社团联合会部门简介5篇

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篇一：社团联合会部门简介

财政学院大学生社团联合会组织管理条例. txt20 如果你努力去发现美好， 美好会发现你； 如果你努力去尊重他人， 你也会获得别人尊重； 如果你努力去帮助他人， 你也会得到他人的帮助。

　生命就像一种回音， 你送出什么它就送回什么， 你播种什么就收获什么， 你给予什么就得到什么。

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　 目

　 第一部分

　 第一章 第二章 第三章 第四章 总 则

　 录

　 大学生社团联合会章程

　 大学生社团联合会会议制度 大学生社团联合会财务管理制度 大学生社团联合会财务管理制度 大学生社团联合会章印使用制度

　 第二部分

　 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 总 则

　 学生社团组织管理条例 学生社团组织管理条例

　 学生社团成立细则 学生社团成立细则 学生社团合并细则 学生社团合并细则 学生社团注销细则 学生社团注销细则 学生社团换届细则 学生社团换届细则 学生社团财务管理细则 学生社团财务管理细则 学生社团量化评优细则 学生社团宣传板管理细则 学生社团宣传板管理细则 大学生社团联合会常务理事单位评定细则 学生社团负责人会议制度 学生社团活动项目化管理细则 学生社团使用学校教室等活动场所的规定 学生社团刊物管理细则

　 第十一章 第十二章

　 第十三章

　 第十四章

　 第十五章

　 学生社团网络管理细则 学生社团网络管理细则 奖惩措施

　 附

　 则

　 第三部分

　 大学生社团联合会各部简介

　 第一部分

　 大学生社团联合会章程

　 第一章 总则

　 第一条

　 大学生社团联合会是在学院党委的领导下， 院团委的直接指导和

　 支持下对学生社团进行管理、 组织、 服务于社团的学生自治部门。

　其宗旨是贯彻 实施院党委、 院团委的指示， 保证社团长期健康稳定的发展， 打造“规范化、 特 色化、 品牌化” 学生社团。

　第二条 社团必须坚持四项基本原则， 遵守国家法规和学校规章制度， 贯

　 彻党的教育方针。

　第三条 品。

　第四条 大学生社团联合会各部要分工明确，

　团结协作；

　整合社团的资源，

　大学生社团联合会工作指导方针：

　规范、 务实、 效率、 服务、 精

　 加强联系， 增进团结。

　第五条 依章办事， 规范管理。

　所有社团的工作， 包括社团的成立、 活动、

　考核等都严格按照制度办事， 所有工作都要在章程的基础上公平、 公开、 公正的 进行，使社团工作规范化运行。

　第六条 建立大学生社团联合会完善的历史档案。

　第二章

　大学生社团联合会会议制度

　 第七条

　 大学生社团联合会应定期召开全体内部常委会议， 一般每月不少

　 于四次，

　1/3 以上常委可以提议召开全体社联常委会议。

　第八条 全体大学生社团联合会常委会议应履行以下职责：

　（一）

　学习、 传达党的路线、 方针、 政策和院党委的指示、 决议精神；

　（二）

　宣布院团委做出的各项决议， 并要求认真执行；

　（三）

　各部汇报近期工作开展情况和今后一段时间的工作计划；

　（四）

　各部对近期工作进行计划和总结， 布置今后一段时间内的工作任务。

　第九条 全体大学生社团联合会联常委应按时参加会议， 遵守会议纪律，

　不得迟到、 早退、 旷会。

　若有因特殊原因不能到会者， 应提前向大学生社团联合 会秘书部提交请假条。

　若无十分特殊的情况连续请假每月超过三次以上者， 应提 交大学生社团联合会主席团商议其去留问题。

　第十条 大学生社团联合会秘书部应在全体社团常委会议召开前清点人

　 数。

　每月无故缺席一次者，

　将在全体常委会议上点名批评；

　无故每月缺席两次者，

　应在下次的会议上做出书面检查； 无故缺席三次者， 由大学生社团联合会主席团 讨论其去留问题， 并指派专人与之谈话； 无故缺席达四次者， 做自动退出大学生 社团联合会处理。

　第十一条 大学生社团联合会秘书部对全体大学生社团联合会常委会议所

　 议事项做好记录。

　第三章

　 大学生社团联合会财务管理制度 大学生社团联合会财务管理制度

　 第十二条

　 财务制度施行机制

　 （一）

　为规范大学生社团联合会财产和经费的管理， 提高费用使用率， 确保 社团联合会财、 帐、 物相统一， 并促进经费合理化运作， 特制定本制度；

　（二）

　大学生社团联合会秘书部对其财产和经费进行管理。“厉行节约、 专 款专用” 是大学生社团联合会财产和经费的使用原则；

　（三）

　大学生社团联合会财产和经费的使用实行主席审批、 秘书部副部长监 督相结合的办法。

　第十三条 经费与决算及单据报销

　 （一）

　大学生社团联合会开展大型活动或大额款项支出， 需由主席和秘书部 在活动计划的基础上详细列出开支项目及预算金额， 报请团委审批后专项拨款；

　（二）

　活动结束后， 秘书部向主席团提交经费决算， 就经费运行及使用情况 做出详细账目， 作好备案；

　（三）

　日常生活中， 各部门经常性小额支出所需要费用应向主席提交申请，

　经审批后方可进行采购。如出现超支现象， 除特殊原因或主席签字认可外， 一律 只予以报销预算金额；

　（四）

　大学生社团联合会所有经费开支都需凭 “收据或发票”报销， 除特殊 情况外， 收据视为无效；

　（五）发票内容应注明物品名称、 数量、 单价， 如发票不宜写明的则需另附 说明， 涂改无效；

　（六）票据背面应当注明款项详细用途， 由经手人签名并由主席签字批准后 方可报销， 票据最终上交秘书部备案以便统一记账及日后核查；

　（七）

　秘书部每月在固定时间段处理各部门的单据报销、 汇总事务。

　第十四条 社会赞助的管理使用

　 （一）

　大学生社团联合会提倡市场化运作， 鼓励社团联合会下属的各个部门 或个人积极寻找社会赞助， 以补活动经费；

　（二）

　大学生社团联合会名义下的任何社团部门、 个人获得的赞助， 都必须 向社团联合会主席团汇报，

　在社团联合会秘书部登记后方可按照正常合理的程序 予以使用， 严禁私自截留现象， 违者一经发现将严肃处理， 情节严重者将予以严 肃处理；

　（三）

　大学生社团联合会下属的任何部门与赞助方的合作都应本着“平等、

　互利、合法、 诚信” 的原则， 不得以大学生社团联合会名义从事违法违纪、 弄虚 作假或恶意攻击他人、 损害他人利益的活动。

　若违反本条规定， 所造成的法律后 果将由相关本部门或个人自行

　承担；

　（四）

　大学生社团联合会下属的任何部门对寻求到社会赞助的部门或个人应 酌情给予奖励；

　（五）

　为专项活动寻求到的赞助， 原则上专款专用， 严格管理， 严禁挪用。

　若活动后尚有节余， 余额归为大学生社团联合会下属的社团经费。

　第四章 大学生社团联合会章印使用制度

　 第十五条

　 大学生社团联合会章印由秘书部负责保管， 主要是用于社团活

　 动申请场地， 借用宣传板， 以及为社团开设相关证明。

　第十六条 方盖章。

　第十七条 任何社团或个人不得以盖取社团联合会的章印从事违反 《社联、

　在经得大学生社团联合会主席团的同意后， 秘书部方可给使用

　 社团管理条例》 的事宜或谋取私利， 一经查出， 必追究相关责任。

　第二部分

　 社团组织管理条例

　 第一章 总则

　 第一条

　 为了促进校园文化建设, 加强对学生社团的规范化, 科学化管理,

　促进社团健康、 有序的向前发展, 打造“规范化、 品牌化、 特色化” 学生社团，

　发挥学生社团应有的作用。

　根据学院团委有关规定特制定本条例。

　第二条 学生社团是学生为丰富和活跃课余文化生活，

　增长知识，

　培养创

　 新和实践能力， 自愿组织起来的隶属于大学生社团的联合会， 受院团委指导和管 理的一个群众性团体， 是学生实现自我教育， 自我管理， 自我服务的有效形式。

　第三条 社团必须坚持四项基本原则，

　遵守国家法规和学校规章制度，

　贯

　 彻党的教育方针。

　同时既要发扬民主， 又要加强纪律； 既要活跃氛围， 又要保证 秩序，保证社团的健康发展。

　第四条 社团活动的责任由社团自行承担。

　社团负责人及其成员在活动过程

　 中有错误或重大失误的， 其个人应承担相应责任， 出现严重违规违纪的个人和组

　 织应交社团联合会主席团予以处理。

　社团负责人或其成员以社团名义按相关规定 进行的活动视为社团活动。

　第五条 社团一切活动应当遵守 《湖北国土资源职业学院社团管理办法》

　的

　 相关细则， 不得违反相关规定。

　第六条 社团必须接受院团委、

　大学生社团联合会的管理和指导。

　活动组

　 织审批应遵循有大学生社团联合会到团委的程序。

　第七条 凡具有我校学籍的在校学生发起成立的社团均适用本条例。

　第二章 学生社团成立细则

　 第九条

　 社团发起应具备下列条件：

　（一）

　有以社团形式开展活动之必要；

　（二）

　有 10 名以上学生发起成立；

　（三）

　有筹备组专门负责筹建事宜；

　（四）

　完成制定章程等准备工作，

　章程应包括社团的名称、

　宗旨、

　主要任务、

　活动内容和范围、 组织机构、 经费来源及物质条件和其他应说明的事项。

　第十条 社团成立应履行下列手续：

　（一）

　由筹备组主要负责人持所在二级学院团总支介绍信向大学生社团联合会提 交申请报告、 章程草案和发起人名单， 经社联初步考核后， 提交校团委审批；

　（二）

　经校团委审核批准后， 由大学生社团联合会签发《山东财政学院学生 社团登记表》 和《社团负责人登记表》 各一式两份， 履行政治审批手续；

　（三）

　经校团委、 大学生社团联合会全面审查批准后，社团方可成立。《山 东财政学院社团登记表》、《社团章程》 存校团委和大学生社团联合会各

　一份；

　（四）

　社团应以公告或公开会议形式宣布成立；

　（五）

　社团负责人应在校团委和大学生社团联合会的监督和指导下从本社团 中选举产生， 由校团委认可。

　第十一条 有下列情况之一者， 不得被选举为社团负责人：

　（一）

　有一门或一门以上功课不及格者；

　（二）

　受到警告或警告以上处分者；

　（三）

　曾因违反有关规定， 被撤职的社团负责人及被开除的社团成员；

　（四）

　曾因违反有关规定被宣布解散的社团中原负责人；

　（五）

　曾经违反国家法律、 法规、 及政策者；

　（六）

　担任其他校级或院级社团的负责人。

　社团组成人员情况 第十二条 社团组织方式和机构设置由各社团自行设定，

　须填写《社团成员登记表》报校团委、 大学生社团联合会备案。

　第十三条 社团可聘请若干政策水平高、 学术造诣较深或在某方面有专长，

　关心学生社团活动的专家、 学者和教授担任指导教师、 顾问或名誉社长（或名义 会长）， 但必须事先征得校团委的同意。

　第十四条 社团在征得校团委同意后， 可自备各种形状的艺术图章或其他 标志， 以便开展工作， 但不得刻制任何公章。

　学生社团合并细则 第三章 学生社团合并细则

　 第十五条 经校团委批准。

　第十六条 规定手续合并。

　第十七条

　 任何社团合并， 都必须到大学生社团联合会办理合并手续， 并

　 准备合并社团的双方成员各有三分之二以上同意合并， 即可按

　 凡社团成立一年后成员人数不足十五人时， 可与其类型、 性质

　 相似的社团注销， 具体注销细则参见 《湖北国土资源职业学院社团变更和注销细 则》。

　第十八条 社团因财务出现较大差错或管理混乱等原因不能正常运行， 并

　 不宜暂停整顿、 注销解散时， 可与其他性质相似的社团合并。

　第十九条 社团出现其他应予以合并的情形， 应合并。

　学生社团的变更与注销细则 社团的变更与 第四章 学生社团的变更与注销细则

　 第二十条 社团三分之二以上成员同意变更和注销时， 可以自行注销， 并报 送大学生社团联合会备案, 由校团委审核批准。

　第二十一条 连续两次社团量化管理评分倒数第一的社团， 将自动注销；

　社团出现下列情况之一时， 校团委可以将其解散：

　（一）

　社团成立一年后， 成员人数不足十五人；

　（二）

　连续三个月未进行正常活动， 机构瘫痪；

　（三）

　违反国家法律政策， 严重触犯校规校纪， 不服从校团委或大学生社团 联合会的管理, 利用社团名义从事非法活动；

　（四）

　背离社团活动宗旨， 影响恶劣；

　（五）

　盗用归口指导单位或其他组织名义， 引起严重后果；

　（六）

　社团出现其他应予解散的情形。

　学生社团换届细则 第五章 学生社团换届细则

　 “公 第二十二条 社团负责人应在院团委和大学生社团联合会的监督下本着 开、 公平、公正”的原则从本社团成员中民主选举产生。

　必须于每学期开学两周之内完成换届工作，

　并 第二十三条 社团如须换届，

　报大学生社团联合会备案， 经校团委审核批准。

　超过两周换届的社团将不予登记 负责人相关职务。

　第二十四条 社团负责人必须具备以下条件:

　（一）

　热爱祖国、 拥护中国共产党的领导， 坚持四项基本原则， 遵守校规校 纪， 热心社团工作， 乐于为同学服务；

　（二）

　在我校正式注册的在校学生， 由团总支签章同意；

　（三）

　尊敬师长，团结同学， 成绩优良， 德智体全面发展， 有一定群众威信。

　第二十五条 有下列情况之一者，不得被选举为社团负责人：

　（一）

　有一门或一门以上功课不及格者；

　（二）

　受到警告或警告以上处分者；

　（三）

　曾因违反有关规定， 被撤职的社团负责人及被开除的社团成员；

　（四）曾因违反有关规定被宣布解散的社团中原负责人；

　（五）

　曾经违反国家法律、 法规、 及政策者；

　（六）

　换届时担任其他校级或院级社团的负责人。

　有权予以批评教育。

　社团负责人在 第二十六条 校团委对违反规定的社团，

　职期间有下列情况...

篇二：社团联合会部门简介

督导工作总结与学院社团联合会各部门工作职责合集

　学院督导工作总结

　次督导工作在学院党委、行政的领导下，在教务处和分院等部门的大力配合下，督导室全体同志立足本职岗位，保持饱满的工作热情、积极的工作态度，坚持以人为本、人文关怀的工作理念和务实创新的工作作风，认真履行督导的基本职能，在稳定教学秩序，开展教学研究与评价，促进教学工作科学化、规范化以及引进人才的考核把关等方面做了一些工作，现将一年的工作情况总结如下：

　 一、努力学习，提高部门工作业务水平近一年来，为了不断适应新的工作环境、新的工作内容、新的工作对象和岗位要求，督导室要求本室成员努力学习。包括认真学习科学发展观的重要理论，学习掌握相关的政策法规和制度，学习高职教育理论，虚心向老教师学习请教，学习他们好的工作经验和工作方法，下基层了解教育教学情况。工作态度谦虚谨慎，在督导工作的实践中，也深刻认识到：

　教学督导是一门科学，必须认真学习，才能更好发挥教学督导的作用。把强化自身素质作为做好督导工作的基础。工作中不断地思考和总结经验，增强运用科学发展观的观点和方法推动督导工作的意识和能力。在实践中边学边干，用理论来指导实践，踏踏实实做人，兢兢业业做事。目前，学院教学督导工作得到了市督导专家的好评，走在了宁波市高职院校的前列，为下一步工作的开展奠定了较为扎实的基础。

　二、建章立制，进一步规范督导工作本学年修订了《教学督导委员会工作职责》和《分院督导小组工作职责》，对督导成员工作要求和工作方式方法等都作了明确规定，在制度上为我院进行教学督导工作奠定了基本框架和基础。出台了《浙江纺织服装职业技术学院教育教学督导工作实施意见（试行）》，《督导委员会组织机构》等文件。拟订了《学院督导先进考核评比办法》，计划在试行基础上广泛征求意见并完善，然后正式发文。认真撰写工作计划和工作总结，把督导工作按月制订成工作计

　划，加强对督导委员会和二级督导小组的工作规划，认真指导分院督导小组开展工作，确保每项工作落到实处。在平时的工作中注重总结经验，建设学习型督导队伍，做好针对性强、有深度的调查研究，从一些教学工作的表象中总结出一些规律性的东西。申报了《我院教育教学质量督导体系构建探究》科研项目和《工学结合下高职两级教学督导队伍构建的创新与实践》的改革创新项目。

　三、健全机构，重视督导队伍建设 1、在学院领导重视下，设立了督导常设机构。在原有基础上调整和充实了督导队伍，成立了学院督导委员会，各分院也建立了二级督导小组。这项工作也得到了二级分院的大力支持，了教学一线经验丰富、责任心强的骨干教师组成二级督导小组，形成了一支较高素质的督导队伍，在教育教学各个环节起督查和指导作用。建立二级教学督导小组以来，既按学院督导室的要求开展工作，又结合了本部门的实际情况，提高了教学督导的灵活性，有利于及时发现和解决问题，二级督导小组在分院中的权威性得到了加强。目前，学院教学督导委员会、分院教学督导小组、教学督导信息员及督导室构成了一个相对完整的教学质量督导体系。

　2、召开了多次督导工作会议，组织了督导专题学习会，经过广泛听取意见和建议，确定了学院督导工作重心由过去的全面听课转到课堂教学检查与实践教学检查并重上来，明确了在新形势下督导成员应在督教、督学、督管上全面开展工作。注重督导干部培训工作，采用请进来，走出去等多种形式加强督导队伍的建设，例会上下发了《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》的 16 号文件及《高职教育教学特点》等学习资料，进行高职教育理论学习培训和交流，提高了督导专、兼职干部的业务水平。并组织一年一度二级督导系统优秀个人的评选表彰活动，起到激励作用。

　四、积极创新，全面开展督导工作 （一）开展随堂听课一年来，督导成员经常深入课堂、实验室、机房等教学第一线，主要面向新教师、青年教师、外聘教师、学生意见集中的教师以及课时量过大的

　教师。听课过程中，兼顾教风、学风状况调查。对课堂教学中存在的问题，及时与任课教师交换意见和看法，提出有益的建议。同时对分院院长、副院长的课也进行了专题督察，目的是了解分院领导在教学改革、课程改革方面是否走在前沿，总结并推广他们的一些好的方法，组织了全校性公开课，由商学院副院长、第一届教坛新秀张芝萍教授主讲。尽管当天分院都要开会使参会人数减少，但大多分院均派出了老师（共63 人）观摩了这次公开课，并邀请两位市督导专家进行现场点评，他们对张芝萍老师的教学方法和学生的积极状态给予了充分的肯定，是一种很好的教学模式的创新。同时也提出了中肯的、非常有价值的建议，大家获益匪浅。此次公开课达到了预期目的，起到了交流学习的作用。教学督导在工作过程中，坚持原则，注意方法，取得了良好的工作效果。对青年教师的点滴进步，给予充分的肯定，实事求是地对教学质量和教学效果作客观分析评价，帮助、关心教师尤其是青年教师不断提高素质和教学水平，工作中倡导以人为本，和谐督导的理念，强化为教学服务的意识。许多教师在与教学督导反馈交流后，都希望在以后的教学中得到进一步的指导，广大教师和相关部门对教学督导工作也给予了积极的支持和配合。在促进教学改革、加强教学管理、提高教学质量方面发挥作用。

　（二）加强其他教学环节督导检查 1．教学监控检查：积极参与对各分院期初教学准备情况、期中教学开展情况的检查。本学年组织督导小组抽查个分院落实教学任务情况，执行专业教学计划、教学大纲情况，排课的科学程度，实验实习计划编制规范，教师教案书写规范，实践性教学开展情况等。通过检查认为：

　教学运行基本正常，绝大多数老师执行教学规范较好，能按学期授课计划授课、完成相应实验、实训，教案编写较为规范，但也存在着专业教学计划与教学大纲不一致的问题，排课中存在着有的教师的课过于集中，不利于学生学习等，这些都与分院教学院长作了反馈。对分院教学和管理工作中需要解决的问题，及时与相关部门协调

　解决。对 7 个分院两个学期期末的试卷进行了抽查，试卷的各方面质量在逐次稳步提高。

　2．实践性教学活动与产学研开展情况检查：

　本学年分两次对各分院的实践教学情况进行了检查。在第一学期检查了顶岗实习情况，第二学期抽查了部分教师完成实验、基本技能训练、教学实习情况。对 2+1 顶岗实习、项目化教学等进行专题督导。对宁波大市内顶岗实习学生进行随机督察，对个别教师教学方式的教学效果进行调查等。

　（三）召开师生座谈会，广泛听取教学意见本学年在各分院分别召开了多次学生座谈会和教师座谈会，每月一次认真收集、整理、反馈学生信息员的实时信息，广泛了解教育教学情况，对突出的问题进行跟踪调查，广泛听取师生对教学工作的意见，听取教师在实践教学、开展教改活动情况、产学研工作开展情况等的意见和建议。组织督导室成员定期到各分院听取对督导工作的意见及建议，开展专题督导，与分院领导面对面交流，谈二级督导工作思路和工作重点，不断改进工作。如落实新老教师帮带工作，及时反馈教学条件、教材建设、师资队伍建设、教学质量管理等方面好的做法及不足等。

　（四）、走出去学习兄弟院校先进的督导经验对于如何搞好教学督导工作，我们还在探索阶段。调研工作先是在网上对其他高校教学督导资料进行收集分析，了解兄弟高校教学督导工作的开展情况；其次是赴金华和温州职业技术学院参观学习。我们认真听取了相关领导、同行、教师和学生的介绍，参观了实验实训基地和学生作品，详细了解学生的就业状况和毕业后学生的信息反馈，通过学习参观，看到了同行的工作业绩，找到了我们与同行之间的差距，对我院今后督导工作的开展有很好的指导意义。

　五、其他工作

　1、参与学院和各系部举行的各种有关旨在提高教学质量的的评选活动、教改项目评审等工作。参与教务处教学例会，协助教务处做好期初、期中、期末教学检查工作； 2、参与人事处新教师的面试和听课考核，把好教师入门关； 3、编写教学督导简报； 4、参与兄弟部门的一些其他工作 六、存在的问题一学年来，学院督导室努力克服各种困难，较好地完成了工作任务，收到了较好的成效。所有这些成绩的取得，都是院领导支持和督导成员积极参与的结果。在肯定成绩的同时，也清醒地认识到工作中存在的差距和不足，更要着眼于今后工作的开拓和创新 1．要加强学习，紧跟教育教学发展的新形势，不断转变教育思想，更新教育观念。因督导工作会得罪人，工作中有畏难情绪，要加强自身的学习，树立新的教育思想观念，加大工作力度，把教学督导工作做得更好。

　2．进一步处理好督与导的关系。坚持督与导相合，以导为主，以督为辅，强化服务职能。

　3．督导员队伍的管理需要加强，工学结合下督导成员的结构有待进一步优化，督导队伍综合素质有待进一步提高。

　4．进一步加强与院领导和各分院领导的沟通，取得理解和支持。

　5、进一步加强督导工作的制度化建设，加强督导理论与督导工作机制的探讨和研究等。同时，在工作中也意识到，我们在做了大量的监控和信息采集工作发现问题后，往往是提出问题的多，解决问题的方法较少，，没有限期整改或跟踪进行检查。因而，使得一些问题在每次的信息收集汇总时依然存在。相信在院领导的有力支持和

　相关处室的大力配合下，我院的教学督导工作在提高教学质量方面发挥出更大的作用。

　学院社团联合会各部门工作职责

　学院社团联合会各部门工作职责

　 社团联合会 主席: 1. 主持社团联合会全面工作，完成老师交办的其他工作，学院社团联合会各部门工作职责。

　主持社联的全面工作，定期召开社联例会、社团骨干例会，传达有关决策精神，听取各方面的工作汇报，及时向上级汇报。

　3. 根据学院的工作安排，制定社联的工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期社联工作总结。

　4. 协调各方面关系，并依照社联各项制度，对社联各部成员的工作表现进行监督、考核。审批社联各部、各学生社团的活动申请。

　民族部 统计学院内少数民族的人数并且做好相关的统计，在特殊节日的时候给少数民族的同学送上祝福。

　1.负责社团档案管理。

　负责每学期社团的招新、会员注册、换届工作。

　3.负责向学生宣传少数民族的风俗习惯和生活特点等。

　4.组织庆祝少数民族特有节日的相关工作。

　外联部

　负责对社会、企业进行联系，为社团联合会举办的大型活动拉助以支持社团联合会活动。

　1.负责与各大高校进行联系，扩大社团联合会的影响。

　紧密联系各社团，促进各社团之间的交流与协作。

　3.收集广大同学对学生社团联合会和学生社团的意见与建议。

　4.策划社团联合会及各社团学生活动与联谊交流。

　旅游学院礼仪社团下属有七个具有旅游学院特色的社团 社团 1. 鸡尾酒（调酒师协会）

　旅游学院礼仪队 3. 花摆社团 4. 盘饰社团 5. 旅游学院英语交流社团 6. 茶艺观品社团 7. 走呗旅游俱乐部 旅游学院礼仪队 旅游学院礼仪队 礼仪协会主要职责包括在院内各项会议及活动中担任礼仪，在院内文艺汇演中排演特色节目，对旅游学院个各班进行文明礼貌培训。

　具体活动

　1. 在龙湖远乾元情文艺汇演中排演走秀节目 2． 校内剪彩活动中担任礼仪 3. 与调酒协会与茶艺协会合作进行酒品茶品展示 4． 对旅游学院各班级进行文明礼仪培训 5． 在山野菜美食节活动中担任领导引领与接待工作 鸡尾酒（调酒师协会）

　鸡尾酒（调酒师协会）

　旅游学院调酒师协会成立于 20**年，是以加强学生专业技能和开发创新鸡尾酒为宗旨的专业性社团组织，管理制度《学院社团联合会各部门工作职责》。在成立的这几年中，调酒师协会曾多次参加旅游学院的接待工作。

　20**年夏季，接待过长春市旅游局的领导及专家，20**年末接待过教育部本科评估专家。调酒师协会研究的胶囊法分子鸡尾酒曾获得了学院大学生科技大赛一等奖，养生微波自酿葡萄酒获得优秀奖。

　学院英语交流社团 学院英语交流社团 社团简介 我院英卓英语社团是一个年轻的社团，有着朝气蓬勃的生命力。成立以来一直以提高同学们学习英语的兴趣，让同学们体验学习英语的乐趣和为同学们提供一个展示自己，相互学习的舞台为宗旨，开展一系列有影响、很出色的活动。我们的宗旨是：立足实际，以英语为基础，广泛深入的开展具有学术性、知识性、实践性的课外活动，营造一个真正属于我们有梦想的年轻人的一个最具青春活力与温馨的大家庭，并更好地促进学校人文建设。

　生动有趣、丰富多彩的教学内容是提高学生英语水平的有效途径。“ Interesting is the best teaher .”（兴趣是最好的老师）

　1. 为迎接新生的到来，我们特此举办了纳新活动，为社团注入新鲜血液，更好的发展及壮大。

　英语趣味活动：我说你猜；快速记忆；词语接龙 and so on 3. 为激发新生的积极性以及社团凝聚力，我们举办了小型的英语演讲比赛来提高学生学习英语的热情以及记忆力。

　4. 为响应学院号召支持院里工作，我们采用讲课的方式在大一晚自习时对大一新生进行酒店专业情景英语 300 句的培训。所有讲课人员皆为英语社团的大一新生，我们从中通过面试的形式选取英语基础较好，举止大方，敢讲敢说的社团成员，并由英语社团团长于每周三对讲课成员进行培训。初次大胆试用大一新生讲课取得效果较好，反响不错。我们将会继续保持这种状态进行下去。

　茶艺观品社团 茶艺观品社团 着一袭汉服，挽一支发簪，泡一壶清茶，问一缕幽香，品一口香茗... 吉林工商学院旅游学院茶艺协会于 20**年在杨静达教授带领下...

篇三：社团联合会部门简介

生社团联合会部门简介部门 部门职能 部门负责人办公室负责社团联合会相关事宜的传达、会议记录；收发各类材料、档案，并建立相关档案、归档。何明英14797736556 财务部负责内部和各协会经费及社团联大型活动支出管理；审批和发放各社团经费支出、监督社团财务状况；上报经费使用情况、公开账目等。冯小雅18290107562 宣传部社联内部活动宣传，海报、宣传板宣传；监管旗下各社团活动宣传工作；大型活动系列活动专题报道增加影响力等。李轶18777300721 项目部负责日常活动及有关起草、修改、编印；组织社团联大型活动、指导社联活动的开展；旗下各社团的策划收集、审批教室或场地申请等相关工作。李冰18777301251 人力资源部旗下社团考核工作、对社团例会、活动质量考核、上报整改；检查社联干事出勤、汇报各部门考评信息、请假审批；干部培训监管及人事调动等。吴丹18777300326 外联部负责社联外部如阿呢环境建设、与外部组织机构联系；社团联外联赞助；校交际活动、 院系交流、接待来访等。谢家欣18290013041 信息部掌握活动第一手信息，负责制作相关活动的新闻稿、视频、 ppt，并利用微博、贴吧等网络媒介宣传；监管旗下各社团信息、校内外的宣传。周晨希18277391273

篇四：社团联合会部门简介

社联活动监察部 大学生社团联合会活动监察部是在社联主席团领导下的职能部门， 全面负责我校社团财务管理， 会员权益的维护， 社团活动场地的审批和管理等工作， 在规范社团管理， 维护会员权益等方面发挥着重要作用， 使各个社团正规、 有序、 合理的开展各种积极、 健康、 有益的活动， 更好的促进校园文化建设。

　在 08-09学年， 监察部将逐步健全各项工作机制， 开拓创新， 更加务实地服务社团发展、保障会员权益。

　一、 人员设置及岗位责任 1 . 部长：

　全面负责本部门工作把握， 协调部门各项工作， 包括制定部门工作计划和发展思路， 统筹安排部门阶段性工作， 部门内部管理， 合理分工， 人员调配等工作。

　2. 副部长：

　协助部长开展部门工作， 具体实施社团财务管理， 日常报账工作，开展各种会员维权活动， 并带领干事熟悉各项工作， 培养干事。

　3. 干事：

　协助副部长开展各项工作， 参与社团财务管理， 会员权利维护等

　 工作， 及时完成部门的工作。

　二、 运行机制 1、 实行部长负责制， 由部长总体负责部门内部日常事务。

　2、 实行副部长岗位责任制、 分工负责制。

　3、 部长直接对主席团负责， 副部长对部长负责， 干事对副部长负责。

　三、 基本职能与要求

　 1 . 社团财务管理：

　对社团财务收入和支出建立档案， 实行专人负责制， 及时更新档案， 做到每一笔收入与支出都记录存档， 有账可查， 有据可依， 并定期对社团财务状况进行监察。

　同时实行帐目公开化， 任何社团可到监察部查阅自己经费使用状况。

　监察部定期将经费使用情况回馈于各社团，并向全校公示， 接受广大会员监督。

　2. 社团报账流程：

　⑴. 经活动指导部审批相关活动， 并妥善保存活动申请表。

　⑵. 经费使用过程中， 注意索要每一项目的发票或收据 （如

　为收据需盖有单位章印）

　， 报销票据须注明时间， 物品具体名称、 数量、 单价。

　发票上不易写明的须另附清单。

　⑶. 经费使用之后社团须在社联三个工作日之内到监察部进行报销登记， 并完成相关手续。

　⑷. 报销登记须由财务负责人（或会长）

　携带活动申请表、所有票据于值班时间到监察部完成相关手续。

　所有票据应在背面注明的内容有：

　社团名称、 活动时间、 详细用途和使用金额及经手人, 且须有社团会长的签名。

　⑸. 经费发放：

　监察部于每月最后三天统一进行报销经费的发放工作， 各社团在报销登记之后需在相关时间留意通知并及时领取。

　领取经费时应由财务负责人（或会长）

　携活动申请表完成相关手续。

　注意事项：

　1. 原则上所有社团经费要严格按照以上流程报销。

　2. 报销以活动为单位， 每次活动经费的报销一次性完成， 各社团在报销时需带齐该活动的所有报销凭据， 如有遗漏原则上不予补办。

　3. 一些日常琐碎文字材料的打印复印等特殊费用可向监察部申请批准后到相应打印社（或其它组织机构）

　挂帐并定期结账。

　4. 为提高效率所有报销票据上需注明的内容请各社团自行于报销前完成。

　报销、 领取经费需及时， 报销时间滞后于规定时间一个月将不予受理。

　3. 会员权益维护：

　⑴.

　在社联监察部值班地点设立会员意见箱， 形成会员监督协会的模式。

　 ⑵.

　社联将定期不定协会地了 解协会会员权益落实情况以及会员对协会的建议与意见， 反馈于相应协会。

　 ⑶.

　定期做好会员维护权益情况总结报告， 提出建议， 积极解决会员权益落实问题。

　 ⑷.

　抓住“3. 15” 会员权益日， 宣传会员权益， 提高会员的

　维权意识。

　⑸.

　会员权利维护将是一项长期而且艰难的工作， 监察部将继续探索， 创新， 找出长期有效的模式。

　 4. 日常考核：

　⑴. 维权考核：

　监察部根据协会对会员权利的落实情况， 通过会员代表等方面， 对协会进行考核， 并将考核结果公布。

　 ⑵.

　财务负责人签到：

　各协会财务负责人应按期到监察部签到， 未按时到扣除相应的分数。

　四、 内部管理 （一）

　考核内容 1、 按时值班(2 分)

　迟到 5 分钟内扣 0. 5 分/人次， 5 分钟以上按旷到处理，扣 1 分/人次。

　2、

　每次例会准时参加并积极发言（2 分）

　迟到 5 分钟内扣 0. 5 分/人次, 扣完为止。

　3、 认真总结工作得失（2 分）

　善于吸取工作中的经验与教训。

　4、

　社团对其工作的反映（3 分）

　社团对其工作情况是否满意并支持。

　5、 当月的工作完成情况（3 分）

　认真及时地完成当月工作， 并注意工作方法。

　6、 与部门内部成员的交流情况（1 分）

　讲求团队合作精神。

　7、 与其他部门的联系与经验交流（1 分）

　兄弟部门之间相互沟通与交流。

　8、 对社团的了解情况（1 分）

　深入社团来了解社团动态， 以及对我们工作的建议与意见。

　9、 对部门建设或社团工作的开展是否有所贡献（1 分）

　工作的同时积极思考， 改进工作方法， 提高工作效率。

　（二）

　考核方式 1、 干事由分管副部长考核。

　2、 副部长由部长考核。

　3、 部长对本部门所有人员的评分进行修正与监督。

　4、 每月考核一次， 并将结果通知本人。

　附件：

　 1.

　会员代表大会：

　每个协会选出一名普通代表（非协会内部干部）

　组成会

　 员代表大会， 由社联组织定期召开会员代表大会， 由会

　 员代表收集会员对协会的意见与建议， 并在会员代表大

　 会时提出， 社联将此反馈给协会， 并监督协会对会员权

　 利的维护情况， 并纳入对协会考核的一部分。

　2.

　社团活动基金：

　从各协会会费中收取 20%作为社团活动基金， 用于资助一些

　 协会举办的活动。

　活动要求如下：

　⑴. 由协会承办（协会之间可联合承办）

　 ⑵. 活动范围较大， 有一定的影响力， 创造力， 能比较有效地促进协会的发展， 最好是不局限与本校的活动。

　 ⑶. 申报活动基金需递交申请书和活动方案， 社联根据活动情况进行审批。

　 ⑷. 每次活动结束后， 社联将基金的使用情况向社团公布。

篇五：社团联合会部门简介

2 -

　 3 6 9 19 23 25 29 32 33 36 39

　- 3 -

　 一、

　总 则

　第一条

　本章程依据 《中华全国学生联合会章程》 而制定， 旨在建立一个民主化、规范化、 效率化的机制。

　第二条

　广西财经学院学生社团联合总会（以下简称“社团总会” ）

　是中国共产党广西财经学院委员会领导下的广西财经学院全体学生社团的群众自治组织， 它接受共产主义青年团广西财经学院委员会的指导， 在此基础上独立自主地开展工作。

　第三条

　广西财经学院团委选派一名团位专职干部担任社团总会的指导教师， 具体负责指导学生社团开展各项工作。

　二、 社团总会组织机构 第四条

　广西财经学院学生社团总会是学生社团最高权力机关的执行机构， 社团总会实行会长班子集体负责制。

　第五条

　广西财经学院社团总会包括会长班子、 各职能部门， 成员包括会长班子成员、 各社团主要负责人、 各职能部门负责人和干事若干。

　第六条

　社团总会组织机构如下: 会长班子、 秘书处、 宣传部、 外联部等。

　根据工作职能的变更， 需要增设或减少有关部门， 有会长班子提出议案和具体变更方案， 报请校团委批准通过。

　三、 社团总会全体委员大会 第七条

　社团总会全体委员大会是全校学生社团的最高权力机关， 参加者为会长班子成员、 各社团主要负责人和社团总会各职能部门的部长。

　大会闭会期间， 由社团总会执行大会决议和依据本规定开展工作。

　第八条

　社团总会全体委员大会实行例会制， 每双周举行一次， 有会长班子负责召集， 改变会期必须经校团委提议， 并取得社团总会全体委员大会三分之二以上（含三分之二， 下同）

　成员同意。

　第九条 社团总会全体委员大会应由五分之四以上当选正式委员参加才能进行有关重要事项的表决。

　第十条

　社团总会全体委员大会通过决议实行表决制， 进行选举可以差额选举，

　- 4 -

　也可以差额选举产生候选人名单， 然后进行等额选举。

　选举已无记名投票的方法进行。

　第十一条

　根据校团委整体工作部署和社团总会工作内容的时段差异， 社团总会全体委员大会实行两种会议制度， 分别行使不同的职权：

　（一）

　社团总会全体委员工作年会， 每学年举行 1-2 次， 一般在学期末举行， 主要形式下列职权：

　1、 审议和批准社团总会的工作报告、 工作计划、 工作总结；

　2、 选举并通过社团总会新一届会长班子调整任命方案；

　3、 讨论和决定本会的工作方针和任务；

　4、 制定和修改本章程；

　5、 应由社团总会全体委员工作年会讨论决议的其它事宜。

　（二）

　社团总会全体委员双周工作例会， 主要行使下列职权：

　1、 听取社团总会双周工作汇报；

　2、 审议和处理会长班子成员的辞职事宜；

　3、 对会长班子成员在任期内出现下列情况有弹劾权：

　（1）

　学习成绩不及格， 而又未提出辞呈。

　（2）

　受到校纪、 团纪处分， 而又未提出辞呈。

　（3）

　故意不遵守本章程的有关规定。

　（4）

　不履行职责或玩忽职守， 严重损害学生社团的整体形象。

　4、 对社团总会委员由于主动辞呈或特殊原因提前退出应立即增补代委员人选，并提交委员大会通过。

　5、 在会长班子提议的基础上， 讨论和决定社团总会的重大事项；

　四、 会长班子 第十二条

　社团总会实行会长班子负责制。

　会长班子包括会长一名， 副会长一至五名， 会长和副会长由校团委提名， 并由社团总会全体委员大会讨论通过。

　会长班子成员不得兼任校团委、 学生会其他职能部室的负责人或社团负责人。

　各职能部门负责人有会长班子提名产生。

　各部门干事有本职能部门负责人任命产生。

　会长班子一般任期 1-2 年。

　根据工作需要， 可是当提前或推迟召开社团总会全体委员大会， 对会长班子的任期进行相应改变。

　- 5 -

　第十三条

　社团总会会长班子的工作向社团总会全体委员大会负责， 向校团委分管老师汇报。

　第十四条

　社团总会会长班子贯彻集体领导、 分工负责的原则， 会长班子提交社团总会全体委员大会的议案和以会长班子名义作出的其他重大决定必须经社团总会全体委员大会半数以上同意方有效。

　第十五条

　社团总会会长班子行使下列职权：

　（一）

　根据社团总会工作的需要， 设置职能部门， 任免各部门的正副职人选；

　（二）

　在社团总会全体委员大会闭会期间执行大会要求执行的其他决议；

　第十六条

　会长由社团总会全体委员大会选举产生的会长班子成员中产生， 每1-2 年一次， 可以连选连任。

　第十七条

　会长的职权：

　（一）

　协调会长班子其他成员的工作；

　（二）

　召集、 主持会长班子会议；

　（三）

　召集并同其他会长班子成员共同主持社团总会全体委员大会、 部长会议；

　（四）

　对外代表全校学生社团。

　第十八条

　本办法于 2009 年 4 月 1 日起实施。

　- 6 -

　 为加强和提高学生社团联合总会（以下简称总会）

　秘书处成员的素质， 以及更好地对我院 34 个社团进行管理， 现将总会秘书处管理制度制定如下：

　第一条、

　向各社团传达院团委及总会理事会、 各部门的各项通知， 通知要求文字严谨、 内容齐全。

　第二条、

　各社团必须在总会规定的值班时间内准时签到， 并做好通知以及相关文件的领取和传达工作。（总会的值班时间为周日 至周五 17：

　30—18: 30）

　第三条、

　各社团必须在总会规定的时间内上交相应的文件材料。（具体见下）

　① 秋季学期 1、 春季学期活动总结（上学期所有活动的文件汇编②）

　2、 社团招新总结（北校、 南校）、 新成员花名册、 会牌③ 3、 活动月相关材料 4， 制作社团上任干部聘书 1、 秋季学期工作总结

　春季学期 2、 社团换届材料（现任干部名单、 负责人入学以来成绩单）

　3， 社代会材料（当席代表、 列席代表基本资料）

　① 各文件材料均附有模板， 由秘书处上传于公共邮箱（stlhzh@126. com，密码：

　caiyuan）

　② 汇编格式：

　1、 封面(会标、 名称、 日期）

　2、 目录(包括策划、 过程、 总结)

　3、 具体的内容：

　简洁的策划、 活动流程和活动总结（需要照片）

　4、标页码 ③ 会牌基本内容包括：

　相片、 名字、 部门、 职位 第四条、

　各社团必须按时参加各项会议（如负责人会议、 秘书长会议）， 与会者必须着装整洁， 穿会服、 佩戴会牌。

　第五条、

　总会会章具有法律效力， 并由总会秘书处全权管理， 各社团需按照总会规定的流程申请盖章。

　各社团不得私刻和使用私章。

　第六条、

　各社团上交的相关文件（如：

　汇编、 花名册、 工作总结等）

　必须上交到秘书处， 并自觉做好相关文件签发登记工作， 交给其他部门无效，本部门不负责任。

　第七条、

　各社团秘书部（处）

　必须加强本社团秘书的文明素质的教育（如规范言行举止）， 以维护本社团的形象。

　第八条、

　每学年招新结束后， 各社团秘书长必须组织本社团秘书处的新成员参加总会秘书处召开的社团秘书培训， 并做好总结及上交工作。

　第一条 每日值班（17: 30）

　前须到校团委办公室领取通知， 仔细阅读并及时制定相关安排， 如有红头（紧急）

　文件须第一时间请示主席。

　- 7 -

　第二条 按时值班， 必须注意总会大事纪以及部门留言， 保持办公室的整齐美观。

　第三条 负责各项文书工作， 包括做好会议记录、 拟定日常、 会议通知， 做好各项活动总结并在期末汇总。

　第四条 按时参加各项会议， 准备好相关的会议文件， 做好会议考勤、 主持及记录工作。

　第五条 准确及时传达社团联合总会内部的有关通知。（各部门如要发通知， 需以纸质交至秘书处， 秘书处将留存归档）

　第六条 主动学习日常表格的制作（如值班签到表、 文件签收表、 文件签到表、社团负责人会议及总会大会考勤表等）， 要有意识的培养和提高自己的办公室日常事物处理能力平常要注意运用各种途径进行信息收集和整理， 并统一交给网络信息部电脑存档。

　第七条 做好各社团文件签收、 签发的登记工作。

　了 解活动文件汇编等内容，必要时回答各社团的询问。

　第八条 管理印章， 各部门不能私自使用， 特殊情况必须向秘书长征求同意，本部门也不能将印章用于私事。

　下班后， 值班同事须及时将印章锁好。

　第九条 负责总会办公室的日常管理工作， 负责上级有关部门交待的相关事宜。

　第十条 要做到善于与各部门成员沟通， 主动与人交流， 互相帮忙， 增强团队意识。

　第十一条 主动学习聘书和荣誉证书格式的制作要领， 有不明白的要主动询问秘书长、 副秘书长， 特别要注重部门成员的合作。

　第十二条 各秘书要与团委加强沟通， 自己能去团委那里处理的， 就自己去， 事后需向秘书长、 副秘书长汇报情况， 并积极与各秘书处成员分享心得，并及时总结经验教训。

　第十三条 每个月月底必须整理、 汇总当月社团负责人会议、 日常签到考勤情况，并以数据形式交由人力部存档。

　第十四条 每隔一个月部门须集中全体成员开会学习本部门制度。

　（一）

　奖励制度 为了激励各社团秘书处秘书的日常签到， 总会设立了 “最佳社团秘书部 （处）管理奖”， 获此殊荣的社团秘书部（处）

　可推举一名优秀秘书， 总会每学期将颁发一次奖状。

　符合以下条件的社团秘书处将荣获此殊荣：

　1、

　社团日常签到次数最多；

　2、

　社团按时、 足额上交相关文件；

　3、

　社团秘书长会议无缺席、 无迟到；

　4、

　无违规、 违纪的的记录。

　（二）

　惩罚制度 第一条、 学生社团联合总会秘书处对全院社团日常签到、 参加会议情况、上缴文件情况等进行详细记录， 每月末进行统计， 每学期末进行汇总， 此数据作为优秀社团评比依据之一。

　学生社团如有以下行为者， 予以文件警告并于社团负责人会议上通报批评。批评文件一份下发至相应负责人， 一份在总会秘书处存档。

　1、

　连续超过 3 次（含三次）

　未到总会签到；

　2、

　3 次发现提饭、 穿拖鞋或着装不整齐等不良行为到总会办公室；

　- 8 -

　3、

　第二条、 学生社团如有以下行为者， 予以公告批评， 并上报院团委， 予以暂停活动一个月。

　1、

　每月超过 10 次（含 10 次）

　未到总会签到；

　2、

　每学期有超过 2 次（含 2 次）

　迟交文件；

　3、

　每学期有超过 2 次（含 2 次）

　缺席社团负责人会议、 秘书长会议；

　4、

　有重大违规现象。

　对秘书处成员出言不逊、 不礼貌。

　 时间 社团名称 穿拖鞋 着装不整齐 提饭

　- 9 -

　 I.

　 广西财经学院学生社团联合总会人力资源部直接由本校社团联合总会理事会领导, 做好总会及各社团的档案管理、 人事管理及社团注册工作。

　 广西财经学院学生社团联合总会人力资源部紧紧围绕总会“管理、 沟通、协调、 服务、 发展” 的宗旨， 坚持总会“创品牌社团、 育精品文化、 助同学成才、 促学院发展” 的指导思想,

　部门以“讲自律、 重品行、 作表率”为工作宗旨， “身先足以率人， 律己足以服人” 为原则， 服务于社团, 服务于总会, 为开创美好的校园社团文化而努力奋斗。

　II.

　 人力资源部设部长一名, 副部长若干名。

　部门实行部长负责制,

　即由部长负责全面的工作, 制定学期工作计划, 领导监督干部干事开展各项工作,包括人事管理、 档案管理、 社团注册等各项工作， 做好期末总结工作,并协调本部门与总会其他部门及社团之间的关系， 副部长尽职尽责协助部长开展各项工作, 处理总会及各社团的相关工作。

　 每月定期举行两次部门例会, 根据实际情况不定期举行部门例会或交流会。

　例会由部长作好会议的安排, 传达上级的指示及任务, 总结工作和做好工作计划， 各组在会上做上一阶段的工作总结， 并开展讨论， 整个会议由记录员作好会议记录并备案。

　III.

　 按时值班， 不缺勤、 不早退， 做好每一次值班考勤登记监督工作。

　请假务必以书面形式提前半天向部长请假, 并记录在案. 如情况紧急而不能提前请假, 事后须补交假条. 值班时间无假条缺勤达三次者， 作自动离职处理。

　 按时参加每次例会， 不缺勤、 不早退； 会议期间必须关掉手机或调为振动， 自觉保持会场的秩序。

　 纪律处分分为四种: 警告、 通报批评、 免职、 取消成员资格。

　部门成员必须遵纪守法, 违反了国家法律的成员, 免去所任职务并取消其成员资格；在校期间受到学院或系处分的成员,

　免去所任职务并取消其成员资格；部门成员不能以权谋私, 如发现, 给予警告处分, 情节严重者,

　免去所任职务并取消其成员资格。

　在工作期间出现严重的失误的成员, 给予通报批评处分。

　 对各评估项目， 按实际情况根据有关规则公正、 公平地给予评审， 并按时公布评审结果， 让总会及各社团成员相关情况有所了解。

　- 10 -

　IV.

　1、 总会人员调配。

　为了能够高效、 有序完成各项工作、 活动， 人力资源部可根据需要从其他部门调派人手参与工作（活动）

　， 总会成员须无条件服从。

　 2、 社团人员调配。

　为了能够高效、 有序完成各项活动， 总会人力资源部可根据需要从其他社团调派人手参与活动的协助工作， 并做好登记工作， 作为社团及社团成员评优材料之一。

　3、 参与协助的各社团成员必须做到以下要求：

　（1）

　协助人员必须要有高度责任感、 事业心强。

　（2）

　协助人员必须无条件服从总会委派的相关工作。

　 (3 ) 协助人员必须认真对待总会委派的工作， 不得有任何消极情绪及推卸相关责任、 任务。

　 (4 ) 其他需要遵守的要求等。

　 为加强对本校学生社团日常管理， 鼓励、 促进学生社团健康、 有序发展，进一步提高社团管理和服务水平， 广西财经学院学生社团联合总会（以下简称“总会” ）

　决定按照量化标准， 对全体校级社...