村两委换届工作中亮点做法5篇

村两委换届工作中亮点做法5篇村两委换届工作中亮点做法　坚持党建引领　促进乡村振兴　——调研报告新时代走好乡村振兴之路，党建引领是根本，让老百姓有获得感是核心。围绕&下面是小编为大家整理的村两委换届工作中亮点做法5篇,供大家参考。

篇一：村两委换届工作中亮点做法

党建引领

　促进乡村振兴

　—— 调研报告 新时代走好乡村振兴之路，党建引领是根本，让老百姓有获得感是核心。围绕“党建+”推动基层党建和乡村振兴深度融合、齐头并进，把党建这个“最大政绩”与经济社会发展实绩有机统一，努力探索独具特色的振兴道路。为扎实推进 2021 年坚持党建引领，促进乡村振兴工作，持续巩固和提升脱贫攻坚成果，本人通过近期到村走访、座谈,对全镇 7 个村乡村治理的基本情况、存在问题、下一步工作开展了专题调研。现将调研情况报告如下：

　一、基本情况

　xxx 位于秦岭脚下，周至县西南方，距县城约 xx 公里。辖 xx 个行政村，总人口 xx 万人,共有 xx 个党支部，其中村“两委”干部 xx 人，党员 xx 名。共有 xxx 人，全镇地域面积 xx 平方公里,耕地面积 xx 万亩，主导产业为猕猴桃 xx 亩、杂果林 xx 亩、苗木 xx 亩，中蜂养殖 xx 箱，2019 年人均纯收入 xxxx 元。

　（一）壮大“领头雁”，强健战斗堡垒。实施党建引领队伍建设行动，突出抓好村“两委”换届工作，选优配强村级班子，提前谋划村两委换届选举工作，逐村分析研判，排查化解矛盾，并利用镇党校加强对新任“两委”干部的履职培训，选出了一批信念坚定、政治清醒、忠诚可靠的村两委干部；同时坚持问题导向，扎实整顿软弱涣散党组织，并加大村级标准化建设力度，营造党建氛围，全镇村级党组织标

　准化建设全面提升。

　（二）党建引领经济发展，让产业“强”起来。坚持支部引路、党员带路、产业铺路，积极构建“党建+xx+贫困户”的产业发展机制，建成 xx 的 x 工厂和,提供就业岗位 xx 余人，确保搬迁群众能够“搬得出、稳得住、能致富”；指导各村因地制宜发展温室大棚和民宿经济，成立合作社，建立“合作社+电商+农户”模式，通过委托种养殖、收购、加工、销售等方式引导农户合理选择油桃、杂果、苗木、生猪及牛羊养殖等产业项目，扩大发展规模，增加农户收入；探索“党支部联创联建”新模式，援建 xxx 和 xx，培育无花果，引导贫困村发展高附加值产业。

　（三）党建引领环境提升，让生态“好”起来。近年来，骆峪镇坚持把人居环境提升作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，结合支部主题党日，组织开展创建全国文明城市、农村环境卫生整治、守护大美秦岭等实践活动，充分发挥全镇党员干部的先锋模范作用，组织党员群众进村入户宣传垃圾分类、秦岭生态保护法规条例等知识，大力推进村庄清洁行动“八清一改”，加大农村厕所提升改造和农村生活垃圾处理，建立秦岭北麓长效保护机制，自然生态逐步恢复。

　（四）党建引领乡风文明，让乡风“淳”起来。充分发挥村级党组织在乡风文明建设中的战斗堡垒作用，成立道德评议会、红白喜事会、村民议事会等村民自治组织，带领群众自觉抵制陈规陋习，倡导文明新风。开展十星级文明户评

　选，好婆婆、好媳妇、最美家庭评选活动，开展送戏曲送电影等群众喜闻乐见的文化活动，传播真善美，凝聚正能量。并利用党员活动室、远程教育播放平台、农家书屋、公共文化活动广场，丰富农民群众的精神文化生活，营造健康和谐、积极向上的社会氛围。

　二、当前乡村治理存在的问题及原因 对照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴总要求,xx 在党建引领乡村治理上还存在一定不足,主要表现在以下方面: （一）村党组织力量薄弱，引领能力不强。部分村党组织成员平均年龄偏大，文化程度偏低，体力精力和思想观念跟不上上级有关工作要求，“双带”能力（“带头致富，带领群众共同致富”）不强、处理复杂问题能力弱，在对接项目资金、争取政策扶持等方面思路不够开阔，与乡村振兴的要求、广大群众的期盼仍有一定的差距。党员队伍年龄、性别结构严重失衡。部分党员文化素质较低，知识结构老化，接受新事物的能力较弱。由于村支两委的报酬较低和大量青壮劳动力的流失，农村中具有一定文化水平和能力的青年人大多外出务工，基层党建组织无法吸收这部分优秀人才，在发展党员时感觉到后继无人，无法形成良性循环。

　（二）村集体经济发展薄弱。村集体经济多处于起步阶段，集体经济发展滞后，无龙头企业、农业合作社偏少，产品附加值低，带动作用不强。几乎没有集体经济积累，缺乏有效的带贫益贫机制，引领贫困群众脱贫致富的能力不强。

　产业发展零散，如苗木、猕猴桃、李子、油桃等特色农产品未形成规模和品牌效应，产业链短、利润率低。

　（三）乡村振兴缺少人才支撑。受就业机会、薪资待遇、基础设施等条件限制，一方面人口大量外流，许多青壮年迫于生计离乡外出打工，另一方面，农村致富带头人、乡土人才、优秀大学生村官中也存在“不宜久留”的思想，严重制约了合村的发展。

　三、以党建引领乡村振兴的思考和建议 （一）党建+务实班子，打造乡村振兴“战斗堡垒”。乡村振兴的核心是人,首先要做好“当家人”。“当家人”必须有能力、懂科学,有现代化市场化思维,起到“领头雁"作用,能团结“两委"班子,带领村民执行政策、发家致富。其次要配好“两委"班子。“两委“”班子成员要有强烈的事业心和责任感,要思想统团结齐心,共同为农村发展和村民对美好生活的需求而不懈努力。同时釆取党员群众带头、鼓励能人巧匠回村、重点培养年轻干部,对现有人才进行政策倾斜,对后备力量进行储备,打造一支给力的骨干队伍。在此基础上加大全镇党员教育培训力度。定期用通俗易懂的方式,如观看视频、现场参观等方式加强党性教育、廉洁教育和政策法律培训、实用技术培训、社会治理培训,开拓党员干部的视野,提高全镇党员素质。

　（二）党建+规划，为乡村振兴“保驾护航。强化党组织对乡村振兴的规划引领，结合镇域实际,绘制发展蓝图,合理稳步推进。按照“突出生态、注重规模、调优结构、做大

　品牌、做强农业、推动发展”的思路，同“十三五”总体规划、追赶超越总体规划、农业产业化总体规划相互衔接，坚持特色农业、脱贫攻坚和美丽乡村建设同步推进，紧密结合实际，立足本村资源优势，充分酝酿讨论，因地制宜，科学制定，形成科学完备、适度超前、操作性强的规划体系，做到总体规划明方向、专项规划相协调、重点规划有深度、建设规划能落地。

　（三）党建+精神文明，坚持乡村振兴物质文明和精神文明一起抓。深化农村精神文明创建活动,培育和践行社会主义核心价值观,强化“明理、感恩、诚信、自强”教育，持续开展 “十送”活动、“道德大讲堂”、“乡贤论理”等活动，广泛开展“五好模范”家庭评选和“颂党恩”等活动，激发群众内生动力，丰富群众文化生活,推动移风易俗树立文明乡风,努力提高农民思想道德素质和致富本领。发挥好农村党组织核心作用、家庭基础作用、新乡贤带动作用,引导更多社会力量投身农村精神文明建设,让农民群众在共建共享中拥有更多获得感、幸福感、安全感,焕发昂扬向上的精神风貌,为实现乡村振兴提供精神文化支撑。

　（四）党建+生态环境，守住乡村振兴“美丽家园”。持续加大农村环境卫生整治力度，全力打好蓝天、碧水、净土、青山四大保卫战，加快农村污水处理，强化生态文明建设，建立长效工作机制，抓好源头防控，使群众生产生活环境得到改善。树牢“绿水青山就是金山银山”的理念，加强对秦岭北麓“五乱”问题、野生动植物保护等宣传工作，建立秦

　岭北麓保护长效机制，建设绿色美丽文化乡村,推进党建引领生态振兴,逐步实现乡村振兴的重要任务。

　（五）党建+推动经济。实施乡村振兴战略，推动农村基层党组织全面过硬，必须以村集体经济作保障，发展壮大特色产业。要强化党建引领脱贫攻坚，大力发展有本土特色的农村文化、发展一镇一业、一村一品，结合“三变”改革，因地制宜选好村级集体产业项目，探索符合我镇实际的村级集体经济发展路径和模式，用好扶持贫困村集体经济发展的xx 万元启动资金，并引导经营主体参与村集体经济，开展土地托管、相互入股等形式，发展规模经验、增加集体收入，带动农民增收，最大限度盘活村级资产、资源，做大做强乡村旅游与休闲观光农业，带动村集体经济增收。村级党组织要积极培育新型农业经营主体，鼓励党员领头兴办农民专业合作社、家庭农场等，发展规模经营，拓宽增收渠道。要充分发挥农村电商的积极作用，打通农产品的销售渠道，为产业振兴、农民增收发挥应有的作用。

　镇党建引领乡村振兴调研报告 一、主要做法及成效 全镇各级党组织高度重视农村基层组织建设，围绕“双争”、“四创”、“中国美丽乡村示范镇”和“*城乡统筹示范区”建设目标，抓基层打基础、抓书记强队伍、抓教育严管理、抓党建促脱贫，为推动基层党建“整市推进”、乡村振兴提供了有力保障。

　（一）基层基础逐步夯实。各级党组织坚持真金白银投向基层、精兵强将充实基层、领导干部深入基层，稳步打牢基层党建基础。加强阵地建设，实施全镇*个村级阵地提档升级计划，目前，*个村党群中心如期建设完成，*年将对*村*个村党员群众服务中心进行提档升级，保证全镇每村基本实现“五务合一”。

　加强基本保障，不断加大村级转移支付力度，积极落实惠民服务专项资金，逐步提高村干部待遇水平，*年全镇村主职报酬年均达*万元、副职报酬年均达*万元。发展集体经济，全镇*个村年平均集体收入达到*万元以上，其中有*个村完全化解村级债务。每村民生专项资金每年投入不少于*万元。

　（二）党组织和党员作用有效发挥。各级党组织坚持加强思想引领、注重作用发挥和促进作风转变，基层组织力明显提升。组织生活有序规范，“两学一做”学习教育极大提高了党组织抓、党员参与组织生活的自觉性规范性，特别是每月一次的支部主题党日，将主题党日开在田间地头、屋场湾子等地的活动形式为党员提供了良好的学做平台。组织功能整体增强，大力引导党员群众学*思想和党的路线方针政策，围绕基础设施、产业发展、生态环保等重点力所能及为群众做好事、办实事、解难事，让群众有了更多获得感、党组织有了更强凝聚力。

　楚湖村以褚家湖粮食专业合作社为依托，成立了全市第一个农民专业合作社党支部，将党支部建在产业协会上，有力促进乡村振兴、带动农民致富；各支部组织党员群众开展全镇环境整治行动、清扫主干道、房前屋后垃圾杂物，助推人居环境新提升；建立党群连心制度，广泛开展“三卡一亮一评”活动，鼓励广大党员在生产一线上创先争优。队伍建设全面提升，

　结合“头雁计划”“贤达建功、能人建乡”行动和党员标准化管理等工作，大力加强村“两委”干部、后备干部、党员、能人四支队伍建设，并采取签“党员服务承诺书”、划“岗位责任区”、发“红黑榜”和典型推介等方式，推动党员干部、能人贤达干事创业，为农村发展增加了强劲动力。面向社会公开招聘*名村级后备干部，其中*人在*年村社区两委换届中充实进“两委”班子；选派*名优秀机关干部担任村党支部书记；建立村级“产业能人库”共*人，为村级产业发展贡献重要力量。

　（三）抓党建促脱贫攻坚成效明显。各级党组织坚持资源力量优先、资金项目优先、政策措施优先，贫困村面貌、贫困户生活发生显著变化。建强基层组织，围绕“四双”行动，采取优化组织设置、整顿软弱涣散党组织、加大培训力度等方式，全面提升贫困村党组织与非贫困村党组织战斗力。以“强产业、促脱贫”为工作主线，将党建主业与脱贫主责有机结合起来，激励和引导广大党员带头领办合作社或产业协会，同时依托该类产业协会，普遍建立产业党小组，探索出“党小组+合作社+党员+贫困户”脱贫致富模式。

　*年先后两次组织村支部书记赴问*问镇、当阳王店镇、庙前镇、淯溪镇等地考察学习乡村振兴、脱贫攻坚工作经验，开拓工作视野，提升能力素质。提档基础设施，通过抓党建促发展，推动全镇基础设施不断提档升级，投资*余万元的碑山路改造、中心集贸市场改造、点将路传统文化街区建设、集镇道路刷黑、草溶路加宽改造、镇头山社区基础设施配套、集镇广场建设等项目陆续建设完工，全镇城乡面貌迎来巨大转变，人居环境整体改善。调整产业结构，鼓励和支持农业结构调整项目，大力发展特色农业产业，高台村欣祥渔业*亩精养鱼池基地、郑湖村千亩稻虾连作基地等成为全镇产业调整示范点，辐射带动周边农户效果显著提升。

　二、存在的困难和问题 （一）集体经济“乏力”，产业空心化突出。调研发现，农村经济发展不同程度存在经营增收能力弱、抵御风险能力弱、持续发展能力弱的“三弱”现象，乡村产业振兴任重道远。经营增收能力弱，部分村区位条件差，基础底子薄，发展产业既无资源又无资金，招商引资、招才引智十分困难，基本无经营性收入，主要靠上级转移支付保运转。

　抵御风险能力弱，一些村产业类型单一，大部分是水稻、小麦、玉米等传统种养殖业，受市场渠道和行情影响较大，而一些村的企业和合作社数量偏少、农民组织化程度偏低，产业发展容易陷入规模太小效益低、规模太大风险高的两难境地。持续发展能力弱，一些村对自身资源禀赋不明、发展思路不清，缺少规划、人才和科技支撑，不成品牌、附加值低、无主导产业、没形成产业链，产业发展后劲不足。

　（二）基层组织“乏人”，人才空心化严重。当前*农村普遍存在缺年轻人、缺致富带头人、缺优秀村干部候选人的“三缺”现象，乡村人才振兴和组织振兴面临挑战。缺年轻人，“青壮年外出打工，老弱病残留守务农”较为普遍，*岁老人成为农村主要劳动力。

　缺致富带头人，部分村民思想保守、安于现状，不想方设法找门路、搞产业，种养能手、产业大户、科技示范户、农村经纪人等十分稀缺，*%的村拥有致富带头人在*个左右。缺优秀村干部候选人，一些村“两委”...

篇二：村两委换届工作中亮点做法

021 村两委换届工作取得成效及经验三篇

　2021 村两委换届工作取得成效及经验三篇

　 心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。今天为大家精心准备了 2021 村两委换届工作取得成效及经验三篇，希望对大家有所帮助!

　2021 村两委换届工作取得成效及经验一篇

　按照统一安排部署，在乡选举领导小组的指导下，我村第九届村级换届选举工作，严格按照《村民委员会组织法》和《安徽省村民委员会选举办法》文件精神。切实加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排组织，严格法定程序，依法操作，目前，我村村委会的换届选举工作已全面结束，依法产生了村委会成员，圆满完成了我村第九届村级换届选举工作任务。现将我村换届选举工作总结如下：

　一、基本情况

　我村现有村民 1052 人，11 个村民小组，通过第九届村委会换届选举产生主任 1 名，副主任 1 名，委员 3 名，其中女性 2 名。村干部都进行了兼职，为山东村的新农村建设奠定了坚实的基础。

　二、主要做法

　(一)高度重视，精心准备。村制定了实施方案，成立了村级换届选举工作委员会，负责村换届选举具体工作，村党组织书记

　为第一责任人。在换届选举工作中，我们按要求、分步骤、分阶段进行了工作的开展。认真做好村选举委员会推选，选民登记，选举日的确定，提名候选人，确定候选人，竞争演说，投票选举，村民代表推选，组长的推选，并张贴公布公告。

　(二)注重宣传、依法推进。为确保村村委换届选举的圆满成功，在乡统一指导下进行换届选举工作法律、法规的培训，学习市委和换届选举工作的有关政策规定。通过我们充分利用党员会、代表会、板报、标语等为载体，在群众中广泛宣传发动，宣传村村委换届选举工作的有关政策，从而有利于党员、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。通过宣传发动，使 95%的选民都知道要搞换届选举,并自觉投入到选民登记活动中。村党组织在换届选举工作严格按照政策法规进行操作、不准变通、不准简化程序。村委会的选举工作严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》、市、乡第九届村民委员会换届选举工作实施意见等进行操作，尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在整个换届中，要求党员作风正派，干部纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。同时要求登记员必须深入农户逐户查访、核准登记，坚决做到不重登、不漏登、不误登。通过登记员 10 多天的艰辛努力，不分白天黑夜的劳动，终于在 7 月底前全面完成了选民登记

　工作。

　(三)严格程序，依法选举。在这次换届选举工作中，我们坚持做到每一阶段都严格程序，严格操作，严格把关。始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》等相关法律法规。同时对每一环节严把质量关，如选民登记做到不重、不漏、不错;严把候选人的资格审查关、以及投票选举关等等。认真做好每一阶段选举前的准备工作。为了选举工作规范有序，由乡选举办公室统一印制了村民直接提名票、选民登记表、选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等。选举工作的筹备情况，会场布置等。在选举时，我们采取了村设立主会场和四个投票站，每个投票站都设秘密填写处，代写处不设流动票箱的形式进行投票，确保选举工作依法进行。在提名候选人和正式选举时，乡党委都组织工作人员到村指导、帮助、协调、监督，有效推动了选举工作的正常进行。由于严格程序，依法选举，工作细致、扎实，没出现一起因工作违法引起的上访，在整个选举中形势比较稳定。

　(四)加强宣传，正确引导。及时请示，保证工作不走样。村民委员会的换届选举工作，有其自身的复杂性和特殊性，选举是能够体现选民的意志。选出的村委会成员是代表绝大多数选民利益的，也是能够较好地完成乡党委、政府交给的任务。为了确保选举一次成功，村选举委员会进行正面引导，通过细致的思想工作，教育选民正确行使自己的权利，投出有价值的一票。在村民委员会的选举中，村党组织的作用很大，立场非常关键，平时大

　家在一起工作，难免有分歧，如果把分歧带到选举中，后果十分严重。因此，我们注意把握苗头倾向，切实做好党员思想工作，顾全大局，搞好团结。通过细致的思想工作和正面引导，选举工作渡过一道道难关，顺利向前推进，选出了素质较高、能力较强的村委会班子，取得了乡党委、政府和群众的一致认可。

　三、几点体会

　(一)党委、政府的重视是搞好选举的关键。一是党委、政府统筹兼顾，把村级组织换届选举工作放到突出位置来抓。制定周密的实施方案，乡党委多次召开换届选举工作会议，党委主要领导经常到我村督促，并提出了具体工作要求。二是分工干部认真负责，保证了我村换届选举工作的顺利进行。此次我村委会换届选举之所以成功，与乡换届指导小组周密布署、精心指导是分不开的。

　(二)党员的坚强党性，是搞好选举的前提。在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，山东村全体党员都站在历史的高度，为山东村的将来负责，高度支持村换届选举工作，可以这样说，通过这次换届选举，检验了我村党组织，也检验了村干部的综合素质。

　(三)群众的参与支持，是搞好选举的基础。换届选举的过程，也是推进我村基层民主政治建设的过程，是教育广大群众的过程。在选举过程中，我们采取不同形式，积极做好群众的思想政治工作，广泛、深入宣传《村民委员会组织法》和《选举法》，让群众

　明白换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容，从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利，广泛参与选举，这是成功的基础。

　(四)依法办事是搞好选举的保证。一是根据实际，确定了选举方案。在选民的界定问题上，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定，从而有效地防止了违法、违规现象的发生。二是在每一个阶段工作上、在每一个工作环节上都严格程序、严格操作。三是相信群众，依靠群众，充分尊重群众的民主权利。在这次选举中，我们充分尊重了群众的意愿，依法保障选民的民主权利，为了山东村的将来，为了山东村的群众，投上了庄严的一票。

　目前，我村换届选举工作已圆满结束，在下一步的工作中，我们将重点做好建章立制、新老班子的交接工作和村委会工作的分工，推选产生新一届村民代表和组长，对村班子成员开一次会，使他们尽快进入角色，投入工作，为加快推进我村社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

　2021 村两委换届工作取得成效及经验二篇

　3 月 10 日下午，南吕镇召开 2021 年村（社区）两委换届工作第八次推进会。分析小结前段时间该镇村（社区）两委换届工作情况，部署下一步此项工作任务。

　县委常委、宣传部部长张议文带县委换届督导组到会指导，并对该镇村（社区）两委换届工作做指导讲话。会议指出，高标准完成村（社区）两委换届工作是当前一项重大政治任务，要切

　实加强组织领导，凝聚各方合力，调动一切积极因素，强化工作保障，形成换届工作强大合力；要依法依规做好换届选举实施过程当中各项工作，重点抓好六个关键环节，确保换届工作蹄疾步稳，稳中求进；要持续营造风清气正的换届环境，坚持教育在先、警示在先、预防在先，对恶意破坏换届选举工作的违法行为零容忍。要充分认识村（社区）两委换届工作的重要意义，切实增强抓好换届工作的责任感与紧迫感，以高标准、严要求的态度抓好各个环节，对涉及换届工作中各个细节严控把关，确保换届工作稳步推进。

　为做好此次村（社区）两委换届工作，南吕镇党委高度重视，先后组织班子成员、各村支部书记集中深入学习《村民委员会组织法》等有关规定以及省委、县委有关换届的文件，做到村（社区）两委换届每个环节、每个步骤、每个细节都按照政策、程序操作。

　2021 村两委换届工作取得成效及经验三篇

　1 月 19 日，儋州市 2021 年村（社区）两委换届工作会议召开。儋州融媒全媒体记者黎有科摄

　1 月 19 日，儋州市 2021 年村（社区）两委换届工作会议召开。市委书记、市（社区）两委换届工作领导小组组长袁光平在会上强调，换届工作责任重大、使命光荣，大家要强化首战即决战的意识和首战必首胜的担当，以对党和人民事业高度负责的态度，严谨细致的工作作风，切实把人选精准选配到位、程序要

　求落实到位、换届纪律执行到位、风险矛盾提前化解到位，高标准、高质量完成村（社区）两委换届任务。

　袁光平指出，村（社区）两委换届，是农村基层组织建设的一项重要基础性工作，是农村基层党员群众政治生活中的一件大事，是从严守政治纪律和政治规矩高度落实中央和省委决策部署的现实需要，是开启十四五新征程、加快建设西部中心城市的迫切需要，是加强和创新基层社会治理的重要举措。儋州人口众多、社情民意复杂，换届工作面临的形势也严峻复杂。各镇及相关部门要提高政治站位，深刻把握村（社区）两委换届的特殊重要意义，坚持问题导向，把准形势要求，高质量推进村（社区）两委换届工作。

　袁光平强调，村（社区）两委换届选举是一项政治性、政策性、程序性都很强的工作。要研究吃透中央、省委的一系列部署要求和文件精神，坚持高标准严要求、依法依规开展换届工作。要认真落实村（社区）两委换届的总体要求，严把选人用人关，优化班子结构，严格选举程序，把握关键环节，全力确保村（社区）两委换届工作扎实有序开展。

　袁光平要求，加强组织领导、落实工作责任、防范化解风险、严肃换届纪律，是圆满完成村（社区）两委换届工作的重要保证，必须一一落到实处、取得实效。一要严格责任落实，领导小组及其工作机构要认真履职尽责，统筹推进好各项工作。二要严防突发事件。要建立市、镇、村三级村（社区）两委换届选举工作信

　息报告制度，全面掌握选举动态，及时上报选举引发的重大事件。三要严肃换届纪律。坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，以零容忍的态度正风肃纪，营造风清气正的换届环境。四要形成工作合力。建立健全党委领导、组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制。

　省（社区）两委换届工作第三巡回督导组组长吴家杨到会指导并讲话。他说，要认真学习贯彻党中央和省委的部署要求，坚持正确的政治方向，切实增强做好换届工作的政治责任。要明确目标任务，坚决落实村（社区）两委换届工作督导的安排部署，加强政策宣传和舆论引导，做好舆情监测，及时处置换届期间突发事件，紧绷疫情防控这根弦，严格落实各项常态化疫情防控措施，防范疫情反弹扩散风险。要严肃换届纪律，坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，以零容忍的态度正风肃纪，营造风清气正的换届氛围，做到让党中央放心，让省委放心，让人民群众满意，确保圆满完成村（社区）两委换届工作。

　市委副书记、市长、市（社区）两委换届工作领导小组第一副组长邹广主持会议。

　市领导杨忠诚、纪少雄、张广英、吴振兴、王凌融出席会议。

　海头镇党委、王五镇徐浦村党支部、光村镇泊潮社区党支部有关负责人作表态发言。会议以电视电话会议的形式开到各镇。

　据了解，本次儋州市村（社区）两委换届共有 276 个村（社区）和 2212 个村（居）小组以及农垦退场改革新设的 16 个居换

　届，时间从 2021 年 1 月至 2021 年 6 月下旬结束，分为动员准备、选举实施、后续工作三个阶段。

篇三：村两委换届工作中亮点做法

ldquo;两委”换届选举工作总结报告 村“两委”换届选举工作总结报告

　 省村 两委 换届选举领导小组办公室：

　我市村 两委 换届选举工作自 3 月初启动以来，各级党委、政府高度重视，普遍把这项工作作为当前农村工作的头等大事来抓，组织有关部门协调配合，扎实推进，整个换届过程稳妥、顺利，现已基本结束。总的来看，我市村 两委 换届工作准备充分、启动迅速、组织严密、纪律严明、成效显著，呈现出 三高两好一低 特点，即：村民参选热情比较高、换届一次性成功率比较高、妇女进班子比例比较高，换届秩序比较好、选出的班子比较好，到省以上信访量保持比较低的水平。目前，全市总体看村两委换届工作已经结束，2979 个行政村共有 2950 个村 两委 换届全部完成，占 99.02%；支部书记兼任村委会主任的 2536 人， 一人兼 比例达 86.1%；村支部成员兼任村委会成员的 7356 人，交叉兼职率达65.1%； 三高三强 型班子成员比例达 78.6%；妇女进村委会比例达到 100%，均达到省里的有关标准要求。现将我们的工作情况报告如下：

　一、扎实做好前期准备，把握工作主动权 从去年底开始，XX市先后在党群 双直通车 现场会、基层组织建设等会议上对村级换届工作多次进行安排部署，市委书记杨军对换届工作多次作出批示，提出明确要求。全省动员大会召开以后，我们在第一时间召开会议，启动换届工作。换届启动前，及时下发了《关于做好村两委换届准备工作的通知》，组织各级集中精力，从四个方面为换届打好基础。

　一是做好摸底调查。从去年底，组织对全市 2979 个行政村进行摸底排查，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别走访等方式，了解行政村规模情况、村集体经济情况、村 两委 成员情况以及享受村级补贴人员情况等，向党员群众了解村情民意，分析班子状况、存在矛盾、换届环境和群众思想动态等。换届前组成调研组，针对基层动态、交叉兼职和职数设定、妇女进班子等 10 个重点问题开展调查，对纳入城中村改造的村 两委 换届工作进行专题调研，形成了《调研报告》，为制定换届意见提供了依据。根据摸排调查情况，建立换届台账，制定工作预案，及早把握了工作主动。

　二是做好难点村集中整治。在 09 年集中整顿 261 个后进村的基础上，进一步排查出 94 个换届难点村，

　通过市县乡层层签订责任状、乡镇党委班子成员 倒排正包 、市委领导带头下乡督查等方式，找准存在的深层次矛盾，积极化解一些热点难点问题和历史遗留问题，进一步理顺村民情绪，赢得信任支持，为顺利换届创造条件。

　三是做好换届人选准备。提前对现任支部书记分类排队，对素质能力高、工作成效明显的，注重做好引导、树立威信；对能正常开展工作、但在一些方面有欠缺的，及时教育培养、帮助提高；对各方面工作相对后进、软弱守摊的，提前考虑人选，及早进行调换。下大力气解决少数村人才匮乏、人难选、事难办的问题，去年以来，全市共调换村支部书记 67 名，回请 211 名致富能手、机关事业单位退休干部回村任职，为换届工作进行了人才物色与储备。

　四是认真开展 三资 清查。各区县成立了村 两委 换届审计小组，认真做好村财审计、村干部离任经济责任审计工作，对村级资金、资产、资料进行全面检查清理，对群众比较关心的村级帐务重点进行审计公开，杜绝换届前突击花钱、处置集体资产等现象，避免因村级财务问题影响换届选举。XX 县为保证换届期间集体资产不流失、账目不混乱，防止个别人在换届选举期间纠缠财务问题，县财政局、农业局联合下发了《关于对农村财务进行审计公开的意见》，从 2 月份开始，各乡镇（街道）分别组成纪检、财政、经管、土管等部门参加的审计小组，对农村财务进行了集中审计，并开展了 四查四看 ，为换届扫清了障碍。

　二、加强组织领导，周密安排部署换届工作 一是成立领导机构，加强组织协调。按照上级要求，市里成立了组织部长任组长的领导小组，下设办公室，由组织部门牵头抓总，协调民政、纪检、宣传、政法、农业、团委、妇联等有关部门充分发挥职能作用，形成分工明确、密切配合的工作机制。各区县、乡镇（街道）分别成立了村 两委 换届工作领导小组，党委、政府领导挂帅，加强对换届工作的组织领导。各乡镇（街道）成立工作指导组，并分别向各村派驻指导员，组织指导换届。为了及时沟通情况、掌握进度，我们每月两次调度、汇总工作情况报省换届办，在全市实行换届进度周报告制度，每周一集中上报汇总，有关情况及时反馈给各区县、乡镇（街道）。市换届办不定期地到各区县督查了解换届情况，对存在的问题采取有效措施加以解决，并及时总结推广各地经验做法，指导换届工作。

　二

　是加强宣传引导，营造良好浓厚。针对这次换届面临的新情况、新特点，突出换届目标要求、选人标准、方法步骤、程序纪律等宣传重点，充分发挥报纸、电视、网络等媒体的作用，实行明白纸、通告、公开信、宣传标语口号 四上墙 ，张贴换届宣传标语 8500 余幅，发放宣传材料、明白纸 0 万余份，在县级以上新闻媒体刊发信息稿件 150 余篇。为解决个别地方宣传 上热下冷 的问题，下发《关于做好村 两委 换届宣传工作的通知》，对宣传要求、方式方法等做出安排部署。在《日报》、XX 电视台刊播了 要把加强党的领导贯穿始终 等 6 篇专题评论员文章，引领基层开展好每个阶段的工作，引起良好社会反响。

　三是搞好教育培训，培养换届骨干。组织编写了《市村 两委 换届选举工作手册》，直接发放到乡镇，用于培训和参考；采取以会代训等形式多次开展换届骨干培训。各区县组织开展了多种形式的换届骨干培训班，通过强化训练、互动提问、实战模拟等方式，就选举关键环节的操作、重点问题的把握、突发事件的应急处理等，进行有针对性地培训指导，使换届工作人员成为换届工作的 熟练工 ，提高换届选举的操作水平和指导能力，确保掌控和组织好选举。XX 县在省选举办法下发后，拟定了《实施意见》，编制了《指导手册》，在县级领导、乡镇党委书记、组织委员、民政办主任等各层面及时组织认真学习。全县动员召开后，及时举办了村 两委 换届选举工作培训班，培训换届骨干 340 多人，各乡镇（街道）也利用动员会议等各种形式，对有关人员进行了强化培训，实现了培训到边到沿。

　四是明确职责任务，严格落实责任。这次换届选举，区县委书记是第一责任人。市里要求区县委书记定期主持召开会议，帮助解决问题、推动工作。区县领导班子成员带头建立换届联系点，联系 1 个乡镇、1 个强村和 1 个难点村，参加联系乡镇的动员会，并深入联系点调研指导工作。乡镇党委书记是这次换届工作是直接责任人，各乡镇党委书按照市里的要求，亲自抓部署、抓推进，严格落实党委班子成员包片、脱产干部包村责任制，层层落实责任，跟踪问效，一包到底。乡镇班子成员进村入户，主动宣传发动、谈心谈话，引导大家明明白白选举，公公正正投票。构建起了执行、监督、指导 三位一体 的责任体系，形成了工作合力。

　三、建立健全工作机制，保障换届工作顺利进行 一是构建党群直通

　机制，换届指导直接深入。我们以包联责任制为载体，以党群 双直通车 机制为抓手，开展了 干部下基层、党群双直通 活动，34 名市领导带动 106 名市直部门负责人和 1100 多名县乡干部，走出机关，进乡入村指导村级换届工作。市级领导带头进乡入村。制定下发了在村 两委 换届期间开展 干部下基层、党群双直通 活动的《通知》，围绕落实 五个一 职责（召开一次乡镇党政班子会议；做一次换届工作分析排查；开展一次督促检查；帮助乡村解决一批换届中党员群众关心的突出问题；帮助营造一个好的换届环境），共组织召开乡镇党政班子专题会议 53 次，帮助解决问题 1100 多个。县乡干部主动履行职责。区县级领导班子成员分别建立换届联系点，包联乡镇、村居，深入一线调研指导。各区县委与各乡镇（街道）签订《责任状》，确定换届目标任务，落实职责分工。通过党群直通活动的开展，使换届指导直通乡村，有关做法被省委组织部《简报》刊发。

　二是强化督导机制，推动换届顺利进行。成立督导组专项督查，市委副书记孙海亭、组织部长钱焕涛先后到 10 个乡镇、21 个行政村检查换届工作，市村 两委 换届工作领导小组办公室成立了四个专项督查组，到群众反映问题较为集中的区县和乡镇进行走访，了解各区县信访问题的处置情况、换届工作进度、党员群众对换届的意见建议等。明察暗访进村抽查，采取不打招呼、直接进村入户的方式，通过 三访三问 ，掌握第一手资料，了解访老党员、老干部、村民代表对换届选举的看法和建议，鼓励经济能人积极参选，帮助老纠纷户解决问题。充分运用督查结果，督查情况向每个区县反馈，指出存在的问题，提出处理措施及建议，对违反程序步骤、工作开展不力、信访问题比较集中、拉票贿选比较严重等 四种情形 ，市里分别约谈区县委常委、组织部长、乡镇（街道）党委书记和有关责任人。各区县、乡镇（街道）相应成立了督导组，落实督导职责，保证了换届又好又快推进。

　三是构建信访稳定工作机制，确保换届有序可控。建立了信访稳定 三项工作机制 ，即接访受理机制，公布信访举报电话，24 小时轮守值班，信访案件专人负责、限时办结；乡镇（街道）利用驻地集日进行现场接访，安排专人关注网情舆情，拓宽举报渠道、拓展接访平台。部门联动机制，组织纪委、信访、公安等 10 余个部门召开村 两委 换届信

　访维稳工作协调会议，印发了《换届工作领导小组成员单位职责》和《市村 两委 换届选举信访稳定工作处置预案》，明确各单位换届维稳职责，形成了换届信访工作合力。分析处理机制，对市县乡接到的以及省里转来的信访案件，及时汇总梳理，形成分析报告 6 篇，对信访案件特点、类别、产生原因等进行深入分析，提出对策建议，反馈给各区县，指导下步工作；对省委巡视组接到的和省里转来的信访件，实行专人负责，一办到底，提高办理效率、加大办理力度。

　四、着力突出关键环节，精心组织实施换届工作 一是明确标准要求，选准配强班子。选好配强村级班子，具有重要的导向作用，对开展工作、农村发展具有决定性的影响，是这次村 两委 换届工作的主要目标。在选人用人上，我们坚持 三个明确 。首先，明确选什么样的人。对村 两委 成员的任职条件，省里提出了 三高三强 要求，在此基础上，我们结合农村工作实际及我市正在开展的 三力 建设年活动，进行了延伸和细化，对选拔村干部特别是村支部书记提出了公道、干事、清廉 三项选拔标准 ，并按照省委组织部提出的五种不宜提名的情形，再进一步研究细化候选人的资格条件，及时向党员群众讲清楚，让他们明白该选什么样的人、不该选什么样的人，切实把好 入口 关。其次，明确从哪些渠道选人。拓宽选人视野和渠道，注重从农村致富能手、合作经济组织负责人、外出务工经商人员等各类经济能人和复转军人、回乡大中专毕业生、离岗退休人员中发现优秀人才，帮助搭建平台，引导他们积极参选。再次，明确选出高素质的村党组织书记这一选举重点。汲取了后进村集中整顿中探索出的成功经验做法，在换届中通过各种渠道，准确把握好支部书记人选，打好关键战。在换届次序上，先换党组织还是先换村委会，市里不作统一规定，由各区县根据实际自行掌握，但保证区县面上相对统一，坚持因地制宜，因村制宜，区别对待，一村一策，一村一案，灵活确定，确保选好配强班子。

　二是严格程序步骤，依法规范操作。各区县依据法律法规规定，按照省市有关要求，结合本地实际，分别拟定了村 两委 换届选举操作规程和工作流程图，严格按照规程组织选举。支部选举严格实行 两推一选 制度。走好报名登记、资格审查、党员群众民主、党内********四个重要步骤。村委会选举严把选举委员会推选、选民登记、候选人

　提名预选、正式选举等关键环节，做到选举委员会、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果 八公开 。XX 县在选举时明确规定：一定要设立秘密写票处，保证村民不受干扰地行使权利；要以村民小组为单位划分座区，逐人上台领票、写票、投票、唱票时，经村民选举委员会研究同意，可以采取分轮按栏逐张唱票的办法，最大限度地防止人为干扰，严格按照《操作规程》操作，做到该走的步骤一步不少，应走的程序一个不减。为了解决以往怕麻烦、图省事，采取指定村民代表、村民小组长等方式影响合法性的问题，进一步创新思路，在预选大会和正式选举大会的基础上，新增加了推选村民小组长、村民代表和村民会议授权 2 个会议，统筹安排，实行 四个会议 一开到底，保证了村级自治组织依法、高效产生。

　三是充分发扬民主，切实保障权利。在村 两委 换届选举工作中，我们牢牢把握民主这个灵魂，把 充分发扬党内外民主，切实保障党员群众的民主权利 作为最重要的原则。坚持用 按程序办事 和 用民主办法开展工作 两条腿 走路，在选民登记、候选人推选、委托及流动投票等环节，既严格执行有关法律规定，又充分尊重群众意愿，不划 圈子 搞内定，不施压力屈民意，切实保障党员群众的民主权利。在村党组织换届选举中，继续坚持和完善 两推一选 制度，突出强调群众的作用，把群众票作为确定村党支部成员候选人的重要依据和确定支部书记人选的重要参考条件。在村委会换届选举中，坚持凡是法律、法规和政策有明确规定的，都按照法律、法规和政策规定办事；凡是法律、法规和政策没有明确规定或者规定不具体的，都按照村民自治的原则由村民会议或村民代表会议讨论决定，或者交由全体村民公决确定。依法查处侵犯党员群众民主权利的违法行为，对妨害党员群众自由行使民主权利的，用不正当手段拉票贿选的，利用宗族势力和黑********纵、干扰选举的，及时制止、纠正...

篇四：村两委换届工作中亮点做法

村党支部：“三+七”党支部工作法（1）

　一、背景起因 x 镇 x 村共有 x 户，x 人，党员 x 名。近三年先后获得全国文明村、全国乡村旅游重点村，x 最美乡村，x 市五星级民俗村，x 区先进基层党组织等荣誉称号。

　近年来，x 村党支部以党建引领为抓手，坚持转变观念，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育为有利契机，以“三+七”党建工程为有效抓手，积极打造学习型、服务型党组织，实现了党建工作与经济社会建设协调发展，新型农村社区建设等各项工作取得良好成绩。

　二、主要做法 （一）树立“三有意识”，提升党员服务水平

　村党支部始终把政治建设放在首位。坚持用理论学习武装党员头脑，将学习成果融入实际工作，对党员提出“三有意识”，即要有“党员”意识，要求全村党员时刻牢记“我是党员”，关键时刻要顶得上去；要有“本事”意识，不断学习为村民办事的本领，车坏了会修、电线断了会接、村民闹纠纷了能化解；要有“干事”意识，党员干部不做思想的矮子，要做行动的巨人，切实为群众办实事、办好事。

　“三有意识”的推动，打造出了一支模范党员队伍。在村内基础设施和公共服务设施建设时期，党支部大力推动新民居改造，深化党群“1+1”工作模式，一名党员服务七户群众，包片包户，及时向群

　众宣传政策，同时收集意见建议，随时调整改进。成立了由 x 名老党员组成的党员志愿矛盾调处队，妥善调处各类矛盾，确保改造工程顺利推进。全体党员以实际行动在群众中树立起了旗帜，形成了推动美丽乡村建设的中坚力量。

　（二）筑牢“七个一”工程，巩固党建引领实效

　村党支部持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，做好“七个一”党建工程。即：唱好一首歌曲、讲好一个故事、解决一个问题、提供一条建议、汇报一次思想、开展一次讨论、承诺办好一件事。

　唱好一首歌曲：党员大会前齐唱“红歌”，全体村民唱好村歌《和谐 x》，在歌声中凝心聚力。

　讲好一个故事：建造并利用村史馆，生动讲述 x 村村史的发展轨迹，展现 x 人艰苦朴素、踏实能干、勇于创新的时代文明精神。

　解决一个问题：鼓励党员协助村“两委”解决全村存在的重点难点问题，解决自己联系户的困难问题，解决家庭邻里之间的矛盾问题。

　提供一条建议：党员定期对村党支部提供有参考价值的建议，帮助村“两委”科学民主决策。

　汇报一次思想：利用每月 25 日的集中学习日，班子成员定期向党支部书记汇报一次思想，其他党员在党员会上交流思想，通过思想交流凝聚共识，汇聚工作合力。

　开展一次讨论：每半年召开一次专题党员大会，全体党员参与村级发展事项讨论，总结上半年工作，明确努力方向，年底讨论一次，制定下一年发展思路。

　承诺办好一件事：设立党员承诺墙，结合 20xx 年“我为群众办实事”实践活动，x 名党员逐一承诺，立足实际，列出实事清单，认真承诺践诺。

　三、成效启示 党群关系更加密切。“三+七”党建工程的实施，拉近了党员与群众的距离，密切了党群干群关系，形成了党员自觉践诺、干部自觉履职、村民和谐团结的良好氛围。

　队伍素质切实提高。通过“三+七”党建工程，支部党员为民服务的意识和做群众工作的能力进一步提高，在疫情防控、垃圾分类、环境整治等各项重点工作中充分发挥了先锋模范作用。

　党建工作全面夯实。通过每月 25 日的学习活动，村党支部组织宣传、沟通协调、整合资源等工作能力和支部威信大幅度提高，党建工作全面夯实，基层党组织凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。

　x 村党支部：“弹好三弦”党支部工作法（2）

　xx 镇 x 村党支部班子共 x 人，党员 x 名。2019 年被列为“市级软弱涣散党组织”。为深入推动转化，区委组织部精心选派第一书记，榆垡镇党委按照“五个一”工作要求，选优配强工作队伍，x 村党支部探索建立了“弹好三弦”工作法，逐步实现转化。

　一、主要做法 （一）弹好支部建设弦，夯实党建基础

　将抓班子、带队伍、提升支部能力作为首要任务，不断夯实村级发展基础。

　一是严明纪律。制定村“两委”班子坐班值班制度，“两委”干部每天在党支部进行刷脸签到，保证每月至少在岗 x 天。规范严肃组织生活，建立完善档案“四个统一”规范标准，开展“七个一”系列党员活动，建立严格考勤请假制度，不定期抽查检查学习笔记。

　二是狠抓作风。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“我为群众办实事”实践活动、“履职显担当 开门办实事”主题活动，召开组织生活会，深入查摆自身在思想上、政治上、作风上存在的问题，做到牢记初心使命，主动担当作为，清正廉洁为民。

　三是厚植本领。组织班子成员深入学习，主动对标，进位争先，不断提高应对复杂局面，化解基层矛盾，壮大集体经济的能力，锻造一支敢干事、能干事、干成事的班子队伍。

　（二）弹好服务群众弦，营造和谐氛围

　解决群众实际困难，为人民“服好务”，是每一名基层党务工作者的初心。

　一是向前一步访民情。结合疫情防控工作，开展入户摸排，全面深入开展“四二二一”家访工作，明确矛盾问题，纳入限期整改，访民情、解民忧、化矛盾。

　二是丰富活动助民乐。重新修缮村文化礼堂和休闲广场，配置音响设备、健身器材等，组建吵子队等群众文化团体，教授传统文化。

　三是便民服务拓渠道。设立 x 村政务服务站，将民政、社保、计生、残疾人服务等服务项目引入村庄，同时配有紧急救护设备，打造一站式服务体系，畅通服务村民最后一公里。

　（三）弹好村庄发展弦，描绘美好明天

　为人民谋幸福的最根本体现在发展好村庄。

　一是补基础设施短板。20xx 年以来，x 村在坚持疫情防控的同时，主动作为，加强村内基础设施建设，加设路灯 x 盏；在村南加设直饮水机站，村北更换直饮水机，解决百姓饮用水问题；重点解决农田陈年垃圾、村南建筑垃圾、村东北、西北道路倾倒垃圾、x 条道路排水沟清理、x 处村内积水等问题，进一步提升村民满意度、幸福感。

　二是建立联防联控机制。联动派出所社区民警、流管员、村“两委”全面加强出租房屋和流动人口管理，全面更新统计数据，切实做到情况清、底数明、档案全，村民形成邻里守望，户户联防，维护村庄稳定。

　三、成效启示 党员凝聚力明显提升。目前，x 村党员会议从到会人数 x-x 人增至 x 余人，党员参与议事的责任感和使命感持续增强。

　群众满意度显著提升。截至目前，为村民解决实际问题 x 余件，群众满意度达 x%，尤其是机场北线占地率先全部完成合同签约；同时连续三年接诉即办案件数持续下降，更是在 2021 年村“两委”换届选举中实现零信访，高标准高质量完成换届选举工作。

　村庄环境明显改善。x 村作为芦求路进入榆垡的第一站，村民环境保护意识持续增强，村庄环境持续改善。

　x 镇 x 村党支部：“三抓三引”党支部工作法（3）

　一、背景起因 x 村全村 x 户，常住居民 x 人，党员 x 名。曾获首都文明示范村、首都绿色村庄、x 市第一批垃圾分类示范村、x 区“六星”基层服务型党组织等荣誉称号。

　x 村党支部坚持党建引领，扎实做好抓支部、打基础的工作。通过抓理论学习、模范作用、宣传阵地，不断提高党支部建设质量；以支部战斗堡垒作用引领支部、党员、群众营造崇德尚善的家风、民风、村风，为创建美丽 x 提供坚强的思想保证和组织保证。

　二、主要做法 （一）抓理论学习，引领支部常学常新

　x 村党支部始终把党的政治建设摆在首位，以上好“两堂课”来提高支部整体的思想政治素质。

　一是紧跟形势上好理论课。支部把理论学习作为增强党员思想引领力的重要抓手，线下认真落实“三会一课”制度，线上充分利用“学习强国”APP、“x 组工”“x 组工”“小营主张”公众号等载体，组织支部党员积极参与新时期理论知识学习，引领党员用党的理论武装头脑，切实增强身份意识、责任意识，在村级建设中主动担当作为。

　二是紧扣主题上实专题党课。支部结合实际，在学党史教育活动中上好专题党课，收到良好的效果。比如，在喜迎建党 100 周年之际，深入开展庆“七一”主题党日活动，支部书记以“学党史、忆初心”为主题，为村“两委”成员、支部党员、入党积极分子上了一堂生动的党课。党课结束后，支部党员、积极分子面向村民代表、广大群众层层宣讲党课内容，掀起了学党史、感党恩的热潮。

　（二）抓模范带头，引领党员学思践悟

　x 村党支部引领党员要在创先争优中始终保持模范带头作用。

　一是 支部党员“亮身份、践承诺”。党支部在村内显著位置设立公开栏，把支部全体党员的照片和承诺按党龄长短排序，亮出党员身份。同时在每一名党员户、村民代表户门前统一悬挂党员户、村民代表户标识牌。以亮身份、践承诺，引导党员时刻牢记使命，积极参与村内各项工作中发挥模范带头作用，同时接受广大村民监督。

　二是释放党员志愿新活力。党支部致力于从解决服务群众“最后一公里”向“最后一米”推进，组建党员志愿服务队，强化便民服务功能。志愿者定期走访慰问村内困难党员群众、独居老人，给他们送去党的关怀和温暖。同时，志愿者充分发挥“网格员”作用，带头做好治安巡逻、化解邻里纠纷、消除矛盾隐患等工作，密切了党群关系，得到了群众的支持和信任。

　（三）抓宣传阵地，引领群众听党话、跟党走

　x 村党支部把村规民约作为传承村庄文化、加强党支部建设的重要抓手。支部立足于村名中蕴含的历史含义和深厚底蕴，从“乌鸡”的美丽传说中，凝练出“五德”“四训”的村庄治理理念。同时，采

　取“1+1+15”工作模式，由两个“1”（即一名党员和一名村民代表），通过“三下三上”的形式，挨家挨户了解村民需求，从村民反映强烈的环境、风俗等问题入手，与村民一起约定具体内容来规范村民行为。最终将党委政府的惠民政策和“五德”“四训”的文化精神充分融合，形成适合村情的村规民约，实现教育引导党员群众的最大公约数。另外，党支部在村主路口，打造了 x 平方米的党建文化彩绘墙，涵盖“五德”“四训”、村规民约等内容，配以各种漫画，形式生动活泼，营造了良好的文化氛围。

　三、成效启示 通过“三抓三引”工作法，支部凝聚力增强，党员思想觉悟高，自觉主动地关心村内的各项建设，积极建言建策，发挥了很好地“传声器”作用。党员身份感意识增强，通过固化“两堂课”、突出主题党日活动，丰富服务内容，增强了党员的身份感，为助力村庄协同治理提质增效。同时，塑造了有影响力的村规民约和“五德”“四训”文化精神，通俗易懂、生动活泼的形式潜移默化的影响了群众，支部带党员、党员带群众，营造了良好的民风、家风、村风，提升了 x 村整体精神文明建设水平，打造了和谐美丽新村庄。

　x 镇 x 村党支部“136”工作法（4）

　十九大以来，党中央高度重视乡村振兴工作，特别是十九届五中全会提出优先发展农业农村，全面推进乡村振兴战略，充分说明党中央深刻认识我国城乡关系变化特征和现代化建设规律的基础上，遵循

　以人民为中心的发展思路和优化治理体制，对“三农”工作提出新的战略部署和新的目标要求。x 村党支部在新形势下结合本村实际情况，探索了以党支部为核心、村自管理为目标的 136 工作法。

　一、主要做法 （一）一个好的班子

　强有力的村级班子是各项工作上台阶的重要保证，面对任务繁重、错综复杂的农村工作，需要一批经得起考验、打得起硬仗的村级干部队伍。村书记要统筹协调、村主任要检查落实，书记、主任的素质如何，直接关系到一个村社会事业发展和稳定的基础。根据村两委的不同特点，进行合理分工,用制度管人管事，提高工作效率,做到有职有责。

　（二）三项好的制度

　1. 民主定事制度。村级各种建设项目、民生工程的决定、村干部报酬、低保户的确定、宅基地的审批、征地拆迁等等。

　2. 民主理财制度。做到村财镇代理，在三资所有权和使用权不变的情况下，根据民主定事，村务监督委员会审核，由镇三资会计核算中心代理，包括审核、服务、办理、落实等。

　3. 群众评议村干部制度。就是说干部行不行，群众说了算。年底召开党员、村民代表大会、村干部述职、参会人员评议、质询，采取无记名投票方式进行测评，评议结果与村干部绩效工资挂钩，与奖惩使用相结合。对评议不合格的党支部成员，进行辞退，对不合格的村委会成员，通过法定程序进行罢免。

　（三）六步工作法

　1. 征求意见

　在每年年初和重大事项决策前，通过多种途径征求群众意见，以凝聚民心、集中民智。既要征求党员意见，又要征求村民意见。要灵活多样，召开党员议事会、村民代表会议、老协会等途径征求。对收集到的建议意见进行梳理，作为制定本年度工作计划的依据，并本着量力而行、尽力而为的原则，分轻重缓急、因村制宜、注重实效，研究制定工作计划和措施。

　2. 议事决策

　对涉及本村建设的重要项目和群众切身利益的问题，都要坚持民主集中制原则，先党内后党外，先党员后群众，进行民主决策，不能由个人和少数人决定。村务决策一般按有关程序进行，村党支部书记和村委会主任要根据农村建设规划和上级要求召开党组织和村委会联席会，收集群众意见，就有关事项进行沟通，提出初步方案，在会议进行讨论，提出具体意见和建议，依法提交村民代表会议讨论决定。议事决策一般与年终岁首全年工作总结有机结合起来。对一些急需解决的重要事项，平时也可视情况及时决策。

　3. 项目分解

　由党支部、村委会根据各类组织队伍的功能定位和职责分工，将年度工作任务立项分解到各类组织、各支队伍中。项目分解采取签订责任状，目标管理责任书，并要明确各类组织和各支队伍的主要任务，具体项目完成时限。责任人对需要几个方面集体帮忙完成的任务，要区分责任人和间接责任人，以便于检查考核。书记、村主任的

　责任状由上级下达，其他各类组织和各支队伍的责任状由党支部...

篇五：村两委换届工作中亮点做法

“两委”换届选举工作开展情况汇报 9 篇

　 社区“两委”换届选举工作开展情况汇报篇 1

　 根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层党支部换届选举工作于 8 月 8 日正式启动，至 8 月 19 日*结束。在选举工作中，根据宝组发《关于进一步规范基层党支部换届选举工作的通知》指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：

　 一、总体概况

　 中共**县机关工作委员会共有基层党组织***个(县委办党支部、组织部党支部、政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、档案局党支部、司法局党支部、复查办党支部、*部党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有资产党支部、机关工委党支部)，其中党总支 3 个。截至目前，**县机关工委所属***个基层党支部换届选举工作顺利完成。

　 二、主要做法

　 1、高度重视，加强领导。

　 接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视，把党支部换届选举工作

　放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定机关工委办公室专人负责有关具体事务。工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。

　 2、严密组织，精心指导。

　 为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人，要求党支部确定 1 名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容，要求广大党员学习;结合县委组织部下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发;对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。

　 3、严格程序，保障权利。

　 此次党支部换届选举工作，严格按照《条例》和文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到工委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到工委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。机关工委办公室加强与党支部的沟通交流，及时反馈工委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，限度地保证选举结果与组织意图的一致性。

　4、注重引导，统一思想。

　 始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。

　 三、关于换届选举工作的几点体会

　 1、工委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举，是党建工作的重要制度。机关工委的高度重视是做好换届选举的前提。机关工委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。

　 2、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻工委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。

　 3、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。

　 4、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退。

　四、存在的不足及改进措施

　 一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致;二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义;三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。

　 下步工作改进措施：一是加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。二是加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。三是深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。

　 社区“两委”换届选举工作开展情况汇报篇 2

　 根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和街道党工委《20**年社区党支部换届选举实施方案》文件要求，社区党支部遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤已于20**年 7 月 28 日在社区会议室*完成党支部换届选举。选举产生了新一届党支部委员会成员 5 名,为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：

　 一、加强组织领导

　 社区成立了由书记为组长，副书记为副组长，社区干部及社区党员为成员的换届领导小组。街道办包片领导为这次换届工作指导组长，负责协调指导社区党支部换届选举。

　 二、营造浓厚氛围

　为进一步推进党内基层民主建设，切实保障广大党员的民主权利。根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，社区换届领导小组及时召集“两委”班子就如何进行换届选举工作组织学习和讨论，大家统一思想,认为要搞好这次选举工作,必须要坚持党的领导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则进行。广泛动员,分层次宣传。一是召开党支部、党小组会并结合多种形式，宣传社区党组织“公推直选”换届选举的重要意义和主要做法，公布换届工作相关信息，使广大群众特别是党员了解“公推直选”的意义以及领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,社区党支部多次召开会议,向参加会议的党员进行宣传动员，征求意见，明确指导思想。考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党支部支部成员亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见,使党员对换届选举的知晓率大大提高。社区党支部还利用网格员入户通知、横幅、标语等形式，对党支部换届选举工作进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。

　 三、严格选举程序

　 根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众推荐和组织推荐的形式，通过召开社区党员大会，应到党员**%的群众代表也参加了会议，民主推荐出新一届社区党支部书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党支部书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党支部对候选人选进行了公示。

　 四、精心组织选举

　 7 月 28 日在社区三楼会议室召开了***社区召开“公推直选”换届选举党员大

　会,大会在听取上届社区党支部所作的工作报告和换届选举方案后,全体党员举手通过,相继通过了选举办法及正式候选人名单,同时又通过了总监票人、计票人名单.最后党员进行投票,按书记、副书记实行等额选举、委员实行差额比例，投票选举出新一届社区党支部班子 5 人。参加第本届党支部换届选举的党员有***名。新当选的党支部班子成员平均年龄 39 岁，大学文化 3 名、大专 2 名，社区党支部班子年龄结构、文化结构都较上一届有所提高。

　 通过这次选举，社区党支部班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，促进了社区干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的主动性和创造力，增加了社区党支部班子的凝聚力、战斗力，使社区基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。

　 社区“两委”换届选举工作开展情况汇报篇 3

　 根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求,我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作情况汇报如下：

　 一、基本情况

　 海安镇下辖 7 个村（社区），其中村 5 个、社区 2 个，有***个村(居)民小组。我镇 7 个村（社区）现任***名两委干部，在 2021 年换届中拟退出***名（其中支部书记 4 名），拟进入***名，已物色***人，提交县级部门联审***人；4 个村（社区）新任党组织书记“三个一肩挑”工作已全部完成；目前 7 个村已完成届末测评及经济离任审计并公开，7 个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。

　 二、经验做法

　 （一）高度重视、提升认识，迅速部署筹备推进

　我镇党委政府高度重视此次村（社区）两委换届工作，把它当作一项政治任务和民生任务，迅速部署，迅速筹备，迅速推进。7 月 13 日成立了海安镇 2021 年村级换届选举前期准备工作领导小组；8 月 14 日召开 2021 年村级换届选举前期准备工作会议；12 月 14 日制定换届选举工作方案并召开全镇动员部署会及骨干培训班，全面展开 2021 年村（社区）“两委”换届工作。同时，在换届领导小组的指导下，多次召开工作推进会及业务培训会，进一步统一思想，明确任务，细化责任，确保“两委”换届工作高质量开展。

　 （二）全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患

　 我镇坚持滚动式排查，全面实时掌握各村（社区）“两委”换届工作情况，并结合排查问题，精准开方，消除隐患。一是走访各村（社区），召开 7 次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委”换届的意见和建议，把脉开方，结合村（社区）实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。二是调整“两委”干部年龄结构，确定村（社区）“两委”班子初步规划人选。突出政治标准，坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则，将历届村（社区）“两委”中各方面表现突出、群众基础较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培养、挑选和推荐为村（社区）“两委”成员。三是做好拟退出人员的思想工作。发挥镇党委、镇村级干部、老党员的作用，主动与拟退出人员谈心谈话，引导他们正确对待选举结果，支持配合党组织工作，促使“三个一肩挑”顺利完成。四是加大培养 80、90 后年轻村委两后备干部力度，提高综合素质和工作能力，为村（社区）“两委”换届选举储备资源。五是组织工作专班，及时化解或缓解矛盾，对重点稳控人员实施动态监测，确保早发现早预防。

　 （三）统筹协调、全力推动，依规依纪依法有序开展换届

　一是 11 月上旬对 7 个村（社区）现任班子进行届末考核、民主评议和民主测评；镇党委主要领导、组织部门与村“社区”拟退及拟进干部谈心谈话***人。二是 12 月 15 日前全部完成村级班子任期内财务审计并公示。三是 7 个村（社区）已确定换届时间安排，村（社区）党组织换届计划于 12 月 31 日前完成，村（居）名委员会计划于 2021 年 1 月 31 日前完成。截至 12 月 17 日，海安镇文部村、广安村已完成新一届党支部委员会委员初步候选人两推工作。

　 （四）加强培训、全面宣传，营造良好换届环境

　 一是强化换届业务培训，系统解读有关选举的法律、法规以及换届程序，提高各级干部科学指导换届工作的能力和水平。二是利用横幅、微信、广播、宣传册等各种载体，广泛宣传换届政策，让党员群众家喻户晓，截至目前共悬挂横幅 25 条横幅，发放村（社区）“两委”换届纪律明白卡 400 多份，同时做好相关问题的解释工作，及时消除村民疑虑，使村民充分了解并积极主动配合村（社区）“两委”换届工作。三是持续推进扫黑除恶专项斗争和常态化疫情防控，加强监测和坚决打击干扰、把持基层换届等势力和行为；建立村级班子换届选举工作预警机制及时报告和掌握换届筹备工作最新动态，为换届选举健康、平稳、有序开展营造良好环境。

　 三、存在问题

　 1.继任人选物色难。个别村（社区）后备干部和年轻党员少，继任人选物色困难。如水井社区“两委”干部拟退出 3 名，后备干部 9 名...