纪检组长调研文章6篇

纪检组长调研文章6篇纪检组长调研文章　1党组成员副局长纪检组长2021年专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）　党组成员副局长纪检组长长12021年专题民主生活会个人对下面是小编为大家整理的纪检组长调研文章6篇,供大家参考。

篇一：纪检组长调研文章

党组成员副局长纪检组长2021年专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

　党组成员副局长纪检组长 长 1 2021 年专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

　 根据《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，下面我围绕五个带头进行对照检查，不妥之处请批评指正。

　一、对照查摆的突出问题

　（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面，能够忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但还存在：

　一是学深学全上还有差距。虽然参加了各类学习，但对党的创新理论，认识上还不深刻，领悟上还不透彻，存在片面地、表象地、局部地理解党的创新理论的现象。比如：在学习中，对自己分管的业务学的多，对其他学的少，存在重业务知识轻党建理论，重实践操作轻理论武装的问题；再比如：在学习中，没有思考理论政策背后蕴含的政治意义，更多的是把理论分解成了具体的任务指标，学的还不够深。

　二是知行合一上还有差距。虽然做到了真学、真信，但没有做到学思用贯通、知信行合一，运用党史学习教育成果指导工作、推动实践方面，思想观念还不够解放，推动工作 还不够务实。比如：任职后，有时还是存在经验

　 2 主义、拿来主义的问题，把以前工作的经验做法照搬照抄到现任岗位的现象，没有深入考虑契不契合实际、会不会造成水土不服，也暴露出我在理论成果转化为指导实践的能力方法上，结合实际还不够紧。

　（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”方面，能够不忘初心、牢记使命，知责于心、担责于身、履责于行，但还存在：

　一是主动作为、开拓创新不够。任职后，虽然能够迅速找准定位、进入状态，但深刻检视，干事创业的主动性、创造性还不够，有时觉得具体工作有业务科室、把控方向有党组书记，自己只要全力配合书记工作就行，存在按部就班、因循守旧的思想，没有把办实事、开新局贯穿到行业发展全过程，遇到棘手问题还缺乏攻坚克难的勇气。比如：......（列举实例），但协调成效不尽如人意，与上级要求、企业期望还有一定差距。

　二是立足当前、谋划长远不够。虽然能够坚决贯彻落实... 党组决策部署，将行业发展、安全生产、疫情防控统筹推进，全年行业总体平稳运行。但深刻检视，在准确把握当地区位优势明显但疫情风险叠加、行业快速发展但安全基础薄弱等问题上，还存在大胆探索和长远谋划不够的问题。比如：在推进行业疫情 防控上，对疫情防控的长期性认识不足，

　 3 没有尝试探索六面消杀，导致后绪被政府倒逼着落实。再比如：在推进安全生产专项整治行动中，对安全生产的紧迫性考虑不细，没有推动企业开展安全风险评估，后续学习了兄弟单位的经验做法才全面铺开。

　（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面，能够一脉相承“人民邮政为人民”的初心使命，始终紧盯基层急难愁盼的事项抓落实，但还存在：

　一是调查研究不够精准，存在“浮”的问题。4 月份到岗后，虽然带队深入县区开展了调查研究，为后续快速开展工作奠定了基础，但实事求是的讲，调查研究还不够务实，更多的是 盯着基层的问题、查看企业的漏洞、了解行业的现状，有的时候甚至以检查代替调查，调研没有精准点穴，存在以偏概全的问题。比如：今年虽然多次下基层，但真正带着课题下去的只有第一次，后绪为了节约经费，大多是边检查边调研，调研的着力点上还不够准。

　二是实践活动不够务实，存在“虚”的问题。根据党史学习教育“我为群众办实事”实践活动统一部署，我全力推进民生实事，取得了一定成效。但深挖细查，民生实事做的还不够扎实，有一定的“水分”。比如：以邮政与顺丰、京东合作为主的邮快合作，作为快递进村的主要模式，虽然覆盖率了 达到了 100 ％， 但部分建

　 4 为 制村业务量基本为 0 。老百姓常用的快递品牌进不了村，能进村的快递品牌老百姓又够不着，快递进村的政策红利还没有真正惠及民生。

　三是关爱工程不够及时，存在“慢”的问题。才 行业人才 246 工程是国家人才工程惠及行业从业人员的具体政策。工程启动以来，虽然多次与人社部门、培训机构就培训事项进行协商，也完成了年度培训任务。但从实效性上讲，关爱工程推动不够理想，导致最后关爱行动出现了时间上冲突大、方式上难把控等问题。虽然客观因素占主导，但作为分管局长，没有把国家政策红利更早的惠及从业人员，一定层面也反映了自身为民服务的 紧迫感不强的问题。

　（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面，能够始终保持忧患意识，多措并举统筹推进各项工作，但还存在：

　一是较真碰硬的勇气还有待提升。对县级部门或者职能科室出现的工作问题，有时碍于情面，提醒不够及时、批评蜻蜓点水，有“多栽花、少栽刺”的老好人思想。比如，今年多次出现报表数据迟滞、工作档案缺漏等问题，我只是口头上进行了提醒，没有从事关全局工作的角度进行深刻的教育，有时考虑大家非常辛苦，需要更多的鼓励，就一带而过，没有追责问责，缺乏较真

　 5 碰硬的勇气。

　二是化解矛盾的经验还 有待提升。对本职工作负责、对主要领导负责的意识较强，但对照反思，有时还存在一定的本领恐慌，特别是在化解企业之间矛盾、处理棘手问题上，有时还存在求稳思想和等靠心理。比如：××企业出现合作纠纷后，虽然跟进进行了关注、解决，但对××企业屡次出现合作纠纷问题缺少解决的办法。

　（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面，能够牢记政治规矩、牢记岗位职责，始终旗帜鲜明讲政治，依法依规行使职能职权，但还存在：

　一是党内政治生活不够严肃。对标对表，在落实党内政治生活上，有时还不够严格。虽然不存在主观上不想参加的问题，但有时受工作冲突，没有及时参加支部学习和主题党日，日常谈心谈话不够，与班子成员谈的多，与普通党员谈的少，谈生活的多、谈工作的少，不同程度存在“好人主义”思想，一定程度上影响了党内政治生活质量。

　二是监督执纪工作不够严实。作为纪检组长，没有很好的履行监督职能，多数时间忙于业务工作，没有真正深入关键岗位、关键环节、关键问题开展监督，监督执纪不够严；开展纪检工作的方式比较单一，还停留在开会发文、提醒督促上，没 有从正反

　 6 两方面对党员开展警示教育。比如：今年以来，虽然组织了几次警示教育，但还没有组织党员干部去一些警示基地现场教育。

　二、需要说明的情况部分

　（一）上年度民主生活会整改落实情况：2020 年度民主生活会，我本人共检视自查 8 个问题，制定 16 条整改措施。一年来，我按照措施清单，逐一对帐销号，6 条即时即改的措施已立行立改，10 条长期坚持的措施能够持续强化，总体取得较好的成效。

　（二）本年度民主生活会征求意见情况：通过广泛征求意见，本年度民主生活会共收集意见建议××条。1......；2.....；3......。按照即知即改的原则，......等 × × 条 问 题 已 立 行 立改，......等问题已列入党史学习教育专题民主生活会问题清单，并制定了具体的整改措施。

　（三）个人重大事项方面：××××××××××××。

　三、存在问题的原因分析

　通过对以上问题进行深刻反思，从根源上查找和分析原因，主要有以下几个方面：

　（一）理论武装的深度不够。理论是行动的先导，剖析自己在感悟“两个确立”方面之所以存在3个有差距，根本性原因还是自身抓理论学习有所放松，导致理论武装没有往深里走，根基夯的

　 7 不深不实。由于理论武装不过硬，没有做到学思用贯通、知信行系统，对行业高质量发展缺乏深层次的理性思考，导致一些工作抓了但没抓到位，收不到全功全效。

　（二）政治修养的标准不高。虽然在副职岗位上锻炼了一年，但剖析心怀“国之大者”方面之所以存在“开拓创新、谋划长远”2 个不够问题，深层次原因还是政治修养的标准不高，没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上主动对标先进、还不够，缺乏攻坚克难、砥砺奋进的钉钉子精神。

　（三）为民服务的情怀不浓。随着职务的调整和工作环境的变化，一定程度上产生了经验主义和拿来主义的苗头，剖析出现的这些问题，最直接原因还是为民服务的劲头不足、为民服务的情怀不浓，缺少对当地更加深沉的感情，也导致了调查研究不够准、民生实事不够实、权益保障不够快等问题。

　（四）应对挑战的韧劲不足。对地区的新特点、岗位的新要求认识不够全面，定位不够精准，面对复杂的工作形势，有时深入研究、思考不够，使得一些新问题、新挑战没有从治本上理出思路、拿出办法。工作敢抓敢管的精气神还不够，迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲不足。

　（五）监督执纪的本领不强。对照新时代新常态下的纪律规矩要求，结合自身的岗位责任，剖析查摆出来的 2个问题，使我深刻的认识到，作为纪检组长，打铁还需自

　 8 身硬，之所以在党内政治生活、开展监督执纪方面没有很好的执行好，根本上还是自身的监督执纪本领不强，缺乏开展监督执纪的底气，从而影响了监督执纪的效能。

　四、努力方向和整改措施

　针对查找出来的问题，我将制定具体措施、明确完成时限，即知即改、立行立改，用问题整改的新成效打开行业监管新局面，促进工作再上新台阶。

　（一）学思践悟，进一步坚定理想信念。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学思用贯通、知信行合一上抓整改。一是在政治理论上补短板。针对政治理论学的不深不全的问题，一方面，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自主学相结合，全面学和具体学相结合，充分利用“学习强国”APP、中心组学习、支部党员学习等多种方式，在政治理论学习上加压充电。另一方面，按照领导干部上讲台的要求，以党课教育的形式主动上讲台讲党课，并结合分管业务的实际，采取会议、培训等形式传达宣贯党的最新理论成果，在宣讲中接受监督，在监督中补齐差距。二是在实践运用上求实效。深入领会马克思主义同中国具体实际相结合的非凡历程，深刻理解省局 2022年度工作会的整体思路，紧密联系地域实际和行业现状，找准思路、找对方法，将党的最新理论、省局的决策部署有效契合到当地，做好

　 9 “结合”、“转化”下半篇文章，确保行业发展始终与省局党组同向同行、同频共振。

　（二）牢记宗旨，进一步提升政治素养。带头牢记我们党是什么、要干什么，继续传承人民邮政为人民的优良传统，不断提高政治能力、战略眼光、专业水平，心怀“国之大者”，主动担当作为、主动谋篇布局，切实把邮政强国的战略部署落到实处。一是心怀国之大者，主动担当作为。作为分管局长，我将自觉担负起疫情防控和安全生产的领导责任，履职尽责多想政治要求，干事创业多用政治智慧，切实在统筹推进疫情防控和行业发展中增强政治定力。具体来讲，就是持续抓好抓实行业疫情防控，按照属地政府要求，督促寄递企业落实好疫苗接种、核酸检测、快件消杀工作，特别是市委政府要求落实的工作，将一如既往地往深里抓、往实里抓。二是心怀国之大者，长远谋划工作。2020 年是党的二十大召开之年，两冬两会等重大活动安保任务非常繁重，加之我们地处交通要道，寄递渠道安保工作显得更加重要。对照查摆出来的问题，我将着重在行业安全生产上谋篇布局，在指导企业开展安全风险评估的基础上，指导企业建立台帐，督促抓好问题整改，着力形成全链条、全周期的闭环管理。同时，对行业安全生产继续保持“零容忍”的态度，进一步加大安全生产执法检查力度，切实将安全隐患消来在未发状态。

　（三）务实重行，进一步

　 10 改进工作作风。把坚持群众路线作为工作的根本方法，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，持续做好调查研究、快递进村、权益保障等民生实事。一是深入开展调查研究。围绕民生实事，确定好今年的调研课题。调研前，列出问题清单，带上课题、带着问题，按照四不两直的方式，深入基层一线进行调查研究；调研中，要多看多听，坚决克服以检查代替调研的问题，切实掌握第一手资料；调研后，要多从群众角度谋对策、找出路，并形成有实际指导意义的调研报告。二是务实推进民生实事。在保持现有成果的情况下，全面查漏补缺、固强补弱。一方面，在现有合作基础上，继续推进至少1个民营参与其中，确保民生实事真正接地气；另一方面，紧盯偏远地区找短板、列清单，确保不漏一村；再一方面，鼓励民营企业以自己下、合作下等方式，延伸民生服务，同时加大打击力度，双管齐下把民生实事往实里做。三是迅速开展权益保障。按照上级部门要求，发挥部门职责，积极协同工会、人社、税务等部门，推动建立工作台帐，争取开通绿色通道，全力推动从业人员参加工伤保险。

　（四）聚力用劲，进一步提升能力本领。深刻理解党在不同历史时期成功应对风险挑战的成功经验，针对查摆出来的2个有待提升，凝心聚力、持续用劲，在实践锻炼中长才干、强本领。一是在较真碰硬上聚力用劲。一以贯之单位严的作风，紧盯

　 11 县级机构、业务科室2个职能部门，经常进行“把脉问诊”，定期督促“自我诊断”。县级机构履职方面，通过工作交办、业务督办，全力协助党组推进县级机构转作风、抓落实。职能科室方面，通过工作上多指导、生活上多帮助、压力上多传导，与业务骨干一起形成强大的工作合力，切实让党组放心、让基层满意，推动行业管理更加向好，确保工作落实更加高效。二是在化解风险上聚力用劲。克服求稳思想和等靠心理，精准识别、主动预防，在防风险、保稳定上当好助手。重点关注2个风险点：关注企业合作引发的各类风险，发现苗头后第一时间跟进解决；关注企业重组合并后可能产生的加盟纠纷，提前摸排情况，分析研判趋势，尽全力协助企业平稳过度。

　（五）牢记身份，进一步严守政治规矩。深刻汲取党史学习教育中正反两方面经验，严格执行中央八项规定，严肃党内政治生活，旗帜鲜明讲政治，正风肃...

篇二：纪检组长调研文章

委县监委驻进展和改革局纪检监察组2021 年上半年工作总结和报告

　根据纪检监察工作的要求，驻发改局纪检监察组认真学习中纪委十九届五中、省纪委十届六次全会精神，忠实履行纪检监察的职责使命，推动驻在单位工作高质量进展供给坚强的政治监视保障，现将我组上半年工作开展情况报告如下：

　一、工作开展情况 (一)突出抓好政治监视。进步政治站位，强化政治监视，加强对党中心、省委、州委和县委关于巡查整改落实情况的监视检查，催促在驻单位和联络单位党组和党员干部不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”,毫不放松抓好其部门履职尽责，确保党中心、县委重大决策部署落地落实、见行见效。

　1.催促学习，进步政治思想意识。通过催促驻在单位及联络单位党组和党员干部及员工，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记关于党风廉政工作的重要阐述，通过政治理论的学习，使党员干部认清政治身份、强化政治意识、坚决政治立场、严守政治法规、担当政治责任。比方：参与驻在单位及联络单位的党组理论学习中心组学习会、党史学习会、通过与班子成员交谈、查看办公室会议记录和学习记录、对科室进步行谈话等方式理解把握各单位的政治理论学习情况和对党风廉政工作的重视程度。

　2.催促整改，落实政治巡察巡查。根据中心第XX巡察组巡察XXX省反响看法和县委第XXX轮巡查反响看法，理解和把握对各单位

　的反响看法和认领情况，催促驻在单位及联络单位对巡察巡查反响看法进展整改落实。检查理解XXX局、XXX等单位的巡察反响看法、县委巡查反响看法有哪些问题，针对中心巡察反响看法、县委巡查反响看法，查检各单位是否制定实在可行的工作整改方案、整改进度表、整改路途等，整改任务是否做到了逐条剖析，是否做到了事事有回音、件件有落实，资料归档管理是否完善。比方：通过走访XXX集团、XXX集团、XXX厂等重点企业理解把握整改是否有成效、是否存在假整改情况等，从侧面把握XXX局在XXX督察检查反响看法整改落实情况;查阅XXX的巡查整改台账把握其整改落实情况等等。

　（二）突出抓好纪律监视。作为党内监视和国家监察专责机关，按照党章党规党纪和宪法法律法规，强化对监视驻在单位及各单位的全体党员、干部和行使公权利的公职人员贯彻执行纪律、法律情况的监视检查，确保纪律、法律刚性约束。

　1.强化法律法规培训学习，增加遵守法律意识。我组在训练监视驻在单位过程中，催促各单位进展《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党问责条例》培训学习，催促观看警示训练视频。比方：XX月XX日到XX日催促各单位学习了《中国共产党问责条例》;查阅台账资料、查看职工学习笔记理解学习培训情况，理解党员干部及职工学法、知法、遵守法律、遵法意识及廉洁自律意识，通过查看把握各单位全体干部职工的思想、工作、学习状态。

　2.强化日常纪律监视检查，增加纪律意识。通过参与驻在单位党组会、实行关键节点检查、不定期抽查督查等方式，多频次地对各单位的廉洁自律和作风建立等情况进展明查与暗访，觉察问题准时通报，做到早提示、早警示。比方：“五一节”向联络的各

　单位发送“廉洁过节提示”,提示节日落实中心八项规定精神，强调该什么，不该做什么;5月11日晚还参与安置办党组会议，会议上对全体干部员工进展了廉政谈话，通过谈话不断进步其廉洁自律意识和工作纪律意识。

　（三)突出抓好作风建立。扎实开展好联络部门催促作风建立,进步各项工作落地落实见效，坚决破除“庸、懒、散、推、拖、浮”等作风顽症，扎实推动“严、准、细、快、担、实”的良好的工作作风。比方：催促XXX局、XXX等各位单位制定完善内部把握制度,即议事制度、财务制度、工程管理制度、工会管理制度、请休假制度、各科室岗位职责等一系列内把握度，通过催促制定制度，让各位单位的全体干部职工工作运行按程序、按制度执行，各项工作的落实都有章可行、有据可依，进步岗位工作人员履行岗位职责的自觉性，使作风建立有本质性的进步。

　(四)重点抓好监视履职。发改局纪检监察组在工作中探究有效日常监视机制，准确把握XXX局、XXX局、XXX局、XXX等单位的职能职责，结合其职能特点和实际，紧盯驻职能运行关键点和环节、内部管理“薄弱点”,通过参与驻在单位党组会、“三重一大”会议等形式开展履职履责常规督查，保证重大事项决策执行合法合规。比方：走访、检查农贸市场理解把握XXX局的履职情况、疫情防控、环境整治等工作开展情况;参与XXX局的工程招标会，监视其程序及合法性;参与XXX局党组会，理解把握对企业效劳情况、工程建立情况，催促整改XXXXXX工程在施行过程中工程资金超过招标额的问题;参与XXX党组会理解把握在工程立项申请、可研、招投标、施行等各个环节，理解否是依法依规按程序推开工程，如，向XXX部门(科室)理解XXX工程建议启动情况、XXX建立工程、XXX工程、XXX工程

　等一些工程。通过理解各位单位的重要岗位履职情况和工程根本情况，准时觉察把握履职过程中存在的问题及薄弱环节和风险所在，并准时催促整改落实及订正执行偏向和错误。

　二、存在的问题 (一)自身素养建立有待进步。目前，我们还存在自身建立薄弱，监视力量缺乏的问题，特殊是对各单位履行职能相关的法律把握不够全面，对各单位监视工作业务开展阅历积累不多，对各单位的重点领域和环节的一些新冲突和问题，拿不定方法、抓不住规律，提不出好的对策;存在不会专项监视、监视业务把握不够的情况;自身的监视程度和觉察问题的力量还有待进一步进步。

　(二)开展监视检查方法有待创新。监视的措施手段把握不够多，监视的针对性、实效性还有待进步。虽然纪检组通过参与党组会议、“三重一大”、明察暗访、开展个别谈话、催促制定制度等方式履行监视职责，但主要还是实行常规传统手段，当前在监视方式、监视内容、监视途径还缺少好的阅历和做法。

　(三)监视责任落实有待进一步改进。纪检组问责意识、问题意识还有待加强，不能主动觉察问题、不能带着问题去监视，在各项监视措施落实中存在不彻底的情况，特殊是各单位的履职情况及对效劳对象效劳情况，跟踪催促少，监视松，未形成时时监视常态，对各单位尚未形成监催促进工作的常态。

　三、下一步工作方案 (一)坚持政治监视，不断强化政治落实。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增加“两个维护”的自觉性坚决性，坚持从政治、全局高度打量纪检监察工作，认真落实中心巡察和县委巡查反响看法，催促以巡察巡查整改为促进工作的

　目的，围绕中心、省、州、县委的重大决策部署和全县十四五经济社会进展规划中涉及到各单位的职能落实推动情况进展政治监视。加强对贯彻民主集中制原那么、执行“三重一大”决策制度和履职尽责、遵纪遵守法律、廉政从业、秉公用权、作风建立等情况进展落实制度监视，从而强化纪检监察的政治监视和权利运行监视。

　(二)聚集监视重点，不断进步监视实效。结合各单位的工作特点、职能职责和实际，紧紧围绕事关全县社会、经济进展大局,在全县工程申报支配、XXX、XXX效劳、移民搬迁、招商引资、社会信息搜集统计等重要岗位、关键环节、风险聚集、薄弱环节的地方，作好针对性地监视工作方案，紧盯不落实的人、不落实的事，突出重点和实时监视，让党员干部感受到随时随地监视、习惯被监视，让党员干部知道监视、参与监视，现实“常态化、近间隔、可视化、标准化”精准性和时效性监视。

　(三)强化执纪监视，加大纪律审查力度。在日常监视工作中，从落实各项制度着手，把信访举报制度落到实处，准时受理、处理、答复群众来信来访，加强信访举报的核查力度，从信访渠道觉察案件线索。同时坚持主动暗访走访各单位的重点工程、效劳对象等工作手段，以找问题线索为导向，组织组员排查问题线索，开展问题线索梳理工作，把握好“四种形态”,严格分类处置问题线索，认真排查案件线索和查办违纪违法案件，做到有案必查，加大执纪审查力度，严峻查处各类违纪违法案件。

　（四）加强自身建立，不断进步组员素养。根据形势的新转变和纪检监察工作面临新的挑战，纪检监察干部不断地加强对《宪法》《党章》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和纪检

　监察工作业务学习，深化分析当前纪检监察工作面临的新要求、新情况、新问题、新挑战，不断进步自身的政治素养和业务力量，努力成为忠诚干净担当、专业化力量强、敢于擅长斗争的纪检干部，不断进步政治推断力、政治领悟力、政治执行力，不断提升专业化力量。努力学习真本领，练就真功夫，从严从实加强自我监视约束，严格执行监视执纪工作规章、监视执法工作规定，把依法依规贯穿监视执纪问责全过程。

　派驻纪检监察组 2020 年上半年工作总结及下半年工作计划

　今年以来，在县纪委监委的坚强领导下，派驻第x纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻县纪委x届x次全会精神，聚焦监督首责，提升派驻实效，努力推动派驻监督工作高质量发展。

　一、上半年工作情况 (一)提高政治站位，强化政治监督 1.把握政治监督首要任务，督促党组落实“两个维护”。一是压实党组主体责任。督促各单位建立主体责任清单，注重加强对党内政治生活、选人用人、落实意识形态责任等方面的监督，督促党组抓好对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻落实。二是深入开展形式主义、官僚主义集中整治。督促联系单位对照突出问题，认真查摆问题xx个，持续监督推动整改落实。三是督促落实习近平总书记重要指示精神。专门召开会议传达了《关于强化持续深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神监督检查的工作方案》,督促各单位检视问题、履职尽责，积极落实习近平总书记重要指示批示精神。

　2.围绕发展大局，推动重大决策部署落实。围绕中央重大决策部署和省市县重点工作任务安排，加强对重大决策部署落实的监督检查。一是强化对重大决策部署的日常督导。今年以来，按照各级部署要求要求，对联系单位落实疫情防控、“六稳”“六保”落实、扶贫攻坚等重点工作任务情况进行月督导，对专项整治漠视侵害群众利益工作及时跟进、重点把握，持续跟踪督办。二是开展

　对重大决策部署专项监督检查。围绕优化营商环境、扫黑除恶专项斗争情况、履行扶贫职责情况等专项工作，集中力量对疫情防控、“六稳”“六保”落实、营商环境建设、扶贫攻坚等重点工作任务等联系单位进行了实地监督检查，通过座谈听取汇报、查阅资料，全面了解情况，深入查找问题，及时进行反馈，督促有关联系单位党组切实履行主体责任，推动重大决策部署落地落实。

　3.坚持问题导向，深入开展政治生态分析。按照县纪委关于开展“一问一谈三对照”的有关要求，对xx个联系单位集中开展了监督调研谈话，发放调查问卷xx份，面对面谈话xx人，发现xx项问题，督促党组针对反馈的问题，深入剖析原因，研究制定整改措施。通过调研谈话，进一步掌握了各联系单位党风廉政建设总体情况，结合个别党员干部受到“四种形态”处理情况，形成了各联系单位政治生态分析报告。

　(二)突出精准有效，做实做细日常监督 1.摸准吃透实情，建立清单台账，夯实监督基础。严格贯彻落实《县纪委监委日常监督工作实施细则》,根据各单位工作职责、廉政风险防控等方面情况，建立了权力清单、责任清单和问题清单等“三个清单”,干部信息、廉政风险点、问题线索、受纪律处分人员等工作台账，形成了“清单+台账”的监督模式，有效提高了日常监督的精准性、针对性、实效性。为xx名监察对象建立廉政档案，摸清了“廉情”底数。为联系单位党员干部选拔任用、职级晋升、表彰奖励等开具廉政鉴定xx人次，切实把好选人用人“廉洁关”。

　2.盯紧“关键少数”,把握监督重点，提升监督质效。上半年，派员全程列席或参加联系单位研究“三重一大”事项党组会

　议、系统工作会议xx次，建议撤回不适宜上党组会研究议题xx个，强化了“贴身监督”、常态化监督。抓实巡察问题整改监督，对xx单位巡察反馈问题整改情况进行了实地监督认定，督促xx个单位完成问题整改xx项。

　3.坚持抓早抓小，惩防结合，确保监督不留死角。敢于红脸出汗，责成相关单位党组对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话提醒、批评教育、责令检查，让监督真正“长牙”、“带电”。督促联系单位开展纪律处分执行情况自查，按时报送自查材料，排查纪律处分xx人(次)。为进一步做好执纪问责“后半篇文章”,对xx等联系单位的xx名受处理干部进行了回访，督促单位党组加强对受处理处分干部的跟踪联系、日常管理。

　(三)执纪持续发力，提升问题线索处置效能 1.合理运用处置方式，提高线索处置效率。上半年年我组共办理问题线索和信访举报xx件。在处置过程中，我们注重合理适用处置方式，确保质效兼顾，目前已办结xx件，立案xx件(已结案)。运用监督执纪“四种形态”给予党内警告处分xx人、谈话提醒xx人，批评教育、责令检查xx人。工作中加强与其他派驻组的密切配合、协作联动，完成取证、谈话安全保障等工作。

　2.主动发现新问题，保障线索处置质量。注重以点带面，深挖细查，在处置xx件反映个人的问题线索时，发现其所在单位存在问题xx个，发出《监察建议书》xx份、监督意见函xx份、督办函xx份。比如：在处置反映xx问题线索中，发现xx单位存在管理制度执行不到位、项目审查存在较大廉政风险等问题，经分管常委批准，对xx单位...

篇三：纪检组长调研文章

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　派驻纪检监察组调研材料

　一、基本情况 驻市

　 局纪检监察组自市纪委监委 2019 年 月统一调整监督范围后，综合监督市住建局等 4 单位，共计

　个党支部、

　名党员、

　 名监督对象，另业务指导市工程管理处 1 个单位。组内现在编人员 人，组长 1 名，副组长 名，其中 2 人长期在委机关跟班学习。

　二、上年度工作简况 2021 年，我组积极开展政治监督、日常监督，在做好日常“三重一大”事项监督、党风廉政意见回复、廉政档案建设、节假日监督提醒、廉政警示教育等工作基础上，着重在疫情防控、安全生产、黑臭水体治理、纪律作风整治、巡察整改督促等领域，积极开展专项监督工作，取得了较好效果。其中疫情防控相关工作做法受到

　 报公开报道。

　线索处置方面，我组完成处置信访件和问题线索

　件，运用谈话提醒、批评教育、诫勉等第一种形态处理

　人次，党纪政务处分 人，其中党内严重警告处分 人、政务开除处分 人，收缴违纪款

　元。针对

　问题和

　管理问题，提出监察建议书 2 份。

　三、存在问题及困难

　 - 2 - （一）力量单薄，工作专业性不够。因日常事务繁多，而人员力量长期薄弱、分散，造成软件资料管理不够细致，有的信访件和问题线索办理进度不快、程序不规范；立案件办理存在程序简化问题，有的报告签字是查审分离，实际是自查自审。

　（二）制度欠缺，监督规范性不强。综合监督部门业务点多面广且风险易发，对“三重一大”事项的监督没有纲领性指导意见，更多依靠个人经验。如经常参与项目工程招投标的监督，但对应当参与哪些项目、把关哪些环节、注意哪些重点，没有形成规范化的章程，缺少统一的指导性意见或办法。

　（三）压力集中，工作平衡性不佳。我组综合监督的 4 个单位以及业务指导的 1 个单位，均与群众、商户、企业打交道较多，比较容易出现信访矛盾、利益纠纷，故而信访量和问题线索数量明显突出，核查压力较大。而纪检组工作虽不如机关部室工作单一、专业，但综合性较强，既要开展线索核查，又要对接机关各部室交办的各类行政事务、材料报送，也要参加综合监督单位重要会议并兼顾配合一些重点工作，所以经常力不从心。

　（四）体制不顺，考核科学性有待改进。派驻纪检组相互之间、与机关部室之间交流渠道较少，组内日常业务的开展效果，更多体现在综合监督单位，而较少在考核主管部门有存在感，现行考核中的“票决制”，对专注于组内业务工作的派驻机构及干部有失偏颇，不利于激发工作热情。

　四、对策及打算

　 - 3 - （一）健全机制规范“三重一大”监督。借鉴江苏地市经验，出台派驻机构“三重一大”监督指导性文件，尤其对项目工程、选人用人等重点领域明确监督环节、重点，便于实际操作。

　（二）发挥联系室、协作组作用。依托联系室、协作组建立交流互助平台，针对各组普遍的案多、人少问题，根据各组信访件和问题线索高峰期变化，进行人员力量的动态倾斜，既提高工作效率，也方便干部之间交流互学。

　（三）对综合监督单位适当调整。根据监督体量适当调整监督范围，避免业务总量过于不均衡。

　（四）加强专业性辅导。联系室可组织各组定期提交工作中的疑问、难点，通过例会、书面交流等方式答疑解惑；也可考虑通过改革当前纪检系统党支部设置方式，业务相近科室、纪检组同在一个党支部，增进彼此联系，可避免现行与驻在单位一起进行支部学习，学习侧重点相互矛盾的问题。

篇四：纪检组长调研文章

镇村两级纪检监察组织履行监督职责情况的调研报告

　为全面了解镇村两级纪检监察组织发挥监督作用情况，近日，我组织专班分别深入**、**、**、**等乡镇，就乡镇纪委、乡镇监察室、村级纪检委员、监察信息员履行监督职责情况进行专题调研。调研以集中座谈形式进行，4 个乡镇共有 24 名村级党组织书记、纪检委员、监察信息员代表参加，座谈内容客观反映了我市镇村两级纪检监察组织履行监督职责情况，特形成如下调研报告。

　一、发挥监督作用情况 加强镇村两级纪检监察组织建设，是推进纪检监察职能向基层延伸的“最后一米”，也是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。****年，我市作为湖北省纪委监委深化县级纪委监委派驻机构改革六家试点单位之一，在全面完成市一级党和国家机构派驻机构改革任务的基础上，持续推动监察职能向镇村两级延伸。全市 14 个乡镇、街道先后成立了派出监察室，全市 379 个村（社区）有 373 个村（社区）配备了纪检委员、监察信息员，基本实现了镇村两级纪检监察职能全覆盖。

　（一）乡镇层面 1、开展纪律作风监督。坚持在春节、清明、五一等重要时节点，以会议提醒、手机短信等方式及时对党员干部进行廉政提醒。以工作纪律、值班纪律为重点开展监督检查，以公车使用、带彩娱乐、操办婚丧喜庆事宜为重点开展明察暗访。如，**镇针对干部上下班纪律、中餐饮酒等问题开展督查，对 2 名中餐饮酒干部进行了严肃处理。

　2、突出重点事项监督。坚持对“三重一大”事项、干部提拔任用、评先评优资格等工作的常态监督。如，**镇****年以来针对“三重一大”事项进行监督并提出合理化意见建议20余条。部分乡镇不断创勃督方式，

　如，**镇组织村级纪检委员开展业务培训，推动监督高落实，并制定《村（社区）党风廉政建设工作考核评分细则》，督倪级党组织把党风廉政建设工作抓实；**镇制定践行《**镇强化干部职工日常过程管理的实施办法》，强化过程管理，督促“两个责任落实。

　3、实施系列专项整治。按要求开展违规使用公务加油卡专项治제自查整改、村级扶贫项目招投标领域专项整治、运用“扶贫领域政簽效实监察系统”开展监督检查以及“六项坚决整治”“廉政账户”清理村“两委”换届选举监督检査等工作。如，**镇就违规使用公务加油卡问题问责 3 人，追缴违纪资金 16783.63 元；**镇对招投标手续不规范的 24个村进行约谈。督促落实市委巡察反馈问题整改，如，**镇针对市委巡察组反馈的 30 个问题进行督促整改，工作约谈 10 人、诚勉谈话人、给予党纪处分 3 人。

　4、注重开展廉政宣教。结合党风廉政建设“宣教月”和“十进十建＂活动，以支部主题党日为载体，加强新《党章》、新《条例》等党纪法规和《宪法》《监察法》的学习。组织党员干部观看廉政警示教育片，开展警示教育。各乡镇结合本镇特点，开展廉政宣传，如**镇以万国荷田公园康政建设基地为基础建设 1.5 公里廉政文化长廊：般祖镇拍摄南山村红色顺政文化宣传片，举办镇首届红色文化旅游节。5、扎实推进査信办案。深化运用监督执纪“四种形态”，保持惩治腐败高压态势。如，**镇****年共受理群众信访举报 29 件，完成调食回复 27 件，立案 7 起，党内警告 3 人，党内严重警告 1 人、开除党籍 3 人。坚持抓早抓小，发现一般性、苗头性问题及时进行谈话提醒，如，**镇 2019 年约谈 35 人，责令作书面检查 1 人。

　（二）村级层面 村级党组织履行监督职责情况整体不太理想，村级纪检委员、选信

　息员主要开展了如下监督工作。一是监督村“两委”工作履职情况； 二是协助加强党员教育管理，开展党风廉政官传教育；三是依托支部主题颐党日活动组织党员学习党规党纪、典型案例通报和《监察法》；四是监督村级党务、政务、财务公开，确保公开栏更新及时、内容真实；五是监督专项资金补助、退耕还林资金等惠农政策落实：六是监督村级项目工程建设严格实行“四议两公开”情况。

　二、存在的问题 （一）思想认识偏差。镇村两级党组织对村级纪检委员、监察信息员的职能职责认识不清，不理解监察职能向基层延伸的重大意义。部分乡镇纪委对如何发挥村级纪检委员、监察信息员的作用认识不清，在管理上不够重视。绝大部分村级党组织纪检委员、监察信息员履行监督职责形式大于内容。

　（二）纪法业务不熟。乡镇纪检监察干部流动较快，现任干部相当一部分纪检监察业务不熟，查信办案能力有待提高。村级纪检委员自身素质有限，且分管多项工作，对纪检监察业务学习不深，履行监督责任能力不足。此外，基层工作条件有限，与办公办案相关的装备、经费没有出处，不便开展工作。

　（三）职责定位模糊。此次调研的 24 个村中，仅有个别村的纪检委员了解纪检委员、监察信息员的职责。大部分村纪检委员、监察信息员不知该监督什么、如何开展监督，个别村级党组织书记甚至不知道本村纪检委员、监察信息员在做什么，对纪检委员与监察信息员“二合一”制度不清楚。

　（四）管理机制不全。各乡镇对村级纪检委员、监察信息员缺乏有效的管理和考核办法，无法调动基层监督积极性。现有的部分监督机制不够完善，如，村级工程项目建设要求严格履行招投标手续，但工程项

　目金额较小，有资质单位由于造价低利润薄、工农关系难协调等原因不参与投标，本地施工队想承包工程往往没有资质，只能花钱借资质施工，加大项目成本，或者“跳过”招投标环节直接施工，出现违规违纪违法现象。

　三、对策建议 (ー）提高思想认识。镇村两级党组织和纪检监察组织均要提高思想站位，要站在全面从严治党的高度充分认识强化基层监督的重义。镇村两级纪检监察组织要切实明确职责定位，大胆履行监督职积极担当作为。纪检监察干部，特别是村级纪检委员、监察信息员甄强党纪党规和监察法学习，积累纪法知识，增强监督能力。镇村两级组织书记要大力支持纪检监察组织开展日常监督，增强纪检监察干部纪检委员、监察信息员的监督自信。

　（二）加强队伍管理。实施分级培训，市纪委监委加强对乡镇％检监察干部，各乡镇纪委加强对村级纪检委员、监察信息员开展业务训，统一培训内容，编印学习资料，规范监督要求，不断提高监督能力和实效。市镇两级纪检监察组织加强以案代训、跟案学习，提高纪检秀员、监察信息员的实战能力。强化监督管理，以更严要求和更高标准加强对村级纪检委员、监察信息员的监督管理，树立勤廉形象，对不担当、不负责、不适合的坚决调整岗位。

　（三）健全工作机制。完善监督机制，明确监督职责，制定监督清单，细化监督内容，规范监督方式，探索建立村（社区）纪检委员、监察信息员交叉监督、联合行动工作机制，确保监督常态化、精准化。完善考评机制，市纪委监委对乡镇纪委、派出监察室，乡镇纪委、派出监察室对村级纪检委员、监察信息员应制定考核评价机制，明确考核指标，注重量化考核，强化结果运用，激发工作积极性。对小金额工程坝目招

　投标等基层监督机制不完善问题进行深入研究，形成问题类信息间上报告，争取上级政策支持。

　（四）强化纪法宣教。扎实推进“宣教月”和“十进十建”估列，推动廉政教育进社区、进村庄。村级党组织要做好“书记讲党课作；纪检委员要扎实开展“村村讲”活动，面向村级监察对象和）人员群众宣传党规党纪和国家监察知识，不断畅通监督渠道，发动）人众参与监督。

　（五）加强工作保障。设立村（社区）纪检岙员、监察信息员专项工作补贴，并纳入市级财政预算，根据工作考核结果发放。加强办案场所使用、信息化建设、装备购腎、车倬用等方而的经费支持，有钱办事。加强阵地建设，派出乡镇监察室做到“八有”，即有牌子、有队伍、有制度、有办公用房、有办公办案经费、有办公办案装备，有举报电话、有网络。村级纪检委员、监察信息员做到“六有”，即有队伍、有制度、有场所、有设备、有经费、有作为。

篇五：纪检组长调研文章

纪检组开展派驻监督工作总结、汇报汇编（7 篇）

　目录 1.派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报 .................... 2

　2.派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报 .................... 6

　3.派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报 ................. 10

　4.派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报 ................. 12

　5.派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报 ................. 18

　6.派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报 ................. 23

　7.派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报 ................. 25

　派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报

　区纪委监委充分发挥派驻“探头”作用，切实做细做实日常监督，与驻在单位“同题共答”，提升派驻监督质效。

　近年来，xx 区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在创新“一月一主题”室组地联动、乡镇纪委协作区机制的同时，试点“三联机制”，将室、组与驻在单位结合形成严密监督网，使主体责任和监督责任同向发力、同频共振、同题共答，构建起横向到边、纵向到底的立体监督格局，为经济社会高质量发展提供坚强保障。

　会同会商风险联控 近日，区纪委监委派驻纪检监察组分别在区财政局、区民政局、区商务局等单位召开专题研究全面从严治党暨党风廉政建设联席会商会议，传达了中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第 x 次全体会议精神，通报了我市 x 起违反中央八项规定精神典型案例。这是派驻纪检监察组运用联席会商强化监督的一幕生动场景。

　该区纪委监委派驻机构紧盯“两个责任”落实，以定期会商机制为抓手，协助推动党委（党组）落实全面从严治党主体责任，并以此作为落实监督责任的方法路径，使主体责任和监督责任同向发力。

　2021 年 x 月涉粮问题专项巡察监督检查开展以来，驻区农粮局纪检监察组针对粮食系统财务管理方面问题较多的

　 现象，与区农粮局开展联席会商会议，提出向社会公开招聘财务人员、整合增强粮食事务会计力量、组建区粮食系统基层公司会计事务中心等整改措施，督促农粮系统完善制度十余项。

　协同监督组地联动派驻区市场监管局纪检监察组随同区市场监管局执法人员对 xx 农贸市场及周边售卖牛肉的商家进行检查，听到大家的疑问后，组长郭火根耐心地解答道。

　出动执法人员 xx 人次，检查农贸市场 xx 家，随机抽取了 xx 批次牛肉⋯⋯这次针对辖区牛肉注水问题进行的专项行动，是派驻机构与驻在单位“同题共答”交出的“成绩单”。

　“在人员力量不足、监督对象点多面广的情况下，聚焦重点人、重点事，组地联动，协同监督。”驻区委政法委纪检监察组坚持问题导向，开展各类监督检查 xx 次，集体提醒谈话 x 次，专题会商 x 次，对政法队伍教育整顿专项监督中发现的问题进一步梳理筛查，对涉及的违纪违法问题进行深入核查，助推政法单位教育整顿有力、有序开展。

　“双减”工作开展以来，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，区纪委监委督促教体、民政等部门开展监督检查，实现监督责任与监管职责同向发力，创新“x 书 x函 x 单”问题反馈和“双色监督”机制，以行业部门、校外培训机构、中小学校为重点，对症开方，围绕校内、校外减负重点内容深入监督检查，对 xxx 家校外培训机构进行摸排，核实举报线索 xx 个，目前整改不到位的全部关停，证照齐全的学科类机构由xx家有效减压至x家，目前压减率达xx.x%，

　 得到了群众的肯定。

　贯通融合难题联解 为发挥派驻机构干部熟悉党规党纪的工作优势，该区专门从派驻纪检监察组抽调了政治素质高、业务能力强的同志参加巡察工作，充实巡察力量。与此同时，派驻纪检监察组干部通过参与巡察工作，也进一步明确厘清日常监督的方向。

　“参与两轮巡察后，让我受益匪浅，不仅清晰了对驻在单位日常监督的内容，而且让我对四项监督贯通融合有了更深刻的理解。”在派驻机构“今年工作怎么看、明年工作怎么干”务虚会上，时任派驻区委办纪检组组长邹燕珍畅谈对“巡驻融合”的看法：“2021 年 x 月，我参与了对区政协办的常规巡察，因为区政协办是我们纪检监察组联系单位，所以巡察结束后我督促整改也更得心应手。” 该区进一步强化监督合力、扩大叠加效应，建立派驻监督与巡察监督贯通协同机制，巡察组进驻前，派驻纪检监察组根据日常监督情况，提出重点巡察对象和巡察建议，提高巡察监督的针对性；巡中，派驻纪检监察组与巡察组进行会商研判，重点聚焦被巡察单位权力运行关键点、内部管理薄弱点及问题易发风险点；巡后，把发现的被巡察单位的问题逐一梳理定性，将倾向性、典型性问题通报给派驻纪检监察组，发挥室组地联动机制，及时跟进督促整改。

　“针对巡察中发现的倾向性、典型性问题，派驻机构与被巡察单位党组共同剖析问题原因，提出整改意见建议，切实抓好廉政风险点防控。”时任驻区卫健委纪检监察组组长

　 艾晓斌深有体会。2021 年 xx 月，根据巡察移交的问题线索，驻区卫健委纪检监察组在人手不足的情况下，发挥室组地联动和乡镇纪委工作协作区作用，抽调驻在单位和协作区干部，配合第四纪检监察室查处了某单位骗保问题，督促区医保局立行立改，问责干部 x 人，追回医保资金 xx 万元。

　“通过监督信息共享、监督力量联动、监督成果共用，使巡察机构、派驻机构、被巡察单位（驻在单位）、纪检监察室从各自为战转变为协同作战，更好地统筹了主体责任、监督责任。”区纪委监委主要负责人表示，该区以派驻机构规范化建设为抓手，让巡察机构、纪检监察室同向发力，派驻纪检监察组、驻在单位同题共答，做深做细做实日常监督，实现纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督贯通融合，切实增强综合监督质效。

　派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报

　十九届中央纪委五次全会强调，推进省市县派驻机构设置和人员配备等工作，强化职责定位、规范履职内容，提升派驻监督效能。近期，xx 省 xx 市纪委监委在对派驻机构履职情况调研基础上，围绕发现的具体问题，从校准定位、加强规范、联动推进三个方面，对增强派驻监督质效进行了实践探索。

　校准定位 2021 年上半年，市纪委监委在专项调研中发现仍有少数派驻机构承担了驻在单位党风廉政建设日常工作，少数新进派驻机构干部对派驻监督定位认识不够清晰，履职过程中存在模棱两可的情形。

　坚守“监督的再监督”职能定位，是推动派驻监督高质量发展的前提。调研发现的问题，恰恰是一些派驻机构对“监督的再监督”定位认识没有保持一以贯之的清晰认识，导致其聚焦主责主业时紧时松，工作中不自觉地越俎代庖、被动包揽，参与了驻在单位自身工作。同时，由于认识偏差，精力被大量分散，导致监督首责立得不稳，尤其在政治监督常态化、具体化上发力不足。

　针对调研发现的问题，xx 市纪委监委及各区县纪委监委相继展开多轮次业务集中培训，要求重点加强两方面工作，夯实派驻机构干部履职的思想和能力基础。一是校准定位方

　 向。重点围绕组织领导体制、派驻机构职责、工作秩序流程、与驻在单位协调机制等方面细化内容，确保派驻机构工作方向不跑偏、推进有遵循。同时，分管班子成员每季度召开联系片区派驻机构负责人会议，听取工作汇报，约谈履职不力的派驻机构负责人，指导和推动派驻机构准确履行监督职责。二是丰富定位内涵。依托派驻机构实践探索、数据量化比对等方法，检验政治监督跟进的及时性和具体化情况，看派驻机构是否善于用政治思维开展监督，是否围绕驻在单位“两个维护”落实、选人用人、党内政治生活等情况实施了重点监督，政治生态画像是否精准。

　加强规范 今年 x 月，市纪委监委对两年来各派驻纪检监察组径报的相关党内监督情况报告进行整理分析，发现个别报告无实质内容、类别不统一、出具的廉政回复意见表述不规范等问题。在随后进行的专项调研中同样发现，一些派驻机构对驻在单位政治生态、重点工作廉政风险点掌握不清、底数不明，存在业务不精通、流程不规范等问题。

　高质量的监督首先必须是规范化的监督。对此，市纪委监委从制度设计抓起，编印下发派驻机构日常监督工作指导手册，要求派驻机构牢固树立规度意识，着力构建派驻机构工作调度、业务开展、检查规范、年度考评的清晰闭合回路。一是程序规范。围绕信访受理归口、问题线索分办、处置方式审批、撰写工作报告、审理工作衔接、制发纪律检查建议书或监察建议书、巡察整改监督等方面，从办理权限、程序

　 流程、时间节点上细化明确，确保工作运行科学规范、上下贯通、快捷高效。二是内容规范。重点围绕派驻机构开展会议监督、检查监督、谈话监督内容，廉政意见回复具体情形，建立和更新廉政档案，党内监督情况径报，以案促改警示教育概要等，进行明确规范。三是考核规范。严格派驻机构年度考核，采取平时检查与季度汇总、室组双向互评等方法，引导派驻机构争在平时、干在平时，形成整体推进、科学规范的评价体系。

　联动推进 今年 x 月，市纪委监委在对派驻机构上半年履职情况进行专项调研中，发现一些派驻机构存在“闭门搞监督”现象，向驻在单位争取工作支持的招数有限，尤其是围绕“三重一大”事项监督、重要情况及时互通等方面制度设计融合不够，“两个责任”相向而行、同向发力效果不佳。同时，个别派驻机构与委机关相关业务部门、驻在单位涉及行业所在区县纪检监察部门等工作联动不经常、信息互通不及时，没有形成监督合力。

　对此，市纪委监委针对相关派驻机构存在的监督执纪执法工作发展不平衡、联动协作机制不畅等问题，提出加强对派驻机构的指导和监督，进一步健全“室组”联动机制，推动联动监督、联合办案工作制度化、常态化。一是统一协调。在形式上采取委班子成员组织领导、相关监督检查室牵头指导、若干派驻纪检监察组参与的模式，构成相对固定的“室组”联合工作单元，重点围绕上级部署的专项治理、重点节

　 日“四风”督导、行业突出问题线索处置等，一体调配力量，形成工作合力。二是同向联动。围绕净化派驻机构驻在单位、监督检查室联系片区政治生态，采取定期召开“室组”片区季度例会方式，集中反映和梳理相关情况，尤其是针对重点领域、重要岗位发现的问题，集思广益分析，找准问题症结，形成解决思路。三是推动整改。“室组”围绕日常监督、专项监督、巡察监督等集中反映出的问题，采取对驻在单位一把手约谈提醒、下发纪律检查建议书或监察建议书、巡察整改“回头看”、以案促改等方式，重点解决行业性、区域性、专业性特点的相关共性问题，以点带面推动综合治理，努力实现监督成果共享、治理效能提升。

　派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报

　派驻监督是构建严密有效监督体系的重要载体。深化派驻机构改革，充分发挥派驻监督制度优势，释放更大治理效能，有助于更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。xx省 xx 市纪委监委立足派驻监督制度化、规范化、精细化，不断推进以“打牢制度基础、规范工作管理、精准监督执纪”为主线的派驻机构改革向纵深发展。

　完善制度，构筑监督根基。一是打通沟通协作脉络。优化派驻机构与委机关各职能科室的衔接协调，健全与被监督单位的深度融合制度，通过定期会商、联合监督执纪等，提高监督的针对性和有效性，形成同向发力、协作互动的工作格局。二是指明干事创业方向。推行“xxx”工作机制，即，制定《2021 年派驻纪检监察组工作要点》《派驻纪检监察组工作细则（试行）》两个文件，对派驻工作作出总体部署安排；x 张清单明任务，列明确定每月的工作任务，实行目标管理；x 个推手抓工作，以工作分工推进联系制度和每月工作例会为抓手，推动工作全面落实落地。

　规范管理，强化监督职能。一是问题线索处置规范运行。制定派驻机构信访举报、问题线索处置工作流程图，规范程序和文书格式。对接收的信访举报、问题线索认真审核，统一编号，及时登记，建立台账，分类归档，确保底数清、情况明。20xx 年以来，各派驻纪检监察组共移送问题线索 xxx

　 件，立案 xx 起。二是档案资料管理有章可循。设置独立的派驻机构档案室，配备专门人员，建立专门台账，分层分类将档案资料分为日常管理、制度规定、问题线索、监督检查、审查调查、警示教育等六大类 xx 个小类，保障档案资料有序归档、有效保存、随时可查。

　精准发力，提升监督质效。一是延伸触角，嵌入监督于“深”。围绕“权、钱、人、物”重点领域和关键环节，各纪检监察组组织被监督单位认真查找廉政风险点 xxxx 个，制定防范措施 xxxx 条，并严格审核把关。列席参加驻在单位领导班子会议、民主生活会、“三重一大”会议及其他重要专题会议，及时提出意见和建议。与重点科室负责人、重点岗位人员谈心谈话，把监督嵌入到核心权力和关键环节上，实现“嵌入式”精细化监督。二是靶向推进，专项监督于“准”。派驻机构结合行业需要和领域特点，充分发挥“近距离、常态化”监督的优势，选好选准供销系统腐败专项整治、公务油卡使用管理专项治理、医保基金专项整治等“小切口”做好政治监督大文章，及时推动驻在单位党委（党组）问题整改。20xx 年以来，通过专项治理处理 xx 人，其中党纪政务处分 x 人，采取留置措施 x 人。

　派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报

　纪检监察组是纪委监委的派驻机构，在全面从严治党和落实党风廉政建设中发挥派驻监督的职责。2021 年，南宁市纪委监委驻市委统战部纪检监察组坚守监督职能定位，强化监督意识和能力，创新监督方式方法，保持“严”的主基调，充分发挥派驻监督“探头”作用，聚...

篇六：纪检组长调研文章

建警，从严治警调研文章三篇

　 政治建警，从严治警调研文章 1

　 全国公安机关党风廉政建设电视电话会议召开以来，各地公安机关、各警种部门结合实际，认真学习领会会议精神，研究提出贯彻落实会议精神的工作措施，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。

　 领会会议精神，提高思想认识

　 全国公安机关党风廉政建设电视电话会议召开后，部直属机关、各公安厅（局）纷纷通过召开本单位、本地区党风廉政建设会议、纪委书记座谈会、党委会、全体党员干部大会等多种形式，传达领会会议精神，并结合本单位、本地区实际情况，部署党风廉政建设和反腐败工作。

　 广大党员干部一致认为，郭声琨部长的重要讲话站在公安事业发展全局高度，对公安机关党风廉政建设和反腐败斗争面临的形式任务作了深入分析，对下一步工作作出部署，体现了部党委坚持全面从严治党、全面从严治警的政治自觉和使命担当，为公安机关党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。邓卫平组长的工作报告明确了 20**年公安机关党风廉政建设和反腐败工作具体任务，具有很强的操作性和针对性。广大党员干部一致表示，要认真学习部领导讲话精神，切实将思想和行动统一到部党委的决策部署上来，以强烈的担当精神和有力的工作措施，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

　 认清形势任务，查找梳理问题

　 各级公安机关在深刻领会会议精神，牢牢把握全面从严治党新内涵新要求的同时，认真回顾总结上一年度工作，充分认识加强公安机关党风廉政建设和反腐

　败工作的长期性、艰巨性，查找问题隐患、梳理工作短板。

　 当前，公安机关推进党风廉政建设和反腐败工作中存在“三个短板”：一是个别单位领导班子对全面从严治党的紧迫性认识不足，落实主体责任不到位，问责追责工作还需进一步加强；二是对运用“四种形态”，抓早抓小，促进监督执纪常态化方面，工作不够深入；三是“三转”仍需进一步深化，一些公安纪检部门履职能力还不能完全适应新形势、新任务的要求。公安队伍中存在“六个突出问题”：一是对政治理论和党规党纪的学习不够深入，党性修养有待加强，党员模范带头作用不突出；二是“四风”问题或明或暗存在，带有职业特点的不正之风仍遏而不止；三是少数民警特别是领导干部仍存在特权思想，在依法用权、正确用权、廉洁用权上有差距；四是一些民警不敢担当、失职渎职、不作为、乱作为问题仍时有发生；五是一些领域“潜规则”盛行，政治生态有待优化；六是一些民警的纪律规矩意识不强，顶风违纪，不收敛、不收手。

　 细化具体措施，补齐工作短板

　 为补齐短板、解决问题，各地公安机关、各警种部门按照公安部对今年党风廉政建设重点工作的部署要求，认真谋划部署本地区、本警种部门全年重点工作，明确全面从严治警的具体措施。

　 一是严明政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”。各单位提出，要坚持把纪律和规矩挺在前面，对违反政治纪律和政治规矩的人和事，发现一起严肃查处一起，绝不姑息迁就、绝不妥协退让。结合“两学一做”学习教育，引导广大党员干部自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　 二是逐级落实“两个责任”，确保履责到位。各级党组织达成共识，党内职务不是荣誉，

　而是责任，各级领导干部要坚持“一岗双责”，逐级落实“两个责任”，层层传导压力，确保党风廉政建设各项措施落地生根。明确各级党组织推进落实主体责任办事机构的职能定位和具体职责，建立党组织书记集中述职述廉述责工作机制，完善考核约谈制度，加大党风廉政建设责任追究力度。

　 三是一手抓执纪审查，一手抓警示教育。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真执行中央八项规定，坚持把“四种形态”作为检验执纪审查的重要标准，严格执行问题线索“五类”处置方式，以“六大纪律”为标尺，扩大谈话函询覆盖面，切实把纪律挺在前面，减少腐败存量，遏制腐败增量。同时，结合纪律审查工作，剖析违纪问题，摄制警示教育片，举办警示教育展，分层次、有针对性地开展警示教育，发挥执纪审查的警示、震慑作用。

　 目前，全国公安机关党风廉政建设各项重点工作正在有力推进，并取得初步成效。

　 政治建警，从严治警调研文章 2

　 国务委员、公安部部长赵克志 19 日在江西调研时强调，要深入学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话和关于江西工作的重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持政治建警，全面从严治警，传承红色基因，铸造忠诚警魂，努力为忠实履行党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强政治保证，为加快革命老区高质量发展、推动中部地区崛起作出更大贡献。

　 赵克志来到南昌市各级公安基层单位看望慰问基层一线民警辅警，检查指导疫情防控常态化条件下维护安全稳定工作。他强调，做好新时代公安工作，队伍建设是根本。要牢牢把握公安姓党的根本政治属性，坚持和加强党对公安工作的绝对领导，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政

　治自觉和行动自觉，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警头脑，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。要不断加强革命传统教育、政治思想教育、使命任务教育，大力弘扬井冈山精神、苏区精神和长征精神，教育全警坚定理想信念，发扬斗争精神，坚决维护国家政治安全和社会稳定。要毫不动摇地把“严”的主基调坚持下去，严明警纪警规，健全完善制度，强化监督制约，毫不手软惩治腐败，驰而不息正风肃纪，不断纯洁公安队伍，着力锻造“四个铁一般”的公安铁军。

　 政治建警，从严治警调研文章 3

　 为深入贯彻落实市公安局关于“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作补短板、夯基础的要求，进一步加强全市交管队伍正规化建设，全面落实从优待警各项措施，切实提升队伍的凝聚力、向心力、战斗力。近日，交管支队党委班子成员分组带队深入基层交管大队督导检查“坚持政治建警全面从严治警”专项工作落实情况。下面，谈谈我的体会。

　 政治建警工作是新形势下加强公安机关政治建设的重要举措，节点重要，设计严密，导向鲜明，标准具体，是集中教育的延续、拓展和升华。全体民辅警要以满腔的政治热情和干事创业的劲头，积极投身到教育整顿试点工作中来。要增强党的意识、党员意识，在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走，严守党的政治纪律和政治规矩。

　 一、矢志不移当好忠诚卫士，必须坚定__公安政治信仰。要始终坚定理想信念，自觉接受党的理论教育和熏陶，切实把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，不断坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自

　信。要永葆绝对忠诚本色，始终秉持“公安姓党”的根本政治属性，自觉做到忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，坚决为总书记和党中央站好“忠诚哨”。要切实强化斗争精神，全面贯彻落实总体国家安全观，主动扛牢防风险、保稳定、护平安的重大政治责任，做到守土担责、守土负责、守土尽责，坚决做党和人民的忠诚卫士。

　 二、矢志不移当好忠诚卫士，必须牢记__公安初心使命。要大力弘扬和践行__精神，树牢以人民为中心的发展思想，积极主动回应人民群众对民主法治、公平正义、公共安全等方面的新要求，坚持不懈地履行好党和人民赋予的职责使命。要自觉涵养为民服务的奉献意识，用正确的心态，站在为党分忧、为民服务、从警尽责的高度去思考、对待公安工作，以先进典型为榜样，迎着困难上、向着问题冲，全身心地投入到工作中。要坚持人民满意的至高标准，始终把人民满意作为守初心、担使命的出发点和着力点，努力把涉及民生点滴的“小事”当作公安工作的大事来抓，切实让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

　 三、矢志不移当好忠诚卫士，必须确保__公安绝对纯洁。要严格纪律规矩，始终把纪律规矩挺在前面，严格按照党的组织原则、党内政治生活准则和各项规章制度办事，教育引导各级领导干部和广大民警讲党性、懂规矩、守纪律。要严抓队伍管理，紧盯“关键少数”，精准运用监督执纪“四种形态”，深入整治涉“枪车财酒赌毒”等问题，加强财经纪律检查，防止“微腐败”成为影响公安机关形象的“大祸害”。要严守廉洁底线，明大德、守公德、严私德，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，一日三省吾身，确保不越“雷池”、不碰“红线”。

　 四、矢志不移当好忠诚卫士，必须彰显__公安责任担当。要提高站位勇担当，自觉从完善社会治理体系、深化平安临沂建设、助推__老区全面建成小康社会的政治高度上来考量、谋划公安工作，善于用长远的眼光和大局的观念去思考、推

　动。要聚焦中心勇担当，忠实践行“全警全力保稳定、一心一意促发展”的庄严承诺，及时了解和掌握党委政府有关重大决策部署、产业政策、经济活动，努力为经济发展营造高效优质的营商环境。要破解难题勇担当，继续保持和发扬攻坚克难、能打硬仗的优良作风，勇于担当、敢于斗争，豁得出来、顶得上去，用担当尽责的硬肩膀服务好党和人民。

　 五、矢志不移当好忠诚卫士，必须振奋__公安前进激情。要明确主流方向，临沂公安历来是一支作风优良、纪律严明、能打硬仗的高素质公安队伍，取得了令党委政府和人民满意的优异成绩，各级公安机关和广大民警辅警必须要廓清认识，认清大局，自觉维护临沂公安的集体荣誉和良好形象。要提升工作境界，认真梳理当前各项工作，查找短板、找准弱项，拉高标杆、赶超先进，充分发挥各级领导干部示范带动作用，奋力开创工作新局面。要狠抓工作落实，把全部精力和智慧都投入到本职工作中，以“功成不必在我”和“功成必定有我”的胸怀担当，一步一个脚印把临沂公安事业推向前进。