廉洁自律存在的问题及整改措施3篇

篇一：廉洁自律存在的问题及整改措施

　　个人廉洁自律存在问题及整改措施

　　个人廉洁自律是指个人在日常生活和工作中坚守道德规范，遵守法律法规，不从事违反法律法规的活动，不参与不道德的行为，不收受贿赂，不滥用职权等。然而，由于个人道德观念不同、法制观念不同，而且受到环境、利益等因素的影响，使得一些人在实践中存在廉洁自律方面的问题，如收受贿赂、利用职权谋取私利、不公正地对待他人等。针对这些问题，以下是一些整改措施：

　　1.强化个人道德教育，营造良好的社会氛围，加强法律和职业道德教育，提高广大群众的法制观念和职业道德意识。

　　2.完善法律法规，建立健全反腐败机制，加强监管和惩治，使违法违纪行为受到应有的法律制裁。

　　3.加强管理，建立各种制度，对可能存在滥用职权、欺压百姓的行为进行限制，杜绝黄赌毒等违法乱纪行为。

　　4.建立风险防范机制，加强监督和检查，及时发现和纠正存在的问题，对削弱廉洁自律的因素进行防范。

　　5.增强公民道德和公民意识，倡导廉洁自律，引导广大群众遵守道德规范和法律法规，营造人人自律、自律人人的社会氛围。

　　总之，加强个人廉洁自律问题的整改措施，需要全社会的共同努力，才能达到良好的效果。

篇二：廉洁自律存在的问题及整改措施

　　廉洁自律存在的问题和整改措施

　　廉洁自律存在的问题和整改措施

　　一是廉洁自律意识不强。当前仍然有部份领导，认为自己职位

　　不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要。从而忽视了思想

　　教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线，如仍有一些领导干部权

　　力(职务)私有化、商品化、特殊化、家长化。

　　二是抓廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆

　　上党委(党组)工作的重要议事日程，廉洁自律工作的好差也没有十分

　　明确的评价标准。

　　近年来，虽然把廉洁自律工作纳入党风廉政建设责

　　任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学，考核结果不能

　　真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果普通没有与领导

　　干部的奖惩、任用挂起钩来。这样，廉洁自律工作基本上是抓与不抓，抓得好与抓得差一个样，导致廉洁自律工作“讲起来重要，做起来次

　　要，忙起来不要”。

　　三是对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化，监督不力，是

　　领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。特殊是“一把手”权力过

　　于集中，权力在运作过程中，没有得到有效的监督，以致独断专横，忘乎所以，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。有的同志在执

　　行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”，合意的执行，不合

　　意的就变着花腔对付或者干脆不执行。这样就使得群众的民主政治观念

　　淡化，畏惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不全，缺乏

　　监督;具体情况复杂，难以监督。

　　四是惩罚工作力度不大。有的领导对本单位存在的不廉洁行为

　　捂着、盖着，有的一把手故意“揽过”，竭力为班子副职开脱，对违纪

　　当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究，有的“一

　　把手”本身有问题，耽心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去追

　　究。从各地的实践看，领导干部在廉洁自律上出了问题，多是采取治

　　病救人，既往不咎，诫勉谈话的办法，这样就导致有些人胆大枉为。

　　廉洁自律存在的问题和整改措施

　　1.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。

　　2.一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪

　　违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发。

　　3.党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项

　　规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推

　　动落实不力。

　　4.反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势

　　下仍然不收敛不收手。

　　5.存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行

　　政经费开支等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。

　　6.有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为

　　抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓

　　共管”工作机制。

　　7.勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程

　　中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用，在公

　　务接待方面还存在超标准现象。

　　8.从源头上预防和管理腐败的举措、办法还不多，权力监督制

　　约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏

　　有效的监管手段。

　　9.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全

　　面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还

　　停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。

　　10.主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃

　　喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”

　　思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。

　　11.思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只

　　要把工作干好了，就可一白遮千丑，于是对自己的要求放松了，标准

　　降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小

　　慎微、慎初慎独。

　　12.能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比

　　如，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独

　　拿水杯。

　　13.虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和

　　条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，领导干部越来越受到关注，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不

　　断增加。比如，有的对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。

　　14.有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对

　　增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大环境影响，产生了从众

　　心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象。

　　有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，没有同不

　　良风气和行为作坚决的斗争的勇气，导致一些有关改进作风的规定和

　　纪律没有彻底彻底执行到位。

　　15.随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，班子成员对一些不

　　良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织

　　纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律

　　已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位，抵御商业性“糖

　　衣炮弹”的毅力不够。16.对执行党纪的极端重要性认识不够，在执

　　行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严

　　格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有

　　所放松。

　　17.随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，对一些不正

　　之风、不良倾向存在“只要自己不做，就不要多管闲事”的思想，不

　　抵制、不斗争，当“好好先生”。有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率，没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，对待党的纪律敬畏心需进一步强化。

　　18.对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐的自觉性不强，对纪律规定敬畏的不够，遵守的不严，对一些不良现象缺乏讲认真的精神，不能严肃指出、严格纠正，带头执行。

　　19.总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到坚持不

　　懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性

　　约束，不少时候规范干部职工的言行不够，整风肃纪的意识入脑入心

　　不深，对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比

　　较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。

　　20.随着工作岗位的变迁，有了这样、那样的待遇，逐渐产生了

　　官气，滋生了特权思想，特殊在财经纪律上，对于部门申请划拨的经

　　费报告，看到额度大的就认真审核，额度小的比较随意。

　　21.执行中央八项规定精神和实施细则还不够严格，违反中央八

　　项规定精神和实施细则精神树倒根存、禁而未绝，“显性减少、隐形

　　渐深”，私车公养、违规公款吃喝转入内部食堂和农家乐、“一桌餐”

　　等隐形变异问题时有发生。

　　22.基层伤害群众利益问题还比较突出，村级权力运行不透明、不规范，权力公开不到位，存在不公开、半公开、假公开、选择性公

　　开等问题。

　　23.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想

　　还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。主动查、全

　　面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象

　　仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就

　　是结束，可以“歇歇脚、松口气”。

　　24.对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格，一方面，由于部份班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人

　　的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，时常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，虽然班子各位

　　同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方

　　面做得还不够，平时满足于对身边工作人员普通性的教育监督，在从

　　思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。

　　25.一些党员干部总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导

　　致了抓“主体责任”不够积极主动，有老好人思想，怕得罪人，不敢

　　真负责。上头热，下面冷。一些“一把手”对反腐倡廉建设相对副职

　　同志说是重视的，而副职同志思量的少，主动配合“一把手”抓好分

　　管业务方面的党风廉政建设还不够好。

　　26.全面落实中央八项规定和实施细则精神还有差距，对于一些

　　老问题，还没有彻底根治。比如，在整治“文山会海”上，尽管在精

　　简合并会议、压缩会议规模等方面作了努力，但是效果还不明显，文

　　件多、会议多仍然是基层反映的突出问题。

　　27.履行“一岗双责”有时还不够到位，平时把更多的精力放在

　　抓经济、抓发展上，对于资金使用、工程项目建设等一些政府廉政工

　　作的重点领域还没有彻底盯紧，在日常监管、制度执行等方面还有薄

　　弱环节。

　　28.领导班子能带头执行中央“八项规定”和实施细则精神，但

　　仍有一些党员干部思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之

　　处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，如对外公务接待中有

　　时还存在超标、浪费现象。

　　29.廉政教育抓得不好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形

　　势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把

　　握得不许确、不全面，组织反思这些典型案件的力度、深度都不够。

　　同时，党风廉政监督不够，存在被动对付，机制不完善的情况，在严

　　明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施乏力。

　　30.有的班子成员还存在着对主体责任和监督责任的重视程度

　　不够，传导压力不到位的问题。比如，有时还是觉得党风廉政建设应

　　由纪检监察部门抓，自己管好业务工作就行了。

　　有的虽然知道要落实

　　“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政

　　建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时，对

　　分管的部门，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽、失之于软”。

　　31.班子整体能从全面从严治党高度认识到落实主体责任和监

　　督责任的重要性，但在日常工作中，有时没有科学统筹好一手抓业务

　　工作、一手抓机关党风廉政建设，对“一岗双责”履行要求提得多、催促检查较少，对局党风廉政建设工作中浮现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的廉政风险防控机制。对干部作风方面存在的一些问题，提醒普通点到为止，强调自觉改正，动真碰硬的整治措施和办法少，“红脸”还不够红，“惩戒极少数、教育大多数”力度小，导致个别同

　　志放松要求，浮现违规违纪行为。

　　32.廉政教育的方式方法较为单一，缺乏典型带动，吸引力和感

　　染力有待进一步提升。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务

　　轻关心、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话

　　等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关心、信任关心、艰难关心方面等还做得不够，导致有

　　的干部产生了惰性。

　　时常性了解干部的工作机制尚未真正形成，特别

　　是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有

　　效管理办法。

　　33.在干部管理中，监管问责不到位，对管理部份干部职工中老

　　牛劲、慢腾腾、工作效率和标准不高等作风问题措施不硬，问责不严，存在失之于宽、失之于软的现象。比如，个别干部上班迟到早退、串

　　岗脱岗，工作时间上、玩游戏，精力不集中，谋人不谋事、谋职不尽

　　职，外出不按规定请销假。班子成员在落实“一岗双责”上还没有真

　　正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域

　　的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以

　　问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。

　　34.执行八项规定和实施细则不自觉。中央八项规定出台以后，清理办公用房、精简会议活动、厉行勤俭节约，取得了一定的成效，但从更高的标准来看，还存在一些问题。贯彻落实的信心不足。对狠

　　刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，有等

　　一等、跟着走、观风向、避风头的心态。文件多、会议多的问题时有

　　反弹。督查惩罚力度不够。

　　监督检查方式方法比较单一，内容和程序

　　有待进一步规范，对违反规定处罚存在标准不一、轻重不同等现象。

　　35.对落实中央八项规定和实施细则精神情况监督检查不够，致

　　使个别基层单位和党员干部顶风违纪，大操大办借机敛财等现象还未

　　彻底刹住，农村基层党员干部虚报冒领惠农资金、优亲厚友等问题时

　　有发生。

　　36,干部“为官不为”现象突出，“不作为慢作为乱作为”和“四

　　风”问题尚未根除，人民群众反映强烈的突出问题还没有根本解决，”

　　四风”问题更加隐蔽，明里遵守、暗里违背的现象依然存在，于部执

　　行力还存在短板。

　　37,在抓常抓长、落细落小上做的还不够。

　　比如文风会风问题还

　　没有从根本上得到解决，基层反映会议多、文件多、检查多、牵扯精

　　力大，以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象仍然存在，建议我们

　　精简压缩会议、严格控制参会范围。比如，还存在大操大办婚丧嫁娶

　　问题由明转暗，违规配备使用公务用车等现象，迎来送往、工作日中

　　午饮酒等问题禁而不止。

　　38,对改进作风的严肃性、重要性和长期性认识不足，有看着办、顺着走以及等待观望的心理，对领寻干部中存在“隔墙扔砖头”谁碰

　　上谁倒楣的侥幸心理和错误认识，教育引导抓得不够。

　　39,在执行中央八项规定上还有不到位的地方，办事还存在“变

　　通”思维，对所属部门、人员存在的慵懒散浮拖问题监管不力，措施

　　缺乏针对性。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话现象。在严

　　格落实中央八项规定方面，重形式、轻实效，执行不到位，对已经脑

　　退出的干部办公用房缺乏统筹安排，闲资较多、利用率不商。抵制不

　　良风气的意志不够坚定，对一些铺张浪费、“慵懒散推拖”现象处理

　　力度不够大。

　　40,自警、自省、自律不到位，班子成员有时未能恰当处理好““情

　　理法”之间的关系，面对亲戚、朋友就学、办事等的请托，有时为了

　　图方便也打招呼。对社会上的甫俗风气、不正之风，有的同志从众随

　　流。廉洁自律存在的问题和整改措施

　　加强党风廉政建设是清纯党性、提高党员干部素质、密切党群

　　关系、增强党组织战斗力和凝结力的重要保证，是新时期坚持邓小平

　　理论和实践“三个代表”重要思想的要求，一年来，在各级政府的正

　　确领导下，本人向来注重自身综合素质的提高，不断加强学习，始终

　　保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，并且充分利用个

　　人的表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工

　　作环境。现将本人党风廉政建设自查情况汇报如下：

　　一、党风廉政建设责任制落实情况

　　能够始终把党风廉政建设作为日常工作的重要组成部份，纳入

　　目标责任管理，始终坚持周五政治学习制度雷打不动，认真学习党的方针政策，学习时事政治，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习省、市、区有关廉洁自律的文件精神，结合外经贸的工作职责，在工作中,以身作则，自尊自爱，自警自律;在不正之风面前挺直腰杆，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于同歪风邪气说“不”，一步一个脚印落实

　　好党风廉政建设各项工作，不辜负上级组织的信任。

　　始终遵循为官一

　　任、服务一方的理念，淡薄名利，身体力行，积极维护单位的整体形

　　象，增强廉洁自律，防腐拒变的能力，积极

　　推动外经贸系统各项工作的顺利开展。

　　二、廉政规定执行情况

　　能认真履行好职责，服务大局，我局作为区政府的职能部门，政策性强，业务要求高，我充分利用业余时间，认真研读外经贸工作

　　政策法规，多次深入企业调查，努力当好领导的参谋助手。并能做到

　　以身作则，廉洁从政，始终践行中央、省、市、区领导干部廉洁自律

　　的有关规定。一方面坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见。认真

　　落实党风廉政建设责任制，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为

　　自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开外经贸服务承诺，接受群众监督。

　　另一方面认真执行机关

　　干部“七条戒令”，不接受和赠送礼品、礼金、有价证券和印制、发

　　售、使用代币券、卡、提货单情况以及不许接受可能影响公正执行公

　　务宴请、娱乐活动情况。

　　我本人除接待上级主管部门领导与招商引资

　　的客商以外，普通不参加宴请活动，不到营业性舞厅去唱歌、跳舞，普通不参加公款娱乐活动，没有接受过礼品、礼金、有价证券、代币

　　券等。执行不许违规庆典、收受和发放礼品、礼金、记念品、公车钓

　　鱼、违规私驾公车情况。从未违规参加任何庆典，收受和发放礼品、礼金、记念品，从未用款、公车钓鱼和违规私驾公车。家庭成员、近

　　亲属不借婚丧喜庆操办活动而收礼、宴

　　请及动用公款公物情况。本人、配偶、子女、亲友不利用其职

　　务便利经商、办企业或者从事有偿中介活动兼职情况。

　　党风廉政建设是全党的共同任务，必须在党的统一领导下，齐

　　抓共管，今后我要进一步提高认识，端正态度，增强自觉性，提高免

　　疫力，进一步强化责任意识，履行好自己的职责，在管好自己带头廉

　　洁自律的同时带好“一班人”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，不断加强学习，努力提高拒腐防变能力，进一步解放思想，与时俱进，争做一位优秀的国家公务员。

篇三：廉洁自律存在的问题及整改措施

　　廉洁自律存在的问题和整改措施

　　廉政一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：廉政而许久，其行何也？现在所说的廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。后来，廉政中的政有了政治层面的内涵。孟子认为：（不义之财）可以无取，取伤廉。我今日为大家细心打算了廉洁自律存在的问题和整改措施，希望对大家有所扶植!

　　廉洁自律存在的问题和整改措施

　　根据县委反腐倡廉警示教化活动的支配和部署，我在仔细参加开展主题教化的同时，严格根据活动安排支配，仔细学习有关文件资料，并深刻自我剖析了任职党委副书记以来在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，现报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）自身学习抓得不紧。

　　一是学习理论不够深化。由于没有下决心挤时间学习，平常多满意于读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。

　　二是学习学问不够全面。在学习中有时存在好用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对市场经济、管理等新学问驾驭不够多，学习面还需拓宽。

　　三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了必需精力，但在运用理论指导实际工作上还有必需差距。

　　（二）调查探讨不够深化。调查探讨工作开展得不够深化，不够细致，不够广泛，在办公室工作多、会议多，深化基层、深化实际、深化群众的时间少，对广阔服务对象的所思、所想、所求了解得不够全面，在问计于民、切实帮忙基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研，也是来去匆忙，赴基层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。由于调查探讨的基本功还不够扎实，致使一些工作落实得还不够到位，不够志向。

　　（三）思想相识不到位。我对反腐倡廉的思想相识不够到位。总认为自己做到抗腐防变、明哲保身就能够了，少数腐败分子左右不了大局。透过警示教化活动让我相识到，反腐倡廉工作是一项非常紧迫、非常重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业。

　　（四）履行职责不完全到位。任职副书记以来，我在基层调研、提升自我、开展党委工作等方面做了一些工作。但整体效果还与党委的要求有必需的差距，工作职责的履行有待进一步提高。

　　二、存在问题的缘由

　　以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题虽出此刻表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面缘由：

　　（一）对学习的重要性相识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本缘由在于对理论学习的重要性相识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史职责的高度去学习的重要性，没有从应对新形势、新任务的现实须要去相识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治职责感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思索问题，有效地解决问题。

　　（二）宗旨意识不够强。党员干部一心一意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的职责感上。自己在工作中尽管有服务群众之心，也做了一些工作，但是没有一心扑在其中，忽视了自己是一名党员领导干部，须要在一心一意上去履行自己的职责义务，造成深化基层不够，深化了解困难群众的疾苦不够，对群众反映的热点、难点问题，有些没能刚好地赐予解决。

　　（三）自我要求不够严。作为党委班子成员，就应高标准、严要求，时时到处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。自己虽然也努力做了，但做得还不够，有些问题如职责履行不到位问题，对一些问题思索不深化、不全面问题等，很大程度上是由于自我要求不严造成的，假如自己一向坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避开。因此，务必始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。

　　三、整改措施

　　（一）切实加强学习，努力提高自身素养。

　　一是仔细制定自己的理论和业务学习安排，除专心参与群众学习外，进一步加强自学，并结合学习，仔细撰写心得笔记和理论文章，全面正确地领悟党的历次会议精神，运用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，增加政治敏锐性和政治鉴别力。

　　二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相关学问的学习，尤其是加强市场经济学问、法律学问及专业学问的学习。

　　三是坚持理论联系实际的学风。在学习中务必坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念，创建性地解决新形势下面临的新状况、新冲突、新问题，提高履行本职工作的潜力，提高为党和人民服务的本事。

　　（二）进一步转变作风，不断改善工作方法。

　　一是多深化基层、深化企业、深化一线调查探讨，驾驭实情，为科学决策、解决问题驾驭第一手材料。

　　二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简洁粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。

　　三是在重大问题上，擅长听取其他人和社会上各方面的看法，大事讲原则、小事讲风格，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展指责和自我指责，维护班子的团结统一。

　　（三）提高相识，增加反腐倡廉的自觉性。

　　一要深刻相识党风廉政建设和反腐斗争的形势，增加反腐倡廉的职责感和紧迫感。

　　二要深刻理解腐败问题产生的根源，树立坚决的志向信念。

　　（四）进一步增加事业心和职责感。作为一名基层干部，务必珍惜时间，珍惜机遇，以熬炼自身、提高觉悟、服务基层、献策献力为第一要务，忠实履行好自己的工作职责，不负组织的期望。

　　（五）严守党纪国法，做清正廉洁的表率。根据为民、务实、清廉的要求，遵遵守法律律法规，严格执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚意理解组织监督，虚心理解群众监督，严格理解制度监督。仔细实行党风廉政建设职责制，自觉遵守廉洁从政的各项规定。勤俭节约，削减奢侈，克已奉公，廉政勤政，持续一个党员干部的良好形象。

　　廉洁自律存在的问题和整改措施

　　为推动深化学习实践科学发展观活动，进一步加强领导干部作风建设，省委要求全省各级党组织和广阔党员干部群众大力学习和弘扬右玉精神，是全面落实科学发展观、推动我省转型跨更加展的迫切须要，是维护社会稳定、促进社会和谐的迫切须要，是加强党的执政实力建设和先进性建设的迫切须要，是深化推动反腐倡廉建设的迫切须要。依据党发[2010]号《关于召开民主生活会的通知》精神，比照《干部选拔任用条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等有关规定，结合人大工作和个人思想实际，通过广泛征求各方面看法，经过自我剖析、与同事交心谈心等方式，仔细地谛视自己在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在很多的不足，现做自我剖析如下，恳请同志们予以指责指正。

　　一、自我剖析

　　（一）学风方面：学习不够主动，自觉性不高，紧迫感不强。学习问题，关系到干部自身进步，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败，关系到中华民族不断壮大而振兴，做为一个普一般通的共产党员，充分相识到了学习的深远意义，也做了大量的读书笔记，仔细思索自己，虽然自己喜爱学习一些东西，但是没有完全实现学习理论与详细实践相结合的有机统一，在实际工作中应用理论把握不精确；

　　尤其是到人大工作以后，对人x论、工作制度等相识只是在运用中学习，与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学，存在现用现学的现象，而没有真正有安排、系统地加以学习，导致工作中时而出现模糊概念，归根究竟，学习不扎实，有时学习制度坚持的不够好；

　　对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去探讨、去指导工作，思索探讨问题不深化、不系统、不透彻，在理论联系事实上还有差距。

　　（二）思想作风方面：由于到人大工作时间较短，位置还没有完全摆正，心态还没有完全适应，工作被动应付多，主动主动参加全县的中心工作还有差距，主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责、敢于创新的志气，与科学发展观的要求相比，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

　　（三）工作作风方面：工作中的吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严，执法监督没有常常化，跟踪监督缺乏力度。在个案监督问题上缺乏决心和志气，存在怕问题多了影响党委形象，怕影响司法机关独立办案，怕影响政府集中精力干工作等，对来信来访中反映的问题，督促主管部门办理，但是对办理状况跟踪监督不够。到基层真正铺下身子开展调查探讨较少。遇到难题有时有畏难心情，缺乏一抓究竟、敢闯敢干的魄力。

　　（四）领导作风方面：领导作风干脆影响到党的形象问题，在联系群众方面还不够亲密，领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与党组班子成员沟通沟通较少，在工作的协调和协作上达不到最佳效果；

　　与机关委室同志沟通和沟通不够全面深化，在协调处理一些困难问题时存在从主观主义动身的现象，方法还不够多，影响工作实效。

　　（五）廉洁自律方面：能仔细学习党风廉政方面的文件精神，根据中纪委七次全会关于进一步规范领导干部从政行为六个方面的规定，以及八小时工作以外的行为规范，能正确处理自己生活与社交圈问题，从大局动身，努力规范自己的行言，但有时还不够严谨。

　　二、存在问题的主要缘由

　　一是对政治理论学习重要性和必要性的相识不足。没有相识到理论学习对党员领导干部的重要性，对理论学习抓得还不够紧，学习看法不够自觉，学习内容不够系统，思想政治素养还不能够完全适应形势发展的要求。

　　二是对自身工作性质相识还不到位。总感到在人大工作程序性比较多，创新的空间不大，所以工作中缺乏大胆创新、争创一流的精神，尤其对经济社会发展中的存在一些深层次的问题了解和把握不透，不能很好地把国家的政策法规与实际问题有机结合，创建性的开展工作，工作成效不够明显。

　　三是思想观念须要进一步更新。过去始终从事党政领导工作，具有较高的政治理论水平、丰富的领导阅历，但一些旧有的观念与市场经济条件下工作的要求有不合拍的地方，加之从事人大工作时间不长，对人民代表大会制度理论和社会主义民主政治建设理论学习不够系统，理性思索和实践探究不够深化，因此在工作中存在依法监督意识不强，思想不够解放，学问储备不足，改革创新的意识和实力还不能满意科学发展的须要等问题，思想观念还不完全适应新时期人大工作的须要。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　对于存在的问题和不足，我决心在今后的工作中加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺当开展。

　　（一）加强政治理论和人大业务学问学习，进一步提高落实科学发展观的实力水平。加强政治理论和业务学问的学习是吃透政策、抓好落实、提高效率的前提。要坚固树立终生学习的理念，把学习视为长期任务来抓，切实提高实行科学发展观的实力和水平。在理论学习上，紧密结合学习实践科学发展观活动，重点抓好对科学发展观理论的学习，切好用最新理论成果武装头脑、指导实践，以科学促发展；

　　在业务学习上，重点加强对宪法、监督法、代表法、组织法等人大相关业务学问的学习，以及对人大常委会审议议题涉及的法律法规的学习，同时还要仔细学习社会主义市场经济学问和现代科技学问，注意理论联系实际，主动探讨新形势下工作中出现新状况、新问题，不断提高自己解决困难问题和破解难题的实力。

　　（二）努改进工作作风，进一步增加实行科学发展观的自觉性和坚决性。工作中，要始终坚持对党负责和对人民负责的高度一样，牢记一心一意为人民服务的宗旨，努力加强作风建设。仔细践行党的群众路途，大兴求真务实之风，树立脚踏实地，真抓实干的良好作风。坚持把调查探讨作为一项常常性、基础性的工作，常常深化基层、深化群众、深化一线全面了解状况，紧紧围绕县委中心工作，围绕常委会审议议题，围绕人民群众反映剧烈的热点难点问题开展调查探讨。进一步加强与代表的联系沟通，时刻保持与选民和人大代表的联系，自觉接受选民监督，自觉了解民情，反映民意，集中民智，在驾驭大量第一手资料的基础上，仔细思索谋划，主动为常委会科学民主决策供应依据，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　（三）切履行好自身职责，为经济社会又好又快发展贡献力气。以科学发展观为统领，进一步强化责随意识，始终坚持经济建设这个中心，紧紧围绕人大常委会届初确定的工作思路和工作部署，有针对性地开展好调查、视察和执法检查等监督活动，把监督的重点放在关系改革发展稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的问题上，使监督更有深度、更具实效。根据县委的统一部署，仔细参加重点工作，切实做好重点项目的联系工作，广泛进行调查探讨，协调解决有关问题，推动经济社会又好又快发展。

　　（四）加强党风廉政建设，严格遵守党的政治纪律。仔细执行中心和省、市委及县委关于加强党风廉政建设的有关规定，进一步落实党风廉政建设责任制，模范遵守国家法律法规和党纪政纪，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，清清白白做人，干干净净做事；

　　留意维护大局、维护团结，自觉接受组织和社会各界的监督，主动同消极腐败现象作斗争，从思想深处筑牢道德防线，真正做到自重、自省、自警、自励；

　　发扬勤俭从政的作风，仔细坚持八个坚持、八个反对要求，严格遵守财经纪律，做到生活简朴，作风严谨，用自己的言行维护常委会领导班子和人大机关的整体形象。

　　总之，面对新的要求、新的任务，我将以这次学习实践活动为契机，进一步激昂精神，加倍努力，围绕中心，服务大局，深化实行科学发展观，仔细履行宪法法律给予的职责，为建设四个xx做出应有的贡献。

　　廉洁自律存在的问题和整改措施

　　一是领导干部的廉洁自律意识不强、相识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，基层领导干部处在最基层，都是做些详细的小事，没多大的权力，也没有多少钱，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做。

　　二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，霍奢侈。一是用公款款待现象仍旧比较突出。

　　三是有些领导干部思想空虚，精神萎靡，赌博成性。有的领导干部缺乏远大志向和理想，意志消沉、贪图享受，傍大款，常常和大款们出入歌舞厅、美容厅等高档消遣场所；有的领导干部以休闲、消遣为名参加赌博，且涉赌金额日益增大。

　　四是有些领导干部作风浮夸，工作不实，追求政绩。有的工作无所专心，得过且过，做一天和尚撞一天钟，该办的事，能拖则拖，能推则推，办事效率低；有的认为自己处在最基层，对基层比较了解，就高高在上，在办公室里发号施令。

　　五是有些领导干部廉洁自律工作不到位。有的乡镇和部门没有把廉洁自律工作摆上党委工作的重要议事日程。目前大多数地方对乡镇部门廉洁自律工作的好差没有非常明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、牢靠的评价机制。

　　六是对基层领导干部廉洁自律监督不够。监督机制不健全，监督手段甚少，监督效果不佳，是基层领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。

　　七是基层纪检监察组织人员编制偏少，人员素养参差不齐，业务实力较弱。

　　扩展资料

　　实行措施

　　一、从源头上实行预防措施，使人不想腐败，从而提高党员干部廉洁自律的自觉性。

　　二、在犯罪过程中刚好提示，使人不能腐败，进一步增加廉洁自律的持续性。

　　三、加强对大案、要案的查处力度，使人不敢腐败，促进领导干部廉洁自律。

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