　套、台上台下两个样等“四袁风”问题十种新表现，逐一愈对标查摆，剖析描像，举一叼反三，重点查摆忠诚担当、搜理论学习、调查研究、服务幸职工群众、项目建设、会议扑文件、决策部署、制度执行屑、总结工作、履职尽责、反馏映情况、作风纪律、整改效致果等方面入手，着眼解决“ 佃四风”隐形变异问题，开展松深入细致的排查整改活动，跋深刻剖析问题症结和原因，帐把进一步纠正“四风”、加整强作风建设的方向和重点搞咆清楚，进行靶向治疗，做到策层层查摆、人人查摆，把职匀责摆进去、把自己摆进去，璃对查找出的问题，要制定整傲改任务清单，明确整改目标旨，以严的标准，严的纪律，珊采取有效措施，一项一项整喻改，确保取得实效。

　公司所苏属各单位领导班子专题民主坦生活会后，将落实习近平总林书记就纠正“四风”问题做氨出的重要指示精神，针对形吊式主义、官僚主义顽症，摆绎表现、找差距，特别是对表掏态多调门高、行动少落实差膨等突出问题，进行对照检查庐的情况，以及本单位形式主饮义、官僚主义的突出表现、谍拟采取的整治措施等，独立泣形成报告与民主生活会情况瞅报告一并报送集团公司党委论、纪委。

　三、狠抓问题整改视

　公司各级党组织要组织党员魁干部针对查摆的问题，逐条夺梳理、逐项分析、逐一制定催整改措施，持续整顿思想僵姓化、标准不高、效率低下、效担当不足、纪律松弛等不良镇作

　风，坚决纠正带有“四风啸新表现”特征的“老问题” 玉，坚决治理形式主义、官僚玛主义、享乐主义和奢靡之风厕 “顽疾”，形成勤于学习、种严谨细致、勤勉高效、务实封担当、严格自律等良好作风烧，在集团上下形成攻坚克难糠、奋发进取、敢闯新路的新购风正气，努力打造一支素质麻过硬、作风优良、敢于担当钞的干部队伍。

　各级领导干部颁要带头学习贯彻、带头查摆膳问题、带头转变作风，以身痢作则，形成以上率下、层层质带动抓好作风建设的良好局某面。

　四、强化监督问责要继锯续紧盯元旦、春节、清明、戌五一、端午、中秋和国庆等凿时间节点，从一件件小事抓图起，严厉整治发生在职工群绅众身边的腐败和违纪问题，鹅做到对“四风”问题寸步不黎让、露头就打。继续畅通信鳖访渠道，增强监督合力，加寅大问责力度，坚决防止“四班风”问题反弹回潮，不断巩蜜固和拓展落实中央八项规定焰、集团公司密切联系职工群毗众十五项具体措施等规定成或果，推进全面从严治党向纵蚜深发展。

　要坚持把纪律和规今矩挺在前面，综合运用监督稿执纪“四种形态”，特别是午充分用好用足“第一种形态滔 ”，对热衷于搞形式主义、垮官僚主义的党员干部及时“ 小红脸出汗”“咬耳扯袖”，仿该提醒的提醒，该批评的批玲评，该诫勉的诫勉，防止小汛问题造成大影响；对确实构蒲成违纪、需

　要追究党纪政纪裴责任的党员干部，运用“第竣二种形态”或“第三种形态僻 ”，该调整岗位的调整岗位缘，该处分的处分，该追究责序任的追究责任，并点名道姓氦通报曝光，以严肃问责倒逼架党员干部转作风改作风。

篇九：进一步加强机关作风纪律建设的通知

进一步加强机关作风建设的通知机关各科室、直属事业单位：

　2011 年，是十二五规划的开局之年，全局上下围绕中心工作，立足本职岗位，兢兢业业开展工作，全年财政工作目标任务完成进度较快。

　为了进一步加强机关作风建设，促使全局干部职工在工作效能上有新提高，在工作作风上有新改进，在服务质量上有新进步，在自身素质上有新提升，展现财政干部良好精神风貌，实现财政部门服务基层、服务群众、服务发展方面新的飞跃，为全县经济社会跨越发展创造一流的财政环境，现就我局机关作风建设工作通知如下：

　一、严格政治纪律。

　广大干部职工要在思想上、政治上和行动上自觉与县委、县政府和局党组保持高度一致。

　做到立场坚定，令行禁止，绝不搞上有政策下有对策和阳奉阴违，严禁散布和传播小道消息，切实做到多琢磨事，少琢磨人。

　二、严守机关上班纪律。

　严禁上下班迟到早退、中途脱岗，严格考勤制度，每个科室指定 1 名人员负责考勤，每个月出勤记录由科室负责人签字、分管领导审核后交办公室。

　严禁工作时间随意串岗、上网聊天、听音乐、玩游戏、看电影、炒股或到各种休闲娱乐场所活动。

　2 三、自觉执行请销假制度。

　领导班子成员外出的，要向主要领导报告，并告知办公室；科室负责人离开县城外出，需经分管领导同意并告知办公室。

　职工请假、休假事先写好假条，科室负责人签署意见后，报主要领导或分管领导批准后交办公室备案，返回机关后及时到办公室销假。

　审批权限按机关管理制度执行。非紧急情况，不得以电话或口头报告的形式请假，未经批准擅自外出者，按旷工处理。

　四、严格会议纪律。

　凡属县级召开的会议，参会人员必须按照会议通知要求提前 10 分钟进入会场，会后，要及时将会议精神向相关领导作好汇报。

　机关的各种会议（包括学习）

　，参会人员必须按通知要求按时到会，自觉遵守会场纪律，严禁开会随意走动、无故缺席、迟到早退，严禁在会场接打手机、开小会，必须做好会议（学习）

　记录备查，办公室要做好会议（学习）

　的组织筹备工作。

　如因特殊情况不能参会，要向分管领导请假并告知办公室。

　五、严格执行“三讲” “五不让” 行为规范。

　要坚持做到讲学习、讲务实、讲创新，切实做到不让工作延误、不让差错出现、不让来者冷落、不让歪风滋生、不让形象受损，着力优化发展软环境。

　六、严格厉行节约。

　工作中，按照《云阳县财政局关于加强机关节能减排工作的通知》要求，做到节约每一张纸、每一度电、每一滴水。

　进一步规范公务接待，公务接待按对外适度、对内从

　3 紧和热情而不铺张的原则安排，严格接待标准，严禁超标准接待，严格控制陪餐人数，餐饮要突出地方特色。

　七、严格执行廉洁自律各项规定。

　慎用手中权利，强化廉政意识，不准弄虚作假、欺上瞒下，利用职务之便谋取私利，严禁收送红包、购物卡及有价证券，严禁接受、参加可能影响公正执行公务的宴请及各种娱乐活动。

　对因推诿、拖延等官僚作风及滥用职权、失职渎职造成影响和损失的，严肃追究责任。

　八、强化服务观念。

　认真贯彻落实以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，强化服务意识，改善服务态度，推广使用礼貌用语。

　在接听电话、接待前来办事人员时要努力做到“热心接待、耐心询问、细心解释、诚心帮助” ，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办” 的想象存在，以实际行动取信于民。

　九、严格监督检查。

　广大干部职工要严格遵守上述规定。

　县纪委和县委组织部已经成立了专门督查组，正在开展专项检查和明察暗访，一旦被县纪委、组织部督查组发现违纪的，局里将给予从重从严处罚。

　局纪检组、监察室要定期或不定期对干部职工执行纪律情况进行检查，凡违反上述规定的，视情节轻重给予处罚。

　特此通知。

　二〇一一年九月十五日