党支部如何落实两个责任8篇

党支部如何落实两个责任8篇党支部如何落实两个责任　落实两个责任情况报告五篇【篇一】　XX按照上级工作部署和要求，强化责任担当，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作，严格落实“两下面是小编为大家整理的党支部如何落实两个责任8篇,供大家参考。

篇一：党支部如何落实两个责任

两个责任情况报告五篇 【篇一】

　XX 按照上级工作部署和要求，强化责任担当，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作，严格落实“两个责任”，为 XX 科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。

　一、强化组织领导，推进责任落实 按照省厅、集团党委关于落实“两个责任”的有关要求，XX党委和纪委明确了责任分工，一方面，党委主体责任为纪委监督责任提供保证力量，让纪委敢于、善于承担监督责任，同时对其监督不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。另一方面，纪委监督责任为党委主体责任提供监督力量，让党委真正承担起党风廉政建设第一责任人的角色，同时对其主体意识不强、主体角色不突出以及主体行为不规范等问题进行纠正。

　1、统筹规划部署。年初召开了廉洁工作会部署年度党风廉洁建设和反腐败工作，制定党风廉洁建设和反腐败工作任务分工表，明确了任务要求、责任单位和完成时限；召开所务公开工作现场会，打造 XX 工作示范点，全面推行 XX 工作。召开 XX 年度廉洁工作会，全面部署党风廉洁建设各项工作，做到了年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。

　2、层层传导压力。严格落实党风廉洁建设党委主体责任，全力支持纪委履行好监督责任，多管齐下推进惩防体系建设，层层落实责任，层层传导压力。严格实行签字背书制度，XX 党委

　书记与 XX 党支部书记签订廉政责任书，严格实行了纪委书记履责情况向上级纪委定期报告制度和监督情况向上级纪委定期分析制度，落实了监督执纪工作责任。依据领导干部述职述廉和任前廉政谈话制度，XX 名领导干部进行了公开述职述廉，对新提拔的 10 名副科级干部进行了任前廉政谈话。中心党委和基层党支部“一把手”通过联系实际制定措施，把党风廉洁建设主体责任传导下压，延伸到基层，结合“一岗双责”共同推进。

　二、强化队伍建设，抓好选人用人 在重大事项决策、人事任免等敏感方面，认真落实“两个责任”要求。

　1、树立正确的用人导向，结合 XX 优秀干部交流到离家较近所站工作；在内部进行轮岗交流；采取竞争上岗方式，公开选拔任用 X 名基层副职，树立了“重品行、重实绩、重基层、重公认”的选人用人导向。

　2、严肃干部人事纪律，把好民主推荐关、组织考察关、讨论决定关、任前公示关、考核试用关，落实好任前公示制、考察预告制、任职试用制、诫勉谈话制；坚持干部任职动议集体研究，坚持干部任免票决制，坚持对拟任人选事先征求纪检监察部门意见，防止出现“带病上岗”、“带病提拔”等现象。对 X 名正科级干部进行试用期满考察。

　3、强化干部监督管理考核教育工作，健全完善民主集中制，认真执行“三重一大”集体决策制度及党员领导干部民主生活会、

　述职述廉、个人重大事项报告相关规定，落实任前谈话、诫勉谈话、离任审计等制度，实现党内常态化监督；落实干部年度述职述廉制度，加强干部年度考核及试用期考核，客观公正评价干部；制定XX年度教育培训方案及计划，举办各类业务培训XXX余次，参加人数 XX 余人。

　三、强化作风建设，防止“四风”反弹 按照 XX《落实“两个责任”追究办法》、《违反廉洁从业“一岗双责”责任追究办法》文件要求，XX 纪委制定下发了《XX 纪委督查工作制度》，以制度为本，从源头规范好纪委监督责任。

　1、实行常态化监督。XX 纪委紧盯违反中央八项规定精神的“四风”问题、群众身边的不正之风和腐败问题以及基层少数党员干部侵害职工利益等问题，坚持多措并举，精准发现问题，找准切入点各个击破。重点查处公款吃喝、公款送礼、值班脱岗等问题，及时通报并督促整改。全年开展落实中央“八项规定”精神监督检查 X 次。

　2、畅通投诉举报渠道。XX 纪委通过来信来电来访、网络邮箱等途径，在各基层单位醒目位置张贴投诉举报电话和信箱，设立网络投诉举报邮箱，积极拓宽线索归集渠道，严格按照程序及时认真处置，确保了**投诉不搁置、不流失，不断提高**投诉办理的效率和质量。全年共受理举报投诉 X 件，对基层单位领导班子进行提醒谈话X人，根据出现的苗头性问题进行诫勉谈话X人。

　3、完善维护群众利益机制。XX 党委严格落实领导干部下基

　层制度，一年来，党委领导班子结合日常工作和“两学一做”学习教育，定期不定期下基层开展调研活动 XX 余次，收集职工意见建议 XX 余条，利用支部组织生活会、XX 党委民主生活会、职工代表大会梳理汇总各类问题 XX 条，依托思想政治联络员工作制度收集职工思想动态信息和存在的实际困难 XX 余条，有效的维护了职工的权益。

　四、强化廉洁建设，落实执纪监督 XX 没有把“两个责任”停留在执行的层面，还将其不断推进到基层所站的建设中，有效对基层所站的规范化管理，通过一系列监督，体现了“两个责任”的切实为民，促进了基层所站的和谐稳定，加强了基层 XX 民主建设和规范化管理。

　1、严格日常执纪监督。XX纪委对副科级竞争上岗竞争上岗、文秘人才库入库和新员工招聘工作进行了监督，抓住领导干部这一“关键少数”，深入基层所站，重点了解领导班子成员及中层干部是否存在插手工程建设、违规收送“红包”、公款吃喝、公车私用等不正之风情况，将全面从严治党向基层所站延伸，进一步健全完善基层所站廉洁监管有关制度规定，全年共收到党员干部个人重大事项报告 X 件。

　2、抓好重点工程要害领域。XX 纪委对 XX 等项目招标、大宗物资采购、XX 工程验收进行了监督；严格落实八项规定精神，坚持做到经常抓、长期抓，XX 年开展“三重一大”决策执行情况监督检查 X 次。

　3、开展专项整治活动。XX 纪委开展了领导干部兼职取酬专项清理工作、违规发放薪酬专项整治活动、“红包”问题专项治理工作、领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理工作、基层 XX 廉洁监管工作专项检查，对基层 XX 出现的违规报销、工程支付验收程序不规范等问题及时予以整改；对基层单位出现的违规发放薪酬和津补贴问题开展了专项检查。

　五、强化制度创新，推进源头治腐 制度是行动实践的航标，在“两个责任”的执行过程中，XX不断完善制度建设，细化工作内容。

　1、推进机制创新。XX 纪委强化“制度+科技”防腐理念，XX年，XX纪委初步完成了对XX廉洁网络监督平台的推广和运用，通过电子监察等科技手段，有效防范了基层单位日常工作的廉洁风险。

　2、强化权力制约。严格落实“三重一大”决策制度，坚持民主集中制原则，坚持用制度管权管人管事，着力推进党务公开、所务公开、政务公开，把权力关进制度的笼子，确保了权力在**下运行。

　六、强化学习教育，营造良好环境 一直以来，XX 通过一系列思想教育活动，筑牢了思想防线，使党政主要领导干部意识到“两个责任”的重要性，使普通职工感受到“两个责任”的实效性。

　开展日常教育，提高思想认识。

　2、开展主题教育，强化思想自觉。

　3、创新宣传形式，营造良好氛围。

　4、廉政特色活动，坚实意识基础。

　【篇二】

　各位领导、同志们：

　今年以来，市质安站党支部认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会以及习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，严格按照市委关于落实全面从严治党工作要求，始终把落实全面从严治党主体责任作为一项重要政治任务来抓实抓好，为全市工程质量安全监督工作提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我站落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：

　一、落实主体责任情况 1、落实管党治党政治责任方面 一是认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。二是采取采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好党员干部思想政治教育，坚持把学习十九大和十九届二中、三中全会精神及习近平系列重要讲话精神同贯彻落实省、市

　委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局党组的决策部署上来，党员干部结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，抓好个人学习，今年来人均学习时间 100 多个学时;党支部组织政治业务学习 13 次，班子成员上党课 4 次，开展主题教育活动 4 次;党员干部撰写“讲政治、敢担当、改作风”专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感篇;开展业务学习 3 次，培训百余人次。三是着眼全局抓统筹，坚持把领导班子和班子成员落实全面从严治党主体责任情况纳入全站工作同研究、同部署、同落实、同考核，今年专题研究全面从严治党工作 3 次。四是根据《党章》《准则》《条例》、习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神相关内容和省市委及局党组等文件的要求，结合年度重点工作，认真研究部署党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书，制定了党风廉政建设党支部主体责任清单，切实把从严治党的工作任务分解到位、细化到岗、责任到人。同时，按照全面从严治党“两个责任”履职记实手册要求，如实记载履行责任情况，切实做到履职留痕。五是高度重视党风廉政建设责任制的落实，支部“一把手”切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，坚持年初对党风廉政建设工作亲自安排部署，对领导班子成员自身廉政建设提出明确要求。把研究党风廉建设工作、意识形态工作摆在各项工作的首位，专题研究党风廉政建设工作 3 次、意识形态工作 2次，并加大督促检查力度，做到组织领导到位、人员经费到位、

　措施落实到位。率先垂范，带头增强“一岗双责”意识，带头与班子成员开展廉政谈话，带头讲廉政党课，认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。坚持检查领导班子贯彻落实党风廉政建设情况和班子成员廉洁自律情况，开展批评和自我批评，增强了党员干部执行党风廉政建设责任制的自觉性。六是将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、扬尘治理等工作纳入党支部主体责任落实范畴，同工程质量安全监督工作结合起来，认真研究部署、大力推进落实，推动全面从严治党工作在基层落地生根。七是支部班子明确纪检监察委员，认真落实纪检监察方面学习、教育、督查检查等工作，确保党风廉政建设工作得到全面贯彻落实。

　(二)落实从严正风肃纪责任方面 一是严格落实“三会一课”制度，站党支部按要求召开支部党员大会、支委会，支部成员先后 4 次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。并通过参观马栏革命纪念馆、职务犯罪现场庭审旁听活动等主题党日活动，感悟革命精神，接受法纪教育。同时重视对支部班子成员和党员思想状态的关注，通过落实谈心谈话制度，进一步了解掌握党员思想状况。二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。

　认真贯彻执行局党组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。三是把抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立 98 周年、中华人民共和国成立 70 周年系列活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育活动结合起来，与“推进两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的**历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。四是把作风建设作为永恒主题，深入贯彻落实中央八项规定精神，防范和整治形式主义、官僚主义，切实把纠治“四风”往深里抓、实里做。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。加强端午、中秋、国庆、春节等关键节点的检查和提醒，严查违规收受礼金、利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治，着力解决发生在党员身边的“四风”问题。五是从 9 月上旬开始，站党支部按照局党组要求，在全站党员干部中开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。首先成立了主题教育活动领导小组及其办公室，并制定了活动实施方案，明确了活动的总体要求、主要内容和步骤，提出了具体的组织领导措施。其次利用交接班会、“三会一课”、周四下午集体学习和周二、周四晚上 6 点至 8 点“夜学”等时机，采取集中学习和个人自学相结合等形式，认真

　学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神。目前先后学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记来陕考察重要讲话、对陕西工作、对全国住房和城乡建设的重要指示批示精神等内容。组织开展集体学习 8 次，交流研讨 8 次，参加党员人数 100 多人次，站领导班子成员还参加了市住建局举办的“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记轮训暨局县处级领导干部理论读书班，并进行了交流发言。再就是创新活动载体，促进主题教育活动的不断深化。利用电子宣传屏、微信、QQ 等媒体做好主题教育，组织观看了《时代楷模—**清》《我们走在大道上》等专题片;按照主题教育实施方案要求，站长**为党员干部讲...

篇二：党支部如何落实两个责任

CULTURE

　CORPORATE 企业因文化而卓越CULTURE CORPORATE党建基层党支部如何落实好党风廉政建设“两个责任”胡毅鹏 广东电网有限责任公司肇庆供电局摘要：我国全面从严治党逐步向基层延展，每一个党组织和每一名党员都有不可推卸的责任。要想使全面从严治党向更深的方面延伸，增强 " 两个责任 " 强化责任落实现已成为了党组织的共同目标。在新的时期下，必须做到从严治党，加强党的廉政建设，发扬党的群众路线和为人民服务的精神，既要把党风建设的 " 两个责任 " 严格落实，还要落实到位。关键词：两个责任；党的建设一、党风廉政建设存在的问题在加强党风廉政建设的同时会存在一系列的问题，首先是一些党员没有认识到党风廉政建设的重要性，他们认为是党的领导的事，与自己没有关系；其次是党组织成员的系统学习达不到要求，没有进行充分的学习和了解；最后则是党在治理的力度上不够严格，党支部团队没有强大的凝聚力，尤其是对新一代党员的培养力度不够强。有的领导干部则对管辖范围内的党建作风放任不管，党组织内部的形式主义盛行，且党内没有形成有效的监督方式，致使领导干部的责任意识淡薄。二、加强党建的措施和方法( 一 ) 增强对领导干部的管理和监督建设和完善领导干部尤其是主要领导干部使用权利的制约制度，重大事情决策前要先让各个党组织进行民主探讨，做好充分的准备，干部自身的重大问题则要请示，若违反规定则要按照制度来追究其责任，既要公开财务的管理和公务的接待，还要让物资的使用和购置具有透明性等。( 二 ) 增强反腐败倡廉洁体制的建设要加大力度的增强和完善民主集中制原则，将预防和严惩腐败的各个任务深入的贯彻到各组织和各部门的工作当中，仔细的研究和了解重点部门和重点组织廉政风险预防的措施和方法。实行权利清单体制，加强和完善事前事中和事后的监管力度，真正的做到把权利关进制度的笼子里，全心全意的为人民服务。( 三 ) 加强党风的廉政教育把反腐败倡廉洁的任务规划到领导干部培训教育的重要内容中，既要加强对党员进行廉政的教育，还要增强领导干部的廉洁思想。可以开展警示教育的会议，以及充分的利用好周围的人和事来作为反面教材，增强对党员干部的反面警示教育，从根源上避免和治理贪污腐败，使党员干部的廉政建设思想得到提高，党风的建设也得到发展。( 四 ) 以上带下和正确用人落实好责任就是要以上带下，树立好榜样作用，要求下属完成的领导要首先完成，要求下属不能做的领导就要带头不做。在落实责任时要做到科学和民主，党组织的内部要勇于讲真话和实话，要敢说批评和提醒的话，不实行无原则的和气，要让好人主义和功利主义生存不下去。要有正确的导向，以德才兼备和以德为先作为选拔干部的导向，做到党委把关和民主推荐并重，选拔干部的导向和选拔干部的标准并重，建设和完善科学透明和公开公正为选拔干部的体制，让那些信念坚定、勤劳务实和敢于担当的干部得到任用。三、落实好党风廉政建设的 " 两个责任 "( 一 ) 增强学习和明确目标任务贯彻和落实 " 两个责任 " 的根本在于领会。党委要做到先学一步，就会全面的领会到党委主体责任的内涵和要求。另外，还要提高对基层党组织的引导，使用分期分层的教育培训方法，积极开展多种多样的学习活动，来激发各级班子和党员干部学习的积极性，保证 " 两个责任 " 能落实到基本。只有进行深入的学习，才能够更为深刻的懂得 " 两个责任 " 和党风廉政建设的责任体制，更好的明确和落实 " 两个责任 " 的目标和任务。( 二 ) 提高认识是落实 " 两个责任 " 的前提中国共产党在党的十八大报告中明确的提出了反腐倡廉在党建中的重要地位，从这里我们可认识到党风廉政的建设和党的生死存亡有着很大的关系，现已成为了党极度重视的问题，若党建的问题没有解决好，就不能增强党组织对党内成员的约束，就没有办法形成一个团结的、有凝聚力的党组织。对于国家来说，要全面提高对党建的重视程度，全面增强和落实对党建的认识，没有清廉的领导干部，国家的发展就得不到保证。只有提高了对党建的认识，才可以使党风廉政建设的工作顺利完成。( 三 ) 明确职责是落实 " 两个责任 " 的重要手段首先要贯彻好党风建设的责任体制，明确党建的职责。在明确职责时要以结合工作、突出重点的职责为前提，对各阶层领导干部的责任逐步进行分解，尽量做到细化和具体，把职责详细的明确到具体的岗位和承办人上，能真正的实现有规范的履行责任、有标准的检查考核、有根据的追究责任。其次，领导干部要做好党风廉政建设的领导工作，将党建作为一个极其重要的工作规划到议事日程中，和工作齐部署和齐检查以及齐考核，能真正的达到反腐领导体制和工作体制的建立，从而形成各个责任的主体齐心协力，共抓共管的工作体制。( 四 ) 完善制度是落实 " 两个责任 " 的重要保证建设结构合理、程序严谨和制约有效的制度，实现依靠制度办事，按照制度管人，运用规范行为的体制是贯彻党风廉政建设的重要保障。第一要完善制度，各个组织要把议事的程序、表决情况和个人意见等程序进行合理的规定。第二则是贯彻落实 " 三重一大 " 的决策体制，增强对它的认识和了解，真正做到科学决策和民主决策的严格落实，结合实际的情况确定出党务公开的相关制度。第三是做到纵向责任落实和横向责任分解的方法，实现党建的机构完整和责任明确，还要进一步的增强执法的监管，要完善执法监管在根本上的管理，完善相关的交易体系，这些能最大程度的实现评标过程和结果的公平公正。四、结束语综上所述，要想把 " 两个责任 " 贯彻到实处，就要用最大的劲头去搞好党风廉政的建设，要把贯彻党风廉政建设的 " 两个责任 " 同健全完善惩治和预防腐败体制相结合，要用改革的精神来增强反腐败体质的创新和制度的保证，要持之以恒的转变不良作风，坚定不移地反对腐败，建立廉洁的政治，尽最大可能的实现干部清正和政府清廉以及政治清明。建设上下有机互动的责任体制，将主体的责任贯彻落实到各阶层的党委，在延展到基层的单位，从而形成上下贯通完整制度。参考文献：[1] 刘家龙 . 基层党支部必须落实好党风廉政建设“两个责任”[N]. 汕头日报，2017-02-14 (F02).[2] 田晓明 . 基层党支部如何落实党风廉政“两个责任”[J]. 科技与企业，2016 (03)：50-51.万方数据

篇三：党支部如何落实两个责任

管理 | Scientif i c management-32- 2017 年 12 月

　中国化工贸易《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”“两个责任”的提出，对于加强和改进新形势下党风廉政建设责任制的落实工作具有重大意义。落实“两个责任”，是党章赋予的重要职责，是坚持党要管党、从严治党的责任所系、使命所在，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。作为国有企业，深刻认识和理解“两个责任”的基本内涵，认真分析当前“两个责任”落实的主要特点和存在的问题，是企业党委进一步落实“一岗双责”，全力为企业健康发展保驾护航的有力保证。1 当前基层党组织在落实“两个责任”方面存在的问题一是主体责任的缺位。习近平在十八届中央纪委第二次会议上指出：“各级党委对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任，党委主要负责人是第一责任人”。各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。但仍有一部分人认为党委只是带领的主体，不是工作的主体，从而造成党委只有名声而不出征的局面。有的落实党委的主体责任，只体现在工作安排、听取、检查方面，监督和考核由纪委实施，没有有效地形成合力。还有的单位领导班子成员既是党委委员又是纪委委员，不利于纪委监督责任的落实。二是主导意识不强。作为核电施工企业，重视抓经济效益、抓质量和安全，从而忽视抓党风廉政建设，自觉承担党风廉政建设主体责任宣传推动的职责意识不强烈。只强调行政职务的重要职责，不重视党内职务应赋予的责任。落实“一岗双责”不够到位，存在“重业务、轻党风；重管事、轻管人”的思想。三是工作部署不到位。作为施工一线的党组织对党风建设和反腐倡廉工作制定有工作部署或年度计划，但在往往没有召开年度党风廉政建设专题会议进行工作部署。四是落实“三重一大”制度不够严谨。关于“三重一大”决策制度，公司有明确的实施办法，但具体到各施工项目，存在决策事项划分界限模糊，决策事项程序不规范，会议记录不严谨等问题。五是教育局限性大，覆盖面小。施工项目往往因工期紧，抢工的现象时有发生，施工任务繁重，项目安排专门“党课”时间较少，教育形式相对简单，“党课”学习成了部分管理人员的个别人学习，或者补学习记录的现象依然存在，教育效果不明显。2 基层党组织落实“两个责任”的对策党委的主体责任与纪委的监督责任是同一责任体系中既相对分开又相互联系的两个层面。落实“两个责任”，不是要求“各自为战”，而是要求在协同作战中各尽其责。这就要求党委和纪委在履职过程中既要各负其责，又要协同配合。各级党委要自觉接受纪委对自己履行主体责任情况的监督，为纪委履行监督责任提供各方面支持和保证，并注意纠正纪委履职中存在的问题；各级纪委开展监督工作必须服从党委统一领导，始终在政治方向、履职目标上与党委保持高度一致。只有如此，才能真正形成双轮驱动的工作格局，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。具体来说有以下对策：2.1 党委的主体责任落实要有方2.1.1 抓好主体责任的分解一是拓宽党委主体责任的范围，加强监督检查，建立一个横向到边、纵向到底的责任整体。二是每年都要召开党风廉政建设大会，总结上年度党风廉政建设责任制的落实情况及考核检查情况，签署当年党风廉政建设责任书。三是定期或不定期召开党风廉政会议，跟踪目标落实情况、对落实情况进行纠偏等，使任务透明，分工合作，相互促进推动。2.1.2 落实“一岗双责”，切实履行职责一是做好分工。一把手要以身作则，抓好班子，带好队伍，管好自己。二是要抓好责任落实，要让大家明白，党委书记是第一责任人，责任不落实，就要受到追究。三是班子成员要树立责任担当，履行“一岗双责”，落实“一案双查”，时刻警醒，不忘责任。2.1.3 抓好制度建设这个关键，提升执行力近年来，公司在建立和完善公司管理制度体系的同时也在不断完善党委制度文件、会议事规则和决策程序，特别是“三重一大决策制度”，规范权力运行和授权管理规则。陆丰项目部也不例外，制定发布了《陆丰项目部“三重一大”决策制度》、《陆丰项目部会议管理办法》、《陆丰项目部党委会议事规则》、《陆丰项目部纪委会议事规则》等制度文件，强化权力运行监督监管，减少制度漏洞。2.1.4 建立责任落实考评机制，发挥主体作用一是结合项目部生产实际，建立和完善党风廉政主体责任考核办法，经常性的开展对照检查和纠偏，总结落实情况，促进党风廉政建设责任制得到有效落实。二是落实党管干部原则，不定期对中层管理人员考核，并将平时学习、参加项目部活动与考核、评优相结合，对考核进行通报，提醒党员干部严格要求自己，以身作则，率先垂范。2.1.5 培育廉洁文化，建立健全反腐倡廉长效机制一是加强廉政教育。陆丰项目部党委重视廉政文化的培育，充分发挥各级党组织的作用，广泛开展理想信念教基层党组织如何做好党风廉政建设“两个责任”的细化落实纪新明（中国核工业二三建设有限公司，广东 陆丰 516545）摘 要：基层党组织是贯彻落实党的方针政策的实践者，也是群众工作的组织者和实践者，承担着传达中央精神和上级战略部署、推动经济发展、社会稳定的重要职责，在落实党委主体责任和纪委的监督责任方面具有十分重要的地位和作用。关键词：基层党组织；“两个责任”；落实万方数据

　Scientif i c management | 科学管理-33- 中国化工贸易

　2017 年 12 月育，职业道德教育。项目部通过入场培训，向广大职工普及法律、法规知识和公司规章制度；通过定期或不定期组织党员干部廉政学习，让党员干部学法、知法、守法。同时，运用“三会一课”、党风廉政宣传教育月活动，开展先进人物事迹引导和案例警示教育，多层次、全方位地开展党风廉政建设宣传教育工作，营造浓厚的廉政文化氛围，促进干部职工拒腐防变能力的提升，促进干部队伍的健康和稳定。2.2 纪委的监督责任要监督到位《中国共产党党内监督条例（试行）》第五条规定：“党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关。对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。”落实监督责任是纪委必须担负的重大政治责任。监督既是责任，也是义务。在监督过程中要执好纪、问好责、把好关，对承担的监督责任做到守土有责。2.2.1 明确“两个责任”关系，当好党委主体责任的参谋助手党委主体责任和纪委监督责任，进一步强化了党委和纪委的合力作用。基层纪委必须充分协助党委抓好党风廉政建设。一是协助同级党委担当主体责任。为党委出点子、出主意。二是在选人用人上，发现偏差及时提醒，防止出现“带病提拔”。三是协助党委抓作风、守纪律，严格执行中央“八项规定”等廉政禁令，确保党委党风廉政建设的带头作用。2.2.2 明确责任，突出执纪监督纪委在履行监督责任过程中，要根据党委的决策和部署，通过过程监督推动党委主体责任的落实。一是与各党支部和主管领导签订《党风廉政责任书》，明确“一岗双责”，在抓好生产的同时，还要抓好支部和主管部门的党风廉政建设工作，做到党建工作与生产经营同部署、同落实。二是对新任干部进行任前谈话，提醒他们勤政自律、发挥领导干部的示范带头作用。同时，对干部思想作风上出现或存在的问题，通过组织生活会、民主生活会和个别诫勉谈话等形式明确指出并限期改正。三是参与项目部招投标工程监督，保证招投标工作严格按照制度和原则开展工作。2.2.3 建立和完善监督工作机制，守好主业职责一是从过去职责不清、职能弱化、头绪繁多的状态中解脱出来。二是梳理风险防御清单，并且按照清单做好事前、事中、事后的监督与检查。坚持抓早抓小，防止小问题变成大问题。三是完善关键岗位人员考评上岗机制，所有关键岗位人员的任用都进行公示，有效地杜绝了在干部提拨、任用时产生的不正之风。四是建立和完善落实党风廉政责任制考评机制，真正执好纪，问好责。3 结束语党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务，是一项长期、复杂而艰巨的工作。“两个责任”落实也不可能是一阵风，一蹴而就，需要坚持且常抓不懈。各级党组织和广大党员干部如果把适应新常态、落实责任和加强学习当作是一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，那么“两个责任”就不落也实了。（上接第 31 页）⑦施工全过程进行监控，并做好成品保护工作。事故中反映了油罐施工单位未按照设计图纸和有关规范进行油罐建造施工，土建施工队伍负责的油罐防火堤围堰穿堤雨排管处密封不严，负责改造的施工单位将不符合使用要求的法兰用到改造工程中，这些都是施工时未能控制好质量风险、把好质量关的典型。3.3 加强施工过程的监理监理是代表建设单位实施监督管理的单位，其主要职责是代表业主对现场施工全过程进行管理，同时协调处理现场出现的设计、施工、材料等问题，并且对施工现场各种资源配置情况、各风险要素发展变化情况进行跟踪检查，尤其是对专项方案中的质量风险防范措施落实情况进行检查确认，发现问题及时处理，同时还对关键部位、关键工序的施工质量派专人进行旁站监理，对重要的构件、材料进行平行检验。因此，监理单位需要一批素质较高、年龄和职称结构相对合理的专业监理人员，才能有效实施监督管理。从事故罐的实体质量反映，负责该库区建设的监理单位并没有尽到监理责任，现场监理对违规行为视而不见，没有及时纠正不按图纸和规范的施工行为，没有对制作的集水坑的质量进行验收，属于监理方在履行监督管理时的失职。3.4 建设单位参与质量监控建设单位负责对整个工程项目的工期、质量、安全、投资等进行控制，执行国家和上级颁发的有关工程质量管理工作的法令、技术标准、规范、规程、规定和各项管理制度，结合建设工程项目的具体情况，制定管理细则和明确施工规范、标准，并监督实施，同时审查确认设计、施工、监理、物资供应等单位的质量体系，督促建立和完善质量检查制度，检查质量体系的运转情况，并理顺各参加方的关系，协调现场存在的问题。从实际管理效果上来看，无论是“大业主、小监理”还是“小业主、大监理”的管理模式，建设单位介入质量管理，都能较有效提高工程质量风险监控水平。4 结束语工程质量风险管控是一项复杂、细致、时间空间跨度大的工作，是抓好工程质量的主要手段。因此，工程项目的建设、设计、施工、监理等工程质量责任单位必须充分重视质量管理体系建设，各尽其职，严把各环节的质量监控关，按法律法规和标准规范的要求优质地完成工程任务。只有保证工程质量，才能打造优质工程，确保投入生产使用后的安全运行。参考文献：[1] 丁士昭 . 建设工程项目管理 [M]. 北京 : 中国建筑工业出版社 ,2014.作者简介：吴晓畅（1976- ），男，汉族，籍贯：广东省揭西县；现供职于广东省天然气管网有限公司；部门：QHSE 部，岗位：运营安全经理，职称：工程师，学历：本科；（无学位）；研究方向：油气长输管道工程建设质量管理和生产运营安全管理。万方数据

篇四：党支部如何落实两个责任

党支部落实两个责任情况报告

　按照总公司党风廉政建设“两个责任”动员会的要求， 公司迅速进行了工作部署，分解、明确了工作职责。有关情况汇报如下：

　 一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

　 总公司召开党风廉政建设“两个责任”动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。

　 会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。其中，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育;党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。

　为切实落实好“两个责任”，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制：

　 (一)公司领导班子落实主体责任的情况纳入年度述职及考核，接受总公司党委检查，接受群众监督;

　 (二)公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全;

　 (三)为确保责任分解、层层落实，公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建设责任书，具体落实廉政建设工作;年度考核时，需认真总结本年度廉政工作内容，接受领导班子检查和群众监督;

　 (四)公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管;

　 (五)健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育;

　 (六)继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。

　 二、廉政风险点查找情况

　 公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险点查找工作，细心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措施。查找工作分三个阶段完成：

　(一)清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员;

　 (二) 风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳理工作流程，排查廉政风险，确定风险点;

　 (三)建章立制：完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。

　 针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管理、预算管理、配合总局管理、市场销售业务、设备发货流程、消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公司认真查找、梳理了各类风险点，根据可能存在的风险，新建和完善制度和措施 50 条，优化工作流程 47 项。

　 通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。

　 三、整改措施制定情况

　 公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、大额资金使用、激励机制落实、公务接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求，具体包括：

　(一)公司决策方面，领导班子严格执行《总经理办公会议事规则》和《 “三重一大”决策实施细则》，确保重大决策事项、重要人士任免及重大项目安排等决策的科学化、民主化和规范化，杜绝一言堂和暗箱操作;

　 (二)在用“人”方面，严格遵循《人力资源管理制度》等 6 项制度，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、公开、公正。

　 (三)在管“财”方面，严格执行《总公司财务管理办法》及《公司财务制度》等 12 项制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。

　 (四)在管“物”方面，遵照《总公司设备购买管理办法》及《公司固定资产管理办法》等 3 项制度，按照统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资产安全完整，防止国有资产流失，确保资产合理配置和有效使用。

　 四、微博、微信承诺书的签署情况

　 根据台 “讲政治、管队伍、守纪律”活动的要求，公司近 150 名员工已全部签署了《微博、微信信息发布承诺书》，公司党支部将监督落实并留档备查。

　下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任;公司党支部纪检部门也将恪尽职守，做好本职工作。

篇五：党支部如何落实两个责任

支部落实两个责任

　 党支部落实两个责任

　党支部落实两个责任 篇一

　党的十八届三中全会做出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决策部署。习近平总书记在中央纪委三次全会上强调，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。“两个责任”的提出，是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的重要理论创新成果。党委的主体责任和纪委的监督责任落到实处的关键是“制定实施切实可行的责任追究制度”，没有责任追究制度，责任的落实就会流于形式。

　按照中央和部党组的部署，科技司贯彻落实“两个责任”，就是要切实承担党支部党风廉政建设的主体责任，支持纪律监察部门落实监督责任。

　落实“两个责任”，首先必须主要负责同志亲自抓，落实支部书记的主体责任。一是要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任。二是要按照“为民、务实、清廉”的要求，时刻做到“自省、自警、自制”，严格执行中央八项规定、六项禁令，支部主要负责人每年向全体干部报告工作的同时，报告履行党风廉政建设主体责任的情况，班子成员每年述职的同时，报告本人履行党风廉政

　建设责任、个人廉洁自律的情况，当好廉洁从政的表率。三是要组织全体干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，贯彻落实部党组印发的《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，充分领会党委主体责任和纪委监督责任的实质要求，使全司干部形成“两个责任”意识，强化落实党风廉政建设主体责任的自觉性、主动性。

　落实“两个责任”，其次必须完善选人用人制度，防微杜渐管好干部。一要完善干部选用制度，保障干部选用公开透明，实行干部定期轮岗，杜绝选人用人上的廉政隐患。二要健全干部廉政谈话制度，支部主要负责同志与班子成员、各处处长，班子成员与分管处室，每年廉政谈话不少于一次;要把廉政谈话作为干部任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设责任。三要建立干部廉政约谈制度，对在党风廉政建设检查发现问题较多、群众来信反映问题较多、民主测评满意度较低的处室和个人，由主要负责同志约谈，解决苗头性、倾向性问题。

　落实“两个责任”，再其次必须建立风险防控体系，推进源头治理。一方面，建立党风廉政风险防控体系。按照《教育部直属机关廉政风险防控工作方案》的统一部署，由主要负责同志牵头、班子成员参加，系统梳理相关工作流程，抓住重要岗位和关键环节制定了《科技司廉政风险防控工作方案》。针对我司工作中的主要风险点项目评审过程，对申报、

　评审、公示各环节进行优化，减少自由裁量权，避免个人说了算，加强公众监督，做好风险排查，建立责任机制，将廉政风险控制到最低水平。另一方面,加快政府工作职能转变。取消教育部科学技术研究项目，整合各类基地平台项目，实行管办评分离，将项目、基地的管理职能下放给高校，将项目、基地的评审、评估事务转交给第三方，从源头上减少廉政风险。

　落实“两个责任”，最后必须支持执纪执法部门工作，协助落实监督责任。一要多管齐下，纠正损害群众利益的行为。对党员干部，开展学习教育，提高思想认识，明确工作职责，严禁以权谋私;对机关工作，设立群众路线公共邮箱接收群众意见和建议，关键环节专人重点监控，及时发现、纠正损害群众利益的行为;对高校科技战线，开展学风不端行为治理，加强科研经费管理，推动科技评价改革。二要积极配合纪委监察工作。在充分落实主体责任的同时，积极配合做好党员干部的监督工作和高校巡查工作，支持查办案件，严格检查督促，保证纪委监督权的相对独立性和权威性，以零容忍态度支持纪委依纪依法严惩腐败。

　党的十八大以来，新一届中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提升到新高度，要求全党深刻认识腐败导致人亡政息的历史教训，下大力气解决腐败问题。科技司将按照《落实党风廉政建设责任约谈承诺书》的要求，健全落实

　督查推进机制和情况报告反馈机制，不断增强制度的针对性、适用性和可操作性，确保廉政风险控制点落到实处、见到实效，努力形成责权清晰、规范高效的党风廉政建设工作体系。

　党支部落实两个责任 篇二

　按照总公司党风廉政建设“两个责任”动员会的要 求， 公司迅速进行了工作部署，分解、明确了工作职责。有关情况汇报如下：

　一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

　总公司召开党风廉政建设“两个责任”动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。

　会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。其中，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育;党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。

　为切实落实好“两个责任”，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制：

　(一)公司领导班子落实主体责任的情况纳入年度述职

　及考核，接受总公司党委检查，接受群众监督;

　(二)公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全;

　(三)为确保责任分解、层层落实，公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建设责任书，具体落实廉政建设工作;年度考核时，需认真总结本年度廉政工作内容，接受领导班子检查和群众监督;

　(四)公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管;

　(五)健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育;

　(六)继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。

　二、廉政风险点查找情况

　公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险点查找工作，细心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措施。查找工作分三个阶段完成：

　(一)清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员;

　(二) 风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳理

　工作流程，排查廉政风险，确定风险点;

　(三)建章立制：完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。

　针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管理、预算管理、配合总局管理、市场销售业务、设备发货流程、消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公司认真查找、梳理了各类风险点，根据可能存在的风险，新建和完善制度和措施 50 条，优化工作流程 47 项。

　通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。

　三、整改措施制定情况

　公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、大额资金使用、激励机制落实、公务接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求，具体包括：

　(一)公司决策方面，领导班子严格执行《总经理办公会议事规则》和《 “三重一大”决策实施细则》，确保重大决策事项、重要人士任免及重大项目安排等决策的科学化、民主化和规范化，杜绝一言堂和暗箱操作;

　(二)在用“人”方面，严格遵循《人力资源管理制度》

　等 6 项制度，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、公开、公正。

　(三)在管“财”方面，严格执行《总公司财务管理办法》及《公司财务制度》等 12 项制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。

　(四)在管“物”方面，遵照《总公司设备购买管理办法》及《公司固定资产管理办法》等 3 项制度，按照统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资产安全完整，防止国有资产流失，确保资产合理配置和有效使用。

　四、微博、微信承诺书的签署情况

　根据台 “讲政治、管队伍、守纪律”活动的要求，公司近 150 名员工已全部签署了《微博、微信信息发布承诺书》，公司党支部将监督落实并留档备查。

　下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任;公司党支部纪检部门也将恪尽职守、秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总公司检查，接受公司员工监督

篇六：党支部如何落实两个责任

层 党 支 部 如 何 落 实 党 风 廉 政“两 个责 任, ,田 晓 明中 石化 胜 利 建 设 工 程 有 限 公 司 山 东东 营2 5 7 0 00【 摘 要 】党 的 十 八 大明 确 指 出“加 强 党 内 康 政 建设 和反腐 倡 康工 作”为 新 形 势 下 党 组 织 科 学 发 展 的重 大 战 略 决 策。党 的 基 层 组 织 是党 全 部 工 作 和 战斗 力 的 基 础,基 层 党 员 干 部 是 党在 基 层 执 政 的 骨 干力 量,是 党和 政 府 联 系 群 众 的 桥 梁 纽 带。因 此,要 抓 好反腐 倡 康 建设工 作,必 须 要 从 基 层 做 起,以 教 育为 基 础、以 制 度 为 保 障、以 监 督 为关 键、以 全民 参 与为重 点,加 强 基 层 反腐 倡 康 建设,促 进 党 风 康 政 建设。【 关 键 词 】党 风 康 政 建设;思 想;落 实;民 主 管 理一、基 层 党 风廉 政建 设 的 现 状和问 题基 层 党 组 织 基 数大,党员 人 数 多,与 广 大职 工 群 众 接 触 最密切,是 党 政 策 方针 的 直 接 践行 者,其 一 言 一 行都 关 系 到党 的 形 象 和威信。基 层 党支 部 面对 的一线 党员、干 部,这就意 味 着 支 部 既 要 对党 风廉政建设负 主 体 责任,又 要负 监 督 责任,也就是说 既 是领导 主体,又 是落实 主 体、工 作 主 体、监 督 主 体。自党 的 卜 火 大 以来,党 风廉政建设 和 反 腐 败 工 作 取 得 r 令 入 瞩目 的 成 就。但 是应 当 清醒 地 看到,当 前滋 生 腐 败 的 土 壤 仍 然 存在,党 风廉政建设 和 反 腐 败 工 作仍 然 存在诸 多不 足:一 是 党 风廉政建设认 识 不到位。施 工 企业 下 属 党 支 部 点 多面广,项 目 部 手 中 的 权 力 较小,不 会处 理 大 规 模 的 资金流动,发 生 问 题 时不 容 易 引 起注意。因此 主 观 认为党 风 廉政建设 可 松 可紧、可 有 可 无,对 一 些 施 工 任 务 重的 项 目 部,轻 党员 教 育 管 理,且 教 育 形 式 单 一,怕 麻 烦,党员 的 学 习和 群 众 的宣 传 不 够。二 是 党员模范带头 作 用 发 挥 的 不 够 充 分。深 入一线调 查 研 究 时间少,对待 一 些 小 问 题 小 苗 头认为 影 响 小,可 以得过 且 过。有些党员干 部 法 制观 念淡 薄,工 作 方 法 简 单,先 干后补 资料手续。日 常 工 作交往中随 意 公 款 吃 喝,铺 张浪 费,甚至有些使 用 亲属 的 劳动 队 伍和 施 工 材料,工 程 结束后私 自变卖项 目 财产。三 是 各项 制 度不 够完 善,执行 力 不 够 有 力。日 常 中 的 民 主 决 策、民 主 管 理、民 主 监 督等制 度流于形 式,有些岗位责任 制 及 相关 制 度 在实 际 工 作中没有 针 对 性、程 序繁 琐、操 作 性 不 强。不 懈制 度 在执行 中 缺 少 定期 检 查和 规 范 的 检 查考核 表,使 的 制 度 在执行 中 大打折 扣、形 同 虚设。二、落 实“两 个 责 任”加 强党 风廉 政建 设 的 做 法( 一 ) 强 化意 识,筑 牢思 想 防 线培 育 正确 的人生 观、价 值观,转 变 工 作作 风,深 入 基 层加 强 思 想 教 育。以 建设 学 习 型、廉 洁 型 班 子为 目 标,切 实 加 强党员干 部 廉 洁 自律 意识。通 过抓好 关 键 岗位 人 员 的 定 期学 习 教 育 工作,注 重 人 文关怀,规 范关 键 岗位 的 日 常行 为,增 强 全 体 「 部 职 工 的反 腐 倡 廉意识,筑 牢思 想 防 线。在 项 目 部 中 一 是采取 办 工 地 夜校,开展`, ;J、 对话、小阵地、小 活 动” ,使中 央 , 火 项 规定”及 公 司 的 各项 新制 度得到有 效 宣 贯。二 是采取 党支 部 书记 上 党 课 围 绕党 的 艰 苦革 命史、发展史,提 高党 性修养,激发全 体 党员立 足 本职、爱 岗敬 业的 奉献 精神。三 是组 织 党员干 部 参 观廉政教 育 基 地、组 织 项 目 部 员 工 观看警 示教 育 片等 形 式 开展 廉政教 育,从职 业 道 德、政治 品 德、家 庭美 德等方 面,树 立 廉 洁 风 险 意识,敲 响 廉政 警 钟 使 大 家 充 分认 识 到腐 败 的 危 害。广 泛 开展 宣 传。以 主 题 鲜 明、形 式 多 样、内容科 学 的 形 式大 力宣 扬廉政 文 化,让干 部 职 工 在 潜 移默化 中受到 教 育,真 正发 挥 党 风廉政建设 工 作 的 作 用。一 是 通 过 学 习园 地、制 作 标 语条 幅、廉政漫画、廉政 桌牌 等 形 式营 造 浓 厚 的活 动 宣 传氛 围。二 是深 入生 产 施 工一线,发现 廉 洁 从 业的 先进典 型,树 立党员干 部 的 正面形 象,以 德修 身、无 欲 则 刚 的 工 作态度;宣 传 淡泊名利、知 足 常 乐 的 典 型,培 养党员干 部 公 正不偏 的 处事 之道。通 过 身 边 的人 身 边 的 事,教 育 引 导广 大 干 部 职 工。三 是 分析 反 面 典 型,结合 反 对“四 风”活 动,深 入 刨析,用 批 评 和自我批 评 的 武 器,让党员干 部 都 能红红脸、出出 汗,有问 题 抓 紧 改正,防范于 未 然。严 把 思 想 动态。党支 部 通 过每 季度 的 职 工 动态分析、领导班 子定 期谈 心,深 入了 解 干 部 职 工 工 作 生活 状 态,发现 实 际 工 作中 存在的 问 题,分析 队 伍中 出 现 的 带有 苗 头 性、倾 向 睦 的 不 良 问 题,制定 防范 措 施,耐 心 讲解 公 私利益关 系,以正确 的人生 观、价 值观,抵制社会 不 良 风 气,确 保 各项 工 作 在 阳关下 运行。近年 来,腐 败 年轻化,因此 特 别 注 重 把握青年职 工 思 想 波 动,加 强 引 导,让遵 纪 守 法、廉 洁从 业 成为 一 种 习 惯。为 青年职 工 提供 广开言 路、表 露 真实 思 想的 平台,采取 召 开座谈 会、发 放 调 查问 卷、交 心 谈 心 等 多 种 形 式,向 青年职 工 征 求 意 见 和 建 议,使他 们 在 工 作岗位 上 实 现 自我 价 值,树 立学以 养廉、修 身 明 德 的 廉政意识。( 二 ) 完 善 制度,筑 牢 机 制防 线梳理 已 有 的 规章制 度,完 善 和 执行 各项 制 度,把制 度 体 系 建设各项 工 作有 机 贯 穿起 来,确 保 各项 制 度 的可 操 作 性,真 正 达 到以 制度来 约 束 行 为。查 找风 险岗位。根 据 工 程实 际 完 善 各类 制 度,避 免 制 度 空 洞流于形 式,执行 不 到位。支 部 对 所 有 岗位 职 责 进行“三 查 找”、“三 结合” ,即:对 照 岗位责任 制 开展岗位自查、同 项 目 部 同 岗位 互 查、不 同项 目 部 同 岗位 互 查,通 过 三 次 查 找 使 风 险岗位全覆 盖,风 险 点 查 找无 遗 漏。项 目 重 点业务 流 程控制 与 具 体 岗位 工 作流 程 及 查 找 到 的 风险 点 相结合、岗位 实 际 工 作 内容 与 管 理 权 限 相结合、风 险 点 查 找 与现有 内控 文 件 相结合 的三 次 结合,达 到 过程 可 控,规 范严 谨。方便 了基 层 党支 部、项 目 部 廉 洁 风 险防 控管 理 工 作 的 开展和 落 实,而 且 极大地推 动 了 廉 洁 风 险防 控管 理 工 作 在普 通员 工 中 的宣 贯。建 立监 督机制。建 立 健 全考核 制 度、公 开 评 议 制 度、定 期考核制 度、随时 抽 查 制 度。公 司 在 5 0 0 0 万 以 上的 项 目 部 中 设 立 了 兼职纪检 监 察 员,要 切 实负起 监 督 责 任,监 督 党员干 部 党 风廉政建设 的 落实情 况,并定 期 向上 级纪检 部 门 进行 反 馈。支 部 进行 党 风 廉政建设同 时,针 对 每 个岗位 的 廉 洁 风 险 点,设 计 自查 自 检内容,把 问 题 解决在萌 芽 状 态。签 订 《 领导 干 部 廉政 承 诺 书 》,领导班 子和 每 名党员干部 结合 自身 工 实 际 公 开承 诺,接受 群 众监 督。规 范 权 力 运行。落实 各项 规章制 度,提 高 工 作 执行 力,有 效落实“三 重 一 大”制 度,防 止滥 用 权 力 和以 权 谋私,减 少 决 策 失误。班 子成 员之间 加 强 沟通,相 互 信任、相 互 谅 解、相 互 支持,牢 固 树 立 班 子成员之间平 等 的 观 念,充 分发 挥每 位 班 子成员 的 积 极性、主 动 性、创造 性,正 职要尊 重 副 职,副 职要 维护正 职,做 到有 事 无 事常 来往,大事小事 多 商量,努 力 使项 目 部 利益最 大化。要 对 班 子成 员 的 权 限、责任 明 确 的 界 定,做 到 事事 有 人 管、人人 有 专 责。运行“三务 公 开”制度,实 现 从决 策、实 施 到结束 的 全 过程、全 方 位信息 公 开,扩大群 众的 知情权,在 公 开、监 督 和问责几个环 节 上,发 挥群 防 群治 的 监 督作 用。(三 ) 广 开 言 路,筑 牢 警 示 防 线让权力 在阳 光 下 运行,就要保 证 权力 公 开、透 明 行 使 的 机制。50科技与 企业

　发 挥 民 主 管 理。转 变 工 作作 风,密切 联 系 群 众。通 过 座谈 会、发放征 求 表、设 立 征 求 意 见 箱 等方式,广 泛征 求党员 群 众对 领导班 子和 领导 干 部 个 入 的 意 见 和 建 议,并 及 时 整 理、反 馈。充 分发 挥职 工群 众对党员干 部 党 风廉政 工 作 的 监 督 力 量,及 时 调整、改 进 工 作 方式 方 法,做好 党 风 廉政建 设 工 作。要 不断 的 完 善 基 层 民 主 制 度,提高 群 众 了 解 参 与 民 主 监 督 的 内容、范 围、程序 和 方式方 法,促进 民主 监 督 经 常化 和 规 范 化。将 民 主 监 督、民 主 测 评 结 果 的 运 用,将 其作为 绩效 考核 工 作 重 要 内容 和 个 入 考 评 重 要 依据,切 实保 障 人 民 群众参 与 民 主 管 理 民 主 监 督权 利。建 立 举 报制 度。建 立 健 全“便 利、安全、高 效”的 群 众举 报机制。便 利,就是要方便群 众举 报。安全,就 是要 使举 报 人 权 益受到绝 对 保 护。高 效,就是要保证 举 报 线 索,件件 有 着 落、有 回 音,做 到取 信于 民。鼓励群 众 反 映和举 报贪污腐 败、商 业 贿赂 等违 法 违纪 问题,群 众 上 交 的 举 报 信认 真组 织 专 入 进行 调 查,核 实情 况,并把 结 果及 时 反 馈给 上 级 部 门。对举 报属实换 回 损失 的 要给 予 一 定 奖 励。关 键 期 廉政提 醒。一 是 项 目 部 在 安 排 工 作、下 达 任 务、工 作交底的 同 时 给 关 键 岗位 人 员发 送 的 廉政短 信,进行廉政提 醒,使 大 家不出圈 子,少犯 错 误。二 是抓好 重 大节 日 来临之 际,通 过 开展家 庭 助 廉活 动、积 极 下发通 知、倡议书 等 活 动 进行廉政提 醒。大 力 弘 扬 艰 苦奋斗、勤 俭节 约的 优 良传统,坚 决 惩 处违 法 违纪行 为。三 是在 党员 领导 干 部 家中红 白 事 中 避 免 借机敛 财,支 部 及 时下发 提 醒通 知 书,重申廉 洁 过节 的 重 要性,为党员干 部 敲 响 廉 洁警 钟,提 高 廉政意识。深 刻 领会 习 总 书记 指示精神,不断 强 化“两 个责任”意识,以 抓基 层 党支 部 廉政 为 起 点,落实好“两 个责任” ,防 止腐 败 滋 生,守住底 线,转 变 工 作作 风,确 保 整 体 党 风廉政建设 和 反 腐 败 工 作 落 到 实处,做 出 成 效,使党 风廉政建设 工 作再 上 新 台阶,实 现 新跨 越。( > > 上 接第 4 8 页 )用 性,从根 本 匕 保 障招投 标 工 作 的 顺利 进 展。3.3 严 格 招 标 文 件合 同 管理。必 须 要 严 格 的 按 照 相关 规定 和 标准 进行 合 同 管 理,保 护 双方 的 切身利 益。合 同 应该 做 出明 确 的 规定,本 协 议 约 定 的 其 他合 同 文 件组 成 的 各项 约 定都是 严 格 的 按 照 相关 法 律 法 规 来形成 的 合 法 成 果,不 存在其 他不合 法的 内容,如 果存在 一 些类 似 的 条 款,也 不 是 合 同 双方 的 真实意 思,并 不能形成合 同或 者 法 律 约 束 力。3.4 规 范 评标 专 家 管理。必 须 要 加 强 评标专 家 管 理,保证评标专家持 证 上 岗,做好 动态 管 理 工 作,实行评标专 家 行 为测 评管 理。每次评标完 成之后,应该 由相 应 的 监 督 部 门对 评标专 家 的业务 能 力、工 作态度以 及 职 业 道 德等方 面 进行 综合测 评,纳 入 到 评标专 家 的 诚信档 案,不仅有利于 规 范我 国 评标行 业,还有利于 提 高 评标专 家 的职 业 操 守。3.5 进 一 步 完 善有 形 建筑 市 场。目 前,我 国 还没有形成 一 套 完善、科 学 的 建筑 市 场体 系,尤 其是在 招投 标方 面依 然 存在 着 诸 多 违规操 作,进 而 导 致 市 场机制 无 法 充 分 的 利 用 资源 并 且对 其进行 配置,另 外 由于 地 域 限 制,政 府 部 门 可 能 会 通 过权 力 进行 干 预,限 制外 地 企业的 进 入,这 也 是 目 前 我 国 建筑 市 场 招投 标过程 中 违规操 作的主 要 原 因之 一。为 了 能 够 有 效 的 解决这 些问 题,必 须 要进 一 步完善 我 国 建 筑 市 场体 系,结合 先进 的 市 场管 理理念,打破行 业、政 府以 及 地 域 保 护 主 义,政 府 应该 积 极 的 为招投 标提供 公 平、公 正 的 竟争 平台,彻底 杜 绝招投 标过程 中各 种违规操 作 的出 现。3.6 进 一 步 加 大 宣 传、教 育 力 度。为 了 能 够避 免招投 标过程 中 出现 的 违规操 作,不仅 需要 最为 直 接 的 管 理以 及 监 督 工 作,还 应该 有针 对 性 的 开展 宣 传教 育活 动,其 主 要 面 向的 对 象 就是 监 督管 理 部 门及 建设 单 位相关责任 人、评标专 家以 及 项 目 法人 等诸 多核 心 成 员,从根本 上 提 高他 们的法 律 意识、职 业 操 守,塑 造 良好 的 职 业 素 养,进 而 从根本 上 杜 绝 贪污 ...

篇七：党支部如何落实两个责任

两个责任具体措施 一、强化党委的主体责任 各级党委要进一步强化党委的主体责任意识，明确党委就是党风廉政建设的责任主体，在党风廉政建设中不仅是“领导”，还要负全面责任、负总责，要切实把作风问题和腐-败问题提升到党和国家生死存亡的政治高度来对待，不断增强党风廉政建设和反腐-败斗争的忧患意识、担当意识、责任意识。要建立健全主体责任体系。各级党委要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，按照“谁主管、谁负责”的原则，划分责任区域和责任范围，明确责任单位和责任人，防止出现责任虚置、责任不清的现象。“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，要勇于担当、敢抓敢管，既管好自己，又要对班子和队伍严格教育管理。班子其他成员要根据工作分工，切实做到“一岗双责”。哪个地方、哪个部门出了问题，要视情况追究分管领导甚至主要领导的责任。所有领导干部都履行“一岗双责”的义务，党风廉政建设责任体系就会形成完整的封闭链条，形成闭环效应。

　二、提高党委的主体能力 一是严格落实党风廉政建设责任制。二是加强对“一把手”权力行使的约束。扩大下级党政正职向纪委全会述责述廉工作试行范围，向评议代表同步提供督查报告、审计报告、党风廉政建设责任制检查报告和其他专项检查结果，便于综合评价，督促主要领导自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。探索建立对“一把手”的工作约谈机制，与任前廉政

　谈话、信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合，强化对党政主要领导的约束和监督。三是继续加大监督检查工作力度。构建切实可行的监督检查工作机制，围绕“四个着力”，选择事关重大项目和民生工作的重点部门、乡镇开展监督检查。四是加强制度执行情况监督检查。五是运用科技手段提升监督效果。建好、用好各种科技平台，推动党务、政务、事务、村务、财务公开，进一步推动权力运行的程序化、标准化、公开化，防止“暗箱操作”和权力滥用。要建设并利用好电子监察平台，与行政审批制度改革工作相结合，确保行政权力行使在网上流转、留痕，便于实时监控、适时提醒、倒查问责。六是各级党委主要领导要做到“四个亲自”。

　三、让纪委充分履行执纪监督职责 明确“两个责任”后，各级纪委要进一步转职能、转方式、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，腾出更多的精力抓好执纪监督主业，协助党委抓好党风廉政建设和组织协调反腐-败工作，通过强化办信办案、经常性的监督检查来强化纪委的监督职责，通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的制度，坚决做到有错必究、有责必问，不断推进党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。要健全程序，完善机制，强化保障，让纪委在监督中大展身手。一是健全发现机制。二是健全干预机制。三是公开权力行使者信息。四是健全调处机制。五是依靠下级和社会监督之力。六是强化纪检机关组织建设和后勤保障工作。提升纪委级别，使之与同级党委的级别一致，消除开展监督工作中的“级别障碍”；适当增加纪检机关

　编制，构建纪检干部流动、轮岗、培养、选拔、奖励良性机制，吸引各种优秀专业人才进入纪检机关工作，充实纪检干部队伍，同时加大对纪检干部的教育培训力度，全面提高纪检机关执纪监督能力，解决监督力量薄弱的问题；各级财政要切实保证纪检机关工作经费和 办案经费，保证开展工作所需的办公办案设施落实到位，为正确行使监督检查职能提供坚强保障，确保各项工作运转顺畅高效。

　四、建立严厉的责任追究制度 “两个责任”落到实处的关键是严格的责任追究，责任追究是责任制的纲，纲举才能目张。没有责任追究，就没有责任制的落实。谁担职、谁负责，出了问题就要承担责任，要实行“一案双查”，既查直接责任、又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题，做到有责必问，有错必究，真正发挥党风廉政建设责任制的威力。

　落实两个责任具体措施 [篇 篇 2] 一、制定清单，明确具体责任。

　根据上级的工作要求，明确了党支部领导班子加强组织领导、加强作风建设等集体责任，对党支部主要负责人和党支部班子成员也明确了其具体的责任。建立起齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

　二、提高认识，不断增强思想意识和自觉行动意识。

　一是自觉把落实主体责任作为一项重大政治任务，牢固树立责任意识。履行党

　风廉政建设主体责任，是落实党要管党、从严治党的必然要求，我院党员干部特别是领导干部必须把履行党风廉政建设主体责任作为责无旁贷的重大政治 任务，牢固树立责任意识，切实做到认识到位，落实坚决。

　二是把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，并且实行一票否决制。必须以高度的行动自觉和责任担当，切实把落实党风廉政建设主体责任贯穿到日常的医疗工作当中，营造风清气正的良好环境，为推进我院各项工作提供坚实保证。

　三是每个党员都要从自我做起，从具体事做起，用自己美好的行为率先示范，起到表率作用，去影响和带动医院的医德医风建设。同时要加强医德医风建设方面的规章制度，规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。在加强医德教育的同时要强化医务人员增强法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中，赋予其法律效力加以规范。

　四是坚持定期召开职工大会，有针对性地开展思想政治教育。注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。

　三、规范医疗行为，做好专项整治工作。

　（一）重点整治个别管理人员不履职、不尽责、不作为，医疗行业存在的不正之风；医务人员收受患者红包，收受药 品回扣，大处方、乱收费、开单提成、过度医疗的问题。

　（二）重点整治少数医务人员医德缺失，服务意识淡化，对患者服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听”，敷衍塞责，对患者不负责任，诊疗不认真，看病住院讲人情、凭关系等问题。

　（三）重点纠正个别医务人员超出诊疗范围执业的违法违规行为。

　四、牢固树立服务意识，将作风建设落到实处。

　（一）教育医护人员，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。

　（二）加强监督。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、 合理用药。完善信息公开制度和社会监督制度。继续推行住院医疗收费及药品的价格公示制，增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。

　（三）认真实施便民措施，改善就医环境，解决挂号、交款、取药排队时间长和诊疗时间短等问题；健全和完善行风管理制度，包括负责人责任制度、医院评价制度、医务人员考核、激励、惩戒制度、社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制。