意识形态工作机制7篇

意识形态工作机制7篇意识形态工作机制　网络意识形态工作责任机制　一、领导班子责任（一）提高对网络意识形态工作的认识　1、及时召开委班子成员及全体干部会议，组织学习贯彻党中央下面是小编为大家整理的意识形态工作机制7篇,供大家参考。

篇一：意识形态工作机制

意识形态工作责任机制

　一、领导班子责任 （一）提高对网络意识形态工作的认识

　1、及时召开委班子成员及全体干部会议，组织学习贯彻党中央网络强国思想，中央、省委和州委关于网络意识形态工作的决策部署。

　2、领导班子要牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，无违规违纪现象。

　3、领导班子严守组织纪律和宣传纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　（二）加强对意识形态工作的统一领导

　4、县委常委、政法委书记把网络意识形态工作作为民主生活会和年度述职述廉述学报告的重要内容，接收监督和评议。

　5、每年年初专题研究制定网络意识形态工作计划、目标要求和具体措施，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标考核体系，明确领导分工，搞好责任分解。

　6、党员领导干部带头开展调查研究，带头落实网络意识形态工作责任制，言传身教。

　（三）分析研判网络意识形态领域情况

　7、每季度组织一次网络意识形态领域问题分析研判，对存在的问题有针对性地提出应对措施。

　8、每年通报一次网络意识形态工作情况。

　9、领导班子会议每年专题研究网络意识形态工作不少于两次。

　（四）强化对网络意识形态阵地的管理 10、加强我委网络媒体管理，领导班子带头阅评我委政务微博、微信公众号、手机报等新闻媒体内容，每季度一次。

　11、领导班子成员要带头撰写网评文章，对网络意识形态领域重大错误思潮和言论进行批判，旗帜鲜明地开展反分维稳网络舆论斗争。

　12、加强对各类思想文化类学会、协会、研究会等社团、学校自办网络平台的监管，确保正确的办学方向。

　13、加强对各类网站报告会、研讨会、讲座论坛、网络直播等的监察，确保可管可控。

　14、加强对宗教网络传播活动的管理，做到依法、规范，辖区内无重大非法宗教网络事件发生。

　15、加强对境外非政府组织和基金会在辖区内网络捐赠活动的管理，做到管理规范。

　16、加强对网络文艺作品的管理，确保内容健康向上。

　17、加强网上信息内容管控，坚决查处境内违法违规信息和网站，坚决封堵境外政治性有害信息，坚决防范和打击反动势力实施的网络渗透破坏活动。

　（五）牢牢掌握网络意识形态主导权 18、认真落实网络宣传管理各项规章制度，加强网络舆情应对处置，建立重大决策、重大项目舆情风险评估机制，

　及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的舆情，落实好舆情应对处置主体责任和第一责任。

　（六）加强对网络意识形态领域重大问题的处置 19、加强对网络意识形态领域重大问题的处置，对坚持错误思想的意见领袖、网络"大丫"、敏感人物、"异见分子"等重点人物，加强教育引导，做好转化工作。

　20、对妄议中央大政方针，散步传播政治谣言，在境内外各类网络媒体公开发表同中央精神相违背言论的党员干部，依纪依法严肃处理。

　（七）做好党外新媒体人士的团结引导服务工作 21、领导班子成员特别是主要负责同志要注重同理论界、教育界、经济界、民族宗教界知识分子和新媒体中代表人士交朋友，对网络“大 V”“意见领袖”等重点人物，加强线上互动、线下沟通，增进政治认同，实现正面发声。

　（八）

　其他职责

　22、严格追责问责，对领导班子、领导干部出现网络意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。

　23、落实好《x 县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》中规定的相关职责及县委交办的事项。

　二、领导班子主要负责人责任 （一）按照要求参加中心组学习，带头贯彻落实中央省、州、县委关于网络意识形态工作部署和要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组

　织领导工作。

　（二）对网络意识形态工作安排部署、重要问题的研究分析、考核评价及结果运用等重点环节，亲自协调督促，对发现的不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题，明确指出，坚决纠正。对涉及网络意识形态工作的请示或报告、述职述廉述学报告等文件材料亲自把关审签，提出明确意见。

　（三）每年不少于两次主持召开全体会议，研究网络意识形态工作；每年至少开展一次网络意识形态工作专题调研，了解和把握热点难点问题及重点工作推进等情况，并形成调研报告。

　（四）严管班子、严带队伍，对班子成员主要负责人实行严格教育管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，督促班子成员抓好网络意识形态工作。

　（五）抓好主体责任落实，对发现班子成员苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒；对党组织落实主体责任不力、主体责任检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中的，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见。

　（六）带头严格执行网络意识形态工作责任制了项制度。

　（七）严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行网上群众路线，带头落实“三严三实”要求。

　（八）落实好《x 县党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》中规定的相关职责及上级交办的事项。

　三、领导班子其他成员责任 （一）根据中央、省、州、县委关于网络意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围网络意识形态工作专题会议，传达学习网络意识形态工作有关精神，结合实际作出具体安排部署。

　（二）每年至少开展一次对分管部门意识形态工作的督促指工作检查。每年至少听取一次分管部门意识形态工作情况汇报。

　（三）对分管部门出现的重大突发公共事件和网络舆情事要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各人舆情事件。

　（四）每年至少与已经联系的知识分子开展一次交心谈心，团结引导服务工作。

　（五）把分管范围的网络意识形态工作情况和本人履行网络形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和个人述职述廉述学报告内容。

　（六）落实好《x 县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》中规定的相关职责及上级交办的事项。

　中共 x 县委党校

　网络意识形态工作责任机制

　一、要充分认识网络意识形态工作是意识形态工作的重中之重，严格落实网络意识形态工作责任制，把握舆论宣传引导时度效，坚持管用防并举，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权，切实维护国家安全和网络安全。

　二、对网络意识形态工作负主体责任，领导班子主要负责人为第一责任人，直接主管的班子成员承担主要领导责任，明确本部门网络意识形态工作的主要目标、基本要求、 工作任务、保障机制。

　三、县网络安全和信息化领导小组办公室负主管责任，具体统筹协调组织网络宣传管理、舆论引导、舆情管控、舆论反制工作，健全完善重大突发事件舆论引导机制。

　四、县网络安全和信息化领导小组成员单位要发挥责任主体作用，主动承担本单位本系统本行业网络意识形态工作责任，支持配合网信办工作。加强网络阵地建设和管理；加强网络舆情监测引导和信息通报;加强网上政务信息公开，主动开展评论引导，加强网络评论队伍建设。

　五、意识形态工作责任单位即网络意识形态工作责任单位，其领导班子、领导干部及其他工作人员不履行或不正确履行网络意识形态工作职责，严格按照《中国共产党问责条例》《x 县委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等予以问责。

　中共 x 县委党校

　网络意识形态工作报告机制

　一、建立网络意识形态工作报告责任制，领导班子主要负责人为第一责任人，承担向上级党委汇报网络意识形态工作主体责任，每年至少汇报一次。

　二、县网络安全和信息化领导小组成员单位要每季度向县网络安全和信息化领导小组办公室专题报告一次网络意识形态领域重要工作情况，提出工作建议。报告时间分别在每年 3 月、6 月、9 月、12 月底前。

　三、遇网络意识形态领域重大突发事件或特殊情况，应及时向县委网络安全和信息化领导小组办公室报告。

　四、要把网络意识形态工作作为意识形态工作的重要组成部分向上级单位报告的重要内容。

　五、领导班子要把落实网络意识形态工作责任制履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接收监督和评议。

　中共 x 县委党校 网络意识形态工作分析研判制度

　一、要加强对本单位网络舆情监测引导，及时分柝研判，并提出处置意见上报县网络安全和信息化领导小组办公室。配合县网络安全和信息化领导小组办公室抓好网络意识形态工作。

　二、坚持完善重大网络舆情会商研判联动处置工作机制，遇重大网络舆情和敏感时间节点，按照县网络安全和信息化领导小组办公室建立的“红色指令”“绿色通道”直连机制，第一时间发现、研判、处置，形成联系顺畅、反映灵敏、配合有力的工作秩序。

　三、每年至少通报一次本单位网络意识形态领域情况，共同分析研判处置舆情，切实维护网络意识形态安全。

　中共 x 县委党校 网络意识形态工作保障机制

　一、加强本单位网络安全和信息化领导小组办公室及其领导班子建设，建立健全机构，确保各项工作有力开展。

　二、将网络意识形态工作纳入年度重要工作议程，明确工作人员，加大人力、财力、物力的支持和保障力度。

　三、建立建强网评员队伍，组织开展评论引导，配合网信办抓好舆论引导工作。要积极支持本单位网评员开展网上舆论引导，在技术配备、工作时间、考核激励等方面形成制度。

篇二：意识形态工作机制

形态工作责任制十项推进制度

　为全面落实 AA 路党工委、各党支部意识形态主体责任，不断提高意识形态工作规范化、科学化、常态化水平，根据中央、省委、市委、东区党工委有关精神，结合 AA 路实际，决定在全办建立意识形态工作责任制十项推进制度。

　党工委、各党支部要结合各自实际，认真落实。十项推进制度落实情况将纳入各党支部意识形态工作责任制年度考核。

　附件：

　1．意识形态任务清单制度 2．意识形态负面清单制度 3．意识形态签字背书制度 4．意识形态联席会议制度 5．意识形态分析研判制度 6．意识形态专题报告制度 7．意识形态教育培训制度 8．意识形态提醒约谈制度 9．意识形态专题督查制度 10．意识形态述职评议制度

　附件 1

　意识形态任务清单制度

　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步明确、细化意识形态工作任务要求，健全工作机制，加强工作谋划，提高工作水平，促进意识形态责任制落实，制定本制度。

　一、任务清单 根据中央、省委、市委、东区党工委有关精神，AA 路党工委、各党支部主要承担以下意识形态工作责任。

　1．认真贯彻落实中央、省委、市委、东区党工委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”; 2．加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调辖区内各单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全； 3．指导和监督检查各党支部意识形态工作； 4．加强对辖区内各单位党员干部职工意识形态工作的教育培训； 5．坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务； 6．分析研判意识形态领域情况； 7．强化对各类意识形态阵地的管理； 8．切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主权； 9．加强对意识形态领域重大问题的处置； 10．做好知识分子的团结引导服务工作；

　11．高度重视村级宣传文化干部队伍建设； 二、动态管理 任务清单实行动态化管理，根据中央、省委、市委和东区党工委有关精神适时调整。

　三、任务落实 党工委、各党支部要对照任务清单要求，结合各自实际，进一步完善内容，层层细化分解，制定各自具体任务清单，采取有效指施，将工作任务落实到具体责任单位和责任人。

　附件 2

　意识形态负面清单制度

　为加强党对意识形态的领导，牢牢掌握意识形态领导权主动权，从根本上杜绝意识形态被忽视、淡化、削弱的状况，深入落实意识形态责任制，增强意识形态督查、考核等工作的针对性实效性，制定本制度。

　一、负面清单 依据意识形态责任制要求，党工委、各党支部领导班子和领导干部有以下情形之一的，列入负面清单。

　(一)问题处置不力 1．对中央、省委、市委和东区党工委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的； 2．党工委、各党支部没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； 3．对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。

　(二)阵地管理不到位 1．公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的； 2．报告会、研讨会、讲座、学校等课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的。

　(三)发生重大事件 1．发生由意识形态领域问题引发群体性事件的； 2．网络意识形态领域安全出现严重问题的；

　3．对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的。

　(四)党员领导干部意识形态重大问题 1．党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的； 2．党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的； 3．党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的。

　(五)其他 1．对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的； 2．其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

　二、隐患和风险点排查 党工委、各党支部要依据负面清单的提示，定期开展意识形态分析研判，对意识形态隐患和风险点进行排查，突出重点，狠抓落实，确保意识形态安全。

　三、问责追责 党工委、各党支部领导班子和领导干部存在负面清单所列举的情况，依相关规定启动问责程序，给予提醒、批评教育、通报批评、组织处理、党纪处分等责任追究处理。

　附件 3

　意识形态签字背书制度

　为推动党工委、各党支部书记自觉履职尽责，牢固树立“四个意识”，带头落实意识形态工作责任制，认真担当好意识形态工作第一责任，切实解决意识形态工作中存在的责任不清、执行不力的现象，全面推进意识形态工作责任制落实，制定本制度。

　一、党工委书记第一责任 党工委、各党支部书记是本单位意识形态工作的第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　二、签字背书的要求 本制度所称“签字背书”，是指本单位意识形态工作重要责任事项，和以单位名义上报、下发、公开的与意识形态相关的文件、报表、记录、资料等，必须由党工委、各党支部书记签名、加盖单位公章，并建档立卷。

　三、签字背书的文件范国 党工委、各党支部书记必须对本单位以下文件审签负责：

　1．本单位意识形态工作任务的安排部署、责任分工、推进落实等重要责任事项； 2．向上级党工委、党组织所作意识形态工作情况的专题报告； 3．本单位意识形态领域情况的通报； 4．本单位意识形态事件处置报告；

　5．领导班子及班子成员年度履责情况报告； 6．其他需要签字的文件。

　四、签字背书的核实 1．党工委、各党支部书记在签字背书前，必须按程序对相关事项进行核实，并留存核实底稿。

　2．会议纪要、会议记录、文件函件可以作为核实底稿的部分。

　3．签字背书底稿可以作为责任追究时，党工委、各党支部按规定履行意识形态主体责任的程序性证据。

　五、保障机制 对消极不履行或不按规定履行签字背书制度的，进行通报批评，并纳入领导班子和领导干部年度考核；对应该履行签字背书制度而未履行的，一旦职责范围内发生意识形态问题，对党工委、各党支部和责任人加重处理。

　附件 4

　意识形态联席会议制度

　为进一步坚持党管意识形态原则，统筹、协调、指导意识形态工作，切实形成党工委和党组织统一领导、党政齐抓共管，有关部门分工负责的意识形态工作格局，特制定本制度。

　一、机构设置 1．在党工委统一领导下，党工委主要领导担任意识形态联席会议召集人，分管宣传工作的同志担任意识形态联席会议副召集人和联席会议办公室主任。

　2．意识形态联席会议办公室设在党政办，承担联席会议日常工作。

　3．意识形态联席会议由纪检部门、组织部门、宣传部门、信访部门与意识形态工作密切相关的其他职能部门组成，可根据工作开展需要增加成员单位。

　二、主要任务 意识形态联席会议每季度召开一次，研究工作，互通情报交流经验，实现协同协作，主要任务是：

　1．贯落实党中央、省委、市委和东区党工委关于意识形态工作的决策部署及指示精神； 2．分析研判意识形态领域情况，掌握工作动向，做出工作安排，维护意识形态安全； 3．协调解决全办意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题； 4．统筹、协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全；

　5．交流意识形态工作开展情况，总结推广意识形态工作的经验做法； 6．领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，追究相关责任人责任； 7．加强意识形态工作责任制的检查考核； 8．落实上级交办的有关意识形态方面其他工作。

　三、责任分工 1．按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党工委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党工委书记是第一责任人，党工委分管领导是直接责任人，党工委其他成员按照“一岗双责”要求，对职能范围内的意识形态工作负领导责任。

　2．党政办是党工委主管意识形态工作的综合职能部门，要履行好指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。

　3．纪检部门要把落实意识形态工作情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的行为，要严肃追究相关责任人责任。

　4．信访部门要把意识形态工作作为“平安东区”建设的重要内容，依法妥善处理涉及意识形态问题的各类案(事)件。

　5．民政、宗教、公安等部门要根据各自职责，做好分管领域意识形态工作。

　附件 5

　意识形态分析研判制度

　为牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，进一步加强和改进意识形态工作，提高意识形态工作水平，强化分析研判工作，提高意识形态工作的预见性针对性，根据有关规定，制定本制度。

　一、时间要求 每季度至少开展一次分析研判。在重要时间节点或重大敏感事件发生时，及时会商研判；在出台重大政策、组织重大活动、实施重大项目前，开展意识形态风险评估；重要情报信息一事一研判。

　二、工作重点 1．分析研判意识形态领域的动态动向，梳理风险隐患和薄弱环节； 2．重大舆情、重点问题、重要社情民意中的倾向性苗头性问题； 3．重要突发事件或重大敏感事件； 4．针对重大政策、重大活动、重大项目等开展意识形态风险评估； 5．辨析思想文化领域的突出问题； 6．其他需要分析研判的事项。

　三、工作要求 1．开展分析研判要分清主流支流，重点辨析社情民意中的倾向性苗头性问题； 2．制定舆情风险应对策略和预案，有针对性地进行引导，维护意识形态安全，掌握工作主动权；

　3．研判结果要形成舆情专报。

　四、情况通报 党工委、各党支部每年至少在党内通报一次本单位意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。

　附件 6

　意识形态专题报告制度

　为进一步加强和改进意识形态工作，坚持党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，深入落实各党支部意识形态主体责任，规范党工委、各党支部意识形态报告事项，根据相关文件，制定本制度。

　一、时间要求 1．党工委、各党支部原则上每半年向上级党工委专题汇报一次意识形态工作，并书面报上级党工委宣传部门。

　2．报送时间一般为每年的 1 月 15 日之前和 7 月 15 日之前，有明确时限要求的按要求报送。

　3．遇有意识形态领域重大问题或特殊情况时，要及时向上级党工委专题报告并提出建设性意见。

　二、报告内容 1．党工委、各党支部落实党管意识形态原则，贯彻落实中央、省委、市委、东区党工委关于意识形态工作部署要求，强化对意识形态工作全面领导情况； 2．党工委、各党支部书记履行意识形态第一责任情况，党工委、各党支部其他成员对本单位意识形态工作的领导情况； 3．意识形态工作“六个纳入”(纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入党的纪律监督检查范围、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入党支部年度考核、纳入班子成员民主生活会和述职报告重要内容)的情况； 4．意识形态工作推进制度落实情况，推进制度包括任务清单负面清单、签字背书、联席会议、分析研判、专题报告、教育培训、提醒约谈、专题督导和述职评议制度等；

　5．综合分析研判本单位意识形态领域情况，重大舆情隐患排查风险管控预防情况； 6．党工委、各党支部对各类意识形态阵地加强建设和管理，守好阵地、管好人的情况； 7．维护网络意识形态安全的情况； 8．对未能切实履责、造成严重后果的进行迫责问责情况； 9．在贯彻落实意识形态工作责任制过程中总结的经验、遇到的问题、下一步工作打算及意见建议； 10．其他需要报告的情况。

　三、报送要求 1．认真总结，提高报告质量。

　2．公文格式、报告签批规范。要以党工委、党支部正式文件形式一式 2 份(附 Word 版本电子版)报送 AA 路党工委意识形态联席会议办公室。

　3．对不按规定要求、未按时限报送的，AA 路党工委意识形态联席会议办公室将视情况予以通报；造成不良后果的，将严肃问责。

　附件 7

　意识形态教育培训制度

　为压紧压实意识形态工作的政治责任、领导责任，提高党员领导干部意识形态工作本领、提升工作素质，充分认识新时代意识形态工作的板端重要性，增强抓意识形态工作的政治自觉、思想自党、行动自觉，提高政治敏锐性和政治鉴别力，进一步强化意识形态教育培训工作，制定本制度。

　一、教育培训重点内容 要重点围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，围绕中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》、市委《党委(党组)意识形态工作责任制考核体系》､《AA 新区党(工)委意识形态工作责任制实施细则》和《AA 路党工委意识形态工作责任制实施细则》的有关内容，理论结合实际，深入开展教育培训。

　二、纳入党支部理论学习中心组学习内容 党工委、各党支部要把意识形态工作纳入理论学习中心组学习的必学内容(每年不少于一次)，使党工委、各党支部领导班子成员提高政治站位，强化政治担当，切实负起意识形态工作主体责任。

　三、纳入党员领导干部学习培训内容 1．党工委、各党支部要把意识形态工作作为党员领导干部日常学习培训的内容，分层次举办意识形态专题培训班，重点加强对基层党员干部培训，推动基层干部提高政治敏锐性和政治鉴别力； 2．各部门在大学、干部教育学院组织举办的培班中，要适当加入意识形态方面的学习内容。

　四、以考促学，加强学习效果转化

　建立意识形态应知应会知识题库。通过教育培训，要重点掌握以下应知应会内容：

　1．习近平总书记关...

篇三：意识形态工作机制

学院关于意识形态工作责任制实施细那么（1）

　第一章总那么 第一条为进一步加强我校意识形态工作，明确各级领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共教育部党组关于印发教育系统贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施方法＞的实施细那么的通知文件精神，结合我校实际，制定本细那么。

　第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治平安。各级党组织应当从全局和战略高度，进一步增强工作自觉性主动性，切实担负起政治责任和领导责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

　第三条按照谁主管谁负责的原那么，各级领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。学校党委书记是第一责任人，按照“党政同责〞原那么，校长对学校意识形态负重要责任。分管意识形态工作的党委副书记是直接责任人，协助党委书记、校长抓好统筹协调落实工作。学校领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责〞要求，抓好分管部门、联系系（部）院和业务领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态负主要领导责任。

　第四条党委与党总支（党支部）要高度重视意识形态工作，增强责任意识，提高政治鉴别力。将意识形态工作纳入目标管理，与思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　第二章党委与党总支（党支部）的责任

　第五条党委与党总支（党支部）的主要责任：

　（一）认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，遵守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　（二）定期分析和研判学校及本单位意识形态领域面临的新形势、出现的新情况，分清主流支流，对重大问题、重要情况和师生中的倾向性和苗头性问题，有针对性地进行引导，作出安排，维护学校意识形态平安。学校党委每年专题研究意识形态工作不少于两次，及时向各基层党组织通报意识形态领域情况，传达上级文件、会议精神。各基层党组织要准确把握师生员工思想动态，制定意识形态突发事件处臵预案，发现问题及时处理，并向学校党委及党委宣传部报告。出现意识形态领域问题，要将发生过程、问题原因、处理过程、处理结果、经验教训等形成书面材料交党委宣传部存档。

　（三）加强对意识形态工作的领导。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的原那么，形成分工明确、配合有力的工作格局。坚持谁主管谁负责，谁主办谁负责的原那么，强化责任意识和担当意识。

　（四）加强意识形态领域阵地管理。学校新闻媒体、网络媒体、社科类研究机构、学术团体、学生社团及演艺活动、文化交流等，严格按照国家有关规定管理，杜绝不经报批擅自组织相关活动的行为。严禁在学校组织开展宗教传播活动，境外非政府组织、基金会需与学校联合组织开展的活动，必须认真甄别，严格履行报批手续，未经批

　准，不得擅自开展相关活动。

　（五）切实加强网络平安管理。要抓好网络平安管理工作，组织、宣传、保卫、网络中心等部门建立管防并举、相互配合的体制，加强网上正面舆论引导，提高利用网络舆论引导的水平。加强网络管控，标准网上信息传播秩序，严防网上意识形态渗透。及时开展网络意识形态专项整治活动，净化网络环境。

　（六）学校党委对全校意识形态工作负总责，各分管领导对分管部门和领域的意识形态工作负责，学校各级党组织对所管辖范围的意识形态工作负具体责任，对于否认中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度的言论、行为、人员，要敢抓敢管，及时制止，对于涉及违纪违法的绝不能姑息，严格按有关规定处理。

　（七）学校党委及各级党组织负责人要做好学校教学科研人员的团结引导效劳工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用，特别要做好教师队伍、学科带头人、学术骨干的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行。

　（八）学校党委及各级党组织负责人要按照“政治强、业务强〞的标准和“讲政治、守纪律、有担当〞的要求，选优配强宣传思想领域干部、辅导员和班主任等工作队伍，确保意识形态工作领导权掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手中，确保意识形态工作的有效开展。各级党组织主要负责人要亲自抓意识形态工作，宣传思想工作要有专人负责、要有明确任务、要与考核奖惩挂钩。

　第三章职能部门和重点领域的责任 第六条各职能部门应当对职责范围内的意识形态工作负起重要责

　任。

　（一）学校党委按要求每年一次向上级党委专题汇报意识形态工作。各级党组织每年至少两次专题研究意识形态工作，并将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　（二）党委宣传部为学校主管意识形态工作的综合职能部门，在统筹意识形态工作，统筹推进培养和践行社会主义核心价值观，统筹校园文化建设，统筹新闻宣传舆论引导，统筹网络文化建设和管理，统筹思想政治工作等方面负有牵头抓总的职责任务。在学校党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的责任。每年负责对学校意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向学校党委报告。

　（三）党委组织部要把履行意识形态工作责任执行情况纳入领导干部个人和单位年度考核，要把意识形态工作情况作为民主生活会和年度述职报告的重要内容，进行监督评议。

　（四）学校纪委要把落实上级和学校党委关于意识形态工作的决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　（五）党委学工部要加强学生思想政治工作，坚持立德树人，推进中国特色社会主义理论体系进宿舍、进网络、进头脑。积极开展马克思主义民族观宗教观、党的民族宗教政策的宣传教育，做好教育引导、标准管理和应急处臵，防范和抵御境外利用宗教对学生思想的渗透。加强学生辅导员、心理健康教师、学生党员骨干力量的队伍建设和业务能力培训。

　（六）工会、共青团等群团组织要充分发挥自身优势，根据职责

　分工发动组织师生员工支持参与意识形态工作。工会要联合有关部门经常性地开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。要与教务处、各系部（院）结合，加强师德建设，建立师德师风建设长效机制。团委要加强学生社团、读书会、学术沙龙等阵地管理，不给违法、有害言论提供传播空间，强化学生活动的思想政治导向。

　（七）保卫处负责全校平安稳定工作的综合协调、督查督办以及平安突发应急事件处臵工作。加强对邪教、传销组织的防范和打击力度。加强对敏感案（事）件处臵工作的组织领导和指导协调，配合党委宣传部门做好舆情应对工作。

　（八）网络中心要加大依法管网治网力度，不断提升互联网建设、运用、管理水平。不断完善我校校园网防火墙等核心平安设备和网络舆情监控系统，加强对微博、微信、移动客户端等新技术新应用的监管，加强对各种有害信息和网络谣言的管控，加强热点事件和有害信息的监测处理，切实维护网络意识形态平安。

　（九）离退休处要进一步加强和改进离退休工作，把为党和人民的事业增添正能量作为价值取向，引导离退休职工在思想上、行动上与党中央保持一致，为学校事业开展发挥余热。

　第七条各重点领域和相关部门的意识形态工作责任是：

　（一）人事处要严把教师聘用考核政治关，在教师聘用、考核中，将思想政治表现与课堂教学要求与职称评定、评优奖励等挂钩。

　（二）科研处要制定学术平安教育培训制度，负责哲学社会科学类课题备案检查，要发挥好哲学社会科学的重要作用，营造良好学术气氛。

　（三）教务处要强化课堂教学的政治纪律。制定加强学校课堂教学管理方法，健全课堂教学管理体系。落实思想政治理论课的重点建设地位，按照上级要求，足额安排政治理论课学时。强化课堂教学管理，决不允许攻击诽谤党的领导、抹黑社会主义的言论在课堂出现，决不允许各种违反宪法的言论在课堂蔓延，决不允许教师在课堂上发牢骚，把各种不良情绪传导给学生。划定课堂教学意识形态平安底线和红线，严格执行教师教学考核、教学过程督导制度，确保第一课堂正确的政治导向。

　（四）政治理论教学部要落实思想政治理论课在立德树人教育工作中的主导地位，加强在线开放课程、学习平台等网络课堂管理，严格教材审查。实施好高校思想政治理论课建设体系创新方案，不断提高思政课的满意度，努力把思想政治理论课建设成为学生真心喜爱、终身受益的优秀课程。思想政治理论课教师和哲学社会科学课教师要把马克思主义中国化最新成果和社会主义核心价值体系贯穿于教育教学工作始终，正确解答大学生普遍关心的重大理论和实际问题。

　（五）图书馆应全面参与学校人才培养工作，充分发挥第二课堂的作用，采取多种形式提高图书质量、借阅率，提升学生综合素质。严格遵守国家新闻出版广电总局制定的相关法规订购境内外书籍、报刊和数据库。

　（六）国际教育学院要严格执行国家有关规定，做好外籍教师的聘用和管理。制定师生参加国际学术及对外文化交流活动的管理方法，标准管理工作。

　（七）各级党组织要坚持正确的办学方向，加强党建和思想政治

　工作，以培育和践行社会主义核心价值观为重点，强化思想引领。采取有力措施，加强师德建设，提高教师思想政治素质。持续深入地抓好校风、教风、学风建设，把意识形态工作贯穿于推进教学、科研、管理、效劳的全过程、全方位。

　第四章责任追究 第八条各级领导班子、领导干部有以下情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

　（一）对上级党组织和校党委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的； （二）在处臵意识形态领域重大问题上，各级党组织负责人没有站在一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； （三）对党委与党总支（党支部）作出的意识形态工作决策部署，班子成员在分管工作内不传达贯彻、不催促落实，对职责范围内的意识形态工作领导不力，发生重大问题，造成严重影响的； （四）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的； （五）对所管理的党员干部、师生员工公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处臵不力的； （六）所属新闻媒体出现严重错误导向的； （七）管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的； （八）对所管理的党员干部、师生员工在微博、微信或以校园网为平台，借助 BBS（论坛）、博客、留言板、QQ 群等为载体，以校内外

　热点事件为话题，公开发表与事实不符或成心扭曲事实、无端出处的言论、图片等情况，没有履行教育、提醒的； （九）丧失对管辖范围内的报刊、等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的； （十）管辖范围内网络意识形态平安出现严重问题的； （十一）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和课程教学有发表否认党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的； （十二）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

　第九条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，分清主要领导责任、重要领导责任和直接领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

　第十条对领导班子和领导干部进行问责，应当按照干部管理权限依据有关规定实施。对领导班子、领导干部问责情况，应当报学校党委组织部备案。

　第五章附那么 第十一条本细那么由学校党委宣传部负责解释。

　第十二条本细那么自文件公布之日起执行。

　关于进一步完善意识形态工作机制的实施方法（高校）（2）

　根据中共中央中国共产党宣传工作条例、中共中央办公厅党委（党组）意识形态工作责任制实施方法、中共教育部党组教育系统贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施方法〉的实施细那么、xx省党委（党组）意识形态工作责任制实施细那么精神，为贯彻落实 xx学院意识形态领域阵地和平台管理暂行方法、xx 学院贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施方法〉的实施方案等文件要求,以落实意识形态工作巡视反响意见专项整改为契机，围绕中心、效劳大局，坚持把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程，牢牢把握完善意识形态领域的领导权、管理权和话语权。以改促建，以改促管，进一步加强和完善学院党委意识形态工作机制，形成齐抓共管的工作局面，坚决维护校园和谐安定。现结合我校实际，制定本方法。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记“4.13〞重要讲话、中央 12 号文件、全国全省教育大会、全国宣传思想工作会议以及省七次党代会和七届省委历次全会精神，坚持社会主义办学方向，扎根中国大地办大学，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，充分发挥意识形态工作的思想引领作用、舆论推动作用、精神鼓励作用、文化支撑作用，增强全校师生对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。稳固马克思主义在学校意识形态领域的指导地位，创新意识形态工作方法，牢牢把握党委对学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权，探析意识形态工作的互动性、融合性和实效性，凝聚共识、增强信心，把社会主义核心价值观融入学校教育教学和校园文化。

　二、组织领导 认真贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方法（x ...

篇四：意识形态工作机制

形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 3 篇

　 意识形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 1

　 坚持问题导向，抓住重点环节，把“建制度、学制度、用制度”贯穿于意识形态工作全过程、阵地管理各方面，推动党委(党组)意识形态工作责任制落实落地。

　 “建制度”：坚持上级要求与本地实际相结合，建立健全意识形态工作制度机制。郴州市依据中央、省委关于意识形态工作责任制的有关要求，结合实际，建立“两大类、十八项”工作制度机制体系，解决意识形态工作“谁来管”“怎么管”的问题。建好九项意识形态工作运行机制，即主体责任定期报告、联席会议、分析研判、舆情风险评估、重大问题处置、情况通报、教育培训、督查考核、问责等九项机制。细化九项阵地管理制度，即：突发事件新闻应急处置、媒体记者采访接待管理、新闻发布申报审批、社科理论类论坛备案审批、社科团体和资助研究项目管理、重大网络舆情应急处置、新媒体登记备案、新媒体管理巡查、网络意识形态工作问责等九项制度。各县市区委、市直各单位党委(党组)对照要求，结合本地本单位实际建章立制，进一步把意识形态工作责任细化、量化、具体化。如宜章县出台了《宜章县基层党组织落实党委(党组)意识形态工作责任制工作指南》，永兴县制定了《永兴县意识形态工作权利清单、责任清单、负面清单汇编》等。

　 “学制度”：创新方式手段，推动意识形态工作责任要求入脑入心。制度要入脑入心，基础在“学”。郴州市把学习意识形态工作制度机制纳入各级党委(党组)理论学习中心组必学内容、党校主体班教学内容、党员干部教育

　内容和干部理论考试内容，推动广大党员干部学懂弄通做实。开展党委(党组)中心组学习督导旁听，检查意识形态工作学习情况。市委党校推出《牢牢把握意识形态工作主导权》等课程，对主体班学员进行轮训。组织开展“党委(党组)书记谈意识形态工作”经验交流活动，在市直新闻媒体开辟专栏，邀请县市区委书记和市直单位党委(党组)书记交流落实意识形态工作责任制的经验，探讨加强意识形态工作的方法对策。组织编创了《意识形态工作漫画书》和《意识形态应知应会 100 题》两本“口袋书”，将意识形态工作“是什么”“怎么干”“如何追责”等基本问题讲清楚，让广大党员干部方便学、看得懂、记得牢。

　 “用制度”：坚持从严从实，确保意识形态工作制度机制落地见效。制度的生命力在于执行。用制度管住守好阵地。健全完善新闻稿件“三审制”、采编经营“两分开”等制度，坚持传统媒体和新媒体管理统一标准，确保新闻舆论导向正确。制定《郴州市歌舞娱乐场所管理制度》《郴州市出版物审读办法》等制度，强化文化场所、文化产品、文艺活动的监管。建立新媒体内容巡查制度，组织签订“自媒体公约”，推进依法管网治网。建立突发事件新闻应急处置、重大网络舆情应急处置“两个流程”，做到快速发现、快速报送、快速研判、快速处置。建立社科理论类论坛登记备案审批制度，对全市280 个论坛、讲座、报告会进行登记备案，进行全程监督、分级管理。用制度推进工作落实。开展意识形态工作责任制落实情况专题督查和专项巡察，组织召开县市区委书记和市直单位党委(党组)书记履行意识形态工作责任述职评议会，考核结果作为被考核单位领导班子年度目标考核评先评优和干部任用的重要依据。通过述职评议和督查巡察，压紧压实责任，倒逼各级党委(党组)切实担负起意识形态工作的主体责任。

　 意识形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 2

　20xx 年，在市委的坚强领导下，在市委宣传部的精心指导下，我局认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强四种意识，抓好意识形态阵地建设，全面落实意识形态工作责任制。现将有关情况报告如下：

　 一、履职情况

　(一)局党组履行主体责任情况

　 完善组织领导体系，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权。

　 1.抓好主体责任落实，实现意识形态工作齐抓共管。局党组将始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，将其作为分内之事，主抓直管，亲力亲为。一是牢牢把握政治大局。认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强统一领导。局党组坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与党的建设和环境保护工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。局党组理论学习中心组安排了一次意识形态的专题学习。定期分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，全力维护安定团结的政治局面。三是认真落实主体责任。明确党组书记书记为意识形态工作第一责任人，负总责;党建分管领导为意识形态工作的直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作;局党组其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室、局属单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　 2.加强思想政治教育，弘扬社会主旋律。一是强化机关干部理论武装。加强学习制度建设，班子成员每月组织中心组学习，完善党员活动日制

　度，坚持每月的 22 日开展党日主题活动，坚持干部职工周一学习制度，坚持不懈开展思想政治学习教育，不断加强党性锻炼，使干部职工准确把握习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，全力维护以习近平同志为核心的党中央权威，增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，切实提高贯彻落实党中央和各级党委决策部署的自觉性。二是积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”和“强化责任心、狠抓落实力、奋斗创佳绩”主题教育活动，完善了“有事先找我’’和“有事我先上”责任机制，开展“四为干部评选活动，有效提升干部职工的责任意识。

　 3.推进精神文明建设，大力传播优秀文化。一是深化“创文”工作，大力弘扬社会主义核心价值观。围绕“文明出行”“文明餐桌”“文明旅游”“文明观演”“文明上网”等重点领域，广泛开展“创文明家庭、树文明新风、做文明市民”主题实践活动，组织“向不文明陋习宣战”主题道德实践活动;二是积极开展“道德讲堂”活动，全年举办了四次讲堂活动。三是开展“以案为鉴”的警示教育活动，组织干部职工参加环保部、环保厅和市委安排的警示专题会议，学习传达环保系统干部严重违纪案件通报和警示材料，观看了涟源市党风廉洁警示专题片，增强了干部职工遵规守纪的自觉性。

　 4.强化舆论引导工作，积极传递社会正能量。一是营造主流舆论生态。为进一步提高公众的环保意识，加强宣教活动的策划与统筹，采取上下联动等方式。今年在“6·5”世界环境日、安全生产日、科技宣传日、应急宣传日、宪法日等重要纪念日，组织开展面向不同层面的环境宣传教育系列活动。开展“绿色生活、我家先行”宣传活动;二是开展主流媒体新闻宣传报道，一篇新闻被湖南卫视采用，两篇新闻被电视台综合频道采用;三是及时向各级媒体和政府上报 20 篇政务信息，被市政府网、市局及省厅等媒体采用的有 42 篇次，

　在省厅官网上稿 15 篇;四是开展宣传平台建设的，与涟源电视台签订宣传合作协议，开辟了“环保知识大家学”专栏，定时播放环保法律法规知识和环保公益广告。五是组织市环委会成员集中学习了习近平生态文明思想和全国生态环保大会精神。通过外宣工作，大力宣传党和政府所取得的建设成果，弘扬社会正效应，提高社会大众对党的执政能力的信心，切实增强全社会对党和政府的认同感。二是加强网络舆情引导。发挥好的网评员和核心网评员队伍的作用，定期搜集社会各种舆情向上级汇报，通过环保微信群、qq 群发布信息，用主流的思想占领网络阵地。同时，定期开展意识形态和社会舆情分析，加强正面引导，积极回应社会关切，及时澄清工作中的有关问题，坚持同错误思想、错误言论作坚决的斗争，配合打造风清气正的网络环境。三是做好平时舆论引导工作。教育机关干部和村社党员、干部上网跟帖注意言行，多做正面引导工作，不听信、发布、传播政治谣言，不发表同中央精神相违背的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心、凝聚人心，汇聚社会正能量。

　 (二)、领导班子成员落实工作责任制情况

　 1.第一责任人履职情况。党组书记作为全面落实意识形态工作责任制的第一责任人，始终站在意识形态工作第一线。一是带头学习，增强政治定力。切实增强政治责任感，及时学习传达党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是亲力亲为，认真履职到位。带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。涉及到意识形态方面的重要工作，都做到亲自部署、亲自过问、亲自落实，主抓直管，亲力亲为，确保了履职到位。三是以身作则，带头批评错误观点和错误倾向。时刻注意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党;经常在机关干部会和村社干部会上强调党员干部多传播正能量，不得妄议中央，不得信谣传谣，不要发表与党和政府重大部署相违背的言论。

　2.党组班子其他成员履职情况。按照意识形态工作组织领导与责任分工，认真履行“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓意识形态，既对分管业务工作负责，又对分管领域内的意识形态工作负责。各班子成员认真执行意识形态工作责任制，率先垂范、以身作则，既对自己负责，又对下属负责，保证干好事、不出事。今年以来，我局没有出现重大突发事件和网络舆情事件，社会政治大局保持和谐稳定。

　 二、存在的主要问题

　1、部分干部对意识形态工作认识有待进一步提高。随着经济社会的发展和形势的变化，对基层宣传思想工作提出了越来越高的要求。宣传思想工作的影响力、渗透力还需要进一步提高，新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大。

　 2. 抓意识形态工作的能力欠缺。存在工作表面形式化，对于综合的分析、研判、检查工作的能力不强;干部宣传写作素质有待提高，稿件数量不多，宣传力度还需要进一步加大等。

　 三、下一步工作思路

　(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，继续把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

　 (二)坚持不懈抓好理论学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、组织生

　活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，切实抓好中心组和干部的集中学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。

　 (三)切实提高舆论引导水平。根据市委、市政府的重大决策部署，围绕环境保护工作目标，通过开设专题、专栏等方式，加大环保宣传力度，积极探索网络宣传和管理的方法。同时，加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我局形象的不利舆论和报道。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

　 意识形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 3

　 《党委(党组)落实意识形态工作责任制考核评价办法》(宿豫办发〔xx〕12 号)相关文件精神，积极引导和带领全体党员干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出“工业强区、电商名城、幸福家园”发展战略，紧紧围绕“1135”工程，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将情况报告如下：

　 一、积极开展意识形态工作

　街道党工委开展了多次学习，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。下相街道街道负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

　 (一)高度重视。街道党工委在以安全促发展的战略高度，紧紧围绕区委、区政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积

　极配合，共同提高意识形态工作的新格街道，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

　 (二)建设高素质的意识形态工作队伍。街道党工委按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

　 (三)狠抓好党建工作。要做好意识形态工作，抓好党建...

篇五：意识形态工作机制

局党组意识形态工作机制 （通用）

　意识形态工作是党的一项重要的工作，是党的建设的重要内容。根据《全市各级党组（党委）意识形态工作责任制实施细则》，结合我局意识形态工作实际，制定以下制度，请遵照执行。

　 一、意识形态工作研究报告制度

　 （一）党组每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度向上级专题报告一次意识形态工作。

　（二）党组把意识形态工作作为向上级党委报告党建工作的重要内容。

　 二、意识形态分析研判制度

　 （一）党组成立意识形态综合分析研判小组，由领导小组办公室每年组织 1 次意识形态综合分析研判。

　（二）开展专题分析研判，针对重大敏感时间节点、重大舆情热点进行分析研判。

　 三、意识形态情况通报制度

　 （一）党组要定期在本单位党员干部范围内通报意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。

　（二）每年在全局范围内进行一至两次意识形态情况通报。根据需要进行专题通报。

　 四、积极引导和风险防控制度

　 （一）党组要统筹做好宣传工作和新闻发布工作，严格落实新闻发言人 制度，主动发声，不断加强正面引导。

　（二）切实维护网络

　意识形态安全，坚持管、用、防并举，做大做强网上正面思想舆论，重点管住管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，掌握网络意识形态主导权。

　（三）在出台可能引发舆情热点的重大举措和重大政策时，或在发生涉及本单位本部门的重大舆情事件时，应当积极做好舆论引导和政策解读工作，加强风险防控，制定相关预案，及时化解风险因素。

　（四）在重要时间节点、重要活动场所举办重大公共活动前，应当评估研判意识形态风险，采取相关应对措施。

　 五、重大事件应对处置和汇报制度

　 （一）党组要加强日常管理，建立健全日常信息搜集发布机制，不断完善管理机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。

　（二）完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件做到“边处置，边报告”，避免延误发酵。

　（三）建立健全请示报告机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，第一时间报告市委和市委宣传部，做到汇报及时、报告精确、实事求是，在市委和市委宣传部的领导下处置重大事件。

　六、党员干部意识形态工作的教育培训

　（一）意识形态工作纳入党组中心组学习重要内容。

　（二）党员干部教育培训中要安排意识形态工作培训内容。

　（三）定期对从事意识形态工作的人员进行培训。

　七、意识形态专题督查考核制度

　（一）每年由人事处牵头，机关党委、办公室配合联合开展一次专题督查。

　（二）督查工作采取全面自查与重点检查相结合，书面督查与现场督查相结合的方式进行。

　（三）党组书记、分管领导分别对意识形态工作督查结果存在突出问题的单位（处室）和党支部负责人进行约谈。

　（四）加强意识形态工作责任制检查考核。将意识形态责任制落实情况纳入党建工作实绩考核评价体系进行考核。

　 八、党外知识分子政治引领工作制度和政治教育制度

　 （一）切实做好党外知识分子工作。积极发现和培养党外重点人才，为他们的成长进步创造条件，真正做到政治上充分信任，工作上大力支持，生活上关心照顾，帮助他们在各自的工作岗位上和社会政治生活中发挥更大的作用。

　（二）保持与党外知识分子的密切联系，广泛听取党外知识分子意见和建议，调动党外知识分子为价格改革发展做贡献的积极性、创造性，做好优秀党外知识分子的宣传推荐工作。

　 九、出版物及出版物管理制度

　 （一）出版的价格工作动态、价格工作画册以及报送的各类政务信息要要牢牢把握正确的政治方向，严守党的政治纪律、组织纪律和宣传纪律。要客观公正、实事求是地反映价格各项工作，做到成绩不夸大、问题不掩饰，矛盾不回避，为市委市政府决策提供依据。

　（二）党员领导干部公开发表的理论文章、心得体会等要事先经局党组意识形态领导小组审核同意后方可发表。

　 十、大型会议、宣讲会、研讨会内容意识形态审核制度

　加强对各类意识形态阵地的管理，对举办的大型会议、宣讲会、研讨会等内容要提前经局党组意识形态领导小组审核同意，报局党组备案后方可实施。

　第二部分：

　“ “ 不忘初心牢记使命” ” 主题教育党课红色故事 0 20 例

　 1.周恩来总理几套服装一穿就是几十年，缝了又缝、补了又补，有时还穿着织补过的衣服接见外宾。身边工作人员提醒他礼服早该换了，他笑着说：“穿补丁衣服照样可以接见外宾，织补的那块有点痕迹不要紧，别人看着也没关系，丢掉艰苦奋斗的传统才难看呢。”如今，物质生活条件大为改善，衣服可以不用缝缝补补了，但勤俭朴素的优良传统和作风不能丢。

　 2.1961 年隆冬时节，63 岁的彭德怀回到湖南老家开展农村调查，历时 50 多天，先后接触了 2000 多名群众和干部，调查了 7 个公社和 10 多个大队的情况。5 份调研报告形成后，彭德怀的侄儿劝他不要向上级反映。“我吃了人民的饭，就要为人民做事，替人民说话。”面对侄儿的再三劝阻，他毅然决然，“有话我还要说！”

　 3.陈云同志曾说：“领导机关制定政策，要用 90%以上的时间做调查研究工作，最后讨论做决定用不到 10%的时间就够了。”1961 年，陈云在上海青浦县小蒸人民公社蹲点 15 天，写了 3 个调查报告，得出了母猪也应该下放给农民私养、种双季稻不如种单季稻、种小麦不如种蚕豆的结论。这样细致深入的调查，没有“一竿子插到底”“出水才

　见两腿泥”的精神是做不到的。

　 4.1927 年 1 月，毛泽东回到了家乡，身着蓝布长衫，脚穿草鞋，手拿雨伞，考察了湘潭、湘乡等 5 个县，历时 32 天，行程 700 公里，撰写了两万多字的《湖南农民运动考察报告》。报告一发表，便引起了轰动。瞿秋白钦佩地称赞：“毛泽东是农民运动的王！”。

　 5.1942 年初，359 旅旅长王震率部开进南泥湾，积极响应党中央的号召，一手拿枪、一手拿镐，积极开展边区大生产运动。荒无人烟的南泥湾，一下子变成了“陕北的好江南”，为抗日根据地树立了“自己动手、丰衣足食”的典范。

　 6.罗荣桓元帅多次被毛主席誉为“老实人”。宁都会议后，毛主席“靠边站”了。罗荣桓因多次支持毛主席的主张，也被撤了职。但他始终坚持共产主义信念，仍旧老老实实地为党工作。

　 7.任弼时堪称“人民的骆驼”。1947 年 1 月，他知道刘胡兰慷慨就义的事迹后，深受感动，认为刘胡兰是个好典型，当即表态“我要向毛主席报告，要大力宣传”。第二天，他就赶往王家坪向毛主席汇报。任弼时就是这样，说到做到，一心扑在工作上,根本不考虑自己的身体健康状况。

　 8.黄克诚是一座“忠诚的丰碑”。1959 年庐山会议上，身为总参谋长的黄克诚明知彭德怀受到批判，仍然指出“大跃进”的错误，后来被打成“彭德怀反党集团”成员。毛主席去世后，当有人贬损毛主席和毛泽东思想时，又是黄克诚，不计前嫌，挺身而出，捍卫毛主席的形象和毛泽东思想这面旗帜。

　9.董必武与何连芝 1937 年在延安结婚，育有三名子女：董良羽、董良翚、董良翮。三个名字之所以都带“羽”字，是因为董必武深感旧中国的“落后就要挨打”，希望中国自己制造的飞机早日飞上蓝天，期待他们兄妹志存高远，为国家建设作贡献。也正因为有这样的愿望，他对孩子们的要求很严格，1963 年 1 月 28 日还专门写了首《字三子》诗：“蓄势如鹰隼，奋飞健翼张”“武能御外侮，斯文亦在兹”“如鹏飞有意，标指向天津”。

　 10.有一次，周总理到上海出差，听说有一些领导同志带着夫人、孩子到地方去，食宿费用都向地方开支后，他非常生气。回到北京后，他在全国第三次接待会议上向各省市代表提出：“今后无论哪个领导到省里去，吃住行等所有开支，地方一概不要负担，都要给客人开具账单，由本人自付。这要形成一种制度。”

　 11.刘伯承元帅不抽烟、不喝酒、不喜娱乐，“一生只研究打仗这一件事”，“自打从军时起，就做好了准备。路死路埋，沟死沟埋，狗吃了得个肉棺材”，在战斗和工作间隙，翻译大量的苏联军事教材下发指导部队作战，被誉为“论兵新孙吴，守土古范韩”。

　 12.毛泽东同志 1938 年 4 月 9 日出席抗大第四期开学典礼时对学员说，你们若想在抗大站住，首先要下定三个牺牲的决心，“第一个决心是要牺牲升官，第二个决心是要牺牲发财，第三更要下一个牺牲自己生命的最后的决心”“没有最后的决心是不够的，更要有为四万万五千万同胞牺牲自己贡献生命的决心”。牺牲升官、牺牲发财、牺牲生命，是毛泽东同志给共产党人和革命军人标定的精神高地。这“三个牺

　牲”，非但没有吓跑抗大学员，反而吸引了成千上万的进步青年，形成“打断骨头连着筋，扒了皮还有颗心，只要还有一口气，爬也要爬到延安城去抗大”“抗大抗大越抗越大”的滚滚洪流。

篇六：意识形态工作机制

识形态工作机制和阵地管理制度 （最新分享）

　一、意识形态工作机制

　 （一）意识形态工作主体责任定期报告机制

　 **每季度汇报意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

　 （二）意识形态领域情况分析研判机制

　 成立由成立了由**书记为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组，每年开展 4 次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确把握村意识形态领域形式，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。

　 （三）建立意识形态舆情风险评估机制

　 与群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险对应

　 策略和预案。

　 （四）意识形态领域重大问题处置机制

　 当出现重大负面舆情或意识形态事件时，书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

　 （五）意识形态情况通报机制

　 每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况 1 至 2 次；及时报告本村意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。

　 （七）意识形态工作教育培训机制

　 把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。

　 （八）意识形态工作督查考核机制

　 每年对意识形态工作组织开展一次专题督查，督查结果报旗委宣传部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。

　 （九）意识形态工作问责机制

　 党员干部有关办法规定的 15 种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评。责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。

　 二、建立意识形态阵地管理制度

　 进一步落实主管办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态领域的渗透。

　 （一）新闻舆论阵地

　 1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后，应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。**局办公室具体负责信息报送等工作。

　 （二）网络阵地

　 1、重大网络舆情应急处置制度。成立由**书记任组长的信息化建设管理与安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，

　 在 30 分钟内电话或短信报告宣传部。同时按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好舆情应急处置。

　 2、新媒体管理制度。新媒体管理部门为**办公室，主要管理经党组同意设立的 QQ 群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定到旗委宣传部登记备案。严格把好信息内容关，发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经分管领导审核后方能发布。严禁在 QQ 群、微信发布转载反党、反社会、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。

篇七：意识形态工作机制

学院关于意识形态工作责任制实施细则（1）

　第一章 总则 第一条 为进一步加强我校意识形态工作，明确各级领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共教育部党组关于印发教育系统贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法＞的实施细则的通知文件精神，结合我校实际，制定本细则。

　第二条 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。各级党组织应当从全局和战略高度，进一步增强工作自觉性主动性，切实担负起政治责任和领导责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

　第三条 按照谁主管谁负责的原则，各级领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。学校党委书记是第一责任人，按照“党政同责”原则，校长对学校意识形态负重要责任。分管意识形态工作的党委副书记是直接责任人，协助党委书记、校长抓好统筹协调落实工作。学校领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、联系系（部）院和业务领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态负主要领导责任。

　第四条 党委与党总支（党支部）要高度重视意识形态工作，增强责任意识，提高政治鉴别力。将意识形态工作纳入目标管理，与思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　第二章 党委与党总支（党支部）的责任

　第五条 党委与党总支（党支部）的主要责任：

　（一）认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，遵守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　（二）定期分析和研判学校及本单位意识形态领域面临的新形势、出现的新情况，分清主流支流，对重大问题、重要情况和师生中的倾向性和苗头性问题，有针对性地进行引导，作出安排，维护学校意识形态安全。学校党委每年专题研究意识形态工作不少于两次，及时向各基层党组织通报意识形态领域情况，传达上级文件、会议精神。各基层党组织要准确把握师生员工思想动态，制定意识形态突发事件处臵预案，发现问题及时处理，并向学校党委及党委宣传部报告。出现意识形态领域问题，要将发生过程、问题原因、处理过程、处理结果、经验教训等形成书面材料交党委宣传部存档。

　（三）加强对意识形态工作的领导。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的原则，形成分工明确、配合有力的工作格局。坚持谁主管谁负责，谁主办谁负责的原则，强化责任意识和担当意识。

　（四）加强意识形态领域阵地管理。学校新闻媒体、网络媒体、社科类研究机构、学术团体、学生社团及演艺活动、文化交流等，严格按照国家有关规定管理，杜绝不经报批擅自组织相关活动的行为。严禁在学校组织开展宗教传播活动，境外非政府组织、基金会需与学校联合组织开展的活动，必须认真甄别，严格履行报批手续，未经批

　准，不得擅自开展相关活动。

　（五）切实加强网络安全管理。要抓好网络安全管理工作，组织、宣传、保卫、网络中心等部门建立管防并举、相互配合的体制，加强网上正面舆论引导，提高利用网络舆论引导的水平。加强网络管控，规范网上信息传播秩序，严防网上意识形态渗透。及时开展网络意识形态专项整治活动，净化网络环境。

　（六）学校党委对全校意识形态工作负总责，各分管领导对分管部门和领域的意识形态工作负责，学校各级党组织对所管辖范围的意识形态工作负具体责任，对于否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度的言论、行为、人员，要敢抓敢管，及时制止，对于涉及违纪违法的绝不能姑息，严格按有关规定处理。

　（七）学校党委及各级党组织负责人要做好学校教学科研人员的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用，特别要做好教师队伍、学科带头人、学术骨干的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行。

　（八）学校党委及各级党组织负责人要按照“政治强、业务强”的标准和“讲政治、守纪律、有担当”的要求，选优配强宣传思想领域干部、辅导员和班主任等工作队伍，确保意识形态工作领导权掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手中，确保意识形态工作的有效开展。各级党组织主要负责人要亲自抓意识形态工作，宣传思想工作要有专人负责、要有明确任务、要与考核奖惩挂钩。

　第三章 职能部门和重点领域的责任 第六条 各职能部门应当对职责范围内的意识形态工作负起重要

　责任。

　（一）学校党委按要求每年一次向上级党委专题汇报意识形态工作。各级党组织每年至少两次专题研究意识形态工作，并将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　（二）党委宣传部为学校主管意识形态工作的综合职能部门，在统筹意识形态工作，统筹推进培养和践行社会主义核心价值观，统筹校园文化建设，统筹新闻宣传舆论引导，统筹网络文化建设和管理，统筹思想政治工作等方面负有牵头抓总的职责任务。在学校党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的责任。每年负责对学校意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向学校党委报告。

　（三）党委组织部要把履行意识形态工作责任执行情况纳入领导干部个人和单位年度考核，要把意识形态工作情况作为民主生活会和年度述职报告的重要内容，进行监督评议。

　（四）学校纪委要把落实上级和学校党委关于意识形态工作的决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　（五）党委学工部要加强学生思想政治工作，坚持立德树人，推进中国特色社会主义理论体系进宿舍、进网络、进头脑。积极开展马克思主义民族观宗教观、党的民族宗教政策的宣传教育，做好教育引导、规范管理和应急处臵，防范和抵御境外利用宗教对学生思想的渗透。加强学生辅导员、心理健康教师、学生党员骨干力量的队伍建设和业务能力培训。

　（六）工会、共青团等群团组织要充分发挥自身优势，根据职责

　分工动员组织师生员工支持参与意识形态工作。工会要联合有关部门经常性地开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。要与教务处、各系部（院）结合，加强师德建设，建立师德师风建设长效机制。团委要加强学生社团、读书会、学术沙龙等阵地管理，不给违法、有害言论提供传播空间，强化学生活动的思想政治导向。

　（七）保卫处负责全校安全稳定工作的综合协调、督查督办以及安全突发应急事件处臵工作。加强对邪教、传销组织的防范和打击力度。加强对敏感案（事）件处臵工作的组织领导和指导协调，配合党委宣传部门做好舆情应对工作。

　（八）网络中心要加大依法管网治网力度，不断提升互联网建设、运用、管理水平。不断完善我校校园网防火墙等核心安全设备和网络舆情监控系统，加强对微博、微信、移动客户端等新技术新应用的监管，加强对各种有害信息和网络谣言的管控，加强热点事件和有害信息的监测处理，切实维护网络意识形态安全。

　（九）离退休处要进一步加强和改进离退休工作，把为党和人民的事业增添正能量作为价值取向，引导离退休职工在思想上、行动上与党中央保持一致，为学校事业发展发挥余热。

　第七条 各重点领域和相关部门的意识形态工作责任是：

　（一）人事处要严把教师聘用考核政治关，在教师聘用、考核中，将思想政治表现与课堂教学要求与职称评定、评优奖励等挂钩。

　（二）科研处要制定学术安全教育培训制度，负责哲学社会科学类课题备案检查，要发挥好哲学社会科学的重要作用，营造良好学术氛围。

　（三）教务处要强化课堂教学的政治纪律。制定加强学校课堂教学管理办法，健全课堂教学管理体系。落实思想政治理论课的重点建设地位，按照上级要求，足额安排政治理论课学时。强化课堂教学管理，决不允许攻击诽谤党的领导、抹黑社会主义的言论在课堂出现，决不允许各种违反宪法的言论在课堂蔓延，决不允许教师在课堂上发牢骚，把各种不良情绪传导给学生。划定课堂教学意识形态安全底线和红线，严格执行教师教学考核、教学过程督导制度，确保第一课堂正确的政治导向。

　（四）政治理论教学部要落实思想政治理论课在立德树人教育工作中的主导地位，加强在线开放课程、学习平台等网络课堂管理，严格教材审查。实施好高校思想政治理论课建设体系创新计划，不断提高思政课的满意度，努力把思想政治理论课建设成为学生真心喜爱、终身受益的优秀课程。思想政治理论课教师和哲学社会科学课教师要把马克思主义中国化最新成果和社会主义核心价值体系贯穿于教育教学工作始终，正确解答大学生普遍关心的重大理论和实际问题。

　（五）图书馆应全面参与学校人才培养工作，充分发挥第二课堂的作用，采取多种形式提高图书质量、借阅率，提升学生综合素质。严格遵守国家新闻出版广电总局制定的相关法规订购境内外书籍、报刊和数据库。

　（六）国际教育学院要严格执行国家有关规定，做好外籍教师的聘用和管理。制定师生参加国际学术及对外文化交流活动的管理办法，规范管理工作。

　（七）各级党组织要坚持正确的办学方向，加强党建和思想政治

　工作，以培育和践行社会主义核心价值观为重点，强化思想引领。采取有力措施，加强师德建设，提高教师思想政治素质。持续深入地抓好校风、教风、学风建设，把意识形态工作贯穿于推进教学、科研、管理、服务的全过程、全方位。

　第四章 责任追究 第八条 各级领导班子、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

　（一）对上级党组织和校党委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的； （二）在处臵意识形态领域重大问题上，各级党组织负责人没有站在一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； （三）对党委与党总支（党支部）作出的意识形态工作决策部署，班子成员在分管工作内不传达贯彻、不督促落实，对职责范围内的意识形态工作领导不力，发生重大问题，造成严重影响的； （四）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的； （五）对所管理的党员干部、师生员工公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处臵不力的； （六）所属新闻媒体出现严重错误导向的； （七）管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的； （八）对所管理的党员干部、师生员工在微博、微信或以校园网为平台，借助 BBS（论坛）、博客、留言板、QQ 群等为载体，以校内外

　热点事件为话题，公开发表与事实不符或故意扭曲事实、无端出处的言论、图片等情况，没有履行教育、提醒的； （九）丧失对管辖范围内的报刊、网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的； （十）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的； （十一）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和课程教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的； （十二）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

　第九条 实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，分清主要领导责任、重要领导责任和直接领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

　第十条 对领导班子和领导干部进行问责，应当按照干部管理权限依据有关规定实施。对领导班子、领导干部问责情况，应当报学校党委组织部备案。

　第五章 附则 第十一条 本细则由学校党委宣传部负责解释。

　第十二条 本细则自文件公布之日起执行。

　关于进一步完善意识形态工作机制的实施办法（高

　校）（2）

　根据中共中央《中国共产党宣传工作条例》、中共中央办公厅《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、中共教育部党组《教育系统贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施细则》、《xx 省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》精神，为贯彻落实《xx 学院意识形态领域阵地和平台管理暂行办法》、《xx 学院贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施方案》等文件要求,以落实意识形态工作巡视反馈意见专项整改为契机，围绕中心、服务大局，坚持把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程，牢牢把握完善意识形态领域的领导权、管理权和话语权。以改促建，以改促管，进一步加强和完善学院党委意识形态工作机制，形成齐抓共管的工作局面，坚决维护校园和谐安定。现结合我校实际，制定本办法。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记“4.13”重要讲话、中央 12 号文件、全国全省教育大会、全国宣传思想工作会议以及省七次党代会和七届省委历次全会精神，坚持社会主义办学方向，扎根中国大地办大学，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，充分发挥意识形态工作的思想引领作用、舆论推动作用、精神激励作用、文化支撑作用，增强全校师生对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。巩固马克思主义在学校意识形态领域的指导地位，创新意识形态工作方法，牢牢把握党委对学校意识形态工作的领导权、管理权、

　话语权，探析意识形态工作的互动性、融合性和实效性，凝聚共识、增强信心，把社会主义核心价值观融入学校教育教学和校园文化。

　二、组织领导 认真贯彻落实《党委（党组）意识...