工会开展劳动竞赛活动奖励10篇

工会开展劳动竞赛活动奖励10篇工会开展劳动竞赛活动奖励　圈竞赛结硕果发展竟风流——农二师工会开展劳动竞赛活动纪略2011年农业“三秋”工作刚刚下面是小编为大家整理的工会开展劳动竞赛活动奖励10篇,供大家参考。

篇一：工会开展劳动竞赛活动奖励

赛结硕果发展竟风流——农二师工会开展劳动竞赛活动纪略2011年农业“ 三秋” 工作刚刚结束，就从农二师三大垦区陆续传来捷报，棉花、辣椒、番茄、甜菜等主要农作物均获得大面积丰收，总产和单产均创新高，承包职工收入将继续保持较快增长。看着高高的棉垛，望着漫山晾晒的红辣椒，职工们异口同声说，丰收离不开师、团、连组织开展的劳动竞赛活动。近年来，农二师工会根据各行业各阶段生产的不同要求，以推进群众性经济技术创新为主要抓手，组织开展丰富多彩、形式多样的劳动竞赛活动，为全师农业的全面丰收和提高工交建商企业经济效益奠定了良好的基础，并充分发挥了“ 助推器” 和“ 加速器” 的作用。2011年．农二师12个农业团场一线承包职工参赛总人数达到2万多人，参赛率达95％以上。农二师工会全年在农业团场共评选表彰“ 春播及育苗能手” 200名、“ 田管能手” 200名、“ 特色养殖能手” 200名、“ 采摘能手”200名“ 、精品田( 园) "200个。农二师各团场工会以农业阶段目标管理为抓手，师、团、连分别制定考核奖励竞赛办法，确定各项作物的总产和单产的竞赛指标，全面开展了种植业“ 精品田” 和林果业“ 精品园” 创建活动，定期进行检查评比、表彰奖励。针对农业承包职工生产实际，农二师工会出资购买了保温饭盒、修枝剪刀、防滑雨鞋、喷雾器、手电筒等作为劳动竞赛奖品，深受职工欢迎。为了让职工尽快掌握农业新技术，农二师各级工会组织还不定期组织职工外出观摩学习。采取现场培训方式。让种田能手现身说法，使职工一看就懂、一学就会。通过农业劳动竞赛活动的开展，全师农作物新品种大面积得到应用，农业主体技术得到大面积推广，农业综合效益得以大幅提升。在工交建商企业，农二师工会结合各企业实际，广泛组织开展了经济运行质量控制劳动竞赛活动，动员企业职工立足岗位建功立业。2011年，农二师工会共评选表彰劳动竞赛“ 优胜班组” 42个、“ 工人先锋号” 15个、“ 工人先锋岗个人” 202名。围绕企业生产中的难点问题，农二师工会还多层面、全方位地组织开展群众性经济技术革新、技术攻关等活动，充分发挥技术工人、能工巧匠在技术攻坚中的作用。金川矿业公司塔什店煤矿采煤井田地质结构复杂，多年来一直采用房柱式采煤方法。该公司工会组织职工开展技术攻关，试验采用扒斗扒煤方法获得成功，从此不再需要人员进入采仓扒煤，此采煤方法比原采煤法的产量高出一倍，而且安全系数大大提高。2011年，他们又试验推广悬移支架放顶煤的．口文、图，自兵采煤方法，进一步提高了采煤效率。2011年7月，农二师工会联合师工业局召开了第四届职工合理化建议暨“ Q C” 小组成果发布会，来自全师15个企业的32项技术革新和17项发明创造成果受到表彰奖励，创经济效益959万兀。职工是劳动竞赛活动的主体。农二师工会把劳动竞赛作为提升职工岗位技能的练兵场，通过竞赛活动促使职工掌握更多的新知识、新技术和新技能，增强岗位竞争能力和自主择业能力。与此同时，各类劳动竞赛活动的开展，也为优秀职工脱颖而出搭建了广阔的舞台。从2008年开始，农二师工会开始在全师组织开展“ 金牌工人” 评选表彰活动，对“ 金牌工人” 实行星级动态管理，首次评选为一星，表现优秀者可最高晋升为五星。“ 金牌工人” 初次当选和首次晋升为三星级、五星级时可获得农二师工会一次性奖励，同时每个月还可以按照星级标准从企业领取“ 金牌工人” 特别津贴，五星级最高为每个月500元。截至目前，全师共评选出一星级“ 金牌工人” 13名、二星级“ 金牌工人” 5名、三星级“ 金牌工人” 7名。2011年5月．3名来自农二师生产一线的“ 金牌工人” 被授予巴音郭楞蒙古族自治州劳动模范称号。口飘兵团工运。一2012／1万方数据

篇二：工会开展劳动竞赛活动奖励

工会职能抓好劳动竞赛活动 劳动竞赛活动 是 是提高职工素质，激发 工 工作热情，促进业务工 作 作开展形之有效的途径 。

　。当前在中国加入 WT O O、金融体制改革步伐 加 加快的新形势下，对员 工 工的素质提出了更高的 要 要求，基层央行各级工 会 会组织如何进一步转变 观 观念，探索抓好劳动竞 赛 赛活动的新途径，并以 此 此来提高本单位各项工 作 作水平，成为各级工会 组 组织亟待解决的一项紧 迫 迫而坚巨的工作任务。

　一、当前劳动竞赛活动 取 取得的成效及存在的问 题 题 近年来，人行系统 各 各级工会组织能够充分 发 发挥工会职能，结合本 单 单位工作实际，大力开 展 展独具央行行业特色的 社 社会主义劳动竞赛活动 ， ，有力地促进了人民银 行 行改革发展及提高了广 大 大干部职工的两大素质 。

　。

　1、员工的两大素 质 质提高了。近年来，各 级 级工会组织能够结合本 单 单位中心工作，从强化 干 干部教育，提高干部素 质 质，规范干部行为，提 高 高工作水平入手，组织 开 开展了争做“优秀行员 、 、优秀员工”、争当“ 金 金融监管先进个人”、 争 争做“模范职工、模范 丈 丈夫、模范妻子”及争 创 创“文明家庭”等群众 性性强、职工参与面广的 争 争先创优活动，在每一 项 项竞赛活动都制定了非 常 常明确的创建标准，从 政 政治素质、道德品质、 行 行为规范等各方面制定 了 了具体的创建条件，干 部 部职工为了在创建过程 中 中取得优异成绩，都能 够 够自觉按照创建标准和 条 条件切实

　加强自身建设 ， ，认真学习政治理论， 从 从而使干部职工的政治 素素质有了明显提高。同 时 时为了提高干部职工的 业 业务素质，各级工会组 织 织能够定期组织开展以 考 考核业务操作为主要内 容 容的业务技术比赛，以 赛 赛代训，提高了干部职 工 工特别是年轻员工钻研 业 业务技能的积极性，提 高 高了干部职工的业务素 质 质。

　2、员工的敬业 精 精神加强了。各级工会 组 组织对在劳动竞赛活动 中 中涌现出来的技术标兵 、 、学习标兵、业务标兵 ， ，大都采取物质奖励及 上 上宣传栏、组织演讲会 等 等形式大张旗鼓地进行 宣 宣传，组织干部职工认 真 真学习他们的先进事迹 。

　。广大干部职工通过学 习 习受到深刻的教育和启 迪 迪，在较长的一段时间 内 内在本系统、本单位形 成 成了学先进、争先进、 赶 赶先进的良好风气及掀 起 起学业务、练技能的热 潮 潮，从而进一步增强了 广 广大干部职工学习业务 知 知识，创新工作思路， 立 立足本职，敬业爱岗， 无无私奉献的热情，工作 的 的积极性和主动性进一 步 步增强。

　3、员工的 服 服务意识增强了。中央 银 银行除了履行金融监管 职 职能外，还承担着执行 货 货币政策、代理国库、 支 支付结算及现金管理等 项 项职责，各级行工会能 够 够紧密结合服务职责， 紧 紧紧围绕“提高服务质 量 量，规范服务行为”等 内 内容组织开展承诺服务 、 、微笑服务等劳动竞赛 活 活动，使职工尤其是营 业 业部等一线“窗口”部 门 门的服务质量和服务效 率 率进一步提高。

　通过 近 近几年的劳动竞赛活动 ， ，有力地促进了各项业 务 务工作的开展，但在劳 动 动竞赛活动中也存在一 些 些问题，我们认为

　主要 表 表现在以下几个方面：

　 1、业务操作性的竞 赛 赛项目多，理论性的竞 赛 赛项目少。银行是个专 业 业性强的行业，业务操 作 作占各项工作的比例较 高高，在这种思想观念的 指 指导下，从近几年来基 层 层央行的业务竞赛来看 ， ，纯业务竞赛在劳动竞 赛 赛活动中占的比重较高 ， ，涉及政治学习、理论 研 研讨等方面的劳动竞赛 较 较少，尽管近年来各级 行 行工会围绕学习贯彻“ 三 三个代表”重要思想组 织 织开展了一些现场知识 竞 竞赛活动，但总体来说 围 围绕政治理论、政策理 论 论等方面的劳动竞赛活 动 动少之又少，不利于干 部 部职工整体素质的提高 。

　。

　2、传统性的竞赛 项 项目多，创新性的竞赛 项 项目少。近年来，各级 工 工会能够紧紧围绕提高 员 员工素质，强化精神文 明 明建设开展了各种形式 的 的劳动竞赛活动，有力 地 地促进了各项工作的开 展 展，但是在劳动竞赛中 存 存在着传统项目较多， 创 创新性的项目较少这一 现 现象。不能根据当前人 民 民银行的工作中心，创 造造性地开展一些与中心 结 结合很紧密的竞赛项目 ， ，大多的劳动竞赛项目 多 多年不变，年复一年， 没 没有新意，致使员工参 与 与的积极性不高，效果 不 不太明显。

　二、抓好 新 新形势下劳动竞赛活动 的 的措施及建议 1、提 高 高思想认识，强化组织 领 领导 当前，我国金融 事 事业进入新的发展时期 ， ，金融改革与对

　外交流 的 的步伐不断加快，金融 人 人才竞争日趋激烈。多 年 年来，经过各级党组织 和 和工会部门的共同努力 ， ，人民银行系统业务技 术 术培训和劳动竞赛活动 取 取得了积极成效，有力 地 地提高了广大员工的岗 位 位技能和业务素质。但 也 也存在着干部职工的业 务 务素质不适应金融改革 的 的新形势，这在一定程 序 序上影响了金融监管等 各 各项业务的顺利开展。

　因 因此，各级工会组织要 从 从适应金融改革和发展 大 大局出发，充分认识开 展 展及深化劳动竞赛活动 的 的必要性、重要性和紧 迫 迫性，把开展劳动竞赛 活 活动作为一项重要任务 列 列入重要议事日程，与 本 本单位的党组织密切配 合合，成立相应的领导机 构 构，根据上级行的要求 ， ，结合本单位的实际情 况 况，研究制定职工教育 、 、岗位练兵及劳动竞赛 活 活动的长远规划及分年 度 度的具体实施意见，切 实 实把开展劳动竞赛活动 作 作为完成金融工作任务 的 的有效载体，下大力气 抓 抓好劳动竞赛活动，保 证 证本单位劳动竞赛活动 的 的深入开展。

　2、创 新 新竞赛内容，提高竞赛 水 水平 内容是劳动竞赛 活 活动的心脏，只有明确 了 了竞赛内容，竞赛活动 才 才能抓出成效。因此， 各 各级工会要牢固树立创 新 新意识，以邓小平理论 和 和“三个代表”重要思 想 想为指导，以促进人民 银银行改革发展与提高职 工 工两大素质为目的，把 “ “激发工作热情、履行 央 央行职责、提高工作水 平 平”作为竞赛活动的主 要 要目标，根据本单位的 员 员工思想状况、素质状 况 况，结合年度央行的中 心 心工作任务，积极探索 新 新形势下劳动竞赛活动 的 的内容，

　在政策允许的 范 范围内，只要能够促进 工 工作、提高工作水平、 提提高工作效率、提高员 工 工素质，都可以作为劳 动 动竞赛的内容。同时要 彻 彻底转变“赛业务技能 ” ”思想观念，对原有的 劳 劳动竞赛活动进行充实 、 、调整和完善，同时在 突 突出抓好传统竞赛项目 的 的基础上，要紧紧围绕 “ “提高员工两大素质、 提 提高单位员工整体素质 、 、提高央行整体形象” 这 这个重点，创新一些新 的 的劳动竞赛项目，要做 到 到员工参与面广泛、与 中 中心工作结合紧密；要 充 充分体现时代特征，做 到 到阶段性劳动竞赛与年 度 度性劳动竞赛活动相结 合 合，综合竞赛与单项竞 赛 赛相结合，共同性与央 行 行特色想结合。

　3、 探 探索方法途径，提高竞 赛 赛效果 一是要综合利 用 用多种形式，优化组合 ， ，做到灵活多样，搭配 合 合理，要做到理论知识 竞 竞赛与业务技能操作结 合 合起来，注意提高综合 素 素质；要做到传统项目 与 与创新项目结合起来， 注注重巩固业务技能与培 训 训新知识、新业务。综 合 合竞赛开展要与各种目 标 标责任制挂钩，量化考 核 核；单项竞赛开展要在 提 提高员工技能和工作效 率 率的基础上突出时代特 征 征；专项比赛要突出为 时 时间紧、任务重的阶段 性 性工作服务。

　二是要 正 正确处理好劳动竞赛与 业 业务工作的关系，防止 劳 劳动竞赛活动流于形式 。

　。要坚持“两手抓、两 手 手硬”，要始终不放松 对 对劳动竞赛活动的领导 、 、组织、督促和检查， 发 发挥工会职能，切实抓 好 好劳动竞赛活动。同时 注 注意处理好劳动竞赛

　与 业 业务工作的关系，在做 好 好各项金融业务工作的 同 同时，教育和引导广大 干 干部职工利用业务时间 主 主动学习金融新知识、 新 新业务、新技能；学习 金 金融法律法规、金融英 语 语和计算机知识；学习 国 国际上新的金融理论； 鼓 鼓励员工参加高一层次 学 学历的学习。力求通过 学 学习，不断提高员工的 文 文化层次，改善学历结 构构、知识结构、专业结 构 构，提高适应现代金融 工 工作的能力。

　三是建 立 立考评激励机制，提高 竞 竞赛效果。考评激励机 制 制是确保劳动竞赛活动 取 取得成效的有效途径。

　因 因此在劳动竞赛活动中 要 要建立起一套科学完善 的 的量化考核体系和奖惩 激 激励机制，建立一套质 化 化、量化相结合的考核 认 认定标准、办法，努力 营 营造有利于干部职工争 先 先创优的良好氛围，创 造 造条件鼓励干部职工参 加 加技术练兵和业务培训 。

　。对在创建活动中取得 优优异成绩的单位和个人 要 要采取精神奖励与物质 奖 奖励相结合的方式，进 行 行奖励，同时对在活动 中 中涌现出来的先进典型 ， ，要对他们的事迹进行 认 认真总结和宣传，用他 们 们的模范行动掀起本单 位 位比学赶帮超的热潮， 通 通过抓点带面促进本系 统 统、本单位劳动竞赛活 动 动的深入开展，更好地 发 发挥工会职能作用。

篇三：工会开展劳动竞赛活动奖励

劳动竞赛实施方案

　工会劳动竞赛实施方案：工会劳动竞赛活动实施方案 关于开展“”劳动竞赛活动的 实施方案

　 XX 年是实施“十二五”规划的开局之年，也是推进安监局工会工作全面发展的关键一年，为充分发挥广大干部职工在推动我局安全生产工作中的主力军作用，局工会决定在全局干部职工中开展“”劳动竞赛活动，活动方案如下：

　一、目标任务

　 深入学习领会潜江市总工会相关会议精神，结合我局工作实际，以“”劳动竞赛为载体，以争做 尧 劳动模范为安监局做贡 懊 献为引领，充分发挥工 钥 会组织推动科学发展、 悬 维护员工权益、促进社 考 会和谐的职能作用，深 轴 入开展“比业务能力、 译 比科学管理、比安全生 验 产、比团队和谐”的劳 携 动竞赛活动，大力弘扬 具 劳模精神，为我局“十 伊 二五”规划的顺利实施 诺 做贡献，并以优异成绩 杀 庆祝建党 90 周年。

　二 邢 、组织领导

　 为加强 毡 对竞赛工作的组织领导 锚 、活动推动、典型选树 蝶 、经验总结，成立局工 拱 会劳动竞赛领导小组：

　写

　组长：孙大军

　成员：安 冯 监局全体工会会员 三、 膜 参赛范围

　 各科室负 七 责人要最大限度地组织 怕 好本科室会员参加，各 缄 会员要积极投身到劳动 悦 竞赛活动中来。

　四、竞 济 赛内容

　 以突出“比 锰 作风、比服务、比创新 镑 、比和谐、比效能”为 杯 重点的劳动竞赛，加强 翅 机关作风建设、提高工 鞠 作效率效能，促进我局 咎 安监事业快速发展。

　峭

　以突出“办好人民满 裙 意的安监事业”为重点 魔 开展劳动竞赛，提高广 岛 大会员的综合素质和业 竣 务水平。

　 以突出“ 逝 节能减排”为重点开展 踏 劳动竞赛，节约用水、 肢 用电，节能降耗创效增 您 收。

　 以突出“文明 亿 执法、共创和谐”为重 支 点开展劳动竞赛，做到 榨 依法行政、便民为民， 美 构建和谐社会。

　五、工 育 作要求

　 按照统一部 遭 署，各科室要紧密结合 诈 自身工作实际、工作重 摘 点切实组织好本次竞赛 妻 ，要做到有组织领导、 叉 有措施典型、有总结表 朝 彰，广泛发动工会会员 拾 ，努力扩大参与面，力 蜂 争会员参与率达 100 氧 %。同时，各单位要在 越 活动中发掘典型，并及 癣 时总结宣传，充分利用 遁 板报、标语、网络宣传 甩 等营造竞赛氛围。

　二○ 一 一一年十月八日

　工 殉 会劳动竞赛实施方案：

　肿 工会劳动竞赛活动实施 荐 方案 关于开展“建功立 硫 业十二五、立足岗位做 沛 贡 献”劳动竞赛活动的 嫁 实施方案

　 XX 年是 血 实施“十二五”规划的 败 开局之年，也是推进我 衷乡经济社会跨越式发展 胀 、实现旅游开发战略的 乃 关键一年，为了打好六 谓 加一攻坚战，实现“富 琵 民强乡”的目标，充分 溺发挥广大干部职工在推 元 动我乡经济社会发展及 控 旅游开发建设中的主力 丛 军作用，乡工会决定在 赢 全乡干部职工中开展“ 芋建功立业十二五、立足 笨 岗位做贡献”劳动竞赛 辑 活动，活动方案如下：

　蛛

　一、目标任务

　 深入 哈 学习领会洛阳市劳动竞 裕 赛委员会下发洛劳竞字 诉 ?XX?1 号和县工会 刷 下发嵩竞字?XX?1 苛 号文件精神，结合我乡 向 实际，以“建功立业十 省 二五、立足岗位做贡献 哑 ”劳动竞赛为载体，以 肮 争做劳动模范为家乡做 赐 贡献为引领，以加快旅 镇 游开发建设契机，充分 嚎 发挥工会组织推动科学 剪 发展、维护职工权益、 渣 促进社会和谐的职能作 挡 用，深入开展“比业务 帧 能力、比科学管理、比 名 安全生产、比团队和谐 熟 ”的劳动竞赛活动，大 老 力弘扬劳模精神和工人 憨 阶级的伟大品格，为我 毋 乡“十二五”开好局、 诌 旅游开发战略的顺利实 穿 施做贡献，并以优异成 定 绩迎接建党 90 周年的 趾 到来。

　二、组织领导

　 蝗

　为加强对竞赛工作的 态 组织领导、活动推动、 绸 典型选树、经验总结， 冉 成立大坪乡劳动竞赛领 舒 导小组：

　组长：许辉丽 颗

　成员：各乡直单位、厂 臂 矿企业负责人 三、参赛 芯 范围

　 各工会组织要 纸 最大限度地组织好本单 碟 位活动，特别是服务行 徊 业、教育卫生系统以及 汲 乡直单位，广大干部职 缸 工要积极投身到劳动竞 漆 赛活动中来，职工参与 义 率达到 80％。

　四、竞 柱 赛内容

　 以突出“比 稀 作风、比服务、比创新 妄 、比和谐、比效能”为 恭 重点的劳动竞赛，加强 慨 机关作风建设、提高工 垣 作效率效能，促进我乡 庸 经济社会的快速发展和 博 旅游开发战略的顺利实 膝 施。

　 以突出“办好 囚 人民满意的教育事业” 帽 为重点开展劳动竞赛， 虐 提高广大教职员工综合 凿 素质和业务水平。【工 捞 会劳动竞赛实施方案】

　吟

　以突出创建人民满 毡 意医院”为重点，开展 晦 劳动竞赛，推进卫生体 巫 制改革，健全卫生服务 移 体系，落实农村合作医 悬疗制度。

　 以突出“ 恿 节能减排”为重点开展 摘 劳动竞赛，节约用水、 染 用电，节能降耗创效增 凝 收。

　 以突出“文明 酗 执法、共创和谐”为重 喀 点开展劳动竞赛，

　做到 炒 依法行政、便民为民， 益 构建和谐社会。

　五、工 燕 作要求

　 按照统一部 烛 署，乡直各单位、各厂 油 矿企业要紧密结合自

　歹

　身工作实际、工作重 智 点切实组织好本次竞赛 刺 ，要做到有组织领导、 盒 有措施典型、有总结表 兑 彰，广泛发动职工努力 充 扩大参与面，力争职工 苔 参与率达 90%。同时 瞬 ，各单位要在活动中发 堂 掘典型，并及时总结宣 溃 传，充分利用板报、标 卿 语、网络宣传等营造竞 幸 赛氛围。【工会劳动竞 启 赛实施方案】

　大坪乡工 省 会 二○一一年六月二日 造

　工会劳动竞赛实施 扛 方案：XX 劳动竞赛活 伙 动方案 第 1 篇：劳动竞 移 赛活动方案

　 按照安 吗 图县总工会关于开展以 锌 "当好主力军，建功“ 枷 十二五”"为主题劳动 申 竞赛的总要求，根据教 逼 育工会关于开展"构建 暗 和谐教育，促进安图经 痴 济发展"劳动竞赛活动 萄 方案，结合我校具体实 蜂 际，将在全校范围内广 隶 泛开展以"构建和谐教 拓 育，促进学校发展"为 星 主题的劳动竞赛活动， 庚 现将活动开展安排如下 宰 ：

　一、指导思想：

　 鞘 紧紧围绕县教育工会 X 臼 X 年工作目标，以"当 辱 好主力军，建功“十二 驯 五”"为主题，以"提 穷 升师德素质，构建有效 蛹 课

　堂，强化教育质量" 滩 为抓手，在全校深入开 辕 展校本研训、教学技能 倡 竞赛、教育学术研讨、 滞 师徒帮带等活动，充分 嗽 调动广大教职工的工作 卸 积极性、主动性和创造 椅 性，进一步提升教职工 祟 职业道德素养，提高教 蟹 职工的业务能力和学术 欧 水平，增强教职工的服 栖 务意识，促进教师的自 诡 身发展，为实现安图教 眩 育的新发展、新跨越提 育 供人力资源保障。

　二、 提 活动领导小组：

　三、活 长 动内容：

　开展"四比四 酮 赛"活动：

　 1、比 结 科学管理、赛教学质量 掏 ：以各部门和学年组为 踊 单位开展评比活动。看 滁 管理方法，效果。通过 英 阶段检测分析评比各年 丢 级组的教学质量。继续 什 开展建节约型学校、节 轧 约型班级、节约型职工 时 标兵活动，教育教师" 肾 节约一滴水、一度电、 篓 一张纸、一支粉笔"创 私 优美校园环境。

　 2 缴 、比钻研精神、赛教学 话 技能："开展高效课堂 冲 教学研究"、优质课竞 鞭 赛、中青年教师教学技 谬 能竞赛、师徒结队竞赛 教 课、汇报课、骨干教师 睦 观摩课、征文演讲比赛 庇 、三笔一话、教师基本 迂 功竞赛等活动。

　 3 巧 、比科技创新，赛教育 绊 科研：鼓励教师们积极 郴 参与科研活动。参与课 商 题研究，多出成果。在 蛾 语文、数学、综合等课 黎 题组中进行评比。让教 能 师积极参加论文、课件 趋 、课例、科研成果的评 外 选。

　4、比社会形 酥 象、赛职业精神：强化 亦 师德学习教育，比谁学 庐 得好。组织教工认真学 心 习贯彻《中小学教师职 荆 业道德规范》《延边州 箕 中小学教师十不准》鼓 蛤 励教师自学，力求使教 炉 师职业要求转化为教师 很 的自觉行动。自觉遵守 殖 有关规定，自觉履行师 濒 德规范，比谁做得好。

　温 大力宣传本校的师德标 眯兵、巾帼建功标兵、优 悄 秀教师的先进事迹，发 毛 挥校内"名师"的帮带 个 和辐射作用，以先进的 舜 榜样感召和激励人。配 帝 合上级教育部门，借助 体 评选"优秀教师"、" 秒 优秀班主任"、"学生 船最喜爱的好老师"的契 扭 机，激发教工的智慧和 怎 创造力，努力建设一支 姜 师德高尚、业务精湛、 顷 身心健康的教师队伍。

　缝

　本次劳动竞赛活动 轩 ，要比家长、社会各界 各 、各级领导对学校、教 树 师的满意度，树立和展 绪 示学校、教师在社会上 桓的优良形象。学校要通 然 过座谈会、问卷调查、 教 意见征询会等各种形式 凯 ，广泛征求家长、社会 钾 、领导对学校、教师的 似意见和建议，对存在问 郧 题切实加以整改和反馈 坞 。为此，我校将通过定 政 期开放学校、展示教育 硬 成果、扩大舆论宣传， 啮让社会了解和理解学校 痔 和教师。不断深化"人 臀 民满意教师"、"人民 秀 满意学校"、"人民满 数 意教育"活动。

　四、实 钝 施步骤：

　准备动员阶段 瞅

　1、建立组织。成 媚 立劳动竞赛活动领导小 犁 组，制定活动方案。

　 搔

　2、动员部署。召开 靶 动员大会，统一思想， 涂 提高认识，明确活动目 踊 标、任务和具体方法步 粘 骤，形成浓厚热烈的竞 赔赛氛围。

　组织实施阶段 灸

　紧紧围绕"四比四 锑 赛"活动，面向全体教 嘿 工开展各类竞赛活动。

　欲

　1、开展大讨论。

　险 组织教工学习有关文件 创 和法律法规，开展大讨 腕 论活动，并及时对教工 铀 撰写的读后感、随笔开 碌 展评比。

　 2、完善 济 制度措施。结合学校实 俞 际，以此次劳动竞赛为 鱼契机，建立健全学校各 仆 项制度，并制定开展竞 咬 赛评比活动具体措施和 探 量化考核办法。

　 3 泞 、开展竞赛活动。以活 腊 动为载体，以弘扬先进 撬 为动力，以提高教师的 阵 整体素质为重点，全面 庚 铺开竞赛活动：

　 开 愤 展师德演讲赛，提高教 蔡 职工的职业道德素质。

　出 召开师德建设为主题的 郝 教师座谈会，结合学校 樟 工会开展的师德群体创 择 优活动，评选 3 名校级 德 师德标兵，将评选结果 损 向学生家长、社会公布 浙 ，将师德表现纳入教师 丁 考核。

　 开展教学比 捡 武活动，提高教职工的 锗 业务水平。一如既往地 在 开展好"高效课堂"教 印 学研究活动，使之不断 耙 地朝着更深内涵方面发 辱 展。开展优质课竞赛、 咙 中青年教师教学技能竞 椿 赛、师徒结队竞赛、征 残 文演讲比赛、三笔一话 狈 基本功竞

　赛等活动。开 末 展"比奉献，讲提质， 珐 求发展"活动，对默默 肿奉献，质量提升最快的 峪 教师进行大力表彰，以 陌 形成全校一心一意谋教 狞 学，全心全意为学生的 乙 良好氛围。

　 开展树 像 立社会形象活动。建立 录 家校联系制度，加强家 物长学校建设，表彰"优 炉 秀家长"，努力营造良 藕 好的家校教育有机配合 勉 的氛围。

　 加强学校 鱼 网站建设，借助新方法 瞩 新手段向家长介绍学校 蒸 教育教学活动开展情况 豫 。大力推进新教育实验 俭 ，借助学校网站、新教 榨 育实验论坛、教师博客 占 等新形式全面加强教师 帝 与社会、教师与家长， 缘 教师与教师、教师与学 滚 生、学生与学生的联系 原 ，努力扩大学校的社会 币 影响，为打造"人民满 倡意教师"、"人民满意 咎 学校"、"人民满意教 颤 育"夯实基础。

　总结反 偶 思阶段

　 1、总结。

　羞 评比竞赛活动结束后， 肃 认真总结竞赛活动取得 获 的实效和存在的不足， 痹 提炼好做法、好经验

　炒

　，树立典型。并于 X 晓 X 年 1 月 8 日将总结交 渊 至教育工会。

　 2、 篙 表彰。竞赛活动结束后 期 ，对本次竞赛活动先进 辕 教研组、先进办公室、 赶 先进个人进行表彰和奖 恭 励。

　五、活动要求：

　嗅

　1、加强领导，严密 锤 计划。学校劳动竞赛活 狰 动领导小组负责全面组 粥 织协调本校的的竞赛活 嫉 动，确保竞赛活动有专 快人负责、专人协调、专 贮 人落实，保证竞赛活动 五 有经费、有

　载体、有制 懦 度、有措施：6 月 1 日 缴 百日劳动竞赛全体动员 朽 大会 ：6 月中旬优秀车 重 队长擂台赛 ：6 月底第 算 一次抽查分公司、职能 狱 部门

　 ：7 月中旬组 锅 织司机开展"的士活地 夷 图--**交通地理大 击练兵"活动 ：7 月底第 杆 二次抽查分公司、职能 蛔 部门 ：8 月初**之星 受 评选活动

　 ：8 月中 琼 旬清欠智多星观摩赛； 洪 创新金点子有奖征集 ：

　旱 8 月底全面考核阶段

　溢

　：9 月初各部门作述 论 职报告，进行先进交流 根 及改进措施报告。

　：9 宿 月中旬进行总结表彰大 吓 会

　 注：以上活动安 根 排不包括集团组织各职 贯 能系统竞赛，如与集团 臭 安排发生冲突以集团为 湿 主。另外将根据各项指 旬 标评选出优秀集体和先 肃 进个人，详见《评选规 趾 则》。

　六、宣传方式及 焙 氛围营造 1、制作宣传 艺 条幅、展板营造氛围。

　枣

　2、制作百日劳动 踞 竞赛考核表，制作公示 愿 牌对各比赛情况进行公 知 式。

　 3、全程跟踪 皮 制作简报，报道百日劳 努 动竞赛进展及公式下阶 改 段工作安排等。

　4 羞 、组织各项比赛，通过 符 比赛考核员工、评选先 桓 进，树立模范。【工会 鸯 劳动竞赛实施方案】

　第 筏 3 篇：企业劳动竞赛活 押 动方案

　 一、劳动竞 疲 赛指导思想：以落实公 糟 司提出的 xxxx 年方 秋针目标为根本，以抓好 吼 生产经营为主线，以竞 跋 赛活动为载体，通过竞 感 赛活动的开展，进一步 ...

篇四：工会开展劳动竞赛活动奖励

劳动竞赛活动方案

　为全面落实集团党委打好“五大战役”战略部署和×××省总工会劳动技能竞赛要求，号召广大职工聚焦集团生产建设重点难点问题，以高度的主人翁责任感，攻坚克难、创新创效，用更加坚定的信念、严实的作风、过硬的本领，做助力新时代集团高质量发展的“完美答卷人”，决定在集团范围内开展“群众性生产难题揭榜挂帅”主题劳动竞赛。方案如下：

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍搭平台、建载体、创条件，使广大职工进一步认清形势、明确任务，凝心聚力、干事创业，坚定扛起使命重托，奋力开创新时代集团高质量发展新局面。

　二、目标任务 根据生产经营实际，在广泛调研、基层申报基础上，经审核把关，共征集生产难题 56 项。现依托各创新创效工作室，组织各行业劳模工匠、技能专家揭榜挂帅，号召广大职工积极参与，集中力量联合攻关、破解难题。同时，各单位也可结合自身实际，开展本单位“群众性生产难题揭榜挂帅”或其它形式的主题劳动竞赛，切实解决实际问题，为集团高质量发展贡献智慧和力量。

　三、参加范围 所属各单位创新创效工作室、集团全体职工 四、组织机构

　为加强组织领导，统筹推进劳动竞赛各项工作，集团成立劳动竞赛组委会并下设办公室。相关人员组成如下：

　（一）劳动竞赛组委会 主任：委员：

　（二）劳动竞赛组委会办公室 主任：成员：

　主要负责劳动竞赛的方案制定、组织实施、检查考核、典型宣传、总结评比及表彰奖励等工作。

　五、时间安排 202×年×月至 202×年×月，分四个阶段进行：

　（一）谋划部署阶段。按照“群众性生产难题揭榜挂帅”主题劳动竞赛整体安排，做好学习传达、宣传贯彻工作，广泛发动各级创新创效工作室及广大职工寻难题、找难点，审核把关、组织揭榜。（202×年×月至 202×年×月）

　（二）揭榜挂帅阶段。各单位结合实际，找出能够发挥自身优势得以解决的生产难题，以工作室为单位自愿申报，组委会将进行综合评定，确定揭榜挂帅团队。（202×年×月至 202×年×月）

　（三）联合攻关阶段。揭榜团队制定方案、倒排工期，集中优势、强势攻坚，揭榜团队之间要展开横向比赛，比一比谁的推进速度快、创新质量优、攻关成效大。（202×年×月至 202×年×月）

　（四）验收评比阶段。组委会办公室组成专项工作考评组，对揭榜难题完成情况进行评比验收，对能复制、可借鉴的经验做法进行推广转化，并对表现突出的集体、个人及优秀成果予以表彰奖励。（202×年×月至 202×年×月）

　六、申报标准 （一）难题攻关团队由创新创效工作室组成，核心成员不超过 5 人； （二）难题攻关团队只可领衔一项难题，如两个团队以上同时申报，劳动竞赛组委会将通过评审，择优确定揭榜团队； （三）难题攻关团队成员每人最多参与不超过两项难题攻关； （四）揭榜难题需经二级单位工会、技术等相关部门审批同意后申报； （五）各级工作室均可申报（含二级单位工作室）； （六）难题攻关团队要结合自身实际，对生产难题进行客观评估，科学分工、压实责任，对如期未完成且未及时说明原因的，将对所在二级单位职工之家建设、劳动竞赛总结评比时予以考核。

　（七）难题攻关团队要坚持严实过硬作风，严禁搭车挂名、弄虚作假等情况，一经发现将取消团队评比资格并通报批评严肃处理。

　（八）各单位于 202×年×月×日前将《群众性生产难题揭榜挂帅申报表》电子版报至组委会办公室，并择机签订责任书。

　七、表彰奖励 各参赛单位要建立相应的激励机制，适时表彰奖励竞赛中表现突出的集体、

　个人及优秀成果。组委会将在年终对竞赛中涌现出来的先进集体、优秀个人及优秀成果进行表彰奖励。

　（一）评选竞赛先进集体。优秀组织单位、杰出攻关团队、优秀攻关团队、工人先锋号等。

　（二）评选竞赛优秀个人。优秀攻关带头人、优秀攻关能手、优秀攻关组织者等。

　（三）评选竞赛优秀成果。优秀难题攻关成果、优秀技术革新成果、优秀合理化建议等。

　八、相关要求 （一）提高政治站位，加强组织领导。开展“群众性生产难题揭榜挂帅”主题劳动竞赛，是助力打好“五大战役”的重要举措，各单位要高度重视，建立健全竞赛组织机构，制定竞赛目标和推进措施，细化实施方案和激励办法，给予资金支持，及时解决竞赛中存在的问题，确保竞赛高质量开展。

　（二）突出重点领域，确保有序推进。各单位要坚持目标导向、问题导向和结果导向，紧紧围绕产量效益这一中心和大局，从目标任务提出、攻关方案制定、工作措施落实、攻关效果检验等方面，对竞赛实行全过程、全方位的考核与评估，逐步建立起科学规范的考核评价体系。

　（三）注重过程管控，保证竞赛质量。各单位要深入了解掌握难题攻关情况，以解决重大问题成效为衡量标准，切实监督和促进劳动竞赛走深走实。组委会将不定期抽查、年终考核验收，并将劳动竞赛开展情况与年终总结评比、

　职工之家建设等挂钩。

　（四）抓好宣传引导，营造良好氛围。各单位要充分利用报纸、官微、等媒体，大力宣传劳动竞赛的进展成效、经验做法和在竞赛中涌现出来的先进集体、模范人物，持续营造热烈浓厚的竞赛氛围，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在集团蔚然成风。

篇五：工会开展劳动竞赛活动奖励

劳动竞赛活动方案

　工会劳动竞赛活动方案：工会劳动竞赛活动实施方案 关于开展“”劳动竞赛活动的 实施方案

　 XX 年是实施“十二五”规划的开局之年，也是推进安监局工会工作全面发展的关键一年，为充分发挥广大干部职工在推动我局安全生产工作中的主力军作用，局工会决定在全局干部职工中开展“”劳动竞赛活动，活动方案如下：

　一、目标任务

　 深入学习领会潜江市总工会相关会议精神，结合我局工作实际，以“”劳动竞赛为载体，以争做 撬 劳动模范为安监局做贡 拘 献为引领，充分发挥工 替 会组织推动科学发展、 添 维护员工权益、促进社 脓 会和谐的职能作用，深 幸 入开展“比业务能力、 发 比科学管理、比安全生 曰 产、比团队和谐”的劳 敲 动竞赛活动，大力弘扬 飘 劳模精神，为我局“十 筛 二五”规划的顺利实施 悟 做贡献，并以优异成绩 颗 庆祝建党 90 周年。

　二 灶 、组织领导

　 为加强 溪 对竞赛工作的组织领导 阴 、活动推动、典型选树 唱 、经验总结，成立局工 煤 会劳动竞赛领导小组：

　釉

　组长：孙大军

　成员：安 比 监局全体工会会员 三、 郡 参赛范围

　 各科室负 游 责人要最大限度地组织 驱 好本科室会员参加，各 劝 会员要积极投身到劳动 炒 竞赛活动中来。

　四、竞 溉 赛内容【工会劳动竞赛 爹 活动方案】

　 以突出 逸 “比作风、比服务、比 估 创新、比和谐、比效能 旱 ”为重点的劳动竞赛， 漾 加强机关作风建设、提 顽 高工作效率效能，促进 阵 我局安监事业快速发展 绅 。【工会劳动竞赛活动 富 方案】

　 以突出“办 卢 好人民满意的安监事业 猿 ”为重点开展劳动竞赛 昭 ，提高广大会员的综合 赊 素质和业务水平。

　 菜 以突出“节能减排”为 候 重点开展劳动竞赛，节 胀 约用水、用电，节能降 玫 耗创效增收。

　 以突 岔 出“文明执法、共创和 梦 谐”为重点开展劳动竞 铣 赛，做到依法行政、便 墙 民为民，构建和谐社会 捷 。

　五、工作要求

　 按 瘦 照统一部署，各科室要 钟 紧密结合自身工作实际 借 、工作重点切实组织好 攒 本次竞赛，要做到有组 批 织领导、有措施典型、 歪 有总结表彰，广泛发动 秃 工会会员，努力扩大参 粤 与面，力争会员参与率 择 达 100%。同时，各 呵 单位要在活动中发掘典 喉型，并及时总结宣传， 线 充分利用板报、标语、 枚 网络宣传等营造竞赛氛 套 围。

　二○一一年十月八 迅 日

　工会劳动竞赛活 存 动方案：XX 年劳动竞 拈 赛活动方案 XX 年劳动 疑 竞赛活动方案

　 XX 泡 年是全面贯彻落实党的 决 十八届四中精神，加快 藻 改革发展的一年，为了 喘 落实全乡广泛开展当好 稗 主力军、建功美好乡村 二 创先争优劳动竞赛，充 预 分发挥广大职工的聪明 枉 才智和首创精神，进一 锨 步团结、动员广大职工 礼 立足本职，忘我劳动， 眺 积极进取，争创一流业 豹 绩，委深化改革、扩大 概 开放、加快发展、保持 轴 稳定，推进建设社会主 兼 义和谐社会做出新的更 疚 大的贡献，为完成“十 到 二五”计划确定的各项 俏 任务和我乡经济社会全 仍 面协调持续发展，再立 涸 新功、再创伟业，特制 云 定本方案。

　一、参赛范 霜 围 劳动竞赛主要在我乡 馏 各基层工会中开展。

　二 呀 、竞赛内容 在各基层工 咽 会中开展“合理化建议 筋 ”活动，

　 争当“合 腥 理化建议标兵”，进行 歼 “三赛三比”竞赛。

　分

　1、赛提合理化建议 开 的数量和质量，比方案 峻 、措施的科学性、进步 矿 性和可行性。

　2、赛项 墙 目被采纳或实施转化为 辕 经济成果的 件数，比给 蒲 企业创造的经济效益和 副 社会效益。

　 3、赛 拂 动脑筋想办法，委企业 摆 攻克技术难关重点，比 鉴

　贡献大小。扭转企业困 狠 难局面的实际效益。

　在 必 各基层工会，围绕企业 芦 经济效益和提高职 工素 茅 质，开展以下竞赛：

　蓉

　1、在各基层工会中 番 ，开展提高产品质量、 幕 开发新产品、降低能耗 胎 、促进安全生产。争创 鸯 “最佳经济效益杯”竞 榔 赛活动：

　 2、在生 形 产经营困难的企业中， 帝 围绕扭亏增盈、节约挖 松潜、开拓市场等开展“ 材 扭亏增盈杯”竞赛活动 体 ；

　 3、围绕“优质 驱 、高产、低耗、安全” 驭 开展争创“先进班组” 鹤 竞赛活动。

　 三、各 伦 基层工会根据此竞赛方 淤 案，结合本系统、本行 骏业特点，制定出操作性 虑 强的竞赛方案。

　 各 择 参赛单位根据本方案和 万 所在系统行业的竞赛方 肖 案，开展有针对性、形 垒 式多样、富有特色的劳 甥 动竞赛。

　四、竞赛考核 邻 与奖励 按县劳动竞赛奖 窒 励办法进行。

　五．竞赛 垣 组织领导

　 乡劳动竞 僳 赛委员会对全乡劳动竞 豆 赛活动实行统一领导、 肃 部署和协调。乡劳动竞 蔑 赛委员会下设办公室， 闸 负责对全乡劳动竞赛活 爬 动指导、督促、监查和 邪 协调。各基层工会要成 烦 立相应的竞赛领导机构 辗 和竞赛机构，积极参赛 银 ，确保赛出成绩、赛出 纠 水平、赛出效益。

　 条 六、竞赛将于 XX 年 1 邢 2 月进行考评、总结和 以 表彰，具

　体办法另行布 辣 置。

　 工会劳动竞赛 旦 活动方案：XX 劳动竞 缄 赛活动方案 第 1 篇：劳 几 动竞赛活动方案

　 按 堕 照安图县总工会关于开 寂 展以"当好主力军，建 议 功“十二五”"为主题 绚 劳动竞赛的总要求，根 映 据教育工会关于开展" 钨 构建和谐教育，促进安 颜 图经济发展"劳动竞赛 禹 活动方案，结合我校具 却 体实际，将在全校范围 像 内广泛开展以"构建和 袜 谐教育，促进学校发展 徘 "为主题的劳动竞赛活 愉 动，现将活动开展安排 徊 如下：

　一、指导思想：

　梳

　紧紧围绕县教育工 尧 会 XX 年工作目标，以 酋 "当好主力军，建功“ 忙 十二五”"为主题，以 奖 "提升师德素质，构建 哮 有效课堂，强化教育质 墅 量"为抓手，在全校深 霓 入开展校本研训、教学 判 技能竞赛、教育学术研 溯 讨、师徒帮带等活动， 难 充分调动广大教职工的 羽 工作积极性、主动性和 枉 创造性，进一步提升教 爆 职工职业道德素养，提 榆 高教职工的业务能力和 晾 学术水平，增强教职工 垒 的服务意识，促进教师 搬 的自身发展，为实现安 章图教育的新发展、新跨 院 越提供人力资源保障。

　戍

　二、活动领导小组：

　三 倚 、活动内容：

　开展"四 盯 比四赛"活动：

　 1 芽 、比科学管理、赛教学 冕 质量：以各部门和学年 亿 组为单

　位开展评比活动 早 。看管理方法，效果。

　宏 通过阶段检测分析评比 砸 各年级组的教学质量。

　公 继续开展建节约型学校 续 、节约型班级、节约型 意 职工标兵活动，教育教 请 师"节约一滴水、一度 梧 电、一张纸、一支粉笔 屏 "创优美校园环境。

　顽

　2、比钻研精神、赛 笑 教学技能："开展高效 殷 课堂教学研究"、优质 允 课竞赛、中青年教师教 袖 学技能竞赛、师徒结队 春 竞赛课、汇报课、骨干 煌 教师观摩课、征文演讲 以 比赛、三笔一话、教师 跺 基本功竞赛等活动。

　输

　3、比科技创新，赛 哆 教育科研：鼓励教师们 烛 积极参与科研活动。参 设 与课题研究，多出成果 氏 。在语文、数学、综合 酋等课题组中进行评比。

　见 让教师积极参加论文、 肮 课件、课例、科研成果 眨 的评选。

　 4、比社 塌 会形象、赛职业精神：

　奶 强化师德学习教育，比 峪谁学得好。组织教工认 奸 真学习贯彻《中小学教 寓 师职业道德规范》《延 胰 边州中小学教师十不准 崇 》鼓励教师自学，力求 新 使教师职业要求转化为 竣 教师的自觉行动。自觉 凶 遵守有关规定，自觉履 统 行师德规范，比谁做得 铆 好。大力宣传本校的师 废 德标兵、巾帼建功标兵 霹 、优秀教师的先进事迹 舞 ，发挥校内"名师"的 胸 帮带和辐射作用，以先 月 进的榜样感召和激励人 诧 。配合上级教育部门， 挛 借助评选"优秀教师" 芋 、"优秀班主任"、" 滥 学生最喜爱的好老师" 衍 的契机，激发教工的智 捣 慧和创造力，努力建设 诧 一支师德高尚、业务精 硒 湛、身心健康的教师队 坡 伍。

　本次劳动竞赛 迹 活动，要比家长、社会 株 各界、各级领导对学校 希 、教师的满意度，树立 靴 和展示学校、教师在社 考 会上的优良形象。学校 笑 要通过座谈会、问卷调 阵 查、意见征询会等各种 赵 形式，广泛征求家长、 惧 社会、领导对学校、教 恨 师的意见和建议，对存 婚 在问题切实加以整改和 逸 反馈。为此，我校将通 各 过定期开放学校、展示 哺 教育成果、扩大舆论宣 臃 传，让社会了解和理解 郁 学校和教师。不断深化 头 "人民满意教师"、" 机 人民满意学校"、"人 穿 民满意教育"活动。

　四 蝶 、实施步骤：

　准备动员 逾 阶段

　 1、建立组织 锰 。成立劳动竞赛活动领 增 导小组，制定活动方案 辽 。

　 2、动员部署。

　楔 召开动员大会，统一思 娟 想，提高认识，明确活 隋 动目标、任务和具体方 召 法步骤，形成浓厚热烈 咋 的竞赛氛围。

　组织实施 轧 阶段

　 紧紧围绕"四 旭 比四赛"活动，面向全 忧 体教工开展各类竞赛活 履 动。

　 1、开展大讨 凸 论。组织教工学习有关 只 文件和法律法规，开展 义 大讨论活动，并及时对 席 教工撰写的读后感、随 迁 笔开展评比。

　 2、 白 完善制度措施。结合学 螺 校实际，以此次劳动竞 宙 赛为

　契机，建立健全学 卡 校各项制度，并制定开 需 展竞赛评比活动具体措 宜 施和量化考核办法。

　帝

　3、开展竞赛活动。

　剧 以活动为载体，以弘扬 遭 先进为动力，以提高教 矿 师的整体素质为重点， 曳 全面铺开竞赛活动：

　菲

　开展师德演讲赛，提 钢 高教职工的职业道德素 腥 质。召开师德建设为主 驼 题的教师座谈会，结合 傀 学校工会开展的师德群 粥 体创优活动，评选 3 名 与 校级师德标兵，将评选 私 结果向学生家长、社会 爵 公布，将师德表现纳入 砾 教师考核。

　 开展教 点 学比武活动，提高教职 购 工的业务水平。一如既 令往地开展好"高效课堂 男 "教学研究活动，使之 姬 不断地朝着更深内涵方 船 面发展。开展优质课竞 宣 赛、中青年教师教学技 鸥 能竞赛、师徒结队竞赛 吃 、征文演讲比赛、三笔 脊 一话基本功竞赛等活动 溢 。开展"比奉献，讲提 达 质，求发展"活动，对 谗 默默奉献，质量提升最 闸 快的教师进行大力表彰 灌 ，以形成全校一心一意 华 谋教学，全心全意为学 览 生的良好氛围。

　 开 磕 展树立社会形象活动。

　跪 建立家校联系制度，加 钢 强家长学校建设，表彰 摇 "优秀家长"，努力营 氏 造良好的家校教育有机 胀 配合的氛围。

　 加强 谦 学校网站建设，借助新 终 方法新手段向家长介绍 咽 学校教育教学活动开展 敷 情况。大力推进新教育 逝 实验，借助学校网站、 质 新教育实验论坛、教师 尹 博客等新形式全面加强 垛 教师与社会、教师与家 群 长，教师与教师、教师 芍 与学生、学生

　与学生的 君 联系，努力扩大学校的 馋 社会影响，为打造"人 巡 民满意教师"、"人民 樟 满意学校"、"人民满 苯 意教育"夯实基础。

　总 界 结反思阶段

　 1、总 陪 结。评比竞赛活动结束 令 后，认真总结竞赛活动 砷 取得的实效和存在的不 汹 足，提炼好做法、好经 滩 验

　 ，树立典型。并 乙 于 XX 年 1 月 8 日将总 姥 结交至教育工会。

　 抑 2、表彰。竞赛活动结 轿 束后，对本次竞赛活动 汉 先进教研组、先进办公 宵 室、先进个人进行表彰 坡 和奖励。

　五、活动要求 蛹 ：

　 1、加强领导， 触 严密计划。学校劳动竞 并 赛活动领导小组负责全 殉 面组织协调本校的的竞 铱 赛活动，确保竞赛活动 释 有专人负责、专人协调 踢 、专人落实，保证竞赛 佣 活动有经费、有载体、 进 有制度、有措施：6 月 翅 1 日百日劳动竞赛全体 蒙 动员大会 ：6 月中旬优 攀 秀车队长擂台赛 ：6 月 敦 底第一次抽查分公司、 莉 职能部门

　 ：7 月中 佃 旬组织司机开展"的士 诌 活地图--**交通地 缘 理大练兵"活动 ：7 月 蔼 底第二次抽查分公司、 媳 职能部门 ：8 月初** 赃 之星评选活动

　 ：8 禹 月中旬清欠智多星观摩 硬 赛；创新金点子有奖征 驼 集 ：8 月底全面考核阶 葡 段

　：9 月初各部门 顾 作述职报告，进行先进 稿 交流及改进措施报告。

　靖

　：9 月中旬进行总结表 抿 彰大会

　 注：以上活 壬 动安排不包括集团组织 托 各职能系统竞赛，如与 萌 集团安排发生冲突以集 钵 团为主。另外将根据各 渭 项指标评选出优秀集体 甘 和先进个人，详见《评 丽 选规则》。

　六、宣传方 鸟 式及氛围营造 1、制作 优 宣传条幅、展板营造氛 哄 围。

　 2、制作百日 筑 劳动竞赛考核表，制作 烃 公示牌对各比赛情况进 哇 行公式。

　 3、全程 峙 跟踪制作简报，报道百 流 日劳动竞赛进展及公式 移下阶段工作安排等。

　貉

　4、组织各项比赛， 御 通过比赛考核员工、评 暮 选先进，树立模范。

　第 汐 3 篇：企业劳动竞赛活 矣 动方案

　 一、劳动竞 铆 赛指导思想：以落实公 惺 司提出的 xxxx 年方 涧针目标为根本，以抓好 商 生产经营为主线，以竞 介 赛活动为载体，通过竞 眉 赛活动的开展，进一步 寺 检验员工队伍的素质， 星检验各部门的工作质量 乏 及业绩，以竞赛促生产 缨 、促安全、促管理、促 息 效益、促发展，打造高 靛 端品牌，推进企业文化 洪建设，为实现公司 xx 饮 x 年的奋斗目标奠定坚 峙 实的基础。

　 二、劳 泽 动竞赛活动的主题：保 寨 稳产，上质量、降消耗 炎 ，

　为实现年产 xxx 任 妨 务而奋斗

　 三、劳动 隙 竞赛活动参与对象：公 透 司各部门、各工段及全 洱 体员工 四、劳动竞赛活 壶 动的必要性：

　 1、 咸 xxx 年公司董事会提 谓 出全年生产 xxx，销 托 售...

篇六：工会开展劳动竞赛活动奖励

2021 年 劳动竞赛活动方案

　 为了充分调动广大职工的积极性和创造性，扭转生产造成的不利局面，为全面完成项目部年度经营生产目标，经项目部班子会议研究，现制定出 2021 年四月份劳动竞赛实施方案，望各工地认真贯彻落实。

　一、指导思想

　围绕集团公司经营生产目标，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大职工树立“团结奋进、勇争一流”的争先意识、完成任务“开拓创新、不计得失”的协作观念和“敢于担当、不畏艰难”实现目标的拼搏精神。

　二、竞赛目标

　全面完成集团公司下达的年度经营生产目标，提高企业管理和文化建设水平。现制定以下劳动生产目标：完成产值 9000 万元，力争突破亿元。

　三、竞赛形式和表彰奖励

　本次竞赛以完成目标产值为主导。对于完成目标产值的工地予以完成产值 3‰的奖励，对于超出目标部分按 5‰的奖励计取。

　四、竞赛要求

　1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的工地，取消其参与评选优胜工地的资格。

　2、培育优秀人才，提高队伍素质。透过竞争激励，培育团队技术力量，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。

　3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。每日线上汇报，每周例会通报，月度总结核实。各工地对竞赛活动要进行总结，将活动的开展状况和效果进行推广，为下一次活动积累经验。

　五、组织领导

　为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，成立由 xx 任组长，全体班子成员和科室科长为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在综合办，具体负责本次劳动竞赛的组织协调、状况汇总分析和评比表彰工作。劳动竞赛活动领导小组，负责本次竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要求各工地要切实加强领导，用心搞好协调，使劳动竞赛活动有目标、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。

　六、注意事项

　1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工促进企业发展的重要载体，对企业可持续发展具有重要作用，各工地务必提高认识，积极准备和策划，确保劳动竞赛的圆满收官。

　2、认清目标。要紧紧围绕工地生产目标，有的放矢地开展竞赛活动，制定高效生产方案，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。

　3、搞好企业文化建设。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，突出集团公司“争先文化”，充分展示工地“团结奋进、开拓创新、科学求实、勇争一流”的企业精神。

篇七：工会开展劳动竞赛活动奖励

劳动竞赛活动方案 为深入贯彻落实集团（股份）公司 2020 年前三季度经济运行情况通报视频会议精神和院党委要求，充分发挥广大职工在生产经营中的主力军作用，确保完成我院既定各项经营目标任务，特组织开展我院“奋战六十天，决胜收官年”专项劳动竞赛活动。有关方案如下：

　一、活动主题 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以“咬定目标保增长，全力以赴抢市场，提升管理抓履约，苦练内功提质效，多管齐下控风险，下大力气保落实”为内容，以年度目标任务为主线，以劳动竞赛为载体，以各子公司和员工为主体，全面开展“奋战六十天，决胜收官年”专项劳动竞赛，团结动员广大职工履职尽责，砥砺奋进，为奋力完成年度任务夺取疫情防控和改革发展双胜利做出新的贡献。

　二、活动领导小组 为加强对劳动竞赛的指导和统一协调，确保竞赛活动取得成效，特成立劳动竞赛领导小组，具体组成如下：

　组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx、xxx、xxx 劳动竞赛领导小组下设办公室，具体由院工会办承担。

　三、活动时间 2020 年 11-12 月。

　四、竞赛内容 本次劳动竞赛活动以“保增长、抢市场、抓履约、提质效、控风险、保落实”为主要内容，重点围绕实现我院年度经营、履约、质量、安全目标的落实，查找需要突破的重点、难点、关键点，提出六十天对策措施，以竞赛方式进行推动落实。

　四、具体要求和时间安排 竞赛活动分三大类按三阶段开展。

　三大类指职能与支持类、重点工程项目、海外项目类。职能与支持类竞赛活动参赛主体为与市场、履约、资金保障、技术、质量、安全相关的部门，具体包括市场发展部、履约中心、财务与投资管理部、科技部、安环部等；重点工程项目类竞赛活动参赛主体为院国内重点履约项目，具体商各基层工会与子公司工会确定；海外项目类竞赛活动参赛主体为海外履约项目，具体由国际公司确定。

　竞赛活动的三个阶段包括：

　第一阶段提出参赛方案。各参赛主体通过部门、项目例会等形式对照年度目标查找差距，提出需要突破的重点、难点、关键点，将这些重点、难点、关键点问题的解决和取得的成效设为参赛目标，发动员工，集思广义，提出对策措施、责任人、时间表。积极动员广大员工投入到活动中来。（11 月 20 日前）

　第二阶段推进竞赛实施，抓好动员、组织（落实阶段）。通过组织分工落实、定期自查、问题研讨、金点子征集、协调服务等，组织方案的落实，力促目标实现。（11 月 20-12 月20 日）

　第三阶段竞赛成果自查。通过对方案实施情况总结，检查目标完成情况，提炼经验。（12 月 30 日前）

　五、活动评比和奖励 职能与支持类竞赛活动的评比由竞赛领导小组通过评审竞赛自查成果和年终绩效实现情况取前 1-2 名进行奖励。

　重点工程项目竞赛活动由竞赛领导小组通过评审竞赛自查成果，并查看年终项目进度情况、顾客满意度、项目收款、安全质量等情况取前 3-5 名进行奖励。

　海外项目类竞赛活动由竞赛领导小组委托海外工会评审竞赛自查成果，并查看年终项目进度情况、顾客满意度、项目防疫、安全质量等情况取前 3-5 名进行奖励。

　对本次竞赛活动中出现的有效的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等，经领导小组审查认可，可推荐为群众性经济技术创新创效奖。

　六、组织宣传 在院党委的领导下，院工会和各基层工会、子公司工会、项目工会要把开展劳动竞赛活动作为当前的重要工作来抓，积极动员，精心组织，营造氛围，力求实效。

　1. 加强宣传，营造氛围。院党委工作部和各基层工会、子公司工会、项目工会等要充分利用院报刊、网络、宣传栏等平台，及时报道劳动竞赛的组织开展情况，宣传广大员工在劳动竞赛中呈现的拼搏精神、吃苦耐劳精神、突破自我的创新精神、勤勉担当的务实精神、争创一流的向上精神和敢打敢拼的亮剑精神，引导鼓励广大员工努力实现新作为、新突破、新成效，号召全体员工为全面完成全年目标任务努力奋斗。

　2. 协调配合，落实组织。劳动竞赛领导小组要加强对竞赛活动的指导和统筹，协调院相关部门和各基层工会、子公司工会、项目工会等能力配合，确保活动落地。

　3. 力求实效，激发活力。劳动竞赛活动以推动年前各项工作任务的落实为目标，应抓住年终工作落实的关键症结；劳动竞赛应充分体现群众性特征，积极动员吸引广大员工参与，充分激发广大员工建言献策的积极性和工作中的创造性。

篇八：工会开展劳动竞赛活动奖励

县总工会关于在全县职工中 开展“践行新理念、建功十三五” 主题劳动竞赛活动方案

　 2018 年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40 周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。为认真落实市工会要求和部署，充分发挥我县广大职工在促进全县结构性改革和推动 XX 发展振兴中的主力军作用

　,引导和组织广大职工为实现“十三五”规划建功立业，县总工会决定在全县职工中开展“践行新理念、建功十三五”主题劳动竞赛活动（以下简称“竞赛活动”）。特制定本方案。

　一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大精神，紧紧围绕我县“十三五”规划目标，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，以技术创新为主题，以提升职工素质为主线，以完善机制为保障，广泛开展“践行新理念，建功‘十三五’”主题劳动竞赛，把广大职工的主人翁精神和创造潜能充分激发起来，充分发挥工人阶级在全面完成“十三

　五”规划中的主力军作用，为实现 XX 振兴发展、全面建成小康社会贡献智慧和力量。

　二、参赛范围 XX 县所属企事业单位及职工。

　三、竞赛内容 （一）围绕创新驱动发展，开展职工技术创新活动。

　积极引导广大职工树立创新发展理念，不断增强创新意识和创新能力，立足岗位、班组开展技术创新、服务创新和管理创新，为“大众创业、万众创新”奠定坚实群众基础。以推动技术进步为主题，以开发具有自主知识产权的核心技术为重点，组织广大职工广泛开展职工技术创新活动。一是针对产业关键共性技术和企业生产经营重点和难点问题，引导和组织职工立足岗位广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，激发广大职工的创新潜能和创造活力，不断推动企业增强自主创新能力。二是积极推进高技能人才（劳模）创新工作室创建工作，充分发挥其人才集聚、技术攻关、技能传承功能和示范带动作用。通过选树典型，命名各级示范性高技能人才（劳模）创新工作室，推动企事业单位普遍建立高技能人才（劳模）创新工作室的创建工作，带动更多职工投身大众创业、万众创新。进一步扩大职工创新活动补助资金来源，充分发挥职工创新补助资金的示范带动作用，进一步提高创新工作室创建质量。三是大力开展职

　工创新项目孵化、成果推荐、展示交流活动，积极搭建促进职工创新和成果转化的信息化平台，通过技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等活动，加强职工知识产权保护，促使职工技术成果转化为现实生产力，不断激发广大职工的创新才智和创造热情，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展。

　 （二）围绕职工素质提升，开展技术技能型竞赛活动。

　广泛开展岗位练兵、技能比赛、技术培训、技术交流等活动，培育造就更多的“XX 工匠”和创新人才，为实现“十三五”规划目标任务提供坚强有力的智力支持和人才保障。深入开展职工职业技能竞赛。围绕企业目标、地方和行业发展，把关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、关键问题作为竞赛的工种和内容。不断创新组织形式、完善竞赛办法，练赛结合、比学结合，促进技能竞赛提质增效。注重竞赛典型和成果的宣传、转化和交流，总结推广网上练兵、网上技能比赛等新形式，扩大技能竞赛效应。积极配合政府、企业行政，开展技能培训、师带徒等活动，总结推广绝招绝技和先进操作法，培养造就高素质技术工人。推动企业建立技术工人培养、考核、使用、激励机制，建立管理、技术、技工等不同序列的晋升通道，更好地激发职工岗位成长成才的积极性、主动性。

　 （三）围绕生态文明建设，开展节能减排竞赛活动。

　结合每年全县节能宣传周等主题活动，加强资源环境国情宣传，普及生态文明法律法规、科学知识，提高广大职工的节约意识、环保意识、生态意识，形成人人、事事、时时崇尚生态文明的社会氛围。在职工中开展绿色生活行动，倡导勤俭节约的消费观。扎实推进“我为节能减排做贡献”和“我为节能减排献一策”活动。进一步深化重点行业节能减排达标竞赛活动，瞄准国际领先水平、全国最好水平，围绕工艺技术装备更新改造，组织职工开展对标竞赛，促进资源节约高效利用，全面推动重点领域节能减排。组织引导职工立足岗位，围绕清洁生产、传统制造业绿色改造、发展循环经济等方面，增强节能减排意识，掌握节能减排技术，提高节能减排能力，在推动战略性新兴产业和先进制造业健康发展，大力发展节能环保产业，绿化国土行动中发挥积极作用。发挥职工节能减排义务监督员作用，参与企业管理，实现群防群治。

　 （四）围绕重点项目建设，开展“展主力军风采，创精品工程”竞赛活动。

　围绕县政府确定的年度重点项目，大力推进以“比工程质量、比安全生产、比建设工期、比科技创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的“六比一创”劳动竞赛活动。充分发挥广大职工的劳动热情、创造激情，引导广大职工超越自我、勇于担当。要在竞赛的实效上下功夫，

　实时梳理、掌握项目最新进展情况，按照项目节点需要，抓细、抓实重点行业领域和重大基础设施建设等重大项目竞赛。积极发现典型，树立样板，总结推广先进经验，赛出精神、赛出水平、赛出作风，不断掀起“争创一流业绩、建设精品工程”的热潮，推动我县重点工程建设项目优质、安全、如期完成。

　 （五）围绕加强企业管理，开展“五型”班组竞赛活动。

　各级工会要广泛深入开展班组竞赛活动，进一步加强班组建设，使广大职工切实参与到竞赛中来，更好地发挥职工的积极性、主动性、创造性，为实现企业发展目标作贡献。继续在全县企（事）业单位班组中广泛开展班组建设竞赛活动。以建设“学习型、创新型、安全型、节约型、和谐型”五型班组的目标，以提升质量、创新技术、提高效率、安全生产等为重点，深入开展以创建“工人先锋号”为载体的班组（科室、团队）竞赛，大力推进班组科学化、标准化和规范化建设，不断提高班组建设的整体水平。

　 （六）围绕企业安全生产，开展“安康杯”竞赛活动。

　广泛开展安全教育和技能培训活动，使安全生产的各项措施落实到每个岗位、每位职工，减少和避免生产事故和职业危害的发生，提高职工自觉抵制“三违”行为能力和自我保护能力。深入开展隐患排查治理活动，增强现场安全管理水平，提高职工隐患排查治理、提高防灾、避灾和自救等应

　急处置的能力。积极开展安全生产合理化建议活动，推动企业落实职工安全生产的知情权、参与权、监督权、表达权。坚持把冶矿、建筑、交通、石油、化工、电力等高危行业作为重点，引导这些行业的企业实现全员参赛，并不断提高竞赛质量。充分发挥工会劳动保护监督检查员作用，坚决杜绝、勇于抵制违章指挥、违章作业，切实把好安全生产的第一道防线，确保职工在生产劳动过程中的安全与健康。

　 （七）围绕优化发展环境，开展优质服务竞赛活动。

　交通、邮政、市容环境、物业管理、电力服务、医疗卫生、文化教育、商贸服务、金融服务、餐饮服务、通讯服务、行政服务等行业要结合各自的特点和实际，以推动行业职业道德建设、提升职工技能素质、提高服务质量和管理水平为目标，广泛开展以“树理念、强服务、塑形象、优化环境促发展”为主要内容的优质服务竞赛活动，汇聚优化发展环境的正能量，为推动民生建设、改善 XX 发展环境作出积极贡献。

　 四、竞赛时限和形式

　 本次活动从 2018 年开始，连续开展三年。竞赛领导小组办公室将根据实际情况对竞赛内容进行充实和调整。

　在县劳动竞赛活动领导小组的领导下，各乡镇工会、各产业（系统）工会、各基层工会负责本地区、本行业和本单位的竞赛活动。

　五、竞赛考核和表彰奖励 为进一步激励和调动参赛单位和广大职工为“十三五”建功立业的积极性，每年三季度劳动竞赛领导小组办公室将通过召开现场会、座谈会、深入基层调研、联检联查的方式，检查活动的进展情况；每年年底前，劳动竞赛领导小组办公室对开展情况和取得的成果进行考核、评比，总结竞赛活动所取得的成绩和经验，表彰一批在竞赛活动中涌现出来的先进单位、先进班组、优秀创新成果和先进个人，命名一批“工人先锋号”。同时，表彰在活动中组织工作突出的优秀组织单位和优秀组织者。符合条件的“工人先锋号”优先推荐为全国、省、市级“工人先锋号”。

　六、组织领导

　成立竞赛活动领导小组。组长由县政协副主席、总工会主席 XXX 同志担任，县总工会党组书记、副主席 XXX，县总工会副主席 XXX 任副组长。成员由县总工会宣教部、组织部和职工技术协作办公室负责人组成。

　领导小组下设办公室，办公室设在县总工会职工技术协作办公室。

　七、有关要求 （一）提高认识，加强领导。“践行新理念，建功‘十三五’”主题竞赛活动是贯穿“十三五”期间的一项十分重要的工作，是围绕中心，服务大局，推动 XX 振兴发展的重

　要举措，也是提高职工队伍素质，增强创业能力、创新能力、竞争能力的有效载体。各级工会要高度重视，切实把竞赛活动摆到重要议事日程，加强领导，狠抓落实。成立相应的组织领导机构，结合实际，制定活动方案，加强分类指导。

　（二）精心组织，广泛动员。在具体组织实施上，坚持重点在基层。竞赛活动要充分体现群众性、广泛性，以群众为中心，让群众当主角，广泛宣传活动的意义和作用，组织动员广大职工积极主动参与到劳动竞赛的各个环节，形成人人努力为“十三五”作贡献的热潮。活动既要有生动活泼的组织形式，又要有实实在在的具体内容。要形成党政重视支持、工会具体组织、职工广泛参与的竞赛格局。

　（三）加强调研，强化指导。要加强对竞赛活动的调查研究，在实践中不断创新、总结行之有效的竞赛活动形式和方法。通过采取分类指导、现场推进、经验交流、技艺展示、成果推广等形式，把竞赛活动不断引向深入。进一步加强劳动竞赛信息化建设，运用互联网、大数据等手段，不断创新劳动竞赛形式和载体，使竞赛活动更好地适应广大职工特别是青年职工的需求。针对非公有制企业、中小企业劳动竞赛开展相对薄弱的情况，通过广泛宣传发动、加强工作指导、创新活动方式、选树先进典型等方式，推动劳动竞赛在非公有制企业、中小企业取得新突破。

　（四）完善机制，加大宣传。要建立有效的激励机制。推动企业制定相应的竞赛奖励制度，把职工的晋升发展、收入待遇与技能提高、技术创新挂钩，拓宽职工职业发展空间，畅通职工技术等级晋升渠道。要注重通过劳动竞赛培养和选树更多的劳动模范和先进典型，讲好劳模故事和工匠故事，发挥模范带头作用和示范效应。要运用各种媒体广泛宣传广大职工在竞赛活动中取得的丰硕成果，宣传职工群众在全县经济发展与社会进步中的地位和作用，进一步扩大劳动竞赛的社会影响，激励广大职工积极投身到“十三五”建设的伟大实践，为推动 XX 振兴发展建功立业。

篇九：工会开展劳动竞赛活动奖励

1. . 公司开展劳动竞赛活动方案

　百日劳动竞赛 20xx 年百日劳动竞赛即将拉开帷幕，在20xx 年当中 xx 充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为 xxxx争做文明企业奠定基础。

　 一、活动时间：

　 6 月 1 日—9 月 8 日

　 二、领导小组：

　 略

　 三、主旨思想：

　 注重细节管理，加强服务意识

　 四、活动主题：

　 三优、三控、三满意百日劳动竞新风管理优、服务优、文化优；控违纪、控违章、控清欠；司机满意、社会满意、公司满意

　 五、活动项目及内容：

　 百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素质工程开展；清欠等以及日常管理等各项工作情况，

　对 xx 全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：

　 （1）6 月 1 日百日劳动竞赛全体动员大会

　 （2）6 月中旬优秀车队长擂台赛（考核司机管理能力，业务熟识程度，日常基础工作情况）

　 （3）6 月底第一次抽查分公司、职能部门

　 （4）7 月中旬组织司机开展“的士活地图——xx 交通地理大练兵”活动（考核各分公司组织能力，培训司机能力，落实素质工程情况）

　 （5）7 月底第二次抽查分公司、职能部门

　 （6）8 月初 xx 之星评选活动

　 （7）8 月中旬清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集

　 （8）8 月底全面考核阶段

　 （9）9 月初各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施报告。

　 （10）9 月中旬进行总结表彰大会注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。

　 六、宣传方式及氛围营造

　 1、制作宣传条幅、展板营造氛围。

　 2、制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情

　况进行公式。

　 3、全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。

　 4、组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。

　 2 2. . 公司开展劳动竞赛活动方案

　为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出 20XX 年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。

　 一、指导思想

　 以科学发展观为指导，围绕中心工作，经过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

　 二、竞赛目标

　 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神礼貌建设水平。

　 三、竞赛资料、形式和表彰奖励

　 今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。

　 全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、

　成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励 4000 元，成本优胜单位奖励 3000 元，质量优胜单位奖励 2000 元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。

　 季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神礼貌建设两项资料，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神礼貌建设检查考核办法》的要求，经过听汇报，看现场，查记录等形式，评出 10 个礼貌工区（车间）和 20 名礼貌职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情景，评出 10 个标杆工区（车间）和 20 名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励 100 元，每名优秀班组长也奖励。

　 阶段项：在原盐生产的不一样时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年 4 月上旬组织全场第 xx 届炊工比武竞赛，5 月上旬组织一次捞盐比赛，6 月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将比较赛胜出者进行表彰奖励。

　 另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开

　展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为主要资料的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要资料的劳动竞赛。机关处室要开展“比礼貌办公，赛后勤服务更规范；比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场构成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。

　 四、竞赛要求

　 1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情景给予降级或扣分处理。对出现重大职责事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。

　 2、培育优秀人才，提高队伍素质。经过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。

　 3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情景和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的"检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情景。

　 五、组织领导

　 为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清

　任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情景汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，构成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。

　 六、注意事项

　 1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。

　 2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。

　 3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。

　 4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，构成思上、协作、前爱的氛围；要与创立学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲 望；要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。

　3 3. . 公司开展劳动竞赛活动方案

　分公司各部门、各中心：根据市公司《关于开展“贴近市场、贴心用户”劳动竞赛的通知》（渝移工发〔20xx〕18号）文件精神，为了进一步落实公司以“市场和客户为中心开展网络维护工作”的要求，有效地支撑市场和客户服务，结合梁平分公司实际情况，制订“贴近市场、贴心用户”劳动竞赛的实施方案。具体如下：

　 一、分公司竞赛领导小组

　 组长：xxx

　 副组长：xxx

　 成员：xxxxxx

　 （一）宣传组：职责：负责本次活动的宣传方案并组织实施。

　 组长：xxx 组员：分公司营销策划中心

　 （二）后勤组职责：负责本次竞赛活动的后勤支撑和相关的组织协调工作。

　 组长：xxx 组员：分公司综合部

　 二、具体活动实施方案

　 对涉及分公司的竞赛内容，建维部与市场和客服部门进行充分协商，广泛交流，认真听取市场方面的需求和建议，对他们需要急需解决的问题，重点派人解决，责任落实到人。

　对现有技术不能解决的问题，做好对网络投诉的解释工作。

　 （一）秋收掘金

　 1、感动新生，加油精品网络实施细则：针对 xx 大中专院校较少的现实情况，分公司运维部主要把精力放在话务量较多的梁中、红中等县内知名高中，同时会同市场部在县内各中小学校重点推行“园丁卡”，提高在校园市场的现有占有率。对在开学期间和“教师节”期间产生的局部时段话务冲击，及时进行监控扩容，保证校园网络质量和话务吸纳。

　 2、激情节日，畅通网络实施细则：

　 （1）与市场部联系，及时了解节日期间话务高峰区，对本县国庆、中秋、圣诞和元旦等重大节假日以及重要大型活动进行话务预测和分析，提前作好相应基站的扩容工作。

　 （2）在“第 xx 届双桂旅游文化节”活动期间，对“双桂堂”、“小峨嵋”、“明月湖”、“百里竹海”等重要旅游景点提前做好扩容和线网设备的优化工作，保证话务的吸收。

　 （3）在保证网络安全的基础上，利用负荷分担、载波池和半速率等技术手段，尽可能地吸收国庆、中秋、圣诞和元旦等重大节假日的话务高峰，减少拥塞，提升收益。特别是对分公司市场部大众街营业厅开业庆典活动、客户联欢活动、VIP 客户金秋钓鱼活动做好网络支撑工作。

　 3、倾网之恋，甘为孺子牛实施细则：

　（1）通过扩容和 SDCCH 的处理解决高拥塞小区，疏导和吸纳局部突发高话务。

　 （2）开展基础维护竞赛活动，促近运维人员的主动维护意识，提升网络的健康状态，减少故障及带来的损失。

　 （二）网络宣传

　 1、形象宣传宣传组负责在营业厅显著位置布放以“精品网络、精英团队、精确管理”为主题的形象宣传资料，以中国移动“世界第一大移动网”、“世界企业 500 强”等基础材料烘托我们在质量、团队和管理方面的优势。

　 2、媒体投放在香港公司客户满意度调查前的一个月，在梁平当地报纸、电台及人流量大的名豪广场大屏幕电视上投放以“精品网络、精英团队、精确管理”为主题的系列软行文章进行网络宣传。突出宣传移动通信在网络建设、网络能力、网络质量等方面的优势，特别重点宣传梁平分公司现阶段的基站网络建设情况，凸显梁平移动在网络建设方面的成绩。本次活动在员工中间进行了广泛宣传动员，确保了员工的知晓度，提高各部门员工的参与度。

　 4 4. . 公司开展劳动竞赛活动方案

　根据宝丰煤炭公司〔20xx〕第 56 号文件《关于开展班组建设考评通知》的有关要求，坚持“以人为本”的管理理念，以强化职工职业素养为重点，以规范班组管理为手段，

　以推行量化考评和班组标准化作业为突破口，以七比（比出勤、比敬业、比效率、比质量、比安全、比开机率、比节约、）为活动形式，突出抓好安全生产工作，增强企业活力，充分调动发挥各班组职工在安全生产中的主动性、积极性，创优争先做出好成绩，切实做好班组建设工作，特制订本竞赛活动方案；

　 一、竞赛目标

　 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高班组建设管理和精神文明建设水平。

　 二、竞赛活动组织机构

　 为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，特成立竞赛活动组织领导小组

　 组长：

　 副组长：

　 成员：

　 活动组织领导小组具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。

　 三、竞赛内容

　 1、比出勤，重点要比出勤率是不是达到矿考勤管理规定，培训学习及各类会议是不是及时参加。

　 2、比敬业，重点要比工作态度是不是端正，有没有推诿扯皮，敷衍了事的情况；要比工作责任心是不是强，交办

　的工作能不能按时或提前保质保量的完成；要比个人意识是不是好，能不能带头执行集团和矿上的各类规定，制止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行得好，有没有违章乱纪的情况；要比爱岗敬业是不是真，是不是全身心的扑在工作上。

　 3、比效率，重点要比工作任务完成情况，工作是不是积极主动，工作的干劲高不高，要比在班组、本部门里有没有争先的意识和举措，工作成绩（效）是不是突出。

　 4、比质量，重点要比工作质量是不是达标，是不是按照质量标准化等相关要求进行作业，有没有“想干事、能干事、干好事”的精神状态。

　 5、比安全，重点要比安全意识强不强，能不能落实到实际工作中；要比安全检查时是不是细心，有没有消极应付，马虎对待的情况；要比责任落实是不是到位，发现的安全隐患能不能及时排除。

　 6、比开机率，重点要比矿井四大运转设备及主要供电、供水、供暖设备安全运行，看谁管理负责的设备安全运行时间久，停机时间少、影响时间短。

　 7、比节约，重点要比节支降耗意识强不强，能不能落实到实际工作生活中；

　 四、竞赛评比

　 1、各班组按照自身职能及部内下达的月度工作各自展

　开工作，按日常管理、安全管理、生产管理、质量管理、成本管理、文明生产 6 个方面进行考核评比。每月进行一次考评。

　 2、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的班组，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选的资格。

　 3、考评实施百分制，评比时按照各权重项目逐步进行考评打分。

　 4、当月综合考评完成后，对当月综合考评成绩获得第一名的班组给予奖励，对当月考评不合格的班组给予考核，奖励金额与考核金额相同。同时各班组月度考评成绩作为年底评选先进班组的重要依据。

篇十：工会开展劳动竞赛活动奖励

参考 工会劳动竞赛活动实施方案-仅供参考 工会劳动竞赛活动实施方案

　劳动竞赛活动实施方案

　为进一步贯彻团工会有关文件精神，落实____和“____”重要思想，激发和调动广大职工的积极性、创造性、主人翁责任感和紧迫感，增强质量意识，推动红提质量管理工作，决记在全连开展劳动竞赛活动。

　一、指导思想

　：坚持以____理论、____同志“____”的重要思想和____为指导，充分调动全体职工的积极件、主动性和创造性，以质量创优为核心，以提高红提质量为基础，以加强管理为手段，以安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造高品质的红提产品。

　二、劳动竞赛领导小组：

　组长：杨勇张斌海（负责全面工作，对质量、全而负责〕副组长：高军辉（具体负责劳动竞赛活动）

　组员：杨新宝李伟蔡小虎冯本进肖一文

　三、竞赛范围、主题、目标、内容

　竞赛范围：园艺四连全体职工

　方 案 设 计

　2 竞赛目标：优质高效、科技创新，努力提高红提产品质量。竞赛内容：疏花疏果

　四、评比条件：

　1、参赛人员蔬果质量好：

　（1）严格按照师团林业要求，（每穗不超过 80 粒，正负不超过 5）

　（2）蔬果过程中做到因地制宜，灵活多变，合理分布，科学分

　配。

　3、参赛人员精神文明好：

　⑴注重思想____工作，职工队伍思想稳定，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，顽强拼搏。

　⑵加强职工合理化建议活动成效显著。

　⑶服从统一指挥，顾全大局，相互之间密切配合，团结协作。

　五、评比表彰奖励办法：

　（一）表彰。表彰必须严格按照坚持群众路线，____推荐、评比，考核组集体讨论，领导小组批准的程序进行。

　（二）奖励。坚持精神奖励和物资奖励相结全，以精神奖励为主的原则，适当物资奖励。在劳动竞赛过程中表现突出的先进个人，给予颁发荣誉证书和一定的物质奖励。

　六、活动实施要求

　1、加强领导、精心组织。连队把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程，要健全竞赛领导机构和工作班子，形成单位领导亲自抓，组织成员积极配合，质量、安全齐抓共管的工作局面。

　2、明确目标、突出重点。要根据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自承担的任务确定竞赛目标，根据活动的实际特点，确立竞赛重点和主题，提出考核对象的具体标准和细则，制定出劳动竞赛的具体方案。

　3、广泛宣传、层层发动：要采用多种形式，深入宣传动员讲清劳动竞赛的意义、内容、做法和要求，以及本竞赛活动开展目标，

　达到家喻户晓、人人皆知，踊跃参加。

　4、培养典型、以点带面。在开展本次劳动竞赛中，就要注重培养典型，用典型开路，同时也要及时发现、培养、选树和宣传竞赛活动中踊跃出的先进典型，使先进典型效应产生群体效应，用典型去推动连队生产阶段工作。

　方 案 设 计

　4 5、加强督查、严格考核。竞赛全过程要公平、公正、公开，并建立详细的督查、考核办法，最后进行活动检评比、小结。

　园艺四连工会