管党治党责任履行不到位9篇

管党治党责任履行不到位9篇管党治党责任履行不到位　足落实管党治党责任方面存在哪些问题和不足3篇　党的十八届三中全会明确指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实下面是小编为大家整理的管党治党责任履行不到位9篇,供大家参考。

篇一：管党治党责任履行不到位

落实管党治党责任方面存在哪些问题和不足 3 篇

　 党的十八届三中全会明确指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实主体责任，既是党中央对新时期全党反腐败斗争形势的深刻认识，又是深入推进党风廉政建设的重大决策，更是坚持党要管党、从严治党，落实党风廉政建设责任制的重大战略举措。基层党委(党组)能否落实好主体责任，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成败。那么如何落实好基层从严治党的主体责任呢?笔者认为要先从有关成因、所取到成效进行分析。

　 一、落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问

　 1、思想认识不到位。有的党委(党组)对落实党风廉政建设主体责任认识不足，重视不够，工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容;有的党委(党组)认为业务工作是主业，党风廉政建设差一点无关大局，不求优秀，但求无过;没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设工作的片面认识;有的党委(党组)述职述廉述德流于形式，检查不深入、不细致，多以被考核者口头和材料汇报为准，很难客观评价党风廉政建设责任制落实情况;有的在处理违纪问题和人员时，甚至给同级纪检监察机关施压，导致问责不力、执纪不严，从而产生“破窗效应”;有的在分解党风廉政建设责任制内容上，不结合工作和岗位实际，而是上行下效、照搬照抄，缺乏针对性和可操作性;有的虽然制定落实措施和办法，但在实际工作中不够扎实细致，责任内容只停留在纸上，成为应付检查的摆设;有的认为党风廉政和反腐败教育作用不大，对党员、干部日常教育不定时。凡此种种，不

　一而足。由于思想观念还没有真正转换过来，致使落实党风廉政建设主体责任的思路不清，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。

　 2、主体责任不清。有的党委(党组)把落实党风廉政建设责任制看成是纪检组织的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够;有的单位党风廉政建设责任制领导小组形同虚设，很少研究党风廉政建设工作，有的对承担的党风廉政建设主体责任一知半解;有的“一把手”对党内职务意识不强，只重视行政职务，认为党风廉政建设是党组织书记或纪检的事，与己无关，不管不问。上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的在落实党风廉政建设责任制中，认为党委是领导主体而不是工作主体，只要开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉了，存在着“只挂帅不出征”的现象。有的基层领导干部，尤其是新提拔领导干部，没有认真学习过《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规，不了解具体内容，在抓落实方面存在缺位的现象。有的把党风廉政建设责任制当作软指标，认为只要经济发展的快，党风廉政建设不发生大的问题就行了，即使个别干部发生了问题也是他个人的事情，与党委(党组)关系不大。个别基层党委(党组)在落实主体责任上不注重跟踪问效，只尽责不负责，只履职不担责，忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动，即使开展检查活动，也只是流于形式，走马观花，没有起到纠错预警作用。

　3、督责不严。表现为职责不清和职能交叉。职责不清和职能交叉，使得责任落实和责任追究过程中责任主体难以明确。在追究责任时，相关站所、科室相互推诿，出现谁都有责任，谁又都没有责任的情况;或者在问责中，问责的客体具体应当承担什么责任，模糊不清。突出表现在党政之间、不同层级之间、正副职之间，主要体现在二个方面：一是党政不分、以党代政的现象仍然存在，出了问题,责任究竟在党委(党组)还是在政府难以界定;二是正副职之间的责任划分不够明确。名义上是“一把手”负责，实际上只追究分管副职的责任，问责制成了副职问责制。问责范围还比较狭窄。主要表现为：一是问责仅仅停留在“小事”上;二是问责只是针对滥用职权的违法行为，而不针对无所作为的行政行为;三是问责针对违反工作纪律的多，而对其他领域的过失问责的少;四是问责仅仅局限于执行环节而不问责决策和监管环节。问责程序尚不够健全。当前的问责制在问责程序上还不够完善，关于问责主体回避的规定、问责人员组成的规定、问责客体申辩程序的规定、复议程序的规定等还都没有形成制度规范。这使得问责仍然停留在依赖于领导人的意志进行处理的方式，不利于制度化进程。在问责事件中，绝大多数被问责的人员是保持沉默的，没有对组织处理做出令人信服的解释、说明和申辩，这既让群众对处理的理由产生怀疑，也不利于干部自身正当权利的维护。

　 二、落实全面从严治党主体责任落实的成因分析

　 (一)对主体责任认识。

　1、思想上的主体担当。基层党委(党组)对党风廉政建设的主体责任，首先是对主体责任的认识，所谓主体责任就是党委(党组)书记要负主要责任，要主动负起这个责任，要用主要的精力去落实党风廉政建设的责任，要有主体责任这种政治担当，要守土有责，守土负责，守土尽责，党委(党组)书记作为党风廉政建设第一责任人，要真正实现“力度统一论”，既要承担推动发展，维护稳定的第一责任，也要当好从严治党，推进党风廉政建设的第一责任，两个轮子一起转，建设一致，力度统一，并且对党风廉政建设的重大问题，党委书记要亲自过问，重大案件要亲自督办，既管事，又管人，真正落实好“一岗双责”。

　 2、行动上的主体职责。党委(党组)书记在落实党风廉政建设的行动上要成为落实的主体、担当的主体，从职责上要把党风廉政建设作为党委(党组)工作的主要和重要内容，要同其他重要工作一同研究，一同部署，一同检查，一同考核，一同落实。基层党委(党组)处在党风廉政建设的前沿“窗口”，离群众的距离最近，是党风廉政建设的“最后一公里问题”，更应该落实主体职责：一是要抓大抓急。对群众反映最强烈的事项，对专项资金，项目资金等资金的监管进行严管，把党风廉政建设的大事急事落实到位，不能有丝毫的懈怠，不能有任何侥幸心理，并且基层党委(党组)书记要率先垂范，做到更严更快。二是要抓小抓早。对一些苗头性的问题，要早提醒、早纠正、早处理。要采取“软硬兼施”的办法，“软”就是沟通式的交心，温和式的交流，柔软式的沟通;“硬”就是强有力的检查，过硬的考核，奖惩分明“结硬

　账”。把抓小抓早提前预警和预防做为常态性工作一以贯之。三是抓关键人和关键事。对党委(党组)班子成员也要发挥“一岗双责”的主体作用，发挥关键人作用。对涉及到的招投标、征地拆迁等要作为关键事项、重点事项抓好抓实，作为主体责任当中的主体行动抓好关键人和关键事。

　 3、监管上的主体到位。党风廉政建设的对象是人，监管主体是人，党委(党组)作为领导和监管主体，不是人盯人的被动，而应是以制度监管到位变成的自觉行动，人盯人是挂一漏万，制度的完善落实是最好的保障，要进一步细化和健全各项规章制度，扎紧制度的笼子，进一步明确哪些事不能做，哪些事可以做，哪些事怎么做，发挥制度的主导作用、主体监管到位，以制度管人，以制度监管落实主体责任是发挥主体作用的最有效的手段。

　 三、全面落实从严治党主体责任具体的做法

　 1、要强化 “两个责任”意识，狠抓思想建党。党委(党组)要坚持集中进行学习教育，组织上好廉政党课，强化典型案例学习等;要积极利用公众短信、宣传栏、宣传单等形式，扎实推进廉政文化宣传，增强了党员干部的政治定力。

　 2、要强化制度建设，认真履职到位。党委(党组)要及时把党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，与班子成员、与各所分管的部门签订年度党风廉政建设目标责任书，全面量化责任目标考核，健全完善了公务招待、财务管理、议事决策等监督制度，形成用制度管人管事的局面。

　3、要强化执纪问责，提升制度执行力。基层党委(党组)要督促所负责的纪检监察机关(派出纪工委)定期和不定期开展作风督查，四风督查，对公务用车，公务接待，厉行节约等专题专项进行督查，以达到正风肃纪、倒逼问责，动真碰硬，以“零容忍”的态度强化制度的刚性约束力。

　 4、要强化责任担当。党委(党组)一定要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将从严治党工作与其它工作一同部署、一同落实、一同督查。班子成员按照“一岗双责”要求，将“管事”与“管人”相结合，构建齐抓共管工作机制，进一步密切党群、干群关系，提高基层党委、政府的公信力和满意度。

　 四、进一步推动落实全面从严治党主体责任的建议

　 落实党委(党组)主体责任要夯实“基本功”。要锤炼党性，认真学习习总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻中央和省委决策部署，把落实主体责任作为对党性的考验，在党员层面始终做到在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党为党，在党委层面始终做到把握主体责任不偏向、推进主体责任不拖沓、落实主体责任不懈怠。要锻炼能力，紧紧围绕履行和落实主体责任，不断加强实践锻炼，进一步提高传达能力、谋划能力、实干能力，为做好工作打牢基础。要磨练意志，牢记“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”的谆谆教导，面对成绩不能沾沾自喜、自我满足，面对问题不能软弱无力、止步不前，始终保持政治定力、发扬韧性奋斗精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好反腐败工作

　1、多维度认识主体责任。深刻认识到主体责任就是政治责任。而落实主体责任基层党委(党组)就必须履行政治担当。基层党委(党组)要深刻认识落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓惩治腐败，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当主体责任。深刻认识主体责任是分内责任。抓党风廉政建设是党委(党组)工作的重要组成部分。基层党委(党组)要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，基层党委(党组)领导成员都要坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。深刻认识主体责任是直接责任。党委是党风廉政建设的“领导者、执行者、推动者”，落实主体责任既要强化集体领导的责任，又要切实落实领导干部个人的责任，做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委成员“不缩手”。

　 2、要落实清单“明责”。依照落实党风廉政建设主体责任，根据实际列出党委(党组)主体责任清单，明确界定党委(党组)的组织领导、选人用人、教育监督、正风肃纪、保障支持、示范表率责任范围，并抓住重要时间节点，制定“规定动作”，建立倒逼机制。将主体责任细化分解到各领导班子、牵头部门和协办单位，对重点任务完成情况建

　立责任制落实工作台账，并加强对责任制落实情况的动态监管和经常性检查，确保主体责任不落空。二要定期报告“述责”，建立落实基层党委定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况制度，接受上级纪委评议和研判。深入推进党政“一把手”的述职述廉述德制度，自觉接受民主评议，述职述廉述德报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，存入其廉政档案并加强运用。

　 3、要严格考核“问责”。实行对党基层组织落实主体责任情况进行严格考核，并将考核结果作为干部提拔任用、评优评模的重要依据。细化“一案双查”制度，制定配套细则，对发生重大腐败案件和不正之风的各科室、部门、站所和村级单位，既要严肃追究当事人责任，也要严肃追究相关领导责任，让“一岗双责”真正发挥其应有作用。

　 4、要领导带头“履责”。

　党政“一把手”要做到“五个直接”，即:亲自直接分解任务，直接安排部署工作，直接解决重点问题，直接听取工作汇报，直接带头检查考核。要强化“一岗双责”，班子其他成员要主动抓好分管范围党风廉政建设各项工作，要做到“两个必须”，即:分管范围的党风廉政建设工作必须亲自部署、亲自过问;责任范围内发生的问题，必须亲自解决，承担起“看好自家门，管好自家人”的监督监管责任。二要构建问责制的完整体系。明确各部门的职责分工，明确政治责任、行政责任和法律责任，形成完整的责任链条，形成“党委、政府统一领导，部门各司其责，纪检监察机关组织协调”的工作运行机制。要加强问责的制度化建设，规范问责的主体及其权限，规范问责的客体及其职责，规范问责的事由和情形，规范问责的程序，

　实现问责规范化和制度化，突出问责的实效性和可操作性。要注重把握问责的侧重性，增强威慑力。突出抓好单位主要领导履行职责不当的问责，特别是要选取有影响、有震动以及在社会关注的热点、焦点问题上出现问责情况的处理，公开处理、典型曝光，真正体现问责的威慑力、影响力。

　 落实管党治党责任方面存在哪些问题和不足

　 今年以来，我们针对从严治党、从严管理干部中存在的“抓党建意识不强”、“部分干部理想信念不够坚定”等问题，牢固树立问题导向，通过“三个从严”，有力推动了各类问题的解决。

　 1、从严落实管党责任，着力解决“书记抓党建主业意识不强”的问题。一段时间以来，有些干部对经济工作关心得多，对党的建设关注得少;说起经济头头是道，谈到党建马马虎虎。对此，我们以群众路线教育实践活动为契机，督促推动各级党组织始终把党建工作作为主业，与中心工作一起谋划、...

篇二：管党治党责任履行不到位

主体责任落实不到位整改措施 党建主体责任落实不到位整改措施 6 篇 党建主体责任落实不到位整改措施篇 党建主体责任落实不到位整改措施篇 1 一、主要问题 通过对自查自纠、民意调查和省核查组反馈、省委书记点评反映出来的问题进行梳理归纳，我市在基层党建工作中还存在一些薄弱环节，主要有八个方面。

　1.个别县市区和基层党组织对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作组织不力、抓得不紧。

　2.一些县、乡党组织对基层党建工作指导不够，少数乡镇(街道)、村(社区)党组织负责人和工作人员业务不是很熟悉，工作思路不够清晰，办法措施不够多。

　3.少数基层党组织没有严格坚持“三会一课”制度，发展党员工作的程序执行得不严，少数村“四议两公开”等民主管理制度坚持得不够好。

　4.虽然市、县在基层党建经费保障方面想了很多办法，加大了投入，达到了省定标准，但少数村、社区运的运转经费与工作需要还存在一定差距。

　5.村级集体经济底子薄，发展村级集体经济的步伐不够快，全市尚有 52%的村集体经济空白村。

　6.少数村级组织活动场所管理不善，维护不到位，作用发挥得不够好。

　7.部分非公有制经济组织党组织作用发挥不够明显。

　8.一些基层党组织对流动党员管理不够到位，少数流动党员组织生活不正常，个别甚至与党组织处于失联状态。

　二、目标任务 针对存在的问题，我们将立足邵阳实际，坚持突出重点、狠抓落实，增强针对性、实效性，对存在的问题一个一个整改、一项一项落实。全市基层党建工作重点抓好“三三三”工程。

　(一)实现三大目标：

　1.下派 1000 名“第一书记”。从市、县、乡三级机关选派政治素质好、工作能力强的党员干部到软弱涣散、贫困落后村担任“第一书记”，建强基层党组织书记队伍，推进社会主义新农村建设。

　2.消灭 1000 个集体经济收入空白村。加大扶持力度，引导村集体经济空白村盘活资源，因地制宜发展优势产业，增加村集体经济收入，消灭村级集体经济收入空白村 1000 个，3年实现村级集体经济空白村清零。

　3.财政投入增加 1 亿元。市、县市区财政增加投入 1 亿元，用于提高村级运转保障经费、建设改造村(社区)活动场所、乡

　镇(街道)“五小设施”建设、提高村(社区)干部待遇，确保每村(社区)运转保障经费比 20__年增加 1 万元以上，达到每村(贫困地区乡镇社区)不低于 7 万元，非贫困地区乡镇社区运转保障经费经费不低于 8 万元，县(市)城区社区不低于 12 万元、中心城市社区不低于 20 万元。村(社区)干部基本报酬比 20__年增长 10%左右。

　(二)做到三个全覆盖：

　1.乡镇(社区)便民服务中心(站)全覆盖。全市197个乡镇、24 个街道全部建立“一站式”便民服务中心，全市 5507 个行政村、399 个社区按要求建立便民服务站。

　2.村(社区)活动场所全覆盖。全市新建村级组织活动场所300 个、维修改造 500 个，新建社区办公用房 50 个、维修改造100 个，实现租赁活动场所的村(社区)清零。

　3.乡镇“五小设施”全覆盖。改造乡镇办公用房 50 个，新修、改造乡镇“五小设施”100 个，全面完成乡镇“五小设施”改造提质任务，配齐必要的设备设施，改善乡镇工作和生活条件，从源头上根治乡镇干部“走读”风。

　(三)开展三大重点活动：

　1.深化党员干部联系服务群众，继续开展“快车教育两访一帮”活动。组织 500 名市、县级领导联系群众工作站，1000个市直、县市区直单位联系村(社区)、10 万党员干部联系帮扶

　困难群众，推动干部作风不断转变，促进各项工作落实到基层一线，巩固教育实践活动成果。

　2.农村党员教育管理服务平台建设活动。全面落实每个远教站点每年 2000 元的维护改造经费，更新改造 1000 个远教站点;全面开通“党员 e 信通”和《共产党员手机报》(短信);高标准管好用好《邵阳党建网》。

　3.美好社区创建活动。按照“设施完备、体系重构、治理创新、居民自治、生活美好”的标准，开展美好社区创建活动。全市创建美好社区 50 个，其中市中心城区 30 个、县市城区社区 20 个，建好“一站一园一场五室”(每个社区公共服务用房不低于 300 平方米，按标准配备服务站服务大厅、幼儿园、室外文体活动场、警务室、卫生计生健康服务室、文体活动室、代表议事室、档案室)，建设以党组织为核心的社区管理服务体系，实现信息化支撑、网格化管理、社会化服务和居民自治、生活美好的目标。

　三、方法措施 按照“把抓好党建作为最大政绩”的要求，根据全省市州委书记履行基层党建工作职责述职评议会议和全省社区党建与社区建设工作会议精神，进一步强化主体责任，夯实基层基础，加大保障力度，推动全市基层党建工作各项任务落实。

　(一)加强组织领导。把党建工作摆在更加突出的位置，及时调整充实市委基层党建工作领导小组，加强对全市基层党建工作的领导。领导小组成员和各责任单位按照职责分工，各司其职、协同配合，扎实推进整改落实各项任务的完成。各级党组织书记切实履行“第一责任人”职责，定期研究部署基层党建工作，统筹推进各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制。

　(二)坚持办点示范。市、县、乡三级党组织领导班子成员继续办好联系点、示范点，充分发挥示范带动作用，以点带面、点面结合推动整改落实工作。市中心城区 30 个美好社区建设全部由市委挂点联系，20 个县(市)城区美好社区建设全部由县(市)委书记挂点联系，其他市级、县级领导干部都按要求建立联系点、示范点。

　(三)强化督促检查。针对存在的问题建立整改落实台账，实行“销号”管理，完成一项销号一项。对基层党建工作重点项目落实情况实行定期调度、定期通报，市委书记定期约谈工作进展迟缓的县(市、区)委书记，县(市、区)委书记定期约谈工作进展迟缓的乡镇(街道)党(工)委书记，一级抓一级、层层抓落实。

　(四)抓实评议考核。把党建工作列入文明绩效考核重要内容，按照以强化党委书记管党责任为主体，以内容标准化、核查精细化、评议具体化、整改项目化为支撑的“一体四化”党

　建述职模式，从严从实抓好“三级联述联评联考”。对不重视党建工作、整改措施不力的单位和个人，实行严格问责，强化述职述党建、考核考党建、评议评党建、任用干部看党建的导向。

　党建主体责任落实不到位整改措施篇 党建主体责任落实不到位整改措施篇 2 按照中央和省委、市委关于落实党风廉政建设责任制的新部署、新要求，今年以来，市国资委党委结合“两学一做”学习教育的开展，认真学习《党章》和习总书记系列重要讲话精神，积极落实全市党风廉政建设和反腐败工作任务分工，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强作风建设，持之以恒执行中央八项规定精神，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作全过程，有力提升了班子引领发展服务发展的能力，推动了国资国企持续健康发展。

　一、落实主体责任工作情况 （一）结合开展“两学一做”学习教育，强化理论武装，增强党风廉政建设的思想自觉。

　委党委高度重视政治理论的学习，始终坚持用党的最新理论成果武装头脑，结合“两学一做”学习教育的开展，深入学习贯彻中央和省委、市委关于落实党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，特别是学习习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神，采取党校集中培训、专题辅

　导讲座、读书会、党委中心组、工作部署会以及督促自学和学用结合等多种方式，持续不断地加强了学习和宣传。委党委中心组带头集体学习《中国共产党章程》和党纪党规，做到深学深悟，学以致用，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全委党的建设、改革发展和帮扶解困的总体布局。在上半年省纪委组织的“党员干部德廉和党风党纪知识学习测试”中取得了机关干部通过率 100%、企业干部通过率 95%的好成绩。

　（二）加强组织领导，推动工作落实 1、建立健全组织体系，落实党委主体责任。认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，领导成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。委党委和各监管企业党组织，分别成立了由党委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，在全系统搭建起组织领导体系。委党委严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”要求，明确班子分工，完善任务分解、定期汇报、信息反馈、目标考评等工作机制，上半年委党委中心组组织党风廉政建设专题学习 11 次，党委书记围绕督促落实主体责任与下级党组织主要负责人谈话 9 人次，督办党风廉政建设和反腐败重要案件 3 件，委党委会研究加强党风廉政建设和反腐败工作 23 次，党委书记对党风廉政建设和反腐败工作重大问题批示 10 余次，为抓好全系统党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的基础。

　2、加强制度建设，落实预防责任。用制度夯实工作责任，用机制促进任务落实，推动了党风廉政建设深入开展。研究制定了《济南市国资委系统 2016 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，年初，委领导与企业一把手、处室负责人签订了党风 2 廉政建设责任书，认真抓好国企负责人廉洁从业教育、效能监察、岗位廉政风险防控体系等工作，构建了腐败风险防范机制。认真抓好机关廉洁从政工作，制定完善了国有企业产权流转、企业改制工作流程、投资项目审核、审计监督、财务信息公开等 17 项风险管控制度，建立起国有资产保值增值不流失责任体系，增强了党员干部廉洁从业自觉性。党委领导班子加强自身建设，促进了各级领导干部加强廉政勤政建设。

　3、严肃党的纪律，确保政令畅通。委党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。认真组织学习《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。落实党委主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部自觉用党章规范自己的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了警示教育片《国企党员干部违纪违法案件警示录》，使党员干部以案明纪、引以为戒，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。委党委严格执行重大事项向市委、市政府请示报告制度，切实做

　到了讲纪律、守规矩、重执行。党委严格遵守政治纪律和政治规矩，对上恪守一级组织肩负的责任和使命，严格党内生活，对下层层分解党建任务，逐级落实各级党组织遵守政治纪律责任。

　4、强化监督制约，规范权力运行。

　认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《市国资委党委会议制度》、《市国资委党委会重大问题议 3 事规范》、《市国资委主任办公会重大问题议事规范》、《市国资委关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党委会议和主任办公会议流程，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求，机关领导干部和企业领导人员认真报告个人重大事项，接受组织监督。开展了领导干部在企业兼职清理规范工作，促进领导干部廉洁从政。开展廉政风险防控项目化管理，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，确保权力在阳光下运行。

　5、全力支持纪检监察工作，落实纪委监督责任。支持纪检监察部门履行职责，解决工作中的实际问题，从人力、物力、财力给予大力支持和充分保障。推行党风廉政建设纪委巡查制

　度。党委充分采纳纪委在制度建设、干部任用、重要领域和关键环节等方面的监督，尊重其意见建议，明确纪检监察部门负责人列席主任办公会，较好地发挥了纪委监督作用。

　（三）认真落实八项规定精神，抓好作风和效能建设 1、持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神。持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神和执行市委“若干规定”，深入做好办公用房、公务用车、公务接待等专项治理工作，机关“三公”经费总额连续保持较低水平。制定《机关“三公”经费管理规定》、《规范各类会议、文件、简报等方面的制度规定》、《因公出国人员审批管理办法》等长效机制，健全完善监督机制， 4 加大执纪问责力度，经常提醒教育，定期巡视监督，先后对规定执行情况监督检查 6 次，较好地保证了八项规定精神在全系统的贯彻落实。

　2、改进工作作风，维护群众利益。结合“两学一做”学习教育，进一步查摆作风建设存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，坚持问题导向，制定整改措施，认真落实整改，先后制定完善了《党员干部直接联系群众制度》、《进一步转变作风，狠抓工作落实的实施意见》等制度规定，围绕“三风”评议，加强联系群众、服务群众能力建设，阳光政务、12345 热线办理有序开展，班子成员公开接待群众来访 8 次，包处信访

　案件 16 次，并保持作风建设的高压态势，不断巩固和扩大作风建设成果，国资委机关和监管企业领导干部作风面貌有了质的提高，得到了职工群众的认可。继续深入巩固、深化和规范厂务公开工作，进一步增强职工群众的主人翁责任感，密切党群、干群关系，切实加强内部管理，促进和维护国企改革、发展和稳定。

　3、深入推进机关效能建设，不断提高服务质量和水平。制定《关于坚持一流工作标准，不断提高工作效率的通知》、《加强机关作风效能建设若干规定的监督检查办法》等制度，重点开展工作作风、办事效率、服务态度、工作纪律等专项督查，提高了处室工作整体效能。注重精简事项，制定下发《关于进一步取消和下放一批审批、核准、备案事项的通知》，精简下放 19 项事权，简化了办事程序，提高了工作效能。认真落实首问负责、一次性告知、AB 角...

篇三：管党治党责任履行不到位

从严治党的紧迫感认识不深,管党治党落实不够到位 2 篇

　篇 一

　 继全市落实全面从严治党集中约谈会召开后，12 月 29 日上午，万家乡党委聚焦问题，正视短板，紧锣密鼓组织召开全乡落实全面从严治党工作整改会，第一时间传达贯彻荆州市第五次党代会精神，严肃认真领会全市落实全面从严治党集中约谈会上市委书记李恒讲话要点，聚力万家实际，迅速铺开推进全面从严治党整改工作。

　会上，该乡党委书记张辉金就全乡党风廉洁、基层党建、意识形态工作的整改落实提出了具体要求。强调管党治党，严字当头。要突出抓党风廉洁建设，对照年终迎检方案认真整改，认清形势加大巡查力度，确保实效;持续抓基层党建工作，知责明责，党组织负责人切实将责任拿在手上，扛在肩上;积极抓意识形态工作，切实加强舆情管控，主责主业履行到位。要正视短板立行立改，重质效，重落实，确保全面从严治党主体责任落实到位。

　下一步，该乡纪委将以履行监督责任为重点，对全乡范围内开展“十个严禁”、“六大方面”巡查督办，对履职不力、执纪不严行为，

　发现一起，严查一起，为全面从严治党营造好风清气正的纪律环境。

　全面从严治党的紧迫感认识不深,管党治党落实不够到位 党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。习近平总书记强调，要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，做到干部随从严管理成长、从严管理伴干部一生。党的十八大以来，我们认真落实中央关于从严治吏精神，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，打出了一套从严管理、监督干部的“组合拳”。

　第一，完善从严管理干部队伍制度体系。

　注重把日常管理、重点管理和关键时刻管理贯通起来，把科学定责、加强考核、强化监督等链接起来，先后制定实施了规范党政领导干部在企业兼职(任职)、个人有关事项报告抽查核实、配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理、领导干部出国(境)管理监督工作等一系列制度规定，努力做到对象全覆盖、过程全覆盖，形成管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的管理监督闭环系统。

　第二，开展突出问题专项整治。

　积极回应民意关切和社会期待，持续开展一系列专项整治。比如，集中清理超职数配备干部，截至今年上半年，全国超配的 4 万多名副

　处级以上领导干部中，已整改消化 2.5 万多名，完成 62.7%;集中清理“裸官”，截至目前，全国共集中清理副处级以上“裸官”3961人，对不符合要求的 1061 人进行了岗位调整;开展领导干部个人有关事项报告抽查核实，去年的抽查比例是 3%5%，今年提高到 10%。截至今年上半年，有 1790 名拟提拔为副处级以上干部的考察对象，因抽查核实发现问题被取消提拔资格。清理整顿领导干部社会化培训，对参加高收费培训的 3094 名干部督促退学，23 个高收费项目停办;开展干部档案专项审核工作，重点审核是否存在假年龄、假学历、假履历等问题，目前省管干部档案审核工作基本完成，对 273 名档案存在问题的干部作了处理，市县两级和中央单位专项审核工作正在有序推进。

　第三，严格日常管理监督。

　立足于抓早抓小抓预防，积极探索加强干部日常管理的有效办法，把干部管理监督的关口前移，防止小毛病演化成大问题。加大提醒教育力度，严格落实对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳朵、扯袖子。去年以来，中央组织部对 9 名中管干部进行了函询或约谈，并督促有关地方和单位对有举报反映的 193 名干部进行了函询或约谈。把谈心谈话作为严格管理干部的常态化工作，对有问题反映的、工作不在状态的重点谈、及时谈，加强引导、指出问题、提醒帮助。完善日常管理机制，把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、组织管理和个人

　自律结合起来，加强对干部队伍状态的分析研判，综合运用平时考核和纪检监察、巡视、审计、信访举报、个人有关事项报告核查等成果，使干部时刻感到管理就在身边、管理无处不在。

　在从严管理的同时，注重关心关爱干部特别是基层干部，制定出台县以下机关公务员职务与职级并行制度的意见、加强乡镇干部队伍建设的若干意见，组织开展最美基层干部评选活动，提高老少边穷地区、特殊岗位以及基层干部的待遇，切实把中央关心关爱干部的要求落到实处。今年“七一”，还在全国范围内推选表彰了百名优秀县委书记，习近平总书记亲切接见并发表重要讲话，对他们提出了当好政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人的殷切希望，这对激励广大干部奋发有为、干事创业起到了极大的鼓舞和鞭策作用。

　五、从严加强基层党组织和党员队伍建设，不断夯实党的执政基础。

　习近平总书记强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。党的十八大以来，我们树立大抓基层的导向，努力扩大组织覆盖、建强骨干队伍、强化基础保障，推动基层组织全面进步、全面过硬。

　第一，以基层服务型党组织建设为统领，扎实推进各领域的党建工作。

　突出政治功能，强化服务功能，广泛开展基层服务型党组织创建活动，推动基层党组织更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。加强县乡村三级便民服务网络建设，选派 300 多万名干部到基层挂职任职、担任第一书记，推动 970 多万名在职党员到社区报到为群众服务，新建、扩建基层党组织活动场所 5.8 万个。适应经济社会发展的变化，加强农村、社区党的建设，总结推广浙江、吉林等地的经验，构建城乡统筹的基层党建新格局。制定实施加强社会组织党建工作的意见，扩大党在社会组织领域的影响力凝聚力。印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，确保党的建设和国有企业改革同步加强。加大软弱涣散基层党组织的整顿力度，全国共排查软弱涣散村党组织 5.8 万个，已整顿转化 94%;排查软弱涣散社区党组织 5200 多个，已整顿转化 95%。

　第二，严格党员教育管理，提升党员队伍整体素质。

　全面从严治党，必须落实到对每个党员的严格教育管理上。在党员队伍建设方面，一是加强对党员队伍总体规模的调控，适当控制党员数量增长过快势头，切实提升发展党员的质量。党员总数净增幅从2012 年的 3.1%下降到 2014 年的 1.28%，队伍结构进一步优化，高知识群体党员占比增幅明显加大，生产工作一线党员占比明显回升。二是加强党员教育培训，以增强党性、提高素质为重点，制定实施党员教育培训工作五年规划，综合运用远程教育、共产党员网和微信易信等信息化平台，扩大教育覆盖面，增强针对性和及时性。三是稳妥处

　置不合格党员，努力纯洁党的队伍。结合群众路线教育实践活动，各地共认定不合格党员 7.9 万多名，其中作出组织处置的 6.2 万多名。四是做好关爱服务党员工作。各地普遍建立党员服务中心、服务站，重点做好流动党员特别是农民工党员的教育管理和服务工作。完善党内激励、关怀、帮扶机制，向农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放生活补贴，定期走访慰问生活困难党员和老党员。

　第三，全面开展市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核，健全和落实基层党建工作责任制。

　习近平总书记指出，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。他要求各级党委(党组)从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，把从严治党的责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。为了推动落实党建工作责任，从去年开始，各地自上而下开展了市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核。通过述职评议考核，真正述出了责任、评出了压力、考出了动力，使基层党建由“软任务”变成了“硬指标”。许多参加述职的书记表示，述职评议考核让自己明确了主责、回归了主业，增强了谋党建、抓党建的主角意识。

　六、从严加强反腐倡廉建设，坚决遏制腐败蔓延势头。

　反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。

　党的十八大以来，党中央以强烈的历史责任感、顽强的意志品质，推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，坚决遏制腐败蔓延势头，取得了明显成效。

　第一，依纪依法严惩腐败，查处严重违纪违法案件取得重大进展。

　党中央坚持有腐必反、有贪必肃，“老虎苍蝇一起打”，不管是谁、不管地位多高、权力多大，只要触犯党纪国法就一查到底、决不手软。党的十八大以来，共立案查处中管干部超过 100 人，对周永康、徐才厚、令计划、郭伯雄、苏荣等高级领导干部严重违纪问题进行立案审查，对山西省、中石油等地方和单位多年积累的严重腐败问题进行严肃处理，彰显了我们党反对腐败的坚定决心和坚强意志。坚持纪在法前、纪严于法，把纪律和规矩挺在前沿，抓早抓小、动辄则咎，使纪律立起来、严起来、执行到位。注重解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，严肃查办矿产资源、土地出让、房地产开发、工程项目、惠民资金、专项经费以及科教文卫等重点领域和关键环节的腐败案件。加大国际追逃追赃力度，加强防逃工作，布下天罗地网，不让腐败分子躲进“避罪天堂”、逍遥法外。

　第二，加强和改进巡视工作，发挥反腐“利剑”作用。

　党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，是党内监督的战略性制度安排。党的十八大以来，中央进一步重视和加强巡视工作，制定中央巡视工作五年规划，确定中央巡视工作方针，修订颁

　布巡视工作条例，中央政治局常委会多次研究巡视工作，听取每一轮巡视情况汇报，推动巡视工作扎实有效的开展。一是巡视针对性更强。聚焦中心、攥紧拳头，剑指党风廉政方面存在的问题，突出“四个着力”，即着力发现是否存在违反党的政治纪律问题，着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪问题，着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。二是巡视覆盖更全。党的十八大以来，中央巡视组已开展 7 轮巡视，共巡视 118 个地方、部门和单位，实现了对 31 个省区市和新疆生产建设兵团、55家中管国有重要骨干企业的全覆盖，并对 16 个中央部门、12 个事业单位、1 家中管金融企业和 2 个中管高校进行了巡视。三是巡视方式更灵活。实行巡视组组长、巡视对象、巡视组与巡视对象关系三个不固定，一次一授权;带着问题去巡视，下沉一级到干部担任过“一把手”的地方了解情况;探索灵活机动的专项巡视，创新“一托二”巡视方式，冲着具体人、具体事，一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费去巡视。巡视工作的加强和改进，有效起到了震慑、遏制和治本作用，成为反腐败斗争的一把“利剑”，为全面从严治党提供有力的支撑。

　第三，落实“两个责任”，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。

　腐败现象之所以滋长蔓延，甚至在一些地方和单位出现系统性、

　塌方式腐败，与管党治党失之于宽、失之于软，党委(党组)主体责任落实不力，纪委(纪检组)监督责任落实不到位，有非常直接的关系。针对这种情况，中央突出强化“两个责任”，督促各级党委(党组)和纪委(纪检组)切实把党风廉政建设的担子担起来。大力推动纪检体制改革，强化上级纪委对下级纪委的领导，推进纪检机关转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责;全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。加大追责问责的力度，对山西发生塌方式腐败负有责任的省委班子进行了改组性质的调整，严肃处理了湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案的有关责任人，并将处理的结果向全党公布。

　党的十八大以来的反腐败斗争，极大地提振了全党的信心，赢得了人民群众的信任和拥护。2014 年，国家统计局在 22 个省区市开展入户调查，结果显示，88.4%的群众对党风廉政建设和反腐败工作成效表示很满意或比较满意。许多干部群众说，不反腐败就会亡党亡国，真反腐败才能兴党兴国，现在中央是腐败分子的克星、人民群众的福星，党和国家更加充满希望。

　 篇二

　党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、

　从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，形成了全面从严治党战略。全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键。如果党委不能切实担负起管党治党的主体责任，从严治党只能是句空话。

　一、深刻认识落实主体责任对全面从严治党的重大意义 (一)落实党委主体责任是推进全面从严治党的必然要求。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央陆续推进并形成了治国理政的“四个全面”战略布局。全面建成小康社会是战略总目标，全面深化改革、全面推进依法治国是“鸟之两翼、车之两轮”，全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会、实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，首先要坚持全面从严治党，把自身建设搞好，锻造坚强领导核心。当前，治党不严的问题还比较突出，一些基层组织纪律松弛、软弱涣散，缺乏战斗力;一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风突出;跑官要官、各自为政搞“小圈子”等不良风气盛行。这些问题的存在，管党治党责任不清、落实力度不够是一个很重要的原因。全面从严治党，如果不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党就是一句空话。当前，只有明确各级党委管党治党的主体责任，把...

篇四：管党治党责任履行不到位

全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议 1 当前在落实主体责任中存在的一些问题 去年以来，中央狠抓主体责任落实。认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。

　(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和阶段，有的领导干部当老不想抓，有的光说不练、没有抓。

　(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。

　(三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发

　的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。

　(四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。

　(五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。

　落实主体责任要把握好几个重点 (一)加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、培训和基层党组织轮训的重要内容，作为领导干部特别是党委(党组)的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组

　织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。

　(二)强化“一把手”责任担当。落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)的第一责任、班子的“一岗双责”。只有抓、抓，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出，与经济建设、发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子履行好“一岗双责”才不会落空。

　(三)抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和问题。三要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，群众利益，防止“四风”反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

　零惩治的态度不变、力度不减，遏制蔓延势头。五要强化对的制约监督。扎紧扎牢规范运行的，加大对违反制度查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。

　(四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织和班子等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。

　(五)强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到一片的效果。

　落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议 2

　近年来，XX 局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，常态化开展“两学一做”学习教育，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将 XX 局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：

　一、狠抓思想教育，强化党纪意识

　一是深入开展党性教育。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习 X 次，从严治党专题学习讨论 X 次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育，收听收看党的十九大精神宣讲报告；严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习《条例》、《准则》，不断强化党员干部法纪廉洁意识；印发了《党员活动日实施意见》，通过每月开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动，每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训，党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。

　二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强“四个意识”、坚定

　“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组，先后研究制定以《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》为主体的“1+N”方案体系，细化《关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等 X 个专项整治工作方案，为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8 次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动，带头抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要举措，以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。

　二、狠抓管党治党，强化主体责任

　一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，先后 X 多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开 X 次会议安排部署相关工作。党委班子

　成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。

　二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议 X 余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课 X 次，组织集体学习 X 次，与党员谈心 X 多人次。成功召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。

　三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度，印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案》，组织机关支部 X 名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目 X 项，结对帮扶 X 名社区困难群众，结合“双联双促”活动，统筹安排集中服务和帮公号“老秘带你写材料”整理扶。选派“第一

　书记”进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，2019年投入和引入包村帮扶资金 X 万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众 X 人次，慰问资金 X 万余元。

　三、狠抓惩治腐败，强化廉政建设

　一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，多次传达学习中央、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发《党风廉政建设责任书》，制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善党员教育管理制度，印发《党员积分量化管理方案》；采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育 X 次，对重点岗位人员开展谈话警示教育 X 人次，领导班子约谈机关干部 X 人次，开展任职谈话 X 人次。

　二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委

　（扩大）会，研究部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，采取分管领导牵头、业务处室承办，按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。

　四、狠抓选人用人，强化组织纪律

　一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究；坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关”：严把推荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐；严把考察关，对确定的考察对象，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察；严把决定关，党委讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分讨论的基础上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定

　任免干部。认真执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。

　二是严格遵守选任纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案，确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律，坚持公道正派，认真负责地做好选拔任用工作；要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度，认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部，坚持看本质、看主流，实事求是地向组织反映情况，以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人，一经查实，严肃处理。设立了监督电话和举报信箱，公开接受全体干部职工的监督。日常工作中，严格按照《省干部选拔任用纪实工作办法》规定，注意收集相关资料，及时存档。机关科及以下干部档案 X 卷，管理直属单位人事档案 X 卷，现已完成干部档案审核工作，符合条件的干部本人已在《组织认定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字，在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发现违规操作现象，也没有发生用人失察失误现象，党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满意的。

　三是加强选任监督管理。落实群众“知情权”，坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见，让干部职工先知情，再推荐，坚持考察预告制，给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参与权”，在推荐工作中，坚持召开全体干部职工大会，组织全体干部职...

篇五：管党治党责任履行不到位

管党治党责任方面存在的问题

　 全面从严治党是一项系统工程，全市各级党组织要按照市委部署要求，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，统筹抓好各项任务落实。要用好思想建党这个“传家宝”，强化思想理论武装，提高党员干部教育的针对性实效性。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注 pincai网。

　履行管党治党责任方面存在的问题

　市委常委会专题听取 2015 年度市(县)区委书记抓基层党建和履行党风廉政建设主体责任述职，省委常委、市委书记李小敏主持会议并作现场点评，对做好下一步工作提出明确要求。他强调，全市各级党组织尤其是党委(党组)书记要切实增强管党治党意识，认真履行管党治党责任，把严的标准、严的要求、严的措施贯彻到党的建设各方面，扎实推进管党治党各项工作，推动全面从严治党迈上新台阶。省委组织部副部长徐郭平和省纪委、省委组织部有关负责同志到会指导。

　会上，9 个市(县)区委主要负责同志分别就抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任情况进行述职。大家既讲工作情况，又讲履责情况，实事求是总结成绩，深入分析存在问题，并汇报了下一步工作主要打算。每位同志述职后，李小敏逐一作了有针对性、指导性的点评，肯定取得的成绩，指出存在的突出问题，提出明确的整改要求和努力方向。

　 李小敏在会议结束时讲了话。他说，党的十八大以来，中央高度重视管党治党工作，习近平总书记就全面从严治党提出了一系列重要思想、重要论断，标志着我们党对马克思主义执政党建设规律认识的新升华。市委十二届九次全会围绕推动全面从严治党迈上新台阶，制定出台了《实施意见》，明确了今后一个时期我市推进全面从严治党的指导思想、总体要求和工作举措，市委十二届十次全会对落实全面从严治党要求进一步作出部署。各地各部门党委(党组)要把管党治党责任作为最根本的政治责任，进一步强化主业主责意识，坚持问题导向，完善制度机制，细化责任落实，加强跟踪考核，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严，凝聚起一心一意谋发展、聚精会神抓党建的强大力量。

　李小敏指出，无锡能否在负重中奋进、在克难中前行，能否高水平全面建成小康社会，关键看各级基层党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用是否得到充分发挥。要认真落实中央和省委关于加强基层党建工作的部署要求，着力推进基层组织政治功能与服务功能、组织覆盖与工作覆盖、依靠群众与教育引导群众“三个结合”，努力实现基层党建工作全面进步、全面过硬。一要推进有效覆盖。深入分析不同领域基层党组织面临的新情况新特点，在巩固传统领域党建工作的基础上，与时俱进加强新兴领域党建工作，真正做到哪里有党员、有群众，哪里就有党的组织、党的工作，

　让党的旗帜在全社会各领域高高飘扬。二要抓好队伍建设。选优配强基层党组织带头人队伍，注重从致富带头人、大学生村官、复退军人、村医村教乡贤、退休回乡干部中选拔优秀人才担任基层党组织书记，为基层党组织带头人队伍补充高质量的新鲜血液，不断提高基层党组织带头人推动改革发展、化解矛盾问题、做好群众工作的能力。要认真做好党员组织关系集中排查工作，高质量做好发展党员工作，加强和改进党员日常教育、管理和监督。三要促进功能发挥。把强化基层党组织政治引领功能放在更加突出的位置，加快推进基层服务型党组织建设，拓宽服务渠道、改进服务方式、提升服务能力，开展常态化、针对性整顿工作，推动基层党建工作水平整体提升。

　李小敏指出，履行党风廉政建设主体责任，是各级党组织的主业主责。习近平总书记最近在中央政治局“三严三实”专题民主生活会和中纪委六次全会上对抓好党风廉政建设进一步提出了明确要求，为我们提出了重要遵循。全市各级党组织要认真学习贯彻中央和省委关于党风廉政建设的新部署新要求，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手中、落到实处。一要严格压实责任。从市委常委会和各市(县)区委常委会带头做起，细化工作责任，加大传导力度，把主体责任真正落实到各级党委(党组)，延伸到农村、社区、机关、企业等基层党组织。各级党组织书记要对党风

　廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员要切实履行“一岗双责”，进一步形成各司其职、各负其责、合力推进的工作格局。二要严肃追责问责。把加强制度建设作为推动责任落实的有力抓手，整合问责制度，健全问责机制，综合采取重点抽查、专项巡查和年底考核等方式，对责任清单落实情况进行跟踪督查、跟踪问效，进一步释放有责必问、问责必严的强烈信号。三要严明纪律规矩。把严明政治纪律和政治规矩作为第一位的要求，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。牢固树立党章党纪党规意识，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，让党纪的力量全面充分发挥出来。四要严厉惩治腐败。坚决落实“四不”刚性要求，紧盯腐败行为易发高发领域，支持纪委加大查办案件力度，严肃查处发生在群众身边的腐败问题和“四风”问题，让群众在反腐败上有更多获得感。加强反腐倡廉教育，健全权力运行制约监督体系，深化重点领域和关键环节改革，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

　李小敏强调，全面从严治党是一项系统工程，全市各级党组织要按照市委部署要求，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，统筹抓好各项任务落实。要用好

　思想建党这个“传家宝”，强化思想理论武装，提高党员干部教育的针对性实效性。认真落实总书记提出的“20 字”好干部标准和从严管理干部“五个要”要求，努力打造一支对党忠诚、为民奉献、敢于担当、善于作为、不事张扬、埋头实干、顾全大局、团结同志、品行端正、遵纪守法的高素质干部队伍。持续深化作风建设，坚持不懈抓好中央“八项规定”的贯彻落实和监督检查，敬终如始开展好“三严三实”专题教育，继续抓好省委巡视组反馈意见整改工作，进一步营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。李小敏指出，做好市、县、乡三级党委自下而上集中换届工作，是今年党建工作的一项重要任务，要统筹谋划、精心组织，确保换届工作顺利进行、圆满成功，为高水平全面建成小康社会提供坚强政治保证和组织保障。

　徐郭平在讲话中充分肯定了无锡市基层党建和党风廉政建设取得的成绩。他说，去年以来，无锡市委认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏时重要讲话精神，以开展“三严三实”专题教育为契机，大抓基层、固本强基，破解难题、补齐短板，全市基层党建工作有了新的提升，形成了许多亮点和特色。希望无锡各级党组织进一步深化对全面从严治党重要性紧迫性和长期性艰巨性的认识，强化工作责任，抓好组织覆盖，选好用好管好基层党组织带头人，严格党员教育管理，持续深入抓好整改落实，为推动

　全市改革发展各项事业提供有力保证。

　履行管党治党责任方面存在的问题

　为认真贯彻省、州党要管党、从严治党相关文件精神，充分发挥党员积极性和主动性和党员示范作用， 根据《中共瓮安县委党的建设工作领导小组办公室关于落实基层党建工作“1+7”文件有关事项的通知》要求，特对我局落实全面从严治党要求深入推进基层发展型服务型党组织建设工作报告如下：

　一、为进一进抓好我局党建工作，实现党的建设与业务工作共同发展。年初我局召开专题党建工作会。成立党建工作领导小组，并对党建领导小组人员进行具体分工，明确各自的工作职责，认真抓好党建工作;明确党建工作经费不少于 2000 元，保障党建工作正常开展。

　二、为严格落实“三会一课”、“党组织集中活动日”等制度，我局年初制定了党建工作计划、党员学习计划等。明确会议内容、党课内容、活动内容等，并严格按计划认真开展相关活动。到目前为此，我局召开党支部委员会 6 次，党支部大会 2 次，领导干部带头上党课 2 次，开展党组织集中活动 3 次。

　三、按照《中国共产党发展党员工作细则》和我县制定的党员发展“双推双评双票”制度，优化党员队伍结构，严把发展党员“入口关”，认真拟定党员发展计划，做到宁缺勿滥。确保党员队伍的纯洁性和先进性。按时《党章》和《瓮

　安县关于处置不合格党员工作实施方案》严格要求单位党员，如有不合格一律严肃处理。目前，我局不存在不合格党员。

　四、认真开展党员志愿者服务活动，结合县“双联双促”、“领导作示范 三联聚民心”、“党员在身边 服务我争先”等活动。于 3 月底我局全局党员干部已到社区报到，并积极参与社区建设，参与志愿者服务队到社区活动 1 次，帮群众实现微心愿五个。深入包保的高枧村开展“结对帮扶”、“双联双促”等活动 4 次。为群众解决实际问题 6 个。

　五、全面推进党务政务公开、增强党务政务工作的透明度。单位全面推行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺等相关制度。切实规范党员干部的履职行为，并设立监督意见箱和举报电话，全面接受民众的监督。到目前为此，我局未接到一起举报电话和举报信件。

　六、为确立全体干部职工“终身学习”、“全民学习”理念，在年初我局特制定创建“学习型机关”和“学习型党组织”活动方案。明确学习目标、学习内容，通过集中学习、网络学习、请专家讲座、自学等方式对全体干部职工开展继续教育，培养干部职工活到老、学到老的理念。目前我局开展集中学习 18 次、请专家讲座 2 次，推荐组织在中山大学学习 3 人次，完成学习心得 4 篇。

　七、结合科技工作实际，将业务与党建同谋划、同部署、

　真正实现两手抓、双促进，使科技工作有序开展。今年以来，为将科技工作抓出特色，我局党员干部主动作为，深入企业、园区、协会等开展走访调研 20 余次，指导相关企业的科技工作有序开展。主要成效有：一是目前我局共申报各类省州级科技项目 25 个，其中 4 个涉及国家煤磷化工产业化基地项目已通过州级专家评审，预计可获项目经费 100 万元。二是开展科技、法律、科普知识宣传 9 次。三是在花都区科信局帮助下，成功在孵化园中将瓮安供应链网正式上线。四是在省科技厅指导下，瓮安县科技产权局以返乡青年技工创业为主题的“瓮安县安青创业社” 成立，这将迎来瓮安籍返乡青年入驻共谋发展。

　总之，我局全面落实从严治党要求深入推进基层发展型服务型党组织建设工作，并取得一定成效，在今后工作中，我局将严格按照《瓮安县落实全面从严治党要求深入推进基层发展型服务型党组织建设意见任务分解表》要求抓好党建工作，真正实现抓党建促业务的良好局面。

　履行管党治党责任方面存在的问题

　去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。

　(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上

　热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。

　(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。

　(三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。

　(四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。

　 (五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。

　落实主体责任要把握好几个重点

　(一)加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。

　(二)强化“一把手”责任担当。落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任...

篇六：管党治党责任履行不到位

全面从严治党责任不到位整改措施 中央在新实施的《中国共产党纪律处分条例》中将对党员干部廉政自律要求和中央八项规定纳入重要内容，将违反国家法律的受到处理的进行了明确细化，体对了中国共产党对我们党员干部的严要求，对党内监督和依法依规治党的深化。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　落实全面从严治党责任不到位整改措施

　 一、总体要求

　全面学习贯彻党的十八大和十八届三 中 中、四中、五中全会精神 ， ，深入学习贯彻习近平总 书 书记系列重要讲话精神， 紧 紧紧围绕协调推进“四个 全 全面”战略布局，严格遵 循 循党章和党内法规制度， 严 严格执行“三严三实”、 “ “四讲四有”基本要求， 牢牢固树立“四个意识”， 严 严守六项纪律特别是政治 纪 纪律和政治规矩，坚持党 要 要管党、从严治党，进一 步 步落实全面从严治党主体 责 责任，以严的标准、严的 措 措施、严的纪律，切实加 强 强党的思想建设、组织建 设 设、作风建设、反腐倡廉 建 建设和制度建设，为实践 “ “三大课题”，提升“五 个 个形象”，实现“十三五 ” ”时期安顺烟草“515 ” ”的总体发展思路和“两 保 保持一增强”预期发展目 标 标提供坚强的政治、思想 和 和组织保障。

　二、基本 原 原则 (一)坚持思想建 党 党与制度治党紧密结合。

　强 强化思想建设，坚定理想 信 信念，促使党员自觉扼守 政 政治底线;强化制度

　执行 ， ，严明刚性规范，促使党 员 员自觉遵守政治规矩，把 规 规矩立起来、挺起来、严 起 起来。

　(二)坚持问题 导 导向和标本兼治。聚焦当 前 前管党治党和群众反映强 烈 烈的突出问题，集中力量 突 突破关键领域和薄弱环节 ， ，从源头上、根本上建立 长 长效机制，以点带面促进 管 管党治党水平全面提升， 确 确保标本兼治。

　(三) 坚 坚持严明纪律和严惩腐败 。

　。自觉尊崇党章，严格执 行行党规党纪，从严执纪问 责 责，坚持有腐必反、有贪 必 必肃，营造风清气正的政 治 治生态环境。

　(四)坚 持 持分类指导和强化责任担 当 当。严明各级党组织主体 责 责任，明确责任边界，分 层 层级推动责任落实，分领 域 域细化保障措施、分重点 进 进行督促指导，形成科学 合 合理的责任体系。

　三、 各 各级党组织落实全面从严 治 治党的主要责任 (一) 党 党委的主要责任。在省局 ( (公司)党组和安顺市直 机 机关党工委指导下，市局 ( (公司)党委要主动谋划 和 和推进全市烟草党建工作 ， ，推进党建责任落实。要 按 按照《中国共产党党和国 家 家机关基层组织工作条例 》 》相关规定，及时成立机 关 关党委，重点履行协助、 推 推进、教育、监督和引领 责 责任。

　(二)党组的主 要 要责任。各县级局党组、 物 物流中心党组对本单位( 部 部门)落实全面从严治党 任 任务总负责、总把关，主 要 要承担领导、用人、保障 、 、管理责任。重点做好理 论 论武装和思想政治工作， 加 加强意识形态工作，负责 学 学习、宣传、贯彻执

　行党 的 的理论和路线方针政策。

　落 落实全面从严治党主体责 任 任，将党建纳入重要议事 日 日程，与企业改革发展的 各 各项工作一起部署，一起 落 落实，一起检查。经常性 研 研究解决党建工作中遇到 的 的具体难点热点问题。贯 彻 彻党管干部原则，加强干 部 部培养教育、提拔任用、 监 监督管理，督促干部严守 党 党的纪律规矩。突出党建 导 导向，优先选任既懂业务 又 又懂党建的优秀干部。关 心心党务干部成长，建立专 职 职党务干部与业务干部的 正 正常交流机制。贯彻党管 人 人才原则，全面统筹人才 队 队伍全面协调发展，注重 高 高层次人才队伍建设。从 严 严加强自身建设，发挥好 把 把方向、管大局、保落实 的 的重要作用，各党组书记 是 是本单位(部门)贯彻落 实 实全面从严治党要求的第 一 一责任人，分管党建工作 的 的领导是落实全面从严治 党 党要求直接责任人，其他 班 班子成员要根据工作分工 ， ，履行分工范围内贯彻落 实 实全面从严治党要求的领 导 导责任。

　(三)基层党 支 支部(党总支)的主要责 任 任。重点履行落实、统筹 、 、教育、监督和管理责任 。

　。在上一级党组织领导下 ， ，把党建各项工作最终落 到 到党支部，落到每名党员 干 干部，使党的工作落地生 根 根。把党建工作与业务工 作 作紧密结合，实现同步计 划 划、同步部署、同步实施 、 、同步检查、同步考核、 统 统筹落实。严格执行“三 会 会一课”制度，做好党员 干 干部教育工作，特别是加 强 强党性党风党纪教育。认 真 真做好党员发展、管理工 作作，对违反相关规定，不 按 按时交纳党费、不按要求 参 参加组织

　生活的党员，按 有 有关规定和程序严肃处理 。

　。认真做好党支部(党总 支 支)按期换届选举、补选 改 改选等工作。建立健全党 内 内激励、关怀、帮扶机制 。

　。加强对党员干部贯彻执 行 行党的路线方针政策、遵 守 守党的纪律等情况的监督 ， ，加强廉政风险防控机制 建 建设，监督检查所辖部门 党 党风廉政建设情况。充分 发 发挥基层党组织书记和委 员 员的作用，从严带好队伍 、 、从实做好服务，营造风 清 清气正的干事创业环境。

　 (四)党建工作职能部 门 门承担的主要责任。各级 党 党建工作领导小组是党建 工 工作综合协调机构，不取 代 代有关部门的职责，不承 担 担应由各部门负责的业务 工 工作。党的建设工作领导 小小组及办公室要充分发挥 综 综合协调作用，每季度召 开 开 1 次会议，研究重点问 题 题、重要举措，推动有关 职 职能部门抓好全面从严治 党 党任务的落实。人事部门 主 主要承担组织建设，负责 干 干部培养、选拔、教育和 日 日常监督管理等组织建设 工 工作和人才队伍建设，承 担 担本单位领导班子民主生 活 活会的服务、协调工作， 市 市局(公司)人事部门还 要 要负责指导和监督下一级 领 领导班子民主生活会。纪 检 检监察机构履行党内监督 责 责任，协助党委(党组) 加 加强党风廉政建设和组织 协 协调反腐败工作，推进惩 防 防体系建设，落实党风廉 政 政建设责任制，负责党内 法 法规的监督执纪问责，准 确 确运用“四种形态”，严 明 明“六项纪律”，以零容 忍 忍态度惩治腐败。政工部 门 门主要承担思想政治建设 、 、作

　风建设和基层党建， 负 负责党建领导小组的日常 事 事务，负责强化全体党员 干 干部思想理论武装，负责 社 社会主义核心价值观宣传 教 教育，负责基层党组织建 设 设和党员教育管理，负责 党 党务公开等党务工作，负 责 责党内制度建设的综合统 筹 筹。办公室主要负责加强 党 党对意识形态的领导和舆 论 论引导工作，负责各级党 委委(党组)决议的督办工 作 作以党委(党组)重大决 策 策、部署的综合协调、组 织 织工作。

　四、落实从严 治 治党主体责任的主要措施 (一)强化理论武装 1 . .突出理论学习重点。始 终 终把加强理论武装作为全 面 面从严治党的首要任务， 深 深入学习习近平总书记系 列 列重要讲话精神，读原著 、 、学原文、悟原理，准确 把 把握贯穿其中的立场、观 点 点和方法，切实增强对中 国 国特色社会主义的政治认 同 同、思想认同和情感认同 ， ，强化“四个意识”，牢 固 固树立“三个自信”。深 入 入开展以党章党规党纪、 法 法律法规知识为重点的纪 律律教育，广泛开展社会主 义 义核心价值观和道德教育 ， ，让每名党员知道什么该 做 做、什么不该做。大力开 展 展社会责任教育，引导党 员 员干部深刻认识烟草行业 的 的特殊性质和历史使命， 更 更好履行烟草企业的经济 责 责任、政治责任和社会责 任 任。

　2.持续改进和完 善 善党委(党组)中心组学 习 习。根据新形势要求，坚 持 持和健全中心组学习制度 ， ，抓好学习计划、预告、 考考勤、通报、建档、报告 、 、旁听、检查等各项制度 的 的贯彻执

　行。各级中心组 集 集中学习时间每年不少于 1 12 天，每月至少集中一 次 次，每次至少有 3 名班子 成 成员作中心发言。对上级 党 党组织的重要会议和重大 决 决策部署及时组织学习。

　每 每年开展 1次以上法律和 党 党纪党规专题学习。

　3 . .提升思想教育实效性。

　建 建立党内经常性学习教育 机 机制，基层党支部要定期 召 召开全体党员会议，组织 党 党员围绕专题学习讨论; 党 党小组要定期组织党员集 中 中学习。利用多种信息化 手 手段组织开展党员集中培 训 训，每年组织党员开展 2 次 次以上法律和党纪党规党 史 史教育培训。充分利用省 内 内省外红色教育资源，按 照 照就近就地原则有计划、 有 有步骤地组织党员接受党 性 性教育。定期表彰优秀党 员 员、优秀党务工作者、先 进 进党组织，发挥先进典型 的 的示范引领作用。制定党 员 员干部培训计划，突出党 的 的理论教育和党性教育的 主 主课地位，确保这两类课 不 不低于总课时的 70%， 其 其中党性教育课不低于总 课 课时的 20%。开展五大 发 发展理念教育培训。利用 好 好“两个至上”文化大讲 堂堂、道德讲堂、劳模精神 等 等宣讲载体，弘扬社会主 义 义核心价值观和中华优秀 传 传统文化精神。市公司行 业 业工会每年开展道德讲堂 不 不少于 4 次，各县(区) 分 分公司分工会每年开展道 德 德讲堂不少于 2 次。

　( 二 二)注重意识形态正面引 导 导 各级党组织要从党的 工 工作全局出发，认真贯彻 落 落实中央关于意识形态工 作 作的决策部署和指示精神 ， ，加强对意识形态

　工作的 组 组织领导和对意识形态领 域 域重大问题的处置，全面 提 提高把握意识形态工作的 能 能力和水平。市局(公司 ) )办公室要坚持党性原则 ， ，坚持正确舆论导向，确 保 保在新闻宣传工作各方面 各 各环节都体现党的意志、 反 反映党的主张。各级党组 织 织领导班子、党组织书记 、 、党组织分管领导、党组 织 织其他成员等责任主体要 履 履行好职责范围内抓意识 形 形态工作的责任。要健全 意意识形态领域情况分析研 判 判、预警和问题处置机制 ， ，完善党员干部思想动态 分 分析和研判机制，及时了 解 解掌握干部职工思想动态 ， ，加强政治引领和意识提 升 升。严格党员个人微博、 微 微信、QQ 等新媒体舆论 平 平台的使用要求，在舆论 宣 宣传上正确反映党的意志 和 和主张。

　(三)严格规 范 范党内政治生活 1.严 格 格规范领导班子民主生活 会 会。制定完善领导班子民 主主生活会管理办法，严肃 开 开展批评与自我批评，营 造 造风清气正的政治生态。

　遇 遇到重要问题或普遍性问 题 题，需要集体批评与自我 批 批评的，要及时召开民主 生 生活会。加强对民主生活 会 会的监督，市局(公司) 领 领导每年参加 1 个以上基 层 层单位民主生活会。建立 民 民主生活会及整改情况通 报 报测评制度，对领导班子 开 开展批评、整改事项落实 等 等进行评估。

　2.严格 规 规范党支部组织生活。建 立 立健全“三会一课”制度 ， ，以党支部或党小组为单 位 位，每月定期组织党员集 中 中学习，开展活动。党支 部 部每月召开 1 次支部委员 会 会，研究支部工作。

　完善 并 并落实领导干部参加双重 组 组织生活制度。坚持党组 织 织书记和党员领导干部带 头 头讲党课，各级党组织书 记 记、领导班子成员每年至 少 少为基层党员干部讲 1 次 党 党课。建立并落实谈心谈 话 话、民主评议党员制度。

　3.加强党内政治生活检 查 查。定期检查党内生活有 关 关规定落实情况，对长期 不 不参加党内生活的党员及 时 时批评教育，问题严重的 给 给予组织处理;对没有按 规 规定开展党内生活或党内 生生活质量不高的党组织， 要 要严肃追究党组织书记责 任 任。

　(四)充分发扬党 内 内民主 认真学习贯彻习 近 近平总书记重要批示、重 温 温毛泽东同志《党委会的 工 工作方法》，准确掌握蕴 含 含其中的科学思想方法和 工 工作方法，不断提高领导 班 班子履职尽责能力和水平 。

　。根据《中国共产党党组 工 工作条例(试行)》，制 定 定完善党委(党组)工作 规 规则。坚持集体领导、民 主 主集中、个别酝酿、会议 决 决定的原则，集体讨论决 定 定“三重一大”事项。认 真 真执行《省局(公司)关 于 于加强科学民主依法决策 工 工作协调和重大决策后评 估 估的意见》，健全重大事 项 项决策咨询、决策失误纠 错 错改正和责任追究机制， 把 把调研论证、征求意见、 可 可行性研究、合法性审查 、 、风险评估作为决策必经 程 程序，努力提高决策科学 化化、规范化、民主化水平 。

　。坚持凡是涉及全局和长 远 远发展的重大问题，必须 在 在广泛听取各方面意见的 基 基础上，由集体研究决定 ， ，任何个人或者少数人无 权 权擅自决定。完善决策落 实 实

　机制，抓好落实和督查 。

　。建立健全上级监督和同 级 级监督机制，严格执行“ 一 一把手”末位表态制，加 强 强对“一把手”的监督制 约 约。加强对执行民主集中 制 制情况的监督检查，决不 允 允许将个人凌驾于组织之 上 上。健全党员民主权利保 障 障制度，切实保证党内民 主 主。

　(五)从严选好管 好 好干部 1.坚持党管干 部 部原则。严格执行《党政 领 领导干部选拔任用工作条 例 例》，严把选人用人动议 提 提名、考察考核等关口。

　按 按照“信念坚定、为民服 务 务、勤政务实、敢于担当 、 、清正廉洁”好干部标准 ， ，大力选拔政治强、懂业 务 务、懂党建、善治理、敢 担 担当、作风正的干部。制 定 定推进干部能上能下实施 细 细则，健全完善干部正常 下 下的机制。严格...

篇七：管党治党责任履行不到位

全面从严治党责任不到位的主要表现 8 篇

　 落实全面从严治党责任不到位的主要表现篇 1

　 两个月来，在市委、区委的正确领导下，我带领***党委班子明确职责，带头遵守廉洁自律的各项规定，抓好全面从严治党主体责任的落实。现将具体情况报告如下：

　 一、落实基层党建工作第一责任人职责

　 自觉把党的政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、党的路线方针政策和民主集中制等制度的执行，守纪律、讲规矩，做到对党忠诚、襟怀坦白，听党指挥、为党尽责。坚持全面从严治党重要工作亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。尤其是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，带领***党委班子落实好“四个对照”、“四个找一找”，在*期读书班中坚持问题导向，保证主题教育各项规定动作不走样。通过班子及班子成员问题清单研讨会解决突出问题，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，在思想、政治、作风、能力、廉政上都有扎扎实实的收获。主持召开涉及全面从严治党议题的党委会两次，部署党员干部全面从严治党任务分工，力图做到责任到人到事。严格按照民主集中制原则贯彻“三重一大”集体决策制度，健全工作决策机制，从自己做起，杜绝一言堂。

　 二、督促班子成员履行好“一岗双责”

　为督促班子成员践行“一岗双责”，指导广大党员干部抓好党建工作，坚持与领导班子成员、中层和基层干部进行谈心谈话、履职谈话和廉政谈话，为全体党员干部宣讲《学习纲要》。坚持抓早抓小抓预防，加强监督检查，及时发现、提醒、纠正领导班子成员、党员干部存在的苗头性、倾向性问题。及时贯彻落实学习中央、市委和区委关于全面从严治党的重大决策。坚持把纪律挺在前面，自觉维护党纪严肃性，不断增强纪律意识和行动自觉，现以对班子成员、科室主任进行党风廉政建设谈话两轮，发现苗头性问题及时提醒、告诫，构建班子成员团结一致、凝心聚力的干事氛围。

　 三、不断加强党风廉洁建设和反腐败工作

　 坚决纠正管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，对在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部，依纪依规严肃问责。责成镇纪委抓住“关键少数”，盯住重点事、重点问题，对履行管党治党责任不严格的责任人，动真碰硬，问责从严。在管好自己的同时，高度重视家风建设，廉洁修身、廉洁齐家，严格要求配偶、子女和亲属。坚决反对圈子文化和好人主义、力戒形式主义、官僚主义之风。在全镇党员中深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、政治品质和从政道德学习教育。在主题教育第二期学习中，重点研读党章、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，明确红线，带头做到讲政治、顾大局、守纪律、正作风，并认真执行严守各项工作纪律，坚决杜绝不作为、不担当、不负责现象。

　 四、坚持把全面从严治党的各项要求落到基层

　 树立一切工作到支部的鲜明导向，认真对照《准则》和《条例》要求，紧密结合***实际，以此次主题教育工作为抓手，增强支部内在动力，提升支部谋划业务发展、解决自身问题的能力。充分发挥党务工作者作用，坚持严字当头、重点发

　力、问题导向、以上率下，加大对各支部党建工作监督指导力度。严肃认真开展党内生活，不断净化党内政治生态，努力把上级针对全面从严治党的各项决策部署转化为推动***工作的实际成效。

　 落实全面从严治党责任不到位的主要表现篇 2

　 今年以来，在区委区政府的正确领导下，局党组深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党主体责任，切实将管党治党的政治责任抓紧抓实抓到位，现将履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：

　 一、主要做法

　 （一）强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任制。

　 一是结合工作实际，班子成员根据工作分工、科室分工、职责分工和管辖范围划分，按照“谁主管谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作逐项细化分解，落实责任到领导班子成员。二是层层签订党风廉政建设责任书。局主要负责同志与下属单位主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，做到了层层签订，全员签订，全员承诺。三是班子成员汇报“一岗双责”履职情况，按季度汇报履行党风廉政建设责任情况，全年共召开 4 次例会，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究党风廉政建设和反腐败工作中的新情况新问题。

　 (二)强化廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。

　 局党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。按照教育为先、预防为主的方针，开展了廉政教育活动，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到增强。一是坚持廉政教育学习。在坚持党员集中学习和局理论中心组学习的基础上，在领导干部中开展理想信念教育，认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势

　下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内条例准则，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真学习习近平总书记讲话精神，并做好学习笔记，使廉洁自律意识得到提高。二是深入开展廉政宣讲活动。组织党员干部观看《镜鉴》、《警钟》等警示教育片，大力宣传廉洁奉公，勤政为民的先进典型，宣讲身边反面典型，在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。

　 （三）加强案件查办力度，提高群众满意度。

　 一是重视处理来信来访工作。重视加强信访举报工作，明确信访分管领导和信访工作人员，落实信访工作责任；坚持“有访必查”制度，要求对群众反映强烈的热点、难点问题必须及时组织力量认真调查与核实。二是组织协调违法违纪案件的查处工作。把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重要工作，全力支持纪检部门开展工作，加强协调督办。对上级纪检监察部门需要配合办案的，主动配合，帮助排除阻力和干扰。

　 (四)深化作风建设，提高党员干部形象。

　 为贯彻落实中央“八项规定”精神，切实转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局机关干部日常管理制度，规范日常工作制度，严格执行上下班时间，不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等，对违反工作纪律的依照有关规定进行处罚，干部作风得到明显改变，树立了党员干部执政为民的良好形象。

　 二、存在问题和不足

　 （一）党风廉政建设宣传教育活动形式还不够活泼，内容还不够丰富，激发全体机关工作人员的积极参与还有欠缺。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强

　 （二）思想认识不深刻，理论学习不够深入，学用结合不够紧密。政治理论学

　习不全面不系统不深入。学习政策与指导实际有时未能有效结合起来，对于工作规律和经验总结不足，导致工作做得多，经验出得少。

　 （三）对工作的督查力度还需进一步加强。督查还没有做到常态化，对少数同志非原则性的小错误小问题没能做到严肃对待，党风廉政建设还存在薄弱环节。

　 三、下一步工作打算

　 （一）提高政治站位。持续抓好自身建设，坚持党要管党，从严治党。要旗帜鲜明讲政治，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚定不移推进全面从严治党，落实全面从严治党责任，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，抓好班子带好队伍，着力夯实基础，持之以恒正风反腐。

　 （二）加强理论学习。要继续加强学习，用理论武装头脑，指导实践。全体党员特别是领导班子成员要坚持全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义，深刻理解其核心要义、精神实质、实践要求。要紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

　 （三）强化监督执纪。积极寻找案源，对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处；加大查办违纪案件力度，做到惩防结合，达到发现一个问题线索，查处一起案件，教育一片干部的警示作用，持续改进工作作风，加大正风肃纪反腐力度。

　 落实全面从严治党责任不到位的主要表现篇 3

　 各位领导，大家下午好。“党要管党、从严治党”是我党在实践中不断提高从严管党治党的能力和水平的政治责任。按照培训安排，很荣幸的能在这里和大家一起讨论这一课题。不妥之处，敬请各位领导批评指正：

　首先，我想和大家讨论的第一个问题是：为什么要在基层党员干部中强调自觉履行党要管党从严治党这一政治责任。

　 要说明这个问题，我想和大家分享下我在乡镇基层工作时的一些想法。乡镇党员干部工作的现状给我最大的感受可以用三个词语来概括，即繁重、孤独感和责任。繁重，这个词当然对大家来说都很好理解，乡镇基层的工作相对来说是比较繁重的，大到是项目建设、产业发展、党的建设，小到民生服务、日常管理。任何一项都必须花费大量时间和心血，导致乡镇基层干部的工作和心理压力普遍比较大;第二个词就是孤独感，这方面的主要意思就是亲情的相对远离，一般一周甚至于几周才能见一面，这样长此以往，心理或多或少都存在一定孤独感。为什么要说这两点呢?因为繁重的工作和长久的孤独感的后果就是情绪上需要得到释放，当有人来拉你去玩两把或者去乐一乐的时候很容易受影响，导致在遵守中央省市县各项规定和党风廉政上出现偏差。我要讨论的第三个词就是责任。基层干部一般都肩负着改善一方群众生活质量的责任，也就是我们俗话说的包村或者“责任田”。同时，与责任相伴的就是权力，比如在低保发放，扶贫救济等方面，或者拿我自身工作来说，执法、检验检测和行政许可上或多或少都有权力，那么如何用好这些权力，如何抵制外界诱惑呢，我党指出了方向，就是要牢牢抓住“党要管党，从严治党”这一政治抓手。

　 那么第二个问题来了，我们基层党员干部如何履行“党要管党，从严治党”这一政治责任呢?

　 我觉得要做到这一点，首先要落实在“党要管党”上，基层党组织要肩负起抓党风廉政建设的重要责任，就是我们俗话说的“外因”要起作用。

　 首先，要发挥基层党组织的主体责任。“主体”之意，就是指责任所系、使命所在;主体责任就是要求党委切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党

　委书记要当好第一责任人。较之此前实行党风廉政建设责任制规定中明确的“全面领导责任”，“主体责任”的内涵有了重大深化和发展。主体责任更加明确了各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，也就是说，党委对党风廉政建设不仅要进行强有力的领导，而且要亲自抓执行和推动工作的落实。党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。

　 其次，把建设高素质的干部队伍作为党要管党、从严治党的着力点。党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。近年来，县上在强化干部教育培训、创新干部选拔任用机制、改善基层干部生活条件、调动干部工作积极性等方面进行了有益的探索，取得了一定的成效。对于乡镇基层来说，就是继续坚持抓班子、带队伍，充分发挥领导班子引领示范作用，深入基层接地气、察实情、理思路、解难题、办实事。通过科学考评，规范日常管理，切实调动干部工作的积极性。

　 第三，把坚定理想信念作为党要管党、从严治党的制高点。“理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失”。坚持党要管党，必须把思想政治建设放在首位，严守共产党人理想信念这个阵地。

　 第四，把抓作风作为重要切入点。进一步严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，着力克服组织涣散、纪律松弛、有令不行、有禁不止等问题。抓作风既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功。把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，努力形成系统完备的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化，努力构建“为民、务实、清廉”的机关。

　第五，把规范用权作为党要管党、从严治党的根本点。“把权力关进制度的笼子里”就是要把依法行政作为工作的“边界线”，坚持用制度管人、管权、管事，不断建立完善各项管理制度。同时，要将制度执行理念贯穿始终，以强有力的制度执行保障来推动工作，使各种权力在阳光下运作。同时，要严格落实督导检查、廉政谈话、效能问责等制度，把从严管理的要求贯穿于干部日常管理的全过程，努力营造风清气正的良好风气。

　 第二方面，就是我们基层党员党员自身要把着力点放在自觉上，坚持从严要求，也就是俗话说的内因要起作用。

　 坚持从严要求，就必须坚定理想信念。思想的滑坡和信念的动摇，必将导致精神的崩塌，事业的荒废，行为的越轨。作为基层党员干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，坚守共产党人精神追求，常怀爱民之心，常怀责任之心，常怀淡泊之心，常怀律己之心，常怀敬畏之心。把党性修养、道德修养和纪律教育、纪律约束结合起来，严以修身、严以用权、严以律己。在各种考验、诱惑面前，始终保持坚强的党性修养，自觉从善，遵守法制。

　 坚持从严治党，就必须提升能力素质。要带...

篇八：管党治党责任履行不到位

全面从严治党主体责任传导不到位的原因分析及措施 一、、全面从严治党主体责任压力传导存在的问题 原因及表现：

　 一是对主体责任的理解不深入。有的领导干部对党风廉政建设责任有关规定了解的不透彻，对全面从严治党主体责任的概念认识不到位、内涵不明确，甚至将主体责任与监督责任概念混淆。比如有的党员干部认为责任只是空洞抽象的概念，没有具体的内容和抓手，将责任虚化；有的认为责任担当只是喊在嘴上、挂在墙上、浮在面上，不用动真碰硬、担不担当一个样。这些对主体责任的职责定位不清，导致部分党组织一味扩大监督责任工作范围，把落实主体责任的许多实质性工作交给纪委承担，用落实监督责任来代替主体责任的落实。直到现在还有不少乡镇纪委、街道纪工委“三转”不到位，承担着单位其他工作。党委要加强教育引导，不断提高党员领导干部的政治站位，促使大家能站在政治的高度看待主体责任的落实，让主体责任是必须牢牢扛起的政治责任的观念深入人心。要紧紧扭住各级党组织管党治党政治责任不放松，把问责“利剑”坚决指向“党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党失之于宽松软”等问题，拧紧了管党治

　党的“螺丝钉”。不唯管党治党如此，对于党员干部而言，无论身处什么领域，从事什么工作，肩上的责任都是政治责任。

　 二是对主体责任重视不够。基层单位往往工作繁琐、任务繁重，业务工作量很大，单位“一把手”往往把人员力量和精力都放在中心工作上，把主体责任的落实放在一旁，甚至由副职代替履职，没有亲自做执行和推动的工作。比如说，在我区查办的郭某严重违法违纪一案中，党委主体责任落实流于形式就是首要的外在因素，其在 xx 镇、xx 乡工作期间，没有完整、认真的上过一次党课，未深入、具体全面的开展过一次批评与自我批评、组织生活长期不规范、不正常，流于形式，导致严重腐败问题的发生。

　三是落实主体责任的内生动力不足。当前落实主体责任的氛围更多是在一级一级的压力传导和严肃的追责态势下形成的。

　（一）落实主体责任方法途径单一。就目前而言，基层人民银行落实主体责任，还是过多的依赖上级行的布置和推动，习惯于“上传下达”，以文件来落实责任，经常照搬照抄，通常是上级行说什么就做什么，对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏创新性、主动性和持久性。抓党风廉政建设责任制的主要模式还是停留在开开会、签签字、讲讲课、表表态、

　签订责任状、泛泛提要求上，缺乏针对性和可操作性。虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。

　（二）主体责任的落实机制空转虚化。一方面，“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象仍然存在。部分基层人民银行党委（组）仍然认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，将纪检监察负责纠风工作理解为行风管理等类似这样的工作，存在责任边界不清的情况，只要纪委协调的工作到最后都会变成牵头或主抓。另一方面，有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”；有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。

　（三）监督职能被弱化。一是基层纪检监察人员少，监督力量不足。大部分基层纪检监察人员配备仅为纪检组长和纪检监察员各一人，但却承担大量的事务性工作，使得真正投入纪检工作的时间和精力十分有限，这客观上造成了基层纪检监察工作力度不够，弱化了内部监督的地位和力度，也在一定程度上影响监督效果和监督质量。二是监督方法单一，监督手段仍然停留在查阅报表、账簿、凭证、规章制度

　上，依然是以查错纠弊的真实性审计和对照制度检查为手段的合规性检查为主，对网络和信息系统运行过程中存在的风险隐患，缺乏行之有效的监督手段和必要的风险预警。三是在监督格局上，各监督主体之间缺少有效配合，信息交流不够顺畅，监督资源分享机制和平台还不完善，导致力量较为分散、合力不强，监督预警效果不佳。

　（四）制度机制相对滞后，保障力缺失。由于目前的社会发展阶段性特征，“把权力关进制度的笼子”还有很长的一段路要走，一些规范性制度建设相对滞后，一些领域缺少常态化、规范化的监督制约机制，有些制度前后衔接不够，缺乏实用性，难以跟上业务发展的需要，一些制度本身相互“打架”，落实主体责任配套的工作制度还不完善等等，导致基层党委（组）在落实主体责任上缺少常态化制度支撑，更多是疲于治标，四处“灭火”，牵扯了大量精力，却仍无法摆脱抓不胜抓、防不胜防的尴尬。

　二、全面从严治党主体责任压力传导层层递减成因分析 （一）思想认识不到位，履职内动力缺乏。目前，越是基层人民银行越是人少事多，基层行一个部门往往对应上级行多个处室或科室，这也导致在实际工作中出现了重业务，轻思想的行为，对党风廉政建设工作被动应付，认为业务工作是“硬指标”，党风廉政建设是“软任务”，甚至认为纪检监察如果管得严,就捆绑住了经办人员的手脚,不利于业务工

　作的开展。同时，责任与工资收入不匹配，给责任主体工作积极性带来了一定的挫伤。如有的支行副行长工资收入在全行 30 多个干部职工中排名 20 多位，工作责任与收入水平的强烈反差导致领导干部工作积极性减退，主体责任压力传导出现“能量损耗”。

　（二）职责定位不清晰，落实主体责任有压力。当前落实主体责任的氛围更多是在一级一级的压力传导和严肃的追责态势下形成的，部分领导干部并没有从内心深处、从履责必须的角度认识并接受主体责任，或认为是上级要求，或认为是额外任务，或认为是纪委逼着做的工作，缺乏工作动力，把“不出错”的履责底线变成履责追求，以工作太多无暇履责、没有明确的规定无法履责、没有专门的机构不能履责等借口推诿责任，导致工作到党委转个圈继续回纪委。在同级监督中，纪检干部在发挥监督职能的同时也要接受同级党委（组）的领导，因此监督人员对同级党政干部不敢管，发现问题也需要经领导批准后才能上报。尽管落实主体责任是各级党组织的应尽之责，但是由于过去强调不够，一些单位形成了党内不良生活习气，例如“好人主义”，“多栽花少栽刺”的庸俗哲学、对“潜规则”的默许心态等，影响了党内风气，对落实主体责任形成压力。

　（三）监督能力不足，预警防控有缺陷。一是近几年来，由于县支行人员流动缓慢，每年新入职人员比较少，而按内

　控要求，岗位设置又较多，县支行人少岗多的矛盾较为突出，因此支行纪检机构设置、人员配置几乎没有专职，纪检组长多数由支行副行长兼任，平时忙于其他工作事务，工作精力难以集中于监督中，存在监督工作思路、方法举措也相对滞后。二是目前各部门岗位业务变化快，越来越呈现出精细化的特征，监督部门人员难以保证及时熟悉多岗位业务的最新变化在开展专项业务监督检查时，心有余而力不足，对于可能出现的管理风险及其后果缺乏必要的预警，对遇到的各种新问题束手无策。三是在实际工作中，虽然各监督部门定期通报监督结果，但各监督部门的监督成果未能得到有效运用。如人事部门在提拔干部时，未能将纪委和内审的监督情况纳入干部考核的指标。各监督部门之间沟通联系仍然存在不畅，重复检查的情况时有发生。

　（四）主体责任制度体系不完善，影响责任落实。在主体责任落实上，目前来说并没有一个规范性的文件或具体的执行标准，它不同于业务工作，无法物化，难以量化，责任界定难，主观考核所占比重大，难以客观公正的反映主体责任落实的实际成效，导致领导干部为考核而考核，甚至可能在一定程度上造成形式主义，主体责任难于落实。

　三、对策及建议 主体责任不是哪一层级的责任，是整体责任，各级党的组织和领导干部都要把自身的主体责任放在整个责任体系

　中考量，构建横到边、纵到底的主体责任网络体系，层层传导压力，逐级压实责任。

　（一）抓实责任主体，强化主体责任意识。将主体责任教育与党章党规党纪教育一并纳入党委理论中心组、各级党校主体培训班学习内容，通过专家授课、专题研讨、先进示范等形式，开展对“一把手”履行主体责任的专题培训，教育引导各级党组织负责人牢固树立主体责任意识，强化责任担当，增强履责的政治自觉。把党委（组）落实主体责任、党政领导班子主要负责人履行“第一责任人”责任、领导班子成员履行“一岗双责”情况作为巡察的重要内容，对履责中存在的突出问题或一些重大事项，班子内部定期会商，党委与纪委定期会商，沟通信息，研判对策，抓实抓牢主体责任。同时，实行无为问责，对于支行出现的无正当理由，对未完成中支下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响当地人行工作安排的，应实行问责，以达到惩戒的目的。

　（二）明确职责定位，理清责任清单。要进一步明晰主体责任的重点、边界和具体工作清单，切实让各级党组织和各个层面的领导干部在落实主体责任时有章可循、有规可依。继续把党委（组）班子、第一责任人及班子成员的责任具体细化，督促机关党组织、内设机构、下属单位制定个性化、特色化的责任清单，将主体责任层层延伸到基层，压力层层传递到每个组织细胞。同时，积极探索纪检组长派驻制，

　建立“日常检查、专项巡查、重点督查”的常态化、立体式检查机制，对年度责任分解中的一些重要项目适时开展重点督察，跟踪任务进展情况，提升监督实效。

　（三）强化监督职责，让监督落到实处。一是强化“监督的再监督，检查的再检查”的职能，让基层纪检监察人员从繁杂的部门业务中、与监督职责无关的具体事务中回归本位，抓好自己的主业。二是制定基层行纪检监察人员跨部门轮岗学习指导意见并督促实施。在轮岗交流上优先考虑各监督职能部门，并通过到其他地州中支、高校、地方监督职能部门进行学习的方式，把好的监督经验和做法“引进来”，切实提高监督水平。三是有效整合监督资源，开发设计统一的监督预警系统，各监督职能部门根据职能范围登陆后可以查询各监督职能部门监督检查的结果，实现各监督主体在信息、技术、手段、成果等方面的资源共享，及时发现领导干部队伍中的苗头性、倾向性问题，研究相关对策，制定防范措施，使得监督由点连接成面，形成渠道畅通、反应快捷、覆盖面广的监督信息网络，提高监督的整体效能。

　（四）强化监督问责，完善责任落实机制。一是按照《问责条例》和《党内监督条例》的规定，抓紧研究完善主体责任追究办法，具体明确追究主体责任的情形、标准、程序和措施等，让主体责任追究有规可依、有章可循。建立健全责任追究后的跟踪落实机制，对发生区域性、系统性腐败案件

　的，对职责范围内党风廉政建设不管不问、只做表面文章的，对发现问题不报告、压案不查、阻挠调查的，对下属单位执纪不严、问责不力的，无论是党组织还是纪检组织，无论干部工作岗位和职务是否变动，必须严肃追究责任。

篇九：管党治党责任履行不到位

管党治党责任方面存在的问题 全面从严治党是一项系统工程，全市各级党组织要按照市委部署要求，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，统筹抓好各项任务落实。要用好思想建党这个“传家宝”，强化思想理论武装，提高党员干部教育的针对性实效性。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　履行管党治党责任方面存在的问题

　市委常委会专题听取 2016 年度市(县)区委书 记 记抓基层党建和履行党风 廉 廉政建设主体责任述职， 省 省委常委、市委书记李小 敏 敏主持会议并作现场点评 ， ，对做好下一步工作提出 明 明确要求。他强调，全市 各 各级党组织尤其是党委( 党 党组)书记要切实增强管 党 党治党意识，认真履行管 党 党治党责任，把严的标准 、 、严的要求、严的措施贯 彻 彻到党的建设各方面，扎 实 实推进管党治党各项工作 ， ，推动全面从严治党迈上 新 新台阶。省委组织部副部 长 长徐郭平和省纪委、省委 组 组织部有关负责同志到会 指 指导。

　会上，9 个市( 县 县)区委主要负责同志分 别 别就抓基层党建工作和履 行 行党风廉政建设主体责任 情 情况进行述职。大家既讲 工工作情况，又讲履责情况 ， ，实事求是总结成绩，深 入 入分析存在问题，并汇报 了 了下一步工作主要打算。

　每 每位同志述职后，李小敏 逐 逐一作了有针对性、指导 性 性的点评，肯定取得的成 绩 绩，指出存在的突出问题 ， ，提出明确的整改要求和 努 努力方向。

　李小敏在会 议 议结束时讲了话。他说， 党 党的十八大以来，

　中央高 度 度重视管党治党工作，习 近 近平总书记就全面从严治 党 党提出了一系列重要思想 、 、重要论断，标志着我们 党 党对马克思主义执政党建 设 设规律认识的新升华。市 委 委十二届九次全会围绕推 动 动全面从严治党迈上新台 阶 阶，制定出台了《实施意 见 见》，明确了今后一个时 期 期我市推进全面从严治党 的 的指导思想、总体要求和 工 工作举措，市委十二届十 次 次全会对落实全面从严治 党党要求进一步作出部署。

　各 各地各部门党委(党组) 要 要把管党治党责任作为最 根 根本的政治责任，进一步 强 强化主业主责意识，坚持 问 问题导向，完善制度机制 ， ，细化责任落实，加强跟 踪 踪考核，真正做到真管真 严 严、敢管敢严、长管长严 ， ，凝聚起一心一意谋发展 、 、聚精会神抓党建的强大 力 力量。

　李小敏指出，无 锡 锡能否在负重中奋进、在 克 克难中前行，能否高水平 全 全面建成小康社会，关键 看 看各级基层党组织战斗堡 垒 垒作用和广大党员干部先 锋 锋模范作用是否得到充分 发 发挥。要认真落实中央和 省 省委关于加强基层党建工 作 作的部署要求，着力推进 基 基层组织政治功能与服务 功 功能、组织覆盖与工作覆 盖盖、依靠群众与教育引导 群 群众“三个结合”，努力 实 实现基层党建工作全面进 步 步、全面过硬。一要推进 有 有效覆盖。深入分析不同 领 领域基层党组织面临的新 情 情况新特点，在巩固传统 领 领域党建工作的基础上， 与 与时俱进加强新兴领域党 建 建工作，真正做到哪里有 党 党员、有群众，哪里就有 党 党的组织、党的工作，让 党 党的旗帜在全社会各领域 高 高高飘扬。二要抓好队伍 建 建设。

　选优配强基层党组 织 织带头人队伍，注重从致 富 富带头人、大学生村官、 复 复退军人、村医村教乡贤 、 、退休回乡干部中选拔优 秀秀人才担任基层党组织书 记 记，为基层党组织带头人 队 队伍补充高质量的新鲜血 液 液，不断提高基层党组织 带 带头人推动改革发展、化 解 解矛盾问题、做好群众工 作 作的能力。要认真做好党 员 员组织关系集中排查工作 ， ，高质量做好发展党员工 作 作，加强和改进党员日常 教 教育、管理和监督。三要 促 促进功能发挥。把强化基 层 层党组织政治引领功能放 在 在更加突出的位置，加快 推 推进基层服务型党组织建 设 设，拓宽服务渠道、改进 服 服务方式、提升服务能力 ， ，开展常态化、针对性整 顿 顿工作，推动基层党建工 作 作水平整体提升。

　李小 敏 敏指出，履行党风廉政建 设 设主体责任，是各级党组 织织的主业主责。习近平总 书 书记最近在中央政治局“ 三 三严三实”专题民主生活 会 会和中纪委六次全会上对 抓 抓好党风廉政建设进一步 提 提出了明确要求，为我们 提 提出了重要遵循。全市各 级 级党组织要认真学习贯彻 中 中央和省委关于党风廉政 建 建设的新部署新要求，切 实 实把党风廉政建设主体责 任 任扛在肩上、抓在手中、 落 落到实处。一要严格压实 责 责任。从市委常委会和各 市 市(县)区委常委会带头 做 做起，细化工作责任，加 大 大传导力度，把主体责任 真 真正落实到各级党委(党 组 组)，延伸到农村、社区 、 、机关、企业等基层党组 织 织。各级党组织书记要对 党 党风廉政建设重要工作亲 自 自部署、重大问题亲自过 问 问、重点环节亲自协

　调、 重 重要案件亲自督办，班子 成 成员要切实履行“一岗双 责 责”，进一步形成各司其 职 职、各负其责、合力推进 的 的工作格局。二要严肃追 责 责问责。把加强制度建设 作 作为推动责任落实的有力 抓抓手，整合问责制度，健 全 全问责机制，综合采取重 点 点抽查、专项巡查和年底 考 考核等方式，对责任清单 落 落实情况进行跟踪督查、 跟 跟踪问效，进一步释放有 责 责必问、问责必严的强烈 信 信号。三要严明纪律规矩 。

　。把严明政治纪律和政治 规 规矩作为第一位的要求， 经 经常主动向党中央看齐， 向 向党的理论和路线方针政 策 策看齐，始终在思想上政 治 治上行动上同以习近平同 志 志为总书记的党中央保持 高 高度一致。牢固树立党章 党 党纪党规意识，运用好监 督 督执纪“四种形态”，抓 早 早抓小、动辄则咎，让党 纪 纪的力量全面充分发挥出 来 来。四要严厉惩治腐败。

　坚 坚决落实“四不”刚性要 求 求，紧盯腐败行为易发高 发 发领域，支持纪委加大查 办 办案件力度，严肃查处发 生 生在群众身边的腐败问题 和 和“四风”问题，让群众 在 在反腐败上有更多获得感 。

　。加强反腐倡廉教育，健 全 全权力运行制约监督体系 ， ，深化重点领域和关键环 节 节改革，加快形成不敢腐 、 、不能腐、不想腐的体制 机机制。

　李小敏强调，全 面 面从严治党是一项系统工 程 程，全市各级党组织要按 照 照市委部署要求，全面加 强 强党的思想、组织、作风 、 、反腐倡廉和制度建设， 统 统筹抓好各项任务落实。

　要 要用好思想建党这个“传 家 家宝”，强化思想理论武 装 装，提高党员干

　部教育的 针 针对性实效性。认真落实 总 总书记提出的“20 字” 好 好干部标准和从严管理干 部 部“五个要”要求，努力 打 打造一支对党忠诚、为民 奉 奉献、敢于担当、善于作 为 为、不事张扬、埋头实干 、 、顾全大局、团结同志、 品 品行端正、遵纪守法的高 素 素质干部队伍。持续深化 作 作风建设，坚持不懈抓好 中 中央“八项规定”的贯彻 落 落实和监督检查，敬终如 始 始开展好“三严三实”专 题 题教育，继续抓好省委巡 视 视组反馈意见整改工作， 进 进一步营造风清气正的政 治 治生态和干事创业的良好 氛 氛围。李小敏指出，做好 市 市、县、乡三级党委自下 而 而上集中换届工作，是今 年年党建工作的一项重要任 务 务，要统筹谋划、精心组 织 织，确保换届工作顺利进 行 行、圆满成功，为高水平 全 全面建成小康社会提供坚 强 强政治保证和组织保障。

　 徐郭平在讲话中充分肯 定 定了无锡市基层党建和党 风 风廉政建设取得的成绩。

　他 他说，去年以来，无锡市 委 委认真贯彻落实习近平总 书 书记系列重要讲话特别是 视 视察江苏时重要讲话精神 ， ，以开展“三严三实”专 题 题教育为契机，大抓基层 、 、固本强基，破解难题、 补 补齐短板，全市基层党建 工 工作有了新的提升，形成 了 了许多亮点和特色。希望 无 无锡各级党组织进一步深 化 化对全面从严治党重要性 紧 紧迫性和长期性艰巨性的 认 认识，强化工作责任，抓 好 好组织覆盖，选好用好管 好 好基层党组织带头人，严 格 格党员教育管理，持续深 入 入抓好整改落实，为推动 全

　全市改革发展各项事业提 供 供有力保证。

　履行管党 治 治党责任方面存在的问题

　为认真贯彻省、 州州党要管党、从严治党相 关 关文件精神，充分发挥党 员 员积极性和主动性和党员 示 示范作用， 根据《中共 瓮 瓮安县委党的建设工作领 导 导小组办公室关于落实基 层 层党建工作“1+7”文 件 件有关事项的通知》要求 ， ，特对我局落实全面从严 治 治党要求深入推进基层发 展 展型服务型党组织建设工 作 作报告如下：

　一、为进 一 一进抓好我局党建工作， 实 实现党的建设与业务工作 共 共同发展。年初我局召开 专 专题党建工作会。成立党 建 建工作领导小组，并对党 建 建领导小组人员进行具体 分 分工，明确各自的工作职 责 责，认真抓好党建工作; 明 明确党建工作经费不少于 2 2000 元，保障党建工 作 作正常开展。

　二、为严 格 格落实“三会一课”、“ 党 党组织集中活动日”等制 度 度，我局年初制定了党建 工 工作计划、党员学习计划 等 等。明确会议内容、党课 内 内容、活动内容等，并严 格 格按计划认真开展相关活 动 动。到目前为此，我局召 开 开党支部委员会 6 次，党 支支部大会 2 次，领导干部 带 带头上党课 2 次，开展党 组 组织集中活动 3 次。

　三 、 、按照《中国共产党发展 党 党员工作细则》和我县制 定 定的党员发展“双推双评 双 双票”制度，优化党员队 伍 伍结构，严把发展党员“ 入 入口关”，认真拟定党员 发 发展计划，做到宁缺勿滥 。

　。确保党员队伍的纯洁性 和 和先进性。按时《党章》 和 和《瓮

　安县关于处置不合 格 格党员工作实施方案》严 格 格要求单位党员，如有不 合 合格一律严肃处理。目前 ， ，我局不存在不合格党员 。

　。

　四、认真开展党员志 愿 愿者服务活动，结合县“ 双 双联双促”、“领导作示 范 范 三联聚民心”、“党 员 员在身边 服务我争先” 等等活动。于 3 月底我局全 局 局党员干部已到社区报到 ， ，并积极参与社区建设， 参 参与志愿者服务队到社区 活 活动 1 次，帮群众实现微 心 心愿五个。深入包保的高 枧 枧村开展“结对帮扶”、 “ “双联双促”等活动 4 次 。

　。为群众解决实际问题 6 个 个。

　五、全面推进党务 政 政务公开、增强党务政务 工 工作的透明度。单位全面 推 推行岗位责任制、首问责 任 任制、限时办结制、服务 承 承诺等相关制度。切实规 范 范党员干部的履职行为， 并 并设立监督意见箱和举报 电 电话，全面接受民众的监 督 督。到目前为此，我局未 接 接到一起举报电话和举报 信 信件。

　六、为确立全体 干 干部职工“终身学习”、 “ “全民学习”理念，在年 初 初我局特制定创建“学习 型 型机关”和“学习型党组 织织”活动方案。明确学习 目 目标、学习内容，通过集 中 中学习、网络学习、请专 家 家讲座、自学等方式对全 体 体干部职工开展继续教育 ， ，培养干部职工活到老、 学 学到老的理念。目前我局 开 开展集中学习 18 次、请 专 专家讲座 2 次，推荐组织 在 在中山大学学习 3 人次， 完 完成学习心得 4 篇。

　七 、 、结合科技工作实际，将 业 业务与党建同谋划、同部 署 署、

　真正实现两手抓、双 促 促进，使科技工作有序开 展 展。今年以来，为将科技 工 工作抓出特色，我局党员 干 干部主动作为，深入企业 、 、园区、协会等开展走访 调 调研 20 余次，指导相关 企 企业的科技工作有序开展 。

　。主要成效有：一是目前 我 我局共申报各类省州级科 技 技项目 25 个，其中 4 个 涉 涉及国家煤磷化工产业化 基 基地项目已通过州级专家 评 评审，预计可获项目经费 1 100 万元。二是开展科 技 技、法律、科普知识宣传 9 9 次。三是在花都区科信 局局帮助下，成功在孵化园 中 中将瓮安供应链网正式上 线 线。四是在省科技厅指导 下 下，瓮安县科技产权局以 返 返乡青年技工创业为主题 的 的“瓮安县安青创业社”

　 成立，这将迎来瓮安籍 返 返乡青年入驻共谋发展。

　总之，我局全面落实从严 治 治党要求深入推进基层发 展 展型服务型党组织建设工 作 作，并取得一定成效，在 今 今后工作中，我局将严格 按 按照《瓮安县落实全面从 严 严治党要求深入推进基层 发 发展型服务型党组织建设 意 意见任务分解表》要求抓 好 好党建工作，真正实现抓 党 党建促业务的良好局面。

　 履行管党治党责任方面 存 存在的问题

　去年 以 以来，中央狠抓主体责任 落 落实。宁夏认真贯彻中央 要 要求，研究制定了《关于 落 落实“两个责任”的实施 意 意见》，逐级传导压力， 强 强化措施，强力推进，有 效 效促进了“两个责任”的 落 落实。但还存在五个方面 问 问题。

　(一)压力传导 不 不够到位。责任意识层层 递 递减，呈现“上热中温下 冷 冷”的现象，尤其是市以 下 下，落实主体责任主动性 和和自觉性还不强，具体行 动 动和措施还不多，还停留 在 在学习、领会和表态阶段 ， ，有的领导干部当老好人 不 不想抓，有的光说不练、 没 没有抓。

　(二)“口号 喊 喊在党委，工作还在纪委 ” ”的现象还比较普遍。当 前 前，落实主体责任的氛围 已 已经初步形成，口号喊得 很 很响。但实际工作中，有 的 的地方责任意识不强，没 有 有亲自做执行和推动的工 作 作，落实主体责任大多工 作 作依旧由纪委承担，上级 来 来检查考核，...